2010年张书记述职述廉报告[5篇范例]

第一篇：2010年张书记述职述廉报告

2010年度个人述职述廉报告

通州区人力资源和社会保障局

张立华

按照区纪委和组织部联合下发的《关于做好2010年全区处级领导干部述职述廉工作的通知》（通组通［2011］6号）要求，联系个人一年来的工作和生活实际，就思想、学习、工作、勤政廉政等方面的情况做一简要总结。

一、提高重视、强化自律，认真学习落实《廉政准则》 中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确规定了“八个禁止”、“52个不准”，对党员领导干部在履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面提出了十分具体、非常严格的要求，为全体党员领导干部廉洁从政确立了基本行为规范和准则。《廉政准则》的颁布，再一次表明了我们党推进党的建设科学化、制度化、规范化的决心和信心，更体现了我们党加强党的制度建设的严密性和科学性。

作为党员领导干部，贯彻实施好《廉政准则》，我感觉必须做到“一个负责、三个管好”。“一个负责”，就是在其位、谋其政、履其职、尽其责，严格执行党风廉政建设责任制，真正负起抓好分管部门贯彻实施《廉政准则》的政治责任。组织好宣传教育，为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件；依据《廉政准则》，认真分析本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决；严格对党员领导干部管理和监督，做到预防在先、关口前移；加强监督检查，1 及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。“三个管好”，就是以《廉政准则》为尺子，严格自律，管好自己，作遵守准则的楷模；严格要求，管好配偶子女和身边工作人员，使其不得违反；严格他律，管好班子、带好队伍，进一步规范党员领导干部从政行为。

二、以身作则，率先垂范，自觉履行“党政领导干部选拔任用工作四项监督制度”

“四项监督制度”的颁布实施，是深化干部选拔任用工作的重要举措，是整治选人用人不正之风的客观要求。党的十七届四中全会明确提出，要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，匡正选人用人风气。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全体会议上的讲话中强调指出：要认真执行和不断完善各项监督制度，积极探索加强监督的有效途径和方式方法。“四项监督制度”是与2002年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》相配套的规定，共同构成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的干部选拔任用工作监督体系，以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力，初步破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供制度保障。

作为局纪委书记，我紧密结合工作实际，全面履行纪委职责，强化监督检查，带头履行“四项制度”，做到了“三个强化”。一是强化学习，全面把握四项监督制度的主要内容和精神实质。将四项监督制度作为今年政治理论学习重要内容，通过集体学习、互相交流等方式，对四项监督制度的基本精神和主要内容有了较为全面的认识；二是强化监督，配合组织人事部门，认真履行职责。四项监督制度的贯彻执行，需要纪检监察机关和组织人事部门的共同努力。作为纪检部门负责人，我从维护制度的严肃性出发,认真履行监督检查职责，配合组织人事部门共同抓好今年干部选拔任用工作中责任追究制度的贯彻实施，进一步提高我局干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，不断提高选人用人质量，切实加强我局干部队伍建设；三是强化本部门管理，发挥表率作用，带头落实四项监督制度。从自身做起，严格本部门干部的日常管理和任用，带头遵守四项监督制度，不断提高纪检监察干部的能力素质和监督本领，为贯彻实施四项监督制度、做好干部选拔任用监督工作提供有力的组织保证。

三、立足新城建设，加强作风建设，履行“一岗双责” 今年是“党员干部作风建设年”，也是通州现代化国际新城建设的重要一年。新的工作形势对人力社保工作提出了新的挑战。为了更好地为人力社保中心业务做好服务，提供有力保障，作为局纪委书记，一年来我带头落实党风廉政责

任制，履行“一岗双责”要求，并在加强全局领导干部作风建设、推进廉政风险防范等方面做了一些工作。

1、齐抓共管，落实党风廉政建设责任制。于年初组织召开了总结表彰暨党风廉政建设工作大会，将党风廉政建设各项工作与重点业务工作一同部署动员，组织全局层层签订党风廉政建设责任书，对局领导班子成员和各部门负责人进行任务分解，为扎实有效的开展工作打下了良好基础。

2、履职能、定制度，形成工作合力。为理顺职责，形成整体工作合力，局纪检充分发挥组织协调作用，组织编制印发了《勤政廉政守则》和《管理制度汇编》750册，下发全系统（含社保所）工作人员人手一册，为实现“以制度规范管理，以管理完善机制，以机制促进工作”的目标奠定了基础。同时，协调各部门主动适应现代化国际新城建设需要，以“民生为本，人才优先”为原则，重新梳理业务流程，着力构建人力社保有机服务体系，扎实推进各项工作开展。

3、明关键、惩防并举，深化源头防腐。首先，作为试点单位，积极探索惩防体系建设。一是建立了“两级四层”工作责任和推进机制；二是深入前期调研，以“加强行风效能建设、确保基金安全、规范制约行政职权”为重点，制定出了具有本局特色的《推进惩治和预防腐败体系建设工作方案》；三是结合“加强作风建设、优化发展环境”活动，开展廉政教育工作，以党委班子为重点，加强廉洁从政教育；以中层干部为重点，开展《镜鉴得与失》警示教育；以普通

干部为重点，举办了优化发展环境、依法行政、预防职务犯罪和财务、基金管理等4期专题讲座，达到了以案为鉴，自警自省和树立良好风气的目的。其次，抓好“两个延伸”，深入推进廉政风险防范。今年是我局开展廉政风险防范工作的第三年，目前8名处级领导干部、38名正科级干部、221名普通干部已全部上报个人岗位廉政风险防范统计表。根据行政管理事项性质不同，分别查找出行政审批类风险点187个、行政执法类165个、窗口服务类683个、日常管理类1404个，共计风险点2439个；针对风险点防范拟定措施1699切实形成了自我约束、自动预警、自行纠错的有效机制。

4，抓落实、多管齐下，形成监督网络。一是完善内部监督机制，从行风、法制角度对考核内容进一步细化、量化，以此增强干部队伍的为民服务意识。二是畅通外部监督，设立意见箱、公示监督电话，充分发挥特邀行风监督员作用，加大日常监督检查力度；妥善处理行政投诉中心、市行风办批转件，接受相关部门监督检查，规范权力运行。三是加强监督检查力度。分别于上半年和下半年两次，组织行风监督员对15个基层社保所及局属31个业务科室进行集中查访，共报送明查暗访记录表52份，提出意见建议15条，针对存在问题，召开专门会议进行通报、整改，切实转变工作作风。

5、创新工作模式，提升服务质量。创建“服务台＋窗口热线电话”的咨询引导机制，在一层服务大厅设立服务引导台的基础上，增设两部社保服务窗口热线电话，抽调两名

工作强手，专门为来电群众做好答疑工作，有效缓解了服务窗口现场办公与来电咨询服务之间的矛盾。8月份以来，对工作人员咨询答疑的行政投诉首次实现了“零投诉”，反映工作人员服务态度的案件数量明显降低。

6、强化审计，做好基金监督工作。今年基金监督工作做到了年初有布臵、年中有检查、年底有总结；并聘请审计事务所对全区11个乡镇、4个办事处及局机关基金、资金进行专项审计，对存在问题，召开了通报会。

四、自身存在问题

按照区纪委、区委组织部要求，联系思想工作实际，深入剖析自查，从总体上看，作为一名党员领导干部，自己能够始终牢记党的宗旨，自觉维护党员形象，没有违反52个“不准”、厉行节约、公款出国（境）旅游、考察调研接待等方面的情况。在学习、工作、生活中保持了良好作风，但还存在以下几点不足：

1、理论联系实际不够。虽然平时比较注重学习，但拘于日常琐事，学习的自觉性不高，对政治理论钻研不深、不透，学习内容不全面，对自身工作职责以外的知识学习不够，还不能很好地用科学发展观的理论来处理工作中遇到的困难。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从纪检监察、行风效能、法制信访等主管工作出发，忽视了对全局工作的深入全面认识，没有从全局观念出发考虑问题，主管工

作对人力保障工作全局的推动效果不显著。

3、创新意识不足。有时觉得自己参加工作多年，且从事或主管过各类不同工作，也取得了一定的成绩，从而有时放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干的劲头，工作上墨守成规，放不开手脚。

4、深入基层开展调查研究较少。与非主管科室部门的同志沟通交流较少，了解基层情况不充分，导致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。

五、今后努力方向

1、以科学发展观为指导，增强做好纪检监察工作的责任感和使命感。要深入把握科学发展观的科学内涵，用科学发展观指导反腐倡廉建设。我认识到，开展纪检监察工作必须以科学发展观为指导，加大监督检查力度，严肃查处违反科学发展观要求的行为，把老百姓的“关注点”作为纪检监察部门的“着力点”，在解决民生问题上尽心竭力，在“保稳定”方面做好服务性工作，从而推动人力保障事业科学发展，促进社会和谐。为了促进广大干部廉洁自律，切实发挥服务职能，计划组织编制机关干部廉洁自律守则，印发至人手一册，同时根据机构改革变化和人员调整，重新制作工作胸卡和岗位桌牌，并制定全系统窗口单位服务标准。

2、加强党风廉政建设和反腐倡廉制度的学习。作为纪检干部，只有认真学习并掌握了有关党风廉政建设理论和反

腐败的有关规定，才能做到廉洁自律、才能督促全体干部遵纪守法、才能维护好党纪政纪。为此我要继续学习《中国共产党员廉洁从政若干准则》和“党政领导干部选拔任用工作四项监督制度”及其他相关规定，力求准确掌握内容，切实提高自身对党风廉政相关政策法规的理解和认识。不只自己学，还要教育全体干部，明年要继续组织全局干部观看警示教育专题片，为大家敲响警钟，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

3、发挥带头作用，抓好分管工作。进一步解放思想，敢为人先，争创一流，在工作上不断提高领导水平，发挥党员领导干部的模范带头作用，从自身做起，团结和带领纪检监察全体工作人员，完成党风廉政建设、政风行风建设、行政效能监察、社保基金监督以及法制、信访等各项工作任务。同时，注意转变工作作风，坚持群众路线。加强调查研究，工作之余抽出一定时间深入基层，了解情况、发现问题，为群众办实事、办好事，真正在工作中体现全心全意为人民服务的宗旨。

4、做勤政廉政的表率，维护团结统一大局。树立强烈的责任意识和争先创优意识，不断加强自身建设，提高纪检监察干部的“五种能力”。同时率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。在各项工作和交往中始终注意不以权谋私，按规定约束别人的，首先约束自己。同时，始终自觉地维护领导班子的团结统一和集体形象，真诚待人，团结协作，服

从党政领导指挥，认真执行党委决定，并坚持与群众打成一片。

今后的工作中，我将从通州现代化国际新城建设的高度，坚持以科学发展观为指导，以落实十七届四中、五中全会精神为重点，进一步增强责任感和使命感，加强学习、求真务实、克己奉公、开拓进取，推动我局纪检监察工作顺利开展。

2011年2月21日

第二篇：张书记述职述廉报告

2011年涧南村党支部书记述职述廉报告

张玉传

各位领导、同志们：

自我任洋北镇涧南村党支部书记以来，在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照镇党委的安排，我就自己任职党支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位领导和同志作如下汇报。

一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央和镇党委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。

二是加强法律法规学习。任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行政许可法》、《土地法》等法律法规，并在工作中自觉坚持依法行政。

三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推

诿扯皮，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效

1、注重民生，稳步发展社会事业。

在经济发展的同时，积极发展社会事业，让广大人民群众真正享受到发展的实惠。全力铺设村级道路。水泥路面到达了每个小组，今年又再次加大投资铺设教堂前直达友爱村的水泥路。

翻新村部大楼，购置了一整套办公必备的用品，美化了办公环境，极大的提高了村干部的办公效率。

积极响应党的方针政策，关注弱势群体的生产生活。对全村困难户、老人进行了摸底，发放补助资金，积极为他们解决生活中的困难。

电视电缆进家户；组建专业保洁队伍，添置卫生设施，大力推进农村环境卫生整治工作，农村环境面貌得到明显改善，人民群众生活质量越来越好。

2、统筹兼顾，切实加强党建精神文明建设。

积极开展构建“和谐家庭”评比活动，全村500多户参与了和谐家庭的评选工作，村规民约日益成为村民生活的行为准则；高度重视稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把矛盾扼制在萌芽状态，社会群防群治工作取得显著成效，为建设和谐社会、保护村民的安定生活发挥了很好的作用。计划生育工作先进，外来人口管理逐步规范。党员队伍不断壮大。目前，我村共有党员同志75名。进一步健全组织生活，坚持结合“三解三促”党员干部下基层活动，充分发挥党员在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，在建设和谐社会，稳定村民生活中带头调解民事纠纷，党员作用日趋明显，在三个文明建设中发挥了很好的先锋模范作用。

3、廉洁从政，严格要求自己。

作为一名村党支部书记，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制。作为草底铺村支部书记，我深感责任大、压力大。对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事，坚持清请白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，注重市场经济知识和政策法规学习，轻视政治理论学习。运用理论指导工作实践采取实用主义的态度，对政治理论缺乏全面理解。二是作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严。这些不足我将在今后的工作中高度重视，切实予以解决。

总之，在我任职的这些年中，在镇领导和广大村党员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是镇党委政府正确领导的结果，也是全体镇村干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，努力工作，为实现富民强村做出我们应有的贡献。

第三篇：2011年述职述廉报告(张书记)

2012年述职述廉报告

一年来，在局党组的正确领导下，在分管科室和全局干部职工的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设和行业行风建设及全局各项工作任务的圆满完成做出了应有的努力。

下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做以汇报。

一、认真学习政治理论和业务知识，注重提高自身的政治和业务素质

一是重视自身的学习。平时能注重政治理论、财政税收知识和纪检监察业务知识及党的基础知识的学习，能充分利用工作之余的时间自学，注重读书看报，并善于在学习中积累和剪贴资料，以提高学习的实效。二是积极参加局机关和党组中心组的学习。一年来，凡是局里组织的各种学习和培训我都能积极参加，认真听，仔细记，准备重点发言题纲积极发言。能认真开展多读书、读好书活动。通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作，既分析问题、又解决问题的能力。

二、结合工作实际，认真负责地做好纪检监察工作，全面推进了廉政建设工作和行风建设工作

（一）及时贯彻落实县、市局党风廉政建设工作会议精神。

年初，我把全面贯彻落实县、市财政系统纪检监察工作会议精神作为党风廉政建设的一项重要任务，及时传达会议精神，对党风廉政建设工作做了具体安排部署。并采取措施，认真抓好落实工作。

（二）认真落实廉政责任制，促进廉洁自律工作。

抓好党风廉政建设工作的关键是抓好责任制的落实。今年以来，我按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真抓好党风廉政责任制的落实工作。县局将党风廉政建设工作列入目标责任制，坚持做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实。

（三）注重抓经常性的廉政教育，加强了党风廉政建设的基础性工作。

一年来，我把抓好经常性的廉政教育工作，作为不断推进廉政建设的一项基础性工作。标本兼治，坚持教育、制度、监督并重。开展了敬业爱岗、职业纪律、职业道德及权力观等教育，引导干部树立正确的人生观、世界观和价值观。通过多种形式的教育，做到了警钟常鸣。通过抓教育不断提高了干部廉洁自律的意识，进一步加强了党风廉政建设的基础

工作。增强了干部爱岗敬业、勤政廉政的自觉性。

（四）抓防范，认真开展监督监察工作。

一年来，在廉政工作中，还注重做好预防工作，主动抓好行政管理权的监督检查工作。

总之，一年来，我把行业作风建设工作作为第一位的工作任务，出主意想办法，尽心竭力，狠抓组织实施工作，提高了干部“服务人民、奉献社会”的意识，工作作风有明显转变，服务意识、服务态度、服务质量明显提高，在社会上树立了财政部门的良好形象。据县纪委、市局的情况反馈，今年没有我局干部在依法行政、服务方面的举报信件。

三、尽职尽责积极做好分管部门工作

按照局党组分工，我分管监察科、农改办、投资评审中心。

在工作中，我从实际出发，针对各科室工作任务，认真负责地做好分管科室的工作，注重在具体工作中听取科室领导的意见和建议，支持和协调科室领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。

（一）监督检查工作

今年以来对全县的9个财政所的所有账目和资金安全情况进行了检查，对检查出的问题根据不同情况及时作出处理；根据局党组安排，对9 个财政所和局机关的有关科室进行了行风评议，有力地促进了服务态度的转变，提升了财政

干部形象；

（二）农改办工作

认真做好农村一事一议财政奖补工作，全县共申报三批228个项目，项目总投资额4335万元；及时足额拨付村干部工资和村级经费，确保全县农村大局的稳定。

（三）投资评审工作

全年共评审项目73个，送审投资额33159万元，审定投资额31597万元，审减1562万元，审减率4.7%。

四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律我身为党组成员、纪检组长，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉

落实“三条禁令”；认真学习，严格遵守领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。

作为一名党组成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合郜局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。认真履行了党组成员的职责，做到勤政务实。

回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习财政业务的主动性不够，业务知识需进一步提高；二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部廉政教育工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。

二0一二年十二月十八日

第四篇：张书记述职述廉报告(2011.7.6)

述职述廉报告

（2011年7月6日）

党家岘乡党委书记张克祥

各位领导、同志们：

自任党家岘乡党委书记以来，在县委、县政府的正确领导下，我作为党家岘乡领导班子的班长，团结带领党委一班人，认真践行“三个代表”和科学发展观重要思想，以高度的政治责任感和极大的工作热情投身于党家岘乡的全面工作，尽心尽力理思路、抓班子、带队伍、抓落实、促发展、忠实履行自己的职责，在抓全乡经济发展的同时，切实抓好党风廉政建设和自身廉洁从政，建立教育、制度、惩处和预防相结合的预防工作体系，使全乡各项社会事业取得了较好的成绩。本人按照岗位职责和廉洁自律的要求，主要抓了以下七个方面的工作：

一、抓班子和干部队伍建设

一是加强政治理论学习。首先是努力自学。自己能够认清问题，紧跟形势，增强学习紧迫感和危机感，变“要我学”为“我要学”，深入学习了农村相关的法律与法规，社会主义新农村建设的基本理论及农业科技常识，并做到知行统一，学用结合，真正实现了理论学习和做好本职工作，履行职责，服务群众相结合，互促进。同时还结合自身思想和平时工作实际，进一步学深学透新时期党在农村的路线、方针、政策和党的建设、农村经济发展等相关理论，深刻理解党的十七大精神实质和和党的十七届四中、五中全会等会议精神以及中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定

精神。其次是带领乡村干部共同学习。结合深入贯彻落实科学发展观和“创先争优”活动，对于中央出台的每一个纲领性文件，以及省、市、县有关会议精神，自己以一名班长的身份，先召开党委会议集体讨论学习，然后组织乡村干部共同学习，努力用党的重大科学论断以及理论知识武装广大乡村干部的头脑，切实做到“用脑子，换脑子”。同时，为了更好的将这一制度坚持下去，我们还制定了乡机关干部政治理论学习计划，要求每一位在职科级干部根据自己分管的工作每月组织召开一次主题学习活动。一是通过集体学习，提高了推动和落实农村经济建设的能力，加强了乡村干部政治思想和作风建设，不断提高了干部的理论素养、道德情操和业务水平，教育了广大干部树立为基层服务，为群众服务意识，提高了工作效率。二是落实工作职责。结合我乡实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了乡班子成员和全乡干部职工的岗位职责，全乡工作人员做到既分工又合作。三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行乡班子集体领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”、“家长制”，对于重大经济发展、项目建设及干部任免等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。四是日常能善于团结、组织、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。平时注意用自身的言行去团结、影响和带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合力。五是加强乡村干部队伍建设。注重对乡、村干部的培养、使用和考核，各项工作有了新起色。进一步健全机关效能建设有关规章制

度，不定时深入各办公室、站、所，进行督促检查，有效防止了违反效能建设有关事件的发生，促进机关作风和干部作风明显好转。

二、抓重大事项决策

做为乡党委书记，本人能够根据县委、县政府部署要求并结合乡情提出切实可行的工作思路、奋斗目标，工作重点和措施。在重大事项决策中，能在决策前多方征求意见，并经集体讨论决定。在全乡经济和社会各项事业发展中，本人重点抓了上秀村整村推进、梁河村基层党建抓点示范、庙儿后进村整顿提升、砖井村县级新农村试点建设、梯田建设、“三池一改”、农村贫困群众危旧房改造、“一事一议”村组道路建设、公路铺油和道路硬化、乡政府整体搬迁等基础设施项目建设和全膜双垄沟播技术推广等科技抗旱增收项目建设。

三、抓检查落实和督促指导

本人抱着对组织高度负责的事业心和责任感，对于上级部门的各项安排部署，都能做到雷厉风行，迅速行动。各项工作都能做到有部署、有检查、有落实。在平常检查督促过程中，能针对工作中存在的问题，提出具体解决办法。经常深入村组特别是重点村进行调查研究，与村干部、群众探讨经济发展思路，指导各村因地制宜发展经济，推动群众增产增收。对干部群众提出的问题都能带着感情去做，带着责任去思考，带着思路去解决，切实在工作检查中抓落实。

四、抓信访和维稳工作

经济要发展，稳定是关键。本人十分重视社会安定稳定工作，把信访、综治和维稳工作摆在重要的办事日程中。乡党委会议经常研究，乡村干部会议具体安排，切实履行“发

展是第一要务，稳定是第一责任”的主要职责。本人继续深入开展“大接访”活动，扎实抓好社会矛盾纠纷排查调处工作，2010年4月以来共接待群众来信来访160多人次，解决群众反应的实际问题27个。所有群众反映的问题都能认真征求意见和教育引导，正确解释答复，做到使上访群众满意而归，确保了全乡社会稳定。

五、抓工作任务落实

自任党委书记以来，多次组织召开计划生育工作专题会议，研究部署全乡计划生育工作。严格督促落实乡主要领导包片、科级领导包村，一般干部包社包业务的计划生育全员责任制，落实层级动态管理，使全乡计划生育工作形成齐抓共管格局，人口出生率控制在10.2‰以内，计划生育率达到85.1%。采取从乡情出发、调整种植模式，加大宣传力度、营造良好氛围，层层包干任务、靠实工作责任，落实帮扶措施、发挥带动作用，加强督查检查、兑现奖惩措施等办法，使群众真正认识到了全膜种植的优点，认识到了高海拔地区全膜马铃薯的增产效果，使各级干部个个思想上有压力，有担子，积极主动，出主意，想办法，解决了部分农户缺少资金和劳力的实际困难，为全膜覆盖技术推广发挥了带动作用，干部群众积极性空前高涨，形成了“村村有片、社社有点、户户覆膜，全面开展”的良好局面，2011年累计完成全膜覆盖28234亩，达到了总任务的102.7%。

六、抓基层党建工作

深入开展“基层组织规范化建设年”活动和“基层党建

抓点示范”活动，使全乡广大党员的带头示范作用和基层党组织的引领作用进一步发挥。一是落实“一把手”责任，加强了党建工作领导，二是开展规范化建设，夯实了党建工作基础，三是突出抓点示范重点，提升了党建工作水平，四是以党建促进新农村建设，加快了基础设施建设步伐，五是以党建促产业发展，增加了农民收入，六是以党建促任务落实，经济社会各项事业持续发展。

七、抓党风廉政建设

自己认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，坚持“标本兼治、综合治理”的方针，惩防并举，注重预防，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设工作。一是乡上成立了由党委书记担任组长的党风廉政建设工作领导小组，加强对党风廉政建设工作的领导。抓好全乡的反腐倡廉工作，坚持“两手抓，两手都要硬”方针。分管领导要抓好分管部门的党风廉政建设，形成了一级抓一级，并对上一级进行监督和负责的有效机制。二是制定了党风廉政建设、民主生活会、民主议事等一系列规章制度，深入推进纠风专项治理工作，切实纠正损害群众利益的不正之风。三是加强理想信念教育，提高班子成员的思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。四是以身作则，雷厉风行，不搞形式主义，不摆架子，不搞“形象工程”、“政绩工程”，避免劳民伤财现象的发生。五是加强财务管理，控制财政支出，严格执行“收支两条线”，推行政务公开，增加透明度，接受党内和党外监督。六是把抓党风廉政建设和个人廉洁自律相结合，要求班子做到的自己率先做到，坚持廉政建设不松劲，时时在工作中反省自己，约束自己，做到自重、自警、自省、自励，没有违反有关廉政

建设的事。

总之，在上级组织的大力指导和同志们的支持帮助下，本人在工作和廉洁自律上取得了一些成绩，但是与上级党组织的要求还有一定的差距，我将在今后的工作中继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，更加自警、自省、自爱、自励，进一步加强党性修养，提高廉洁自律的自觉性，以务实工作的作风，饱满的工作热情，带领全乡人民与时俱进，开拓创新，扎实工作，为党家岘乡的经济社会快速发展做出更大的贡献。

第五篇：2011年张书记述职述廉

述 职 述 廉 述 稳 报 告

2011年1月8日

胡秀镇党委书记张现金

县委考核组：

2010年以来，在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，胡秀镇以学习实践科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，按照县委县政府总体要求和安排部署，团结带领全镇党员干部和广大人民群众，精心谋划，真抓实干，开拓创新，攻坚克难，全镇各项工作再上新台阶。现将一年来的履职情况述职如下：

一、拓思路，强基础，谋求科学发展

1、工业经济健康快速发展。我镇以创先争优活动为载体，结合实际，理思路、明方向、定措施，不断完善招商机制，努力实现我镇工业经济快速健康发展。一是各项经济指标与工作任务均完成或超额完成。2010年实际总收入513980万元，增加值186500万元，税金任务4600万元，完成4680万元，均超额完成任务。2010年引进内资2.2亿元，引用外资310万美元，引进技术22项，人才 110名，为全镇经济的快速发展奠定了基础。二是重点项目建设陆续展开。2010年完成谋划工作项目6个，其中亿元项目2个，千万元项目2个，建设固定资产9亿，为今后的经济发展注入新的活力。三是节能减排目标顺利实现。我镇严格落实安全生产“一岗双责”制，进 1

一步完善安全生产组织网络和监督网络，同时重点加强对“十五小”“新六小”企业的专项整治工作，全力推进清理取缔小炼油、无证加油站等重污染小企业攻坚行动。通过专项整治，我镇辖区内所有炼油炉、小洗选、小炼铁等高能耗企业已全部拆除。

2、惠农工作全面扎实推进。一是及时发放各种惠农补贴。粮种直补、沼气池补贴、奶牛补贴等补贴款全部按时兑现到位。全年共计发放综合补贴279.65万元，粮食直补47.5万元，粮种补贴74万元，进一步调动了农民的种植积极性；发放家电下乡补助资金20多万元，让更多的农民得到实惠。二是搞好夏秋禁烧。我们通过早准备、早宣传、早部署，强化机手、农户、村级、镇级责任，联系还田机，成立服务队等，全镇秸杆综合利用率基本达到了100%。三是基础设施进一步强化，加大对农田水利基础设施的投入，为全镇农业发展奠定基础增添后劲。筹集资金30余万元，硬化官前村街道3条，总长约2000米，并修建排水沟4000余米。筹集资金160万元，硬化胡村村南的出村路，总长约2000米，彻底解决了群众行路难，排水难等问题。

3、北湖二期工程和谐顺利进地。为纵深推进三年大变样活动开展，进一步加快北湖建设步伐，我镇于9月27日起全面打响北湖进地工作攻坚战。在彻底摸排掌握情况的基础上，分析现状和可能遇到的各种问题，领导班子带头深入农户家中，耐心讲解政策法规，认真了解群众所怨、所想、所盼及真实想法。全体工作人员团结协作、迎难而上，切实理顺被征地农民的对立情绪，化解被征地农民的矛盾纠纷，解决被征地农民的一些政策范围内可以解决的困难，在法律、法规和政策允许的情况下为群众争取最大利益，使群众对北湖进地工作的态度由反对到支持，由抵触到拥护，整个兑付过程平稳顺利进行。其中涉及到胡秀村684户村民、冯村的364户村民的进地补偿款已全部兑付完毕。

4、党建工作扎实稳步推进。根据自身实际，明确提出了“干部升能力，党员提素质，制度促规范，活动求实效，整体上水平”党建工作目标。一是把好镇党委自身建设关。狠抓镇党委班子及党政领导班子的自身建设，要求领导干部以身作则，率先垂范；认真学习，埋头苦干；积极创新，带头奉献。积极倡导“多研究工作不琢磨人，多换位思考不本位至上，多相互补台不相互拆台”的“三多三不”工作处事方法，提高镇党委凝聚力、战斗力。二是把好党员队伍的教育管理关。在制度建设上，我们要求每个村都要完善学习制度、民主生活会制度、党员例会制度等，不断加强村干部的自身学习，提高素质，发扬民主，促进团结。在农村干部管理上，我们坚持日常化、动态化，明确推出了“看工作态度、看工作能力、看工作效果，结果决定地位，成绩决定成败”的干部管理考核原则，对不同类型农村干部特别是支部书记、村委主任，我们坚持分类指导，促进工作。在党员教育培养上。全年共培养入党积极分子70名，发展新党员31名，进一步巩固和

扩大了党的执政基础。三是把好创先争优活动实施关。镇党委召开专题会议，认真学习创先争优活动精神，传达县组织工作会议精神，制定了切实可行的实施方案，并就如何更好的开展“创先争优”活动进行了安排部署。通过广泛动员，大力营造宣传氛围，镇、村党员干部通过进行党性分析、开展集中学习、建立职责台账、对标定位公开承诺、党员评星等活动，切实增强了党员自觉工作的观念，有效地调动了党员干部的工作积极性，切实将创先争优活动落到实处。

5、各项社会事业蓬勃发展。计划生育方面。2010年全镇共计出生803人，综合避孕率89.74%，累计做“四术”1121例。同时坚持开展农村妇女生殖健康检查免费服务“民心工程”，2010年我镇对23个行政村的8463名育龄妇女开展的生殖健康免费检查，服务率达到81%，共查出各类病症2474人，跟踪治疗并治愈1465人。计生协会建设、人口计划以及迎检活动中得到上级肯定。医疗卫生方面。城镇合作医疗完成率达到90%以上，农村合作医疗完成率达到94%。文化教育方面。为改善办学条件，全镇投资60万元对校园危房、危厕进行了改造。

二、提素质，强自身，加强廉政建设

镇党委的形象如何，影响力、号召力如何，班子自身的素质、能力和自身建设至关重要。因此，我们始终注重班子自身建设，并自觉主动把班子建设臵于广大党员干部群众监督之下。

首先，注重班子团结。团结是干好工作的基础，我们要求班子成员之间首先要搞好团结，在工作、学习、生活中，要求每位班子成员互相尊重、互相信任，互相理解、互相支持，真诚协作、患难与共，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，真正形成团结一致干事业、众志成城谋发展的局面。

其次，注重加强学习。修订了学习制度，制定了学习计划，重点学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观，党的方针政策，领导科学、领导艺术、领导方法，市场经济等方面知识，努力提高班子成员的政治素质和业务素质，增强驾驭全局的能力。

第三，注重廉洁自律。把党风廉政建设工作列入党委、政府重要议事日程，有计划、有目标、有制度。在实际工作中，严格遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，努力做到坚持原则，要求班子成员都要率先垂范，以身作则，严格依法照章办事，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自已坚决不做，自觉杜绝和抵制各种不正之风，努力树立廉洁奉公，勤政为民的公仆形象。

三、抓稳定，促和谐，创造良好发展环境

针对我镇地处城乡结合部，矛盾隐患较多的现实，我镇牢固确立了化解矛盾纠纷保稳定、保持稳定促发展的工作思路，把排查、调处、化解社会矛盾纠纷作为当前工作的重中之重。通过采取镇村领导

干部接访活动，每周信访例会制度，完善定期排查制度，开展下访、约访活动，对各村、各行业、各层面中可能影响社会稳定的社会矛盾纠纷，不断进行深入细致的排查，密切注意各个敏感区域的动态，确保把矛盾化解在萌芽状态，化解在基层，从源头上预防和减少社会矛盾的发生。同时重点加强了镇、村信访工作力量，采取分管领导直接负责全程督查协调处理，班子成员包案负责、专项推进跟踪、解决相结合的方式，专人负责，跟踪办案，力取实效，解决了大批疑难案件和突出问题。全年共排查各类矛盾纠纷58起，比去年同比下降了11起，调解率达到100%。其中55起案件成功调处解决，调解成功率达到98%，比去年有所提高。

过去的一年我们取得了一定的成绩，这应该感谢县委、县政府的正确领导，应该感谢各级各部门对我镇工作的支持帮助，应该感谢在座各位以及全镇广大党员干部、群众艰辛努力。但是，我们也应该清醒地看到，由于多方面原因，班子也存在一些问题和不足，如对于如何加强城镇发展和城市对接，把握的还不够透彻，领导方法、领导艺术运用还不够娴熟，对同志们生活和成长进步照顾还不够周到等等，都需要在今后的工作中认真加以改进，力争在新的一年取得更大成绩，不辜负县委、县政府和全镇广大党员干部、人民群众对我们的期望。

以上述职，敬请评议。