正处级领导干部竞聘述职报告(五篇材料)

时间:2019-05-11 20:22:21下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《正处级领导干部竞聘述职报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《正处级领导干部竞聘述职报告》。

第一篇:正处级领导干部竞聘述职报告

正处级领导干部竞聘述职报告

各位领导、同志们:

我与老舍同姓,生于八一,故叫舒**,现年43岁,其中工龄27年,党龄21年。从武警**总队转业安置到省教育厅后,先后在办公室、安稳处任调研员。两年多来,我深受厅党组的教育培养,深受厅领导的关心爱护,深受同志们的帮助支持,较好地完成了组织上赋予的各项任务,自认为满意和最有意义的三项工作是:

一、积极参与厅机关置换上金阳领导小组的各项工作,带领基建办的同志完成了地块调换和林地采伐手续;二是积极参与全省中小学(幼儿园)对外承包食堂回收工作,确保了营养改善计划的顺利实施和食品卫生安全;三是积极参与挂帮工作,协调中联重科集团为习水县醒民镇中学硬化了一条通校公路,并赞助了5幅篮球架。

今天,我参加竞聘的职位是学生工作处处长。实事求是地讲,我对学生工作处的工作职能知之甚少,了解不多,但23年的军旅生涯,12年军级政治机关的工作经历,2年副处长、4年正处长、2年调研员的岗位煅炼,以及省委党校3个月的培训学习,使我的知识结构更加完善、素质能力更加全面、党性观念更加纯洁、道德情操更加高尚、工作作风更加务实。因此,我有信心也有底气扮演好学生工作处处长这个角色。假如组织上能够给我这样一次机会,我将把全部心血和所有才智投入到工作当中去,一是认真学习各项法规制度,坚持用法规制度指导工作,做到站起来能演讲,坐下去能起草,蹲下去能调研,跑起来能指导;二是积极探索新形势下学生管理的特点规律,认真组织好三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、先进班集体评选表彰活动,不断丰富和创新管理模式,提高管理效益;三是严格按照“十破十立”要求,进一步发扬贵州教育精神,不断加强个人和处室作风建设,努力把学生工作处建设成为高校学生管理的指导站、学籍学历管理的工作站、学生就业指导的服务站和厅党组科学决策的信息中心。

各位领导、同志们,我是一个不甘平庸、不甘寂寞、不甘落后的人,也是一个想干事、能干事、能干成事的人,希望大家能给我一个展示才华的平台,让我真正融入教育改革的大潮,有机会为全省教育事业大跨越大发展贡献力量。如果大家信任我,就请支持我,为我投上您宝贵的一票。

谢谢!

竞聘人:舒**

二○一三年三月十一日

第二篇:正处级领导干部如何准确定位

正处级领导干部如何准确定位

履行好自己的职责

各位师长、同学们:

我任职的**市委市直机关工委是**市委的派出机构,主要职能是按照市委要求,教育管理各县(区)委辖区以外的基层党组织和党员。目前,**市委市直机关工委下辖523个党组织(其中党委37个、党总支46个、党支部440个),所属党员8226名,全市10县(区)均有分布,行业类型包括机关、事业单位、中小学校、中专职高、高等院校、科研院所、国有和集体企业、行业协会等多种类型党组织。在2011年**市成立非公经济工委前,还管理部分非公企业党组织和相关身份复杂的党员;在2011年**农垦集团党组织关系没有转出前,还管理部分农业生产队党组织和农民党员。但,**市委市直机关工委仅有3个内设科室、11名干部职工,人均管理党组织50个、管理党员800名,在中央、省委和市委对基层党建工作不断提出较高的规范化管理要求,对基层党组织、党员发挥作用不断提出较高的标准,党内重大活动连续开展、活动要求不断提高的背景下,我们感到人少事多要求高,压力很大,必须系统提高科学管理效能,才能适应新形势、新任务、新要求。按照这次正处级公务员“领导干部”任职培训班的要求,结合培训班的所学、所思、所获和个人工作实际,我选择在学习实践科学发展观活动中&&省委提出“¥¥”思想的这一角度,作“找准定位、履职尽责”专题交流发言。请给予批评指正。

一、胸怀一盘棋,明确角色定位

正处级领导干部在州市机关属于“一把手”,在单位工作和领导班子中处于核心地位、负有全面责任,需要发挥好政治上的导向作用、决策中的主导作用、组织上的协调凝聚作用。我认为“一把手”履职尽责的前提是,总揽全局,找准定位,使所任职的单位既立足于地方经济社会发展的一盘棋中,单位内部也应成为令行禁止、上下协调的一盘棋,要重点处理好以下几个关系:

(一)处理好权利分配的关系。坚持按职就位、分级负责、依权行事的权力分配制度,促进各岗位工作人员通过正常分工手段来实现职责。一方面要抓好自身素质的提高,注重在下属、下级面前树立权威性。另一方面要抓班子、带队伍。要综合职位本身具有的法定权力和个人综合素养能力这一非权力性因素,树牢权威,以有效的掌控能力、带动能力,保证人人有权、有责、有落实。我们单位现在已实现全员定岗定责,11个人都有一系列明文规定的责任,有内部的、有对外的、有联系服务的、有综合管理的,初步形成了以我为主干的树形管理结构,做到了有条理、有覆盖。

(二)处理好与上级的关系。对上级部门和分管领导要尊重、支持、服从,根据上级的意图和指示开展具体工作,发挥好三个作用:一是传达作用,将上级的意图和指示准确迅速地贯彻落实到基层;二是指挥作用,上级作出了宏观决策,就要制定具体方案,并组织和指挥实施;三是参谋作用,随时向上级汇报工作实施情况,并根据工作发展变化情况提出新的参考意见,以便上级及时作出新的决策。如近年来,我们按照上级部门和分管领导的要求,提高了党的工作会议规格,要求部门党组(党委)书记和基层党组织书记都参加会议;增强了党务干部培训力度,每年举办书记培训班、委员培训班、新任干部班、外出考察班、清华大学提高班等几个班次,每年培训的总规模在400人次以上;中央对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》修订后,我们向市委提出了**市实施意见的建议,很多内容都结合实际有所突破,如党委所属支部委员会任期4年、党员50人以上单位配专职党务干部、一般公用经费安排党建经费等,均得到市委的认可。

(三)处理好与下属、下级的关系。要放手放权,大力支持下属、下级开展工作,充分发挥下属、下级的积极性、创造性和能力优势。要随时了解掌握下属、下级的工作进展情况,当下属、下级取得成绩时,要及时给予肯定和鼓励;当需要支持时,要及时提供帮助;当可能出现或者开始出现失误时,要及时提醒和纠正。近年来,我们的每一项工作创 新,都由科室提出并论证,由班子研究后实施。如组织纪检科提出的党组织规范化管理实施意见、书记述职评议制度、工作问责约谈制度等,经科室论证、班子研究同意后得以实施,取得很好效果。这样做的好处是,科室能动作用的发挥与班子把握全局的功能得以较好结合,单位的创造力、执行力不断提高。

(四)处理好工作大局与部门局部工作的关系。不能只强调自己部门的利益,忽视了其他部门的利益。要清醒地认识到,部门利益是和全局利益是统一的,当两者不一致的时候,局部利益必须服从全局利益;当部门利益与全局利益发生冲突的时候,自觉维护全局利益;当部门利益和其他部门利益产生矛盾的时候,宽容大度,随遇而安,从而找准本单位在大局中的位置。为了完成党员教育培养规划,又在人力上、时间上不与全市中心工作发生冲突,我们选择每年的五、六月份为主题学习教育周,如近年来开展的“党性教育活动周”、“纯洁性教育活动周”,均由各基层党组织自行选择集中一周的时间,安排重点学习任务。目前,已形成时间规律,各基层单位也自觉在工作计划中预留了时间,确保了集中学习的质量。

(五)处理好抓当前与抓长远的关系。“一把手”不可能在一个单位干一辈子,因此要克服短期行为,不能只想着在任期内干点急功近利的事情,多干住脸上贴金的活,以显示自己的能力和水平。要树立长远的思想,把当前中心工作 和单位的长期工作规划实际结合起来,步步为营,循序渐进。在具体实践中,我们单位成立以来,几任领导班子都以长期规划为蓝图,以规范化建设为基线,以先进性建设为主线,每年适度安排工作创新,使我们的管理体系不断完善,不断显露特色、提高效能。如近年来,先后推进了“城乡党组织共建”、“公推直选”、“消除党员空白科室”等工作,使我们的管理方式、管理标准能够与时俱进、不断完善提升。

二、树立一面旗,加强自身建设

“一把手”要党性强、作风正、有本事、口碑好,在各方面能担当、作表率,努力成为党员干部心中的一面旗帜,前行中的一盏明灯,困难中的一根脊梁。为此,要从以下方面加强自身建设:

(一)坚持学习创新,增强谋划发展的能力。组织好、指挥好、引导好干部职工履职尽责、完成工作是“一把手”的主要责任。面对新形势、新要求,只有通过学习来锤炼党性、提高觉悟、增强能力,才能准确把握、及时适应新形势,求得新思路;只有把理论学习成果转化为解放思想、破解难题、推动发展的能力,才能引领工作不断取得新进展。为此,要始终绷紧学习这根弦,坚持学习创新,不断用科学理论武装头脑,切实增强驾驭复杂局面的能力。同时,要广泛深入实际调查研究,在调研中深化认识,不断提高把握工作的能力和水平。

(二)坚持“讲党性、重品行、作表率”,提高履职尽 责的自觉性。要把讲党性作为立身之本,坚持政治上的坚定性、服务大局的自觉性、实践宗旨的先进性。要把重品行作为处事之基,树立勤恳干事的公仆形象、心态平和的可敬形象、公道正派的务实形象、作风严谨的健康形象。要把作表率作为成事之道,时时处处走在前列,不断发展先进性、突出示范性。

(三)坚持“守土尽责”,强化责任意识。要始终做到守土尽责,守得住城池使之固若金汤,尽力而为,以更高的要求、更高的标准、更高尚的情操、更敬业的精神在其位、谋其政、负其责。要全面做到:定其责,明确岗位的职责、权利和义务;知其责,知晓履职的范围、权限和任务;践其责,脚踏实地,身体力行;担其责,行责而不失责。

三、点燃一团火,用心履行职责

“一把手”是单位主心骨,履职尽责的要点是当好“班长”,以一团火的精神,抓班子、带队伍,使单位上下成为推心置腹的朋友,心心相印的同志,情同手足的兄弟,荣辱与共的战友。最关键的是从以下方面抓好模范的班子建设:

(一)抓勤于学习、善于思考的模范班子建设。班子成员的理论功底、认识水平、实践经验、解决问题和适应形势发展的能力各不相同,需要在学习中提高认识、统一思想,不断增强工作的原则性、系统性、预见性。为此,“一把手”要带头学习、带领学习,真正把学习作为一种责任、一种境界、一种修养,勤于学习,善于思考,全面提高班子的执政 能力。近年来,我们坚持了班子成员党课轮讲、中心组学习等制度,做到了取长补短,共同进步。如今年,围绕“**跨越发展,我们怎么干”主题,班子成员均向干部职工作了不同角度的学习交流,同时引发了全体干部职工参与的“创新载体,提高效能”大讨论活动,完善了系列长效机制。比如,完善了联系服务制度,把决策落实到最基层;完善了10项党内关爱激励帮扶制度,使党建工作尽量覆盖、关注到广大党组织和党员的学习提高、攻坚克难和作用发挥上,近年来为落实党内关爱激励帮扶制度,共下拨基层党组织党费56万元、支付慰问经费128万元;完善了承诺践诺、无职党员设岗定责、党员责任区以及城乡党组织互联共建、党员结对帮扶等系列作用发挥制度,已引导所属党组织设立党员责任区535个、党员先锋岗801个、党员示范窗口314个,建立创先争优长效机制471项。

(二)抓以人为本、执政为民的模范班子建设。要把体现人民群众的意志和利益作为班子建设和一切工作的出发点和落脚点,“一把手”要引领班子成员牢固树立权力来自于人民、属于人民,只能用来为人民造福的权力观。务必做到:当拥有权力的时候,勿忘自已的责任;当运用权力的时候,勿忘党的宗旨;当感受到权力带来某些便利的时候,勿忘党和人民的监督。我们的具体做法:一是充分发挥书记办公会、工委会、党员大会等各种会议的功能,实现科学决策、民主监督;二是建立广泛的联系服务制度,班子成员带动科 室成员联系服务基层党组织、农村结对党组织和党员群众;三是建立网站,深入推进党务公开和意见建议收集反馈。2010年以来,我们建立了216个城乡党组织互联共建点、2661个城乡党员帮扶对子,扶持了1173户农村党员示范户,开展城乡党组织各种共建活动696场次,多渠道筹集并投入各类帮扶资金8880.28万元。

(三)抓总揽全局、团结协作的模范班子建设。领导班子是工作核心,“一把手”是领导核心,要带领班子成员不断提高总揽全局的能力,把主要精力放到抓方向、议大事、管全局上,集中精力研究和解决全局性、前瞻性的重大问题,有效地实施对各个领域的政治、思想和组织领导。要坚持民主集中制原则,讲团结、讲原则、讲大局,自觉维护班子的团结和协调统一。在领导班子内,要提倡互相尊重理解,相互信任支持,相互帮助提醒,相互配合补台的好风气,使领导班子成员之间,真正成为政治上志同道合的同事,生活上相互关心的挚友,发挥好班子整体功能。如,**市提出跨越发展的目标后,我们引导所属党组织围绕率先跨越发展目标,开展解放思想大讨论活动693场次、解决影响和制约科学发展的突出问题403个、促进各单位业务工作突破514项,不断在服务全局上找准了着力点。又如,这次培训班期间,我们正好面临了创先争优活动总结表彰、**跨越发展先锋行动启动、基层组织建设年晋位升级等重大工作任务,虽然我不在工作岗位上,由于班子整体效能好,这些工作得到了有 序推进。

(四)抓求真务实、干事创业的模范班子建设。作风建设事关班子的凝聚力和战斗力。一是要大兴调查研究之风。带领班子成员深入基层调查研究,抓住重点、热点、难点问题,找准问题症结,采取措施,予以解决。二是要力戒形式主义。围绕本地本单位奋斗目标和工作任务,集中时间,集中精力,想大事,议大事,抓大事,真正静下心来,实实在在地抓好工作。三是苦干实干。事业是干出来的,干好工作,最根本的就是苦干实干,最老实的办法就是一件一件抓落实。只要想好的事、定下的事,就要从“一把手”做起,带领班子成员,带动干部职工,不折不扣地去落实。我们单位虽然责任重、职能弱,但为了实现工作的有效覆盖、有效提升,干部职工加班多、下乡多,促进了每年都有工作创新和工作实效,工委班子和科级干部联系的15户农村党员示范户2011年户均增收超过1万元,工委所属党员创先争优活动开展以来获得县级以上表彰1728项,工委所属党支部在全市百强支部中占了14个席位,在*个县(区)委、3个工委中席位总量第一。

(五)抓艰苦奋斗、廉洁奉公的模范班子建设。党风政风廉洁,从来都是实现政治清明、社会安定繁荣的重要一环。“一把手”要带头执行党风廉政建设的各项规定,带领班子成员遵守党内各项制度,在艰苦奋斗、廉洁奉公方面做出表率,切实在自己的工作岗位上有所建树、有所作为、有所成 就,做到为官一任,造福一方,以“想干事、敢干事、会干事、干成事”的良好形象取信于民。工作中,我们优化机关管理和服务模式,明确了“**”的服务承诺和工作要求,抓服务水平的提高。近年来,我们在两次**市直单位社会评议机关作风活动中,满意度均居首位;党风廉政建设责任制、党建目标责任制考核均为优秀等次。10

第三篇:正处级领导干部民主推荐会主持词

校级领导干部民主推荐会主持词

单位()

主持人()

同志们:

按照局党委的要求,今天在××××召开民主推荐会,推荐一名同志担任××××领导职务。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,选拔任用校级干部要符合《条例》规定的基本资格和条件。《干部任用条例》规定的基本条件是:

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的路线和各项方针、政策,热心教育事业,认真履行岗位职责,做出突出成绩。

3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本岗的实际相结合,积极主动地开展工作,讲实话,办实事,反对形式主义。

4、有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使手中的权利,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励。

6、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

规定的任职资格是:

1、应当具有大本以上学历;

2、应当具有三年以上副校长领导干部工作经历;

3、年龄在40岁左右,身体健康。

请大家推荐时,按照资格、条件和要求,将基本素质好,工作表现突出的干部推荐出来。

为了做好推荐工作,现提出以下几点要求:

1、要以高度负责的精神搞好这次民主推荐。大家要统一思想,提高认识,坚持德才兼备的用人标准,以对党的事业负责的精神认真搞好民主推荐。

2、要坚持实事求是、客观公正地评价干部,认真严肃地行使好自己的民主权利。

3、要增强组织纪律观念,自觉遵守纪律,不在会后随意议论推荐情况。

这次民主推荐采取无记名投票方式,推荐票的清点统计由局组干科负责。

下面发放推荐票。

现在开始填写推荐票,填好后投入票箱,回原位置坐好。

请(工作人员)清点推荐票。

今天参加推荐会的共人,发出推荐票张,收回票。民主推荐会到此结束,散会。

20××年××月××日

第四篇:体育局正处级调研员岗位竞聘报告_1

体育局正处级调研员岗位竞聘报告

体育局正处级调研员岗位竞聘报告 尊敬的各位领导、各位同事们: 根据省体育局《关于省局直事业单位正处级调研员聘任岗位工作的通知》精神,现将我近年来的工作述职如下:

我叫,现任省田径管理中心副主任一职。我生于1974年月,1988年进入市体育学校从事专项竞走训练,由于成绩突出,1989年被省竞走学校王奎教练相中,成为竞走学校的集训队员,1990年被挑选到贵州省体育工作大队竞走训练队集训,1991年被选送到湖北省体育工作队竞走队集训,期间,多次获得过国家级比赛冠军。1992年进入上海体育学院学习,1994年,本科毕业。1994年毕业后,我开始了商海生涯,1998年,任北京市市场开发建设服务公司总经理助理,1999年,成立北京中伟创建投资有限公司,与人合资创建北京中远房地产开发有限公司,成功地完成了由一名运动员向商人的角色转变。我虽然人在商海,但对体育那份情感仍牵挂在心,我出资资助市举办全国竞走锦标赛暨亚运会选拔赛,我先后共拿出几十万元资助市体育竞走队,在我的帮助下,市竞走队向省队、国家队共输送18名优秀运动员,先后获得省级比赛金牌23枚,国家级比赛金牌12枚,亚洲冠军两人次。为了再续自己的体育梦,为家乡的体育事业发挥自己的应有的力量,11月,我投资与市体育局联合创办市中远田竞俱乐部,这是国内首家私人投资兴办的第一家田径俱乐部,总部设在北京,我被组织上任命为市体育运动学校副校长。我通过竞聘成为省田径管理中心副主任,我所带领的中远田径俱乐部仍在在市集训,几年来,我共向省体育局输送了几十名

优秀的田径运动员,我所带的运动员先后在国际比赛和亚洲比赛以及全国比赛取得过优异的成绩,在山东举办的第十一届全运会上,我的队员代表参赛,周海燕获得800米冠军,张新获得马拉松亚军和5000米亚军,较好地完成了省局交给的任务。在亚洲田径锦标赛上,我所带的运动员周海燕代表中国参赛,获得800米、1500米冠军。在全国马拉松锦标赛比赛中,我所带的队员金玲玲获得马拉松锦标赛冠军,另外,我队的运动员还先后在国际马拉松邀请比赛中取得过优异的成绩,为田径界争得了荣誉。我队的运动员代表参加了第十届、第十一届省运会,两届都取得30枚以上金牌的好成绩。先后被市、省授予“五一“劳动奖章。被市政府授予体育工作先进个人,中远田径俱乐部被评为参加省运会突出贡献奖单位。

我认为自己具备担当该职务所必须的素养和个人品质。第一,我有较强的敬业精神。我在工作

中认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行、爱一行、专一行。尤其是多年的体育训练,培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好一切工作的基础。第二,我有较强组织领导能力。我能够运用科学发展观的立场、观点和方法,分析、研究、解决工作中的实际问题,能够驾驭全局工作,处理较复杂问题,在处理热点、难点问题时我能够表现出极强的组织能力和解决实际问题能力。我知人善任,能够发挥俱乐部每一名教练、工作人员的特长,将最优秀的人才提拔到最合适的工作岗位。第三,我有较强的协调能力。我在行动上始终与省体育局和市政府,市体育局、体校的领导保持一致,在思想上与领导同步思维,支持领导、尊重领导、服从领导,维护领导的权威。能够处理好和同事之间的关系,工作上能够摆正自己的位置,到位而不越位。能够在关心同事、支持同事、理解同事、重视同事上

下功夫,做到以诚待人、以理服人,通过沟通、调节,协调好俱乐部工作人员之间的关系。第四,我与时俱进勇于创新。我能够树立科学的发展观,不断适应经济和社会快速发展的新形势、新要求,在工作中能克服各种困难,敢打硬仗,敢于承担责任,并且能做到与时俱进,不断创新。我思想比较活跃,接受新事物比较快、爱学习、爱思考、工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓工作的新局面。

第五,我品德品质优秀。我襟怀坦白,公道正派,坚持原则,严守纪律,谦虚谨慎,克己奉公,遵守社会公德,我办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上严格要求,这是做好一切工作的保证。我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结协作。

以上因素决定了我能够胜任局直事业单位调研员的工作,能够很好地开展工作,为的田径事业、的体育事业做出更

大的贡献。如果我能竞争上局直单位正处级调研员一职,我将在省局的正确领导下,充分发挥自己的优势和多年来在管理方面积累的经验,为的体育事业腾飞贡献自己的青春和力量。

第五篇:申报正处级组织员述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我此次申报正处级组织员。下面我把履行岗位职责情况分两部份作扼要汇报。

一、牢记工作职责,勤奋为党工作 进修部是在校委领导下,负责主体班次学员管理工作的职能部分。组织员的职责是代表党校订学员进行思想政治教育、组织、学习和生活管理。在部分领导的安排下,我负责带班的班次有:主体班次(进修一、二、三班,乡镇党委书记培训班,街道党委书记培训班,企业高层管理职员培训班,中青班和省管领导干部后备干部培训班)等37期,专题研讨班16期,自选式短时间班14期,共67期,培训学员4千多人次。组织学员调研、考察、党性锻炼活动140屡次,组织学员论坛32次。向《长白学刊》、《xx党校报》、党校校园网推荐学员论文、课题报告和学习体会文章800多篇。

二、牢记党的宗旨,全心全意为学员服务 在为学员服务的进程中,我从以下四个方面往努力 第一,工作务实,为实现培养目标,责任到心人到位。带班期间,我坚持天天第一个到课堂,跟班听课。从学员报到,到组织学员进学教育;从平常管理到检查催促学员各项任务的完成;从协助组织部分学员考核到撰写学员考核鉴定及完成学员考核登记表的填写和总结回档工作,我做到全程跟踪记载,跟班管理到位。第二,做好组织、沟通、调和工作,确保学习质量和培训效果的进步。为做好各教学环节的衔接工作,我尽快的熟习教学计划。在组织学员学习、研讨、课题调研、论坛、社会调查、党性锻炼、结业等教学活动中,我提早和教务处沟通调和,做好前期的预备工作。同时,我了解到教学职员从备课、试讲到授课,实属不容易。为此,我把为教师排难解纷作为自己的一份责任。尽量为他们多想一些题目,多做一些事情。课堂上,主动与教学组密切合作;研讨中,我为教师备上学员名单;课题调研时,我为教师提供调研计划;学员论坛我协助教师组织稿件;学员支部工作总结和交换发言我亲身修改把关,从而保证了学习质量。第三,把党性锻炼作为学员管理的主线。党校姓党。我在工作中按学校要求把党性教育与锻炼贯串于学员学习的全进程。我组织学员到监狱接受警示教育、到孤儿学校捐助、植树、赈灾捐款等。通过这些活动,学员的党性观念得到了进一步强化。对此,2006年11月28日,xx电视台新闻节目对我所带的班次做了相干报导。第四,勤于思考,重视探索工作规律。在做好管理的同时,我重视研究工作。几年来在校报和校园网上发表了《学习、实践、创新》、《新时期组织员工作的思路》、《明确职责做好工作》、《学员管理工作的探索》等10多篇文章。2006年带中青班到新加坡培训,新加坡南洋理工大学《心系南洋》的刊物还登载了我的学习感想。这些经验思考和研究成果,推动了学员管理工作的展开。作为组织员,不是授课老师却被称作老师,不是领导干部却管理领导干部,对此,没有相干的综合素质和复合型能力的支持,是很难胜任此工作,压力也是很大的。在几年的学员管理工作中,我克服了各种困难,较好地完成了主体班次的带班任务。曾屡次在年终考核中评为优秀。成绩的获得是与领导的关怀,教师们的支持,相干部分同事精诚合作分不开的。

下载正处级领导干部竞聘述职报告(五篇材料)word格式文档
下载正处级领导干部竞聘述职报告(五篇材料).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    高校正处级干部竞聘演讲稿

    竞聘计科系总支书记演讲稿尊敬的各位领导、老师们:大家下午好!我叫***,现任数学系党总支副书记。这次参加竞聘的岗位是计科系党总支书记。我于1991年7月从贵州师范大学毕业,199......

    学院正处级领导职位竞聘演讲稿

    学院正处级领导职位竞聘演讲稿尊敬的蔡部长、胡院长、各位领导,各位同事:上午好,感谢组织、感谢大家给我这次参加竞争机会,站在这个挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上,我......

    领导干部述职报告最新

    领导干部述职报告最新范文一2013年,在西安市国税局党组的统一领导下,我们进出口处全体人员,紧密的团结在以沈天林处长为首的处室领导班子周围,按照年初召开的国税工作会议确定的......

    领导干部年度述职报告

    二○一○年个人述职述廉报告2011年,是市委全面贯彻科学发展观,认真落实省委书记袁纯清“7.29”讲话精神,着力建设“两区一城”和“两宜城市”的关键之年,也是市委政研室以服务领......

    街道领导干部述职报告

    街道领导干部述职报告 街道领导干部述职报告 “MsoNormal” style=““>一年来,我分管纪检监察、社区化发展和社会治安综合治理工作,协助领导管理群众工作、为民服务中心和综......

    2012领导干部述职报告

    2012年度个人述职报告 中共XX镇委书记 人大主席 XXX2012年在县委、县政府的正确领导下,我坚持以毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观......

    2015领导干部述职报告经典

    写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之2015领导干部述职报告经典模板述职报告怎样写 述职报告是属于事务性的公文范畴,也是对干部或者领导本职工作完成情况的检验,也是考查......

    2006领导干部年度述职报告

    文章标题:2006领导干部年度述职报告一、加强理论学习,坚定政治方向一年来,自己始终把学习作为提高自身素质、驾驭市场能力和领导水平的第一需要,认真地坚持下来。认真遵守县委中......