出版社社长述职报告（通用）[精选合集]

第一篇：出版社社长述职报告（通用）

出版社社长述职报告（通用5篇）

无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，是时候写一份述职报告了。好的述职报告都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的出版社社长述职报告（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

在这一年多的时间里，我的工作主要围绕三个方面展开。

1、根据我社“保民拓汉”的方针和社领导的具体指示精神，自主编辑策划了一批生活、励志、青春文学类选题，力争尽快打造汉四的出书特色，为全社调整图书结构做点贡献。

截止12月底，我室全年共上报选题31个，出版图书25种。其中《短信小说：十指连心》、《55罐心灵鸡汤》《给婚姻洗个澡》、《单身女子部落的138条军规》、《你能够不吸烟》、《要和你一起做的100件事》既有较好的社会影响，又有一定的市场效益，在发行部门的大力开拓下，截止目前发行量都在10000册左右。

同时，我们的两个着力打造的系列也初具规模，一个是《生存智慧系列》，已经出到第十本；另一个是《探索与发现系列》，已经出版了三种，这些书各有特点，同时又互为补台，互相促进，在图书市场上已经小有影响。另外，我们的青春文学系列、财经类的直销经典文丛系列也正在初步形成之中。

2、身体力行，带头策划选题、审读书稿、策划营销，同时注重编辑队伍建设，力争尽快形成一支会策划、懂市场、文字精通、思维活跃的编辑队伍。

日常工作中我们加强了编辑队伍建设，在具体工作中锻炼队伍，互相学习，取长补短，互相提高。一方面，我们注重日常的业务培训，特别是自我培训，定期召开业务研讨会，没有专家就自己讲，每人讲一个自己熟悉的专题，半年下来，从选题、文字加工、出版印制、市场销售、出版流程到某一个领域的图书竞争格局、某一本畅销书的市场分析等等话题都出现在我们的研讨会上。每一个人在这种既有繁重的实践锻炼，又有实用的理论探讨中学习、积蓄、提高。

另一方面，我们利用各种机会，参加所有只要能能参加的图书订货会、书市、书展，邀请一些文化公司、成功书商来座谈，介绍他们做畅销书的经验和失败的教训。我们还每两周集体去书店做调研、在书店里现场开选题会。

我经常在部门会上说，现在苦点累点少拿一点，没有办法，我们既然选择了民族出版社，我们的命运就与出版社联系在了一起，大河水满小河才能满水。民族社做市场书需要我们自己创业，需要我们发掘民族社的优势。编辑本来就要耐得住寂寞，甘当垫脚石；而在我们室做市场书，还要耐得住清贫，当然不能甘心清贫，要有信心通过我们的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通过我们的劳动致富，也象其他出版社一样在年终总结后拿到一个厚厚的红包。

3、加大市场策划的力度，密切关注图书的发行情况，协助发行部门尽快建立适合市场书销售的渠道体系。

现在策划编辑的名词很流行。我的理解，策划编辑的职能除了策划选题，更重要的是要进行市场策划。

20**年我室出版的25种图书，共印刷23。2万册，平均每个品种印刷9300册，码洋共443万，其中《你能够不吸烟》、《成功招商18种技法》、《55罐心灵鸡汤》各重印1次。这些书现在最大的库存为2800册，最小的库存有4种为零，平均库存在1000册左右。也就是说，我们平均每种发行8000多册。

这个数字对别的出版社不高，但对我们来说，编辑和发行可以说都尽力了。我们与发行的配合也很好，选题论证时，我们充分尊重发行部的意见，我们还经常请发行人员参与我室的务虚会，主动了解重点图书的发行情况、回款情况、市场前景、重印时机，参与各种图书订货会，与各地的经销商联系，听取他们的意见和建议。

同时，我们去年尝试了将部分图书的部分市场包出去的办法，在充分调查对方发行能力、资信能力的前提下，利用对方的渠道优势全面占有全国的市场。这对我们去年的图书发行也大有帮助。

____年，对民族出版社来说，是度过50年华诞后开始全面推进、重塑辉煌的第一年;____年，对我来说，也是被聘为第四汉编室主任后第一个完整的工作年度。下面我把这一年多的工作和我的体会向领导和同志们作一汇报。

一、一年工作的回顾

在这一年多的时间里，我的工作主要围绕三个方面展开。

1、根据我社“保民拓汉”的方针和社领导的具体指示精神，自主策划了一批生活、励志、青春文学类选题，力争尽快打造汉四的出书特色，为全社调整图书结构做点贡献。

截止12月底，我室全年共上报选题31个，出版图书25种。其中《短信小说：十指连心》、《55罐心灵鸡汤》《给婚姻洗个澡》、《单身女子部落的138条军规》、《你能够不吸烟》、《要和你一起做的100件事》既有较好的社会影响，又有一定的市场效益，在发行部门的大力开拓下，截止目前发行量都在10000册左右。

同时，我们的两个着力打造的系列也初具规模，一个是《生存智慧系列》，已经出到第十本;另一个是《探索与发现系列》，已经出版了三种，这些书各有特点，同时又互为补台，互相促进，在图书市场上已经小有影响。另外，我们的青春文学系列、财经类的直销经典文丛系列也正在初步形成之中。

2、身体力行，带头策划选题、审读书稿、策划营销，同时注重队伍建设，力争尽快形成一支会策划、懂市场、文字精通、思维活跃的队伍。

自20xx年4月上任教育出版社副社长以来，已有8个多月的时间了。在集团公司领导，特别是社长的鼓励、支持、信任与帮助下，自己尽快地完成了角色转变，开始全身心地投入到工作之中。回顾20xx年的工作，既有成就感，也有忐忑不安，原因在于我确确实实地做了一些自己应该做好的工作，但同时又害怕由于自己的能力不逮，辜负了领导和职工们的重托。

根据领导班子分工，我分管发行推广中心、出版科（含纸张采购业务）、对外合作编辑室、工会、纪检等工作。这些工作责任重大，稍有疏忽就可能带来麻烦。但凭着对事业的忠诚，本着与人为善的原则，较好地履行了自己的职责，顺利地完成了20xx年的各项工作。具体来讲，主要做了如下几个方面工作：

一、注重学习，转变观念，培养作风

身份的转变，首先要做到的是思想和思维方式的转变。在这方面，要求自己思想先行，及时掌握行业的发展态势和未来发展趋势，站在全国看本社，找差距，借经验，虚心向兄弟出版社领导请教，借助各种机会了解兄弟出版社的动态、措施，先后走访接力出版社、广西师大出版社、三联书店、北京教育出版社、天津教育出版社、内蒙古教育出版社等，与出版界知名人士白冰、黄集伟、刘瑞琳、樊希安等座谈，获取宝贵经验，得到很多启发。

在工作中，注重培养主管部门务实的工作作风，反对空谈，注重培养员工的责任意识、市场意识、团队意识、纪律意识。自己以身作则，凡事亮明态度，强调效率，力戒扯皮。

经过一段时间的磨合，效果良好，工作效率明显加快。

二、调查研究，制订规章，严格把关

规章制度是一个单位正常运转的有力保证。20xx年是公司转企进入实质性操作的一年，制度建设任务很重。我协助社长参与制订了《教育出版社有限责任公司薪酬管理制度》、《教育出版社有限责任公司绩效管理办法》、《教育出版社有限责任公司机构设置方案》、《教育出版社有限责任公司职员竞聘上岗实施办法》、《教育出版社有限责任公司部门职责》等文件，使转企工作得以顺利完成。在制度制定过程中，多次组织调研，反复听取各方意见，使文件能够落到实处，既维护职工的利益又保证公司可持续发展的需要，得到职工的大力支持。

我还要求出版科制定相关文件，约束管理行为，做到有理可依，杜绝人情，保障公司利益，避免不必要的损失。

三、凝聚人心，鼓舞士气，传达温暖

对企业而言，人心齐泰山移，企业文化建设十分重要。

上任伊始，我便召开了主管部门的座谈会，阐述公司发展战略，征求大家的好建议，为员工鼓劲，展望未来，使大家对前途充满信心。

为把温暖送给每一位职工，我组织工会会员去石家庄所属晋州市周家庄秋季采摘。大家情绪饱满，既收获了金秋硕果，又使疲惫的神经得以放松，活动获得了职工的赞誉。

四、抓好主业，干好副业，收获荣誉

自上任之日起，编辑工作就成了副业，但由于本人编辑出身，有一些作者资源，业余时间还是愿意编辑一些好的书稿。20xx年，《新文学大系》（12卷720万字）、《建安文学丛书》（8种9册，200万字）、《诗经学大辞典》（320万字）、《中国古代民间故事类型研究修订本》（90万字）、《历代民间文学作品选》（xx0万字）等学术图书均已进入编写或编辑加工。其中《诗经学大辞典》获集团资助xx万元。

《中国古代民间故事类型研究》获政府奖优秀图书提名奖，我所主管的出版科首次获省优秀出版物印制管理奖。

回首一年的工作，内心十分坦然。可以说自己在新的岗位尽心尽力，倾注了满腔的热诚。但我也清楚地知道，自己在工作中还有情绪急躁、缺乏耐心、工作方法未必恰当等不足。希望在以后的工作中能够尽快得以解决。

今天下午，班子成员在中层干部和职代会代表会上述职，时间关系，照本宣科。现挂出，供大家批评指正。

清华的校训：行胜于言。我一向不喜欢为了总结而总结的走过场，总结不仅仅是回顾一年中做了些什么，更重要的是要明白自己是怎么做的，为什么会这样做，以后又该怎样做，唯有如此，总结才会变得有些意义。

就工作的分工来说，我作为一个总编辑，还是：

一抓结构优化、板块建设与重点工程。去年获得两个国家出版基金项目，现已基本按时结项完成;申报的今年的两个，入选一个，有些无奈;申报参评奖项，虽结果未出，但觉中气不足，总觉得我们储备不够;国家____规划项目和教育部规划项目入选情况不错;我社零售图书出版量的增长，营销的问题是我越来越关注的问题，《大幕拉开》作为重点畅销书运作的试水，我基本全程参与了，收获颇多，积累了经验，看到了不足;组建少儿分社，少儿板块开启了真正意义上的起步，期望3年一个周期，能有一个比较好的开局;牵线搭桥，促成了我社与上海中锐教育集团的全面战略合作的开始，期望在图书出版、平台建设上能为我社的发展添砖加瓦。

二抓生产流程的优化，目的在于提高效率，规范流程，召开了多次座谈会，虽有所改进，但是问题依然颇多，也常常为推进的缓慢烦恼，也理解管理岗位与编辑岗位各自的苦衷;一本新版的《著译者须知》的修改出台，就经过了近一年的时间，可见效率与诸多无法言表的问题。

三抓质量管理。虽然有分管的领导，但是作为总编辑，质量问题依然是我最为关注的工作重心之一，也是最令我提心吊胆的事情，所以逢会必讲。____年我亲自经手了几次质量事故的处理，锁库、下架、召回、退厂、应急处理，由于处理及时，未造成更大的负面影响，这是尚可自我安慰的，甚至由于反应迅速，还反而获得读者的认可，可这种状况不从根本上解决，消防队员的处境将无法摆脱。

四抓队伍建设。社内外的讲座、培训应该常抓不懈，去年的新编辑的职业资格考试的优异成绩和高级职称评定全部获得通过，是我十分欣慰的。

此外，我还主管宣传，社里对外的宣传报道以及有关材料的审读修改也占用了不少的精力与时间;出席业内的会议、典礼、论坛、活动，积累和运用人脉资源，也是我们开展工作的重要支撑，我也建议和希望我们的编辑、员工能多在业内露面，这不仅是个人的事情，也是在提升我们出版社的形象，在这个意义上，言与行同样重要。

时间匆匆，来清华已过三年，随着介入越来越深，总感觉时间不够用，压力越来越大。近期和____年的思考与压力主要体现在以下四个方面，与大家共享：

一是店销书的营销问题。这个问题不解决、不推进，我们很多板块将永远成不了气候。二是专业板块与产品群的问题。有的板块在成长，但也有的板块发展很不理想，成了我的心病，有的公司毫无规划，什么都做，违背了其存在的初衷。三是队伍建设发展不平衡，梯队问题、流动问题、提高问题，这些都需要制度与政策去保障的。四是“三控制”问题：控制选题，压缩无效品种;控制质量，全员质量意识的提高;控制成本，向管理要效益。

回顾一年的工作生活，感觉是充实的，也是欣慰的。这倒不在于出版社取得了多少荣誉，入选了多少项目，业绩提升了多少，其实我更关注的是出版理念的提升、出版结构的优化调整、发展模式和发展规划的制定，更关注的是队伍的建设、素质的提高，有了这些，就有了提升的基础，发展的后劲。因为，无论是社长、总编、分社长、部主任，我们都是过客——一个企业发展的`匆匆过客。今年bibf期间在开卷高层论坛上我的演讲《从来就没有什么救世主——传统出版必须在坚守和变革中前行(以清华为例)》就是我的一次系统思考。

作为一个编辑，希望能在自己的职业生涯留下比自己人长寿的书，应该是自己追求的目标;作为一个企业的经营者、管理者，就不能仅仅停留在有一些好的产品，而应该为更多好产品的产生提供条件和基础，那就是企业的远景目标、发展规划、发展模式。我们不应该是一个短视的过客，应该拓宽我们的视野，提升我们的理念，创新我们的思维。我们还能干几年?但是我们的企业有明天，还有后天，如果我们只是一个短视者，那就不配待在目前的岗位上。所以我经常说我们必须克服小农思想和小富即安的意识。我愿意与全社员工一起努力，一为清华社的发展打下更扎实的基础，二为清华社的发展打造一支队伍，三为自己的职业生涯的句号画得更圆一些。

2020年，对民族出版社来说，是度过50年华诞后开始全面推进、重塑辉煌的第一年;2020年，对我来说，也是被聘为第四汉编室主任后第一个完整的工作年度，出版社社长述职报告。下面我把这一年多的工作和我的体会向领导和同志们作一汇报。

一、一年工作的回顾

在这一年多的时间里，我的工作主要围绕三个方面展开。

1、根据我社“保民拓汉”的方针和社领导的具体指示精神，自主编辑策划了一批生活、励志、青春文学类选题，力争尽快打造汉四的出书特色，为全社调整图书结构做点贡献。

截止12月底，我室全年共上报选题31个，出版图书25种。其中《短信小说：十指连心》、《55罐心灵鸡汤》《给婚姻洗个澡》、《单身女子部落的138条军规》、《你能够不吸烟》、《要和你一起做的100件事》既有较好的社会影响，又有一定的市场效益，在发行部门的大力开拓下，截止目前发行量都在10000册左右。

同时，我们的两个着力打造的系列也初具规模，一个是《生存智慧系列》，已经出到第十本;另一个是《探索与发现系列》，已经出版了三种，这些书各有特点，同时又互为补台，互相促进，在图书市场上已经小有影响。另外，我们的青春文学系列、财经类的直销经典文丛系列也正在初步形成之中。

2、身体力行，带头策划选题、审读书稿、策划营销，同时注重编辑队伍建设，力争尽快形成一支会策划、懂市尝文字精通、思维活跃的编辑队伍。

日常工作中我们加强了编辑队伍建设，在具体工作中锻炼队伍，互相学习，取长补短，互相提高。一方面，我们注重日常的业务培训，特别是自我培训，定期召开业务研讨会，没有专家就自己讲，每人讲一个自己熟悉的专题，半年下来，从选题、文字加工、出版印制、市场销售、出版流程到某一个领域的图书竞争格局、某一本畅销书的市场分析等等话题都出现在我们的研讨会上。每一个人在这种既有繁重的实践锻炼，又有实用的理论探讨中学习、积蓄、提高。另一方面，我们利用各种机会，参加所有只要能能参加的图书订货会、书市、书展，邀请一些文化公司、成功书商来座谈，介绍他们做畅销书的经验和失败的教训。我们还每两周集体去书店做调研、在书店里现场开选题会。

我经常在部门会上说，现在苦点累点少拿一点，没有办法，我们既然选择了民族出版社，我们的命运就与出版社联系在了一起，大河水满小河才能满水，述职报告《出版社社长述职报告》。民族社做市场书需要我们自己创业，需要我们发掘民族社的优势。编辑本来就要耐得住寂寞，甘当垫脚石;而在我们室做市场书，还要耐得住清贫，当然不能甘心清贫，要有信心通过我们的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通过我们的劳动致富，也象其他出版社一样在年终总结后拿到一个厚厚的红包。

3、加大市场策划的力度，密切关注图书的发行情况，协助发行部门尽快建立适合市场书销售的渠道体系。

现在策划编辑的名词很流行。我的理解，策划编辑的职能除了策划选题，更重要的是要进行市场策划。

2020年我室出版的25种图书，共印刷23.2万册，平均每个品种印刷9300册，码洋共443万，其中《你能够不吸烟》、《成功招商18种技法》、《55罐心灵鸡汤》各重印1次。这些书现在的库存为2800册，最小的库存有4种为零，平均库存在1000册左右。也就是说，我们平均每种发行8000多册。

这个数字对别的出版社不高，但对我们来说，编辑和发行可以说都尽力了。我们与发行的配合也很好，选题论证时，我们充分尊重发行部的意见，我们还经常请发行人员参与我室的务虚会，主动了解重点图书的发行情况、回款情况、市场前景、重印时机，参与各种图书订货会，与各地的经销商联系，听取他们的意见和建议。

同时，我们去年尝试了将部分图书的部分市场包出去的办法，在充分调查对方发行能力、资信能力的前提下，利用对方的渠道优势全面占有全国的市这对我们去年的图书发行也大有帮助。

二、工作体会和存在的不足

工作一年多，我的体会很多，也很复杂。

首先，我的体会是民族社潜力巨大。

其次，是全社求发展、盼发展、千方百计想发展的气氛很浓。这两点足够让人兴奋。现在又正值我社新班子上任的契机，大家翘首以盼新班子的施政纲领出台，企盼民族出版社进入一个新的战略机遇期。在这样的环境下，我认为我们汉四走市场的路子也迎来了新的机遇。

体会的第二点，就是在大环境更加好转的同时，我们自身却存在一些问题。

1、我们现在的图书特色定位还需要进一步细化和精确，还需要从出版社的整体定位、既有人员的特点、销售渠道的现状，特别是出版社现有资源的利用(就是禹社长讲的摸清自己的家底、找出自己的比较优势)等这些因素进行综合分析、论证，最后取得共识，编印发各环节齐心协力去为之努力。

另外，还不能关起门来谈发展方向，作为市场的新进入者，我们在考虑特色定位时，还必须分析全国的图书市场格局、各类图书的市场前景。特色的定位到形成是一个不断努力、不断修正的过程。2005年，我们还需要在新一届社党委班子的领导下把这一点当成重点来做。

2、营销观念有待加强，渠道建设迫在眉睫，发行回款周期需要尽量缩短。

网点的建设要随着品种的丰富和品牌的确立同步推进。同时，应加强市场信息的反馈，以便进一步策划更多的好选题。

三、明年的工作思路

1、在社领导新的施政方略下，结合自身特点和已经取得的成绩，在充分的市场调研基础上，进一步调整特色定位，明确选题方向，进一步优化选题结构，拓展稿源渠道，集中精力打造几个有影响的系列出来。

2、密切跟踪目标市场的变化和目标读者的特点，关注他们的热点、焦点话题，调动编辑的各种社会资源，策划和搜集选题，争取年内推出1—2本有一定影响的畅销书、2—3本有较长生命周期的长销书。

3、健全图书论证、市场调研机制，严格图书成本核算，以保证每一本图书的经济效益。

4、加强与强势媒体的互动，加大图书的宣传力度，对重点图书进行尝试性的炒作。

5、为强化出书特色，与一些有实力、有影响、选题相近的文化公司合作，共同开发新品牌、开拓新市场。

6、参与发行，加强与发行部门的协作，提高我们的图书在二渠道市场的占有率，完善我社的图书营销网络。

7、加强内部培训，提高综合素质和专业技能，把每一个编辑都锻炼成既精通编辑、又懂出版和发行业务的“全能手”。

第二篇：动漫社社长述职报告

苏州大学应用技术学院黑黎动漫社社长述职报告

尊敬的团委、社团联合会、指导老师：

大家好！

我是黑黎动漫社的社长俞璐，现在由我做述职报告。

黑黎动漫社作为我院唯一的五星级社团，秉承着兼容并包，踏实创新的传统，积极地为学校精神文化建设贡献着自己微薄的力量。接下来我将回顾本学期的工作历程和心得体会，不足之处请各位老师和同仁及时批评指正。

我社在三月份与日韩餐厅、麦香人家合作，举办了女仆咖啡厅活动。让我院师生近距离接触了来自日本的独特的女仆文化，激发起我院师生对日本文化的兴趣。同时，我社通过与外校社团的积极联系，与外校社团的优秀社员一起在周庄进行外景拍摄，极大地展示了我院学生的个人风采，展现出我院师生出色的组织能力和行动力。

四月，我社锐意进取，组织社员，在经过数月的辛苦排练后，赴上海参加了Chinajoy cosplay大赛华东区预选赛。在这精英云集的比赛上，我社参赛人员，不畏惧，不退缩，抱着初生牛犊不怕虎的精神，全身心的投入到表演之中，献上了精彩的演出，虽然未能走到最后，但给现场广大观众、记者、各路厂商代表们留下了深刻的印象，极大地提高了我院在社会上的知名度。

五月，为了让我院师生进一步了解动漫文化，普及动漫知识，以我社社员为主，配音爱好者为辅，举办了配音鉴赏大会。在晚会上，大家表现活跃，热情积极，使晚会取得圆满成功，同时也大大促进了社员与社员之间，社团与社团之间的感情的发展。

社团是基于共同兴趣爱好自发组织志愿加入的团队组织，在社团活动中将兴趣提升为特长，从参加举办活动中得到锻炼是十分有意义的事情。在担任社长的一年中，我自问尽心尽责，苦心劳力，未曾有半点懈怠。社团给了我压力和繁忙，也给了我充实和动力，教会我知人善任，感受责任和义务。一个社长在社员中不只是大家的主心骨，更是大家的学长，大姐姐和知心朋友。一年来，我和我的同事们合作扩展了工作局面，做了一些努力，并肩奋斗，共享甘苦，有许多收获，也认识了自己的不足。

天下风云出我辈，指点江山恰逢时。我黑黎动漫社将秉承传统，与各位携手共进，再创辉煌！

谢谢。

第三篇：社长述职报告

郑州大学璀璨科技社社长述职报告

电气工程学院 XXXXX 璀璨科技社

我是来自电气工程学院08级自动化的XXX，自2010年10月份以来担任璀璨科技社社长一职。大一大二期间，我先后在班级和院系担任过班长、学生会宣传部副部长、团委办公室主任等职，经历了班级、学生会和团委之后，我意识到，也许我应该去社团得到更大的磨练。

于是，带着激动和心情，邀请了我的一些志同道合的同学们，在2010年10月，璀璨科技社终于申报成功了。这注定是个难忘的开端，之后，我先后辞去了各种职务，社团工作成了我生活新的唯一重心。申报社团前后历时一个半月，最初一个小小的想法，终于变成了厚厚的一摞社团成立申请材料，变成了一个活生生的社团。由于之前的社团经验很少，所以，从社团的章程制度制定、机构设置、人才梯队建设、到日常活动的安排策划，我们几个一直很努力的向本校和外校的社团学习，最终制作出了完善的社团章程，设立了科创部、秘书处、办公室、外联部、文宣部。其中科创部主要选取了协会的科创精英，负责协会科创活动的创意和联系协会荣誉会员；秘书处负责协会的账务管理，材料整理的保存；办公室负责日常活动的具体安排和落实；文宣部负责协会的文讯和宣传工作；外联部负责和商家交流和沟通。

我们各部部长经常集体讨论协会的发展传承问题和人才培养问题，社团的长久发展必须以长久的人员传承为基础，所以，在每次活

动中，我们都尽量多的让各部委员参与进来，多多学习经验和提出自己的想法，目前各部门都有多名骨干，协会一切工作和活动基本均比较顺利。

本学年社团活动如下：

10月30-31日，社团招新，共招收会员82人，之后特邀高年级科创精英作为荣誉会员共约30人；

11月10日，第一次会员大会；

11月13日，参观郑州科技馆；

11月19日，科技电影展；

11月29-12月11日，举办电工电子实训；

3月4日，新学期第一次委员见面会；

3月10日，电脑装机讲座暨经验交流会；

以下为近期规划的活动

3月13日，电脑装机大赛；

3月19日，电脑义务维修；

4月初，C语言讲座；

4月中旬，船模航模大赛；

通过这半年的努力，社团正在迅速而健康的成长着，这些活动中，有些在举办时出了些小意外，但是，我们每个人都没有急躁、沮丧、放弃过，总是积极面对，及时找到解决办法，一路坎坷，却也精彩。

上学期11月的电工电子实训，我们有80名会员参加，成品率约9成，同学们均表示非常满意，老师对我们的表现也给予了肯定，只

是在人员值班这方面，出了点小问题，导致很多天都是我在值班，不过好在其他一切都很顺利。

本学期3月的装机知识讲座，因为学校临时更改了教室审批的程序，导致我们活动刚刚开始，就不得不在现场气氛非常好，到场人数近150人的时候匆匆的换到了电气一楼大厅举行，幸好，大概50名同学依旧跟着我们转移到了新地点，看到浩浩荡荡的人群走到新地点，那一刻，悲喜交集，心情久久不能平复。最后，讲座基本顺利完成，嘉宾和同学们都比较满意。是的，意外总是会发生，人生无坦途，但我们要勇敢和冷静的面对。

社团一步步走到现在，有喜有悲，有成功也有失败，璀璨科技社的长久发展绝对不仅仅限于目前的小型电工电子实训和电脑装机大赛，我们会以这些为基础，鼓励大家进行更深一步的科技知识应用，以单片机为依托，作出真正的科技作品，参加“美新杯”、“挑战杯”等一些比赛，得到真正的历练。我们社团会尽量避免别的社团会员全部集中在大一的情况，我们以后会把大二会员也作为协会的主要对象。留住这目前大一中的半数以上的精英，继续留在社团，保证社团有很好的人才储备和衔接。

我相信，在我们璀璨科技社全体成员的共同努力下，在院校两级团委老师的大力支持下，我们社团一定会发展的越来越好！

第四篇：社长述职报告

社长述职报告

篇一：社长述职报告

郑州大学璀璨科技社社长述职报告

电气工程学院 XXXXX 璀璨科技社

我是来自电气工程学院08级自动化的XXX，自2010年10月份以来担任璀璨科技社社长一职。大一大二期间，我先后在班级和院系担任过班长、学生会宣传部副部长、团委办公室主任等职，经历了班级、学生会和团委之后，我意识到，也许我应该去社团得到更大的磨练。

于是，带着激动和心情，邀请了我的一些志同道合的同学们，在2010年10月，璀璨科技社终于申报成功了。这注定是个难忘的开端，之后，我先后辞去了各种职务，社团工作成了我生活新的唯一重心。申报社团前后历时一个半月，最初一个小小的想法，终于变成了厚厚的一摞社团成立申请材料，变成了一个活生生的社团。由于之前的社团经验很少，所以，从社团的章程制度制定、机构设置、人才梯队建设、到日常活动的安排策划，我们几个一直很努力的向本校和外校的社团学习，最终制作出了完善的社团章程，设立了科创部、秘书处、办公室、外联部、文宣部。其中科创部主要选取了协会的科创精英，负责协会科创活动的创意和联系协会荣誉会员；秘书处负责协会的账务管理，材料整理的保存；办公室负责日常活动的具体安排和落实；文宣部负责协会的文讯和宣传工作；外联部负责和商家交流和沟通。

我们各部部长经常集体讨论协会的发展传承问题和人才培养问题，社团的长久发展必须以长久的人员传承为基础，所以，在每次活

动中，我们都尽量多的让各部委员参与进来，多多学习经验和提出自己的想法，目前各部门都有多名骨干，协会一切工作和活动基本均比较顺利。

本学年社团活动如下：

10月30-31日，社团招新，共招收会员82人，之后特邀高年级科创精英作为荣誉会员共约30人；

11月10日，第一次会员大会；

11月13日，参观郑州科技馆；

11月19日，科技电影展；

11月29-12月11日，举办电工电子实训；

3月4日，新学期第一次委员见面会；

3月10日，电脑装机讲座暨经验交流会；

以下为近期规划的活动

3月13日，电脑装机大赛；

3月19日，电脑义务维修；

4月初，C语言讲座；

4月中旬，船模航模大赛；

通过这半年的努力，社团正在迅速而健康的成长着，这些活动中，有些在举办时出了些小意外，但是，我们每个人都没有急躁、沮丧、放弃过，总是积极面对，及时找到解决办法，一路坎坷，却也精彩。

上学期11月的电工电子实训，我们有80名会员参加，成品率约9成，同学们均表示非常满意，老师对我们的表现也给予了肯定，只

是在人员值班这方面，出了点小问题，导致很多天都是我在值班，不过好在其他一切都很顺利。本学期3月的装机知识讲座，因为学校临时更改了教室审批的程序，导致我们活动刚刚开始，就不得不在现场气氛非常好，到场人数近150人的时候匆匆的换到了电气一楼大厅举行，幸好，大概50名同学依旧跟着我们转移到了新地点，看到浩浩荡荡的人群走到新地点，那一刻，悲喜交集，心情久久不能平复。最后，讲座基本顺利完成，嘉宾和同学们都比较满意。是的，意外总是会发生，人生无坦途，但我们要勇敢和冷静的面对。

社团一步步走到现在，有喜有悲，有成功也有失败，璀璨科技社的长久发展绝对不仅仅限于目前的小型电工电子实训和电脑装机大赛，我们会以这些为基础，鼓励大家进行更深一步的科技知识应用，以单片机为依托，作出真正的科技作品，参加“美新杯”、“挑战杯”等一些比赛，得到真正的历练。我们社团会尽量避免别的社团会员全部集中在大一的情况，我们以后会把大二会员也作为协会的主要对象。留住这目前大一中的半数以上的精英，继续留在社团，保证社团有很好的人才储备和衔接。

我相信，在我们璀璨科技社全体成员的共同努力下，在院校两级团委老师的大力支持下，我们社团一定会发展的越来越好！篇二：出版社社长述职报告

××××年，对民族出版社来说，是度过年华诞后开始全面推进、重塑辉煌的第一年；××××年，对我来说，也是被聘为第四汉编室主任后第一个完整的工作。下面我把这一年多的工作和我的体会向领导和同志们作一汇报。

一、一年工作的回顾

在这一年多的时间里，我的工作主要围绕三个方面展开。

⒈根据我社“保民拓汉”的方针和社领导的具体指示精神，自主编辑策划了一批生活、励志、青春文学类选题，力争尽快打造汉四的出书特色，为全社调整图书结构做点贡献。截止月底，我室全年共上报选题个，出版图书种。其中《短信小说：十指连心》、《罐心灵鸡汤》《给婚姻洗个澡》、《单身女子部落的条军规》、《你能够不吸烟》、《要和你一起做的件事》既有较好的社会影响，又有一定的市场效益，在发行部门的大力开拓下，截止目前发行量都在。

运就与出版社联系在了一起，大河水满小河才能满水。民族社做市场书需要我们自己创业，需要我们发掘民族社的优势。编辑本来就要耐得住寂寞，甘当垫脚石；而在我们室做市场书，还要耐得住清贫，当然不能甘心清贫，要有信心通过我们的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通过我们的劳动致富，也象其他出版社一样在年终总结后拿到一个厚厚的红包。⒊加大市场策划的力度，密切关注图书的发行情况，协助发行部门尽快建立适合市场书销售的渠道体系。

现在策划编辑的名词很流行。我的理解，策划编辑的职能除了策划选题，更重要的是要进行市场策划。

××××年我室出版的种图书，共印刷万册，平均每个品种印刷册，码洋共万，其中《你能够不吸烟》、《成功招商种技法》、《罐心灵鸡汤》各重印次。这些书现在最大的库存为册，最小的库存有种为零，平均库存在册左右。也就是说，我们平均每种发行多册。

这个数字对别的出版社不高，但对我们来说，编辑和发行可以说都尽力了。我们与发行的配合也很好，选题论证时，我们充分尊重发行部的意见，我们还经常请发行人员参与我室的务虚会，主动了解重点图书的发行情况、回款情况、市场前景、重印时机，参与各种图书订货会，与各地的经销商联系，听取他们的意见和建议。

同时，我们去年尝试了将部分图书的部分市场包出去的办法，在充分调查对方发行能力、资信能力的前提下，利用对方的渠道优势全面占有全国的市场。这对我们去年的图书发行也大有帮助。

二、工作体会和存在的不足 工作一年多，我的体会很多，也很复杂。

首先，我的体会是民族社潜力巨大。

其次，是全社求发展、盼发展、千方百计想发展的气氛很浓。这两点足够让人兴奋。现在又正值我社新班子上任的契机，大家翘首以盼新班子的施政纲领出台，企盼民族出版社进入一个新的战略机遇期。在这样的环境下，我认为我们汉四走市场的路子也迎来了新的机遇。体会的第二点，就是在大环境更加好转的同时，我们自身却存在一些问题。

⒈我们现在的图书特色定位还需要进一步细化和精确，还需要从出版社的整体定位、既有人员的特点、销售渠道的现状，特别是出版社现有资源的利用（就是禹社长讲的摸清自己的家底、找出自己的比较优势）等这些因素进行综合分析、论证，最后取得共识，编印发各环节齐心协力去为之努力。另外，还不能关起门来谈发展方向，作为市场的新进入者，我们在考虑特色定位时，还必须分析全国的图书市场格局、各类图书的市场前景。特色的定位到形成是一个不断努力、不断修正的过程。××××年，我们还需要在新一届社党委班子的领 导下把这一点当成重点来做。

⒉营销观念有待加强，渠道建设迫在眉睫，发行回款周期需要尽量缩短。网点的建设要随着品种的丰富和品牌的确立同步推进。同时，应加强市场信息的反馈，以便进一步策划更多的好选题。

篇三：社长述职报告

针

灸

推

拿

协

会

2011-2012学年述职报告 针灸推拿赞

黎祖琼

针灸推拿，杏林奇葩。源于古今，濡灌华夏。国之瑰宝，世人豪夸。早年近传高丽,东瀛，印缅，远播沙俄，波斯，英法。综观今朝，针推之花无处不在，夺目耀眼，竞展风华。考炙法始于火熨，灸针术萌自砭法。推拿即按摩，其源更远，其效亦佳。古往今来，针推人才辈出，古有华佗、甫谧、继洲等明贤，今有瘦燕、茂良、雪苔等名家。针推医籍可汗牛，本本有精髓，册册有阐发。针灸推拿，兄姊之系，驱邪除疾，实为一家，盖医理同辙，并蒂之花。针灸穴道，拔刺雪污荡尘埃，揉摩筋隧，祛瘀活血涤疮痂。多少陈疾，汤药不及用针灸，若风吹云阴霾散。愿初学者苦学勤练，祝爱好者成名成家。以妙手巧疗顽病，以功绩昌我泱泱中华。目 录

针灸推拿赞

一.社团简介

1）关于成立针灸推拿协会的申请

2）吉首大学学生社团成立批复

3)吉首大学针灸推拿协会简介

4）吉首大学针灸推拿协会章程

5）吉首大学针灸推拿协会组织框架及各部门职责

6）吉首大学针灸推拿协会评优细则

7)吉首大学针灸推拿协会财务管理条例 二．2011-2012社团活动

1）2011年上学期吉首大学运动会医疗救护队

2）2011年上学期德夯行采药活动

3）2011年上学期吉大老年活动中心义诊

4）2011年上学期针灸腧穴培训

5）2012年下学期“第二课堂”

6）2012年下学期参与医学院“感恩师长，服务同学”义诊 7）2012年下学期参与社团联合会“绽放青春，志愿吉首”活动 8）2012年下学期参与社团联合会“特殊的爱给特殊的你”特殊学校服务活动

9）2012年下学期“关注健康，温暖夕阳”校老年活动中心义诊 10）2011—2012社长感想

三．协会风采

1）理事会成员名单

2）新招会员名单

四．协会荣誉 一.社

团

简

介

第五篇：研修社社团 社长述职报告

2015~2016研修社社长述职报告

首先，研修社要感谢长期以来支持我们的领导们，以及来自四面八方志同道合的朋友们，也感谢我们的指导老师和部长们，是他们一直帮助我，鼓励我。可以说，没有他们的鼎力相助，也没有我的现在和将要走向的明天！在此我想你们致敬了！

虽然今年的新社员才进来，但是在我与身边社员们在短短的交流当中，我已经能感觉到我们研修社绝非平平庸庸，而是一个藏龙卧虎，充满温情，整装待发，欣欣向荣的强大团体！我想，现在的研修社是眼前的研修社，明天的研修社将就是学校其他社团所仰慕和赞叹的社团！为了这个目标而奋斗，我感觉到自己是自豪的！是荣幸的！为了达到我们研修大家庭明天的这个宏伟目标，我将带领我研修社的兄弟姐妹们披荆斩棘！风雨兼程！全力以赴！下面我就具体来谈一下我研修社的大致规划：

一、各部门依据各自部门实际情况的需要下设各分支机构，各部门相互分工，有机协调，相互合作，共同推动社团整体孜孜前进！

二、我们社实行量化管理，绝大部分的考核都进行量化，具体为把部门和个人都分开，都赋予一定量化分，社员和部门都通过努力工作为自己增加量化分，所有的处分也都与量化分息息相关，到最后以量化分作为最主要社团工作评定基础。

三、我社将致力于我社的发展事业当中，我们要集中火力大力进行我社的工作量的发展和质的发展，量的发展包括工作项目数量发展，和工作项目范畴发展，质的发展包括工作主要指工作效率的提高和工作获益的增加。

最后，我想说的是，前方的道路如何，我们谁也不知道，但是我们至少能知道一点，前方的路是需要我们去付出去努力的，我们至少能知道，没有辛勤的泪水就想坐享其成的话，那简直就是天方夜谭！我们既然选择了远方，就要风雨兼程！我们既然决定要干出一件惊天伟业，那我们就不甘堕落！我们既然选择了挑战，那就要敢于华山亮剑！所向披靡！鞠躬尽瘁！死而后已！我希望，咱们无论来自何方，去往何处，一定要记住，团结二字，一个人看你能不能成就大事不是看你的个人能力多强，干劲多大，而是看你身边有几个死党，有几个真正可以一起闯天下度鬼门的拜把！所以，既然有缘在一起，何不珍惜机会，敞开心扉，痛饮千杯，接下一生情缘呢？另外，我还想冒昧的警告诸位同仁兄弟，咱们无论何时何地，都要保持谦卑，绝不能以年轻作为轻狂和骄傲的资本！同为机电人，我们要谦谦虚虚做人，实实在在做事！我们要有更高远的目光，我们学会结伴而行！在风雪里，只要我们能彼此鼓励，相互打气，度过寒冬时刻，就是灿烂春季！在前进的道路上，让我们一起唱响美好的明天吧！

研修社社长：王维进 2016.12.1