农业局个人述职报告

第一篇：农业局个人述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

一年的时间很快过去了，在这一年里，我在站长的带领下、局领导的关心及全体同志的帮助下，比较圆满地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本年度的总结主要有以下同项：

一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高政策理论和执法水平

一年来，我注重加强理论学习，不断提高自身的思想、政治素质。能够认真学习邓小平建设具有中国特色的社会主义理论，自觉惯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识，能遵纪守法，忠于职守，实事求是，廉洁奉公，遵守职业道德和社会公德。认真学习了党的十六大精神，“三个代表”重要思想，学习了新形势下农业、农村产业结构调整的有关知识，并结合自己工作岗位的特点，系统地自学了《农业法》、《农业行政执法与检查》和《动物防疫法》。通过学习，自己的精神面貌进一步得到改观，政治素质和业务水平进一步得到了提高。

二、努力完成好各项工作任务

今年，农业部已经批准由我单位承担×××项目的建设任务。在领导和同志们的支持、帮助下，我主要做了以下几方面的工作：

1、协助编写《×××》项目的初步设计方案。虽然对这方面的工作十分不熟悉，但是为了节约开支，我们没有请专业部门帮我们做初设方案，而是自己动手，花费了几倍于其他工作的时间，写好了初步设计方案，并于今年××月顺利通过了省里组织的专家评审。项目得以顺利实施。

2、做好×××疫病测报录入工作。为了今后在疫病发生前先知道、早预防，及时做到关闭疫区、控制疫病蔓延，将损失减小到最小，我们按省里的统一部署，在全市范围内设立了5个疫情测报点，每月各测报点上报的大量数据，每次我认真进行了汇总录入，通过×××疫病本资料权属文秘家园严禁复制剽窃测报软件上报省 ×××站，这些测报数据通过因特网，每月都在×××网站上公布。对几家大型国有×××的×××产地检测，尽自己最大的努力配合分管领导工作。

三、认真做好服务工作

今年我分管办公室和×××工作。说是分管，其实办公室的工作以我为主。办公室是一个单位对外的窗口，是个费力不讨好的工作。它的特殊性主要表现为工作内容繁而杂，工作量比较大，协调功能强。为了做好这项工作，我受过不少气，没有少挨领导批，也得罪了一些同志，但我没有丝毫怨言，一直以饱满的热情对待工作。×××一贯沿袭是自主经营，自负盈亏的经营管理模式。我的工作主要是协调他们内部和外部的矛盾以及招商引资，今年二户职工因为家庭小事引起争端，双方剑拨弩张，气氛十分紧张，矛盾一触即发。我一上门对双方进行耐心细致的劝解工作，经过二次登门做工作，事情得到圆满解决。×××地理位置比较特殊，而且从事单一的养殖，要解变目前的现关，单靠自身的努力是永远不够的，必须要借助外力。为此，今年我们也加大了×××的招商引资力度，托局领导在深交会发布招商信息，目前正在和一家建筑企业商谈整体转让事宜。

四、廉洁自律情况

几年来，我能自觉遵守中央和各级党委有关干部廉洁自律的规定，努力做到：一是按规章自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的副手。二是用制度自律。我严格按本局本单位制定的廉政措施办事。在经济开支方面，坚决做到先请示后行动，不搞先斩后奏。三是在奖金福利本资料权属文秘家园严禁复制剽窃等方面同其他干部一视同仁，从不搞特殊化。在用车、接待等方面能严格执行政策，不违反有关规定，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，凡要求干部职工不做的，自己首先不做

一年来的努力工作取得了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高，工作也得到了领导的肯定，但我也看到了自己的不足。今后，我将继续发扬成绩，努力克服不足之处，在领导及同志们的帮助下，为我市的渔业发展做出自己新的贡献。

第二篇：农业局个人述职报告

农业局个人述职报告

农业局个人述职报告

个人述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

一年的时间很快过去了，在这一年里，我在站长的带领下、局领导的关心及全体同志的帮助下，比较圆满地完成了本的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本的总结主要有以下同项：

一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高政策理论和执法水平

一年来，我注重加强理论学习，不断提高自身的思想、政治素质。能够认真学习邓小平建设具有中国特色的社会主义理论，自觉惯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识，能遵纪守法，忠于职守，实事求是，廉洁奉公，遵守职业道德和社会公德。认真学习了党的十六大精神，“三个代表”重要思想，学习了新形势下农业、农村产业结构调整的有关知识，并结合自己工作岗位的特点，系统地自学了《农业法》、《农业行政执法与检查》和《动物防疫法》。通过学习，自己的精神面貌进一步得到改观，政治素质和业务水平进一步得到了提高。

二、努力完成好各项工作任务 今年，农业部已经批准由我单位承担×××项目的建设任务。在领导和同志们的支持、帮助下，我主要做了以下几方面的工作：

1、协助编写《×××》项目的初步设计方案。虽然对这方面的工作十分不熟悉，但是为了节约开支，我们没有请专业部门帮我们做初设方案，而是自己动手，花费了几倍于其他工作的时间，写好了初步设计方案，并于今年××月顺利通过了省里组织的专家评审。项目得以顺利实施。

2、做好×××疫病测报录入工作。为了今后在疫病发生前先知道、早预防，及时做到关闭疫区、控制疫病蔓延，将损失减小到最小，我们按省里的统一部署，在全市范围内设立了5个疫情测报点，每月各测报点上报的大量数据，每次我认真进行了汇总录入，通过×××疫病测报软件上报省×××站，这些测报数据通过因特网，每月都在×××网站上公布。对几家大型国有×××的×××产地检测，尽自己最大的努力配合分管领导工作。

三、认真做好服务工作

今年我分管办公室和×××工作。说是分管，其实办公室的工作以我为主。办公室是一个单位对外的窗口，是个费力不讨好的工作。它的特殊性主要表现为工作内容繁而杂，工作量比较大，协调功能强。为了做好这项工作，我受过不少气，没有少挨领导批，也得罪了一些同志，但我没有丝毫怨言，一直以饱满的热情对待工作。×××一贯沿袭是自主经营，自负盈亏的经营管理模式。我的工作主要是协调他们内部和外部的矛盾以及招商引资，今年二户职工因为家庭小事引起争端，双方剑拨弩张，气氛十分紧张，矛盾一触即发。我一上门对双方进行耐心细致的劝解工作，经过二次登门做工作，事情得到圆满解决。×××地理位置比较特殊，而且从事单一的养殖，要解变目前的现关，单靠自身的努力是永远不够的，必须要借助外力。为此，今年我们也加大了×××的招商引资力度，托局领导在深交会发布招商信息，目前正在和一家建筑企业商谈整体转让事宜。

四、廉洁自律情况

几年来，我能自觉遵守中央和各级党委有关干部廉洁自律的规定，努力做到：一是按规章自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的副手。二是用制度自律。我严格按本局本单位制定的廉政措施办事。在经济开支方面，坚决做到先请示后行动，不搞先斩后奏。三是在奖金福利等方面同其他干部一视同仁，从不搞特殊化。在用车、接待等方面能严格执行政策，不违反有关规定，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，凡要求干部职工不做的，自己首先不做 一年来的努力工作取得了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高，工作也得到了领导的肯定，但我也看到了自己的不足。今后，我将继续发扬成绩，努力克服不足之处，在领导及同志们的帮助下，为我市的渔业发展做出自己新的贡献。

谢谢大家！

二0xx年一月六日

第三篇：2020农业局个人述职报告范文

2020农业局个人述职报告范文

述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。下面就是小编给大家带来的农业局个人述职报告3篇，希望大家喜欢!

农业局个人述职报告一

各位领导：

一年来，我局在县委、县政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进人才强县战略，以能力建设为中心，重点加强对农村基层干部、农业龙头企业骨干、农村致富能手的培训，不断提高农村乡土人才素质。现将我局一年来的人才工作情况汇报如下：

一、基本情况

全县共有各类农业技术专业人才290人，其中中、初级职称55人，农民技师64人，农民助理师56人，农民技术员115人。共有各类乡土人才20090人，其中沼气技术320人，农机技术650人，种植能手4285人，养殖能手5680人，捕捞能手58人，加工能手167人，农村创业经营人才5100人，农民专业合作社经济组织带头人120人，能工巧匠3530人。

二、工作开展情况

(一)加强人才工作的组织领导。

成立了以局长为组长，副局长为副组长，其他班子人员为成员的领导小组，努力为人才队伍建设多办实事，解决实际问题。同时还组建了农业科技人才协会和老科技工作者农业分会，广泛联系人才，重点管理一批高层次人才。充分发挥自身的职能作用，密切配合，形成合力。

(二)狠抓队伍建设，促进各项工作的顺利开展

一是全局工作实行目标管理。去年初，我局根据全年工作计划按职能把任务下发各站、办、队、二级局，班子成员分工负责，工作目标实行量化管理;二是健全制度，规范管理。我们进一步建立完善了十项制度;三是严格考核违规连带责任追究方案、实行奖优罚劣，确保全年工作目标完成。四是采取激励机制，鼓励干部带头抓农业示范基地，参与农业基地建设，做到做给农民看、带着农民干;五是扎实开展“结对帮扶”等活动，充分激发干部职工工作热情;六是扎实开展政风行风评议工作，使机关工作、队伍建设形象良好、作风扎实、工作效果明显、办事效率提升，打造人民满意的政府组成部门。

(三)深入了解人才状况，不断改进人才工作

我局一直以来十分重视人才工作，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强科技队伍建设，稳定科技队伍。对全县人才队伍状况进行调查摸底。为全县人才工作的宏观管理提供依据，提高人才工作决策的针对性、实效性。根据农业实际，确定“以能力建设为中心，加强乡土人才培训”的人才工作新思路。以发挥作用为目的，加强乡土人才的队伍建设。注重发挥以农技推广人员、种养能人、能工巧匠、农村经纪人、农民企业家为主的乡土人才的实用技术推广作用，大力加强乡土人才队伍建设，为我县农业和农村发展提供智力支持和人才保障。一是抓好乡土人才信息的采集工作。建立乡土人才个人档案，对各类人才的文化学历、专业特长、经济收入等资料记录在案。加强各村人才资源调查，进一步挖掘乡土人才，建全推荐、考评、确认、建档四个程序的乡土人才选拔机制。二是抓好乡土人才的培训教育工作。2008年全县共举办各类乡土人才培训班32期，参训人数2000多人次，三是抓好乡土人才的使用工作。充分发挥各类乡土人才专长，大胆启用能工巧匠，组织茶业、食用菌、水产、加工、营销等行业乡土人才，开展支农和科技活动，向周边农民群众传授技术经验和致富技能，为农村经济服务。

(四)加快农业科技创新和推广，农业科技水平有效提高

我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的指导思想，围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一中心认真开展科教兴农工作，切实发挥专业技术人员的工作，有力地促进了科教兴农工作在全县的开展，使科技在调整农业产业结构、促进农业产业化进程中发挥重要作用。大力抓好农民培训工作。1、认真抓好了农村劳动力转移培训“阳光工程”。去年我局阳光办在认真总结、积极探索的基础上，进一步加强宣传动员，搞好培训基地认定，提高培训质量，加强项目监管，圆满完成了省、市阳光办下达为我县的4000人的任务，所开设的专业有汽车驾驶、拖拉机驾驶、农机修理、缝纫电机、电脑、电工、家政服务、竹木加工、电氧焊、宾招服务、农产品加工、农产品经纪人等十几个专业，走出了一条“政府引导、市场配置、专业化服务、规范化运作、一体化服务”的培训劳务新路子，使一部分农民通过培训提高了素质，转移到第二、三产业务工，达到了增加收入的目的。2、积极举办农村实用技术培训。去年我局开展了养猪、养羊、蔬菜种植等新技术培训班26余次，培训人数达4000余人，为农民提供了强有力的技术支撑。3、良种良法得到有效应用。认真做好了以水稻、蔬菜为主作物新品种新技术的引进试验和推广。

下一步工作计划:

1、强化人才意识，开发人才资源

要加强人才工作的领导，把人才开发工作提升到重要位置，要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作。

2、营造有利于人才发展的环境，抓好人才服务

一是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才的导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的;二是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气;三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。

3、创新激励机制，推动人才工作

一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向;二是建立淘汰机制，打破人才管理的终身制，建立起人员绩效考核档案，以动态管理人才。

述职人：

2019年x月x日

农业局个人述职报告二

各位领导：

区农业局总编制119个，其中行政编制7名(不含粮食局)，工勤编制1名，下设区畜牧兽医局、区农业机械化管理局、区农业技术综合服务中心等3个副科级事业单位和农业执法大队股级事业单位、农产品质量安全，现实有人员36人。全区共8个基层农业技术推广综合站总编制数74个，现实有人员67人。农业系统在岗职工中，副高级以上职称2人，中级职称12 人，初级职称41人，初级以下职称7人;硕士研究生1人，本科14人，专科72人，专科以下16人。

一、学习贯彻落实情况

区农业局党委对学习贯彻习总书记关于人才工作系列重要批示精神高度重视，认真传达学习了相关文件精神，并召开局党委会议，专题进行学习讨论，对今后一段时期的学习贯彻工作进行研究部署。为使区农业系统干部职工充分认识总书记批示的重要意义，在农业行业积极营造人才成长的良好氛围，区农业局还开设专栏进行宣传学习，推进人才兴农战略深入实施，使人才工作迈上新台阶。

二、2019年人才工作进展情况

区农业局高度重视对农业干部职工的教育培养，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是带领干部走出去。区农业局充分利用省内外教育资源，主动与农大等学校联合举办农技人员研修班，让广大农业干部走进名校。培训内容贯穿“四个全面”这一主线，分别开设水稻生态种植、柑橘病虫害管理等专业课程，同时还开设了涉及领导干部身心健康、国际政治等课程。二是广邀专家请进来。针对我区井冈蜜柚、有机蔬菜、标准化畜禽养殖等发展状况，把专家、名师“请进来”，聘请了井冈山大学的电子商务系教授陈勇强、园艺系教授李东影等教授举办农业技术大讲堂，开展多专业全方位多角度的培训着力提升干部实务技能和农技队伍的正能量。叁是利用网络创氛围。办好农业技术网络学堂，利用农业工作QQ群、微信、干部学习网络学院等，把网络正能量“引进来”，为农业工作营造积极向上的工作氛围。四是强化农村人才培养。根据就业形势的发展，我局加大了农村实用人才的培训力度，全年共举办各类培训班10余期，培训农村实用人才1000余人次，印发各类宣传资料、手册3000余份。安排青年农场主10人和新型农业经营主体带头人30人参加省农业厅组织的新型职业农民培训。

三、本人履行抓人才工作职责情况

坚持自主培养开发人才和引进人才并重，重点吸引高层次人才和紧缺人才，鼓励本区大学生返乡创业。制定完善并实行好各种优惠政策，加强人才培养，加大技术指导，加快培育发展壮大各类新型农业经营主体，已发展种养大户528家，创建家庭农场120家，组建合作社219家;培育有文化、有技能、善经营的现代新型职业农民为600余人。

四、人才工作存在的突出问题

一是基层农业人才队伍结构失调。畜牧、农机、蔬菜等农业专业技术人才少，在一定程度上，难以满足农民生产所需和现代农业发展的要求。二是农业科技后备人才培养短缺。农校学生毕业后多数不愿从事农业科技，后继乏人，严重影响农村经济可持续发展。叁是农业科技工作激励机制急需完善。农技人员从事专业工作缺乏经费支撑，农技推广工作难以有效开展。农技服务工作条件差，工作量大面广，工作辛苦，待遇低，优秀人才留不住。

五、下一步工作举措

一是保质保量完成上级布置的各项工作。在农业供给侧结构性改革大背景下，继续做好农技推广和普及等相关工作。二是着力提升农业工作水平。进一步贯彻落实好中央一号文件精神，着力夯实农业工作基础，加强部门沟通协调，规范农业人才管理。叁是继续抓好队伍建设。结合实际，采取多种方式继续加强农业人才的队伍建设并在系统内分层次多渠道组织开展教育培训工作。

六、人才工作的意见建议

一是加快培养补充急需人才提升农业科技队伍总体素质。建议组织在职农技人员参加农业专业学历或者非学历培训教育，财政给予补贴，限期提升知识水平。二是充分调动农业科技人才献身农业生产的工作积极性。制定农业科技推广普及激励政策，鼓励农业科技人才终身从事农业科技工作。叁是充分发挥现有农业科技人才的辐射带动和引领作用，调动非公农技人才的积极性，共同推进农业科技推广普及工作。

述职人：

2019年x月x日

农业局个人述职报告三

各位领导：

今年以来，县农业局在县委、县政府和州农业局的领导下，以邓小平理论为指导，认真贯彻执行党的十六大和中央一号文件精神，按照各级农村工作会议的总体部署，紧紧围绕县“两代会”确定的工作目标，以农民增收为中心，以“叁观”教育为动力，突出工作重点，狠抓农业产业结构调整，积极推进农业和农村经济平稳发展。

一、发挥部门作用，努力推进农业产业结构调整

继全县“两会”后，3月18日，全县农村工作会议召开，全面安排了今年农业农村工作。全县农业生产形势走势较好。半年来的主要工作如下：

一春耕生产积极主动

一是在全县推广玉米杂交种40万公斤，普及率达到95%以上，移栽面积达32万亩;推广水稻良种2.5万公斤，普及率达到98%，插栽3.29万亩;红苕计划13万亩，已插栽10万亩;杂粮播种面积6万亩。

二是全面启动科技下乡活动，在春耕生产中，集中中级以上职称的农业专家10人组成科技服务队送科技下乡，先后在清太坪、野叁关、大支坪、绿葱坡、官渡口讲课12场次，培训农民5000余人，送科技光盘80余张，磁带120余盘，资料5000余份。

三是农业执法工作效果明显，2月27日召开了由县农业局、工商局、技监局、公安局、检察院、法院等相关部门参加的“全县打假护农保春耕动员会”，会后部门协调开展了护农打假行动。我们组织了15人的执法队伍，在全县12个乡镇全面开展了对种子、农药、化肥等农资市场的整治，查处涉农案件15起。同时，还进一步地清缴了剧毒鼠药，有效扼制了中毒事件。

二认真落实板块经济

一是会同汇源集团在溪丘湾、官渡口两个乡镇落实2500亩高标准柑桔示范园基地，完成实地规划设计、资金预算、材料核审，合同已经签订，下半年可组织实施。

二是以绿葱坡、大支坪、野叁关、水布垭、沿渡河、官渡品等乡镇为重点，建设12万亩药材基地进行规划，今年计划新增加2.8万亩，目前，绿葱坡、沿渡河、水布垭已发展到5000亩。

三是以绿葱坡、野叁关两镇为重点，建设高山无公害蔬菜基地3万亩。

四是以野叁关、清太坪、水布垭、金果坪等乡镇为重点，建设魔芋基地5万亩，其中：规范化种植1万亩、芋鞭二年栽培、芋种繁育基地0.12万亩。

五是建优质杂粮基地5万亩。

四加速绿色资源开发和利用。

开发山区绿色资源，走可持续发展道路，是加快产业结构调整，增加农民收入的有效途径。今年以来，已组织申报无公害产地1个、有机茶2个，目前正在申报的有绿色食品2个、无公害食品3个。

五积极开展农业教育。

今年以来，我们按照上级的要求，以县农广校为基地，积极开展“阳光工程”培训工作，已办电子操作工、保安员、电动缝纫等专业培训班叁期，共培训学员512人，为我县农民工转移培训作出了示范。同时，以招标的方式确立了四家农民工培训基地，省下达我县2020年培训计划2000人。

二、积极争取项目，促进农业发展

项目建设是农业发展的支撑，今年来，我们重点申报了魔芋基地、加工项目;富硒茶基地建设、茶叶深加工与综合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯类基地加工;反季节蔬菜种植与加工;旱作节水农业、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;优质杂粮;黄姜基地;农产品质量检测体系;沼气池建设;农民技能培训中心等18个项目。目前，正在积极争取农广校建设项目，可望今年批准实施，生态家园建设投资300万元，柑桔科技园建设项目上级已经明确。

三、积极开展扶贫，加大帮扶力度

今年以来，我们认真开展对重点贫困村的扶贫开发工作，为大支坪镇野叁坝村进行了实地规划，从生产发展基础设施、搬迁扶贫、人畜饮水、科技教育等方面都作出了规划，对全村10户贫困户，落实了帮扶干部。同时，送去了桌椅20套，农业科普书籍1000余本，为该村办起了图书室，为该村农业科普工作的进行打下了基础。

述职人：

2019年x月x日

第四篇：09年农业局述职报告

2009年农业局述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

下面，我代表市农业局领导班子向大家述职，敬请评议！

2008年5月份以来，在市委、市政府的正确领导，省农业厅的大力支持下，在市人大、政协、纪委的监督指导下，我们坚定地把握“三保一弘扬”这一主题，认真贯彻落实市委、市政府提出的“打造独具**特色经济小巨人”的决策部署，真抓实干、锐意进取，坚定增加农民收入一个目标、积极开展“粮食高产、生猪大县、一流机关”的三项创建活动、大力提升“农业产业化、农业科技服务、农业行政执法、农业项目建设”四个工作水平，成功战胜了历史罕见的雨雪冰冻自然灾害，努力克服了国际金融危

机的影响，2008年我市农业经济发展仍然保持强劲势头，农业各项工作取得了新的成效，粮食生产、生猪生产、政风行风评议等多项工作名列全省前茅。

一、真抓实干，农业发展成效大

1、农业经济发展实现了升类进位。2008年省政府考核指标我市农业总产值增长%，增幅排全省第四；粮食总产增长%，排全省第四，粮食总产、单产连续五年超历史；农民人均纯收入增长 %，排全省第五。生猪出栏增长%，排全省第一；能繁母猪存栏增长%，排全省第一。余江被评为全国生猪大县，贵溪被评为全省粮食生产先进县。

2、特色基地建设实现了快速发展。一是特色基地实现了品种多样化。建立了全省最大的千亩标准化葡萄及早熟梨、天师板栗、花生、特种水产、杨梅、伊拉兔、梅花鹿等特色农业生产基地，在贵溪建立了3000亩钢架设施蔬菜大棚基地和20万亩绿色大米生产基地；二是特色基地实现了生产标准化。贵溪被农

业部批准为全国绿色食品原料（水稻）标准化生产基地县；余江县建立了40万头的生猪标准化生产基地，被农业部批准为国家级生猪标准化示范县；建立了茶叶、花生、水果等10多万亩标准化生产基地；三是特色基地实现了产品优质化，2008年新增无公害农产品44个、新增绿色食品7个、新增有机食品6个。

3、农业产业化发展水平实现了大幅提升。一是龙头企业规模扩大，全市新增市级龙头企业33家，达到73家；新增省级龙头企业3家，达到23家；二是龙头企业档次提高，引导16家粮食加工企业强强联合，成功组建了我省最大的粮食加工集团—江西中穗集团，集团注册资本1亿元，资产总额亿元，年设计加工稻谷能力为135万吨，年生产米糠油1万吨，仓储库容12万吨，2008年实现销售收入亿元。全市农业龙头企业实现销售收入亿元，增长20%；三是龙头企业品牌提升，全市省市级龙头企业共获江西名牌产品4个、江西著名商

标10个、江西名牌农产品5个、国外食品药品认证2个、通过绿色食品认证8个、通过无公害食品认证28个。

4、农业科技推广实现了明显进步。一是农业科技进步率明显提高，2008年农业科技进步率达到65%，比2007年提高了3个百分点；二是良种良法推广成效显著，良种覆盖率达到95%、优质稻面积达到91%，分别比2007年提高了4个和6个百分点。新品种以及抛秧、直播、测土配方施肥、病虫防治、农业机械化、设施蔬菜栽培等新技术的应用面积均扩大20%以上；三是农业科技成果丰硕，我局获得了省市科技进步奖5项、我局土肥站被全国农技推广中心评为全国农田节水技术推广先进单位。

5、农业项目争取实现了重大跨越。一是项目数量大幅增加，2008年至今已争取上级涉农项目40多个，数量增加了一倍；二是项目资金大幅增长，2008年已争取上级涉农资金多亿元，其中争取项目资金6500多万元，项目资金是2007

年的三倍多。今年1-4月已争取涉农项目资金5500多万元，比去年同期大幅增长；三是争取的项目资金平均数名列全省前茅，其中我市2009年新增大中型沼气工程项目数是全省总数的九分之一，2009年大中型沼气工程储备项目数是全省总数的十分之一。

二、锐意进取，农业工作措施实

1、落实惠农政策力度加大。一是加大了惠农政策的宣传力度，通过印发宣传资料，发放到千家万户，通过广播、电视、报纸、通过农技人员进村入户，加大了宣传力度；二是加大了惠农政策落实的跟踪服务力度，组织农业技术人员深入农村，进村入户，加强了惠农政策落实的技术指导和跟踪服务，推行了种粮补贴、母猪补贴、农机购置补贴等政策的张榜公示；三是加大了惠农政策落实的监督检查力度，开展了2006年和2007年农村土地政策落实情况和强农惠农资金管理使用情况重点检查活动，查处了个别违纪违规事件，确保了种粮补

贴、母猪补贴、农机购置补贴等惠农政策及时落实到位。

2、农业服务工作主动扎实。一是扎实开展了“151助粮兴农、粮食高产创建、“多用一斤种、增收百斤粮”、经济作物“亩产万元”、双百科技服务、农业科技下乡等多项农业科技服务活动；二是扎实开展了百名干部服务基层，“到农村去、到基层去、到生产

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第五篇：农业局班子述职报告

两年来，市农业局领导班子在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村发展工作目标，团结协作，锐意进取,扎实苦干，廉洁奉公，团结和依靠全局干部职工，全面落实中央及省各项惠农政策，强力推进农业结构调整，加快农业发展方式转变，大力发展高效农业，强化农业招商引资，加速农业产业化进程，积极创新工

作机制，提高部门服务“三农”水平，促进全市农业农村经济呈现持续稳定的良好发展态势。2007年市农业局分别被评为“全省生态能源建设先进单位”、“全省农业执法先进单位”、“全省综合执法先进集体”、“全省农业标准化和农产品质量建设先进集体”、“全省动物防疫工作先进单位”和“全市双拥工作先进单位”、“挂钩扶贫先进单位”“结对帮扶先进集体”。现将两年来市农业局领导班子的工作、学习和党风廉政建设情况报告如下：

一、加强领导班子建设，着力提高班子集体的凝聚力和战斗力

两年来，市农业局领导班子全面落实市委、市政府的各项决策和部署，坚持按照“务实、创新、高效、廉洁”的标准，全面加强领导班子建设，切实提高班子成员自身的知识层次、业务能力和领导水平，进一步增强班子集体的凝聚力、战斗力，全力做好为农服务工作，有力地促进了全市农业和农村经济快速、健康和稳定发展。

（一）加强政治理论学习，提高领导班子的战斗力。一是坚持中心组学习制度。每月开展两次中心组学习，全面加强领导班子的政治理论学习。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神以及中央、省、市的重大决策、部署，不断提高班子成员的政治理论素养，使领导班子在政治上、思想上、工作上同党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，坚定不移地贯彻落实党的路线、方针、政策和决议，坚持树立和落实科学发展观。二是坚持领导班子自学制度。领导班子成员通过认真自学《依法行政》、《城市化与城市现代化》、《环境经济学》、《教育现代化》和农业农村经济等方面专业知识，坚持撰写读书笔记、心得体会和调研报告，进一步提升知识层次、拓宽知识面，提高班子集体的决策水平和执政能力。三是坚持全员讲学制度。利用每周一晨会开展全员讲学，由领导班子成员围绕全市主导产业发展，结合分管工作开展讲学，每一位班子成员每年至少讲学2次。另外，积极开展“包月领学”活动，由班子成员带领具体分管的业务处、室的工作人员进行集中学习和开展“解放思想能行成，推动落实好快干”大讨论，加强领导干部与职工之间的相互交流，提高全局整体工作水平。

（二）加强领导班子团结，提高班子集体凝聚力。在日常工作中，领导班子严格执行民主集中制。凡是遇到事关全局的重大问题，坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格执行议事规则、决策程序，坚持在广泛征求意见基础上，召开局务会集体讨论研究，必要时还把局务会扩大到中层干部，充分发扬民主，实行民主基础上的集中，力求决策的科学化、民主化。班子成员之间始终坚持以诚相待，互相协作，做到工作分工不分家，大家心往一处想，劲往一处使，带头严格执行班子集体作出的各项规定，工作中处处发挥表率作用。

（三）加强反腐倡廉教育，提高班子成员廉洁自律能力。定期组织班子成员学xxx省和市关于党风廉政建设各项规章制度，对班子成员加强党风党纪、理想信念、廉洁奉公教育，积极开展批评与自我批评，全面树立正确的世界观、人生观和价值观，增强班子成员遵章守纪、清政廉洁和爱岗敬业的自觉性。在公务招待、用车、项目建设等方面制订了严格的规章制度，严格规范财务审批制度和报销手续，对于大额开支一律经领导班子集体研究后再实施，坚决从源头上遏制腐败。在人事任免方面，实行中层干部竞争上岗制度，坚持任人为贤的原则，做到集体研究，规范操作，保证干部选拔任用工作公开、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成员都能够以身作则，严格执行各项廉洁从政和廉洁自律规定，并且做到言传身教，加强对家庭成员的教育管理。同时，切实履行“一岗双责”，加强分管处、室工作人员党风廉政建设。两年来，局班子成员中没有发现违反领导干部廉洁从政、廉洁自律规定的情况。

二、切实履行部门工作职责，大力推进全市农业经济又好又快发展

（一）落实政策，强化服务，促进粮食持续增产增效。全面落实稻麦良种补贴、粮食直补、农资综合补贴等各项惠农政策，严格工作制度，规范操作程序，广泛开展宣传，确保各项政策落实到每一个种粮农户，补贴资金补助到每一位种粮农民，切实调动和保持农民种粮积极性。两年，全市累计落实各项补助资金6.59亿元。大力开展“粮食高产创建年”活动，加强粮食优新品种、技术的引进、示范和推广，全面提高粮食综合生产能力。在粮食生产关键季节，积极组织各级农技人员走进田间地头，深入生产一线，加强生产

技术指导服务，确保各项高产增效措施及时到位。两年，全市粮食单、总产屡创历史新高，并实现了自2004年以来连续五年粮食大丰收。2008年，全市粮食种植面积851.38万亩，比去年增长24.48万亩，单产406.2公斤，比去年增长7.2公斤；总产345.9万吨，比去年增长15.7万吨，创历史最高水平。

（二）做大特色，提升

层次，推进高效农业快速发展。立足“区域化、规模化、特色化”，瞄准打造十个年产值超10亿元高效产业区（带）目标，突出各地优势产业和重点区域，进一步完善全市高效农业发展规划。以基地建设为抓手，通过双月观摩、挂图考核、项目引导和资金扶持等一系列举措，加速产业发展资源向优势产业区域集聚，推动产业结构向纵深方向发展，全市高效农业发展突飞猛进，具体表现为“一大三高”。一是高效产业扩展增量大。今年，全市新增高效农业种植面积36万亩，累计总面积达199.7万亩，占耕地面积的30.3%。全市蔬菜复种面积209万亩，同比增长7.2％；新增花卉苗木3.52万亩，累计达45.52万亩，同比增长8.3％；新增食用菌棚（房）0.29亿平方尺，累计达3.49亿平方尺，同比增长9.1％；生猪饲养量、出栏量分别达530万头和400万头，同比分别增长28.5%和34％；家禽饲养量、出栏量分别达11900万羽和9820万羽,同比分别增长41.9%和65.3 %；奶牛存栏11000头，比去年增长102%。二是区域优势产业集聚程度高。“一环两带”食用菌，三大水禽养殖带，沭阳西北片花木区，泗洪西南岗奶（肉）牛带，沭阳东北片、宿沭一级路、宿城区南罗路沿线设施蔬菜产业带以及宿城区古黄河生态农业示范园等一批特色产业区（带），基地规模快速扩张，产业集聚程度明显提高，区域产业特色日趋凸显。其中，“一环两带”食用菌种植面积达2.9亿平方尺，占全市食用菌总面积的83%,成为全省单体规模最大的产业基地；骆马湖示范区和宿城区支口鲜切花基地种植总面积已达25万平方米以上，成为华东地区规模最大、档次最高的鲜切花基地之一；三大水禽养殖带养殖量占全市水禽养殖总量60％以上。三是园艺产业发展层次高。蔬菜生产设施化进程快速推进，设施档次不断提高，遮阳（防虫）网、喷滴灌和温控调节等新型生产设施应用推广面逐步加大。今年全市新增设施蔬菜14.4万亩，超过前三年增量的总和。空调、锅炉等增降调温设备在食用菌制种和生产上快速推广应用，食用菌生产已逐步由单菇种季节性生产发展为多菇种周年性生产。四是畜禽养殖集约化水平高。今年，全市新增畜禽规模养殖场（大户）970个，累计达8750个，生猪、肉禽、蛋禽、奶牛规模比重分别达到44%、77%、65%和77%，比去年底平均提高7个百分点。畜禽企业化、规模化、现代化生产已逐步取代传统的千家万户分散养殖，成为全市畜牧业发展主流方式。

（三）防控结合，全面覆盖，保障畜牧业健康发展。全面加强市、县、乡、村四级动物疫病防控队伍建设，围绕“力争不发生，确保不流行”的目标，突出高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病以及猪瘟和新城疫等重大动物疫病，大力开展“春季动物防疫突击月”、“夏季高致病性猪蓝耳病防控行动”和“重大动物疫病秋冬季防疫行动”等活动，实行全方位普查，全程防控，重点督查，跟踪抽检，保障全市畜牧业健康持续发展。两年，全市全年无一例重大动物疫情发生。

（四）全程监控，以管促推，提升农产品质量安全水平。一是加强农资市场监管。坚持依法行政，突出重点时期、重点市场和重点产品，大力开展 “春、秋季种子市场专项整治”和“夏季百日农资打假行动”等农资市场专项整治活动，严厉查处和打击制贩、销售假劣农资、高毒农药和违规饲药等违法违规行为，全面禁止高毒农药和违规饲药在市场上流通销售和生产上应用。两年，全市累计出动执法人员12644人次，检查农资销售企业（门市）7623个次，整顿市场415个次，查处经营违法违规农资案件517起，受理群众举报案件62起，共查获违法违规农资127万公斤，价值520万元。二是大力推进农业标准化。积极引导和鼓励农民、企业以及合作组织按照标准化的要求生产无公害农产品、绿色食品和有机食品，加速推进全市“三品”基地认定和产品认证工作。并加大对“三品”产品管理力度，凡是不符合“三品”质量要求的产品，坚决取消其称号，确保我市“三品”产品信誉。截止目前，全市累计认定无公害农产品基地701万亩，占种植业面积73.1％。累计认证无公害农产品249个、绿色食品132个、有机食品16个。三是强化农产品市场监管。大力推行农产品基地准出和市场准入制度，全面启动市级农产品质量监测，确保全市居民吃上放心农产品。今年全市共开展市级农产品质量抽检6批次，监测蔬菜样品420个，平均合格率95%，监测生猪样品414个，平均合格率99%。为了进一步提高对农产品质量监管水平，我们经过积极向上争取，多方筹集资金，建设一座3000平方米的农畜产品质量综合检测中心。目前，检测中心大楼土建工程正在紧张施工，预计12月底前主体工程将全部完成。

（五）招大引强，培育龙头，加快农业产业化进程。坚持把开展招商引资作为全局第一要务来抓，充分发挥部门技术优势，抢抓苏南等经济发达地区产业转移大好机遇，借助农业部和省政府组织的各种农产品展示展销会议平台，积极创新招商方式，广辟招商渠道，大力开展农业招商引资，广泛吸引“三资”投资开发高效农业，做大做强全市农业龙头企业，推进全市产业化快速发展。今年，市农业局共招引各类项目4个，协议引进资金15亿元。其中由温氏集团总投资12亿元，在泗洪建设100万头大型规模生猪养殖基地项目，预计年内投资达1.2亿元，目前位于泗洪县峰山乡的第一个种猪场已建成高标准猪舍49幢，现引进纯种猪1500多头，第二个种猪场即将开工建设。由**百事美特食品有限公司追加投资6000万元食品加工项目，已于8月份竣工投产。由无锡客商投资5100万元建设的**金娥奶牛养殖中心一期工程已全部建成，现存栏奶牛1500头，到年底将达3000头。

（六）全面普查，控污减排，推进循环农业发展。一是深入开展农业面源污染普查。根据国务院统一部署，精心组织，广泛宣传，扎实做好农业面源污染普查工作开展。全市共完成13396个普查对象（其中种植业6324个，畜禽养殖业7072个）的入户调查，全面了解全市农业面源污染现状。二是大力开展农业生产节源减排。继续推进实施农村清洁能源工程建设，大力推广测土配方施肥技术、农作物病虫害综合防治技术、立体高效间套种技术和农作物秸秆综合利用技术等控污减排技术，推广应用有机肥和生物农药，减少化肥、农药施用量，减少畜禽粪便及生产和生活污水排放，控制农业面源污染，保护农业生态环境。同时，结合农村沼气工程建设，进一步优化区域产业布局，加强种养产业间衔接，大力发展循环农业，提高农业资源利用率，促进农业可持续发展。两年，全市建成户用沼气池13700只，畜禽规模养殖场沼气处理工程38处，秸秆气化工程1处；推广测土配方施肥面积620万亩，节约肥料1.42万吨(折纯n)；农作物秸秆实现全面禁烧，综合利用率达75％。

（七）围绕需求，开展培训，提高农民科技生产技能。一是大力开展农民培训。大力实施“农民培训”工程和“致福”工程，组织农技人员到田头、场头和街头，深入开展面对面、手把手、零距离、菜单式培训，全面提高农民新品种认知度和实用生产技术应用水平。今年，全市开展农业实用技术培训22万人次，开展农民创业培训7400人，开展致福工程培训2200人。为了加快推进全市高效农业发展，我们根据市委、市政府要求，市农业局在4月份专门组织200多名蔬菜种植大户到山东寿光培训学习，取得良好效果。在10月全面启动全市高效农业培训，计划2008—2009培训农民6000人。二是加快推进科技入户。今年，全市筛选稻麦、瓜菜、家禽、生猪、食用菌、蚕桑等15个科技项目，推广36个主推品种、61项主推技术，培育科技示范户7600户，辐射带动农户15万户。累计举办科技示范户培训班98期，各类现场会65期次，培训人数5万人次，发放明白纸19.8万份，发放技术手册12万份，专家入户指导530次，编印简报43期，制作广播、电视专题报道41期。三是积极开展农业“三新”发布。组织科研院校、农业龙头企业不定期地开展农业“三新”成果发布会，让广大农民及时了解农业 “三新”发展动态，更好地学习和应用“三新”成果。在首期高效农业培训班上，我们组织瑞克斯旺公司等五家龙头企业举办了今年首次“三新”发布会，通过展板介绍、实物展示、会刊发布、专家解答等最直观的形式，向参加培训的学员，推介展示新品种36个，新技术13项，新农资12个，深受培训学员欢迎。

（八）双轨并进，互促互补，构建社会化服务体系。借助新一轮的乡镇机构改革契机，全面加强基层公益性服务体系建设。积极引导各地根据区域的产业发展现实需要，进一步强化基层公益性服务体系规范化建设，逐步构建“区域化、专业化”的新型基层公益性农技服务体系，切实提高为农服务水平。在全面加强公益性农技服务体系建设的同时，大力发展以“宿农连锁”为龙头农资连锁经营，积极探索市、县(区)、乡(镇)农业部门的衔接机制和运行方式，通过加密网点建设，延伸服务触角，提高服务对象覆盖面，逐步建成与公益性服务体系相辅相成、互促互补的经营性服务体系，有力地促进各级农业部门更好地服务“三农”。

三、存在的不足和问题

两年以来，市农业局领导班子虽然在工作、学习和党风廉政建设等方面取得了一定的成绩，为全市农业经济发展作出了一定的贡献，但离市委、市政府的要求和广大群众的期望还有较大差距，工作上还存在不少不足和问题，主要表现在三个方面：

一是农民持续增收长效机制没有完全建立。全市农业的产业结构调整还需要进一步深化，高效农业仍处于扩量阶段，规模化、集约化程度还不高，市场流通体系还不健全，农业的后续效益流失较多，农民增收长效机制没有完全建立起来。

二是农业产业化经营水平较低。我市农业龙头企业数量虽然在不断增加，但企业总体规模偏小、产品加工档次低、市场竞争力不强，企业辐射带动力不大，企业和基地、农户间有效对接机制尚未建立，农业农业产业化进程仍需进一步加快。

三是农技服务体系建设有待加强和完善。目前，虽然各地基层公益性农技服务人员定岗定员已基本到位，但存在人员老化、知识老化、装备缺乏等问题，制约了为农服务水平提高，尤其畜牧业服务体系建设还十分薄弱，不能满足全市畜牧业快速发展的需要，服务方式需要进一步改进，服务能力需要进一步提高。

对上述问题，我们将积极研究对策，并努力加以改进。今后，市农业局领导班子将在市委、市政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立农业科学发展观，全面贯彻党的十七届三中全会精神，认真落实中央和省各项惠农政策，继续发扬负重加压、团结拼搏、艰苦奋斗、开拓创新精神，努力以实际行动影响和带动全局干部职工积极投身到为农服务工作，为推动全市农业农村经济再上新台阶，加快全市社会主义新农村建设步伐，作出更大的贡献。