第一篇：主管工作严以修身述职报告
主管工作严以修身述职报告
在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编精心整理的主管工作严以修身述职报告，欢迎阅读与收藏。
我自今年4月份被聘用为综合部主管以来，工作中我严于律己、严格管理，在公司领导和全体同事的大力支持下，紧紧围绕公司的经营理念，积极做好服务、管理、协调等职能工作，使综合部工作逐渐步入正轨。现将具体工作情况汇报如下：
一、主要工作完成情况
综合部工作繁杂，从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工作职责入手，以身作则，严格内部管理。具体工作情况如下：
1、对综合部工作进行了具体分工，细化了各项工作，强化了职责，明确了责任，形成了团结一致，高效运作的氛围。
(1)、根据每个人的特点、专长、工作能力与水平，细化了每个人的`职责和任务，充分发挥每个人的专长，挖掘每个人的工作潜力，强化了每个人的职责和责任，对每个工作要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。
(2)、从4月份接手综合部起坚持周一召开部门会议，传达公司例会精神及综合部周工作安排，进行工作研讨，了解意见及建议、解决工作难点，并要求本部门员工每周五上交个人周工作总结及下周工作计划，每月上交月工作总结、工作心得及对本部门的改进意见及建议。
(3)、组织本部门员工每周抽出2小时学习公司制度及相关知识，使员工详尽掌握本公司制度与相关知识，从而保证监督检查过程中做到有理有据。
2、公司人才招聘及人才调配，并对公司员工进行业务培训。
(1)、及时掌握各部门的人才需求，采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才，从4月份起开始招聘人员，至今面试者共计30人，其中录取7人，综合部3人、财务部2人、工程部1人、销售部1人，1人待批，共有23人进入公司人才储备库。
(2)、为提高公司员工法律意识，组织全体员工于7月7日、7月14日进行了合同法学习，并根据所学知识进行了考试。
3、草拟相应的公司管理制度，并将已通过的制度上墙。
(1)、从四月份起至今，综合部草拟了食堂工作职责、保安工作职责、绩效考核制度、综合部管理制度、公司简介、资产管理规定、薪金管理补充协议、会议管理制度共8部管理制度，其中食堂工作职责、保安工作职责、公司简介3部已下发;资产管理规定、薪金管理补充协议2部待公司领导签批下发;综合部管理制度、会议管理制度2部待公司领导审核;绩效考核制度1部待完善。同时将公司已通过的考勤制度、薪金管理制度、电脑使用管理制度、部门工作职责等制度上墙，并为已定岗的员工制作了员工胸卡。
4、全面整理档案、资料，严格管理公司印章印信，扎实做好公司保密工作。
(1)、全面整理公司档案、资料，进行详细分类，建立了员工个人档案，并统一制作档案电子目录，使档案管理科学、合理，便于快速查找。档案管理由专人负责，如有需要借阅档案或借出档案复印件的部门及员工必须由部门负责人批示，借阅人填写档案借阅单，档案原件禁止外借。
(2)、公司印信、印章实行统一管理，印信印章是公司的重要凭证，公司迎接各类检查，上报公司报表、证件年检、建平项目等很多地方需要盖章，所以印信印章的使用必须严格遵守使用程序，以维护公司的合法权益。
(3)、严格遵守保密条令，对公司及本部门工作做到不失密、不泄密。
5、办理公司证件年检及县属公司资质有关手续。
对营业执照、税务登记证，土地证、公司资质、代码证进行了年检，除资质年检还在审批外其余证件全部年检完毕并对县属公司相关手续进行收集。
6、加强车辆管理，提高车辆利用率，统一调配，保证各部门用车。
从4月份开始对公司两台车辆进行了明确分工，统一调配，力求做到调配合理、有效，提高车辆利用率，同时要求驾驶员增强安全意识，保证安全驾驶、无事故。规定综合部员工没有特殊情况禁止使用车辆。
7、规定办公用品采买程序，规范备用金使用。
(1)与财务部核对了综合部6月份以前经办的所有帐务，对以前采购工作进行总结，同时重新规定了采购程序与纪律，要求综合部人员要有自律意识，最大程度上合理使用费用，物品采购必须在3家以上销售点采价，所购物品必须质优价廉，100元以上物品必须两人购买，购买前必须请示主管领导批准，综合部人员禁止报销打车票据。
(2)统计各部门所需添置办公物品，从4月份至今共采购办公用品打印机1台、档案柜5组、彩椅15把，笔记本电脑1台，会议桌椅一套，办公桌2张，电风扇5台及食堂用品等。
8、积极参加社会活动，丰富员工文体生活，增强员工团队合作精神，提升企业文化内涵。
(1)号召公司员工参加赈灾捐款活动，用爱心真诚关怀灾区人民，我公司为汶川灾区捐款共计32640元。
(2)组织员工于6月25日-27日参加了首届房地产开发杯乒乓球比赛，我公司参赛人员积极备战充分展现了三合公司的团队精神。
(3)为了增进同事间交流，提高工作热情、加强团队协作，综合部于5月16日组织了象棋、扑克比赛。
9、规范食堂日常管理，提高服务质量以保证食堂正常运转。
根据食堂需求对食堂实施单独立账，要求所购买物品必需详细附单标明，同时加强食堂卫生管理提高饭菜质量，不断改进管理方法，并每月月初对食堂账务进行核对，食堂工作现已进入正规化。
10、维护公司工作环境，加强安全保卫工作。
严格监督、检查办公室环境卫生，定期全面清扫、消毒，保证工作环境清洁。每天上下班巡视水、电，门窗等设施，对出现的问题及时解决，以保证办公楼安全。
二、自身建设方面
作为部门主管，我的一言一行对本部人员的精神面貌、工作水平及工作做作风都起着置关重要的作用，所以工作中我不断加强学习，不断提高自己的管理水平，文化专业知识和业务能力，不断改进自己工作方法和工作作风，努力提高工作效率，从而带动本部门员工共同提高。
上述工作我只是摘其重点进行了汇报，不可避免有许多疏漏，还有许多不尽事宜请领导及同事多提宝贵意见，如果说取得一些成绩，也是在公司领导关怀下，各部门支持以及综合部全体成员共同努力工作的成果。
三、工作中存在的问题
1、协调平衡工作不理想，有些事情协调的不全面、不到位，平衡的不尽合理，影响了工作质量。
2、文件质量有待提高，核搞、校稿不严，草拟的制度不够严谨。
3、细节问题处理不到位，应加强改进。
四、下步工作设想
1、总结经验，进一步明确综合部工作的指导思想，紧紧围绕公司的经营理念，牢固树立服务思想，为公司各部门做好服务工作。
2、结合实际，提高综合部的整体工作水平，以服务、求实、高效为原则。严格执行公司各项规章制度，做好车辆、食堂、办公设施等后勤工作的管理。
3、努力提高沟通与协调工作，深刻领会领导思想，进一步做好监督、检查公司各项决议、决定、指示的落实与执行情况。
4、做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导要求及时处理好突发事件。
以上是我的述职报告，请予审议，希望各位领导、同事们提出宝贵意见，谢谢大家!
第二篇：主管工作严以修身述职报告（最终版）
主管工作严以修身述职报告范文
我自今年4月份被聘用为综合部主管以来，工作中我严于律己、严格管理，在公司领导和全体同事的大力支持下，紧紧围绕公司的经营理念，积极做好服务、管理、协调等职能工作，使综合部工作逐渐步入正轨。现将具体工作情况汇报如下：
一、主要工作完成情况
综合部工作繁杂，从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工作职责入手，以身作则，严格内部管理。具体工作情况如下：
1、对综合部工作进行了具体分工，细化了各项工作，强化了职责，明确了责任，形成了团结一致，高效运作的氛围。
(1)、根据每个人的特点、专长、工作能力与水平，细化了每个人的职责和任务，充分发挥每个人的专长，挖掘每个人的工作潜力，强化了每个人的职责和责任，对每个工作要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。
(2)、从4月份接手综合部起坚持周一召开部门会议，传达公司例会精神及综合部周工作安排，进行工作研讨，了解意见及建议、解决工作难点，并要求本部门员工每周五上交个人周工作总结及下周工作计划，每月上交月工作总结、工作心得及对本部门的改进意见及建议。
(3)、组织本部门员工每周抽出2小时学习公司制度及相关知识，使员工详尽掌握本公司制度与相关知识，从而保证监督检查过程中做到有理有据。
2、公司人才招聘及人才调配，并对公司员工进行业务培训。
(1)、及时掌握各部门的人才需求，采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才，从4月份起开始招聘人员，至今面试者共计30人，其中录取7人，综合部3人、财务部2人、工程部1人、销售部1人，1人待批，共有23人进入公司人才储备库。
(2)、为提高公司员工法律意识，组织全体员工于7月7日、7月14日进行了合同法学习，并根据所学知识进行了考试。
3、草拟相应的公司管理制度，并将已通过的制度上墙。
(1)、从四月份起至今，综合部草拟了食堂工作职责、保安工作职责、绩效考核制度、综合部管理制度、公司简介、资产管理规定、薪金管理补充协议、会议管理制度共8部管理制度，其中食堂工作职责、保安工作职责、公司简介3部已下发;资产管理规定、薪金管理补充协议2部待公司领导签批下发;综合部管理制度、会议管理制度2部待公司领导审核;绩效考核制度1部待完善。同时将公司已通过的考勤制度、薪金管理制度、电脑使用管理制度、部门工作职责等制度上墙，并为已定岗的员工制作了员工胸卡。
4、全面整理档案、资料，严格管理公司印章印信，扎实做好公司保密工作。
(1)、全面整理公司档案、资料，进行详细分类，建立了员工个人档案，并统一制作档案电子目录，使档案管理科学、合理，便于快速查找。档案管理由专人负责，如有需要借阅档案或借出档案复印件的部门及员工必须由部门负责人批示，借阅人填写档案借阅单，档案原件禁止外借。
(2)、公司印信、印章实行统一管理，印信印章是公司的重要凭证，公司迎接各类检查，上报公司报表、证件年检、建平项目等很多地方需要盖章，所以印信印章的使用必须严格遵守使用程序，以维护公司的合法权益。
(3)、严格遵守保密条令，对公司及本部门工作做到不失密、不泄密。
5、办理公司证件年检及县属公司资质有关手续。
对营业执照、税务登记证，土地证、公司资质、代码证进行了年检，除资质年检还在审批外其余证件全部年检完毕并对县属公司相关手续进行收集。
6、加强车辆管理，提高车辆利用率，统一调配，保证各部门用车。
从4月份开始对公司两台车辆进行了明确分工，统一调配，力求做到调配合理、有效，提高车辆利用率，同时要求驾驶员增强安全意识，保证安全驾驶、无事故。规定综合部员工没有特殊情况禁止使用车辆。
7、规定办公用品采买程序，规范备用金使用。
(1)与财务部核对了综合部6月份以前经办的所有帐务，对以前采购工作进行总结，同时重新规定了采购程序与纪律，要求综合部人员要有自律意识，最大程度上合理使用费用，物品采购必须在3家以上销售点采价，所购物品必须质优价廉，100元以上物品必须两人购买，购买前必须请示主管领导批准，综合部人员禁止报销打车票据。
(2)统计各部门所需添置办公物品，从4月份至今共采购办公用品打印机1台、档案柜5组、彩椅15把，笔记本电脑1台，会议桌椅一套，办公桌2张，电风扇5台及食堂用品等。
8、积极参加社会活动，丰富员工文体生活，增强员工团队合作精神，提升企业文化内涵。
(1)号召公司员工参加赈灾捐款活动，用爱心真诚关怀灾区人民，我公司为汶川灾区捐款共计32640元。
(2)组织员工于6月25日27日参加了首届房地产开发杯乒乓球比赛，我公司参赛人员积极备战充分展现了三合公司的团队精神。
(3)为了增进同事间交流，提高工作热情、加强团队协作，综合部于5月16日组织了象棋、扑克比赛。
9、规范食堂日常管理，提高服务质量以保证食堂正常运转。
根据食堂需求对食堂实施单独立账，要求所购买物品必需详细附单标明，同时加强食堂卫生管理提高饭菜质量，不断改进管理方法，并每月月初对食堂账务进行核对，食堂工作现已进入正规化。
10、维护公司工作环境，加强安全保卫工作。
严格监督、检查办公室环境卫生，定期全面清扫、消毒，保证工作环境清洁。每天上下班巡视水、电，门窗等设施，对出现的问题及时解决，以保证办公楼安全。
二、自身建设方面
作为部门主管，我的一言一行对本部人员的精神面貌、工作水平及工作做作风都起着置关重要的作用，所以工作中我不断加强学习，不断提高自己的管理水平，文化专业知识和业务能力，不断改进自己工作方法和工作作风，努力提高工作效率，从而带动本部门员工共同提高。
上述工作我只是摘其重点进行了汇报，不可避免有许多疏漏，还有许多不尽事宜请领导及同事多提宝贵意见，如果说取得一些成绩，也是在公司领导关怀下，各部门支持以及综合部全体成员共同努力工作的成果。
三、工作中存在的问题
1、协调平衡工作不理想，有些事情协调的不全面、不到位，平衡的不尽合理，影响了工作质量。
2、文件质量有待提高，核搞、校稿不严，草拟的制度不够严谨。
3、细节问题处理不到位，应加强改进。
四、下步工作设想
1、总结经验，进一步明确综合部工作的指导思想，紧紧围绕公司的经营理念，牢固树立服务思想，为公司各部门做好服务工作。
2、结合实际，提高综合部的整体工作水平，以服务、求实、高效为原则。严格执行公司各项规章制度，做好车辆、食堂、办公设施等后勤工作的管理。
3、努力提高沟通与协调工作，深刻领会领导思想，进一步做好监督、检查公司各项决议、决定、指示的落实与执行情况。
4、做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导要求及时处理好突发事件。
以上是我的述职报告，请予审议，希望各位领导、同事们提出宝贵意见，谢谢大家!
第三篇：严以修身
坚定信念 严以修身
一、严以修身的内涵和意义
习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出的 “三严三实”的要求。“三严三实”，严以修身是起点，是基础。“三严三实”是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。其中严以修身是起始，是前提，是基础，离开严以修身，其余五个方面的要求都难以做到。严以修身既是领导干部立身之本，也是干事创业搞改革之本。
首先要理解什么是严以修身? 我理解为16个字，就是牢记宗旨，勇于担当，坚持原则，不断学习。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事;共产党员一时克己奉公、自觉奉献并不难，难的是一辈子追求奉献、不求索取。通过学习《优秀领导干部事迹选编》，焦裕禄、杨善洲等优秀共产党员用奉献一辈子、奋斗一辈子的高尚情操，回答了什么叫严以修身、党性纯洁、信念坚定、人格高尚，在我们每一位党员干部心中都筑起了一座全心全意为人民服务的精神丰碑。
二、严以修身的现实要求
我认为，严以修身需要在以下几个方面下好功夫：
一、严以修身就是要修觉悟，要在敢于担当上下功夫 1.敢于担当是必须具备的基本素质。习近平同志指出，敢于担当是必备的基本素质。敢于担当是严以修身的重要方面，就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
2.敢于担当是严以修身的职责要求。担当精神体现着党性和觉悟，体现着胸襟和勇气，也决定着职责的履行。党给了我们重要的领导岗位，我们就必须做到守土有责、守土尽责，遇到事情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。对工作不认真负责，就不是一个严以修身的好干部，就没有资格做。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的就应当先之劳之、以身作则，就应当敢于负责、敢于担当。
3.敢于担当是我们党的优良作风和优秀品格。只有培养一大批敢作为、敢担当、关键时刻站得出来的优秀干部才能推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴的中国梦。特别是党员干部必须树立宽广眼界和博大胸襟，大力弘扬敢于担当的作风，锻造敢于担当的品格。
二、严以修身就是要修能力，要在提升执行力、领导力上下功夫
执行力和领导力对于我们广大干部来说一个都不能少。领导力是基础、执行力是根本，任何决策只有被良好地执行才有意义，而领导力的提升又进一步服务于执行力，二者紧密相连不可分割。
1.提升的执行力是全面提高执政能力和水平的关键所在。作为建设中国特色社会主义事业的中坚力量，党员干部执行力强弱直接关系到党的事业的兴衰成败，关系到党的执政地位是否巩固，这就要求我们要突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，在大胆创新中不断增强执行力、提升工作水平。只有执行力提升了，才能在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保政令畅通，才能踏踏实实把政策、决议落实到实处。
2.提升领导力是素质提升的核心。必须以领导力为参照系来锻炼提升综合素质，遵循学习与实践相结合、教育与制度相结合的原则，按照德才兼备的标准来要求自己，在各项综合能力上全面强化自己。领导力提升了，才能发挥每一位下属的积极性，主动性，更好地完成执行任务。在政法委实际工作中，会受到诸多主客观因素的影响，这就要求更要具备良好的执行力和领导力，既要主动与上级领导沟通，获得支持，又要在工作的处理上讲求方式方法；要通过主动与上级、同级和下属进行有效沟通，营造良好的工作环境、建立良好的干群关系；要善于看到下属的优点和工作成绩，多表扬、少批评，不断激发下属工作的积极性、主动性和最大潜能。要通过领导艺术的运用，增强团队的吸引力和凝聚力，形成执行合力。既要具备宽广的战略眼光和决策能力，又要有懂信任、敢放权、重下属的胆识：对待上级领导要充分尊重，对待下级员工要懂得关爱，不断转变自身的态度，进而提高自身的执行力和领导力。
三、严以修身就是要修素养，要在不断学习上下功夫习近平同志为全国学习培训教材作序时强调，全党同志要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。因此，要主动适应新常态，主动介入新动力，主动迎接新挑战，不断学习，充实自我。一个称职的领导干部必须是一个素养深厚的干部。马克思主义理论素养是领导素养的核心和灵魂，领导干部的基本功之一就是掌握马克思主义理论。领导干部加强理论学习，就得讲党性、讲政治、讲素养。要坚持学习马克思主义的方法和观点，特别是深入学习马克思主义中国化最新成果。领导干部要带好头、作示范，做到真学、真懂、真信、真用，真正用科学发展观武装头脑、指导实践推动工作。通过孜孜以求的学习，始终保持敏锐政治鉴别力，在各种诱惑面前保持清廉本色。
一是向书本学习。加强政治理论的学习，深入学习中国特色社会主义理论体系，认真研读有关著作和文献，在学懂弄通上下功夫，力求系统地掌握这一理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，而另一重要内容，是结合实际工作需要，加强对相关专业知识的学习，注重学习现代科技知识，不断优化知识结构，增强工作的预见性、科学性，提高个人综合素质和领导能力。
二是向群众学习。人民群众的思想是一座宝库，可以让学到很多东西，他们是历史的创造者和推动者。因此，要结合我区开展“群众教育实践活动”为契机，多向基层群众学习，真心实意地当好群众的小学生，积极问政于民、问需于民、问计于民，努力把群众的聪明才智凝聚起来，形成服务人民群众的强大合力。
三是向榜样学习。榜样的力量是无穷的。作为一名干部，就要认真学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲等一批先进典型，用他们的先进事迹感染我们，指导我们坚守岗位、任劳任怨、全心服务、廉洁奉公、严于律己，始终保持共产党人的政治本色，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的精神状态全心全意为人民服务。
四、严以修身就是要修党性，要在党性教育上下功夫 讲党性就是要牢记党的根本宗旨。我们党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党党性的精髓，就是立党为公、执政为民。作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
党性教育、党性修养，历久弥新，与时俱进，不可能一劳永逸。这是因为，客观环境、形势任务不断发生变化，党员要在改造客观世界过程中不断改造主观世界，就必须自觉接受党性教育、加强党性修养。当前，一些党员、干部作风不正的问题仍然突出，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风大量存在。作风问题，说到底是党性问题。党性纯则作风正，党性不纯则作风不正。然而，一些党员、干部对此却不以为然，存在“党性过时论”、“党性无用论”等模糊认识，这是十分错误和有害的。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临长期执政、改革开放、市场经济和外部环境的考验，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，加强党性教育、弘扬优良作风，始终保持共产党人的政治本色，比以往任何时候都更加重要、更加紧迫。
五、严以修身就是要修纪律，要在严格纪律上下功夫 纪律是执行路线的保证。在新的历史时期，要构建和谐社会、建设社会主义新农村、推进中国特色的社会主义事业，共产党员首先要讲纪律。应当肯定，当前在执行党的纪律方面，绝大多数党组织和党员是守纪律的。但也必须看到，在新的环境和条件下，在党内，纪律松弛的现象时有发生，有的党员党章意识、党性观念不强，不认真履行党员义务，不自觉服从组织决定，不讲政治，不顾大局，拉帮结派，搞“利益联盟”；有的理想信念不坚定，明哲保身，做“好好先生”；有的宗旨意识淡薄，只讲个人利益、人情关系，违背集体决定擅作主张，自行其是；有的阳奉阴违，有令不行，有禁不止，把自己或自己管理的地方、部门、单位搞成不受组织约束和监督的“个人领地”。对此，我们决不能等闲视之，在当前学习、遵守、贯彻、维护党的纪律上加以纠正。
第四篇：严以修身
“三严三实”专题教育学习研讨个人发言
结合学习思考，我讲两个方面：
一、严以修身是做人做事立本永恒的主题
“三严三实”是领导干部的修身之本，为政之道，成事 之要。严以修身放在“三严三实”的第一位，充分说明严以修身是前提，是基础。
加强党性修养，坚定理想信念是严以修身的核心。共产党员加强党性修养是个老课题，党在革命战争年代的延安时期就提出来了，代表是刘少奇同志的《论共产党员的修养》，在当时对纯洁队伍，提升革命斗志具有非常重要的意义。今天在奋力推进“四个全面”的新的历史时期，重申和强调具有极端重要性。
一个党员领导干部，不能以普通人的标准来要求自己，法律是底线，道德是高度，党纪严于国法，道德高于法律，党员干部情操要高尚，要有更高的要求。修身不是体魄的一种强健，而是对内心道德的要求，品德修养的一种提升。所以修身先修心，立身先立德，这是基本的道德要求。
党员与群众的区别就是党员有坚定的共产主义信仰，有全心全意为人民服务的宗旨，这是“大德”，是中国共产党的政治品格，理想信念是共产党人精神上的“钙”。在井冈山干部学院学习时，革命前辈曾志的故事让我感触很深，她 在出任广东省委书记时也未为自己的身在农村的亲生儿子安排一个工作，她想的是她若为了自己就对不起长眠地下的同志，信念是精神上的“钙”，在个人利益时让她始终保持清醒的头脑。而眼前，像***、徐才厚等人，已经身居高位却被拿下，政治上变质，经济上贪婪，道德上堕落，生活上腐化，很重要的是信念缺失，得了“软骨病”。今天对于中国共产党来讲，严以修身最根本的、最关键的、最核心的就是要在信仰方面旗帜鲜明，义无反顾。
二、自觉摒弃修身不严的陋习，做严以修身的表率。
1、自我认知上过高，不能正确认知存在的差距。正确 认识长板理论是公司用人所长，对自己而言，要用木桶理论，通过自我提升来弥补履职所需的主要短板。
2、学习上的惰性大，我是动机型，用时才学，临时抱 佛脚，因此知识学习不系统。加强修养的关键还是不断学习，只有理论层次高了，认知提高了，才能够精准把握大局，不迷失方向。
3、更加严于律己，与不正之风做斗争。
在不正之风上态度不坚决，经过学习，和对遇到的一些 事的处理，我的体会是学会拒绝也是一种能力的修炼。
第五篇：严以修身
“严以修身，加强党性修养，坚持理想信念，把牢实践思想和行动的‘总开关’”心得体会
玉龙县纪委副书记、监察局局长
和德琼
2015年3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出的“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律纪，做到谋事要实、创业要实、做人要实），有的放矢地提出了党员干部修身做人的根本，干事创业的准则。时下，通过学习，结合现实生活、工作中的体会，我对“三严三实”有了更深的感悟，即把“三严三实”作为党员干部修身做人来修炼，是始终做到“三严三实”的一个重要途径。总书记强调，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。理想信念是人的“总开关”，是党员领导干部的立身之本，是加强党性修养的第一课。一个人只有具备坚定的理想信念、执著的信仰追求，才能持之以恒、坚持不懈地为自己所从事的事业而奋斗。作为党员干部掌握着一定的权力，在“三严三实”这一修身做人上表现如何，不仅关系到个人形象和威信，而且关系到党的事业的成败。时下，绝大多数党员干部在严以修身上，能努力加强党性修，坚持理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣 味，自觉抵制歪风邪气；在严以用权上，能坚持用权为民，按规、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私；在严于律己上，能心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉；在谋事要实上，能从实际出发谋划事业和工作，使政策和方案符合实际情况、符合客观规律，不好高骛远，不脱离实际；在创业上要实，脚踏实地、真抓实干，敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起人民和历史检验的实绩；在做人要实上，能对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派，让人感到诚实、可信、放心。但是，仍有少数人喜欢拍脑袋决策却不顾忌后果、喜欢权力在握却不愿担当责，有的人说来滔滔不绝、一做起工作却华而不实，有的人做事马马虎虎、得过且过，松松垮垮、敷衍了事，有的人不能严格要求，守不住底线，守不住操守、守不住信仰，导致了从思想到行动的蜕变，也有的人最初信誓旦旦“常在河边走，就是不湿鞋”，可时间久了思想懈怠、被糖衣炮弹击中后想法变成“常在河边走，哪能不湿鞋”，等到开始伸手了又变成“既然湿了鞋，不如洗个脚”，越走越远之后则是“既然洗了脚，不如洗个澡”，彻底滑入贪腐深渊，还有的人不够真诚，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，喜欢说假话、凑数字、编政绩，欺上瞒下。为何这样？主要原因就是缺乏真修身、真做人所 致。党员干部应以“三严三实”为本，以真修身、实做人为宝，坚持真理，以光明磊落的态度对待真修身和真做人。唯有如此，修身做人才能达到说实话、办实事、求实效、出实绩，实现为官一任、造福一方的目标。党员干部有了“三严三实”的品德，单位就会有好的精神状态和好的风气。
作为党员领导干部，要积极加强自身修养，慎独慎微、勤于自省，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断完善人品操行，提高人生境界，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。要加强党性修养，坚定理想信念，提高道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气，强化理论学习，全面推进各项工作上台阶。
作为新时期纪检监察干部，只有自觉践行“三严三实”要求，驰而不息加强党性修养和作风养成，才能补足精神之“钙”、练就“金刚不坏之身”，才能更好地担负起党和人民赋予的职责使命。“三严三实”是新形势下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，蕴含着深邃思想和深刻内涵。对纪检监察干部来说，践行“三严三实”要求，最重要的就是锤炼“忠诚”这一政治品格。党的十八大以来，总书记三次出席中央纪委全会，每次都对纪检监察队伍建设提出明确要求，强调要将“忠诚”二字放在首位。忠诚才可靠，可靠才可用。我们要始终牢记职责使命，在党言党、在党忧党、在党为党，真正成为党和人民信赖的忠诚卫士。“廉”是纪检监察干部的做人底线。纪检监察机关不是天然保险箱，纪检监察干部也不具有天然免疫力。随着纪检监察机关履职能力的增强和权威性、影响力的提高，纪检监察干部越来越受到关注，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在增加。我们要清醒看到，纪检监察工作也是风险岗位。危而能守、诱而不动，方显英雄本色。在严峻复杂的反腐败斗争形势下，纪检监察干部更要有如临深渊、如履薄冰之感。无论何时何地，我们都要把自己的一举一动同纪检监察机关、纪检监察干部的形象联系起来，将廉洁持之为明镜、内化为修养、升华为信条，带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，始终坚守廉政底线，保持清廉本色。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党进入新常态。新常态要有好状态。我们要牢记肩负的职责使命，认真落实“三严三实”要求，弘扬务实精神，练就过硬本领，坚守责任担当。
点击咨询 