2020农业局个人述职报告范文[大全]

第一篇：2020农业局个人述职报告范文[大全]

2020农业局个人述职报告范文

述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。下面就是小编给大家带来的农业局个人述职报告3篇，希望大家喜欢!

农业局个人述职报告一

各位领导：

一年来，我局在县委、县政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进人才强县战略，以能力建设为中心，重点加强对农村基层干部、农业龙头企业骨干、农村致富能手的培训，不断提高农村乡土人才素质。现将我局一年来的人才工作情况汇报如下：

一、基本情况

全县共有各类农业技术专业人才290人，其中中、初级职称55人，农民技师64人，农民助理师56人，农民技术员115人。共有各类乡土人才20090人，其中沼气技术320人，农机技术650人，种植能手4285人，养殖能手5680人，捕捞能手58人，加工能手167人，农村创业经营人才5100人，农民专业合作社经济组织带头人120人，能工巧匠3530人。

二、工作开展情况

(一)加强人才工作的组织领导。

成立了以局长为组长，副局长为副组长，其他班子人员为成员的领导小组，努力为人才队伍建设多办实事，解决实际问题。同时还组建了农业科技人才协会和老科技工作者农业分会，广泛联系人才，重点管理一批高层次人才。充分发挥自身的职能作用，密切配合，形成合力。

(二)狠抓队伍建设，促进各项工作的顺利开展

一是全局工作实行目标管理。去年初，我局根据全年工作计划按职能把任务下发各站、办、队、二级局，班子成员分工负责，工作目标实行量化管理;二是健全制度，规范管理。我们进一步建立完善了十项制度;三是严格考核违规连带责任追究方案、实行奖优罚劣，确保全年工作目标完成。四是采取激励机制，鼓励干部带头抓农业示范基地，参与农业基地建设，做到做给农民看、带着农民干;五是扎实开展“结对帮扶”等活动，充分激发干部职工工作热情;六是扎实开展政风行风评议工作，使机关工作、队伍建设形象良好、作风扎实、工作效果明显、办事效率提升，打造人民满意的政府组成部门。

(三)深入了解人才状况，不断改进人才工作

我局一直以来十分重视人才工作，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强科技队伍建设，稳定科技队伍。对全县人才队伍状况进行调查摸底。为全县人才工作的宏观管理提供依据，提高人才工作决策的针对性、实效性。根据农业实际，确定“以能力建设为中心，加强乡土人才培训”的人才工作新思路。以发挥作用为目的，加强乡土人才的队伍建设。注重发挥以农技推广人员、种养能人、能工巧匠、农村经纪人、农民企业家为主的乡土人才的实用技术推广作用，大力加强乡土人才队伍建设，为我县农业和农村发展提供智力支持和人才保障。一是抓好乡土人才信息的采集工作。建立乡土人才个人档案，对各类人才的文化学历、专业特长、经济收入等资料记录在案。加强各村人才资源调查，进一步挖掘乡土人才，建全推荐、考评、确认、建档四个程序的乡土人才选拔机制。二是抓好乡土人才的培训教育工作。2008年全县共举办各类乡土人才培训班32期，参训人数2000多人次，三是抓好乡土人才的使用工作。充分发挥各类乡土人才专长，大胆启用能工巧匠，组织茶业、食用菌、水产、加工、营销等行业乡土人才，开展支农和科技活动，向周边农民群众传授技术经验和致富技能，为农村经济服务。

(四)加快农业科技创新和推广，农业科技水平有效提高

我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的指导思想，围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一中心认真开展科教兴农工作，切实发挥专业技术人员的工作，有力地促进了科教兴农工作在全县的开展，使科技在调整农业产业结构、促进农业产业化进程中发挥重要作用。大力抓好农民培训工作。1、认真抓好了农村劳动力转移培训“阳光工程”。去年我局阳光办在认真总结、积极探索的基础上，进一步加强宣传动员，搞好培训基地认定，提高培训质量，加强项目监管，圆满完成了省、市阳光办下达为我县的4000人的任务，所开设的专业有汽车驾驶、拖拉机驾驶、农机修理、缝纫电机、电脑、电工、家政服务、竹木加工、电氧焊、宾招服务、农产品加工、农产品经纪人等十几个专业，走出了一条“政府引导、市场配置、专业化服务、规范化运作、一体化服务”的培训劳务新路子，使一部分农民通过培训提高了素质，转移到第二、三产业务工，达到了增加收入的目的。2、积极举办农村实用技术培训。去年我局开展了养猪、养羊、蔬菜种植等新技术培训班26余次，培训人数达4000余人，为农民提供了强有力的技术支撑。3、良种良法得到有效应用。认真做好了以水稻、蔬菜为主作物新品种新技术的引进试验和推广。

下一步工作计划:

1、强化人才意识，开发人才资源

要加强人才工作的领导，把人才开发工作提升到重要位置，要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作。

2、营造有利于人才发展的环境，抓好人才服务

一是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才的导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的;二是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气;三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。

3、创新激励机制，推动人才工作

一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向;二是建立淘汰机制，打破人才管理的终身制，建立起人员绩效考核档案，以动态管理人才。

述职人：

2019年x月x日

农业局个人述职报告二

各位领导：

区农业局总编制119个，其中行政编制7名(不含粮食局)，工勤编制1名，下设区畜牧兽医局、区农业机械化管理局、区农业技术综合服务中心等3个副科级事业单位和农业执法大队股级事业单位、农产品质量安全，现实有人员36人。全区共8个基层农业技术推广综合站总编制数74个，现实有人员67人。农业系统在岗职工中，副高级以上职称2人，中级职称12 人，初级职称41人，初级以下职称7人;硕士研究生1人，本科14人，专科72人，专科以下16人。

一、学习贯彻落实情况

区农业局党委对学习贯彻习总书记关于人才工作系列重要批示精神高度重视，认真传达学习了相关文件精神，并召开局党委会议，专题进行学习讨论，对今后一段时期的学习贯彻工作进行研究部署。为使区农业系统干部职工充分认识总书记批示的重要意义，在农业行业积极营造人才成长的良好氛围，区农业局还开设专栏进行宣传学习，推进人才兴农战略深入实施，使人才工作迈上新台阶。

二、2019年人才工作进展情况

区农业局高度重视对农业干部职工的教育培养，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是带领干部走出去。区农业局充分利用省内外教育资源，主动与农大等学校联合举办农技人员研修班，让广大农业干部走进名校。培训内容贯穿“四个全面”这一主线，分别开设水稻生态种植、柑橘病虫害管理等专业课程，同时还开设了涉及领导干部身心健康、国际政治等课程。二是广邀专家请进来。针对我区井冈蜜柚、有机蔬菜、标准化畜禽养殖等发展状况，把专家、名师“请进来”，聘请了井冈山大学的电子商务系教授陈勇强、园艺系教授李东影等教授举办农业技术大讲堂，开展多专业全方位多角度的培训着力提升干部实务技能和农技队伍的正能量。叁是利用网络创氛围。办好农业技术网络学堂，利用农业工作QQ群、微信、干部学习网络学院等，把网络正能量“引进来”，为农业工作营造积极向上的工作氛围。四是强化农村人才培养。根据就业形势的发展，我局加大了农村实用人才的培训力度，全年共举办各类培训班10余期，培训农村实用人才1000余人次，印发各类宣传资料、手册3000余份。安排青年农场主10人和新型农业经营主体带头人30人参加省农业厅组织的新型职业农民培训。

三、本人履行抓人才工作职责情况

坚持自主培养开发人才和引进人才并重，重点吸引高层次人才和紧缺人才，鼓励本区大学生返乡创业。制定完善并实行好各种优惠政策，加强人才培养，加大技术指导，加快培育发展壮大各类新型农业经营主体，已发展种养大户528家，创建家庭农场120家，组建合作社219家;培育有文化、有技能、善经营的现代新型职业农民为600余人。

四、人才工作存在的突出问题

一是基层农业人才队伍结构失调。畜牧、农机、蔬菜等农业专业技术人才少，在一定程度上，难以满足农民生产所需和现代农业发展的要求。二是农业科技后备人才培养短缺。农校学生毕业后多数不愿从事农业科技，后继乏人，严重影响农村经济可持续发展。叁是农业科技工作激励机制急需完善。农技人员从事专业工作缺乏经费支撑，农技推广工作难以有效开展。农技服务工作条件差，工作量大面广，工作辛苦，待遇低，优秀人才留不住。

五、下一步工作举措

一是保质保量完成上级布置的各项工作。在农业供给侧结构性改革大背景下，继续做好农技推广和普及等相关工作。二是着力提升农业工作水平。进一步贯彻落实好中央一号文件精神，着力夯实农业工作基础，加强部门沟通协调，规范农业人才管理。叁是继续抓好队伍建设。结合实际，采取多种方式继续加强农业人才的队伍建设并在系统内分层次多渠道组织开展教育培训工作。

六、人才工作的意见建议

一是加快培养补充急需人才提升农业科技队伍总体素质。建议组织在职农技人员参加农业专业学历或者非学历培训教育，财政给予补贴，限期提升知识水平。二是充分调动农业科技人才献身农业生产的工作积极性。制定农业科技推广普及激励政策，鼓励农业科技人才终身从事农业科技工作。叁是充分发挥现有农业科技人才的辐射带动和引领作用，调动非公农技人才的积极性，共同推进农业科技推广普及工作。

述职人：

2019年x月x日

农业局个人述职报告三

各位领导：

今年以来，县农业局在县委、县政府和州农业局的领导下，以邓小平理论为指导，认真贯彻执行党的十六大和中央一号文件精神，按照各级农村工作会议的总体部署，紧紧围绕县“两代会”确定的工作目标，以农民增收为中心，以“叁观”教育为动力，突出工作重点，狠抓农业产业结构调整，积极推进农业和农村经济平稳发展。

一、发挥部门作用，努力推进农业产业结构调整

继全县“两会”后，3月18日，全县农村工作会议召开，全面安排了今年农业农村工作。全县农业生产形势走势较好。半年来的主要工作如下：

一春耕生产积极主动

一是在全县推广玉米杂交种40万公斤，普及率达到95%以上，移栽面积达32万亩;推广水稻良种2.5万公斤，普及率达到98%，插栽3.29万亩;红苕计划13万亩，已插栽10万亩;杂粮播种面积6万亩。

二是全面启动科技下乡活动，在春耕生产中，集中中级以上职称的农业专家10人组成科技服务队送科技下乡，先后在清太坪、野叁关、大支坪、绿葱坡、官渡口讲课12场次，培训农民5000余人，送科技光盘80余张，磁带120余盘，资料5000余份。

三是农业执法工作效果明显，2月27日召开了由县农业局、工商局、技监局、公安局、检察院、法院等相关部门参加的“全县打假护农保春耕动员会”，会后部门协调开展了护农打假行动。我们组织了15人的执法队伍，在全县12个乡镇全面开展了对种子、农药、化肥等农资市场的整治，查处涉农案件15起。同时，还进一步地清缴了剧毒鼠药，有效扼制了中毒事件。

二认真落实板块经济

一是会同汇源集团在溪丘湾、官渡口两个乡镇落实2500亩高标准柑桔示范园基地，完成实地规划设计、资金预算、材料核审，合同已经签订，下半年可组织实施。

二是以绿葱坡、大支坪、野叁关、水布垭、沿渡河、官渡品等乡镇为重点，建设12万亩药材基地进行规划，今年计划新增加2.8万亩，目前，绿葱坡、沿渡河、水布垭已发展到5000亩。

三是以绿葱坡、野叁关两镇为重点，建设高山无公害蔬菜基地3万亩。

四是以野叁关、清太坪、水布垭、金果坪等乡镇为重点，建设魔芋基地5万亩，其中：规范化种植1万亩、芋鞭二年栽培、芋种繁育基地0.12万亩。

五是建优质杂粮基地5万亩。

四加速绿色资源开发和利用。

开发山区绿色资源，走可持续发展道路，是加快产业结构调整，增加农民收入的有效途径。今年以来，已组织申报无公害产地1个、有机茶2个，目前正在申报的有绿色食品2个、无公害食品3个。

五积极开展农业教育。

今年以来，我们按照上级的要求，以县农广校为基地，积极开展“阳光工程”培训工作，已办电子操作工、保安员、电动缝纫等专业培训班叁期，共培训学员512人，为我县农民工转移培训作出了示范。同时，以招标的方式确立了四家农民工培训基地，省下达我县2020年培训计划2000人。

二、积极争取项目，促进农业发展

项目建设是农业发展的支撑，今年来，我们重点申报了魔芋基地、加工项目;富硒茶基地建设、茶叶深加工与综合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯类基地加工;反季节蔬菜种植与加工;旱作节水农业、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;优质杂粮;黄姜基地;农产品质量检测体系;沼气池建设;农民技能培训中心等18个项目。目前，正在积极争取农广校建设项目，可望今年批准实施，生态家园建设投资300万元，柑桔科技园建设项目上级已经明确。

三、积极开展扶贫，加大帮扶力度

今年以来，我们认真开展对重点贫困村的扶贫开发工作，为大支坪镇野叁坝村进行了实地规划，从生产发展基础设施、搬迁扶贫、人畜饮水、科技教育等方面都作出了规划，对全村10户贫困户，落实了帮扶干部。同时，送去了桌椅20套，农业科普书籍1000余本，为该村办起了图书室，为该村农业科普工作的进行打下了基础。

述职人：

2019年x月x日

第二篇：县农业局述职报告

县农业局述职报告

各位主任、各位委员：

我局是负责全县农业和农村经济工作的政府职能部门。主要职责是：指导全县农业生产，推广应用农业新技术；宣传贯彻执行党和国家关于农业和农村经济发展的方针、政策和法律、法规；开展农业行政执法；承办县委、县政府交办的其他事项。局内设行政股室5个：办公室、人事股、老干部股、生产股和计生办。1999年人员分流时定编23人，现有在岗人员12人。局属事业财拨单位11个，其中全额事业单位9个，分别是扶贫开发办、农广校、农技站、土肥站、植保站、经作站、环保站、农经站、负担办。差额事业单位2个，分别是植检站、农药办。事业单位在编人员434人，其中全额人员169人，差额人员265人。目前，我局有农业研究员1人，副高级职称人员25人，中级职称人员77人，初级职称人员195人。

今年以来，我在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会和各位代表的监督支持下，团结带领全局干部职工，以富民强农为已任，恪守自身职责，积极调整思路，狠抓协调服务，为全县现代农业发展做出了积极贡献。下面，我向各位代表作述职报告，请予评议。

一、全力开展招商引资，积极参与大项目建设。引进了XX县德通家具有限公司年产30万件高档家具生产项目，总投资5060万元，达产后年可实现销售收入1.2亿元。该项目已在县中小企业孵化园建设厂房9000平方米，部分生产设备正在安装调试。目前在大项目建设中，各指挥部分配给我局的49户拆迁任务已全部完成。今年共争取上级专项资金4707万元，主要是粮棉高产创建、小麦“一喷三防”、小麦良种补贴、玉米良种补贴等项目。其中职业农民培训、玉米“一防双减”、耕地地力提升项目作为全省试点，首次在我县实施。

二、实施农村科技服务全覆盖，深入推进粮食稳步增产。从农口部门抽调121名业务技术人员，组成1个县级农村科技服务专家组和25个农村科技综合服务组,实行专家培训、巡回指导和农技人员包乡进村入户服务制度，实现农村科技服务全覆盖。以粮食高产创建示范方建设为抓手，充分发挥引领示范和带动作用,稳步提高粮食生产能力和水平。全面启动和实施沃土工程、粮食增产模式集成推广工程和良种推广补贴项目。推行深耕深松、秸秆还田、增施有机肥，实现测土配方施肥全覆盖，加快提升地力水平。推广了济麦

22、良星66、鲁原502、山农20、郑单958、鲁单818等小麦、玉米优质高产良种。推广了小麦宽幅精播、氮肥后移、一喷三防和玉米一增四改、一防双减、适期晚收等高产配套栽培技术。今年全县粮食作物面积321万亩，总产157.8万吨，实现“十一”连增。其中小麦面积159.96万亩，平均亩产462.2公斤，总产73.93万吨；玉米面积157.16万亩，平均亩产520.3公斤，总产81.77万吨。苏集镇5.05万亩粮食高产创建示范方，小麦平均亩产533.55公斤，玉米平均亩产617.1公斤，超额完成计划指标。邵庄镇、侯集镇、王集镇粮食高产创建万亩示范片，经省市测产验收，小麦、玉米平均亩产均超过600公斤。其中侯集镇北沙楼村玉米十亩高产攻关田，经省农业厅组织专家现场实打验收平均亩产953.7公斤，创全市玉米单产最高水平。

三、强化服务宣传，深入推进农村土地规范流转。建立了27个乡镇土地流转服务中心，对土地流转工作开展全方位服务。通过广播、宣传栏等形式加强土地流转工作宣传，基层干部群众、各种新型经营主体均提高了对土地流转工作的认识，有力地推动了全县土地流转工作有序开展。目前，全县新增土地流转面积15.9万亩，总流转面积达到39.1万亩，占总耕地面积的22.3%，涉及农户8.6万户。其中农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、专业大户等新型经营主体土地流转面积达到22.3万亩。山东鲁豫农业科技开发有限公司在青堌集镇唐庄、姚庄、刘井、魏庄、葛台、危油坊等村，计划流转土地4000亩，用于建立中药材种植科研、高效绿色农业示范、农副产品加工、养生保健休闲观赏农业等基地。XX县恒昌种植专业合作社，在王集镇季集、杨店等村，流转土地3300亩，进行规模化种植。积极推进农村土地承包经营权确权登记颁证工作开展。全县1176个行政村（居）中开展确权登记颁证工作的村1096个。截止目前，1096个行政村全部完成了摸底调查、信息录入公示和基础底图制作。1075个行政村完成了外业测绘，占98%。1013个行政村完成了地籍草图，占92.4%。526个行政村完成了公示，占44.7%。496个行政村完成了合同签订和登记簿建立，占42.2%。准备打印经营权证书。

四、加强安全监管，深入推进农产品质量不断提升。加强日常检验检测、例行监测和抽样检测力度。今年以来，共开展对韩集、倪集、魏湾、砖庙、青堌集等乡镇蔬菜、芦笋生产基地、标准园、蔬菜散户等日常抽样检验检测10次，配合省市开展例行监测5次，省检测57个样品，市3次检测和抽查全部合格，未发现高残留农药成份。加大农业行政执法力度，实施农产品安全源头监控管理。共开展农产品安全执法检查70多次，出动执法检查人员400多人次，检查各类农产品生产经营和农资经营企业320余家。稳步推进农业标准化建设，进一步健全农产品进销台账与档案制度和农产品追根溯源处理体系，积极推广标准化栽培技术，加强“三品”认证。今年，XX县葛庄蔬菜种植专业合作社的6个产品获得了“绿色食品”认证，全县“三品”认证产品达到63个，标准化生产基地发展到76万亩，农业标准化程度和农产品质量安全水平进一步提升。

五、大力发展新型经营主体，深入推进农业产业化经营水平显著提升。今年以来，全县新增农民合作社934家，新增省级示范社11家，全县合作社发展到2023家。其中国家级示范社1家，省级示范社13家，市级示范社26家，拥有成员12.8万户，入户率达到40.2%。全县林木、食品和棉毛纺织等农副产品加工规模企业发展到368家，占全县规模企业的74.1%。市级以上农业产业化龙头企业发展到53家，其中国家级1家、省级7家、市级45家。全县家庭农场发展到29家。新型农业经营主体的发展壮大，极大提高了农民的组织化程度和农业产业化经营水平。

今后工作中，我将继续在县人大的监督下，以发展现代农业为主线，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村经济发展这一目标，以粮食综合生产能力、农业产业化经营、农产品质量安全三大提升工程为重点，坚持以市场为导向，大力实施科教兴农战略，不断推进农业经营的集约化、专业化、组织化、社会化程度，有力促进我县农业和农村经济快速发展。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，县教育局认真贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改建未成年人思想道德建设的若干意见》，高度重视未成年人思想道德建设工作，以青少年思想道德教育为主旨，坚持“教书育人、德育为先”的指导思想和以德育工作为核心的社会主义办学方向，按照“全面育人，全程育人，全员育人”的要求，开展全方位、多角度、深层次的主题教育，为未成年人的健康成长提供了强有力的保障，极大地推动了学校精神文明建设。现将我局未成年人思想道德建设工作简要总结如下：

一、全县教育基本情况

全县现有各级各类学校74所，其中在编教职工3016人，在校学生34293人，小学、初中适龄人口入学率、巩固率均为100%。6-14周岁残疾少儿入学率为95.74%。全县3－5岁幼儿入园率为77.4%。农村学前一年教育入学率为96.83%，城镇学前三年教育入学率为100%，农村学前三年教育入学率为75.25%。全县义务教育阶段学校共有留守儿童6061人，占全县义务教育阶段学校学生总数的17.67%；城区学校接受进城务工人员子女就读1986人。所有留守学生和进城务工人员子女在各级党委、政府的重视和社会的共同关爱下，100%入学。

二、所做的主要工作

（一）抓目标任务，培养合格中小学生。“教育为本，德育为先”。教育不仅要使学生有知识，有能力，更重要的是要使学生学会做人。近年来，我们始终把德育工作摆在素质教育的首要位置，贯穿于学校教育教学等工作的各个环节。大胆改变传统的“以教师为中心、以教材为中心、以课堂为中心”的“德育旧观念”，建构“以学生为中心、以情境为中心、以活动为中心”的“德育新理念”，把全体学生培养成为爱家爱国、具有社会公德、文明行为习惯、遵纪守法的好公民作为学校德育目标,且有针对性地开展了公民道德教育、行为习惯养成教育、前途理想教育等相关德育主题教育。

（二）抓师资队伍，优化德育教师团队。建立一支高素质的德育队伍，是德育工作卓有成效的根本保障。我们结合实际制定下发了《关于加强德育工作队伍建设的意见》，对人员选配、工作职责、待遇落实、培训考核等提出了具体意见。为大力推进全县德育工作，我们高度重视德育队伍建设。

一是精心选配德育队伍。各学校建立了有领导抓、有领导管、有部门相互配合、有班主任教师具体负责实施的梯级领导小组，从根本上保障了德育工作的开展。再就是聘请校外辅导员进行各类培训和讲座。还充分发挥工会、共青团、关工委、家长学校等群团机构的优势。二是务实德育队伍培训。我们积极采取多种方式开展培训，增强了德育队伍特别是骨干班主任培训的实效性。另外开展了心理健康教师、德育课程教师和家教培训，开展教育学习和研讨。三是注重提高全员德育水平。全县教育系统认真组织广大教职工学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《XX县中小学教师师德考核办法》和有关教育法律法规，内强素质、外树形象。再就是大力推行成长导师制。为提高学校德育工作的针对性、主动性和实效性，全面构建“全员育人、全程育人、全方位育人”的中小学德育体系。

（三）抓活动载体，丰富德育工作内容。在加强未成年思想道德建设工作中，我们坚持以民族精神、诚信、心理健康、日常行为、法制、科技创新等教育为重点，并根据学生的心理特点和认知规律，不断丰富和更新德育内容。

1、弘扬和培育民族精神。我们把爱国主义教育，弘扬和培育民族精神作为加强和改进未成年人思想道德建设工作的有力抓手，结合中华民族的历史、中华传统美德开展爱国主义教育，培养学生的民族精神。

2、加强诚信教育。各学校坚持以培养“诚信师生”为目标，开展了以创建诚信校园为主题的诚信教育实践活动，培养学生诚实守信的良好品质。

3、开展心理健康教育。心理健康教育是素质教育的重要组成部分，是促进未成年人身心全面和谐发展和素质全面提高的重要教育内容。针对全县留守儿童增多，学生厌学、迷恋网络、心理脆弱、抗挫折能力差等现象，我们一是广泛开展心理健康教育工作。二是举办专题讲座。三是大力加强乡村少年宫建设。

4、强化日常行为规范教育。从小养成良好的行为习惯，会让学生终身受益。我们坚持从幼儿教育、小学教育，把着重点放在文明行为习惯的养成上，重视文明行为的反复训练，促进学生文明行为习惯的养成。

5、加强法制教育。各学校坚持把法制教育列入中小学课程，做到计划、课时、教材、师资“四落实”。全县各学校都聘请了法制副校长，建立健全了法制副校长、法制辅导员制度，充分发挥法制副校长和法制辅导员的作用。

6、加强科技创新教育。科技创新是一个民族不断前进的动力。全县各学校每年都以举办青少年科技节活动为契机，通过科普知识专题讲座、组织参观科普展、开展科技活动周、举办校园体艺节等精彩纷呈的科普教育活动，全面加强青少年学生的科普教育。

7、加强廉洁教育。我们将廉洁教育作为中小学思想道德建设的重要内容，渗透到学校教育的各个环节，提高学生的道德素养。

8、加强安全教育。我们高度重视安全教育，全县各学校全面落实了校园安全人防、物防、技防工作，形成了学校安全责任全员化、安全工作全程化、安全监督全方位的格局。通过开展突发事件、应急处理及逃生演练等活动，提高师生识险、避险、自护自救意识和能力，增强了校园安全应急防范。同时还开展青少年犯罪预防、防艾、禁毒、网络成瘾预防等方面的宣传教育，覆盖率达100％。

9、加强特色文化教育。秭归是屈原的故乡，全县各学校联系实际大力开展“屈原文化进校园”活动，力求形成自己的特色。各学校通过形式多样的节目直观展示“端午习俗”，真正把学校的办学理念、办学行为凝聚在校园文化建设中。

10、加强关爱教育。我们制定下发了《切实加强“五生”教育和管理的意见》，对学困生、德困生、贫困生、留守生、残疾生的教育和管理提出了可操作性意见。

（四）抓组织机构，建立德育工作长效机制

德育工作的地位和作用决定了它在素质教育中特有的位置和意义。全县教育系统把加强和改进德育工作放在学校管理的突出位置，切实加强德育工作领导。县教育局成立了以局长为组长、分管局长为副组长、相关股室负责人以及各学校校长为成员的学校德育工作领导小组，全面加强对学校德育工作的过程性检查和指导。同时把德育工作纳入到学校评估、工作检查、校长目标管理考核的重要内容，定期或不定期地开展检查，每年对学校完成德育目标和履职情况进行考核，确保德育工作落到实处。各学校都相应成立了校长全面负责、分管校长直接负责、政教处具体负责，党、团、工、队等密切配合的德育工作领导机构，建立了完善的德育工作网络，健全了各机构的工作职责和工作制度。

三、存在的主要问题及下一步工作打算

总的来说，近几年我县的未成年人思想道德建设工作取得了一些成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题。一是各地各学校之间工作重视程度不平衡，各学校开展的德育工作程度不均；二是农村学校未成年人思想道德建设工作专业化队伍整体素质不高；三是学生心理健康教育隐忧较大；四是随着外出务工人员的增多，留守儿童也随之逐年增多，给教育与管理带来了不同程度的难题。

在今后的工作中，我们将努力做好以下工作：一是切实做好留守学生的教育与管理工作，进一步加大乡村少年宫建设力度；二是全力推行成长导师制。采取得力措施切实督促教职工对受导学生进行“思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导”。三是精心组织，认真实施，确保把各项活动落到实处，取得实效。

第三篇：农业局纪委书记述职报告

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农业局纪委书记述职报告2010-06-28 20:55:59免费文秘网免费公文网农业局纪委书记述职报告农业局纪委书记述职报告(2)

各位领导、同志们：

2007年本人在局党委的领导下，在全系统班子成员的支持下，在全体干部的积极配合下，按照上级部门的要求，较好地完成了各项任务。下面就本人2007的工作、生活、学习、思想、廉洁自律等情况向大家做以简要汇报：

一、不断加强学习，努力提高自身素质

一年来，我严格要求自己，认真学习党的各项方针政策，努力学习并实践

“三个代表”重要思想，坚持“两个务必”的优良作风，认真学习“两个条例”，自觉树立科学的发展观和正确的政绩观，切实提高了自身素质和工作水平。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照上级党委和局党委的要求认真学习了江总书记“三个代表”重要思想以及党的十六大文件，十七大报告等，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法《实施纲要》等有关党纪政纪条规选编材料，学习了关于严禁党政机关领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等，并多次观看了反腐倡廉电教片。俗话说：“不镜

于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习了一些与工作相关的知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。通过学习，进一步明确了为谁执政和如何执政的理念，增强了全心全意为人民服务的自觉性和主动性，为树立科学的发展观和正确的政绩观奠定了坚实的理论基础。

二、廉洁自律，勤于律己

为官之道，廉为根本。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。作为纪委书记，我时时刻刻想到自己的责任和身份，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情，工作上高标准，生活上低要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。严格按照规定执行个人重大事项报告制度，无收受礼品礼金行为，无假公济私、化公为私现象，没有利用职务之便到单位报销应由个人支付的各种费用。没有为了个人利益行贿上级，从不违反规定，滥用职权，谋取不正当的利益。

三、坚持发展是第一要务，做好各项工作

按照局领导的分工我负责纪检、宣传、信访、办公室并协助局长、书记抓好纠风、党廉、党建工作，分管单位：农广校，对于分给我分管的这些工作及

日常工作中领导安排给我的工作，本人都能够坚持发展是第一要务的思想，树立全心全意为人民服务的思想和全局观念；认真执行重大事项报告制度等，切实摆正自己的位置，认真实践“三个代表”重要思想，努力完成交给我的各项工作。

1、党廉、纪检、纠风工作和落实责任制方面：我是纪委书记做好纪检监察工作这是我应尽的职责和责任，按照党风廉政建设责任制和纠风工作责任制的分工，协助局长、书记抓党廉、纠风工作是我义不容辞的责任，为了做好此项工作，年初，我亲自督促、把关党廉、纠风、纪检考核责任书，将党风廉政建设、纠风工作制定出了一个科学严密的责任分解体系，将每项工作任务分解到单位、到人，制定了局党委07年党风廉政建设工作和纠风工作计划、实施方案。5月初、10月份又分别带领考核小组对各支部、单位的党廉、纠风、纪检工作进行了督促检查。在平时的工作中，只

要是和党廉、纪检、纠风有关系的，我都能够义不容辞、尽职尽责的将工作分解落实到位。在今年七月的第九个党风廉政建设教育月中，为了使教育月活动搞得有声有色，我想办法，出点子，给党委提出合理化建议，除了定期组织学习和警示电教片等一些常规性工作外，还在农业局办公楼里制作了党廉宣传栏2块，在每个楼道醒目处设置了警示标语，在每个办公室办公桌上放置了警示温馨提示共36个，让廉政文化进入到我们每个人眼中、脑中、心中，时刻提醒身边工作人员规范自己的行为，约束自己的行为。同时，组织全系统的干部90余人到**市警示教育基地对他们进行了警示教育。在纠风工作中我协助局长抓了以下工作：一是加强农民减负工作监管；二是开展农村财务审计工作；三是认真抓好农业系统的政务、财务公开工作；四是

第四篇：农业局班子述职报告

两年来，市农业局领导班子在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村发展工作目标，团结协作，锐意进取,扎实苦干，廉洁奉公，团结和依靠全局干部职工，全面落实中央及省各项惠农政策，强力推进农业结构调整，加快农业发展方式转变，大力发展高效农业，强化农业招商引资，加速农业产业化进程，积极创新工作机制，提高部门服务“三农”水平，促进全市农业农村经济呈现持续稳定的良好发展态势。20xx年市农业局分别被评为“全省生态能源建设先进单位”、“全省农业执法先进单位”、“全省综合执法先进集体”、“全省农业标准化和农产品质量建设先进集体”、“全省动物防疫工作先进单位”和“全市双拥工作先进单位”、“挂钩扶贫先进单位”“结对帮扶先进集体”。现将两年来市农业局领导班子的工作、学习和党风廉政建设情况报告如下：

一、加强领导班子建设，着力提高班子集体的凝聚力和战斗力

两年来，市农业局领导班子全面落实市委、市政府的各项决策和部署，坚持按照“务实、创新、高效、廉洁”的标准，全面加强领导班子建设，切实提高班子成员自身的知识层次、业务能力和领导水平，进一步增强班子集体的凝聚力、战斗力，全力做好为农服务工作，有力地促进了全市农业和农村经济快速、健康和稳定发展。

（一）加强政治理论学习，提高领导班子的战斗力。一是坚持中心组学习制度。每月开展两次中心组学习，全面加强领导班子的政治理论学习。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神以及中央、省、市的重大决策、部署，不断提高班子成员的政治理论素养，使领导班子在政治上、思想上、工作上同党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，坚定不移地贯彻落实党的路线、方针、政策和决议，坚持树立和落实科学发展观。二是坚持领导班子自学制度。领导班子成员通过认真自学《依法行政》、《城市化与城市现代化》、《环境经济学》、《教育现代化》和农业农村经济等方面专业知识，坚持撰写读书笔记、心得体会和调研报告，进一步提升知识层次、拓宽知识面，提高班子集体的决策水平和执政能力。三是坚持全员讲学制度。利用每周一晨会开展全员讲学，由领导班子成员围绕全市主导产业发展，结合分管工作开展讲学，每一位班子成员每年至少讲学2次。另外，积极开展“包月领学”活动，由班子成员带领具体分管的业务处、室的工作人员进行集中学习和开展“解放思想能行成，推动落实好快干”大讨论，加强领导干部与职工之间的相互交流，提高全局整体工作水平。

（二）加强领导班子团结，提高班子集体凝聚力。在日常工作中，领导班子严格执行民主集中制。凡是遇到事关全局的重大问题，坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格执行议事规则、决策程序，坚持在广泛征求意见基础上，召开局务会集体讨论研究，必要时还把局务会扩大到中层干部，充分发扬民主，实行民主基础上的集中，力求决策的科学化、民主化。班子成员之间始终坚持以诚相待，互相协作，做到工作分工不分家，大家心往一处想，劲往一处使，带头严格执行班子集体作出的各项规定，工作中处处发挥表率作用。

（三）加强反腐倡廉教育，提高班子成员廉洁自律能力。定期组织班子成员学xxx省和市关于党风廉政建设各项规章制度，对班子成员加强党风党纪、理想信念、廉洁奉公教育，积极开展批评与自我批评，全面树立正确的世界观、人生观和价值观，增强班子成员遵章守纪、清政廉洁和爱岗敬业的自觉性。在公务招待、用车、项目建设等方面制订了严格的规章制度，严格规范财务审批制度和报销手续，对于大额开支一律经领导班子集体研究后再实施，坚决从源头上遏制腐败。在人事任免方面，实行中层干部竞争上岗制度，坚持任人为贤的原则，做到集体研究，规范操作，保证干部选拔任用工作公开、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成员都能够以身作则，严格执行各项廉洁从政和廉洁自律规定，并且做到言传身教，加强对家庭成员的教育管理。同时，切实履行“一岗双责”，加强分管处、室工作人员党风廉政建设。两年来，局班子成员中没有发现违反领导干部廉洁从政、廉洁自律规定的情况。

二、切实履行部门工作职责，大力推进全市农业经济又好又快发展

（一）落实政策，强化服务，促进粮食持续增产增效。全面落实稻麦良种补贴、粮食直补、农资综合补贴等各项惠农政策，严格工作制度，规范操作程序，广泛开展宣传，确保各项政策落实到每一个种粮农户，补贴资金补助到每一位种粮农民，切实调动和保持农民种粮积极性。两年，全市累计落实各项补助资金6.59亿元。大力开展“粮食高产创建年”活动，加强粮食优新品种、技术的引进、示范和推广，全面提高粮食综合生产能力。

第五篇：09年农业局述职报告

2009年农业局述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

下面，我代表市农业局领导班子向大家述职，敬请评议！

2008年5月份以来，在市委、市政府的正确领导，省农业厅的大力支持下，在市人大、政协、纪委的监督指导下，我们坚定地把握“三保一弘扬”这一主题，认真贯彻落实市委、市政府提出的“打造独具**特色经济小巨人”的决策部署，真抓实干、锐意进取，坚定增加农民收入一个目标、积极开展“粮食高产、生猪大县、一流机关”的三项创建活动、大力提升“农业产业化、农业科技服务、农业行政执法、农业项目建设”四个工作水平，成功战胜了历史罕见的雨雪冰冻自然灾害，努力克服了国际金融危

机的影响，2008年我市农业经济发展仍然保持强劲势头，农业各项工作取得了新的成效，粮食生产、生猪生产、政风行风评议等多项工作名列全省前茅。

一、真抓实干，农业发展成效大

1、农业经济发展实现了升类进位。2008年省政府考核指标我市农业总产值增长%，增幅排全省第四；粮食总产增长%，排全省第四，粮食总产、单产连续五年超历史；农民人均纯收入增长 %，排全省第五。生猪出栏增长%，排全省第一；能繁母猪存栏增长%，排全省第一。余江被评为全国生猪大县，贵溪被评为全省粮食生产先进县。

2、特色基地建设实现了快速发展。一是特色基地实现了品种多样化。建立了全省最大的千亩标准化葡萄及早熟梨、天师板栗、花生、特种水产、杨梅、伊拉兔、梅花鹿等特色农业生产基地，在贵溪建立了3000亩钢架设施蔬菜大棚基地和20万亩绿色大米生产基地；二是特色基地实现了生产标准化。贵溪被农

业部批准为全国绿色食品原料（水稻）标准化生产基地县；余江县建立了40万头的生猪标准化生产基地，被农业部批准为国家级生猪标准化示范县；建立了茶叶、花生、水果等10多万亩标准化生产基地；三是特色基地实现了产品优质化，2008年新增无公害农产品44个、新增绿色食品7个、新增有机食品6个。

3、农业产业化发展水平实现了大幅提升。一是龙头企业规模扩大，全市新增市级龙头企业33家，达到73家；新增省级龙头企业3家，达到23家；二是龙头企业档次提高，引导16家粮食加工企业强强联合，成功组建了我省最大的粮食加工集团—江西中穗集团，集团注册资本1亿元，资产总额亿元，年设计加工稻谷能力为135万吨，年生产米糠油1万吨，仓储库容12万吨，2008年实现销售收入亿元。全市农业龙头企业实现销售收入亿元，增长20%；三是龙头企业品牌提升，全市省市级龙头企业共获江西名牌产品4个、江西著名商

标10个、江西名牌农产品5个、国外食品药品认证2个、通过绿色食品认证8个、通过无公害食品认证28个。

4、农业科技推广实现了明显进步。一是农业科技进步率明显提高，2008年农业科技进步率达到65%，比2007年提高了3个百分点；二是良种良法推广成效显著，良种覆盖率达到95%、优质稻面积达到91%，分别比2007年提高了4个和6个百分点。新品种以及抛秧、直播、测土配方施肥、病虫防治、农业机械化、设施蔬菜栽培等新技术的应用面积均扩大20%以上；三是农业科技成果丰硕，我局获得了省市科技进步奖5项、我局土肥站被全国农技推广中心评为全国农田节水技术推广先进单位。

5、农业项目争取实现了重大跨越。一是项目数量大幅增加，2008年至今已争取上级涉农项目40多个，数量增加了一倍；二是项目资金大幅增长，2008年已争取上级涉农资金多亿元，其中争取项目资金6500多万元，项目资金是2007

年的三倍多。今年1-4月已争取涉农项目资金5500多万元，比去年同期大幅增长；三是争取的项目资金平均数名列全省前茅，其中我市2009年新增大中型沼气工程项目数是全省总数的九分之一，2009年大中型沼气工程储备项目数是全省总数的十分之一。

二、锐意进取，农业工作措施实

1、落实惠农政策力度加大。一是加大了惠农政策的宣传力度，通过印发宣传资料，发放到千家万户，通过广播、电视、报纸、通过农技人员进村入户，加大了宣传力度；二是加大了惠农政策落实的跟踪服务力度，组织农业技术人员深入农村，进村入户，加强了惠农政策落实的技术指导和跟踪服务，推行了种粮补贴、母猪补贴、农机购置补贴等政策的张榜公示；三是加大了惠农政策落实的监督检查力度，开展了2006年和2007年农村土地政策落实情况和强农惠农资金管理使用情况重点检查活动，查处了个别违纪违规事件，确保了种粮补

贴、母猪补贴、农机购置补贴等惠农政策及时落实到位。

2、农业服务工作主动扎实。一是扎实开展了“151助粮兴农、粮食高产创建、“多用一斤种、增收百斤粮”、经济作物“亩产万元”、双百科技服务、农业科技下乡等多项农业科技服务活动；二是扎实开展了百名干部服务基层，“到农村去、到基层去、到生产

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