第一书记挂职干部半年述职报告

第一篇：第一书记挂职干部半年述职报告

第一书记挂职干部半年述职报告

——驻乌提嘎查第一书记何志文

鄂托克前旗党务政务服务中心驻村工作队按照旗委、旗政府总体安排和部署，结合实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，取得了一定成效。

01 工作开展情况

勤调研，了解社情民意

按照《鄂托克前旗包联驻村工作实施办法》文件精神，在嘎查两委的帮助下，旗党务政务服务中心驻村工作队通过实地调研走访、召开座谈会、记录民情日记、建立民情档案等多种形式进行了村情调研，已召开座谈会25场次、记录民情日记40多篇，全方位了解掌握乌提嘎查和农牧民的基本情况。

强基础，抓实村级组织建设

协助抓好嘎查党组织建设，以争创先进基层党组织为目标，帮助嘎查党支部包制定工作计划、“三会一课”计划、学习计划等，完善组织生活会、“智慧党建”平台应用等制度，加强党员的理论学习。上半年，开展主题党日活动5次、召开党员大会6次、支委会4次、第一书记讲党课4次。抓好嘎查班子建设，发挥基层党员先进模范作用，着力提高嘎查两委班子的凝聚力和战斗力。严格按照程序做好嘎查“两委”换届工作，目前，嘎查党支部、委员会换届圆满完成。

抓好宣传教育，把党和各级政府在农村牧区的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给牧民。抓好平台建设，积极引导嘎查党员借助“智慧党建”平台，及时开展在线学习交流，为党员“补课”.通过智慧党建平台，来凝聚发展合力。规范开好“三会一课”.截至目前，上传领导讲话、农牧业、经济、科学技术、品种改良等各类学习资料50多份，有效提升了牧区党员的综合素质和基层党建信息化水平。

定方向，助推产业发展

按照乡村振兴和脱贫攻坚部署要求，立足实际，深入调研，理清嘎查产业发展定位，制定嘎查产业发展三年规划和2018年实施方案。依托基础条件和产业优势，推广一年两茬羔养殖模式，建设草颗粒饲料厂和肉羊屠宰加工厂，拓宽农牧民增收渠道，助推壮大嘎查集体经济发展。积极争取资金，协调草颗粒厂项目资金30万元。目前，嘎查7000亩集体草牧场租金4.2万元、草颗粒厂租金3万元。每年嘎查集体经济收入7.2万元。

凝合力，办好为民实事

加强基础设施建设，投入资金2万元，用于嘎查购买办公设备。加强矛盾纠纷排查，结合全旗开展的“大排查、大接访、大整治”专项行动，旗政务服务中心主要负责人带队走访入户193户，彻底排查各类信访隐患，化解矛盾纠纷6件、党员结对帮扶贫困户4户、培训宣传6次、召开民主议事会议5次、解决群众生产生活问题25件，切实把矛盾化解在萌芽状态。

调节草牧场纠纷

聚精准，推进脱贫攻坚

做好脱贫攻坚建档立卡完善工作，按照有关部门工作要求，在脱贫攻坚建档立卡整改规范工作中，做到了入户普查到位，收入支出准确，程序严格，档卡填写规范、符合逻辑，宣传氛围到位。

02 存在的问题

一是引导牧民产业发展的思路还需开拓，跑项目争资金力度还要加强，农牧业产业结构调整力度不够，造成农民收入增长缓慢。

二是与旗、镇业务单位联系较少，交流少，工作思路有待创新，帮扶能力有待提高。

三是推动帮扶嘎查主导产业发展进度缓慢。

四是嘎查后备干部储备不足，部分党员干部受传统思想束缚，带领群众共同致富本领不强，致使全嘎查还没有完全构成争先致富的浓厚发展氛围。

03 下一步工作打算

驻村工作队将进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，力争帮扶工作取得更大成效。

一是着力提升引领发展、服务群众的能力，使“两委”班子真正成为带领农牧民群众脱贫致富奔小康、齐心协力抓振兴的坚强战斗堡垒。

二是加大培训力度，进一步增加牧民在增收、就业、技能等方面的知识。

三是加强嘎查集体经济的“造血”功能，确保贫困群众能脱贫、可致富。

四是转变牧民养殖观念，发展短期育肥羔羊技术。

五是深入开展普法教育，引导牧民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的能力。

六是抓好党员的教育管理、培养入党积极分子和嘎查后备干部队伍建设，加强嘎查民主政治和基层组织建设，增强带领群众发展致富的潜力和水平。

何志文

鄂托克前旗党员教育中心

第二篇：挂职干部半年述职报告

挂职干部半年述职报告

按照自治区、市、旗的统一安排部署，XX妇女联合会驻村工作队于3月23日开始进入联系包扶的XX开展驻村工作。工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。

XX位于XX东北28公里处，是以蒙古族为主体、以牧为主农牧并举的嘎查。嘎查总面积39万亩，下设5个牧业社，总人口223户、655人，其中常住户139户、338人，现有党员28名，其中少数民族党员24名，60岁以上党员5名，妇女党员9名，流动党员2名，嘎查现有活动场所面积310㎡。全嘎查有效灌溉面积10340亩，现有集体草牧场5千多亩，牲畜150头﹙只﹚，年集体经济收入3万元，全嘎查通电户率%，年人均纯收入1万元。

工作中我们坚持深入到群众中去，把群众当亲人，倾听群众声心声，了解社情民意。结合“脱贫攻坚大排查大行动”、“下基层、访民情、办实事、保稳定、促发展”主题活动的开展，深入137户农牧民走访，对所有常住进行了核实，并建立了台账，做到底数清、情况明。

制定党支部工作计划，三会一课计划，学习计划等，完善组织生活会，“智慧党建”平台引用等。目前，共组织集中学习10次，开展主题党日活动6次，邀请党校老师开展

学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座1次。利用庆祝建党97周年之机，旗妇联妇女民族手工艺协会联合党支部、旗烟草公司党支部与XX党支部全体党员干部开展“坚定理想信念、不忘初心使命——真抓实干助脱贫 调整产业促发展”庆“七一”主题党日活动。活动通过表彰先进，选树典型，发挥示范引领作用;讲党课，话振兴，专题党课助推乡村振兴;接受党性教育，重温入党誓词，走进三段地革命历史纪念馆;参观现代农牧业示范基地，调产业促发展，助力脱贫攻坚等，激发了每一名党员的责任感和使命感。严格按程序做好嘎查村“两委”换届工作，成立领导小组、开展专项摸底排查、召开动员会、候选人推选会、选举会议等，圆满完成了嘎查党支部、嘎查委员会的换届工作，实现了党支部、嘎查委员会“一肩挑”。

一是对嘎查53户、530只绒山羊生产性能测定及绒样进行采集评测，更为全面地掌握绒山羊羊绒质量变化情况及绒山羊综合生产性能变化情况，带动绒山羊在存栏数量和羊绒品质提高，增加农牧民收入。二是通过组织召开了村民代表大会，解读政策、排解纠纷，全面完成土地确权工作，让农牧民安心谋发展、增收入。三是积极协调争取草棚、羊棚、网围栏等项目，增强农牧业发展后劲。目前，协调争取旗民宗局草棚项目30处已落实到位，正在组织实施。

一是立足嘎查实际，与旗兴盛盐化有限责任公司联合，进一步做好嘎查盐湖整体规划。现已达成意向协议，以合作或出租形式，实现嘎查集体经济收入增加。二是成立农牧业合作社，按照“党支部+合作社+贫困户”的发展模式，以嘎查党支部主导，合作社支撑，贫困户参与创建利益联结机制。

一是为贫困户郭继忠家新建70平米住房(其中自筹XX0元，申请补贴41500元)，5月份开工建设，目前房屋主体已完工，部分后续硬化工程由郭继忠自主完成。二是为贫困户协调审批深井1眼，目前已完成打井配套。同时，在其原住地帮助租赁70亩成熟水浇地，种植饲料玉米，目前70亩饲料玉米长势良好，也为其畜牧业的起步、发展奠定了物质基础。三是立足郭继忠家有草牧场，有发展养殖的能力，缺乏资金买羊的实际，4名帮扶责任人(县级帮扶领导、包扶单位领导、镇联系领导、嘎查支部书记)自筹2万元，给贫困户郭继忠买20只适龄基础母羊，以寄养方式投放到郭继忠家草牧场上，三年后返还20只基础母羊，同时我们还和郭继忠的弟弟协调，由他弟弟再投放寄养20只羊，帮助兄弟发展养殖。40只羊，数量不多，但却为郭继忠奠定了发展基础，开启了脱贫之路。四是积极联系协调，送高中毕业后不再继续上学的赵郭宇(郭继忠长子)，应征入伍，接受部队熔炉的洗礼。

驻村帮扶让我增强了感恩之心。在驻村帮扶工作期间，我接触的对象就是农牧民。我也是牧民的后代，在开展工作

中，时刻站在农牧民群众的立场上，把他们当成自己的亲人、朋友，做到以诚相待，以心交心，增加沟通和了解。做到了这些，或许很多不理解就能变成相互理解，很多疑难问题就不会那么难以解决。

驻村帮扶增强了工作信心。驻村工作中，我虚心向基层工作经验丰富的镇包村干部和嘎查两委班子成员请教，扑下身子和群众打成一片，认真搞好摸底调查，严格按照驻村要求，坚持吃住在嘎查，做到了心入、身入、深入群众，真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，分析问题的根源，研究解决问题的办法，学会了基层工作方法，增强了自身做好工作的信心。

驻村扶贫增加了我人生的阅历。驻村虽则条件艰苦，寂寞、孤独和生活的单调枯燥，但正是这种工作环境，在我人生中却是一份沉甸甸的积累、一份宝贵的资源，激励我在今后工作中爱岗敬业，更好地做好服务人民的工作。

第三篇：第一书记挂职半年心得体会

洪山镇东庵村挂职“第一书记”

半年心得体会

—— 王xx

尊敬的市委组织部领导：

今年7月初，市委组织部出台《关于曹x等168名同志任职“第一书记”的通知》【x组通[63号]】。按照组织安排，我于7月9号前往洪山镇报到。当天，在分管领导洪山镇党委副书记、纪委书记张小东同志带领下，前往东庵村召开党员大会，与东庵村“三委”及党员见面。

我村是一个落后的小山村，距离市区较远，所幸近年来道路建设较好，交通制约较过去有所改善。但是，东庵村仍然是一个省定贫困村。全村325户，1248人，在家的仅有420余人（无法完全统计），是典型的“386199”结构。外出务工者多，流动性较大，管理存在一定难度。受制于劳动力制约，产业基础薄弱，不少建于上世纪50-70年代的塘库堰失修，存在安全隐患。五保户、贫困户较多，精神文化生活缺乏，社会事业发展滞后。从报到当天至今，我一直深感责任重大，战战兢兢，如履薄冰。

说起挂职这近半年的心得，感慨颇深：

一是脱贫任务重，工作量大面宽。面对如此村情，我和村支书罗厚伟、村主任陈天长、会计蒋克武3位同志，在挂职一个月内，走遍了全村9个社，对村情有了一定了解。按照精准扶贫有关工作要求和洪山镇有关部署，我村今年主要推进杨氏果业、自来水安装、村委会改造3件大事。

杨氏果业流转土地超过470亩，对于我村仅有1000余亩耕地来说，相对较多，如何在时间紧、任务重、人员缺乏的情况下，按期推进工作，对村班子来说是一个不小的考验。目前，该项目土地流转已经完成，正在进行土地调型和桥梁、涵洞施工。

自来水安装方面，村班子一班人冒着酷暑，利用七八两个月时间，集中人力物力昼夜施工，顺利完成了全村自来水安装，家家户户告别了过去打井水、挑水的局面，用上了自来水。

我村位于一个小山坳中，为上世纪90年代的村小学，年久失修，经常“外面下大雨，里面下小雨”。10月，经过向市委常委、副市长杨汉勇同志汇报，特批5万经费用于村委会阵地紧急改造。目前，改造完成，村委会阵地焕然一新，通了水、电、远程教育网络。、按照洪山镇有关部署，明年将全力推进东庵村所有精准扶贫项目。12月2日，我在村参加了贫困户精准再识别工作。场面火爆，争执频发，但在大家开诚布公、村班子部分困难干部主动退出的情况下，全体党员、群众代表最终顺利开好了大会，完成了精准再识别工作。清退贫困户22人，新增22人，并完成相应的建档立卡工作。

二是基层工作不好干，与书本理论有较大出入。我作为一名新闻工作者，参加工作不到一年即跑遍全市50个乡镇、街道办事处。接触领导多、接触会议多、接触群众（社会阶层）多，相对来说比较了解市情。但这次到村挂职后，感觉更进一步，甚至有一种焕然一新的感觉。首先，经常面临的是时间紧的突然性任务。经常是某项工作，事先完全不知情，或仅在数月前开过会议，中间沉寂无声，突然之间让你进行调查和上报资料。让人简直手忙脚乱，像上足了发条的玩具。经常说“上面千条线，下面一根针”现在终于有了深刻体会。那么多的部门，那么多的不同类型的工作、突发事件，村干部都要参与其中，都要高度重视、精心组织、确保完成，实在是一大考验。当然，作为一名共产党员，必须迎难而上，攻坚克难，有条件要上，没有条件创造条件也要上。

其次，做老百姓工作时，经常遇到“不讲理”的现象。比如，当记者时，我一向以倾听采访对象为乐。他们讲话，我从不插话，让他们讲述自己的故事。在生活中，别人说话我绝不插嘴，并以此为做人的一项准则。但到村以后，我觉得这一情况非常不适用。在倾听老百姓讲自己的述求时，我不插话，然后发现他可以滔滔不绝说上一两个小时，而且大多数是重复的话。更致命的是，他拒绝我讲道理、讲政策，认为他所讲的就是道理，不按他的来，那就是“官官相护”。令人十分苦恼，不知如何下手。以至于后来，不得不按照其他干部所说的那样，“你必须插话，切中要害，不要敞开了让他说”。

从此事中，我收获一个道理：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。“中国最大的问题就是农民问题”毛主席的话如黄钟大吕，震耳发聩。今后我将踏踏实实，与农民同吃同住同劳动，同坐一条凳，融入他们，用他们的思维逻辑来谋事、干事。

再次，作为村干部和农村党员，真的很苦。按照法律规定，村居两委是自治组织，不属于国家干部。但在实际操作中，“村干部”往往被当做真正的干部，像牛一样勤恳。每月800元的待遇确实与付出相距胜远，以至于不少村干部出现了“兼职”，甚至外出打工的现象，导致本职工作流于形式，甚至无人管理。

就农村党员来说，如何处理自身利益与公家利益，成为一个棘手的问题。比如，农忙时节，喊党员们来开会，研究某个事项，传达上级文件精神。这时，农村党员往往会以各种借口推脱，实际上则是在自家挖地、收割等。这都是实际工作中客观存在的问题，对于我这样一个刚来挂职的干部来说，这一切都是陌生的。都是考验，都是难题。等待着我去思索，去探索，去攻破。

村干部和党员们，虽然他们之中不乏贪腐，甚至发生了一些违规违纪违法的例子。但是，就我身边而言，大多数都是在勤勤恳恳做事，老老实实做人。拿着连打工仔都不如的工资，操的却是国家大事的心。今后，就我个人来说，将更多关心他们，为他们服好务，解决一些生产生活中的实际问题。用实际行动来团结他们，在现有条件下，谋求形成最大合力，消解最大阻力，让各项工作顺利开展。

以上就是我挂职近半年来的一些心得，如有不妥甚至谬误的地方，请领导批评指正。

第四篇：最新挂职干部述职报告

2012年受市委组织部委派，我有幸到西安区挂职任副区长，最新挂职干部述职报告。区政府党组决定由我分管民政、劳动、残联、办事处等工作。尤其让我感到惊喜的是西安区没有把我当成“临时工”，而是切实参预到区里相关决策、重大问题研究、工作谋划和重点工作的推进，这是对我极大的信任和鼓励，也为我学习锻炼构建了最好的平台。我十分感谢区里对我的关照、包容，同时也更加珍惜这难得的机会。半年来，在区委、区政府的正确领导和同志们的大力支持下，恪尽职守，务实创新，扎实抓好分管工作，较好地完成了各项工作。下面我将在西安区的工作和学习情况做以下汇报。

一、强化学习

首先是继续注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。在实际工作中讲政治、讲大局、讲团结，在处理问题上，始终保持头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地执行区委区政府的各项决议，对待工作不讲条件，积极主动地参预到各项工作中去。其次是根据工作需要全面学习各种专业知识。我分管的工作主要是解决民生问题，包括低保、优抚、劳动就业、残疾人保障等等，涉及到千家万户，每项业务都具有极强的专业性，所有业务都需要从头学起。我一方面加强自学能力，丰富知识，开拓视野，熟悉业务。另一方面主要是向老领导、老同事勤于请教，加强同市级相关部门沟通交流。同时也能不耻下问，虚心地向年青同志学习专项知识，向社区工作者、公益性岗位人员、社区志愿者等了解最基层工作情况。通过采取阅读材料、查阅档案、拜访座谈、实地调研、参加会议、学习考察等多种方式，目前已经系统地掌握了相关的业务知识，可以实实在在地为西安区发展贡献自己的力量。

二、勤奋工作

我一直具有较强的工作事业心和责任感，工作上敢于坚持原则，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作，不怕为工作得罪人。同时也勇于开展批评与自我批评，能积极向领导请示，善于同其它同志交换意见，沟通思想。尤其是在业务问题上，坚持发扬民主，广泛听取基层同志的意见，集中群众的智慧。

1、推进落实，创新争先。一是基础设施建设。投资400万元对牡丹立新办及所属6个社区进行升级改造。完成后6个社区全部达到省级300平方和谐社区标准，也是牡丹江唯一一个办事所有社区全部达到省优标准，社区基础设施建设得到飞跃发展。其中西牡丹社区将建成一个千米社区，成为牡丹江地区面积最大、设施最完备、功能最先进的社区，也将成为牡丹江社区工作的最大亮点之一，述职报告《最新挂职干部述职报告》。同时我还在整合社区资源方面进行了有益的探索，本着取之于民而用之于民的原则，对牡丹立新办及所属社区房产所有房产都亲自进行全面核查、测算，反复比对，最终拿出价值130万元的5套社区房产用以购置新社区部分房产，这种资源整合的模式今后会继续得以实践、推广。二是服务领先。我区是全市唯一的居家养老试点城区。我们加强领导、整章建制、规范服务，并对100名助老专管员和201名社区干部进行专职培训。9月份，在齐齐哈尔召开的全省居家养老工作现场会上，我代表牡丹江做了经验交流。目前这项服务已在全区全面铺开。三是培训创新。在全市首家开展了社区干部“星期六大讲堂”活动。与牡丹江大学联合，聘请民政、劳动、心理等专家、教授，围绕提高理论素养、提高知识水平、提高业务本领，开展了六个方面内容的培训（政治理论、社区业务、政策法规、社工队伍建设、公文写作、电子政务），使社区干部综合素质有了明显提高。

2、加强协调，确保稳定。一是处理出租车群体事件。区委区政府及时做出正确决策，机关干部全体包扶下到社区，在社区干部的带领下深入到每一个出租车主家讲解政策，化解矛盾，社区干部每天甲7点晚8点都要入户做工作，顾不上自已的身体，顾不上一家老小，放弃了一切休息日。我包扶温春镇65户车主，最难办的是南江村17户车主，因为他们用卖地钱买出租车，又相对集中，一直拒不出车。我就亲自和他们面对面谈，有时晚上谈到半夜，最后虽然对政策仍有疑问，但是被我们西安区的诚意感动了，全部同意出车。可以说西安区在这次群体性事件中劝导最为成功，出车次数最多，付出的努力最大，为带动全市恢复正常营运做出了不可磨灭的贡献。二是为国庆60周年庆典创造良好环境。从九月下旬全区就进入高度敏感期，集中所有力量对不稳定因素进行大排查。所有属地不属事的上访案件都由各办事处负责，我就是相应包案责任领导。我们采取逐人见面、逐人掌握、逐人落实，采取有力手段，坚决稳控。对个别情绪激动人员，我也亲自为其疏导。基本上完成稳控工作。三是日常稳定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、优抚，劳动中的仲裁，残联中的救济都是群众最关心的问题，也是最不好平衡的问题。今年廉租房实物配租73户。我专门主持召开了联席专题会议（街道办事处、纪检监察、民政、残联等部门参加），认真部署、周密安排，确保每个环节不出现一点纰漏，做到了“公开、公平、公正”。四城区唯有我区没有上访事件，在全市廉租房会议上受到表扬。8月份，我区一刑满释放人员能过信访要求享受三轮车政策，立即采取多种措施给予解决，市委书记徐广国同志对此做出“落实得好”的批示。

3、组织有力，全面发展。一是招商引资工作中，我负责推进的小组目前已超额完成任务157%，居全区第一名。二是双拥工作取得了突破。“八一”建军节，我们不局限于驻区部队，而是邀请全市驻牡部队，召开了规模宏大的庆祝建军82周年酒会。会上还举行了我区18家单位与部队军民共建结对仪式。区委书记还亲自带队走访慰问部队15家，得到了市领导和部队官兵的一致好评。三是队伍建设上有新提高。在社区建设汇报上，指导民政工作人员在西安区首创采用多媒体形式汇报工作。同时还利用广电局的工作优势，为西安区在媒体及广播电视技术上多次给予帮助。

三、一点体会

随着对区里情况的了解和工作的深入，使我深切地感受到了西安区改革开放以来经济的高速发展和取得的巨大成就。工作中处处体现出发展思路的超前性、功能定位的准确性、干群关系的和谐性，我认为西安区的领导班子能够坚强领导、果断决策，目前已经最广泛地凝聚起职工的共识，最大限度地调动起蕴藏在职工中潜在的巨大能量，从容应对最严峻的挑战，显示出有效驾驭复杂局面的卓越能力，受到职工群众的衷心爱戴。

第五篇：挂职干部述职报告

挂职干部述职报告

xx年，在局党委正确领导和局各部门的大力支持下，我先后在水利部办公厅挂职交流和借调到局办公室工作。这一年是我学习较多、提高较快、收获较大的一年，是从挂职锻炼后指导实践工作，并取得较大成效的一年。现汇报如下，请批评指正。

一、加强学习，提高服务民生水利能力

一是认真学习科学发展观、党的十八届三中全会精神，学习水利部党组可持续发展治水思路、海委党组“4+1”工作格局以及局党委“服务和改善民生、提高职工幸福指数”的新的治水思路和治局理念。二是学习水利部、海委领导近两年来的讲话，领会精神实质，了解并掌握水利发展方向和动态；三是学习水文水资源、管理科学与工程国内外前沿学科及知识（博士论文需要）；四是向领导和同事们学习，尽快适应领导和岗位要求，坚持边学边干，边干边学，不断总结提高。

二、履行职责，提高服务全局工作本领

（一）在服务政务方面。按照建设服务政府、法治政府、责任政府、效能政府、廉洁政府的要求，在办公室强化责任意识、效率意识、服务意识和精品意识，充分发挥参谋助手、运转中枢、服务窗口的作用，全力服务水利科学发展。

以文稿起草、重要会议为重点，提升政务服务水平；以制度建设、审核把关为重点，促进依法行政；以督办落实、应急值守为重点，保证政令畅通；以电子政务、保密管理为重点，确保高效安全；以规范服务、综合协调为重点，保障有序运转。

准确把握大势，为领导科学民主决策当好参谋。及时了解和把握中央治水方针和水利部可持续治水思路，按照海委“4+1”工作格局，全力做好政务服务，协助领导科学决策，在全面调查研究的基础上，协助领导提出了以服务和改善民生、提高职工幸福指数为重点的当前及今后一个时期的治水思路和治局理念，海委办公室在调研中给予高度评价，思路清晰，重点突出。

（二）在机制建设方面。抓好全局规章制度的清理工作，提高制度的执行力和可操作性。修订了xx上游局工作会议制度、党委议事规则，完善了内部签报制度，建立了xx上游局日常工作提醒及督办制度，建立了公务接待登记制度，注重抓部门间的协调，注重抓工作的衔接，补位到位不越位，办事程序进一步细化和规范，领导决策和部署得到了落实和反馈，内部运行机制进一步理顺。

（三）在以文辅政方面。1—5月份，在水利部办公厅挂职期间，起草了xx党组成员在水利部党组和中组部年终考核会上的述职报告、在xx年春节慰问驻部武警战士座谈会上的讲话、在部党组中心组（扩大）“加快经济发展方式转变推进民生水利新发展”的讲话、在全国水利系统综合政务暨办公室主任会议上的讲话，水利部2009年政府信息公开工作工作报告、水利部xx年元旦春节期间有关工作明传电报、水利部关于做好世博会期间有关工作的明传电报、办公厅2009年工作总结及xx年工作安排、办公厅学习型党组织建设工作方案等综合性文稿12篇，近6万字。参加起草了矫勇副部长在防总楼大修期间搬迁及临时办公安置动员会上的讲话、办公厅贯彻落实科学发展观整改措施的情况报告等5篇材料。

6—12月份，在局办公室借调期间，起草了xx上游局“十一五”工作总结“十二五”工作思路及xx年工作安排报告、xx上游局xx年工作总结、海委系统办公室主任会议交流材料、向农委汇报xx年党建工作材料、向水利部发展研究中心汇报可持续流域政策研究材料、xx年青年工作总结、党政机关厉行节约工作总结报告、在xx治理水事纠纷遗留工程开工仪式上的讲话、在创先争优动员大会上和在先进事迹报告会上的讲话，领导干部考察报告、述职报告、调研报告等，深入开展创先争优活动的实施方案、夺标竞赛活动实施方案、先锋旗和模范星评选办法、和谐单位落实方案等20多篇综合性文稿，字数达7.5万。通过大量文稿起草，拓展了思路，提升了以文辅政的能力和水平。

（四）在宣传工作方面。加强局门户网站建设，及时更新信息，方便职工了解上级机关工作动态；紧紧围绕我局治水思路和治局理念，加大宣传力度，办好创先争优、挂职锻炼、学习型单位等活动板报，全局学习和文化氛围进一步突显；注重在工作调研信息上下功夫，唱响主旋律，打好宣传仗。自6月份到办公室工作以来，在水利报上发表信息2篇；二是遗留工程开工仪式宣传，会议还没开，我们就把写好的信息稿件分别传海委和水利报社），在海河政工上发表《xx》、《xx》文章2篇，在水利部和海委门户网站上刊登信息21篇，水信息网xx6条信息中，我局一般占1条以上，在四个局中居首位；在局门户网站上发表信息74篇，平均每2天发表1篇，也就是说每2天局里至少有1次重大活动或重要工作部署，反映出一个单位的工作量和职工的精神面貌。半年来，宣传工作有了长足发展，信息的数量和质量进一步提高，局的知名度和影响力得到了强化。

（五）在公文处理方面。全力做好发文审核工作，力求精益求精，自6月分以来，审核发文xx件，xx万字；处理收文xx件（包括机要文件），没有出现延误和大的错漏。稳步推进政务公开工作，机关工作透明度进一步增强。认真贯彻档案法，不断提升档案管理水平。

（六）在会务管理方面。更加注重承办部门牵头作用和自主权限的发挥，共同服务好全国农林水第23届工会会议、xx治理水事纠纷遗留工程开工仪式、可持续流域管理制度框架英国专家xx上游调研等各类会议会务工作。强化会前管理，在局务会、局长办公会等会议召开前，精心组织，提前谋划，做好会议议题、会议材料、会议意见征求等会前准备工作，保证了会议质量，提高了会议效率。

（七）在党务工作方面。重点抓好学习型党组织（单位）和创先争优活动，每季度开展先锋旗和模范星评选活动，在水利报、水利部和海委门户网站上大力宣传河道管理三处3名同志勇救落水女孩先进事迹，组织召开学习型单位读书心得报告会、创先争优先进事迹报告会，选准题材，抓好典型，树立榜样，活动开展的有声有色、扎实有效，得到方方面面的肯定。

另外，协助其他部门做了大量文字和事务性工作。

三、廉洁自律，提高执行廉政准则水平

认真履行领导干部党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到自警、自省、自励。树立大局意识，着眼水利发展大政方针和可持续发展治水思路思考问题，立足全局两大工作目标谋划办公室工作。树立责任意识，对职责范围内的各项工作认真负责，狠抓落实，不推诿、不懈怠。树立创新意识，注意用所学的新理论、新思想、新观点，研究新情况，解决新问题。

回顾总结一年来的工作，还存在着一些困难和不足：

一是理论学习要进一步抓紧，目前主要是通过写文章时查阅、学习一些理论性文章和领导讲话，抽时间学习理论较少。

二是文稿质量还需进一步提高，尽可能的减少领导的精力和时间。

三是个人的素质和能力还需要进一步提升，尤其要在研究新情况、解决新问题上下功夫，不断提高工作的预见性、前瞻性和规律性。

xx年，我局水利发展改革的任务更加繁重，我将在局党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，积极践行可持续发展治水思路，全面忠实履行职责，振奋精神，开拓进取，努力学习，扎实工作，为实现我局两大工作目标做出新的贡献。

谢谢大家！