高级政工师述职报告

第一篇：高级政工师述职报告

申报高级政工师述职报告

我叫XX，女，XXX年出生，本科学历，中国共产党党员，政工师；XXX年XXX月参加工作，现任XXXX院党委办公室干事、院团支部书记。

参加工作XX年来，特别是晋升为政工师后，经过组织的教育培养、领导的提携和同志们的帮助，加之个人的努力，本人在政治觉悟、思想品德、工作能力、学识水平上都得到了不断的提高，工作业绩也得到了大家的肯定。现述职如下——

一、基本情况

本人自XXX年参加工作以来，一直在XXX院从事院党办、X人事科及共青团等政工工作。XXX年XX月，晋升为政工师。在所从事的每一个政工工作岗位上，都能做到工作尽心尽职，脚踏实地，工作作风严谨，工作的能力也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。

二、思想品德

本人多年来能用马列主义武装自己的头脑，用科学发展观指导自身工作，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治水平。作为一名党办干事，能积极参加和组织党组织的各项活动。在事关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、行动上与党中央保持一致。有良好的政治品德和道德修养，无论工作中还是生活上能以共产党员的标准严格要求自己，廉洁奉公，求真务实，服从大局，团结协作，年度考核中多次被评为“优秀”。

三、学识水平

一个好的政治思想工作者，必须具备良好的政治和业务素质，掌握全面的政策，特别是政工知识。为了提高自己的政工理论基础，XXX年我通过自考，取得了XXX大学“XXX”本科文凭。在任中级职称的任期内，受组织选派，XX年XX月参加了省卫生厅举办的通讯员培训班；XX年XX省卫计委举办的全省卫生新闻发言人和新闻专业人员培训班；每年一度参加市人社局组织的专业技术人员继续教育培训班，掌握了相关政策法规，认真完成了继续教育任务，并取得合格成绩。在实践中积累经验，在工作查找不足，把学习思考与工作实践相结合，任期内我撰写论文和调研报告共五篇，其中《XXX》被评为2015年首届XX市精神文明建设论坛优秀论文三等奖；《XXX》XXX年XX月在《XXX》发表；《医院作风建设中党政办公室发挥的作用解读》XX年XX月发表于《XXX》。作为医院通讯员，我不断提高自身新闻写作水平和宣传能力，为医院发展建设营造了良好的宣传舆论氛围，在政工师任期内我先后在《XXX》、《XXX》、《XXX》等媒体上发表通讯报道数十篇。

四、业务能力

任现职以来，本人积极参与医院政工人事的管理工作，包括党委工作计划与总结、医院工作报告、对外宣传材料、专题汇报材料、各项中心工作活动方案及总结材料、评先评模事迹介绍、业务报告、班子及干部考核鉴定等。特别是在“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”及“纠四风、治陋习”等主题活动中，认真组织、参与，及时完成资料收集整理工作，出色完成了各项主题教育。从XX年开始，我院创建省文明单位，作为专干，我从方案作起，在制度完善、措施落实上下功夫，经过领导和同志们的努力，XX年医院正式被评为省“文明单位”并于XX年通过复审。作为医院党办干事，无论是党建工作还是“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”等中心工作，我都尽心尽力完成，为医院的发展建设贡献自己的力量。

随着新媒体的快速发展，我积极探索开辟网上思想政治工作的新阵地。在医院官网上开设了党建专栏和意见反馈平台，同时还搭建了院内职工思想交流的网络社交平台，利用QQ和微信等工具在院内成立了志愿者、义诊、党员等群体组织，通过这些途径陆续开展思想教育和管理工作，进行帮扶互助、道德讲堂、微党课等。并随时了解职工共同关注的话题，掌握职工思想动态，及时进行正确的舆论引导，澄清不实传言，传播正能量，使医院思想政治工作能够借助新媒体平台发挥积极和正面作用。

XXX年我兼任了医院团支部书记后，成立了青年志愿者服务队，经常深入社区和福利院开展义诊，对在院进行残疾性康复项目的贫困儿童进行帮扶，积极参加义务献血、扶贫救灾捐款等慈善活动，受到上级团委的肯定。

五、工作业绩

强烈的事业心和积极性向上的工作态度使我在任政工师期间取得了较好的成绩：XXX年被评为“XX区优秀团干”，XXX年年度考核为“优秀”，区人民政府授予“嘉奖”，XXX年被医院评为“党的群众路线教育实践活动先进个人”，XXX年、XXX年、XXX年被医院评为“优秀共产党员”。医院XXX年被评为“市文明单位”，XXX年被评为“省文明单位”，XXX年通过复评，医院继续保留“湖南省文明单位”称号。医院妇产科于XXX年被授予区“青年文明岗”，XXX年成为全国妇联“巾帼文明示范岗”；医院儿科XX年被授予“省工人先锋号”的称号，XXX年被中华总工会授予“工人先锋号”的光荣称号。XXX年7月医院党委被XXX省委授予“全省先进基础党组织”称号。

综上所述，我已具备比较系统的政工专业理论知识，且英语已通过职称外语B级，计算机取得了Windows98、Word2003、Internet应用三个模块的合格证，XXX年XX月通过政工专业职务考试，且成绩合格，基本具备高级政工师的任职条件。按照湖南省思想政治工作人员专业职称评聘工作有关文件规定，符合高级政工师申报条件，敬请评审。

谢谢！

XXX年XX月XX日

第二篇：申报高级政工师的述职报告

申报高级政工师的述职报告

我是2009年7月从moumou卫生局医政中医科科长岗位上提拔担任xx党委委员、副院长职务的，属于机关分流人员。现年XX岁，汉族，中共党员，法律本科毕业。XX年X月moumou医疗专业（大专）毕业，同年7月分配到XX（原地区）卫生防疫站工作，任寄生病与流行病防治科医师，1990年3月正式调入XX卫生局，先后在防保任科员，推广站任副站长、站长，科教办主任，医政中医科科长（兼市卫生局机关总支副书记）等职务，总共在卫生局工作19年。2009年7月提拔到XX任职，主要分管安全保卫、综合治理、财务、门诊党支部及其他行政管理工作。1993年9月晋升卫生管理主管医师，1996年8月至1998年12月参加中央党校函授学院法律本科班学习，取得本科文凭。根据自己现从事的工作，拟申报高级政工师，现述职如下：

一、政治表现可靠，思想品德过硬

一贯政治立场坚定，头脑清醒，始终与党中央保持高度一致，在大是大非的问题上毫不含糊。注重政治理论学习，不断充实自己政治理论水平，能保持一个共产党员的光荣本色，做到遵纪守法。作为一名党员领导干部，遵守党的纪律，认真遵守党员领导干部廉洁从政要求，坚决执行党的路线方针政策，不阳奉阴违。为人正直诚恳，待人和气，对人友善，团结同志，与同事关系融洽，关心同志，平易近人，办事公道，讲原则。曾被市卫生局党委安排3个月专职从事机关的“三讲”活动工作，被市委组织部抽调二个月驻临澧县进行全县“三个代表”学教活动督导工作，被市卫生局党委抽调驻澧县卫生局督导全县卫生系统“三个代表”学教工作。此外，还多次参加过市直卫生单位领导班子考察和干部考察工作。

二、努力勤奋学习，提高学识水平

服从组织安排，从一名业务干部转行从事行政管理工作以后，总感觉光有医学专业知识是远远不够，必须根据调整的工作岗位不断加强相关知识学习，并逐步积累，才能胜任岗位本职工作。对此，我充分利用业余进行自学，除不断学习医学专业知识外，先后学习了一系列行政管理方面的书籍，逐步掌握了一些行政管理的基本理论，行政管理方法，并运用到行政管理的实践中，并取得了明显的效果，走出一个业务骨干纯业务的工作思路。担任医政中医科科长后，又较为系统地学习了医院管理学知识、医院管理法律法规，尤其是医疗纠纷处理的专业知识和法律知识，这使得自己在处理复杂的医疗纠纷时既具备了综合性医学专业知识，又具备了必要的法律知识和对应技巧。在兼任市卫生局机关党总支副书记后，为了干好这份兼职工作，又学习了一些党务管理知识，做到理论联系实际，尽量为党多做好一份工作。1996年8月至1998年12月期间，利用业务时间参加了中央党校函授学院的法律本科学习。此外，组织上安排，取得了三次进入市委党校进行学习机会。在学术上，结合实际工作，撰写论文，共有7篇文章发表在刊物或在各类学术会上宣读，其中：《湘西北虻类调查初报》一文，在88年全省预防医学会寄生虫病年会上大会宣读；《改善卫生执法条件，强化国家监督》一文，91年在《现代卫生事业管理》杂志社举办的全国性学术会交流；《加强医院文化建设，促进医院全面发展》一文，2010年发表在《新闻天地》第9期下半月；《坚持以人为本，创新医院政治思想工作》一文，2011年发表《企业研究》第8期，核心期刊；《以科学观为指导，加强医院政治思想工作》一文，2012年发表在《企业研究》第3期。2012年还在常德日报发表文章一篇。

三、认真踏实工作，得到上级认可

在长期从事行政管理过程中，炼就了自己较强的工作才能，具备了较高从事政工专业的综合素质和业务能力。在市卫生局机关工作期间，除了完成繁重业务管理工作外，兼任局机关党总支副书记期间，协助书记做了许多机关党务工作，经常组织机关党员开展活动，对党员开展思想教育、培养推荐优秀青年积极分子入党，机关党的活动开展得有声有色，受到市卫生局党委的充分肯定。医政管理的工作中有一件非常艰难工作就是处理复杂的医疗纠纷，而且这些纠纷处理起来，十分棘手，既要依法依规，又要做好患方的过细的思想工作，才能化解矛盾，我凭借个人专业知识，发挥个人的主观能力性，在多方配合下，每年化解纠纷矛盾40多起，处理医德医风投诉上百起，几年来，市区内没有出现因医疗纠纷导致社会综合治理问题。来医院工作后，我经常深入实际，调查研究，查找问题，积极向院党委出谋划策，自己亲力亲为，敢抓敢管，制定完善了保卫制度，调整和充实保卫力量，医院治安发案率明显下降。针对不稳定因素，主动协调医院医疗纠纷，化解医患矛盾，对职工内部矛盾主动上门做职工的思想工作，尽可能帮助解决一些实际问题，把问题解决在基层，4年来没有上访情况出现。认真履行一岗双责，对分管科室的党风廉政建设抓得到位，至今没有一人出现党风违纪情况。在争先创优的活动中，门诊党支部的工作开展活动深入扎实，群众满意，得到了上级党组织的认可。

本人对待工作一贯认真负责，业绩较为突出，主管全市执业医师考试，从2006年至2009年连续获全省全能优秀单位，没有发生一起考试差错。全国的医院管理年活动中，2007年、2008年全省检查评比名列二、三名。在全市处理突发公共卫生事件中，总是战斗在第一线，当好领导参谋作用，特别是全市处理三鹿奶粉事件、手足口爆发疫情、甲型流感防控等重大的突出公共事件处置中，表现突出，在2008年的表彰会上表彰为全市“突发事件处置先进个人”。由于个人努力，机关党务工作抓得好，2006年、2007年被评为市直卫生系统优秀共产党员。在医院工作期间，分管的工作年年上台阶，一举甩掉了综合治理工作后进的帽子，安全保卫工作2009年、2010年、2011年连续被市公安局评为先进单位，被辖区内公安分局评为红旗单位。个人在2010年被评为医院先进个人，由市委发文表彰（处级干部）。

综合以上情况，认为自己具备高级政工师评审条件。

二○一一年十二月十五日

第三篇：申报高级政工师职称述职报告

申报高级政工师职称述职报告

本人××，男，汉族，1959年3月出生，1975年参军，1981年进入×××公司工作，大学本科，中共党员，1996年获得经济师职称，现任公司总经理、党委书记。

在上级公司领导和同志们的支持帮助下，本人自觉学习，认真履行岗位职责，在工作上没有因失职行为贻误工作，政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了提高，综合素质也有了进步。2007年，本人获得上海市经委系统优秀党委工作者荣誉称号。

按照×××公司企业思想政治工作人员专业职称评聘工作办法之相关规定，比照相关条件，符合申报高级政工师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：

一、从事政工工作的学习工作经历 本人长期从事政工工作，进入公司后，1991年-1996年担任装配车间党支部书记，1996年-2000年担任组织科长，2000年-2003年担任党委副书记，2004年至今担任党委书记、总经理。

1996年之前，本人取得了大学本科学历，通过了全国经济师职称资格考试，取得了经济师职称。在工作中，担任车间支部书记期间，车间全体职工能积极投身生产，完成各项生产任务；担任组织科长期间，完成了干部管理各项工作，并在后备干部培养、青年党员发展工作中，制定了系列管理办法并予以逐步落实，为企业在2003年后走出困境谋求发展，提供了人力资源上的保证。

2000-2003年担任党委副书记期间，是企业最困难阶段，本人在党委领导下，发挥好党组织和党员作用，开展思想教育引导工作，关心职工生活解决困难，在经历企业连续亏损、企业转制、土地置换等重大事件中，党员干部信念没有垮，信仰没有丢，职工队伍没有散，保证了各项工作的正常运转。2003年11月开始担任党委书记、总经理，坚持参加上级公司每年组织的厂处级干部学习，组织好每年党委的课题调研，组织并参加每月一次的党委中心组学习，在企业内部组织开展并带头参加以××××等先进单位为目标的对标学习，将学习成果应用于工作中，提高工作质量。2004-2011年间，每一年结合企业发展要求和职工要求，有重点地开展党委工作： ——2004年，是新班子上任第一年，增强职工信心和信任是党委工作首要任务。制定了《公司2004～2006年三年业务发展规划》，以企业发展愿景开展形势任务教育，让广大职工看到企业发展的希望，增强职工对企业的信心；努力执行党委民主集中制原则，确保科学决策，树立班子廉洁自律，勤奋务实的整体形象，增强职工对班子的信任。落实党风廉政建设责任制，开展干部业绩绩效考核，改进了干部作风。

——2005年，开展保持共产党员先进性教育活动，以检查整改党员在信念信心、精神状态、工作作风、党性观念、群 众观念、立足本职、发挥作用等方面存在的问题为突破口，开展以“看新厂，话明天，振奋精神创未来”为主题的主题实践活动，组织全体党员集中上以“发挥党员先进性作用，改变企业落后局面”为主题的党课，教育引导党员把解决问题，落实保持共产党员先进性要求同履行好本职岗位职责，在本职岗位上发挥先锋模范作用结合起来，切实提高了党组织战斗力和党员素质，促进了企业和谐环境的建设，提升了企业在市场和全局的形象。——2006年，以新厂建设和搬迁为契机，加快内部机制改革，围绕保证合同履约率和快速市场反应的要求，按产品大类组建了四大分公司，开展了以利润、成本指标为主的绩效考核，逐步解决制约产品业务量增长的瓶颈，2006年公司主导产品相继获得海外市场订单。为保证搬迁期间的队伍稳定，制定了《开展“爱心活动”，建设“平安工程”工作推进计划》，与×××公司共同签订了《开展“爱心活动、平安工程”结对共建协议书》。——2007年，恰值公司团委、工会、党委换届改选，一方面提出到2009年实现销售收入和职工收入双倍增的新三年发展目标，进一步凝聚职工，增强职工信心和对班子的信任，保证选举的顺利进行；另一方抓住职工对企业信任度不断提高的契机，适时平稳开展了人员分流工作，安排内退人员88人，优化了人员结构，为进一步深化公司劳动、人事和分配制度改革奠定了基础，实现了企业和职工双赢的局面。

——2008年，发生国际金融风暴，公司确定以抓管理作为全年的工作主线，提出了“客户为尊，保市场；现金为王，保资金；职工为本，保稳定”的具体工作要求，公司党委修订并严格执行《“三重一大”重要事项决策程序》的规定和会议制度，以效能监察为抓手，从制度设计、流程监控、结果控制三个层面对供应链管理、流动资金管理、客户管理等重点工作进行规范和检查督促，降本增效，风险防范。——2009年，开展深入学习实践科学发展观活动，公司党委认真学习，统一班子对科学发展观的认识；深入调查研究，找准阻碍企业发展的突出问题；充分发动群众，在凝聚民智上下功夫；制定整改方案，提出实在管用的对策措施。取得三方面明显成效。一是在明确企业发展思路上形成新共识。实现产品转型，力争用3年时间实现公司三大产品6∶2∶2格局，实现销售收入10亿元。二是在党员干部受教育上迈上新台阶，全体党员干部对制约公司科学发展的突出问题认识更加清楚，对解决问题的措施更加明晰。三是职工群众得实惠，公司工会与行政在公司职代会上签订了《集体合同》，更进一步表明公司将全心全意依靠职工办好企业。——2010年，公司党委按照“保增长、调结构、改体制、强队伍”的工作思路，进一步改革内部体制机制，组建三个产品事业部，实行市场、技术、制造、安装、服务和人员一体化管理，法人化运作；重新修订领导班子成员职责分工，制定并实施了《公司党委议事规则》，严格 贯彻执行民主集中制原则，进一步完善党委议事和决策程序，规范决策行为；提拔一批年轻同志走上公司中层和关键管理岗位，优化干部队伍的平均年龄、学历、职称、岗位经历等。

——2011年，主辅分离开展，公司党委坚持深入开展创先争优活动，开展责任分工，开展党员教育活动，开展党员公开承诺活动，开展党支部安全稳定责任制考核，开展党建联创活动，发挥工会、团委的群众组织作用，保证生产经营不乱，队伍不散，安全不出事故，企业持续稳定发展。

二、从事政工工作取得的学习工作业绩

在2005年先进性教育活动和2009年深入学习实践科学发展观活动中，本人撰写的调研报告由上级公司编辑成册，2006-2010年每一年组织的党委调研课题成果报告也由上级公司编辑成册，本人人撰写的 《职工的态度是干部的一面镜子》还刊登在上级公司刊物上。

2004-2011年，本人工作有以下成效。

1、转变了全体职工思想观念。坚持科学发展，在发展中解决问题；坚持合作双赢的发展方式，创新体制机制，努力从体制、机制、制度上寻找解决问题的途径和办法，构建充满活力、更加有利于科学发展的长效机制。坚持速度优先的竞争策略，扩大市场份额。以上思想观念已经成为全体职工的共识。

2、班子团结，干部作风转变，坚持民主集中制原则，坚持党风廉政不放松，坚持职工的利益优于班子和干部的利益，取得职工对班子的信任，对企业的信心。

3、坚持全心全意依靠职工办企业，充分发动群众解放思想和科学发展，加大内部改革力度，加快和谐企业建设进程，队伍稳定，实现了企业与职工共同发展、共同提高和共享发展成果的良好局面。

4、坚持加强党组织的自身建设，紧紧团结和依靠广大党员和干部群众迎接挑 战，面对困难不退缩，抓住机遇不放松，迈过一道道难关，克服重重困难，转了企业连年亏损的颓势，顺利完成土地置换、新厂建设和搬迁、产品转型、内部机制改革等重点难点工作，实现了企业科学发展。

5、实现了公司2004年-2006年、2007-2009连续两个三年发展规划目标。到2010年底，公司生产经营各项指标比2003年均有大幅度的提高。公司承接主营业务合同额增长255%，销售收入增长248 %，公司资产总额增长366%，公司职工人均收入增长了258%。

6、人员素质提高，制定实施了专业技术带头人制度和青年大学生导师带徒制度，建立了中层后备干部名单，相当一批具备专业技术能力、具有发展潜力的优秀青年进入公司中层和部门主管的干部序列。

三、从事政工工作的学习工作体会 回顾自己的政工工作，我们深刻地体会到要做好工作，必须坚决学习贯彻党的路线方针政策，落实执行上级公司党委的工作指导，时刻做到以下四个坚持： 一是必须坚持科学发展观，统领公司各项工作。以中长期的发展规划和战略思想指导企业工作，决策时做到广泛集中民智，科学民主决策，不发生偏差和失误；执行中能以企业的发展愿景统一职工思想，增强职工对企业的信心，克服短视目光和短期行为，从而确保了公司每一年都能在面对不同的风险和困难时间，做到起步稳妥，进展有序，控制有力，目标达成，上级放心，群众满意。

二是必须坚持以人为本，把职工的利益放在优先的位置。每一项工作的开展，无论是在宣传教育还是在具体政策执行方面，都把职工的利益和职工的发展放在最优先的位置，这已经成为公司职工最大的共识，在这个共识基础上，干部职工间有了共同的语言，共同的目标，共同的行动。公司的发展、改革、稳定和安全才逐步走上良性发展轨道。无论是2004年的宏 观调控，还是2005年和2006年的土地置换和新厂搬迁，以及07年的人员分流安置，08年的金融风暴，都努力做到决策透明化，操作人情化，职工利益最大化，团结最大多数的职工，赢得最大多数职工的支持，干部职工之间的关系明显改善。团结治厂、和谐发展已经成为企业文化的重要内涵，干部职工队伍比以往更加坚强，企业更加具有竞争力。

三是必须坚持廉政勤政，多做实事取信于民。只要班子决策不出错，党员领导干部不出事，廉政勤政，就一定能够取信于民，打开工作局面。实践中，以环保厂的发展为大局，以不断提高职工收入为己任，不计较个人得失，认认真真学习，扎扎实实工作，明明白白做人，赢得了职工对班子的信任和信心，并通过以身作则进一步促进提高了干部职工的创业责任、廉洁意识和创新能力。

四是要坚持“人才强企、团队无价”的人力资源管理思路，不断创新管理，建立起留住人才、吸引人才、人尽其才的激励机制；坚持为职工办实事、加强信息沟 通，上下一条心，同舟共济，同甘共苦，促进企业和个人共同成长，实现企业和职工的共同发展。

本人在学习工作中还有许多需努力改进之处，如与行业和系统水平相比，公司发展差距依然很大，公司持续发展的能力不足，改革和创新的力度不够，企业稳定工作基础薄弱等等。所有这些改革上的难度、发展上的困难、经营上的压力、思想上的差距，都需要本人今后更加努力学习，努力工作，努力解决。

根据×××公司企业思想政治工作人员专业职称评聘工作办法之相关规定，自己在学历、专业工作年限、业务能力等方面已具备了高级政工师任职资格，我郑重申报高级政工师任职资格，请各位评委审查。

第四篇：政工师述职报告

述 职 报 告

尊敬的各位领导、同志们：

自2009年被聘为政工师以来，在党委的正确领导下，在公司员工的大力支持及配合下，我紧紧围绕××××中心工作，狠抓公司经营发展，以党员职工思想、工作和宣传教育为立足点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断增强公司战斗力、凝聚力，职工队伍素质不断提高，促进了公司各项工作的发展和进步。现将我几年来的学习、思想、工作情况做如下汇报，不到之处，请大家批评指正。

一、本人思想学习情况：

几年来，我始终把理论学习当作首要工作来抓，以提升思想理论水平。我认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、新《党章》等文件，努力践行科学发展观，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，积极主动参加市店党委组织的各项主题活动和理论学习。通过学习，对科学发展观的内涵有了更深刻的理解，进一步提高了对科学发展重大意义的认识，增强了用科学发展观统领工作、指导工作的意识和能力，并且把学习理论与落实××××党委各项重大决策相结合，以××××精神为指导，增强自身使命感，提高驾驭复杂局面的能力和领导水平，我在思想上、行动上始终与××××党委和总经理室保持一致，坚持按照上级领导的工作部署，精心组织，认真落实，自觉提高自身修养，不断改造自己的价值观和人生观，规范自身言行，端正工作作风，严守工作纪律，无私奉献，在抓好自身修养的同时，进一步加强党的思想、组织、制度和作风建设，为促进公司各项经营管理工作及各项经济指标的完成提供了坚强的政治保证。

二、按照党委部署，积极组织开展各项活动，不断促进公司党建和经营再上新台阶。

1、积极参加××××党委组织深入学习实践科学发展观活动，取得明显效果，为公司进一步发展奠定基础。2009年9月初起至2010年2月，公司党支部在××××学习实践活动领导小组的领导下，全体党员经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，圆满地完成了科学发展观学习任务。通过学习实践活动，提高了用科学发展指导公司的发展与管理，进一步推进了公司工作进展，我提出将规范化服务提升为优质服务，并出台一系列新的规章制度，要求将原来客户自己到公司上缴租金和水、电费改为由公司财务人员上门收缴；货梯二十四小时随叫随开，几年来，物业公司的房屋出租率基本保持在95%以上，2011年达100%，完成××××下达利润指标的285%，而我本人被评为××××2011最佳管理者。

2、根据××××的安排部署，实施开展创先争优活动。为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，切实加强党组织建设，增强党组织推动科学发展、安全发展的能力,公司党支部根据××××党委安排部署，结合公司实际和党员个人特点，针对性的制定先进基层党组织和优秀共产党员的详细条件，开展具有公司特色的主题实践活动。

3、根据××××党委统一安排，结合建党90周年，认真开展了党史教育学习活动，积极组织参加××××党委举办的全体在职党员赴延安开展红色主题教育的活动及××××庆祝建党九十周年“唱响红歌，向党献礼”的大合唱活动，使党员干部真正懂得文化是一个党和民族的根基和灵魂，党的事业就是人民的事业，党员干部就是人民公仆，全心全意为人民服务是的党永远不变的宗旨，始终代表广大人民群众的根本利益是每位党员应尽

的义务和责任，进一步增强了公司凝聚力和战斗力，激励了广大党员坚定的理想信念，提高了群众的思想境界，使员工以更加饱满的热情投入到本职工作中。

4、认真研究、精心部署开好民主生活会。公司深入贯彻落实××××精神，紧扣民主生活会主题，在会上，每位同志都能自觉拿起批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，做到自我批评不怕痛，批评别人不清描淡写，大家对各自的思想和工作进行了总结和评价，深刻剖析了自身在日常学习及工作中存在的问题。从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的，增强了物业公司的凝聚力和战斗力，取得了良好的效果。

5、以身作则，任劳任怨、尽职尽责做好日常管理工作。一是增强安全意识，尽职尽责做好安全保卫工作，认真贯彻落实××××《安全生产、社会治安综合治理责任书》，坚持做好各项安全防范工作，为大厦创建和谐安全的工作环境。特别是节日期间，我几乎每天都要来单位检查安全工作，确保安全工作万无一失。二是牢固树立岗位责任意识，严格执行操作规程，保证各类大型设备正常运行。三是倡导“节约光荣、浪费可耻”的理念，强化提高职工的降耗节能意识。我采取积极措施，将节约修理费用等降耗增收观念贯彻至日常的工作中，在我的影响下，公司每位员工都成了检查员、安全员，每天下午下班后检查卫生间水龙头是否全部关闭，所有公共区域的照明是否按公司规定时间关闭，节约从这些点滴的小事做起，通过努力，每年为市店节约尽十万余元。四是认真对待上级交代的临时性工作。2012春节前，我根据总经理室部署，亲自从市场调研，驾车采购，组织人员装箱等，带领公司同志们克服重重困难，加班加点，仅用了一个星期时间完成了全店年货的配发工作，圆满完成任务。我本人和公司都受到了好评和××××的嘉奖。五是加强以人为本的企业文化建

设，用人性化的经营管理，调动公司每位员工的积极性、主动性，为公司的发展提供持续不断的活力。面对招聘员工难的问题，我想方设法留住现有招聘人员，从了解员工的思想动态做起，在心灵上和生活上给员工以关怀和慰籍，尽可能的使人员稳定，真正地做到领导与员工、员工与员工之间的互动。

回顾这几年的工作，虽取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，一是对支部党员的学习和思想教育上抓的还不是很到位，需要进一步加大力度，增强效果；二是在经营与管理工作中，思想还不够解放，手段还不够创新，；三是对职工的关心还有有待加强。在今后的工作中，我将继续努力地开展工作,改正不足，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结奋斗，再创新的成绩。

以上有不足之处，请大家批评指正。

×××× 2012年3月5日

第五篇：申报高级政工师综合报告

关于推荐*****同志破格申报 高级政工师的综合报告

一、基本情况

*****，女，1959年3月出生，1976年7月参加工作，1987年6月加入中国共产党，2004年6月毕业于第二工业大学学院经济管理专业，学历大学本科。2002年12月评为政工师。累计从事政工工作33年。

现任*****宝轻资产经营有限公司纪委副书记兼工会副主席（主持工作）。单位员工人数5686人。党委建制。

二、学习及培训经历

略

三、工作经历

略

四、业务能力和工作实绩

*****同志具有强烈的事业心和工作积极性以及很强的政工工作能力，近8年多来，她在理清思路，正确定位的基础上，摸索出了许多切合宝轻公司实际的工作方法，产生了明显的效果，为宝轻公司的振兴和谐发展作出了突出贡献，为此她连续三届被评为“*****区优秀工会工作者”、“2008年*****区国资系统优秀党员”、“2008年全国女职工建功立业标兵”。

一、构建企廉文化格局，推进党的各项建设，为确保宝轻公司党员队伍的纯洁性和先进性作出了独特贡献，2008年被评为*****区国资系统优秀党员。

作为主持工作的专职纪委副书记和基层党支部的兼职书记，她努力学习和实践科学发展观，理清纪检工作和支部工作思路，把握宣教重点，倡导切合实际的工作方法，有力地推进了宝轻公司党的建设。

1、改革旧方法，倡导新形式，有力促进党的思想建设。

多年来，宝轻公司纪委存在“空洞说教多，发现问题惩处多”的不足。*****主持工作后，按照“教育为先，防患于未然”的理念，采用经常性教育和阶段性教育相结合的办法开展工作，提高党员、干部思想素质。近几年，*****一方面协助党委，通过坚持“两会一课”制度开展经常性教育，另一方面先后组织以“先进性教育”、“反商业贿赂”、“宗旨教育”为重点内容的阶段性教育。采用“主题报告会”、“专家讲座”、“观看廉政建设电影”、“参观*****监狱”、“寄廉政贺卡”、“劝廉信”等形式，使宣传教育更形象生动，实现了“受教育面达100%”和“教育效果更显著”的双突破。现在宝轻公司党员队伍面貌焕然一新，绝大多数党员成为企业的主要经营者、中层骨干和一线骨干。涌现出了全国和市劳模2名，市、区三八红旗手9名等优秀党员。

2、倡导建设公司廉政文化格局，深化党员干部廉政建设力度，进一步完善党的制度建设和党风建设。

为了确保党员干部清政廉洁，改善宝轻公司党员队伍的整体形象，*****同志在严于律己，率先垂范的同时，十分注重公司党员干部的廉政建设，她倡导提出构建企业廉政文化格局的设想，建议将廉政文化建设纳入公司和企业发展的重要考核指标。她通过多种形式寻找开展廉政文化建设的切入点，倡导并制定形成了公司党风建设的多项制度。一是对新任职和提拔的企业干部进行任前廉政谈话以增强“免疫力”；二是对群众反映有轻微违纪现象的党员干部进行诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”；三是深入开展“读书思廉”活动，建议公司党委，每年为下属企业订购一定数量的党报、党刊和廉政书籍供党员经常阅读。并定期组织“谈话思廉”进行学习心得交流；四是协助党委拟定了《关于党员干部廉政自律的有关规定》、《反商业贿赂》及《廉洁从政的若干意见》等文件，做到明确责任范围、明确责任目标、明确检查考核，构建纵向到底，横向到边的逐级负责、层层承包的责任体系。公司廉政文化格局的建设和形成，有力推进了公司党的制度建设和党风建设，确保了党员队伍的纯洁性和先进性。现在公司党员先锋模范作用进一步发挥，违纪违法党员数归零。创新的工作和实践使*****同志积累了丰富的经验，她理论联系实际撰写了《党政一把手是抓好企业廉政建设的关键》一文并在《东方城乡报》发表。

二、引领创业自救和生产自救，突显职工在公司经济建设中的主力军作用，为宝轻公司的经济振兴和发展作出显著成绩，2008年荣获“全国女职工建功立业标兵”称号。

作为宝轻公司工会的主要负责人，*****同志时刻关注着宝轻公司的稳定，时刻关心着广大职工的工作和生活，千方百计为克服公司的困难献计谋策，用实际行动帮助公司和职工渡过难关作出至关重要的贡献。

1、因势利导克自卑，鼓舞士气增信心，引领职工创业自救。

在公司面临大面积亏损和职工大量下岗的最困难时期，*****同志想公司所想，急公司所急，根据全总有关精神，着手创办工会企业。针对宝轻公司95%以上职工是宝钢、石洞口电厂征地农民的特点，她因地制宜在待业下岗人员内挖掘出曾担任过社办、队办企业经营者和能工巧匠等各类人才，并组织他们参加“创业自救”学习班，引导他们“避文化程度不高”之短，扬“艰苦朴素，有实际经验”之长，克服各种自卑畏难情绪，发扬“艰苦奋斗”精神，实现创业自救。经过因势利导，循循善诱的耐心工作，终于使部分待业职工勇敢地站出来，在公司工会的帮助下，走上了创业自救之路，先后发起开办了11家工会企业，安臵了170多名下岗人员再就业。为宝轻公司渡过难关走出困境建立了汗马功劳。曾担任过农村大队企业负责人的庄国元，有从事路基材料生产经营的经验，利用公司工会投入的6万元启动资金，创办了宝轻路基材料厂，10多年来，该企业实现了跨跃式发展，安臵了宝轻公司100多名待业下岗职工，取得了年利润500万元以上的经济效益，被全总评为“全国工会系统百强企业”。他本人连续3次被评为市和全国劳模。在*****开导下，原队办企业车床工秦兰娣，利用自己熟悉汽车修理的特长，带领10多名下岗工人开办了宝轻汽修厂，至今该企业净资产已扩张到2000万元以上，秦兰娣本人被评为市“自强不息带头人”。宝轻公司工会连续5年获得区工会三产管理一等奖。通过实践，*****总结出了“因势利导克服自卑，激发士气创业自救”的成功经验。

2、以“双争双创”竞赛活动为载体，组织职工生产自救。*****同志担任公司工会主要负责人的近8年间，坚持每年亲自制定立功竞赛计划，发动全公司职工先后开展了“争创智能型班组，争当智能型职工”，“创新班组管理、创新操作方法”等立功竞赛活动。通过“以点带面”等方法，使整个公司的竞赛活动有声有色，卓有成效。例如，2004年，她蹲点于宝轻公司工会重点企业起帆公司，与该企业工会共同研究竞赛具体内容和实施办法，开展“行业创一流，岗位创佳绩”作为主要竞赛内容，发动全体职工积极投身竞赛活动。由于这次竞赛活动，抓准了企业发展的重点，抓住了职工心态的脉搏，符合企业行政领导意愿，是职工和企业获得双赢的好事，大大激发了职工的主人翁积极性和创造性，一年来硕果累累。如该公司营销经理庄金娥，原来公司下达指标是2万吨沥青路基材料，在竞赛活动中，她经常早出晚归，广找门路，捕捉市场信息，功夫不负有心人，实现了8万吨的销售业绩，为公司增效800多万元，庄金娥连续2届被评为“*****市三八红旗手”。再如操作班长张庆华，用心苦练基本功，学会了产品试验，设备维修等多门技术，在当年企业搬迁中，自告奋勇带领机修组承担了搬迁安装任务，为企业节约资金30多万元，被评为*****区红旗班组。

2008年她深入宝轻公司规模最大的企业铃兰公司，与该企业工会一起开展了“降本节能增效率”竞赛活动，发动一线职工研究出了“小幅纱布一浴法”，从原来的每锅7小时降到4小时，升温从原来的130℃降到115℃，生产效率提高了40%，每锅节约能源500多元。同时还提出技改建议并进行实施。如对温水泵更换，增加流量避免温水外溢，一年节约水费18万元。缩短纱布保温时间，一年节约电费3万元。竞赛活动的开展，使企业降本节支95万元，既提高了职工的主人翁积极性，又发挥了经济建设的主力军作用，受到了企业领导高度赞扬，涌现了公司级智能型员工20名，智能型班组3个。正是因为*****同志身体力行，带领工会和职工积极投身经济建设主战场，紧抓重点促一般，使宝轻公司的立功竞赛活动持之以恒广泛开展。近8年来全公司取得了1350多条职工合理化建议和降本增效1500多万元的丰硕成果，公司工会荣获了*****区竞赛目标管理一等奖。她本人总结出了“深入下去，发动起来，必有成效”的竞赛经验，并被评为2008年全国女职工建功立业标兵。

三、突出维护职能，充分发挥桥梁纽带作用，为宝轻公司的稳定和谐发展作出重要贡献，连续三届被评为*****区优秀工会工作者。

作为宝轻公司工会的主要负责人，她努力把党的中心工作落实于工会工作的全过程，把维护广大职工的合法权益，看作是党对广大职工群众的关怀。通过切合宝轻实际的大量工作，使宝轻公司呈现出一派团结和谐发展的新景象，使宝轻公司荣获“2006-2007*****区工人先锋号”和“*****区五一 劳动奖章集体”的光荣称号。

1、倾听职工心声，帮助排忧解难，发挥助手和帮手作用。

*****同志是我公司深入基层，密切联系职工的先进典型，是公司上下一致公认的“职工贴心人”，女职工称其为“我们的好姐妹”，党委称她为“好助手”，行政称其为“好帮手”。近5年中，她每年下基层企业了解情况30多次，进社区调查摸底20多次，访问职工家庭150多次，接待来信来访120多次。在累计860多次的调查访问的基础上，建立了300多份困难职工档案，书写了“下岗职工心态调查”报告，在向党委汇报的基础上，采用“帮困补助救急”和“拓展就业门路”两种办法为下岗职工排忧解难。五年来，通过工会出资、行政补助、结对帮困、职工募捐、向上呼吁等办法募集资金，为700多人次职工送去补助金，为25名单亲职工解决了助学帮困金，为2500多名职工落实了住院补充保障，为280多名病故职工送葬、致悼词，为1500多名女职工坚持二年一次的健康普查，体现了组织的关怀。

通过抓教育、提素质、克自卑、增自信，拓展了再就业门路。针对女职工普遍存在自卑、畏难的心理特点，她倡导了 “用身边人教育身边人”的教育方法，引导女职工不断增强“自尊、自重、自强、自立”四自意识，努力争当命运的主人。她善于运用榜样的力量，每年利用庆“五一”、“三八”等机会，运用“职工代表座谈会”、“经验交流会”等形式，让先进典型现身说法谈体会，启发诱导女职工们克服各种畏难情绪。如下岗职工钱雪娟，谈自己中年丧夫后，面临困境不气馁，不辞辛劳在外打短工，还照顾好年迈公婆，并让儿子顺利完成中学学业，考上同济大学的切身体会，使与会代表解除了“怨组织、怨改革”、“高不对，低不就”等心理障碍，直面人生，走切合实际的就业之路，现在全公司500多名下岗职工，绝大多数能从自身的实际出发，乐意地走上了交通协管、市政协管，城保协管、社区服务等各种非正规就业之路，为公司稳定解决了一大难题。

2、坚持依法维护和源头维护，实现职工合法权益的有效维护。“只有坚持依法维护和源头维护，才能实现职工权益的有效维护”，是*****维权工作的成功经验和深刻体会。她经常组织职工学习《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《职代会条例》等法律法规，并督促企业严格执行。会同党政共同研究确保职工合法权益的具体措施，实现了维权的制度保障。现在全公司所有企业100%实行了“全员劳动合同制度”，100%推行了“集体合同制度”，80%企业落实了企业、工会和职工代表三方工资协商制度，施行了“职工工资与企业效益同步增长”的规定。使全公司2000多名在岗职工达到了三个确保，即100%基本职工社保金、公积金确保，100%的外来务工人员综合保险确保，100%职工收入稳中有升。

她正确把握源头维护三关键，实现了有效维护。即一是支持企业改革改制，促进经济发展，为确保职工合法权益提供前提保障；二是确保职工就业岗位的稳定，使职工的劳动权，生存权不受侵害；三是全面落实职代会制度及其他民主管理制度，确保职工当家作主权利。

二OOO年前后，公司和下属企业先后实行转改制，*****主动与党政领导商量，提出“企业转改制方案必须经职代会审议通过的”的建议，得到了肯定。由于广泛听取职工代表的意见，公司所有企业的转改制，既确保了绝大多数职工的就业岗位，又确保了集体资产的不流失。转改制后，公司活力有很大增强，宝轻公司的资产从2002年的4千多万扩张到现在的近4亿元，职工收益普遍增加，待业职工大部分实现了再就业，公司呈现了和谐发展的新景象。

五、论文及代表作品

1、《党政一把手是抓好企业廉政建设的关键》2008年5月《东方城乡报》发表。

2、《以改革创新精神，加强和改进国企党建工作》2008年6月*****《开拓》杂志发表。

3、《增强工会维权意识，提高工会维权能力》2009年5月《东方城乡报》发表。

4、《现代企业制度条件下，职工民主管理的探讨》2004年6月本科毕业论文。

5、《下岗职工心态调查》获*****区工会系统论文及调查报告三等奖。

六、近年来获奖情况 个人荣誉称号： 1、1991－1992*****区计划生育先进个人 2、1993－1994*****区计划生育先进工作者 3、1992－1993*****区优秀工会工作者 4、1994－1995*****区优秀工会工作者 5、1996－1997*****区经委系统优秀工会工作者 6、1996－1997*****市计划生育先进工作者 7、1998－1999*****区“结对帮困”先进个人 8、1995－1996*****区“三八红旗手” 9、1999－2000*****市“三八红旗手” 10、2001-2002年*****经委系统优秀工会工作者 11、2003-2004年*****区优秀工会工作者 12、2005-2006年*****区优秀工会工作者 13、2007-2008年*****区优秀工会工作者 14、2008年区国资系统优秀共产党员 15、2008年全国女职工建功立业标兵 集体荣誉称号： 1、1990-1991*****区工会系统先进集体 2、1992-1993*****区工会系统先进集体 3、1994-1995*****区工会系统先进集体 4、1996-1997*****区工会系统先进集体 5、1998-1999*****区工会系统先进集体 6、2000-2001*****区工会系统先进集体 7、2002-2003*****区工会系统先进集体 8、2004-2005*****区工会系统先进集体 9、2006-2007*****区“五一”劳动奖章集体、*****区“工人先锋号”

七、组织推荐意见

*****同志从1996年到2004年期间分别就读于空军政治学院经济管理专业大专和本科。2002年评定为政工师职称。现任*****宝轻资产经营有限公司工会副主席（主持日常工作）兼女工委主任、纪委副书记。她长期从事基层政工工作，积累了丰富的实践经验，取得了突出的工作业绩。她具有强烈的事业心和工作责任感，用心对待每项工作，并与时俱进，创造性地运用多种行之有效的方法开展职工思想政治教育工作，不断提高职工队伍的整体素质。尤其是在企业濒临破产、职工面临下岗的危难时刻，她能挺身而出，为维护职工权益，使企业走出困境、实现下岗职工再就业作出了突出的贡献，并为企业持续发展、和谐稳定做了大量卓有成效的工作，赢得了上级领导和企业广大员工的普遍认可。她注意在实践中不断提升自己，联系实际撰写了多篇论文和工作总结，使自己的工作不断能上升到理论的层面。她主持的工作和她本人，连续多年获得上级部门授予的荣誉称号。

根据*****同志的学历、资历以及她在政工工作上的突出成绩，经本公司党委讨论，一致认为，*****同志已具备破格申报高级政工师的参评条件，同意推荐申报高级政工师任职资格的评审。