党建述职报告党建述职报告（汇编）

第一篇：党建述职报告党建述职报告

党建述职报告| | 党建述职报告三篇

年基层党建工作述职报告怎么写?下面是网整理的党建述职报告三篇，供大家参考!

党建述职报告三篇

党建述职报告一

年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会 17 次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委六个一工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对年度党建考核综合排名最后 2 位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线实践活动，围绕持续深入反四风、改作风，针对三重一大制度落实，全面推行了 2111 工作法，不断优化了发展环境;采取选、撤、调、派等方式，集中整顿基层软弱涣散班子 45

个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照逢提必下原则，下派村第一书记 38 名，协调专项资金13.2 万元扶持大学生村官开办网店 56 家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村 64 个，累计建成美丽乡村 211 个，占全县 350 个村的 60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织 1203 名在职党员到社区开展党性实践活动 36 次，密切了党群干群关系。

(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。年筹措资金 386 万元，改扩建村级活动场所 8 个，规范布置 10个，对全县 128 个远程站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委 3783主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实两个责任要求，分片对 21 个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干

部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件 29 起 66 人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

二、存在的主要问题及原因

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在 40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对3+5 工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在三会一课、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性

还需加强;三是工作创新不够，党员管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

三、下一步工作思路和主要措施

年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)不断加大经费投入，夯实基层 组 织 基 础。

认 真 贯 彻 落 实《年全国党员培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。年计划投入党建资金 800 万元，新建和规范化布置村级活动场所 15 个，扩大远程站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。

(三)严格党员管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照分类施策、台账销号、满意测评、验收考评的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行 3+5 工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和一站式服务，在非公企业和社会党组织建立健全两代表一委员民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。

(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年5.15 全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

述职人：

20xx 年 xx 月 xx 日

党建述职报告二

一年来，在市委市政府的坚强领导下，我本人作为抓街道基层党建工作的第一责任人，充分发挥领导带头作用，积极团结和发动班子成员，以深入开展实践活动为载体，立足实际、狠抓落实、力图创新，全面推进

党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进**街道各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。

下面，就我本人年度履行基层党建工作职责的情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)认真履行党建第一责任人职责。

我带头、带动党工委班子成员定期研究、部署、调度、落实党建工作。坚持每年向街道党工委扩大会议做年度党建工作报告，接收评议和监督，组织社区书记每年向街道党工委和社区党员干部群众代表会议述职。围绕作风建设、小微企业党建、大工委联系会议、在职党员进社区等重点工作，先后召开党建工作会议 30 余次，每周下社区调研，每季度约谈社区党组织书记，牵头解决和改善了基层组织务虚懒政、小微企业党建薄弱、大工委会议调度难、在职党员践诺途径单一、社区问询室服务引导职能薄弱等 20 余项党建难题。

(二)抓好班子和党务干部队伍建设。

围绕决策民主化、制度化、科学化目标，加强了对领导班子运行机制的研究和探索，贯彻落实三重一大和研究部署党建工作同步进行，在重大活动和协调解决难点问题的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失

误和偏差，有力地推动党建工作顺利开展。充分发挥班子成员的特长，团结协作，合理分工，明确职责，使得班子成员在党工委的统一领导下，各自独挡一面，将党建工作融入到促进经济社会事业全面发展之中。注重发挥领导干部示范带头作用。

以项目育队伍，全年投入党建工作经费 20.3 万元，重点打造了小微企业党群服务中心、社区党建活动阵地和火红七月-党员文化月等党建品牌工程。在党员文化月里组织主题演讲比赛，并培养冠军选手作为街区兼职讲解员，该同志在几次的讲解活动中，获得了省、州、市领导的一直好评，并参加我市心连心栏目的主持录制工作，进一步健全和完善发现和培养干部的工作机制。

(三)加强基层服务型党组织建设。

扎根社区，服务群众。扎实推进五有一创工程，打造六大民生亮点，构建社区党建工作新格局。党委从居民最关心、最急需解决的困难和问题入手，以亲民为基础，熟知民意，体恤民情。设立党员服务岗位划分责任片区;携带民情日记本开展走百家门、摸百家情、解百家难、暖百家心实践活动;开创当好一名监督员、带好一栋居民楼、帮好一家贫困户、站好一个实践岗、出好一个金点子、做好一件为民事服务载体活动。以便民为途径，拓宽领域，强化服务。深化社区网格化管理、绘制民情图;打造一厅三站七室服务场所，今年

投入 20 余万元完善永盛社区一站式大厅、会议室、创意坊、小微企业服务中心。

投入 50 多万元建设永盛、矿泉、居安三个社区居家养老中心，为老年人提供日间照料、棋牌、舞蹈等多方面的服务;克服各种困难，倾力做好 3 件惠民实事，一是创新爱心服务中心工作，投入资金 17 万元，在无偿区顺利运行的基础上，开设低偿服务区，全年为困难户、受灾家庭发放衣物615 件;二是深化 扶贫助困一条街活动，今年持卡消费人员增至 153 人，爱心商家增至 36 家;三是平抑蔬菜物价工作，两节期间带领街道干部销售了 15 万余元的平价蔬菜，为辖区居民节约生活成本 4 万余元。

以乐民为目标，丰富生活，弘扬文化。开展品牌文化月活动，每月开展不同特色主题活动。以安民为己任，维护稳定，创建和谐。加强治安防线建设和流动人口管理，提升法律警务保障，设立社区司法(女子)警务室。以育民为目的，于民，提高素质;成立市民学校、科普学校、妇女学校等多媒体培训中心，着力发挥社区育人功能，大力开展未成年人思想道德以及科普、健康生活常识等社会宣传和主题活动。以富民为核心，聚合于民，提升合力。成立小微企业党群服务中心，服务街区小微企业发展;转变就业观念，帮助失业职工再就业。

心系企业，助力发展。**街道党工委积极引导辖区内企

业党组织、党员职工充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，全力促进示范区发展建设。在全州乃至全省率先成立社区小微企业党群服务中心。服务中心集档案查询、宣传服务、学习培训、文化娱乐等功能于一体，协调法院、政务大厅、银行等 56 家驻街单位开展法律援助、代询代办、帮扶救助、商业贷款等服务，为 16 个社区小微企业党支部、513家小微企业及个体工商户提供优质服务，现在正筹备召开全州小微企业党群服务中心建设现场会。小微企业党群服务中心的建设，在促进企业发展壮大上下功夫，在拓展社区党群服务功能上下功夫，成为了**街特色社区建设的又一张崭新的名片。

搭建载体，党员践诺。在今年的实践活动中，450 余名在职党员积极主动到社区亮身份，**街党工委把搭建活动载体、解决干什么作为工作重点，引导在职党员认领奉献岗位、参与社区发展、帮扶困难居民，将不同领域、不同行业的党员聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的优势，整合社区发展资源，在综治维稳、扶贫帮困、企业发展、和谐创建中发挥了重要作用。全年党员践诺 600 余人次。

(四)推进基层党建工作扎实开展。

把对党员的、管理、监督融为一体。一是切实加强基层组织建设。以网格化服务为平台，积极打造**先锋党建工作服务品牌，以立足本职当先锋，服务群众当先锋，面向社会

当先锋为主旨，由街道党员干部带头，组建并逐步发展壮大志愿者队伍，深入对象开展党员先锋系列活动。在网格化管理平台上做到党员七带头即带头学习提高、带头争创佳绩、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头服务群众、带头调查研究、带头争当表率，实现模范带头作用，服务网格化管理新模式。以预约式服务、零距离服务、组团式服务为重点，继续开展好亲民、便民、乐民、安民、育民、富民六民工程。

二是扎实开展好党风廉政建设。逐步探索干部清正、政府清廉、政治清明的反腐倡廉工作新机制，推进区域党风廉政建设和惩治体系建设，改变思想观念，狠刹四风时弊。加强廉政。以周五放映室活动为有效载体，具体要开展好五个一活动：看一次党风廉政电教片，上一堂党风廉政课，写一篇党风廉政体会文章，开一次党风廉政座谈会，做一次党风廉政测试题。开展**街首届社区廉政文化周启动仪式活动，使街区上下形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

三是抓自身建设。转变观念、改进作风、提升能力狠刹四风时弊，继续完善绩效考核管理办法，重点解决少数干部不学习、不作为、拖沓懒散作风问题，提高领导干部调查研究，与群众打交道的能力，处理突发事件的能力。四是抓队伍建设管理工作。创新政治业务学习，以各科室、各社区轮流举办，自拟主题，自选角度的方式丰富学习内容，提升街区干部群众参与学习的积极性和主动性，并给年轻干部，特

别是后备干部，挂职干部，社区主任助理，专职副书记展现自我、锻炼自我、提升自我的机会，营造一个良好的成长环境。五是加强制度建设。实践活动中，我们通过建立一套科学、合理、行之有效的制度，来管人、管事，杜绝管理中的漏洞。同时，严格按制度办事，抓好制度的执行。班子成员带头不折不扣遵守的红线和禁足的雷区，带头发挥好制度作用，确保出台一个就执行落实好一个，让制度真正的从书本中走出来、从墙上走下来。

二、存在的主要问题及原因

(一)缺乏较强的管党治党责任意识。

工作中偏重于抓民生发展，认为民生实事才能做一样百姓见一样，在党建工作中存在说的多投入少、重布置轻落实，没有把党建工作作为硬指标、硬杠杠，致使相关责任制度在执行中没有完全得到有效落实。

(二)在引导社区自主创收、壮大集体经济上招法不多、魄力不够。

社区受资源所限，集体经济极其薄弱，主要还是靠盘活社区活动场所创收，为群众办实事、办好事的经济保障跟不上。今年对矿泉社区无物业小区进行了改造，但步子迈的还是小了点，没有依托新成立的物业委员会在社区创收上想办法。

(三)基层民主建设和流动党员管理工作有待加强。基层

民主建设薄弱，居民自治工作没有得到很好的落实，居务公开应付检查;民主评议党员工作形式化，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;社区大党委格局还需进一步健全完善，社区党委与驻街单位的沟通协调机制还不畅通，齐抓共管的联动机制尚未形成。随着流动党员增多，管理出现了盲点，党员的作用发挥不明显;在处置长期不缴纳党费、不过组织生活的党员问题上，怕处置了影响党组织形象，没有及时有效处置，影响了党员队伍质量。

(四)对党的意识形态能力建设重视不够。对小部分党员现出的信仰危机，没有引起足够的重视，没有将组织纳入到重要议事日程，没有开展针对性的调查研究，形式单一，内容枯燥，思想政治工作效果不佳。

存在上述问题，主要有以下六个方面的原因：

一是从严治党方针失之于宽。党员管理工作没有真正落到实处，对不合格党员滞留党内给党的事业带来的危害缺乏认识，存在好人主义思想。在新形式和任务面前，对加强基层党建工作的重要性和认识也有不足，没有把基层党建工作摆到应有的位置。在处理抓党建和民生建设的关系上没有更好的有机结合。

二是综合素质有待进一步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，工作能力和水平得不到明显提高，执政能力和服务质量与示范区新形式下发

展的高标准要求还有一定差距。

三是机制管理不到位。制度执行力度不够，有的制度没落实好。面对复杂多变的形势任务，对基层党务干部的激励关怀机制等尚未健全，党建队伍积极性调动不够。管理机制不配套，对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是批评，手段单一，没有制定出更好的办法。党建考评工作缺乏一套科学的奖优罚劣机制，基层抓党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。

四是缺乏深入的调查研究。由于过多的忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入的调查研究，在分析基层党建与社会管理及创新工作中缺乏针对性和可操作性。

五是存在向上争取资金来钱快，自主创收见效慢的错误思想。争取来资金全部用在民生上，没有去想即利民又生钱的好项目。万事开头难，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。

三、下步工作思路和主要措施

今后，我将认真落实总书记从严治党要求和省、州、市委的各项部署，充分履行好党建工作职责。

(一)心系使命，担起从严管党治党的责任。

从严开展党内政治生活，坚守党性原则，保持实践活动中回归的组织生活好传统;从严监督管理干部，加强干部的党性修养和日常管理，培育一支正风气、敢担当、严律己、实干事的党员干部队伍;从严夯实基层基础，抓民生谋项目，畅通联系服务群众最后一公里;从严执行党的纪律，坚定理想信念，与党中央保持高度一致;从严落实党建责任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。

(二)统揽全局，加大基层党建工作力度。

自觉加强领导方法的学习，提高领导水平，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党建副书记集中精力抓党建，班子成员齐抓共管的党建工作格局。对党建工作中的重点、难点问题亲自调研，切实加以解决。将基层党建作为一项重要工作来抓，探索从街道延伸到社区的考核新路子，把推进重点及中心工作和党建工作列入督查督办的重中之重。

(三)把握关键，着力提升新一届社区两委班子履职能力。

加强新一届社区两委班子培训和管理，推进基层党组织规范化建设。认真做好党员发展工作，加强居委会自治能力建设，调动社区各方力量，开展形式多样、内容丰富的品牌文化月、睦邻节等党建载体活动。探索街区干部履职社区第一书记工作新模式，从财务、民主等方面入手，落实各项规章制度，促进居务公开。

(四)创新特色载体，不断提升社区党建工作服务民生水平。

一是深入推进区域化大党建工作格局，落实好社区党委联席会议制度、事务沟通协调制度，构建齐抓共管的党建工作新格局。二是依托共驻共建有利优势和绘制民情图工作成果，试点社区志愿者工作中心，为我街十余支志愿者队伍提供找单、定单、送单、评单服务，在辖区内开展全方位、多层次、无死角的志愿服务活动，充分整合党建工作资源。三是完善社区服务中心建设。以扶贫帮困为载体，推动爱心服务中心长效运转;以在职党员进社区为载体，使在职党员全面参与社区工作;以创建服务型党组织活动为载体，实施零距离社区党建;以便民服务网点的建设为载体，拓宽社区服务功能。四是加强社区小微企业党群服务中心建设，统筹党群共建阵地建设，着力破解小微企业党建活动难开展、党组织和党员作用难发挥等难题，加强流动党员管理。

述职人：

20xx 年 xx 月 xx 日

党建述职报告三

一、履职情况

一年来，我始终坚持把抓党建作为最大政绩这一理念，紧盯两个率先目标履行党建工作职责，在持续深化三双战略中提升党建科学化水平。

(一)领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作第一责任人具体为四个第一：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进;二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓;三是对各级党组织书记的第一要求是抓不好党建，一切都等于零,传导压力，以身作则;四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展三级联述联评联考活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。

(二)把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施 500 万元以上各类项目 259个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行五步联推产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到 6300 万元，农

民人均纯收入达到 7430 元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区数字化管理、商贸集聚社区社企共建、单位集中社区大党工委制新模式，开展一元钱爱心银行、服务进楼院等志愿活动 200 余次，让居民深切感受到哪里有需要那里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和两新党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金 5535 万元。推行党员领导+责任区、党员+责任对象的 1+1 模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。

(三)正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把党的群众路线实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，整治城市环境脏乱差活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面;百名干部带案下访解民忧活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺;失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改四风问题入手，突出重点整治十风，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《西峰区干部纪律作风监督管理办法》等 67个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区三公经费同比下降 84%，各级各部门的工作效能显著提升。

(四)理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有 370 名农村致富带头人进入村两委班子，93 名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了六位一体经费投入机制，区财政全年投入党建经费 875 万元，较上年提高了 16.8%。三是抓问责落实强保障。严格实行12345 保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织 28 个，查处违反纪律作风规定的问题 26 起 89 人，促进各项工作抓落实干到位。

二、存在的主要问题及原因

主要表现在三个层面，从思想上看有三种不良倾向：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象;二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象;三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有三个薄弱环节：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题;二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度;三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，人难选、选人难的问题依然比较突出。从落实上看有三个方面的能力不足：一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足;二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足;三是村级集体经济发展不平衡，缺钱办事、无钱服务的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。

认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓两新组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

三、下一步工作思路和措施

年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固扩大群众路线实践活动成果，为打造全市三个生态先行区提供坚实的政治保障。

(一)聚焦一个主业，传导压力履党责。坚持紧扣发展抓党建、抓好党建促发展的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。

(二)落实两个责任，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政两个责任，扎实开展三级约谈，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。

(三)破解三个难题，强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。

(四)主攻四大领域，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新四位一体管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在两新组织持续深化三优先三培养和社会组织双管理模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新西峰作出新的更大贡献。

第二篇：党建述职报告

沼山镇沼山村党建工作述绩报告

沼山村党支部书记 柯青松

在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的共同努力下，沼山村认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收，全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素质，开展防腐、反腐工作，增强拒腐防变能力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下，达到了预期的目的，使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现就几个方面党建工作进行汇报：

一、加强学习，落实“两学一做”学习教育

1.根据上级关于开展“两学一做”文件精神，沼山村党支部严格按照“3+X”形式，开展特色支部主题党日10次以上，加强党员管理，提高党员教育学习质量，提升党员党性修养。村支部每月做好“五有”汇编资料；

2.通过支部主题党日，开展了4次“四讲四有”专题讨论，按照一人讲、大家议、书记评进行讨论，提升党员自觉参与学习积极性；

3.落实组织生活制度，严格按照上级相关文件精神，我村支部保质保量地落实每月最少一次党小组会、支部委员会；每季度进行一次党员大会，对“红黑榜”进行考核评分，及时上榜、按时上好党课；半年开展一次组织生活会，开展批评与自我批评，制定谈心谈事制度；年终开展一次党员民主评议，公平、公正地评议出优秀、合格、不合格党员进行公示；

4.建立沼山村领导班子和个人问题清单，列处问题，制定整改方案，及时上报整改进度，2016年12月已全部完成整改，实行销号管理，上报整改成效；

二、健全各项制度，完成基础党建整改任务

1.党员组织关系集中排查，建立排查台帐和资料，通过初步排查有3名党员未联系到，经村支部通过派出所、计生办、熟人等多方式查找与3名党员取得联系，并进行了通报批评，截止今年5月，我村无一失联党员；

2.党代表和党员违纪违法处理，建立排查台帐和资料，以派出所、计生办等媒介排查，沼山村党代表无违纪违法行为，排查出有一名党员参与非法行动，沼山村支部及时作出处理，召开党员大会一致通过对该党员进行开除党籍处理并上报镇党委批准；

3.党费收缴工作，建立党费收缴台帐和资料，上报党费收缴进行，2016年应收党费1500元，实缴党费1500元，应补2015年党费282元，实补党费282元，全部落实到位；

4.抓党建促脱贫攻坚，建立脱贫攻坚计划，制度工作方案，及时上报进度，通过区科技局、镇驻村干部帮扶，党员干部包保、沼山村完成2016年镇下达27人脱贫攻坚任务； 5.党员信教问题集中排查，制度排查方案，开展不信教支部主题党日加强学习教育，通过对周边宗教场所进行走访排查、与党员谈心谈话、走访群众等方式进行排查，沼山村无信教党员，让每位党员签订不信教承诺书；

6.严格发展党员工作，2014年以来我村严格按照发展党员程序共发展党员3名，并积极考察培养入党积极分子，成熟一个吸收一个。同时建立问题清单，明确整改措施，边查边改；

7.村干部专职化管理，根据上级组织部门对村干部专职化管理文件精神，我村制定村干部专职管理制度及考核办法，我村村干部每周工作不少于5天，每天8小时左右，每天至少安排1名干部值班，严格进行专职化管理。

三、反馈问题，及时整改。

通过2015年述职评议考核中反馈的问题，列出整改清单，制定整改方案，逐项推进整改，实行销号管理，现已全部整改销号。

四、勤政为民，加强基层组织建设

1.沼山村党员群众服务中心，提档升级，计划年对党员群众活动中心，保质保量地完成提档升级；

2.大力发展村级经济，制定发展经济计划，方案并落实到位，2014年以来我村大力发展特设农业，先后建成“红心火龙果”基地、虾稻混养基地，并取得较好成效；

3.村干部套取国家惠农资金专项整治，大数据排查过程中沼山村有一位老村干部多报粮补，现已作出处理； 4.沼山村党务、村务、财务进行准确、及时地公开，沼山村做到了决策让群众参与，过程让群众监督，村务向群众公开，促使村务管理更加公开透明。此外，发挥村民代表大会、民主理财小组、民主监督小组的职能，坚持一季度公开一次党务、村务、财务。

五、查找问题，落实整改，开展下一步工作

1.“两学一做”学习教育，存在党员参学率不高，党员自觉学习积极性较低，学习成效不高，我村进一步加强“红黑榜”考核管理，加强学习考核机制，落实流动党员“双微服务”管理。提高党员参学率、积极性、学习成效；

2.党员管理有待进一步加强，加强党风廉政建设，严格查处党员干部违纪违法行为，纯洁支部党员队伍；

3.加强排查党费收缴任务，进一步多形式核实党员收入，严格按照相关规定，足额收缴党费；

4.着重做好抓党建促脱贫攻坚，在区科技局及镇驻村干部帮扶下，2017年计划联合村优秀党员，成立农业合作社，提高党员参与村级经济建设积极性，起到先锋模范作用，大力发展特设农业，增加集体经济，吸纳贫困户劳动力，增加贫困户收入，坚决圆满完成镇下达2017年脱贫任务。

第三篇：党建述职报告

述 职 报 告

邵玉连（2013年12月）

按照通知要求，现将区人口和计划生育局基层党建工作作如下述职汇报，如有不当，请批评指正。

一、明确任务，履职尽责，切实抓好党建工作

根据区委总体部署，认真履行好党建第一责任人职责，坚持以市、区八次党代会精神为指导，对本单位党建工作进行统一部署，切实做到围绕区委、区政府的中心工作，科学谋划工作项目、创新活动载体，狠抓党组织建设，不断提高党建工作水平。一是明确责任主体。我作为支部书记，始终把自身建设摆在首位，主持完善了多项规章制度，建立了科学、民主、高效的决策机制。采取分任务、压担子的办法，把党建工作任务分解到支部每个成员，从而形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是细化目标任务。根据机关工委下发的一系列文件精神，制定和完善了党建工作方案，明确支部成员是党建工作的直接责任人，实行目标管理，对照党建工作的目标抓好谋划，抓好落实。三是发挥支部作用。在支部内坚持每月一次的学习制度，每2个月上1次党课，至今支部学习时间达到了60小时，参学率达到了95%以上。并通过集中授课、班子成员轮流讲学、学习交流、专题辅导、“走出去，请进来”等多种形式，强化学习，不断增强学习效果。

二、服务中心，建设队伍，全面推进党建工作

事业发展，关键在党员干部。我们始终把增强党员干部凝聚力和向心力作为工作的出发点和落脚点。一是坚持抓思想政治建设，提高党性修养。紧紧围绕区委和区机关工委的统一部署，引导计生干部进一步明确所应承担的工作责任和具体任务，增强贯彻区委区政府决策的自觉性和坚定性。二是坚持抓作风效能建设，树良好形象。深入开展创先争优，按照认真专业务实的要求，切实加强作风效能建设，进一步提高了工作效率。积极“走下去”。开展“五包五促”活动，定期到结对的社区进行走访，帮助解决了一些实际问题。认真“接受评”。开展作风评议活动，对评议中提出的问题及时梳理归纳，分解到人。认真“抓整改”。对存在的问题和不足，落实到相关人员，明确责任、整改时间、整改效果，进一步强化了党员干部的服务意识。三是坚持抓廉政建设，树良好风气。首先是明确目标，通过“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定”的方式，按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，查找个人廉政风险点。其次是规范工作程序。制定了业务流程图，保证了各项工作的规范运作，提高了工作透明度。最后是强化措施。建立防控机制及谈话制度，制订单位风险防控措施，科室风险防范措施，个人岗位风险防范措施，进一步提高了廉洁自律意识和防范风险的能力。

三、存在问题

四、2014年工作重点

一是抓队伍建设。努力建立一支协调统一、讲团结、讲奉献、讲创新的领导班子队伍，建立一支有政治理论素养、业务知识能够发挥先锋模范作用的党员队伍，建立一支思想先进、思维创新、爱岗敬业、能够吃苦奉献的职工队伍。通过“人”这第一要素素质的提高提升单位的整体实力。二是抓宣传工作。我局将结合人口建设这一主题，加大宣传力度，强化宣传工作，为进一步推动我区人口建设深入开展，充分调动社会各界和广大各族群众积极参与。三是抓载体活动。我们将继续深化和拓展创先争优活动，发挥党组织的桥梁纽带作用，真正为民办实事，实现我党“为人民服务”的宗旨。进一步开展下基层活动，开展丰富的主题实践活动，使单位形成“争先锋、促发展”的良好氛围。

第四篇：党建述职报告

党建述职报告

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！近年来，在上级党委的正确领导下，在******班子成员以及广大党员干部的支持配合下，作为党支部书记，认真履行党建“第一责任人”职责，现就我局党建工作履行职责情况向各位领导作如下汇报，有不当之处敬请批评指正。

一、抓班子、带队伍，努力提升党组织的凝聚力和战斗力。我始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设。一是在班子建设中坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论决定，不搞小圈子，团结协调各方面力量，充分挖掘发挥集体的智慧和才能。二是在党员和干部队伍建设中认真开展学习、培训、教育工作，严格按照党章规定做好发展新党员的工作，今年发展了1名党员。三是认真开展党员领导干部专题民主生活会，认真剖析查找班子及班子成员存在的问题，并认真抓好整改落实；按照“三会一课”的要求过好党员的组织生活会。四是切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。认真研读上级有关党建工作文件和业务书籍，不断丰富自己的党建工作知识，提高抓好党建工作的本领。

二、狠抓队伍作风建设，进一步增强责任感和使命感。一是抓制度建设。年初进一步完善了《******系统绩效考评办法》、《干部职工考勤管理办法》、《干部职工存在“三不管”问题责任追究制度》等13项制度，进一步规范了干部行为，激发工作热情，增强部门的服务功效，着力创建服务型机关，积极推进部门工作的规范化、民主化、制度化进程。二是抓学习。通过抓理论学习武装头脑，带动思想文化素质提高，促进干部队伍工作能力的提升。三是抓责任落实。明晰思路，强化责任，调动干部职工的积极性和创造性，确保各项工作目标整体推进。

三、扎实开展软弱涣散基层党组织整顿活动和“访惠聚”活动。我局认真拟定实施方案，成立领导小组、督查小组，召开动员大会，带领干部职工深入******镇墩艾日克村开展工作。一是深入群众走访调研，建立帮扶台账；二是对症下药，扎实开展工作。我局到对口帮扶村、“访惠聚”联系村对生活困难群众进行了走访慰问，共发放慰问物资折合人民币4800元，帮助******镇墩艾日克村解决7.5万元的烘干房建设项目，分别投入7.5万元、8.4万元帮助******镇墩艾日克村、******乡玛合玛勒村建立农牧民地毯合作社，出资1.97万元在******镇巴西库克买提村组举办职业技能大赛，为皮山地震灾区捐款5000元。

四、注重加强团结，严于律己，努力营造风清气正的良好环境。我始终维护班子团结，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结；始终坚持严以律己，带头执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和县委、政府廉洁自律的规定，坚持从实际出发，实事求是的思想路线，不断加强党性锻炼，处处以身作则，做到自重、自省、自警、自厉，堂堂正正做人、扎扎实实办事，把抓好团结作为干好一切工作的前提和基础，以真诚的态度团结班子成员和干部职工，认真抓好党风廉政责任制的落实，坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，工作中不盲目，不敷衍、不推诿扯皮，重实际、求实效，努力营造风清气正的良好环境。

五、存在问题。回顾上半年来的工作，尽管取得了一定成绩，但与上级组织的要求、干部群众的需要还有一定的差距，主要表现在：一是理论学习自觉性不够高，学习不深透，理论水平、素质能力还不适应新形势、新任务的需要；二是依法行政意识有待增强，工作方法还需进一步改进；三是相关业务知识和政策法规还有待进一步学习提高。

六、下步工作打算。

（一）抓好思想建设，提高党员整体素质。进一步建立健全学习制度，带头坚持学习，以学习贯彻科学发展观为重点，不断加强思想政治理论的学习。

（二）抓好制度建设，规范党建工作。一是落实好“三会一课”制度。加强学习教育；二是开好民主生活会。三是抓好党员发展工作。四是坚持党建目标工作考核制度。踏踏实实地抓好党建工作。

（三）不断探索党建工作的新思路和新方法，把党建工作推向一个新台阶。

******县人力资源和社会保障局

二〇一五年七月三十日

第五篇：党建述职报告

党建工作述职报告

中共×××××总支（支部）

书记

×××（此处写姓名）

2017年，在×××××和×××××的正确领导下，本人认真学习十八届六、七中全会和十九大精神，进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，紧紧围绕城区供热事业发展这一中心，全面贯彻国企党建四个方面30条要求，落实全面从严治党和主体责任，加强企业党的建设，突出重点，突破难点，完善制度，较好地完成了党建和党风廉政建设的各项工作，现述职如下：

一、履行党建工作职责情况

1、认真履行党建工作责任和第一责任人职责

一年来，本人始终把推进学习型企业和学习型党组织建设作为企业党建工作的一项重要任务，组织全体党员认真学习十八届六、七中全会精神，党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想。全面贯彻从严治党战略部署，全方位推进企业党建工作水平上台阶。

（1）加强思想建设。一是认真坚持每半月一次的集中学习制度，做到了学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，使广大党员干部将精力聚焦到提高供热服务质量、搞好生产运营、完成亚行管网改造和热源厂项目建设上来。二是积极搭建学习的平台。通过中心组学习会、中层管理人员学习会和各支部党员学习会等方式，集中安排党员干部学习了十八届六中、七中全会和十九大精神及《党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪；利用“共产党员”、“天水党建”、“今日头条”等微信公众平台，开辟多条学习途径；印制学习资料20多份；进行党建知识答题4次。通过以上学习的平台，丰富了党员教育的形式和内容，提高了教育效果。与此同时，在总支开展的各项教育活动中，本人率先给全体党员上党课，进行十九大报告专题辅导，做到了带头参加学习，带头撰写心得。今年，总支安排各种党课6次，开办了以党建党务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员的思想动态和工作状态，截止目前，向局里报送党建信息24期。

（2）加强党的组织建设。为贯彻落实全面从严治党方略，进一步推进创新党建工作机制，增强企业党组织的凝聚力、战斗力、创造力，公司党总支制定了《2017年党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部“三会一课”等制度，切实抓好对党员的教育管理。一是严格党员发展程序，严把了三名预备党员的“入口关”。二是加强党务管理工作，全面推行党务公开，健全了党建工作台账，建立了××名党员的信息档案，完成了党员组织关系的集中排查工作，并积极按时足额收缴党费××万元。三是根据市住建局党组的安排，完成了下属两个支部的换届选举工作。根据党建工作需要，按照加强国企党建的要求，公司配备了一定比例的专兼职党务人员，落实了党务工作者同职级同待遇政策。目前，公司党组织机构健全，党务工作人员到位，为加强企业党的领导核心和政治核心，推动企业党建提供了有力的组织保障。四是加强了基层党组织的规范化建设，按照“有活动场所、有设备设施、有标志标识、有书报专栏、有管理制度、有人员保障”的“六有”标准，我们积极认真地进行了规范化支部的创建工作，建立了党员活动室，党建阵地硬件设施和功能服务得到了改进和完善。五是深入开展了党建工作调研。在推进“两学一做”教育制度化、常态化中，每个党员都完成了不少于6000字的读书笔记，撰写心得体会2篇，本人完成企业党建调研报告一篇。六是坚持定期议党建，专题议党建，全年共计召开党建会议六次。

（3）加强党风廉政建设。年初总支与下设两个支部签订了《党风廉政建设责任书》，增强了自觉执行党风廉政建设责任的自觉性和主动性。与此同时，我们不断加强党员的廉洁自律教育，多次组织党员学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪，推动廉洁教育抓常、抓细、抓深，切实使党员干部知可为，知不可为。从加强风险管控的要求出发，围绕重点领域，我们梳理排查公司廉政风险点3个，并制定了防范措施，从根本上杜绝了腐败行为的发生，职工职业道德建设和供热服务水平逐年提高。

2、深化“两学一做”教育成果，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化

年初，根据上级党组织的安排，我们进一步完善了“两学一做”常态化、制度化方案，制定了“两学一做”暨党员固定活动日计划。按照计划，以支部为单位，结合工作实际，我们丰富活动载体，先后组织党员参观学习了市人防办党建工作和党风廉政建设工作；参观了×××××和×××××，推动了党员参与××××积极性的再提高，为按期保质完成××××加油鼓劲，亲力亲为；参观了×××××，缅怀先辈先烈，重温入党誓词；召开了建党96周年暨优秀党员表彰大会，表彰优秀党员6名；组织党员观看了《柴生芳》和《温暖流淌千万家》等反映优秀共产党员的电教片；开展党章党规和总书记系列重要讲话知识答题；组织党员进行上门服务和纠纷排查工作；践行服务承诺，在×××××开展了党员窗口示范岗和党员责任区活动。通过以上活动的开展，使广大党员学有榜样、行有目标，真正在教育活动中取得了实效，公司党总支被×××××评为2017年“先进基层党组织”。

3、结合工作实际，充分发挥党建促进作用

2017年，我们坚持围绕“××事业发展”这一中心，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全司党员和广大干部职工敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量工作，取得了明显效果和成绩。在×××××和×××××两个项目的攻坚阶段，广大党员与施工单位并肩作战、同志们舍小家、顾大家，顶风冒雨、起早贪黑、披星戴月、背水一战，不辱使命，较为顺利且如期完成了浩大的项目建设，为保证×××××付出了艰辛努力，成绩有目共睹，实则来之不易。在当期×××××和×××××清欠工作中，×××人员不计委屈，不计得失，吃苦耐劳，积极借鉴各方经验，多策并举，完成××任务×××××，保证了企业的正常运营。在×××××和×××××质量问题的解决上，本人以上率下，经常走访用户，带领广大党员发挥先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难杂症，做到不放弃不气馁，积极想办法定措施，集思广益，努力改善质量，化解纠纷，受到了广大用户好评。

二、存在的主要问题及原因

1、个人知识、理论功底还不够扎实，对所学的内容和实践工作还不能融合贯通、知行合一，对部室的管理还存在要求不严、留有情面等问题。

2、个别党员对当前从严治党的认识不充分，领悟不深刻，还以老思想、旧经验看待问题，开展工作与新形势下党建工作还有差距。

3、作为书记，本人履行基层党建工作责任和第一责任人职责还不充分，贯彻国企党建30条要求还不到位。

三、今后工作思路及主要措施

1、强化学习不断提升自我综合素质。不断加强对党章党规的学习掌握，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，拧紧“总开关”，永葆共产党人政治本色。积极探索党建工作新思想、新方法，加强与先进单位的学习交流，取长补短。

2、进一步强化总支下属基层支部建设。根据企业基层党组织建设面临的新情况新问题，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使两个支部紧密联系群众，充分发挥作用。

3、强化员工思想及企业文化教育。通过多种形式、多种载体，不断加强员工思想政治教育及企业文化教育，提振士气，凝心聚力推动各项工作落到实处。