市纪委监委机关党委书记机关党建工作述职报告（精选合集）

第一篇：市纪委监委机关党委书记机关党建工作述职报告

市纪委监委机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，我们在市纪委常委会和机关工委领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中全会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进机关党的各项建设，机关党建工作取得良好成效。我委机关党建工作在全省纪检监察系统机关党建工作座谈会上作经验介绍；

“把支部党课做成融合党建的精品工程”入选全省机关融合党建案例；

机关党委被市委组织部命名为“xx市党建工作示范点”，被机关工委表彰为“2018年度党建目标综合管理考核先进党组织”，季锡平同志被表彰为市级机关“十佳基层党支部书记”。

2019年，我们在认真落实机关工委工作部署，着力抓好各项任务落实的同时，突出抓了以下五个方面的党建工作。

一、以意识形态工作责任制为牵引，推进思想政治建设制度化落实

制定实施党委书记、支部书记、党小组长和部门负责人抓意识形态工作责任制，明确责任清单与考评标准，每周实行半天集中学习，每月印发工作与学习计划，每季度分析一次意识形态工作形势，每半年评议一次意识形态建设情况。建立纪检监察干部月度考学制度，实行全员闭卷测试。通过建制度、抓考评，推动以意识形态为重点的思想政治工作落地落实。

二、以清单管理为抓手，推进主题教育走深走实

根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，成立领导小组，建立教育专班，实施清单管理，挂图推进落实。一是建立任务清单。出台主题教育总体方案、班子成员工作方案、支部工作实施方案，细化明确各层级工作任务与目标举措，通过月度和周工作提醒，推进工作落实。二是建立责任清单。出台教育专班和机关党委、支部、部门负责人四级责任清单，解决谁来抓、抓什么、抓有标准问题。三是建立考评清单。根据任务清单和责任清单，每月考评，每月通报。清单管理措施促进了主题教育扎实深入开展，委机关被市委第8指导组考评为优秀单位。

三、以支部党课旁听为平台，推进“三会一课”制度深入落实

结合贯彻《支部工作条例》，大力度实施支部党课旁听与考评。一是以推动支部党课正常化落实为着眼，设计组织形式。按照每季度上一次支部党课要求，采取支部报送计划、机关党委随机抽听方式，组织旁听与考评，督促各支部按规定落实支部党课。二是以推动支部党课效果提升为着力，创新党课形式。全面推行互动式、启发式、对话式、情境式党课，让党员在互动中增强参与热情，在对话交流中提升认知能力。三是以推动支部党课教育功能提升为落脚，突出党课姓“党”。坚持把党员在学习、工作及思想建设中遇到的困惑与问题，拿到党课课堂释疑解惑，让党课成为党性教育的讲武堂、锤炼思想的大熔炉、推进工作的研究室。

四、以党建工作“述评考”制度为杠杆，推动基层组织建强战斗堡垒

一是组织定期述职述绩，强化党务干部能力考评。采取季度述职、年度考评措施，每季度组织党委委员和支部书记述职述绩，年底组织集中考核，评选优秀党务工作者进行表彰。二是组建第三方考评组，强化日常党建工作考评。采取月查季考方式，由第三方考评组对支部、小组平时党建工作进行跟踪检查与考评，考评结果记入年度综合绩效考核成绩，与评先评优挂钩。三是建立领导干部挂钩联系支部制度，加强支部建设指导。采取委领导参加支部组织生活、给支部党员讲党课、与支部党员谈心谈话等措施，强化支部建设指导。

五、以帮助经济薄弱村脱贫摘帽为目标，推进党建服务品牌创建提质增效

本着巩固深化、提质增效原则，持续深化机关党建服务品牌创建。特别是在服务民生做贡献方面，先后通过项目帮扶措施，为海安市周机村争取资金300多万元，在海安市繁华地段购买店面房近40平方米，年租金收入16万；

通过协调其他资源，帮助该村增收节资。目前，该村年收入已超过60万元，成功摘掉经济薄弱村帽子。于此同时，委机关党员自愿捐赠，为该村一户村民筹措资金近3万元帮助改建危房。目前，该村50户建档立卡贫困户已基本脱贫。

六、以开展“打铁必须自身硬”专项行动为主线，锻造纪检监察铁军

认真贯彻落实省纪委监委“六条禁令”，制作可视化“履职风险手册”，强化履职风险防范。开展“坚决防止自身工作中的形式主义官僚主义问题”主题征文比赛，推进自身作风改进；

开展领导干部家访活动，积极构建纪检监察干部“八小时以外”监督防线；

组织开展“第三方”监督考核机制，严防“灯下黑”，切实加强权力监督制约。

今年党建工作存在的主要不足有：融合党建还不够精准，党建的政治功能仍需加强，《支部工作条例》及党建制度落实还不够平衡。

第二篇：机关党建经验材料（纪委监委）

机关党建经验材料（纪委监委）

XX市纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。

一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关

按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高党员干部能力素质。

（一）学习内容“全、新、专”。

组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。

（二）学习方式“实、新、亮”。

坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。

（三）学习机制“好、新、奇”。

制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。

二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关

树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。

（一）做到政治过硬、本领高强。

推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。

（二）做到让党放心、人民满意。

坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。

（三）做到团结紧张、严肃活泼。

这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统

好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动；常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动；根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动；根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。

三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关

按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。

（一）模范执行制度。

制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪

违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。

（二）模范养成习惯。

制定《XX市纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统APP，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。

（三）模范作出表率。

认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督；打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底；打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”；打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理；打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励；打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现XX市纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。

一名党员一面旗，一个支部一堡垒。XX市纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的市帜在这里高高飘扬。新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚

克难，为XX市“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。

第三篇：2022年市纪委监委机关党建工作要点

2022年市纪委监委机关党建工作要点

2022年是党的二十大胜利召开之年，是全面建设社会主义现代化国家和“十四五”规划的关键之年，做好机关党建工作意义重大。今年委机关党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、x中全会精神以及上级纪委全会精神，全面贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议、视察××重要讲话精神，聚焦“作表率、勇争先”的目标定位和“四个推进”的重要要求，以党的政治建设为统领，以深化创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为载体，推进机关党的各项建设全面过硬，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。

一、加强党的政治建设，不断提高党员干部政治判断力政治领悟力政治执行力

1．坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设作为首要任务，深入贯彻落实习近平总书记视察××的重要讲话精神以及对纪检监察工作的指示批示精神，教育引导党员干部把“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。强化对党忠诚教育，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。加强在监督检查、审查调查、巡察等重点任务中的政治历练，不断提高政治能力，做党和人民的忠诚卫士.2.深化模范机关创建。围绕“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标任务，落实好委机关《开展争作“三个表率”、建设“模范机关”活动工作措施》，确保创建实效。坚持以创促建、以创促改，以机关带系统，推动机关各党支部在加强思想政治建设上持续发力，在坚决贯彻落实党中央决策部署、切实维护群众利益等方面破解难题、改进作风、推动工作。

3.严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党的组织生活制度，党员领导干部自觉参加双重组织生活会，常态化开展批评和自我批评、谈心谈话。充分发挥红色资源优势，结合党史学习教育，持续开展“五红”活动，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等仪式，将红色基因融入党员血脉。坚持班子成员指导党支部组织生活会做法，提高组织生活会质量。

二、持续深化理论武装，始终坚守初心使命

4.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实中心组理论学习和每月学习日制度，坚持以政治学习为根本，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务和第一议题，贯通学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，及时跟进习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。坚持集中学习和个人自学相结合，深化“3+

X

”集中学习模式，用好用活“学习强国”等平台和纪检监察机关内网全员培训栏目。继续办好纪检监察机关大讲堂。举办机关科级及以下党员干部集中培训班。接续开展“大学习大讨论”活动，推行学习体会内网“一人一篇网上见”。坚持向党员干部赠书，营造“书香机关”氛围，建设学习型机关。

5．深入学习贯彻党的十九届五中、x中全会和十九届中央纪委六次全会精种。深刻领会“十四五”时期我国经济社会发展的指导思想、目标任务及2035年远景目标，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的丰富内涵和实践要求，紧紧围绕纪检监察机关职责使命，开展有针对性的学习研究，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把学习成果转化为谋划发展、推动落实、解决问题的思路举措。

6．严格落实意识形态工作责任制。积极开展形势政策教育、思想政治教育、制度对比教育、信心决心教育，着力振奋精神、凝聚力量。加强机关门户网站、“清廉××”微信公众号、内网平台等阵地建设管理。做好党员思想和心理状况的分析研判，教育引导党员在重大突发事件和热点敏感问题上头脑清醒、站稳立场。大力挖掘、培养、树立和宣传先进典型，“七一”期间开展“一先双优”评选活动，在委机关内网开设“纪检监察人风采”栏目，不断弘扬传播正能量。

三、巩固建设成果，持续推动基层党建全面进步全面过硬

7．压紧压实党建工作责任。认真落实《市直机关党建工作“四级五岗”责任清单》，坚持推行委领导班子成员、机关党委委员联系挂点和联系服务党支部制度，机关党委向市纪委常委会年内至少报告2次机关党建工作，坚持党支部书记抓党建述职评议制度，继续对支部建设情况实行每月一提醒、每季一督查，探索推行机关党委工作人员、机关纪委委员随机列席党支部“三会一课”和党日活动做法，压实机关党建的政治责任。

8.持续深入推进机关党建质量提升行动。坚持同题导向，以支部为重点，着力在健全组织体系、加强队伍建设、提升组织功能、发挥党员作用等方面下功夫，推进基层党组织全面过硬、全面进步。深化党员分类管理工作，定期开展党性体检。落实发展党员政治审查制度，提高党员发展质量。继续实行机关党支部党建工作负积分管理制度，制定支部工作清单和容易出现问题清单，将负积分情况作为支部书记述职评议、“一先双优”评选的重要依据。

9.加强机关党委自身建设。认真落实市纪委监委机关党委工作规则，充分发挥机关党委委员作用。加强调查研究，开展重难点问题研究，努力把握新时代党建工作的特点和规律。加大党务干部的教育培训和实践锻炼，把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

四、从严加强自身纪律建设，着力锻造纪检监察铁军

10.持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化纠治形式主义、官僚主义，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续保持精文减会的刚性约束，进一步优化督查检查考核方式，着力为基层减负。深入推进节约型机关建设，坚决制止餐饮浪费行为，督促机关党员干部带头过紧日子。

11．加强教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，推动机关党委和各党支部切实履行对党员日常教育管理监督的主体责任。深入学习贯彻《中国共产党党员权保障条例》，认真开展党员义务和权利教育，依法公开党内有关事务。进一步压实机关党支部日常管理监督责任，及时掌握党员思想状况，把咬耳扯袖、红脸出开做在经常。深入开展警示教育，机关党支部每季度至少开展1次廉政专题学习或警示教育，教育引导纪检监察干部自觉接受最格的约束和监督。

12．强化监督约束。发挥组织部、干部监督室、机关党委以及各党支部联动效应，增强监督工作合力。综合运用政治家访、调研、督查、谈心谈话等方式，主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任职科级干部及新进人员进行廉政谈话。开展节前廉政提醒，常态化抓好机关日常作风督查，引导纪检监察干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的“生活團”，时常提醒党员干部修身律己齐家，严格管好亲属，严格家风家教。坚决反对特权思想和特权现象，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，13．广泛凝聚合力。深化党建带群建，充分发挥机关工会、妇委会等群团组织的作用，重视机关党员和老干部关爱工作，做好职工互助保障和走访慰问工作。注重对党员干部的人文关怀和心理疏导，及时了解党员干部实际困难，在政策允许前提下尽力帮助解决后顾之忧。以国庆节等重要时间节点为契机，以机关集中组织与各党支部分别组织相结合的方式，适时开展形式多样的文体活动。积极组织参加市直机关的各项活动，充分展现纪检监察机关团结向上、敢于拼搏的良好精神风貌。

五、坚持服务中心大局，充分发挥党建引领保障作用

14．监督推动上级决策部暑落地见效。围绕“十四五”规划，充分发挥机关党建的引领保障作用，聚焦习近平总书记视察××重要讲话精神，以及中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，突出发展战略，监督保障中央重大决策部署、省委和市委重要工作要求及时有效贯彻落实。

15．坚持党建与业务工作深度融合。坚持机关党建与纪检监察业务工作同谋划、同部署、同推进，将思想政治工作和党性教育贯穿于监督检查、审查调查、巡察等工作中，充分发挥党组织的政治核心作用和党员干部的先锋模范作用，做到纪检监察工作开展到哪里、党的建设就覆盖到哪里，推进纪检监察工作高质量发展。进一步落实机关临时党支部管理办法，坚持在审查调查组和巡察工作组中成立临时党支部，加强对临时党支部建设的督导、检查。

16．开展共创共建活动。充分发挥党组织和党员在巩固全国文明城市、全国卫生城市成果和创建清洁卫生、节能减排机关等各项工作中的重要作用，积极开展党员志愿服务活动，做好文明单位测评复查工作。继续做好挂村帮扶工作，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。继续开展与城市社区和企业党组织结对活动，推动共建工作走深走实。

第四篇：2018年机关党委书记抓党建工作述职报告

2018年机关党委书记抓党建工作述职报告

作为局机关党委书记、机关党建工作的具体负责人，一年来，积极配合党组书记、局长，团结局党组其他成员，带领局机关党委按照上级党委工作部署，以新时代党的建设总要求为统领，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设，圆满完成了各项党建任务，较好的履行了岗位职责。现将一年来的主要工作报告如下，请各位领导和同志们评议。

一、今年工作开展情况

以《市直机关2018党建工作要点》、《2018市直部门党组（党委）书记、基层党组织书记抓党建工作责任清单》为指导，细照笃行，高质量完成“规定动作”。

（一）时刻扭紧理想信念这根“弦”，抓实“思想建设”。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，制定市局《党组织2018理论学习计划》，构建常态化的干部职工思想动态分析、教育引导机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想理论、中央关于推进全面从严治党的系列部署作为“三会一课”学习的重要内容。今年以来，机关党委组织理论学习X次，各支部累计学习X次，全体党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。一是学习宣传贯彻党的十九大精神。1 组织各党支部观看党的十九大开幕会；大会闭幕后，第一时间召开学习宣传贯彻党的十九大精神动员部署会，切实把学习宣传贯彻党的十九大精神作为全局当前和今后一个时期的首要政治任务，带领全体党员主动投入“大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实”活动之中。制定印发《局机关党委关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，从“学深悟透”“宣传宣讲”“深入实践”三个方面提出详实实施意见；自觉参加并组织支部党员干部参加学习十九大精神轮训，认真开展“五个一”活动，深入联系社区调研、宣讲，召集支部书记研讨《党章修正案》，并对参观党史展览、瞻仰烈士陵园、重温入党誓词活动做出安排。1月以来，主持召开学习贯彻十九大精神会议X次、开展支部专项督查X次，从氛围营造、措施保障、组织推进方面确保全局学习宣传贯彻党的十九大精神取得实效。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定局《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展专题教育的方案》，每月细化任务、排拟“两学一做”学习教育任务督导清单。今年以来，组织开展了重温总书记重要讲话精神活动，对标查摆各类问题X条、上报“发展建议”X条；廖俊波同志先进事迹学习研讨活动，集中观看视频X次，支部学习研讨X次；红色基地主题教育，X 2 名党员代表参观了烈士陵园陈列馆，不忘初心，向英雄致敬。特别是，专题警示教育，通过开展专题讨论发言，组织党员赴廉政教育基地开展廉政警示教育主题活动，深入剖析“陈杨周”和身边发生的严重违纪违法案件；按照“三个联系、三个摆进去、三个写清楚”要求指导各支部召开专题组织生活会，达到了预期效果，合计查摆问题X条、提出整改措施X条，从思想上肃清了“陈、杨、周”案以及身边反面典型的遗毒遗风遗痕。三是注重党员干部职工思想动态分析。坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻掌握干部思想工作生活状况，从第一道关口就牢牢把住，做到“五必谈”“三必访”，对苗头性、倾向性、普遍性问题，及时提出改进意见，把解决干部职工思想问题和实际困难结合起来，真正把“尊重人、理解人、关心人、帮助人”落在实处。今年以来，开展机关党委委员谈心谈话X次，支部书记谈心谈话X次。

（二）时刻攥紧规范严肃这个“本”，抓实“党内生活”。规范完善党组织、党员信息台账，按时收取党费，把党内政治生活作为机关党委和支部管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，按要求定期进行“三会一课”，带头过双重组织生活，坚持民主集中、坚持民主评议，着力推进组织生活制度化、常态化、规范化、民主化，党员主体意识进一步增强，参加组织生活的行为自觉全面建立。一是推进党组织标准化建设。对照《社会组织基层 3 党组织标准化建设实施方案》，积极争创“达标型”基层党组织，指导各党支部建立标准化建设工作台账，做到制度上墙、心中有数，全面完成党员管理信息系统信息统计和维护工作，全局共设党支部X个、现有党员X名，其中，流动党员X名。严肃党内生活，“三会一课”严格按照时间要求落实。及时发布信息，党建“云平台”在职党员注册率达100%，今年以来发布党建各类信息X余条。按时足额缴纳党费，累计缴纳党费X元。开展了“亮身份”、“迎接十九大”“重温入党誓词”等多项主题党日活动。二是完成支部换届工作。顺利完成局机关党委所属基层X个党支部的换届选举工作。其中，新选举X名思想好、能力强的同志进入了支部班子，支部带头人队伍得到优化；发展预备党员X名、新增入党积极分子X名，党的组织活力进一步增强。三是创新组织生活方式方法。大力推进“学习型”机关党委建设，领导干部带头讲授党课，支部“轮流当班”安排主题、组织学习，开展学习成效支部互评，在全局形成了“追比赶超”良好氛围。

（三）时刻拎紧责任清单这笔“账”，抓实“书记职责”。制定局机关党委书记抓党建工作责任清单、问题清单和整改清单，落实党风廉政建设“两个责任”，认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，统筹推进党内教育、制度、监督等各项工作，有效压缩了权力行使的“寻租”空间，群众办事满意度持续提高。建立 4 “机关联系基层、干部联系群众”工作机制，今年以来，全局干部帮扶约X人次；高度重视抓党建促脱贫攻坚工作，择优选派驻村扶贫干部X名,较好的推动了党员在脱贫攻坚中先锋作用，圆满完成脱贫攻坚帮扶任务。建立党员志愿服务常态化工作机制，全体在职党员均为注册志愿者，全国文明城市创建期间安排党员干部值岗X人次，集中清扫社区、道路X次。党建促工作取得积极成效，较好的发挥了社会“稳定器”和经济“助推器”作用。

二、存在的问题

一年来，尽管主观上很努力，带领局机关党委推动党建各项工作取得了一定的成效，积累和总结了一些经验，但与新时代党的建设和上级党委的部署要求还有差距，主要表现在:

（一）机关党委组织架构有待进一步完善。局机关党委没有设立专职副书记，委员组成均为业务岗位兼职，有时工作繁忙，导致业务工作与机关党建“两张皮”的现象还有不同程度存在，作为机关党委书记在个人和指导他人均衡业务和党建工作方面还有待进一步提升。

（二）党建工作思想观念有待进一步更新。党内组织生活质量不高、内容单调、单一，缺乏吸引力，流于形式的情况多，以至于党员对参加党组织活动没有热情，积极性不高，有时不能定期按要求开展党的组织生活。

（三）机关党建基础工作有待进一步提高。目前，流动党员管理多限于电话、微信，很难集中组织他们参加正常的组织生活和“三会一课”。同时，党员发展工作也待加强，争取把更多的同志发展、吸收进来。

三、下年工作安排

明年是贯彻党的十九大精神的关键之年，作为机关党建工作主要负责人，将以新时代党的建设为总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，在市直机关工委和局党组的领导下,按照中央、省、市机关党建工作要求，以更加务实的工作作风认真履行好机关党委书记职责，推进机关党建工作取得新成效。

（一）深入学习贯彻党的十九大精神。制定计划，谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒推进机关全体党员政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步坚定理想信念，坚持党中央权威和集中统一领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）全力推进机关党委标准化建设。按照《市社会组织基层党组织标准化建设实施方案》“一年推广打基础、二年深化出 6 成效、三年全面上台阶”要求，倒排进度，进一步完善党建工作台账、会议学习台账和党员管理台账；进一步夯实党建基础，注重培养发展新党员，注重“互联网+”各种新媒体资源运用，加强流动党员管理，积极对其组织生活和“三会一课”开展网络化探索。

（三）严肃而灵活丰富组织生活内容。严格遵循党内政治生活和组织生活讲政治、讲原则、讲规矩为前提，在丰富党的组织生活内容上下功夫，增强其对党员主体的吸引力和凝聚力。一是将党的集中教育活动与开展严格的党的组织生活结合起来，在对党员进行理想信念教育的同时加强支部的思想政治建设。二是以党史国史及我市红色文化资源为依托，将党员学习教育活动与党的组织生活结合起来，增强党员的使命感。三是组织党员结合人社的工作实际，参与本单位发展讨论，激发党员在党的组织生活中的积极性和创造性。

第五篇：2012年机关党委书记党建工作述职报告

2007年机关党委书记党建工作述职报告

在市直机关党工委的领导下，本人以“三个代表”的重要思想和十六大、十七大精神为指导，带领党委一班人，以认真负责的态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，按照省委“四谋发展”的实践主题、“四个重在”的实践要领、“四个关键”的工作要求，紧紧围绕”抓党建促发展税收，请党外同志提意见和建议。今年领导班子成员带头过了三”的工作思路，在党的思想、组织、作风建设等方面做了积极的努力和探索，保证了党和政府各项方针政策在国土资源系统的落实，有效服务和促进了国土资源管理各项工作的开展。

一、重落实，推动党建工作责任制全面开展

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、省、市委关于加强党的建设的工作部署和要求，围绕《2007南平市直机关党建工作责任书》中的主要内容，研究制定本局党建工作计划，并组织实施，搞好调查研究，抓住重点，实施分类指导，督促检查，努力完成本各项工作。

2、创建学习型机关。计划上，从政治理论、国土资源业务到法律法规，、季度、月份都有安排。今年以学习党的“十七大”精神、科学发展观、国土新政、物权法等内容为重点，丰富多彩。形式上，以集中学习、专题讲座、讨论交流、体会专栏等为主，多种多样。今年机关共出简报40期，平均每人撰写四篇体会文章，机关学习风气浓厚。

3、完成党建工作的计划安排考核、细则设定、责任状签订以及定期考核检查工作。年初制定了详细的党建工作计划，分工合作,落实责任，层层签订责任状。

4、按规定程序认真完成各支部的换届选举工作，同时完成对新任委员的培训工作，进一步明确和规范各支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。

5、继续开展党建“三级联创”工作，与各县(市)局上下联动，积极发挥中间环节和关键www.xiexiebang.com 枢纽的带动作用，狠抓各项制度与措施的落实，务求“三级联创”工作取得实效。

6、严格党的组织生活，健全党内生活制度。开好党员民主（转载自新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记，免费提供下载。）生活会，局领导带头过党员双重民主生活会，在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛交流意见，并开展党员干部民主评议，请党外同志提意见和建议。今年领导班子成员带头过了二次民主生活会。

7、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，严把入口关。严格落实预备党员公示、预备党员转正公示、党总支任前公示等制度，一年来共吸收预备党员8人、预备党员按期转正2人，目前我委共有入党积极分子和发展对象3人，提出入党申请的有2人。

8、加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，紧密结合我局实际，有针对性地做好经常性的思想政治工作，保证和促进本单位精神文明创建活动的深入开展。主动找党员干部谈心交心，了解思想动向和存在的困难，及时帮助解决问题。重视局工会、共青团和妇委会等群众组织的建设，支持他们依据各自的章程独立负责地开展工作；开展健康文明的文体活动，如积极参加市里无偿献血、献爱心一日捐活动；积极参加市直党工委组织的拔河活动，获得第五名，七一前后结合“6.25”全国土地日举办为期一个月的系列宣传庆祝活动；春节、元宵组织联欢活动等，以党组织为核心的主题实践既生动又活泼。

二、抓重点，确保党风廉政建设落到实处

1、在教育方面，一是狠抓队伍的廉政思想建设。重点通过加强宗旨教育、法纪教育，来增强工作人员的公仆意识、法纪观念。坚持机关学习制度，及时传达上级反腐倡廉有关文件精神，观看电教片、展开廉政专题讨论、撰写专题思想汇报，领导班子过廉政专www.xiexiebang.com 题民主生活会。今年5月31日，我局专门召开全市用地、收储工作队伍廉政建设会议。会上，局分管领导和驻国土资源局纪检组领导都结合土地管理工作和执法监察工作及近年来国土资源系统发生的商业贿赂案件以及工作中存在的一些问题，推心置腹地与与会人员进行交心谈心，讲纪律提要求，讲教训敲警钟，特别针对重点岗位易发腐败行为的部位环节，更加注意权力运行中人员的自律，纪律制度的制约。二是召开系统党风廉政工作会议。针对近年来系统内出现的反面典型案例，进行剖析、深刻反省，开展党风廉政专题教育，今年8月17日，我本人在全市党风廉政工作会议暨行风评议工作大会上为各县(市)国土资源局局长、纪检组长、机关二层领导上了一堂《国土资源人面前的责、权、利》廉政党课。为基层领导干部敲响警钟。

2、在制度方面，一是进一步完善经营性土地使用权。编制土地使用权出让工作规范；努力推进土地使用权网上挂牌交易制度建设，完善网上挂牌交易规则；实行大面积房地产用地出让方案的核准制度；规范土地出让中的容积率改变和规费征收行为。今年,我局突出加强了对“5.13”武夷山旅洽会土地专场拍卖会和“10.29”首次高速公路建设资本金筹措土地拍卖会的全过程监督。通过对土地拍卖文件的报备审核把关、拍卖程序、现场举牌和拍卖结果的确认等重点环节的监督，确保了全市19宗地总面积480.64亩的土地出让拍卖公平、公正和依法顺利进行，总成交价达8.024亿元,超出起拍价4.029亿元,取得了明显的经济效益。二是进一步完善探矿权、采矿权招拍挂制度。严格杜绝矿业权招标、拍卖和挂牌出让过程中存在设置前置条件的现象。对量身定做、信息不公开、不对称等违规问题坚决纠正。着力解决采矿权、探矿权出让的“双轨制”问题，对新设立的采矿权(除国家级重点工程外)一律以招标、拍卖、挂牌方式出让。每个新设矿权都采取专家认证，集体研究。派专家到现场核查验证，对矿种、储量底价评估严格把关，集体讨论。今年以来，我局对建阳、建瓯、浦城、政和、松溪等县(市)的萤石矿和多金属矿www.xiexiebang.com 等6宗探矿权进行了招标拍卖和挂牌出让。以上6宗矿业权价款拍卖底价158万元，最后成交价775万元，超出底价的4.91倍。我市的矿业权通过统一运作，进一步规范了矿业权出让市场，效益明显得到提高。近日我们将要公开出让的8宗探矿权上报省级资质单位进行评估，再次提高市场评估质量。三是进一步完善内控管理制度。我局充分发挥查办案件的治本作用，针对系统已发生的国土资源案件，认真研究分析国土资源管理领域干部违纪违法的发案原因及管理上存在的问题和漏洞，督促有关单位建章立制，加强管理，系统内先后制订出台了《关于工程建设项目招标、投标有关规定》、《关于建设项目设计变更和土地用途变更的有关规定》等12项制度，从源头上防治腐败。四是进一步强化政府统一招标采购及财务用品的统一管理。出台《南平市国土资源局物品采购、领用和保管规定》，成立机关采购办公用品议事监督小组，凡是上千元的较大宗采购都派员先到市场寻价对比后集中研究确定，报政府采购办，并将采购结果在内部政务公开栏上进行公示。创建节约型机关，对电脑配置及办公桌椅实行逐步淘汰更新，品牌规格逐步统一。对淘汰更换下来的电脑及办公桌椅还进行维修整合，配置到适合的工作台面上继续使用。力求在各个环节上都有制度约束，预防商业贿赂行为的发生。五是严格执行内部议事制度。明确规定：经营性项目用地的招拍挂、建设用地的报批、农转用地指标的分配、国土资源违法案件的查处、土地登记发证等重大审批事项必须实行集体研究会审；人事任免、重大工程项目、重大资金使用等事项按有关规则和程序，必须实行集体决策；局行政(事业单位)财务严格实行会计集中核算。六是建立健全国土资源听证制度。对直接涉及公民、法人或者其他组织重大利益的事项，必须组织召开听证会，为利害关系人提供了一个陈述和申辩的平台，为国土资源管理决策提供参考依据。

3、在监督方面，一是坚持述职述廉制度。年初召开述职述廉大会，17名科室(事业单位)负责人向全体干部职工进行上的述职述廉，局领导点评，全体干部职工测评，www.xiexiebang.com 自觉接受群众监督。本局和各县(市)局局长都认真参加了当地政府组织的述职述廉工作，并对述职述廉前纪委、政府相关部门进行的党风廉政责任制考评和调研中发现的问题逐一进行整改落实和建章立制工作。二是最大限度实现政务公开。一方面将市民关心的行政许可情况等通过公开栏、网络、新闻媒体、报纸等多种形式进行公示。设立热线电话，接受咨询、监督、举报、投诉；另一方面，加强监督考评机制，落实各科室责任，做好意见、建议的收集、反馈，并专人管理、存档备查。三是加强层级监督。严格落实重大事项报告制度和谈心谈话制度，加强上级对下级的检查督促，将监督融入日常的领导管理之中。局领导根据工作分工，对分管的科室和单位，开展了经常性的谈心活动，随时掌握队伍人员的思想动态。四是认真贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以及《中共南平市纪委南平市监察局关于严禁国家工作人员利用公权力投资入股的意见》和继续深入开展治理商业贿赂工作。组织机关全体人员严格对照自查，自查申报达到100%。五是开展效能监察工作。把效能监察作为促进国土资源管理事业健康发展的重大举措来抓；六是开展政风行风民主评议、效能建设工作。以抓行风评议、效能建设为反腐倡廉、加强队伍建设的有效载体，以抓机关作风建设为龙头全系统统一部署，联动联创。要求干部职工增强全局意识、学习意识、责任意识、发展意识、服务意识、协调意识、团结意识、节约意识，树立良好的精神状态。

三、严管理，服务闽北经济发展

一是精心履职，较好地完成市委、市政府交办的任务。

1、耕地保护成绩显著。认真落实政府耕地保护责任和基本农田保护各项制度，大力实施土地开发整理，严格控制非农建设项目占用耕地。今年全市建设占用耕地5693.6公顷，通过开发整理增加耕地11775.4亩，收购可视同耕地的园地6102.5亩，实现耕地占补平衡有余12184.3亩。连续九年实现耕地占补平衡。

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2、保障发展业绩骄人。在严格土地管理的形势下，千方百计向上争取用地指标，有效保障全市经济建设的用地需求。目前获省以上批准新增建设用地面积639.0318公顷，涉及农转用面积462.4587公顷。目前征转用获批面积位居全省第四位，超额完成省厅和市政府下达的征转用任务，确保高速公路、太阳电缆等一批重点项目的顺利实施。

3、矿产秩序明显好转。今年取缔无证采矿14起、关闭矿山22个，做到无证非法采矿查处率和关闭率达100%，未发生非法采矿死亡事故。认真落实矿山生态环境恢复治理保证金制度，全市收缴保证金459.84万元(市本级219万元)。加强矿产资源补偿费的征管，市本级征收217万元,入库200万元，全市入库575.64万元。全市有偿出让矿业权42宗，价款1368.93万元。整顿和规范矿产资源开发秩序工作通过省上验收。

4、地灾防治全面加强。健全完善防灾预案，落实群测群防措施，地质灾害气象预报模型投入使用；加强建设项目地质灾害危险性评估，科学指导地质灾害危险点居民搬迁安置重建，城区22处地质灾害隐患点完成工程治理13处，有效保障群众的生命财产安全。

5、基础测绘成果显著。全市完成县级1:5万和乡镇1:1万地形图的编制；市本级完成南平中心城区12.6平方公里1：500全野外数字地形图测制；建瓯市完成城市中心区12平方公里1：500地形图测绘；邵武市完成城区11.5平方公里1：500地形图测绘。

6、规划修编全面展开。按市政府“适当扩耕地、调整农保田、充分腾空间”的要求全面开展规划修编，以保证今后城市发展、产业发展、新农村建设、基础设施建设等项目的用地需求。目前市、县、乡三级规划修编工作正有条不紊地同步开展。二是优化发展、投资环境，服务经济建设。

1、我局按照便民、及时、高效的原则，进一步深化审批制度改革，减少审批环节。降低行政门槛，提供优质服务。积极参加“政风行风热线”活动，办理市、区人大代表建议3件，市、区政协委员提案6件，答复满意率达100％。受理各类国土资源信访案件57www.xiexiebang.com 件，已办结或反馈43件，接待上访群众32批，共66人。未发生大规模群体上访事件，受到省上的好评。高度重视被征地农民合法权益。征地资金均由我局设立的征地补偿费专户管理使用，保证征地补偿费依法发放到被征地单位和个人手中，努力构建和谐国土。2006年11月-2007年9月发放补偿费29083.348万元。

2、市建设管理服务中心国土资源局窗口紧紧围绕“服务发展、优质服务”这个主题，全面提升窗口工作人员的业务能力和服务水平，截止11月15日，窗口共受理报件135件，其中收件122件、退件13件；回答用地单位和群众各类咨询件273件。窗口在受理报件过程中实行“一门受理、并联审批、一口收费、限时办结”，无用地单位投诉。并进一步缩短审批时间，建设项目用地预审(承诺5个工作日)、非生产性项目供地办文(承诺9个工作日)大都在2个工作日内完成，得到了社会各界的广泛认同。

3、建立特事特办机制。按照局机关效能建设8项制度要求，工业项目实行“综合告知承诺制”、“限时办结制”、“AB角互补制”等特事特办制度。

三是做好互动联动、挂村服务工作。我们从帮助顺昌县洋口镇将军村产业发展、提高村民生活水平、改善环境、建设文明和谐新村等各方面加强帮扶。局领导和对接业务科室负责人都多次到挂点村指导工作，经常与下派村支书研究商讨具体帮扶工作。今年，我局该将的新村建设项目作为 “好实事”抓紧抓好，在财政困难的情况下拨专款8万元资金投入到新村建设。目前已有39户的库区移民搬进新村。已完成16户的市级地质灾害点村民宅基地建设，3户县级地灾点的安置工作，这19户的地灾户2008年春节前可以入住；派出专业的测量队伍，无偿为该村的新村建设测绘、规划，节约资金约5万元；修建蓄水池、过滤池各1个，并购置净水设备1套，铺设自来水管道3000余米，解决了村民吃水难的问题；添置5台电脑设备，数码照像机1台，购买各类书籍200余册，建成了信息服务站、网络夜校与阅览室、老人活动中心，丰富了农民的文化生活；铺建www.xiexiebang.com 一条健身路径，购置安装2套健身器材，建了一个标准篮球场和一个乒乓球室，强化农民的身心健康；建设了1座公厕、3处垃圾池、购置垃圾桶10多个，聘用了卫生管理员3名，引进“新百姓超市将军村农家店”1个；铺水泥路(白沙坑自然村)500米，修复机耕路3公里，修复水利工程16处，长6000多米；农村的面貌和农民的居所得到了很大的改善。

四、发挥党员先锋模范作用，推动业务工作出成效

一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律意识和保节守操的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风正气顺、勤政廉洁的良好氛围。在局机关、局属事业单位及延平分局广泛开展“争当一名优秀国土干部”活动，规定每年“6.25”、“七.一”期间评选10名“优秀国土干部”，推荐表彰13名优秀共产党员。两年来已评选出 13名优秀国土干部、优秀共产党员13名。还在优秀国土干部中选拔了1名处级领导干部和1名科级领导干部，在机关营造了良好的争先创优工作氛围。

二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，开通国土资源网站,实现了政务信息网上公开，各项工作实现规范有序运作，国土资源服务发展的能力有新的提高。局机关被评为南平市机关效能建设先进单位和民主评议政风行风工作先进单位。规划耕保科被评为2006南平市服务发展最佳科室。

三是队伍建设更加卓有成效。在全系统深入开展“完善体制、提高素质”活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好国土资源所建设、基层干部职工教育培训、村级国土资源和规划建设环保协管员队伍建设三项工作的规范化管理，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质www.xiexiebang.com 和综合素质，全系统干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，国土资源形象明显提升，为完成好各项国土资源工作任务提供了强有力的队伍保证。

回顾一年来我履行党委书记职责的情况，从总体看是称职的，做了一定的工作，取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开上级领导的培养和关怀；离不开我局党组、党委领导班子全体成员的大力支持、积极配合；更离不开各级基层党组织和全体共产党员的共同努力；在取得成绩的同时，我深深地认识到：我的工作与上级党委的要求仍有很大差距，在今后工作中，还要进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，经常深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，使国土资源党建工作锦上添花。以饱满的精神状态投入到今后的工作当中，为海西区绿色腹地建设做出新的贡献！

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