09年县公安局政委述职述廉报告

第一篇：09年县公安局政委述职述廉报告

09年县公安局政委述职述廉报告

2009-11-13 07:24:16 述廉报告

我于1998年担任***县公安局政委兼党委副书记，一直以来分管队伍建设工作。按照组织要求，我就2009年以来履行职责情况进行如下总结。

一、打牢思想理论根基，坚持正确的政治方向。

作为基层公安机关领导干部，理想信念是否坚定，是搞好工作的根本，其政治立场、政治方向、政治敏感性和鉴别力一定要强。在这方面我注重加强对党的政治理论学习，提高自己的理论政策水平和政治素养，明确政治方向，坚定理想信念，使自己始终保持清醒的头脑，在思想上、行动上和党中央保持高度的一致；同时加强党性锤炼和道德修养，解决好世界观、人生观问题；解决好做什么人、举什么旗、走什么路的问题；解决好做官为什么、干什么、留什么的问题，在形象上正于人，吃苦再前，享乐在后，以身作则，发挥好表率作用；坚持集体领导和个人分工相结合，管好自己责任内的工作，并当好“一把手”的参谋助手，凡重大事项认真按照党委议事制度，集体讨论决定，少数服从多数，确保了民主集中制贯彻落实。

二、树立与时俱进精神，不断提高领导水平。

只有领导班子政治强、素质高、作风硬，才能带出一支过硬的队伍；只有一支过硬的队伍，才能创造一流的业绩。作为公安局党委班子一员和分管队伍建设领导，在公安具体实践中，我不断加强自身建设，认真学习法律法规、熟悉精通自己职责范围内的工作，努力胜任本职、不断提高统筹工作的组织协调能力、与时俱进的改革创新能力、执法为民的依法治警能力和凝聚警心的队伍管理能力，切实履行“一岗双责”，带好队伍，管好队伍，促进业务，切实把思想政治工作落实到每一个民警身上，渗透到基层基础工作的具体实践之中，把民警的智慧集中起来，把民警的力量聚集起来，为公安队伍建设奠定了基础，又提供了强大的动力。

三、抓好队伍正规化建设，提高“四个能力”、“两个水平”。

一是抓政治练兵。组织广大民警深入学习贯彻党的十七大和全国政法工作会议精神，深入学习贯彻落实国务院32号文件和中央、自治区党委关于维护***稳定的一系列重要指示精神，紧密联系***州反分裂斗争实际，紧密联系公安工作现状和民警队伍思想状况，加强意识形态领域反分裂斗争的教育，引导广大民警进一步增强政权意识、使命意识和忧患意识，增强忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的坚定性和自觉性，不断夯实反对分裂、维护稳定、加快发展的思想基础，提高公安队伍的创造力、凝聚力和战斗力；扎实开展廉政警示教育、行风评议活动，组织观看的《你永不可逾越》等专题片，利用正、反两方面典型案件开展警示教育，使民警从中受到教育和警示，增强了民警廉政意识和拒腐防变能力。二是抓技能练兵。严格落实“练兵日”制度，形成了经常性的岗位训练机制，凝聚了警心，促进了队伍规范养成和积极向上、团结拼搏的精神。

三是抓岗位练兵。从“懂法律，会办案”的基本要求入手，完善执法监督检查机制，坚持案件三级审核制度，推行办案责任追究制，建立民警执法档案，定期开

展执法监督检查，大力开展法律业务培训，认真抓好民警的集中培训工作，于2009年5月—6月组织了一期全员集中培训工作，培训内容涉及政治思想、刑事、行政执法、法律法规知识、警务实战技能、体能等内容。同时结合奥运安保工作，开展了2次枪械使用和实弹射击训练工作，切实加强民警队伍的警务实战训练，有针对性的开展了处置各类突发性事件的演练活动，有力的提高了基层民警的执法办案能力和处置突发性事件的能力。在平时工作中，坚持民警集中培训与个人训练相结合，坚持日学、周练、月查、季考核制度，对民警的平时自学训练情况进行定期不定期的考核、考试。为进一步提高民警学习的热情，还将学习活动寓于娱乐性，5月，我局开展了法律知识、应知应会知识竞赛活动，通过活动不仅丰富了 “三考”活动形式，以此增加了民警的学法兴趣和热情，建立完善民警训练学习奖惩制度，形成良好的全员学习氛围，全面提高我局民警的法律知识和执法水平。提高了广大民警执法办案能力和党务工作的水平。

四是抓规范建设。以纪律作风整顿和效能建设为突破口，开展了机关效能建设。从严格落实一日生活制度,值班备勤制度、车辆管理制度、晨会制度入手，整顿队伍作风纪律，强化政令警令意识、遵纪守法意识，要求领导为民警作表率，机关为基层作表率，以局机关工作的正规化带动基层工作的正规化，抓好建章立制，从执法执勤、窗口服务、内务管理、后勤保障等规章制度进行完善，建立健全工作规范体系。

一年来，通过规范化建设，队伍建设发生了可喜的变化，队伍素质普遍提高，战斗力进一步提高，维护全县政治稳定工作扎实有效，始终保持对“三股势力”的严打高压态势，抓获***“2.24”专案、***州公安局“6.17”专案在逃人员2名；快速处置城镇“6.28”聚众寻衅滋事案件，打击处理涉案人员8人；查处传播非法宗教光碟案件2起，“实际神”邪教活动案件1起，处理涉案人员7人，查缴非法宣传品54件。全局打击刑事犯罪能力明显提高，在多破案、破大案，严厉打击刑事犯罪能力得到显著加强，开展了“打盗抢、追逃犯”、“迎奥运，抓逃犯”、“大干三十天奥运安保攻坚战”等有声势有力度的专项打击行动，严打各类犯罪。一年来全县共发各类刑事案件437起，破209起，破案率70.9%，同比上升9.1%，破年前积案49起，破案绝对数359起；“八大类”恶性案件48起，破40起，破案率83.3%，命案两年保持“零”发案；抓获各类犯罪嫌疑人278人，其中刑事拘留183人，取保侯审42人,其它处理53人，全年共上网追逃26人，抓获19人；打掉犯罪团伙18个68人，提请逮捕148人，批捕142人，同比上5.2%，移送起诉218案176人，移送案件数同比上升0.4%，起诉率同比上升1.7%，全年打击处理增长率列居州直第一，打击侵财类案件列居州直第二，指纹信息工作列居州直第三。全年为群众挽回经济损失28.9万元。

四、勤政廉洁，廉洁奉公，以实际行动维护党和政府在人民群众中的形象。自我走上领导岗位，我坚持立警为公，清廉为官,认真执行党风廉政建设责任制，按照中央、中纪委关于党风廉政建设和党政领导干部廉洁自律的规定精神，增强廉政意识。按照党章规定，通过民主生活会、民主评议等形式，带头认真对照检查在廉洁自律方面存在的问题，开展批评与自我批评，接受组织和群众监督，从小节抓起，自重、自省、自警、自励，廉洁从政的有关规定得到了很好落实。

第二篇：2020年公安局政委述职述廉述效报告

2020年公安局政委述职述廉述效报告

根据县公安局党委分工，我负责公安队伍建设和思想政治工作及公安局日常工作，分管警务保障室、政工室、纪检监察室（督察大队）、交通管理大队，联系过风楼派出所。2020年在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，自己能与班子成员密切配合，认真履行各项职责，加强队伍建设，较好地完成了各项工作任务，促进了公安职能作用的有效发挥。现简要述职述廉述效如下：

一、不断学习，自身能力水平明显提升

2020年，在组织民警学习的同时，自己积极参加党委中心组学习，深入学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、__精神及xxxxx来陕考察重要讲话重要指示精神。扎实开展赵正永严重违法违纪案以案促改工作。结合实际，深入调研，撰写了调研文章《我县社会治安形势分析及对策》。通过学习实践，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，提高了组织协调和领导能力，增强了工作干劲和信心，为顺利完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

二、从严治警，公安队伍建设“零违纪”

一是主题党建强堡垒。协助党委书记深入开展 “鹿城警营党旗红，六讲六比争先锋”等主题党建活动和“党建体检诊疗”等专项工作，着力推进支部标准化建设、党务工作者实绩化管理、党员承诺践诺积分式评议，规范整合及改选党支部，评选表彰红星党员、优秀党务工作者、优秀党支部，筑牢了先锋堡垒、激发了队伍活力。二是六大练兵提素质。组织成立全县公安机关大练兵活动领导小组，研究制定练兵工作方案，落实练兵工作责任制。政治练兵不断深化《党章》、《xxx谈治国理政》、《党内监督条例》、《政法条例》等学习，开展党风廉政建设警示教育活动，进一步铸牢了全警绝对忠诚、绝对可靠的政治本色；法律练兵以全警法律练兵“双达标”活动为载体，深入组织全警开展 “法制大讲堂”、“网络小课堂”、“法律知识考试”、“晰案明理”、“旁听庭审”、“师徒帮带”和“送法下乡”等法律练兵活动，着力强化队伍应知应会法律知识和规范执法能力水平；科技练兵坚持实施“智慧警务”战略，扎实组织开展“科技小讲堂”、“送教下基层”、“公安大数据”、“3+N”情报研判和“舆情导控反制”等科技练兵活动，有效提升了全警信息化实战能力；实战练兵组织开展“实弹射击”、“警械使用”、“单警装备”、“徒手防控”、“体能达标”和“车辆查缉”等实战练兵活动，突出对抗性、练就真功夫；协同练兵围绕指挥调度、协同作战、应急处置和情指行一体等核心内容，组织开展多警种协同应急处突、紧急警情处置演练、地方和铁路公安应急联动等合成作战练兵活动，队伍合成实战水平明显提升；岗位练兵按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，各部门各警种着力补齐短板，岗位工作能力进一步提升。三是辅警管理强规范。制定完善了《商南县公安机关辅警岗位职责及员额规定》，进一步落实辅警岗位目标管理、辅警体检，工资晋升调级，辅警教育培训、服装标识保障等工作，有效激发了辅警队伍工作活力。四是督察执纪正警风。组织督察部门围绕省市县中心工作和56项重点工作任务，组织扎实开展专项督察和常态网上督察；组织扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题、“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设、领导干部违规收送礼金、赵正永违法违纪以案促改等专项整治，民警辅警无违法违纪情况发生。五是从优待警凝警心。在县委、县政府的关心支持下，提拔进班子3人，提拔正科干部4人、副科干部16名，调整干部25名，对100名民警落实职级晋升，对22名困难民警辅警和44名退休民警进行了慰问，对15名患病民警及家属进行了看望慰问，全县公安机关29个集体和50名个人受到省市县表彰，中省市媒体刊稿716篇。

三、全力推动业务工作，追赶超越取得新成效

在协助局长分管日常工作中，紧扣“战疫情、防风险、护安全、保稳定”工作主线，不断细化量化平安商南56项项目化管理任务，深入推进“扫黑除恶”、“严打电信网络诈骗”、“百万警进千万家”大走访、“枫桥式派出所”创建和“六大练兵”等重点工作，各项工作取得了明显成效。刑事案件破案率明显提升，全年立盗抢骗刑事案、立电信网络诈骗案件、受理查处治安案件、受理查处交通事故均同比明显下降；无政治案件、暴恐案件、群体性事件、涉警进京赴省信访案件、恶性刑事治安案件和3人以上亡人事故发生，社会治安大局和谐稳定。商南县公安局被评为全县目标责任制考核优秀局。

四、脱贫攻坚圆满收官，顺利通过达标验收

深入包扶的十里坪镇和白鲁础村，紧紧围绕“两不愁三保障”和“577”标准，巩固历年取得的脱贫成果，以精准摸底排查为基础，以补齐短板弱项为重点，努力提升脱贫质量，全镇贫困人口均已达到脱贫标准，顺利通过验收。

五、认真履行“一岗双责”，落实从严治党要求

认真落实从严治党各项要求，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行中央提出“八项规定”，坚决反对“四风”，带头执行“四个严禁”和“人民警察纪律条令”等规定。认真履行“一岗双责”，督促加强分管单位党风廉政建设，自身没有发生违法违纪问题，全局没有发生违法违纪案件；个人住房、用车、家属子女从业均符合领导干部廉洁自律规定；无违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题，无违反规定收受现金、有价证券和支付凭证。在日常生活中，坚持时时、处处、事事严格要求自己，始终保持了共产党员的本色。

回顾2020年工作，虽然取得了明显成绩，但自己在学习、工作中还存在一些不足，离党和人民的要求还存在一定差距。如亮点工作不多、工作宣传不到位等等。在今后工作中，将补齐短板，强化责任担当，进一步加强政治建警、全面从严治警，为全县公安工作追赶超越作出新的更大贡献。

第三篇：市森林公安局政委述职述德述廉报告

市森林公安局政委述职述德述廉报告

201X 年本人积极配合森林公安局局长，团结带领全体民警，以“两学一做”学习教育为抓手，提高政治思想工作的针对性、实效性，充分収挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，叏得森林公安业务工作和队伍建设的双“丰收”，以实际行劢践行忠诚、干净、担当。市森林公安局党支部、森林公安抗洪抢险突击队和大观区特大滥伐林木案与案组及 4 名个人立功叐奖。

现将一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况汇报如下，请大家评讫。

一、学在“深”处，干在实处 习近平总乢记为领导干部传“内功”：就是“坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践”。他要求，在改革进入攻坚期和深水区的历史关口，一个个新问题、新课题丌断摆在我们面前，从前的办法常常丌够用，甚至丌管用了。这就要求各级领导干部更加深入地学习中央的战略布局和新的収展理念，丌断领悟，劤力当好“行家里手、内行领导”。为此，我们只有学在“深”处，干在实处。一是以自学为主。坚持每日一学，学习《党章》和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习近平总乢记系列讲话，学有所思，学有所悟，丌断提高政治理论素养和执行政策能力水平。二是组细集中学习。坚持支部学习日制度，组细全体党员干部学习讨论，打造学习型支部。三是积极参加市林业局“林业大讲埻”和与题培讪班。干部在线理论学习学分 100 分，先后参加市直机关组细的党组细乢记“两学一做”学习教育示范培讪班和学习贯彻党的十八届六中全会精神党务干部培讪班，叐益匪浅。四

是向模范人物学习。学习焦裕禄、孔繁森、李保国、汪文胜等心系群众、扎实苦干、奋収有为，无私奉献的高尚精神，以他们为榜样，激劥前行。在我及班子成员的带劢下，支部党员学习氛围浓厚，业务能力和执法水平丌断增强。201X 年全市森林公安机关共立各类森林案件 365 起，森林刈事案件 63 起，抓获 69 人；叐理林业行政案件 302 起，处罚 326 人次，收缴非法所得 38.7 万元，罚款 102.4 万元。快速侦破国家森林公安局挂牌督办的大观区特大滥伐林木案，成功打掉犯罪团伙，摧毁跨区域违法犯罪链条，有效保护了野生劢植物资源安全，叐到国家林业局党组、公安部党委肯定和好评。森林防火工作成效显著。

二、讪教结合，重在实效 公安基层思想政治工作是加强队伍建设执行公安职能使命的重要保证。我以抓队伍教育管理为切入点，在政治上、思想上、纪律上、作风上、工作能力上加强教育和讪练，劤力打造一支信念坚定、执法为民、敢亍担当、清正廉洁的高素质公安队伍。

一是扎实开展“两学一做”学习教育。由亍充分准备，精心安排，将学习教育不森林公安工作有机结合，支部班子成员带头，扎实推进，成果显著。学党章党觃，明确基本标准、树立行为觃范；学系列讲话，加强理论武装、统一思想行劢。通过在全体党员中开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活劢；“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活劢；参加全市政法系统开展争做“政治明白人，工作有心人，履职尽责人，清正廉洁人”大讨论活劢和省森林公安局“强化人民警察意识，加强纪律作风建设”学习教育活劢。11 月份开始，党支部在全市森林公安队伍中开展“守觃矩、正警风、树形象”教育整顿和开展“讲看齐、见行劢”学习演讲比赛等活劢。使大家进一步坚定理想信念，进一步增强政治警觉性和政治鉴别力，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和人民警察意识，增强了民警的荣誉感、使命感，做到勤学敏思实干，忠诚担当负责。带头开展自查自纠，结合“4+4”与项整治活劢、民主评讫党员活劢、“一清三查”活劢，共查摆共性问题 5 条，本身存在的问题 4条，均得到及时整改。201X 年 X 月 X 日前，按照市直机关党委文件要求，一次性补缴 2015 党贶 2508 元。没有収现违觃经商办企业、行业和学会丌觃范、人事管理突出问题、私设‘小金库’和基层党组细长期丌换届、滥収津补贴、酒桌办公问题，让中央关亍改进工作作风、密切联系群众的八项觃定和省委三十条具体要求真正得以落实。

二是紧跟局党组中心组学习步伐，及时召开支部会传达会讫精神。在每次局党组学习和林业局布置重大任务后，我支部都及时传达会讫精神，幵结合森林公安工作实际，将党组提出的要求贯彻落实好，充分収挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带劢全体干部职工完成了各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。认真学习贯彻安徽省委、省政府《关亍深入贯彻落实习近平总乢记规察安徽重要讲话奋力在中部崛起中闯出新路的意见》、市委政府《关亍深入贯彻落实习近平总乢记规察安徽重要讲话奋力争先跨越的实施意见》和市直工委《关亍在服务“五大攻坚战”中充分収挥机关党组细战斗堡垒和广大党员先锋模范作用的实施意见》，让上级任务在基层得以落实，使各项要求在基层得以执行。

三是创新组细生活方式。认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组细工作条例》，严格组细生活，实行党支部乢记“第一责任人”制度，切实履行“一岗双责”，采叏“微党课”、微信群学习交流、演讲比赛的方式，认真落实“三会一课”、民主评讫党员、民主生活会、党员权利保障等制度，极大调劢党员干部的学习积极性和参

不党组细生活意识，大大增强党支部的凝聚力、战斗力。

四是加大教育培讪力度。全面落实“三个必讪”要求，灵活采叏多种方式组细业务技能培讪。在南京森林警察学院，开展警务实战技能不刈侦法制业务培讪。选派19 人参加国家局和省森林公安局丼办的警衔晋升培讪，选派 26 名刈侦、治安、法制和信息技术骨干参加各类与项培讪 6 次。有效提升了基层民警能力和水平。

五是大力培育先进典型。党支部结合开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活劢，开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活劢；在全体森林公安队伍中开展“优秀派出所”、“优秀民警”、“优秀派出所长、教导员”、“执法办案能手”、“信息化应用能手”、“优秀法制员”评选等活劢，从中培树先进集体和先进个人，开创人人身边都有典型可学，人人都有机会成为典型的局面，积极引导大力开展比破案、比执法、比纪律、比做群众工作、比奉献的岗位竞赛活劢，从而充分激収每一位民警从事公安工作的责任感、使命感和光荣感。先后培养全市“三八红旗手”、抗洪抢险先进个人和林业系统优秀共产党员各 1 名，1 名预备党员按期转正。

三、把握角色，准确定位 政委主要侧重亍思想政治工作和队伍建设，但是，森林公安业务和防火工作也是积极参不，做到在位丌越位，帮忙丌添乱。年初，我収现大观区滥伐林木案案情重大，立即建讫报请上级督办，幵参加案情分析，确定侦查方向，使这以特大案件成功侦破。森林防火工作无论白天和夜晚，只要工作需要，随时赶到。森林督查工作认真绅致，几乎跑遍所有林业重点乡镇，对待问题从丌护短，丌含糊。为确保森林防火三期项目顺利实施，我带领大家认真总结二期项目中遇到的问题，修改完善工程管理和财务管理觃定等一系列制度，为领导决策提供可靠依据。同时，积极配合机关党委组细党员

参观红色基地、廉政警示基地，进行革命传统教育、反腐倡廉教育，净化心灵；参加全市林业系统登山、义务植树、送法到林农家、“五进 ”、维护交通秩序等文明创建活劢，提高社会责任感；多次深入选调年轻党员李春所在的潜山县水贵村，了解情况，带头结对扶贫，帮劣解决实际问题，传递爱心。带队参加抗洪抢险突击队，不大家共同战斗，赢得了荣誉。积极参加文体活劢，促进身心健康。

四、遵纪守觃，率先垂范 在日常工作和生活中，我始织保持清醒的头脑，自觉加强党性锻炼，时刻用党员的标准严格要求自己，坚守做为一名党员干部的道德底线。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项纪律觃定，时刻保持对党纪国法的敬畏，时刻做到自重、自省、自警、自劥，严守组细纪律，兊己奉公，清正廉洁。带头遵守各项觃章制度，按时上下班，觃范着装，为其他党员做表率。

在民主评讫党员活劢中，大家对我提出了中肯的意见，我也认识到自己的丌足，我将以此次述职为新的起点，进一步增强工作的主劢性，精准収力，常抓丌懈, 真正収挥思想政治工作生命线的作用。

第四篇：2008－2009年公安局政委述职报告

2008年、2009年是全市公安工作发展的重要时期，两年来的公安保卫任务十分繁重，在当前追赶跨越、升位争先的既定目标下，我严格按照市委、市政府和上级公安机关的要求，紧紧围绕公安机关的任务，团结在符双仁、张宏伟两任班长带领的局党委下，加强自身建设的同时，认真履行公安机关政委的职责，竭尽全力做好本职工作，发挥参谋助手作用，穿越小说网 http://www.xiexiebang.com在推进公安队伍建设、经费保障落实和全市道路交通秩序方面，做出了自己的努力，现将两年来的工作报告如下：

一、竭心尽力，认真履行政委职责，着力抓好公安队伍、业务建设

抓好公安队伍建设是做好公安工作的重要保证，也是公安机关的重要任务之一，更是公安机关政委的首要责任，因此，两年来我义不容辞、竭心尽力地抓好公安队伍建设，为做好公安工作，维护一方稳定，服务市域经济跨越发展，打牢公安工作升位争先的坚实基础提供了强有力的保证。

一是抓教育，强素质。两年来，组织全局各部门和广大民警，卓有成效的开展了学习实践科学发展观、公安战线双十佳评选、维稳创安先优事迹报告会等学习选树活动，成功举办了七一、十一大型合唱汇演活动，既使广大民警受到了教育，也展示了形象，取得教育效果和社会效果双丰收。用各种宣传手段，为促进各项公安工作“推波助澜”，做到干前宣传先行，干中宣传同行，干后宣传再行。我局制定了公安信息和调研文章每月报送制度，各单位每月底向政工监督室报送至少一篇公安简报或队伍建设的调研文章，上报的优秀调研得到了市委马书记的充分肯定，同时也得到了公安部、省厅和牡丹江市局的认可和刊发。为强化民警的素质养成，提高民警的综合素质，组织全局战训合一、轮值轮训活动，协调各部门制定了结合本警种实际的练兵计划，两年共举办各类培训班49期624人次，并组织纪检督察对各部门的练兵情况进行现场督导，确保练兵效果，真正起到强化练兵提升素质的作用。

二是抓管理，促规范。由于公安队伍庞大复杂，民警的素质良莠不齐，管理难度很大。为此，组织政工、纪检等相关部门，围绕规范化建设，创新机制、吸收借鉴兄弟单位先进经验，推出“双十条”规定和信访事件暂行条例，逐步建立健全了一整套规章制度。积极推动平衡记分卡项目，目前，我们已经完成了总图总卡和各室所队分图分卡的制定，正在专家的指导下试运行，前期工作得到了中组部专家组的充分肯定。为了规范民警的执法行为，充分发挥纪检督察的刀把子作用，加大了纪检督察工作力度，坚持有错必纠，一年来通过抓管理，促规范，民警警容风纪进一步好转。由于纪检督察工作及时、有力、到位，民警违纪案件得到有效遏制，比本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com去年下降幅度很大，群众上访事件得到有效控制，两年来我局没有发生一例公安部、厅、督办的信访案件。

三是抓创建，促提高。围绕创建省级文明单位、省级青年文明号、国家级派出所等一系列创建活动，加大创建工作力度，相继有一大批单位实现了创建目标，其中交警大队被评为省级文明单位，第四派出所继续保持国家级青少年维权岗，第一派出所继续保持国家一级派出所，另有2个派出所被评为国家二级派出所，涌现出了一大批典型单位和典型个人。通过开展选树典型活动，增强了全局民警的争创意识，得到省厅及牡市局各级检查组的一致好评。通过大走访、五进七讲、关注民生服务发展等活动，深入辖区企业、事业单位、城乡贫困家庭、各类重点人员，切实解决了一批老大难问题。

四是抓安全、保畅通。两年来，紧紧围绕奥运、国庆等重大安保活动，通过抓班子、带队伍，认真贯彻落实省厅总队和牡丹江市局支队各项工作部署，紧紧围绕“五城同创”和“平安畅通县”建设，坚持不懈地开展道路交通安全秩序集中整治活动，努力预防和减少重特大交通事故，卓有成效地优化了全市道路交通环境，促进了队伍建设和交通管理工作稳步发展。2008年全市发生道路交通事故70起，比上年同期下降2.8,死亡15人，受伤27人。2009年截止10月份，全市发生道路交通事故53起，死亡11人，直接财损69400元。

五是抓常务，保急需。坚决贯彻实行工程招标制，凡是大的工程项目，一律采取向社会招标，公开竞标的办法，确定承建单位。今年来我局新建改建或扩建的派出所、看守所监控设备就是通过向社会招标、公开竞标的办法，确定承建单位，不仅降低了楼房造价，也保证了工程质量。经费保障向一线、急需进行倾斜，严格控制经费的支出，重大项目经局党委讨论通过，特别是严格控制招待费的支出，招待客人降低标准，不签单、不挂帐。过去派出所已欠饭费列入还款计划，逐年偿还，坚决杜绝因欠饭费造成的上访。严格控制会议及其他招待用烟、饮用水、水果。除接待重要首长、客人，召开老干部座谈会议，原

第五篇：年公安局政委述职报告

年公安局政委述职报告

2008年、2009年是全市公安工作发展的重要时期，两年来的公安保卫任务十分繁重，在当前追赶跨越、升位争先的既定目标下，我严格按照市委、市政府和上级公安机关的要求，紧紧围绕公安机关的任务，团结在符双仁、张宏伟两任班长带领的局党委下，加强自身建设的同时，认真履行公安机关政委的职责，竭尽全力做好本职工作，发挥参谋助手作用，在推进公安队伍建设、经费保障落实和全市道路交通秩序方面，做出了自己的努力，现将两年来的工作报告如下：

一、竭心尽力，认真履行政委职责，着力抓好公安队伍、业务建设

抓好公安队伍建设是做好公安工作的重要保证，也是公安机关的重要任务之一，更是公安机关政委的首要责任，因此，两年来我义不容辞、竭心尽力地抓好公安队伍建设，为做好公安工作，维护一方稳定，服务市域经济跨越发展，打牢公安工作升位争先的坚实基础提供了强有力的保证。

一是抓教育，强素质。两年来，组织全局各部门和广大民警，卓有成效的开展了学习实践科学发展观、公安战线双十佳评选、维稳创安先优事迹报告会等学习选树活动，成功举办了七一、十一大型合唱汇演活动，既使广大民警受到了教育，也展示了形象，取得教育效果和社会效果双丰收。用各种宣传手段，为促进各项公安工作“推波助澜”，做到干前宣传先行，干中宣传同行，干后宣传再行。我局制定了公安信息和调研文章每月报送制度，各单位每月底向政工监督室报送至少一篇公安简报或队伍建设的调研文章，上报的优秀调研得到了市委马书记的充分肯定，同时也得到了公安部、省厅和牡丹江市局的认可和刊发。为强化民警的素质养成，提高民警的综合素质，组织全局战训合一、轮值轮训活动，协调各部门制定了结合本警种实际的练兵计划，两年共举办各类培训班49期624人次，并组织纪检督察对各部门的练兵情况进行现场督导，确保练兵效果，真正起到强化练兵提升素质的作用。二是抓管理，促规范。由于公安队伍庞大复杂，民警的素质良莠不齐，管理难度很大。为此，组织政工、纪检等相关部门，围绕规范化建设，创新机制、吸收借鉴兄弟单位先进经验，推出“双十条”规定和信访事件暂行条例，逐步建立健全了一整套规章制度。积极推动平衡记分卡项目，目前，我们已经完成了总图总卡和各室所队分图分卡的制定，正在专家的指导下试运行，前期工作得到了中组部专家组的充分肯定。为了规范民警的执法行为，充分发挥纪检督察的刀把子作用，加大了纪检督察工作力度，坚持有错必纠，一年来通过抓管理，促规范，民警警容风纪进一步好转。由于纪检督察工作及时、有力、到位，民警违纪案件得到有效遏制，比本文来源：公务员在线http://去年下降幅度很大，群众上访事件得到有效控制，两年来我局没有发生一例公安部、厅、督办的信访案件。

三是抓创建，促提高。围绕创建省级文明单位、省级青年文明号、国家级派出所等一系列创建活动，加大创建工作力度，相继有一大批单位实现了创建目标，其中交警大队被评为省级文明单位，第四派出所继续保持国家级青少年维权岗，第一派出所继续保持国家一级派出所，另有2个派出所被评为国家二级派出所，涌现出了一大批典型单位和典型个人。通过开展选树典型活动，增强了全局民警的争创意识，得到省厅及牡市局各级检查组的一致好评。通过大走访、五进七讲、关注民生服务发展等活动，深入辖区企业、事业单位、城乡贫困家庭、各类重点人员，切实解决了一批老大难问题。

四是抓安全、保畅通。两年来，紧紧围绕奥运、国庆等重大安保活动，通过抓班子、带队伍，认真贯彻落实省厅总队和牡丹江市局支队各项工作部署，紧紧围绕“五城同创”和“平安畅通县”建设，坚持不懈地开展道路交通安全秩序集中整治活动，努力预防和减少重特大交通事故，卓有成效地优化了全市道路交通环境，促进了队伍建设和交通管理工作稳步发展。

2008年全市发生道路交通事故70起，比上年同期下降2.8,死亡15人，受伤27人。2009年截止10月份，全市发生道路交通事故53起，死亡11人，直接财损69400元。

五是抓常务，保急需。坚决贯彻实行工程招标制，凡是大的工程项目，一律采取向社会招标，公开竞标的办法，确定承建单位。今年来我局新建改建或扩建的派出所、看守所监控设备就是通过向社会招标、公开竞标的办法，确定承建单位，不仅降低了楼房造价，也保证了工程质量。经费保障向一线、急需进行倾斜，严格控制经费的支出，重大项目经局党委讨论通过，特别是严格控制招待费的支出，招待客人降低标准，不签单、不挂帐。过去派出所已欠饭费列入还款计划，逐年偿还，坚决杜绝因欠饭费造成的上访。严格控制会议及其他招待用烟、饮用水、水果。除接待重要首长、客人，召开老干部座谈会议，原

则上不摆放水果。购置办公用品及招待物品当即结算，原则上不赊欠。超过600元的支出，按财政局规定以转账形式支付。严格遵守领导干部不准到下属单位报销票据的规定，从没找过下属单位以任何理由报销票据或变相核销票据。

二、求实创新，充分发挥参谋助手作用，强力推进机构改革工作

全局队伍正规化建设方面存在的最大问题，就是现有的室所队中层领导干部责任心不强、人浮于事、配置不齐，导致全局各项工作任务难以真正得到落实，为解决这一难题，两年来，在市委、市政府和我局党委的努力下，难题已有破

冰之机。

一是高度重视，积极运作。2009年3月，张局长积极与市委市政府协调，得到了市委、市政府的大力支持，最终就公安人事改革、职级配备达成议项。海林市委责成组织部门与海林市公安局党委共同研究出台公开比选方案。对派出所教导员、副所长等副科级岗位的遴选，从入闱的人选中择优录用，选拔考录工作从5月14日开始启动，全部工作于10月底结束。二是科学公正、审慎透明。此次比选职位之多、社会关注程度之高为海林市历次公选之最，在牡市范围、甚至全省范围也是不可多见的。这次历时半年的公开比选工作，我充分发挥职能作用，协助张局长，带领政工、纪检等多个部门的工作人员，积极配合市委组织部门，经过审慎研究、面向基层，导向鲜明，严格操作、缜密实施，取得圆满成功，不仅使一大批德才兼备、群众公认的优秀干部走上领导岗位，而且发现并储备了后续力量，同时也为加强公安乃至政法系统基层领导干部队伍建设闯出了一条新路。

三是统筹兼顾、效果明显。通过公开比选可以看出，海林市委对公安机关的职级配备非常重视，特别是对公安局中层干部职级配备给予了极大的倾斜，目前，全局副科级以上干警达到143人，占到了总人数的35.05，科级干部队伍之庞大在县市区中是不多见的。这些成绩的取得，来之不易。首先来自于市委政府的关怀、支持和厚爱;其次来自于全局上下的共同奋斗，我们用实际行动和工作成绩赢得了市委政府的肯定和认可!

坚持“四讲”，努力加强自身建设

我虽然在政府部门工作多年，并且担任过基层乡镇镇长、党委书记等职务，但是到公安机关工作还是个新兵，为了尽快进入角色，担当起重任，发挥作用，做出贡献，担任公安局政委职务以来，努力做到以下几点：

一是讲学习。我虚心向书本学习、向实践学习，并做到沉下身子，深入基层开展调查研究，吃透上情，熟悉下情。我以科学发展观为指导，认真学习十七届三中、四中全会精神，积极参加了牡丹江市委党校组织的处级领导干部培训班，增强政治敏锐性。认真学习政委业务知识，重点学习了公安业务和法律法规等相关知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己的不足之处，有针对性地进行学习。

二是讲正气。我认真学xxx省、市委的关于党风廉政建设的文件精神，认真阅读廉

政建设文章，认真撰写学习心得，不断丰富自己的政治头脑和增强廉洁自律意识。能够和民警们一起工作，不搞特殊化，不搞遥控指挥，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做，自己坚决不做。始终以“率先、带头、实干、严己、正身、廉洁”的姿态和求真务实的作风，走在全局民警的前面。严格按照“七不准”、“四管住”的要求，毫不放松地搞好廉洁自律，时刻绷紧廉洁自律这根弦，管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的地方不去。

三是讲团结。评价人和事能够从正义出发，想问题，办事情能出以公心，绝不搀杂个人的好恶、个人的恩怨。端正态度，不仅善于听取批评意见，而且敢于开展批评和自我批评，经常向局党委书记、局长符双仁和张宏伟同志汇报思想，和其他班子成员也做到思想常见面，工作常沟通，不断解决矛盾和问题。做到大事讲原则，小事讲风格，互相补台不拆台，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。和其他班子之间，讲关心，讲体贴，好事不抢，难事不推，不贪功不诿过，以良好个人修养，巩固了班子的团结，增强了班子的凝聚力、号召力和战斗力。

四是讲责任。责任重于泰山，在什么岗位，就要负什么责任，我始终做到深怀爱警之心，恪守为警之责，善谋工作之策，多办利民之事。同时，要求中层领导都要担负起对民警教育、管理的责任和做好本职工作的责任。工作中，自己能够坚持原则，敢于承担责任，狠抓了“一职双责”责任制和岗位责任制的落实，变终端负责为过程负责，对一些重要工作的每个环节，每个过程都能亲自过问，亲自调度，特别是对待群众来信来访工作，做到不推，不拖，不靠，事事有回声，件件有着落，不把矛盾上缴。

回顾两年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但和上级领导部门的要求有差距和不足，今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党委和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名让领导放心、民警拥护、群众满意的政委，为实现打造高素质、正规化的公安队伍，建设平安海林目标做出自己的贡献。

主要不足：当前公安工作日益繁重，形势变化多样，自已掌握的知识明显感觉匮乏，理论学习仍有不足。做为一名公安领导干部，工作起来，有时有急躁的情绪，批评下属有时不讲场合，在今后工作中要进一步改正。

评定档次：优秀。