中青年干部党校学习述职报告

第一篇：中青年干部党校学习述职报告

中青年干部党校学习述职报告

中青年干部党校学习述职报告

尊敬的领导：

“2010年度市教育系统中青年干部培训班”第一阶段学习已结束，感谢组织上的培养，本人现就学习情况汇报如下：

一、夯实了党的理论基础

此段总共22天授课时间，分为“马克思主义中国化最新成果与政治忠诚教育”、“素质提升与能力培养”、“教育理论与领导实务”、“政策解读与当前社会热点问题透析”、四大板块28个专题，其中10个校内专题、3次外请报告、2次市情讲座、6次业务学习、2次选修、1次党性锻炼、一天体验式教学。学习任务安排紧扣时代脉搏、从马克思主义宗

教观及其现代启示、当代中国马克思主义发展观以及如何进一步落实和践行科学发展观，抓好“创先争优”活动等多层面来强化党员干部的政治忠诚教育。

通过学习，本人对党的基本理论既是“温故”更是“提升”，更加坚定了自己的共产主义信念及做为一名共产党员的责任。

二、提升了教育理论水平

此次学习，市教育局领导非常重视，分别请市局专家常思亮作了《校长专业发展》、谭仕荣《学校管理政策法规》、吴刘光明《学校文化建设》等一系列教育类讲座，毛大训书记亲自到校花了一上午时间进行了一次《教育发展形势专题沙龙》，对我们的学习高度评价并寄予厚望。通过行业领导专家授课，我发现自身的专业理论明显不足，对有些问题的理解是非常肤浅的，更深刻体会到教育无小事，教育工作者肩上的责任是重大的，办好让人民满意的教育是要付出许多艰辛的。

三、积极推介了炎陵教育

中青班的成员来自四区五县及市直学校、市局机关，在党日活动、班务活动中都会推介各自地区学校的亮点。有的学员从未到过炎陵，往往盲目的将炎陵教育现状与县域经济对等起来。在毛大训书记参加的《教育发展形势专题沙龙》上，我抓住机会，汇报了我县教育系统正在开展的“七大工程”建设，结合个人的工作实践，谈到了霞阳学校红色文化──革命之旅、绿色文化──景点特产，毛书记评价道：“独具地方特色，有浓厚的文化积淀，仿造不来的。”在书香校园论题过程中，我拿出了《我的教育理想》、《做最好的副主任》、《做最好的家长》三本书及我的读书笔记，毛书记等市局领导听说全县每个老师都读了这三本书记很震惊，直说：“全员发动，书也选得好，炎陵教育理念很超前”。这一番赞扬声后，留下的是课后其他学员与我们炎陵学员的热烈交流。那一世范文网

四、反思后得到了感悟

学习期间我们参观了以校园文化著称的株洲天台小学，进门大厅摆放着几件手工模型，楼梯的梯级、走廊的天花板和边墙齐齐刷成蓝色，再贴上名言警句，每层楼梯转角处布置一个小书写园地，贴上几贴学生作品，每层走廊都分成命名不同的好几段，小花坛摆一尊“羔羊跪乳”像就命名为“感恩园”带出一段故事，一尊阿基米德“撬动地球”就使一小块绿地成了“科教园”又是一段故事，对于这所新办的无任何历史文化底蕴沉淀的学校，为了使学生良好个性品德可以从中得到潜移默化的发展，象征标志就是其文化核心价值观的提示物。天台小学的做法恰恰也是我们以前用过的，但这只算是校园装饰布局，校园文化不是拷贝和克隆出来的，而是一代又一代校长引领师生对学校生活的感情和发现，对学校现状和教育规律不懈的研究和探索而创造的，校园文化应是一种目标，一种在教职工学生和间的一种团

体观念，学校应根据日常运行状态去论断出符合自身的文化类型，再去塑造优质学校文化并得以传承。校园文化应是有历史的或是在创造历史。

总之，本人珍惜来之不易的学习机会，严格遵守学习纪律，认真听课，积极讨论，自学笔记达4000字，学校表现得到了老师和学员的肯定，被评为“优秀学员”。我会以这次学习为契机，将所学与实践相结合勤奋工作不辜负组织上的期望。

第二篇：中青年干部党校学习心得体会

中青年干部党校学习心得体会

今年8月18日至8月19日，我受县人力资源和社会保障局指派，有幸到大关县委党校学习。培训所学知识丰富而全面，涵盖了作为一名中青年干部必备的知识和能力，在短短的2天时间里，我抱着虚心、勤学、好问的态度从培训班学习了规定的各项课程，使自己的理论基础、党性修养有了提高；对国情、县情、县域文化、民族宗教、县经济发展形势、干部如何成长等方面有了一定程度的了解；公文、外宣新闻等写作知识有了很大的进步，既丰富了我的业务知识和理论知识，又开拓了自己的认识水平和理论水平，增强了对大关发展战略的了解和把握，明确了今后需要进一步努力的方向。下面谈几点体会：

一、培训期间学习体会

（一）谦虚谨慎，态度诚恳，是学有所成的前提。

学习期间，我始终秉承“三人行、必有我师”的理念，树立“一人行、也有我师”的思想，抱着“外出学习、取经回家”的诚恳态度，虚心的学习、不懂的请教，通过两天的学习，使自己收获不小，也体会到，无论何时何地，只有保持谦虚谨慎、诚恳好学的态度，才会学到更多的知识，同时要树立终身学习的理念，创新学习方式才能获得更多的知识。

1、学习方式要转变。当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的

2、拓展眼界学识，完善知识结构。几位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我县的工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想，干部成长、宗教等方面的知识，使我受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。

3、学习要从被动向主动转变。由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。

4、树立终身学习的理念。古人云：“吾生而有涯，而知也无涯”。当今时代，世界、中国、云南、乃至大关都在飞速发展，新情况、新问题层出不穷，知识更新速度快，要适应不断变化发展的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变成生活的方式，努力做到活到老、学到老，终身学习。

(二)勤学苦练，广纳精取，是学有所成的保障。

我深知“冰冻三尺、非一日之寒”的道理。在短短2天时间里，要想全面的掌握所学的知识，是不大现实的，这就要求在平时要加强学习，在此次学习中，除了按时、按质、按量完成课业外、针对授课内容，有不清楚或者不是很明白的内容采取互联网上查阅资料、阅读杂志书籍，增强对相关知识的了解程度，提高自身的综合能力。同时主动和从事相关行业的同事了解实践，树立“不唯书、不唯上、只唯实”的思想，经常把自己对一些问题的看法同领导以及一些权威读物进行反复对比，找准工作差距，吸收丰富营养。

（三)善于思考，不耻下问，是提升综合素质的有效途径。

古人说：不耻下问，可以为师。两天的学习，使我体会到了多思、多问的益处。学习中、工作中，对不懂的地方，要消除难以启齿的心理，做到敢于问、善于问，绝不能“打肿脸充胖子”、不懂装懂。当然，不是每遇到一个问题，都不加思索，“问”字当先。在问之前，要养成独立思考的习惯，对不懂的问题，经自己查阅资料、反复琢磨仍无结果时，方能向别人请教。

（四）注重反省，勤于总结，是提升综合素质的重要手段。

要使自己综合素质得到快速、全面的提升，除了树立“笨鸟先飞早入林”的思想，勤学苦练，不耻下问外，最重要的还要注重反省、善于总结。在学习和工作中通过反省，认识到自己的不足，找准工作差距，才能促使自己去寻找、改进学习和工作方法；在学习和工作中不断总结，在实践中总结出经验和理论，也才能更好地把经验和理论运用在新的工作中，促进个人综合素质的全面提升。

二、存在的不足和问题

通过此次培训，也发现自身也存在诸多不足：一是知识面不广，视野不宽。对于部分领导所讲的课，存在一知半解，甚至不知道的情况。二是实践知识薄弱。所掌握的理论知识部分存在与实践相脱钩的问题。三是创造性思维不够，不能突破条条框框的约束，对待问题不能从多角度进行分析。

三、下步努力方向

一是加强学习。尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题，拓展知识视野、打好知识储备，为今后担当更大责任的工作打牢基础。二是加强实践的锻炼。继续干好本职工作，脚踏实地的工作，做到理论联系实际，达到学以致用。三是加强人交际能力的培养，取他人之长，补己之短。切实做到：“择其善者而从之，其不善者而改之”，要“先择而后交，不先交而后择”；有针对性的在今后实践中取他人之长，纠正自己的软肋，使之成为自己的强项。

通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。

第三篇：党校中青年干部培训班学习心得体会

党校中青年干部培训班学习心得体会

根据组织安排，我参加了省委党校省委党校中青年干部培训班。通过三个多月的学习，我的知识结构得到了更新，综合素质得到了提升，党性原则也得到了锤炼，现将学习培训情况总结如下：

一、转变角色、端正态度，全身心投入学习

自入校以来，能够严格要求自己，迅速转换角色，端正学习态度，克服浮燥心理，排除一切干扰，全身心的投入学习，真正做到了进入思想，进入实际，渗透心灵。在党校学习的三个月来，本人严格遵守党校的各项制度和纪律，没有请过一天假，专心听好每一次讲座，认真做好学习笔记，围绕讲座内容，结合实际，积极参加小组讨论，认真研讨。结合工作实践，注重从多方面、多渠道自觉地加强党性锻炼和修养，不断加强人生观、世界观的改造，牢固树立实践党的全心全意为人民服务的宗旨，使自己的党性得到了进一步的加强，理论得到了进一步充实，思想上也有了更新的飞跃。我将把自己在省委党校学习的理论知识，全部转化到实际的工作中去，把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题，做到胸中有数，学而思，思而信，信而行。

二、“红色之旅”、革命圣地，接受革命传统教育

在省委党校的精心安排下，我们于X月X日至X月X日赴X学习，于X月X日至X日赴X学习。实地参观了X、X，参观了X、X等革命旧址，实际感受了老一辈革命家干革命、打江山的艰难困苦；真正接受了一次深刻的革命传统教育和党性洗礼。要牢记历史，要铭记近代中国遭遇的一系列苦难，因为这些历史，都在告诉我们落后就要挨打；忘记历史是一种背叛，而辛亥革命，就是一段值得所有中国人铭记的历史。试想一下，若没有无数革命先烈抛头颅洒热血，这天的中国又将会如何那有什么岁月静好，只不过有人在负重前行。

俗话说：“理论来自于实践”，科学的理论总是严格地以事实为依据，并在实践中不断接受检验，在实践中不断修正、丰富和发展。深入贯彻落实科学发展观，则要在实践中坚持解放思想、实事求是、与时俱进。

三、积极研讨，互相交流，获益匪浅

党校的学员来自不同的地方和领域，有着不同的成长背景和知识结构，有着各自的专长和特点。此次的集中学习为大家提供了一个高端交流的平台，实现了多元文化的交融互渗，产生了聚合效应，有效丰富了学员们的综合素质。在这里，既有师生之间的深度交流，也有学员们的课堂交流和私下交流。通过这样多元化的方式，有效激发了我们的学习力和创造力，产生了不同思想相互碰撞和交换的1＋1》2的叠加效应，拓宽了知识面，提升了能力素养，使我们受益终生。

四、同窗共学，师生情深，记忆绵延

在省委党校学习的三个多月里，大家大事讲原则、小事讲风格，相互帮助，相互学习，积极配合。在完成学习培训任务的同时，建立了深厚的感情，结下了深厚的友谊。从老师和各位学员身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人态度和处事原则。那些有形和无形的有益方面影响了我，使我在理论上得到了充实和提高，知识上得到了补充，思想上更加成熟。通过集体学习，我体验到了大家庭的快乐和温暖，并和各位学员建立了深厚感情和友谊。这将是我人生的一笔宝贵的精神财富，必将成为我今后工作和生活进一步向前发展的动力。这一切都会成为我生命的记忆，不断地渗透在我以后的工作学习生活中。这种美好的情谊会在我的人生长河中绵延荡漾，成为我一生的财富！

三个月的党校学习生活，使我收获颇丰。从老师和各位学员身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人态度和处事原则，他们不愧为我的良师益友，使我在理论上得到了充实和提高，知识上得到了补充，思想上更加成熟。党校的学习生活虽然短暂，但是影响深刻，我要以这次党校进修学习作为契机，继续深化学习，把党校学习的成果运用到实际工作中去，不断提高思想政治素质，加强党性锻炼，争做一名德才兼备、勤廉兼优、人民满意的好干部。

第四篇：2012年市教育系统中青年干部党校学习汇报

尊敬的领导：

“XX市教育系统中青年干部培训班”第一阶段学习已结束，感谢组织上的培养，本人现就学习情况汇报如下：

一、夯实了党的理论基础

此段总共22天授课时间，分为“马克思主义中国化最新成果与政治忠诚教育”、“素质提升与能力培养”、“教育理论与领导实务”、“政策解读与当前社会热点问题透析”、四大板块28个专题，其中10个校内专题、3次外请报告、2次市情讲座、6次业务学习、2次选修、1次党性锻炼、一天体验式教学。学习任务安排紧扣时代脉搏、从马克思主义宗教观及其现代启示、当代中国马克思主义发展观以及如何进一步落实和践行科学发展观，抓好“创先争优”活动等多层面来强化党员干部的政治忠诚教育。

通过学习，本人对党的基本理论既是“温故”更是“提升”，更加坚定了自己的共产主义信念及做为一名共产党员的责任。

二、提升了教育理论水平

此次学习，市教育局领导非常重视，分别请市局专家常思亮作了《校长专业发展》、谭仕荣《学校管理政策法规》、吴刘光明《学校文化建设》等一系列教育类讲座，毛大训书记亲自到校花了一上午时间进行了一次《教育发展形势专题沙龙》，对我们的学习高度评价并寄予厚望。通过行业领导专家授课，我发现自身的专业理论明显不足，对有些问题的理解是非常肤浅的，更深刻体会到教育无小事，教育工作者肩上的责任是重大的，办好让人民满意的教育是要付出许多艰辛的。

三、积极推介了炎陵教育

中青班的成员来自四区五县及市直学校、市局机关，在党日活动、班务活动中都会推介各自地区学校的亮点。有的学员从未到过炎陵，往往盲目的将炎陵教育现状与县域经济对等起来。在毛大训书记参加的《教育发展形势专题沙龙》上，我抓住机会，汇报了我县教育系统正在开展的“七大工程”建设，结合个人的工作实践，谈到了霞阳学校红色文化──革命之旅（缅怀先烈）、绿色文化──景点特产（热爱家乡），毛书记评价道：“独具地方特色，有浓厚的文化积淀，仿造不来的。”在书香校园论题过程中，我拿出了《我的教育理想》、《做最好的副主任》、《做最好的家长》三本书及我的读书笔记，毛书记等市局领导听说全县每个老师都读了这三本书记很震惊，直说：“全员发动，书也选得好，炎陵教育理念很超前”。这一番赞扬声后，留下的是课后其他学员与我们炎陵学员的热烈交流。

四、反思后得到了感悟

学习期间我们参观了以校园文化著称的株洲天台小学，进门大厅摆放着几件手工模型，楼梯的梯级、走廊的天花板和边墙齐齐刷成蓝色，再贴上名言警句，每层楼梯转角处布置一个小书写园地，贴上几贴学生作品，每层走廊都分成命名不同的好几段，小花坛摆一尊“羔羊跪乳”　像就命名为“感恩园”带出一段故事，一尊阿基米德“撬动地球”就使一小块绿地成了“科教园”又是一段故事，对于这所新办的无任何历史文化底蕴沉淀的学校，为了使学生良好个性品德可以从中得到潜移默化的发展，象征标志就是其文化核心价值观的提示物。天台小学的做法恰恰也是我们以前用过的，但这只算是校园装饰布局，校园文化不是拷贝和克隆出来的，而是一代又一代校长引领师生对学校生活的感情和发现，对学校现状和教育规律不懈的研究和探索而创造的，校园文化应是一种目标，一种在教职工学生和间的一种团体观念，学校应根据日常运行状态去论断出符合自身的文化类型，再去塑造优质学校文化并得以传承。校园文化应是有历史的或是在创造历史。

总之，本人珍惜来之不易的学习机会，严格遵守学习纪律，认真听课，积极讨论，自学笔记达4000字，学校表现得到了老师和学员的肯定，被评为“优秀学员”。我会以这次学习为契机，将所学与实践相结合勤奋工作不辜负组织上的期望。

XX年12月

第五篇：中青年干部学习

加强学习，创新管理

——浅谈中青年干部学习

“开始于理论学习，落脚于家国天下；开始于从政交流，落脚于执政能力；开始于警示教育，落脚于廉洁自律。”

题记——

在当前经济发展的重要时期，建设学习型企业，打造高素质队伍是我们企业做大做强的决定因素。古人说：“立身以立学为先，立学以读书为本”。“君子之学必日新，日新者日进也。不日新者必日退，未有不进而不退者”。以胡锦涛同志为总书记的党中央非常重视干部的学习，不仅提出了建设学习型政党的任务，而且格外关心中青年干部的队伍建设。沙市钢管厂近年来大力提拔、选举了一大批中青年干部，他们意气风发、思想敏捷、敢当大任在更高层次的工作岗位发挥作用。党组织非常重视对中青年干部的培养，从实际出发，制订了中青年干部教育培训计划，并将建设学习型干部队伍纳入规范的管理轨道。

一、中青年干部学习的纲领是提高学习力

“学如逆水行舟，不进则退”。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，这句话成为古代读书人的格言，他的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实就是如此，我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对中青年干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。一个干部不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长也不会快，就有可能成为时代的落伍者。优秀中青年干部之所以能够脱颖而出，走上领导岗位，也是与平时的勤奋学习分不开的。起点一样的干部，为什么有的工作成绩突出，有的成绩不明显？很重要的一条原因，就是是否重视学习。中青年干部是我们党执政力量的中流砥柱，承载着党和国家的未来和希望，而建设学习型干部队伍，关键要提高干部的学习力。学习力是一个人的基础性能力，也是中青年干部成长进步的动力源。中青年干部为确保优质高效地履行职责必须提高领导艺术和执政能力，这些都需要在学习中加以解决，要按照上级党组织的要求，在工作生活中努力带头创建和谐的社会氛围及舒适的工作环境，最终达到凝心聚力促进企业生产发展的目的。

二、中青年干部学习的主旨是开拓创新

学习是企业生命的源泉，未来真正出色的企业，将是学习型企业。因此，各

类企业都应把打造学习型企业作为一项战略性目标。特别是沙市钢管厂目前面临严峻的市场考验，许多发展中的矛盾、问题，也是书本中没有的。所以，强调以敬业的态度、创新的精神对待工作，就显得更为重要。中青年干部要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不辜负组织重望，完成组织交给的工作任务。如今钢管厂的发展形势日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有步骤、有重点、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。中青年干部一定不能满足于已有的成绩，要增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。

三、中青年干部学习的目标是提高管理能力

在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争惟一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。作为优秀的中青年干部，平时工作压力不轻，更要注意营造健康融洽、绿色和谐的人际环境。人际环境是人与人关系的总和，是一个互动的概念，只有你真诚待人，为别人提供良好的工作生活条件，别人才能以同样的心态来对待你，才能共同创造一个好的人际环境。中青年干部作为领导者，要深刻意识学到习的目的是获得高水平管理艺术。领导不能只是靠权势要求部属，而要展现自己的管理及专业上的才能，让员工心服口服。在组织内所做的一切，不能为了自己私人的利益，而应以团队为出发点。作为管理者，发生危机或面临挫折的时候，管理者要能够充分自控，并在理智、冷静的基础上做出正确的决策。

四、中青年干部学习的要求是重在平时贵在坚持

江泽民同志在《领导干部一定要讲政治》中论述到，没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的领导干部，也不可能发挥先进战士的作用。集团公司开展的“建设学习型企业”活动，是当前经济社会发展的一种自然反映，也符合一般事物发展的规律性。各级层次的管理人员尤其是领导干部要深入群众之中，情为民所系、权为民所用、利为民所谋，努力营造宽松和谐的工作、生活氛围，职工群众就会凝心聚力地促进生产的发展。但是，从哲学的观点来看，应该是循序渐进的有效“促进”，它有别于突飞猛进而不“实”，也不是虚张声势而不“进”，作为党支部要用正确的世界观去引导这项活动持续有效地开展。首先，组织部门要在培训形式、培训科目方面就要持之以恒地去努力研究新方法、拓展新思路，调动干部学习的积极性。在培训内容上，要紧密结合企业发展要求和干部队伍的实际需要出发，理论与实践、专业知识与管理知识，两手都要抓，两手都要硬，把这个环节抓紧、抓实、抓活、抓细，只有这样才能达到开展此项活动的目的。其次，学习是一个苦差事，不能急于求成。开会、听报告、进课堂，是学习的一个方面，但由于工作需要，干部更多的学习时间只能在平时，因此，干部的学习重在平时。很多党员干部以没时间为由而放松学习，这种想法不可取。鲁讯先生说“时间就像海绵里的水，挤一挤总是有的”，同样，党员干部的工作之余的时间应该是有的，关键是你用这些时间做什么，把什么放在第一位、什么放在第二位。最后，党员干部的学习贵在坚持。一日学习一日功，一日不学十日空。中青年党员干部是党的事业的带头人，学习基础好、文化水平高，但工作中如果不及时加强对党的新政策、路线、方针的熟悉理解，不加强对马列主义毛泽东思想的深刻理解，我们的工作就会失去方向和动力。

五、中青年干部学习要在廉洁自律上下工夫

思想支配行为，良好的思想道德品质是成就人才、成就事业的基础；腐朽思想的侵蚀可以使人坠入腐败深渊，是领导干部沦为阶下囚的重要原因。年轻干部具有明显的优势在于大多学历较高，思维敏捷，接受新事物快，创新意识强，工作干劲足。但是，任何事物都存在双重性，年轻干部也有这样一些先天的不足：缺乏党性锻炼、吃苦奉献精神不足、缺乏才能和经验的积累。年轻干部稍不留心就容易受市场经济负面影响，急功近利，心浮气躁，好大喜功，导致艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统发扬不够，重则沾染腐败堕落的“毒隐”。因此，教育中青年干部廉洁奉公，牢固树立正确的权力观，是促进领导干部廉洁自律的基础。沙市钢管厂党委对此采取走出去、请进来的办法，加强对中青年干部的廉洁自律教育。“请进来”是指不定期邀请专家、学者来企业授课，选拔优秀干部参加高层次学历培训，通过培训、教育，使中青年干部必须意识到自身的这些弱点、缺点或问题，树立牢固的人生观、价值观、世界观，并努力去避免和克服，把心智投入到加强管理，提升业务素质上。“走出去”是指有计划地组织中青年干部参加红色传统教育走进革命老区，观看有关反腐倡廉电教片，走进江北农场接受法制教育等等形式，让廉洁自律意识在干部脑中扎根。最近一次8月19日，在钢管厂党委工作部的组织下，我厂50名党员，其中绝大是中青年干部，到革命圣地红安去接受教育，感受目染当年的革命胜景，缅怀先烈，重温革命历史。行走在红安这片革命先烈用鲜血染红的土地上，耳闻目睹，事事铭心，目目刻骨。那

伟大的领袖，那英勇的将军，那悲壮的烈士，那可爱的百姓„„仿佛让我们又回到了那兵戈铁马的战争年代。在纪念碑前，在党支部书记楚春林，厂长李明生的带领下全体党员在鲜红的党旗下宣誓。“我宣誓，我志愿加入中国共产党„„”他们铿锵有力的宣誓声，吸引了众多参观者，也净化了大家的心灵。心净则“言正身正行方正”，防微杜渐、廉洁自律的目的就达到了。

六、中青年干部学习的实效是以人为本

管理就是服务。任何一个企业发展的核心因素离不开人，中青年干部是各个部门的中坚力量，一定程度上是企业各项工作的主力军，因此，大家的工作态度、工作精神、工作作风，将直接关系到工作成效，直接体现了领导班子在群众心目中的形象。因此，只有团结、带领党外群众立足岗位各尽其才，只有尊重人才、用好人才、激励人才、留住人才这一用人之道，才能真正促进企业不断发展。以人为本的管理，关键是要体现出“人性化”和“人权化”的特点，作为一名企业员工，他有感情表现，也有主张要求，更有难点问题需要帮助解决。这些很现实的方面，作为基层党组织针对一人一事，要有细心、耐心、恒心、爱心地去对待和解决，而不能忽视、漠视或蔑视。如果中青年干部能够妥善解决普通员工的后顾之忧或棘手问题，那么他们将以饱满的工作热情投入到工作中，这也就是企业花费大力气、大量金钱培训中青年干部的根本所在。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，中青年干部是促进企业发展的中流砥柱，只要注意发现和培养，努力形成各方面人才百舸争流、各显其能的局面，一批批优秀的中青年领导干部就会茁壮成长起来，他们的才能一旦得到充分发挥，沙市钢管厂的发展才会更上一层楼。

武汉分厂杜方静二Ｏ一一年十月十九日