政府部门2021年终个人述职报告[大全]

第一篇：政府部门2021年终个人述职报告[大全]

政府部门2021年终个人述职报告范文

以下《政府部门年终个人述职报告》由述职报告网干部述职报告频道为您提供，希望对您的写作有所帮助！

本人xx，于xx年x月份乡镇党委换届任xx镇党委委员、纪委书记，分管纪检监察、招商引资工作，兼任镇公共资源交易站站长，协助分管人口与计划生育工作，挂驻xx 镇xx村。在县纪委和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实镇党委决策部署，全身心地投入到各项工作之中。现就认真履行职责，积极尽责，圆满完成今年上级交待的各项工作，现就具体工作学习情况汇报如下：

一、加强学习，提高认识

一年来，为增长自己才干，拓宽视野，提高自身素质，我不断加强学习，并且收到了比较好的效果。一是积极参加了各级组织举办的集中培训，今年12月参加了市纪委组织的乡镇纪委书记专职培训，和今年7月底我镇的科学知识大讲堂学习以及11月初的关于十七届六中全会精神宣讲会，在学习和培训中，不断加强自身理论业务修养。二是系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、十七大精神、科学发展观等理论知识；三是学习了现行法律法规及各种条例，通过这些培训和学习提高了自身的政策理论水

平和工作业务能力，使自身的思想政治素质得到了较大的提高，为工作打下了坚实的理论基础。

二、做好工作，务求实效

（一）、纪检监察工作

1、抓责任落实。建立健全了以镇党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，扎实推进党风廉政建设。制定了《20xx年xx镇党风廉政建设工作计划》，明确责任加强监督，将党风廉政建设工作进行责任分解，责任落实到人。一是签订责任状。年初，与各村（居、场）党支部、各镇直单位签订了《党风廉政建设和反腐败责任书》；二是注重抓落实。党风廉政建设工作重在抓落实，责任书签订后，牵头组成督查组到各村、各单位进行督促检查，特别强调要求党政领导班子成员做到一岗双责，负起反腐倡廉的责任。三是对村居一把手的监督。对新任村居干部，特别是村居主要负责人，对他们进行集体和个别任职前的廉政谈话，为他们打预防针。在严格责任追究的基础上，做到奖惩分明，对做得好的单位进行表彰、奖励，有效地维护了党性的权威性和严肃性。

2、抓教育防范。坚持以科学发展观重要思想统领党风廉政宣传教育工作，积极探索新形势下党风廉政教育的有效形式，将党风廉政教育纳入镇党委思想政治工作的总体部署，以党委统一领导，纪委组织协调的工作格局，一是利用镇村干部会议和镇中心组学习的机会，安排党风廉政建设相关内容，让党员干部认识到廉洁自律和一个人的成长、威信、荣辱的关系，增强了教育的针对性和实效性。认真组织班子成员和一般干部学xxx省、市、县关于实施党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和反腐败工作的规定。在全镇党员干部中播放反腐倡廉专题片，以正反两方面的典型警示广大党员干部，筑牢思想道德防线。

3、抓制度建设。努力把党风廉政建设纳入制度化轨道。一是建立和完善项目、财务、接待、公务用车等管理制度，用制度管事管人，预防管理漏洞的腐败。二是狠抓政务公开。坚持工程招投标制度。严格按照公共资源交易程序，公开招投标的程序进行，做到公开、透明、公正。三是全面实施村账镇代理制度，村居各项收支，纳入镇财政所管理之中，特别是抓好收入入账控制关。四是抓好农村基层党风廉政建设五项监督制度，深入完善制度建设，保障基层组织党风廉政建设的工作实施。五是建立工程招投标制度，镇公共资源交易站对村（居、场）各类工程项目实施招投标，凡是没有经过镇公共资源交易的工程，镇财政所不予入账，所有收支一律纳入财政管理。用制度和机制保证了党员干部廉洁自律。

4、抓好风险廉能岗位管理防范。紧紧围绕岗位、站所、单位职责，全面认真查找公共权力运行中可能引发腐败的风险问题，科学划分风险等级，有针对性的运用教育、制度、监督等手段，制定前期预防、中期监控和后期处置等措施，将风险管理理论引入惩治和预防腐败体系建设，紧紧围绕行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、工程项目管理等重要岗位和关键环节，按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，逐步形成覆盖全镇各级机关重点岗位、关键环节的廉能风险防范管理网络，建成相关配套制度体系。最大限度地降低腐败发生的风险，营造风清气正的干事创业环境。

5、加强信访接待，强化信访工作包案负责制，全面推行村情发布会制度。对突出的信访问题进行了包案负责，落实了见事管事制度，进一步强化了干部的工作责任心。镇成立了纪检监察监督站和民情服务站，每天安排了一名纪委工作人员值班，认真接待每个来信来访者，明确责任，变群众上访为干部下访，信访稳定工作取得实效。同时在各村召开村情发布会，发布各村（居、场）的财务收支、新农村建设、低保发放、土地审批等情况，把矛盾化解在基层和萌芽状态，加强党风廉政建设信息的上传下达。

6、抓案件查处和纠风治乱。一是抓好严肃查处违纪违法案件。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为落实反腐败三项任务的重点，今年以来，我镇共立案查处各类违纪违法案件6件，给予相关责任人党纪处分11人，留党察看4人，党内警告4人，行政警告1人。二是抓好纠风治乱工作。认真抓好减轻农民负担工作，积极深入到各村检查税费改革工作，及时解决工作中出现的问题。

（二）、招商引资工作

今年1-10月，全镇实现税收xx万元，其中国税xx万元，地税xx。完成数目比去年同期有较大增幅，1-10月，全镇共引进企业38家，其中机械租赁企业22家，建筑安装企业6家，商贸物流企业5家，工业企业4家（含1家入园企业和外资企业），林业开发企业1家。在做好招商引资的同时，积极督促20个村（居、场）年底前的税收进度，利用我镇积极筹建挖掘机大市场，打造挖掘机之都之际，进一步加强对机械租赁公司和其他引进企业的配套服务工作，营造良好的发展环境吸引更多企业来xx投资。合理有序组织镇村干部进行有目标的外出招商引资工作，积极开辟新的产业项目建设，为xx的经济建设做出更多贡献。

（三）、人口与计生工作

建立计划生育目标管理考核制，实行计生工作的包村、包组责任制，通过目标责任的考核促进目标任务的落实。将全镇村（居、场）分为三个指导片区，分片指导各村（居、场）计划生育工作，保证了我镇计划生育工作的有序开展，并取得明显成效。坚持每月定期召开计生例会，通过例会提升计生服务站人员、村（居、场）计生专干的业务水平，分析计生形势，总结交流经验，查找存在问题，结合xx实际，明确工作措施和工作目标。今年全镇完成结扎425例，引产98例，征收社会抚养费xx余万元，其中大额征收（10万元以上）4例。查处两非案件3例，查处党员超生1例，避孕节育措施落实率95.78%。孕前优生健康检查513例，奖励扶助政策申报率100%，优质服务到位率100%，环孕检率达100%。

（四）、驻村工作

经镇党委研究部署，今年我挂驻联系王家畈村，挂村期间，在镇党委政府正确领导下，本人密切团结村两委班子，切实做好了村计划生育、招商引资、新农村建设、一大四小造林绿化工程、社会综治信访、村级财务管理、村两委换届选举等工作，在我镇开展的千名干部下基层、排忧解难促发展民情家访活动中，促进了当地群众生产生活的和谐稳定。

三、廉洁自律、克己奉公

（一）、切实加强领导干部廉洁自律教育工作。经常教育镇村干部筑牢思想道德防线，珍惜政治生命，做到不该拿的决不拿，不该沾的决不沾，要求别人做的自己先做到，要求别人不能做的，自己先不做，积极起好表率作用。

（二）、严于自律，廉洁从政。多年来，牢固树立正确的价值观和权力观，自觉规范从政行为。坚决贯彻执行中央和省、市、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定。严格按制度、按规范办事，自觉接受干部群众监督。自觉坚持民主集中制原则，带头廉洁自律，没有违反规定公款吃喝玩乐；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标等活动；没有为个人和亲友谋取私利等行为。对亲属及身边工作人员严格管理、严格教育。

一年来，虽然自己在工作中取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，力求使自己成为一个合格的共产党员、称职的基层领导干部。当然，自己也难免存在这样那样的问题。一是求稳怕乱。受经验主义的影响，创新意识不够强；二是受工作条件所限，平时总忙于一些具体工作，学习不够主动，致使政治理论水平不高，特别是对市场经济知识的学习不到位，各种专业知识了解掌握较少。

以上述职，如有不足之处，敬请领导和同志们批评指正！

第二篇：终述职报告

终述职报告范文1

尊敬的领导：

感谢我们科的各位医生和护士对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关心，让我在这个岗位上持续地成长。儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。因为儿科工作的特殊性，导致了长期要晚下班，长期要面对各种顽疾的种种压力，实在是不容易。再加上儿科的经济收入又较低，和别科的差别越来越大，造成了付出和收获的不平衡。虽然选择了儿科就意味着清贫和更多的付出，但至少我们在精神上应该得到满足。下面，我把自己近一年的工作情况向大家汇报一下：

一、在思想政治方面

认真履行自己的职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，具有较强的事业心和责任感。持续增强服务意识和大局意识；坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。特别是通过学习科学发展观，对照先进找差别，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提升。

二、在临床业务方面

我从事的内儿科及科主任工作，服务对象主要为儿童。我认为，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而“以病人为中心，实施医患沟通”是适合市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式，在为病人治疗过程中，我学会换位思考，将病人的疾苦放在第一位，尊重病人“知情权，选择权，隐私权”，建立良好的医患关系。

近年来，因为新农合的推广，我科住院患者剧增，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提升服务质量，改善服务态度，“急患者之所急，想患者之所想”，得到了广大患者的信任和支持，提升了社会效益。

三、临床工作量和任务完成情况

儿科今年门诊总量共计xxx人次，收治病人xx人，其中危重病人xx人，病人周转快，小治疗多，吊针瓶数多，再加上我们还要负责一部分门诊病人的治疗，所以工作量较大。我们在过去的一年里全年已实现总收入xx万元，与上一相比，超额完成xx万元，增长达到12%，圆满地完成了院里下达的经济指标，这个成绩的取得是与儿科全体人员的努力是分不开的。

四、质量控制方面

本人上任以后十分重视医疗、护理质量，认为这是我们一切工作的保证。要求低年资医师和护士虚心求教，经常督促他们增强理论学习，对临床操作水平薄弱的问题增强培训；医生严格执行三级查房制度，下级医师如实记录上级医师意见，不私自更改医嘱，遇到疑难病例即时请示上级医师，遇到特殊情况即时报告主任及医务处，能够做到令行禁止。

认真学习临床质量控制标准，在临床操作、病历书写等方面增强督导，即时沟通，拖欠病历的现象有所减少，收到质控科发出的不合格清单也减少了。严格执行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避免医疗资源的浪费和病人的不必要支出，儿科住院病人人平均费用为兄弟医院较低水平。

严格执行病人告知原则，充分尊重病人的知情权，增强医患之间的沟通、交流，减少医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不但凭印象、经验治疗患者，不擅自“创新”，在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避免医患双方的医疗风险。

五、工作中的创新

我们将xx灵活使用于治疗儿童喘憋性疾病中，保证了副作用小，疗效显著，不但减轻了患儿的痛苦，使患儿家长易于接受，而且为广大患者节约了开支。

六、个人感想

经过长时间的体会和验证，我觉得作为一名儿科主任一定要严以律己，宽以待人，这样才有凝聚力。科室忙，大家一起忙；下班晚，我一定比大家更晚；在科室要求别人做到的'，自己首先要做到，在这方面没有一个人是有特权的；在工作中要尽可能地兼顾公平；在科室工作好的同志一定要让领导知道他们的表现、要尽全力为大家争取他们应得的荣誉、让我们的辛苦得到认可。本人除了承担着科主任的各项工作，努力完成上级下达的各项任务，每当科室值班医师生病、家中有事及工作紧张等人员缺乏时，能够主动替班或不休息倒班，缓解大家的工作压力。

七、存有问题

根据我科的实际情况，为了进一步满足人民群众对医疗诊治的需要，急需组建观察病人输液大厅；我科当前医护人员紧张，儿科当前现有的设备投入严重不足，近年来虽然每年都得到发展和提升，但很快将遇到发展的瓶颈，使儿科在新的一年里的发展缺乏有力的支点。希望院领导能够对儿科给予适当的人员和设备的投入，促使儿科健康和可持续发展。

总之，自己做了一些工作，但是与大家的共同努力分不开。与领导的关怀分不开，今后，还要更加努力，面对困难，竭力克服。对待同志热情，对待工作积极，并虚心学习，听取意见，圆满完成任务，在上级领导的关心支持下，依靠全科医护人员，团结一致，迎接新的挑战。

终述职报告范文2

尊敬的各位领导：

您好！

日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了年底，回顾这个年的工作，感觉收获有颇丰。20xx年，对于我来说，是不平凡的一年。在这个年里，我脱掉了初入社会时满脸的稚气，也丢掉了以前对煤矿上辛苦作业的偏见，让自己在生产基层单位得以充分的锻炼，迅速成长。按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。现在已经能够独当一面，在最短时间内出色地完成领导指派的任务，也能够独自带班作业，合理地安排师傅们完成活计，确保设备运转正常，提升洗煤生产效率效率。现在将一年我思想的进步，分管的工作，业务水平等方面的成就向各位领导作以下述职：

一、业务水平方面

针对于自己在所在岗位的工艺流程复杂性，技术含量高这个特点，平时尤其注意理论知识的学习。而作为一名技术人员，始终以业务知识学习作为工作的主要任务。为了尽快熟悉业务，做好电气技术员的本职工作，翻阅了大量相关电气自动化和洗煤生产及其技术检查方面的书籍，认真专研电气知识，学习工艺流程，保证理论与实践切实相结合的学习方法，从本质上解决问题，并找到问题的根源，解决问题的原理方法，加以巩固学习。期间也不忘丰富的网络资源，大量的专业文献资料更是我学习的法宝，遇到难题时，再三推敲琢磨，向老师傅们请教，结合网络资源找出解决方案。由此在工作中持续摸索积累实践经验，使自己的业务知识水平满足工作需要。

二、工作收获简要

1、十一检修期间，xx、xx原煤机头改造时，连续六天时间我都坚守在工作第一线，为了赶工期，有些老师傅连续三天未回家，亲自协调外委工程队的工作，并以身作则。经过几天的检修工作，我的业务水平有了很大水准的提升，更可贵的是，老师傅们的敬业精神更值得我们学习。我时常告诫自己：珍惜每一个学习机会，人人都是我学习的榜样。从一点一滴做起，不怕脏，不怕累，没有怨言，才能适合洗煤厂生产任务紧，检修任务艰巨的特殊性，才能提升自己的综合业务水平，成为平凡人中不平凡的一员。

2、在一次洗煤生产时，4号变压器突然掉电，导致主厂房设备全部有过流显示，调度室发不出警报，现场起不了车，经过仔细查验发现4号变压器到高压的电缆老化，未即时更换。这次事故反映出我们日常检查工作不到位，没有即时发现潜在隐患，在平时的巡视检查工作做的不够彻底，需进一步增强检查工作的严密性，周全性，以免发生类似情况。以这次事故为教训，强制检修以及重点设备的定期检查试验，必须落到实处，只有这样，安全生产才能有保障。

三、增强技术培训，提升员工素质

在年初，就对员工的技术培训工作制定了完整的计划，按照计划有序贯彻各工种的技术操作规程，工作标准及各岗位工作应注意的细节问题，通过每日一题和每季的规程考试对每名员工实行安全教育培训，杜绝事故的发生，提升工作效率。针对工人师傅理论知识水平薄弱这个实际问题，以解决实际问题为目的`实行有针对性的理论和生产现场的实际操作培训，逐步拓展员工思维方式和改善作业方法，进一步提升员工的实际操作水平，以便更好协调电气技术工作。在安全治理方面，严格落实“预防为主”的方针，严格治理，把不安全隐患消除在萌芽状态，没有发生人身、设备事故。积极配合车间的工作，与全厂技术人员一起攻克难关，提前预知以及解决安全隐患，从而保障洗煤工作能够安全有序的实行。

四、存有的问题和今后努力方向

回顾检查自身存有的问题，我认为主要是现场设备工作原理只知其一，不知其二，没有做到了如指掌；创新意识不够；对外协调水平需进一步增强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。

在今后的工作中，我一定要努力做到以下三点：

1、努力学习，勤下现场，理论结合实际，提升综合素质和业务水平，为本职工作做出自己的贡献。

2、勇于创新，多学习，多汲取高科技所带有的简便，灵活地使用到洗煤厂电气检修工作中来。

3、放下思想包袱，多与员工沟通，特意增强协调水平，想民之所想，急民之所急，力争做一名优秀的管技人员。

以上是我任职一年来的述职报告。敬请各位领导批评指正。

终述职报告范文3

尊敬的领导：

短短一年时间里，在我厂各位领导的指导下尽职尽责，努力做好财务工作；每一分成绩的取得，都离不开主要领导的指导和大力支持；在全体财务人员的共同努力下，顺利完成了各项工作。在此基础上我积极探索，持续总结、持续提升自己的工作水平。现将主要工作汇报如下：

一、主要工作

在日常核算中严格按照《企业会计准则》、xx公司财务管理及我厂相关制度实行核算，在基础工作方面遵守《会计基础工作规范》规范业务，保证了会计信息的真实性，提升了会计工作质量。修订了岗位职责、并对部门内各位同志的分工实行了部分调整；进一步规范了业务费用报销表单。

为了满足资金需求，积极向公司申请资金支持，保证了我厂各项工作在资金方面的需求；为了降低资金成本，合理营运资金，我们积极主动同各供应商实行了协调，用银行承兑汇票的方式支付了绝大部分的外调焦粉、白灰、电极糊款，在降低资金成本的同时，保证了正常生产经营需要。认真研究税收政策，即时学习新政策，配合税务部门圆满完成了全年税务稽查和缴纳工作。本年共组织会计人员参加两次税务知识培训，主要是学习增值税转型和所得税法。

在清查固定资产的基础上，在全厂实行固定资产贴标签管理制度，进一步明确了实物资产使用人、管理部门、财务部门的权利和义务，对保护资产的安全和完整具有积极的意义。坚持月度定期学习制度。财务部紧密结合工作实际，先后组织多次内部学习，重点学习公司相关文件的相关内容，对于提升会计工作的主动性和准确性起到了积极的促动作用。认真组织会计人员培训。根据年初培训计划，通过脱产培训、在职培训等多种方式，组织多次培训。在全体财务人员共同努力下，积极配合xx事务所完成财务初审工作。

二、工作作风和廉政建设

一年的时间里，我在厂部的领导下，增强政治和业务知识的学习，努力提升自己的政治理论水平和业务管理水平。自觉遵守相关廉洁自律的规定，严守财经纪律，没有以权谋私，没有泄露单位的机密，没有收受任何礼品，照章办事，勤勤恳恳地工作，本本分分地做人。

三、存有问题与工作打算

今年在领导的指导和财务部各位同事的配合下，在工作中做出了一定的`成绩，但是因为自身水平的局限，在日常的工作中仍然存有很多问题和缺点。主要是在管理方法方面仍然有欠缺，不利于工作的顺利展开。其次是深入生产不够，对现场生产工艺，材料消耗等的原始资料掌握不准确。今后我将增强学习，克服自身的缺点和不足，积极深入生产一线，走理论与实践相结合的路，努力挖掘节支降耗潜力，提升财务科学管理水平，促动企业的精细化管理，为企业提供优良决策。为我厂顺利度过当前的经营难关贡献自己的微薄之力。

衷心感谢各位领导对我的指导、感谢各位兄弟部门对我的协助、感谢财务部各位同事对我的大力支持和配合。

终述职报告范文4

尊敬的医院领导：

您好！

时间确实是过的很快的，回忆这过去的一年来，确实在工作方面，有着非常大的提升，这对我个人来说是一个很大的挑战，我也希望自己在这方面能够做的更加的到位一点，在这方面我也渴望吸取更多的工作经验，作为一名医护工作人员，我一直以来都是对自己各个方面很有信心的，所以在这方面，我希望自己能够得到更多哦的成长和进步，在这个点上面我还是做的比较认真的，所以，对于这个年的工作我也做一番述职：

我对自己的工作是比较有信心的，在这个点上面我还是感受到了自身的进步，未来还是应该要做的更好一点，在这个过程当中我也是希望能够得到更多的认可，我从来都不会忽视对自己工作水平的'提升，我认为这对我是非常重要的一件事情，工作当中应该要做的更加细心认真一点，作为一名医护工作人员，首先就是要做到对自己的工作有信心，在这个点上面，我还是有着非常端正的态度，这也是我应该要去调整好的，在工作当中我也希望得到认可，服务好每一位病人，让病人感受到温暖，这非常的重要，也是我的职业素养之一，做好这些基础的，我也时刻在准备着，对于自己这个方面的，我感觉还是非常有信心的，我知道在这个过程当中，应该要持续的调整好自己的心态。

这个年来我也是希望自己能够调整好心态，无论是在什么事情上面都应该维持一个好的状态，这个点也是毋庸置疑的，作为一名医护工作人员，我这方面的工作态度一定要有，在这年终之际这些都是一个非常大的挑战，这个点也是毋庸置疑的，希望能够得到更多的认可，作为一名护士，在这个点上面应该要做好准备的，作为一名护士我也一定会更加严格的要求自己，这个年来我还是调整好了自己的心态，我也希望自己能够在这方面落实的更加到位一点，这也是我对自己的工作态度，在这年终之际我也特别希望自己能够接触的更多，工作也是自己事情，希望自己能够在未来做的更好一点的，以后我也一定会继续努力的去调整好心态，严格的要求自己，希望在新的一年里做出好的成绩来，进一步提升自身业务水平，做一名优秀医护人员，如果有什么不足之处，我会努力调整好，请院领导批评指正。

第三篇：述职报告(终定稿)

石坪民中2013年校长个人述职报告

心若在 梦就在

陈万伦

尊敬的各位领导、老师们、校长们：

大家好！

金蛇辞岁寒风尽，骏马迎春喜气来。伴着纷飞的雪花，踩踏着欢庆的鼓点，我们将2013年的辉煌成就尘封于历史之卷，迎来了2014年灿烂的阳光。在新的一年来临之际，首先祝大家新年愉快，万事如意！在这里，我谨代表石坪民中全体师生，向今天莅临现场指导工作的各位评委表示热烈的欢迎！向一如既往关心支持我校发展的上级领导表示衷心的感谢！

现就本学期的述职工作作如下报告，我就以下三个方面谈谈我本学期开展工作的情况：

一、强化安全意识

确保学校发展

众所周知，没有一个安全、稳定、和谐的校园氛围，没有一个安全、稳定、和谐的教育环境，何谈学校的生存与发展？

1、层层签定安全责任书

学校安全无小事，开学初，我们学校与班主任及教师、家长、学生层层签订了“安全责任书”，明确责任，狠抓落实。

2、开学典礼安全教育

9月2号，在新学期的开学典礼上，我们邀请了法制副校长就安全暨法制教育工作作了报告，观看了安全第一课。

3、拟定各种安全预案

4、进行各种安全演练

9月，我们完成了消防、地震等安全演练。在安全问题上我们长抓不懈，从小处着眼、大处着手。安全重如山，责任大于天。

二、加强制度建设

实行阳光操作

1、拟定学校各种制度

开学初，我们拟定了适合学校发展的各项制度，并规定：任何人不能凌驾于制度之上。

2、督促各制度的执行

制度是我们学校稳定与发展的根本与前提，制度的关键在执行，所以，在学校的管理中，我们特别强调执行力。例如每月毕业班的月考工作，我们督促到底，真抓实干。

3、重事要事集体讨论

每当学校的重事要事，我们都实行集体开会，集体讨论，并把讨论结果进行公示。

4、绩效发放公正公开

我们将进一步改革和完善学校分配制度，实行按劳分配、优劳优酬，努力使绩效工资的发放做到公平、公正、公开、合理。

三、以活动为载体

抓好德育工作

1、构建和谐校园

在学校，我们人人平等，大家都是学校组成的每一分子，同事之间更是兄妹，师生之间胜是朋友。

2、建设文明校园

十月，我们举行了“文明校园，伴我成长”的演讲比赛，我们利用国旗下讲话及学校开展的大型活动，对学生进行文明礼仪教育。

3、实施阳光校园

九月，我们举行了“跳绳比赛”，十月，我们举行了“拔河比赛”，十一月，我们举行了“乒乓球赛”，这些活动的开展，为我们学校实施阳光校园增添了活力。

4、打造人文校园

我们学校的教工篮球赛，书法大赛，12.9活动为打造我们人文校园迈上了新的阶梯起了很大的推动作用，特别是“爱民中，知感恩”的作文竞赛，有位留守儿童在他的获奖作文中这样写道：轻轻的一声问候，将我心中的祝福化作阳光般的温暖，永远的留在你眼中，母校，感谢你教育了我成长；我是你屋檐下飞出的一只小鸟，每一根羽毛成长都凝结着你的深情抚爱和谆谆教导，把无数的思念化着心中无限的祝福，默默地为你祝祷，祝你健康快乐……

四、存在的问题及今后的目标

一学期来，我的工作取得了不少进步，但也存在着许多不足。

1、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理还不到位，教育方式有待转变。

2、在教学工作上，常规管理有些细节有待改进，教研专题研究力度还不够，教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离。

尊敬的领导、老师们，在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。岂能尽如人意，但求无愧我心。我将用言行树立自己的形象，用能力体现自己的价值，用事实取得别人的认可，用成绩回报领导的信任。力争做学生欢迎、家长满意的合格校长，为当地的教育发展，为周边老百姓孩子的成长，努力工作，让上级满意，让家长放心，尽力为石坪民中的发展贡献我一份微薄的力量。

老师们，一张张照片记录着我们的成绩，一次次活动谱写着人生的真啼，我相信，心若在，梦就在。我的报告完了。

谢谢大家！

第四篇：述职报告-终稿

述职报告

各位代表、同志们：

2009年是公司成立后开局的重要一年，公司全体员工齐心协力，克服困难，积极开拓，按照山西公司各项规章制度的要求，积极科学化、市场化、民主化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了开门红，迎来了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在此之际，我有幸亲历并承蒙山西公司各位领导的信任，受聘为公司经理，现将履职情况报告如下：

一、调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要

1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的经理，严格按照山西公司的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕山西公司下达的工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向山西公司报告与负责。

2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我本着以人为本的思想，1从严要求自己，坚持以企业“经理人”向顾客负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领班子、带好队伍。对公司一切事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。

二、以人为本，身体力行，培育团结、和谐、高素质的工作团队

1、采取各种积极措施，营造良好的学习环境，着力提

高企业员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学、乐学、好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。

2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原

则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时

地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务

三、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全

面协调的发展

1、加速企业规范化、常态化建设，提高市场竞争能力。

2、围绕山西公司下达的工作目标任务,改进工作作风，全体员工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益，截止2009年11月30日，运城分公司销量完成0万吨，完成全年任务量0万吨的0%，同比提高0%，按进度完成0%；完成销售收入0万元，销售成本0万元，实现毛利0万元;单站日销量0吨，同比增长0%；职工收入较大幅提高，安全生产实现无事故、环保无违规、新闻无危机、资金无违纪和谐稳定的发展局面。

四、坚持党性原则、做到廉洁自律

公生明，廉生威。在思想上，我热爱党、热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，能够始终不渝的坚持党性原则，与山西公司和上级党组织保持一致，做到小局服从大局，个人服从组织，在工作中，本着“先做人后做事”的原则，勤勉工作，廉洁自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政准则》及党的《两个条例》等文件精神要求自己，身

先力行，率先垂范，围绕企业实际，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，防患于未然。一年来，公司领导班子和我本人未出现任何违纪现象。

五、存在的问题及今后努力的方向

作为经理能和这样的团队共享成果甚感荣幸和自豪。然

而，冷静总结自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作还存在很多的问题，离上级领导的要求与企业发展还有一定差距。表现在帮助加油站解决实际问题的能力有差距；表现在对各项重要工作指挥在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实到一线还有一定的差距；表现在安全管理、设备管理、资金管理还存在很多薄弱环节和隐患；表现在与加油站一线员工的沟通不够，对员工合理的需求不能及时的引导和解决，对员工出现的思想矛盾不能及时的发掘，对员工中发现的不良风气不能及时的指正，对员工的工作环境和个人生活上的细节关心的不够，以至于员工对领导、基层对机关还存在怀疑甚至不满的情绪；以上这些工作中的缺点都是我今后工作努力的突破点。我决心一定做实抓好。

进了公司的门，就是公司的人，就要谋公司的局，做运

城公司的事，今后我一定要积极努力，为公司2010年的宏伟发展，早谋划、早打算、早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与广大的干部员工一起拼搏努力，为公

司健康长远的发展而奋斗。

第五篇：述职报告-终稿

述职报告

各位代表、同志们：

2009年是公司成立后开局的重要一年，公司全体员工齐心协力，克服困难，积极开拓，按照山西公司各项规章制度的要求，积极科学化、市场化、民主化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了开门红，迎来了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在此之际，我有幸亲历并承蒙山西公司各位领导的信任，受聘为公司经理，现将履职情况报告如下：

一、调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要

1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的经理，严格按照山西公司的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕山西公司下达的工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向山西公司报告与负责。

2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向顾客负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领班子、带好队伍。对公司一切事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。

二、以人为本，身体力行，培育团结、和谐、高素质的工作团队

1、采取各种积极措施，营造良好的学习环境，着力提高企业员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学、乐学、好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。

2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时 地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务

三、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展

1、加速企业规范化、常态化建设，提高市场竞争能力。

2、围绕山西公司下达的工作目标任务,改进工作作风，全体员工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益，截止2009年11月30日，运城分公司销量完成0万吨，完成全年任务量0万吨的0%，同比提高0%，按进度完成0%；完成销售收入0万元，销售成本0万元，实现毛利0万元;单站日销量0吨，同比增长0%；职工收入较大幅提高，安全生产实现无事故、环保无违规、新闻无危机、资金无违纪和谐稳定的发展局面。

四、坚持党性原则、做到廉洁自律

公生明，廉生威。在思想上，我热爱党、热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，能够始终不渝的坚持党性原则，与山西公司和上级党组织保持一致，做到小局服从大局，个人服从组织，在工作中，本着“先做人后做事”的原则，勤勉工作，廉洁自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政准则》及党的《两个条例》等文件精神要求自己，身 先力行，率先垂范，围绕企业实际，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，防患于未然。一年来，公司领导班子和我本人未出现任何违纪现象。

五、存在的问题及今后努力的方向

作为经理能和这样的团队共享成果甚感荣幸和自豪。然而，冷静总结自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作还存在很多的问题，离上级领导的要求与企业发展还有一定差距。表现在帮助加油站解决实际问题的能力有差距；表现在对各项重要工作指挥在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实到一线还有一定的差距；表现在安全管理、设备管理、资金管理还存在很多薄弱环节和隐患；表现在与加油站一线员工的沟通不够，对员工合理的需求不能及时的引导和解决，对员工出现的思想矛盾不能及时的发掘，对员工中发现的不良风气不能及时的指正，对员工的工作环境和个人生活上的细节关心的不够，以至于员工对领导、基层对机关还存在怀疑甚至不满的情绪；以上这些工作中的缺点都是我今后工作努力的突破点。我决心一定做实抓好。

进了公司的门，就是公司的人，就要谋公司的局，做运城公司的事，今后我一定要积极努力，为公司2010年的宏伟发展，早谋划、早打算、早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与广大的干部员工一起拼搏努力，为公 司健康长远的发展而奋斗。