税务局主任述职报告大全

第一篇：税务局主任述职报告大全

税务局主任述职报告范文

时间就如同白驹过隙般的流逝，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，为此要写好述职报告了。那么大家知道正规的述职报告怎么写吗？以下是小编帮大家整理的税务局主任述职报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

各位领导:

上午好!

我是xx市国税局信息中心的xx，xxxx年xx月，组织上安排我担任信息中心主任。下面。我将一年来的工作情况作个汇报。

过去的一年，为落实省国税局提出的，以信息化建设为突破口，大力推进征管改革，建立现代税收征管运行机制这个总体目标，在市局党组的重视和支持下，我和中心的全体同志一起下分局、进企业，摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报，吃透上级的精神;走访相关业务公司，掌握技术保障的要领。在此基础上，我们拿出了全年工作思路和主攻重点，报经局领导审定，下发了《xx市国税局关于做好xxxx年计算机工作的意见》。从年初开始，我们逐个阶段摘督导，逐项工作抓落实，始终突出“四抓”:

一抓硬件建设。

这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金，争取省局的支持，调动各方面的积极性，给基层单位陆续配齐了微机，但随着微机在税收领域的应用越来越广，几乎所有的涉税活动都纳入进来，单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要，全系统联网运行势在必行。为此，我们立即动手进行调查，本着节约、实用的原则，提出了一套解决方案，得到了市局领导的充分肯定:对13个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装;又投资10多万元，将7个分局由拨号上网改为DDN专线联网;配发各种设备40多台套。这样一来，形成了以市局标准机房为中心，8台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统;分局的各个岗位运用单台微机各司其职，资讯共享;分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。

二抓软件应用。

我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统，紧接着逐步推广省局统一开发的IMB软件。截止到去年底，已基本涵盖了整个税收业务流程，应用效果日渐显露出来。去年，我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、“金税工程”及CTAIS的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入准备，连续举办了3期办公自动化的培训，把所有相关人员都轮训一遍，还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。按省局统一要求，20xx年1月，全局办公自动化系统顺利开通，实现了FTP文件传输、电子邮件的收发、网上信息的发布和下载，全市税收工作的各种资讯，都能在网页上随时查询。去年9月，市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时，对我们的计算机工作给予了高度评价。为保证“金税工程”及口AIS在2001年开通，从去年开始，我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设;另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐，实现了软件、硬件建设的相互推进，率先在全省第一个开通了“金税工程”的四级网络，受到省局领导的多次肯定。

三抓人才培养。

我们中心人手少、事情多，工作的技术含量高，特别是“金税工程”启动后，这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了“三管齐下”的方法，在人员的素质和数量上做文章:

一是派出学习。去年9月，我们克服事多人少的困难，派出一名副主任到中国人民大学参加了为期四个月的'信息管理专业学习。

二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度，每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式，帮助大家提高解决实际问题的能力，营造边学、边干、边提高的良好氛围。

三是引进人才。在市局党组的重视关心下，通过反复考察，引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构，为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础。经过不懈努力，在全省国税系统立则年度计算机竞赛中，我局的排名位次进一步靠前。

四抓规范管理。

总局确定去年为“信息管理质量年”。我们抓住这一契机，拿出过硬措施，使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。

第一，制定了规范管理办法，科学设置岗位，明确操作流程，建立质量考核方案，对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等，统一作出了严格的规定。

第二，每月对各个基层单位进行网上考核，逐项评估，综合计分。

第三，以考促学，以考促用，以考促改，年终汇总评估，并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展，我们中心内部着重抓好每月的科务会议，检查每个人员上月工作情况，布置当月工作，筹划下月工作，做到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来，我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络安全事故，保证了全局工作的正常运行。

总之，过去一年的信息工作，我们做了新的探索，也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关怀和支持，凝聚着全中心同志们的心血和汗水，也得益于相关科室和基层单位的理解与配合。我作为主任，尽了心，努了力，仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来，我走上信息中心主任的岗位之日，正值税收管理信息化高潮到来之时。这是难得的工作机遇，也是巨大的工作压力，即使加班加点，即使东奔西走，即使有得有失，我也无怨无悔，有四个值得欣慰的地方:

第一个欣慰是市局领导坚强有力的支持。信息管理是一项基础工作，被摆在了优先发展的位置，要钱给钱，要人给人。

第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。信息管理是一项服务工作，没有各个单位的充分理解和配合，全市网络就不可能连接起来。

第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作，我不是计算机专家，但中心的同志都是专家型人才，我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他们的专长，努力营造一个既有分工、又有协作，既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。

第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神。对我来讲，信息管理是一项十分陌生的工作，我老老实实地学习，不懂就问，不会就学，既勤奋干事，又努力协调好上下、左右、内外，还有“人”“机”之间的关系。

第二篇：税务局述职报告

今年以来，在我局“六个加强，六个提高”的总体工作思路指导下，始终坚持贯彻局党组以组织收入为中心的各项工作安排，认真完成了局党组安排的各项工作。全科干部团结一心，努力工作，取得了一定的成绩，现将全年主要工作报告如下：

一、强化终身学习的理念，不断增强廉政意识，带好队伍

今年以来，我们在强化终身学习的理念

上上进一步下功夫，严格按照人教科、监察室布置的学习安排，充分利用政治学习、科务会及业余时间对学习内容进行领会、消化、吸收。通过学习温总理的《政府工作报告》、张高丽同志在中国共产党天津市第九次代表大会上的报告《进一步加快滨海新区开发开放，为天津科学发展和谐发展率先发展而奋斗》、总局和市局2007年税务工作会议精神等文章。引导大家树立终身学习的理念。通过学习和引导，同志们进一步净化了思想，明确了方向，树立了信心，提高了思想认识和素质休养，把思想统一到了全局的税收工作上来。

十七大召开以后，我们利用局里安排科所长和党员骨干参加“十七大”读书班的机会，合理安排全科的读书学习活动。通过学习大家认为：要把党的十七大精神落到实处，必须要坚持理论联系实际的作风，用言行一致的良好学风作保证，坚持学以致用、用以促学，武装头脑、指导实践，才能推动税收总体工作任务、目标的圆满完成和顺利实现。具体要处理好以下三个关系：

一是处理好学习贯彻与领会实质的关系，在坚定信念上下功夫。必须要克服应付差事、照本宣科、浅尝辄止等不良倾向，要把主要精力用在深钻细研，领会实质，真正学懂弄通上来。不断坚定对新的中央领导集体的信赖，对党的创新理论的信仰，对中国特色社会主义的信念，对全面建设小康社会的信心。

二是处理好实现总目标、总任务与税收工作实际相结合的关系，在创造性地落实上下功夫。十七大明确了未来五年政治、经济、社会、民主和民生的具体任务和目标，我们既不能脱离实际好大喜功，头脑发热，一蹴而就的乱作为，也不能惧怕困难，缩手缩脚，左顾右盼的不作为，实践证明，这两种作法都是要不得的。而是应该与税收工作的实际结合起来，把总体任务、目标具体化，充分发挥主观能动性，创造性地抓好落实。

三是处理好理论与实践的关系，在践言践行上下功夫。学习的目的全在于应用。对党的十七大精神不仅要学深学透，更重要的是要指导实践，落到实处。十七大提出的各项任务、目标，不仅宏伟而且繁重。所以我们不能仅仅满足于口头和文章中的表态，而是要扎扎实实的落实到行动上。以言行一致的良好学风，把十七大精神落实好。

廉政学习是我科常抓不懈的一个重点工作，我科认真贯彻落实我局党风廉政建设和反腐败工作实施意见，在学习和制度建设上下功夫，做到警钟长鸣。我们认真学习了x局长在我局2007年党风廉政建设工作会议上的讲话；中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。每刊的“廉政警示篇”更成为我科干部的必修课。在此基础上科长与干部签订了《党风廉政建设责任书》，为构建惩防体系夯实了基础。一年来，没有发生不廉政的行为。

二、认真贯彻落实税收执法评议工作

上半年，围绕xxx〔2006〕x号文件精神，紧密结合实际采取多种形式，学习、宣传、培训和实施税收执法责任制及评议工作。

（一）采取多种形式开展宣传、培训工作，不留死角

拟定《宣传提纲》起草《细则》。按照局长办公会做出的决议，我们拟定了《税收执法责任制考核评议和税收执法过错责任追究办法（试行）宣传提纲》，就推行税收执法责任制和责任追究的目的、意义、政策界限，应把握的原则等做了详尽的介绍

根据我局执法责任制考核评议和税收执法过错责任追究领导小组的统一部署，我们于年初就草拟了我局的《税收执法责任追究实施细则》（以下简称“《细则》”）。《细则》共分六章19条，对考核评议范围、内容及方法、税收执法过错责任追究的范围和适用以及税收执法过错责任追究的程序和实施等方面进行细化与量化。将税收执法过错责任细化为5个系列，18项业务大类，51个考核指标，90个过错行为。每个指标按照细则第十二条规定的等级量化为五个等级和相应的扣分标准。

采取多种形式，培训一线执法人员。为了达到税收执法责任制考核深入人心、人人皆知的目的。我们结合工作实际先后组织了全员培训和一线执法人员培训两个层次的四次税收执法责任制培训。参训人员累计达476人次，做到了宣传、培训没有死角。

首先，结合市、区两级检察院的反贪渎教育，于2007年1月19日对全局干部进行了税收执法责任制的系统培训。除窗口值班人员外，参加这次培训的人员达232人。占全局总人数的78.64％。此次培训我悉心准备了讲义，制作了培训幻灯片，重点宣讲了推行税收执法责任制考核评议和执法过错责任追究的意义、背景及税收执法过错责任追究的范围、内容及方式。其次，针对征管和稽查两个系列不同的业务特点，分别在1月20至31日组织征管系列的十三个相关科所分两次进行了税收执法责任制考核评议和执法过错责任追究的细化培训。参加这次培训的人员达182人次。3月2至9日又组织了第五至十税务所与稽查业务有关的一线执法人员的专题培训。此次培训参训人

员达62人次。这三次培训着重讲解了执法过错责任追究的方式及适用、过错内容的详细分解和危害程度、关于过错责任的划分及追溯期及过错责任追究的程序和实施、被调查人的权力等。第三，为了巩固培训效果，培训结束后我们还将培训的讲义和幻灯片发布在我局局域网上供全局执法人员学习、理解和贯彻。

（二）坚持开展日常和重点执法考核工作

我们按照市局《办法》的要求，结合我局2005年制定的《税收执法责任制考核评议指标》的相关规定按月进行日常执法考核。日常考核于月度终了后5日内，由税收执法人员对上月税收执法情况进行自查。在自查的基础上填制《税收执法责任制考核自评情况表》，同时将自查结果报所属部门主要负责人。所属部门主要负责人应签署考核意见后反馈给执法人员。月度终了后15日内，各部门汇总本部门税收执法人员考核结果，填制汇总的《税收执法责任制考核（日常考核）情况表》，并报政策法规科。考核共涉及法规、税政、征管、计统、出口退税、信息中心、一至十三税务所等19个部门。涉及248人，占全局总人数的84.07％。我局2007年全年的日常执法考核没有发现执法过错行为。

2007年1－4月份，根据市局法规处下发的监控信息。我们进行了重点执法考核并严格按照《办法》规定的程序给予了批评教育并处经济惩戒的追究处理。两次重点考核责任追究涉及8个税务所，3个岗位，16人有执法过错行为。

在两次重点税收执法考核中我们始终坚持实事求是、公平、公正的原则，对所涉及的过错行为针对不同情况，采取了调取纸制档案和电子档案资料进行核实比对并充分听取有关科所意见。经过几上几下反复调查核实，本着对事不对人的原则，对执法过错人的思想认识问题进行耐心说服教育。做到了重事实、重证据，以人为本做好思想教育工作。

通过贯彻落实“办法”，进一步细化考核指标，使我局税收执法人员责任心进一步得到增强；履行职责的能力得到进一步提高。同时也促进了税收执法人员的工作技能和工作效率的提高。为提高税收执法水平，更好地为纳税人服务奠定了坚实的基础。

三、服务一线科所，开发政策法规查询系统

我科依照局长办公会的要求，与信息中心、征管科、税政科联合开发研制税收政策法规查询系统。该系统由信息中心按照业务综合部门提供的需求自主设计并编写，由我科全体人员在充分筛选的基础上历时三个月进行了法律、法规、规章及规范性文件的录入。期间，我们共录入各种法律、法规、规章和规范性文件2,800余份，约100多万字。内容包含了增值税、消费税、企业所得税、外企所得税、出口退税、车购税等国税局分管的诸税种。涵盖了税收征管、稽查和其它相关部委与涉税的相关文件。同时，我们还依据总局国税发xxx号文对所有全部废止或部分条款废止的文件进行了标注。此外，下半年以来我们利用局办公网将新文件更新至“法规库中”。除此之外，为了确保该软件的全面性我们还利用业余时间及时从国家税务总局网站定时下载并更新各类文件80余个，以确保该软件的及时性和权威性。

政策法规查询系统的开发也是我们综合部门为一线科所服务的一个尝试。为了准确的反映税收政策法规库的使用效果，向各科所发放问卷征询法规库的具体使用效果，据不完全统计一年来使用该软件的1,508人次，解决各类政策不明白或不清楚问题122个。实践证明，该软件的开发和试运行，为不断推进依法治税、进一步规范执法行为、提高执法效率和精准度奠定了坚实的基础，得到了大家的好评。

四、加强大要案的审理，做好行政听证、复议工作

在严格按照审理规程操作的同时，为了尽量缩短审理时间为一线科所服务，我们提出大要案审理一般情况下不得超过2天的承诺。为此，我们采取了经常深入各稽查所了解情况，掌握第一手资料的做法。力求做到要求补证或修改的内容一次找准、找足。同时还为稽查科所提供上门政策咨询服务。通过这些措施的有效实施避免了事后补证和修改案卷的次数，方便了一线稽查人员调查取证，有效地提高了办案效率。全年共计审理了40件大要案，其中：做出决定的37件，退回补充证据的3件。

五、大力推进依法治税，严格规范税收执法行为，努力做好执法检查工作

根据今年执法检查内容多、涉及范围广、必须深入企业进行核实等特点，我们经过反复研究起草了《2007年税收执法检查工作实施方案》。为了确保重点检查工作扎实深入的开展，以业务综合部门为主抽调了19人，分别成立了征管、税政、稽查、计统四个重点检查小组，针对今年执法检查的要求明确了各组的联络人和职责分工。采取了从综合征管软件中调取相关数据、发动税管员核实疑点问题、查阅纳税人档案、到一线执法科所的关键执法岗位重点检查、深入重点房地产企业实地调查核实等灵活多样的方法，积极推进本次执法检查工作的开展。

此次执法检查在重点检查阶段共检查并纠正如下三个问题：

1.超限量发售手写版普通发票。

2.重点税源户的档案没能做到一户式存储。

3.个别房地产企业的所得税政策执行情况存在偏差。

在征管、税政、计统等综合部门的积极配合下，经过我们的不懈努力，此次执法检查共调整增加税款1,500余万元。从而，为大力推进依法治税、不断规范税收执法行为、确保我局全年收入任务的完成做出了应有的贡献。

六、克服困难，先行先试，努力做好执法考核子系统试运行工作

进入11月份以来，根据市局的统一部署，全市要在2008年1月1日上线运行税收执法考核管理信息系统。这也就意味着，我们要在短短的一个月时间内完成初始化模板填制、系统初始化录入、执法人员培训、执法过错申请单制作、申辩调整调查、审批、申辩调整销号、指标分析、指导一线执法人员改错、问题反馈等一系列纷繁而复杂的工作。这些工作不仅涉及内容繁多、政策性极强，更重要的是它涉及到全局所有执法人员，涉及到全局在上线后在全市的排名，责任重大。在困难面前，我们冷静分析，沉着应对。结合我局的工作特点，制定了切实可行的《执法考核子系统试运行方案》，统筹安排了上述工作。在征管科、信息中心帮助下，在全局各科所的积极配合下，试点工作有条不紊的开展。11月份共受理申辩申请xxx份，涉及xx人次，xxx条过错行为；其中进行无过错调整xxx条，责任人调整x条。经调查确认后，批准不予调整xx条，无过错调整xxx条，调整责任人x条。

七、几点体会

（一）率先垂范，发挥表率作用是做好工作的根本

针对我科的人员特点。我们始终要求无论是科级干部还是党员都要充分发挥表率作用，在急难险重的工作面前要敢于冲在最前面；在困难和荣誉面前要勇于抢困难让荣誉。人人都起表率作用才能真正发挥带动力。正是这种带动力，才使得我们贯彻落实各项工作既有招法又实在有效，因此说发挥好表率作用是干好各项工作的根本。

（二）讲究方法、宣传得力，思想工作到位是做好工作的保障

执法过错责任追究是对税务干部执法风险的一种预防和警示。实施过错追究，一是对执法过错给予追究，更重要的是在税务干部的头脑中树立执法风险意识和提高抵御风险的能力。然而，一味追究必然在同志们当中表现出一种无形的惧怕和抵触，使推行追究的难度增加。面对这种情况，我们的体会是，一要量罚准确。每次追究都做到对执法过错行为反复调查核实，追根溯源、不怕周折。处理前的调查要在“准”和“实”字上下功夫。二要思想工作先行。追究谈话前与所在科所领导共同做当事人思想工作，宣传“过错”与“违法”的界限，讲清批评与处罚的目的，让当事人放下思想包袱，正确认识问题，把处罚重点放在今后改进工作，提高执法能力和提高工作水平上。正因我们的工作坚持从人本出发，以真正爱护干部为出发点和落脚点，以理服人、以情感人，所以追究几例下来，当事人都心悦诚服的接受追究处理，并且能够努力改进工作，没有任何情绪上的问题。尽管我们工作辛苦一些，但却保证了这项工作的顺利开展，使执法过错追究在执行的过程中产生了良性推动作用。

（三）开动脑筋，实干加巧干是做好工作的有效途径

法规部门既是综合业务部门又是执法监督部门。其工作职能要求我们，既要熟悉税收法律、法规履行指导职能；又要根据税收法律、法规的要求履行执法监督职能。随着大家对依法治税是税收工作的灵魂这一理念的不断理解、税收征管业务数据大集中的实现，信息化建设在税务系统的不断完善，税收法制工作在履行监督职能的广度和深度上必然要不断上水平。因此，我们的工作量必然是不断增大的趋势。要想在工作中既保质又保量，就必须开动脑筋，理性思考，冷静分析，统筹安排；就必须调动一切可以调动的资源和人员，在熟练掌握税收业务和信息化基础知识的基础上实干加巧干，才是做好新时期的税收法制工作的最有效途径。

六、存在的问题及今后努力方向

1、尽管我们已严格的落实了市局制定的执法考核责任制，但是总感觉日常考核和重点考核被动性多，主动性少；日常考核问题少，重点考核问题多。这说明我们已制定的考核机制还存在缺陷。

2、随着税收执法管理信息系统的试运行，我们感觉我们在执法监督上的业务水平参差不齐。指导全局严格执法的技能还有待于进一步提高。

为此，我们明年的工作中，要以十七大和天津市委九届二次全会精神为指导，做好如下工作：

1.建立和完善关于税收执法责任制自动化和人工考核的相关配套制度，逐步缩小我局的执法过错。进一步深入贯彻落实《税收执法责任制考核评议和过错追究办法》。

2.采取多种方式帮助一线执法人员熟练的运用执法考核的预警系统模块及时纠正执法过错，有效的防范执法风险。

3.不断拓展学习业务的深度，力求全面掌握新的自动执法考核系统。进一步探索执法监督的新方式和途径。在做好执法程序监督的基础上，探索执法实体内容的监督。

第三篇：税务局负责人述职报告

税务局党组：

从去年1月，上级组织决定我主持税务局工作以来，自己时时处处以大局为重，全身心投入到了本局的改革发展建设和带好队、收好税的各项工作之中，以高度负责的精神带领全局干部职工创新实干，扎实做好“依法治税，从严治队，科技加管理”三篇文章，圆满完成了上级交给的各项任务。

一、加 强自身政治理论学习，不断提高领导能力

主持本局工作后，深感自己责任重大，因此,加强政治理论学习，提高政策理论水平和工作能力至关重要。基于这样的认识，我认真学习了江总书记“七一”讲话、“xxxx”重要思想、党的xx届六中全会《决定》、《公民道德建设实施纲要》、邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论、wto规则和相关的法律知识、现代科技知识以及各级经济工作会议精神。在学习时间上，正确处理工学矛盾，尽量利用晚上和节假日时间学习。在学习方法上，做到边学习边联系地税工作实际，撰写读书笔记和心得体会。在学习形式上，采取带着问题学、重点学与普遍学相结合，以理解文章精神实质为主。通过学习，提高自己分析问题、解决问题和联系实际开展工作的能力。例如，为了抓好我局的党建工作，认真研究制定了“创建党建工作先进单位规划”，从以人格凝聚人、以学习提高人、以典型引导人等多角度提出了提高党员干部素质的措施。要求全体党员树立政治坚定，热爱税收的奉献者形象；遵纪守法，公正廉洁的执法者形象；努力学习，精通业务的进取者形象。同时，积极筹划并报经市委组织部批准，按照《中国共产党组织工作条例》规定的组织程序，成立了我局机关党委和基层税务所党支部，结束了以前党员管理分散、党建制度不健全的局面。对机关各科室当的主要工作采取项项罗列的办法，并将单项工作的责任人、完成时限和督办领导明确其中，做到事事有落实，人人有责任，有效地避免了机关工作拖拉推诿的现象，工作效率得到明显提高。

二、规范管理，狠抓队伍建设

我主持本局工作后，在队伍建设方面着手抓了以下工作：

一是抓党组制度建设，充分发挥每位党组成员民主决策的作用。研究制定了“党组工作规则”、“经费监督管理暂行办法”、“科所长管理暂行办法”等等。在科所长任免、干部轮换、工作奖惩、税收收入计划分配下达、基建、大宗物品采购、行政处罚等重大事项中均采取了集体研究决定的办法，一般事情与分管领导研究处理解决。党组成员既有工作分工，又相互协调支持配合。二是在机构改革中，自己做了大量深入细致的调查研究和职工的思想政治工作，撤并了4个征收单位，原任职的9名科所长不再任职，新提拔了4名科、所长，3位同志待岗自费学习，轮岗交流面达49.5。在机构改革工作中，做到了工作不断，秩序不乱，国有资产不流失。改革后的各部门人员呈现出前所未有的工作热情。三是抓精神文明创建工作，XX年本局获得了地税系统“最佳文明单位”称号；四是启动了“12345内动力工程”，即对科所长实行一项“末位陶汰”制度，一般干部职工实行工作业绩、党风廉政建设“两上档案”管理，建立干部选拔、评优评先、奖金发放向能者倾钭“三项措施”，建立思想政治工作、岗位责任、考评工作和创建活动“四个体系”，并体现对干部的教育、管理、监督、考核、奖惩“五个严格”。这些措施的落实，都为加强干部素质教育、激发职工工作热情、规范税务执法程序起到了积极作用。五是抓基层党支部建设，建立了中共党员岗，开展了“党员纪念日”活动。把基层党支部建设成为凝聚干部职工自觉奉献、努力工作、团结奋斗的坚强战斗集体，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。六是狠抓了以新《征管法》和“计算机操作应用”为重点的业务培训，提高了全局干部职工的业务素质，完成了公务员“依法行政”过渡培训考试和公务员过渡工作；七是狠抓了基层所级单位开展“xxxx”学教活动和“当好农民儿子，创建满意站所”主题活动工作以及市委、市府开展对政府职能部门的评议工作。着手解决了部分干部身上存在的服务意识不强、法制观念淡薄、工作方法简单、组织纪律性差、缺乏敬业精神等问题。

三、严格执行党风廉政建设各项规定

党风廉政建设工作做得如何，直接关系到党和政府的形象。我作为一名领导，在党风廉政建设方面做得怎样，直接关系到干群关系融洽与否、关系到地税部门的整体形象和与纳税人关系的好坏问题。所以，在自己脑海深处时时刻刻崩紧党风廉政建设这根弦，牢记党风廉政建设的各项规定，坚持不该做的坚决不做，不该要的坚决不要。如在去年机构改革中，有个别同志想进二级班子，区乡同志想进城工作，也有在城关工作的同志想保住原有的工作岗位不动，都想“表示表示”，针对这些行为，自己均一一的拒绝并对其提出了严肃批评。在对待纳税人送礼问题上，采取拒收办法，对一些庆典活动尽量谢绝参加。在处理单位利益问题上，自己坚持维护税法的严肃性，不搞权钱交易。在私人用本单位公车问题上，与普通职工一样，均按规定向单位交了款。总之，自己在党风廉政建设方面，可以说是过硬的，是经得起检查的。在抓本单位的党风廉政建设方面，首次实行了大宗物品采购公开招投标制度，既节约了开支，又增加了公物采购的透明度；二是与检察院联合开展预防税务人员职务犯罪活动，邀请检察院领导来局上警示教育课，强化了广大税干的廉洁从政行为；三是狠抓了科所级干部重大事项申报、礼品登记制度落实，督促科所干部认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》；四是狠抓了税咨询代理与税务机关的彻底脱钩工作；通过采取以上措施，我局党风廉政工作，XX年经市纪委检查验收，获得了100分（满分），我局纪检组监察室荣获纪检监察系统先进集体。

四、以组织收入为中心，加强征管和依法治税

完成组织收入任务，必须加强征管，依法治税。重点抓了以下工作：一是清理整顿城区出租房屋税收，将满足此税种征收条件的3000余户纳税人纳入了正常征管；二是采取积极稳妥、分步推进的工作方针，在我局系统成功地推行了“银税一体化”，这一征管改革，既方便了纳税人又堵塞了税收漏洞，征管质量和工作效率明显提高，倍受纳税人欢迎，得到了局的充分肯定并在全市各局推广。三是规范了我市8家专业运输公司的管理，并调整了营运车辆营业税定额，使交通运输营业税较上年净增100万元；四是对建筑工程和房地产业提出采取专业管理和幢号管理办法，避免税收流失和保证建筑业税收及时足额入库；把税法宣传贯穿于整个税收工作全过程，开展了以打击偷税和强化个人所得税征管为重点的专项治理行动，有效地整顿和规范了税收秩序。

总之，自己在主持工作以来，为市地税局的改革与发展，带好队、收好税等方面做了一定的工作，也取得了一定的成绩。但这些成绩的取得离不开市局党组和市委、市政府的正确领导与支持，离不开局党组其他两位同志的密切配合与支持，离不开全局中层干部和广大税干兢兢业业、踏踏实实努力工作的无私奉献，也离不开社会各界和广大纳税人的理解与支持配合。

第四篇：税务局副局长述职报告

====年，我县经济形势异常严峻，地税工作举步维艰，主要表现在，一是高幅递增的收入任务和实际税源存量存在反差；二是企业改制和农村税费改革对税收工作来说无疑是雪上加霜；三是社保费第一个正式纳入地税机关征收，工作压力之大超乎寻常。但我局全体干部职工面对异常严峻的经济形势和日益繁重的收入任务，坚定信心，群策群力，与时俱进，克难拼搏，使我县地税工作再次取得了显著成绩。我作为县局班子一员，与同志们一道在紧张有序的工作中奋进地渡过了不平凡的一年。回首过去，感触颇多，我认为只要勤勤恳恳干事，老老实实为人，不存私心杂念，大局观念第一，处事公道，客观对人，就能得到同志们的理解、支持和配合；只有深入实际，调查研究，集思广义，去谬存真，才能寻求好的工作思路和解决问题的办法，才能更好地履行岗位工作职责。按照公务员考核要求，现将一年来的具体工作情况和体验向领导和同志们报告如下，敬请大家评议。

一、注重“三观”改造，努力提高自身思想道德素质。

古言道：“公生明，廉生威”。作为一名副职，唯有树立大局观念，具有良好的思想道德品质，品德正派，洁身自好，处事公道，一心为公，才能配合好一把手的工作，较为出色地完成组织交付的各项工作任务。基于这种理解，在实际工作和学习中，我时刻思考寻求达标的载体，使自己的思想道德素质得以锻炼和提高。一是加强政治理论学习，提高思想素质。当今社会日新月异，新情况新问题层出不穷。作为一个税务干部要学的东西很多，但是首要的还是理论学习问题。理论上的成熟是一个人政治上成熟的表现。一年来，通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想理论、公民道德实施纲要，特别是江泽民同志建党==周年讲话和党的十六大报告的学习，基本上掌握了这些理论的立场、观点和方法，领会了精神实质，进一步改造了主观世界，更加坚定了社会主义政治方向和政治立场，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了政治敏锐性和明辨是非的能力。二是加强廉政制度学习，增强廉洁自律意识。在社会主义市场经济条件下，各种拜金主义、享乐主义思潮不断浸蚀着党员干部的肌体，纵观胡长清、成克杰等腐败案件的发生、发展过程，可以看出，党内少数领导干部走向腐败，最主要一个原因是放松学习，缺乏监督，不注重“三观”改造，造成理想信念丧失。因此，今年以来，为使自己能洁身自好，树立一名共产党员和税务干部的良好形象。我坚持读书看报，积极参加每周五的政治理论学习，并挤出时间学习中纪委六次、七次全会有关廉洁自律规定，认真贯彻执行上级局有关党风廉政建设制度规定，严格执行党风廉政建设责任制，以胡长清、成克杰等反面典型案例警示自己，对照检查，洗涤心灵，从而构筑起了牢固的政治防线，思想道德防线和法纪防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。三是摆正位置，团结协作，当好助手和参谋。作为班子成员之一，能够做到立足本位不越位，坚守本职不失职，本着大局观念，维护党组权威；班子集体研究问题，商定意见能本着实事求是，胸怀全局，群众利益至上的原则，从不夹杂个人意愿。班子成员之间能够做到与人友善，密切配合，大事多商量，小事多通气，从未擅自作主表态。对待同志，原则之下，不失和气，相互交往，没有高低亲疏之分，一直信奉平等共事，重在相互理解，一视同仁，友好相处。在日常人际交往上，不计较个人恩怨，即使因工作关系可能出现的误会，我坚信只要心底宽广，以诚待人，以心换心，多加解释，舍身处地的换位思考，就能达成相互理解，相互信任。

二、注重知识积累，努力提高自身综合业务素质。

当今世界正在发生重大而深刻的变化，经济全球化持续发展，知识创新速度大大加快，新时期的税收工作将是纳税人和收税人知识、手段全面更新的时代。我们只有坚持学习，才能适应新形势需要，才能适应新时期税收工作的需要。因此，我时刻谨记“学而知之”、“勤能补拙”的道理，只有通过不断地学习，吸收，不断地实践、体验，才能增强个人的潜在能量。在学习方式上，一是学习内容上要“精”，要管用，在掌握科学的立场、观点、方法上下功夫，在掌握业务知识上下功夫，在掌握共他基本知识上下功夫。二是学习时间上要“挤”，除集体组织学习外，更多的是靠“挤”时间自学。三是学习研讨上要“钻”，对重要观点，肯动脑子，多思考，“钻”进去，直到弄通。四是学习记录上要“勤”，俗话说好记性不如一个烂笔头，记载所学的知识和体会，只要持之以恒，必然受益。在学习内容上，一是注重向书本学习，开阔视野，积累知识，融会贯通。二是在日常生活和工作过程中，注重学习他人的长处，借鉴他人的经验，吸取他人的教训。三是征管业务技能稍有长进。对于税收（费收）工作来说，政策就是税（费）源，是新的收入增长点；征管是手段，是落实税收（费收）政策的方式和途径。====年党组分工安排我分管社保和票管工作，岗位职责要求，只有熟练的业务政策水平和实际操

作能力，才能发挥税收（费收）征管的应有效益。岗位的调整，对我个人素质提出了更高的要求，觉得要学的东西非常多，非常担心由于个人因素而影响整体工作。责任所在，势逼我必须进快熟悉业务知识，迅速进入角色。因此，一年来，工作之余，我把主要精力投入在业务知识学习上，首先，深入学习新《征管法》及其实施细则和有关实体法，研究执法程序和操作规程。同

时积极参加全国税收执法资格考试，能慎重对待，认真复习，进一步提高了税收业务知识水平；其次，对上级局下达的政策、出台的操作办法，我都认真通览，细心领会，并结合实际提出落实意见；再次，在工作实践中，注重请教，讨论和交流。社保费归地税部门征收后，对于地税部门来说可以说是一个全新的课题，为了研制得力措施，确保社保费及时足额入库，就一定要首先吃透有关政策规定，对个别拿不准或似是而非的问题，与同志们一起研究、讨论，力争查出准确无误的依据。通过以上几种方式的学习，使自己的综合业务素质有了一定的提高，能够胜任本质工作。

三、注重作风转变，努力完成各项工作任务。

能否保质保量地完成各项工作任务，我认为能力素质是基础，工作作风是保证。如果具备了基本工作能力，而不尽心尽力，开动脑筋，而是敷衍塞责，被动应付，其结果一定不理想。只有充分发挥主观能动性，切实转变工作态度，倾尽全力去完成，才能取得满意的效果，才能不负众望。基于以上认识，一年来，我在履行岗位工作职责时，总是不断改进工作方法，转变工作作风，咬定目标，以最大的努力去保证承担各项工作的圆满完成。====年按照班本稿件属于子分工，明确由我协助局长抓好社保和票管工作，联系江南分局，可以说工作是尽心尽力，对分管工作不等不靠，今日事今日毕，想在前，干在先，我认为只有身体力行，才能给同志们树立表率，才能体现自身价值。针对这些全新的工作，期初，我有些担心，担心完不成党组交给的任务，影响整体工作，但是看到同志们饱满的工作热情和劲头，增长了必胜的信心，坚信只要充分依靠群众，充分发挥他们的主观能力性，就一定能较好地完成各项工作任务。其一，关于社保费征收工作。社保费征收工作对地税部门来说是一个全新的课题，工作头绪多，征收难度大，征收任务重，为了较为圆满地完成社保费征收任务，我与同志们一起认真研究费收政策，加强部门协调，探索征管新路，强化基础管理和业务培训，克服了诸多困难，取得了较为满意的成绩。====年共征缴入库社保费====万元,占核定计划====万元的===％，同比====万元增长==.=％，上升绝对额===万元。一是抓基础管理，力求规范操作。社保费的征收与税收工作一样，必须有一定的规章来约束。为强化征缴，规范操作，适应依法行政、依法征收和科学化运作的要求，====年我和同志们根据省、市局有关文件精神，对社保费的征收范围、征收标准、社保登记、双向申报、征缴程序、管理权限等作了进一步明确；对社保费资料整理、票据使用、建立户管档案和征收台账等作了明确要求，使催缴工作更加有效，征收方式趋于规范，实现了社会保险费收入工作的科学化、制度化、规范化；二是抓调查研究，探索征管新路。没有调查就没有发言权，就不能产生科学的工作方法，正确地指导工作实践。去年年初，我们根据====年半年的工作实践，针对社保费征管工作存在资料传递不及时，缴费基数不统一，缴费扯皮现象屡有发生等诸多问题，积极与劳动、财政部门联系，召开协调会，寻求了解决问题的对策，探索出了“按年核定、分月调整、一式四单、联合控管”的“一单清”社保费核定征收新路子。通过一年的运行，“一单清”的控管办法有效地解决了社保费征收过程中的各种难题，提高了征缴率，降低了工作成本，减少了传递时间，保证了核定数据的准确性。更重要的是我们不仅掌握了收入计划、征收工作中的重难点和征收工作的主动权，而且有了起法律效力的征收依据，全县有多少单位缴费，每年每月应缴多少，哪些是大户、难户，心里有了明白账。目前，“一单清”的作法已得到了省、市局的肯定。三是抓关系协调，完善运作机制。社保费征缴工作是一个复杂的系统性工程，牵扯到缴费单位、税务、劳动、财政等部门，需要各部门密切配合。====年，通过建立信息通报制度，及时协调解决工作中出现的新情况、新问题。去年==月==日，我局针对社保费征管工作中存在的问题，商请由县政府主持召开了财政、劳动、地税等单位的协调会，对一年来社保费征管工作进行了回顾，对存在的问题进行了反馈，重点完善了“一单清”的作法，明确了费票和====年费收计划传递时限，协调解决了基层分局社保费征缴中出现的有关问题。四是抓费源普查，实行主动征收。为了加强和规范社会保险费征收管理工作，全面准确掌握社保费费源情况，建立完善费源档案，====年==月借省局开展费源普查东风，按照文件要求，我们在全县范围内开展了为期三个月的社保费费源普查工作。在调查过程中，提出了“五个结合”的工作要求，一是费源普查与督促参保相结合，督促一批应保未保对象办理了参保手续；二是费源普查与督促缴费相结合，确立了征缴关系；三是费源普查与核定基数相结合，排除基数差异；四是费源普查与核欠清欠相结合，摸实情况，促进清欠；五是费源普查与非正常户、“三无”单位清理相结合，摸清了关停并转及无缴费能力单位的基本情况，部分单位由劳动、地税共同实施核查，效率高，效果好，既摸清了情况，同时也排除和处理了争议，获得了广大缴费人的大力支持和一致好评，促进了征缴入库进度。其二，关于票管工作。为了真正实现发票在税收征管过程中的监督管理职能，达到“内防腐败，外反偷逃”的目的，根据目前我县发票管理的现状，进一步补充完善了郧县地税系统发票管理办法，对内提出了制度规定，完善了操作规程，对外重申了职责要求，违规处罚措施，进一步理顺了发票管理秩序，较好地起到了以票促收，以票控税的目的。同时，根据《中华人民共和国发票管理办法》和税收法律法规的关规定，对我县金沙湾、虎啸滩、青龙山三家旅游景点单位和县博物馆门票的监制、使用情况进行了整顿，下达了限期改正通知书等有关法律文书，并通过部门协调和配合，依法收缴了相关部门的发票，通过以上措施，使上述=家单位的发票管理走了正常轨道。其三，关于联系点收入。====年我联系江南分局，该分局辐员辽阔，税源枯竭，加上企业改制和农村税费改革等因素影响，收入任务压力很大。年初，我和同志们一起深入包点分局召开了全体职工会议，一起研制促收措施，摸查税源，寻找了陡夏工程、老白路改造等新的税收增长点，鼓舞了士气。中途，多次协调乡镇关系，寻求理解和支持，研究征管难题，化解征管矛盾，通过挖潜增收，堵漏补收，检查促收，考核督收，较为圆满地完成了收入任务，====年该分局共完成各项收入===万元，其中税收收入完成==.=万元，占计划==万元的===％，社保费完成==.=万元，占年初核定计划==万元的===％。其四小康工作稳步推进。====年按照县政府新一轮奔小康工作安排，将我局小康点调整为杨溪范家，县局党组委托我担任工作队队长，一年来，县局党组成员特别是一把手先后七次深入小康点开展调研，在调查研究，召开村两委会、村党员大会和村民委员会，开展座谈的基础上，帮助该村制订了切实可行的当年发展规划和近=年发展规划，今年先后为该村投入资金=万余元，资助该村=名辍学儿童入学，帮扶==户特困户，购置《农村科技百事通》==本，目前架设==门程控电话，修改村西主公路，正在紧张地筹备施工阶段。

总之，过去的一年，在市局领导的关心培养、县局党组的正确领导和同志们的理解、支持和配合下，较好地履行了岗位工作职责，但与党组和同志们的期望还有一定的差距，在新的一年里，我将进一步发扬成绩，克服不足，加强学习，提高素质，不断改进工作方法，转变工作作风，珍惜锻炼机会，增强驾驭工作的能力，争取更大的进步。

特此报告。

第五篇：税务局公务员述职报告

2008税务局公务员述职报告

二oo八年，我在党委的正确领导下，在大家的大力支持和帮助下，能够深入学习“三个代表”的重要思想和党的十七大及十七三中全会精神，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助分局党组书记和班子其他成员做好工作，始终做到“立党为公、执政为民”、“权为民所用、情为民所系、利为民穿越小说网 http://www.xiexiebang.com所谋”，牢记“两个务必”，刻苦努力，勤奋工作，廉洁自律，圆满地完成了上级赋予的各项工作。现将一年来具体情况汇报如下：

一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高。一年来，始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，认真学习深刻领会国家、省、市三级税务工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计1000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、求真务实，团结协作，组织协调能力增强。二oo八年，是我们新班子全面深入开展工作的第一年。工作之初，班子就确立了“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作思路。作为班子的一名成员，能够积极支持一把手的工作，发挥好助手作用。工作中认真坚持民主集中制，维护班子的权威，议事严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体讨论决定，做到会上充分发表自己的意见，虚心听取其他成员的意见，会上一旦决定的事，坚决拥护执行，决不在会下乱说。对个人分工负责的工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，形成了良好的团结协作氛围。批评与自我批评是加强班子团结，本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com增强班子向心力、凝聚力和战斗力的武器。我能充分利用民主生活会这一有效形式，开诚布公，主动查摆自身存在问题，并请其他班子成员提出批评，通过这种形式不断改造完善自己。与班子其他成员形成相互尊重、相互信任、相互支持、相互理解的团结氛围。

三、身体力行，严格管理，深入细致地作好本职工作。二oo八年，我主管分局财务工作。在日常工作开展中，有较强的法制意识和政策观念，严格依照法律程序做好每件工作，能注重调查研究，深入联系群众，对分管的各项工作情况基本作到了如指掌。一年来，严格管理，不断创新，财务工作取得了良好绩。

1、提高财务人员的业务素质。年初机构改革后，财务科有三名同志都是后调整来的，业务较生疏，针对这一情况，向懂行的同志请教，及时开展了传、帮、带活动，对财务科加强管理和指导，提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致，争先创一流”的工作目标。财务科同志能克服时间紧、任务重的困难，抓紧点滴时间相互学习，相互促进，在较短的时间内克服了业务生疏的困难，同时树立起“面向基层、服务基层、帮助基层的优质服务作风”，积极开展工作，对财务管理的培训，达到财务管理水平整体提高。

2、着重抓好制度建设。针对财务管理的薄弱环节，经多方调研、借鉴，四月份制定并实施了《基层财务管理办法》，坚持勤检查，勤督促。从根本上改变了原始票证填开不规范、计账科目不齐全的现象。

3、在资金计划分配和执行情况分析方面。能结合实际，具体分析，对资金计划分配，做到亲自把关，准确分解，能经常深入基层了解实际情况，准确掌握情况，狠抓收入，在全体干部的共同努力下提前一个月完成任务。

4、加强固定资产管理，完善了固定资产管理办法，规范了固定资产管理程序。开展了清产核资，对固定资产进行核对，摸清了家底。

5、积极与上级业务处协调，筹措办公经费，保证工作的正常运转。

四、廉洁自律方面。作为基层领导干部必须要有清醒的认识，始终要视“党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不断加强党性修养。在日常工作中，我始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。我常以反面教材为诫，让警钟常常鸣撼于耳畔，日常时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，廉洁

奉公，艰苦朴素，保持了人民公仆的本色。

今年以来，我能认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。在日常工作中，认真落实《党风廉政建设责任制》，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。始终牢记职责，依法行政，保证洁身自好，“清清白白做官，堂堂正正做人”，做好部属和家属亲戚的工作。

五、存在的问题和今后穿越小说网 http://www.xiexiebang.com努力方向

回顾过去的工作，由于任职时间较短，缺乏经验等原因，在开拓创新，对外协调方面还做的不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点：

１、勇于创新，不断进取。使分管工作更进一步。

２、努力学习，提高综合素质，提高领导能力。

３、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。