第一篇:中层干部年度述职述廉报告格式要求
附件1:中层干部年度述职述廉报告格式要求
1.大标题:述职报告
宋体、二号、加粗、居中
2.署名:XXX处室(院系部)XXX
楷体、三号、居中。(大标题和署名行间距为固定值35)
3.日期:(2012年12月31日)
仿宋、三号、居中
4.正文
仿宋、三号
全文行距:固定值28磅
插入页码:页脚居中、格式(-x-)
5.小标题:一级标题(黑体、三号、不加粗)二级标题(楷体、三号、加粗)
三级标题(仿宋、三号、加粗)
6.页面设置:页边距(上下2.5cm,左右3.0cm)
7.字数1500字左右。
第二篇:中层干部述职述廉报告格式要求
附件1:中层干部述职述廉报告格式要求
1.大标题:述职报告
宋体、二号、加粗、居中
2.署名:XXX处室(院系部)XXX
楷体、三号、居中。(大标题和署名行间距为固定值35)
3.日期:(2012年12月31日)
仿宋、三号、居中
4.正文
仿宋、三号
全文行距:固定值28磅
插入页码:页脚居中、格式(-x-)
5.小标题:一级标题(黑体、三号、不加粗)二级标题(楷体、三号、加粗)
三级标题(仿宋、三号、加粗)
6.页面设置:页边距(上下2.5cm,左右3.0cm)
7.字数1500字左右。
第三篇:中层干部述职述廉报告格式要求
附件1:中层干部述职述廉报告格式要求
1.大标题:述职报告
宋体、二号、加粗、居中
2.署名:XXX处室(院系部)XXX
楷体、三号、居中。(大标题和署名行间距为固定值35)
3.日期:(2012年12月31日)
仿宋、三号、居中
4.正文
仿宋、三号
全文行距:固定值28磅
插入页码:页脚居中、格式(-x-)
5.小标题:一级标题(黑体、三号、不加粗)二级标题(楷体、三号、加粗)
三级标题(仿宋、三号、加粗)
6.页面设置:页边距(上下2.5cm,左右3.0cm)
7.字数1500字左右。
第四篇:中层干部述职述廉报告
中层干部述职述廉报告
博望供电所:夏清
根据公司安排及中层干部述职述廉的有关规定,对照本人在2009工作及生活等方面情况向各位领导汇报如下:
一、述职(5分钟以内)(着重叙述各项工作的开展情况及取得的成效,不具体叙述工作开展的过程、环节,不谈体会和认识)
(一)职责履行情况
1、负责完成的工作
⑴、确保实现了全年安全生产无事故;交通安全无事故,安全生产形势持续稳定。
⑵完成全年售电量1.54亿千瓦时, 同比增长22.5%,超额完成指标的10.8%,完成全年销售电费1.1亿元,电费回收率100%,售电均价0.711元/kwh;
⑶、10kv线损0.29%,较指标3.58%下降了3.29%,低压线损5.97%,较指标7.19%下降了1.22%;
⑷、5月份成立了电费管理领导小组,把 2002年以来的存欠电费全部收缴上来,一举消灭了多年陈欠电费17万元,挽回了公司17万元经济损失。
(5)成立定比定量稽查和反窃电工作领导小组,共查处12户表外挂火窃电,追补损失电量48519千瓦时,挽回损失电费27428元,查处了11个公变台区定比定量不合理用电客户,查处了一户一表商业照明定比定量不合理用电客户56户,按照年用电量计算,1年可挽回损失达70多万元。
(6)新农村电气化建设工作。改造了10千伏线路15.1公里,新建和改造低压线路31.72公里,新建改造配电台区8座,增加配变容量1435千伏安,总投入资金344.34万元;项目完成率100%。全年新增企业专变 34 台,合计 7015 千伏安,为营销增供扩销夯实了基础。
2、配合(参与)的工作
⑴、配合完成党风廉政建设的各项工作;
⑵、配合完成公司党委党建管理调研工作,6名党员9月份共接收村专职电工党员15人组织关系转接工作,目前党员人员31人,占职工总人数的72%;
⑶、配合完成丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路 4.5公里改造工作。缓解了浙博置业大市场、新博园区以及平桥开发区的用电瓶颈,(二)存在的不足及改进的方向
⑴、有待继续加强政治、业务学习,加速提升自我,以适应公司发展的需要。
⑵、有待进一步解放思想、更新观念、还须在创新思路上多做些工作。
⑶、有待进一步加强工作的原则性,敢于打破情面,加大制度执行力,加大监督考核力度。
⑷、对所内员工批评多、表扬少,有急躁情绪,批评下属考虑能否接受少,须经常性的换位思考,多体会了解职工内心想法;
⑸、有待进一步加强职工队伍建设,积极组织开展岗位技能知识竞赛活动,提高员工综合技能素质。
二、述廉(3分钟以内)
1、能够按照公司党风廉政建设总体部署,认真抓好本部门2009年党风廉政建设责任制共性和个性目标的落实;
2、能做到遵纪守法,自觉执行公司廉洁从业相关制度规定,有较强的纪律观念,没有发生违法违纪现象;
3、能忠实履行职责,按照公司有关制度和管理部门要求,督促公司重点工作和行风常态管理等各项工作落实到位;
4、在电费抄核收、用户工程、剩余物资和废旧物资处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益,而损害公司利益的行为;严格按照公司废旧物资管理办法执行;
5、八小时以外能够做到交往谨慎,情趣健康,严格自律;
6、本单位不存在私设“小金库”的行为;
7、工作中不存在铺张浪费现象。
表态:以上述廉全部属实
中层干部述职述廉报告
第五篇:中层干部述职述廉报告
2012年上半年述职述廉材料
根据人力资源和社会保障局《关于开展中层干部述职述廉活动的通知》安排,现将我2012年上半年的工作及廉洁自律等相关情况简要汇报如下,如有不妥,请批评指正。
(一)思想体会。通过这半年来的工作实践和认真学习,我深深体会到:发扬党的光荣传统和优良作风,全面落实科学发展观,转变作风、创优环境,不仅是对党员领导干部的基本要求,也是我们提高思想素质、抓好就业训练工作并不断提升管理水平的根本要求。尤其以这次我市开展的“作风转变暨环境创优”活动为契机,全面加强自己的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决“慵懒散浮软”等突出问题,努力促进我们作风建设。进一步转变工作作风,特别是各级管理干部的工作作风,是又好又快完成各项工作任务的迫切需要和根本保障。在基层工作面对的困难多,但我认为:自身正再难的事也不怕,即便是一时不被人理解也要坚持做下去,用最后的结果去赢取大家的理解。
身正令则行,作为一名基层干部,不仅要有危机感和使命感,而且要以身作则,以良好的作风团结带领本部门职工奋发进取,不断开拓创新,时刻摆正自己的位置,在言行上尽力贴近实际,坚持原则,勤奋工作。
(二)主要工作完成情况。(1)抓好培训工作。创业培 1
训完成29期,共计870人;技能培训方面,加强与万果园等企业的合作,累计培训720人。2012年,由于培训和财政政策的调整,全省范围内的培训工作都遇到了很大的困难,我中心积极开展工作,想法设法,在困难面前,积极开拓进取,较好的完成了上半年的工作计划。(2)协助领导做好省级示范性就业训练中心建设。我中心在成功申报了省级示范性就业训练中以来,在中心主任的带领下,积极开展项目建设。截止到六月初,通过市采购办,基本完成项目建设,新增挖掘机驾驶员、计算机、家政服务按摩等培训设施,并新增五个标准化多媒体教室,提升了中心的教学能力。(3)认真学习提高。我除参加局和支部组织的各类会议和学习外,自己还在创业培训教学、管理知识的学习上持之以衡,不断提高自己的文化素养。(4)在工作作风方面。通过前一段“作风转变暨环境创优”活动的开展,认识到自己在工作中存在的问题,通过自我查摆和领导同事们的关心,找到了差距,在工作中,对培训工作质量、工作效率的要求有时还不严,追踪检查也做得不够。(6)在廉洁方面。自己能够坚持原则,照章办事,勤俭节约,不铺张浪费,始终做到不踩高压线、不犯规,不害自己,也不害别人。
(三)下一步的工作打算。(1)在当前“作风转变暨环境创优”活动的开展的重要时期,不仅要加强自身的政治理论、政策法规和管理知识的学习,更要注重理论指导工作实践能力的
2提升学习和自身素质的提高。时刻与局党组保持一致,在中心主任的带领下与全中心干部职工共担责任、共同提高、努力工作,为我市的就业训练工作作出自己应有的贡献(2)带头保廉洁。要自觉遵守廉洁自律有关规定,严以律己,严守纪律,带头遵守规章制度,带头践行“作风转变暨环境创优”活动的要求,自觉维护周口市人力资源和社会保障局的良好形象。
回顾过去,自己虽然做了一些工作,但与各级领导的要求相比,还有差距;纵观左右和未来,自己还需进一步的学习和努力。因此,我将继续认真学习,努力保持最好精神状态,努力做到在难题面前敢于开拓、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢担责任、在压力面前奋力前行,为今后各项工作的顺利开展奠定良好的基础,创造积极的条件。
如有不妥,敬请批评指正!
就业训练中心:孙 杰
2012年6月27日