公交公司领导干部15年度述职报告

第一篇：公交公司领导干部15年度述职报告

公交公司领导干部2015年度述职报

告

公交公司领导干部2015年度述职报告

尊敬的各位领导、同志们： 大家好！日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的工作历程，我在总公司的领导下，在二公司员工的鼎力支持和配合下，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就2016年的工作向各位领导和同志们作以下述职：

一、增强素质，提高修养，完善自我 为了适应新形势下公交工作需要，我始

终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习落实科学发展观，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为驾乘服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间自学管理的相关业务知识，学中干，干中学，不断拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身领导的才能。同时，抽出时间到路队、线路了解布置的工作与实际中存在的问题，找出解决的办法，为以后工作的顺利开展奠定了基础。

二、求真务实，团结协作，做好各项工作

在二公司全体职工的努力下，在班子成员的相互配合和支持下，2016年完成总行驶里程1757万公里，总营运收入6410万元，全年共发生有责事故142起，较2016年下降了%。

2015年上半年在集团公司的安排下，二公司完成了新领导班子的重组和衔

接，逐步完善各项管理制度，配合集团公司相关部门完成了18条线路的调整和划出、转入和调度室搬迁工作。在加强对线路管理的同时，对二公司路队长进行了大范围的调整，以调动员工的积极性，适应新的工作需要和管理要求。根据集团公司要求，在完成生产营运计划的同时，在“春运”“春节”、节假日、重大活动期间，增派车辆和人员，加开临时线路和加密车，保证客流高峰的运输。针对包车队管理散乱的局面，从规范制度入手，加大油材料和管理，对人员进行了重新分组，调动职工的积极性。坚持生产例会制度，将每月的生产工作及时总结部署。为提高服务质量，公司安排专人及时答复乘客投诉，全年回复率达100%。并加大了对各类违章行为的稽查和处罚力度。

开展专项整治车厢内外卫生活动，坚持每日清扫和收班保洁制度，同时坚持每半个月对车辆进行一次大清扫，对发动机进行一次大清洗。为减轻一线保洁人

员工作压力，我们开展了后勤管理人员每周五到各路队协助保洁人员对车辆进行保洁。

针对较为严峻的安全形势，我们在不断深化安全管理、找出不足的同时，重点加强对一线驾驶员的安全教育，在事故处理中严格执行“四不放过”原则，将事故与线路、驾驶员的绩效考核挂钩，每月召开安全例会，举办违章和事故驾驶员学习班，有效遏制事故发生率。

坚持车辆出厂检验和车况安全检查制度，加大对冒黑烟车辆的自查、督查,完善了保修制度，落实路队长负责本线路车辆报修监督制。

三、加强廉政建设，从严要求自己 一年以来，经常审视自己的思想、行为，做到了洁身自好，清廉自守。始终把学习放在首位，工作之余，除了认真学习党的理论、方针政策的同时，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定来不断加强党性修养，不断提高自身素质，牢记宗旨意识；始终把

清清白白做人、勤勤恳恳做事作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。以实际行动做好表率作用，影响身边的人，带好队伍。

四、存在的不足和今后工作打算 一年来，我做了一些工作，但离领导和同志们的要求还有不小的差距，主要表现在：对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够，工作创新意识不强，下一步，我将认真总结经验，解放思想、克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

第二篇：公交公司班子述职报告

公共交通有限公司领导班子述职述廉报告

根据市交通运输局关于开展2014落实党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉活动的通知要求，现将公共交通有限公司领导班子2014工作推进、履行职责、落实党风廉政责任制等情况汇报如下，请组织评议和审查。

2014年，公共交通有限公司领导班子在市交通运输局的正确领导下，坚持安全第一，认真贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧围绕中心工作，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以道德讲堂建设为载体，全面推进工作的完成，实现了领导班子“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的建设要求。

一、加强目标管理，确保全年任务顺利完成

认真落实市交通运输局下达的责任目标。2014年完成了城市公交20辆清洁能源车的采购和投放工作，优化6条公交线路（103路延伸至香格里拉山庄站、108路和109路延伸至金江东苑站、105路局部截弯取直，110路和112路延伸至金谷首末站），新辟1条公交线路111路（开发区站—金沙中学站）。②结合南环二路改造完成了南环二路16对（32座）港湾式公交站亭的建设工作，并与住建委产业集团协调完成了站亭基础下提前预埋强、弱电线管工作，为日后智能化公交站亭建设奠定了基础。另外完成了市区4对8座站亭建设。③今年完成了长竹埂大桥站、金谷首末站和香格里拉站三座城市公交首末站建设任务。④新公交综合站场建设工作在局领导和办公室相关人员的指导、关心下，已于2014年12月28日正式启用。⑤2014年下半年公司还完成了公交智能化项目及其监理项目的招投标工作，并已完成项目合同的签订和人员、设备进场。

二、加强企业文化建设，切实打造高素质的干部职工队伍

1、抓学风，切实提高班子思想政治素质。坚持把理论学习作为提高领导班子思想境界、提升政治品格的重要途径和创建好班子的首要任务。采取中心组集中学习、个人自学、座谈会、调研等多种形式，学习贯彻党的十八大会议精神和习近平同志系列重要讲话，进一步用科学的理论武装班子全体成员，拓展视野、提高境界、创新思维、提高班子成员政治思想素质，提升执行政策和理论实践的水平。同时结合公司在改革、发展、稳定工作中的出现的重要问题，做到边学习、边讨论，重点解决领导班子在思想和工作中面临的难题。

2、抓作风，切实贯彻民主集中制原则。坚持民主集中制原则，切实落实党委议事决策制度，做到重大问题、重大事项由集体研究讨论决定，确保决策民主和科学。分别通过召开干部谈心会、员工座谈会、征求意见表等形式，广泛深入地征求干部职工对领导班子和上民主生活会整改落实情况的意见。结合工作实际，认真查找自身思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，提高民主生活会的质量，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。做好以员工大会为主要形式的职工民主管理，组织实施好领导干部民主测评、干部任前公示制度。实行企务公开，对公司生产经营重大决策、干部选拔任用、涉及职工切身利益的问题及领导干部廉洁自律情况等均进行了公开公示。

3、抓培训，切实提高职工业务素质。公司在员工队伍建设上坚持以人为本，采取多种形式大力提高职工队伍素质。积极开展创建学习型企业和争当学习型员工活动，坚持用先进文化引领企业文化建设，构筑企业思想文化基础。加强职工技能培训工作，以创新创优人才队伍建设为重点，按照学以致用、以考促学，规定与自选动作相结合的原则，以部门、专业为单位，积极开展各类管理人员和专业技术人员教育培训。引导职工认真钻研业务技能，如开展“百日劳动竞赛”、“三爱、六比”活动和“职工职业技能竞赛”等。

4、抓人才队伍，强化人力资源管理。公司从未来发展需要出发，着眼于人才总量增长、人才和干部队伍素质提高和结构优化，不断加强各类人才队伍建设，党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍规模不断壮大。同时以部门为单位，开展各类业务培训，落实班组培训制度，各部门的自主培训得到了积极有效开展。

5、抓道德建设，提高职工职业素质。以道德讲堂建设为契机，大力开展以职业道德为重点的公民德育建设，引导广大党员干部不断提升工作效率和服务水平，推动创先争优活动。在道德实践活动中，公司注重让员工成为“道德讲堂”活动的实践主体。在公司内广泛开展“创先争优流动红旗”评选，注重充分挖掘身边的模范典型，让员工群众感到这些道德典型可信、可敬、可亲、可学，从而增强学典型的动力和自觉性。

三、加强主题创建活动，提升服务品牌和党建工作水平以“党的群众路线教育实践”活动为抓手，突出党的组织建设。结合公司民生工程的不断推进、业务不断拓展的新形势，先后组建了党员突击队和党员志愿服务队，为做好窗口行业的管理、文明创建工作从组织上提供了保障。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，做好新党员发展和入党积极分子培养工作，使公司党组织和党员队伍不断发展壮大，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

以“文明城市创建”为契机，突出服务品牌建设。公司党支部把文明城市创建作为打造服务品牌的重要载体，在全体班组中开展“安全行车，规范服务月”活动。从实际出发，把主管部门要求、社会需求和群众满意度作为改进服务的方向，认真查找自身工作中存在的不足，并积极加以解决。联合我市义工组织开展的系列活动获得了各级领导和市民的一致好评。

四、加强党风廉政建设，不断完善企业内控机制

抓党风廉政建设责任制，建立反腐倡廉的长效机制。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委重要会议精神，抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党纪政纪条规的学习。认真抓好党风廉政建设责任制落实工作，公司支部年初即与各分管领导及公司部门负责人签订了党风廉政责任书，切实落实“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门干部员工层层落实的责任机制，切实防范不廉洁行为发生。到目前为止，公司上下未发生一起违法违纪事件。以上是我公司领导班子一年来目标任务推进、班子履行职责和党风廉政工作开展情况的汇报。请各位领导、各位同志给予审议指正。今后，公司领导班子将在总结经验的基础上，围绕发展目标，进一步转变思想、开拓创新，增强发展活力，促进公司健康协调可持续发展。

2015年1月12日

第三篇：公交公司党支部书记述职报告

公交公司党支部书记述职报告

一年来，在集团公司党委的正确领导下，在禹州公交公司党支部全体党员同志的共同努力下，我支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，积极履行“第一责任人”职责，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，党员管理工作不断进步，支部的“两学一做”、“三会一课”等党建活动取得丰硕成果。现将我本人的履职情况汇报如下：

一、2017存在主要问题整改情况：

禹州公交公司党支部成立于2017年12月，因此，2017年支部工作情况不叙述。

二、2018年主要工作和成效：

（一）建立健全党组织，顺利推进各项工作。

2017年12月公司成立了禹州市公共交通有限公司党支部，任命我为支部书记。作为新的党支部基础比较薄弱，但我们在集团公司党委和各级领导的指导下，顺利完成了支部的组建，各项工作得以顺利推进。

（二）不断加强学习，保持党员的先进性。

一，切实加强政治学习，不断提高政治意识。通过不断加强系统的政治学习，牢固树立“四个意识”，加强党性修养，坚定共产主义信念，在政治上与党中央和上级党委保持高度一致，认真遵守党的各项纪律，做到令行禁止。二，引导全公司党员加强理论学习。我支部组织全公司党员按照集团党委要求，持续推进《党章》、党规的学习，着重领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，正确理解党在新时期的路线方针政策。通过撰写学习笔记和心得体会，加深对全面从严治党精神的领会。三是做到理论联系实际，充分发挥党员的先锋模范作用。在公交公司运营服务工作中，完善内部管理规定，规范运营服务质量，要求党员干部要树立标杆和引领作用，以身作则，减少和杜绝服务投诉，让市民满意、政府满意、公司满意。确保顺利完成上级部门交办的各项任务和通过上级部门对我公司的考核。

（三）严格落实“三会一课”制度，做好党建工作。一是，严格落实“三会一课”制度。全年召开支部例会、大会11次，上党课3次，就“强基础、补短板、树品牌”“两学一做”等专项活动反应出的问题进行充分的批评和自我批评，促进了全公司党员在各自岗位上发挥更大的作用，达到了帮助、提高的目的。二是，抓好党费收缴工作。公司党支部把每月21号做为党费收缴日，要求党员自己主动上缴党费，同时将收缴情況实时记录。三是，开展主题党日活动。每月安排1天开展主题党日活动，设置丰富多样的活动内容，集中学习、参观党性教育基地、重温入党诗词、绿色出行，礼让斑马线等等，通过活动的开展，有力的凝聚了党员队伍。四是，开展谈心谈话和批评与自我批评。一年来，我与班子成员和党员谈心、谈话5次，将他们工作中的问题谈清谈透，利于工作的促进；对出现的问题开展批评和自我批评，做到不走过场求实效。五是，加强党员日常管理工作。主要是加大教育培训力度，我每月在党员微信群中推荐学习内容，实时把握党员学习进度和纪律提醒。

（四）组织开展相关活动，增强员工的归属感和幸福感。在禹州市创卫、创文、创园及重大节日期间，组织人员参加志愿者服务活动。三八妇女节期间，组织员工开展趣味活动；植树节期间，积极参加禹州市的“青在行动绿满禹州”植树活动；高考期间，联合共青团、交警队、交通局举办“圆梦行动，爱心助考”公益活动；钧瓷文化节期间，与神垕镇政府结合，保障钧瓷文化节期间旅游人员的安全出行；党支部还先后深入花石镇柴垌村、王桥村的贫困户，协助劳动。组织员工积极参加上级单位举办的各项活动。夏季炎热时，积极组织开展“夏日送清凉”活动。另外，在公司建立“员工之家”，丰富员工的业余生活。

（五）注重宣传，提升各项工作能力。支部配备3名兼职宣传员，宣传员及时将生产过程中重大事件、典型人物、先进管理经验等进行宣传。

（六）聚焦先锋引领，带领党员发挥示范作用

我紧紧围绕“以客为本、方便大众、用心服务、奉献社会”的目标，在公司先后开通“巾帼女子专线”、“党员先锋岗”等，向乘客亮明党员身份、为员工树立党员形象、做好党员表率。

三、存在问题及原因：

1、由于自身学习不够，理论水平有待进一步提升。

2、支部对生产经营活动的参与和支持有待进一步深化和提高。

3、工作的方式、方法有时过于简单，支部建设、党员管理制度需进一步完善。

4、党员的思想教育深度和广度需要进一步深入和加强。

四、2019年工作思路和打算：

1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，认真领会、贯彻党中央及上级党委的精神。

2、把“两学一做”活动体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以从严治党为抓手，大力加强和改进我支部的组织建设。

3、以实事求是思想路线，紧紧结合我支部党员队伍的实际和党员的思想状况，加强学习、找准症结、深刻创析，切实解决党支部和党员队伍中存在的间题，建立一套切实可行的学习促党建的长效机制。

4、增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质

5、大力推进我支部“党员示范岗”“工人先锋号”“巾帼示范岗”的建设工作。尽快完善工会、共青团等群团组织的建设，团结和带领更广泛的职工群众投入到中国特色社会主义新时代建设和万里新时代建设浪潮中。为公司腾飞做贡献。

综上，一年来，我的工作虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。在今后的工作中，我将坚决贯彻党的十九大精神，落实集团公司党委工作部署，进一步创新工作思路，着力提升党建工作水平，在班子成员的共同努カ下，推动禹州公交的和谐发展，确保我支部圆满完成各项任务目标。

第四篇：2016公交公司副总经理述职报告

2016公交公司副总经理述职报告 公交公司副总经理述职报告

2016年是五公司面临形势复杂多变，机遇和挑战异常突出的一年，一年来在集团及公司党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以落实八大工程为契机，以实现企业目标任务为重点，着力加快企业改革发展，是全力提升运营服务水平的一年。现将一年来的思想工作情况做一汇报，不妥之处请大家批评指正： 一，加强政治理论学习，自觉提高理论修养。

1，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神。

十八大以来总书记提出了一系列新理论新观点，作出了四个全面的战略部署。通过认真学习和贯彻落实总书记系列讲话精神，一是提高了思想认识，在学原文，悟理论的基础上，深刻领会新理论的精神实质和思想内涵，使自己在思想上政治上行动上与党中央和各级党委保持高度一致。全面贯彻落实各级党委提出的各项工作要求，不折不扣的执行集团及公司党委的工作部署，在实际工作中做到思路清，方向明，做到思想统一，步调一致，更有力的做好本岗工作。二是通过学习进一步增强了工作能力和提高解决实际问题的水平。自觉的与时俱进，解放思想，围绕提高企业经济效益和运营服务水平上下功夫，为更好地指导自己的工作奠定了理论基础。2，坚定理想信念政治立场，严守政治纪律和政治规矩的情况。

我在思想，政治和行动上忠诚于党，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地同党中央保持一致。通过学习使我加强了党性的锤炼，增强了政治敏锐性，更加坚定理想信念和政治立场，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护中央和各级党委的权威，坚持党性原则，认真落实廉洁自律制度，在思想和行动上没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。能够自觉遵守党的组织纪律，自觉维护班子的团结，正确处理分工合作关系，认真履行工作职责，以职工为友。坚持党性原则组织纪律观念、落实组织生活坚持民主集中制，自觉以大局为重、以企业发展为重、以保持安全运营稳定为重，紧密围绕企业的中心工作解放思想，转变观念，自觉的把加快企业发展作为自己的首要责任，积极推进企业加快发展。严格做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，淡泊名利，注重事业，做到胸怀坦荡。二，求真务实履职尽责，认真做好本岗工作。

1，坚持求真务实的工作作风，我作为一名副职能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制，主动接受“班长”领导,服从“班长”安排，维护“班子”威信，努力做好分管工作。在搞好班子团结的同时，我也注意和单位的其它同志搞好工作关系，建立起了一种相互支持，相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下，反对自由主义，坚持不搞无原则的“一团和气”，坚持公心，在党委会和班子民主生活会上讲真话，讲实话，敢于批评与自我批评。在日常工作中，勤奋务实认真履行岗位职责，特别是在分管项目多的情况下，我始终讲求调查研究，坚持尊重客观事实，用事实说话的观点，在调查研究的基础上，敢于决策，也敢于对工作失误负责，不回避，不推卸责任。对于所分管的工作，都实实在在地尽到了责任，履行了职能。,2，安全工作重于泰山。一是立足预防抓基础管理。每年年初制定安全工作重点，分解目标责任、细化考核办法，确保工作有计划、分步骤推进。同时，通过关键岗位重点教育、安全竞赛及安全月活动、同基层单位班子及主责人开展安全工作谈话等方式，增强干部及管理人员的安全责任意识。二是依托外勤安全网格化管理，要求每个基层车队、每个网格查找安全隐患，有针对性地提出防范措施。三是着眼长远抓防范，制定出台了安全公里考核办法。通过抓基础管理，抓违法整治，抓安全防范等工作，违法违纪行为大幅降低，有效的遏制了违法违纪行为。通过对安全管理人员的考核，重查不作为、慢作为行为，增强了各级安全管理人员的责任意识，为安全运营工作奠定了基础。

3，落实企业全面深化改革举措，推动企业健康发展。为了适应复杂多变竞争激烈的客运市场变化，以落实八大工程任务为契机，从新分析了班车市场现状，以巩固老客户，拓展新业务，对目前业务结构进行调整，大力发展具有天津特色的定制公交，制定了定制公交三年发展规划，明确了发展方向。14年是落实定制公交发展规划的第一年，在集团和各专业部门的努力和帮助下，促成了行业管理部门出台了定制公交的管理办法，使定制公交纳入了行业管理范围，化解了传统包车业务艰难发展的瓶颈，14年我们相继开通了20条定制公交线路，为下一步大力发展定制公交积累了经验，为定制公交发展奠定了基础。

4，增强服务意识，提高服务水平。服务质量直接影响我们企业的生存和发展，一年来，一是紧紧围绕增强服务意识提高服务水平，开展了各个层次的培训教育活动，组织全员学习行业服务标准，通过旅游包车实例重点针对规范驾驶员行为，摒弃在服务工作中的一些不良习惯，解决服务中存在的问题，通过教育培训增强了全员的服务意识提高了服务水平。二是在外显形象上，加大检查考核力度落实规范着装及清洁标准化工作。三是针对定制公交运营的特殊性，从仪表仪态，车厢服务，清洁卫生服务投诉，车辆清洁等方面，制定了《定制公交车辆服务标准》，《定制公交处理投诉规定》等一系列的相关标准，加强定制公交服务的监管力度，确保定制公交的顺利运行 三，反对“四风”，廉洁自律，落实中央“八项规定”精神。

一是注重学习，增强廉政意识。我始终坚持以学习自警自励，以学习提高修养，以学习增强贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。用科学发展观武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的政治素养。在认真学习党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的一系列指示精神中，坚持用“廉政准则”、“八项规定” 等党纪党规规范自己的言行，用法律法规指导各项工作。在认真学习时事政治把握政策导向，不断提高自己的工作水平和能力。二是严格要求自己，做到勤政敬业。在工作上，我始终保持良好的精神状态，认真对待每项工作处理好每一件事情。在生活中，我始终保持了知足常乐的精神状态，坚持做到了以朴素无华为本，没有图享受，没有图份外之物，不向组织上提出任何生活要求。三是保持廉洁本色。按照公司党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求，自觉践行廉洁自律的各项规定，做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。严格执行民主集中制和个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则，在工作中注重多请示、多汇报，重大问题集体研究决策，在自律方面坚持率先垂范，以身作则，廉洁从政，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己首先不去做。工作中坚持秉公办事，不向基层或部门伸手谋私利，厉行节约反对奢侈浪费。

四，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强整改情况。

一是通过教育实践活动，认真执行党的群众路线，落实各级党委的要求，把学习反腐倡廉事例作为教育实践活动学习教育的重要内容，作为照镜子、正衣冠的生动教材，认真改正自身的不足，自觉自愿自发地“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”。二是加强理论联系实际，增强为民服务的意识和能力，坚持学用结合，学以致用，把理论和专业知识的学习体现到工作上来。带着工作中的难题，带着教育实践活动查找“四风”突出问题，积极走访基层车队及分管部门，解民情，接地气，问计于民，问政于民。三是认真学习和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风，进一步加强思想改造，提高思想认识，反对铺张浪费，坚决克服享乐主义，做到厉行节约。此次教育实践活动一共查找5个问题，目前已整改完毕.五，加强法制建设，依法办事，确保企业和谐发展。

把依法治企作为和谐企业建设的重要任务，不断强化依法治企的法制意识和责任意识，提高对依法治企重要性的认识，用遵纪守法和依法办事规范自己的行为。让依法办事依法治企的理念入脑入心，把涉及职工切身利益问题作为重点，在接待来访的职工我都认真倾听诉求，反馈意见，做好职工维权，思想疏导和政策宣传，努力创造和保持和谐稳定的局面。

回顾一年来的工作，在各级领导和同志们的支持帮助下，自己在本职岗位上认真履职尽责，严格执行廉洁自律要求，分管和主抓的工作取得了一定的成效，但与党委的要求相比，与新形势、新任务相比还有一定的差距，今后，一是继续加强自身理论学习，提高驾驭工作的能力。二是进一步解放思想，强化开拓创新意识。我将继续保持勤勉认真、积极进步的工作作风和廉洁自律、甘受清贫的生活作风，加强自身学习锻炼，努力提高自己的政治素质、业务水平、领导艺术和管理能力，在党委的领导下开拓创新，奋力工作，为推进企业又快又好的发展做出更大的贡献！4

第五篇：公交公司全年领导干部廉洁自律

公交公司全年领导干部廉洁自律

工作总结

今年是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是中国成立90周年。2011年，公交公司领导班子和干部在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行上级各项决议和精神，解放思想、转变观念，充分发挥党员干部模范带头作用，务实奉献，与时俱进，开拓性地开展工作，严格落实年初公司与交通局签订的“党风廉政建设责任制”，努力完成上级下达的党风廉政建设目标和任务。为了把以后的党风廉政建设工作做的更好，现将具体工作总结如下：

一、强化党风廉政思想教育，从源头预防整治腐败。公司组织领导干部深入学习《廉政准则》、《纪律处分条例》等廉政法规。加强“三个代表”思想教育，廉洁从政教育。运用正反两面典型进行党性、党风、党纪教育。经常教育职工，坚持一切从实际出发，实事求是的工作方针，以落实党风廉政建设责任制为出发点和落脚点，突出“谁主管、谁负责”和党政一把手负总责的原则。做到分工明确，责任到位，考核有据，对上级的要求做到认真贯彻执行。每个人时时处处高标准要求自己，身体力行，以身作则，率先垂范，扎扎实实开展工作。抵御拜金主义和享乐主义等腐朽思想的侵蚀，始终保持清醒的头脑，以党纪国法规范自己的行为。

二、建立组织，健全制度，强化内部管理。

为切实加强党风廉政建设工作，成立了党风廉政建设领导小组，领导班子成员与公司签订了党风廉政建设岗位责任制，严格执行岗位责任制，实行“一岗双责”，制订廉洁从政制度，认真履行自己的职责，全面实行责任目标管理，量化目标，层层分解，实现一级抓一级，一级管一级，层层落实的有效机制。推动党风廉政建设工作的开展。

三、坚持民主集中制原则，充分发扬主人翁精神。在民主集中制工作中，公司始终坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主。领导之间相互信任，相互支持，相互配合，相互谅解，经常就党风廉政建设方面存在的问题进行讨论。在人事提拔、发展党员、大项财政开支等方面，充分听取多方面意见，集思广益研究决定，极大地提高了民主决策性，同时增强了领导班子的团结，形成了务实干事的领导集体和想事、谋事、干事、成事的良好氛围，提高了全体干部工作积极性和责任感。

四、规范从政行为，深化廉洁自律工作。

坚持开好廉洁自律专题民主生活会，会前广泛征求群众意见，听取群众心声。在生活会上认真开展批评与自我批评，对进行自查自纠的情况增大透明度，接受群众监督，坚持原

则，秉公办事，不利用干工作之便吃、拿、卡、要。认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，对违犯规定的，不论数额多少，都给予严肃处理。认真落实领导干部配偶子女从业“三不准”规定，狠刹奢侈享乐风、铺张浪费歪风。反对以权谋私，权钱交易，接受群众的评议和监督。

为了加强行风建设和防止不正之风的发生，组织公司党员干部认真学习关于加强行风建设方面的文件，在职工中积极开展“立我志向，爱我岗位，树我形象活动”。在实际工作中，节俭办公费用，教育职工从自我做起、从点滴做起，节省一度电、节省一滴水、节约使用每一张纸从俭办一切事情，尽量减少开支，为公司节省每一分钱。

五、健全厂务公开制度，增加公司透明度。

厂务公开是加强企业管理，密切党与职工群众联系，维护职工合法权促进党风廉政建设和领导班子建设的重要手段。公司坚持单位重大问题实行厂务公开，通过职代会和全体职工会议予以公开，接受职工的监督。公开涉及职工切身利益的有关事项及职工关心的问题。以尽快解决公司发展中的困难和问题，推进各项工作顺利进行，稳定了职工队伍，激发职工生产工作积极性。公司及时向上级汇报工作情况及工作思路，积极探索企业发展思路、发展方向，使企业的各项工作既符合广大职工的利益又适应市场经济发展的需要。

在以后的工作中，公司将继续定期开好廉洁自律专题民主生活会。把贯彻执行《廉洁自律准则》的情况作为民主生活会的重要内容。在开生活会前，广泛征求群众意见，听取群众的呼声，在生活会上认真开展批评与自我批评，进行自查自纠。增加透明度，接受群众监督。在工作中坚持从俭办一切事情，能不花的钱，坚决不花，禁止用公款吃喝玩乐，保证公司内部不出现违法违纪行为。

在今后的工作中，公司领导班子成员保证执行党风廉政建设责任制，相互协调，通力合作，高度团结，以高度的政治责任感和使命感努力工作，真抓实干，取得党风廉政建设和反腐败斗争新成果，以实际行动开创公司领导干部廉洁自律工作新局面。脚踏实地的干好党风廉政建设工作，为我市的经济建设和社会稳定做出应有的贡献。

荥阳市公交有限公司二〇一一年十二月十四日