2020年一年来的述学述职报告[共5篇]

第一篇：2020年一年来的述学述职报告

2020年一年来的述学述职报告

2020年，在X区X办事处党工委、X社区党委的领导和支部全体党员大力支持下，公司党支部一班人统一思想、明确目标、自我加压、扎实工作，使公司党建工作得到了发展，各项工作持续推进。我与班子成员团结协作，互相配合，认真履行职责，积极贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，紧紧围绕公司经营管理抓党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步。现将我一年来学习工作、履行职责情况汇报如下:

一、主要工作

（一）班子团结，齐心协力抓党建。作为抓非公企业党建的第一责任人，始终将非公企业党建工作与非公企业经济管理工作同研究、同部署、同落实。平时，与社区下派的党建指导员一起，经常深入企业一线了解情况、听取意见，对非公企业党建工作开展经常性指导，全年开展服务型党组织活动4次。通过召开每月1次的主题党日活动，以上党课的形式，及时将上级关于加强党建工作的方向、政策措施、工作要求传达到非公企业经济组织和党建工作点。主动帮助经济组织培养入党积极分子、不断发展壮大党员队伍、不断加强党员的教育管理、全面加强非公企业党组织阵地建设；引导“创建服务型党组织活动”，建立和完善“党支部工作职责”、“三会一课制度”，誊写政治学习笔记2本，心得体会2篇，党的xxx精神2本。指导帮助建立了学习栏，进行党风建设宣传板报10余次，提高了非公企业党务工作者党建理论水平。主动带领支部委员及全体党员干部落实联系点制度，定期到联系点指导开展工作。深入基层开展了调研活动，解决了发展难题，着力解决非公企业在党建工作等方面存在的突出问题。

（二）形式多样，多措并举抓党建。公司党支部根据上级党委要求，号召和组织全体党员通过各种方式认真开展“两学一做”学习教育活动，认真学习习近平总书记系列讲话、党章党规。认真阅读了《习近平谈治国理政》第三卷、《之江新语》等。在xxx召开之后，带头认真学习领会大会公报，并在学思践悟的基础与同志们进行心得交流。支部坚持每季一次党员大会，全年共上党课4次，民主生活会2次，民主评议党员1次，主题党日活动4次，组织广大党员到X红色教育基地参观学习2次，使大家心灵受到一次洗礼，思想得到一次升华。

（三）推动发展，优化服务抓党建。认真履行基层党建工作第一责任人职责。健全完善了组织机构，成立了以支部书记为组长的党建工作领导小组。建立了党员活动场所，建成一个标准党员活动室，党的基本知识上墙，加强支部制度建设和阵地建设。使党员学习活动有场所，有了家的感觉。开展了服务员工行动。因我公司属破产单位，下岗失业人员较多，个别居民家庭比较困难。针对这一现象，党支部开展了员工特殊困难必访活动，组织支部党员与困难职工结对帮扶。例如：一名支部党员至少了解清楚一户困难家庭的详细情况，定期到其家中进行走访，使得居民家中一旦出现难以解决的难题时，党支部可以第一时间掌握其动态，给予能所能及的帮助。重大节日开展困难职工走访慰问4人次，努力营造互帮互助的良好氛围，为职工创造良好的工作生活环境；主动加强与业主、职工群众的沟通，建立和谐双赢的企业发展环境。

二、存在问题及原因分析

（一）党员教育管理不严格。党员思想教育缺乏针对性，教育方式单一，缺乏生机和活力。非公企业职工党员参与率低，坚持“三会一课”学习的积极性不高，进行积极正确的思想交流比较少，不利于党支部有效发挥组织凝聚力。党员文化程度不高，对新鲜事物学习意识淡薄，党性观念退化，学习积极性需要加强。例如，每个月的第一个周二是主题党日活动，经常有员工找各种原因不出席，或者出席了来转一圈就走。

（二）工作制度落实不严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，支部建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话有缺失。

（三）信访稳定工作有短板。由于各种原因我小区X#X#楼的土地证，X#—X#楼土地证和房产证一直久拖未决，有的业主以此为由拒交物业费等，部分业主拟通过信访途径解决。

存在问题的主要原因：一是思想上不重视。党建工作思想上存在消极情绪，工作缺乏主动性，党组织活动开展比较困难，且形式单一，开展的活动仅仅限于“念一段文件，读一段报纸”，党组织作用难以得到发挥。此外，“两新”党组织积极分子难培养，建党对象难发展。比如：我公司属于破产重组单位，人员来源复杂，流失性高，不利于组织考察和培养，即使有列入入党积极分子的人，也因工作转岗间断培养，造成发展难的问题。二是分类指导不到位。对党员的宣传教育和政治思想工作还不够深入，党员模范意识不强，部分支部成员年龄偏大，工作激情不够。比如：对党支部组织的民主生活会等，有个别员工认为自己是打工族，参加组织活动、发挥党员作用是解决不了吃饭问题的。针对这一现象党支部总是得过且过，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。三是对物业管理制度不够重视。业主是我们的衣食父母，物业公司通过为业主服务收取费用，业主支付费用享受物业公司的各项服务。物业公司管理制度不够细、不够实，没有摆正自身和业主的关系。比如:物业公司管理人员由于工作原因和业主发生矛盾冲突时，管理人员不能和业主耐心细致的解释说明，容易情绪化，导致本身很小的事情无限扩大化，最终引起居民到社区或者上级部门上访投诉。

三、下步工作打算

（一）着力加强党员管理。认真坚持和落实组织生活制度:一是“三会一课”制度。即每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会，每周召开一次党小组会，同时安排一次党课。二是党员干部民主生活会。每年召开一次民主生活会，充分利用党员干部民主生活会这个平台，交流工作、查找问题、开展批评和自我批评。三是认真搞好每年一次民主评议党员工作。把各项组织生活制度落到实处，做到准备充分、主题突出、形式灵活、效果明显、记录详实。四是积极配合并参与社区党委组织的讲习所活动，把“感党恩”作为重点内容，每季度至少进行一期讲习所活动，每期讲习内容有讲党的历史、先烈故事、党领导下我们身边的变化等，让党员群众感恩党、听党话、跟党走。

（二）及时回应业主心声。积极同有关部门联系协商，完善相关手续，争取早日解决部分业主的土地证和房产证问题。使得居民群众心中有底，不再对物业公司产生抵触情绪。同时认真耐心细致的和业主解释说明原因，并接受大家合理合法反映自己的诉求，遇到难以立刻解决的问题及时上报上级单位及政府，争取减少2021年小区居民上访次数，提高群众满意度。例如：每周到几个经常上访的居民家中了解情况，提前稳控居民情绪，使其感受到

（三）创新党建工作方法。在现有的党员活动室、党员对接帮扶基础上，探索网络化、开放式的组织生活，开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎。搭建党建网络平台，通过建立一个微信公众号、一个微信群等信息化管理模式，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化，从而更好的方便服务群众。完善党建服务平台建设，丰富党员服务、在线教育、互动交流、信息发布等服务功能，方便党员群众通过平台互动交流、查看信息、提出意见建议，加强组织和党员群众的双向联系。

新的一年，机遇与挑战并存。二〇三五年远景目标为我们吹响了前进的号角，我们要在xxx精神的指引下，在X区X办事处党工委、X社区党委的领导和支部全体党员及员工大力支持下，牢记我党为人民服务之宗旨，坚定理想信念，锐意进取，埋头苦干，为完成2021年工作目标任务努力奋斗。

第二篇：建设局局长一年来述职述廉报告

2004年11月，根据组织的安排，我从城关镇调到县建设管理局任局长、党委书记，一年来，我认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，立足本职，开拓创新，锐意进取，真抓实干，狠抓工作落实，较好地完成了全年目标任务。现将一年来的工作和党风廉政建设情况汇报如下：

一、适应岗位变化，转换自身角色，明确工作定位

从城关镇到建设管理局，对我来说，工作的“舞台”发生了转移，工作的角色也随之发生了转换。在乡镇，主管的是一个地方的工作，直接面对的是整个城关的党员干部和人民群众，事务繁杂，头绪众多。而建设局是县政府的一个职能部门，是条条和专业工作，面对的是众多的建筑企业和建筑战线上广大的从业大军，管理的是一个行业，带动的是一个产业，肩负着帮助县委、县政府把好关、管理好建筑市场和推动行业经济发展的责任。在不断学习、思考和对建设部门工作逐渐了解、熟悉的基础上,我迅速进入角色，首先给自己进行了认真定位，即：“一个部门工作的决策者，一个行业工作的管理者，一个产业发展的带领者”。

二、勤于学习，不断提高驾驭工作的能力和水平

到建设局工作以来，我感觉到有许多东西都是需要静下心来认真学习、研究的。首先，建筑行业管理涉及到许多行业法律法规、工程技术知识和各类行业管理，专业技术性较强，这些对于我来说都是“新面孔”。其次，建设局不仅仅是一个负责行政审批、办理工程手续的建设行政管理部门，而且是一个肩负着全县建筑行业管理、带领建筑业发展的经济工作部门，不仅涉及到点、线的具体工作，而且涉及到全县整个建筑行业面上的工作，实际上是条条与块块的结合，如何来提高自身的领导能力和决策水平，驾驭全局，我必须学习，而且只有勤于学习、善于学习，才能提高驾驭全行业的工作能力和水平。为尽快熟悉这个工作岗位，我在平时工作生活中，努力加强了个人的学习，一方面学习《建筑法》、《安全生产法》、《招标投标法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等建筑行业相关法律法规，努力掌握较全面的行业法规，提高自己依法行政，依法管理全县建筑市场的能力；另一方面，学习建筑行业专业技术知识和国家相xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/关规范条文等有关工程质量、安全生产、检测、监理、设计等方面的知识，力争对行业中的专业性知识有一定程度的了解和掌握；三是主动向自己周围的一班人和老同志学习。通过三方面知识的不断学习、总结、研究、实践，使自身的决策水平、管理水平、业务知识水平得到迅速有效的提高。

三、围绕部门职能开展工作，切实提高工作水平

1、抓班子，发挥集体力量，体现整体效能。全局的工作绩效如何，关键取决于领导班人的团结，使班子成员间形成凝聚力、向心力、战斗力。我注重抓了以下几个方面：一是注重抓领导班子思想上和心理上的协调，坚持从团结的愿望出发，求大同、存小异，做到生活上关心，思想上交心，工作上放心，从而建立了相互信任、相互理解、互相支持、互相帮助的真情实感。二是注重重大问题集体研究决定，坚持民主集中制原则，保证了正确决策和实施。三是坚持分工负责和相互合作原则。对班子成员做到职责分工明确，注重发挥特长，让他们各负其责，各司其职，独立地开展工作。同时，要求既有分工又有合作，以分工发挥长处，以合作取长补短。四是身体力行，率先垂范，带头以“勤、细、慎”三字要求自己。为保证班子整体优势的发挥，我坚持做到尊重年长的、学习有专长的，要求别人做到的自己首先做到，以实干体现自我。对班子成员提出的正确意见，积极支持，对不妥意见，努力做好思想工作。由于一班人感情上沟通，工作上合作，相互间配合默契，从而形成了思想上一致，素质上对应，能力上互补，团结一心搞工作，整体效能得到了充分发挥的大好局面。

2、抓队伍，提高职工素质，转变工作作风。搞好干部职工队伍自身建设，是提高效率，转变作风，树立形象的有效途径。在这方面，我主要抓了以下几点：一是身先士卒，率先垂范，严格按照先进性教育各个阶段的目标任务，带动全局干部职工深入开展了党的先进性教育活动，撰写了党性分析材料，深刻剖析了自己在宗旨意识、奉献意识、服务意识、大局意识等方面存在的不足，对照干部职工及群众提出的意见和建议，制订出切实可行的整改意见并付诸实践，圆满完成了第一批及第二批先进性教育活动的各项目标任务，达到了提高党员素质、加强党组织建设、改进机关作风、推进廉洁从政、促进建设事业发展的目标要求，切实解决了一批影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的突出问题。二是大力开展出精神文明创建活动。提出了“团结务实、廉洁高效、锐意进取、奋发有为”的城建精神及“用好的制度管理人，用好的载体带动人，用好的机制激励人，用好的氛围影响人”的工作机制，在局机关制定实施了周五学习制度，相继开展了“争创省级爱国卫生单位”、“争创县、市文明单位”及“五比五看”活动，我局于2005年3月被命名为县级文明单位，在11月的省级爱国卫生先进单位检查验收中名列验收单位前矛。三是在机关办公经费非常紧张的情况下，挤出资金对办公楼进行了整修，粉刷了楼道，硬化了地面，装饰了大门，购置补充了机关办公用电

脑、打印机，为各科室全部安装了空调，使机关面貌有了明显改观。四是制订实施了考勤制度、卫生制度、值班制度、职工行为规范、服务规范等一整套规章制度，成立了局督查办，进一步强化各项制度的保障落实，有效增强了机关人员的集体观、荣誉观和遵章守纪的自觉性。五是推行了周例会、季总结制度，保证了各科室工作有计划、有安排、有落实、有效果，提高了全局的办事效率。六是广泛开展调查研究活动。先后组织局班子成员及中层以上干部到新郑市、开封县、巩义市进行学习调研，吸取他们在城市管理、建筑市场管理等方面先进的的经验和做法，学为已用，同时自己带头深入基层，广泛进行调查研究，先后对城管办环卫工、城建所绿化工的工作生活进行专题调研，掌握了一线职工工作生活的第一手资料，贴近了与一线职工的感情，也为正确决策提供了可靠的依据。

3、抓管理，完成重点工程建设，维护市容市貌，规范市场秩序。

我重点抓了五项工作：

一是重点工程的建设。

对今年我局承担的四项实事目标，推行了责任制，我担任总指挥，每名班子成员负责一项工程，做到责任、制度、措施三落实。

——官渡大街东段、城东路、东风路整修改造工程。班子成员随工程施工方、局技术人员一同进驻工地，吃住在一线，对工程进行全程跟踪技术指导和质量监督，随时协调解决工程施工中出现的问题，保证了各项工程的如期顺利推进。官渡大街东段、城东路、东风路已于七月底全面通车，道路两侧31672平方米的人行道道板铺设及道路绿化也已全部结束。此外，我局还组织力量对城区爱香路、青东路进行了整修改造，对青东路两侧堵塞淤积水道进行开挖清淤，使西环路以西、二高以东区域的排水得到彻底解决。

——城区下水道清淤、整修工程。对县城41公里下水道和2.6公里的明渠进行了彻底的清理、打捞、边坡维护，疏通了向阳路下水道内积存了近10余年的淤泥和垃圾，并对青年路积水路段和纸厂东的县城下水道排水口进行了整修改造，相继完成了官渡大街、解放路、建设路625座窨井提升工作，增设改造了窨井65座；对尼桑路35座窨井盖进行了更换和改造，经受住了今年汛期暴雨的检验。

——城区绿化工作。对解放路绿化带进行了彻底改造，完成了解放路中段两侧4500平方米绿化带的拆除改造，新修了行道树的水泥方框围护；完成了老城区花园、广场及商都大街、西环路、北环路等城区主干道绿化带的补植，补植苗木72655棵；完成了西区纬三路、经二路、经四路等路段492棵行道树的栽植。

——在县城5个街心花园内设置健身器械。投资23万元购买了健身器械，安装在县城5个街心花园内，七月底全部安装到位并投入使用，受到城市居民的好评。

二是规划的编修管理。

——规划编修。抓住市域城镇体系规划的契机，配合市规划局收集整理市总体规划修编的基础资料,协调市规划局、中规院将我县总体规划纳入市总体规划，实现对接，将我县融入全市发展的大格局中。参与编制金水东路东延后，金水东路两侧产业布局发展概念规划；配合县发改委，深化我县汽车工业零配件生产基地规划，使之达到国家编制的深度；完成了县重点工程县污水处理厂选址定位工作。

——规划管理。重点强化了对县城西区的规划管理，充分发挥县城建设专家委员会的作用，针对西区城市建设特色不突出，品位不高的问题，对县城西区按照规划要求硬起手腕严格把关，切实提高建筑品位，确保规划的严肃性、稳定性。同时，加大了“一线六点”和县城入市口、城乡结合部的规划设计建设工作，努力使建筑风格多样化，提升县城品位。

三是建筑市场的监管。

——加强了城建监察执法队伍建设。以业务培训为手段，重点加强了执法队员业务学习培训，制订了学习制度，规定每周五下午为学习时间，学习县委、县政府有关文件精神，学习建筑行业法律法规；召开报告会，聘请大学教授就职业道德、国家形势等方面做报告，提高机关干部职工、执法队员的职业综合素质和实际工作能力，使他们学法、懂法、用法，并能严格执法、文明执法。

——实施严管重罚，加大了对违法违章建设的查处力度。为使我县建筑市场规范有序，今年我局加大了城建监察执法力度，充实了局监察队力量，建立了城建执法公安保障机制，设立了公安执法室，协助我局开展执法工作，对不报建擅自动工及施工手续不全的工程，实施严管重罚，解决执法难问题。对县域内的违法工程发现一起查处一起，重点查处个人开发建设的违法违章建设行为，彻底扭转我们城建监察工作“雷声大，雨点稀”的被动局面。

——加强和规范了乡镇建设的管理工作。今年我们吸取去年的教训，对乡镇的建设工程，除农民自建住房外，全部纳入建设管理监察范围。依托各乡镇的村镇建设管理所，利用对小城镇建设工作的考核权，规范村镇建设管理工作，协调要求重点镇成立城建监察中队，以协助城建监察大队开展工作。

四是市容市貌的机制创新。

以创建国家级卫生县城为契机，重点在“两个机制”上下功夫，一是创新机制。把原先环卫工作的全天两清扫空当保洁，创新为一清扫全天保洁，结合在县城主干道开展的县城环境卫生和市容秩序集中专项整治活动，有效改变了县城面貌易脏易乱的旧状；二是长效机制。首先是强化了门前环境卫生责任制和环卫承包经营责任制的落实，把马路让出来，把垃圾装起来，把门前包起来，让每个商户不仅是城市管理的受益者，也要成为城市管理者，集中群众的力量对市容市貌进行管理；其次建立了局领导带班周二、周五巡查制度，局领导分包片区，机关科室和机关干部分包路段制度。按照《国家卫生城市标准》分解任务，把县城按地理位置划成为若干个片区和路段，按照划分的片区和路段，局班子成员为片区负责人，科室负责人为路段长，有关监察中队为路段责任单位，有关监察队员为责任人，形成一级抓一级、四级联动、齐抓共管的管理格局，从春节放假前开始，各片区责任人便一直巡查在片区一线，发现问题及时处理。通过两个机制的推行及各项制度的有效落实，县城总体面貌长期基本保持了“齐、净、亮、绿、美”的效果，受到了人民群众及县领导的好评。

五是依法行政的监督。

“没有规矩、不成方圆”，对行政执法人员制定出详细的工作流程，进一步明确了执法人员的执法程序、执法范围，建立严格的工作制度，要求工作人员、执法人员必须严格按照工作流程办事，按执法程序执法，明确责任，哪个环节出现问题追究谁的责任，确保在日常执法工作中做到严格执法、规范执法、程序执法、文明执法，通过制度的落实实现管理的规范化、程序化和科学化。

4、抓服务，优化发展环境，树立良好形象。我局作为建筑行业管理部门，同时也是县政府的一个服务窗口，服务水平高与低，窗口形象好与差，直接关系到全县的招商引资大环境。为此，我们明确了“依法行政、依法办事、优质服务、高效快捷”的服务指导思想，并围绕指导思想，创新工作思路，落实新举措：一是坚持从基础抓起。加强对局内部各科室、部门履行职责的监督，制定出一整套局内部各科室的工作职责、工作流程、法律文书等相配套的文件，要求各科室、部门切实履行自身工作职责，依法行政、依法办事，最大限度的为群众提供优质高效的服务。二是加强外部监督。以深入开展的党的先进性教育为契机，通过设立举报箱、发放征求意见表、召开代表座谈会等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议，拓宽监督范围，便于在工作中及时加以改进。三是推行政务公开，把涉及我局的各项手续办理程序、办理条件、收费标准和需要提供的材料进行汇总，制成版面进行公示。

5、抓发展，提升企业资质，做大做强企业。建筑业是整个经济发展的基础性产业，也是一个大有作为的行业。而从我县建筑行业的现状来看，企业市场竞争力弱、综合实力不强、市场占有率低。我根据全县建筑行业的发展现状，找出薄弱点，找准切入点，制订客观实际、行之有效的对策和措施，积极进行企业资质等级提升工作。通过梳理，确定一批有潜力、发展后劲足、各种条件基本符合升级的企业，局相关科室积极指导、帮助企业开展工作，并加强与省、市建设部门的沟通、协调，全力以赴帮助企业提高等级。

四、加强党性修养，坚持廉洁自律，树立良好的领导干部形象

一是提高防腐拒变能力。认真学习两个条例、领导干部廉洁自律规定等有关精神，严格要求自己，带头清正廉洁，自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干。坚持过好组织生活，严格按党章规定和组织要求去做，进一步增强党纪、政纪观念，自觉把自己置身于党和人民群众的监督之下。严格廉洁自律，按照领导廉洁自律有关要求和规定，始终做到自尊、自爱、自省、自警和自律，既管好自己和子女家属，又管好分管的党员干部和其他同志，时刻保持清醒头脑，不松懈麻痹大意，做到警钟长鸣，坚持做到“手不伸，嘴不张”，认认真真办事，清清白白做人。注重表率，起模范带头作用。我为自己定了一个严格的标准：一切向我看齐；要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做；堂堂正正做人，清清白白做事。我对局领导班子其他同志的要求是：各负其责，明确责任，认真抓好分管工作；恪尽职守不缺位，团结协作不越位；一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。在我的影响下，目前，整个班子的团结意识得到空前的增强，大家心往一处想，劲往一块使，表现出强大的战斗力、凝聚力、向心力。

二是坚持民主集中制原则。积极开展批评和自我批评，广泛地开展谈心活动，及时沟通思想，消除和化解矛盾和隔阂，增进理解，加深感情，诚心倾听他人意见，倡导有意见当面提，反对背后说三道四。同时，加强自身修养，端正言谈举止，本职工作岗位上放手大干，无私无畏，有利于党和人民利益的，该干就干，从不推诿、退缩。在工作中坚持动真碰硬，对违反制度的人，不分亲疏，一律按制度办事。

五、存在的不足

回顾过去一年的工作，自己所取得的成绩，除了自己的主观努力工作外，更主要的是领导和同志们关心支持的结果，这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强；二是广泛开展谈心、交心不够；三是广泛深入地开展批评不够。上述不足，决心在今后的工作中认真加以改正。

第三篇：述学述职报告

述学述职报告

本人年月毕业于，现为。在各级首长的支持推动下，有幸于参加规范化培训。自参与培训以来，受医院各级党委领导关怀，由计划科统一组织安排，科室主任带教指导下，我按照计划完成了规范化培训第一阶段的任务要求，现就在此期间表现情况进行报告：

一、思想方面

我深知此次培训，受各级党委、首长的殷切关注，并不断大力支持下，才使得我们这些刚毕业缺乏临床经验的基础，得以有幸来到实力雄厚的总院进行培训。能有这样的机会得益于党组织的先进思想及正确领导，因此在培训阶段我仍坚持理论学习，提高党性认识，关注党内动态，学习党的会议精神，贯彻党的决策，关注国内外形势，认真领会十八大精神。

二、工作方面

按照第一轮全科培训要求，我参加了各个科室的医疗工作，并在上级医师的指导下进行临床技能训练。日常工作中，我遵守院内、科室规章制度，严格上班工作纪律，服从科室、教员安排，坚守工作岗位。在面对患者时，医德风貌良好，认真耐心服务，责任心强，受患者及家属认可好评。在于科室其他医务交流时，态度端正，虚心求教，积极何总，尊敬师长，于科室其他人员关系融洽。在业务方面，我在各科室带教老师的帮助下熟练掌握临床技能，锻炼了临床思维能力，对主要疾病的诊断、鉴别诊断、诊疗技术有了进一步的掌握，能够独立处理常见病、多发病。在各个科室轮转期间，均能独立接诊、初步诊断并进行处理，获得带教信任，平均在每个科室独立管理床位张，并书写各种病历、诊疗操作记录等医疗文书，完成完整病例百余份，独立完成换药、清创缝合、各类穿刺、导尿术、骨折手法复位等各类操作，参与抢救危重病号，作为助手参与完成外科各类手术，并获肯定。

三、学习方面

在繁忙的工作之余，我不忘加强专业理论学习，并顺利在执业医师考试中取得好成绩。除了书本上的专研外，我还关注国内外最新研究进展，了解各科室相关诊疗前沿，扩充专业知识，并能与科室老师进行讨论研究。同时，我还积极参加科室、院内组织的各类讲座、授课。

四、存在不足

1、技能操作不够熟练，虽能独立培训要求的相关操作，但因机会较少，操作时细节上做的不够好；

2、虽然在闲暇时进行自我加强学习，但深入研究精神不够，未能充分利用资源，攥写论文；

3、临床思维仍有所欠缺，理论知识运用不够好，在实际操作经常考虑不全面；

4、急救知识及相关抢救流程掌握不够扎实；

5、院内相关活动参与积极性不高。

通过第一阶段的培训，我积累了更多的临床经验，对临床工作有了进一步的理解，使我能更好地为基层服务官兵的健康服务。在今后的学习工作中，我将抓住机会，更注重业务的深入学习，在临床工作中多做总结，从而成为一名优秀的军医。

第四篇：述职、述学报告

述职、述学报告

本人现任执行董事、总经理兼党委副书记，负责企业全面工作，直管办公室、人资部、财务部。现将一年来学习、工作的有关情况述职如下：

一年来，在省、市公司的正确领导下，本人带领班子成员以科学发展观为统领，以“抓基础、抓规范、抓落实”为着力点，主动服务***跨越式发展大局，扎实开展各项工作，公司保持了安定稳定。主要抓好了以下四项工作：一是电网建设实现新跨越。建成全省首条220千伏跨海桥缆，220千伏**和110千伏**已投产送电，实现电压等级的跨越。二是企业管理实现新突破。将县公司管理提升工作覆盖到公司管理的各个领域，确保了管理提升活动与公司中心工作有机结合，实现公司管理水平全面提升。三是优质服务实现新提升。扎实开展用电满意提升工程，全力配合**重点工程建设，助力****落户。四是职工队伍实现新面貌。以转变观念为突破口，加强内部管理，大兴“勇于担当、敢抓敢管、雷厉风行、持之以恒”的工作作风，加强执行力建设，职工队伍的凝聚力

和向心力不断增强。

一、政治素质

1.注重学习，不断提高自身素质。深入学习贯彻党的十八大、国家电网公司、省公司工作会议精神。坚持把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、对待，努力做勤于学习、善于思考的模范，努力做解放思想、与时俱进的模范，努力做锐意进取、勇于实践的模范。

2.坚定信念，保持共产党员先进性。扎实开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，深入公司各基层班组调研，及时掌握和了解基层面临的困难和存在的问题，使问题在一线发现，解决在一线，进一步密切党群、干群关系，形成助推企业发展的合力。

3.廉洁自律，始终严格要求自己。认真执行企业的各项规章制度，在法律和制度的框架内履行职责、开展工作，在行使权力中自觉做到慎初、慎微、慎交、慎欲、慎独。严格执行中央八项规定，带头艰苦奋斗，执政为民，廉洁从政，管好自己、管好下级、管好亲属，做到“干事、干净”。

二、工作业绩

1-9月份累计完成售电量***亿千瓦时，同比增长**%，完成计划的**%；实现利润***万元，完成计划的***%；完成投资***亿，完成计划的***%；综合线损率**%；资产负债率**%；电费回收率***%。公司实现连续安全生产2838天。公司荣获全国“工人先锋号”、全国“巾帼文明岗”，省公司县供电企业文明单位，郑海平同志被推荐为全国“五一劳动奖章”获得者。

（一）安全生产方面

一是“安全管理提升”活动扎实有效。深刻吸取****等事故教训，以公司领导班组挂点的学习方式，改变学习方式，现场抽查提问，进一步提高了全员安全意识。以常态化开展季节性安全大检查活动为契机，全面排查薄弱环节，春检复查共发现问题**项，已全部整改。开展电网事故隐患排查、百日安全大检查等专项行动。二是安全教育培训全面加强。积极开展“背安规、熟现场、填两票、懂救护”为主题安全生产的系列活动，举办安康杯安全知识竞赛和**期安全管理知识培训，培训员工**人次。组织**多人次参加安规考试，安排***多人次参加安全警示教育，重新对***名“四种人”进行资格认定，全员安全意识普遍提高。三是现场管理力度不断加大。严格执行“管专业必须管安全、管安全必须抓落实”的要求，3

重点加强配网抢修、低压作业、小型分散作业的安全风险管控，严格“三单一致性”审核，检查各类现场**个，查究违**项。

（二）生产管理更加高效。一是提高线路设备运行水平。完成110千伏***变Ⅰ期设备改造等**项技改大修，对**台输变电设备开展评价工作，**台设备列入技改或退役计划。启动**千伏**变综自改造，完成**千伏城关变10千伏馈线负荷转移。二是深化系统运用能力。妥善梳理“线、变、户”关系的一致情况，截止9月30日，累计采集**个台区和**万户，累计建模**个台区和***万户。结合一线生产班组员工信息系统应用水平提升培训，加大GPMS系统培训力度，组织对各模块实际操作进行集中培训，对异动、两票、缺陷等各项生产业务模块细化分工职责和操作流程。开通出岛***光纤通道，下一步将开通出岛***M光纤通道，提高系统运行速度。三是应急处置能力明显提高。强化电网运行和保电工作，圆满完成了两会、中高考和****论坛等各项安全保电工作。完善各类突发应急事件处置方案，制定防汛抗台应急细则，对应急前期准备、灾情报送、灾损统计、灾后抢修、后勤保障等工作进行了具体的工作部署和责任落实，优先保障政府、重要

用户、大用户用电以及居民用电。成功防范“苏力”、“潭美”和“玉兔”台风。四是供电质量不断提升。加强电网运行维护，消除供电薄弱环节。严格控制停电时间，规范停电管理工作，要求各组团、各驻岚电力施工单位每月定期报送次月停电计划，实现“不停、少停、一停多用”。推行集中检修、状态检修、零点检修、与客户协商检修，1-9月份共开展带电作业**次，减少停电时间**个小时，提高全网供电可靠性。

（三）电网建设有序推进。一是强化规划引领作用。结合****经济社会发展情况，及时滚动修编了《***电网“十二五”发展规划》，确保了主、配、农网协调发展。同时，主动与规划部门联系，做好与实验区发展总体规划的无缝衔接。二是不断优化电网发展环境。积极与***和政府部门沟通协调，***书记两次亲自组织各组团、乡镇及有关部门召开电网建设协调会议，现场解决***电网建设受阻的问题，政企联合共同推进电网发展的应急协调工作新机制，共同推进***电网建设。三是电网建设进展顺利。2013年计划投资**亿元，累计完成电网投资**亿元，开工35千伏及以上线路**公里，变电容***万千伏安。建成全。110千伏**变电站已完成主体施工，正在进行设备安装调试。电网建设项目里程碑计划节点完成

率达75%。四是加快农配网建设。2013年计划新建和改造**条10千伏线路（线路长度105.44千米），计划对**个台区的低压线路（共***千米）进行升级改造，增设、改造配变**台，增加配变容量***千伏安。截止9月30日，新增、改造10千伏线路**条，长度***千米；新增、改造配变**台，容量***千伏安。

（四）营销管理不断深化。一是千方百计增供促销。扎实开展用电满意提升工程，积极服务***经济社会发展，以加强业扩工程管理，缩短业扩接电时间为重点，简化优化用电报装流程，上门服务客户解决用电难题，1-9月份新增报装项目**项，报装容量***万千伏安，同比提高***%。2013年累计送电**项，容量***万千伏安。针对**台商多的特点，在公司营业厅开设台商服务窗口，同时参照台湾电力公司服务流程，简化现有业扩流程，台商业扩受理总流程时长由常规的55天缩短至28天，提前完成***公司等台商企业用电施工任务。二是电费风险有效防控。严格落实电费预警机制，加强对电费回收危险点分析和监控，关注重点客户的经营形势，对**户临时基建用电、养殖业用电等回收风险较高的用户采用分次抄表结算的方式，对***户行政部门、企事业单位采用分次划

拨的方式，年中电费回收实现100%，为连续十年电费回收“双结零”打下坚实基础。三是营销基础不断夯实。全面推进用电信息采集系统建设，做好营业核查补档工作，截止9月30日，累计已完成换装智能表***架，完成目标的80%；累计安装公专变集中器***台，完成目标的62%。实现全采集全覆盖**个。加大营业核查补档存在问题整改力度，累计完成系统录入**万户，完成率为***%。四是全面规范供电所各项管理。按照省、市公司统一部署，开展供电所同业对标，健全完善供电所组织机构、规章制度、业务流程和人员配置，加强关键岗位和重点业务管控。深化“红旗供电所”创建工作，加大推进供电所标准化建设进度，将标准化要求渗透到供电所工作的每个环节、每个岗位。

（五）管理提升纵深推进。一是扎实开展管理提升工程，充分运用“二十四节气表”工作方法，在市公司“三抓一提升”基础上，制定人力资源管理、企业财务管理、物资管理等14个专业提升方案。层层分解“管理提升工程”79项指标，将指标细分、责任细化，落实到每一位班子成员身上，并要求各部门将指标量化到人、任务落实到人，做到人人肩上有担子、个个头上有压力。每周早调会上对“企业管理提升工程”工作

进行点评，每月组织两次对基层所站工作的巡查督导，对于整改不到位问题，作为督办件列入督察督办，落实整改，形成闭环管理。二是强化指标管控，重新修订同业对标管理细则和奖惩管理办法，将同业对标与管理提升活动相结合，将同业对标与绩效管理相结合，多方位推进同业对标工作。加强指标的全过程管控，根据每月***公司发布的同业对标指标排名，运用同业对标分析有效手段，加强数据分析研究，推行指标差异管理，通过横向、纵向对比，找出管理上的薄弱环节，确保优势指标的领先，挖掘居中指标的潜力，促进落后指标的提升。三是主动对接“三集五大”体系建设。根据省公司“三集五大”后的专业分工和职责界面，结合**地域特色，以及实验区发展进程，完成公司机构和职能的微调，成立配电运检工区和客户服务分中心，在城区实现营配分离。更好的实现与省、市公司各部门、各专业的垂直对接，为“三集五大”体系建设打好基础。

（六）“三个建设”激发活力。一是加强党的建设。全面完成农电员工“双集中”管理，***名农电员工党组织关系全部转入公司。以文明行业、行风建设“三级联创”为载体，健全工作机制、提升用电质量、创新服务载体，2013年实现

文明行业指数测评名列***第一名。二是加强队伍建设。以企业升格为契机，抓执行、抓协作、提素质，举办各类培训**项，**人次参加了培训，公司**QC成果获得省电力行业QC成果先进奖，***的研制与应用获省公司群众性创新三等奖。三是加强企业文化建设。建设企业文化示范点，按“七个一”要求举办道德讲堂，开展“中国梦·国网情”主题学习实践活动，开组织媒体记者“走进国家电网”，围绕贯彻电网建设、重点工程建设等重大主题开展传播活动。

三、存在的主要问题和不足及今后努力方向

一是对政治理论和新业务知识的学习深度不够、知识更新不快。二是对**大开发和**合一的管理模式下，给**电力发展带来的问题所采取的应对措施还不够有效。三是下基层检查工作较多，与基层单位谈具体工作比较多，但与员工思想沟通方面比较少。四是在抓工作落实上，有时还不到位，个别工作起色不大，没有达到让领导和群众完全满意的程度。

下一步我将继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，不辜负组织对我的

信任，不辜负公司员工干部的期望。

以上述职，请予评议。

第五篇：述职述学报告

述职述学报告

赖村镇民政所所长王国华

2006年，我在镇党政的正确领导下，坚持“上为中央分忧，下为百姓解愁”的民政工作宗旨，与时俱进，扎实工作，全面完成了党委、政府交付的各项工作任务，为完成工作目标作出了自身应有的努力。现将一年来的工作概述如下：

一、加强理论学习，不断提高自身素质

首先、加强了对政治理论的学习，认真学习了党的十六届五中、六中全会精神，学习了“三个代表”重要思想，使自己在思想上时刻以党员标准严格要求自己，始终与党组织保持了高度一致。认真执行廉洁自律规定，使自己树立了正确的人生观和世界观，始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风。

第二、特别注重了对民政业务知识的学习，经常阅读民政杂志报刊，使自己对民政工作有了一个更为系统而深刻的认识。

第三、加强对公共法律法规知识的学习，使自己对行政法规相关知识有了更为深刻的理解，有利于自己在工作中做到依法行政。

二、努力工作，及时完成各项工作任务

（一）优抚工作：全面贯彻《军人抚恤优待条例》，保障了优抚对象按季足额领取抚恤补助款。配合县局为全镇180名优抚对象提高了抚恤补助标准，为127名重点优抚对象参加了城镇职工基本医疗保险，切实解决了优抚对象“医疗难”问题。按时足额兑付义务兵优待金，确保了义务兵在部队安心服役。

（二）城乡救助工作：进一步完善了以灾民救济、五保供养、低保管理、社会捐助、大病救助为组成部分，统筹安排、科学衔接、互为补充、全面覆盖农村各类困难群众的社会救助体系。年内，为全镇348名五保对象落实给付了五保供养金。为641户，1161人的农村低保对象落实了低保金。对农村困难群众真正做到应保尽保，切实解决了他们的基本生活困难。为 1485名优抚、五保、低保和精简退职老职工参加了农村新型合作医疗，解决其基本医疗困难。同时，积极开展大病救助活动。并对突然遭受天灾、人祸、重病的困难户给予雪中送炭，解决其燃眉之急。为62名城镇低保对象办理了提高补助手续；为15名村级“两老”人员申报办理了生活补助待遇，对8名精简退职老职工提高了生活补助标准。

（三）敬老院工作：敬老院的硬件建设上了一个新的台阶，为敬老院老人每人新添了一套高低床、衣橱、书桌、坐凳，提高了生活舒适度。同时，强化院务管理，注重改善饮食，提高了老人的生活质量。年内，新入院五保供养对象6人。

（四）民政所自身建设：10月，参加全市民政所长业务培训班，提高了思想理论和民政业务水平。在硬件建设上，添置了档案橱，使民政档案规范管理，存放有序。配备电脑一部，提高了民政现代化办公水平。

（五）民政整体工作：积极宣传贯彻《婚姻法》和《婚姻登记条例》热情向群众宣传解释婚姻登记的要件和程序，提高群众组成合法家庭的自觉性。持续抓

好殡葬改革，移风易俗，实行遗体火化。认真抓好电脑福利彩票的宣传，销售工作。与社会主义新农村建设相结合，村落社区建设得到加强。尤以莲子、邮村、老嵊场、陂田、新民村的社区活动中心有声有色，深受农民群众喜爱。

（六）驻村工作：分驻老嵊场村协助新农村示范点建设，与其他镇村干部一道，拆除“空心房”，规划建新房，搞好“三清三改”，整体推进“五新一好”，默默奉献了自己的一份心血。

三、遵守工作纪律，维护机关形象

我做到不迟到不早退，准时参加例会，参加镇机关组织的各种学习活动。工作有请示有汇报，不越位，不错位，尊敬领导、团结同志，不打小报告，不做有损集体和他人的事，时刻以高标准严格要求自己，自觉维护机关形象。

四、缺点和不足

本人性情直爽，喜欢逗乐，给人不够严肃的感觉，由于自身水平有限，工作中总有不尽人意之处。我相信有各位领导和同事的指教和帮助，我定能克服缺点，弥补不足，做一个优秀的政府机关工作人员。

以上报告、请批评指正

2006年12月25日