第一篇：乡镇街道党委书记抓基层党建工作述职报告
现将2019年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）聚焦主业抓党建。一是认真履行第一责任。主持召开16次专题会议研究党建工作，每月3次深入支部开展调研指导，2次到联系点开展党课辅导；
严格执行领导干部双重组织生活制度。二是坚持理论武装头脑。坚持带头学习，每月召开1次理论中心组学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想和党的十九大精神，进一步提高了班子准确判断发展形势、从容应对复杂局面、妥善处理突发事件的能力。三是强化党委核心作用。充分发挥街道党工委在决策中的核心作用，研究制定全年重点工作计划，为街道发展把方向、定大局；
以党的建设为统领，将党建工作全面融入街道经济社会各个领域，制定下发党建工作文件46件。对2017年点评问题全面整改，抓实管党治党主体责任。
（二）突出重点抓党建。一是抓好队伍，夯实基础。组织中层以上干部、村支部书记150余人赴xx战役纪念馆、xx纪念馆接受党性教育；
加强机关党建工作，将原机关支部划分成三个支部，选优配齐班子；
以党务知识、产权制度改革等内容为重点，扎实开展新一届村“两委”成员培训；
严格把好党员发展关，2018年共吸收入党积极分子79人，发展预备党员21人，转正党员18人，解决三年以上未发展党员村12个；
募集资金70余万元，率先设立党员关爱基金，692名60岁以上老党员受益。二是示范引领，创先争优。出台《开展村级党组织“评星定级”工作的实施办法》，细化评分标准，对党的建设、美丽乡村等9个大项、150余个小项工作全部量化，评出五星级支部14个、四星级支部20个、三星级支部19个；
七一隆重表彰先进村党支部18个、非公企业党支部2个，营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。三是加大投入，夯实阵地。投资1460余万元，新建村级活动场所4处，对所有村级党员活动室全面提档升级，更新桌椅48套。
（三）服务发展抓党建。一是打造党建示范区。以组织振兴为统领，打造“一区一带”示范区，“南区”重点建设硬件标准高、整体条件好的党建综合示范区，“北带”则突出村庄特色、强化文化宣传，重点打造贯穿东西的“党建文化长街”，让基层党组织学有榜样、赶有目标，全面提升街道农村党建工作整体水平。二是壮大集体经济。发挥组织优势，协助市县第一书记，新修硬化路面5000余米，兴修水利设施3处，打造“扶贫车间”2个，扶持产业项目3个，新建村级经营性场所2处；
全年转化薄弱村16个，空壳村全部消除，73.58%的村年经营性收入达到3万元以上。三是加强非公党建。选派非公企业党建指导员6名，新建非公企业党支部1个。
二、存在问题及原因分析
虽然在抓基层党建方面做了一些工作，但对照上级要求，仍然存在一些问题，主要表现在：
（一）履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济社会发展上，对于基层党建工作注重安排部署，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以xx发展上任务重为借口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到村支部调研多，到学校、医院、企业等支部调研少；
到党建工作先进村调研多，到党建工作薄弱村调研少；
对有些落实“三会一课”“主题党日”等活动不到位的支部书记批评教育多，督办解决少，致使有些支部工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道党建工作整体平衡。
（二）重点问题解决不到位。对当前党建工作面临的重点、难点问题，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，比如在管理形式上，xx“撤镇设街”已经四年，也有着融入主城区的客观需要，但在社区党建工作上还没有取得突破；
还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决，比如在阵地建设上，活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，仍存在村干部服务水平不高、服务场所功能不完善，“群众办事不出村”还处于起步阶段；
还有的问题在处理时缺乏新思考、新办法，导致创新性做法较少，工作亮点和特色不突出。比如在品牌建设上，对于xx村党建示范点打造，还仅停留于墙体宣传的层面，没有对“xx精神”进行全方位的深入挖掘，与党性教育基地、廉政教育基地的标准还存在差距。
（三）薄弱环节关注不到位。平时注重日常工作落实，对于涉及党建工作的薄弱环节和深层次矛盾问题，重视程度不够，在有的环节上失之于宽、失之于软。比如对于活动落实要求不严，有的村在开展党员划片定岗联户等活动上，宣传发动不到位，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不突出；
再如，对农村后备干部队伍建设重视不够，虽然在换届后，村干部年龄、学历结构得到了优化，但农村年轻后备干部队伍的培养还没有作为推进人才振兴的重要一环来抓。
深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有几个方面：一是主要精力投入不足。没有把抓党建工作放到与经济社会发展等业务工作同等层面来抓，片面地认为当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，理论联系实际的能力弱，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够、特色品牌不多。三是抓深抓细抓常不够。对党建工作宏观把握多，微观指导少，对如何推动具体工作缺乏深入思考；
有时满足于会上讲一讲，对党建工作细节关注不够；
有时过分依靠分管同志抓党建，没有落实好抓在日常、严在平常、做到经常。
三、下步工作打算
（一）抓主业、扛主责，种好基层党建“责任田”。一是坚持每月研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作现场推进会、分析一次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行一次党建目标考核、牵头破解2—3个党建难题。二是扎实开展“书记项目”建设，亲自谋划，亲抓部署，在继续深化完善《xx街道党员干部“四位一体”积分管理考核办法》的基础上，创新思路，加强对农村无职党员的考核力度，打造“书记项目”升级版。三是充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，突出“牵头”和“抓总”，制定好2019年总体工作计划，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合，确保各项决策落地生根、开花结果。四是明确街道班子成员在各自分管领域抓党建工作的目标责任，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识传递到各级党组织的“最末梢”，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。（二）抓基层、强基础，建设组织振兴“强堡垒”。一是强化村级党组织领导核心作用，完善村级代办服务事项清单，加强组织活动场所标准化建设，在有条件的村打造村级党群服务中心；
在党组织的领导下，充分发挥群众性自治组织作用，推广“枫桥经验”，力行法治、自治、德治相结合，推动乡村“治理有效”；
二是优化社区党建工作新路径，结合“村改居”工作，建立由原村党支部、物业、社会单位共同组成的联合党组织，形成党建工作的多方合力，共同促进社区建设、管理、服务；
三是深化党建示范区建设，围绕大蒜产业、美丽乡村、红色资源等优势，以xx、xx、xx、xx、xx等5个村为重点，坚持以点带面，创建富有特色、辐射带动性强的示范区，推动基层党建工作全面进步、全面过硬；
四是细化村集体经济发展措施，在巩固现有成果基础上，逐村研究确定发展目标、路径，挂图作战、销号管理，力争在2020年底，实现所有村集体经济收入不低于3万元；
五是强化“两新”组织等领域党建工作，力争实现街道13家规模以上企业党组织全覆盖，同时在中小企业党建工作上做文章，继续扩大党的基层组织覆盖面。
（三）抓队伍、强素质，打造乡村振兴“先锋队”。一是严格执行“三会一课”“主题党日”等制度，推动基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
二是通过党员冬训、送课下乡等方式，加强党务知识、村集体经济发展等专题培训，提升村党支部书记推动乡村振兴的素质和能力；
三是深度挖掘新时代“xx精神”，完善“xx式好干部”评选办法，探索建立为村集体经济发展作出突出贡献的干部奖励考评机制，调动村“两委”参与乡村振兴的积极性；
四是加强党员队伍建设，持续开展党员亮化记分管理；
结合“村村都有好青年”选树工作，建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部培养；
五是继续推行“一名党员一面旗”暨党员包片联户设岗定责活动，围绕中心工作，开展形式多样的党员服务群众活动，表现突出的党员授予“优秀共产党员”称号，并予以适当嘉奖，进一步激发无职党员参与村级事务的积极性和主动性。
该篇乡镇街道党委书记2019年度抓基层党建工作述职报告范文，全文共有34
第二篇：乡镇(街道)党委书记抓基层党建工作述职报告
乡镇（街道）党委书记抓基层党建工作述职报告
发布日期: 2010/12/30阅读：819人次
泗安镇党委书记管会斌
2010年，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，在镇村干部和广大党员群众的积极配合和大力支持下，我认真履行党的建设第一责任人的工作职责，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作来抓，为全镇经济社会的协调发展提供了强有力的组织保证。现将本人履行党委书记抓党建工作职责情况汇报如下：
一、2010履职情况
1、抓认识，主动抓。党建工作对一个地方的发展至关重要，抓好了会起到“四两拨千斤”的功效，抓不好则会影响当地经济社会的发展。一是对基层党建有全面的认识。基层党建包括思想政治建设、组织建设和作风建设，通过近年来的实践，我认为镇党委抓基层党建主要是要抓好领导班子、机关干部和村级班子这三支队伍。二是提高基层党建重要性的认识。基础不牢，地动山摇。一个乡镇的基层党建不重视抓、没有抓好，发展就无从谈起，工作就推不动，社会矛盾就不断出现，并积重难返。党委书记“抓事不抓人”、“见物不见人”，就会事倍功半、陷入被动。三是树立“发展抓好是政绩、党建抓好了也是政绩”的观念。身为党委书记，兴一方经济、优一方环境、富一方百姓，要创造看的见、摸得着的政绩。同时，要抓好基层党建，培养一支过硬的干部队伍，匡正一个地方的风气，形成一套适应乡镇的管理模式，是管长远、管根本的政绩。
2、班子抓，抓班子。我们通过开展区域化党建工作，将全镇划分为五个片区，并分别由镇班子成员担任片区党建工委的书记、副书记，形成“镇统一、线指导、片落实”的工作机制，考核领导班子时，不仅看“承包田”，也要比“责任区”。一是党建工作片区负责。镇党委两周听取片区党建工作情况汇报，要求各班子成员指导督促好联系村创先争优活动、党员闪光言行星级考评、党员发展等工作，并结合村级班子届末考察，把新一届村级班子的人事安排建议权交给各片区党建工委的书记、副书记，真正落实党建工作责任制。二是区域发展片区推进。我镇划分的五大片区围绕全镇“四区”建设的目标，以区域为单位，分别着力城镇建设、旅游开发、魅力乡村建设等不同的发展定位，在具体的工作推进中，我们充分发挥片区党建工委的领导协调作用，最大限度地统一政策、统一标准、统一立项、统一举措、统一进度，协商处理片区事务，推进区域发展。三是和谐稳定片区共建。
发展的同时必然会出现一些不稳定因素。我们以片区为单位建立了综治警务室，及时排查化解片区矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。并且对一些重点的不稳定因素实行包干制，由所在村联系的片区领导负责，班子成员包案化解，确保小事不出村、大事不出镇。
3、抓书记，书记抓。基层工作的开展，关键在书记。一是加强村书记的配备。只有把村书记队伍配强了，我们各项工作的推进才更有力。我镇通过异地任职、公开选拔、大胆使用大学生村官等方式选优配强村书记，从10年年初起先后调整了7个村的支部书记，切实加强了以村党组织为核心的村级组织建设，为接下来的村级组织换届选举做好准备。二是抓好各村的责任落实。2010年初，对全镇经济社会目标任务进行了时间倒排、任务倒逼，涉及到各村的任务均分解到村里，并签订责任状。要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实。三是注重发挥村书记的作用。要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
4、抓制度，务实抓。我们通过建立一套科学、合理、行之有效的制度，来管人、管事，杜绝管理中的漏洞。同时，严格按制度办事，抓好制度的执行。一是在镇机关中实行三个制。实行中层干部公开竞聘末位解聘制、一般干部双向选择末位待岗制、编外人员公开选拔末位淘汰制，反向激励干部创先争优。二是在村实行村级目标责任制考核。推行“1+1+X”的绩效考核，将村干部的工作任务完成情况与政治、经济待遇挂钩，建立激励约束机制。并对计划生育、社会稳定、安全生产、党风廉政建设等四项工作事项一票否决。三是抓好村级组织规范运行各项制度落实。每季度对各村“四公”制度执行情况进行一次检查，引导和督促各行政村各项管理逐步规范起来。每年开展一次村级财务专项审计工作，及时纠正各村村级财务制度执行还不到位的地方，切实加强农村党风廉政建设。
二、存在问题和困难
回顾2010年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在：一是抓基层党建的精力相对不够到位。2010年，针对镇域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城镇规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全镇党建工作缺乏系统深入地研究。二是基层党建工作的难点还没有突破。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。三是资源比较缺乏。随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少，镇机关干部队伍中规划建设、财会等资源也相当缺乏。
三、今年全镇基层党建工作重点安排
2011年，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，为“一年破亿、三年翻番、五年建成小城市”的目标实现提供坚强的组织保障。
一是统揽全局，加大基层党建工作力度。自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全镇基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究，切实加以解决。
二是把握关键，切实实施镇村换届工作。通过村级组织换届工作，选优配强村级班子，特别是村两委带头人，优化村班子的机构，选拔和储备一批后备干部；通过全镇换届，向组织推荐优秀干部进镇领导班子，调整素质一般、实绩平平的成员，进一步优化镇领导班子队伍，调整充实干部和中层干部队伍。
三是创新思路，通过抓党建促发展保稳定。今年泗安发展任务很重，“四区”的项目很多，推动发展、推动工作中的内部矛盾增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将深入推进区域化党建、根据“1和5”的片区管理服务格局，健全片区党建联席会议制度、事务沟通协调制度等制度，构建齐抓共管的党建工作新格局。持续深入地开展创先争优活动。探索推行民主公开法、切实重申村干部“两不”要求，进一步规范村级财务，落实“三真、三严”要求，保证镇村干部能干事、干成事、不出事；进一步端正风气、鼓舞士气，认真开展以“比村富民强、比村庄美、比村风好、讲实绩”为主题的“三比一讲”活动，确保“一三五”计划开局之年顺利完成。
第三篇：乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就度党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
（五）以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号；生态文明村建设有望通过验收；柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地；大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地；东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元；大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！
第四篇：乡镇党委书记抓党建工作述职报告
2011党委书记抓基层党建工作述职
会议发言材料
——XX自治县XX镇党委书记
尊敬的各位领导：
根据会议安排，现将我任XX镇党委书记以来抓基层党建工作情况向各位领导述职，不足之处请各位领导和同志们批评指正。
一、履职情况
根据组织的安排，2011年8月，我被选举为XX镇七届党委班子的“班长”。上任后，我积极加强学习，认真履行职责，切实加强对各项工作的领导，特别是在基层党建工作中，我切实履行“第一责任人”的责任，努力用党建工作来贯穿全镇各项工作的始终。紧紧围绕“抓好党建促发展，发展经济抓党建”这条主线，正确处理好党建、稳定、发展三者之间的关系，扎实抓好全镇的各项农业农村工作，努力促进全镇农业和农村经济社会的发展。
（一）扎实抓好基层党建的各项工作。一是全镇20个基层党的创先争优活动、基层组织建设年活动深入有序的开展，并取得了实实在在的成效；二是扎实抓好发展党员工作，2011年共吸收入党积极分子34名，积极分子转预备党员26名，预备党员转正式党员26名。年末全镇共有正式党员532名，党员总数比2010年增加28名，农村党员队伍进一步发展壮大；三是全面完成了镇党委、人大和政府班子的换届选举工作，各项职务候选人均实现了满票或高票当选。在换届选举工作中，全镇各基层党组织都切实加强对“5〃17〃5”的学习，没有拉票贿选、买官卖官等现象发生，整个换届选举的过程风清气正；四是五好基层党组织创建活动成效明显，2011年共申报五好基层党组织5个，其中市级表彰的2个，县级表彰的3个，得到各级表彰的优秀共产党员3名，其中获中共中央政法委表彰的1名，获县级表彰的2名；五是党员带头创业致富人员逐步增多，XX村的一名年轻党员投资57万元兴办了塑料颗料加工厂，返乡创业青年人员逐步
增多，发展规模养鸡、养牛和水晶加工等等；六是扎实开展干部下基层、扎实帮群众活动，市、县、镇挂帮干部共为群众办实事124件。
（二）、抓党建、保稳定、促发展工作情况。
一是通过抓党建工作，推动了我镇农村社会稳定。如：2011年8月初我镇XX村的3名女生在XXX溺水身亡事件；XX村 8月底聚集50人到XX客车站堵车闹事事件；9月初我镇XX村发生的交通事故堵路事件和今年5月15日我镇XX村发生的交通肇事致死堵路事件及前几天XX村一名患儿在到县医院抢救无效死亡的医患纠纷等等突发性、群体事件，所涉村支部都积极参与矛盾纠纷化解工作，都将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。各村支部在维护农村社会稳定工作中，真正发挥了他们的先锋模范带头作用；二是党建促发展工作成效明显。XX到XX公路、XX到XX公路，XX至XX供电设备主干线改造等项目正在紧张有序的施工当中；XX村新增了500余亩六月李种植；XX村实施了200余亩玉米高产示范种植项目；XX村完成了投资50万元的草地生态畜牧产业化扶贫项目等等。三是招商引资工作进展顺利。韩国开发商对XX温泉的开发项目有望落地，XX开发商拟在我镇投资2000余万元实施“六个一”工程，将全面加快我镇小城镇建设的步伐。
二、存在的问题和今后的打算。
各位领导，本人2011年8月任XX镇党委书记以来，在县四大班子的正确领导下，各项工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求，离广大人民群众的期盼还有较大差距，还存在着很多问题和不足。主要体现在基层经济基础特别薄弱，“三化同步”发展极其缓慢，各基层党组织“靠财政吃饭”的现象非常普遍，各项基础设施建设投入严重不足，历史欠账多，特别是落哨片区工程性缺水特别严重等等，严重制约了我了我镇农业和农村经济社会发展。在今后的工作中，本人将紧紧团结镇党委一班子人，团结全镇干部和各村支两委，扎实抓好以下四个方面的工作。一是继续抓紧各项农村基层党建工作不放松，将各项党建工作抓在手上、放在心上、落实在行动上。始终坚持抓好党建促发展的执政理念，把抓党建工作放在各
项工作的首位，用党建工作来推动全镇其它各项工作的开展；二是紧紧抓住国发2号文件和黔党发（2012）15号文件的历史机遇，带领全镇干部群众扎实推动我镇农业和农村经济的发展。特别是要紧紧抓住已进入初设阶段的饮水沟渠新修、维修和改造工程；土地治理工程和上片区5个村的引水、排洪工程等等，全面加强我镇的基础设施建设，加快我镇种养殖业的发展步伐；三是紧紧抓住我镇作为全省加强和创新社会管理五个试点镇之一的契机，继续抓好我镇的矛盾纠纷排查化解等工作，在努力维护农村社会稳定工作的同时，积极到上级争取更多的项目资金，加快我镇XX村社会管理创新示范村建设，努力在该村开展“五乱六户”治理创建活动，确保我镇的试点工作取得实实在在的成效；四是进一步深化社会管理创新工作的试点内容，将关心空巢老人和关爱留守儿童作为试点工作的重点，在全镇各村、居、校开展“寸草春晖行动”，建立亲情QQ活动室，落实关心、关爱工作责任制，做到镇村干部和教师“一帮一”，全面掀起我镇加强和创新社会管理试点工作的热潮。
各位领导，抓好XX镇农村基层党建工作是我义不容辞的责任，用党建工作来维护农村社会稳定、创新社会管理是各级组织部门对基层党组织和共产党员的共同要求，抓好党建促发展是我们大家的共同目标，同时也是广大人民群众的期盼。在今后的工作中，我将继续认真履行职责，扎实抓好上述四个方面的工作，用优异的工作成绩来向县委交一份满意的答卷，向党的十八大献礼！
谢谢大家！
第五篇：乡镇党委书记抓党建工作述职报告
乡镇党委书记抓党建工作述职报告
××镇地处××县西南方向，距离县城40公里，下辖24个村1个社区，人口4.7万人，共有37个党支部，党员1121名。在县委的正确领导下，作为××镇党建工作“直接责任人”，牢固树立科学发展观，扎实推进“基层组织建设年”活动，积极落实“四项工作机制”和“七大项目”的开展，按照“夯实基础、统筹推进”的办法，在推进我镇基层组织建设、创先争优、社会维稳等方面取得了一定的成绩，促进了各项社会事业的发展与进步。现将本人一年来开展基层组织建设工作汇报如下：
一、深入调查研究，准确定位谋发展
随着农村改革的不断深入，面对新形势新问题，做为镇党委书记，本人深刻体会到作为“一把手”责任重大，任务艰巨，使命光荣。根据县委的安排部署，认真开展“四下基层，四解四促”和“千名干部访万户”等活动，经常深入农村一线，走村入户，上山头、下田头，通过召开座谈会、谈心交友、慰问访贫等形式，多渠道全方位的了解当前“三农”中存在的热点、难点问题，掌握群众的所需、所想、所盼。通过整理分类和归纳总结，找出困扰××发展的症结所在，为××的准确定位和发展方向提供了依据。在找准定位的基础上，全面开展各基层组织分类定级和晋位升级活动，将全 1
镇37个支部按照好、较好、一般进行排队站列，共评出的支部9个，较好18个，一般10个，各支部根据定级中存在问题，提出切实可行的整改措施，同时落实责任到人，按时整改。通过近半年来的整改提高，结合村级换届选举等工作，全镇各党支部的战斗堡垒作用明显增强，为民办实事好事的能力显著提高，共有5个支部由一般升级为较好，8个支部由较好升级为好。
二、关注热点难题，多措并举办实事
在积极落实党建“四项工作机制”和“七大项目”工作中，本人严格按照“书记抓、抓书记”的要求，把关注民生、办好实事、谋划发展作为重中之重来抓，切实解决热点难点问题，不断改善群众的生产生活条件。
1、用好用足“一事一议”的财政补助政策。本人力足镇情，根据各村实际，把“一事一议”项目作为改善农村生产生活条件、发展农村经济、提高村干履职能力的抓手。今年来全镇共投资713万元、其中争取到县财政补助182万元、群众筹资筹劳531万元，集中完成了17个村涉及水泥道路硬化、自来水铺设、渠道溪岸修复、老人活动中心建设、村级公园建设等项目。通过分期分批解决群众关心的公共事业和生产设施，一方面极大地提高了农村的基础设施、改善了生产生活环境，为新农村建设奠定了基础；另一方面也提高了基层组织为民办实事办好事的能力，有效的改善了党群干
群关系。
2、服务群众，及时解决生产中遇到的难题。××是水产养殖大镇，主要以海带养殖和海上渔排网箱养殖为主，渔排网箱达13万箱，盛产大黄鱼、鲍鱼、海参和其他名贵鱼种。近年来，随着海上养殖业的迅猛发展，群众的收入显著增加，生活水平不断提高。但是由于无序无度的发展和开发，一方面致使海水资源受到污染，使养殖环境遭受破坏；另一方面也由于盲目的发展生产，致使产供销矛盾凸显。根据这一情况，本人多次深入渔排了解情况，召开渔业水产、工商、公安边防等部门参加的专题会议，要求相关部门要引导群众合理养殖、及时发布鱼病信息、提供技术咨询、维护海上生产安定稳定。尤其是今年三月份，由于种种原因造成海参大面积滞销、养殖户面临严重损失。这一情况引起了县委县政府高度重视，本人及时组织养殖大户共商对策，共度难关，在组织营销队伍上××、××引进客户的同时，鼓励养殖户自办加工厂进行成品粗加工，在短时间内缓解了海参滞销压力，将损失降到最低。
3、服务项目，解决项目建设中的难题。随着××××项目在××的建设启动，由于收海征地补偿等问题，涉及到群众的切身利益，如何处理好建设与群众的利益关系，是项目建设能否顺利进行的关键。本人发扬“五加
二、白加黑”、“宁可掉肉不掉队”精神，带领镇村干部长期驻扎在××，通过
与村民零距离的沟通交流、不厌其烦的思想工作。扭转了群众对开发不理解的对立局面，于今年7月份使××公路顺利开工建设。
三、做好典型培育，建立机制求突破
在抓好日常工作的同时，本人根据实际，研究制定“一村一策”促党建模式，注重特色和典型亮点的培育，将我镇的党建工作提升到一个新高度。一是抓好××村村财的培育壮大。引导××村充分发挥资源优势，盘活集体资产，发展壮大村级集体经济。近年来，经过有效运作和科学管理，村委所拥有的店面和农贸市场收入逐年增加，今年收入达到210万元，成为××村财第一村。在稳定收入的基础上，该村一方面正谋划发展大型综合商场，继续增加集体收入；另一方面加大了对公共事业的投入，不断完善基础设施建设，改善村民生活环境。为村民统一办理新农合、新农保，为60岁以上党员和老人根据年龄段每月发放生活补助。二是抓好××村的窗口建设。随着××××公路的建成通车，××村成为进入××的窗口和门面。然而由于该村两委班子战斗力不强、组织涣散，各项事业发展停滞不前，群众反映强烈。为改变这一现状，结合村级换届选举，将在××××工作、热心家乡发展的优秀青年选为“领头雁”。通过新当选两委班子几个月来的合力协作，党支部的战斗堡垒作用显著提高，及时解决和办理了村民关心的环境卫生整治、村内溪流
污水治理、街道水泥路硬化，完成了新农村建设规划、成立了村教育促进会。使该村各项事业方兴未艾、呈现出巨大的发展潜力。三是抓好海上渔排生产的服务。在总结今年上半年海参严重滞销的经验教训的同时，现在又时值海参苗购买季节，本人通过多方调研，听取各方面意见建议。决定以海上渔排党支部为依托，成立××镇水产品交易中介服务所，由海上渔排党支部书记、离任村主干、在职村干等组成。这样既规范了水产品交易市场、运输秩序，有效遏制了欺行霸市、强买强卖现象；又为离任村主干的安置和保障找到新的出路。
四、强化队伍建设，增添活力重保障
党的各项事业建设成功与否，人是决定性因素。本人作为党委书记尤其注重强化对党员的教育培训和管理，建成了一支办事高效、求真务实、廉洁奉公的镇村两级干部队伍。一是加强对班子成员和机关干部的教育。镇党委通过深入开展“解放思想，力求先行”大学习、大讨论活动，寻找差距、理清思路，转变工作作风、增强宗旨意识，形成良好的爱岗敬业、求真务实的工作氛围。从而加强了对党政领导班子成员的人生观、事业观、世界观的教育，提高了机关干部的综合素质。二是以村级换届选举为切入点、选好配强“领头雁”。严格按照选举程序和时间要求，在9月底全面完成了村级换届选举工作。结合开展“双述双评双考”活动，全面了解2
5个村（居）班子成员的履职情况，注重将群众信任、办事公正、热心事业的优秀人才选进班子。新一届村级班子中新当选12名支部书记、17名村（居）民主任，通过近几个月来的履职发现，新一届村级班子在为民办实事、服务经济建设等方面都有很大提高，尤其是××、××、××、××等村，彻底改变了原来组织涣散、矛盾交集的状况，得到了群众的好评。三是开展形式多样的党员教育工作。充分利用远程教育的平台，定期组织党员收看党理论的知识、农村生产实用技术、反腐倡廉警示教育等，从而使广大党员在带领群众发展生产、建设新农村等方面起到了先锋模范作用。在今年的3.5学雷锋、做好事活动中，组织全镇机关干部和党员开展以“清洁家园、人人参与”的卫生大扫除活动，通过活动不仅美化了村庄的卫生环境，而且增强了党员意识和党性修养。此外还以县、镇两级党校为阵地，不定期的根据需要对村主干、入党积极分子、普通党员开展形式多样、针对性强的党理论知识和生产实用技术培训。以增强他们的党性、提高他们在争先创优活动中更好的发挥先锋模范作用。
一年来，本人在抓党建促经济、抓党建促事业、抓党建促和谐等方面取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有较大的差距。主要表现在：一是本人作为“直接责任人”，平时忙于日常事务，深入基层一线调查研究的时间不够，解决农村实际问题的思路不宽，办法不多；二是在抓
好党建促进经济发展、服务经济发展工作中，创新意识不够，长效机制不健全，还不能将党建工作与经济工作有机结合，在“两手抓、两手都要硬”工作中有所欠缺；三是由于受财力等因素制约，在困难党员帮扶、保障机制健全、党内帮扶促进等方面还有待进一步加强和完善。
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。本人将带领全镇党员干部以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻十八精神为主线，以全面提升党建各项工作为目标，着力抓重点、破难点、求实效，切实提高我镇党建工作科学化水平，为推动××镇各项事业发展提高坚强的组织保证。
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