卫生监督所个人述职报告与卫生监督所检查的整改报告

第一篇：卫生监督所个人述职报告与卫生监督所检查的整改报告

卫生监督所个人述职报告

XX年在卫生监督所的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为监督所服务，为卫生监督事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。下面我就个人一年来的工作情况向大家做以下述职报告：

一、学习业务知识，提高理论修养

回顾一年的工作，本人能够勤奋学习，努力工作，认真完成各项工作任务，积极参加卫生监督所组织的各项学习活动，提高业务水平和政治素质。联系自己的工作实际，认真学习车辆管理、交通安全等方面的法律、法规和有关政策，增强自己的适应能力，增强自己做好工作的本领。

二、认真履行职责，立足本职干好工作

自已做为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外。平时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，集中精力，按章操作。这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时处处想到安全。行车中做到安全 有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。

工作中我服从领导的安排，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。工作中做好服务，以服务为本，决不让人等车，随叫随到，不分时间、地点和休息日，做到车在哪里人就要在哪里。一是保证主要领导用车，始终做到随叫随到；二是在主要领导不用车的同时，服从办公室的调动，从未私自出过一次车。全年共安全出车136次，安全行驶共计10322公里。其中配合公共卫生监督科安全行使2631公里共出车32次；配合职业学校卫生监督科安全行使3017公里共出车46次；配合医疗卫生监督科安全行使961公里共出车18次，保证了业务用车，配合各科室工作在监督一线。十月份在张主任的指导下，完成了社区总结汇报、考核工作。配合张主任、刘师傅，完成了五楼的装修监工工作。

三、爱护车辆，注重勤俭节约

能始终保持车容整洁，车况良好，认真负责地做好关于车辆手续的申报，审验，保险，保养，维护等工作。主动及时地向领导汇报及其相关事宜、相关事项、相关政策。在车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低单位费用，保证完成出车任务。熟练撑握自己所驾车辆的性能，注重保养车辆，不怕脏不怕累不怕危险，安全行车。做到了干一行爱一行，对外树立我们卫生监督所的形象，文明做人，老实办事，兢兢业业干好工作。

四、转变作风，不断完善自我

长久以来，我 树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风。在具体工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好批评与自我批评；二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人民服务；三是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格；四是在工作中注重解放思想，实事求是，不断探索创新，积极实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进取，无过便是功的思想。五是用优秀党员的标准来严格要求自己，充分发挥党员先锋模范作用，始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，简洁朴实，自觉抵制各种不正之风。

总之，一年来，我能在政治上、思想上、行动上与党保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。但我深知，取得的一点成绩，是在卫生监督所领导的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作，为卫生监督所的各项事业协调发展做出自己的贡献。

第二篇：关于卫生监督所检查的整改报告

关于卫生监督所检查的整改报告

一、存在的问题

1.法律法规方面标牌不规范，医院门诊楼悬挂骨科专家门诊标牌。医务人员证书不齐全。

2.病历管理不规范，病历首页填写不完整，病例有涂改。3.处方管理不符合《处方管理办法》的规定。4.没有建立健全临床用血制度。5.不符合传染病管理和消毒隔离的规定。

6.医疗废物管理，医疗废物分类收集桶无标识，生活垃圾中有医疗垃圾。

二、原因剖析

1.对医内感染的预防规范化缺乏认识和学习。2.缺乏医疗法律、法规的学习。3.对医疗废物的管理规定认识不够全面。

4.未认真加强病历书写规范和处方管理的学习与教育。

三．整改措施

1.认真学习医疗法律法规。医护人员做到持证上岗，上岗前接受医疗发律法规的学习。

2..进一步加强病历书写规范的学习，认真执行《卫生部关于修订下发住院病案首页的通知》，把工作落到实处，督促医务科加强管理，勤查严管。3.认真学习处方管理办法的规定，增加处方的核对审核发药的规范力度，加强处方的管理。

4.加强临床用血制度的管理，设立临床用血委员会，建立健全各类规章制度，按规定留存血样，做好血液交接登记。

5.加强预防医学普及与学习。在医务人员中全面强加预防医学知识的学习，提高工作人员的认识，抓好院内感染的每一个环节，规范每个医护人员在医疗工作中的操作流程，避免交叉感染情况的发生。

6.医疗废物有明确的分类设施和鲜明、配目的标识，并且做到废物去向登记，做到院内不交叉感染，院外不污染环境。加强医疗废物管理的学习，做到医疗废物不混放，分类清楚，禁止将医疗废物混入医疗垃圾。做好医疗废物的防蝇防鼠措施。做好注射器的毁形处理。

今后，我们将改变以往不良习气，规范我们的服务工作，加强相关知识的学习，提高我们的综合素质，以适应现阶段医疗卫生服务工作的重点要求与发展，同时，严格遵守服务规范，从各个方面促进医疗服务工作的发展。以上内容，请上级领导提出宝贵指导意见。

成武县第二人民医院

2011-06-27

第三篇：卫生监督所

卫生监督所

2010年阶段性打击非法行医专项行动工作总结

为巩固打击无证行医专项行动取得的丰硕成果，切实保障广大人民群众的生命和健康安全，营造和谐，规范的医疗服务秩序。我所医疗科根据《开展打击无证行医夏季风暴专项行动的通知》并结合区医疗服务市场重点监督检查计划，于5月13日至6月25日，在全区范围内开展打击无证行医“夏季风暴”专项检查。现将专项行动开展情况总结如下：

一、突出重点 确定目标

此次专项行动以打击未取得《医疗机构执业许可证》擅自开办医疗机构非法执业和未取得《医师执业证书》擅自执业行为为主要目标，把打击无证行医行为作为今年医疗监督的重点工作，采用集中整治和经常性监督相结合的方法。

二、职责分工和责任制

此次行动成立专项检查组，组长：weee（分管所长）；副组长：ttt（医疗科科长）；组员：医疗科全体成员。对全组人员实行划片分工承包责任制，要求对自己管辖的范围进行仔细摸底，做到对无证行医不法分子底数清、情况明，确保此次行动的成功。

三、加强培训 强化意识 责任追究

为提高整个监督队伍的执法水平，我所组织卫生监督员学习了由卫生部、公安部联合出台的《关于在严厉打击非法行

医和非法采供血中加强衔接配合的暂行规定》，《医疗机构管理条例》，《执业医师法》以及打击非法行医责任追究的法律、法规，进一步提高医疗执法监督人员的素质和执法能力。

四、加强宣传 利用舆论监督

我所充分发挥媒体的舆论导向作用，大力宣传，普及卫生法律法规，提高人民群众的自我保护意识，引导群众正确择医。为此专门设立投诉举报电话，建立举报受理制度，动员全社会共同监督，加大曝光力度，及时将投诉及有关案件的查处情况在媒体上曝光。在此期间，先后邀请四家新闻媒体配合行动跟踪报道，对无证诊所及典型案例及时在报纸上给予曝光，五、信息沟通与通报制度

按照《开展打击无证行医夏季风暴专项行动的通知》的精神，及时召开会议部署工作，加强信息沟通，主动邀请市卫生监督所一起开展工作及时解决交办的任务，扩大影响面，震慑无证行医不法分子。在此期间，共刊出监督信息4篇及时向各级领导汇报打击的进度和成效。

六、相互学习交流检查经验

在此期间，我监督所与兄弟旗县区卫生监督所进行相互学习，交流检查经验。在相互学习的同时，查找工作中的薄弱环节，解决尚未解决的问题，从而加大此次专项行动的力度和深度。

七、组织人员 集中整治

2010年5月13日至6月25日，按照行动方案，我所针对突出问题和薄弱环节及我区特点，在xxxx等城乡结合部展开了两次拉网式的执法检查，重点清理无证行医的违法行为。在整个“夏季风暴”行动中共检查医疗机构278户次，其中取缔无证行医39户，没收一般药品171箱，草药7箱，医疗器械28台件，中药斗18个，拆除没收牌匾、灯箱21个，张贴取缔公告39户，罚款人民币2000元整。

八、存在问题

1.非法行医特别是“游医”的隐蔽性强，流动性大，增加执法难度。

2.容易出现死灰复燃的现象。由于非法行医经营场所的设施简陋，执法人员对其进行查封取缔后，非法经营者的经济损失不大，容易出现转换地点后重新开张的情况，且无证行医多存在城乡结合部及流动人口密集的地段，低收入家庭较多，因经济条件原因，有一定的就医人群。

3.管辖区域较大，卫生监督执法力量相对薄弱，日常监管事项多，以致对非法行医的整治力度和频率都还不够。

九、下一步工作建议

1．进一步加大监督频率和整治力度。坚持巡回监督、集中整治相结合的办法，并组织开展联合执法，重点打击，彻底清除违法违规行医行为；特别对在打击过程中死灰复燃的“黑诊所”，形成“反复打，打反复”的高压态势，一查到底，坚决予以取缔。

2．继续加大宣传力度。通过电视、电台、报纸等媒体，以及举办大型咨询活动、派发宣传单、宣传栏、张贴“取缔公告”、“告市民一封信”等多种形式宣传相关医疗法律法规。

3．进一步加强卫生监督队伍建设，加强管片责任制，建立健全长效监督管理机制。

第四篇：卫生监督所整改方案

按照局党委的统一部署，我所的学习实践科学发展观活动目前已完成了学习调研、分析检查阶段，现在全面开展整改落实阶段。为进一步巩固学习实践科学活动成果，现将我所在《学习实践科学发展观分析检查报告》中明确的思路和措施进一步目的化、具体化、责任化，着力解决影响和制约卫生监督所在科学发展存在的问题。建立推动卫生监督工作发展的长效机制，制定如下整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，解决影响和制约卫生监督科学发展的突出问题，把科学发展观的要求贯彻落实到卫生监督工作各个方面，把“建设服务型卫生监督所”这一实践载体进一步落实到实际工作中去。

二、目标要求

通过整改落实，达到以下目标要求：深化三种认识。即：深化全所党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求的认识；深化对卫生监督发展机遇、发展前景的认识；深化对构建和谐执法者与行政相对人重要性的认识。提高三种素质。即：提高全所党员干部的思想素质；提高全所党员干部的文化素质；提高全所卫生监督员的业务素质。增强三种能力。即：增强所领导班子驾驭卫生监督工作科学发展的能力；增强党员干部的大局意识和创新能力；增强党员干部用科学发展观的理论和方法推进工作的能力。

三、整改的主要内容和措施

将我所在学习实践活动分析检查阶段查找出突出问题，分别列出整改项目、措施、责任人、责任科室进行整改。

（一）学习实践活动基本结束前解决的问题（2009年8月底前）

1、观念问题：摆正执法与服务的观念，建设服务型卫生监督所推进优化发展作为跨越发展的保障

整改措施：切实转变工作作风，提高工作效率。进一步完善首问责任制，一切以“便民”为中心，对办事程序，执法依据上墙公示，使管理相对人能够十分

清楚地知道办事所需要的程序、材料及天数等信息。在工作中切实履行各项承诺服务，工作人员对每位管理相对人都做到热情服务，耐心地解释他们提出的问题，做到百问不烦。

责任人：刘小剑责任科室：办公室

2、职工之间的团结和工作协调，职工之间缺乏信任感，相互协调、相互理解不够问题

整改措施：通过单位内部开展“五谈心活动”，即班子成员之间、党员和党员之间、班子成员与科室负责人之间、班子成员与党员之间、党员和群众之间相互谈心，交换看法，增进理解，加强团结。所领导班子成员要多听取监督员建议和意见，多关心监督员工作、学习和生活，为他们办实事，办好事，解决他们的具体困难。使监督所更富凝聚力和战斗力。

责任人：卓勤责任科室：全所各科室

3、少数职工奉献精神缺乏问题

整改措施：要在监督所内进行大力弘扬不畏艰苦、勇于奉献、忘我工作的高尚职业道德情操和无私奉献的教育工作，把一切为群众的身体和生命安全负责为己任，进一步激发全所职工的工作热情，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，保持与人民群众血肉联系，深入群众、依靠群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，想群众所想，念群众所急，忧群众所忧，保护广大人民群众的根本利益。

责任人：金波、吴斌责任科室：全所各科室

（二）2009年年底前解决的问题

1、培训方式与宣传创新

整改措施：为方便群众，不断改善工作方式，加强宣传与培训工作。根据不同的监管对象和文化层次，要求法律法规培训资料要具有科普性，通俗易懂，让群众容易接受。结合小餐饮整治工作，设立一批样榜单位，制作一些以样榜单位为题材的宣传版面，便于参观、学习及推广。

责任人：刘小剑责任科室：办公室、法制稽查科

2、加强卫生监督行风、政风、业务水平建设，规范卫生监督员执法监督行为

整改措施：针对卫生监督执法工作实际，为确保监督员在执法过程中能够按照行风建设的要求，做到严格执法、廉洁执法、公正执法，按照《卫生监督员职业道德规范》、《卫生监督员管理办法》、《卫生监督员着装管理规定》、《卫生监督检查程序》、《卫生行政处罚程序》、《办证审批程序》、《重大案件合议制度》、《政务公开制度》等规章制度，进一步规范卫生监督员的执法行为，树立良好执法形象；按照《卫生监督员五不准》禁令。明确规定卫生监督员在执法过程中不准“吃、拿、卡、要”，不准推诿扯皮、不准着装到饭店就餐、不准和被管理对象建立任何经济上的关系和不准在工作时间做与工作无关事宜。为此，要加强以下几个方面工作：

（1）进一步强化民主监督，通过广播、电视、网络向社会公开24小时投诉举报电话，诚恳接受社会各界监督。

（2）加强执法人员培训，不断提高业务水平，逐步建立建全相应的规章制度，建立建全考核工作责任制。

（3）加强内部的稽查工作。

责任人：刘勇、刘小剑责任科室：法制稽查科

（三）今后一个时期解决的问题

1、服务态度问题

整改措施：增强全所党员干部全体职工服务观念、大局意识，主动积极承担责任，经常深入企业，做好交流沟通，了解掌握企业的动态，及时发现问题和解决问题。尤其是要做好重点企业的工作，力戒形式主义和主观主义，以和企业谈心为切入口，宣传卫生监督各项工作措施的意义，认真听取相关部门、监管对象的意见和建议，使管理相对人能对卫生监督工作有更多更深的了解，对监督工作有更多理解和支持。在监督执法工作中，在态度上保持平和，在语言上规范准确，在行动上合法得当。做到既严格执法，同时又以法服人，以理服人。对存在问题的企业，采取教育、服务、处罚并重的工作模式。

责任人：卓勤责任科室：全所各科室

2、加强学习，对新知识、新事物要及时学习，提高自身素质与素养

整改措施：进一步建立健全卫生监督员学习培训制度，加强卫生监督员业务知识、思想政治教育的培训工作，加强卫生监督队伍的规范化建设。定期组织一些与工作内容紧密结合的理论技能学习、经验介绍、现场指导、工作调研、参观交流等。使卫生监督员的执法能力和工作水平得到真正的提高。

责任人：刘勇、刘小剑责任科室：全所各科室

四、保障措施

（一）严格落实责任。所长对整改工作负总责，分管所领导按照分工负责落实有关整改工作，所各科负责范围内的整改工作。

（二）完善监督机制。对整改情况，实行领导班子成员监督和群监督相结合。加强对重点、难点问题的督促，促进问题更好的解决。认真开展群众满意度测评，进一步征求意见，完善整改措施。对一时难以解决的问题，要及时说明情况并加以解决。

第五篇：卫生所所长个人述职报告与卫生监督所检查的整改报告

卫生所所长个人述职报告

20**年，在县委、县政府的正确领导下，在局党委的关心支持与同事们的热心帮助下，作为党支部书记，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，切实履行“ 动，带头学习，带头发扬民主，带头抓好队伍，带头改革创新，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是强化干部队伍日常管理。贯彻落实中央、省、州、县委今年党建工作部署，贯彻落实省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》。加强理想信念教育，牢固树立宗旨意识，引导党员干部深入学习贯彻科学发展观，教育引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。

四、贯彻落实中央、省委州委、县委关于加强基层党组织建设意见 一是创建服务型基层党组织。贯彻落实中央、省、州、县委关于加强基层服务型党组织建设的意见和省委关于进一步转变作风加强党的群众工作的意见，在党建工作实践中，以“三项教育”等活动为载体，狠抓卫生监督管理。贯彻落实州委“党建为基”工作思路及实施“藏羌回汉党旗红”党建提升工程举措，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是整顿软弱涣散基层组织。为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以党建联建为动力，深入推进卫生计生系统基层党组织的创先争优活动，加强思想作风建设，根据局党委“三带四帮”党内帮扶工程，我们与热务片区卫生院党支部结对为党建共建单位，以先进带后进的方式，带动基层党组织转化升级。三是严格党员发展管理工作。我们在局党委带领下，深入开展“藏羌回汉党旗红”、“三分类三升级”、“党员结对帮扶”、“党员志愿服务”等活动，围绕着提高服务质量，提升服务水平，改进卫生行业作风，人民群众满意度稳步提高。健全基层党组织基本制度，健全党内激励关怀机制。严格规范党员发展工作程序，20**年我单位共发展党员1名。四是创新联系服务群众机制。开展“挂、包、帮”、“精准扶贫”、“走基层”活动，推行驻村联户、结对帮扶，推进在职党员到社区报到为群众服务。成立党员志愿服务队1支,今年先后组织党员志愿者到进安镇、大姓乡木石村开展党员志愿服务活动，进行卫生知识宣传4次。五是落实村级民主管理机制。指导帮扶村（木石村）加强村务监 督委员会建设，健全村规民约。大力加强基层两委“四议两公开一监督”、“村财民理乡监管”的执行落实，全面实施村级政务民主公开，提高村级民主管理科学化、制度化、规范化水平。大力推进村社精神文明建设，帮助完善村级活动室。

五、贯彻落实中纪委、省纪委、州纪委和县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作要求

一是落实党风廉政建设责任制。推进落实党风廉政建设和行风建设责任制，细化实化党支部的主体责任内容，把责任分工到领导干部个人，突出强化领导干部“一岗双责”的意识，领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和行风作风建设负直接领导责任，建立了切实可行的责任追究机制。二是加强作风教育整顿工作。大力开展了党性党纪党风教育，通过观看警示教育片、认真组织全所干部职工开展法纪教育和廉政教育专题学习会，深入引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。严格财务管理，严格按章办事，精减一切不必要的应酬，从严从紧控制“三公”经费的开支，工作中以职责为已任，杜绝了借工作之便向服务对象吃、拿、卡、要的现象发生。三是转变作风常态化。在教育实践活动“回头看”中，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强服务型领导班子建设，抓好整改落实，巩固了群众路线教育实践活动成果。

六、加大党建工作投入力度

加大党组织人力、物力及经费投入力度，使党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。20**年我单位落实了党建活动经费，专款专用，共投入党建经费2万余元，其中订阅党报党刊2944元，制作宣传横幅，专栏、展板4965余元，帮扶村两委活动经费500元，庆祝建党94周年各类活动开支300元，“挂包帮”工作16300元。

七、进一步落实党要管党、从严治党的思路、重点和措施

（一）切实履行管党治党职责。牢固树立抓主业的责任意识，突出党建工作的主体地位。树牢“党建工作是最大的政绩”的思想，把党建与发展、民生和稳定同研究、同部署、同落实，增加党建工作考核权重。严格执行落实党建工作制度。严格执行“三级联述联评联考”制度，加大党建工作考核权重，确保党员都在组织之中、都在监督之中。

（二）以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造清廉党组织。深入抓好工作作风和效能建设，主动服务，优化工作程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，加强制度建设，全力做好各项工作。着力加强党风廉政建设，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到党建工作的各个方面。深入推进廉政风险防控机制建设。要加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。

（三）健全组织机构，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在局党委的领导下，努力加强党组织建设，增强基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥基层党组织在本单位履行职责中的政治核心作用和监督保障作用。

（四）提高保障水平，努力加强基层党组织的活动阵地建设。针对行业特点和单位实际，加强基层党组织活动阵地建设。加强党建信息化建设、加大活动经费、办公经费和基层保障投入等投入力度。通过党建活动阵地建设，逐步提高党建工作信息化和科学化水平。

（五）健全完善制度，不断提高党组织建设制度化水平。全面落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、党务公开制度。切实落实民主管理的各项规定认真做好政务党务公开。强化对班子和领导干部的考核和定期考核。通过考核，对领导班子作出整体评价，并提出加强领导班子建设的具体建议。

（六）加强党员队伍建设，不断激发党员队伍的生机与活力。通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务更加到位，激励关怀帮扶机制 逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。着力把对党员的严格教育管理和对党员的人文关怀有机结合，不断增强党员身份荣誉感、事业自豪感、工作成就感和组织归宿感。

（七）找准党建工作着力点，努力使党的建设与卫生监督工作紧密融合。要找准党组织开展活动、发挥作用的着力点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，使党组织开展的活动更加贴近本单位业务，更加贴近党员需求。要立足行业实际，理清基层组织建设和事业发展思路，找准落实服务群众健康的着力点，让基层组织建设年成为理清思路年、鼓足干劲年和狠抓落实年。