企业党委书记抓基层党建工作述职报告

企业党委书记抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，下面由我作****年度抓基层党建工作述职报告，请予评议，不当之处请批评指正。

首先，简要报告一下公司党委的基本情况。去年9月份，根据集团党委《关于调整部分公司党组织设置的通知》，撤销原****党委，原****党总支升格为党委。目前，公司党委班子共有成员5人，其中书记1名、副书记1名。党委下设6个党支部，共有党员144名。我本人自2016年9月起担任公司党委书记至今。上半年公司累计收缴、补缴党费****元，下半年收缴党费****元，均已足额上缴集团党委。

自担任公司党委书记以来，本人切实履行党委书记抓基层党建工作第一责任人的职责，紧紧把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作目标，团结带领公司党委一班人，立足实际、精心组织、率先垂范、严格督导，认真落实基层党建工作各项要求，取得了积极成效。下面我从三个方面将相关工作报告如下。

一、履行第一责任人职责抓基层党建情况

1、周密组织，圆满完成了基层党组织换届工作。

根据《集团各级党组织换届工作方案》，成立了由我本人任组长的公司党组织换届工作领导小组。先后主持召开了4次基层党组织换届工作筹备会议，对公司各级党组织的机构设置、班子人选进行了充分讨论和酝酿，同时与集团党委进行了充分沟通，明确了各支部和公司党委党员大会的召开时间、程序等事项，亲自参加了所在支部的党员大会。经过充分准备，公司党委下属的六个党支部于9月25日全部完成了换届，公司党委于10月27日完成了换届，同时选举产生了新一届支部和党委班子成员及出席****集团第一次党员大会的党代表。

2、夯实基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

以组织建设为重点，围绕“全面提升基层党组织凝聚力和战斗力”的工作目标，一是加强班子建设，突出公司党委在企业发展中的核心作用。班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，努力提高决策水平和经营管理水平。二是加强支部建设，以支部组织机构调整为契机，重新明确各支部责任分工，建立健全了支部“三会一课”制度，对部分软弱涣散的党支部进行了重点帮扶，同时，提高了行政副职兼任党支部书记人员的薪资待遇，增强了党组织的吸引力。三是加强党员干部队伍建设，突出先锋模范作用。实行了党员干部测评制度，落实了民主决策、任职公示等制度，对新设立的部室的主要负责人全部实行了公开竞聘上岗。四是落实党委主体责任，突出抓好党风廉政建设。落实好“第一责任人”责任，层层分解落实党风廉政责任。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题，组织召开专题会议研究，及时化解了问题，解决了矛盾。

3、深入调研，着力为广大员工解决实际问题。

广泛听取员工群众的意见和建议，牢牢把握“问题导向”原则，始终坚持“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，通过召开座谈会、设立意见箱、开展谈心谈话等方式，真正把群众和职工关心关注的问题找出来。针对公司托管期间拖欠员工“五险一金”，导致员工就医无法报销、购房无法办贷款等问题，经公司党委研究，在集团公司的大力支持下，截止去年12月份补缴了拖欠的全部“五险一金”；针对员工反映伙食质量有待提高、建议通勤班车恢复免费乘车制度等问题，公司通过召开党政联席会议，提高了员工自助餐的补贴标准，取消了托管期间实行的通勤班车收费制度，受到广大员工的一致好评；为使公司广大困难职工度过一个喜庆祥和的春节，12月底，公司党委、工会联合各基层党支部，组织开展了困难职工调查活动，会同集团党委、工会和****区困难职工帮扶中心，对17名困难职工和困难党员进行了救助。

4、加强学习，不断提高自身政治理论水平。

严格要求自己坚持理论学习，作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力，更好的服务基层党建工作和公司发展。

二、存在的问题及原因剖析

（一）存在问题

一年来，虽然在抓基层党建方面取得了一些成绩，但必须清楚地看到，公司和我个人在落实党建工作方面距离集团党委的要求、距离职工群众的需求、距离先进兄弟企业还存在不小的差距，主要表现在以下几个方面：

一是理想信念、宗旨教育力度还不够。

在平时在调查研究中发现，当前还存在部分党员思想认识有所“淡化”、组织作用有所“弱化”、组织活动有所“虚化”等问题。

二是党建工作创新能力不强。

对如何提升基层党建科学化水平等方面的研究不够，往往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，但总体还存在“求稳”现象、跟着上级步子走等现象，基层党建在企业经营、管理中的作用发挥还不够。

三是服务型党组织建设有待进一步加强，服务群众本领有待提高，服务的广度和深度有待进一步拓展，党员模范的先锋作用以及党组织的凝聚作用没有完全彰显。

（二）原因分析

一是对基层党建工作重要性认识不足，指导不力。

基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识。同时，对基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。

二是不能持之以恒有效落实组织制度。

由于平时忙于处理行政事务，认为抓行政是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事。导致平时把主要精力放在了行政工作上，忽视了党的建设。

三是抓基层党建工作创新意识不够强、办法不够多、对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，主要精力用于生产经营工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作。

三、加强和改进工作的思路措施

在今后工作中，我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，与党委班子一道，团结和带领公司广大干部员工，从我自身做起，读懂、吃透集团党委年初下发的各类文件，牢固树立公司党委书记的第一责任，发挥好公司新成立的专职党群部门的作用，重点抓好基层党建示范点建设、职代会建设和纪检监察等工作，续推进基层党建工作再上新台阶。

一、突出抓好基层党组织建设。

进一步健全完善党组织管理，扩大党组织的工作覆盖，从党费收缴管理、党员组织关系接转、党员档案管理等方面着手，全面规范党建具体业务流程。建立健全完善党支部公开承诺、党员公开承诺制度，进一步明确每名党员责任区的工作职责，量化考核奖惩标准。

二、发挥好纪检监察作用。

定期组织开展督导检查，层层签订党风廉政建设责任书，认真落实各级党务公开、厂务公开制度，同时，每季度听取基层党支部以及广大党员的意见建议，实现基层党组织对企业各项事务的广泛参与、积极监督，扎实推进各项工作有效落实。

三、抓好定期学习制度。

突出各项学习制度落实，严格落实好党委中心组理论学习、“三会一课”等制度，充分利用集中学习、交流讨论、收看视频等形式，重点抓好中央、省、市有关政策法规规定以及集团新出台各项规章制度的学习培训，进一步提高广大党员干部员工的政策理论素养。

四、切实加强宣传和思想政治工作。

通过学习例会、专题辅导等形式，及时向员工讲清企业宏观环境的新形势新要求，增强忧患意识、责任意识、创新意识和发展意识。认真落实集团宣传报道工作的相关规定，不断提升通讯报道员队伍的整体素质，搞好阵地宣传，弘扬正能量。

五、充分发挥工会组织作用。

严格落实职代会制度，积极组织员工参加民主管理和民主监督，引导广大员工积极参与支持和推进企业改革发展。积极开展群众性技术创新、岗位建功、技术大比武和争创“工人先锋号”“金秋助学”、送温暖等活动，千方百计为困难员工办实事办好事。为构建和谐****、和谐****作出更大贡献。

我的述职就到这里，不当之处请批评指正，谢谢大家。