第一篇：届满考核述职述廉报告
届满考核述职述廉报告 芦伟 四年来，在校党委、行政的正确领导下，在院行政的密切配合和全院干群的共同努力下，本人励精图治、奋发自强、兢兢业业的工作，扎扎实实的做人。带领学院党总支一手抓思想政治教育，一手抓学科发展建设，取得了丰硕的成绩。下面就本人在任职期间所做工作总结如下: 一、以 党的 理论武装为重点，开拓党务工作新局面 高度重视教师思想政治工作。紧紧围绕学校改革、发展和教师及学生思想、工作实际，提高党的纯洁性，把创先争优活动中凝练出的成果，进一步发扬光大。将“三严三实”搞得既轰轰烈烈又落地生根，通过对照检查，及时整改，使我院党务工作上了一个新的台阶。
1、切实改进教师政治理论学习。强化政治理论学习制度，努力增强学习的针对性和实效性，积极运用现代化教育手段，通过多媒体、微博、微信平台等，更新了学习形式，建立党员学习书架，收集大量党的书籍、文件和治国理政的方针和策略，加之党员们的学习心得交流，提高学习效果。
2、进一步提高教书育人工作水平。本人严格按照学校要求，不断提高自身和指导教师的教学科研水平，在我的亲自参与指导下优秀党员教师武以敏和刘静老师获得省级创业指导大赛二等奖和三等奖的好成绩，曹倩倩获得安徽省首届应用型本科高校联盟青年教师教学竞赛荣获理科组二等奖第一名。三名党员教师获得省级辅导员论文比
赛一等奖。三名党员教师获得优秀教师，本人获得了校优秀教育工作者的光荣称号。一名党员教师获得省级优秀党员称号。
3、突出抓好学生党员的示范标杆作用。我们在党员亮出身份的基础上又开展了党员宿舍包干制度，学生党员的模范作用得到进一步发挥，在党员的感召下，学生违纪现象大幅度降低，学生党员的荣誉感得到提升，学生要求入党的积极性得到很大的提高。在此基础上我们开展了优秀入党积极分子的评选获得了良好的效果。
二、以 学院文化建设 为 统领，创新学 生工作的新机制
1、建设一支以党员为核心的学生骨干队伍。学生骨干队伍是做好学生思想政治教育工作的一支重要力量，充分发挥优秀学生党员的带头作用，带动和指导团支部、班委会有效地开展工作。通过“星级学干”的评比，推动学生的自我管理，自我监督、自我发展的能力建设。通过优秀学生干部的先进事迹专栏展示，丰富了我院的校园文化建设也鼓舞了广大学生积极学习，用于参与各类有益的社会实践和科研活动。我将任期四年分别定为：学风建设年，就业促进年，党务提升年和创新创业年。并制定了相应的工作方案张榜公布，对每年学生取得的成绩列表公示，并建设了数统学院文化长廊和荣誉墙，使每位数统学子熟知我院的学科的基本情况并未我院取得的成绩感到自豪。
2、组织指导学生积极参加社会实践。我院把专业实习纳入教学计划中，我院以“统计调查咨询中心”为平台，与宿州统计局、合肥经典调查咨询公司、北京零点调查咨询公司等政府、企业合作，为学生提供实践平台；组织学生参加科学研究及各项社会服务活动；我院
建立了宿州埇桥区泰康社区等实践基地，充分利用基地深入开展青年志愿者、三下乡等活动。连续四年我院都以暑期社会实践团队组队最多，奖励最多，大奖最多而闻名全校。
3、加强大学生就业、创业指导教育和心理健康教育。采取多种形式和途径，重视和加强毕业生思想教育与就业指导教育。我院的就业指导课专门由经验丰富的专职辅导员担任，负责就业指导的院领导抽查、走访调查确保教学效果；我院二级心理咨询师刘静老师每学期通过丰富多彩的活动开展心理健康教育活动，如新生心理档案，开展心理咨询活动，普及心理健康知识教育。通过感恩教育、勤工助学等做好因经济困难培养，培养学生坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神来适应未来社会生活的能力，使他们逐步形成良好的心理素质和个性品质。开展“温暖回家路，爱心伴您行——白云山板蓝根包车送您健康回家”春运公益活动。活动现场，爱心企业给宿州学院的 20 名困难学生免费派送回家的火车票。在我亲自带队下通过考察联络，每年都会有3到4个新的就业基地建成，每年都有上百人到实习就业基地工作，我院初次就业率稳定在 97%以上，位列全校前茅，分别被评为就业工作先进单位、创新单位和标兵单位。
三、不断挖掘的育人新方法，全面提高育人质量 1、坚持安全高于一切，加强安全教育。我们组织的地震逃生演练、观看交通安全篇，真正达到了教育学生、锻炼学生、培养学生的目的。连续三年获得安全稳定优秀单位。
2、以数统学院官方“微博”平台，传播正能量。一方面我们在大学生暑期社会实践活动中工作突出，取得了优异的成绩。制定了宿州学院数学与统计学院思想教育建设年实施方案。成功的举办了“中华传统文化”知识竞赛，组织了“中华传统文化”知识讲座等系列活动。组织了“中华传统”征文比赛等系列活动。另一方面我们及时的将学生的活动风采通过微博的形式向社会传播，得到了团省委和团中央的肯定，并在他们的微博中转发。
3、以各类“学习竞赛”为载体，加强我院的学风建设。通过参加各类学科竞赛，我院学生获得英语竞赛国家级一等奖 2 名，二等奖1 名，三等奖 2 名。师范生技能竞赛省级二等奖 3 个、三等奖 2 个，创业大赛“三创大赛”省级二等奖，“互联网+”国家级优秀奖 1 项；全国大学生英语竞赛省级 1 等奖 1 名、二等奖 1 名、三等奖 2 名；全国大学生建模比赛国家级一等奖 2 个，安徽赛区一等奖 2 个，二等奖6 个；优秀的成绩带动了全院良好的学风，为我院的整体工作打下了良好的基础。学团工作多次受到了校领导的好评。连续三年获得优秀五四红旗团总支称号，2015 年团学工作考核获得全校第一名。
4、加大对学生资助力度，切实落实学生资助的各项政策。为落实好学校的困难学生的资助工作精神，把党的温暖送到每个受资助的学生手中，我亲自率队牺牲假期的时间，先后到阜阳地区等地看望孤儿和家庭贫困的学生，将资助工作做到实处。既完成了我校学生资助的任务又提升了我校良好的社会效益，为开创学生资助的新局面贡献了力量。
四、工作特色
通过全院党群干部的共同努力数统学院党总支工作上了一个大的台阶，形成了鲜明的工作特色。我们用“一个中心、两个紧抓、三个实现”来概括。即：围绕教学这个中心，紧抓实践教学环节，紧抓就业能力培养，实现学生就业竞争力的大幅度提高。实现就业理论研究的大幅度提高，实现就业服务质量的大幅度提高，实现学生就业竞争力的大幅度提高。、关于“一个围绕” 围绕教学这个中心，通过前期专业培养方案进行改造，又进一步优化了培养方案，制定了“一五版”培养方案。开展丰富多彩的教学活动，如教案评比、微课比赛、说课、示范课等活动提高教师教学能力，利用班级设置手机袋，在学生中禁止上课玩手机，严格执行学生记笔记等活动，提高教学效果。我院教师多次学校教学比赛中获得一等奖的好成绩，我们还获得了省级青年教师教学大赛二等奖，微课比赛一等奖。、关于“两个紧抓”（1）紧抓实践教学环节。创新实践教学思路，建立校内校外两个实习实训基地，实现校企合作、校校合作的新突破。实现了实践教学理论研究的新突破。我院创业教育一直走在校前列。开展创业培训是落实省委省政府推进“皖北发展”战略的需要，也是推进我省高校大学生创业就业工作进程的迫切需要。加强创业培训，必将对我校大学生创业就业工作起到积极地推进作用。2012 年以来，我院学生先后积极参加 SYB 创业培训班，创业意识培训，商务礼仪培训，创业模拟实
训，不仅取得相应证书，也积累了丰富的创业理论知识与实践技能。配合市统计局在我校组织了国家级统计调查分析师考试，为学生取得证书提高了良好的平台。
加强创业师资力量建设，创业课程精品化。武以敏老师是我校第一批创业培训师，多年来累积培训创业学生近千人，指导学生创业项目成功入驻创业园，并获得大学生创新创业训练计划国家级 1 项，省级 3 项；我院老师多次获得校级、皖北区、省级创业指导课比赛奖项。
（2）紧抓就业。
做好学生能力培训，促进多证书教育，数统学院推行多证书教育。先后组织长江证券、平安保险等进行宣讲，鼓励学生考取行业准入证书。在我院组织全国统计调查分析师考试。每年参加各类考试的同学达到 300 人次，有 150 多人获得相关证书，证书通过率近50%。
实行带薪实习，提高学生的应用能力；为提高应用型人才培养质量和应用型本科高校建设水平，我院加大了校外实习实训基地建设，并实现了毕业生带薪实习。与苏州高博软件职业培训学校、南京苏福特、苏州学思堂教育有限责任公司、上海东方激光有限公司、上海光大银行等建立了多种形式的校外实习实训基地。依托我院的统计调查咨询中心挖掘学校内部实习的能力，多次安排学生参加由经典调查公司组织的实习活动，实现了实习工作和提高就业能力相结合的良好局面。
开拓就业市场，提高就业服务能力；密切联系人才市场，考察就业新趋向，赴广东走访深圳市大长陇实业集团有限公司、深圳市中科
智新经济信息咨询有限公司、深圳市合拍在线互联网金融服务有限公司等几家企业单位，并与其中的 2 家企业达成了学生就业实习，开展深入细致的就业市场开拓与调研工作。期间，参加了五邑大学联合培养研究生洽谈会。并签订了联合培养研究生协议。
3、关于“三个实现” （1）实现就业理论研究的大幅度提高 积极参加就业理论研究，2013 年，就业信息员王艳在《中国大学生就业》（2013 年第 10 期期刊人才培养与就业专栏发表《高校数学专业毕业生就业的误区及解决途径》论文一篇。
2014 年，数统学院参与学校就业论文 3 篇获奖，李壮壮老师获得一等奖，王艳、王琦老师获得三等奖。
（2）实现就业服务质量的大幅度提高，建立 4 家就业基地（平台），发布 115 条就业信息，建立就业信息员制度，完善就业工作流程，开辟一对一就业辅导等。毕业前有针对性地强化就业工作的指导与服务。积极配合校找就出开展毕业生就业指导教育的要求，我院就业领导小组高度重视，积极创造条件，不失时机地为毕业生开展个性化就业教育与指导活动，帮助毕业生认清形势，树立良好的就业观念。
首先，制订了明确完备清晰的毕业生就业流程图，完善了就业工作程序，构建就业信息多渠道传递机制，保证按就业程序灵活有限地把就业信息传递到每个毕业生个人。
其次，加强对就业工作的日常管理：建立毕业生登记表、推荐表、就业协议书和聘用合同书的文档管理，满足毕业生各时段的资料需求；加强毕业生的材料管理和信息反馈工作，及时的核实毕业生生源
信息，报送毕业生就业协议书、就业接收函、就业合同等相关材料；建立毕业生信息库，跟踪毕业生的去向，形成隔年毕业生就业帮扶链条，以便推荐输送更多的毕业生：建立用人单位资料库，定期回访，同时做到文件有记录，事件有案可查。按时、按质、按量完成上级主管部门交办的各项工作任务。
（3）实现学生就业竞争力的大幅度提高 积极投身社会实践活动，充分发挥自身优势，为家乡建设做贡献，过一个祥和、充实而又有意义的寒假，根据团中央，省团委、宿州学院校党委、团委有关文件精神，数学与统计学院团总支积极开展了寒假社会实践活动。
今年寒假社会实践活动以调研报告为主要内容，由学院专业老师及辅导员给出多个社会调查活动主题，由同学们根据自身和家乡情况进行选择。活动形式是以社会实践为主，调查小组是以同学个人或一组同学为单位，在各自家乡进行调查活动。本次寒假社会实践调研活动主要面向数统学院 2012 级、2011 级在校大学生，共计 300 多名学生积极参加了此次活动并写了活动调研报告。
五、廉政从业方面 以校廉政文化建设为载体，我院开展形式多样的廉政文化建设。我院通过集中学习、观看防腐拒变警示片、讨论等形式，引导广大党员干部、教师和学生牢固树立“遵规守纪、崇廉尚洁”意识，坚持理想信念宗旨“高线”，自觉筑牢拒腐防变思想防线，永葆清正廉洁政治本色。本人严格要求自己，认真履行“八项规定”，带领本总支全体党员认真对照检查，及时做好整改措施，顺利完成整改。本院四年
来没有发生涉及廉政方面的任何事件。
六、不足及努力的方向 1、尽管我负责的党总支工作总体取得了进展，但整体的理论水平未能取得较大的突破。今后还要不断学习、认真研究，实现理论指导实践的作用。
2、数统学院的整体转型和保持传统优势的矛盾还没有根本解决，以后的路更加难走。
3、就业工作虽取得一定的成绩，但是有些突出的问题尚未解决，需要进一步挖掘内部的潜力，需要进一步团结一心，需要进一步解放思想。作为党总支负责人如何发挥党组织在教学、科研以及学生管理中的核心作用，将是我长久思考和不断实践的问题。
4、继续深入实施“四个全面、四个提升”精神要求，加强学生管理与服务，提高应用型人才质量； 5、继续深化教育教学“一个统领、四个推进、五个提升”改革，提升毕业生就业能力，实现我院又快又好发展。
第二篇：乡镇党委班子届满述职述廉报告
太平乡党委班子届满述职述廉报告
中共太平乡委员会书记 @@@（2011年5月25日）
同志们：
根据县委的统一部署和要求，今天，我们召开乡党政领导班子述职述廉大会。
根据会议的日程安排，现在，我代表乡党委领导班子就2006——2011年党委班子建设、党风廉政建设和农业农村工作完成情况进行述职述廉，请广大干部职工评议、监督，提出宝贵意见和建议，并请县委指导组批评指正。
本届以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委团结带领全乡干部职工，按照本届确定的各项工作目标，坚持以科学发展观为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动、作风整顿活动、深入落实科学发展观和党员宗旨教育为动力，深化农村改革，全面推进新农村建设，全乡的各项工作继续保持了较好的发展势头。
现将乡党委换届以来工作开展情况作如下报告。
一、本届党委领导班子的基本情况
本届党委于2006年元月换届选举产生，现有党委班子成员7名。其中，党委书记1名，副书记1名（兼纪委书记），委员6名（1名人大主席，1名政法委书记，1名武装部长，2名副镇长，1名社会事务办主任）。大学学历5名，占71.4%；大专学历1名，占14.28%，中专学历1名，占14.28%。整个党委班子的平均年龄为43岁。
二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全 自2006年元月换届以来，乡党委班子就达成了一个共识：加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后，乡党委坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工，并将经常入村调查情况尽快熟悉村情乡情作为党委班子成员的首要任务来抓，在工作中班子具有明确分工，又互相配合，大家鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，遇事共商讨，困难面前不低头，以积极的工作态度投入到工作当中，形成了团结统一，坚强有力的党委班子领导集体。
新一届乡党委上任后，将“充分发扬党内民主，加强班子精诚团结，促进经济社会全面发展”提上议事日程，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，健全领导班子议事规则，凡事坚持民主决策，科学管理，不搞“一言堂”，从而进一步增强了班子团结协作能力。在财务支出上，对金额在500元上以上的开支坚持会议研究决定；在支持村公益事业上，无论群众找到党委政府主要领导还是其他班子成员，无论金额大小，无论支持钱或物，都不搞个人说了算，坚持将班子收集到的信息全部带到班子会上，经过集体讨论决定，让老百姓充分体会到乡党委领导班子是团结的班子，是共事的班子，班子大家共同当家作主，而不是个人说了算，提高了班子成员在群众中的威性；对于决定重大问题坚持民主决策，党委政府主要领导充分听取班子成员的意见和建议，不独断专行；严格执行党委会议制度，定期召开班子会议，研究解决工作当中发现的问题并及时给予解决。民主铸就团结，团结产生力量，通过严格执行民主集中制，进一步增强了乡党委政府领导班子的凝聚力和战斗力，在干部群众中树立了“团结奋进，共谋发展、实干兴乡”的太平乡党委政府领导班子的良好形象。
在加强管理方面，乡党委首先将加强乡村财务收支、公务就餐、车辆管理、基层站所账务管理等工作提上议事日程，不断创新管理体制，深化源头治理工作，有效杜绝和防止了腐败现象的发生。在人员管理上首次实行了绩效考核制，对全乡的所有干部职工进行绩效管理，有效地调动了广大干部职工的工作积极性,进一步改善了机关的工作作风。
在制度建设方面，乡党委进一步建立健全并在工作中认真执行基层党组织的组织生活会制度、党委决策议事制度、党委会议制度、党委定期议党建工作制度、党委中心学习组学习制度、党风廉政建设责任制度、考勤制度、车辆管理制度、财务监督制度、政务公开制度等。在实际工作中，党委领导班子成员带头认真执行制度，监督好制度的落实。同时，进一步加强政务、村务公开工作，坚持按季度按要求进行政务村务公开，平时加大督促检查力度，切实维护和尊重党员、村民对政务、村务活动的知情权、参与权和监督权。
三、全面落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处
本届以来，乡党委切实担负起反腐倡廉的领导责任，及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。严格实行“一岗双责”，真正做到“两手抓，两手都要硬”。每年年初与各村党支部、乡属各单位签订党风廉政和反腐败工作目标责任书。党委一把手对本乡的反腐倡廉工作负总责，亲自研究重大问题，协调各方力量，过问案件查办情况；纪委书记协助乡党委书记全力抓好各项措施的落实，解决工作中的具体问题；将党风廉政责任制分解到党政班子成员，狠抓党风廉政建设，抓好分管领域和部门的反腐倡廉工作。在几年来的全县党风廉政建设检查评比中，我乡在2009年获得一等奖，2010年获得二等奖。
四、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设
五年来，我们以巩固和创建“五好村”党支部为目标，进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平，党的建设得到不断加强。一是素质工程，按照《村委会组织法》和《党章》规定，分别于2007年底、2011年元月，指导完成了全乡村委会和党支部换届选举工作，将有能力、能干事、干成事的优秀同志选入村两委班子；二是重视后备干部队伍的建设，建立了村级后备干部台帐，适时开展培训；三是加强党员队伍建设，严把入口关，五年多来，共发展党员46名，为党组织输送了新鲜血液；四是加强领导，扎实抓好各时期主题教育，全面完成了党的基层组织建设年、党员先进性教育、深入学习科学发展观、党
员宗旨教育等主题活动；五是成立党建工作督导组，实行季度检查，对党建工作，特别是对各村各单位开展主题活动督促检查，对检查存在的问题给予通报，促其整改。通过努力，全乡基层组织建设得到加强，村党支部、村委会的凝聚力、号召力不断增强。
五、坚持发展第一要务，推动乡域经济平稳较快发展
乡党委一班人坚持以经济建设为中心不动摇，积极应对各种困难和挑战，在全乡干部群众的共同努力下，解放思想、抢抓机遇，强化措施、狠抓落实，扎实推进乡域经济社会平稳较快发展。2010年我乡国民生产总值达3739万元，年均增长12.6%；全社会固定资产投资7380万元，年均增长34.15%；社会消费品零售总额7810万元，年均增长12.1%。农民人均纯收入2197元，年均增长8%；全乡粮食总产量为3781.4吨，人均粮食356公斤。各方面工作有了长足发展。
一是一大批基础设施得到兴建。五年来，我们积极向上级跑项目，争资金，使全乡基础设施建设不断得到改善。水利工作方面。五年来我乡向县水利局、扶贫办、农办争取到水泥625吨，资金352万元，新建和维修沟渠32条，总长15000米。建成列辰、领培（高格、岑珠、俾加、九德）、街上（高计、机井）、归备（高库、地足）、硐里（亚孟）、唐啥（新寨、亚良）、丹江（南丹、新寨移民新村）等一大批人饮工程；完成了丹江驻地的人饮扩容改造工程。
通过努力，极大地改善了我乡人饮、农业生产灌溉用水难的实际问题，新增灌溉面积685亩。交通工作方面。全乡通车里程达105.8公里，2007年至今，完成撮箕坳至平永出境公路改造，新增平乐三级油路40公里；完成硐里至俾友村级公路改造；建成俾加、九德、岑套、追里、高库、高鸠、摆朗、新寨（塘啥）通寨公路；建成岑珠、岑套、中寨、田对、南丹、塘啥、领培、俾友、硐里、列辰、街上、伍社大寨、追里、丹江等村寨步道硬化；建成了新寨（丹江）花桥。这些工程的实施，极大地改善了广大人民群众行路难和村容整洁的实际问题。
二是计划生育工作成绩突出。2010年全乡共出生137人（其中女64人），人口出生率11.18‰，出生婴儿性别比为114:100；符合政策生育率91.97%，政策外多孩率为2.19 %；“三术”完成102例，其中男扎20例，女扎37例；发放服务证38份，生育证144份。计划生育综合目标考核在全县排名第五，较好的完成了全乡的计划生育工作。三是安全生产、农村消防取得较好成绩。2010年，通过不断加大宣传、交通安全警示教育，以及在节假日、安全生产月、中小学寒暑假等开展的专项大检查，我乡安全生产形势稳定，各样指标均在县控制指标以内。消防工作，以“构筑消防防火墙”工作为重点，努力加强“四个能力建设”，不断完善消防基础实施。截止2010年低，全乡9个行政村均配备了高位水池、消防栓和消防水带，有21个自然寨有了专职鸣锣喊寨人员，共组建义务消防队36支，共420人。乡政府和丹江村还配备5台机动泵，火灾防控能力得到了增强，从而有效杜绝了山火、寨火的发生；在全县目标考核中获得二等奖的好成绩。
四是民政、低保实现应保尽保。2010年，全乡共发放救灾救济款50000元，救助群众 860人次，及时缓解了群众的生活困难；发放各种衣、被150余件套，救助困难家庭660户，总计 2044人。使我乡困难、弱势群体平安过冬，生活得到保障。低保工作方面,共累计发放低保金123.9万元，693户2217人受益。
五是教育、卫生取得新的成绩。在乡党委的高度重视和全体教育工作者的共同努力下，2010年中考，我乡与同类中学相比，排在全县第二名，共有79名同学考入高中。全乡多名教师在全县教育系统考评中获得县委县政府表彰。卫生医疗条件显著提高：2010年，我乡有乡卫生院一所，村级卫生室8个（列辰村因地基原因，虽有指标，但还没有落实）从业医师达14人。乡卫生院配备救护车一辆，医疗救护能力显著提高。农村合作医疗超额完成。2011年新农合筹资工作，通过全乡干部职工和各村组干的共同努力，共筹集新农合资金27.85万元（含民政、计生补助款4.17万元），参合率达100.89%，居全县第二，超额完成了工作任务。
六、关注民生，全力维护社会稳定
2008年1月12日至2月12日全乡由于受到冷空气的影响，遭到一场50年一遇的冰灾。全乡农作物受灾面积6000亩，杉木和竹林受灾面积4000亩，羊死亡568只，牛
死亡15头，猪死亡12头，房屋受损325间，倒塌14间，倒国网电杆28根，损坏电力线路2800米，自来水管网全部受损，全乡处于无水无电之中，经济损失2800万元，受灾群众6000人。为切实抓好全乡的灾后重建工作，确保在大灾之年实现农业增产和农民增收，乡党委多措并举，围绕这一中心工作狠抓落实。乡党委、政府成立了灾后重建应急小分队，专门用以临时应对各个村在灾后重建过程中出现的劳动力短缺的问题；组织干部职工深入农村，到田间地头，帮助群众抢播抢种，指导开展生产自救；积极协调上级解决救济粮食 8000公斤，棉被25床，棉衣25件，蜡烛1000只，煤油480公斤，柴油800升，汽油150升，及时发放到了困难群众手中，确保了全乡困难群众在灾害期间的正常生产生活。
乡党委坚持一手抓改革发展、一手抓团结稳定，始终把维护民族团结、确保社会稳定作为头等大事来抓。多次召开党委会、专题会议研究部署维稳、综治和重点地区排查整治工作。一是坚持开展排查整治工作，每月坚持开展一次排查，将矛盾苗头解决在萌芽状态。二是全力抓好“平安太平”创建活动，全乡各村、各单位均按上级的要求完成平安建设创建工作。三是积极开展校园周边环境整治和校园管制刀具清收工作，我们根据上级要求，认真开展专项整治，使校园周边环境明显好转。四是扎实开展矛盾纠纷调处工作。我们充分利用开展林权制度改革的契机，大力开展矛盾纠纷调处，今年到目前为止，共处理各类纠纷214起，调解成功201起，调解成功率达94%；辖区刑事案
件发案数14起，破14起，破案率达100%，维护了人民群众的生命财产安全。五是认真抓好信访维稳工作。我们以保民生、保稳定为工作重点，积极解决群众的合理诉求，将矛盾解决在基层。
七、立足实际，不断改善办公条件、优化发展环境 五年来，乡党委立足实际，不断优化工作生活环境，推进基层党建工作的顺利开展。一是乡党委按照关于加强基层党组织建设的有关要求，不断深化“三级联创”工作，始终把“五个好”乡党委和“五个好”村党支部的创建工作作为抓手，党委书记亲自抓、分管领导具体抓、党委成员配合抓，通过全乡各级党组织和干部的努力，目前我乡已有3个村顺利通过检查验收；二是在村阵地建设方面，新建了丹江、硐里、列辰、伍社、街上、塘啥、归备7个村级办公楼，改扩建了俾友、领培2个村的办公楼，全面实现了村村有独立的办公楼，进一步改善了村级办公环境和办公条件，从而较大地推动了农村基层组织建设的发展；三是按照要求结合实际在全乡范围内大力开展整脏治乱行动，积极组织干部职工广泛参与，并坚持做到常抓不懈，使乡容村貌得到较大改善，营造了良好的工作生活环境；四是按照以群众自筹为主，积极争取上级支持为辅的原则，积极动员群众兴修通村通寨公路，到目前为止，全乡33个自然寨除追里和谢卡未通车外，有31个自然寨通公路，解决了群众行路难问题。
八、重视发展，思路明晰
在加强农村基层组织建设中，乡党委把发展农村经济
作为第一要务狠抓落实，进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，加快发展，在充分调查研究的基础上，进一步明确了发展思路，制定了今后五年的发展规划，即一是粮食总产量逐年增长1.7%以上，农民人均纯收入逐年增长5%以上;二是以增加农民收入为核心，通过发挥归备、领培养羊示范项目的带动作用，进一步加快农业产业结构调整步伐。三是扎实做好新阶段扶贫开发工作，增强贫困村和贫困户的自我发展能力。以整村推进为契机，夯实发展基础，加快脱贫步子，走上致富大道;四是抢抓机遇，以项目建设为切入点，进一步加快基础设施建设步伐。五是积极探索，创新思路。紧紧围绕“旅游兴乡”这一目标，切实转变农民群众的思想观念。依托茅人河风景区开发、小丹江民族旅游村寨民族风情，开发旅游产品，促进我乡旅游事业向前发展;六是充分利用远程教育阵地，宣传党的惠农支农政策及农村发展的新变化，运用多种形式，有针对性地加强科技能手培训，不断提高农民群众科学种植和科学养殖技能，形成一支初具规模、有一定技能水平的专业队伍。
九、勇于创新，不断开拓党建工作新局面
太平乡新一届党委班子上任以来，通过深入农村基层调研，从不断加强党内关怀的力度入手，在实行党内关怀帮扶机制上进行大胆尝试和探索，取得了很好的效果，达到了预期目的,进一步拓宽了我乡基层党建工作思路，开创了工作新局面。
一是实施对逝世党员家属慰问制度。2008年1月，乡党委在充分调查研究的基础上，经班子会议研究，下发了
《关于对农村党员干部逝世后进行慰问的通知》行文下发到各村党支部，在全乡范围内，实行对逝世农村党员的家属进行慰问，慰问的标准为离任干部党员150元，普通党员100元，由党委班子成员亲自上门慰问逝者家属，并送去花圈悼念逝者。在乡党委的带动下，各村党支部也纷纷采取乡党委的做法，对本村过世的党员由支部送去花圈对其悼念。通过这种党内关怀制度的实行，使广大党员和人民群众从中真切感受到了党组织并没有忘记这些曾经为党的事业作出过贡献的老党员，对增强党的凝聚力起到了积极的推动作用，受到了群众的普遍赞誉。
二是建立结队帮扶贫困党员制度。2008年初以来，在抗雪凝保民生期间，乡党委积极动员各机关支部、乡属帮村部门积极投身于保民生工作当中。为充分体现党组织对困难党员的关怀，乡党委班子7位成员及12个挂帮单位共与全乡9个村党支部的42名贫困老党员结成帮扶队子，并定期不定期进行帮扶慰问。在每年春节期间，各结队帮扶单位或个人分别为被帮扶的老党员送去了慰问金和慰问品，让他们深深感受到，党组织时时关心关注着他们的生产生活。
三是对离任村组织负责人进行看望慰问。按照县委的统一安排部署，我乡村党支部换届选举工作顺利完成，9个村中有2个原村党支部书记离职。换届结束后，乡党委立即组成慰问组，由乡党委书记亲自带队，对离任的5名村党支部书记进行看望慰问，与他们谈心交心。在看望慰问中，离任村支书深感组织对他们的关怀之情，表示不管
在位与否，只要组织需要，一定积极支持村支两委的工作，把本村的经济发展搞好。
四是积极开展“送温暖”活动。在5.12汶川大地震和玉树特大泥石流发生以后，发动全乡党员、干部和广大群众积极开展多种形式的捐助活动，支援灾区的抗震救灾工作。全乡的各类捐款已达1万余元，其中特殊党费5600元。
十、勤政廉政、高效务实
乡党委班子上任以来，通过严格执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持重大问题集体讨论研究决定，建立健全科学的决策机制，领导班子精诚团结，思想统一，识大体，顾大局，自觉廉洁自律，严肃党纪，带头认真执行党风廉政建设责任制，使党委班子在干部群众当中树立了勤政廉政，公道正派的良好形象。同时，乡党委还要求各单位部门务必树立服务意识，并将之贯穿于各项工作之中，努力创造高效务实的工作机制，真正服务于民，为民办事。在全乡形成了勤政廉政，高效务实的良好氛围，推动了各项工作的顺利开展，也提高了党在人民群众当中的威信。
十一、存在问题
1、产业结构单一，发展后劲不足；
2、基础设施薄弱，抗御自然灾害的能力不强；
3、农村经济发展缓慢，财政增长、农民增收困难大；
4、发展党员工作力度有待加强；
5、党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。
十二、今后努力方向
1、创新思路，大力发展第二、三产业，特别是在产业结构调整上下功夫，不断增加农民收入；
2、加强基础设施建设，争取项目，切实改善群众生产生活条件；
3、加强培训，采取有力措施，确保党员发展工作稳中有升；
4、以党的基层组织建设年活动为契机，切实加强班子和干部队伍自身建设，努力提高在工作中的执政能力和业务水平；
5、大胆探索，勇于创新，不断推进我乡党的基层组织建设工作上一个新的台阶。
同志们，回顾两年来的工作，困难比预想的多，取得的成绩比预想的好，这主要得益于县委、县人民政府的坚强领导，得益于社会各界的关心，得益于全体干部的辛勤工作，得益于广大人民群众的大力支持，面对中央“十二五”规划的建设社会主义新农村的美好蓝图，我相信我们太平人民、太平的全体干部一定会奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，排难争先，为建设社会主义新农村而努力奋斗！
谢谢大家！
第三篇：领导班子考核述职述廉报告（推荐）
1、思想政治建设：一是政治方向。主要包括政治信念，政治立场，政治纪律，政治鉴别力和敏锐性，政策理论水平等；二是全局观念。主要包括贯彻中央省委决策部署和省局要求以及公司党委决议决定，服务大局，协作配合等；三是执行民主集中制情况。主要包括遵守民主集中制的各项规定，团结协作等。
2、领导能力：一是科学决策能力。主要包括战略思维，调查研究，决策水平等；二是统筹协调能力。主要包括统筹兼顾，沟通协调，处理各种利益关系等；三是务实创新能力。主要包括求真务实，改革创新，工作推进力度等；四是预防和处理突发事件能力。主要包括敏感性，防范和处理措施，应变能力等。
3、工作实绩：一是完成目标任务情况。主要包括工作质量，工作效率，工程质量、安全生产、科学性，可行性，政策实施效果等；三是各项费用的上缴情况。主要包括上缴管理费、社保基金等；四是管理情况。主要包括管理创新，管理效益等。
4、党风廉政建设：一是廉洁从政情况。主要包括遵守廉政规定，班子自律建设等；二是履行廉政职责情况。主要包括思想道德和纪律教育，建立健全规章制度，完善依法行使权力的制约机制等。
领导干部考核
1、德：一是政治态度。主要包括理想信念，贯彻执行党的路线方针政策，政治纪律，理论素养等；二是大局意识。主要包括执行民主集中制，团结协作，民主作风，处理各种利益关系等；三是思想品质。主要包括党性修养，道德品质等。
2、能：一是政策水平。主要包括提出政策建议，掌握执行政策和决定等；二是组织协调能力。主要包括沟通协调，组织动员，处理突发事件的能力等；三是业务能力。主要包括工作思路，专业知识，创新意识等；四是心理素质。主要包括意志与自信心，心理适应及承受能力等。
3、勤：一是精神状态。主要包括事业心、责任感，敬业精神，学习态度等；二是工作作风。主要包括求真务实，调查研究，联系群众，艰苦奋斗等。
4、绩：一是履行职责成效。主要包括单位或部门的工作完成情况等；二是解决复杂问题。主要包括解决矛盾和职工关心的热点难点问题等。
5、廉：主要包括遵守廉政规定，对配偶、子女、身边工作人员的教育和要求，接受监督，生活作风等。对班子成员考核的重点是对所任职务的适应能力和履行职责情况的考核。对于行政领导干部，着重考核其民主决策能力、管理水平、经营效益、改革创新精神和廉洁自律及执行财经纪律情况；对于支部领导干部，则着重考核党的建设、精神文明建设等方面的工作成效和实绩，尤其是在基层发挥党支部战斗堡垒作用、围绕生产经营加强职工思想政治工作的情况。
第四篇：述职述廉报告
2014述职述廉报告
2014年在****纪委党组班子和市纪委相关室负责人的正确领导下，认真学习党的十八届三中、四中全会和中纪委十八届四次全会精神，以及总书记的一系列重要讲话精神。加强党性修养，强化学习，认真抓好纪检监察体制机制建设、基层纪检监察组织建设等方面的工作，围绕县纪委、监察局的总体目标做出了自己应有的贡献。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强学习，努力提高政策理论水平
在一年来的工作中，本人认真学习了党的十八届三中、四中全会和中纪委十八届四次全会精神，以及总书记的一系列重要讲话精神，深入落实“三转”要求，增强学习意识，注重学以致用，以学习促实践，在实践中再学习、再提高。通过认真实践，思想水平、领导能力和驾驭局面、正确处理复杂问题的能力有了新的提高，党性党风得到进一步锻炼，廉洁意识，依法行政的意识进一步加强。
二、认真履责，确保全年工作任务顺利完成
（一）深入开展党的群众路线教育实践活动
按照中央、省、市、县的统一部署，我室扎实开展了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。活动过程中，重点抓好了“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个重要环节。同时，着力提升素质，把加强学习教育贯穿始终；着眼问题导向，把解决突出问题贯穿始终；着重整改落实，把整风精神贯穿始终；突出群众参与，把开门搞活动贯穿始终；注重制度建设，把建立长效机制贯穿始终。牢固树立“走前列、作表率”的意识，严格按照县委的部署要求，精心组织，周密安排，扎扎实实做好了每一项规定内容、完成了每一个规定动作，活动取得了实实在在的效果。
（二）积极探索创新纪检监察体制机制建设
目前, 我县纪委监察局内设机构过多、分工过细、职能重叠、资源浪费，每个业务科室只有1-2个人，力量分散、效率不高。根据中央纪委深化机构改革的相关要求，应加快机关机构改革步伐，将现有的内设业务科室精简合并，形成运转高效的组织架构，力求办案力量更加充实，预防腐败职能更加凸显，行政监察职能发挥更加有效。现已制定了机关改革的初步方案，待市纪委改革后再根据情况进行调整。
（三）夯实基础，加强纪检监察组织建设
1、贯彻文件精神，做好清理规范纪委书记、纪检组长（纪工委书记、纪律检查员）分工和兼职工作。按照*纪„2014‟32号文件要求，分批次召开了县直派驻纪检组长（纪工委书记）、纪律检查员会议和乡镇纪委书记会议，将文件精神进行传达，并要求上报《纪委书记、纪检组长分工和兼职调整情况表》，将分工情况进行调整，纪委书记、纪检组长（纪工委书记、纪律检查员）除负责纪检监察业务工作以外，不能分管、联系或者短期、临时代管所在单位的其他业务工作，要把精力全部用在干好纪检监察主业、履行好监督责任上来。《纪委书记、纪检组长分工和兼职调整情况汇总表》及书面报告已于10月13日上报市纪委干部室。我县需清理兼职的共7人，已与组织部结合协调进行职务调整，下发兼职清理文件。
2、抓好基础，强化乡镇纪检监察组织建设。一是做好干部队伍的补充。对监察室主任空缺的个别乡镇纪委，按照相关程序，县纪委对乡镇党委提名人选进行组织考察，并提交县纪委常委会审议通过，进行补充配备，加强干部队伍建设。6月份对**拟任镇监察室主任***进行了考察，并已进行文件备档。7月底，十个乡镇纪委书记全部配齐，无空缺情况。二是全面落实办案补贴。对已经上报落实的乡镇进行抽查，对尚未落实的，督促协调限期予以落实，确保所有乡镇纪检监察干部都能按标准享受到办案补贴。三是继续推行乡镇纪检监察组织规范化建设。进一步建立健全各项规章制度、工作流程；配齐必要的办公办案设施设备，做到有牌子，有场所，有人员，有办公桌椅、电脑、电话，有经费，有交通保障。四是加强乡镇纪检监察干部培训。以“清风学堂”为载体，继续抓好乡镇纪检监察干部业务培训，会同宣教室、案管室举办了一期乡镇纪检监察干部培训班，对乡镇纪检监察干部办案工作进行培训，帮助指导乡镇纪委充分履职。抽调***纪委书记11月份到北戴河参加省里举办的为期12天的乡镇纪委书记培训班。
（四）认真履责，做好基础服务工作
1、做好纪委监察局党支部换届选举工作。按照县直机关工委的相关要求，做好机关支部换届选举工作。5月12日召开温县纪委监察局党支部选举大会，采用无记名投票的方式，选举***等5名同志成为党支部委员会委员，***同志为党支部书记。
2、做好纪委机构编制统计实名制信息采集表的填报工作。根据*编„2014‟3号文件要求，我委局开展人员编制自查工作。通过整理机构编制审批文件，查阅干部职工人事档案和工资发放人员名册等资料，并结合机构编制统计、公务员和干部职工人事管理等工作，采集和填报核查信息。9月底，将机构信息和人员信息进行为期一周的公示，并将需要修改的信息以纸质形式报编办。
3、完成单位在编工作人员配偶移居国（境）外自查报告。按照县委组织部《关于对配偶已移居国（境）外的国家工作人员进行自查的通知》的要求，县纪委监察局认真组织开展自查，安排机关所有在编人员如实上报个人及配偶基本情况。共收到个人自查报告35份，县纪委监察局所有在编人员35人均无配偶移居国(境)外情况。
4、加强临时借用人员管理。完善机关临时借用人员管理制度，机关各室借用人员必须经书记、分管副书记审批同意后，到干部室备案登记。如有必要，根据领导安排，干部室还要采取适当的方式组织考察，经分管干部工作的副书记审批同意后方可借用。截止10月份，今年经组织考察选定借调人员5名。
5、完成全县纪检监察组织建设情况统计上报工作。根据市纪委干部室关于报送派驻机构有关情况统计表的通知要求，周密组织、专人填报，确保数据真实、情况客观，圆满完成我县纪检系统组织报表的季报和年报工作。
6、做好选人用人自查工作。根据市纪委干部室“关于开展选人用人工作自查的通知”要求，将学习宣传新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况以及换届以来，纪委监察局选人用人工作情况形成书面自查报告，连同纪检监察系统人员名册及领导班子成员的任免审批表于9月23日上报市纪委干部室。
（五）认真负责，完成领导交办案件工作
今年以来，干部室办理领导交办案件4起。接信访件后，认真学习信访案件调查工作的相关要求与程序，先后走访相关单位和个人进行调查取证，认真撰写调查报告。目前已基本完成调查。
三、个人遵守廉洁自律规定情况
古语云：“已不正焉能正人”。作为一名纪检监察干部，要履行监督责任，自己首先要做得正、行得端，一身正气。在工作中，本人严格遵守廉政准则的有关规定，带头执行县委、县政府及县纪委的各项规定、制度，不以权谋私，不以权谋利，洁身自好，不利用手中的权利吃、拿、卡、要，不做违法乱纪的事。
四、今后工作的努力方向
本人将在今后的工作中，进一步加强学习，提高党性修养，认真履行工作职责，敢抓敢管敢碰硬，努力克服工作中的不足。同时，在实际工作中进一步深化纪检监察机关派驻机构统一管理，进一步完善内设机构调整方案，进一步加强纪检监察机关自身建设，为我县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，提供坚强组织保证。
第五篇：述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
洛阳市国土资源局党组成员、副局长 高士义
2008年述职述廉报告
洛阳市国土资源局党组成员、副局长 高士义
尊敬的各位领导：
我叫高士义，现任洛阳市国土资源局副局长，按照局党组的分工，我主要负责土地利用、土地收购储备、地产交易管理以及协助局长管理财务工作。一年来，在党组的领导下，紧紧围绕工作目标，尽职尽责、扎实有效地开展工作，经过大家的共同努力，较好地完成了各项工作。下面，我将一年来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下，恳请批评指正。
一、履行职责情况
1、认真贯彻落实国发3号文件，积极推进节约集约用地工作 《国务院关于推进节约集约用地的通知》（国发[2008]3号）是我国国土资源管理工作的纲领性文件，为了宣传好、贯彻好、落实好文件精神，一年来我主要做了以下几项工作：一是就文件精神及时向市委、市政府进行了汇报，赢得了市委、市政府主要领导的高度重视，市政府常务会议专门就国发[2008]3号进行了学习和部署；二是组织全市各县（市区）主管局长以及利用、储备、交易等部门负责同志就国发[2008]3号进行了认真学习和座谈，并就贯彻落实工作进行了认真部署；三是在全市范围内部署开展了闲臵土地清查处理工作。共清理出闲臵土地24宗，共24.62万平方米。其中，市区18宗，共15.95 万平方米。本着以用为先、依法处理原则，目前已全部按规定处理到位；四是在全市范围内部署开展了空闲、荒芜低效利用土地清查处理工作。共清理出批而未供土地484.4607万平方米，供而未用土地117.6975万平方米，低
效利用土地63.2213万平方米，六小企业用地51.4833万平方米。对能够恢复耕种的已限期恢复耕种，不能恢复耕种的已全部纳入政府储备，优先安排使用；五是严格落实土地使用标准和工业用地强制性指标。对超标准的用地项目一律不予供地或核减供地，全面启用了新版土地出让合同和划拨用地决定书，对新增工业用地严格约定投资强度、容积率、建筑系数、绿化率以及配套设施用地比例等指标，严格合同管理；六是积极推进标准化厂房建设，对适宜使用标准化厂房的建设项目，积极引导企业建设和使用标准化厂房进行生产。全年新建标准化厂房63.5万平方米，累计建成标准化厂房278万平方米；七是部署开展了洛阳国家高新技术开发区土地利用集约评价工作，目前评价成果已初步完成。
2、认真贯彻落实国办发71号文件和十七届三中全会精神，进一步加强农村集体建设用地管理
《国务院办公厅关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》（国办发„2007‟71号）和《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》对农村集体建设用地管理工作均提出了明确要求。为了贯彻上述文件要求，加强我市农村集体土地管理工作，重点做了以下工作：一是利用会议、媒体、培训等形式积极宣传农村集体土地管理法律法规和政策；二是会同市农委、建委、农业局、规划局成立了国办发„2007‟71号文件落实情况检查工作小组，并制定了检查工作实施方案；三是组织市局利用科、监察支队分两组对全市贯彻国办发„2007‟71号情况进行了重点抽查；四是组织市局利用科、地籍科对宜阳县农村集体建设用地使用管理情况进行了调研；五是组织对新形势下农村集体建设土地使用权流转工作进行了初步探讨。
3、进一步加强和规范日常土地供应工作
截至12月底，今年我市共供应土地133宗，面积374.02万平方米。其中，划拨31宗，面积49.0974万平方米；出让102宗，面积324.9218万平方米，土地出让合同金额17.43亿元。在出让宗地中，招拍挂出让48宗，面积276.1147万平方米，土地出让金15.33亿元。在日常土地供应管理中，能够严格落实国家土地供应政策，所有经营性用地全部实行了公开出让。特别是建立健全了工业用地招拍挂出让制度，全年所有新增工业用地全部实行了招拍挂公开出让；严格落实国家产业政策，对不符合产业政策的建设项目坚决不予土地供应。在企业改制方面，今年共处臵改制企业土地资产 31宗，出让26宗，出让面积13.5964万平方米，出让金额0.536亿元，保留划拨土地5宗，面积7.7604万平方米。在盘活存量土地方面，今年共盘活土地112宗，面积221.81万平方米。在旧城改造和城中村改造方面，供应土地21宗，35.28万平方米。另外，进一步加强了民生用地的供应。供应普通商品住宅用地52宗，150.8867万平方米；供应经济适用房（集资房）建设用地11宗，21.3万平方米。另外，配合市监察局继续开展了土地供应情况清查工作，共清查土地151宗，514.4905万平方米，对发现的问题及时进行了整改。
4、部署开展了城镇土地基准地价更新调整工作和土地市场动态监测工作
根据省厅的统一布暑，我市及时召开会议，制定方案，全面开展了城镇土地基准地价更新调整工作。截至目前，全市基准地价调整初步成果已经完成，市本级成果已经省级初验通过并完成了听证及其修改工作，80%的县市区成果听证工作也已完成。土地市场动态监测试点工作启动以来，各项工作进展顺利。经过培训，建立了宗地价格信息采集员队伍，共设立标准宗地样点177 个，商业、住宅用地监测范围141.7平方公里，工业用地监测范围152.2平方公里，监测成果上报国土资源部审查后已经正式备案。
5、狠抓土地交易规范化建设，土地交易规范有序 根据国土资源部39号令要求，组织利用科、土地交易中心重新调整了招拍挂文书资料，进一步规范了招拍挂交易程序。组织全市国土资源系统54名同志参加了全国土地招标拍卖挂牌主持人资格考试。今年共办理土地交易72宗，面积337.72万平方米，交易额17.5039亿元，其中出让土地47宗，面积293.13万平方米，交易额16.2169亿元；转让土地25宗，面积44.59万平方米，交易额 1.287亿元。今年实现交易服务费810万元。
6、进一步加强了土地储备和土地融资工作
全年收购国有土地3宗，228957.8平方米（337.417亩），申请规划条件16宗，面积486442.075平方米（1084.3亩），目前我市共储备土地226.459万平方米（3396.887 亩），其中：洛河以北1189.487亩，洛阳新区2207.4亩，储备土地均具备净地出让条件。在土地融资方面，全年完成贷款10.42亿元,累计完成融资55.88亿元，目前贷款余额14.04亿元，偿还银行贷款3.88亿元，向财政申拨全年贷款利息6855.19万元，为城市基础设施建设担保贷款8.14亿元。
7、根据财务管理规定,严格财务收支管理
加强了机关内部财务管理和监督，完善和细化财务、资产管理和内部审计制度，严格执行开支审批程序和政府采购等规定，从源头上堵塞不合理开支的漏洞。一是加强了财政收入的管理。
今年共收取各种资金20.18万元，其中土地出让金20.09亿元,土地收益金566.61万元,罚没收入446.68万元,矿产资源补偿费220.71万元,采探矿权价款30.66万元,征地管理费33.96万元，土地登记费169.85万元，其它收费2.2万元。在机关正常工作运转经费保障上,今年共向财政申请拨付经费近1353.4万元，保证了机关工作的正常运行。二是狠抓财务制度的落实。在各项开支上，本着“量入为出，精打细算，保障供给，收支平衡，略有节余”的原则，严格执行财经纪律，严格经费报销的程序，杜绝了铺张浪费和违法违纪现象的发生。
二、廉洁自律情况
一年来，自己能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。在政治纪律方面，能够同党中央保持高度一致，对党中央、国务院召开的各种重要会议、重要文件能够主动的学习和理解。在组织纪律方面，能严格坚持民主集中制原则，有较强的组织观念，在实践中坚持原则、公道正派、团结同志，能够认真履行职责，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。能够用党员领导干部的标准严格要求自己，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，认真贯彻落实各级关于廉政建设的有关要求，做到勤政、廉政，不断增强工作的责任感和自我约束意识。其次是能自觉遵守廉洁自律五项规定、“四大纪律，八项要求”和“五条禁令”，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自我拒腐防变的能力，没有收受现金、有价证券。住房和车辆配备均符合国家有关规定。
三、2009年主要工作打算
1、学习运用好土地新政，积极参与宏观调控，严格执行好、落实好土地供应有关政策。
2、以工业集聚区标准厂房建设为重点，进一步采取措施，切实推进土地的节约集约利用工作。
3、强化农村集体建设用地制度创新研究。
4、进一步加大土地收购储备力度。建立土地收购储备基金，扩大土地收购储备范围，发挥市场调节功能。
5、坚持财务收支两条线，做到应收尽收，确保土地收入足额进入国库。加强财务管理，严格执行财务管理规定，杜绝铺张浪费，确保国土资源系统工作正常运转。
二OO八年十二月三十一日
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