基层党建工作专项述职报告

第一篇：基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

根据会议安排，现将本人XXX年抓基层党建情况述职报告如下：

一、抓基层党建工作情况

(一)认真履职尽责，落实主体责任。一是带头履行职责，组织召开x次党建工作专题会议，研究解决活动阵地、办公经费等基层党建问题xx个。二是建立四家班子成员分组负责制，全县处级以上领导干部联系贫困户xx户，解决基层党建问题xx个。三是健全完善定期述职评议考核，先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手，强化传导抓党建工作责任压力。

(二)狠抓整改措施，解决突出问题。针对村级公共服务中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设需要加强问题，发挥 “XXX党建示范长廊”示范作用，新建xxx镇设长村、所略乡福乡村等x个村级公共服务中心。计划投入xx万元，用x年分批次全面加强村级公共服务中心建设，切实改善村级办公条件，提升服务能力。对全县xx个村(社区)党组织带头人进行摸底排查，以新一轮村“两委”换届为契机，解决村级组织带头人队伍不齐、能力不强问题。针对“两新”党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题，强化引导非公企业党建工作，组织新建“两新”组织党支部x个，建立乡、村电子商务服务站x个。组织开展“党旗领航·电商扶贫”农村电商管理型人才培训班x期x场次c人，为加快推进国旅区建设提供人才支撑。针对部分基层党组织服务民生、服务发展的能力不足问题，加强县乡党委换届选举工作的领导，全面完成县乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制，提升基层干部为民服务能力和激情。强化基层队伍力量，选派x名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和xx名“美丽广西”扶贫工作队员，制定驻村工作队员管理办法，并全面落实相关待遇补贴。

(三)聚焦重点任务，统筹协调推进。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作，终止代表资格、暂停执行人大代表职务x人。二是采取“五找两规范”排查方式推进党员组织关系集中排查工作，查找到失联党员x人。三是完成排查出未按期换届的18个党组织换届整顿工作;四是采取“三讲三查三清单”办法，推进党费收缴管理排查工作，补交党费党员x人共xx万元。五是通过“查、责、建、管、强”“五步”工作法，推进“两新”组织“两个覆盖”工作，党组织覆盖率达xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作，选派xx名党员骨干担任xx个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村(社区)“两委”干部培训班x期，培训xx人，切实提高村干部推进脱贫攻坚能力。七是以“五个一”活动为载体，组织开展“四个专题”学习研讨和x次集体学习会，主持讲党课x次，全县xx名党员干部参加专题学习(老弱病残除外)，领导机关党员干部学习教育扎实推进。

(四)注重党建创新，挖掘工作亮点。采取“党建+作风建设”模式，创新开办干部夜校培训班，邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训，参训干部xx余人次。组织参加高校双选会和招聘会，拿出xx个事业编制岗位招聘紧急人才，与x位硕士研究生签订了就业意向协议。采取“党建+项目建设”模式，成立项目建设党支部xx个，强力推进重大项目建设。组织开展“党建+教育扶贫”暨感恩教育巡回大宣讲x场，开辟“xx先锋”党建电视专栏，寻找河池最美乡村《龙洪秘境》荣获全市三等奖，党员电教片《铁警柔情》荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改进党员教育管理，对x个村级涣散党组织进行整顿，圆满完成x个村党组织评星定级推荐申报工作。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党建工作整体推进不够平衡。在工作中，自己对没有党建重点项目或示范点的乡镇重视不够，党建工作“点强面弱”问题依然存在。二是基层组织党内生活不够经常。自己对一些基层组织“三会一课”等制度监督落实不到位，过问较少，导致一些基层党组织纪律松弛涣散，或者在开展党员教育培训中存在走过场，责任意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想，破解村级集体经济发展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力，党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。

存在以上问题的主要原因：一是调查研究不够。将大量精力用在抓经济、社会发展上，对党建工作口头部署多、静下心来谋划少，具体抓落实还不够，深入乡镇、企业调研还不够。二是督促落实不够。有满足于作安排、提要求的思想，牵头开会研究基层党建工作的时间多，和干部职工共同推动落实的时间少，跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度，但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好，制度激励导向成效不够明显，导致了基层党建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增强行动自觉，在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，结合“两学一做”学习教育深入开展基层党建调查研究，定期议党建、专题议党建，让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责，建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持激励导向，让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出，在干部选拔任用中真正体现党建导向，在抓党建促发展实践中发挥表率作用。二是加大投入力度，不断夯实基层基础。积极筹备开展村(社区)“两委”换届选举工作，选优配强基层党组织带头人，助推脱贫攻坚。实施村级公共服务中心建设大会战，分批次建设全县所有村级公共服务中心，提升办公条件，提高为民服务能力。整合推进贫困村村务监督委员会建设，落实“四议两公开”“一事一议”以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动，争取中央在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作，不断完善党组织领导的村民自治机制。三是创新活动载体，充分激发党建活力。全面开展农村金融改革，把党建工作与发展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来，不断完善提升农村金融组织体系、信用体系、支付体系、担保体系、保险体系和服务体系建设，理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革，全面推进农村土地承包经营权、农村集体建设用地使用权等产权确权登记发证及抵押融资工作，建设xxx农村产权交易中心。推动农业经营制度改革，建立和完善“新型经营主体+协会党支部+农户”党建发展模式，打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新“党建+”模式，发挥党组织先锋引领作用，努力实现基层党建与经济社会发展深度融合、互助共赢。

第二篇：基层党建工作专项述职报告

狠抓落实夯实基础强化基层党组织建设

2009年以来，在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。现述职如下：

一、抓班子，加强队伍建设。作为街道党工委书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提。一是完善党建目标管理责任制。年初，根据区委《2009年全区基层党建工作目标责任制》的要求，结合街道实际情况，街道党工委与各社区（村）签定目标责任书，并结合区委《关于按照构建城乡统筹的基层党建新格局要求全面加强农村基层组织建设的意见》等“1+15”文件精神，进一步规范了街道党工委议事规程，落实街道党工委抓社区（村）组织建设工作责任，并按照“岗位在社区（村）、责任到社区（村）、联系到户、贴心服务”的要求，及时调整并落实街道班子成员、工作人员与13个社区（村）的联系、驻社区（村）制度，建立健全街道干部和社区干部目标考核管理办法，积极探索基层党建工作的新机制、新方法、新途径，切实把党的组织优势转化为发展优势。1

二是强化街道机关干部管理。按照公开、公平、公正原则，完成街道中层干部的竞聘和一般工作人员的选聘工作，强化服务意识，改进服务方式，提升服务水平，提高机关工作人员的办事效率，使机关干部积极性得到激发，机关干部的责任心和凝聚力得到提高。三是加强党支部书记队伍建设。社区（村）党支部书记是社区（村）整个工作班子的带头人。真正把那些素质好、能力强、群众公认的优秀党员选拔到社区（村）党支部书记岗位上来。平时既对他们加大教育力度、加强管理，让他们能够更好地发挥应有的作用，还对他们更多关注、关心、关爱，形成互动的科学管理机制。特别是“城中村”，情况复杂、矛盾问题很多，在工作中，作为党工委书记全力支持村支部书记大胆开展工作，创造好环境让村支部书记安心工作。同时，加强社区（村）党支部书记后备人才培养，如非党员的社区干部、村委会主任以及大学生村官的培养，进一步建立健全人才库，确保社区（村）支部书记后继有人。四是加强基层党员队伍建设。把加强基层党员队伍建设作为基础工程，加强管理，采取各种有效的载体和方式加大教育培训力度，特别是对党员的感恩教育和先进性教育，努力提高党员队伍的整体素质和能力。严格执行发展党员“两推一公示”制度，坚持不懈地培养优秀年轻党员，为党输送新鲜血液。2009年，共发展青年党员12名，转正30名。

二、强管理，夯实组织基础。一是建立党建动态管理机制。首先，社区（村）党组织根据街道党工委确定的党建目标要求，结合各自实际制定党建工作计划和目标；其次，明确要求街道联系领导组织驻社区（村）干部每月要深入社区（村）走访，抓党建、搞调研、促服务、办实事，随时掌握社区的工作现状和工作质量；再次街道党工委每季度听取一次社区党建工作情况汇报，及时给予指导、帮助。二是加强社区党组织建设。进一步理顺社区党支部、社区居委会、物业管理公司、业主委员会之间的关系。充分利用自身的条件，发挥以街道党工委为核心，以社区党组织为基础，辖区单位党组织和社区全体党员参与的党建共建模式，建立社区党建协商会、社区联席会、社区听证会、社区评议会等工作制度，研究社区建设的问题，动用一切社会资源，解决社区党建遇到的困难问题。三是完善村级运行机制。切实巩固和提高村级党组织的凝聚力和战斗力，强化村级党组织的领导核心地位。规范了村级组织制度，如制订村级民主决策程序、完善村级民主监督制度，成立村务监督委员会，并健全村民会议制度、村民代表会议制度、村民自治章程以及村规民约，完善党务公开、村务公开和财务公开制度，健全村“两委”联席会议制度、村委会向村党支部报告工作制度，从制度上保证村党支部对各项工作的领导，逐步实现在村党支部领导下充满活力的村级工作运行机

制。四是党的覆盖面进一步扩大。以“块状典型创建活动”及“活力和谐企业创建”为契机，以金迅达集团公司、南方皮塑公司为试点，逐步开展辖区非公企业的党组织规范化建设，通过树立典型、以点带面，“两新”组织党建工作稳步推进。目前，辖区已建“两新”组织党支部9个。五是充分发挥群团组织作用。街道上半年顺利完成了工会、共青团、妇联等群团组织的换届工作，为进一步推进和谐社会建设，发挥积极的作用。

三、抓特色，增强组织活力。一是深入开展学习实践科学发展观活动。严格按照学习实践活动的要求，开展好活动。为了扩大学习活动覆盖面，对街道不同群体特点的党员，按照“形式多样、区别对待”的原则，采取辅导报告、调查研究、专题研讨等多种学习方式，提高学习的针对性，形成了街道上下联动、党员干部积极参与、在职退休共同关心学习实践活动的良好氛围。二是开展各类党建特色活动。我们坚持围绕中心，服务大局，创新载体，深化服务内涵，积极开展体现时代特征、富有自身特点的党建主题活动，努力打造党建活动特色品牌。如开展“送温暖，显党情”活动、为民办实事活动、“科学发展观”主题讲座、建国六十周年联欢会、诗歌会、医疗保健、法律咨询等各类活动有声有色。同时，在“七一”前夕，召开了庆祝建党88周年大会、给党员过党生日、“重温入党誓词”等活动。

四、抓统筹，整合党建资源。按照以城带乡、互促共进的工作理念，统筹城乡党建要素，促进组织资源的合理配置，最大限度地发挥党建资源应有的效应。一是统筹人才资源。为了加强社区（村）党组织建设，通过向社会公开招聘社区党务工作者3名，5名社区干部在社区之间轮岗，并将双桥村原村委会主任安排到特陶社区任党支部负责人等措施，以促进优秀人才城乡间合理流动，改善基层人才队伍的整体结构。二是统筹阵地资源。在集善、打索等社区及双桥村建成电化教育室、党员活动室、图书馆、农村党员干部远程教育点等为一体的党员服务中心，中心不仅搞好政策咨询，传播党建知识，提供活动、学习场所，而且积极收集、整理信息，起到了“桥梁”、“耳目”作用，成为党工委服务党员群众的“亲民平台”和重要决策参考。利用基层党校、党员活动室等阵地，联合开展党员教育活动，通过各种形式，增进相互了解，加强互动交流，增强竞争意识、合作意识与质量意识，不断提高党员队伍的整体素质。三是统筹共建资源。以党建“块状典型”创建目标为引领，在人员、场地、设备、经费、经验等方面实行资源共享，努力达到资源配置最优化、使用最大化的良好效果。如利用辖区金迅达企业的集团优势和打索社区基层群众党建力量，经常性开展各类党员活动，充分利用人员、场地、设备等资源共享，力求取得好效果。四是统筹经费资源。街道创新统筹

各社区（村）党建工作经费保障机制，联合辖区重点企业，确保辖区基层党组织工作和活动的基本经费，并完善了翠微新村、集新、月湖、和平路、双乐等5个社区党建办公室规范化建设。同时，街道划拨5万元作为启动资金，发动辖区广大党员踊跃捐款，建立了XX街道党内关爱基金，开展对辖区老党员、困难党员的慰问和帮助。并完善谈心谈话、定期走访、党内结对帮扶、社区（村）干部关爱、患病探望、临终慰问等六项制度。

一年来，本人在抓基层党建工作方面虽然做了大量工作，并取得一定的成效，但基层党组织在很多方面还存在薄弱环节，与上级的要求仍有较大差距。今后，还要加倍努力、脚踏实地，团结带领街道全体党员干部，全面贯彻落实科学发展观，夯实基础，创新载体，全力抓好基层党建工作，努力将XX街道建成环境优美、文明祥和、群众安康的和谐家园。

2010年1月12日

第三篇：基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

我自2010年3月任接待办党支部书记以来，始终坚持把抓好党建工作作为服务中心、服务大局的重要保证，认真履行党建工作“第一责任人”职责，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，紧密结合当前形势，采取切实有效措施，扎实推进机关党建工作，推动了全办各项工作的协调开展，现将工作情况汇报如下：

一、抓好班子建设，不断提高党组织的战斗力和凝聚力

实践证明，坚强的领导班子是做好一切工作的根本保证。多年来，无论是在乡镇党委，还是在机关支部，不管是大单位，还是小单位，我都坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓，强化龙头带动作用，不断提高党组织的战斗力和凝聚力。一是强化自身责任意识。一直以来，我始终牢记“职务即是责任”，不断强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总。在思想上，坚定不移地贯彻执行县委的重大决策部署，与县委合拍同步。在工作中，拿出时间集中精力专门研究党建工作，把党建工作作为全年工作目标进行分解抓落实，并阶段性分析党建工作落实情况，抓好督导检查，研究解决存在的问题，努力把第一责任人的责任履行好。二是强化机关党建规范化建设。接待办机关编制少，领导班子人员少，年龄不同、阅历有别，人员全部到位后，我们及时成立了党支部，并结合班子成员特点和优势，对支委工作进行了合理分工；同时建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等10余项规章制度，班子成员带头遵守各项规章制度，形成了用制度理事、用制度管人的良好氛围。三是贯彻执行民主集中制原则。我始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题必须集体研究讨论，实行集体议事时，不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，做到有主见不主观，善断不武断，从而充分调动了班子成员的主动性和积极性，确保了议事、决策的科学化、民主化，形成“合心、合力”的良好局面。四是加强机关廉政建设。接待工作接触资金频度较高、数额较大，在很多人看来是一种资源，更是一种权利。为此，接待办党支部高度重视党风廉政建设，最大限度预防不廉洁行为的滋生。作为支部书记，首先从自身做起，严格自律，不搞特权，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。同时以筑防线、保清廉、树形象的思路不断加强机关廉政建设。第一，加强廉政教育，让党员干部树立正确的权力观。一方面系统组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等党政纪条规，并学习勤政廉政的典型。另一方面，以违纪案件为例开展警示教育。第二，以制度做保障，防微杜渐。凡涉及到接待任务领受、接待礼品的赠送，一律实行县委、县政府分管领导事前审签制；涉及到大额经费结算业务，实行班子集体研究决定。为节约经费开支，实行标准化接待、定点接待、定点采购土特产制度及签单复核制，严格控制招待费，以节约资金办大事的理念统筹管理和使用好接待经费。

二、强学提素，努力打造一支博学、敬业、忠诚、实干的党员干部队伍

接待人员是来宾认识的第一张面孔，感受的第一环境，也是一个地方的形象大使，因此提升接待水平，抓好接待人员整体素质的提高是关键。我们通过狠抓学习、实践锻炼、参观交流等多种形式，力求锻造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的党员干部队伍。一是创新形式抓学习，提升综合素养。年初制定了支部学习计划安排，把学习情况纳入到机关干部考评之中，并坚持周五学习制度。为增强学习效果，我们在常规集中与自学的基础上，确定了学、讲、研结合的学习形式，即根据接待工作需要，从领导到一般干部每月确定一个课题并作为主讲人为全体机关干部讲课，大家再进行集中研讨，进一步深化认识。经常化、制度化、灵活化的学习形式使每一名接待干部掌握了接待业务，及时了解了县委、县政府的重大决策部署及重要会议精神，熟练掌握了本县的历史文化、资源优势、产业特色、风景名胜、民风民俗、投资环境及经济社会发展取得的巨大成就等，为做好接待工作奠定了坚实基础。二是以创先争优活动为主线，开展系列活动增添工作动力。创先争优活动开展以来，我办按照县委统一部署，结合接待工作实际，确定了“我为平泉树形象，服务发展做先锋”的活动主题，明确活动总体要求及主要内容，制定了活动流程，积极与社区党组织开展“共驻共建”活动、在职党员“双重管理”、公开承诺、亮牌示范、对标先进等系列活动。“七一”期间组织机关全体党员到平房乡石洞子村革命老区开展感受革命传统红色教育。在“三八”、“五四”期间，与政府招待处职工联合开展了“我为党旗添光彩”演讲比赛和“红歌献给党”红歌赛。在“对标先进找差距，比学赶超促发展”活动中，组织全体党员干部到赤峰、双滦、滦平等地进行实地考察，学到了经验，开阔了视野。三是创建和谐机关，建设活力团队。倡导和谐理念，建设和谐机关，是我管理接待团队的主导思想。面对繁琐的接待环节、每月近20余批次的接待任务，每个人必须以良好的心态和精神状态去面对工作。为此我特别注重领导班子内部团结和党员干部之间的团结，要求大家大事讲原则、小事讲风格，按原则办事、按规矩办事，不搞亲疏，不搞小团体，不搞内耗，要树立团结才能出政绩、出干部、出生产力的思想，强调大家互相尊重、互相补台不挑剔。同时，我们探索实施人文关怀机制，及时关注干部的思想动态。实行“一沟通”、“两必访”，做到“三必谈”：即争取家属对接待工作的理解与支持时必进行沟通交流；家中发生特殊情况时必进行家访探望，涉及家属提职、调动必进行家访贺喜；取得成绩时必进行肯定鼓励谈话，出现情绪波动时必进行关怀引导谈话，重大工作部署前进行思想谈话。团结和谐的理念使全体党员每天都在一个融洽的环境和氛围中工作，不压抑个性，大家就提高和改进工作畅所欲言、积极建言献策，尽己所能，发挥专长，最大限度激发创造力和想象力，对内外展示出良好的精神风貌。

三、求创新抓精品，建设特色接待文化

小事成就大事，细节成就完美。接待工作千头万绪，必须注重精细化管理，注重精品化服务。一是提炼特色接待理念。要求机关全体工作人员牢记一条接待工作定律（“即100—1=0”，百次成功、一次失误、印象为零），树立两种接待工作理念（即接待也是生产力；以客人之需求为第一追求，以客人之满意为第一目标，用我之形象体现平泉形象，用我之效率体现平泉效率），弘扬三种接待工作精神（即不辞辛苦、无私奉献的精神；周到热情、一丝不苟的精神；办事高效、创先争优的精神）。二是精心研究设计特色接待用品。对接待手册、宴会菜单、出席宴会人员名单、房间问候卡等进行改版设计，对席位卡加设硬塑外包，使之更加精美。同时，委托北京名风设计公司结合我县历史文化设计了独具平泉特色的接待礼品。三是推行“六有”特色接待模式。即客人到达，（县界或车站）有专人等候迎接；客人下车，有接待人员发放接待手册；客人进房，有致意卡和温馨提示卡；客人出行，有随车讲解；客人进餐，有席位卡、菜单和出席宴会人员名单；客人离开，有欢送短信发出。这一接待模式在今年4月份全市接待工作经验交流会上得到市接待办领导的肯定，并在全市推广。

四、围绕中心，履职尽责，服务全县经济社会发展大局

当前，十二五宏伟蓝图已经绘就，全县上下正在围绕将平泉建设成全国一流特色中等城市，实现县域综合实力跨入全省40强而努力。接待工作围绕中心搞好服务是第一要务。为此要求全体党员干部必须以为大局服务的观念，为发展助力的理念来开展工作，树立“四个围绕”理念抓接待。一是围绕争取国家、省、市各级领导的关注和政策资金支持抓接待。高质量、全方位接待是争取各级领导重视、吸引有关部门关注与支持的重要前提。围绕这一目标，我们抓机制、强管理、重细节并收到一定成效。2010年以来来累计接待国家民政部、信访局、林业局、国务院扶贫办等10余个国家部委领导和副省长宋恩华、沈小平等省部级级领导及省委农工部、省扶贫办、省财政厅及杨汭、张古江、赵风楼、丁锦霞、郭群、郑晓东等20余位地厅级领导。二是围绕重点项目推进抓接待。当前县委、县政府正在举全县之力抓招商引资，抓项目落地。接待办在全力以赴抓好本部门招商引资任务的同时，围绕全县航空产业园项目、新能源项目、休闲产业项目、农业项目等，从项目前期考察、项目签约到项目的成功落地，接待办做了大量工作，为河北席奥公司通用飞机制造项目落成、海南亚太通用航空公司飞机制造项目签约、高铁西北地块综合开发项目签约、北京二商集团与森源公司项目对接等奠定了坚实基础，促进了全县招商引资工作的顺利进行。三是围绕宣传展示平泉整体形象做好大型活动接待保障。现场会、论坛会、考察团等接待任务对外影响面大、涉及工作环节多。接待办克服人员少的实际，每次针对不同任务情况，精心制定接待方案，与各部门工作组密切配合，圆满完成任务，确保活动的顺利进行。一年来，与有关部门共同完成天主教承德教区主教祝圣礼典、重点项目集中开工仪式、万泉花卉市场开业庆典等大型接待任务近20批次。有效提升了平泉形象，扩大了平泉对外影响力。四是围绕打造“契丹祖源、圣地平泉”城市主题和宣传推介四张城市名片抓接待。设计制作了一批包括接待手册、宴会席位卡、宴会人员名单、宴会菜单、专用纸巾等接待用品。专门委托北京、河南艺术品设计制作公司生产了公务接待系列礼品。另外设计完成了平泉公务接待网页。

县接待办成立以来，已累计接待客人451批7680人次。尽职尽责的服务受到了上级领导和县四大班子领导的肯定和好评，县委主要领导亲自批示：“平泉的接待工作是出色的，望再接再厉，再上台阶”。在2010年综合考评中，我办评为一等奖，被县委、县政府评为干部作风建设先进单位；我本人也被县委、县政府授予信访稳定工作先进个人，被机关工委授予优秀党务工作者荣誉称号。

我虽然在抓党建工作中做了一些工作，但按照工委要求还存在着党建工作创新性不够，党建工作与工作业务结合度不高等问题。今后，我将继续认真履行党建第一责任人的职责，占其位当负其责，掌其权当忠其职，努力做好新形势下的基层党建工作，为把我县建成国内一流特色中等城市做出应有贡献。

第四篇：基层党建专项述职报告

乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职评议材料

2011年基层党建工作专项述职报告

***党委书记***

2012年2月15日

各位领导、同志们：

2011年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行党委书记作为党建工作“第一责任人”的职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以科学发展观为指导，以维护稳定为前提，紧扣发展第一要务，全面落实科学发展观。确定了以“小城镇建设提形象，繁荣市场促经济，文明规范保稳定，夯实农业求发展，兴科重教提素质，特色林果增收入，扶贫开发抓劳务”的发展思路。带领全镇广大党员干部群众，以经济建设为中心，以富民强镇为目标，以小城镇建设和新农村建设为主线，大力发展核桃产业，不断提升优势产业，着力优化发展环境，注重保障改善民生，全力维护社会稳定。以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，加强农村基层组织和制度规范化建设，不断夯实党建基础，提升党建整体水平，有力地推动了全镇各项工作快速健康发展。下面，我就一年来的基层党建工作述职如下，请各位领导同志们评议，并提出宝贵意见。

一、建立健全制度，切实增强党建工作合力

通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一

级促一级，层层抓落实的工作格局。年初把基层党建作为全年工作的重点，把党建目标任务进一步细化、量化，与各支部签订了《基层党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。通过建立领导包村制度，包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各支部理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立、完善和落实村级各项规章制度，通过完善村两委班子民主生活会等制度，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子的凝聚力和战斗力。

二、加强班子建设，全面提高基层组织建设水平

按照“五个好”支部和党委的标准，在抓好镇党委班子建设的同时，从抓组织建设硬件入手，通过“项目带”、“部门帮”、“群众筹”等方式，立足镇情，齐心协力抓村级组织阵地建设。全镇14个村的党员活动室均已建成，并投入使用，建设完成党员远程教育终端站点15个。并逐步完善村级事务的各类软件，做到了制度上墙，档案齐全，为农村党员提供了开展组织活动和学习教育的场所。以抓村级组织班子建设为重点，整顿提升后进支部，优化村级班子结构，实行村干部 “机关化”管理，积极探索农村管理新模式，在石峡、高河两村组建了村理事会和监事会，逐步实现了村级班子决策议事民主化、基础档案标准化和便民服务规范化。

三、做好党员教育管理工作，深入开展创先争优活动

第五篇：乡基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

中共**县**乡委员会

各位领导、同志们大家好：

我们**乡有人口5.3万人，辖30个村，有16个企事业单位。全乡共有39个党支部，其中村级党支部30个，乡直机关企事业单位党支部9个；现有党员1069名，其中：农村党员861名，女党员189名，60岁以上党员398名。

年初以来，我乡在县委的正确领导下，结合农村基层组织“创先争优”活动的深入开展，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，牢牢抓在手上，创新工作举措，取得了一定成效。党员的先进性得到了进一步发挥，群众对党组织的信任有了新的增强，党建工作保障机制进一步健全，党建创新成果得到进一步体现，抓经济的能力进一步提高，全乡经济社会发展实现新跨越。

一、高度重视，精心部署，确保基层党建工作落实处

1、抓规划。我们高度重视基层党的建设，年初召开专题党委会研究部署全年党建工作，根据实据情况和上级精神，制定党建工作要点和党建工作考核细则，把党建工作任务细化，作为考核基层组织的硬指标，与乡村干部的工资待遇挂钩，做到了层层交任务，层层抓落实。

2、抓督查。坚持“一把手”亲自抓党建工作，乡党委成员人人都确定了党建工作联系点，每个联系点带动三个支

部，负责检查督促，着眼强乡富民总目标，查找制约当地发展的矛盾和症结，通过抓党建促进地方经济发展，并把党建工作和中心工作结合起来，一起抓落实。

3、抓考核。乡党委按着年初制定的党建工作考核细则，年未利用两周的时间，由主管党群的副书记亲自带队，对全乡39个党支部进行一次考核，根据考核情况严格兑现奖惩，确保支部组织建设落实处。

二、突出主题，明确重点，确保基层党建工作有特色

1、巩固党建阵地。我们采取向上争取一点，自己筹措一点，党员干部义务出工贡献一点的办法，新建和改扩建村部6个；结合“千村示范，万村提升”工程，规化装配了2个高标准村部。规范了各项规章制度，改善了村级办公条件。落实了村级组织运转经费，2009年末乡财政足额拨付了村级组织运转经费。从而实现了支部开展活动有经费，提高了村支部争创“五好”支部的积极性。

2、加强支部班子建设。在“两委”换届选举工作中，我们按照选举方案，配齐配强了村级班子，特别是村党支部书记。目前，全乡30个行政村“两委”主要负责人实现“一肩挑”的有18个，占行政村总数的60%。共选出“两委”主要负责人的后备人选20名，分别任副书记或村委会主任助理，实现了班子的梯次匹配。

3、提升干部素质。“两委”换届选举结束后，我们对村

级干部进行了集中培训，重点是组织观念教育，集体观念教育，科技致富教育，服务意识教育，从而提升了广大基层干部的整体素质。在8月初至9月末，我们利用两个月的时间，组织全乡12名新农村建设典型、“项目支书”代表去沿海及山东寿光等地外出参观考察，进一步开拓了他们视野，更新了思想观念。结合实际，制定出台了《**乡项目支书奖励办法》，积极鼓励扶持项目支书带头创业，带领群众创业。目前，全乡已涌现出新华、十二号、西大、白面铺、上河湾等15个大型“项目支书”，占全乡农村支部支书总数的50%。

4、鼓励党员创业带富。我们制定出台了《**乡扶持农村党员创业优惠政策》，积极鼓励扶持农村党员创业带富。目前全乡有交通运输、商饮服务、木材加工、农副产品加工、种植养殖等各类“创业带富”党员133名，占农村党员（60岁以下）的29.4%。

5、推行公开承诺。一是因人制宜制定目标。我们将基层党组织实际情况结合工作目标、党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项。党员结合本支部工作任务、岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项。乡党委对基层党支部，基层党支部对党员的承诺事项都逐级进行了审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否符合实际，是否切实可行。对不切实际、内容空洞的，均做了修改完善；不符合要求的，都重新推倒再议。全乡党员

分成便民利民、扶贫帮困、就业指导、治安维稳、卫生保健、环境维护、宣传教育、文体娱乐、助农增收、心理咨询十类。分别制定出了具体的争创目标，提出了严格的争创标准。每名党员选择适合于自己的目标类别，统一填写了创先争优“公开承诺”责任书，明确了各支部和每名党员的争创任务和责任目标，激发了基层党组织和党员参与活动的热情。二是公开承诺、示诺。各村党员、支部初步确定承诺目标后，立即召开公开承诺大会，并邀请各村的群众代表、老干部和知名人士参加，而且通过广播、公开栏等多种形式向群众公开。三是加强管理，增强督导。为了充分发挥民主监督作用，我们每个支部从群众代表中选出5个监督员，对承诺进行监督。监督员定期对党员和党支部的承诺情况进行评议，对承诺进展情况进行督导。乡党委实行台帐管理，对各支部承诺情况实行动态管理，每季度进行监督、督导检查。

三、结合实际，狠抓落实，确保基层党建工作见实效

1、将基层组织建设与重大“节点”相结合。以庆祝建党89周年为契机，结合建设学习型党组织，落实党员教育培训计划开展了学习读书活动，争当学习标兵。以支部为单位组织广大党员干部认真学习了党章、重温了入党誓词。通过回顾党的成就、学习党史等，使广大党员进一步坚定了理想信念，增强了党性修养。开展了“提技能”活动。各支部围绕本部门本单位的中心任务，从各自岗位特点出发，组织

党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，进一步激发了广大干部积极性和创造力，提高了服务群众、服务本职的能力和水平，激发了广大党员干部在本职岗位上创造一流业绩的积极性。开展了“亮身份”活动，通过党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，广大党员干部把身份亮出来，自觉接受广大群众的监督，极大的促进了党员先锋模范作用的发挥。开展了“心连心”活动。乡党委主要领导带头，经常深入联系点进行实地调查走访，了解群众实际困难，现场办公，及时解决，极大的化解了干群矛盾，得到了广大群众的认可和支持。我乡立新村冬雪融化，村屯排水不畅，群众意见很大，对此，乡党委主要领导亲自到场，及时处理，化解了干群矛盾，群众对此非常满意。开展了“促发展”活动。围绕全县创建“四城”和建社会主义新农村等中心工作，充分发挥党员干部的示范引领作用，有利地促进了全乡各项事业的健康发展。在改善民生方面乡党委积极争取，各支部全面动员，共争取筹措资金1000余万元，硬化路面60公里，使全乡没有实现村村通的7个村，全部实现了村村通。在小城镇建设方面，为了解决脏、乱、差局面，乡里成立了环卫大队和城管大队，此外，为了确保人民群众生命财产安全，乡里还成立了消防大队。在抗洪抢险工作中，出色地落实了县委“三个坚持”、“三个确保”的指示精神，在援助陶赖昭镇抗洪抢险战役里，及时有效地排除了险情，加固了险段，战胜了洪魔，彻底打胜、打赢了抗洪抢险攻坚战。此期间，我乡有17名同志被县委评为抗洪抢险先进个人，其中党员12名，占70.5%；十二号村、西榆村、韩家村、二道村、刘家店村五个党支部被乡党委评为抗洪抢险先进党支部，23名同志被乡党委评为抗洪抢险先进个人，其中党员15名，占65.2%，彰显了党员在关键时刻的先锋模范作用。

2、将基层组织建设与村务党务工作相结合。一方面，按照县委“划档分类、升级晋位”要求，我们在深入调查研究的基础上，把我乡30个行政村划分为5个档次，其中，标兵村2个，先进村8个，达标村10个，偏弱村6个，薄弱村4个。我们成立了综合治理领导小组，帮助偏弱村、薄弱村分析原因，规范完善了各种规章制度，找出了发展的路子。目前，偏弱村和薄弱村治理工作已初见成效。另一方面，全面推行党务公开试点工作。在长期公开方面，公开组织设臵，主要职责和人员分工情况以及联系方式。使广大党员和群众明确各自职位职责，便于党员群众咨询工作，反映问题，便于党员群众与领导沟通和联系。公开党员民主评议情况，使广大党员群众了解党员队伍状况，推进了党员队伍整体素质的提高。公开党费收缴标准和有关规定，使党员交纳党费有政策依据，增强了党员按时足额交纳党费的意识。公开党务公开监督小组成员，便于党员向监督小组反映问题，提出哪些公开的不明了，哪些没有及时公开。在阶段公开方

面，公开贯彻执行中央和上级党组织决定、决议情况，便于广大党员了解上级党组织的政策。公开执行本单位经济和社会发展重大决策、决定和阶段性重点工作，便于党员群众了解掌握全乡发展思路及今后努力方向。公开民主生活会情况，便于党员了解民主生活会的主题、反映出的问题、征求到的意见和建议以及整改情况。公开党风廉政建设责任制的落实和考核情况，便于广大党员对党员干部有所了解，虚心倾听党员群众的意见和建议。公开困难党员补助、党员发展、党费收缴使用、党员捐款等情况，方方面面让党员群众知晓，自觉接受党员群众的监督。在即时公开方面，建立了创先争优栏，公开党内评比情况、干部选拔作用情况；党代表推选情况，即时向党员公布；党员群众关心的热点、难点问题处理情况，做到了适时公开，让党员知晓哪些问题得到了处理，以及对处理情况有无意见和建议；重大财务开支情况，重点资金使用及重点工作进展情况，让党员群众了解、接受监督。此外，还向党员群众公开了最为关心的农村低保评定，五保户供养，计生政策等等。

3、将基层组织建设与农村经济建设相结合。一是科学决策，适时进行春耕整地、秋拿茬子和深松地。今年年初，在乡村干部共同努力下，排除不利的极端气候影响，争抢农时，确保了全乡15000公顷大田作物实现一次播好种、一次拿全苗，为今年全乡粮食喜获丰收打下坚实基础。在进入秋

季，我们及时召开了基层干部会，全面部署了科学秋收及深松地工作。现已实行包保责任制，全乡大田秆稞必须放倒，能灭茬子的要灭好，能松地的要松完，彻底改变**过去小富即安的意识、懒散慢的耕作模式和落后的生活习俗。二是组织开展了“计划生育大会战”。对全乡206对早婚、早育、非婚生育、超生进行了全面处理。共收缴计划生育社会抚养费10万余元，使全乡群众婚育观念得到明显改善。三是以乡政府所在地的新华社区为中心，加快了王家村、十二号村、韩家村、白面铺村社区建设，推进了全乡新农村建设步伐。四是今年第二批新建农家书屋10个，配齐各类书籍近10万册，丰富了群众文化生活，促进了科学发展。五是投资30万元对政府办公楼进行了维修，更新办公设备，干部的办公条件明显改善。目前，干部知礼明信，人人思齐，人人奋进。在乡机关里，和睦相处、和谐共事已蔚然成风。六是引进竞争激励机制，实行了包村、包片负责制。乡村干部的奖金、工资直接与工作任务挂钩，全面推行多劳多得、少劳少得、不劳不得。乡村干部效率奖惩责任制有效地调动了乡村各级干部的工作热情，推进了全乡经济社会的快速发展。

我乡在基层党建工作方面做了较多工作，取得了一定成绩，但从我乡的实际情况看，当前农村党建工作还存在着许多不足，主要表现在部分村的农村党员年龄老化，农村党员的先锋意识淡化，农村集体经济弱化，对流动党员管理不到

位等问题。

下一步，我乡将着重从以下几个方面抓好基层党建工作：一是继续抓好党委自身建设；二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的管理；三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作新模式。

汇报完毕，谢谢在家！