工会女工委述职报告参考借鉴（5篇范例）

第一篇：工会女工委述职报告参考借鉴

述职报告是工作中一个很重要的部分，有助于了解自身的工作能力和工作完成程度，有利于自己的职业发展。下面给大家带来一些关于工会女工委的述职报告，希望对大家有所帮助。

工会女工委述职报告1

本年度，我校工会女工工作以维护女工合法权益，关心女工疾苦为宗旨，按照学校工会工作计划，做了以下几个方面的工作：

一、“三八”节慰问活动

今年“三八”节，我校为每位女教工发放了慰问金，并且织织女教工座谈。了解她们工作生活中存在的困难。同时也向她们介绍学校发展情况，并请其向学校的管理提出意见和建议，从而提高了女教工参政议政，为学校发展献言献策的积极性。

二、加强女教工自我保健意识

今年“五四”节，工会组织全体女工和女学生一道，学习女性保健知识，在这次活动中，由女工委员向女生和女教工详细讲解了经期卫生，女性生理特征及生育保健方面的和常识。通过学习，女工对自已有了进一步的了解，懂得了如何防范常见的妇科疾病。增强了女工的自我防范意识。保证了其身心健康。

三、开展丰富多彩的文体活动

为了丰富员工的业余生活，使她们有一个愉快的心境，健康的体魄从事教育教学工作，工会于今年六月组织部分教师参加歌咏比赛，十一月组织全体教职工进行篮球比赛，要求人人上场。通过比赛，增强了员工的参与意识和团队精神，锻炼了身体，促进了员工之间的相互了解。受到了员工的一致好评。

四、关心女教职工健康

为了全面了解我校女工健康状况，工会于今年十一月组织女工进行了一次全面体检，了解全校女工的身体状况，查出有疾病的，建议尽早治疗，尽量避免重大疾病的发生。

五、强化了学校女工法制意识

为了增强女工的法制意识，工会组织女工听法制课并向每位女工发放《妇女儿童权益保护法》，并要求每女工认真学习，让女工懂得自已的合法权益的义务，如何用法律的武器保护自已。

过去的一年，我们取得了一些成绩，但也发现了众多不足，我们争取在__年的工作中，进一步解决存在的问题，把工会工作推向一个新的台阶。

工会女工委述职报告2

宿迁中学女工委员会在上级工会组织的正确领导下，在校党委和校工会的大力支持与帮助下，坚持以邓小平理论为指导，按照江总书记“三个代表”的要求，紧紧围绕我校创建国家级示范性高中和创一流名牌学校的目标，在促进学校民主管理、维护女教职工合法权益、深入实施青蓝工程以及开展适合女教职工生理、心理特点的文体活动等方面均取得可喜的成绩，现作小结如下：

一、首先抓女工委员会的组织建设工作。宿迁中学女工委员会自1999年成立以来，各女工委员分工明确，各司其职，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度，抓好女职工工作。女工委员会下设八个女工小组，民主选举女工组长，把热心工会工作，乐意为女教职工服务的同志充实到女工委员会中来。女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们平时虚心听取女职工的意见和呼声，做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全校女职工最信任最知心的组织。

二、抓思想和业务水平的提高，女工委员会深知，要想有地位，先要做贡献，所以一直没有放松女教职工师德修养和业务水平的提高，在这方面，女工委员会协同政教处、教务处作了如下几方面工作：

1、深入贯彻实施市教委及学校制定的师德十项要求，从理论上教育广大女教职工，并通过对先进女教职工模范事迹的宣传与表彰、女教职工教育教学成果的展示，让女教职工学有标准，做有楷模。

2、在女教职工中开展“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”征文演讲比赛。通过这种形式，让优秀女教职工的高尚师德和先进事迹得到宣传，我校的王丽梅、梁瑞凤、孙红妹等同志的先进事迹深深打动了广大女教职工，她们纷纷表示，要以先进模范人物为榜样，在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩，巾帼不让须眉。

3、深入实施青蓝工程。新学期伊始，女工委员会会同教务处开展新一轮的新老结对活动，在老教师的悉心指导和青年教师的不断努力下，一批又一批青年女教师在学校举办的“新人杯”教师基本功大赛和“五四杯”课堂教学大赛中，脱颖而出，逐渐成为学校的教学骨干。如今，我校女教职工已成为学校不可忽视的生力军，从领导层到高、初三毕业班，都有女职工的身影，有人曾开玩笑的说，我们学校女同志撑起了大半边天。

二、深入实施送温暖工程。多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的帮助他们解决实际问题。

1、开学初，女工委员会多次前往市实验小学和实小幼儿园，协调教职工子女入学优惠问题，让教职工子女顺利入学，解决了女教职工的后顾之忧。

2、女工委员会经常代表学校看望生病住院的女教职工，调解婆媳、夫妻、邻里之间的矛盾，春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工，给她们送去学校的关怀

3、关心女教职工的身体健康。每年都对女教职工进行一次健康检查，为女教职工建立健康档案，发现疾病及时诊治，女教职工认为这种实事真正做到自己心坎上了。

三、以重大节日为载体开展丰富多彩的文体活动。

1、元旦期间，开展五项游艺活动，即自行车慢骑、盲人补画、托球竞时、配对猜谜、投准，全体教职工兴致勃勃地参加各项游艺活动，既放松了身心，有增长了知识。

2、每年“三·八”妇女节，女工委员会都会举办“春之声”舞会，或举行卡拉ok演唱比赛，女教职工在自己的节日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其乐融融，好不快乐!

3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委员会在教职工中开展“工人阶级永远跟党走”征文演讲比赛，从中推举了夏苇等三位老师参加市教育工会的征文演讲比赛，她们不负重托，分获一、二等奖，我校工会也获得大赛优秀组织奖。

4、教师节期间，女工委员会开展教师回报社会活动，在公共场合设台回答社会是普遍关心的教育焦点热点问题，同时接受群众的关于孩子教育方面的咨询。

在以上各项活动中，女工委员会一班人，动脑筋、想办法，周密部署，妥善安排，精心组织，使我校的女工工作开展得既井井有条、扎实有效，又生动活泼、风富多彩，真正把广大女教职工团结到女工委员会周围。

__年2月10日

工会女工委述职报告3

201_年__公司女工委员会在省局工会、公司党、政、工正确领导和大力支持下，以 创业、创造、创新为指导思想，以促进公司的生产经营与工作任务全面完成为目的，积极开展巾帼立新功活动，坚持 一手抓维权、一手抓发展的工作方针，团结、组织广大女职工为公司的发展、壮大做了一些工作，现总结如下:

一、加强女工自身建设，确保女工委干部队伍的强壮。

我公司女工委现有专兼职干部7人，下设7个女工小姐，一个法律顾问小姐，一个小律师队伍，成为__公司机构健全的群众性组织。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的发展，并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所发展，那么就必须提高道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能。所以，女工委员和大家一起认真学习政治理论、业务技术水平，文化较低的积极到职大、电大和其它方式进行深造，不断充实自己，并在实际工作中收到良好的效果。目前9%以上的女干部得到了大专以上的文凭，是一支有较高文化素质和较高技术水准的队伍，为公司的稳步健康发展发挥了一定的作用。

二、注重培养女工 四自 精神

我公司现有女工192人，占公司人数的42%，尤其是在生产一线，女职工人数占到54%，成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌，所以，培养女职工四自精神，成为我们长期以来的一项重要工作。

1、女工委结合新时期女工工作特点，向全体女工发出立足岗位比贡献，爱岗敬业讲道德的 倡议书，号召公司全体女工全面开展以 创业、创造、创新为主题的巾帼创新业活动，通过宣传安排，公司的巾帼文明示范岗活动开展的有声有色，每个班都制定了竞赛计划，从工作作风、班组容貌、经济责任制方面，将竞赛工作落到了实处，形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、认真负责、精益求精，在学习上她们能联系实际、突出重点、注重效率。经过各分场推荐，女工委讨论评选出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。

2、围绕省总提出的 巾帼创新业活动精神，进一步提高女职工的劳动素质和新形势下的竞争能力，女工委在女职工中广泛开展加强学习专业知识，不断提高竞争能力的活动，广大女职工通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化程度，调整自己的知识结构，今年有2名女职工通过严格的考试后进入大专院校深造，并取得良好的成绩。

3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位，而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难，她们改变了以往依靠照顾的心理，以自强、自立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。截止11月15日，我公司已累计安全运行396天，完成本年度发电量的92%，全年未发生人员责任事故，这些成绩，与我们女同志做出的贡献是分不开的。

三、开展健康有益的活动，陶冶女职工的情操

紧张的工作之余，我们经常开一些文体活动，用舞台阵地来凝聚人心。三八节我们举办了一次内容极为丰富的活动，即:散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多种手工制作，同时还举办了跳绳、投标等一些趣味性地体育活动。五一举办了健身秧歌大赛，十一 前参加了省总工会举办的 三八妇乐怀 _省女职工健美操比赛三等奖，三八妇乐怀 _省职工大众体育展示活动金奖。

四、开展 送温暖、献爱心 活动

通过开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动，培养女工仕爱宽厚的思想品德。历年来在每次的捐赠活动中，广大女职工都能积极响应，伸出援助之手。几年间，公司女职工共捐款2万多元，衣物3千多件。

五、201_工作思路、计划

1、以安全生产、争创效益为中心，进一步开展岗位创新活动根据中国妇女全国第九次代表大会发出: 创造新岗位、创造新业绩、创造新生活 的号召，围绕公司提出的求团结、干实绩、稳步向前、稳发电、多供热、创造明天 发展的目标，争创 女职工创新示范岗、五好文明家庭 等活动，充分发挥妇女半边天作用。

2、履行维护职责，当好 娘家人 全国总工会主席王兆国同志提出在促进发展中搞好维护，在推动改革中搞好维护，在积极参与中搞好维护，在大力帮扶中搞好维护的要求，因此，我们女工委要认真做好女职工的权益维护工作，替女职工说话，了解她们的困难，积极向领导反映女工们的实际情况，为她们排忧解难，关心女职工的健康，定期给女职工做妇科检查，通过讲座，专栏、答卷等形式，提高广大女职工的生活质量。

3、树立 自尊、自强、自立、自信 的精神，开展: 爱企业、共命运，爱岗位、争奉献，爱机组、创效益的三爱活动。使广大女职工在平凡的岗位上，为本公司的腾飞做出应有的贡献。

工会女工委述职报告4

__以来，__县总工会女职工委员会在上级女工委和县总工会的正确领导下，紧紧围绕“抓学习提素质、抓服务促发展、抓维权促稳定、抓组织强基础”的工作目标，以实施“建功立业、素质提升和维权帮扶”三项工程为主线，以建立“女职工组织规范化建设”为抓手，坚持围绕中心、服务大局、服务女职工、服务基层的宗旨，团结动员全县7503名女职工建功“十二五”合力促发展，各项工作扎实推进，基本实现了全年目标任务。

一、坚持以科学发展、富民强县为主题，以建设陕西强县为目标，团结动员全县女职工建功“十二五”合力促发展。

一是动员广大女职工广泛深入学习党的第__届三中全会和县__届党代会精神。紧紧围绕县委、县政府中心工作，团结动员广大女职工把思想统一到会议精神上来，紧紧围绕“实施率先突破、统筹城乡发展、建设陕西强县、实现五个翻番”的奋斗目标，动员广大女职工为深入实施“生态立县、工业强县、文化兴县”三大战略，全力推进全域城镇化、新型工业化、农业现代化、服务配套化、环境生态化、科教产业化六化进程，努力实现__经济社会发展由工业化初期向工业化中期的新跨越，奋力建设山青水秀、包容开放、和谐稳定、民富县强的新__做出了更大的贡献。

二是大力开展建功立业活动，充分发挥“半边天”作用。

组织全县86家企业开展劳动竞赛活动，9543名职工参赛，其中女职工2100余人。__卷烟厂广泛推行了“创新岗位，创新工作，创新生活”的三创活动，倡导女工履行“四自”精神，争做各类先进典型，每年在企业评选的各类先进人物中，女职工都在30%以上，一车间女职工吴爱萍被陕西中烟工业有限职责公司党组评为“感动陕西烟草十大新闻人物”。组织女职工到延安革命圣地、世博会、张家界、韶山等地进行了革命传统教育和考察学习活动，激励女职工敬业奉献、争创先进，在全厂200多名女职工中掀起了学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。我会加强了新闻宣传工作，制定了奖励措施，下发了相关文件，今年在各级工会网站和陕工报、安康日报、市、县电视台、县宣传网站、县政府网站共刊发稿件、调研文章140余条，有力的报道和宣传了广大女职工的在各项工作中的亮点工作和突出业绩，极大的提升了女职工形象。各镇女工委、各系统女工委带领各自部门和系统职工围绕各自工作特色开展了形式各样的岗位建功活动，树立了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、敢于奉献”的工人阶级时代精神，充分调动和发挥广大女职工的用心性和聪明才智，广大女职工为我县促进“十二五”良好开局作出了新贡献。

二、围绕建党93周年及“3·8”、“5·1”重大节日开展系列庆祝

一是庆“三八”活动丰富多彩。为隆重纪念妇女节104周年，我会下发了《关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节104周年主题活动的通知》，要求各级女工委、女工小组在节日期间结合单位实际、因地制宜地组织女职工开展各项活动。用心协助县妇联于3月2日在县文化活动中心举办了庆“三八”国际劳动妇女节104周年表彰暨提升女性素质培训会，县城区600余名妇女欢聚在一堂参加了活动。各镇、各系统、各基层女工委也都采取不同形式开展了资料丰富的庆祝活动。组织开展各种法律、法规、女性健康、家庭理财、社交礼仪等方面学习培训，开展各单位全体女职工参加的座谈会、演讲赛及文体娱乐活动，组织女职工到外地参观学习，举办女职工联谊会，表彰涌现出来的“女能手”、“女强人”等活动。透过系列活动的开展，不仅仅让全县广大女职工丰富了文化生活，开阔了视野，更加展现了广大女职工们巾帼不让须眉的精神风貌。

二是庆“5·1”系列活动强筋健体。为庆祝一年一度的“五一”国际劳动节，县总工会4月22日与团县委、教体局联合举办了16个代表队参加的“庆五一‘金州矿业杯’”篮球赛，是近年来参赛队最多、阵容的一次篮球盛赛。各参赛单位女职工用心服务和参加赛事活动，展现了女职工的亮丽风采。4月29日，我会女职工用心参与县委机关工会举办的“我参与、我运动、我健康、我快乐”为主题的“庆五一，迎五四”职工趣味体育竞赛活动。县委机关大院共有50多名女职工参赛，县总工会女职工全体参加，其中参赛的团体项目托乒乓球获第一名，袋鼠跳接力赛、三人四足跑均取得了第三名的优异成绩。县政府机关工会、水利系统工委等举办丰富多彩的职工文体活动，兵乓球、象棋、跳绳、跳棋等。各镇、各系统、基层工会女工委也纷纷围绕行业、镇域特色，结合各自实际开展了资料丰富、形式多样的文体、知识竞赛、表彰活动，将全县庆“五一”活动推向了高潮。烟厂女工委组织厂女职工参加了“庆五一爬山自行车赛”。还举办了“庆五一”表彰大会，对该厂__年至__年度“优秀职工代表”和“员工先锋岗”进行了表彰奖励，极大的鼓舞了全厂职工的精神和士气，在全厂构成尊重劳动、学赶先进、奋勇争先的环境和氛围。县农业综合执法大队工会女工委筹资1万余元组织职工开展“农机安全杯”篮球赛等系列“庆五一”活动;蜀河、双河、桐木、赵湾、麻坪等镇总工会组织了镇属机关和校园的篮球赛、兵乓球赛等文体活动，透过全县上下丰富多彩庆祝活动的开展，不仅仅活跃了职工文化生活，让广大女职工渡过了一个祥和有好处的节日，而且增添了工会活力，广大女职工的工作热情和用心性得到了进一步调动和激发，以良好的精神风貌投入工作，共建和谐__再发挥工人阶级主力军作用。

三是围绕庆祝建党93周年组织开展“唱红歌、振精神、忆党史、话发展”系列活动。6月24日，全县举办“红歌廉曲大家唱”大型歌咏比赛，20多个代表队40多首经典红歌，荡气回肠的奏响了激扬奋进的时代旋律，共有近千名女职工参加演唱，展现了女职工迷人的风采。各镇、各系统、各基层工会组织女职工用心踊跃参加庆祝建党93周年系列活动。交通系统举办开展“赛诗歌颂党恩”活动，全系统50多名女职工参加，透过“唱红歌”“赛诗歌、颂党恩”的方式，以表达自己对党的无限热爱和忠诚，为更好地立足本职岗位，为__县的交通运输工作跨越式发展作出新贡献。文旅广电局工会举办“工作争先进，创卫当先锋”演讲赛，15名职工登台演讲，其中女职工占了10位，激发了文旅广电系统干部职工热爱党、热爱祖国、建设家乡、奉献岗位的豪迈情怀，振奋精神、鼓足干劲，以更加高涨的热情投入到创先争优和建立省级卫生县城的热潮中去。

三、深入实施素质提升工程，打造高素质的太极城女职工队伍。

一是明确任务，落实要求。年初在工作要点中，要求基层女工委组织制定出切合实际的学习例会制度，塑造会学习、会工作、会生活的新时代女职工形象。坚持每月集中学习一次，每日自学的学习制度，养成良好的学习习惯，树立终身学习的理念。以开展“建立学习型组织，争做知识型职工”活动和“职工书屋”建设为载体，广泛开展读书活动，推进女职工自我素质达标。县总工会女工委率先垂范，用心组织女工委委员学习，撰写群众观点和群众立场心得体会文章7篇，创先争优读书笔记1万多字。女工委副主任参加省总女工委组织在临潼工人疗养院召开的为期三天的女干部培训班学习。

二是用心联合县妇联开展女职工素质培训工程。协助县妇联在利用“三八”庆祝活动，邀请安康市委党校哲学文史教研室主任、副教授陈菊同志为城区600余名女职工干部讲授了《职业女性素质与形象》有关知识。5月13日，协助县妇联与王中王美容会所联合举办妇女健康及艾滋病防治知识培训，来自社区志愿者及机关企事业单位350多名妇女参加了培训，培训会场邀请专家讲授了乳腺癌和艾滋病防治知识，共发放艾滋病防治知识读本及宣传图片500余份。9月9日，在全县妇联工作会上，为65名女职工就女工委工作职责和半年工作进行了讲授和汇报。

三是依托邦刚职工培训基地及女工委组织自发开展职工培训。开展电焊、电工、计算机技能操作等培训，共有200余名职工参加，其中女职工40多名。组织换届后的22个镇和县直系统工委和企业工会主席在省总工会培训中心进行为期2天的工运知识培训，共有14名女工会干部参加学习。各系统女工委举办各类培训活动，信用联社先后组织四期员工培训，培训案件防范、业务流程、风险意识、礼貌礼仪等资料，全系统86名女职工参加了培训。县医院大力开展岗位技术培训活动，对医院35岁以下50多名医技人员和60名护理人员进行了培训和闭卷考试，对全院医师、药剂人员进行了抗菌药物合理使用专题培训和考核，对临床科主任进行动员培训并签订了职责状。5月11日，医院200多名护理人员欢聚一堂，以举办“创优”演讲赛庆祝“护士节”活动来隆重庆祝国际护士节99周年，围绕“建立优质护理服务”主题，举行了演讲竞赛活动。来自院内10个病区、13个护理单元和蜀河卫生院的16名选手参加了演讲竞赛，医院分别对获奖选手进行了表彰，同时对30名优秀护士进行了表彰奖励。县中医院女工委在欢度“护士节”时，除了按常规召开护士大会、举办“优质护理示范工程”启动仪式等活动外，还重点举办了“我奉献我快乐__县中医院庆祝5、14国际护士节趣味定向越野竞赛活动”。金世纪嘉悦酒店结合扩店，新招员工多的实际，专门在西安管理公司聘请了老师对员工进行提高个人素质与业务潜力的培训，今年已培训了4期，采取封闭式培训方法，每期集中一天半时间，每期参加培训的女职工约70余人，共培训女员工300余人次。并每季度选送优秀女员工到世园会参观学习。民威公司举办女职工商品摆台，布展、时尚流行服饰商品培训学习，__烟厂专门邀请省总培训中心薛主任讲授厂务公开和民主管理、工资群众协商等工会知识，全厂200多名女职工聆听了讲座。今年以来，各基层工会女工委共开展各类培训140多期，累计培训女职工__余人。

四是用心组织女职工参加“喜迎建党93周年，放歌完美生活”征文比赛活动，下发了开展征文活动的通知，要求全县女职工踊跃参加。各镇、各系统、各基层女工委用心组织女职工征文竞赛，个性是文广系统、文教卫生系统女工委女职工表现突出，超多优秀稿件涌出，我会女工委共收到优秀稿件20余篇，上报市总女工委16篇，超出任务11篇。既锻炼了广大女职工的写作潜力，也展现了女职工的才华、素质和风采。

四、以关爱帮扶女职工为落脚点，竭力为女职工办实事解难事。

一是深入开展“春风爱心行动”，实施女职工维权关爱工程。围绕“关爱女职工，温暖千万家”主题，全力推进“三个一”关爱女职工健康行动计划。以旬总女工字(__)4号文，下发了《__县总工会女职工委员会关于实施“关爱女职工健康行动”的通知》。各镇、系统工会、基层工会女工委接到通知后用心开展活动，全县各单位93%女职工参加了体检，并组织举办了不同形式的健康知识讲座。县总工会女工委为每位委员及单位女职工购买了特殊疾病保险，对“三个一”活动，在工会网站，__宣传网、__政府网站开展宣传报道。截至目前，已参加女职工特殊疾病保障的单位有县总工会、县医院、县农技执法大队、法院、人行、小河镇等单位，女职工参保人数近200人。参加住院基本医疗互助保险近6000人，其中女职工参保人数达2400余人。我会4月召开集中理赔现场会，为50名住院患者集中发放理赔款10余万元，送去了工会组织的温暖，截至目前，共为34名女职工理赔6万余元，使她们得到了工会互助保障带来的实惠。

二是帮忙11名单亲困难女职工与科级领导结成帮扶对子，为10名大病女职工送去8000元救助金，为44名困难女职工分别送去200—300元慰问金。在今年的金秋助学中，共救助困难职工113人，救助资金7、44万元，使59名女大学生受益(其中单亲女职工1人，单亲女农民工1人)，促使她们顺利踏上求学之路。供销系统女工委为系统20余名下岗女职工办理了失业保险，为30余名下岗女职工解决城镇困难低保，年享受资金近16万元。还为6名困难女职工解决了廉租房问题，为5名下岗女职工解决了重新就业。烟厂累计实现了对各类困难女职工的各类援助5万余元，看望生病住院女职工20余人次。

三是继续贯彻落实女职工特殊权益保护工作。全县148家企业中，累计签订女职工专项群众合同98份，其中签订区域性专项合同7份，行业性专项群众合同1份，签订率达91%。并时刻关注和监督企业履行协议状况，切实保障了女职工工资报酬、劳动安全、休息休假、职业病防治、社会保险等方面的合法权益。并将全总新修订的《工会女职工工作条例》予以转发、网站刊发，为女职工特殊权益的维护带给了有力地法律依据。

五、以女职工组织规范化建设为抓手，强化女职工工作，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力，为女职工营造良好的工作氛围。

一是领导重视，配齐配强女工委班子。今年加强了女工委班子建设，由工会副主席兼任女工委副主任，进一步夯实了职责，将工作任务落实到人头。

二是召开女工委专题会议。4月28日召开女工委工作会议，县总工会主席袁文勇、常务副主席田元新参会指导工作。会议安排布置__年女工工作，将女职工工作与工会其他工作同部署、同考核、同检查。重点强调了女职工组织规范化建设示范单位的标准，要求女工委员所在单位务必率先建立示范单位;修订了女工委工作制度，明确了各女工委员职责及委员分工，健全完善了女工委组织领导机构。同时深入学习，《工会法》和《工会女职工委员会工作条例》、《中华人民共和国妇女权益保障法》，为充分发挥女工委员作用，更好地开展女工工作，履行女工组织职责和任务夯实了坚实的基础。

三是竭力开展女职工组织规范化建设活动。坚持工会女职工组织与工会组织组建“三同时”(同时筹备、同时产生、同时报批)。女职工组织建设要纳入工会组建统一部署、考核和表彰，构成全会齐抓共建的工作格局。全县基层工会349个，有女职工的工会344个，其中建立女职工委员会133个，仅设立女工委员的203个，女职工组织组建率达97%。4月份以旬总女工字[__]5号文件下发了《关于在全县女职工组织中开展建立规范建设示范单位的实施意见》，把__年确定为女职工组织“规范化建设年”，用3年时间在全县开展女职工组织规范化建设示范单位建立活动，建立率到达80%以上。进一步提高女职工组织的创造力、凝聚力和影响力，全面推进工会女职工组织的整体工作水平。明年拟选树10家示范单位，个性优秀的将上报市总女工委表彰奖励。这10家女职工组织规范化建设单位拟为：__烟厂、__信合、县医院、县农技执法大队、美华酒店、河源酒店、金世纪酒店、民威公司、城关镇总工会、金寨镇总工会等。今年成功的指导了22个镇的女工委换届选举工作，将潜力强，能干事，善谋事的女干部推选到女工委主任的位子上，为进一步搞好女职工规范化建设夯实了基础。

四是用心走访，检查指导工作。在文件下发后，及时和各乡镇和系统工会女工委联系，要求报送建立单位名单，对报送的建立单位，深入基层指导，要求其成立建立领导班子，建立健全制度，明确任务，按照领导重视、组织健全、干部配备到位、制度完善、作用发挥好五个方面14个要点，用心开展建立活动。今年，我们先后走访县医院、__烟厂、县农业执法大队、金世纪酒店，河源酒店、民威商贸公司、县信合、城关镇等单位指导其工作，促使建立活动如火如荼开展起来。自建立活动开展以来，__烟厂、县信用联社、县农业执法大队、县医院、金世纪嘉悦酒店等企事业单位，纷纷报送建立规划报告，成立建立领导小组、加强班子建设，组织健全，制度完善，开展了丰富多彩的职工文体活动，带领女职工围绕行业特色和亮点工作开展岗位练兵和素质提升工程，女职工的工作效率和服务水平明显提高，团队精神和互助合作意识得到改善，单位的凝聚力和号召力明显增强，提升了单位的总体形象，取得良好成效。五是开展女职工组织规范化建设调研。按照市总女工委的安排部署，我会深入企业、机关单位了解各单位的女工委工作开展状况，及时上报了__烟厂的典型材料和《__县工会女职工组织规范化建设的现状及对策》调研材料。

六、动员广大女职工参与“双创”和省级园林城市建设迎验工作。

为紧密配合县双创办搞好全县的“双创”工作，号召全县广大女职工动员起来，以“建设完美家园人人有责”，“每位女职工要勇于争当建立标兵”为题，激发女职工热爱家园，爱护环境，争先恐后的投入到创卫洪流当中去。县总工会作为县双创十五片区的牵头单位，先后发动和动员单位全体职工和片区下岗人员、低保户、困难职工共计6次200余人参加片区的义务捡拾、清理垃圾行动。累计有130多名女职工参加此活动，同时在片区动员女职工开展创卫知识宣传，为我县“双创”工作，付出了艰辛的劳动。

七、20__年工作思路和打算。

1、继续号召广大女职工创新管理、创新工作，以饱满的热情投入到各项工作当中去。

2、继续加强困难女职工及子女的帮扶慰问和维权工作。

3、继续抓好女职工组织规范化建设。

4、继续加强和县妇联的协作，借力发展，借势工作，联合举办各类培训和健康知识讲座。

5、拟开展女职工干部和女农民工会员培训工作。个性是换届后22个镇女工委主任、系统女工委主任和工会女干部的培训和外出学习参观活动。

6、动员广大女职工参与卫生城市和园林城市建设工作。

工会女工委述职报告5

20__年，市医务工会女职工工作按市总工会女职委的主体思路，为女职工服务，努力创新，求真务实推进女职工工作。重点主要是配合卫生事业单位实行全员聘用制改革，做好女职工心理疏导工作，(一)建立系统女职工配偶因病去世和离异带有未成年子女人员的档案，关怀她们在学习、工作和生活。

个性有用心离异带着未成的子女的女职工，由于多种原因，不愿让组织和别人明白，甚至是单亲抚养着重症孩子的女职工，宁可个人承受工作、家庭的压力。她们多数是坚也容易产生生理问题，造成与同事不和、伤害子女、甚至发生对病人态度差，导致工作中失误。个性是面临实行全员聘用制的人事用人改革，她们对如何实施聘用制忧心重重，其中年纪较大的女职工更是顾虑很多。

医务工会女工委根据市总工会女工委(穗工女委[__]7号)精神，对局系统所属单位的职工单亲家庭进行摸查，掌握了状况。不少单亲家庭的职工和患重疾儿童家庭的职工接到医务工会的慰问金和慰问品，感动的掉下泪水。而医务工会女职委，则感到自身的工作以往做得不够，这样的关爱做的太晚了。下来要进一步做好卫生系统职工单亲家庭、有重疾儿童家庭的关爱工作，温暖和凝聚职工的心。贴合首聘提前退休人员待遇低，到工会咨询和要求反映解决待遇的职工都是贴合首聘提前退休人员和临界人员。由于聘用制实施方案还未批下来，这些问题待在9月份实施方案批复，配套管理办法出台。

(二)发动女职工用心参加卫生文化建设

今年发动女职工用心参加卫生局第二届文化节活动，组织了女子足球队赛，(三)建立女职工网页

二、__年创意工作打算

(一)明年开通医务工会网上女性心理咨询站，聘请女心理医生在网上作答，设咨询电话。

(二)岗位练兵、职业技能培训、“一职多能”等到活动，倡做好技能储备，做市场竞争的强者。全面提高女职工的自身素质，还要不断提高女职工的道德文化素养，开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育;开展“建立礼貌家庭”活动，培养女职工高尚的品质和情操，充分发挥女职工在我市物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌建设中的重要作用。

工会女工委述职报告

第二篇：工会女工委主任述职报告

各位领导、同志们，大家好！

我叫xxx，xx矿工会女工委主任。现就一年来自己在思想作风、业务管理方面的主要工作总结汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、思想作风方面：

1、在管理理念上：一是坚持安全是第一要务的理念；二是坚持创建优秀女工团队的理念，开展女工先锋号活动，建设“五好”女工班组；三是坚持创建和谐女工劳动关系理念，落实女工福利，帮扶困难女工，维护女工权益，开展各项活动，丰富女工生活，建设和谐女工群体；四是坚持以人为本的理念，发挥基层女工委作用，积极组织女工岗位技能比武，提高女工技术素质；五是坚持文化引领的理念，开展班组岗位知识竞赛和事故案列宣教活动，推进班组安全文化建设。一年来，女工工作始终围绕企业“安全、和谐、发展”这一中心工作，为矿安全发展做出了应有的贡献。

2、在工作作风上：一是勤于深入基层，开展“三违”帮教活动，推进女工安全二道防线建设；二是召开月度女工例会，制定工作计划，有的放矢的开展工作；三是组织要害岗位女工职业培训工作，强化岗位安全廉洁意识，确保企业利益和要害部位运行安全；四是细化工作项目，注重过程管理，做好每一件事；五是认真学习女工管理知识，提高自身业务素质，积极完成领导交办的任务，把各项工作有重点、有秩序地落到了实处。

二、业务工作方面：

1、规范女工管理，健全女工组织。按照“哪里有工会，哪里就要有女工组织”的原则，健全了基层女工机构和女工班组，建立了女工岗位档案，形成了完整的女工组织管理体系。目前，全矿有15个基层女工委，41个女工班组，女工入会率达到了100%。

2、落实女工福利，维护女工权益。今年先后组织了女工保健、疾病预防知识培训、女工心理健康知识讲座和女工权益知识竞赛活动，并对全矿女工进行了两次体检和特检；落实了女工特病医疗报销政策，得到了女工的好评，收到了良好的效果。

3、开展“三违”帮教，建设二道防线。今年针对“三违”员工一是组织女工安全协管员进班组、进宿舍、进家户对违章员工进行安全教育，开展包保帮教活动；二是组织职工与家属签订安全保证书，开展安全家庭活动，对优胜家庭进行表彰奖励；三是组织员工家属走进班组上讲台，开展亲情安全教育活动。今年矿井和洗煤厂共组织开安全帮教活动32人次，受到了职工的好评。

4、建设女工班组，开展先锋号活动。以“安全、任务、质量、和谐”为内容，开展女工先锋号班组活动，实行月度考评，季度表彰。今年以来共表彰了12个优秀女工班组，12名优秀女工班组长，36名优秀女工，并先后组织了外出疗休，有效的推进了女工班组建设。

5、建设亮点窗口，优质服务职工。今年我们对矿井和洗煤厂两个女工服务站女工进行了岗位培训，一是配置统一职业服装和上岗证件，实行标准化服务；二是购安了两台净化水热水器，彻底解决了职工饮水的水质问题和用电操作的安全问题；三是围绕一线员工所需，组织井口和洗煤厂主厂房送温暖活动。全年共组织送温暖和安全有奖问答活动20余次，真正做到了急职工所急，想职工所想，被集团公司女工部表彰为优秀女工服务窗口。

6、开展女工“三进”班组活动，推进班组安全文化建设。组织女工安全文艺小分队和女工协管员走进班组，一是开展面对面的职工岗位应知应会知识有奖竞赛活动；二是安全文艺小分队进行安全节目演出；三是安全协管员进行事故案列宣讲。今年以来我们在矿井、洗煤厂、什林煤业区队车间共组织“三进”班组活动24次，进一步提高了职工安全意识和安全操作的自觉性。

7、组织技能比武，提高女工素质。今年以来我们先后在矿井和洗煤厂组织了瓦斯监测监控、煤质化验、内调煤计量、重介选煤、浮游选煤、后勤服务等技能比武9次，表彰了技术班组和优秀女工技术能手，建立了女工技能比武档案，提高了女工岗位技能水平。

8、开展女工扶贫活动，推进女工和谐建设。一是组织女工贫困调查，建立女职工扶贫档案；二是开展工会女工干部和基层女工主任与困难女工一帮一活动；三是对大病和工病亡困难家属及时救济，解决她们的生活困难。今年共慰问救济女工、家属126人次，发放救济金4万余元，有力的维护了女工群体稳定。

今年我矿女工工作在集团公司女工检查考评中取得了好的成绩，受到了女工部好评。

三、存在的不足：

今年以来女工工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着不足，一是自身业务水平有待进一步提高；二是工作经验不足，在处理和化解矛盾的方式方法上有待于进一步总结提高。三是在女工创新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。

总结过去，以利再战。我将继续以“习勤劳以尽责，克轻浮以效力”的精神，以人为本，扎扎实实地搞好每件工作，使我矿的女工工作再上一个新台阶。

谢谢大家！

第三篇：工会、女工委简介

工会XXXX投资控股有限公司联合会简介

工会xxxx投资控股有限公司联合会成立于2012年XX月XX日，按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，召开职工代表大会，选举产生主席1人，宣传委员、文体委员、劳动委员、财务委员、女工和生活委员、组织和法务委员各1人，任期五年。公司目前共有员工XXXX余人，员工入会率100%。

在市总工会的关怀指导下，在公司党委的正确领导下，突出工会职能，充分发挥联系党和职工群众桥梁纽带作用，结合企业实际，开展工作及活动，紧紧围绕企业生产经营发挥职能作用，以维护企业利益和职工合法权益为己任，注重培养职工的思想素质和业务技能水平，使职工的综合素质不断提高，工作积极性和创造性不断增加，有力地促进了公司各项工作任务的顺利完成。主要从以下几个方面开展工作：

一、充分发挥职能作用，深化企业民主管理

坚持以职工代表为基本形式的民主管理，为提高公司各项管理工作的透明度，制定和完善各项制度，真正使职工享有知情权、参与权，让职工充分行使当家作主的权利。

二、加强职工思想教育和职业技能培训，提升职工整体素质

公司党委、工会始终坚持把先进企业文化建设与职工技能培训相结合，采取内培外培相结合，积极参加省、市、县各种专业技能培训，征订各种报刊杂志、工会杂志、劳动和社会保障法律政策，举办学习宣传专栏，加强自我培养和继续提高活动，使职工的政治思想觉悟和专业技能水平不断提高。务求有力促进专业技术人员向复合型、创造型、现代型人才发展。岗位工人由单一型、体力型向复合型、知识型转变，职工整体素质不断提升。

三、加强劳动安全生产工作

在企业安全生产中，工会加强监督，督促各项目部在施工中安全防范措施到位，认真执行安全生产管理制度。同时工会紧密配合公司生产安全部门、技术质

量部门深入施工生产现场检查安全设施和机械设备，用电线路、安全防护用品的配置使用情况和工程质量，对发现的问题及时整改，教育职工增强安全生产意识，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业，避免重大伤亡和职业危害事故的发生，将安全隐患和质量隐患消除在萌芽状态。

四、维护职工利益，稳定劳动关系，加强困难职工帮扶工作

工会以签订的劳动合同为基础，积极倡导为职工办理工伤保险、失业保险，兑现劳动报酬，对职工的劳保用品及福利采取不同形式落实发放。在公司范围内开展困难职工帮扶工作，为困难员工及时解决工作、生活上的困难，真正体现了以人为本的管理理念，切实解决了职工的后顾之忧。

工会XXXX投资控股有限公司联合会女工委员会简介

XXXX工会女工委员会是XXXX工会的重要组成部分，是公司女职工的组织，它的根本职责是为公司全体女职工服务，维护女职工在政治、经济、文化、生活等方面的合法权益，调动广大女工职的工作积极性，为企业的发展做出应有的贡献。

工作职责：

一、在公司党委和工会的领导下，根据女职工的特点和要求积极开展工作；

二、认真宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委、工会的决议，维护女职工的特殊利益和合法权益；

三、加强女职工组织建设，思想教育，以推动女职工专项活动为重点，树立女职工自尊、自信、自立、自强，爱岗敬业的精神，做有道德、有文化、有纪律的女职工；

四、树立女职工典型，先进人物，评选出“巾帼文明岗”，搞好“三.八”妇女节群众活动；

五、深入职工群众，了解女职工在工作、学习、生活中存在的实际困难和问题，认真落实女职工的福利待遇；

六、完成公司党委和工会交办的其他各项工作。

第四篇：工会女工委职责

请各企业制定好本企业工会女职工委员会工作职责，并上挂墙壁，如下给予参考：

工会女职工委员会工作职责

一、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、迫害女职工的行为作斗争。

二、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定，并监督、协助有关部门贯彻实施。参与有关方面关于涉及女职工利益问题的研究，并提出工会女职工委员会的主张。企业工会女职工委员会作为一方面的代表，参与平等协商和签定集体合同，协调劳动关系，维护女职工的合法权益和特殊利益。

三、协助基层工会通过职工代表大会或者其它形式，组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

四、动员和组织女职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。

五、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。

六、积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。

七、会同工会有关部门和社会各个方面共同做好女职工工作。

第五篇：工会工委领导述职报告

200X年是深入贯彻落实党的“十六大”精神、全面建设小康社会的开局之年，也是我区提出力争实现“两个率先”先导区目标的第一年。一年来，我们紧紧围绕党的中心任务和区委、区政府工作大局，以建设学习型机关为载体，抓好机关党员干部综合素质的提高;以组织设置工作为抓手，增强机关党组织的凝聚力和战斗力;以塑造机关新形象为动力，促进机关作风不断改进，为机关各项任务的顺利完成发挥了应有的作用。

一、建设学习型机关，促进机关党员干部素质的提高

提高机关党员干部的综合素质，增强应对新形势和新任务变化的能力，关键在于扎扎实实的学习。按照年初制定的工作计划，我们主要开展了“做学习型干部、创学习型支部、建学习机关”主题教育，并以之为主线，贯穿全年，提高了机关党员干部的学习力，为我区各项事业的发展提供了素质支撑。

1、组织机关干部深入学习贯彻十六大和十六届三中全会精神。要求机关各支部按照“围绕主题、把握灵魂、全面领会、狠抓落实、推动工作”的要求，组织党员干部学习，真正学懂十六大报告中的新思想、新观点、新举措，并与学习新党章、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合，提高机关党员干部运用马克思主义的立场观点和方法的能力。党十六届三中全会召开后，及时安排各支部组织党员学习，使机关广大党员干部自觉用全会精神统一思想，深化认识，把全会精神贯彻落实到各项工作中去。

2、开展“学习三个代表、力争两个率先”主题教育。根据省委、市委、区委的要求，并结合我区机关实际，制定了开展主题教育的意见，发到机关各支部。为将该活动推向深入，七一前夕，组织机关200多名党员、入党积极分子上了一堂内容为“学习‘三个代表’、力争‘两个率先’”的党课，专门邀请市委党校王淦教授前来主讲，引导机关广大党员干部不断解放思想、转变作风，增强忧患意识、率先意识和机遇意识，努力提高服务经济、驾驭经济的能力，为实现“两个率先”先导区目标而努力奋斗。

3、加强法纪教育。积极配合区司法局在机关开展“四五”普法教育，组织党员干部学习《工会法》、《行政监察法》、《依法治国与以德治国相结合的理论》、《公务员暂行条例》等相关法规条例，使机关党员干部增强了法制意识，提高依法行政能力;进行正反典型教育，在学习计划中安排学习了郑培民先进事迹和《李纪周狱中忏悔》，通过正反典型教育，引导机关党员干部注重人格锤炼，增强防腐拒变能力，进一步做到自警、自省和自励。

4、注重科学文化知识教育。为进一步提高机关干部文化素质，我们鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学历教育，提升学历层次，号召党员干部参加学英语、学普通话、学电脑等“新三学”活动。据统计，今年，共有310名机关干部参加普通话考级测试，450余名机关干部参加公务员英语培训，86名机关干部参加区委组织部与党校组织的MpA培训班，进一步提高了机关干部适应形势变化的能力，做到与时俱进。

二、加强机关党群组织建设，形成机关工作合力

1、做好到期支部改选工作。按照《条例》要求，对机关27个到期的党支部进行了改选，同时把好支部组成人员关，将一些党性强、素质高、业务精、责任心强的同志调整充实到机关党务工作队伍中来，充分发挥了机关党组织的应有作用。为适应形势和工作需要，今年机关新建了农水规划局、执法局、信访局、产业园等4个党支部。

2、抓好党员发展工作。在认真做好一年一度的民主评议党员工作的同时，积极抓好党员发展工作，按照发展党员工作“十六字”方针要求，严格预审、谈话和党工委集体讨论等发展程序，把好“入口关”，确保结构、保证质量。全年共发展新党员17名，转正35名，组织了58名入党积极分子参加组织部举办的党的知识培训班，保持了党组织的先进性和纯洁性。此外，七一前夕，组织了20多名新党员集中宣誓。

3、举办了支部书记培训班。要求各支部的支部书记与组织委员参加，并专门请组织部组织科的同志，进行组织发展工作、支部工作等业务方面的辅导。并按照组织部的要求，及时将一些业务指导书籍发到各支部，促进机关党建业务素质的普遍提高。

4、抓好组织建设。今年6月，召开了区级机关工会联合会第四次代表大会，选举产生了区机关工会联合会第四届委员会、经费审查委员会和第三届女职工委员会。同时组建了区机关团工委。通过完善群团组织，为进一步做好机关工会和共青团的工作奠定了组织基础。

三、转变作风营造环境，服务经济促进发展

随着我区发展空间的拓展，我委围绕中心与大局，履行本委工作职能，在加强作风建设，营造良好的投资环境方面作了一些探索。

1、以活动为载体，塑造公仆新形象。目前区域间经济竞争日趋剧烈，而广陵的产业园起步较晚，因此我们注重以积极营造良好的投资软环境来弥补硬件的不足，增强广陵的竞争力。一是认真开展“两个务必”的教育，组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在西北坡考察时的讲话，并与机关作风建设结合起来，增强了机关干部艰苦奋斗、执政为民的意识;二是在党员干部中继续开展“五个一”和“六不”活动，塑造了机关干部的新形象，提高了机关办事效率，促进了机关作风的转变。

2、加强督促检查，推动机关作风转变。今年九月份，根据区委要求，工委会同区委办、政府办、纪委、组织部、人事局六个部门成立了机关作风建设明查暗访工作小组，并分三个小组对区49个部门在遵纪守法、机关作风等方面进行为期一周的暗访调查，同时，走访了六个乡镇、街道及有关企业和社区，通过座谈等形式听取了基层的反映和建议。此次明查暗访工作得到了区委领导的重视和认可，并形成情况通报由两办转发，给机关各部门学习、对照、改进，以进一步搞好服务，提高办事效率，更好地适应新形势和新任务的需要。

3、找准结合点，使党建工作直接服务于经济工作。做好招商引资工作是振兴广陵的关键之举。为了使党建工作更加贴近经济，服务于经济，对此，我们做了一些具体实在的工作。一是根据区委、区政府的要求，及时拟发了《关于组织机关党员干部积极投身我区招商引资“百日会战”活动的通知》，层层统一思想，号召广大机关党员干部为招商引资“献一策、牵一线、办实事”，并带头完成区委、区政府下达的招商引资任务;二是会同区外经局举办招商引资相关知识培训班，使广大机关干部了解、熟悉并掌握招商引资方面的业务知识、相关政策，积极投身招商引资“百日会战”;三是建立完善招商引资人员网络，印发了三百张多机关干部社会关系登记表到机关各部门、事业单位，最后汇总并输入计算机，形成招商引资人员网络以便招商引资之用。同时要求机关各部门确保信息畅通，将捕捉到的各种信息及时反馈给工委和外经局，对于招商引资过程中的一些好经验、好做法，我们及时在《机关党建》上予以交流推广。

四、开展活动展风采，活跃机关促文明

通过加强对机关工会等群团组织的领导，指导他们开展好活动，活跃机关的气氛，从而推动了“三大文明”建设协调发展。

1、举办了首届机关干部“汤汪、爱心”杯才艺大赛。本次大赛共有39个部门78名机关干部参赛，种类丰富，形式多样，包括书画、舞蹈、器乐、手工制作等艺术门类，体现了机关干部的才华和技能。此次大赛取得了圆满成功。通过大赛的举办，为机关干部搭建展示才华、切磋技艺、加强联系、增进友谊的平台，丰富了机关干部的业余生活，达到修身养性、陶冶情操的目的，促进了机关文化活动的深入开展，在机关各部门中产生强烈反响，展示了新时代机关干部的新风采。

2、实施干部疗休养制度。职工疗休养制度是关心职工身心健康，为职工办实事的一项重要内容，也是《工会法》赋予干部职工的一项权益。今年此项工作得到了区委的重视与支持，年初我们进行了专项调研，7月份我们组织了第一批受区级以上表彰的先进个人、长期从事内勤工作的同志和即将退休的人员外出疗休养，此项活动得到各部门的支持和广大干部的拥护。通过活动的开展，不仅开拓了机关干部的视野，学习了外地先进经验，而且进一步激发了机关干部立足本职工作，建设家乡的决心和信心。

3、会同教育局、体育局组织40名机关人员参加市“体彩”杯广播操比赛，取得第五名的好成绩;组织60多名机关干部组成方队参加市“讲文明、改陋习、树新风”动员大会;先后两次组织机关干部进行夏季游泳等活动，进一步活跃和丰富了机关的文化生活。