第一篇:学院教师XX年度述职述廉述学报告
学院教师XX年度述职述廉述学报告
XX年的工作和学习结束了,收获良多,有许多感想和体会,我在认真地回顾和反思后,从德、能、勤、绩、廉、学以及作风几个方面作出以下总结。
一、在学习中修身养德。
这一年来,我认真阅读习近平同志的《总书记系列重要讲话读本》;认真学习总书记“七一”讲话重要精神、党的十八届六中全会精神。积极参加学校党委以及学院党委组织的“两学一做”学习教育活动和集体讨论。学习观看了专题节目《榜样》;观看了河南省庆祝中国共产党成立95周年大会。认真学习《中国共产党问责条例》;认真学习上级领导的系列指示精神和学院的各项文件要求。通过这些不同层次、不同类别、不同内容的学习,不断提高了自身的政策理论水平,加强了自身的党性修养;让我能够逐渐学会运用理论的精髓和实质去分析新情况、研究新问题;能够恰当地理解和把握学院的新政策、新发展方向;同时能更加明确地确定工作目的、制定工作计划。政治思想学习帮助我进一步提高思想认识,端正工作态度,为我提供强大的精神动力。
二、在实践和反思中锻炼能力,取得了一定的工作成绩。
本年度,由于学院工作需要,我的分管工作调整为研究生培养和管理。新的分管工作带来新的挑战,在院长的指导和书记的鼓励下,在学院研究生秘书的大力支持下,圆满完成了XX年度校研究生院和研工部组织安排的各项工作和任务。
研究生培养方面:XX年共入学研究生新生24人;研究生开题中检42人次;毕业各类研究生23人,授予硕士学位23人;获研究生国家奖学金1人;校级优秀硕士论文2篇。
研究生管理方面:开展了研究生思想政治教育活动;研究生心理健康教育活动;研究生入学教育活动;研究生毕业教育活动;研究生心理健康知识普及活动;研究生党建活动;研究生安全稳定教育活动;研究生科学道德和学风建设宣传活动。鼓励动员研究生积极参加校内外学术文化活动和各类学科竞赛,在XX年全国大学生英语竞赛中获一二叁等奖7人,在XX年河南省翻译竞赛中获一二叁等奖17人。
三、勤勉工作,作风严谨,务实清廉。
遵守学校、学校的各项规章制度,除了严格保障日常工作时间外,从不因私事请假,因生病请假。工作态度温和耐心,无论对学校学院领导,还是对学院普通的教师和工作人员,一视同仁,始终保持尊重有礼,热情亲切;生活作风严谨,严以修身。工作中坚持原则,不盲目决断,做到严格按程序办事,按规则办事,按制度办事。严格执行学校相关文件和政策规定,一视同仁,认真执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定。以身作则,自觉接受组织和老师们监督,做到清廉从政,老实做人,公正做事。
四、加强学习,专业上不断进取。
科研方面:发表中文核心期刊论文一篇;项目入校经费8万元;主持的“基于慕课的专门用途英语(ESP)混合课程建设——教育国际化背景下大学英语教学发展新态势”项目获批“河南科技大学混合课程教学改革试点项目”,在全校申报的78项项目中名列第3,是获清华大学完全资助和指导的3项项目之一;其他在研项目5项;组织发放“高校外语教师科研现状问卷调查”并回收来自全国问卷197份。
教学方面:参评学校“最受欢迎教师”活动,在学院评选中以第一名获得推选;指导学院团委学生会“关于新建或修缮开元校区校园道路的提案”获学校批准;在授课班级进行“学生参与型教学”教改实验,收集数据并组织发放“英语专业学生课堂参与型学习观调查问卷”。
XX即将过去,我期待着XX年的到来,可以迎接新的挑战,可以有更多的学习机会和成长机会。学无止境,学习是快乐的,工作是快乐的。我会带着对XX年的收获与反思愉快地、满怀信心地投身于下一年的工作,争取新的突破。
第二篇:学院教师XX述职述廉报告
学院教师XX述职述廉报告
在学校领导和院党委的领导下,在全院教师的支持下,XX年我院科研工作取得了良好成绩。现将一年以来的工作情况进行汇报,请予评议。、加强政治学习,提高师德修养)本人始终坚持四项基本原则,拥护中国共产党,并以党员标准从严对待各项工作;注重政治学习,以科学发展观为指导积极参与创先争优活动,不断提高自身的政治觉悟和道德修养,在思想和言行上始终与党中央保持一致;遵纪守法,崇尚科学;积极响应“科教兴国”的伟大战略,忠于党的教育事业,为人师表,团结同志,有良好的团队精神;工作认真踏实,任劳任怨,服从领导工作安排,不计个人得失;
2)参加了学校组织的学习党的十八大报告和十八届三中全会精神,理论水平得到进一步提高。
2、加强业务学习,不断提高管理能力
在新的校院两级管理模式下,高质高效完成目标管理任务是对每个管理者尤其是管理干部的必然要求。作为一名党员干部,我时刻不忘自己的本职工作,不断加强业务学习,努力提高管理能力。)认真学习科技部、xx省科技厅、xx市等有关文件精神;
2)认真学习学校科技处有关文件和科研管理制度,并针对本院的实际情况制定了具体的科研经费管理细则;努力做到工作有计划、有措施、有总结,不断提高工作效率;
3)认真学习国内兄弟院校和校内兄弟院系科研管理经验,用以指导本院相关工作实践。
3、求真务实,努力做好科研管理工作
在科研管理方面,以国家自然科学基金申报为重点,加强日常科研管理,重视产学研合作研究与技术服务;在全院职工的共同努力下,较好地完成了主管工作(科研)计划任务。)积极动员申报各类基金项目,加强学产学研究合作。继续开展基金申报培训交流,鼓励学院年轻教师申报基金课题,努力创建学院科技创新团队,XX年,学院科研工作取得如下成绩:国家级项目7项,其中国家自然科学基金6项,国际合作专项1项,获得省部级项目8项;获得xx省科技进步二等奖1项、省科技发明一等奖1项(第3主持单位);发表论文119余篇,申报与授权专利35项,科研经费有望突破700万元。一年来,与中联重科、三一重工、时代新材等多家单位开展科研项目合作与交流,与中联重科路面机械公司签订产学研框架协议。
2)营造学术交流氛围。积极开展对外学术交流活动,邀请国家自然科学基金委王国彪处长以及华中科大、西安交大等高校知名学者来院基金申报指导与学术交流。芙蓉学者、澳大利亚工程院院士谢忆民教授来学校讲学,对年经教师的科研项目申报书进行一对一的指导;组织学院教授博士论坛,安排蒋仁言教授、毛聪博士等开展学术讲座15次;为促进学科建设,学院按学校统一部署进行了协同创新中心的申报。
4、认认真真,做好本职工作)一年以来,本人完成实际教学260多学时,教学上,能认真对待教学工作中的各个环节,课堂上能做到理论联系实际,教学效果良好;积极参与教学研究,发表教研论文1篇。
2)科研方面,获得xx省科技进步二等奖1项,获纵向项目1项,横向项目1项;获国家发明专利4项;发表学术论文2篇。
5、洁身自好,做到清正廉洁
自始至终遵循《领导干部廉洁从政准则》,遵守学校有关规定,坚持勤勤恳恳做事、清清白白做人。)加强党性修养。在政治上,坚持用党员标准来规范自己的行为;在为人处事上,坚持诚实做人,踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作。在处理工作关系上,比较注意把握自己的角色定位,作为副职努力做好自己分管工作,从不越权越位。
2)廉洁自律、清廉从政。能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,努力做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为仕之德,坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则,并身体力行。一年来,没有任何违规违纪行为发生。
6、存在不足与今后的努力方向
总之,在学校及院党政领导的领导和关心下,在同事的热心帮助和支持下,本人任职期间取得了一定的成绩和进步,在此表示衷心的感谢。当然,本人在工作中也还存在不足,例如,有时工作中有急躁情绪,新形势下科研管理经验还有待进一步提高。因此,希望各位领导更多地给予指导,也希望各位同仁给予更多的帮助,以便来年取得更好的成绩。
在以后的工作中,我将进一步加强学习,开拓进取,扎实工作,在未来工作中取得更大的进步。
第三篇:学院教师XX述职述廉报告
学院教师XX述职述廉报告
在学校领导和院党委的领导下,在全院教师的支持下,XX年我院科研工作取得了良好成绩。现将一年以来的工作情况进行汇报,请予评议。、加强政治学习,提高师德修养)本人始终坚持四项基本原则,拥护中国共产党,并以党员标准从严对待各项工作;注重政治学习,以科学发展观为指导积极参与创先争优活动,不断提高自身的政治觉悟和道德修养,在思想和言行上始终与党中央保持一致;遵纪守法,崇尚科学;积极响应“科教兴国”的伟大战略,忠于党的教育事业,为人师表,团结同志,有良好的团队精神;工作认真踏实,任劳任怨,服从领导工作安排,不计个人得失;
2)参加了学校组织的学习党的十八大报告和十八届三中全会精神,理论水平得到进一步提高。
2、加强业务学习,不断提高管理能力
在新的校院两级管理模式下,高质高效完成目标管理任务是对每个管理者尤其是管理干部的必然要求。作为一名党员干部,我时刻不忘自己的本职工作,不断加强业务学习,努力提高管理能力。)认真学习科技部、xx省科技厅、xx市等有关文件精神;
2)认真学习学校科技处有关文件和科研管理制度,并针对本院的实际情况制定了具体的科研经费管理细则;努力做到工作有计划、有措施、有总结,不断提高工作效率;
3)认真学习国内兄弟院校和校内兄弟院系科研管理经验,用以指导本院相关工作实践。
3、求真务实,努力做好科研管理工作
在科研管理方面,以国家自然科学基金申报为重点,加强日常科研管理,重视产学研合作研究与技术服务;在全院职工的共同努力下,较好地完成了主管工作(科研)计划任务。)积极动员申报各类基金项目,加强学产学研究合作。继续开展基金申报培训交流,鼓励学院年轻教师申报基金课题,努力创建学院科技创新团队,XX年,学院科研工作取得如下成绩:国家级项目7项,其中国家自然科学基金6项,国际合作专项1项,获得省部级项目8项;获得xx省科技进步二等奖1项、省科技发明一等奖1项(第3主持单位);发表论文119余篇,申报与授权专利35项,科研经费有望突破700万元。一年来,与中联重科、三一重工、时代新材等多家单位开展科研项目合作与交流,与中联重科路面机械公司签订产学研框架协议。
2)营造学术交流氛围。积极开展对外学术交流活动,邀请国家自然科学基金委王国彪处长以及华中科大、西安交大等高校知名学者来院基金申报指导与学术交流。芙蓉学者、澳大利亚工程院院士谢忆民教授来学校讲学,对年经教师的科研项目申报书进行一对一的指导;组织学院教授博士论坛,安排蒋仁言教授、毛聪博士等开展学术讲座15次;为促进学科建设,学院按学校统一部署进行了协同创新中心的申报。
4、认认真真,做好本职工作)一年以来,本人完成实际教学260多学时,教学上,能认真对待教学工作中的各个环节,课堂上能做到理论联系实际,教学效果良好;积极参与教学研究,发表教研论文1篇。
2)科研方面,获得xx省科技进步二等奖1项,获纵向项目1项,横向项目1项;获国家发明专利4项;发表学术论文2篇。
5、洁身自好,做到清正廉洁
自始至终遵循《领导干部廉洁从政准则》,遵守学校有关规定,坚持勤勤恳恳做事、清清白白做人。)加强党性修养。在政治上,坚持用党员标准来规范自己的行为;在为人处事上,坚持诚实做人,踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作。在处理工作关系上,比较注意把握自己的角色定位,作为副职努力做好自己分管工作,从不越权越位。
2)廉洁自律、清廉从政。能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,努力做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为仕之德,坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则,并身体力行。一年来,没有任何违规违纪行为发生。
6、存在不足与今后的努力方向
总之,在学校及院党政领导的领导和关心下,在同事的热心帮助和支持下,本人任职期间取得了一定的成绩和进步,在此表示衷心的感谢。当然,本人在工作中也还存在不足,例如,有时工作中有急躁情绪,新形势下科研管理经验还有待进一步提高。因此,希望各位领导更多地给予指导,也希望各位同仁给予更多的帮助,以便来年取得更好的成绩。
在以后的工作中,我将进一步加强学习,开拓进取,扎实工作,在未来工作中取得更大的进步。
第四篇:学院教师XX述职述廉报告
学院教师XX述职述廉报告
在学校领导和院党委的领导下,在全院教师的支持下,XX年我院科研工作取得了良好成绩。现将一年以来的工作情况进行汇报,请予评议。、加强政治学习,提高师德修养)本人始终坚持四项基本原则,拥护中国共产党,并以党员标准从严对待各项工作;注重政治学习,以科学发展观为指导积极参与创先争优活动,不断提高自身的政治觉悟和道德修养,在思想和言行上始终与党中央保持一致;遵纪守法,崇尚科学;积极响应“科教兴国”的伟大战略,忠于党的教育事业,为人师表,团结同志,有良好的团队精神;工作认真踏实,任劳任怨,服从领导工作安排,不计个人得失;
2)参加了学校组织的学习党的十八大报告和十八届三中全会精神,理论水平得到进一步提高。
2、加强业务学习,不断提高管理能力
在新的校院两级管理模式下,高质高效完成目标管理任务是对每个管理者尤其是管理干部的必然要求。作为一名党员干部,我时刻不忘自己的本职工作,不断加强业务学习,努力提高管理能力。)认真学习科技部、xx省科技厅、xx市等有关文件精神;
2)认真学习学校科技处有关文件和科研管理制度,并针对本院的实际情况制定了具体的科研经费管理细则;努力做到工作有计划、有措施、有总结,不断提高工作效率;
3)认真学习国内兄弟院校和校内兄弟院系科研管理经验,用以指导本院相关工作实践。
3、求真务实,努力做好科研管理工作
在科研管理方面,以国家自然科学基金申报为重点,加强日常科研管理,重视产学研合作研究与技术服务;在全院职工的共同努力下,较好地完成了主管工作(科研)计划任务。)积极动员申报各类基金项目,加强学产学研究合作。继续开展基金申报培训交流,鼓励学院年轻教师申报基金课题,努力创建学院科技创新团队,XX年,学院科研工作取得如下成绩:国家级项目7项,其中国家自然科学基金6项,国际合作专项1项,获得省部级项目8项;获得xx省科技进步二等奖1项、省科技发明一等奖1项(第3主持单位);发表论文119余篇,申报与授权专利35项,科研经费有望突破700万元。一年来,与中联重科、三一重工、时代新材等多家单位开展科研项目合作与交流,与中联重科路面机械公司签订产学研框架协议。
2)营造学术交流氛围。积极开展对外学术交流活动,邀请国家自然科学基金委王国彪处长以及华中科大、西安交大等高校知名学者来院基金申报指导与学术交流。芙蓉学者、澳大利亚工程院院士谢忆民教授来学校讲学,对年经教师的科研项目申报书进行一对一的指导;组织学院教授博士论坛,安排蒋仁言教授、毛聪博士等开展学术讲座15次;为促进学科建设,学院按学校统一部署进行了协同创新中心的申报。
4、认认真真,做好本职工作)一年以来,本人完成实际教学260多学时,教学上,能认真对待教学工作中的各个环节,课堂上能做到理论联系实际,教学效果良好;积极参与教学研究,发表教研论文1篇。
2)科研方面,获得xx省科技进步二等奖1项,获纵向项目1项,横向项目1项;获国家发明专利4项;发表学术论文2篇。
5、洁身自好,做到清正廉洁
自始至终遵循《领导干部廉洁从政准则》,遵守学校有关规定,坚持勤勤恳恳做事、清清白白做人。)加强党性修养。在政治上,坚持用党员标准来规范自己的行为;在为人处事上,坚持诚实做人,踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作。在处理工作关系上,比较注意把握自己的角色定位,作为副职努力做好自己分管工作,从不越权越位。
2)廉洁自律、清廉从政。能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,努力做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为仕之德,坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则,并身体力行。一年来,没有任何违规违纪行为发生。
6、存在不足与今后的努力方向
总之,在学校及院党政领导的领导和关心下,在同事的热心帮助和支持下,本人任职期间取得了一定的成绩和进步,在此表示衷心的感谢。当然,本人在工作中也还存在不足,例如,有时工作中有急躁情绪,新形势下科研管理经验还有待进一步提高。因此,希望各位领导更多地给予指导,也希望各位同仁给予更多的帮助,以便来年取得更好的成绩。
在以后的工作中,我将进一步加强学习,开拓进取,扎实工作,在未来工作中取得更大的进步。
第五篇:教师述职述廉报告
教师述廉
尊敬的,老师们:大家好!
根据教育局的工作安排,我把自己一年来履行职责情况和个人道德建设、党风廉政建设情况以及下步工作思路向大家作简要的汇报,恳请大家提出批评意见。
第一方面,一年来的工作:
一年来,在各级政府、教育主管部门的关心支持下,在全体教职工的共同努力下,学校的各项工作均取得了不同程度的进展。
1、教学质量和教学管理方面。
为保证教学质量,落实教学目标的完成,实行推门听课制度,实施“四模块”教学。本学年开始,我校设立了“开放课堂”,每天都有课堂面对全校开放,以供老师们互相听课交流。并且在“人人讲公开课”活动中,采取了“同课异构”方式,并及时进行评课交流,对教师的听课、备课组的评课记录都纳入常规检查的范畴。对导学案全批全改,并纳入了对教学常规的检查。本学期我校加大了对集体备课活动的监督和管理。将领导班子成员分配到各备课组,根据学校统一安排的集体备课时间,校领导亲自参与,由教导处检查落实情况。
对于教学常规的检查,力求做到精细化、常规化、精细化,由教导处牵头,制订了详细的检查管理制度,由教研员、备课组长及教师代表组成的常规检查小组,每周进行常规检查,并做好详细记录。认真落实县“研课标、说教材”活动要求,订了一系列活动,包括个人业务学习、集体备课研讨,以及每周五人人参与的全校“研课标、说教材”评比活动,并推选出了优秀教师代表参加上级组织的“研课标、说教材”优质课评比。
2.学校管理方面
可以说,我们的管理到目前为止,仍然处在传统的粗放的状态之中。这表现在我们缺乏一个共同的发展愿景,没有一个切实可行的规划,没有一个清晰的大家认可的办学目标,这个目标实际上应该大家来制定,不应该是校长或几个人翻翻书或突发奇想造出来的,那是糊弄人的。(我们的办学目标就是我想了一下午想出来的,“在市县内具有一定影响、特色鲜明的现代初级中学”什么意思?老师们可能想也没想过,也不明白,我们要有什么影响?我们能有什么特色?这个问题没有经过大家的讨论,所以不会有人关心。)常规管理不精细,工作缺乏目标性、性和落实不到位,还停留在人治的层面上。大家参与学校管理的积极性还比较低,民主管理谈起来容易,做起来很难。平时,大家很少提意见,可能还是对学校干部或者对我的不信任,但是,有的老师一旦提了建议,我还是比较认真的。我们才开始月考的时候,有一位老师告诉我,老师们很辛苦,能不能发点补助,这个建议很快就被采纳了,我想告诉大家,这个人是魏文老师。前一段时间,我在七年级的一个办公室,一个老师提出来,能不能配个打印机,这个建议也很快就实现了,每个级部都配备了打印机,大家打印些资料方便多了,这个建议,好像是祥惠老师提的。在这里,我对这两位老师提出表扬,当然还有的老师经常跟我交流班级管理工作,对学校的工作提出了建设性的建议。另外,我很感激对学校或者对我个人提出批评的同事,尖锐的意见可以触发我对学校管理的反思,是有利于我们建立一种基于信任之上的合作关系的。回顾学校的历史,我们可以看到,东平街道中学多校合一,又处在城乡结合部,是一个思想多元化的学校。我们既有农村学校的质朴善良的一面,也深受浮躁功利的社会风气的影响。这就形成了我们多元文化并存的局面。应该说,我们的文化建设任重而道远,包括物质文化、制度文化、行为文化在内,我们还处于一个相对低层次的水平上。其实,一所学校管理质量的高低,主要表现在师生的日常行为上、话语上,表现在精神气质上。举例说,有的学生随手扔垃圾,满口脏话,这说明什么?说明我们并没有把学生的德育教育放在一个重要的地位上,我们的眼睛还只是盯着学生的分数,我们的德育工作方法陈旧,还停留在说教的层面上。当然,在应试教育的大环境下,我们都是被功利绑架的受害者,都是戴着镣铐跳舞的教育者,这是社会和教育体制造成的,是谁也无法改变的现实。
但是,我一直有信心,我们从能改变的地方做起,从能改变的人做起。实事求是地说,我们在常规管理方面做得很不够,制度建设也相对落后,缺乏发展性的,激励性的制度。如果一定要点,我只能说,在学习名校经验,根据专家学者建议的基础上,我们坚定了走教师专业化发展的路子,成立了读书会、班主任联盟、课改中心三个组织,给大家一个交流、思维碰撞的平台。通过教育网和全国的专家学者、一线教师进行思想和工作生活的交流,《师之趣》这份校报,自创刊以来,大家的支持下,走到了现在,并得到了省教育专家的好评。请大家不要小看这份报纸,这是我们的群体文化正在发生改变的象征。我们的课堂教学改革,没有采取一刀切的硬性规定,但是,尽管这样,有不少老师自己在默默地探索和实践着。在临朐的会议上,我看到了整个县区域推动的不是一个教学模式,而是帮助老师们提炼自己富有个性的教学法,今后,我们也会在这一方面给有思想的老师提供有力的支持。
3.队伍建设方面
我们严格落实《东平县中小学副校级以下干部管理有关规定(试行)》的文件精神,干部上课、兼课、听评课等均按规定执行。
在学校干部队伍评价激励机制建立方面,我们一直没有制定出科学有效的制度,这也是我们管理效率低下的原因之一。这一点我负有主要责任,今后,我们在管理体制和后备干部的选用上会做一些力所能及的改革。下学期,将会有一些干部被派往外地学校挂职锻炼。
班主任队伍建设方面,我们也是比较薄弱的。班主任工作非常繁重,责任重大,是学校里最累最烦心的一个差事。一年来,我们虽然做了一些努力,提高了一点待遇,但总体看来,班主任的待遇还是偏低,与付出的心血不成正比。有些地方的学校将班主任的工作量加入考核,但是,在我们学校,好像目前阻力比较大。关于这一点,上级教育部门也看到了,也正在制定一些有利于班主任老师的政策,我们会密切关注这些政策。目前我们能做的,就是尽自己最大努力,提高班主任老师的政治和经济待遇。下学期我们会制定一些强有力的措施,给班主任老师以更好的的权益保障。
这一年来,我们有很多老师到外地参加省市组织的培训和研讨会,个人业务素养得到了有效的提升。特别是我们加入1751改革创新工程以来,陆续的有很多老师到外地名校观摩学习。下学期,会有更多的老师有机会外出参加培训,与专家、名师面对面。同时,我们还会认真的实施名师培养工程,给有思想有追求的老师提供成长所需的最大支持。
4.硬件建设方面
在去年顺利实施班班通工程和“人手一机”工程的同时,今年,我们又经过经费统筹,政府采购,购置了70台联想电脑,目前我们的微机室配备是全县最好的,能满足两个班最大班额同时上机,暑期,在大家远程研修前还将给微机室安装空调。下一步,学生桌凳和大家的办公桌椅也将逐步实施。假期我们还计划要做的事有购置新锅炉,对北教学楼一楼进行装修。配合宿舍楼建设实施校内下水道工程。如果大家有亲戚或朋友愿意做善事支持教育的话,也可以向我们学校捐资助学,我们将立碑颂德。
5、安全稳定方面
我们严格落实“一岗双责”,对学生安全工作采取了强有力的措施,加强了安全教育。一年来,没有发生一件学生安全事故。近期,我们又协调公安部门在学校门口定期和不定期的执勤,保证师生的安全。
6.道德建设方面
一年来,随着交流范围的扩大和交流层次的提高,我对于教育问题的反思越来越多,越来越深刻。但是,在不断“取法乎上”的同时,内心的焦虑也越来越多,越来越感觉到自己知识和能力的欠缺。我知道自己做不一辈子校长,或许明天就有更适合的人选,但是,干一天,就得凭着自己的良知和责任做事。何局长在会上说过,你再能,不干,等于零。所以我相信那句话:态度比能力更重要!
7.廉洁自律方面
学校领导认真贯彻民主集中制,坚持重大事情集体决策,提前通气,集体决议,形不成共识不决策,形不成决议不执行,一旦形成决议坚决执行,保证了学校决策的民主性、科学性和严肃性。在人事安排、评优评先等关系民生和教职工切身利益的问题上,我们特别慎重,按政策、按规定、按民意去办理,保证了学校的和谐稳定,健康发展。遵守财务制度和财经纪律,严格按照上级有关要求办事,不做假帐,不设小金库,不乱收费。学校严格执行基建、维修、物资采购、物资管理的有关规定,按照程序操作。采购零星办公用品,比质比价比服务。积极推进校务公开,让管理在阳光下运行。
第二方面:向大家汇报一下下学年的工作思路和措施。
1、尽快完善学校中长期办学规划,明确办学思路和具体目标,建立一套自我评估机制,建立学校章程,使学校有章可循、有法可依。
2、加强干部队伍、班主任建设建设。让品质优秀、工作主动、有创新意识、具备管理能力的人走上重要的管理岗位。
3、努力建立健全一套科学、规范、高效的工作流程和制度,实施低重心管理,加强级部管理。逐步引入“质量保障体系”。
4、继续创新机制,实施名师培养工程,明确省市县各级人才培养对象。
5、继续走教师专业化发展之路,创新工作方法,让专业发展成为我们迈向名校之路的坚实基础。
我的汇报结束,不当之处,敬请领导和老师们批评指正!谢谢大家!
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