第一篇:2018年终个人述职报告
2018年终个人年终述职报告
为大家整理了关于2018年度个人年终述职报告范文3篇,借鉴!
2018年度个人年终述职报告范文
大家好!
现将本人2018年度履行职责及廉洁自律的情况予以汇报,敬请领导与同志们给予批评指正,以便进一步改进工作。
一年来,在上级党委和纪委的正确领导下,在公司班子成员和各部门全体干部职工的大力支持和积极配合下,本人不断深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神和中纪委二次全会精神,以生产经营为中心,以落实八项规定、转变工作作风为抓手,尽职尽责,廉洁奉公,较好地完成了本职工作和组织交办的各项工作任务,现将一年来的工作情况汇报如下:
一、注重理论学习,提升思想政治素质。
一是以党的十八大胜利召开为契机,认真学习了两个会议精神和习总书记的系列讲话精神,努力提高用新的思维、新的方法去观察、分析、解决问题,增强了政治敏锐性和坚定性;二是积极参加在职学习,利用业余时间,认真学习专业知识,进一步巩固提高自己的专业文化水平;三是通过学习文件、实践调研、专业学习等途径,较为系统地学习了党团知识、管理学、经济学基础等工作内外的学科知识,不仅夯实了业务知识基础,还拓展了思维、开阔了眼界。
二、注重廉政建设,筑牢反腐倡廉大堤。
(一)抓自身。作为公司纪委书记,我深知“打铁还需自身
硬”,时刻坚持从我做起,勤政廉洁,努力做到自律、自省、自警、自励,严格遵守廉洁自律的准则,认真落实中央“八项规定”,清清白白做人,干干净净做事,始终保持共产党人的本色。
(二)抓教育。一年来,公司面对生产任务重、工程改造多,管理压力大等诸多困难,依托党的群众路线教育实践活动,真抓实干,脚踏实地,不断提高干部队伍整体素质和作风建设,筑牢党员干部职工廉政的思想防线。为推进公司各项工作提供了坚实的思想保障。组织干部员工学习贯彻了《新党章》、《廉政准则》等内容,对新任中层领导干部进行了廉政谈话。深化廉洁文化建设活动,以廉政教育宣传月为契机,通过开展廉政板报、廉政签字、廉政宣誓、观看廉政宣传片等形式,增强了广大干部职工廉洁从业的意识。
(三)抓制度。围绕干部作风建设以及加强安全生产经营管理等各个方面,建立健全了《职业病防护用品管理制度》、《干部作风整顿活动安排》、《干部作风督查小分队》、《中层干部考核评价制度》、《督查督办工作制度》、《领导干部职务消费行为监督管理暂行办法》、《招标有关办法(修订版)》、《员工考勤管理办法》等制度,为加强公司内部管理,以制度管人、以流程管事奠定了制度基础。
(四)抓管理。落实党风廉政建设责任制,与 签订了党风廉政建设责任书,各级干部按照“一岗双责”的要求,认真做好组织落实工作,形成各负其责的工作格局。在此基础上,强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核,作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解,使公司党风廉政建设和反****等各项工作落实到了班子,细化到了部门,量化到了个人,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里,初步形成了廉政建设责任机制。
三、注重监督检查,促进企业健康发展。
(一)加强对生产安全管理监察。
重点在安全教育、制度执行、外委单位管理、安全考核等方面进行监察,确保“安全第一”的理念在公司贯彻执行。
(二)加强对经营管理监察。
以指标分解为突破口,重点加强对“阿米巴经营”、全面预算、主要指标对标、零库存等管理。纪检人员参加早调会、经营例会、招标工作等,及时掌握经营管理的动态,督促有关部门将要求落到实处。
(三)加强对效能监察管理。
为规范对外购市场煤的管理,也为有效降低采购成本,公司对“ ”进行立项。公司纪委不断跟进,通过监察,取得了较好的监察效果。
(四)加强对民主生活会的监督。对召开的领导班子成员民主生活会,纪委要求要按时、按程序召开,并作了监督。同时,纪委对各位领导干部都提出了要求,必须对自身的廉洁自律情况进行自我检查和说明。
四、注重信访工作,构建和谐稳定环境。
一年来,我们积极开展信访维稳各项工作,一是严格执行上级党委制定的《信访工作量化考核方案》,设专人与地方和周边农村进行协调联系,积极把各种矛盾和问题隐患解决在萌芽状态,保证了生产秩序的正常进行;二是坚持定期召开信访工作例会,确定了由当日值班领导负责信访接待的“领导信访接待日”。使员工诉求渠道畅通,对关乎员工切身利益的事情能够及时反映、及时解决和反馈。公司呈现了员工有意见及时反映,领导有决策及时公布,上下同心,共建和谐兴能的良好现象。
总结一年来的工作,我觉得有得也有失,不足之处主要表现在两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是提高理论、业务水平和创新工作思路。在以后的工作中,加强政治理论和业务知识的学习,尤其是要积极的探索对新形势下经济工作和反****工作的思路和方法。
新的一年我将进一步把握形势,坚定信心,以奋发有为的精神状态,求真务实的工作作风,锐意进取,扎实工作,为实现公司2018年的各项工作目标做出应有的贡献!
谢谢大家!
2018年度个人年终述职报告范文
2018年将要过去,回顾一年来的工作和学习,作为一名xx所干部,在分局、所的正确领导下,本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则,把创先争优活动与做好本职工作结合起来,不断提高政治素质和业务水平,适应新的岗位要求。认真履行岗位职责,在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步,较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来,加强学习,今年发表的情况报道共计x篇,其中在市局简报上登载的x篇,市级刊物上x篇,人民网等新闻媒体上的有x篇,获得XX年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下:
一、加强党性修养,清洁廉政
作为一名x干部,我时常提醒自已,要按照共产党员的标准严格要求自已,时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸,常怀律已之心,常修为政之德。努力加强党性锻炼,牢记党的宗旨,全心全意为民服务。一年来,我积极参加了深入学习实践“科学发展观”的活动,以“xxxx”重要思想为指导,不断改造自己的世界观,树立正确的人生观、价值观,自重、自省、自警、自励,严格遵守法律、法规和各项廉政规定,增强抵制各种****思想侵蚀的免疫力,廉洁奉公,依法办事。
二、努力学习业务知识,不断提高业务素质和能力
我主动适应新形势下x部门的任务和要求,坚持不懈地学习国家有关政策法规和x知识,做到学习有计划,系统性,持之以恒,不断提高工作效率。今年,我积极参加了上级组织的x等法律、法规的学习,计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素质,为履行岗位职责、搞好x工作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年x组织的x,获得“优秀个人”称号。
三、踏实肯干,履行岗位职责
一年来,我始终坚持严格要求自己,努力工作,尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮助下,较好地完成了上级交办的任务。
1、做好来访投诉的接待工作。能热情接待,不怕烦琐,耐心细致的解答好来访者的问题。
2、做好x管理工作,及时反馈
第二篇:2010年个人述职报告 终稿
2010年个人述职报告
强涛
尊敬的各位领导、同事们:
大家好:
在县委、县政府的正确领导下,送走了辉煌而不平凡的2010年;迎来了机遇和挑战并存的2011年,同时,也是“十二五”的开局之年,作为办公室的一员的我感受这全县经济发展的脉搏,迎着前进的浪潮,有信心在自己平凡的工作岗位上奉献着自己的执着和忠诚,和全县人民步调一致共创和谐美丽的富平而努力奋斗。同时也在这里将我过去一年的工作向各位领导和同事进行一个简要的汇报,也真诚的恳请各位领导和同事给予指导建议。
下面我作以简单的汇报。
一、加强学习,用理论思想武装大脑,更好的服务于工作。
1、加强业务知识学习
在办公室工作以来,首先增强自己的政治素养,提升自己的个人素质,并树立不断学习的理念,在工作中不断探索,在探索中不断学习,反复在理论和实践当中来回摸索,以便自己在工作中形成一个完整的体系,使工作有条不紊、忙而不乱的进行。先后在图书室学习了《办公室业务》等对工作有指导意义的书籍和杂志,将有参考价值的内容作了读书笔记,以便以后能查阅,更好的指导的工作。
2、加强政治理论学习
作为办公室新进人员,政治理论上还是比较欠缺,积极的参加办公室组织的各种活动,并利用工作之余,加强对政治理论、党和国家的方针政策的学习,不断提高理论水平水平,以便在工作上看问题能有一个深刻的理解,能有政治高度。办事情能从大局出发。
二、积极探索工作思路,多渠道、多方法,提高工作效率,让群众得到满意。可以实事求是的说去年前半年在工作上走的比较艰难,也是自己在办公室成长的关键时刻,在自己不断学习的情况下,更多的是领导的指导、同事们的帮助,才使得自己慢慢在工作上得心应手。记得有时为了工作不断的向许多同志进行请教,业务来往多的就是督察室,在和同志的讨论、请教的过程中也使我们对问题的认识更加深刻、对处理各种问题有了经验和对策。在办理“县长信箱”的回复的中采用了各种渠道和方法,重大问题上呈领导阅示,一般问题通过电子邮件传送、对于一些牢骚类无法办理的我们将电话告知,总之使得每一位群众的问题都能得到合理的解决。记得有一个在外地工作的富平人在网上留言,那个留言无法回复,就和她打了电话进行了深入的交流,最后我们还成为了朋友,也对咱办公室工作给予了高度的评价。出去我始终记得自己是办公室人员,不给办公室丢人,不给办公室抹黑。
三、求真务实、情系群众,让每一个合理诉求和心声都得到回应。
“县长信箱”的问题比较多,大到国家政策,小到民生一些的问题,我曾一段时间就陷入了工作的忙乱当中,因为每个问题我都想回复,自己也曾告诉自己这个工作是个良心工作,我要对得起办公室对我的培养,对得起这份工作,对得起群众对这个栏目的信任,所以我得好好工作,强化为群众的服务意识,把群众的呼声作为第一呼声,把群众的要求作为第一要求,解决立即能解决和通过努力能解决的问题,解释好一时难以解决或政策不允许的问题,以取得群众的理解,提高群众的满意度。让一些还处在萌芽状态的问题,在这里得到处理和合理解释,而不演化或恶化成大的问题。
四、拓展思路,跳出工作看工作,在工作上精益求精。
在工作上力求精益求精,对于一些部门的回复不符合要求的,需要给予指导的,我们跳出工作看工作,了解他们的办理流程及回复过程中的问题,最后我们有了一个基本的模式,那就是一般回复就是“事实+措施+态度”,而不至于形成公说公有理,婆说婆有理的对骂态势,以致问题得到恶化,因为县长信箱这个栏目在处理问题的过程中实际上也在消除矛盾,而不是激化矛盾。去年,在张主任的带领下专门也为各部门进行了培训辅导,使整个工作形成了一个体系。
五、2010年工作情况
去年一年认真做好县长信箱、市长信箱、网上来信的回复工作,全年共收到县长信箱网友来信434条、办理回复418条,其中直接回复244条;县政府或办公室阅批交办处理174条,回复率达到了96%以上,收到感谢信12条,共收到市长信箱40条,办理38条,处理网上20条,办理20条;11月份作好了信息员培训工作;撰写信息4篇,采用2.5篇;撰写新闻稿件20篇;完成了办公室交办的各项任务。
存在的问题及2011年工作打算
1、对党的政策和理论学习不够,在今后当中将加强政策理论的学习;
2、对涉及民生的政策学习不够,使工作很被动,今年将收集各种政策加强对这方面的学习,使自己提笔能写、开口能说出涉及民生的政策。
3、加大督办的力度,做到不拖延、不懈怠、不留情、不松懈。时刻保持旺盛的状态投入到工作中。
各位领导、各位同事:
新的一年,新的征程,新的希望,我会摈弃以前失误和欠缺的地方,我会紧紧围绕办公室工作,以更加旺盛的斗志、更加饱满的热情,更加扎实的作风,奋力赶超,矢志争先,用自己的实际行动和强大的内动力来在自己的岗位上履行着自己的神圣职责。
以上是我2010年的工作汇报,请各位领导和同事给予评议。
第三篇:终个人述职报告
终个人述职报告
在经济发展迅速的今天,大家逐渐认识到报告的重要性,其在写作上有一定的技巧。其实写报告并没有想象中那么难,以下是小编为大家整理的终个人述职报告,欢迎大家分享。
很快,XX年马上就要离开我们了。对于我来说,XX年就像是一本厚厚的书,书中所有的故事都是那么让我回味无穷。当我回过头,看看走过的这一年,虽然在这一年里也有过不如意不顺利和许多错误的事情发生,但是我知道人正是在经历了这些之后才能够成长,成熟,所以我告诉自己
我无悔,我会更加的勇敢。
XX年2月,我很荣幸被任命为行车维修组组长,行车虽然不是先进高端复杂的设备,但在我们公司却是关键设备,我们公司在并不完全流水线作业的情况下,行车就显得极其重要了,尤其a1—1#,b1—1#,b2—1#,南跨20#,北跨21#,32吨龙门吊都属于很关键设备,其中安全是保障行车正常运行必要条件,安全为了生产,生产必须安全也是每个人耳熟能详的.口号。由此可见安全生产的重要性,而作为起重设备的维修人员,则肩负着重要使命。作为一名维修组长,在职期间是公司行车安全运行的第一责任人,我深感责任的重大。
近十个月以来,在上级领导的指导和兄弟部门及班组的支持下,对行车的安全运行做了大量的改善工作,例如:4,5月份对全公司15跨单边轨道进行了紧固调整,排除了因轨道螺丝松动错位产生的安全隐患;6月份对全公司7跨行车走道中间加装了安全绳,为行车维修人员作业时提供了更有利的安全保障;7,8月份对全公司54台行车加装防撞限位,排除了两行车相撞产生的安全隐患;10月有21台单梁行车加装了防脱轨装置,排除了因行车行走驱动异常时脱轨车体从高空坠落产生重大安全隐患;9月份对72台行车加装了起重量限制器和重锤限位,杜绝了操作人员超载使用使行车车体端梁开裂变形产生坠落的安全隐患,重锤限位可以预防行车失控时葫芦冲顶发生重大安全隐患;11月份对72台单梁行车小车电机加装了电机罩防脱落网兜,对36台5吨行车起升电机加装了电机罩防脱落网兜,排除了电机运行异常时壳体高空坠落伤人的安全隐患;12月份对所有行车行走轮进行了全面专项检查,并且发现b1—1#,b1—3#,b3—1#,b3—5#行车行走轮磨损严重,需要更换排除安全隐患!同时,我还每半月安排一次高空垃圾专项清理检查,杜绝了高空物品坠落伤人事故的发生;对行车维修升降作业平台定期检查检修,防止作业过程中出现异常导致安全事故的发生!
自今年5月份我们部门推行tpm以来,我们维修班组发生了翻天覆地的变化,通过tpm的深入,使我对维修两个字有了全新的认识,悟出了做一个合格的维修工并不是做好突发修理,那样的话维修工和消防员没什么两样了,而是做好相应的保全工作,把突发故障率降到最低!因此在tpm的推进过程中,我带领行车组全体维修人员开展了55台关键起重设备的月定期保全工作,同时通过pm卡反馈,挑战0故障活动,定期保全异常处置,保全联络会,设备询检,突发修理未完成和设备改善坚持做每周乃至每天的计划保全工作并且目视到班组看板;坚持每天的保全记录表,病历卡,长时间记录的记录与汇总。但还有很多工作的细节还没有做到位,像人员去向管理看板得不到很好的利用,维修工每天的询检工作只是敷衍了事,不能发现实质性的问题,所以因为这些我还需要花费一定的精力对组员进行监督引导。
第四篇:述职报告-终稿
述职报告
各位代表、同志们:
2009年是公司成立后开局的重要一年,公司全体员工齐心协力,克服困难,积极开拓,按照山西公司各项规章制度的要求,积极科学化、市场化、民主化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了开门红,迎来了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在此之际,我有幸亲历并承蒙山西公司各位领导的信任,受聘为公司经理,现将履职情况报告如下:
一、调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要
1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的经理,严格按照山西公司的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕山西公司下达的工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向山西公司报告与负责。
2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人,才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。一年来,我本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业“经理人”向顾客负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领班子、带好队伍。对公司一切事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。
二、以人为本,身体力行,培育团结、和谐、高素质的工作团队
1、采取各种积极措施,营造良好的学习环境,着力提高企业员工素质。“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学、乐学、好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中,我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时 地化解工作出现的矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业的凝聚力,合力地完成公司的计划与任务
三、明确目标,合理安排,整合企业各项工作,做到全面协调的发展
1、加速企业规范化、常态化建设,提高市场竞争能力。
2、围绕山西公司下达的工作目标任务,改进工作作风,全体员工同心协力、创新实干、扎实工作,圆满地完成了全年的工作任务,取得了较好的社会效益和企业经济效益,截止2009年11月30日,运城分公司销量完成0万吨,完成全年任务量0万吨的0%,同比提高0%,按进度完成0%;完成销售收入0万元,销售成本0万元,实现毛利0万元;单站日销量0吨,同比增长0%;职工收入较大幅提高,安全生产实现无事故、环保无违规、新闻无危机、资金无违纪和谐稳定的发展局面。
四、坚持党性原则、做到廉洁自律
公生明,廉生威。在思想上,我热爱党、热爱社会主义,遵纪守法,廉洁奉公,能够始终不渝的坚持党性原则,与山西公司和上级党组织保持一致,做到小局服从大局,个人服从组织,在工作中,本着“先做人后做事”的原则,勤勉工作,廉洁自律,堂堂正正做官,清清白白做人,在生活中以《廉政准则》及党的《两个条例》等文件精神要求自己,身 先力行,率先垂范,围绕企业实际,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,防患于未然。一年来,公司领导班子和我本人未出现任何违纪现象。
五、存在的问题及今后努力的方向
作为经理能和这样的团队共享成果甚感荣幸和自豪。然而,冷静总结自己工作、理性感悟自己的角色,我深知自己的工作还存在很多的问题,离上级领导的要求与企业发展还有一定差距。表现在帮助加油站解决实际问题的能力有差距;表现在对各项重要工作指挥在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实到一线还有一定的差距;表现在安全管理、设备管理、资金管理还存在很多薄弱环节和隐患;表现在与加油站一线员工的沟通不够,对员工合理的需求不能及时的引导和解决,对员工出现的思想矛盾不能及时的发掘,对员工中发现的不良风气不能及时的指正,对员工的工作环境和个人生活上的细节关心的不够,以至于员工对领导、基层对机关还存在怀疑甚至不满的情绪;以上这些工作中的缺点都是我今后工作努力的突破点。我决心一定做实抓好。
进了公司的门,就是公司的人,就要谋公司的局,做运城公司的事,今后我一定要积极努力,为公司2010年的宏伟发展,早谋划、早打算、早运筹。在新的一年里,我将加强各项工作的学习,与广大的干部员工一起拼搏努力,为公 司健康长远的发展而奋斗。
第五篇:述职报告(终定稿)
石坪民中2013年校长个人述职报告
心若在 梦就在
陈万伦
尊敬的各位领导、老师们、校长们:
大家好!
金蛇辞岁寒风尽,骏马迎春喜气来。伴着纷飞的雪花,踩踏着欢庆的鼓点,我们将2013年的辉煌成就尘封于历史之卷,迎来了2014年灿烂的阳光。在新的一年来临之际,首先祝大家新年愉快,万事如意!在这里,我谨代表石坪民中全体师生,向今天莅临现场指导工作的各位评委表示热烈的欢迎!向一如既往关心支持我校发展的上级领导表示衷心的感谢!
现就本学期的述职工作作如下报告,我就以下三个方面谈谈我本学期开展工作的情况:
一、强化安全意识
确保学校发展
众所周知,没有一个安全、稳定、和谐的校园氛围,没有一个安全、稳定、和谐的教育环境,何谈学校的生存与发展?
1、层层签定安全责任书
学校安全无小事,开学初,我们学校与班主任及教师、家长、学生层层签订了“安全责任书”,明确责任,狠抓落实。
2、开学典礼安全教育
9月2号,在新学期的开学典礼上,我们邀请了法制副校长就安全暨法制教育工作作了报告,观看了安全第一课。
3、拟定各种安全预案
4、进行各种安全演练
9月,我们完成了消防、地震等安全演练。在安全问题上我们长抓不懈,从小处着眼、大处着手。安全重如山,责任大于天。
二、加强制度建设
实行阳光操作
1、拟定学校各种制度
开学初,我们拟定了适合学校发展的各项制度,并规定:任何人不能凌驾于制度之上。
2、督促各制度的执行
制度是我们学校稳定与发展的根本与前提,制度的关键在执行,所以,在学校的管理中,我们特别强调执行力。例如每月毕业班的月考工作,我们督促到底,真抓实干。
3、重事要事集体讨论
每当学校的重事要事,我们都实行集体开会,集体讨论,并把讨论结果进行公示。
4、绩效发放公正公开
我们将进一步改革和完善学校分配制度,实行按劳分配、优劳优酬,努力使绩效工资的发放做到公平、公正、公开、合理。
三、以活动为载体
抓好德育工作
1、构建和谐校园
在学校,我们人人平等,大家都是学校组成的每一分子,同事之间更是兄妹,师生之间胜是朋友。
2、建设文明校园
十月,我们举行了“文明校园,伴我成长”的演讲比赛,我们利用国旗下讲话及学校开展的大型活动,对学生进行文明礼仪教育。
3、实施阳光校园
九月,我们举行了“跳绳比赛”,十月,我们举行了“拔河比赛”,十一月,我们举行了“乒乓球赛”,这些活动的开展,为我们学校实施阳光校园增添了活力。
4、打造人文校园
我们学校的教工篮球赛,书法大赛,12.9活动为打造我们人文校园迈上了新的阶梯起了很大的推动作用,特别是“爱民中,知感恩”的作文竞赛,有位留守儿童在他的获奖作文中这样写道:轻轻的一声问候,将我心中的祝福化作阳光般的温暖,永远的留在你眼中,母校,感谢你教育了我成长;我是你屋檐下飞出的一只小鸟,每一根羽毛成长都凝结着你的深情抚爱和谆谆教导,把无数的思念化着心中无限的祝福,默默地为你祝祷,祝你健康快乐……
四、存在的问题及今后的目标
一学期来,我的工作取得了不少进步,但也存在着许多不足。
1、在德育工作上,过程还不是十分具体,个别班级管理还不到位,教育方式有待转变。
2、在教学工作上,常规管理有些细节有待改进,教研专题研究力度还不够,教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离。
尊敬的领导、老师们,在今后的工作中我将一如既往,加强学习,不断提高自身素质,廉洁自律,努力克服工作中的缺点和不足,认真履行校长职责,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起,同心同德、齐心协力,尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。岂能尽如人意,但求无愧我心。我将用言行树立自己的形象,用能力体现自己的价值,用事实取得别人的认可,用成绩回报领导的信任。力争做学生欢迎、家长满意的合格校长,为当地的教育发展,为周边老百姓孩子的成长,努力工作,让上级满意,让家长放心,尽力为石坪民中的发展贡献我一份微薄的力量。
老师们,一张张照片记录着我们的成绩,一次次活动谱写着人生的真啼,我相信,心若在,梦就在。我的报告完了。
谢谢大家!