2020年履行基层党建责任制情况述职报告[5篇范文]

第一篇：2020年履行基层党建责任制情况述职报告

2020年履行基层党建责任制情况述职报告

按照会议安排，现就2020年履行基层党建责任制情况述职如下。

一、履职情况和工作特色

坚持人往基层走、钱往基层投、劲往基层使。

一是抓党建引领。在疫情防控等急难险重任务中，面向全镇基层党组织和广大党员干部印发倡议书和公开信，建立健全干部联系点、党员责任区制度，教育引导基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚守在疫情防控第一线，确保了群众健康安全。全镇共划分党员责任区××个，累计排查外来人口××人次并逐一落实了防控措施，确保了全镇无确诊和疑似病例出现。

二是抓责任落地。带头深入基层，年内走遍了全镇××个行政村和××个非公企业，讲专题党课××场次，召开不同层面座谈会××个，征求干部群众意见建议××条，直接处理疫情防控、群众信访等实际问题××件次。带头谋划部署，主持召开××次党委会，研究出台了镇村党组织书记抓基层党建“三清单”和××个具体方案，把基层党建细化为××大类××项重点工作，按月督导要账、调度落实。带头驻村蹲点，直接联系、全程指导参与分包联系点的疫情防控工作，主动分包××、××个转化难度最大的后进村。通过以上带下，推动了镇村干部层层落实党建责任。

三是抓重点突破。对照全县任务清单，我和党委副书记每月进行一次部署和调度，党的十九届四中、五中全会精神学习宣讲实现党组织全覆盖、党员全参与，打造各领域党建示范点、发展壮大村集体经济等年初重点任务指标圆满完成。围绕建设高素质干部队伍，提议并主持制定了《镇党委议事规则》《农村基层组织建设若干规定》《村级工作管理规范》《镇村财务管理补充规定》等规范性文件，用制度来律己、管人、治事；全面公开镇村干部职责分工、联系方式等信息；连续第五次评选表彰优秀村“两委”班子和镇村干部，形成了激励约束并重的良好格局。

四是抓问题攻坚。制定了加大投入、严肃问责等××条转化措施，对××名不胜任现职的农村党支部成员进行了组织调整；争取上级奖补资金××万元，压缩机关行政经费开支××万元，跑办落实帮扶项目××个，全部打捆投放到软弱涣散基层党组织整顿；主持制定了村级组织活动场所三年建设规划，投资××万元完成了××个村级组织活动场所的翻建和修缮。××个软弱涣散基层党组织实现如期转化。

二、存在问题及原因分析

一是责任传导不到位。有的村党支部书记对基层党建嘴上重视、手上轻视，没有作为首要任务、硬性指标去抓；有些方面工作停留在谋思路、提口号上，抓落实方法不多、措施不实、成效不明显。这与自己传导压力不够有直接关系。

二是财力保障不稳固。无论从财政投入力度，还是经费多元保障上，稳定增长的机制还不健全、不稳固；村集体经济发展不均衡、支撑力不强的问题仍未得到有效破解，仍有近1/5的“空壳村”。

三是整体水平不均衡。一些基础工作仍有欠账，活动场所不达标，党员活动不经常、不规范，管理制度不落实等问题依然存在；各类典型数量少、层次低，辐射带动作用差，缺少影响力。

这些问题，表现在基层，第一责任在我。一是力量整合不够。在工作推动上，压担子多，教方法少，直接调度、一线督导仍然不够，需要同时加大自己抓与部门抓的力度。二是工作统筹不够。

在潜意识中对发展、对项目和信访稳定关注度高、部署得多，对基层党建缺乏深入、系统的研究谋划，更多满足于“上传下达”、“照抄照搬”。三是制度落实不够。对制定出台的各项制度缺乏有力督导，有的只写在了纸上、挂在了墙上，没有真正落实到工作中。

三、下步思路和主要措施

落实“两个抓手”。一是落实党建工作责任制。从我做起，示范带动、严格落实“第一责任”；完善镇党委定期调度基层党建工作制度、党委班子成员“一联五”工作制度和农村党组织书记“双述双评”制度，构建落实全面从严治党要求的党建责任体系。二是严格党内组织生活。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，研究制定农村、机关、企业等各类基层组织建设规范，落实好“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内生活规范化、常态化。

完成“三项任务”。一是完成农村“两委”换届任务。坚决贯彻落实中央和省市县委关于换届工作的部署要求，坚持党管换届、依法办事，选准“领头雁”、配强村班子，100%实现村党组织书记、村委会主任“一人兼”。二是完成治难转后任务。实施“治难转后三年行动计划”，按照每年倒排15%的比例确定后进基层党组织，弱村突出配强支部书记，乱村突出正风肃纪，分别安排党委成员分包、镇直部门帮扶，确保全部实现转化。三是完成村级组织活动场所建设。探索出台党建经费配套投入办法、发展村集体经济奖励政策，加大保障力度，年内完成××个村级组织活动场所的改造升级，实现100%达标。

实施“四大工程”。一是基层党组织组织力提升工程。围绕常态长效，抓好镇村两级服务平台建设，落实“两个代办”，组织开展党员志愿服务、一句话承诺活动，解决好联系服务群众“最后一公里”问题。二是党员干部队伍活力提升工程。以农村“两委”换届为契机，积极实施农村干部素质提升工程和党员“双育”培训，提升整体素质和服务能力。三是非公党建覆盖提升工程。调整优化组织设置形式，选派“第一书记”蹲点指导，加强非公企业和社会组织党建工作，提高党的组织和党的工作“两个覆盖”质量水平。四是“争星晋级”全域提升工程。指导制定各领域基层组织星级创建标准，组织开展“争星晋级”活动。在全镇培树××个农村“五星级”党支部、××名优秀农村党组织书记，打造机关、非公企业、中小学校××个党建示范点，强化典型带动，全面激发基层组织创先争优活力，确保年底前实现100%规范达标。

第二篇：2010年履行基层党建责任制述职报告

履行基层党建责任制述职报告

龙岗镇党委 王建强

龙岗镇现有基层党组织34个，党员638名，其中镇党委1个，村党委1个、党总支4个、党支部18个，镇机关党支部2个，事业单位党支部2个，企业党支部6个。今年按照创先争优的工作思路，紧紧围绕建设杭州西郊“工业经济强镇、旅游商贸名镇、食品加工富镇”奋斗目标，通过党政班子的共同努力，扎实推进各项基层党建任务的落实，全镇经济社会各项事业平稳协调发展。

一、牢记宗旨，强化责任，不断提升党委管党意识

镇党委是农村工作的核心，基层党组织抓不好，一切工作都会出现梗塞，只有履行好党委管党职责，才能有效解决发展中出现的新问题。当前，我镇随着重大项目和基础设施建设的加快推进，带来征地拆迁、补偿安置、就业培训等一系列新课题，这些是农民群众期望值比较高的，需要我们妥善处理。因此，我牢固树立抓党建就是抓发展、促和谐的意识，始终把基层党建作为工作中的重中之重；在项目推进中，始终把人民群众的根本利益和切身利益、长远利益和眼前利益有机结合起来，对老百姓提出的合情合理的要求及时研究解决；为了有效指导基层党建工作，继续实行“星期一议事 1

例会”制度，研究讨论党建工作，学习上级关于基层党建工作文件精神，并与镇情相结合，探索有效实施途径；并进一步完善班子成员联系重点工作、重点企业和联村包干制度，将一线工作法落到实处。

二、创新举措，开拓进取，扎实推进基层党建工作

1、加强党委自身建设，切实提升执政能力。党政班子团结与否直接影响全镇能否快速健康发展。认真贯彻民主集中制原则，以《镇党委议事规则》为准绳，规范工作流程，全面推进我镇议事公开、公正、公平，确保全镇各项工作顺利开展。我个人不搞“一言堂”，坚决执行镇党委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，在牵涉全局重大问题的决策上，努力做到决策的民主化、科学化，并自觉维护党政班子团结和威信，做到与班子成员间推心置腹、坦诚相见，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了领导班子成员工作的积极性和主动性，镇党委的凝聚力和战斗力明显增强。

2、夯实基层组织建设，党建工作焕发新气象。按照市委的统一部署和要求，我镇扎实开展“天目先锋”创先争优活动，进一步发挥基层党组织在推动科学发展、促进社会和谐中的重要作用。工作中明确要求各基层党组织以及每一位党员干部，必须切实承担起化解矛盾的责任，提升化解矛盾的能力，做好化解矛盾工作，以群众关心的热点和难点问题

为重点，深入基层、深入群众、深入企业，做深、做细、做实群众工作，理顺党群关系，增强“群众利益无小事”的理念，倾听群众呼声，切实为群众解决实际问题，全年共为群众解决实际问题153件，解决疑难纠纷7件，社会不稳定因素得到有效缓解。同时，着力夯实基层党建基础，建立镇机关党工委、回乡高校毕业生党支部，学校、卫生院等事业单位党支部顺利完成换届选举工作，龙井、百丈基层党组织积极开展“先锋工程”建设，镇机关、林坑努力改善党建活动场所。

3、完善体制机制建设，提高党员干部素质。以抓好机关干部和村干部队伍建设为重点，结合“一线二真三服务”活动和“3+1”专项行动，积极开展各项党建活动，优化服务体系，切实提升基层组织的战斗力和凝聚力。建立机关干部深入基层制度。实行“双分双联”机制，首先，实行班子成员分工分线，联系规模企业，镇机关党员干部联系规模以下300万元以上企业，动员联企干部深入企业了解生产经营情况，及时排查化解矛盾纠纷。同时，联企干部做好政情下达，企情上传工作，发挥好企业与镇政府间的“桥梁、纽带”作用。其次，实行班子成员联系行政村，机关干部联系自然村，大学生村官驻村等联村工作制度，班子成员包片联村，驻村干部深入所驻村的片、组，每月到组调研不少于4次，入户访民情、听意见不少于10户次，及早发现可能发生的各类矛盾，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。建立党员干部服务百姓制度。深入推行“片组户”民情联系制度，将民情联系服务工作开展情况纳入村级组织“评星晋级”活动、村级班子工作业绩考核中，作为党员干部评先、评优的重要依据。加强村干部队伍管理，督促村党组织书记和村委会主任认真履行职责任务，兑现选举承诺，充分发挥带头人作用。结合“片组户”民情联系活动以及推行“服务百姓档案”工作，健全党员干部“办事档案”，记录党员干部接受社情民意、参与村级事务管理，以及群众对反映问题处理结果的评价等，通过建立党员干部“办事档案”，促进镇村党员干部为群众办实事、解难事，进一步转变干部作风，提高为民办实事的水平。积极发挥“办事档案”在考核、评先选优中的作用，营造党员干部专心谋事、争做实事的氛围。

4、严把党员发展源头关，确保党员队伍质量。注重培养农村、企业中的优秀年轻同志，引导他们向党组织靠拢，为基层组织增添新鲜血液，同时，进一步加强对党员的管理力度，落实党风廉政责任制，扎实开展民主评议，处置不合格党员工作，不断纯洁党员干部队伍。今年，有47名同志递交了入党申请书，38名同志列为入党积极分子，19名同志经过组织考核加入了党组织，15名同志转为正式党员。同时，在支部上报的发展新党员审批环节中，有2名同志因程序不到位，党委予以否决。

三、真抓实干，锐意进取，全面推进龙岗经济社会平稳协调发展

通过抓党建工作，全镇各项工作和各个环节抓紧抓实，经济社会各项事业得到了较快发展。全年预计,实现规模以上工业销售产值6.1亿元，同比增长19.6%；农民人均纯收入12520元，同比增长9%，村级集体经济收入345万元，同比增长6%；国地两税2100万元，同比增长15%，其中地税850万元，同比增长20%，各项指标提前完成任务。

在坚果食品产业转型升级上实现新突破。一是成功举办首届中国坚果食品文化节，提升了整个炒货行业的形象，扩大了龙岗对外知名度；二是扎实推进中国坚果炒货食品城建设。中国食品工业协会授予了“中国坚果食品城”称号，批准在临安西部工业功能区内建设国家级的专业市场，该市场规划占地面积800亩，设计建筑总面积70万平方米，预计年销售额300亿元；三是规划建设农产品深加工产业园区。我市农产品深加工产业园区列入全省16家拟新设立的开发区（园区），这标志临安农产品深加工产业园区已上升到省级产业平台建设层面，不仅将为两昌地区发展提供新的空间和平台，也有利于推进临安城乡统筹发展。

回顾一年来的工作，在各级领导的关心支持下,取得了一些成绩,但离市委要求还有距离。今后，我将进一步加强

理论学习，扩展知识面，进一步解放思想，求真务实，在工作中不断谋科学发展之策，求科学发展之效，把我镇的党建工作提高到一个新水平，以更好地服务全镇经济社会发展，为构建杭州西郊现代化生态市作出新贡献。

第三篇：履行基层党建工作责任制述职报告

履行基层党建工作责任制述职报告

今年以来我紧紧围绕镇党委部署要求，认真履行社区书记党建第一责任人职责，按照抓党建、强基础、保稳定、促发展的工作思路，团结带领社区广大党员干部开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，现将履职情况报告如下：

一、主要工作落实情况

一是落实党建工作责任制，切实履行好社区党建“第一责任人” 职责。按照镇党委以及上级组织部门要求，严格落实党建工作目标责任，组织社区所辖10个村党支部积极开展党费收缴，两清理、两规范等工作任务，确保党建各项工作任务落到实处。严格落实“三会一课”制度，认真组织党员开展“两学一做”学习教育，以社村集中议事日、支部生活日为平台，组织党员开展党员奉献活动，以党员自学、集体学、集中上党课等方式，丰富党员的学习渠道，提升全社区党员的理论水平和思想素质。今年以来共组织党员集中学习三次，其中在社区集体学习两次，在中学集中学习一次。同时还利用参加支部生活日的机会，带领党员深入学习十八届六中全会精神，学习新形势下党内政治生活的若干准则，以及中国共产党党内监督条例等。督导各村召开专题民主生活会，支部书记带头征求意见，支部班子成员及党员个人对照党章标准，结合职能职责，查找自身问题，列出问题清单。召开支委会，支部书记代表班子说明征求意见和查摆到的问题情况，提出整改措施，带头开展批评和自我批评，班子成员要联系问题找不足，明确整改方向。

二是扎实做好信访稳定工作。今年的信访维稳工作任务艰巨，三月份全国两会召开、六月份省党代会召开、十月份十九大召开，信访维稳工作面临三次大的考验，所以社区内的每一个小的矛盾都要及时化解，化解不及时就可能演变成大的信访事件。所以我利用春节拜年的机会，对社区内的五六个老上访户挨家走访了一遍，与他们交流沟通，赢得他们的理解，甘做他们的出气筒。基层信访，矛盾复杂，碍于面子不讲理的现象存在，在这种形势下，我们的支部书记不坚持原则不行，一味地坚持原则，不会变通也容易事情搞砸，造成工作的被动，造成不好挽回的更大的损失。如何把握好这个度，应该认真对待。

三是创新方法举措，推进各项工作开展。

1、做好环卫一体化工作。今年市委市政府将这项工作作为我们农村常抓不懈的重要工作，每月都由市委领导带队逐镇街检查验收，连续两次不合格的镇街主要领导向市委做检查。如何做好这项工作，并长期保持好，是摆在我们支部书记以及社区干部面前的艰巨任务。为此我下到社区内的每个村调研，与村干部交流沟通环境卫生保持的长效措施。根据村情，一村一策，制定出符合自己村的管理办法。最终社区内的11个村，都根据自己的村情，制订了符合自己村实际的环境卫生保持长效措施。目前这项工作我们官厅社区11个村，全部通过了镇环卫工作领导小组的验收。

2、按时完成植树造林工作。根据党委安排，今年项目区内的所有生产道路，全部高标准造林绿化。接到这项任务后，我和社区各村的支部书记，及时做了安排。各村根据村情提早做好自己的规划，调研规划好适宜树种，栽植数量，管理方式，收益分配办法等，形成了各村自己的任务完成模式。如：官厅村，村级财力比较充裕，村干部认知程度比较高，村里的党员干部在社村议事会上达成共识，由承包商提供树苗，村民出工，受益五五分成的办法。高标准，高质量的完成了绿化任务，()为我市的植树造林现场会提供了现场，受到了市领导的肯定 ,为我镇的植树造林工作争得了荣誉。

二、问题和不足

在总结一季度以来工作成绩的同时，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好党建工作的主动性不是很强，工作中只是满足于完成上级安排的党建任务，缺乏对抓好党建工作引领经济、社会、民生各方面发展的认识，缺乏创新。满足于领导点题目，领着大家干，缺少创造性开展工作思维和方法；二是认真抓好党建工作的方法不多，只是领着党员集中学习一些党的理论知识，给党员上上党课，这些单调枯燥的学习形式，没能很好的利用多媒体、互联网等高层次学习的平台，来丰富党员学习理论，接受教育的形式，学习效果不是很理想。

三、下步工作打算

一是持续抓好对党员的学习教育。利用好互联网、多媒体等学习教育形式，开展好面对全体党员“两学一做”学习教育，“三会一课”,丰富党员学习教育方式，增强学习党的理论知识及党史、党课的吸引力，增加学习的趣味性解决学习理论知识时的单调枯燥等问题，增强学习效果。要以实行党组织书记星级管理办法，奉行党员奉献积分制为总抓手，强根固本，全力提升社区党建管理水平，不断提高社区党员的整体素质，增强党组织的凝聚力、向心力、带动力。

二是持续加强村级组织的自身建设。经常进行党员群众的走访调研工作，针对党建工作，向党员和群众征集意见建议，认真做好梳理。及时发现和解决问题，把矛盾解决在萌芽中，维护社区的和谐稳定。未雨绸缪，做好年底两委换届工作。要教育引导社区的村两委干部，增强大局意识、看齐意识，时刻牢记人民群众是我们的根这个道理，从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，自觉站在人民群众的立场上想问题、办事情，做到以人为本、执政为民。

三是党旗引领谋发展，服务民生促和谐。围绕镇党委确立的“农业强镇、交通重镇、新兴小镇”和“幸福老家、高速新家、情义大牟家”发展思路，制定工作目标。要提高对党建工作引领经济、社会全面工作的认识，全力抓好社区党建工作。引领抓好社区内的集中居住区建设、温氏养殖区建设、土地流转、种植业产业调整等民生工作。要充分发挥好党组织领办合作社的引导示范作用，带动农民调整种植品种，大力发展高产高效农业。将各个合作社的优质农产品放到网上销售，增加农民收入，不断提升社区群众的生活水平。要抓住温氏集团公司落户我镇的机遇，指导各村在养殖户用地、用水、用电等方面制定优惠政策，鼓励农户积极加入温氏公司，成为温氏公司的养殖户，尽快走上致富发家的快车路。

第四篇：2011年_履行基层党建工作责任制述职报告

2011落实基层党建工作责任制述职报告

脉旺镇党委书记 周忠厚

（2012年2月）

我们脉旺镇总面积44.23平方公里，4.1万人，辖13个行政村，设9个党总支、61个党支部，全镇党员1488人，其中农民党员571人。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我团结和带领镇党委一班人，坚持立党为公、执政为民理念，践行党要管党、从严治党职责，全面推进基层党的建设。下面，我将一年来抓基层党建工作的做法向各位领导做一个汇报，请予评议。

一、增强管党意识，健全基层党建工作组织领导体系

1、加强学习，提高思想认识。基层类组织和党员是党的基层战斗力的全部，哪里基层类组织和党员队伍建设得好，哪里发展稳定大局就好。我在思想上牢固树立了“开展工作首先从党建抓起、谋求发展靠党建支撑、落实任务首先用党建推动”的理念。为了充分履行好党委书记管党第一责任，我带头认真学习科学发展观理论和党建业务知识，并将党建业务知识、上级下发有关党建工作文件纳入党委中心理论学习组重要内容。2011年，脉旺镇党委班子成员每人撰写心得体会5-8篇，记学习笔记2万多字。

2、强化责任，形成管党合力。一是凝聚合力抓党建。2011年，脉旺镇党委将全镇党建工作责任目标进行了分解细化，并与每名党委班子成员签订了《党建工作目标管理责任书》，通过强化党委委员管党责任，充分调动和发挥了党委班子成员的聪明才智和管党作用，促进了党建工作任务的落实。二是支持基层抓党建。建立健全了党委委员“四个一”联系制度，即每名党委委员联系一个村党支部、一个企业党支部、一名党员、一个特困农户。党委委员每月到基层开展一次党建工作调研，进行一次督办检查，与基层党组织负责人认真探讨、研究党建工作，帮助基层解决面临的实际困难。三是建立党建工作联席会议机制，镇党委坚持每月召开一次党委会，听取驻点机关干部汇报党建工作，专题研究部署党建工作，营造了全镇上下人人关心党建，人人参与党建的氛围。

3、注重长远，健全基本制度。一是建立健全党建工作督办制度。每月召开一次党政班子联席会议，对上月党建工作进行督办兑现，对下月党建工作进行布置。二是深入开展“学查防”活动，完善和健全了一系列廉政制度。如《村 “三资”管理制度》、《脉旺镇党务、政务、村务三公开制度》等，党要管党、从严治党的方针得到了较好的落实。三是建立健全激励制度。2011年脉旺镇制定出台了《村干部岗位目标管理与绩效考核制度》，积极探索建立村干部激励保障机制，采取绩效挂钩的办法，提高基层党员干部薪酬待遇。

二、突出工作重点，不断夯实基层党建工作基础。

1、舞好龙头，抓好党委班子自身建设。加强民主集中制建设，作为“班长”，在党委会讨论研究工作时，我坚持做到不事先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到不主观，不武断，充分调动了班子成员能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。2011年，以 “作风建设年”活动为契机，努力强化班子成员和机关干部思想解放意识、创新意识、服务意识、服从意识。健全完善党委中心组学习制度和机关干部学习制度，不断提升理论水平，保持政治上的坚定性、思想上的纯洁性。加强反腐倡廉教育，严格落实党风廉政建设工作责任制和责任考核制，坚持自重、自省、自警、自励，做到干干净净做事，堂堂正正做人。

2、夯实基础，抓好党员干部队伍建设。一是大力实施“领头雁”计划。制定并出台了《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，2011年，我们提前运作，在镇党委换届之前完成了村党支部换届选举，实现了村党支部的平稳过渡。为提高村党支部书记素质和执行力，镇委抓住省委党校在我镇开展“三万”活动的机遇，与省委党校联合举办了一期基层党组织书记培训班。二是深入推进党员目标管理。结合创先争优和党员承诺活动开展，对各个层面党员实行工作目标管理，共组织386名农村无职党员参与创建“文明卫生示范岗”“邻里纠纷调解岗”“社会治安巡逻岗”的承诺活动，39名党员参与“双建双带”，桃花村党支部书记钟鸣带动全村60多户采取“棉套瓜”种植模式，成立了桃花村“无籽西瓜合作社”。在镇直单位500多名党员中开展了“增强服务意识，提高办事效率”承诺活动。三是加强党员发展和后备干部管理。不断发展壮大党员干部队伍，2011年，全镇培养入党积极分子96名，发展党员21名。积极实施一村一名大学生计划，实行了“驻一个村，指定一名党组织书记帮带”的方式，引导他们在实践中成长。采取“利用党校阵地培训、建立实践基地培训、开通远程教育培训、兴办书屋辅导培训”等多种培训方式，为基层党员提供学业务、学技术、学管理的平台。

3、突破难点，切实推进“五个基本”建设。

一是自我加压，确定目标。“五个基本”建设任务中，基础最薄弱、工作难度最大的就是每个村必须完成120平方米以上的办公服务活动场所建设任务。镇委自我加压，确定了“一年大头朝上，两年全结硬帐”的工作目标，2011年已基本完成10个村的建设任务，桃鹤洲村按“五务合一”标准完成建设任务。二是全员包保，整体推进。镇委制定具体的基层党建工作责任细则，联席会成员中每人包保一个村，联系一家非公企业，驻点一个镇直单位，明确每个单位“五个基本”建设的工作任务、标准、时限和责任人，以及对责任单位和责任人的奖惩办法。在非公企业中指定党建联络员，专门指导他们开展基层党建工作。目前，“五个基本”建设工作已做到了全覆盖。三是多法并举，破解难题。我们不断解放思想，破解难题。通过经营镇存量资产，筹措以奖代补资金20多万元，为村办公活动场所建设提供了有力的资金保障。通过厂房出租、土地发包、资金入股等办法，基本实现了村集体经济年收入5万元以上的目标。

三、创新工作思路，大力推进基层党建工作上水平。

1、加强教育培训，提高党务工作者基本素质。以上党课、会议的形式，大力开展党组织书记、党务工作者培训，重点对开展创先争优、党员承诺活动等进行理论培训。尤其在村“两委”班子调整后，镇党建工作专班将深入各村开展“一帮一”活动，传要领、教方法、解难题，使新党务工作者尽快熟悉业务，知晓要做什么，怎么做，保证工作的连续性和稳定性。

2、狠抓项目管理，确保各项党建工作任务落实。结合“考评细则”，就党员群众服务中心建设、党组织建设、党组织和党员作用发挥、经费保障等编制成4项农村基层组织建设工作重点项目，分解为干部值班、流动党员管理、双建双带等40多个具体项目，要求村级每一个项目都要有计划、有部署、有人抓、有人参加、有活动开展、有记载、有小结。

3、创新工作机制，大力推行党建工作日制度。我们明确要求每个村级党支部每月必须固定一天的时间，由镇党委党建专班组织，村党支部书记、分管党务副书记共同参与，一同研究党建工作，解决面临的困难和问题。使党建日真正成为了党支部书记、党务工作者业务培训日、党内组织生活开展日、党建软件资料疏理规范日。

各位领导，2011年，虽然我在履行党建工作责任制方面做了一些努力，但离市委要求还有相当大的差距，各基层党组织解决村级经济基础薄弱的办法不够多，农村党员队伍年龄老化、文化低、后备力量不足的问题仍然存在。面对存在的问题，我将以这次会议为契机，在今后的工作中，镇党委将认真贯彻全市三级干部会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，紧紧围绕改革发展的新形势、新任务，进一步突出重点，强化基础，推进创新，全面提高基层党建工作水平。

第五篇：履行基层党建工作责任制情况述职报告

履行基层党建工作责任制情况述职报告

保和乡党委书记 周崇治

（2012年4月）

各位领导、同志们：

根据组织安排，我就2011履行基层党建工作责任制进行述职，请评议。

一年来，我切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，采取“八抓八促”工作手法，抓班子，促队伍建设；抓项目，促经济发展；抓环境，促风清气正；抓产业，促富民强乡；抓作风，促服务群众；抓民生，促提满意度；抓基础，促提质增速；抓督查，促工作落实，加快推进全乡经济和社会事业发展。

一、发挥牵总作用，把关定向，凝聚合力。在创先争优

活动中，打造了保和乡、小埠村、顶上村三个示范点，确定争创目标15个。359名党员承诺事项382项，全乡党组织、党员承诺事项完成比例达90%。坚持“四当两围五结合一注意”，开辟培训基地，分期分批推荐农村党员和发展对象参加区、乡组织的农村经济知识和农业技术等技能培训，积极为大学生村官谋职创业提供平台。截止目前，全年党委中心组集中学习12次，累计培训农村党员120名，提高了党员服务农村经济建设、服务群众、带领致富的能力。大力开展村级组织活动场所建设攻坚年活动，在资金比较困难的情况下，投入和协调专

项资金按照“六位一体”的村级阵地建设模式，对村级阵地进行重新规划，逐步进行修缮、改建。小埠村、大律村、花园村、新华村、保和村已经建成标准化办公楼，其他5个村也完成了新建、改建任务。

二、发挥主导作用，激发动力，高效推进。安排机关干部按照“三进三同”的要求，采取进村入户访民情，深入了解群众所思所想；排忧解难顺民意，深入排除各类矛盾纠纷；帮办实事解民忧，帮助群众开展环境卫生整治、清理房屋柴草。活动开展以来，干部下基层共走访群众1800多户，收集整理意见建议620条，调处化解47起矛盾纠纷，帮办实事好事140件，解决群众生产生活困难问题60余件。在基层党建上，积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设。在具有一定生态旅游产业的村形成了以党员为骨干、乡土人才为依托、社员参与、风险共担、利益共享的经营模式。继去年在顶上村创建了“顶上葡萄”产销专业合作社、小埠村创建了云里雾里禾花鱼、黄金梨等专业合作社的基础上，又在小埠村、保和村、花园村新成立了油菜种植专业合作社，通过进村入户实地指导，政府扶持补贴，预期在未来两年建成3100亩的油菜种植基地，集增收、旅游观光等一条龙产业。截至目前，专业合作社吸纳乡土人才40名，举办油菜种植及改良实用技术培训3期，受训群众400人次。

三、发挥表率作用，以身作则，率先垂范。对创先争优

活动和基层党建工作，我始终坚持亲自谋划、亲自部署、亲自调度。自己带头到工作一线现场督导，多次组织全乡党员干部到千亩油菜基地现场观摩；发挥党员创先争优带头作用，带动周边农民落实各项田间管理措施，强化科技服务。在小埠村新农村建设上，我以廉政建设为突破口，以建立健全管理机制为核心，狠抓班子建设，抓党员观念转变，亲自参与座谈会讨论议发展，通过一系列全村党员干部学习、教育、培训工作，收到明显成效：一是多年想修而未修成的小埠环村公路现已完工；二是小埠村庄亮化、美化房屋工程得到了群众的拥护和支持，粉刷共计16万平方米，湘南风情民居改造40多栋并完成了6组和8组的整体搬迁工作；三是开展思想大讨论和党员干部帮扶活动，上访户彭基炳在我耐心的开导和帮助下，帮他解决实际问题，转变思想观念，转而支持项目建设；在花园村的党建示范长廊建设方面，我坚持“基础先行”，注重改善基础环境，整治居住环境，培育人文环境，从人民群众最需要解决的环境问题抓起，着力在新设施、新环境、新房舍、新精神风貌等四个方面入手，为花园村新建了村委办公大楼、党员和村民活动室、图书室等多功能活动场所，拆除破旧房屋80多栋，修缮通组道路500多米，修建农田排水沟300余米，清除村中垃圾20多吨，绿化树木1100多棵。有效解决了村民行路难、住房差、灌溉难、村容脏等问题，并引导村内党员干部在强村富民中创先进、争优秀。

对照区委要求，我在履行抓党建职责上还有一些不足：一是在党建理论研究上投入的精力少，党建理论研究的深度还不够；二是如何提高农村党支部特别是经济薄弱村党支部的带富能力，建立健全农村集体财富积累机制，还需要积极探索；三是对基层党建工作的典型经验挖掘、总结、培树力度还不够大；四是个别党支部存在“双创”活动与工作实践脱节的现象。

2012年基层党建工作要点。一是健全基层党建工作责任机制和工作制度，每季度至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。二是坚持“三会一课”学习制度，深入开展党员干部队伍的教育培训，进行专题讨论，撰写心得体会，每个党员每年集中培训不少于7天。三是深入开展创先争优活动，将发展“生态旅游富乡”结合到创先争优活动中来，使创先争优在抓支部建设、抓民心、抓党员个人素质等的同时抓牢经济社会发展。四是充分发挥各村先进典型的示范带动作用，把致富带头中的先进分子培养成党员，把党员中致富带头人培养成村支两委干部，增强党员干部的致富带富能力。