第一篇：主任述职报告（共）
主任述职报告汇编六篇
随着个人的文明素养不断提升，报告使用的频率越来越高，不同种类的报告具有不同的用途。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编为大家收集的主任述职报告6篇，希望能够帮助到大家。
主任述职报告 篇1尊敬的各位领导，各位同事大家好：
感谢领导和同事对我的信任和肯定，让我在20xx年8月，竞聘成为了港头中心幼儿园保教主任。首先要感谢我园的园长给予强有力的指导与支持，还有那默默无闻、认真肯干的一线教师的互相合作，促使我在工作摸索和成长的路上得以不断的进步，现将我一学期来的工作情况做如下述职报告。
作为一个初任的中层干部，我还有许多方面要多加以学习与反思，使自己各方面的工作能在原有的基础上得以提升。
一个期来的工作使我感到：保教主任不是一种职务，而是一种责任。因此，我对自己提出：知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。于是，常在工作之余，学习《幼教博览》、《学前教育研究》、《幼儿教育》《管理创新》等书籍，每当阅读到精彩之处，对照自己的工作，寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的理论水平，并在日常的工作中不断总结经验。在今年全省教材更新的形势下，当遇到把握不住课程，把握不住孩子，把握不住预计和生成时……，我都会自主查阅资料、总结反思，与其他教师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园组织各种比赛时，我都积极参加，把它作为提升自己业务能力的一种机会。哪怕有时候参赛的对象是新教师，我觉得也是我学习、锻炼、的机会。我认真对待，对工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。所以我能把班级工作开展的蒸蒸日上，教研组工作开展的有声有色。
虽然我已拥有十六年的幼儿教育经验，在管理工作上的经验不足，因此，我坚持不断的学习，积累先进的教育理念，并在园长的指导下收集整理、细心的园长为我创造了不断学习与成长的在力保障，在每项的业务上总是很细心地向我说明，并鼓励我在实践工作放手实践，针对我在工作中有不足给给予实效性的指导，使我的业务能力在一个学期中得到了充分的学习与煅炼，不断地成长。做为同在一线的教师，我时刻持以学习与研讨的态度深入教学第一线，努力做
到在思想上引导教师，在业务上指导教师。在一日活动中与老师们互相学习，交流心得，为教师们出点子、提建议，听取教师们在教学方面的建议和想法，改进自己在工作上的不足，努力使自己的保教工作水平不断提高。
我记得在竞聘保教主任时，曾经对保教主任的职责作了一个详细的了解，使我懂得不管是教研组长还是保教主任，首先是辅助的作用。因此，我在找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，积极承担园内的各项工作。同时与其他年级组长一起同心协力，互相协助，共同做好幼儿园的全方位管理。
在思想上加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，并通过专业培训和业务学习等形式组织保教人员学习保育业务知识、卫生保健常识，提高教师、保育员、食堂人员的保育知识。同时每月由保教主任、保健员共同主持召开保育员工作例会，反馈工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，从而进一步规范保育员的工作行为，提高后勤人员的业务素质及安全和服务意识。
在实践中努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。本学期通过对幼儿开展各项常规习惯的培养与评比使全园幼儿在一日活动中养成良好的各项常规，同时结合各项安全教育活动，国旗下讲话，每天的安全教育，专项的安全周，活动演练等，加强全园师生的安全防护意识
“在研讨中发展，在反思中成长。”这是我园对广大教师，尤其是中青年教师提出的目标。我们十分重视各种形式的研讨活动，使每位教师都能得到锻炼的机会。为此我在制定保教计划时，就在考虑，什么样的活动是老师需
主任述职报告 篇2我是xx年3月下旬调入xx市农村信用合作联社主持工作的，一年多来，在省联社的正确领导下，我和新班子一道，团结带领全市信合员工，一心一意谋发展、扎扎实实抓规范，使xx联社的各项工作在基础较差、起点较低的条件下，有了较大起色，逐步进入良性循环的轨道。
一、主要成效
(一)各项存款持续增长。
截至9月底，全联社各项存款余额x亿元，比XX年末净增x亿元，净增额超过XX、XX、XX三年之和。存款余额占xx市金融机构总存款的份额也从x%提高到x%，增加x个百分点。(二)资产质量逐步改善。
如果按五级分类口径正确反映，xx联社xx年末不良贷款余额应为x亿元，9月末余额为x亿元，下降x万元。xx年以来，新增贷款尤其是大额贷款，没有出现大的风险。(三)经营效益稳步提高。
继去年全社整体扭亏为盈，一举改变行社分家以来连年亏损的局面之后，今年经营效益继续向好。到9月末实现利润x万元，比同期增加x万元，预计全年按可比口径计算，可实现利润x-x万元。(四)内部管理不断改善。
坚持从严治社、强化信贷管理、案件专项治理、内控制度建设，确保了一年多来无重大案件和安全事故发生。二、主要作法
(一)用“发展第一”的理念统一全员思想。
上任之初，我通过到基层跑，找员工谈，翻资料看，认为xx联社历史包袱沉重，员工士气低落等现象，归结到一点，就是发展不够。或者说加快发展的紧迫感不强，措施不得力。因此我在第一次社务会上明确提出了要牢固树立“发展第一”的理念，并在随后的信用社主任例会上进一步强调：既要加快发展，又要做到速度，质量和效益三者统一，实施可持续发展，杜绝短期行为。怎样发展?我提出了六个方面：1、立足“三农”求发展。一是小额农贷扩面增量，人员向经营一线倾斜和流动。二是联保贷款确保质量，对联保人经济实力和信用严格把关。三是主动争取龙头企业，用足用活信贷资金。2、依托城区抓发展。一是调整布局，敢于与商业银行正面竞争。二是扩大规模，在存贷市场份额上动脑筋。3、主动营销快发展。坚持两条腿走路，存、贷同步营销。4、防化风险稳发展。增强风险意识，规范业务操作。5、优化服务促发展。推行站立服务、微笑服务，改变“官商”习气。6、安全运行保发展。实行案防工作“一票否决”，坚持“教育、防范、查处”三结合。“发展第一”理念的提出与实践，有力地统一了全社上下的思想，振奋了人心，鼓舞了士气，成为推动xx市农村信用社发展壮大的宝贵精神财富。《xx日报》农村版以《办法总比困难多》为题对我市联社牢固树立“发展第一”理念，克服困难、锐意进取、扭亏增盈进行了详细报道。
(二)以深入扎实的作风带领全员行动。
从xx年3月中旬到“五一”节前，我用一个半月的时间跑遍了全市54个大小网点，对业务状况、硬件设施、职工生活等方面做到了心中有底。在抓工作的落实上，我不满足于每月初的信用社主任例会，坚持直接到社督导，与信用社负责人共同研究工作措施。并采取了领导包片、机关人员包社的办法，狠抓各项工作的落实。为了解客户的需求和他们对信用社工作的意见，我还多次到村组、到商铺、到企业、与农民、个体工商户、企业经营者深入交流。去年和今年的两个信用回笼旺季，我和班子成员带头取消双休，带领机关干部下基层督导工作，不少机关干部和信用社主任反映，这一年多是这些年来最辛苦的，也是比较充实的、有收获的。“艰苦奋斗、雷厉风行、敢于负责、实事求是、开拓进取”的优良工作作风逐步在全社形成。
二是全员依法合规经营的意识、风险防范意识虽有所增强，但还很不够，主要表现为信贷管理基础薄弱、“三查”制度落实不够、小额农贷在部分社失控、违规问题时有发生，风险环节仍然不少。
三是控新降旧力度不大，尤其去年五级分类反映不真实、不准确，造成今年工作被动。本人应承担指导、督查不力的责任。
这些问题和不足，有待与同志们一道努力，不断化解和克服。
主任述职报告 篇3在区党工委、办事处的正确领导，在市文化广电新闻出版局和市体育局的业务指导下，紧紧围绕“文化盛区”发展战略，营造浓厚社会文化氛围，主要抓好群众文化、公共文体资源均等化、文化市场、部门管理等方面的工作，具体情况总结如下：
一、加强公共文体资源均等化
1、文化场馆建设高标准全覆盖。年内，完成全区10个社区文化室高标准全覆盖建设任务，并通过省市有关专家的检查验收。为传承本土文化的精神家园，为广大群众共享文化成果、为广大群众参与文化建设，创新文化发展的提供重要平台。
2、推进图书馆南区分馆建设。严格按照《市图书馆分馆服务规范》，全面开展读者服务工作。每周开放时间达到56小时以上，读者文献阅览12320人次，接待读者咨询75人次，多媒体阅览2968人次，组织播放“全国文化共享工程”数字资源36次，利用共享工程1242人次，新增办理借书证200个，开设图书推介项目，每月一次向读者提供热门书籍的简要介绍并定期更新，共向读者推荐优秀图书12次合60册，全年为读者服务近2万人次。发放问卷调查1000多份，读者满意度达95%以上。
3、成立公共文体志愿者队伍，整合服务人力资源
年内，成立了公共文体志愿者服务队，各社区相应成立志愿者服务分队。目前，全区文体志愿者服务队已发展到300多人，并接受首期广场舞蹈等方面的文艺培训。
二、举办群众喜闻乐见的文艺活动
1、文艺活动引领社会文化风尚。各类活动辐射10个社区，6万多常住人口。先后组织、策划、承办了南区爱国歌曲大家唱广场歌咏大赛、传统节日主题文化活动、劳动节职工文艺大赛等，共计12项15场，吸引参与及到场观摩群众11760人；促进了干群关系、党群关系，引领了以文化人的社会风尚。
2、鼓励文艺原创。年内，组织选送的灯笼《史努比》和《荔枝》在市元宵灯谜会暨镇区花灯展分获最佳创意奖和制作奖；另外市首届青少年民歌民谣创作大赛有1件作品获优秀奖，全市群众文艺作品评选中，分别有2件作品分获二等奖、优秀奖。共计参与市级以上作品选送3起，获得市级以上奖项作品5件。通过各类作品选送工作，提高了地区原创热情，繁荣了当地的文艺创作。
三、以文化项目为抓手，彰显侨乡特色
1、策划编纂专著《良都风物》，充分展示侨乡文化。策划编纂专著《良都风物》一书，从民居、古迹、典故、风俗、美食等全方位展示了南区丰富的文化内涵。为受众群体提供更为立体、质优量丰地了解南区的文化视窗。
2、策划少儿公益培训项目。7月-8月，“缤纷一夏”暑期公益活动开课共计40场次，培训1200人次。此活动优先为区内困难家庭、低保家庭、新人家庭孩子提供了公益活动的学习的平台，引导青少年树立健康向上的生活方式，让广大青少年共度美好充实的暑假。
四、全面加强不可移动文物保护，提高城市人文发展水平
严格按照文保工作的“四有”落实。一是大力开展优秀历史建筑普查。二是对南源堂开展建筑物结构及荷载安全性检测鉴定，为后续建设提供技术依据。三是开展文物安全基础知识业务培训。四是加强对区内不可移动文物和各歌舞娱乐场所的安全巡查密度。
五、完善部门管理，促进组织与个人的“双提升”
一是坚决抵御“庸、懒、散、奢”，力争做到“德、能、勤、绩、廉”；二是进一步完善每周例会制度，注重会议效率；三是加强学习，加快构建现代公共文化服务体系；四是鼓励个人提升，转变员工观念，把“要我学”变为“我要学”。通过完善部门的各项管理，促进了组织与个人的“双提升”。年内，我部门被评为市文明单位。部门工作人员在工作技能和专业水平上也获得了长足的进步。
主任述职报告 篇4各位老师：
下午好﹗
又到了述职的时间，今年是担任教导工作的第三年，已经适应教导工作，也应该是出成绩的黄金时间。自从评了职称，可以说无欲无求，但我想做为一个兴趣去工作。下面我从四个方面向大家做述职报告：
一、做好教师角色，做好表率。
(1)做了九年的行政工作，我深深明白，做领导是暂时，做教师是永远的。做为教导主任，我要一个教学业务的骨干。因此，年过三十，我还参加了瑞安市小学数学(教学案例，试卷，课件，教案)中心组，以增加自己学习的机会。一年来我外出学习()次，共听课()节，深受领导的好评。自己还上一节瑞安市公开课1节，主持瑞安市级教研活动两次，主持塘下学区教研活动3次。
(2)积极参加上级组织的比赛，为校争光。一年来，我的教学案例获瑞安市三等奖，命题评比获瑞安市一等奖代表瑞安市参加温州市评比。
(3)积极创造机会，为校争得荣誉，提高个人与学校的知名读度。参加中心组，受教研员吕老师器重，委以组长之责，一年来，我两次担任温州市优质课评比县市代表评委(每县市3名)，深感荣幸。几年，一直受学区吴家力邀请，让我担任学区教研大组长，一年来我组织了四次学区大组活动，还建立教研大组网站。做为塘下学区的代表参与瑞安市优质课评比。担任学区命题评比的主评
二、做位教导主任：
1、为老师搭建平台。
(1)通过聊天，促进工作。
(2)搭建平台。搭建两大平台，校本联系校的活动与摈海
(3)鼓励教师外出听课。
2、做校长教学方面的助手工作
(1)建议本地人，外地人分班实施教学，两年下来，稳定了本地生源，但也出现了一些后遗问题。
(2)做好常规管理工作
3、为提高学校发展的三年的教导工作
尤其一年来，我自以为问心无愧，在周校长的支持下，在各位老师的支持下，我们有四项工作名列学区第一位，在上学期的学期教学工作总结，我校受到最多次的表扬，教学常规检查我校名列学区第一位，教师命题评比列学区第一位，在三年级实验操作评比中，我校名列瑞安市第一名。
近一年来，取得的点点滴滴，要感谢周校长的支持，感谢市吕老师与学区吴老师的器重，更应该在坐的各位，使你们的努力工作，使我很好的履行教导主任的职责。
衷心感谢大家，几年来对我工作的支持，谢谢，祝大家愉快!
主任述职报告 篇5我本学期担任的是一年级×班的班主任，对于××小学来说我和我的孩子们一样，都是新鲜人。
新学期是从一群懵懂无知的孩子和一个新老师共同跌跌撞撞的前进中开始的。一个学期走过，他们已经长成了合格的小学生，我也在工作中得到锻炼和成长。
我不是第一次教七八岁的孩子，可是当我刚刚开始面对他们的时候，我的心情十分忐忑。从开学初每一天都有孩子哭的惊天动地，到“艰苦卓绝”的队列训练，再到运动会，红旗班级评比、家长会等各种活动，我的路一直走的很艰辛。我没有深厚的背景和资历，但是我有干好这份工作的决心，所以我坚持到了今天。
我们班很多孩子是从幼儿园直接进入小学的，甚至没有学前班的过度，无论是知识储备还是良好行为习惯几乎都是零。我最初的工作重点就是培养最基本的'课堂规范，养成最基本的学习习惯。
现在，我们班学生学习状态良好，积极向上的班风初步形成，我在学生的每一个进步中体会到幸福的味道!
自从参加工作以来，我始终在师德上严格要求自己，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学生都能享受到最好的教育，努力做一个合格的教师，兢兢业业、任劳任怨，不敢有丝毫马虎。
在教学上我积极向有经验的老教师请教，尽量多听同科老师的课，利用网络资源查找资料，学习先进的教学方法，考虑学生年龄特点和接受能力认真上好每一节课，使学生真正喜欢语文并学好语文。针对学生年龄特点和接受能力，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。
在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。班主任工作中，我努力做到“爱”和“严”并存。我从北方来，南北方的教育观念和意识形态，价值观都有很大差异，想要教好每一个孩子，就必须对他们有更深的了解，这就必须和他们的家长进行更多的交流。我知道家庭是所更大的学校，即便是这些寄宿的学生，也不能放松家庭教育。为此，我经常找家长进行交流，和他们谈怎样给孩子创设一个良好的家庭环境，和他们谈怎样教育孩子成为一个高尚的人，和他们谈怎样改正孩子的每一个小毛病。
我们班的王××，胖嘟嘟的，非常帅气可爱。这个孩子有一些武术基础，家长在报兴趣班的时候很希望孩子能继续学武术，强身健体。由于武术队不收一年级的孩子，我几次去找虞老师，请她看看能不能破格收这个孩子。虞老师看到他自身条件非常好，决定收下他。没想到这个孩子才参加一次训练就跟家长说觉得体能训练太累，不想练了。我跟家长沟通之后，了解到这个孩子在家的时候非常娇惯，从没有吃过一点苦，家长想让他学武术的愿望非常强烈，但是无法说服他。
于是我每天都抽时间找他谈，虞老师也给了他“减少体能训练”等特权，最后他答应先练练试试看。后来他又因为自己不会系腰带害怕被老师批评;害怕被大孩子欺负;害怕自己保管不好道服等等原因坚持退出。虞老师也被他弄得没有办法，他的家长也想放弃了。但是我真的不想让我的学生在这点困难面前就屈服了，他还有长长的一生要走，以后的路不可能永远一帆风顺，如果连克服这点困难的勇气都没有，那他以后怎么立足于这个世界?于是我决定“逼他成功”!我先自己去学习怎样系腰带，然后每次上课之前都帮他系，直到他学会。还帮他保管道服和鞋子。为了让他有坚持下去的决心，我抽时间陪他一起训练，帮他准备水杯、纸巾，给他拍训练的照片;中途休息的时候去给他加油鼓劲。有时我甚至孩子气的恶作剧，“恐吓”一下高年级的学生，告诉他们不许欺负阿圩。慢慢的，这个孩子表现越来越好，上武术课成了最让他开心的事情。
秦××是一个很可爱又很可怜的孩子，在他出生之前，父亲就去世了，母亲在生下他之后就远走他乡，他和爷爷奶奶相依为命，从未享受过一天的母爱。他家里经济条件比较好，又深受溺爱。所以他特别骄傲、固执，小皇帝一般，说一不二。他对爷爷奶奶的依赖很深，从开学第一天就开始哭闹着要回家。我每天都是连哄带骗的安抚他，他是哭累了才睡，睡醒了继续哭。
闹得生活老师头疼不已。后来随着了解的加深，我渐渐掌握了他的脾气，他也因为我的关心，慢慢对我产生了信任和依赖，开始听我的话，一有机会就牵着我的手赖在我身边。有一次我给班级里的孩子放电影《妈妈再爱我一次》，看的时候我怕他心里难受，特意把他搂在怀里。看着看着他哭了，我知道他也想妈妈，即便是那个从没抱过他亲过他的妈妈。于是我悄悄的在他耳边说：“老师就是妈妈”。
他看了看我，更深的偎在我怀里。后来，慢慢的，他会背地里轻轻的叫我一声“老妈”。有时侯他做错事了，我也会轻轻在他耳边说，“你这样妈妈很难过”，他就会马上改正。现在的他很懂事，也很能干。从开学初不能安安静静上一节课的“问题小子”到现在成为奥数班的小明星，他付出了很多努力，我也是。看着他现在的变化，我从心底高兴。
我不能通过以上两个例子就证明我的工作有多大成就，我还有很多地方做得不够好，比如和一些要求比较苛刻的家长沟通相处之道，以及新建中队的管理，很多很多东西我都还需要学习。
我没有丰厚的教学经验，深怕自己和同事差距太大而误人子弟。当我们班获得“拼音书写比赛团体第一名”的时候，当我们班每次评比都获得“红旗班级”的时候，当我们一D班的孩子站到领奖台上去领哪怕仅仅是一个优秀奖的时候，没有人知道我的心情是多么激动，这点点滴滴，也许别人不在乎，但是我在乎!因为这所有的一切都证明我的努力没有白费!
我相信通过努力，我会把×班管理的更加有声有色。
述职人：
20xx年xx月xx日
主任述职报告 篇6一年来，我们紧紧围绕中心工作，从强化车间内部管理上入手，以全面提升员工队伍的综合素质为依托，以突破重点工程项目建设为核心，以科技项目申报为着力点，在强化开拓能力和创新能力上下功夫，全面提高企业的生存能力和核心竞争能力。为了完成这些工作任务，我们主要做了以下几项工作：
一、全面加强内部管理，增强企业的核心竞争力。
企业的管理是无止境的，企业管理的效益也是无止境的。一年来，面对车间的生产处于基本停顿的现状，我们越是加大了车间内部管理工作的力度。通过严格规范的内部管理，增强了企业的核心竞争力和员工队伍的凝聚力。
在日常工作中，我们注重发挥监督检查的作用，经常性地组织现场管理、安全管理、岗位责任制管理等方面的专项检查。通过不间断的检查评比，使广大员工提高有标准，改进有尺度，规范有参照。同时，我们还针对车间内部的管理实际实施了限期整改责任追究制，即将每次检查中发现的问题与存在问题岗位的负责人进行通报，并限定整改期限。到期如果整改不到位，就追究该岗位负责人的管理责任。
在管理工作中，我们着重突出绩效管理这一核心内容。通过行之有效的监管措施，对员工的工作绩效实施动态管理。通过强化规范意识，使员工充分注意每一个工作环节和工作程序的控制；通过强化质量意识，使员工充分注意每一个操作细节和操作步骤的规范；通过强化效率意识，使员工充分注意每一项工作内容和工作方法的优化。通过实施绩效管理，极大地调动了车间员工的工作热情，促进了员工整体工作质量的提高，带动了车间核心竞争力的提高。
二、实施经济指标分解，推动目标责任落实。
年初，根据集团车间的要求，我们对车间的各项经济指标和工作任务按照各科室的职能进行了分解，并与各科室负责人签订了目标责任书。随后，又对分解到各科室的指标与任务按照具体的岗位职责进行了再分解。在指标制定的过程中，我们按照优化、可行、明晰、对等的原则，一切用指标衡量，用数据说话。真正做到了人人肩上有担子，个个身上有指标。在考核中，我们不问过程条件，不讲主观客观，只看指标与任务的完成情况。在奖惩上，我们不搞情绪照顾，不搞因人论事，做到了一个标准、一把尺子。奖优罚劣、奖罚分明，充分调动起了全体员工的工作热情。
通过实施经济指标量化分解、严细考核和奖惩兑现，车间员工的工作热情得到了充分发挥，使得车间的各部门的责任目标均落到了实处，有力地保障了车间全年各项工作任务的圆满完成。
三、提高服务水平，千方百计保障外部市场供应。
一年来，随着车间生产的停顿，车间的市场生存也面临着巨大的挑战。一方面，各药品零售部门提高了药品的进入门槛，非GMP认证企业的药品不得进入；另一方面，国家进一步加强了对药品销售模式的管理，有些以往曾经行之有效的销售模式受到了限制。所有这些问题，都对车间的药品市场营销和服务质量提出了更高的要求。针对这一实际，车间提出了一切围绕市场需求，一切服从市场需要，一切服务市场发展的经营思路。针对市场上出现的与车间药品质量相关的反馈信息，车间高度重视，及时安排进行相关的检验复查，并迅速将结果反馈至市场。通过与市场的沟通，使得市场逐步由认可了车间的质量管理，为车间产品能够在市场上立足创造了条件。
四、拓宽融资渠道，全力保障车间的正常生产经营。
一年来，车间一班人不等不靠，积极与各级金融部门联系沟通，想方设法拓宽融资渠道。年初，针对各级金融部门继续实行的银根紧缩的政策，进一步拓展车间的融资渠道，坚持从操作性和可行性方面加大工作力度。
第二篇：主任述职报告
主任述职报告范文1
xx月，我被聘为学校教科室主任。近三年的时间里，在领导的鼓励支持下，老师们的支持下，我渐渐适应了新的工作要求，并逐步认识到，教育科研是学校的重要工作，要干好这项工作，必须付出努力，我是这样想的，也是这样做的。现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正。 20xx年，本人担任学校科研室主任，分管学校教科研和“新基础教育”工作兼二（4）班语文教学，一年来我本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，尽力成为校长的好帮手，为教师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施。
一、完善科研制度，营造科研氛围
制度建设是学校教科研工作的重要内容，也是教育现代化的基本要求。青年教师及骨干教师每月撰写一篇教育教学随笔是以往的一项常规工作，但是这项工作与教导处每月两篇教学随笔的要求有所重复，而且，每月三篇随笔对一线教师来说工作量偏大，与其为了应付检查而炮制出一些效率不高的xx，还不如扎扎实实地写一些少而精地论文或案例。因此，我在制定本学期教科研计划时，听取了一线教师的意见，本着减轻教师负担，提高工作效率的原则，取消了这项任务，改成了首届龙小杯教育教学案例评选活动，既使教师地实践经验得到总结提升，又可以为闵行区第十六届教科研成果评选推荐优秀作品。使学校教科研工作少了一些形式主义的东西，多了一点实用性的措施。
一年来，本人尽责履职。每学期制定教科研工作计划，召开课题组工作会议，开展理论学习，引导教师走教研结合的专业成长之路。组织学习新课程理论及教育科研理论。针对我校教师中普遍存在的选题难和不会设计课题的现状，举办《教育科研课题设计》专题讲座，就课题选择的原则、课题设计的含义、内容、要求等进行系统阐述，提高教师的教科研素养和实践能力。对校级课题进行重点指导。课题组教师明确各自的权利和义务，结合学科特点开展活动。我一直认为，没有教师参与的科研不是真科研，没有教师关注的课题不是好课题。教师的内在需求才是学校教科研的生命力。
二、加强课题引领，明确科研方向
本学期在抓好课题常规管理工作的同时，做好区级课题的'申报和结题工作。今年上班学期组织教师申报教科研课题，共有十多位教师根据学科教学的重点、热点问题申报个人课题。科研室对所申报的课题进行分层处理，优秀课题科研室精心指导、修改后推荐为区级课题。有的课题合适集体研究，科研室建议作为教研组专题进行研究，其余课题为校级课题。今年区教研所提高了区级课题的门槛，全区中小幼共申报九百多项，其中淘汰了近三分之一，我校申报的三个课题全部被立项为区级课题，每一年年底，是教科研工作收获的时节，区教研所会组织教科研成果评比。今年是闵行区教科研成果评比的大年，除了课题结题报告以外，还要评比论文、案例等，工作量增加不少。往年这项工作早在十月份就会布置下来，而今年却迟迟没有动静，为了尽早准备这项工作，学期初召开的课题组长会议上，我就根据各课题的进展情况布置了工作，提醒、督促已经完成研究的课题组认真回顾和总结，对研究成果进行了整理，尽早做好结题的各项准备工作。提前举办首届“龙小杯”教育教学案例评比，筛选出优秀案例指导修改，做好选送的各项准备工作。xx月初才挂出评比通知，号召开各校科研主任会议，由于我把各项工作做在前面，所以顺利地完成这项工作。努力做好科研课题的申报立项和结题工作。
三、注重反思养成，推广科研成果
推广科研成果是教科室的工作职责。我本着服务教师、服务教学的要求，及时把区级以上有关征文、论文竞赛等信息传达到每个教师。年内组织教师参加闵行区第五届教科研论文评比、首届镇小杯德育论文评比等，十多位教师获得区级等第奖，其中徐蕾老师和王映辉老师获得第五届教科研论文评比二等奖，xx在《耕耘回眸》一书中发表。我统计了一下，今年我校教师参加区级及以上各类教科研评比，每一次都有所收获，获奖比例占选送xx的50％以上，虽然所获得的都是些“芝麻绿豆”奖，但是没有空手而归。为促进教师专业化发展，开展了一些活动：校专题论文评比交流、“十年我们一起走过”新基础教育征文活动、首届“龙小杯”案例评比活动等，为教师的专业发展搭建平台。近两年来，我校教师对教科研的重视、参与教科研的热情、参加论文、案例评比获奖的数量、质量呈逐年上升趋势，这都是对我工作的支持。
四、摆好心态，甘当绿叶
当我还是普通教师的时候，我认为科研主任的工作就是坐在办公室里看看xx，把评比的信息传递给教师们，把xx上交区教研所就可以了，工作比较轻松。直到自己从事教科研主任的工作后，才发现那只是学校教科研工作的一小部分，才感到肩上担子的分量。且不说常常为了没有完成的工作而彻夜难眠，也不说为教师修改xx直到江郎才尽，单是心理压力就比较重。有时还得不到教师的理解，每当科研室布置撰写论文、案例的任务时，总会有教师感到不理解，认为这是多出来的事，有时我到教师办公室，老师对我开玩笑说：“你该不是又来布置任务的吧？”或者是：“我已经吧xx交到你的络硬盘中了，我的任务完成了。”遇到这些情况，我都会一笑而过，我很理解教师们的想法，教学任务繁重，再加上长期以来形成的教科研是教育的附属产品的观念，难怪他们把我当成了“催债鬼”。所以，在工作中我尽量做到三个“决不”：工作上能做减法的，我决不做加法；对教师有利的机会，决不放过；能够为教师提供帮助的，决不退缩。虽然有时得不到教师的理解，但我无怨无悔。
教科研的工作琐碎而繁杂，有时为了设计一个课题实施方案需要翻阅大量的文献资料，进行多方面大的调查分析，没有两个星期的辛苦劳作根本就完成不了。作为科研主任，除了自己执教的学科以外，还得掌握学校管理、其它各门学科的知识，对个人要求比较高，为了不断地提升自己的素养，必须不断充电，不断学习。本学期，我参加区科研培训，聆听教育专家对国际教育形势的分析，了解教科研的热点问题，虽然要付出大量的时间和精力，但是，感觉收获颇丰。
五、学科教学工作
作为一名低年级语文教师，除了上好每周十节语文课之外，面对新形势、新要求、新观念，我认真学习教育理论，及时更新教育理念。参加科研主任培训班学习，多次聆听专家讲座，积极参加校本培训，还注意从书本中汲取营养。在这种思想的指引下，我努力探索，大胆尝试，逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。我积极研究教材教法，落实教学五环节，结合新课程标准，根据本班学生具体情况既备教案又备学案，课堂上运用多媒体课件创设情景，努力把课上得生动有趣。平时注重学生能力培养，立足文本拓展多种教学活动，注重学生生活经验和书本世界的沟通。语文是一门相对较活的学科，在教学中我能“活”字当先，不拘一格，所以受到了同学们的喜爱和欢迎。
各位老师，“一切为教学服务”是教科室的工作宗旨，教科研活动必须无条件地为学校的中心工作服务。在此，希望能得到大家的理解和支持。水尚无波，相荡乃生涟漪，石本无火，相击而发灵光。思维着的精神是地球上最美的花朵。相信我们能在真诚的互动中不断进步，共同开创我校教科研工作的新局面。谢谢大家。
主任述职报告范文2
根据村“两委”重新分工，现在我负责妇女、计生、财务工作，下面我将如何开展下一步工作规划如下：
一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质
作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。作为一名村干部，只有学好理论知识才能更好地实践，更好地为群众服务。现在我攻读本科，希望能学到更多的知识，掌握更大的本领，更好地服务群众。
二、恪尽职守，努力做好组织上分配的各项工作
一是认真开展妇女工作，尽心尽责做广大妇女群众的代言人、知心人。我将努力把妇女组织，建设成“坚强阵地”和“温暖之家”。
二是全面推进计划生育优质服务。认真做好育龄妇女的服务工作，积极向她们宣传生育政策、办理各类证件、免费提供避孕药具、组织生殖健康检查、落实计生各项奖励政策，让广大育龄群众得到更大的实惠。
三是坚持财务公开制度，开源节流，杜绝一切不合理的开支。今天借这个会议，望在座的各位领导、全体党员、村民代表对我过去的工作进行指证批评，为我下步的工作献计献策，促使我的工作能够更好的开展，为章林村的`发展做出应有的贡献。我一定加强学习，努力提高自身素质，不断改进工作中的不足，使自己成为一名优秀的村干部，真正做到组织满意、群众满意、自己也满意。
以上述职，如有不妥之处，请各位领导、全体党员、村民代表批评指正。
主任述职报告范文3
一年来，在院领导的正确领导下，在兄弟科室支持和关心下，认真落实省卫生厅20xx医政医管工作重点，坚持“质量第一、以人为本”的理念，深入学习和贯彻《中华人民共和国执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》等法律法规，结合我院“三级甲等医院创建”和“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”、“三好一满意”活动的要求，以“我院20xx工作目标任务分解表的指标”为基础，全面开展临床、科研、教学、计划生育等各项工作，较好地完成了科室年初制定的各项任务。 情况报告
一、三级甲等医院创建
认真学习《安徽省三级综合医院评审标准》及《安徽省三级综合医院技术标准》，对照我院创建办印发的任务分解表，组织科室人员认真学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节管理。通过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创建任务。
二、抓学习，创建“学习型科室”
通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提高业务水平;注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的.培养，要求大家有爱心、同情心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床各项工作，提高服务能力、服务质量及服务水平。
三、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全
妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提高，一年来，科室无医疗事故发生。
四、积极开展临床路径及单病种质量控制工作
按照医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了“自然临产经阴道分娩”(临床路径)及“剖宫产术”(单病种质量控制)试点工作，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满意度进一步提高。
五、抓团结协作，创和谐科室
妇产科都是女同志，大家日常工作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作，才能消除医疗隐患;遇事相互商量、补台，形成良好协作的氛围，科室气氛温馨、和谐。
六、临床教学、科研
按照医院科研、教学规划认真实施科室的教学、培训及临床带教工作，注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养。 在科室X主任领导下，我尽力当好助手，通过大家的辛勤工作，我科20xx门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、Ⅲ、Ⅳ类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较20xx年显著提高;药品比例、抗生素使用率有所下降。 20xx年将在医院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽职守，当好助手，为实现我院创建三级甲等医院目标尽微薄之力。
主任述职报告范文4
一、认真学习，提升修养强素质
作为一名社区居委会主任，我深知学习的重要性，为此，我始终把学习贯穿于履行人大代表职责的全过程。一是加强政治理论、法律知识学习，着力提高自己思想政治素质和依法办事、依法行政的水平。同时，带头深入贯彻学习镇人代会决议、决定，提高依法行使代表职权能力，增强当好人民代表的主人翁责任感和光荣感，坚定了做好代表工作的信心；
二是加强业务知识学习，注重理论联系实际、注重调查研究，做到在实践中提高自己的真才实学。积极参加人大组织的学习、会议和代表活动，使自身的政治素质、工作能力不断得到提高；
三是坚持理论联系实际。围绕工作中出现的新情况、新问题，深入进行思考，积极探索新的思路和办法，有效地推动了社区各项工作的开展。
二、身体力行，履职尽责促推进
作为代表就应该认真履行代表职责，积极参政议政，努力为民负责，为政府排忧，协助政府推行工作。日常工作中，我坚持深入群众听取反映，密切联系广大选民，做党和政府联系人民群众的'桥梁和纽带。会议期间，认真审议各项工作报告，对会议议程的各项报告、议案都进行了认真讨论，积极发表意见、看法，明确表明了意愿、立场和态度。
三、立足本职，注重实效促发展
立足本职工作。一是抓社区工作机制创新。围绕重激励、严考核、高保障，改进和完善了领导机制、激励机制、用人机制，激发了社区上下干事创业的积极性；二是认真落实社区经济工作措施，各项经济指标逐年实现稳步增长。全力做好征拆、社区服务中心办公楼、等重点项目建设及水电改造、房产证办理、小区内涝等重点遗留问题整改的协调、配合、服务工作；三是抓社区资源整合，促社区发展。扎实抓好综治、计生、社保等日常性管理服务工作，认真部署落实防疫、预防手足口病、抗震救灾等突发性工作，社区各项社会事业都有了新的进展。 四、勤勉奉公，清正廉洁作表率
作为一名党员干部，首先必须是勤政、廉政建设的模范。因此，我一直以这样的标准来严格要求自己，规范自身的一言一行，放弃了大量的节假日、休息日，集中精力投入到工作当中去。严格落实党员干部廉洁自律的各项规定，始终保持勤俭清廉，务实为民，在社区党员干部和居民群众中自觉树立自身形象。
总之，本人虽然做了一些工作，但还存在不足，如：面对新的形势和任务，在思想观念和能力水平方面还有不适应的地方；在走访联系群众，建言献策等方面还不够。今后，我决心改进不足，更加扎实有效地开展工作，为社区跨越发展做出新的贡献。 述职人：林建民
主任述职报告范文5
大家好!
今天由我来为大家作出我们办公室的述职报告。 回顾我们一起走过的路，作为院团委领导下的三大校级学生组织之一，社团秉承服务、引导、监督、管理的核心理念，我们着重强调对社团的服务意识，即用心帮助，有效解决。我们从社团角度出发，换位思考，在实践中探索人性化的操作模式。 办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性部门，主要负责学生社团的人事档案的管理工作，资产管理。我们总体负责主持办公室的日常事务工作，协调各部门之间的关系，负责社团干部会议和社团负责人的会议记录，配合好各个部门组织策划过的各种活动，以及社团一系列规章制度的监督、实施。负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录，社联所有物品的管理。
另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务，尤其是办公室的干事们凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克服了大量的困难，保证了社团一切活动的顺利开展和进行。
办公室能够及时地为各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时通过我们的工作，也发现了一定的问题，这也是为办公室下一阶段工作的重点改进的地方，在活动中尽管都及时的进行了弥补，物品也都及时的补充了上来，没有造成大地问题影响到整个活动的进行，但是其反映出本部门在工作上的一些问题是不可避免的。但是我相信，工作经验的积累以及个人追求更好地行为准则，这些问题都会尽快的得到解决，我也会在一次次历练之中成长起来。
还有就是内部管理，工作认真负责，待人诚恳热情，协调好与其它部门社联之间的关系，对于社团反应的问题及时上报，使之得到妥善的解决。实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的顺利进行。若有紧急情况，可由负责人临时召开会议。对每次的例会必须考勤，若有请假，旷会者一并记录。办公室里只有软任务，没有硬指标，或许在我们的日常生活中会存在一些不足，办公室的工作总体来说比较琐碎，有什么遗漏或者做的.不好的地方，希望大家都能提出一点意见，我们本着共同监督的心态，只有这样，我们才能共同进步。
我们广大职能部门分工明确，统筹兼顾，我们以真诚的态度，热情的奉献以及无处不在的细节，把握将“服务”诠释的格外真切。居安需要思危，成长必定要稳健思考。今天的社联，呈现出婴儿般蓬勃的生命力，步入旺盛的成长期，然而我们依然面对着许多问题及不足。人员建设制度不够完善，流失断层严重，工作效率团队协作能力有待提高，社团活动场地紧张，人员未齐，学院社团发展相对滞带长一系列问题。
社联是一个学生组织，却又超过一般意义上的学生组织，我们关注着身后一批正在崛起的学生社团，机遇与挑战并存，我们要做的还有很多很多。社团工作的成绩是喜人的，这些辉煌与成就是所有社团人的心血和智慧，同时，也凝聚学院各级领导、老师、对我们学生社团的关心和支持，我们为之欣喜，为之雀跃。更为之自豪!在享受成就和辉煌喜悦的同时，我们也时刻保持着理智的大脑。不断总结，总结成功，总结经验，总结教训，不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，只有这样才能不断发展，社团才能更加辉煌壮丽。
我们彼此之间的理解多一点，抱怨少一点，有困难找社联，让我们彼此的心更近，尽我们的所能全心为“家”的内涵真正在意义上体现。
以上是我们办公室的述职报告，有什么不妥之处还望老师和大家提出，我们会加以改正，在以后的工作中，我们会再接再厉，心往一处想，劲往一处使，大家齐心协力，把我们的工作做到位，把我们的社团经营的更加美好!相信以后我们社团还会不断提高!谢谢大家!
主任述职报告范文6
从一名普通的教师到一名学校领导班子成员，这一角色的转变，决定了自己肩上的重担更坚。我没有渊博的知识、我没有丰富的经验，但我有一颗爱岗敬业的心，在这颗红心的指导下，初任主任的我，已深深认识到自己责任的重大。在这半年的时间里，虽然没有什么惊天动地的业绩，但我正尽自己最大的努力，做好自己的本职工作。现总结如下：
一、教学面前——争做能手：
虽然自己是一名干部，主抓全校的教学工作，但自己的教学工作却丝毫没有懈怠。毕业班是一所学校的'窗口，而且这个班又是全校纪律、学习最差的班，每位教师都为这个班而头痛，然而在校领导的高度信任下，我又一次接受了这项任务。在教学的过程中，也难免有磕磕碰碰，然而自己却在不断地自我反省，不断摸索总结，寻找合适的教学方法，我会因孩子的点滴进步而兴奋不已，因为那是我成功的一个基点，我会将它载入我精彩的读书笔记本中，闲暇之余，细细品味，摸索经验。
忘不了为了调动孩子学习的积极性，和他们共同丢手绢，打篮球……孩子们记下那精彩的瞬间，常常乐此不疲，陶醉其中。 作为一名年轻的党员教师，作为一名年轻的教研组长，在虚心学习其他教师长处的同时，自己也时刻在起模范带头作用。在几位教师的帮助下，我们几位年轻的教师都进行了教研课题的立项工作，并且我的立项课题——《架起爱的桥梁》被确定为县级重点立项，现在正处于进一步的实施阶段。
二、校长面前——当好助手
在校长的高度信任下，我主抓教学工作、德育工作及推普工作。校长年岁已高，但那颗不老的责任心时刻在感化同志们。因此，我更是不辞劳苦，不打折扣地圆满地完成校长、主任交给的各项任务。
首先，德育工作是一所学校教育教学工作的先导，为使我校的校风更正、学风更浓，我们特成立了“防范工作小组”，制定出合理的加减分条例，定期评选出优秀班集体、优秀学生、优秀防范队员，同学们从身边小事做起，从我做起，人人争做文明人，取得了良好的效果。
其次，教学工作更是常抓不懈，半年来，我们对教师的教案、学生的作业，都进行了逐项检查，并定期深入课堂听课，给每位教师提出合理化的意见或建议，不断提高我校的教育教学质量。 最后，推普工作也使我从中受益匪浅，初上干部岗位，校长将这一重担落在我的肩上，正值省市推普联查，自己日夜不辞劳苦，积极投身于普通话档案创建工作及师生普通话培训这一热潮中，带领全体教师在有限的时间内，提高了普通话水平，并使全体学生在点滴生活中养成了讲文明、懂礼貌的好习惯。年过五旬的老校长笑了，全体教师笑了，同学们也笑了……
三、同事面前——做好帮手
我是学校最年轻的一名干部，难免会遭到其他同事的不理解，但自己时刻在学会容忍，用自己的实际行动在感化他们。在他们面前，我就像一个小妹妹；在他们面前，我又像一个小干部。我们全体教师在一起，共同切磋教学经验，商讨教育学生的方法。我们几个年轻教师互相比赛，布置教学笔记本，共同商讨教案及教学设计的编写情况。共同练习教师基本功，使我们每位教师的基本功都有了提高。
半年来，说心理话，自己确实很苦，很累，但更多的是欣慰与幸福。因为我不仅是一名普通教师，而且也在干部这一行列中得到了充分地锻炼，我长大了。在以后的日子里，我定会扬长避短，因为我深知：没有最好，只有更好。我坚信一定会努力做得更好！
主任述职报告范文7
时间过的真快，一转瞬，一年又进入了尾声。回顾匆匆过去的一年，有收获也有失落，有精彩也有黯淡。但我的内心却是充实的、愉悦的。为了自己所热爱的幼教事业而付出是心甘情愿的。在工作中，我得到了许多老师的帮助，在这里我最要感谢的是刘丽老师，是她给了我太多太多的帮助，从她身上我学到了更多的知识，也感谢园长给我们提供了配班的机会。
在这学期中，我能够积极地参加园里组织的政治学习，认真、详细地做笔记，积极参加组里的各项活动，热爱集体、团结同事、尊重老教师，认真履行工作职责，对待幼儿有爱心，严格遵守园里的各项规章制度、不迟到、早退，积极响应园里面的各项活动。 这一学期，为了创“江苏省现代化幼儿园”，可以说我的压力很大，每天都在忙忙碌碌的，回家时，脑子里还是幼儿园的事情，甚至晚上睡觉都做在幼儿园的梦，自己的孩子也顾不了多少，我女儿对我说：“你不喜欢我，就喜欢你们班上的小朋友”。我听了，真是有口难辩，是的，为了工作，我确实付出了许多，就拿制作区域材料来说吧！我知道操作材料是开展区域活动的重要保证，我和刘老师会用空余时间制作有利于幼儿发展的游戏材料，让他们在游戏中自主进行选择，投入的游戏材料也有孩子不感兴趣的。如在益智区，我们投放了一个下“五子棋”的游戏，就是用没有用的水彩笔套，做棋子，当时孩子们很是喜欢，可一段时间后，我发现他们不爱去玩了，为什么？经过观察，我知道了是因为水彩笔套太轻了、太高，不象棋子平平的，孩子们在下五子棋时不小心就会把棋子弄倒，结果又要慢慢的摆，孩子们对它失去了兴趣。在游戏评价时，我就和孩子一起商讨解决的办法，经过再次的`加工，现在孩子们可喜欢玩这个游戏了。
光有教育是不够的，家长工作也是我们工作的一个重要部分，开学初，我们与家长进行了沟通，介绍本学期我们班级的目标、方法等等。为了让家长们更了解我们的工作，我们还通过家园联系册来介绍幼儿在园的情况，家长们也认真地进行了填写，让我们知道孩子在家的表现。当时，班上有个叫李梦洁的女孩子，她的妈妈就在联系册上告诉我们，小孩有尿急的现象，而且有二次把小便解在身上了，说实话，这正是我们万万没有想到的事情，大班的孩子怎么会呢？这也许就是我们工作中的小小失误，原来这孩子在家就有尿床的习惯，知道这些后，我们对她更加注意，再也没有类似现象发生。
在离园、来园活动中，我和刘老师总会有一人在接待家长，与他们交流孩子的进步，对于一些幼儿在班上有一定的进步时，我会马上与家长取得联系，请家长配合，使孩子能继续进步。为了充实家长们的育儿经验，我会去中搜集新的xx，及时更换家园共育栏中有关保育xx，以便给家长阅读、交流。
我觉得自己在工作中也存在着许多不足。如自身方面，在班级管理上不够大胆，怎样和家长相处的更融洽等等。在下学期的工作中我会更认真努力，研究探索、用新的思维理念，新的工作方法，新的教学方案，培养出一批新时代素质高，全方面发展的优秀儿童，为我园的亮丽花朵添姿加彩。
主任述职报告范文8
尊敬的各位领导、老师们:
大家好!现将我一年来工作向各位领导、老师作述职报告。有不到之处望各位批评指正。
我是去年开始接管政教工作。回顾刚刚过去的一个学期的政教工作，作为学校的一个职能部门，面对一位中层干部的职责，有太多的感触，可以用“酸、甜、苦、辣”四个字来形容。本学期，在李校长和学校其他中层领导的正确领导下，在全校老师和班主任帮助支持下，顺利的完成了各项工作，现从以下几个方面回报工作：
一、个人思想和学习方面
1、端正思想态度，顾全大局，以校为家，坚持把工作放在首位，不搞个人注意思想，不以公谋私。
2、坚持“低调做人、高调做事”原则，在教师、学生面前不摆架子，虚心学习，诚心接受领导批评教育、老师们对我个人的意见建议。自己的事情自己做，从来不找学生帮助做个人私事。在学校工作上可以说从不讲价钱不谈条件。
3、在学习上一年来从来没有松懈过，自己购买了“做人、做事”、“如何做一个有能力的管理者”“青少年违法犯罪心理学”“演讲与口才”等等一系列书籍。在络上下载了“余世维、陈安之、魏书生一系列
知识讲座”和有关政教管理、班级管理的电子书，班主任之友有关资料。
二、教师培训和学生管理方面
1对教师进行了新课程培训和学案学习研究。
2、进行了“养成性习惯、纪律、卫生”为主题月活动，要求班主任老师要做到“五心”即细心、责任心、宽容心、公平心、和爱心。坚持“以不变应万变”的原则，要求全体班主任用不变的爱心处理学生在各个时期发生的情绪变化，增强了班主任“以生为本”的服务思想。
3、对教师签到制度工作制度进行了规范和细化，要求做到每天按时签到不早退不旷课，落实请假制度。
4、建立了学校团委、广播站工作室。对学校广播进行了调整和健全配备了校园广播播音员。要求各班撰写校园广播稿，以校园新闻、好人好事、生活感悟、学习心得体会、感恩教育等一系列的广播内容。
5、改选了少先队干部建设队伍，对每周礼仪队和旗手进行了集中培训，提升了学校的`形象。
6、利用在课间操集合时间跟学生教育和强调遵守学校规章制度、遵守校规校纪。
7、经常找学生了解思想动态、班主任对班级管理的方法及班主任工作态度。了解关心学生学习、生活等等。
8、对部分经常违纪的学生进行谈心谈话，讲些违纪的危害及做人做事的道理。
9、组织全校师生进行了“队列队形及广播体操”会操表演，提高学生的竞争意识。
10、组织全校师生进行了六一文艺汇演。
11、把每班每周及时更新学习园地和板报工作落到实处。
12、对学校的卫生工作进行了细致化分工，确保学校的全面整洁。
13、为了提高学生的法律法制意识，组织全校学生进行了法制教育，主要就青少年为什么习法律、应当学习那些法律、社会治安处罚法、青少年犯罪心理等等一系列的知识讲座。
三、存在的不足
从接管政教时起，胸怀壮志一定要把工作干好，有很好的思路和想法，一定一定想要把工作干好，同时有好几位领导批评教悔我加上同事们的帮助，因一切种种原因，导致政教很多工作没达到预期的标准及要求，首先分析我自身存在的原因：
1、思想不够扎实，有时工作只是漂浮在表面上，没有深入。
2、个人阅历和个人工作经历太少，有时工作的思想观点不够成熟。
3、有时考虑的问题过于肤浅，过于简单，做事过急，导致所安排的工作达不到事半功倍的效果。
4、没有做好与教师之间的沟通，导致有些方面产生很多的误会和工作的被动，甚至有些工作无法开展执行。
5、个人学习不够，工作能力差，没有工作上的魅力来感染同事。
6、对政教有些管理制度不够健全，没有书面文字材料。
四、今后努力的方向及打算
1、加强个人的理论学习和业务水平的学习，做到不耻下问，多请教。
2、多些沟通和理解，少些误会。共同搞好工作。
3、改进工作方法和工作作风。
4、深入到老师和学生中间，与老师学生打成一片，帮助解决一些力所能及的事。
5、低调做人，高调做事。
6、制定有效可行性易操作的管理考核制度，做到以理服人，以制度办事，以制度管人。不迁就照顾。
7、加强与家长、老师、学生的沟通，处理好学校的三种关系。 各位领导、老师们，以上是我一学期来的工作、存在的不足及下步努力方向和打算，我知道以上的汇报是我应该做的工作、微不足到的工作，甚至离学校各位领导、老师的要求甚远。在此我在以后的工作中会取长补短，加强学习，改进工作方法，努力地把各项工作干好，干出色。同时诚恳的接受各位的监督和批评指正。我的回报完毕。
主任述职报告范文9
一、主要工作和成绩
我始终按照语文学科管理制度严格管理学生，注意培养学生养成良好的学习习惯，在教学中，始终以一个新教师的身份要求自己，虚心向有经验的教师学习，切实做好一切教学常规工作，并坚持做好培优扶差工作，每期常规检查都得到肯定。
1、做好备课工作。
在教学中，我始终坚持预先备好课，课前再重新复习一遍教案的做法。在教学中我归纳了以下几点备课原则：扣大纲，抓重点；备教材、备学生、备教法；能围绕本课时教学目的、要求，根据学生的实际情况，把复杂的内容进行变换，取其精华，有取有舍；环节齐，有后记等等。
2、上好每一节课。
课堂教学能做到：教学目的明确，能认真钻研教材，了解学生，研究教法，突破重难点，善于创设学习情境，激发学习热情，能有序地开展教学活动，体现分层教学，各类学生主动地发展。严把课堂教学质量关等。
3、作业布置做到合理。
习题精练，有代表性和启发性，注重学生创新能力的培养，重复死板的作业少做，能及时批改作业，字迹工整，并做好成绩登记。
4、抓好培优补差工作。
我认识到要想提高教学质量，培优扶差工作至关重要，只有把优生培养好了，优秀率才能升高，班级才有榜样；也只有把差生的转化工作做好，才能提高合格率，并为营造一个良好的班集体扫清障碍，利于班级良好学风的形成。因此，我坚持做到有计划、有效果、有记录、有辅导、有鼓励、努力提高合格率和优秀率。
5、加强学生成绩管理，使用好成绩册。
对学生的作业情况、提问效果、课前准备等等表现都做出公正、准确的评价，发放积分卡每月兑换一次奖品以此来调动学生的学习积极性，鼓励学生不断进步。通过教学，我所带班级成绩稳中有升，学科学风良好，按质按量完成了学校下达的`各项教学指标。
二、存在不足与今后打算：
1、班级发展不平衡，我班的学法指导工作还有待进一步加强，教学成绩仍然欠突出，还需提高；
2、教学以传统方法为主缺少创新意识，学生的学习习惯的养成教育不够成功。培优扶差工作做得不够扎实，培优目标不明确，时常有变更；
3、继续更新观念，努力实践主体教学；积极运用多媒体电化教学手段，提高教学质量；加大科研促教的力度，努力撰写有较高质量的教学；继续加强业务学习，提高自身的业务素质。 一学期来，工作有得有失，今后我一定会取长补短，争取做到最好。
第三篇：主任述职报告
述 职 报 告
本人现任县联社党委副书记、副主任职务，****年分管业务、安全保卫、清非等工作。回顾一年的工作，本人自认为较满意。现将有关情况述职如下：
一、主要工作成绩
****，*县联社在充满着战斗力与凝聚力班子成员与全体员工共同努力下，业务总量份额取得突破、经营效益取得跃升，基础设施建设力度加大，定向募股工作顺利完成。我在工作中，通过不断的学习理论、更新理念，并与实践相结合，努力做好分管工作。第一，业务拓展更上新台阶。截止****年末，我县存款总额达*.*亿元，较年初增加****万元，增幅达**.**%,市场占有率为XX%，较上年增加XX,位于全县金融机构之首；各项贷款*.**亿元，较年初增加*.**亿元, 增幅达**.**%，完成县人行中支下达指标的**.**%。其中支农贷款*.**亿元，占比**.**%，较上年增加**.**%，两小贷款****万元，增加****万元，增幅达**.**%；贷款利息收入****万元，较上年增加****万元，增幅达**.**%；中间业务收入***.*万元，较上年增加**.*万元，增幅达**.**%。第二，组织定向募股工作顺利完成。至**月末，总共募集****万股，其中法人股****.*万股，占比**.*%，非职工自然人股***.**万股，占比**.**%，职工股**.**万股，占比*.**%。剥离***万元的不良贷款。第三，资产质量良好,保持低水平。截止****末，我县不良贷款****.**万元，占比*.**%，比上年下降*.**个百分点。第四，支农创新工作成效明显。一是农村金融服务创新工作上新台阶。农村信用体系建设工作上了新台阶，****年全县创建信用乡镇达到*个,信用村达到**个。同时,进一步完善村 1 级担保机构，解决农户贷款“担保难”问题。二是开展小额贴息贷款，扶持农村弱势群体。特别是今年开展的巾帼创业贷款、生源地助学贷款及青年创业贷款，得到上级部门与农民的肯定。****年，*县联社被*市委、市政府评为“城乡妇女岗位建功先进集体”、省妇联评为“*省三八红旗先进集体”。第五，实现安全保卫无事故。一是为了实现金库达标，我们对县联社业务库及基层七个业务库改造，并取得市公安的颁发的合格证书。同时，今年重点对路下社、熙岭社与甘棠社等营业网点工程改造。二是完成对全县远程视频监控系统与报警系统改造工作，总投入***多万元。
二、主要工作措施
（一）奋力营销，积极拓展业务。
我县存款市场份额虽然较高但规模小，基于现状，无论资金是否宽松，调控是否从紧，我坚持抓存款工作不动摇。通过“两个借助、三个结合”，以扩大存款规模为目标、改善存款结构为手段、确保存款突破*亿元。第一，借助社会力量，加大营销力度。我们认真分析和把握全县存款季节性变化、时段性趋势、稳定性储源、群体性客户，坚持全年常抓，特别抓住一季度黄金季节，大力开展存款竞赛活动，侧重考核存款日平均余额与低成本存款考核力度，确保存款增长的稳定性。同时,****, 我们积极寻找储源，做好沟通协调工作。为了提高存款总量，我积极配合领导班子，加强对外公关，加大与党、政、企联系，挖掘信息来源。今年重点公关了财政局、国土局、建设局、林业局、教育局、工业园区、医保中心等，并取得较大的成效。全县存款增量****万元,其中扣除****国土局土地投标临时款项****万元、担保公司验资临时款项****万元，当年保证金账户科目结转****万元，实际对公存款增量达****多万元。第二，借助绩效考 2 核，强化激励机制。为使我县存款总量能够上新台阶，我们修订了《****年存款绩效考核办法》，调整对公存款、中间业务及电子渠道等的考核分值，充分调动员工的积极性。为了做到早计划、早步署，我们年初出台了《*县农村信用社绩效考核办法》、《*县薪酬实施细则》《贷款利率优惠补充管理办法》等，大力推广农信社新产品，新业务，以贷引存，以新产品引存，取得较好成效。第三，结合小额支付便民点建设，加大宣传力度。****年，我们通过结合小额支付便民点，加强与中介平台合作，通过横幅、电视新闻媒体等，结合营销方案，加大宣传力度，努力营造良好氛围，提高存款总量。第四，结合中间业务开展，广辟储源。****年，我们通过着力推广了“福万通”借、贷记卡，居家银行、网上银行等电子银行业务，大力拓展中间业务，以此作为存款业务增长的突破点。截至**月末，我县联社已经安装了“居家银行”电话**部。布设小额支付便民点***个，发放借记卡*****张，贷记卡***张，分别比年初增加 ***个、*****张、***张，增幅分别为 ***%、**.**%，***%。同时，我们通过加强与电力、烟草、保险公司等部门的联系，拓展代收业务范围。至**月末，全县中间业务收入***.*万元，同比增加**.*万元。第五，结合文优服务，提升自身服务素质。结合开展文优服务活动，统一标识，有效改进服务方法，加强培训，努力提高临柜人员的服务水平，取得了广大客户的信赖。
（二）着力创新，展现支农亮点。
服务“三农”始终是我们的办社宗旨，因此，****年我们支农业务工作围绕着农村金融机制创新试点工作展开。支农工作突出“创新、实效”四字方针，体现“四个围绕”。第一，围绕信贷投放节奏，努力调整信贷结构。根据信贷规模指标，本着“结构调优、产业调大、经济调活、农民调富”的调整思路，做到支 3 农信贷有序投放。****年，我县着重突出“支农亮点工程”。努力调整信贷结构，加强涉农贷款投放力度，特别加强巾帼贷款、涉农中小企业贷款投放力度，至**月末，当年累计巾帼贷款投放****.**万元，较上年****.**万元增加****.**万元，增幅**.**%，中小企业贷款投放****万元，较上年增加****万元，增幅**.**%。第二，围绕履行社会责任，扶持农村弱势群体。关心帮助弱势群体，继续做好妇女小额创业贷款、“计生户”小额贷款、生源地助学贷款等政策性贷款业务，通过“造血”扶贫，帮助弱势群体脱贫致富。至**月末，累计投放小额贴息贷款****.**万元，占涉农贷款**.*%其中林权小额贴息贷款***户，****万元；妇女小额创业贷款****户、****.**万元；生源地助学贷款***户、***.**万元，计生户贷款***户、***.**万元，有效解决弱势群体贷款难问题。****，我县联社在全县计生综合工作评比中获得第三名，被*市委、市政府评为“城乡妇女岗位建功先进集体”、省妇联评为“*省三八红旗先进集体”。第三，围绕与涉农中介机构合作，展现支农亮点工程。我始终以“取之于农，用之于农”八字作为自己工作指导方针，着重突出“支农亮点”。创新支农信贷模式，加强“信用工程”建设。截至**月末，共创建信用乡镇*个，信用村**个，评定信用户****户。在选中介机构合作时，重点选择涉农中介机构，如：农村经济合作社、涉林、涉农担保机构等，进一步完善中介平台反担保机制。第四，围绕“阳光信贷”，提升服务水平。****年，我县联社在支农服务上，全面推行“阳光信贷”工程，全面提升服务水平，为农户创设便捷的服务平台。
（三）努力梳理流程，重抓信贷管理。
为了加强信贷管理工作。突出“四抓”。第一，抓业务培训、辅导，提高信贷管理水平。我们通过以会代训、专题办班等形式 4 有效的提高信贷人员的道德水准和管贷水平及操作技能，****年*月份，我们专门组织信贷管理人员培训，涉及人员为联社职能部门相关人员、基层主任、信贷人员及主办会计等，培训达**人次，培训老师通过外请省联社内训师及本部业务骨干等形式，培训内容涉及贷款新规、企业授信、评级及信贷操作实务等方方面面，有效提高信贷管理水平。同时我组织联社业务人员对全县信贷档案管理、贷款新规执行情况等进行业务辅导。第二，抓制度，规范信贷操作。为了进一步规范信贷管理，****年**月份，我们就着力于****年的信贷制度重整工作，****年*月份后，根据银监与省联社贷款新规相关制度，我拟草《个贷管理办法》、《流贷管理办法》、《企业授信评级管理办法》、《大额贷款集中管理办法》、《关联交易管理暂行办法》及《担保公司贷款管理办法》等**项制度。新年伊始，我县联社组织全县中层干部、信贷员代表等对相关制度进行讨论，并下发执行。从而，进一步规范信贷操作，明确信贷人员岗位责任，规范信贷管理。第三，强化不良贷款清收。一是强力清收。为了做好存量不良贷款的清收工作，要求各社及时组织人员下乡催收，并积极主动与法律部门合作，加大依法清收力度，依法维护信用社债权；二是强化考核。制定下发了不良清收考核规定，出台了《*县农村信用合作联社****年集中清收不良贷款方案》，强化问责机制，实行全员清收，努力清收不良贷款。三是减轻包袱。****年，我县联社通过剥离的形式减轻包袱。剥离不良贷款***万元，核销呆帐贷款**.**万元；四是严格责任追究。我县联社对全县**多名信贷员进行岗位轮换，末位淘汰了*名基层主任与*名信贷员，对*名临近退休及不适合信贷岗位的人员实行停权、专职协助收贷与待岗处理。
（四）致力设施改造，确保安全无事故。
****年，经过全县全员的共同努力，我县实现了安全无事故 5 的工作目标。当年共押解现金达*亿元，比同期增****多万元，增长**%。累计建成反假币宣传站**个,占全县金融机构的**%。全辖**个经营网点，没有发生一例人为安全事故。顺利完成安全评估工作，分值**.**分。安全保卫工作责任重于泰山，我重点抓好以下三点工作：第一，组织员工开展理想信念和思想教育活动，认真学习相关规章制度。结合日常业务培训之机，聘请法制部门专家重点围绕案例通报，认真剖析案件产生的原因，查找内部存在的“症结”及带来的危害性，通过反复说教、现场剖析，把“精髓”融入实际工作中，在思想上筑起一道防火墙，自觉抵御社会不良倾向的侵蚀。第二，加强安防硬件设施的投入力度。主要体现为：一是为了实现金库达标，我们对县联社中心库及基层七个业务库改造，总投入达**多万元，并取得金库验收合格证书。二是着重对全县实现远程监控视频系统与报警系统进行改造，总投入达***多万元。三是加强网点改造力度。重点对路下社、甘棠社危房改造，并实现路下社的安全验收，同时对全县*个网点守库窗体进行改造，安防屏障得到进一步落实。第三，建设创新安全机制，筑牢安全之墙。为了把各项制度真正落到实处，提高制度的“执行力”是今年我县保卫工作的重点。联社除了把安全责任无事故列入绩效考核，修订库存限额管理考核。同时加大对违反安全制度，存在安全隐患并不及时整改的单位和个人的处罚力度。一是与基层信用社和主任、员工签订安全保卫责任状**份，并与员工签订“三防一保”连环责任书，基层信用社与左邻右舍签订安全联防协议**份。二是安全保卫划片包干到位。联社对各级领导干部实行了“一岗双责”。即班子成员包片，各部室经理、副经理包社，既包业务工作督导，又包安全隐患整改，使安全保卫工作同业务工作多层次、多渠道，层层抓落实。三是抓安全检查制度落实到位。其一，安全保卫部坚持每季对所辖网 6 点进行一次性巡回检查，同时要求各基层社做到一月不少*次的安全检查，定期、不定期查库不少于*次，节假日联社领导亲自值班、督察；其二，联社分管领导牵头，率各部经理组成专班，分季开展拉网式的安全检查，全年开展安全及消防大检查*次,电话查班*次,做到走一路，查一线。四是抓安全工作检查绩效考核、处罚到位。至**月末,对**名违规人员处罚，累计经济处罚****多元。****年，联社除了把安全责任无事故列入绩效考核，修订库存限额管理考核。加强监控中心监看工作，对基层安全制度执行情况实行时时监督。同时加大对违反安全制度，存在安全隐患并不及时整改的单位和个人的处罚力度。
（五）倾力组织，顺利完成定向募股。
为了提高我县联社资本充足水平，增强发展后劲，提高抗风险能力，****年*月份，我们开始实施定向募股工作。接受联社领导班子的委托，我分管该项工作。因为时间紧，任务重，为了做好定向募股工作，我们始终坚持“时时有任务，日日有进度”的原则。主要措施为：第一，加强组织,分步骤实施。在县联社成立定向募股工作领导小组的基础上,基层相应成立工作小组。县联社制定定向募股与剥离不良贷款实施方案，明确岗位职责,明确工作进度,按步实施。第二，做好摸底，加强宣传。通过在营业网点张贴公告、闽东日报与电视媒体等形式，加大宣传力度。同时，分辖区要求基层社对相应片区股东做好摸底登记工作。第三，积极引入高端法人股。积极取得政府与社会各界支持，物色高端有潜力的法人客户，优化股权结构，确保募股工作顺利实施。第四，积极沟通，顺利获得银监批复。积极与市办、省联社、人行、银监等部门沟通，顺利于**月份完成募股工作。
三、政治表现及廉政建设情况
在工作中，我常用一句话提醒自己：“工作前提要有利于*联社发展，有利于*联社全体员工，有利于班子与员工的团结，工作方式要自信但不可自满，顾全大局，实干实做。”作为单位的一个班子成员，无论是生活中还是工作中，我始终以高标准要求自己，坚持学习，不断提高自身素质，坚持四个加强树形象。第一，加强学习，提高自身工作能力。我始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛主席七一讲话和十七届六中全会精神，并针对农村信用社改革和业务发展情况，重点学习金融、法律、市场、经济、管理等方面的知识，用科学发展观理论联系实际，深入基层调研，不断充实自己的工作经验。在工作中我积极参加各种学习活动。主要表现为每周定期参加省联社及县联社组织活动，并通过了银行业从业资格五门的考试。今年参加*县联社主任竞聘、案件防控及银监任职资格考试等。通过学习使我从业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字表达能力等方面，都有了很大的提高。第二，加强服务“三农”，勤勉爱岗。我时刻紧跟时代步伐，了解时事动态，勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。因此，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务宗旨，加强支农创新，怀着满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务。第三，加强团结，不谋私利。“风正则气顺，人和必业兴”，是我团结同志的座佑铭。在工作中，我始坚持“廉”字当头，“律”字铭心，摆正位臵，团结班子成员，做到补台不拆台，到位不越位，积极配合理事长，接受监事会监督，齐心协力共造和谐工作氛围。第四，加强自律，为单位职工发挥表率作用。担任领导职务以来，我时刻警醒自己是一名党员干部，坚持做到不仁之事不做，不义之财不取，不正之 8 风不沾，不法之事不干，真正做到了堂正清白做人、勤恳率先做事。
四、存在的问题与不足
*、政治理论学习不深入，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松，政治觉悟有待进一步提高。
*、开拓意识有待进一步加强，经营理念需要进一步更新。
六、今后的工作思路
在工作中，我深深体会到农村信用社面临竞争越来越激烈，因此，今后工作中，突出五“重”：第一、重学习，促和谐。我将立足时代要求，结合岗位实际，加强政治理论与业务知识的学习，不断更新知识，用心积累。用新知识解决新问题，用新技能创造新业绩，始终坚持“家和万事兴，国和人太平”十字方针，团结班子与全体员工，确保*农信事业臻臻日上。第二，重支农，创品牌。要树立品牌意识，打造农村信用社为农民自己的银行“金字招牌”，市场营销策略定位为农村，客户总导向定位为农民、涉农中小业及农业相关的客户群，具有潜力支持行业为旅游业。培育良好的信贷支农文化。第三，重创新，谋发展。围绕业务拓展新台阶为目标，着重做好三重点，即：制度创新、业务创新、服务创新。如：****年围绕省联社的“风险防范年”、“服务提升年”，着重加强信贷风险管控创新、网点布局创新、文优服务创新等，在创新中找到*农信发展的新突破点。第四，重管理，防风险。****年，重点围绕“操作风险、信贷管理、文优服务”三大项目风险排查，实现检查到位、整改到位、追究到位。第五，重安全，保运营。不断找出安全保卫工作薄弱环节，从硬件、软件等方面强化安全保卫工作。同时，充分使用监控视频系统，把安全保卫工作内容制度化、具体化、科技化，保证*农信社安全 9 稳健运行。
总之，我非常感谢组织对我的信任和培养，感谢同志们对我的支持和理解，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有差距。因此希望各位给我多提宝贵意见，指出工作中的不足，我一定虚心接受并加以改正。在今后的工作中，我将与同志们携手并肩，积极工作，再接再励，为创造信合事业灿烂的明天，做出积极的更大贡献！
我的述职完毕,谢谢大家!
xxxx年xx月xx日
第四篇：主任述职报告
认清形势 明确责任 开创整备工作新局面
各位代表、同志们：
刚才主任作了车间行政工作报告，主席作了车间民主管理工作报告，会议通过了两个报告和一个分配办法，并对车间干部进行了评议，大家献计献策，履行好了一个职工代表的责任，会议时间虽短，但是效果很好，达到了预期的目的，下面我讲三点意见：
一、充分认识高铁时代对工作带来的新要求和新变化 自武广高铁成功开通以来，作为与高铁密切相关的车间之一，我们已经感受到了高铁的高标准、严要求。凡是经过我们车间整备完毕上高铁作业的机车，都必须重点把关，做到安全和质量万无一失，高铁带来的最大变化表现在两个革命式的颠覆上：一是颠覆了求稳怕变，按部就班，因循守旧的旧思想、旧观念。我们通过引进、吸收和大胆实践创新，把中国高铁建成了世界上速度最快、技术最好、运营里程最长的一流高铁，由世界铁路的追赶者变成了世界铁路的领跑者。二是颠覆了低效率、低标准、低要求的落后作业方式。随着大量新材料、新工艺、新技术在高铁上的投入和使用，对作业者的素质要求与普铁不可同日而语，要求各个环节都要做到“零缺陷、零失误、零故障、零误差、零事故”。
高铁和普铁有着千丝万缕的联系，高铁正在引领着整个 铁路系统发生深刻的变化。一是大胆创新，管理标准越来越高，集团公司进一步推出并完善了“3+2”安全管理办法和“全面预算制”的成本管理方式，实行对标考核，对标排序，按标准作业，按预算支出，奖惩分明，消除了粗放式管理的积弊。二是求真务实，工作作风越来越严谨。各级领导对布置的工作特别重视追踪落实，各级检查组对发现的问题全部实现闭环管理，各级组织对干部的考核问责越来越具体和明确，干部不作为就无法在岗位上立身。三是科技进步，装备更新节奏越来越快。大功率的机车逐步取代主要干线上的旧型机车，安全监控手段也越来越智能化，覆盖范围在进一步扩大。
与高铁时代的新变化、新要求相比，我们车间既有优势，也有不足。优势在于车间班子团结，令行禁止，政令畅通；经过几次安全生产上的挫折教育，已经积累了一套行之有效的控制办法，生产经营工作步入了良性循环状态；在全车间干部职工的共同努力之下，科学健康积极向上的车间文化氛围已经形成，歪风邪气没有市场，各种正气正在上升，职工队伍保持了良好的精神面貌。
不足之处集中在四个方面：一是结构性矛盾突出。车间共有职工295人，其中异地职工73人，占车间人数的24.7%，异地车间受处分来车间报到的职工23人，占车间人数的7.8%，这些职工两地奔跑消耗大，不方便，收入偏低，思归 心切，情绪波动大。二是部分职工素质不适应。尤其是新型机车HXC1D逐步成为主型机车之后，培训提素任务十分艰巨。三是管理基础不适应。还有一批关于计件分配，班组管理、安全控制等办法有待建立和完善。四是思想观念不适应。部分干部对管理标准要求不高，部分职工习惯于过去的低标准、低要求。
二、坚定信心，明确工作目标和责任
今年以来，我段机车质量工作十分被动，集团公司先后派出调研组和工作组进驻我段帮助指导工作，全段机车质量系统的干部职工感觉到了前所未有的压力。车间是全集团最大的整备车间，日整备机车170余台，作为机车质量体系中的一个重要环节，我车间的工作质量直接关系到全段打好质量翻身仗的大局，因此，责任重大，责无房贷。
我们车间主要是通过机车检、报、验等工作对运用机车进行质量把关，如果说检修系统是解决质量问题，是治本，那么，整备系统就是发现质量问题，是治标。治本是基础问题具有长期性和持久性的特点。而治标则重在当前，迫不及待，具有紧迫性的特点。这尤其要求我们树立大局意识和责任意识，认真领会和落实好段领导关于“保标治本、标本兼治”的质量管理方针。年内，我们要在上半年无任何事故的良好基础之上，进一步进行全员发动，全员动员，力争把各项工作推上一个新的台阶，具体要力争实现以下几个目标： 基本目标是要消灭一切事故，确保队伍稳定。奋斗目标是要杜绝整备完毕的机车因漏检而在库内临时换车，在线上发生严重不良问题。理想目标是要让每一个职工做到“不犯低级错误，不犯重复错误，不犯致命错误”，实现“人人有尊严，人人有进步，人人有成就”的美好工作状态。
三、突出重点，全面夯实各项基础工作
“高标准、讲科学、不懈怠、严管理、建机制、强基础”是我们集团公司的主要工作方针。车间工作干不干得好，最终取决于干部作风和管理基础。尽管工作千头万绪，情况千变万化，只要基础牢固，干部作为，我们的远、中、近目标都能一一实现。当前和今后一个时期，我们重点要做好以下几项工作：
一是要全力推进“标准化建设年活动”，提高各个岗位执行作业标准的能力和觉悟。这项活动作为集团公司的一项主要活动，将贯穿全年，是对“3+2”安全管理办法的进一步深化，这项工作抓好了，必将对职工的良好作业习惯养成产生深远的影响，对管理层的规则意识形成产生强大的推动力。我们要立即行动起来，迅速开展立标、学标、对标、达标工作。
二是要切实抓好机务四项重点工作，确保关键环节安全可靠。四项重点是指“安全监控装置的修管用、非正常情况下的行车办法、调车安全、机车四项专检”，这四项工作都 与我们息息相关，也是我们车间工作的重点，我再增加一项就是劳动人身安全。我们车间去年上半年发生的几件问题就发生在这些方面，教训十分深刻。相关制度已经建立，关键是抓好过程控制和落实考核。
三是要有序推进班组建设工作，有效发挥好工班长的作用。着力解决班组基本管理制度不落实、台帐资料管理混乱，工班长独立作战能力欠缺、班组环境脏乱差，班组凝聚力不强等问题。车间要严格按照标准化班组、自控型班组的要求按月对工班长的工作进行检查考评，要转变过去只重作风建设不重科学管理的片面观念。
四是要以安全文化建设为抓手，全面增强干部职工的凝聚力和归属感。我们车间作为环境文化建设的试点车间，已经在“迎检工作日常化”、打击各种歪风邪气、树立“不怕吃苦、不怕吃亏、付出必有回报、坚持就是胜利”等正确理念方面取得了有目共睹的变化。今后，我们要突出培养、总结、提炼、推广更多更好的先进典型和先进理念，使之成为全车间共同的价值观和荣誉感，涌现出更多象火车头奖章获得者李春秀、全路技术能手李小志式的杰出职工代表。
五是要多途径加强车间民主管理，集中每一个人的智慧为车间的和谐发展献计献策。车间一方面要加强政务、党务公开，尽可能多地让职工有知情权、参与权和监督权，另一方面要重视职工的意见和建议，特别是在事关职工切身利益 和车间重大事项决定方面，必须要通过职代会审议之后再实施。车间工会组织要充分发挥组织作用，采用职工喜闻乐见、实施起来行之有效的方式方法，做好职工参与民主管理的组织工作，并合理安排职工喜欢的各类活动，进一步增强职工参政议政的积极性。
六是要坚持按预算支出的原则，把成本意识贯穿到工作的各个环节。管生产必须管安全、管质量、管成本、管效率，成本意识主要要体现在以下几个方面：一要对生产支出进行科学预算，无特殊情况必须严格把支出控制在预算范围之内；二要牢固树立节约意识，节约要从一点一滴抓起，要从每个人的浪费行为抓起，创建浪费可耻的管理环境；三要实行工作创新，进一步提高工作效率，高效率工作就是降低成本，就是增加效益的最有效途径，我们要鼓励干部职工发扬创新精神，不断提高各个环节的效率和效益。
各位代表，现在目标已经明确，思路已经确立，希望大家会后认真领会，切实肩负起职工代表的神圣责任，团结带领全车间干部职工，同心同德，勤奋工作，为实现会议提出 的各项目标而努力奋斗。最后，祝各位代表工作顺利，身体健康，家庭幸福。
第五篇：主任述职报告
个人述职述廉报告
岔河镇教育管理服务中心：聂宗应
本学年，在双山新区教育局和岔河镇党委政府的正确领导下，在班子其他成员的大力支持配合下，我以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，勇敢面对教育发展中存在的困难，积极抢抓机遇，认真履行职责，全面完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、认真学习，加强修养，努力提高政治理论水平
作为教育管理服务中心主任兼党支部书记，我深刻认识到，居于领导地位，不是考虑如何用好权，而是思索如何为教育、教师搞好服务。因此，一年来，除了教育行政部门安排的学习培训及单位行政、支部会议外，工作之余，我常常通过专题读本、报刊、网络媒体等渠认真学习并践行邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观及社会主义核心价值观，学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，努力践行“三严三实”，加强自身理论建设，以提升内涵修养，从而在学习中总结经验，查找不足。
二、勤奋敬业谋求发展，恪尽职守做好工作
教育管理服务中心，做为教育局的下属机构，工作职责主要是负责除中学以外的全镇十六所学校及幼儿园的教育工作。作为教育管理服务中心的一把手，我本着全心全意为教育、一心一意谋发展的宗旨，严格按新区教育局及岔河镇党委政府的精神，科学统筹、合理布局，根据各校实际开展创新工作。严格按照上级各领导部门的要求，率先垂范，与其他班子成员齐抓共管。凡是涉及到全局的事情，及时与班子成员沟通，做到工作中以大局为主，以集体为重。全力支持教育管中心各室各部门的工作，积极帮助、协调其他班子成员及各校校长不能处理的关系，使整个教管中心呈现出干事创业的良好氛围，使整个教育系统上下一心一意谋发展，聚精会神干事业，形成了宽松和谐、团结奋进的工作氛围。
三、洁身自好，模范遵守廉洁从教准则
作为一名基层教育战线的党员领导干部，一年来，我始终严格要求自己，时刻用《廉政准则》“八个严禁”、指导自己的言行，从不用公款大吃大喝，不利用职务之便，为个人谋取私利，自觉遵守财经纪律和财务制度，严格按上级各德育行政部门出台的各项规章制度办事，有效防止了现实生活中诸如拜金主义、享乐主义和极端个人主义等歪风邪气的侵蚀和影响。我时刻自省、自警、自励，提醒自己，要象珍惜生命一样，珍视教育工作者这
个称号，努力塑造教育工作者的崇高形象，树立清正廉洁的良好形象。
四、科学布局，抓好落实，齐心协力取得成效
我作为教育管理服务中心主任兼支部书记，负责的是全盘教育工作。2014年至2015学，我积极带领班子成员与分管各室的同志们共同努力，引领全体教职工同心协力、尽职尽责努力工作，有效地完成了各项目标工作任务。
（一）教育“9+3”工作目标任务
1、九年义务教育工作
根据市、区教育局关于教育“9+3”计划实施的相关文件精神，为切实做好九年义务教育工作，我教育管理服务中心制定了切实可行的控辍保学工作实施方案，组织教师认真落实上级教育行政部门相关会议、文件精神，切实做好控辍保学工作安排部署，详细落实目标任务，层层签订了目标责任书。通过全镇教职工的，我镇控辍保学工作目标任务全面完成：小学辍学率为0.61%；初中辍学率为1.39%，三残儿童入学率为100%。
2、学前教育工作
年初新区教育局下达到我镇的学前教育招生任务数为 人，其中幼儿园招生 人，学前班招生 人。通过全体教职工的宣传动员，2015年春季学期，镇中心幼儿园入园学生161名，幼儿入园率达 %；各校附设学前班及私办学前班共有学生 人，完成率为 %。
3、中职招生工作
本，市区下达给我镇中职招生任务数为 人，通过全体教师特别是初中教师的宣传动员以及暑期教师大走访，目前，我们中职招生任务完成了 人。7月24日，在全新区“三严三实”工作会议上，毛局长的中职招生情况通报中，知悉我教育管理服务中心的中职完成情况目前居双山新区第一名。相信，通过我们大家的努力，到2015年10月，我镇中职招生任务一定能够圆满完成。
（二）积极开展“控辍保学”和留守儿童关爱
认真落实“双线包保责任制”、“七长负责制”、“控辍保学五项制度”和留守儿童帮扶关爱制度。在“控辍保学”工作方面，教育管理服务中心根据新区教育局和岔河镇党委政府的相关文件及会议精神，与学校层层签订目标责任书，抓住时间节点、落实责任、宣传到位、措施有力，宣传活动内容丰富形式多样，为全镇“控辍保学”工作的顺利开展营造了良好氛围；各校于7月11日完成小学生升初中的整班交接，同时，把对辍学学生的劝返责任落实到每一位教师个人，通过对辍学学生家长（监护人）下发劝返复学通知书；组织班主任和教师深入村寨，对两后生、单亲家庭学生、贫困家庭学生、残疾人家庭学生、留守儿童进行家访，对辍学生实施劝返；完成全镇留守儿童排查、建档和结对帮扶；
仅2015年春季学期，教管中心组织或教师引领社会爱心人士、企业、社会组织等团体和个人，慰问、资助为边远贫困留守儿童（238）人次，其中资助了价值（45900元）的生活物资、（10150元）的学习用具、直接资助接济生活费（2000元）等；按照《贵州省留守儿童之家建设标准（试行）》(黔教基发〔2013〕186号)“五有”，软件“五全”标准，完成1个市级标准化留守儿童之家建设，目前我们15个学校及校点正利用假期按新区管委会和教育局的要求着手建设留守儿童之家，力争秋季学期开学投入使用。
（三）加强德育教育、开辟教学渠道
教育管理服务中心始终坚持“以人为本，德育为先”的指导思想，坚持以爱国主义、集体主义、法制教育和行为养成教育为核心，通过国旗下的讲话、校园广播、主题班会、“祖国好家乡美” 等专题征文形式开展“道德讲堂建设”、“党的群众路线教育实践活动”、“师德师风建设”、“大课间活动和中小学生冬季运动会”、“科教创新活动”、“国学教育”等为主的思想道德品质教育；既强化了师生德育意识，也内化了教师为人师表的楷模形象。
一学年来，在岔河镇党委政府的关心和支持下，在全体教职员工的共同努力下，我教育管理服务中心于2014年12月获得中共贵州省委、省人民政府授予“文明单位”的殊荣。
（四）教育项目工程建设和学校布局调整
根据新区管委会、教育局的安排，在岔河镇喾政府的领导和大力支持下，教管中心成立了“全面改薄”教育工程领导小组，统筹安排和调度改薄规划建设工作，协调处理改薄规划工作中涉及的各种问题。科学合理地进行规划，在全区范围内，高水平高效率提前一年完成农村义务教育薄弱学校改造计划项目规划（2014-2018）建设工作，其中教师公租房已投入使用，预计今年秋季学期教管中心所辖学校的12个学生宿舍全部正式投入使用。学校布局调整方面，在新区教育局的指示下，在党委政府的全力帮助下，我们已经顺利撤销了王家坝小学、呆奶小学、志励塘丰小学和鹅海等4个教学点，今年9月前，我们将完成草坪小学初中部的撤销工作，再逐步撤销双华小学和木来小学的初中部，将学生分流到岔河中学就读，相关学校富余的教师进行科学调整，管委会将在今年秋季学期正式启动欣兴小学（大寨小学和浅寨小学拆并建）建设工作。
（五）加强人才队伍建设，强化学校管理，促进教育质量提升
为了更进一步提高学校及幼儿园的管理艺术水平，提高教师专业水平，一学年来，我们投入近30万元经费用于学校领导班子及教师外出的学习培训。其中到北京、深圳、广州、安徽、昆明、贵阳等地学习培训考察的校长（园长）达10余人次，到北京、重庆、武汉、浙江、贵阳等地学习、研修的教师达20余人次，参加市区级学习培训教师达150余次，大大提升了学校的办学理念、提高了教师教学技能和综合素质，学校育人质量得到提升。
（六）是加强校园文化及各类示范校建设
在上级各行政教育部门的关心和支持下，教管中心按照规划布局，立足实际采取逐步推进的原则整治校园环境，改善校容校貌，提升办学形象。一学年来，我教管中心投入了100余万元对对各校进行防盗安全建设，对草坪小学、镇中心幼儿园、岔河小学、双华小学、沙朗小学等学校进行了硬化、绿化、美化、亮化和优化，各校校校貌焕然一新，师生精神面貌昂扬向上。在实施校园文化建设的同时，我教管中心根据各校实际，积极创建各类示范性学校，全力进行岔河小学义务教育阶段规范化学校建设，推进草坪小学“三生四爱五心五好”示范校建设，推进镇中心幼儿园市示范幼儿园建设。目前，岔河小学规范化学校建设在新区管委会和岔河镇党委政府及各涉教部门的大力支持下已完成了征地工作，其他方面正按计划进行着；草坪小学“三生四爱五心五好”示范校建设目前已取得了一定成果，软件建设尚在补充完善中，镇中心幼儿园创建市级示范性幼儿园已取得显著成果。
（七）加强学校营养餐管理，确保高质安全
教育管理服务中心自实施“营养改善计划”工作以来，认真严格贯彻上级各部门关于学生营养改善计划文件及会议精神，高度重视食堂及营养餐的管理工作。在营养餐管理制度方面，所有开餐校点建立可行的安全管理制度，并且落到实处。因此，营养改善计划自实施以来，我教管中心所辖学校或校点无一所出现安全或质量问题。
（八）后勤财务保障，确保各校工作正常运转
一学年来，教育管理服务中心严格遵照新区教育局和财政局的要求，贯彻落实中小学财务管理制度，坚持勤俭办学的方针，依法合理使用各项经费，计划开支，计划供应，专款专用；严格执行学校“财务公开”制度，自觉接受主管部门和群众的监督，每月和期末向全校教师公布经费使用情况，切实搞好月预算、年终决算和预算工作，最大限度地发挥资金的使用效益，为全盘教育工作合理运转提供有力的后勤保障。
一学年来，教管中心共计投入20余万元经费，安排各村校装修和布置办公场所、添置
办公设备等，为教师安心开展教育工作提供了优越的物质保障。
（九）安全教育工作。
学校安全工作关系到社会的和谐、关系到学校的教育教学工作的开展，因此教育管理服务中心确立了安全工作长效机制，在年初，与各校长签订 “安全目标管理责任书”，进一步强化安全意识，加强安全责任、抓好安全常规。及时传达、安排上级各行政教育部门下发的安全工作文件精神，并按时令特征，有针对性地开展安全专题教育活动，举办消防、防震、防汛演练等活动。到目前为止，我教管中心所辖学校无安全责任事故发生。
五、存在的不足和今后的工作方向
一学年来，我做了大量工作，付出了诸多努力，也取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有距离。我对自己进行了认真地审视和反思，发现自己在工作中还存在一些不足。今后的工作中，无论做什么工作，我将加强自身学习，进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法，创新工作思路，为教育事业健康发展贡献自己的力量。
述
职 述 廉 报 告
岔河镇教育管理服务中心
聂宗应
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