第一篇：市地税局党组书记述职述廉报告
2009年来，在地区地税局和xxx市委、政府的领导下，结合自己分管的工作，坚持“科学发展观”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线。自己认真贯彻党的十七大精神。把党风廉政建设，反腐败工作和税收工作有机地结合起来，以自己的实际行动，促进党风廉政建设和反腐败工作不断深入开展，落实“531”工作机
制，坚持“六条禁令”抓班子带队伍。在认真学习党的十七大精神和自治区地税局党组书记钱勇同志在全区加强作风建设工作会议上的讲话的基础上，把狠抓干部职工队伍的作风教育整顿的成果，作为自己狠抓以税收收入为中心工作的具体行动。随时以自己良好的作风带好班子、以模范行动去影响队伍，以自己诚信维护好班子团结，发挥好班子整体力量，使班子成员凝成一股绳，形成一个拳头。从关心好全体税务干部的根本利益为出发点，坚持从解决群众反映最强烈、要求最迫切的热点、难点入手，不断增强自己执政为民的意识和能力，取得了满意的成绩。现将一年来自己履行职责的情况简要述职如下：
一、认真履行党风责任制当好班长
2009年结合我局党风廉政建设和反腐败工作的要求，对班子成员进行了合理分工，明确了班子2009年党风廉政建设和反腐败工作的目标、任务、要求，并召开全局干部大会进行了通报。为来了提高自己的思想认识，在自己认真学习党的十七报告、中纪委十七届二次全会、自治区纪委七届第三次全会和地市纪检监察会议精神的基础上，把《党的十七大报告》、《党章》、“四大纪律、八项要求”以及地区地税局下发的“六条禁令”纳入了自文秘杂烩网己和班子重点学习内容并狠抓落。在加强自身学习的同时，更注重理论联系实际，2009年先后多次深入到大河沿分局、七泉湖税务所服务窗口，以及辖区重点税源户吐哈油田、沈宏工业园区、天山水泥等企业进行实地调查研究，掌握税源变化情况。同时反复征求基层干部对自己在履行党风廉政纠风工作方面的意见和建议，通过征求群众意见。对基层征收单位存在的问题采取现场办公、现场解决，保证了基层征收工作的顺利开展，特别是2009年，针对税收任务进展缓慢，为了实现年初的收入目标，积极组织全局干部职工找税源、清欠税、抓收入，用自己的实际行动，带领导班子，组织全局干部，尽心尽职地工作，充分发挥了一个党员领导干部的先锋模范作用和表率作用，力争将缺口缩小到最低程度。由于班子和全体干部的共同努力。2009年截止11月30日，我局共组织一般预算收入12577.80万元，同比增长14.67。共办理各类税款退库104.6万元。为xxx的经济稳定、持续、健康发展做出了积极贡献。进入9月，按照地区地税局新综合征管软件上线工作的统一部署，自己跟班检查、督促每天信息采集、录入、审核的数量和质量，协调解决该项工作中出现的各种问题，和一般干部一起，放弃节假日和“十
第二篇：市地税局党委班子述职述廉报告
市地税局党委班子述职述廉报告
述职述廉报告
同志们：
根据**市局党委的统一部署和要求，今天，我们召开局党委领导班子述职述廉大会。
根据会议的日程安排，现在，我代表局党委领导班子就 2005 年的税收工作和党风廉政建设工作进行述职述廉，请广大干部职工评议、监督，提出意见和建议，并请**市局党委巡视组批评指正。
今年以来，在市局党委和**市委、市政府的正确领导下，局党委团结和带领全局干部职工，按照年初确定的各项工作目标，坚持以科学发展观为指导，以组织收入为中心，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，深化依法治税，全面推进税收科学化、精细化管理，全局的各项工作继续保持了较好的发展势头。
一、恪尽职守，凝心聚力，全局各项工作保持健康发展的良好态势
（一）强化税收征管，大力组织收入，税收收入保持稳定增长
今年，市政府分配给我们的税收任务是县级收入比上年增长**%。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较国土资源文秘网-多、平度现实税源不足、新增税源不明显的情况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入继续保持了稳定增长的发展势头。全年累计完成各项税费收入*****万元，同比增收 2***万元，增长**.*%。各项收入中，中央级收入完成****万元，同比增收***万元，增长**.*%；**市级收入完成****万元，同比增收***万元，增长**.*%；区县级收入****万元，同比增收 2***万元，增长
**.*%。
一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全市税源现状，在深入调查摸底的基础上，及早制定收入目标，并将收入计划层层分解落实，纳入目标管理考核，明确目标，落实责任，实行税收任务“一票否决制”。同时，加强对收入工作的组织协调，每月进行收入调度和考核督促，及时分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。
二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合平度实际，制定了《**市地方税务局重点税源监控管理实施办法》，对采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上纳税额在百万元以上重点税源大户实行重点管理。全年采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行业实现税收*****万元，同比增收 3***万元，增长**.*%，占全部地税收入的**.*%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。
三是加强核定征收，积极推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业，按照所得税核定征收管理办法的要求，依法实行核定征收。一年来，共对***户企业的企业所得税和**户私营独资合伙企业的个人所得税进行了严格审查核定，核定税款***万元。同时，积极推进纳税评估工作，对***户纳税评估企业进行了数据采集和录入，并全部进行了综合纳税评估，评估补缴税款***万元。
四是进一步深化社会综合治税，堵塞税收流失。充分发挥综合治税网络的作用，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。目前已与***个部门建立了工作联系和信息交流制度，全年通过综合治税网络共采集涉税信息 340 余条，增加税收***万元，新增税务登记户***户。
五是培植涵养后续税源，广泛挖掘增收潜力。结合实际，积极争取上级政策支持，最大限度地用足用活税收政策，挖掘增收潜力，增加地方财政收入。针对
**市城镇土地使用税应税范围、应税土地等级不合理的实际情况，集中力量对全市城镇土地使用税应税土地面积、实际存量税源进行了调查，向市政府呈报了《关于对**市城镇土地使用税应税土地等级范围进行调整的请示》，并经市政府向**市政府上报获批准。仅此一项，年增加地方税收 1***万元。
六是进一步加大稽查和执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。全年共检查各类纳税人***多户，累计查补入库税款、滞纳金及罚款****万元。同时，加大执法力度，对拒不缴纳应缴税款的不法业户，依法采取相关措施，进一步加大执法和清欠力度。全年共强制执行***户，查封、扣押抵税物品总值达 30 余万元，对***户长期拖欠税款的业户依法进行了公告。年内累计清缴欠税***万元。
（二）坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质
1、扎实开展先进性教育活动。按照“加强领导，精心组织，形式多样，力求实效”的要求，制定下发了《先进性教育活动实施方案》，对各个阶段的活动做出具体部署。活动中，坚持立足实际，求创新，重实效，努力做好“五个结合”：即先进性教育活动与税收实际工作相结合；与文明争创活动相结合；与提高服务质量相结合；与提高业务素质相结合；与廉政建设相结合，有力地推动和促进了活动的深入开展。通过先进性教育活动，较好地解决了干部队伍存在的理想信念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新能力等方面存在的突出问题，在每个阶段的群众满意度测评中，我局的满意度均达到了**%，受到了市委督导组的充分肯定。
2、加大干部教育培训力度。制定了《**地税局 20**年干部教育培训计划》，按照“以考促训”、“培训与使用相结合”的培训思路，制定了《**地税局业务考试制度》。每月进行一次业务考试，每个季度针对安排的学习内容进行一次抽考，促进了干部整体素质的提高。
3、加强基层建设，大力开展“六好”创建和机关科室创建工作。结合我局实际，重点加强对 7 个创建主体迎接检查的各项准备工作，并顺利通过了青岛市局检查组的验收检查。同时，根据市局加强机关建设的要求，制定了《**地税局关于加强机关科室建设的意见》，努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。在市局组织的“六好”创建工作会议和机关建设经验交流会上，我局两个单位分别做了典型交流发言。
4、深化干部人事管理制度。大力推行领导干部竞争上岗制度，制定下发了《民主推荐副科级税务所长实施方案》、《部分正股级领导职务竞争上岗实施方案》，对 5 名副科级税务所长进行了民主推荐；严格按照程序，对参加正股级领导职务竞争上岗人员进行了笔试、测评、面试和组织考察。同时做好干部职工的能级管理工作，对既定能级实行动态管理，并与目标管理考核挂钩，与奖金发放挂钩，进一步激发了干部职工的工作热情，提高了工作积极性和主动性。
（三）转变工作作风，优化税收服务，不断提升社会形象
一是进一步转变工作作风。深入开展“机关建设年”和“税企金桥”服务品牌创建活动，强化服务意识，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，认真落实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，限时服务，方便纳税人，提高工作质量和办事效率。
二是大力推行“人性化”“亲情化”服务。正确处理执法与服务的关系，在严格、规范执法的基础上，努力寻求执法与服务的结合点，最大程度地寓执法于服务之中。通过实行税收约谈、涉税提醒、稽查预告等制度，提醒并帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题，增强纳税人的依法纳税自觉性。
三是认真落实各项税收优惠政策。牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济发展，培植后续税源。今年以来，共为**户符合条件的企业办理税收减免***万元，为***户下岗失业再就业人员减免税收**万元，为从事再就业的下岗人员免费办理税务登记***个，免收工本费****元。
四是积极为干部职工办实事。局党委始终坚持急干部职工所急，想干部职工所想，力所能及地为干部办实事、办好事。与市工会联系，为全局职工统一办理了购物会员卡，组织全局职工进行了常规体检。为丰富干部职工的文体生活，先后组织了登山比赛、乒乓球比赛等活动。
二、强化监督，廉洁从政，大力加强党风廉政建设
一年来，局党委始终坚持“两手抓，两手硬”，在深化依法治税，大力组织收入的同时，大力加强党风廉政建设。
一是加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。年初，结合我局实际，制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。同时，按照“一岗双责”的要求，与各单位签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作的各项任务指标细化、量化，层层分解落实，纳入目标责任制考核，实行党风廉政建设连带责任制和一票否决制。切实做到一级抓一级，一级对一级负责，在全局形成齐抓共管，运作有效的党风廉政建设工作机制。
二是强化监督制约，狠抓各项廉政规章制度的执行落实。以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。在税收执法权的监督制约上，不断理顺征、管、查之间的关系，认真落实《税收执法岗位规范》，并实行公开办税制度，杜绝滥用职权、以税谋私行为的发生。在行政管理权的监督制约上，认真执行市局有关规定，对重大工程项目实行公开招标制度，大额资金使用实行集体研究、事前预算、领导审批制度。今年以来，局机关和两个基层单位进行办公楼改造，全部进行了公开招标，较好地杜绝了“暗箱操作”行为，避免了不廉洁行为的发生。继续实行干部八小时以外监督制度和地税干部日志制度，加强对干部全方位的监督管理。局党委四名成员以身作则，带头贯彻执行上级和本单位的各项廉政制度及规定。在交通、通讯工具配备使用等问题上，严格按规定办事，没有出现一例违纪违规行为。
三是坚持民主集中制，提高领导班子决策水平。今年以来，局党委认真贯彻民主集中制的原则，明确工作分工和责任，做到大事集体研究、小事分工负责，每周一次局长办公会，对涉及到全局性的重大事项，集体研究决定，充分发扬民主，少数服从多数，不搞一言堂。一年来，经过集体研究决策，局党委先后组织实施了部分干部交流调整、竞争上岗、部分基层单位改建、大宗办公物品采购等一系列重点工作，由于较好的坚持了民主集中制原则，班子成员之间互相信任，互相团结，领导班子的凝聚力、向心力、战斗力明显增强，为各项工作任务的完成提供了保证。
总的看，一年来，通过全局上下的共同努力，全局的各项工作都取得了新的进展。但局党委也清醒的认识到工作中仍存在一些问题和不足，主要表现在：一是在工作作风上，开拓创新意识不够强，特别是面对税收任务的高增长与税源不足的矛盾相对突出的严峻局势，存有畏难发愁心理；二是在廉政建设上，有时碍于情面会接受一些兄弟部门或基层单位的吃请；三是在税收执法上，受种种因素影响，执法力度不够大，税收执法不能完全到位。
这些问题已引起了局党委的高度重视，在今后的工作中，局党委一班人将针对存在的问题，分析原因，制定措施，切实加以整改。同时，欢迎同志们予以监
督，并随时对局党委的工作提出意见和建议。谢谢大家。
第三篇：XX市地税局副局长述职述廉报告
XX市地税局副局长述职述廉报告
按照市局党组的分工，我主要协助党组书记、局长工作，主管市局征管、基金、纳税评估、稽查、党办、信息科、大企业管理及数据管理中心和工会工作，并对口包抓XX县局和XX县局工作以及扶贫帮困等社会性，九个部门五县区局的工作。按照省局党组的安排，现将一年来个人的工作情况、廉洁自律和履行党风廉政建设责任制“一岗双责”情况报告如下：
一、不断强化征管基础建设，扎实推进税收征管改革
全面深化税收征管改革工作。
为进一步深化税收征管改革，结合改革推进实际，我局制定了《关于进一步深化税收征管改革的实施方案》，先后3次召开党组会，5次召开局务会，分片区10次召开征管改革宣讲、推进会，全局上下提高思想认识，坚定推进征管改革的信心和决心。结合实际，提出了按照转换机构职能、“腾笼换鸟”、科学配置资源、“抓大评中定小”的思路，要因地制宜，区分市区、平原和山区，按“规模+行业+区域，兼顾各地特色税源”的模式，将税源划分为重点税源、一般税源和零散税源。在此基础上对税源管理机构进行了调整优 化，重新整合了征管资源，设置了相应的专业化税源管理机构。市局率先转换机构职能，实现了征管机构的科学配置和优化组合，一是将原市局纳税评估科更名为风险管理评估科；二是依托省地方税务局税收数据灾备中心成立税收数据管理中心；三是将车辆税收管理更名成立纳税评估局；四是将市局纳税服务科更名成立纳税服务局。在此基础上，全面实现“四个一级”，即：一级服务，一级评估，一级稽查，一级数据分析。全面构建“四位一体”互动机制，即：税源基础管理、征收服务、风险评估，税务稽查“四位一体”良性互动。在税务人员数量较少、税源相对比较集中的山区县局和直属、派出机构，减少中间环节，在机构设置和职责方面实施“扁平化、实体化”管理，全市税务所数量由145个减少为55个，增加基层征管一线的人员79人。目前全市已全面完成税收征管改革各项工作。
(二)狠抓税收征管质量监控，全面提高征管质效
为了进一步提高全市征管质量和征管绩效考核工作，解决我局征管质量考核指标偏离的问题，市局开发建设了征管绩效考核系统，实现了总局绩效考核及省局征管质量考核共16个指标的统计、查询，并支持逐级钻取到问题户和涉及岗位，便于基层单位进行税收征管质量整改和考核督促，实现了通过服务基层促进基层单位征管质量提升,各项考核指标稳步提升。二是实现了征管状况分析、申报状况分析、入库 状况分析、发票状况分析、税收综合分析、网络发票预警、分税种统计分析等25类涉税数据分析，已通过该系统能发现一些税收征收的漏洞和不足，能够增强市县涉税分析能力，提高组织收入质量和水平。系统上线后，市局各项指标在全省的排名快速提升，今年和同期比较红牌降低5 个、绿牌提升2个，征管质量考核工作受到省局通报表彰。
拓展信息获取渠道，完善综合治税机制
一是依托《市地方税收保障办法》的出台，加强与外部涉税信息数据的交互和沟通。在XX年市政府发文的基础上，市局积极与财政、国税进行沟通，努力推进涉税信息共享平台建设和税收保障体系完善。分别从国税、医保等部门获取第三方涉税数据，开展数据分析利用；从市国税局获取今年两期全市出口加工企业抵免增值税数据，并开展实地核查，涉及涉税疑点136条，涉税抵免增值额4662.5万元，经过数据验证后已下发各局进行评估处理。
二是积极与财政、国税等部门进行沟通，努力推进委托代征工作。市财政、国税、地税三部门联合发文，从XX年12月起，由地税部门与国税部门签订委托代征协议，国税部门在对临时纳税人代开普通发票时全面代征地方税。开发了委托代征管理软件，在XX等四个国税部门试点运行，累计代征地方税费757万元。
三是各县区局纷纷采取措施，依靠政府，大力开展综合 治税、委托代征、税收保障等工作。XX局建立了社会综合治税工作新机制，县政府下发了《综合治税工作实施意见》、《XX年综合治税工作实施方案》，已与33个综治成员单位开展了涉税信息的交互传递。XX县局也加强与政府的沟通协调，积极着手开发软件，建设税收保障信息交换平台，建立社会协税护税网络，实现税收源泉控管，促进地方税收稳定增长。近年来，全市共通过25个协作单位累计获取涉税数据174,630条，实现税收2.57亿元，增加管户6637户。
组织开展网络在线发票摇奖。
通过向政府汇报，积极协调市财政，联合印发《市地方税务局 市财政局关于实施网络在线发票摇奖工作的通告》，自9月1日起实施网络在线发票摇奖，每月奖金20万元，设奖项216个，特等奖5万元，针对单笔消费20元以上私人消费获得的网络在线发票进行摇奖，按月举行摇奖，市局采取印制发放公告、宣传彩页，通过XX电视台、XX日报、XX电视台、XX广播电台、市财税外部网站、微信平台等新闻媒体宣传，同时配套制定印发了《关于发票违法行为举报和查处奖惩有关事项的通知》，规范了奖惩标准，激发了全市个人消费者索取发票的积极性，10月份比9月份私人消费开具20元以上发票数量增长46.5%，开具金额增长42.9%，私人消费开票份数和开票金额均大幅增长。
推进日常管理平台、企业核定征收软件、电子定税、POS 机终端查询缴税等系统。
一是组织开展日常管理平台和企业核定征收软件的视频培训，全面推广应用企业核定征收软件和深化日常管理平台应用，全年上线企业核定征收系统共55户数；全年共完成日常管理平台推送任务1622182项，完成率达到97.84%。二是制定印发《市地方税务局关于印发全面推进电子定税工作方案的通知》，统一安排部署了个体户电子定税推广应用工作，目前已完成电子定税户数为11367户，核定额在2万元以上的纳税人403户，核定额在3万元以上的纳税人85户。月评定营业额22458747元，月评定税额366458.56元。
三是在相关部门的配合下，POS机终端查询缴税项目历经调研论证、制定印发方案、签订协议、设备安装调试、全系统视频培训等准备工作，于10月29日正式上线，全市共安装银联POS机终端62台。截止11月14日，全市共使用终端查询缴税系统缴税580笔共6383201.52元。
二、强化纳税评估，进一步完善风险管理体系
今年以来，我局全力推进征管改革，组建风险评估机构，充实评估人员力量，扎实开展涉税信息比对和风险点排查，深入开展纳税评估工作，努力提升全系统的风险管理能力和纳税评估工作水平。一是组建风险管理评估机构,充实纳税评估力量。目前，市县两级共组建纳税评估机构17个，配置专业评估人员70人，日常评估人员277人。二是建立健 全风险管理流程。市局按照风险管理理念，规范了操作流程，强化了税源管理、征收服务、纳税评估、税务稽查“四位一体”良性互动机制。市局风险管理评估科以税收风险管理系统为抓手，对经初步评估已确认涉税疑点的7户高风险纳税人采取移交稽查应对处理方式，实现了全市纳税评估和税务稽查互动工作新突破。制定了《纳税评估复评工作制度》，组织开展日常纳税评估处理结果抽查工作，特别是对于无异常评估结果，按一定的抽查比例，减少纳税评估处理结果的随意性，提高日常评估效果。三是深入开展数据分析应用和风险评估工作。利用省局征管业务系统回流数据、获取的第三方数据，确定数据分析和风险识别项目，对征管户籍基础、定期定额评定、三税与两税比对、网络在线发票数据比对和房地产企业预征土地增值税等疑点数据进行分析核实，开展风险纳税评估工作。四是全面开展日常纳税评估，重点开展专业纳税评估。继续利用信息技术和税收数据管理优势，开展以长期零申报户、税负异常户和网络在线发票信息比对，形成风险监控指标库，与纳税人申报的相关数据进行比对分析，从征管数据分析和风险排序中及时发现存在的疑点,提高风险管理的精准性，大大提高了风险管理工作的指向性和有效性。
今年，全市地税系统已累计开展纳税评估3310户次，其中：日常评估5674户次，专业评估5742户次，评估税款 4702.46万元，已入库评估税款、滞纳金4388.04万元，移交稽查8户，形成案例45篇。
三、坚持依法行政，规范税收法规管理
一是做好执法督查和执法检查、规范性文件管理、执法责任制考核等工作；二是坚持税务重大案件集体审理制度。全年共完成3户案件审理，涉及税款883.14万，滞纳金43.48万，罚款66.17万元；三是做好税收调研工作。编辑47篇调研文章，印发了《地税调研》4期。制作展板并参加市社科联组织的社科学会宣传工作；四是配合政策执行情况调研，对《税务行政复议规则》、行政复议机构有关情况、转制文化企业税收减免等情况统计调研。五是开展清理规范进户执法项目；开展公开行政审批事项目调研；参与接受中央办公厅调研检查；完成集中清理在市场经济活动中实行地区封锁规定等工作。
四、坚持税费并重，认真做好社保费及基金征收工作
积极落实社保费和基金计划任务
省局XX年社保费和基金任务下达后，我们及时召开了全系统基金工作会议，并根据各基层单位实际情况，科学预测收入增减因素，及时将社保费和其它各项基金征缴计划分解下达到各征收单位，重点抓好各项考核指标的落实，将基金与税收实行同征共管，加强计划考核和分析和各财政专户的监控和资金上划管理，坚决杜绝混库压库等行为，确保费 款及时、足额入库。截止10月底，全市共组织征缴社保费和各项基金27.9亿元，同比增收1.08亿元，同比增长4.03%。
精心组织，做好缴费评估工作
缴费评估工作是今年全省基金工作的重点，我局高度重视，及时组织召开缴费评估工作推进会议，对该工作安排和部署，并对基层一线评估人员进行专业培训和辅导。目前已完成省局规定的缴费评估工作户数和案例上报任务。
注重部门协作，创造良好工作氛围
基金工作的征收管理涉及多个政府部门，我们在日常工作中注重加强与各部门的配合协作，积极与市养老经办处的开发信息直联项目，努力实现信息共享；联合市养老经办处、农行XX分行发布通告，开展个人养老银行代收工作；联系市散装水泥办公室，到水泥生产企业宣传政策，催收催缴。为基金征收工作创造了良好的外部条件。今年市局被市政府表彰为“XX市按比例安排残疾人就业工作先进单位”，被市总工会表彰为“XX市工会经费收缴工作先进单位”。
拓展“社保费自助查询系统”查询范围
我们根据缴费单位和个人自助查询系统前期运行情况及客户需求，对系统查询功能进行了完善和提高，进一步扩大查询范围，优化服务措施，使缴费者足不出户就能查询缴费信息。同时还优化和完善了“网上办费”系统，通过“财税库银”系统征收社保费和基金，完成了企业网上申报、银 行实时扣款、国库定期结账和资金划转专户等全部流程，实现了 “网上办费”功能。截止目前，我市共有2166户次通过“财税库银”系统缴纳社保费和基金1.03亿元。
五、完善数据管税机制，不断提高网络与信息系统应用水平
建立数据管理机构，完善信息管税机制
按照今年税收征管改革的统一部署，市局成立了数据管理中心，承担全系统税收数据的管理、分析和应用职能，负责税收保障平台建设和第三方数据信息采集工作。11月份，省局将《税种数据采集需求编写》的工作交由我局来承办，作为XX市局的创新项目，市局领导高度重视，及时召开局务会议专题研究，印发了相关实施方案并成立了专门的领导小组和工作团队，从全系统局抽调11名业务骨干组成编写组，用了一个月左右的时间，按照“整合数据资源、夯实数据质量、建设平台工具、构建综治网络”的“四步走”的工作思路，对六个税种及大企业的税收数据管理需求进行了梳理。编写期间，省局信息处、市局主要领导和分管领导先后多次亲临现场指导；经过项目组同志们加班加点，攻坚克难，初步形成了《数据采集原始需求梳理报告》。报告已提交省局信息处进行评审验收。
加强日常维护，抓好应用系统安全管理工作
积极配合业务部门，开发和推广应用有关税收业务管理 信息系统，在税收政策调整时，做好应用系统优化，确保各项税收政策与应用软件的协同。今年信息工作重点做好了“6个系统”上线运行和“一个需求”的编写工作。6个系统分别是国税委托代征系统、征管绩效考核系统、土地增值税管理系统、纳税服务绩效考核监控系统和“智能地税”上线运行工作，“一个需求”就是省局的税种数据采集需求工作。
六、以查促收，以查促管，发挥税收稽查职能作用。
面对今年严峻的税收收入形势，根据省局稽查工作的总体部署，按照一把手的指示要将今年稽查检查工作作为增加税收收入的有力举措；作为打击涉税违法行为、发挥稽查效能的重要步骤。作为分管稽查工作的领导，我要求稽查部门以查促收以查促管，主要开展了四个方面的稽查检查工作，充分发挥了税收稽查职能作用。
一是认真落实省局部署省级重点税源企业的轮查及五大企业集团的检查。按照省局对省级重点税源监控企业专项检查工作部署，我市全面安排部署了XX年省级重点税源企业轮查及五大企业集团检查，对省局稽查局安排的35户重点税源企业开展了自查，并对18户省级重点税源监控企业进行了轮查，查补收入总计95.21万元；对8户企业集团进行重点检查。
二是扎实开展市级重点税源监控企业检查，加大涉税违法案件查办力度。按照《XX省地方税务局市县税务稽查体制 改革试点实施方案》要求，在今年税收专项检查工作中，整合人力资源，采取集中选案、统一实施、统一管理的工作模式，抽调以市局稽查局为主的46名业务骨干组成15个检查组开展市级重点税源监控企业的专项检查，对检查时间、检查期限、检查项目等方面进行了统一明确。在税收专项检查中大力推广运用奇星电子查账软件，逐个排查软件提示的检查重点和疑点，科学运用各种指标分析，稽查质量和效率大幅提高。稽查电子化、信息化水平得到了空前的发展与迈进，对全市稽查工作的开展起到了极大的推动作用。
三是积极开展区域税收专项整治活动。继续加强与公安、经侦等部门协作联系，建立打击发票违法犯罪专项整治协调配合的工作机制。按照“打击与建设相结合、治标与治本相结合”的原则，抓住工作中的要害环节，认真开展假发票“买方和卖方市场”的整治工作，联合行动重拳打击发票“卖方市场”。今年四月，市局稽查局与市巡警支队经过周密安排、缜密侦查，联手端掉了盘踞在市区的三个制假窝点，现场查获了大量用于制售假发票的工具。联合国税稽查局开展了对全市各县区15户餐饮企业的发票专项检查，查补地方税收入156万元。
四是积极尝试市县稽查体制改革工作。根据《XX省地方税务局市县税务稽查体制改革试点实施方案》，今年我市作为全省“集约化稽查体制试点单位”，率先在个别山区县进 行试点运行。我们提出了“三个统一”的稽查体制改革工作思路，即：“统一选案”：市局稽查局根据省、市局专项检查工作部署，协调市局相关科室分析选案，并统一下达市县两级稽查部门专项检查案源计划。“统一实施”：在市级重点税源监控企业专项检查中，集中配置全市优势资源，抽调46名业务骨干，组成15个检查组按照统一时间、统一项目进行统一检查。“统一审理”：由市局稽查局对检查发现问题按照全市统一处理、处罚标准，进行案件的审理及处理。通过在税收专项检查中探索实践稽查扁平化，为我市作为全省“集约化稽查体制试点单位”的推广改革积累了丰富的实践经验。
七、倾心尽力抓党建，提高党建工作科学化水平。
今年以来，市局机关党委深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，扎实推进市局机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，着力建设学习型、服务型、创新型机关党组织，努力提高机关党的建设科学化水平，为全面完成税收各项工作任务提供坚强的思想和政治保证。
加强以学习党的十八届三中全会精神为重点的思想建设。机关党委下发关于学习宣传贯彻的十八届三中全会精神、党的群众路线教育活动和习近平系列讲话精神的安排意见，并组织各总支、支部结合税收工作和自身实际开展了“十个一”活动，确保各级党组织和党员干部在学习宣传贯彻党 的十八届三中全会精神“走在前，做表率”。
围绕机关党建工作，积极开展多项活动。一是围绕建党93周年及地税系统成立20周年，开展了以“风雨同舟二十年，我为党旗添光彩”为主题的摄影展活动。全面展示地税成立以来的文化建设和摄影艺术成果，展示地税人为国聚财、为民收税、忠诚奉献的精神风貌，本次摄影展共收集和展出全市地税系统干部职工的摄影作品220幅，从不同角度展示了XX地税1994年成立组建以来，从无到有发展的风雨历程。二是市局机关党委召开庆祝建党93周年暨表彰大会。全体党员重温了入党誓词，现场举行了党员志愿服务队授旗仪式，开展了党的群众路线教育活动学习体会交流，各基层局分别表演了配乐诗朗诵《旗帜之歌》、《党旗的召唤》，并唱响了《地税之歌》。大会还表彰了5个先进基层党组织、18名优秀共产党员、8名优秀党务工作者。
(三)积极开展服务型基层党组织创建活动。一是在机关党员干部职工中提倡崇尚节俭发挥模范带头作用，开展了“俭以养德向我看齐”教育实践活动和“学党史、抓党建、忆传统、转作风”、党史知识竞赛活动。二是组建了党员志愿者服务队，开展“为民服务我先行”上街文明交通引导和“在职党员进社区，服务群众零距离”活动，打造具有特色的志愿服务品牌。三是代表省局参加了全省第十五届省运会羽毛球和广播操2个项目的比赛，并组织了代表全省地税系 统运动员入场的地税方队，方队以整齐划一的动作，气势强大的阵容，得到了省、市领导和组委会给予了高度肯定和赞扬，充分展示了地税的行业形象和地税干部的精神风貌。经过102名运动员不畏强手、顽强拼搏，取得了6个团体一等奖、1个团体二等奖、3个团体三等奖，11个小项一等奖的优异成绩，得到了省、市领导和组委会的高度肯定和表扬。
开展群众路线教育实践活动，注重思想提升。党的群众路线教育实践活动开展以来，自己以一名普通党员的身份认真、扎实的开展了各个阶段的活动，记录了一万余字的个人学习笔记并撰写了心得体会材料，通过深入查摆、对照检查、主动认领、认真撰写了对照检查材料和“个人自画像”材料，查找出自身存在的“四风”问题，开展批评和自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，提出了改进措施及今后努力方向，真正达到了“红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲”的目的。
八、摆正位置求团结，当好领导的参谋助手。
与一把手所具有的“抓大事、谋大局、善决策”的角色定位相对，副职干部应具备“当好参谋、添空补缺、协调关系、化解矛盾”的素质。作为一名党组成员、市局班子成员之一，我深知当好一名副职的重要性，注意做好以下四个方面：一是找准站位，当好参谋。我自觉服从“一把手”的领导，兢兢业业，脚踏实地，认真组织完成分管的工作任务，从不干预、插手其他副职的工作，对全局性的工作进行积极思考、积极参与，主动为主要领导出谋划策，充分发挥参谋助手作用。二是分工协作，添空补缺。按“一把手”的要求：“出门一把抓，回来在分家”。对自己分管的工作做到分工不分家，同时考虑所分管的工作对全局的影响，处理好局部与全局的关系。为正职分担压力，排忧解难，打开工作局面，为其他副职主动帮其分忧，添空补缺。三是协调关系，赢得团结。作为分管领导，我及时帮助“一把手”搞好各方面的协调，围绕一把手的思路去补充、去完善、去落实。自觉维护领导班子的团结，努力做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。四是化解矛盾，服从大局。在日常的工作中，我正视工作矛盾的存在，积极的、妥善的寻求解决问题的方法，同时切实增强全局意识，自觉地从全局出发，摒弃部门利益，服从全局的利益。
九、强化廉洁自律意识，落实党风廉政责任制。
在党风廉政建设上，自己担负着“一岗双责”的重任。作为一名领导干部，我首先做到廉洁自律。一年来，通过坚持不懈地认真学习党纪法规、廉政建设有关规定，积极组织和参加警示教育、思想作风纪律整顿、作风教育等主题活动，不断增强廉洁自律意识，端正工作作风和生活作风，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。自己能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、认真执行“八项规定” 的要求和对照检查在工作上有没有“四风”现象的存在，把省市纪委的各项要求铭记心头，没有利用职务谋取私利的行为，力求带头守纪。在工作中，严格执行国家各项税收政策，文明执法，恪守本职，不以税谋私，对纳税人的税务处理及处罚从未打过招呼。在日常生活中，我时刻保持清醒头脑，以党纪国法约束自己，筑起道德和法纪两道防线，八小时以外做到慎独、慎言、慎行、慎友，真正做到自警，自省，自重，自律。同时，我能较好地履行督廉促廉的职责，在下基层单位抓好分管工作、在机关组织召开各类会议时注重抓好党风廉政工作，落实了分管部门、科包和包抓县局的党风廉政建设责任制工作。一年来，自己分管科室和包抓县局未发现一起违法违纪案件。
回首一年来的工作，在省局、市局党组的正确领导下，在市局班子成员的关心帮助下，在基层单位和市局机关科室的支持配合下，自己认真贯彻落实了省市局党组的工作部署，紧紧围绕市局党组提出的“1331”的工作思路，圆满完成了分管的各项工作任务。各项成绩的取得、各项荣誉的获得，得益于省市局领导和全体同志们，借此机会我表示真诚的感谢！作为一名领导，自己仅仅是履行了分管工作的“计划、组织、领导、督查”等职责，与省局的要求和同志们的期望相比还有一定差距，主要表现在：一是忙于日常事务，深入基层调查研究不够。二是税收征管工作头绪比较多，安 排多检查少，有些工作落实不够理想；三是税收征管基础工作有待加强。这些问题，有待于自己在今后的工作中认真研究，加以妥善解决。
第四篇：党组书记述职述廉报告
作为局党组书记和行政主要负责人，一年来，我注意充分发挥个人的主导作用、凝聚作用和带头作用，努力从自身做起，做好表率。
一是坚持“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”，充分发挥“班长”作用，带好班子。工作中，我注重协调好班子成员之间的关系，做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂，不搞“家长制”、“一言堂”，重大事项，都由党组集体决策；还注意把集体领导同个人分工负责结合起来，形成集体领导的合力。根据各个成员的专长、特点，把担子分担到班子成员肩上，使每个人都有工作压力，既交任务也赋予相应的权力，让大家都能积极大胆、创造性地开展工作，使职、权、责达到高度统一，按照分工放开手脚、尽心尽责地开展工作，心一起往民族宗教事业发展上想，劲一起往争创一流工作上使。
二是进一步加强思想政治建设，坚持与时俱进，不断增强服务意识、创新意识。工作中，我把加强自身的思想作风建设，作为履行好职责的重要前提，认真学习政治理论、经济理论及政策法规，增强党性修养，提高工作水平，努力从自身做起，做好表率，当好“班长”。一年来，我通过“三个代表”重要思想的学习教育，进一步加深了对党的路线方针的理解；通过党风廉政教育，进一步树立了严于律己、廉洁从政的思想；通过党的十六大、十六届四中全会精神的学习贯彻，明确了奋斗目标和努力方向，进一步坚定了在新形势下，克服困难，做好民族宗教工作的信心。
与此同时，我不断加强党的民族宗教政策法规以及业务知识学习，从实际出发，加强调查研究，探寻民族宗教工作服务全市经济建设、服务全市少数民族群众及信教群众的新途径。先后组织了民族工作、宗教工作、党风廉政建设工作等多方面调研活动，在市政协杂志、河南省领导内参、法人维权杂志上发表了多篇调研理论文章，工作之余自己能够做到深入少数民族群众当中、宗教活动场所，广交朋友，从中了解民族宗教工作的实际状况，听取群众反映的建议和意见，及时梳理了在新形势下搞好民族宗教事务管理服务的思路，改变了自己以往在民族宗教事务管理靠单纯“听汇报、看书面材料”的状况，增强了服务意识，实实在在地转变工作作风，使“没有调查研究，就没有发言权”成为了做好民族宗教工作的第一要务。
三是进一步加强党风廉政建设，坚持廉政勤政，保证党的路线方针政策的贯彻执行。
工作中，我深深感受到“打铁还需自身硬”这句话的重要性，领导者的个人品行，对机关作风建设影响重大。我把“耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节”作为个人的座右铭，严格执行“十大纪律、八项要求”的规定，廉政勤政，保证党的路线方针政策的贯彻执行。一年来，我局制定了多项制度规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不收取礼金、有价证券和其它支付凭证，决不接受可能影响执行公务的各种宴请、礼品、资金、赞助，不用公款参与高消费娱乐活动和报销应由个人承担的费用，严格执行公务活动接待、小汽车和通迅工具配备、购买和装修住房等方面的制度规定，在各类公务活动中坚持厉行节约，反对铺张浪费，到基层检查工作、调查研究不接受接待，从源头抓起，树立艰苦奋斗、清正廉洁的价格工作者良好形象。
“廉生勤、勤生绩”，具体工作中，我坚持把加快经济发展，促进社会稳定放在民族宗教工作的全局中考虑，牢固树立大局意识和服务意识，当好政府的参谋；坚决执行市委、市政府的重大决策措施，确保政令畅通、令行禁止；以求真务实的态度，解决工作中的热点、难点问题；坚持依法行政，政策公开透明，办事公道，重大事项集体研究决定；坚持解放思想，与时俱进，团结和带领全局干部职工，拓宽思路，力求创新，不断改进工作方法、提高工作效率。
一年来，尽管我在做好本职工作上付出了努力，工作中取得了一些成绩，得到了盛市领肯定，但仍存在诸多不足，如：对下基层钻研不够，应付日常事务性工作较多；在队伍建设和干部教育上不够全面细致；处理协调问题能坚持依法行政、民主决策，也能注重抓落实，但深入县、区基层调研不够；对同志能坦诚相待、友好相处，也能做到严格管理、不怕得罪人，但工作中缺少与同志们交流沟通等等。我深深感到，自己所做的，无一不是在市委、市政府的正确领导和上级部门的有效监督下完成的，无一不是在局机关、县区各单位广大干部职工的真诚帮助下实现的。党组各成员给我的帮助和配合自不待言，各位科长和同志们（这也包括离退休的老同志）对我的理解和支持也非常多。
最后，我向大家表个态。2005，我决心按照市、市政府的要求，在局党组的集体领导下和同志们一起，倍加努力学习，倍加努力工作，倍加珍视和维护我局已形成的良好的工作氛围，倍加自觉地接受同志们和组织部门的监督，更加积极主动地履行好职责，以实际行动实践好“三个代表”的要求，不辜负组织上对自己的重托，不辜负在座各位的期望。
第五篇：党组书记述职述廉报告
今年以来，在各级领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下，我认真履行党组书记职责，团结带领全体干部职工勤奋工作，圆满完成了各项工作任务，县局工作呈现出稳步上升趋势。下面，我向各位领导和同志们述职述廉如下：一、加强学习，不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力。一年来，根据岗位变动和形势任务的需要，本人注重从书本上学理论，从文件中学政策，从工作实践中学先进的管理经验，从基层一线工作人员身上学艰苦创业的精神，并注重理论联系实际，将学习的成果转化为实际工作的能力。对“十七届四中全会报告”和区、州局“关于加强领导班子思想政治建设”的一系列重要文件能仔细研读，认真把握理论精髓，领会精神实质，使工作思路能够与上级和当地政府的中心工作合拍。能认真组织中心组学习、全局职工政治教育、党风廉政教育，对工作中出现的复杂矛盾和棘手问题能及时、正确的妥善处理。一年来，撰写了一些理论研讨文章和学习体会，其中《着力打造“五型”班子，不断提高领导班子的执政能力和领导水平》的研讨文章受到区局调研组的好评。
通过狠抓五个建设和教育引导，党组的战斗堡垒作用发挥明显，广大干部职工工作作风明显改进,精神面貌明显变化，大局意识、责任意识、自律意识、奉献精神、纪律观念和服务意识明显增强。目前，班子团结共事，单位风清气正，在思想上、作风上、纪律上为完成综合目标任务提供了强有力的政治保证。
对“7.5”事件认识到位，反对民族分裂主义和非法宗教活动态度坚决，严密组织了安保工作和民族团结教育，确保了内外安全。
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三、带头维护班子团结，带头创建和谐氛围。党组书记是担任着“班长”角色，在工作中起着举足轻重的作用。我能坚持党内生活准则，大事讲原则，小事讲风格，带头维护班子团结。做到遇见矛盾不绕道，是非面前不含糊。为避免内耗，增强合力。在与班子成员的配合中最大限度地做到“多提醒、不指责；多补台、不拆台；多研究、不武断；多负责，不争功；多谅解，不计较；多关心，不冷漠”。面对基层工作千头万绪的工作，在想问题、做决策时，注重中心和一般相结合，清楚和模糊相结合，减少了忙乱现象，提高了工作效率。平时，尽可能做到对工作的主次清楚，对工作的进程以及工作发展的不平衡性清楚，把心思放到抓党建、带队伍、促业务、谋发展上。为创建宽松、愉快、和谐的工作环境，通过塑正“当家”的形象，树牢“爱家”的思想，鼓足“建家”的热情，让大家在和谐的氛围中想干工作、干好工作，为质监事业发展做贡献。
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