第一篇：住建局团委年终总结述职报告
住建局团委年终总结述职报告
xxXX年，团委紧紧围绕党组的中心工作，发挥群团组织服务中心、联系基层、活跃群众的作用，团内活动生动活泼，综合治理平安稳定，议提案办理成效明显，机关服务务实高效，较好完成了各项工作任务。
一、以学为先，提高综合素质
把学习作为生活习惯，以学习明志，用思考明理，为工作明责。积极参加建设讲坛、廉政党课、专题教育等各类集中学习;用活用好业余时间，学业务学专业，优化知识结构;虚心向领导、向同事求教，学习理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达;积极主动的到工地、施工现场学习，将理论知识与实践相结合。在学习中思考，在思考中成长，始终告诫自己，要把工作定位在“服务”两个字上，即围绕党组工作重心，着力于服务基层、服务广大团员青年。对待工作踏踏实实，对分内的工作从不推诿扯皮，对其他科室需要帮忙的事情也总是“先人后己”给予力所能及的帮助。对待领导、同事谦虚谨慎，不欺上瞒下，不趋炎附势，真诚待人、严谨对事，团结一切可以团结的力量;对待自己，坚持从小事小节做起，从点滴细节做起，做老实人，讲老实话，干老实事，一步一个脚印的做出成绩。通过学习，心智更加成熟，理想信念更加坚定，综合素质得到提高，住建各项业务熟练掌握，做到不做外行事、不说外行话。xxXX年，我报名参加二级建筑师考试，并通过其中两门。
二、以干为要，踏踏实实尽责
(一)精心组织团委活动。先后组织住建干部职工参加xx市首届健身舞蹈大赛、纪念抗战胜利xx周年合唱汇演、合唱比赛、万人长跑等群团活动，并取得合唱比赛第二名、健身舞蹈大赛优胜奖等较好成绩。举办这些活动，占用了大家大量的工作和休息时间，特别是道德讲堂总堂合唱排练临近年底，工作事务繁忙，大家克服自身困难，白天挤时间参加排练，晚上还要加班加点工作，充分体现了住建干部职工顾全大局、任劳任怨的工作作风。我们还组织xxx余名干部职工参与无偿献血;xx余名志愿者服务寻根节、职工运动会等全市及住建系统大型活动;x支青年队伍长期参与社会公益服务，为困难群众送去温暖关怀，向社会传递了住建正能量。为引导青年干部职工健康成长，委分管领导亲自为团干部开展三严三实专题教育，邀请市委党校教授为xxx余名xx岁以下干部职工进行爱国主义教育，组织开展纪念抗战胜利xx周年演讲比赛，督促委属各单位设立图书室，为广大青年推荐《中国震撼》、《苦难辉煌》、《平凡的世界》等书籍，鼓励他们多读书、读好书。
(二)扎实抓好综治维稳。落实综治层级责任，与机关科室、委属单位层层签订综治目标责任书;加强综治检查指导力度，每半年对委属单位进行一次检查，督促指导各单位完善工作制度、健全工作队伍;强化人防、物防、技防三个体系建设，投资x万元升级委办公大楼视频监控系统;牵头开展 “平安小区”创建活动，深入开展“平安单位”、“平安工地”、“平安家庭”等基层平安创建工作;认真收集综治工作资料，在今年的全市综治工作检查中，我委未扣一分，得到检查组的好评。
(三)妥善化解矛盾纠纷。严格按《信访条例》要求办好书记、省长信箱，书记、市长信箱转办件xx件，依法依规按时办结“阳光信访系统”转办件xx件，及时回复手机问政事项xx件，确保件件有着落，事事有回音。每天浏览主流论坛，对涉及住建系统的负面言论及时予以正面回应，对迎宾花园业主、汉东路临街商户恶意炒作负面舆论的现象及时以官方身份进行了政策解释和正面引导，协助公安机关严厉打击了青年路大桥投资商恶意讨要工程款、封堵委办公大楼行为。耐心接待群众来访，逐一登记造册，建立台账，积极主动协调处理，全年先后受理群众来信来访xx件，处理终结xx件，不予受理x件，较好维护了社会稳定。
(四)认真办理议提案。承办人大代表建议和政协委员提案共xx件，其中主办件xx件(人大建议xx件、政协提案xx件)、会办件xx件(人大建议x件、政协提案xx件)。针对议提案办理时间跨度长、牵涉精力多、涉及内容广等实际情况，厘清思路，及时成立工作专班，召开专题会议，制定实施方案，分解责任，明确任务，采用集体交办形式，使每件议提案逐一落实到职能科室(单位)和责任人，做到了领导、专人、责任、落实四到位。为提高办理质效，采取电话督办、上门督办、现场督办的方式，加快办理速度;严格落实办前、办中、办后“三见面”制度，增进与代表委员的互动沟通。xx件议提案在去年xx月底前全部按时按质办结，并实现了“办结率、见面率、满意率”三个xxx%的目标。市人大、市政协先后两次来委调研督办议提案办理工作，并给予了充分肯定。
(五)积极服务品牌创建。x月xx日，xx年来最冷寒潮临近，白天日均气温接近x度，为按时整改好创卫暗访发现的问题，住建系统处职工不顾严寒，在冰冷的东护城河中徒手清理水面垃圾。这幕情景被我发布到市创卫工作微信群中后，市领导及时响应，并为我们点赞。这是我委积极服务“五城同创”的生动写照。围绕“五城同创”，分别拟定了创建工作方案，明确创建任务和责任单位，及时落实工作部署，收集上报相关创建资料，利用公园广场、建筑围挡等广泛开展宣传，较好完成了“五城同创”阶段性工作。我委被推荐为全省双拥工作先进单位;创卫绿地绿带管养、城区水系暴露垃圾清除两个攻坚战工作得到市领导和省爱卫办的认可;精神文明创建在全系统蔚然成风，先后有x个单位成功创建省级文明单位，x个单位通过了市级文明单位的检查验收，我委道德讲堂的经验做法被全市推广。同时，我们还积极服务寻根节市容环境整治工作，拟定工作方案，编发简报、督办通报xx期，督促整治市容环境问题xx余处，为乙未年世界华人炎帝故里寻根节的成功举办增添了更多住建印记。
(六)务实搞好机关服务。牢记办公室工作无小事，严格遵守保密纪律，带头贯彻落实党组工作部署，保持对机关的绝对忠诚。全面提高服务和工作水平，树立好窗口形象，热情接待每位办事群众;发挥好枢纽作用，及时沟通上下联系内外;精益求精对待办文、办事、办会，做到零疏漏;耐心细致处理琐碎事务，实现零差错;立足本职岗位，“干一行、爱一行、专一行”，不讲条件，任劳任怨，无论下班还是节假日，只要有任务，随时在办公室待命，竭力服务好机关各项工作。
三、以廉为本，守住做人底线
自觉遵守各项法律法规和机关规章制度，严格遵守党风廉政建设的各项规定，认真学习《条例》、《准则》，严格自律，谨小慎微，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。严格落实主体责任，在工作中不争权、不逐利，办事公开、透明，在办公经费的使用中，坚持做到有账可查，有人可证，把机关经费当做自己的钱一样珍惜，不乱花一分;在办公用品采购中，严格执行机关管理制度和市财政有关要求，对xxx元以上物品的采购先申报申请，待领导批示同意后再实行政府采购或公开招标，对低值易耗品采购实行定点供应，三方(供货方、签收方、使用方)签字确认;在公务接待中，坚持原则、勤俭节约、秉公办事，严格落实公务接待五单制和接待标准限额制，对两笔超出接待标准和五起违反公务接待规定的餐费进行了整改。在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，崇尚绿色环保，遵守社会公德，处处与人为善，始终保持清醒头脑，坚守廉政底线，系好人生的每一颗扣子。
回顾过去的历程，要做好工作，我有下面几点体会：一是必须紧密团结在委党组和领导、同事、青年们的周围，有一个和谐的集体，才能充分发挥整体的战斗力;二是必须从住建委大局和办公室、群团工作全局出发，运筹谋划工作，才能胸怀全局，举一反三;三是必须扎扎实实，创造性的开展工作，才能不能锁事左右，打开工作局面;四是必须以诚待人，只有真诚的对待每个人每件事，才能不断扩大我们的朋友圈，得到更多的帮助和支持;五是必须以感恩之心开展工作，感恩岗位锤炼，感恩领导信任，感恩同事帮助，感恩家庭理解。借此机会，对三年来领导们、同事们的关心、帮助和支持表示衷心的感谢!
工作上虽然取得了一定成绩，但还存在不足之处：一是活动开展不经常;二是综治指导不深入;三是工作创新不大胆。20xx年，我将在服务中心、联系基层、团结群众上要重点做好以下工作：一是丰富团委活动。关注干部职工身心健康，组建夜跑队等兴趣小组;关注青年成长，深入推进青年读书活动，引导青年干部职工多读多思多写;关注弱势群体，更广泛参加志愿服务和社会公益活动，将住建委爱的种子播撒得更远;关注节庆节日，开展植树、红色教育、绿色出行等主题活动。二是开展议提案办理回头看。结合xx年议提案办理工作，对我委近年来的议提案办理情况进行回头看，对答复办理而未落实的事项进行回访督办，进一步提升议提案办理实效。三是扩大综治优胜单位战果。加强对属委单位综治业务指导和督促检查，帮助其尽快适应市级考核标准，不断提高住建系统在全市综治优胜单位中的比重。四是扎实推进“五城同创”新一年度的工作。五是认真服务好办公室工作，切实加强自身建设，大胆创新，以出色的成绩完成好委领导交办的各项工作任务。
第二篇：住建局综合科述职报告
住建局综合科述职报告
一、围绕重点工作，强化推进落实到位
（一）以推进项目建设为重点，全面完成了各项目标任务
保障性安居工程属于省民生工程项目，也是我市重要民生工程项目之一。今年，省下达我市保障性安居工程开工任务6000套（公共租赁住房200套、棚户区、城中村改造5800套），基本建成任务4000套（公共租赁住房768套、棚户区改造3232套）。按照目标，我们：一是着力在超前谋划上。去年底即组织县区摸排落实具体项目，细化深化项目前期，1月初就报请政府分解下达，明确责任单位和时限要求。二是着力在协调调度上。充分发挥保障办牵头作用，积极承办协调调度会，坚持会前梳理问题、会后督办落实。三是着力在“盯、帮、促”上。盯住项目不放，逐个项目、逐个问题帮助协调落实，通过督查、检查、巡查，促进项目按时序顺利推进。截至目前，全年各项目标已全部完成，可确保保障性安居工程在省政府年终考核中不丢分，有望继续保持在全省第一方阵。
（二）以完善政策体制为重点，制定出台两个意见
一是出台棚户区改造实施意见。为进一步加快全市剩余棚户区（城中村）改造，破解在当前形势下“政府改得起，居民搬得起”的难题，由我主笔起草，并经充分调研、多方论证，9月底报请市政府出台了《关于加快推进棚户区改造工作的实施意见》。该意见创新性提出“房票”安置的新方式，对棚户区改造搬迁安置政策作出系统规定，对今后3年棚户区改造工作作出总体部署，从今年年内开始，全面启动新一轮棚户区改造，到2017年末全面完成改造搬迁任务。11月份，我市棚户区改造“房票”的安置方式获住建部肯定，并向全国推广流。
为使棚户区改造新政策能深入人心，主笔起草了详细的政策解读，编印了宣传手册，组织了宣传，开展了政策培训，将棚户区改造政策送到辖区工作人员、棚户区居民手中，将市委市政府棚改决心、惠民政策解释到位、宣传到户。
二是出台保障房分配管理意见。组织拟订并报请市政府出台了《关于进一步完善保障性住房分配与管理工作机制的意见》，对保障房轮候顺序、租转售期限等政策进行调整。将棚户区居民纳入优先轮候对象；取消租住保障房满5年方可购买的限制，实行可租可售、租售并举；对经济能力不足的家庭，规定允许先购买部分产权，实行产权共有等。2014年共组织筹集保障房1199套向社会分配，目前正在组织辖区受理、审核。
（三）以解决急难问题为重点，组织实施部分棚户区搬迁
按照棚户区工作工作的总体部署，9月底，市政府主要领导提出“利用现有剩余政府安置房源，春节前实施一批重点棚户区搬迁”的工作要求，时间紧、任务重。按照要求，我们迅速行动，组织辖区进行摸排，确定对滨江大道沿线、一中附近、造纸厂等棚户区优先安排搬迁。主笔起草并印发了《部分棚户区搬迁安置工作方案》，明确各重点棚户区的搬迁安置方式、安置地点、实施步骤等。牵头建立了“一周一调度、半月一通报、一月一统计”等工作制度。承办工作例会，编印《住房保障工作简报（棚改专刊）》，组织到辖区驻点督导，第一时间协调解决工作推进中的问题，促进各项工作顺利推进。截止12月5日，已完成所有摸底调查和核对工作，签约率已达36%，已搬迁24%，兴隆村198户已成片拆除，春节前可以完成全部搬迁安置工作，部分家庭可搬入新居。
（四）以争取资金支持为重点，积极组织项目申报
2014年全年，先后组织了国有工矿棚户区改造项目、城市棚户区改造项目、保障性安居工程配套基础设施建设项目等申报工作，共获得中央和省级补助资金1.7亿元。组织梳理2013年、2014年资金拨付情况，组织现场查勘，核定项目进度，及时办理各项目资金拨付工作，保障项目顺利建设。
二、严格履行岗位职责，提高效率服务群众
一是力争做到“耐心、用心、细心”。我科工作和广大居民利益息息相关，涉及面广、政策性强。做好服务，不光要学好本职业务，还要了解熟悉相关工作。一直以来，我本人、并要求全科同志加强学习，增强服务本领，提升服务水平。无论工作多忙，凡老百姓上门咨询，我都会设身处地，详细询问，耐心解答；涉及本委内部的，带领或安排人带至相关科室单位；涉及其他部门的，通过方方面面联系了解，帮助落实；确实难以联系的，也说几句宽心的话，并告知大致的解决途径。我知道，我花几分钟、一二十分钟把情况了解梳理清楚，帮助联系协调，老百姓要少跑很多冤枉路，少发很多怨气。在科里，我安排多准备一些宣传材料，张贴一些办事流程，提供一些路径指南。遇咨询相关问题，也通过网络等搜索打印一些材料，方便群众了解。今年棚户区改造政策拟订后，由我主笔，起草了详细的政策解读，对补偿安置举出模拟的实例，便于群众理解和对照算明白账。
二是努力践行“工作在一线，服务在基层”。在编制棚户区改造规划和制定计划过程中，我带领相关人员，先后走遍了全市住房问题最突出的各类棚户区，全面掌握第一手资料。在推进项目建设过程中，我们加大巡查频度，问题发现在一线，梳理对接在一线，找得准、找得透。在政策制定过程中，我们深入社区，召开座谈会、论证会，充分听取群众意见、基层声音。在实施年内重点棚户区搬迁工作中，全科同志和住房保障局人员全部实行“对点联系、驻点督导”，和基层人员协同工作、共同奋战在一线。
三是坚决防止“问题绕着走，难题拖着办”。遇到问题不回避，能当场解决的、能当天处理的，都在第一时间协调落实。不能当天解决的，视问题的难易程度，当场告知大致的处理方式、路径和时间，并在第一时间组织人员调查研究、讨论会商，提出处理意见，需报请上级研议的，及时提交，最短时间内给予答复。在今年处置梅塘社区搬迁信访事项中，我们通过现场勘查调研，在短时间内提出多套比选方案，及时提交市政府研究；今年8月，又按要求在3天内组织市场处全面调查全市在建房源情况，提交作为政府决策依据。在解决新民西村棚户区危房搬迁工作中，我们也是主动和辖区、工投公司对接，多次组织现场查勘，协调落实安置房源，使问题得到及时解决。
四是切实做到作风扎实、廉洁自律。在组织开展棚户区改造、保障房分配、住房制度改革等工作中，严格依照法律法规办事。需结合铜陵实际进行探索实践的，也组织进行充分论证。建立了严格的廉政风险防控机制，一切按规定办、按程序办，过程公开、结果公示，广泛接受监督。严格执行“八项规定”，注重小节，勤政廉政。
三、继续按照活动要求，不断增强群众意识
“满意科长群众评”活动的开展，使我们的服务意识和水平得到大幅提升，并从活动开始对照要求抓提高，到逐渐变成目前的自觉行动，老百姓满意的同时，我们自身也体验到一种满足感。在做好服务工作中，也存在一些困难，如：“首问负责制”显效难，需要部门协同、全社会共识，单靠单个部门，难以达到效果；做到和群众“贴心”不易，这需要更多地走到基层、了解民情，要有感同身受的体验。这些都是我们今后努力的方向。我们将继续以本次活动为契机，再接再励。一是不断拓展知识面和眼界，创新服务理念，提高服务水平；二是继续在“精、细”上下功夫，解决问题需彻底，服务群众需到位；三是在完善创新上再突破，通过建立健全体制机制，完善政策措施，提高整个服务对象群体的满意度。
以上汇报，请评议。
我院党委以党的十八大精神统领医院工作，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，努力践行“厚德、精医、创新、奉献”的院训，紧紧围绕我院等级医院迎评这个中心深入开展工作，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务，较好的完成了各项工作任务。
一、加强思想建设，落实党风廉政建设责任制，筑牢医院党建工作基础
（一）抓好政治理论学习，把干部职工的思想统一到十八大和上级会议精神上来。一是认真学习宣传贯彻党的十八大、中央新疆工作座谈会和自治区第九次党代会精神，贯彻学xxx自治区关于党风廉政建设的文件规定，及时传达地委党风廉政建设工作会议精神。二是加强对领导干部的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良作风教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪和各项规章制度。三是在全院开展了“书记上党课”活动，营造学习的浓厚氛围。七一来临之际我院党委副书记为全院党员及入党积极分子，共100多人上了一堂生动的以“学党史、知党情、强党性”为主题的专题党课。同时各党支部书记也围绕中央“八项规定”和近年来党内发生的违法违纪案件，突出“清廉为政、永葆纯洁”这一主题，带头为各支部党员干部上一次党课。四是丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，开展了廉政亲情寄、着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是深入开展民族团结、民族宗教、法制宣传三项集中教育活动。开展了对新疆“三史”、“六史”以及“自治区民族团结教育条例”的学习，并进行了测试。举办了多期以加强民族团结，维护社会稳定的专题报告会，建立了各项维稳应急预案，进行了维稳应急演练，加强了维稳力度，对不稳定因素及时进行了排查。
（二）抓责任落实，切实筑牢基层党建工作基础。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，分层次签订了《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与综合目标考核挂钩。
（三）院党委坚持民主集中制，在关系群众切身利益的重大问题上，充分发扬民主。一是党委一班人认真贯彻执行民主集中制，对涉及“五重一大”事项，执行集体决策，认真履行分管岗位职责。二是对领导班子成员进行了合理分工。三是强化社会监督和职工监督，推进党务公开工作。我院党务公开工作围绕医院发展建设的中心，今年医院还在外科大楼和”120“急救中心的楼内外设置了5块电子大屏幕，实时滚动播出医院专家出诊信息，专家简介，医疗服务价格公示等信息，重新制作了党务公开、院务公开公示栏，通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”。院党委聘请了社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。
（四）完成中层领导干部竞聘上岗工作。通过竞聘演讲、民主评议、组织考察、院内公示，4月份完成了57名中层领导干部竞聘上岗的工作。8月份完成了27名护士长竞聘上岗工作。整个竞聘过程计划严密，严格遵循“公开、公平、公正”的原则，没有发生任人为亲，徇私舞弊现象。
（五）加强作风建设，提升服务水平。一是进一步改进工作作风、密切联系群众。医院制定了《地区中心医院改进工作作风密切联系群众的九项规定》，各党支部、科室严格按照文件规定，认真贯彻落实，切实加强党的作风建设。二是在全院开展了会员卡清退活动，大家从自身做起，严肃认真地做好清退工作。三是院党委扎实开展以“为民务实清廉”为主题的教育实践活动。七一前夕，院党委组织各党支部支委及第五批援疆干部分三组到巴里坤县医院、石仁子乡和花园乡开展了以“保持共产党员先进性立足岗位做贡献”为主题的一次特殊党日活动，免费发放药品4000余元，免费测量血压，为前来就诊的患者发放医疗保健知识宣传资料百余份。护理部还为巴里坤县医院的40多名护士讲了一堂以增强团队精神为主题的讲座。四是继续深入开展“支部进社区、干部下基层”的“结对共建”活动，各党支部组织党员到社区开展义诊活动。五是加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督，促进我院行风建设和医德医风建设，我院还聘请了社会监督员对我院医德医风进行监督，召开了一次社会监督员座谈会。全院各科收到锦旗102面,41人次返还上交“红包”36610元，全部退还给了患者，发放调查表150份，全院平均满意度达97.8%。六是深入推进“三亮三比三评三创”活动。在全院扎实开展“三亮三比三评三创”活动。急诊科被地直机关工委授予“十佳服务窗口”荣誉称号。谢霞和林涛两名同志被地直机关工委授予“共产党员示范岗”。
二、业务工作
各项工作指标完成情况：开放床位数621张；病床使用率109.8%,较去年的114.8%减少4.4%；1—9月份门诊总人次266077人次，较去年同期增长23.1%；出院人数15840人次，较去年同期增长12.8%；平均住院日11.3天，较去年同期缩短2.6。业务收入较去年同期增长9%。
（一）创三级医院迎评工作有序进行。一是完善制度。按照卫生部《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》要求，各部门已完善了制度、职责、常规、应急预案、流程的制定和存档工作。二是邀请专家，现场指导。三月初自治区人民医院王发省院长一行13人莅临我院，对我院进行了现场指导，指出不足并有针对性的进行讲课并答疑，提出了改进建议。三是参观学习。4月中旬至5月初在卫生局的统一安排下，我院院安排各科主任等61人分三批，每批一周时间赴自治区人民医院参观学习。四是引进系统，整理资料。6月初，我院迎评办又引进了渐飞系统（云南XX市医院评审资料准备的情况系统），各组人员加班加点下载、整理曲靖医院的资料，以作为我院整理资料参考。五是举办了一系列丰富的医院文化活动。通过在全院范围内的征集，围绕“以病人为中心”，确立了“厚德、精医、创新、奉献”为医院的院训，“医德是灵魂质量是生命”为医院的核心价值，“医德高尚医术精湛管理科学服务优良环境优美和谐至善”为医院的愿景。开展了“书法竞赛”和”谁是洗手明星“等主题活动。
（二）加强绩效管理工作。积极落实绩效管理各项工作任务，重新修订了《综合目标考核方案》，以医疗质量、护理质量、院感指标、医德医风满意度、教学科研、指令性任务、设备管理、安全工作、环境卫生、和考勤制度等为考核指标，各项考核指标做到了定时、定量、定分。医院将总体目标分解到各临床、医技、职能科室，科室再依据自身的工作特点分解到具体岗位，落实到每个员工。考核结果与效绩工资挂钩，切实提高了医务人员的积极性，改变了过去开会不积极、执行不主动、考核无依据、奖罚无力度的状况。通过考评，搭建起领导与员工之间的沟通平台，为总结经验、提出改进措施起到了积极作用。
（三）基建工作。一是中医楼、内科楼装修改造工作顺利完成并完成搬迁。旧楼改造工程从医院实际出发,抓住机遇,面对有限的资金投入,对原有建筑的功能布局进行优化,装修翻新,配置了新的办公家具和办公用品，改善了医疗和办公环境。二是5月份完成了自治区发改委对中央预算内建设项目“全科医生临床培养基地”项目的评审工作，争取到了中央财政1860万元投入资金。三是对胜利路商品楼后窗户进行了封堵和消防登高作业面的扩建。四是家属楼竣工，完成了房屋分配工作。
（四）新的信息化系统全面上线。通过多次召开专题会议，讨论实施方案和工程步骤，做了大量调研、考察工作。同时，在人员培训、硬件环境、软件审核、基础数据等方面也进行了大量前期筹备，投入资金对原有的硬件和软件设施进行换代升级，于9月1日，全面开通了新的信息化系统，使我院的信息化建设和管理水平跨上了一个新台阶。
（五）在科研方面，今年我院申报XX区科学研究与技术开发计划项目近20项，地区卫生系统申报医学科研创新项目3项，自治区卫生厅青年科技人才科研项目1项，自治区青年科技创新人才培工程1项，申请XX区卫生厅“推广医药卫生适宜技术计划项目”24项，经过评审妇产科刘瑶同志的“子宫颈癌的预防及癌前期病变规范化诊断与治疗的推广”已经获得通过。
（六）“万名医师下乡”和“二级医院对口支援基层县、乡卫生院”工作。我院派驻巴里坤县医院对口支援医疗队入驻对口支援点开展工作，对口支援期间，我院医疗队共开展专题讲座11期，带教及业务指导基层专业技术人员30余人次，开展示范性手术10余例。1—10月份组织下乡义诊62余次，参加医务人员252多人次，为7832人进行免费义诊，免费发放相关宣传材料9813份，发放药品43069.11元。
（七）在继续医学教育方面，今年成功申报了自治区级i类项目8项，ii类项目10项，其中i类项目已经举办6项、ii类举办5项；完成院内各种讲座8项，作为每年自治区级指令性学习项目，《2013年人感染h7n9禽流感专项培训》全院共有679人参加了网上培训。今年我院组织参加“第三届新疆医护技能大赛”取得了骄人的成绩，我院参赛选手经过与来自全疆同级医院的同行同台激烈竞技，取得团体第二名的优异成绩。在全疆79支参赛队里总成绩排名第二，本地区排名第一，获“三甲医院”团体二等奖，同时刘丹、柯徽、胡雪倩等三名选手又分别在腹腔镜、心肺复苏、微量泵比赛项目上获得两个二等奖和一个三等奖，为我院争得了极大的荣誉。
（八）临床路径管理工作，加紧制定各种临床路径实施方案，并确保实施，截至目前开发临床路径病种数已经达到近百种，涵盖全院大部分临床科室，其中比较成熟的病种42个。
（九）开展“优质护理服务”工作，不断改进护理服务工作质量。完善专科护理服务，积极落实基础护理日制度，制定我院《优质护理考核标准》，进一步提升了优质护理服务质量；结合病房专科特点，制定专科护理服务项目上墙公示，突出专科特色，提升护理专科服务水平；积极开展延伸服务，延伸健康服务到家中，继续坚持电话回访制度，了解患者康复情况，提供保健指导，并征询对护理工作的意见和建议，不断改进护理服务。
（十）完成设备招标。今年我院参加地区为我院组织的设备采购招标会共购置记忆西门子b超、移动dr等新设备144台（件），总金额为2038万元。完成信息化建设的软硬件招标工作共计投入1488万元。
（十一）援疆工作。我院于2013年9月25日正式挂牌成为河南省中医学院教学基地。我院派往河南进修专业人员2批，共计12人。今年河南派援疆医疗队2批，共计11人，医疗队成员积极参加我院组织的疑难病例会诊、巡回医疗、危重病人抢救等工作，三个月来，医疗队成员累计诊疗各族群众6000余人次，参加疑难病例会诊400余次，抢救危重病人34例，开展业务培训11次，参与巡回医疗24人次。带动了我院中医科、骨科、妇产科、普外科的发展取得明显成效。在2013年的工作中，我们在地委、行署及上级部门的正确领导下，院党委带领全院职工经过不懈的努力和拼搏，取得了一定的成绩，但我们在工作中还存在着许多缺点和不足，在今后的工作中,我们要以科学发展观为指导，认真贯彻党的各项方针、政策，以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进三级医院创建工作，为哈密各族人民群众的健康做好医疗服务。
一年来，在县委、县政府和上级厅局的正确领导下，县财政地税国资局领导班子带领全体干部职工，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持以县域科学发展示范点建设为工作着力点，抓业务和抓队伍并齐，深化改革和法治建设并重，圆满完成了各项工作任务。现将一年来县局领导班子履行职责情况报告如下：
一是全力以赴保增长，着力提高组织收入质量。当前，经济中高速增长成为“新常态”，组织收入稳增长难度剧增，为此，切实加强宏观经济形势预测分析，科学制定全年收入计划，实现收入总量、质量持续增长，全年财政总收入首次突破60亿元，增长9.7%，地方财政收入顺利完成年初人代会确定的8%的目标。企业所得税、个人所得税等传统税种和地方税管理基础进一步夯实，税收风险管理和税收预案建设得以完善。正式上线运行全县税收信息共享平台，实现多部门涉税信息共享和运用分析，增加计税面积106万平方米，补缴税款1270万元。加强城镇土地使用税税源信息比对，完成占地3亩以上制造企业实地测量，调增计税土地面积666亩。同时，进一步完善政府非税收入配套制度体系建设，积极推动政府非税收入电子收缴工作。
二是突出重点促转型，大力助推经济持续发展。全面落实稳定增长和加快转型升级各项财税政策，探索财政资金竞争性分配办法，创新扶持方式，完成首批474万元资金的竞争分配。推动全县“四换三名”工程实施，持续支持浙商创业创新、“个转企”和“融入上海”等全县重点工作。出台全县“机器换人”政策奖励细则，鼓励企业提质升级、“二次创业”。开展调整城镇土地使用税政策促进土地节约集约利用试点，完成全县1830户试点企业亩均绩效综合评价，落实分类分档差别化减免，“亩产税收”改革推动转型升级效果初显。持续加大财政科技投入，重点推进高新技术产业化和科创中心二期、科技公共平台建设。县财政出资2000万元设立科技银行信贷风险补偿基金，促进科技型企业成长。三是着眼长远惠民生，增强公共财政保障水平。一年来，向上争取专项资金5000万元，及2014地方政府债券规模2.2亿元（较上年增加2000万元），全力支持县域科学发展示范点建设。支持全县“十大实事”惠民工程实施，以及保障房建设、XX区开发等。支持姚庄、西塘小城市培育试点，完善一级财政管理体制，拨付县配套专项资金1.27亿元。统筹支持并推进“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，加强农村生活污水、环境卫生治理和“美丽乡村”建设。积极统筹安排财政资金，全年计划投资12.91亿元，切实保障全县“十大实事”惠民工程实施。继续推进全国农村综合改革探索村集体经济有效实现形式示范项目试点建设和农村公益事业“一事一议”项目，支持全省深化农村产权制度改革示范试点县创建。期间，开发面积1.8万亩、投资2556万元的国家农业综合开发2013年XX县大通高标准农田示范工程项目初步建成，并将对当地农业发展带来极大推动作用。同时，社会保障水平、社会事业发展、生态改善工程等领域均得到明显提高。
四是把握重点推改革，不断深化管理体系建设。按照新《预算法》要求，积极做好前期准备，进一步完善全口径预算体系，全县所有部门预算和“三公”经费预算向社会公开。加强财政资金使用监管，财政监督工作延伸到预算编制和执行全过程。深化全县财政国库集中支付改革，以及乡镇财政国库集中支付改革并实现全县覆盖，深入推进乡镇公共财政服务平台建设，打通财政资金监管最后“一公里”，让“百姓幸福看得见”。推进国资监管制度全覆盖，对国资监管部门落实分类管理，加强县级国有集团公司预算管理，深化国有集团公司劳动用工、收入分配、成本控制等。根据国务院《关于加强地方政府性债务管理的意见》，开展存量债务清理甄别工作，及早谋划解决当前县镇（街道）两级政府性债务问题。调整和完善县与镇（街道）、开发区财政管理体制，统筹协调县镇两级财力分配，有效防范乡镇财政运行风险。
第三篇：住建局11年总结
依安县住建局二○一一年工作总结
2011年，按照全县城乡建设工作会议精神，我们结合实际，解放思想，求实创新，强化措施，创造了整洁、优美的城乡环境，有力促进了全县经济社会科学发展。
一、2011年工作开展情况
(一)积极推进保障性住房建设。2011年全县棚户区改造工作任务重、难度大，一方面棚户区改造拆迁涉及15个地段，拆迁居民户数3761户，拆迁面积15.58万平方米；另一方面，新的拆迁政策不准政府组织强制拆迁，群众不合理要求也越来越多，加之全县积压了部分商品房，开发单位对棚改工程积极性不高，大大增加了拆迁难度。为确保棚改任务的全面完成，我们创新工作思路，在审批上，我们严格审核报批拆迁行政许可，先后颁发了11个延期拆迁许可证。在回迁安臵上，通过采取异地回迁的方式，将清新家园商品房建设用地变成棚户区改造回迁房建设用地，将2011年改造地段的居民回迁到清新家园，在回迁房建设完成后，被拆迁地地段的居民可直接回迁，既为住户省去了二次搬家和租房的困扰，使居民顺利过冬，又为居民节省了资金。清新家园回迁房现已全面开工，明年10月份可以顺利回迁。目前，异地回迁地段的签订协议工作正在积极进行，三中地段签订协议近600户。在政策争取上，积极抓住省百强镇建设的有
利契机，充分利用相关政策规定，将依龙镇纳入到棚户区改造范围，对999户平房进行了改造，已有10栋楼可交付使用。截至目前，全县棚户区改造工程已全部开工，棚改户数2186户，其中1136户居民年底前可搬进新居，回迁入住率达到52%。今年共争取廉租住房补贴资金396万元，住房建设资金975万元。在补贴资金发放上，坚持阳光操作，严格执行“三审两公示”制度。2011年，有2014户3932人享受租赁补贴，保障面积10平方米，发放补贴资金282万元。在廉租房建设上，在黎明小区桃李名苑建设廉租房300套、建筑面积1.5万平方米，预计明年9月份可交付使用，同时在桃李名苑一期收购公共租赁住房91套、建筑面积6700多平方米，91户“双困”家庭已入住新居。
（二）泥草房改造工作效果明显。2011年，我县分别在中心镇自由村、新发乡新发村、新兴乡幸福村、红星乡红旗村新建农民公寓4处7栋，可入住376户，整村推进4个674户，整屯推进27个843户，撤并自然屯9个145户。依龙镇作为全省整镇推进改造试点，现已开工建设118栋，可入住7320户。在建设资金筹措上拓宽筹资渠道，充分发挥农民主体作用，鼓励引导农民采取自己投、亲戚借、朋友帮等方式筹集改造资金6亿元；积极与信用联社、国民村镇银行等金融部门联系，为农户牵线搭桥，计划协调担保贷款2亿元；整合新农村建设、扶贫开发、省救济资金、省残联救助
资金等专项资金重点向泥草房改造倾斜，共整合资金1800万元。制定优惠政策，对整村整屯推进农户每户补贴5000元，建设农民公寓、农民别墅每户补贴1万元。2011年改造11000户，向省住建厅争取泥草房改造资金和危房改造资金1000万元，依龙镇整镇推进项目向省争取1.2亿元，向市争取6000万元。地方财政补贴6000万元，另外通过土地复垦，向上级争取土地整理项目，解决了一部分资金短缺问题。另外，我们积极宣传农村危房改造政策，让符合条件的农户得到了国家救助，现已完成改造908户，正在进行信息录入工作。
（三）市政建设实现新突破。我们按照县政府提出的“围绕七个出城口、三场三园、结合棚户区改造”的工作部署，本着立足实际、科学规划不断提高城市品位。今年我们对城育路，永勤路，兴学路，一中南路，实验南路，实施道路改扩建、步道板铺设及砼路面修筑，共完成改扩建道路长3945平方米，共铺设步道板28980平方米，共修筑砼路面34818平方米，对西出城口和南出城口进行了砼路面修筑和步道板铺设，共修筑砼路面49000平方米，铺设步道板40700平方米，共投入资金153.2万元。按照实际需要，新建了六处停车场，有效解决了道路拥堵、车辆乱停等问题，共修筑砼路面面积6630平方米，投入资金191.6万元。修复春、秋季路面面积4000平方米，步道板面积4000平方米，投入资金
151万元，完成春季下涵管、筑树围子及维修宾馆周边工程，共投资38.76万元。今年新安装路灯85盏，实现亮化率达到了99%。
（四）“三供两治”工程再上新台阶。2011年我们将发发综合楼、电业局小区、地税小区、三小教学楼、二中东侧二层楼住宅小区并入区域集中供热，新建5处换热站，新安装3台20吨锅炉，一台6吨锅炉，铺设一级网和二级网管线12公里。将通达公司供热方式由原来的南北混供改为南北分供，分户改造楼房20栋，区域集中供热内的楼房基本实现单户循环供热。对政府二号楼、糖厂小区家属楼等24栋楼房实施了外墙保温和塑窗更换工作，解决了10余栋楼盖漏水、上下水管线老化等问题。铺设排水支线管道8500延长米，改造给水管道800延长米。有效处臵大小漏水事故419次，维修破损雨水井10个，检查井6座，更换雨水篦子30块，对南北大街67个雨水井、53个排水检查井进行了清掏，清运废物垃圾320立方米。
（五）整顿秩序，规范建筑市场管理。2011年全县在建项目共30项，楼房172栋，总面积710686平方米，其项中县城内11项51栋，面积303111平方米；依龙镇6个社区101栋，面积328833平方米；各乡镇13项20栋，面积78742平方米。已竣工验收的有3项，具备竣工验收条件的有11项，余下项目中主体封顶正在装饰的有10项，处于主体施
工阶段的有6项，30项建设项目中因合同纠纷导致停工半年的两项工程分别是中心镇丰收村农民公寓楼和太东乡长兴村农民公寓楼。按照年初制定的建筑市场管理工作的具体要求，今年我们对全县在建项目进行了跟踪管理，严厉打击了一批非法、违法生产运营行为，对手续不全的承包商及时下发通知，责令立即办理，通过严格审查，杜绝了挂靠施工资质、无证上岗行为，要求各施工单位严格按照下达的整改通知逐条进行整改，并及时将整改情况用照片和书面材料反馈到上级主管部门，复检率达到了100%。通过配合市局有关部门，分别对存在问题严重的个别乡镇农民公寓建设项目及县城综合楼进行了罚款。
（六）稳步推进房地产管理工作。截至2011年11月10日，房产处已实现经济总收入490万元，其中直管房租金收入60万元，交易所资金收入430万元。2011年房产交易中心共办理产权证2952户，办理抵押登记1267户，办理预告登记483户。房屋安全鉴定工作，有效制止了在房屋装修过程中出现的的各种私拆滥改行为，确保居民的房屋使用安全。
（七）强化监督，加强安全、质量检查。2011年我们加大了安全检查频率，共下发安全隐患整改通知书65份，共查处安全隐患453项，涉及地基存在较严重安全隐患13项，涉及结构存在安全隐患22项，并对安全隐患整改情况进行
及时复查。全年质监工作实现了年初制定的工作目标，共下达了质量整改通知书197份，提出质量整改问题490余项。下达停工整改4起，局部暂停核查25次，建设工程质量通病消除率达79%，施工图审查率达100%，执行国家及省市规定，新开发住宅和公共建筑工程节能推广率达100%，已竣工工程中有34个单位工程可望评为优良品工程，通过努力我县在建工程总体质量水平较去年大幅提高，竣工合格率达100%。
第四篇：住建局实习总结
实习总结
经过在住建局两周的实习，在同事、领导的关心和帮助下，我的工作技能和工作水平有了明显的的提高。现将我两周来的工作情况简要总结如下:
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和各位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向各位领导前辈请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这两周里，我能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
记得马局长开会曾经说：“学会适应，学会工作”，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作
为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前半小时到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并及时打扫几位领导的办公室。
2、公文处理过程方面，严格按照公文处理办法中所规定的程序办事。收发文时能严格按照程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。
4、关系处理方面，在工作上做到主动补位，并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
四、严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。时刻提醒自己，诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起。
五、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。办公室工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
姜齐楹
2011年10月1日
第五篇：县住建局党建工作述职报告
在创先争优和基层组织建设年活动中，本人坚持认真贯彻落实《中共商城县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》精神，在局党委的统一领导下，认真履行党建工作职责，围绕“强组织、增活力，服务锦绣商城建设，创先争优迎十八大” 的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效”的工作要求，采取得力措施不断加强全局党的基层组织和党员队伍建设，为各项工作的开展提供了有力保障，被市、县委命名为先进基层党组织各1个，受到县政府通令嘉奖。在实际工作中，本人重点从以下几个方面认真开展工作。
一、加强领导，明确目标任务。
成立了局基层组织建设领导小组，抽调得力人员成立了办公室，根据《中共商城县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》精神，结合实际制定了《中共商城县住房和城乡建设局委员会关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施方案》，明确了全局基层组织建设的基本指导思想、基本要求、方法措施和目标任务，落实了各级各单位责任，为党建工作的开展提供了有力保证。
二、抓好载体，着力于提升。
坚定不移地抓好党的方针路线、县委重大决策部署的贯彻执行，将加强学习教育作为一项基础性的工作，认真组织开展中国特色社会主义理论、党章党规、《廉政准则》、革命传统等的学习教育，提高政治理论水平，坚定理想信念，自觉在思想行动上和党中央保持一致。通过开展“读一本好书、写一篇调研文章、组织一次征文比赛、一场演讲比赛、一次业务大比武、一次先进性主题实践活动”，聘请专家学者授课，组织参加专业学习培训等，全面提高党员干部队伍的综合素质，增强战斗力，提高谋划科学发展、实现科学发展的能力。
认真开展专题调研，不断探索新时期加强党建工作的新思路，撰写了《在创先争优中创新基层党的建设的初步思考》等专题文章。
将党建工作与精神文明建设、政风行风建设、文明单位和文明岗位创建等相结合，全面提升党员干部队伍形象。
三、抓组织建设，着力提高战斗力。
一是对局属1个党总支、11个党支部进行了分类定级，建立台账，明确责任目标。二是落实了党员活动阵地专人负责、专室办公、专款保证的要求。三是加强组织建设。选拔一批德才兼备的青年干部加强充实基层领导班子，新发展党员10名，确定党员发展培养对象13名。四是开展好“牵手共建”活动，按照县委选派机关干部担任村党支部第一书记的要求，在第一批选派一人的基础上，又选派一名同志担任村党支部第一书记，并于河凤桥乡莲花塘村开展“牵手共建”活动。五是认真组织开展党员公开承诺活动，全体党员干部都公开了承诺事项。六是开展了文明优质服务活动。进一步规范并公开了行政审批事项、办事程序，落实首问负责制、一站式办理和“零阻碍”，对重点工程和招商引资项目免收行政事业性收费，减收服务性收费。
四、完善机制，为党建工作提供保证。
将党建工作长效性机制建设作为一项根本性的工作，不断健全完善党建工作机制，为党建工作提供保证。结合创先争优、加强制度建设规范权力运行、双学双提、五型政府建设等活动的开展，大力加强制度建设，形成了较为完整的党建工作机制。2012年在已有制度的基础上又印发了《中共商城县住房和城乡建设局委员会关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施方案》、《2012年深入开展创先争优活动要点》、《廉政风险防范工作实施方案》、《关于认真开展“学雷锋争做好员工”活动实施方案》、《2012年反腐倡廉工作任务实施意见》，使得长效机制建设进一步完善，为党建工作的开展提供了有力的制度保证。
加强对党建工作的督促指导。局党委将党建工作纳入目标，严格考核问责。本人也坚持经常深入基层单位和党员群众，开展调研、谈心活动，及时掌握工作动态，督促指导基层单位党建工作，帮助总结经验，研究解决工作中存在的问题，经常向局党委和党委主要领导汇报党建工作情况，坚持在局党委的集体领导下，不断推动党建工作的开展。
党建工作是一项长期性、根本性的工作，既需要常抓不懈，也需要根据形势任务的要求，不断创新工作思路和工作机制，不断开创工作新局面。在今后的工作中，自己将不断总结成绩，查找问题和不足，更加严格要求，认真履责，努力工作，不断提高党建工作能力水平，为建设幸福商城作出新贡献。
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