述职报告李书记（精选5篇）

第一篇：述职报告李书记

述职报告

各位领导、同志们：

根据县委组织部的安排，我于4月份任哈拉道口镇党委书记职务。一年来，在县委、县政府的领导下，在全镇广大 干部群众的共同努力下，哈拉道口党政一班人以党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，扎实工作、攻坚克难，各方面工作取得了较好的成绩。下面，我就一年来的党委工作和本人履职情况汇报如下，敬请各位领导、同志们予以评议。

一、抓班子，强化党委自身建设

镇党委、人大、政府三套班子坚持党委决策，政府实施，人大参与监督的原则，坚持集体领导、分工负责。使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强。

（一）、坚定理论学习，打牢班子思想根基。始终坚持学习、贯彻党的路线、方针、政策，认真抓好中心组理论学习。全年学习了党的十七大和十七届五中、六中全会精神，县党代会、人代会精神，科学发展观理论等。通过学习，提高了班子成员的思想政治素质，增强了大家对全县“加快转型升级、构建中等城市、争创全国百强”目标早日实现的信心和决心。我本人也坚持把学习放在首位，做了大量的读书笔记和撰写了多篇心得体会、调研报告，提高了我的政治鉴别力、敏锐性和工作的全局性。

（二）、签订目标责任状，增强班子责任意识。进一步 1

明确了领导分工，实行党委书记负总责、分管领导直接抓、班子成员各司其职的工作机制。此外，镇党委还建立了党委成员党建工作联系点制度，定期听取各位委员的党建工作情况汇报，研究解决问题，从而增强了班子的责任意识。

（三）、狠抓廉政建设，巩固班子执政之基。坚持“从严治党”方针，深化落实 “一岗双责”制度，与各村、部门签订了《党风廉政建设责任状》。组织党员干部认真学习廉政准则、收看警示教育片和召开民主生活会，促使广大党员干部树立牢固的世界观、人生观和价值观。深入推进“三级三务”科技防腐平台建设，制订了《党务公开实施方案》，通过采取集中培训、“讲两课”等方式，在机关公职人员中开展了岗位廉政教育活动。

我个人坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂。在全镇较大建设项目方面，都是先带领班子成员和职能部门负责人现场办公、集中讨论后再拍板决定，尽力避免决策失误。坚持严以律己，不搞以权谋私。不搞大吃大喝和相互请吃。举办各种庆典和大型活动，也本着一切从简原则，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上，维护党在群众中良好形象。

二、抓队伍，提高党员干部整体素质

（一）、加强队伍建设，从发展党员入手。

我们将加强党员队伍建设与发展党员结合起来,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针发展 2

党员,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村，严格履行入党手续,全年发展新党员11名。

（二）、增强党员干部先锋模范作用，从创争入手。继续着重在强化教育、注重激励、真心关怀、公开承诺几个方面下功夫，不断丰富“创先争优”活动的形式和内容，为推进科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。开展了党员承诺评星、双培双带、无职党员设岗定责等活动。充分利用现代远程教育，组织党员干部学习党的方针政策和科学技术，增强党性修养和致富本领，更好地地发挥了党员先锋模范作用。

（三）、夯实基层党组织建设，从党委书记抓党建入手。今年，镇党委将党委书记抓基层党建工作纳入了党委的工作日程。精心谋划，制定措施，建立健全了全镇农村党的基层组织体系，加强了基层党组织班子建设和党员队伍建设，落实了各村党组织书记“一定三有”、村级重大事项“四议一审两公开”、村班子和干部“双述双评”等工作，进一步夯实了基层党组织的建设。

（四）、强化基层党组织战斗力，从后进村整顿入手。把后进村整顿工作作为强化基层党组织战斗力的突破口，由党委书记亲自抓起，相关部门密切配合，派驻工作组，对双丰村等后进村进行了整顿。在整顿中注重培养和选拔村班子后备干部，配齐了后进村的班子成员，改善了后进村班子软弱涣散的局面。同时，帮助他们明确发展思路、谋划经 3

济发展，从而壮大了后进村的集体经济实力，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

三、抓制度，规范管理上水平

为进一步转变工作作风，我们突出抓好干部的规范化管理，使之更好地服务于群众。

（一）、狠抓落实责任制

创新镇、村干部管理及考核办法，加强干部队伍作风建设。健全了镇对村、部门的岗位目标责任制，推行领导包项目、部门包村、干部包组制度，将目标任务分解到人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制。

（二）、狠抓干部服务制

围绕贯彻落实科学发展观活动和创先争优活动，进一步深化服务机制。镇党委紧紧围绕“深化便民服务、办实事暖民心”这一主题，强化了镇便民服务中心和各村为民代办点的服务功能。要求镇村干部按照“六件办理操作规程”，根据民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督四个基本程序为群众做好服务，有效地增强了干部的服务意识，方便了群众。

四、抓稳定，促进全镇经济发展

为了维护社会稳定，镇党委致力于社会综合治理、安全生产、信访工作有新的突破。

（一）、加强综合治理和安全生产工作。

始终把社会稳定工作放在首要位臵来抓，围绕“新一轮市级平安镇”争创活动，贯彻落实“打防并举、以防为主、4

干群结合、依靠群众”的综治方针，积极开展平安家庭、平安学校、平安边界创建活动，及时掌握社会动态，加大打击各种违法犯罪的力度，建立健全社会综合治理网络。以食品安全、安全生产、防火防汛以及学校安全为重点，按时开展大巡查；加大安全生产工作力度，加强管理和宣传，强化排查力度，做到防微杜渐，确保了全镇经济社会的发展有一个稳定和谐的环境。

（二）、加强信访稳定工作。

始终将信访工作纳入党委工作的重要日程，认真落实领导挂项制度、“一把手”亲自抓制度、领导接访制度、分工负责制度。按照“四清、四知、四掌握”的工作要求，定期做好排查调处工作，有效地遏制了群众越级上访现象。

五、抓宣传，促进全镇精神文明建设。

大力开展典型宣传工作，积极发现典型，努力培养典型，靠典型引路促发展。将发现和总结的便民服务、设施农业、中草药种植、农民工就业培训、荒山治理等典型通过省市县广播、报纸宣传出去，弘扬了先进事迹，带动了社会发展。

积极开展社会宣传、经济宣传和外宣工作，围绕全镇的发展举措和重点工作分别在市县新闻媒体做了多次专题、专版报道，扩大了我镇对外的影响，激发了全镇干部群众赶超争先、积极创业的热情。

努力推动精神文明建设。开展了市级文明镇、县级文明村和单位的争创活动，开展了“孝德教育”、“农村庭院环境整治”、“十星级文明户评比”活动，举办了红诗红歌会等文 5

体活动。树立了良好的镇风、村风，为全镇经济社会发展提供了良好的人文环境和舆论环境。

五、抓经济，带领群众奔小康

按照县委、县政府提出的“加快转型升级、构建中等城市、争创全国百强”的战略目标，结合本镇实际，确立了我镇“项目牵动、招商带动、产业立镇”的发展战略，在思想上更加明确，在行动上重点体现，使全镇经济工作迈上新台阶，实现新发展。

（一）、确定发展思路。为了促进我镇经济和社会的快速发展，镇党委多次召开党政联席会议，提出并确立了今后一个时期的总体发展思路是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化实施 “项目牵动 招商带动 产业立镇”发展战略，确定“全面抓发展、突出抓项目、重点抓规模”的发展思路，形成既有立镇产业作支撑，又有小项目覆盖的局面；促进全镇经济社会各项事业的又好又快发展。

（二）、明确发展目标。为了切实突出发展这个主题，镇党委紧紧围绕农民增收、财政增长这一关键环节，在中草药种植、设施农业、畜牧业、土地整理、招商引资、民营经济等项目建设方面提出了明确的目标，为全镇经济和社会的发展指明了方向。

（三）、抓好经济建设。经过强力推进项目建设和产业发展，2011年全镇经济实现稳定而又快速的发展。预计到12月末，全镇农业总产值完成1.26亿元，工业总产值完成

1.85亿元；民营经济总产值完成 2.6 亿元，同比增长40%；财政一般预算收入完成160万元，同比增长150%；固定资产投资完成 3.2亿元，招商引资完成1亿元；农民人均纯收入达到 8300 元，同比增长18%。

一是招商引资工作有了新突破。经积极争取，今年引进投资过亿元的企业2个，即中电投东北新能源开发公司风力发电项目以及太阳能发电项目，其中风力发电项目已经开工建设；引进总投资5000万元的“中毅膨润土矿”二期扩建工程也已经竣工。

二是农业产业化项目上有了新突破。

大力发展中草药种植。抓住县委、县政府扶持发展中草药种植业的有利机遇，结合哈拉道口镇的土地资源状况和生态条件，依托颈复康药业公司，经过考察、论证和统一思想，镇党委决定将中草药种植业作为我镇的立镇产业来抓。提出了打造“中草药之乡”的目标，制订了中草药发展的五年规划。今年，通过采取外出考察、干部带头、政策扶持、签订合同、全程技术服务、规模发展等有效措施在全镇落实苦参、黄芩等适合哈拉道口地区生长的药材品种 9100 亩。为今后全镇立镇产业的发展奠定了坚实的基础。

大力发展设施农业。按照县委、县政府的安排部署，镇党委努力在农业增效、农民增收、发展避灾农业上下功夫。我们多次召开党政班子、镇村干部、党代表、村民代表会议，进行广泛发动和研究落实。积极协调资金，成立专项推进组，完成了上级下达的设施农业任务。共建设日光温室大棚850

栋，总面积2110亩。

大力发展畜牧业。把畜牧业发展作为产业结构调整的“重头戏”来抓。通过实施良种繁育、狠抓大户培养、小区示范、技术指导、扶持奖励等措施，在全镇大力发展养殖业。全年发展养殖大户152户，新建上新井肉羊养殖小区、嘎岔养鸡小区各一处，“五个一”小区消灭空白村任务基本完成。

此外，林业、水利、生态建设等事业都有了较好的发展。完成草原沙化治理围栏种草6980亩，植树造林1.58万亩，完成人畜饮水井3眼，治理荒山 1.68万 亩，新修水平梯田3000 亩，节水灌溉打井8眼。等等，强化了农村基础设施的发展，增强了全镇经济的发展后劲。

总之，一年来，在县委、县政府的正确领导之下，在上级有关部门的大力支持下，在全体党政班子成员的精诚合作下，在全镇广大干部群众的奋力拼搏下，全镇干部群众的精神面貌焕然一新，各行各业呈现出繁荣发展、安定祥和的生动局面，全镇的经济和社会各项事业得到协调、快速的发展。

（一年来，哈拉道口镇取得的变化或许很微小，但这些变化都是好的变化，都是有目共睹的；一年来，哈拉道口镇所取得的成绩，或许很渺小，但他足以让我感动。我首先要真诚地感谢县委组织部派我到这个民风淳朴、人文环境良好的地方来工作，这既给了我一个锻炼的机会，又让我品味到了工作的激情和乐趣所在；我还要真诚地感谢哈拉道口镇的党政班子及全体镇村干部，一年里，我们同舟共济，共谋发展，心无芥蒂，让我领略到了一个地区干部的高素质，高能 8

力，是你们的共同努力，才让县委、县政府、镇党委、镇政府的决策和任务得到充分落实；我还要真诚地感谢全镇各行各业的朋友和全镇人民群众，是他们的积极参与、努力创业，大力配合，才使全镇的事业有了新的发展、新的气象。）

我深知，我以及镇党委所做的工作与县委、县政府的要求还有差距，离全镇干部群众的要求和事业的发展还有距离。在今后的工作中，我会一如既往地发扬艰苦奋斗、求真务实、开拓进取的工作作风，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。为全镇人民早日步入小康生活作出积极贡献。

述职至此，谢谢大家。

述职人 李广文

2011年11月10日

第二篇：李书记述职报告

述职报告

2009~2010学，为了全面搞好学校整体工作，我围绕教育局党委的工作总体要求，以年初制定的各项工作目标为依据，在工作实际，坚持以“科学发展观”为思想指导，把宣传党的路线、方针、政策和政治理论学习作为首要任务；把加强师德师风建设作为教师队伍思想建设的工作重点；把加强党的先进性教育作为基层党建工作的根本要求；把加强领导作风和廉政建设作为提高班子成员的管理水平为关键抓手；把全面提高教学质量作为办学的基本归宿等方面积极开展工作。具体工作报告如下，请局领导及全体教职工予以评议。

一、用实事求是的态度加强党建

1、总体思路求真。为了保证党的教育方针、路线顺利贯彻实施，我校结合学校工作实际，确定了“夯实基础、拓宽领域、加强领导、突破难点、树好典型”的基层党建工作思路，并进一步明确：在传统领域（如组织生活、理论学习等方面），把工作着力点放在细节落实、注重创新上；在新兴领域（如校务公开、依法治校等方面），把工作着力点放在立足现实、逐步深化上。实践证明，这一思路有力地保证了学校各项工作深入地开展，有效地提升学校的办学水平。

2、功能定位求准。作为学校党委书记，我坚持做到学校党政领导思路经常沟通、情况经常通气、党风经常检查、决策经常协商，支持而不替代，建议而不干预，监督而不监视，从而达到工作不同但目标统一、职责不同但思想统一、岗位不同但行动统一，确保学校政令畅通，各项工作有力推进，各项制度不断完善。

3、制度措施求实。本学在学校党委行政的具体指导下，我校进一步完善了《教师管理条例》、《学生奖惩规定》、《岗位津贴发放办法》等各项制度规章，为依法治校奠定了坚实的基础；此外重大决策（如评先评优、职称晋级、工程招标、文印承包等）坚持公平、公正、公开的原则，先广泛宣传发动，后经党委集中讨论最后形成决议，并及时予以公示，确保学校决策透明民主，实施“阳光工程”。

4、责任目标求细。为更好完成上级分配的党务工作目标，更深入地开展基层党建活动，我校党委结合学校实际，对目标责任进行细化，突出可操作性，根据各年级、各部门工作性质特点分工负责，与学校党委签订目标；每一名党员干部立足岗位对各支部分条块负责，落实具体目标，确保各项党建工作定岗定责，责任到人。学习和实践“科学发展观”活动有计划、分阶段、高标准、严要求、寻不足、找差距、重整改、狠执行、尚廉洁、能垂范、勇争先，稳步推进，与实现学校可持续发展有机结合。

二、用求真务实的精神抓好党建

为转变原来学校党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的陋习，我自担任学校党委书记以来，以具体活动为载体、以党委督促为推力，促进学校党建工作有特色、有计划、有层次地深入开展。

1、实施两大工程

（1）干部队伍建设工程。本开始实行中层干部学期初谈工作计划、说基本举措，学期末作大会述职、总结反思，接受群众监督考评；对干部实行系统培训，先后上北京取经“德育教育开展”、到山东探求“高效课堂构建”、赴江苏“走进新课改现场”。通过干部考评竞岗和培训进修，我校建设了一支职责分明、结构合理、能干高效、团结协作的干部队伍，有力地保证了学校的各项工作有条不紊、不断深入地开展。

（2）教师培训工程。近年来因学校发展需要，我校新调入的年青教师近90余名，为确保教学质量与办学水平，全校的党员干部、骨干教师与他们一一师徒结对，从业务上指导、生活上关心，跟踪帮扶，基本实现了青年教师的预定培训目标（即“一年上路、三年通关、五年成骨干”）；坚持并不断完善每周四的校本培训，系统地对全体教师进行业务培训和师风教育，先后举行专家讲座 “提高执行力”、收看于丹“论语心得”、开展“高效课堂”讨论等多种培训形式，体现两个结合（结合学校实际，本岗位实际），做到了三个保证（保证了学习时间，保证了学习内容，保证了学习效果），仅本教师学习心得便汇编结集三部。

2、实行“三个倾斜”。（1）福利待遇向教学一线倾斜；（2）评先评优向取得实绩的同志倾斜；（3）提拔干部、党员纳新向骨干教师倾斜。大力弘扬“说实话，办实事、求实效”的做事文化，切实维护了广大教职工工作的积极性，逐步形成了学校“行胜于言”的主体精神。

3、发挥五“子”作用。（1）为学校重大决策把好舵子，发挥党委领导核心作用；（2）为学校行政的政令畅通铺好路子，发挥穿针引线的协调作用（化矛盾保稳定）；（3）为党员干部当好镜子，发挥模范带头作用；（4）为青年教师的成长搭好台子，发挥组织帮扶作用；（5）为骨干教师的进步扶好梯子，发挥培养引导作用（在本学有杜桂华等7人入党、魏泽清等13人被作为入党积极分子培养）。

三、用开拓创新的意识深化党建

1、思想境界有了新提升。作为学校领导班子，应成为贯彻“三个代表”、“科学发展观”的组织者、推动者、实践者，为此我们组织学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，并向全体党员教师提出了“觉悟高于群众、工作勤于群众、业务勤于群众、吃苦先于群众、奉献多于群众”的要求，要成为教育教学改革的领头雁。

2、党务管理有了新视角。（1）学校党委成员分别到各年级蹲点，各年级主任兼任支部书记，并将一批党员骨干教师和中层干部充实到年级支部中来。这既加强了年级管理，又将职能部门的管理功能和支部党员的表率作用有机地结合起来，使党建工作更贴近工作实际，贴近老师，贴近学生；（2）每学期学校举行一次党员干部“三摆”活动（摆成绩、摆贡献、摆带头作用），督促广大党员转变作风，领导带着党员干，党员干给群众看，以党风带师风，以师风带学风，最终形成风清气正、求真务实的优良校风；（3）发动广大党员深入开展“三联一创”活动（联系一个班、联系一名学困生、联系一名年轻教师、创一流业绩），并跟踪督促，一个学结束评议落实的成效，充分发挥党员干部的战斗堡垒作用；（4）注重人文关怀，构建和谐校园。凡遇上学校教职工的婚丧嫁取、生老病死，学校都要上门慰问，进行精神抚慰，把组织的温暖送到每个教职工家里；每年都要组织一次全体教师身体健康检查；逢年过节都要对退休老教师进行登门慰问；先后为程先普、王彪等4名身患重病的老教师排忧解难，等等一列系人性化的关怀，让广大教职工有了“归属感”，也较好地调动了他们工作的积极性。

3、工作机制有了新突破。为进一步贯彻实施依法治校，以德立校，我校立足现实，建构了以“自加压力、自定目标、自我塑造、自主奋进”为内容的教师发展机制，以“察民情、听民事、解民忧”为内容的民主管理机制；以“讲原则、守制度、扬正气”为内容的依法治校机制；以“顾大局、讲纪律、求实效”为内容的干部工作机制。注意发扬民主、联系群众，坚持大事商量、小事通气。对职责内重大问题的决定，始终坚持公开办事，加强工作的透明度，强化民主监督，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，有效地避免了决策的失误。

回顾过去一年的工作，自我评价是：能够做到严于律己、宽厚待人、责任不推、困难不让、有功不居、有过不诿，工作思路比较清晰、党政工作比较协调、工作措施比较得力、工作方法比较到位，教学质量稳步提高。当然按照更高的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：（1）学校领导班子工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、德育、教学、工会、群团等方方面面，个别工作存在实效性不足的问题；（2）平时忙于事务，深入班组不够，和部分教职工谈话交流略少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声等。这要求我们在今后的工作中，进一步发扬成绩，扬长补短，争取使各项工作再迈新的台阶。

新洲区第二中学 李炳南

2010年6月

第三篇：李书记述职

述职报告

2011年，我分管的纪检和党总支工作，根据市纪委、市直工委的统一部署，在驻在部门领导和同志们的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，认真履行党章赋予的职责，巩固先进性教育活动成果，不断加强党风廉政建设和党的基层组织建设，为全市体育事业的健康发展提供有力的组织和纪律保障。

一、纪律检查工作

（一）抓党风廉政建设，加强对权力运行的监督。

通过参加驻在部门的领导班子会议，参与竞技群众体育等各类活动，加强对驻在部门贯彻执行党的路线、方针、政策和遵守国家法律法规，执行民主集中制、选拔任用干部情况的监督检查。今年重点监督了驻在部门“落实科学发展观”、“构建社会主义和谐社会”等重要理论指导思想执行情况及落实市委八届六次全会、第七次党代会精神的情况，驻在部门均能及时贯彻落实，尤其是结合驻在部门干部职工的思想实际，开展了“解决六个不适应，正确处理好五个关系”的大讨论，进一步统一了思想，认清了形势，明确了方向，激发了干劲，促进了体育事业的健康快速发展。

协助驻在部门领导班子修定、充实、完善抓党风廉政建设责任制，在原有工作责任的基础上，充实了抓政风行风和机关效能建设方面的内容，召开了全系统党风廉政建设动员大会，为形成全局上下齐抓共管的局面奠定思想基础，营造舆论氛围。抓紧各基层单位党风廉政建设责任制的落实，督促局领导班子与各基层单位主要负责人签订党风廉政建设责任状，并将落实情况记入中层主要负责人的廉政档案，作为考核的重要依据之一。

协助驻在部门领导班子认真学习贯彻“四大纪律、八项要 1

求”，并根据党政领导干部廉洁自律的规定，结合市体育局领导班子的实际，制定了“市体育局领导班子严守纪律，廉洁自律的十项规定”，对局领导班子成员在执行党的政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律和群众工作纪律方面提出了具体的要求，加强对领导班子成员执行重大事项报告、个人收入申报、述职述廉、民主评议等项廉洁自律制度的监督，用制度约束领导干部的从政行为。

（二）抓政风行风和机关效能建设，在落实整改措施上下功夫。

协助驻在部门领导班子认真总结。分析2005年政风行风和机关效能建设状况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，制定好工作方案，搞好思想发动，统一思想，端正认识，为抓好两项建设奠定良好的思想基础。

通过走访行风评议员（60多人次）、发放征求意见书（750多份）、召开行风评议员座谈会（3次）、请行风评议员参观考察、参加各类群众体育、竞技体育活动等方法途径，太阳风征求社会各界对市体育局政风行风建设和机关效能建设的意见，认真梳理归纳（80多条）、找准存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，加以落实。

加大对市体育局各项工作，尤其是政风行风和机关效能建设工作的宣传。通过编发简报（24期）、参加“行风热线”（4次）、大型体育活动宣传（10余次）、请电视台、报社记者实地采访等形式，增进全市人民对市体育局工作性质、职责职能及行风效能建设的了解，以接受监督。

抓紧政风行风和机关效能建设各项制度的落实，在去年建立健全各项工作制度的基础上，定期召开落实制度情况的汇报讲评会，根据存在的突出问题，加强督察力度，限期整改，真正实现以制度管人管事，使依法行政、提高工作质量和效率、转变工作作风变为全局干部职工的自觉行动，保证了全局政风

行风和机关效能的良好效果。

（三）抓制度建设，搞好源头治理。

协助驻在部门全面进行了权力公开透明运行工作。制定工作方案，召开动员会，加强培训。依照国家法律法规和“三定方案”，对全局的行政权力和工作职责开展了横向到边、纵向到底的清理。编制了行政职权目录和流程图，10月底在局内和政府网上公布，并认真执行。

协助驻在部门进行了治理商业贿赂工作。传达贯彻了省、市关于治理商业贿赂会议精神，成立了领导小组，设立了办公室，制定了工作方案，对科以上党员干部进行了专题培训，设立了举报箱和举报电话，确定了工作重点，并进行了深入自查自纠工作。

加强对驻在部门执行组织人事纪律、财经工作纪律的监督检查，加强对机关和各基层单位的财务内审，落实“收支两条线”规定、“政府采购”制度，建立教练员收费制度的监督检查，对发现的问题及时处理纠正，防患于未然。

加强对驻在部门竞训科和训练单位执行国家体育总局《运动员等级标准》、省体育局《选招优秀运动员暂行办法》等级运动员、等级裁判员审批的监督检查。进行参加省十二运会赛风赛纪教育，保证参赛教练员、运动员的良好精神风貌，自觉抵制竞赛中的不正之风。

二、党总支工作

（一）抓思想建设，加强对党员的经常性教育。

在全局党员中开展学习、遵守、贯彻、维护党章的教育活动，组织全局党员系统收看了中央党校有关专题辅导录像，进行了专题讨论和党章基础知识测试，开展了“为党旗添光彩，为十二运会作贡献”的主题实践活动。

在全局共产党员中进行了社会主义荣辱观的教育活动，组织全体党员认真学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，对照社会主义荣辱观标准，检查言行，找出差距，定出措施。

在全体党员干部中开展了“树立和落实科学发展观”、“构建社会主义和谐社会”、《江泽民文选》等重要理论思想的学习教育活动，使同志们进一步明确了其提出的重要历史背景，科学内涵重大指导意义等。

（二）抓组织建设，加强党组织的规范化管理。

在保持共产党员先进性教育活动的基础上，不断建立健全基层党组织的工作制度，建立了基层党支部“三会一课”制度，“党员学习制度”、“民主评议党员制度”、“入党积极分子谈话制度”、“党员收缴管理制度”和“党总支工作学习制度”等，使党总支和党支部的工作做到制度化、规范化。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，党总支重视在全局的工作第一线的职工中发展党员。今年发展的4名党员中有2名是一线的教练员，在发展党员中注意严格履行入党程序，把握好培养、教育、政审、考察、支部大会讨论等各个环节，保证新党员的质量。

在庆祝中国共产党建党85周年之际，党总支召开了“一先双优”表彰大会，表彰了先进党支部2个、优秀共产党员15名、优秀党务工作者6名，并作出了向先进党支部、优秀共产党员和党务工作者学习的号召，进一步激发了全局共产党员学习工作的积极性和创造性。

（三）抓学习型机关活动，提高全局干部职工的素质。将创建学习型机关活动做为加强新时期思想政治工作的有效载体，从抓组织、抓认识、抓制度、抓方法、抓效果入手，充分发挥在思想政治工作、提高全局干部职工素质中的积极作用。

一是抓组织。加强对学习型机关活动的组织领导，纪检组长全力抓，各分管局长配合抓，党政工团齐参与，形成良好的学习氛围，制定创建活动的实施方案，明确指导思想、目标和基本要求，使同志们在创建活动中有所遵循。

二是抓认识。召开中层以上干部的培训会，讲解新时期为什么要开展创建学习型机关活动，其重要现实意义是什么，提高同志们参与活动的积极性和主动性。

三是抓制度。先后建立了“领导班子理论中心组学习制度”、“体育局机关干部理论集中学习制度”等多项政治理论和业务学习制度，用制度作创建学习型机关活动的保障。

四是抓方法。采用多种方法和形式开展创建活动，在创建活动中先后通过集中学、自学、请专家教授作报告、学习先进人物的先进事迹等十多种方法和形式，以增强创建活动的吸引力和感召力。

五是抓效果。注意将创建活动的成果转化到实际工作中去，通过学习，提高了全体干部职工的综合素质，促进了体育事业的发展。今年以来，我局申办冬运会、群众体育、竞技体育、窗口单位服务等方面都取得了较好的成绩。

三、自身建设

响应市纪委、监察局发出的关于“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”的号召，积极投入到主题实践活动中。

一是加强政治理论学习，努力改造主观世界。积极参与驻在部门党组织开展的学习，遵守、贯彻、维护党章和社会主义荣辱观教育活动。认真学习了科学发展观、构建社会主义和谐社会、《江泽民文选》等重要政治理论，在教育活动中带头制定学习计划、带头遵守学习制度、带头记好笔记（写读书笔记１２篇３万字以上）、带头参加学习辅导和讨论、带头对照党员义务和荣辱观标准检查自己的言行、带头制定整改措施、带头发挥先锋模范作用。

二是认真履行党章赋予的职责，努力完成派驻机构统一管理后市纪委、市监察局交给的各项工作任务。在工作中不断总

结提高，更好地发挥派驻机构在权力运行监督、党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用。

三是加强与驻在部门领导班子和党员干部的沟通协作，注意深入实际，调查研究，认真总结和分析工作中遇到的各类问题，积极探索解决的方法和途径。全年结合工作实际，写出３篇调研文章，促进了分管工作上水平上质量。同时就市体育局群众关心的热点和难点问题，向局领导班子建言献策，为群众排忧解难。

四、存在的问题

（一）各项工作任务繁重，头绪多，疲于应付，距高水平、高质量的目标要求差距较大。

（二）今年是市直派驻机构实行统一管理的第一年，如何协调驻在部门的关系，加强对驻在部门的监督检查方面，都在积极探索。监督意识需不断增强，方法和措施需要不断改进、完善。

第四篇：述职述廉报告李书记

述职述廉报告

富锦市委副书记李春生

（2011年9月）

2007年6月，我圆满完成了黑龙江省第二批援藏工作任务，转为黑龙江省第三批援藏工作队员，任日喀则地委副秘书长，协助地委副书记、黑龙江省第三批援藏干部总领队抓援藏工作队的日常工作，协助秘书长分管党史和地方志工作。2010年11月，按照组织安排，我到富锦市担任副书记。四年来，我积极努力工作，认真履职尽责，较好地完成了组织上交给我的各项工作任务。现将我三年来的工作情况作以简要汇报。

一、自觉加强党性锻炼，不断加强理论学习，认真把握援藏工作的目标任务

援藏期间，结合日喀则地区开展的“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育和深入学习实践科学发展观活动，我认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党中央关于西藏的方针政策、党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神，准确把握新时期西藏工作指导方针，坚定不移地走中国特色、西藏特点、日喀则特征的发展之路。在反分裂斗争中，我始终做到思想上清醒、政治上坚定、作风上务实。拉萨“3.14”事件发生后，我坚持带班在岗，同联防队员一起巡逻，同时做好分管县的安定稳定工作。

二、兢兢业业，任劳任怨，认真做好本职工作

援藏期间，在日喀则地委的正确领导下，我自觉坚持一切从实际出发，统筹任务分解，合理安排时间，抓重心、攻难点，积极主动、兢兢业业地完成好本职工作。

1、深入调查研究，理清工作思路。深入实际调查研究是做好援藏工作的出发点。我深入基层开展调查研究，全面调查了解日喀则地区的经济社会发展、地理环境、资源状况、民俗民情、基层组织等情况，征求了解当地干部群众的愿望要求和意见建议，共同商讨援藏工作。参与制定完成了黑龙江省第三批援藏工作思路、工作队内部分工和各项规章制度。提出了援藏三年要“为日喀则人民造福，为黑龙江人民争光”的总体目标，提出了“项目出精品，工作创一流，能力上水平，队伍树形象”的分解目标。

2、坚持吃苦耐劳，工作任劳任怨。在三年多的援藏工作中，我几乎每天都提前30分钟到岗，晚间还要加班工作。每天都要多工作2—3个小时。出色完成了5批次黑龙江省部级党政代表团和相关厅局41批次近三百人次学习考察团的接待工作，筹备召开了七次工作队全体会议，完成了黑龙江省第三批对口支援西藏项目建设计划的调研论证。在全地区深入学习实践科学发展观活动中，我先后召集座谈会9次，地委联席会议五次，牵头组织起草了“地级领导班子学习实践科学发展观长效机制”等制度。此外，我还完成了黑龙江省第三批援藏工作队纪实、大事记以及对口援藏档案资料的收集整理工作。

3、积极开展学习交流，不断摸索援藏新经验。2008年8月，我们邀请安徽对口支援山南地区工作队到日喀则考察，交流援藏工作；“十一”假期，我放弃休假，率领地直和谢通门工作组前往阿里地区学习考察，与吉林、陕西、河北对口支援工作队进行了广泛学习交流。通过学习孔繁森精神，提高了新时期做好援藏工作的责任感、使命感，坚定了做好援藏工作的信心。

4、认真抓好党史和地方志工作。为做好《地方志工作条例》的学习宣传和贯彻落实工作，我深入日喀则16个市县调查研究，指导工作。在全区建立了党委领导、政府主持、地方志编委会组织实施、专家参与、集体编写的工作体制和运行机制，为完成日喀则地区各县市地方志编撰任务打下了坚实基础。积极协调自治区地方志办公室聘请专家做好《日喀则地区志》验收、总编。完成了《日喀则地区志》、《谢通门县志》印刷，《日喀则市志》终审和《白朗县志》、《聂拉木县志》复审。进一步加大了与对口支援省市地方志工作部门的联系、交流与合作，主动为修志工作争取援藏支持，联系落实上海、吉林地方志编纂委员会无偿为日喀则培训史志人员32人次，极大地提升了修志队伍整体素质。促成上海市、吉林省地方志编纂委员会先后组织人员进藏现场指导交流并解决编纂印刷费150万元。

三、适应新环境，进入新角色，为地方经济社会发展服务 去年11月，我被组织上安排到富锦工作。富锦是我人生中又一个新的工作起点，新的环境，新的角色，新的工作任务，但

唯一不变的是，我对党的事业的忠诚，为地方经济发展努力奋斗和为人民群众谋福祉的信念。

1、积极开展调查研究，为献身地方经济社会发展打下坚实基础。为了尽快进入工作角色，我翻阅和学习了大量富锦市人文、地理等资料，研读了富锦市近年来的党代会、市委全委会工作报告，并深入部分乡镇和基层单位就农业生产、项目建设、城市建设、民生改善等工作进行深入调查研究。通过近2个月的调研和学习，我逐渐掌握了富锦市近期和长期的奋斗目标、工作思路、主要工作任务，了解了近年来富锦市经济社会发展情况，为今后开展工作打下了坚实基础。

2、履职尽责，努力完成各项工作任务。围绕市委市政府提出的建设佳木斯东部区域中心城市目标，紧贴实际，主动靠前，积极参与，科学谋划，有效展开各项工作。积极开展包镇工作。按照市委的安排，我负责包保宏胜镇。我主动找乡镇领导了解情况，靠前指挥，与他们共同研究农业生产、牧业小区、工业小区建设和社会稳定工作，促进了宏胜镇经济社会又好又快发展。全力抓好重点项目建设。项目建设是全市工作的重中之重，对包保的全市重点项目鑫龙40万吨水稻加工及物流项目，我多次召集招商局、经济计划局、建设局、国土局、环保局、电业局等相关部门共同研究解决项目建设过程中出现的问题，保证了项目建设的顺利实施，该项目一期工程年底有望竣工投产。积极帮助困难群众解决难题。2010年末，我深入到所包扶的贫困党员和“城市一帮一”贫困群众家中进行慰问，为他们送去米面油等生活物

资和现金，使他们过上了祥和快乐的新年。同时，我还认真了解了他们生活中的困难，积极帮助他们研究脱贫致富门路，协调生产和创业资金。另外，今年全国两会期间，市委安排我带领信访等部门到北京进行接访。在京期间，共接待上访37人次，处理上访案件16件，实现了全国两会期间我市信访零登记的目标，我市也是佳木斯市各县市中唯一信访零登记的县市。

四、廉洁勤政，具有强烈的敬业精神

四年来，我始终把“干事业、淡名利、讲党性、守纪律”作为自律的原则，时刻以严格的党性要求自己、以肩负的责任鞭策自己，自觉做勤俭办事、弘扬正气的模范践行者，自觉做谦虚谨慎，团结同志，服从领导，为人正派，处世正直，敢于同一切不正之风作斗争的实践者。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，坚决杜绝奢侈浪费，时时、事事严格要求自己。对分管部门和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，树立了良好的社会形象。

四年来，虽然我取得了一些成绩，但与组织上的要求还有差距和不足，如在理论学习上还不够深入系统；对经济工作、农民致富增收、打造经济强市的新路子、新方法探索还不够；在自身建设上还需要进一步加强等。在今后的工作中，我将发扬成绩，弥补不足，扎实工作，努力取得让群众和组织满意的工作实绩。

第五篇：述职述廉报告.doc(李书记)

2011年上半年廉洁自律工作总结

偃师市档案局纪检组长李四杰

2011年上半年，自己积极协助档案局党组书记抓好纪检监察工作，按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，用党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，牢固树立起了廉洁从政的意识，能够正确行使手中的权利，现将上半年来的学习、工作和廉洁自律情况报告如下：

一、积极学习纪检监察工作制度，提高政治素质和工作水平

重点学习了《党章》、《中国共产党纪检处分条例》、《廉政准则》、《市委关于加强纪检监察工作的意见》等，通过学习，我认识到纪检监察工作的极端重要性，增强了我做好纪检、监察工作的决心和信心。并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，结合《廉政准则》学习活动和机关作风整顿，通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养。-1-

二、认真落实党风廉政建设责任制

根据工作需要，及时调换了党风廉政建设工作领导小组，并重新进行了分工，党组书记王聚军为第一责任人，纪检组长李四杰为直接责任人，其他班子成员负责分管科室的党风廉政建设工作。

三、规范了廉政建设各项制度

重点制定了“三重一大”事项工作制度，进一步完善了党务政务公开制度，重新制定了党组会议制度、学习制度、劳动制度等，制作了党务政务公开栏，设立举报箱、举报电话等，扩大民主范围，强化群众监督。

四、狠抓各项制度落实

1、加强办公经费预算管理，严格支出审批程序，从紧控制支出。办公经费管理公开、透明，集体研究决定；严格办公用品配备标准，建立领取登记签字制度；在细化政府采购预算编制的基础上，对通用办公设备和同类采购事项，实行集中统一采购，大宗印刷实行领导班子集体讨论决定，择优选择印刷厂家；在物资采购上，实行申购单制度，并由纪检、办公室、财务室人员共同参与采购，同等价位比质量，同等质量比价位，通过比价采购。

2、有效控制公务接待费用支出。一是严格实行一单三签（办公室、接待科室、负责人）、规范管理；二是严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待；三是严格控制

陪餐人数。

3、完善车辆管理。在车辆使用上，凡公车出差事项，必须由办公室安排，领导同意后，方可出车；车辆发生故障时，实行定点维修，由司机报维修清单，办公室人员与修理厂核对后填写车辆派修单，最终由财务室人员进行结算。同时，在燃油管理上，实行加油卡制度，车辆定时、定点加油，并有财务和办公室人员陪同。

4、开展能源紧缺体验活动，并组织每位同志于6月16日进行了节能知识测试，倡导绿色出行，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，单位内部坚决杜绝长明灯、长流水现象。

五、深入开展环境创优政务公开活动

成立了环境创优活动工作领导小组，制定了《偃师市档案局环境创优活动实施方案》，及时组织召开会议，认真学习有关会议精神、政策规定，紧紧围绕毛万春书记“真学真干，福民强市”的总要求，扎扎实实开展环境创优活动。每个职工都写了环境创优计划、心得体会，单位大门口悬挂横幅，制作了学习园地和政务公开宣传栏，及时上报信息条，在全局上下形成了环境创优的良好氛围。进一步制定和完善了考勤制度、会议制度、学习制度、首问负责制等多项制度，着力解决干部职工思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题。环境创优和政务公开活动的开展，使我局干部职工进一步更新了观念，改进了工作作

风，提高了执行力，提升了服务质量，确保了全年各项目标任务的圆满完成。

六、严格执行廉政建设的各项规定

重点对照《廉政准则》 “五十二个不准”，逐条逐项认真进行自查。本人没有违犯廉政建设的有关规定。

2011年7月15日