2020-2021基层党建述职报告

5篇2020-2021基层党建述职报告

【篇一】

2020年，区民政局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，切实加强党的组织建设，注重增强队伍凝聚力、支部战斗力、党员执行力，机关党建工作呈现出健康、积极、向上的良好发展势头，现将我一年来抓党建工作情况述职如下：

一、2020年工作

（一）抓党建主要职责与基本任务落实情况。

一是尽心尽责，扎实抓好党支部建设。

一年来，严格落实抓党建工作主体责任这条主线，带头贯彻执行好党内政治生活制度，健全组织领导，完善工作机制，创新活动载体，扎实抓好党建工作，更好的发挥了总揽全局、协调各方的领导核心作用。研究制定了2020年度党建实施方案和工作计划，建立了党建工作问题清单、任务清单和责任清单；完成支部换届选举；与广益养老中心建立了党建工作联系点。截至目前，组织召开党员大会8次、支委会12次、支部书记报告2次、党务公开19条。通过抓班子建设，不断提升了班子成员解决自身实际问题的能力水平，有效促进了党建各项工作落实。

二是恪尽职守，努力抓好组织生活制度。

按照“党要管党”的要求，坚持以提升党组织建设为中心，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。深入推进党员“三会一课”、党员学习教育、党务公开、谈心谈话、领导干部参加双重组织生活会等制度的规范化建设；积极丰富“党日活动”内容，不断提高党员参加组织生活的积极性；严格落实民主评议党员、党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度，不断增强全局党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素质。一年来，共组织12次主题党日活动，3次组织生活会，培养发展对象1名，预备党员1名。充分发挥好了党组织的战斗堡垒作用，民政各项工作稳步提升。

三是严密组织，细致抓好党员思想教育。

坚持以建设学习型党组织为目标，充分利用线上线下、集中学习与自学相结合的方式。全面推广使用“学习强国”平台，党员覆盖率达126%，并组织“学习强国”知识竞赛、习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛等党的知识竞赛4次，使学习更具趣味性和时代感，力求取得更好的学习效果。集中组织党员学习14次，重点学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》《中国共产党重大事项请示报告条例》、习近平总书记对民政工作的重要指示等内容。坚持以提高党员干部素质为根本，扎实开展党员先进性教育，强化民政为民的责任意识，筑牢思想道德防线；坚持以学习教育制度化常态化，不断提升全局干部党员的业务能力和理论水平，努力培养一支思路清晰、分工明确、步调一致的党员队伍，践行“民政为民、民政爱民”的宗旨，为全面推进民政各项工作筑牢思想根基。

（二）推动主题教育和党风廉政建设等重点工作情况

一是推进主题教育。

压实责任，推动学习教育入脑入心，坚持以自学为主，同时采取集中学习、座谈会、主题党日活动等形式，抓好学习，开展老支书讲党课“初心如炬—一位老党员的入党初心”“我的民政初心”座谈会，“重温入党誓词”主题党日活动等活动，组织集中学习10次，240余人次党员参加活动。坚持问题导向，围绕民政发展的难点、关键点，深入一线，开展调查研究，深入检视问题，排查出问题60条，对问题进行梳理分析，分类制定推进计划，列出清单，认领问题，深入剖析症结，深刻反思原因，逐条逐项制定整改落实60条，推动主题教育走深走实。

二是党风廉政建设和反腐败工作。

始终把反腐倡廉教育作为首要任务，时刻保持清醒头脑。一是制定和修改完善了《民政权力运行管控机制》廉政风险防控方案，严格按照“三重一大”事项决策制度落实各项工作；二是加强了纪检监督检查，尤其是在纠正“四风”和反腐败问题上，严格落实中央八项规定；三是制定《民政资金发放细则》，突出抓好了低保金、尊老金、公益创投资金等专项资金的发放细则，确保了资金管理使用规范。

三是意识形态工作。

一是加强组织领导，强化主体责任。高度重视意识形态工作，全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，年内专题研究意识形态工作2次。二是强化正面宣传，通过宣传栏、“xx民生”微信公众号等平台，大力宣传民政工作的重点活动、政策解读。今年完成区级以上各类媒体报道100余篇，5月份邀约协商工作分别被《学习强国》《新华日报》《xx日报》等媒体报道，有力树立正面形象。通过抓意识形态工作，积极推动民政系统意识形态工作责任落地生根。

二、存在的问题

一是党员学习教育还需深入，形式还略显单一，平时传达学习较多，集中学习较多，组织党员细品慢读、深入研讨较少，党员在学深悟透上还有差距。

二是党员干部管理工作需更细致、更全面。

在新形势下，党员干部的监督管理工作任务更加繁重，领域大大拓宽，标准不断提高，要求更加严格，要求党组织正视和解决好与形势发展和任务要求不相适应的地方，把党员干部管理工作抓细抓早抓常。

三是服务群众意识需进一步提高。

深入基层一线、深入民政家庭调研、了解情况不多，问需于民、问计于民方面做得不够扎实深入。

三、下一步工作思路

（一）加强学习引导，筑牢支部战斗堡垒作用。

一方面，加强党员思想政治及业务知识的学习，积极推动党员学习教育制度化常态化，不断提升党员干部思想政治建设和业务能力;另一方面，搞好党内“传帮带”，使党支部的整体素质得到提高，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。

（二）强化党员管理，增强自身素质。

结合工作实际，建立和健全行之有效的规章制度，使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。根据相关规定，进一步加强对党员的教育和考察，将日常工作与年底绩效考核挂钩，不断增强全局党员的自觉性和责任感。

（三）经常联系群众，开展谈心活动。

针对自身的不足，在今后的工作、为民服务等方面，坚持以学习习近平总书记系列重要讲话精神为契机，进一步解放思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心，坚持深入实际调查研究，想群众之所想，急群众之所急。

【篇二】

一、成绩清单

1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，2020年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。

2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。

3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。

4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，2020年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。2020年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。

二、问题清单

1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。

3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、任务清单

1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过xx党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。

3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织主题教育，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，2020年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。

4.加强监督检查，抓好队伍建设。2020年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

【篇三】

2020年，在区委、区政府的正确领导下，在局党组成员和党员干部的大力支持下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，以“两学一做”学习教育为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位，不断提高招商局党组的凝聚力和战斗力，并有力的促进了招商工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）强化责任担当，狠抓党建责任落实。

我始终认真履行党建“第一责任人”的职责，以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。并定期组织召开党组会、支部会，研究解决党建工作中的各种问题，高质量落实党建工作各项任务。二是坚持身体力行，做好标杆。作为一名党组书记，我要求自己凡事都要干在实处、走在前列，要求党组成员做到的，我必带头做到；要求大家不做的，我必带头不做，处处以实际行动给大家做好表率。“桃李不言下自成蹊”，在党组的带动下，敬业爱岗，不计得失成为我局的主旋律，向党组看齐、向党员看齐成为全局的自觉行动。三是积极做好党建示范点工作。结合工作实际，充分利用现有场地，多形式开展党建示范点建设工作，通过设立党员活动室、创办党建学习园地、建立党廉图书室、制作党建宣传板，不断提升党建示范点的带动促进作用。四是深入社区帮扶困难群众，我带领局党组成员多次深入到谢军社、谢秀珍、王桂珍、付安利等包抓的贫困户家中，详细了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，勉励他们克服困难、重振信心。同时局党员干部深入到马泉办茂西、晨光、宝泉路北社区与社区居民携手开展“创文”活动，联帮联建。今年我局共组织党员干部参加志愿服务活动8次，人均累计服务时长60余小时，充分发挥了党员模范作用。五是认真指导开好机关支部的“两学一做”学习教育专题组织生活会。我严格按照区委的统一安排，认真查找存在问题，以普通党员的身份参加支部活动和党员民主评议，带头洗涤思想，提升境界，促进工作，进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。同时，认真攥写领导班子和个人的对照剖析材料，扎实做好局党组领导班子专题

***的各项准备工作。

（二）抓实学习教育，打牢思想政治基础。

我高度重视政治理论学习，始终把思想政治建设作为首要任务，紧扣党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，以“两学一做”学习教育为抓手，组织学习。一是制定学习计划。结合招商工作实际，先后制定了招商局《2020年度理论学习计划》、《2020年春训工作方案》、《“两学一做”学习教育培训计划》和《学习贯彻十八届六中全会精神学习计划》，分阶段确定学习重点和要求，并针对党章、党规和“三项机制”学习专门组织了测试，以考促学，保证了政治学习取得实效。二是切实落实“三会一课”等基本制度，先后多次召开党组会议、支部会议，重点围绕全区党建工作20条，抓好局机关党员管理，强化党支部主体作用。三是党组成员带头学，要求党组成员先学一步、学深一步，对中央和省、市、区委的各项决定，分别安排不同党组成员提前自学，吃透精神后，在全局分专题进行讲学，一方面促使党组成员下功夫吃透文件精神，也为同志们树立了学习的榜样，形成了好的学风。同时，我们还积极参加市级有关部分和区委干部夜校组织的学习，利用各种平台拓展视野，与时俱进，确保全局党员干部在思想上和政治上始终与党中央保持一致。

（三）落实主体责任，着力抓基层打基础促党建升级。

作为党组书记，我自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制，在党组内部进行党建责任分工，要求每位党组成员分别抓好分管科室的党建工作，形成党组书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。二是严格落实民主集中制，坚持重大事项集体商议、民主决策，对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通，会上表决，做到公开、透明。三是进一步完善内部管理各项规定，严格执行中央八项规定和基层党建要求先后修订完善局机关党建制度11项，机关管理制度16项，用制度管人管事，建立作风建设的长效机制。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督，组织开展了4期党组书记和支部书记讲党课，4期“两学一做”专题讨论。五是经常性的开展党建教育，强化党员党性意识。通过组织全体党员干部收看《代价》、《永远在路上》、《榜样》、《打铁还需自身硬》等专题教育片，教育党员干部要自警、慎独，做到警钟长鸣。2020年，我局党支部转正党员1名，全额上交党费6252元。

党建工作也有力的推动了招商工作的高效开展。今年以来，我区先后引进了投资50亿元的西工大无人机生产基地、15亿元的西北药品批发城、15亿元的西咸青年创业园、10.8亿元的居然之家xx店二期等一批重大项目，实现了全区招商引资工作的逆势前行。今年6月，区人大常委会对全区招商引资和重点项目建设工作进行了专题调研和审议，并给予了充分肯定和高度评价。截止12月底，全区共引进项目107个，其中10亿元以上项目6个，20亿元以上项目2个，合同引进资金239.97亿元，实际到位资金149.83亿元，完成全年招商引资任务140亿元的107.02%，超计划进度7.02个百分点。

二、存在的主要问题及原因分析

一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。

理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于招商任务较重，党组成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占政治学习时间的情况，用于政治学习的时间不够充足，致使政治学习的系统性不够，影响了政治学习的效果。

二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。

在理论学习上，还习惯运用老办法、老套路，结合招商工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一，没有创新载体。究其根源，作为党组书记，虽然也认识到学习不仅仅是我个人的小事情，而是关乎我们招商队伍的成长、培养，全局工作创新发展，更是xx经济发展的大事情。但在现实中，就是认识到没有持之以恒地做到，把自己当作一个招商干部，忽视了班长之职，工作上不出差错，完成任务就行。

三是基层党建示范点保障条件有待进一步改善。

基层党建阵地建设工作还不够实，硬件相对滞后，保障条件有待改善。究其根源，由于受办公条件的限制，我局的党建示范点各项硬件设施无法做到集中设置，分别安放在多个科室，规范化建设方面存在一定差距。

三、下一步工作思路和措施

在今后工作中，我要进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕“基层服务型党组织”

建设，坚持从严治党，认真履职尽责，不断加强党建工作标准化建设，推动我局党建工作再上新台阶。

一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。

牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作和招商工作同安排、同落实，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推进工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。

二是强化理论学习，不断提高政治素养。

坚持把学习作为一种责任、一种使命，不断用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。以党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神为重点，加强对党的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。

三是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。

围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，积极探索、大胆实践，不断创新党建活动的载体和形式，使党建工作更富成效、更具活力。

四是紧扣全区大局，做到党建与招商工作两促进。

立足工作本职，做好党建工作与招商工作的两结合、两促进，以党建工作为抓手，通过全面提升党组的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，确保区委、区政府确定的2020年招商引资任务全面完成。

【篇四】

一、全面落实抓基层党建工作第一责任人职责。

始终坚持将党建工作摆在全局工作的首要位置，定期召开专题会议研究。2020年，共主持召开专题研究党建的局党委会4次，研究党建方面问题8个，有力促进了党建工作的顺利开展。严格落实各党委成员党建工作“一岗双责”，要求各党委成员即抓业务工作又抓基层党建，确保党建工作和业务工作“同部署、双促进”。与各基层支部书记定期开展谈心谈话，确保全面从严治党的责任和压力及时传导到最基层。

二、切实抓好市委巡察反馈党建问题整改落实。

对3月份市委第二巡察组反馈的19个问题，逐条逐项列出整改具体措施28条，建立了整改台账，明确责任人和整改时限，全力抓好整改。对反馈问题中涉及的党建制度执行不到位、党建工作流于“材料主义”等问题，制定了“一月一提示，半年一督查”党建工作机制，围绕着打造过硬党支部、示范党支部的目标，由党建办定期对各支部学习情况进行督导检查，有力推动了党建工作责任落实，形成了常态化抓基层党建的氛围。2020年，共发送各类党建工作提示12次。

三、严格执行“三会一课”等党建工作基本制度。

带头以一名普通党员的身份参加支部学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的最新理论武装头脑、指导工作。每周五下午固定为各党支部支部生活日，严格按照党建办每月下发的“一月一提示”进行支部生活学习、讨论，有力促进了全体环保干部政治素质和责任意识的提升，为各项环保工作的推进落实提供了坚实的组织保障和思想保障。2020年，我市空气质量优良天数达到231天，同比增加23天，空气质量优良率达63.3%，PM2.5、PM10、二氧化硫、氮氧化物、臭氧同比均大幅改善；全市重点河流断面全部达到地表水五类水质标准，生态环境质量稳步向好。

工作中存在的差距与不足：一是对党建工作创新思考较少。环保工作业务量大，今年连续迎接了中央、省、xx市三级环保督察，大量人员被抽调，工作人员不足，党建工作人员也都是身兼数职，在完成日常党建工作任务后，很难再抽出时间和精力考虑工作创新，造成了党建活动形式较为单一，对普通党员缺乏吸引力。二是基层党支部建设还不够规范。全局党员管理制度还不够完善，对基层党支部的党务工作人员安排工作多、党建培训少，个别人员对党建业务不熟练、不专业，存在生搬硬套、教条主义等问题，影响了党建工作效率。部分党支部虽然落实了学习场所，但配套基础设施还不齐全，档案资料管理不够规范。三是对党建工作细节把握还不够精准。受限于时间和精力，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理论的学习还是不够深入，对党建工作还存在面上抓、处处抓，但重点不突出、特色不明显等问题。

认真反思存在的问题，原因主要有以下三点：一是工作作风还不够严实。对党建工作满足于布置了、安排了、落实了，忽视了对基层党支部的党建业务培训，对如何提高普通党员学习兴趣考虑较少，导致抓落实的力度不够、学习效果不够理想。党建办定期检查主要是针对各基层支部的材料进行检查，对基层支部党建基础设施配套情况很少过问，导致个别党支部基础设施不全的问题一直没有得到很好地解决。二是党务工作人手和经费仍然不够充足。目前从事党建工作的人员有2名，党建工作人员身兼数职，大部分时间用于应付事务性的工作，对党建理论制度要求学习不深不透。很少有时间走出去向党建先进单位的取经，加之党建经费不足，党建工作的创新很多局限在思考的层面，难以进行深层次的探索和创新，致使党建活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是对制度理论规定的学习研究不深不透。对党的最新精神和上级党组织会议、文件精神、工作部署要求的学习理解上存在囫囵吞枣的问题，学习不深、理解不透，导致我在平时党建工作中存在欠缺甚至细节上有偏差，对党建工作把握还不够精准。

2021年，我将着力抓好党建工作。一是继续抓好党建责任制的落实。进一步明确各党委成员和各基层支部书记的工作职责，严格督查考核；开展“尽职尽责的好书记”等评选活动，努力营造各支部书记带头落实党建工作责任制的浓厚氛围。二是规范基层党支部建设。制定出台我局党委基层党支部工作制度，认真规范使用《环保局党支部工作手册》；明年年初对局党委下属所有党支部的党务工作人员开展一次专业培训，进一步完善党员学习教育资料和人员管理制度，以点带面推动工作；对党支部的基础设施进行进一步配套完善，做到“五个一”：有一块牌子、一间办公室、一台电脑、一张办公桌、一个资料柜，保障支部活动开展。三是进一步提高机关思想政治建设。以明年即将开展的**教育活动为抓手，制定有环保特色的合格党员标准，全面推行“一徽一岗一手册”，使党员看有标杆、学有榜样；深化学习型党组织建设，引导各支部深入开展中国特色社会主义宣传教育和“环保机关党员讲坛”、“党员读书荐书”活动，组织开展红色教育和进名校培训学习，不断提升全局党员的综合素质。

【篇五】

一、履职工作情况

（一）加强政治学习，提升党员党性修养和思想认识

通过落实“三会一课”制度，继续深入开展“两学一做”学习教育,融合“道德讲堂”、“红色讲堂”、党课等载体，开展了《新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党问责条例》、习近平7.26讲话精神，《严肃党内政治生活》、《中共十九大报告主要内容宣讲》等学习讨论,不断增强党性修养和道德修养，提升自身素质。还通过红星云、二支部微信群，开展微信党课和微信会议形式加强学习讨论与交流，统一思想认识。

（二）加强典型宣传，增强支部凝聚力和向心力

将有关支部学习、推选等活动安排及时在机关工作微信群、二支部微信群和QQ群提示。各科室积极把党建工作和业务工作融合起来。民办教育科、办公室、财务科、职成教科等均有良好成绩。组织开展向廖俊波学习、向黄大年学习活动；组织开展了局机关“党员先锋模范岗”评选活动，树立机关干部正直、敬业、担当、智慧的良好形象，评选出谭连章、姚恺同志为“党员先锋模范岗”并在机关工作微信群、二支部微信群和QQ群进行宣传，发挥党员先锋模范作用，营造支部良好氛围和凝聚力向心力。

（三）积极营造廉洁务实的机关工作作风

要求各位党员同志巩固、深化机关党风廉政建设成果，倡导机关干部文明、健康生活。坚持阳光服务，各科室接受群众投诉、咨询和求助，办结满意率100%，“市长热线”办理满意率100%。组织机关科室和支部深入开展“马上就办，真抓实干”活动，大力推行“五问工作法”，大兴求真务实之风。

（四）积极参与党群共建，展现良好机关干部形象

1、积极参加党员进社区实践活动。组织二支部全体党员关注社会扶贫APP，人人积极捐款;开展“党员进社区，圆梦微心愿”活动，组织部分党员走进袁家湾社区进行慰问，开展

“一对一”结对帮扶活动。还参与了慰问攸县桃水煤矿困难职工，醴陵市茶山镇石均塘村帮扶对象。

2、积极参加志愿者服务活动。组织支部党员干部积极开展志愿服务活动。在机关党委组织下参与为醴陵市茶山镇学校捐赠图书，学习用品等。组织支部党员干部50余人次参加文明交通劝导、义务献血、义务植树等主题志愿者服务活动，还有组织党员去炎帝广场参加5.12全国第九个防灾减灾日宣传活动，参加市政府组织的6月“安全生产月”宣传日活动，义务发放宣传资料，服务群众，解答群众咨询等活动。

（五）积极落实机关党委布置的工作任务

根据机关党委部署要求，组织参加“两学一做”推进会，组织开展了警示教育、党费交纳、“喜迎党的十九大、对党说句心里话”、“健康知识科普大讲堂”等主题党日活动。组织党员填写上报“党员基本信息采集表”；组织开展副科以上干部的护照、通行证、绿卡等摸底统计；组织二支部全体党员会讨论预备党员李青同志入党转正情况，全票通过同意其按期转正；确定文秀红同志为入党积极分子进行培养。组织迎接国家卫生城市复检相关工作。

二、存在的主要问题及原因

主要问题：一是思想认识不高，党性修养自学不到位。有的党员未能统筹协调业务工作与学习教育之间的关系，个人自学不到位，学习记录少。二是党员的先锋模范作用发挥不明显。有的党员对工作满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，缺乏“干在实处，走在前列”的精神和行动。宗旨意识和服务意识淡化，先锋模范作用发挥不明显。三是党建工作创新意识不强。对新形势下加强党建工作的研究不够深入，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，局限于上级布置什么做什么，规定动作基本到位，但未能立足行业、单位特点创新工作形式。四是党员的组织生活单调。开展党的活动内容单一、形式少、仅限于一般的政治学习、收交党费等，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展机关党建活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力未充分展现。

主要原因是：一是思想认识有偏差。对全面从严治党思想认识不足，对党建工作重视不够，要求不高，标准不严。二是党务工作者履职尽责不够。支委3人均为兼职，工作重心偏在科室业务工作较多，没有把党建工作与业务工作有机结合，生怕党建工作影响业务工作。加上党建业务知识不足，工作能力不强，工作激情退化，有畏难情绪，致使日常工作有时难以落实到位。三是在党建工作上投入的精力不足。在落实党建工作中仅限于上传下达，听取党员意见，群众诉求还不够，主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把为群众办实事好事的作风落到实处，党员队伍的活力没有有效激发。

三、下一步党建工作思路

认真落实局党委、机关党委的党建工作要求，切实贯彻党的十九大精神，从思想政治、工作机制、工作内容、工作方法等方面加强基层党建工作，不断探索党建工作的新路子和新方法。

1、加强学习，统一思想认识

坚持三会一课制度，按期组织学习，及时传达了解党中央的精神，在思想认识上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高党员干部的政治素养。

2、转变观念，找准党建抓手

首先应在提高认识的前提下，增强“参与”意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。其次要强化“中心”意识，把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓。

3、改进方法，拓宽工作思路

一是要夯实基层党建工作内容。

开展党员专题教育。要以正确的人生观和价值观去引导党员，确立正确的竞争观念、效率观念、创新观念和价值观念。要通过抓先进典型、树风清气正，把加强思想工作与解决具体问题相结合来调动党员的积极性、创造性，形成有力的激励机制。

二是要落实“一个党员一面旗”。

党员要对党忠诫，对组织负责，对社会负责，对群众负责。党员的身份决定着，一名党员无论在什么地方、什么岗位，他的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利，办任何事情都要想到党，想到党的事业和党所代表的群众利益，做任何工作都要想到是代表党去开展工作，有任何成绩都要想到是党组织领导和培养的结果。作为一名党员还应意识到，党员的形象就反映了党的形象，特别是基层群众看我们党，很大程度上就是通过身边的党员来看的。一个党员就是群众中的“一面旗”，千百万共产党员的先进形象就是我们党的光辉形象。我们一定要见贤思齐，以实际行动树立共产党员的良好形象，做到平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能豁得出来。

三是要力求“实、活、新”。

所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干。“活”就是教育形式多样，丰富多彩，寓教于乐。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，以增强党建工作的吸引力和感召力。