第一篇：党建述职报告小标题 成效、问题、措施类小标题
党建述职报告小标题 成效、问题、措施类小标题
成效
强化主体责任。
夯实基层基础。
狠抓廉政建设。
发挥先锋作用。
聚力重点抓精抓细。
聚力品牌树优树强。
政治领航，落实党建责任。
质量提升，打造党建品牌。
引领带动，发挥党建功能。
纵深推进，持续正风肃纪。
强化责任担当。
强化组织保障。
强化基层基础。
强化执纪问责。
紧紧抓住政治建设这个统领。
紧紧抓住组织建设这个基础。
紧紧抓住正风肃纪这个关键。
紧紧抓住服务大局这个根本。
盯紧问题抓整改。
聚焦主业压责任。
突出“五化”强堡垒。
正风反腐不松劲。
发挥作用促实效。
强化责任抓党建。
聚焦脱贫抓党建。
突出园区抓党建。
开拓创新抓党建。
以高度的政治自觉履行主体责任。
以“五化”建设为统领夯实基层基础。
以创新的举措提升基层组织力。
以钉钉子的精神厚植执政基础。
把政治建设摆在首位。
践行新时代组织路线。
推进党支部“五化”建设。
推动党建与脱贫攻坚深度融合。
坚持党建引领基层治理。
主体责任认真落实。
支部建设示范规范。
党建引领脱贫攻坚。
党风廉政建设加强。
责任到人。
调度到点。
任务到月。
帮扶到户。
保障到位。
聚焦主责主业。
加强队伍建设。
夯实基层基础。
创新城市党建。
狠抓党风政风。
突出提升政治功能。
持续增强基层组织力。
激励干部担当作为。
责任上肩勤履职。
固本培源强基础。
党建统领促振兴。
持续深入抓作风。
党建履职自觉性明显增强。
党组织战斗力明显提高。
群众获得感明显提升。
强化政治引领。
强化规范管理。
强化队伍建设。
强化组织带动。
聚焦主责抓主业。
聚焦支部抓提质。
聚焦脱贫抓保障。
问 题
村干部带奔能力与新时代要求差距不小;
党的基层组织制度落实仍有待加强;
村级集体经济较为薄弱;
党风廉政主体责任落实还不够到位。
工作推进不够均衡;
人才储备不够充足;
落实问效不够得力;
廉政建设不够深入。
工作能力还需进一步提升;
保障水平还需进一步提高;
队伍建设有待进一步加强。
基层党组织书记主动履职意识还有差距;
基层党务干部能力素质有待提升;
基层党组织建设还有待增强。
党建与业务融合不够紧密;
村级班子治理能力有待加强;
基层支部规范化水平仍需提升。
开拓精神不够;
推进力度不够;
示范带动不够。
党建工作推进还不够平衡;
党建资源统筹力度还不够大;
“两个责任”落实还不够到位。
基层党建工作质量还有差距;
企事业单位责任落实存在层层递减现象;
农村基层政治生态需要进一步净化。
整体推进不够均衡;
党建宣传不够经常;
反腐倡廉教育形式比较单一。
平衡推进不够有效;
功能服务不够健全;
服务振兴尚需加力。
队伍建设仍需加强;
保障水平仍有差距;
集体经济仍较薄弱。
农村党员年龄偏大、学历偏低的问题比较突出;
农村流动党员教育管理相对滞后;
基层保障机制有待进一步完善。
阵地建设有待提升;
基础工作仍需规范;
队伍建设亟待优化。
责任落实不够到位;
党内生活不够严肃;
党内活动不够丰富;
人员素质不够高超;
服务中心不够有力。
传导压力不够大;
创新办法不够多;
督导问责不够严;
激励机制不够健全。
落实力度不够;
深度融合不够;
挖掘不够;
“五化”推进不够。
两新党建工作推进还不均衡;
党建引领助推发展作用还需增强;
党务工作者能力水平还待提高;
党的组织生活开展还欠规范。
措 施
强化使命担当，推进管党治党政治责任全面落实;
强化基层党组织建设，加强党支部“五化”创建;
强化党员干部能力建设，持续推进“双培双带”工程;
强化“网络实体化”建设，推进“实体支部网络化、网络支部实体化”模式。
坚持政治统领，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸;压实党建责任，不断提高党支部“五化”创建达标率;
深化党建引领，大力推行“党支部+合作社+贫困户”模式;创新工作机制，推进党建工作解剖式督查。
以更高的站位促进责任落实，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;
以更实的举措夯实基层基础，着力抓好两新、教育、卫生等薄弱领域党建，2019年“五化”建设达标率100%;
以更优的作风推动任务落地，大力推进“五个一批”，选树好、表彰好先进典型。
深入抓好政治建设，增强基层党组织书记抓政治建设的意识和能力;
切实履行党建责任，继续巩固提升脱贫摘帽成果;
努力夯实基层基础，确保党支部“五化”建设全部达标;
坚持从严管党治党，持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治。
以更严要求履行主体责任;
以更高标准筑牢基层基础;
以更优方式锻造干部队伍。
强化主责主业，健全完善基层党建目标责任、问责约谈、考核评价三项制度;
强化重点举措，力争2019年党支部“五化”建设全面达标;强化“智慧”引领，建立党建大数据平台，助力脱贫攻坚;强化监督执纪，加大对群众身边不正之风和腐败案件的查办力度。
加强政治建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;强化党建责任，开展党组(党委)书记抓基层党建述职评议考核;
夯实基层基础，选树一批叫得响、立得住、推得开的先锋示范党支部;
建设一流队伍，选优配强党务干部。
第二篇：国有企业党建小标题30例
国有企业党建小标题30例
国有企业党建小标题30例
一、党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”
一是政治引领力举好“指挥棒”。以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合，党委的政治优势有效转化为企业的核心竞争力。
二是组织战斗力点燃“加速器”。大力倡导党员“四无两有”理念，即党员嘴上无借口、党员手中无推诿、党员身边无马虎、党员行动无拖延、党员心中有责任、党员面前有担当，把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。
三是文化凝聚力绘出“同心圆”。突出“讲思想，习出初心；讲学习，习出本领；讲责任，习出担当；讲实干，习出作为”的“四讲四习”主题，成为企业干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。
二、让红色智慧融入主题教育推动高质量发展
一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增
二是破解科研生产“痛点”、助力发展加速
三是解决党建工作“难点”、助力能力提升
三、建立“党建+志愿服务”模式助力脱贫攻坚
一是建机制，凝聚红色力量。“学雷锋志愿服务站”，“扶贫联系点”。
二是挖特色，推树品牌队伍。创新建立“联合党支部”。
三是重落实，不忘初心使命
四、深入一线、贴近群众、检验实效
一是联系实际：基层一线查问题、解难题
二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事
三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效
五、以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展
一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。
二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。
三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力党员”形成有特色的“支部工作法”。
六、用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系
一找党建要求抓上级精神
二找工作方法抓企业实际
三找工作规律抓思路创新
四找困难帮扶抓组织凝聚
七、不忘科技强军初心牢记航天报国使命
一是把舵定向、党建领航强使命
二是善谋实干、创新引领拓市场
三是固本强基、激发活力促转型
八、在服务“三农”中践行初心使命
一是主题教育培根铸魂
二是支部建设夯实根基
三是作风建设创新增效
四是严明纪律坚守规定
九、“三化三心”让农民工党建工作有温度
一是抓精准化，共架“连心桥”。建立“项目党员+农民工党员+农民工”的结对联系制度，为农民工党员发放“连心卡”。
二是抓产业化，共画“同心圆”。积极开展技术创新和劳动技能竞赛。
三是抓人性化，共织“贴心网”。开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。
十、“三个抓实”推进四中全会精神走深走实
一是抓实学习宣传，全面纵深推进
二是抓实专题培训，确保全员覆盖
三是抓实学用结合，提升治理水平
十一、抓牢抓实“严在支部”基层党建
一是严在意识强化，从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。
二是严在责任落实，发挥好带头作用。严格落实党建工作责任制，出台考核办法。
三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。
四是严在党性教育，建好能量充电站。坚持“重温入党誓词”“党员戴党徽”、党员过“政治生日”等政治仪式。
十二、提高政治站位推动基层党建提质增效
一是强化党建引领凝聚攻坚力量
二是构筑坚强堡垒夯实组织基础
三是端正价值导向推动进阶提升
十三、“引、帮、扶”助力大众创业万众创新
一是政治上引领，听党话，跟党走
二是创业上帮助，集群智，出群力。联合举办“红创课堂”，举办“红创论坛”。
三是政策上扶持，平台优，待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。
十四、传承红色基因加强党性教育
一是注重深挖红色资源，活化红色基因。
二是注重开展红色教育，传承红色精神
三是注重激发红色动能，迸发红色力量
十五、实施“亮旗工程”创建“网格立方”
一是网格化管理创新党建思路，组织管理更具穿透力。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，根据地域、职能等关系将基层党组织划分为六个党建网格。六个党建网格按区块进行分工协作，分别为：核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块（两个）、辅助专业区块。
二是多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力。
三是联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力。组织结构优化，严丝合缝融入中心工作。
十六、构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架
一是落实责任维度“上下对面”。上面严守政治责任，下面严守工作责任，确定权责，提升效率，明晰网格划分界限；阐述标准，严格核准，规范网格工作流程。
二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心，后面从实践上融入中心，强化学习，加深理解，实现网格驱动核心的守正创新；梳理工作，理清流程，优化网格结构架设。
三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。
十七、推动党建融入中心工作
一是以课题研“律”。推进党建课题研究。
二是以学习促“进”。
三是以交流共“融”。
四是以活动强“基”。解决党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。
五是以阵地提“气”。建立一个强而结实的、立体的党建网络。
六是以清单明“责”。建立责任清单，对照清单抓落实，按照清单述职。
七是以评价立“公”。对发展党员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。
十八、注重从严从实，构建党建工作责任制
一是建强组织，提升保障力。坚持党组织带领、党员带头，建立纵向贯通、横向集约的工作架构。
二是明晰责任，提升执行力。严格落实党建“一岗双责”，建立党委、党支部、党小组和专兼职政工员党建责任清单。
三是深化融合，提升战斗力。将党建工作按月融入公司重点工作计划。
十九、推动党员教育管理体系创新
一是坚持以教导学，着力提升党员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。
二是坚持以管正行，着力提升党员外部约束力。坚持用党章规定的党员标准规范党员言行。
三是坚持以训致用，着力提升党员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合，紧扣党员学习成长需要，整合系统培训资源，开发精品培训课程。
四是坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。
二十、让“红色引擎”坚强有力
一是把好方向盘，党委定主调、发展不走偏
二是打造先锋队，党员做表率、榜样带队伍
三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气
二十一、传承红色基因打造新时代党务干部队伍
一是规划上做到“三个坚持”。坚持目标导向，坚持问题导向，坚持开放联动。
二是内容上做到“五个聚焦”。聚焦十九大，聚焦党章党规，聚焦行业形势，聚焦党建专业，聚焦实际问题。
三是形式上体现“五个促学”。以教促学，以讲促学，以比促学，以演促学，以考促学。
四是成效上突出“五个提升”。思想认识进一步提升，理论水平进一步提升，政治站位进一步提升，实务水平进一步提升，履职能力进一步提高。
二十二、钢铁先锋党员淬炼线“淬炼”红色信仰
一是文化聚力传播正能量
二是文明行动弘扬新风气
三是榜样力量大爱暖人心
二十三、以强有力的党建工作推动企业改革重组
一是领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向
二是党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局
三是思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识
四是干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础
五是纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境
二十四、探索“五入”党员教育途径
一是党员教育注重“入眼”。打造党员学习教育阵地。
二是党员教育注重“入耳”。创办“红动心巢”微信专栏。
三是党员教育注重“入口”。开展全员讲党课活动。
四是党员教育注重“入脑”。不定期开展阶段性测评、抽查以及对抗赛等活动。
五是党员教育注重“入心”。组建党员突击队攻关重点难题。
二十五、党建引领聚“合力”
一是党课到一线，处处是学堂
二是师傅传帮带，青工成长快
三是党建融入深，经营发展好
二十六、供电公司“蜜蜂行动”党员服务队
一是善小常为，拓展服务内容。便民为民服务。
二是使命必达，服务企业发展。
三是不遗余力，保障电力供应。
二十七、加强国有企业党建谋划
一是以“谋”找准问题症结
二是以“谋”明确目标效果
三是以“谋”找好规律方法
二十八、推动“四个更加”提高国有企业党建水平
一是思想引领发展更加坚定有力
二是规划引领发展更加系统科学
三是创新引领发展更加持久强劲
四是人才引领发展更加生气蓬勃
二十九、建好、用好、管好中央企业领导人员队伍
一是强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁”
二是坚持精准科学，在选优配强上抓好“关键少数”
三是突出问题导向，在管理监督上坚持“从严从实”
三十、聚焦“三化”助力基层党建质量提升
一是聚焦标准化的建设要求，建立健全要素指标体系,带动基层党建质量提升。对基层党组织标准化建设的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解。
二是聚焦精细化的责任考评，建立健全考核评价体系,促进基层党建质量提升。全面落实中央企业党建工作责任制实施办法，以绣花功夫落精落细“三位一体”党建考核（即党建工作责任制考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核、党委委员履行“一岗双责”抓党建工作考核）。
三是聚焦信息化的支撑保障，建立健全智慧党建体系，助推基层党建质量提升。集将党建业务与互联网技术、信息化手段高度融合，坚持从支部这个最基层组织抓起，从党员这个最小细胞严起，构建了一个涵盖党建、人事、纪检、群团、宣传、信访，集信息采集、传输存储、数据分析、党建管理为一体的综合管理系统。
第三篇：最新整理的党建精彩文章小标题
最新整理的党建精彩文章小标题
01 总结、汇报
“上下”同步，以项目文化引领管理
上到战略精心谋划。下到一线落地生根
“内外”兼修，以项目文化创新管理
内化于心，大力弘扬企业精神
外化于形，精心打造企业品牌
“点面”结合，以项目文化提升管理
着眼于点，示范引导
立足于面，深化拓展
02
总结、汇报
敢干闯出了新路
竞干展示了风采
苦干结出了硕果
实干赢得了民心
03
总结、汇报
中心意识更加牢固
工作视野更加开阔
创新氛围更加浓郁
工作作风更加务实
04
总结、汇报
文化研讨气氛热烈
祭祀大典气势磅礴
贝侬联欢气场强劲
壮瑶百家宴气质鲜明
文体活动气象万千
05
总结
新闻报道突出“实”字
精神文明突出“新”字
舆论导向突出“广”字
理论研究突出“深”字
06
总结
综合实力更为强劲
增长方式更加科学
城市形态更具魅力
科教文化更有进步
人民生活更显殷实
党的建设更富活力
07
报告
回顾过去，既有成绩，也有问题
立足当前，既有压力，也有机遇
展望未来，既有动力，也有信心
08
部署、动员
在精准施策上着力
在精准扶持上聚力
在精准服务上出力
在精准管理上用力
在精准考核上发力
09
部署、动员
锁定新目标，一张蓝图绘到底
谋求新跨越，一门心思抓发展
推出新举措，一鼓作气谱新篇
部署、动员
思想再解放，标准再提高
定位再准确，力度再加大
方法再创新，成效再突出
活力再激发，作风再过硬
汇报、总结
在勤学善思中谋科学发展之策
在抢抓机遇中行富民强市之举
在拼搏奋进中务干事创业之实
在践行宗旨中收造福人民之效
在团结协作中造群策群力之势
在廉洁自律中树勤政廉政之风
部署、动员
瞄准难点实施精准帮扶
瞄准重点发展特色产业
瞄准焦点狠抓基础设施
瞄准弱点强化技术培训
瞄准热点整合各类资源。
总结、汇报
加强队伍建设，从组织上保障文明
促进社会和谐，从取向上体现文明
繁荣特色文化，从品位上塑造文明
提高市民素质，从内涵上展示文明
总结、部署
重视学习，做勤学善思的表率
锐意进取，做干事创业的表率
关注民生，做执政为民的表率
协力同心，做团结协作的表率
严于律己，做勤政廉洁的表率
总结、部署
坚持执政为民，把为民、务实、清廉作为作风建设的出发点
坚持领导带头，把求真务实的态度作为机关作风建设的关键点
坚持整改创新，把机关服务高效作为机关作风建设的着力点
坚持群众评议，把人民满意作为衡量机关作风建设的落脚点
部署
常想立身之本，既要有本事，还要守本分
常修为官之德，既要掌好权，还要用好权
常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事
常怀律已之心，既要重大节，还要慎小节
部署、动员
“严”字当头，作风建设是永恒课题
“学”字为先，勤奋学习是成事之基
“干”字为重，干事创业是人生追求
“廉”字为荣，清正为官是最高操守
“贤”字为尺，公道用人是重要职责
“实”字为要，取得实效是衡量标准
总结、汇报
加快工业转型升级，推动经济“绿色发展”
推进生态乡村建设，提升社会“绿色福利”
加强生态环境保护，保持生态“绿色优势”
总结
联系实际，开拓面上报道的广度
精心策划，开掘典型报道的深度
服务中心，加大战役报道的力度
贴近群众，把握热点报道的尺度
汇报、总结
以大视野谋划大格局，提升发展理念
以大项目推动大发展，强化产业支撑
以大策划打造大品牌，彰显企业特色
以大文化构建大服务，实现惠及全民
21 点评
顶层看，“两型”是科学之路
历史看，“两型”是探索之路
现实看，“两型”是必由之路
长远看，“两型”是希望之路
22 总结、汇报
以“勤政”为先，密切干群关系
以“情感”为线，提高服务质量
以“创新”为首，转变工作方式
以“务实”为要，筑牢群众基础
以“制度”为纲，规范工作运行
部署、动员、推进
全力做好凝聚共识，增添助力发展正能量的加法题
全力做好排除干扰，影响影响稳定负因素的减法题
全力做好深化改革，培育经济增长新支点的乘法题
全力做好转变作风，祛除队伍自身亚健康的除法题
总结、汇报
求实求效，实现思想引领和民众思维合拍共鸣
突破突围，实现传统媒体和新兴媒体同频共振
相生相长，实现文化事业和文化产业整体繁荣
借势借力，实现对内宣传和对外宣传出新出彩
实干实效，实现基层基础和队伍建设共同提升
总结、汇报
用定位找准坐标点
用规划强化着力点
用创新营造闪光点
汇报
活跃文化、提升素质“乐”民
强化保障、健全机制“助”民
优化环境、完善设施“惠”民
夯实基层、社会稳定“安”民
汇报
共识共为，增强凝聚力
解放思想，激发创造力
高效行政，强化操作力
勤政廉政，提升亲和力
28 汇报
把转变方式作为稳定增长的第一重点
把项目建设作为支撑发展的第一抓手
把改革创新作为克难攻坚的第一动力
把改善民生作为政府工作的第一导向
部署、动员
在端正思想上下功夫
在学习思考上下功夫
在作风养成上下功夫
在提高能力上下功夫
在自身要求上下功夫
在积累素材上下功夫
部署
政治上要清醒
经济上要清楚
工作上要清明
作风上要清廉
生活上要清白
汇报、部署
思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”
专业设置合理化，变“随意挑”为“统筹选”
学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”
报告
出手不凡，在把握机遇中竞显风流
出实招推进了跨越
出高招放大了特色
出新招破解了难题
出硬招引燃了斗志
先手谋划，在认清机遇中放大优势
要牢牢抓住改革试验的机遇
要牢牢抓住弯道超越的机遇
要紧紧抓住产业转移的机
要紧紧抓住竞相发展的机遇
快手出招，在抢抓机遇中拼搏进取
改革试验要快人一步
招商引资要高人一等
特色发展要胜人一筹
城镇建管要超人一品
33 推进、部署、动员
必须以责无旁贷的历史担当看待申遗工作
必须以背水一战的坚定决心推进申遗工作
必须以务实高效的过硬作风确保工作落实
部署、动员
再理一理、突出重点
再促一促、抓好对接
再抓一抓、加强策划
再推一推、加快进度
动员、部署、推进
适应新常态，坚持项目立局不动摇
把握新要求，咬定环境整治不放松
争取新作为，狠抓能力提升不松劲
严守新标准，坚持转变作风不懈怠
总结、表彰、动员
新的一年要调整心态，常怀赶考心，答好时代卷
新的一年要提振状态，甘当孺子牛，敢做领头雁
新的一年要亮出姿态，找到公约数，画好同心圆
新的一年要保持常态，校准定盘星，树好风向标
37 汇报、总结
以落实两个责任为契机，积极推进党风廉政建设
以反腐倡廉教育为核心，大力打造公路特色文化
以干部廉洁自律为重点，深入开展专项治理活动
以效能监督检察为抓手，促进行风政风良性发展
以创新制度建设为突破，有效履行行业监管职能
以查办案件能力为导向，提升队伍综合能力素质
动员
从全局的高度去认识扶贫攻坚是“牵一发动全身”的系统工程
从战略的高度去认识扶贫攻坚是“迟一步退百步”的时效工程
从执政的高度去认识扶贫攻坚是“不脱贫就摘帽”的政绩工程
动员
打下边贸区产业扶贫攻坚战
打响景区产业扶贫攻坚战
打赢林区产业扶贫攻坚战
打好蔗区产业扶贫攻坚战
动员
制定一套系统全面的精准扶贫方案
编制一本内容精准的扶贫工作手册
建立一支精干过硬的扶贫专业队伍
搭建一个比学赶超的精准扶贫擂台
打造一批坚强有力的基层党的组织
增加一个细化量化的扶贫专项考评
出台一套导向鲜明的扶贫奖惩措施
点评
规模大，创下近年教育培训工作之最
内容实，增强了文件精神具体操作化
效果好，切实提高干部理论业务水平
部署、动员
知难而进不懈怠
科学发展不折腾
常思己过不遮掩
真心为民不遗憾
勇于实践不争论
苦干实干不停步
总结
上项目，工业立县成效初显
造龙头，现代农业水平跃升
优服务，第三产业蓬勃发展
抓统筹，城乡建设硕果累累
第四篇：“两新”组织党建工作小标题30例最新
“两新”组织党建工作小标题30例最新
一、“四道加法”推进两新党建信息平台建设工作
一是“线上核+线下查”摸底数。比对网上入库资料，实地调研摸底。
二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。
三是“集中学+上门教”重培训。组织集中学习，“一对一”“上门式”精准指导。
四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。
二、“三化”推进两新党建提质升级
一是管理体制“网格化”，实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。
二是党建工作“品牌化”，发挥示范作用。高标准打造党建工作品牌。
三是联系指导“常态化”，推动健康发展。领导干部定点联系，成立党建工作指导站。
三、抓实党建引领民营企业健康发展
一是调研为先，把准工作方向。
二是基础为重，建强党建队伍。深入实施党员骨干队伍“双向培养”计划。
三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。
四、“三零工作法”夯实园区党建基础
一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三张清单”。
二是“零盲区”织密组织网络。招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。
三是“零距离”优化服务平台。构建园区党建“10分钟组织生活圈”。
五、实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心“三力”
一是打好基层党建引领战，提升组织“创造力”。深化“两新联百村·党建助振兴”活动。
二是打响全域覆盖攻坚战，提升党员“凝聚力”。创新党建指导员选派渠道。
三是打赢党企连线阵地战，提升队伍“执行力”。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。
六、发挥党建引领作用，实现党企双赢
一是党建带企建，构筑联动格局。将党建工作与企业建设发展工作同步规划、同步推进。
二是创新活动形式，丰富活动载体。实行党员积分模式，成立“党员突击队”。
三是增强服务意识，爱心奉献社会。设立“帮扶困难员工通道”、“扶贫助学基金”。
七、“五化”推进“两新”组织党建提质扩面
一是强化基础平台。
二是深化培训提能。
三是实化工作推进。制定日常管理和分类考核办法。
四是亮化示范引领。坚持示范带动、整体提升，着力打造党建示范点。
五是硬化考核问效。推动两新党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
八、聚力提升两新党建工作质效和温度
一是选派“指导员”蹲点。
二是推行“积分制”管理。
三是开展“联百村”行动。参与产业、教育、文化、生态、志愿扶贫行动。
九、“三抓三促”提升“两新”党组织活力
一是抓制度促同步，实现“同步建”。建立“两新”组织党建工作“登记申报、年检年报”制度。
二是抓组织促覆盖，实现“指导建”。建立“两新”组织党建工作联系点制度。
三是抓支部促发挥，实现“服务建”。推行非公企业和社会组织先锋党员活动日制度。
十、“五项措施”提升两新组织党建质量
一是制发“参考书”，明确党建方法路径。制定了党支部建设标准。
二是筑牢“桥头堡”，夯实党建工作基础。“两个覆盖”集中攻坚行动。
三是选派“智多星”，注入党建强劲动力。坚持业务指导和党建指导紧密结合。
四是架起“连心桥”，拓展党建发展空间。实施项目合作“产业兴村”、销售联盟“商贸活村”、岗位带动“就业富村”、教育培训“人才强村”、志愿服务“关爱暖村”五大计划。
五是充实“钱袋子”，强化党建经费保障。
十一、激活“神经末梢”凝聚发展合力
一是激活“神经末梢”，促进两个覆盖提质增效。与项目部同步组建、党支部书记与项目经理同步配备、党建工作与项目建设同步推进。
二是做实“党建大考”，压紧工地党建责任链条。明晰党建工作权责、落实党建工作述职评议考核制度、用好党建考评结果。
三是激发“内生动力”，点燃职工干事创业热情。关爱员工、搭建载体平台、一线考察干部，激发工地干部职工干事创业的“内生动力”。
十二、“三个发力”抓非公党建促民营经济发展
一是在扩大覆盖上持续发力。市级领导深入企业调研，开发区、园区领导分片包保。
二是在人才储备上重点发力。开展“筑梦未来”党群知识竞赛，分级分批组织赴井冈山等地开展域外培训。
三是在典型带动上精准发力。落实激励非公有制企业和社会组织党建工作办法。
十三、落实“三项服务”抓非公党建促民营经济发展
一是创业孵化服务。创建以市级党建指导服务中心为核心，其他分中心为补充的党员双创基地。
二是扶持成长服务。深入开展“十百千万”包保工程暨涉企服务问题专项整治，通过各类服务团为企业送法、解读各类政策，到企业“上门问诊”。
三是宣传推介服务。
十四、“四力”激活非公党建
一是在阵地建设上整合发力。建设党建指导服务中心、党建活动服务中心和“两新”组织党组织孵化基地。
二是在扩大覆盖上持续发力。抓好非公企业党组织组建和覆盖工作。
三是在人才储备上重点发力。进一步完善党务工作人才库。
四是在典型带动上精准发力。
十五、“红色联盟”推动非公党建扩容升级
一是组织联建，企业成红色阵营“堡垒”。开展党员“亮身份、亮承诺”和“党组织找党员、党员找党组织”的“双亮双找”活动。
二是活动联办，支部成凝聚力量“磁石”。开展“诚信模范”联评联选等活动。
三是服务联送，党员成公益事业“先锋”。成立党员志愿服务队。
十六、推动党的组织体系有机嵌入企业组织结构
一是领导决策层面实行“双向进入”。党组织领导班子成员与民营企业领导决策监督层人员“双向进入、交叉任职”。
二是经营管理层面实行“双向互动”。建立邀请企业管理层人员参加或列席党组织活动制度。
三是执行落实层面实行“双向培养”。注重把党员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员。
十七、党建引领助推企业履行社会责任
一是做维护职工合法权益的主心骨。依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益。
二是做提供优质产品服务的把关者。组织劳动竞赛、技能比武、技术攻关等活动。
三是做投身公益慈善事业的先行者。投身公益慈善事业，服务脱贫攻坚、乡村振兴等工作。
十八、彰显党建创新“媒”力
一是新媒体推动学习教育创新。开展网络直播，成为党建工作的重要宣传窗口和参与平台。
二、新媒体推动组织管理创新。实现线上打卡管理，推进线上党务工作，开展线上组织生活。
三、新媒体实现组织服务创新。打造集党建宣传服务为一体的自助式和一站式员工群众服务平台。
十九、“红色力量”激发发展活力
一是机制给力，压实党建责任。成立两新组织党工委，园区和乡镇也成立了相应工作机构。
二是创新动力，补齐工作短板。新成立的两新组织同步跟进，组建联合党组织。
三是激发活力，发挥实质作用。围绕两新组织助力脱贫、推动发展主题，以“党旗领航”主题活动为载体。
二十、加强产业园区基层党组织建设
一是推进“两个覆盖”。集中推进园区非公企业党的组织和工作覆盖。
二是建强“三支队伍”。加强园区企业党组织书记、党建工作指导员和党员队伍建设。
三是拓宽“四条渠道”。引领改革发展、引导创先争优、参与脱贫攻坚、助力乡村振兴。
四是构建“五联双化”。组织联设、队伍联建、活动联办、阵地联用、事务联商，构建党建工作区域化、党群工作一体化格局。
二十一、“党建+”，企业发展的助推器
一是“党建+技术中心”。企业党组织班子与技术中心科技带头人交叉任职。
二是“党建+金融服务”。设立企业应急保障专项资金
三是“党建+个性帮扶”。组建非公企业导师服务团，依托片区工作站，成立了日常服务、党建服务、专业服务等党员服务队。
二十二、“红色火车头”牵引“发展动车”
一是“专业化”管理，发展更具竞争力。“一对一”选派驻企、联企党建指导员。
二是“区域化”经营，传统产业发新芽。建立区域党建模式，主动与市场对接，助推传统产业快跑。
三是“项目化”服务，拓宽发展新途径。通过资产盘活、资源开发、服务创收、土地流转、物业开发等方式，帮助经济薄弱村不断提高经营性收入。
二十三、让商业商务区党建工作“活起来”
一是完善工作机制，形成党建合力。
二是夯实党建基础，提升党建水平。加大党建工作覆盖力度，开展组织找党员活动，教育引导党员“亮身份、转关系、作贡献”。
三是丰富党建载体，助推党建活力。组织开展“寻找商圈最美营业员”“党员示范岗”“诚信商铺”评选活动。
二十四、“三驾马车”助推组织生活常态化
一是“学”与“思”按图索骥。制定学习路线图，分期开展学思践悟。
二是“议”与“改”靶向定位。以“议一件发展大事、提一条意见建议、改一个存在问题”为主题开展深议实改。
三是“做”与“晒”谋求实效。以“做一件实事、晒一项实绩”为手段，发挥党员的先锋模范作用。
二十五、“五统筹”促进园区非公企业党建“提质增效”
一是突出工作统筹，健全领导机制。实行专项述职制度，建立园区党建工作联系点制度。
二是突出组织统筹，提高两个覆盖。实行党建工作指导员全覆盖派驻，持续实施党员源头拓展工程。
三是突出人员统筹，建强骨干力量。注重从生产、经营、管理骨干中推荐书记人选，选优配强党组织书记。
四是突出资源统筹，强化平台建设。以党建强、发展强为中心，精心打造园区非公企业党建示范带。
五是突出活动统筹，确保作用发挥。推行企业党群一体化工作机制。
二十六、以“五抓”提升非公企业和社会组织党建工作水平
一是抓组建，夯实党建基础。建立非公企业党建数据库和社会组织党建工作台账。
二是抓机制，强化制度保障。制定党建指导员考核管理办法、园区非公企业党建工作意见等。
三是抓载体，促进作用发挥。开展“强组织、展风采、促发展”活动。
四是抓创新，树立党建品牌。加强对非公党建“一企一策”、社会组织党建“一社一策”的指导服务力度。
五是抓典型，强化示范引领。开展“评星晋级、争创双强”活动，以“双强六好”为标准，开展非公企业和社会组织党建工作示范点创建活动。
二十七、“四化四有”推进非公企业和社会组织“两个覆盖”
一是量化党建台帐，做到“心中有数”。
二是细化集中组建，做到“手中有招”。
三是优化组织设置，做到“眼里有活”。采取区域联建、挂靠组建、同业共建、龙头带建等方式合理组建联合党组织。
四是强化考核惩处，做到“头顶有戒”。
二十八、加大投入强力推进以阵地建设突破推动非公党建发展
一是强化“三级联动”，实现党建阵地全面覆盖
二是突出“五大平台”，科学合理设置阵地功能。党务干部培训平台，党组织孵化平台，创新创业平台，职工群众活动平台，行政服务综合平台。
三是建立“三项机制”，确保党建阵地有效运行。建立人才保障机制、经费保障机制、运行管理机制。
二十九、抓好非公企业党建促发展
一是两引导，强化非公党建认识。从教育引导、服务引导入手。
二是三优化，夯实非公党建基础。从优化工作机制、优化党组织设置、优化党务工作队伍入手。
三是四引领，提升非公党建水平。以党建引领发展方向、引领人才培养、引领精细管理、引领文化建设，服务企业发展，实现党建与企业发展互动双赢。
三十、突出典型示范，抓好两新组织党员队伍建设
一是“三项联系”拓展源头。建立“党委委员联系中高层管理人员、支部委员联系一线技术经营骨干、群团班子成员联系群团优秀分子”的“传帮带”培养机制。
二是“三个优先”提高影响。推行“重要岗位，优先考虑党员；重大决策，优先征求党员意见；重大攻关项目，优先由党员承担”的“三优先”管理办法。
三是“四大活动”培育典型。开展“一区两岗”、“爱岗敬业、我最精彩”、“我为企业献一策”、“我的梦、青春梦”四大活动。
第五篇：2010年医院类党建工作述职报告
县人民医院
2010年党建工作述职报告
2010年，我院党建工作在上级党委的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实党的方针、政策，努力推进医院可持续发展进程，为我县卫生事业健康快速发展作出了应有的贡献。现就2010年我院党建工作简要汇报。
一、抓学习，全面提高党员干部职工政治素质
充分利用党的“三会一课制度”、“中心组学习”等有效载体加强党员干部职工的学习。一年来，支部组织党员参加各类学习25次，撰写心得体会76篇，各科室每周组织一次全科人员政治学习，全年共学习100余次，在岗人员参加学习率达到100%。通过学习，全面提高了广大党员、干部和职工的政治素质，增强了广大干部职工的服务意识和责任感，为医院的整体规划建设和业务发展奠定了坚实的思想基础。
二、抓宣传，让党的思想深入人心
以卫生系统创先争优、忠实践行宗旨教育、领导干部双考双评等活动为契机，通过制作宣传专栏、印发学习资料、出版专题简报、召开动员大会等形式，让全院职工随时掌握党的政策，了解党的动态，让党的思想深入人心。
一年来，共出宣传专栏9期，印发各类宣传资料数千份，出版简报15期，召开全院职工大会6次。通过宣传，党的思想深入人心，在全院形成了人人懂政治、讲党性，个个重品行、作表率的良好氛围。
三、抓党风，筑牢拒腐防变思想防线
党支部高度重视党风廉政建设工作，充分发挥党领导的核心和战斗堡垒作用，紧紧围绕医院的中心工作，深入开展反腐倡廉教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。利用各种会议、专栏、简报等形式大力倡导以廉为荣、以德为先的行业风尚；按照“标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防”的原则，与各科股室签定《党风廉政建设责任书》并严格监督，狠抓落实；继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，加强药品、设备与耗材采购管理，严防源头腐败；坚持民主集中制，凡医院工作计划、财务收支、人事任免、评先选优、处罚决定、考勤纪律、基础建设、设备购置等所有重大事项均有会议讨论决定并通过各种渠道予以公布。
四、抓基础，完善基层党组织建设
努力搞好基层党组织建设，进一步规范了党员活动室设置，完善了基层党建各项制度建设，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。凡医院和支部的重大问题，均在党的会议上进行民主讨论，按照民
主集中制的原则，统一思想，做出决议。同时党员定期讨论支部工作，充分发扬党内民主，总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。
五、全面落实党务公开工作
党务公开工作领导小组根据工作实际，合理确定公开的内容和重点，确保了党务公开工作的健康有序、全面深入开展。规范了党务政务公开栏，将党组织班子成员分工、组织机构概况、办事机构及工作职能，各项党内日常工作制度、党组织议事规则和决策程序，党风廉政建设等内容公布于众，保证更好地接受群众监督，确保党务公开工作落到实处。
我院2010年的党建工作通过党支部全体成员、全院广大党员领导干部和全院职工的共同努力，党员的素质得到进一步提高，党建促业务得到进一步提升，支部的战斗堡垒作用进一步得到加强和体现，全年服务满意度达到95%，经济收入比上年同期增长15.5%，圆满完成了2010年各项党建工作任务。
汇报完毕，谢谢大家。
织金县人民医院党支部
二○一一年十月一十七日
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