2012年度述职述廉报告[优秀范文五篇]

第一篇：2012年度述职述廉报告

2012年度述职述廉报告

安庆市交通技工学校 朱学云

2012年度，得益于市局党组坚强领导，得益于班子成员理解支持，得益于全体教职员工共同努力，学校各项工作均取得了一些进展，收入1400万。当前，学校面貌持续改善，职工信心持续向好，发展后劲持续递增。借年度考核机会，我将去年“工作帐单”，拿出来晒一晒，无论是“得”也好、“失”也好，“成”也好，“败”也好，接受上级党组织和全校教职员工评议和检查。

一、履行职责方面

１、办学、办训、办公条件改善方面：

一是驾校场地改造。门房出新；迁移进大门两侧绿化带，改造成机动车停车位；业务大厅北，改造成电瓶车、摩托车、自行车停车位；拆除“二道门”及围墙；改造水井，以供厕所用水，投入1000元，教练队水费仅此每月节约2000元；主场地均硬化到边，并迁移“停车起步”科目坡道内侧所有绿化，以扩大场地和增加通视。为适应新考纲，拆除所有“倒车入库”科目龙门杆，增开大、小路科目训练跑道各一条；增设“侧方停车”科目3个；“S弯”科目1个。以上累计投入0.6万元。

二是北部新城驾训场地建设。共投资51万元。该场地建设目的，是为了增加车灯，以增加考试指标，缓解训练和考试压力；同时，择机启动该场地，以占领北部新城市场。

三是短训服务大厅建设。将原培训处门楼拆除，改建成培训一站式服务大厅，更新桌椅、电脑等设备，投入3.4万元。

四是阶梯教室改造。桌椅整修、更换窗帘、设置主席台、背景墙出新、安装多媒体柜等，投入1.6万元。

五是两楼多媒体教室建设。安装多媒体柜，配备五十多套桌椅板凳，投入2.3万元。

六是将“维修从业人员理论考场”二十台旧电脑，全部更新，投入4万元。

七是校本部环境整治。迁移大门口、阶梯教室前、领导办公区后面所有绿化，并将场地全部硬化（含学生宿舍楼西侧空地），投入7.4万元；迁移垃圾屋，将停车棚改造成仓库，投入0.4万元。

八是新增小货教练车16辆（含自动档1辆），投入110万元。九是校本部出口路改造成水泥路。系与邻校两方共同出资建设，预算6万元，每方出资3万元。建成后，决算仅5万元。学校实际支出2万元，同时向市局争取了5万元。道路建成后，学校净赚3万元。

十是利用暑假，对教学楼、宿舍楼整体出新。同时，对学生宿舍床铺、电路、电风扇、衣物柜进行修缮。共投入0.3万元。

十一是修建跳远跑道及沙坑池，安装单、双杠，迁移学生衣被晾晒架并修缮重新安装，共投入0.4万元。

十二是建开水房，并采购热水器一套，投入0.3万元。创新开水供应模式，由学生会组织学生自主管理，以解决过去供水模式中的食堂与学生之间的长期无法缓解的矛盾。

十三是整合教师办公室，投入1.9万，每个教师办公室均配有空调和电脑（2台），并设置了学生家长接待室。

基础设施建设、教学及培训设备累计投入200万元。２、抓驾培生产和创收方面

一是抓招生。招生工作在延续过去激励政策的同时，积极与安庆职业技术学院等高校密切联系，承接大学生培训；与市民政局合作，承接退伍军人培训。

二是抓培训质量。针对第一季度培训合格率偏低的窘势，从五月份起，对教练员培训质量每周通报，对合格率高的，给予奖励，对季度排名倒数第一且低于全市平均合格率10个百分点的，“未位淘汰”；面对新考纲和考试规则调整，及时组织驾校领导和教练员外出学习，在内部开展教学研讨活动；及时抓理论考前模拟环节和“提前通知考试”环节，以最大限度减少缺考，提高科目一参考合格率。

三是抓优质服务。实行流程作业和“一站式”服务，从咨询、报名、收费、体检、照相、模拟理论考、正式理论考、小路考、大路考、建档、发证等环节，明确各业务员职责，一条龙服务。制作“报名须知”，报名服务窗口实行“一次性告知制度”，避免学员反复打电话询问、反复往返驾校补充身份证、照片等资料。针对学员严重积压、考试难、上车难的问题，抓信息公开，理论考试名单及学员上车名单，提前四天上网公布；抓及时通知，及时通知体检和模拟考试，提前通知正式理论考试；抓公平公正，从模拟考试通过名单中，按学员体检时序，安排理论考试。

四是抓作风。特别针对教练员和业务员，实行“五项禁令”，严禁“吃、拿、卡、要”。措施有：公开监督电话、学员结业离校填写问卷调查表、校办公室年终对结业学员进行电话抽样调查等。

五是严把收费关。每名学员标准培训费2100元整，实际平均收费达2060元，大多数学员学费无减免或减免很少，这是历年来，平均学费收费最高的一年，应该来说，在局党组、全校教职员工的支持下，我顶住了业务单位、各领导机关、关系户、亲朋好友的巨大压力，很好地把住了“一支笔”审批关。

六是严把成本支出关。本校教练员今年完成结业人数达3500人，创历史新高。但是，油料支出80万元，保险支出10万元，修理费支出12万元，累计直接成本支出100万元左右，培训每名学员仅仅300元左右。成本的控制，有力地保障了教职员工工资福利待遇的支出。

３、争取支持和扩大经济增长点方面

一是巩固和扩大短训业务。带领相关领导和培训处等部门负责人，邀请市运管处领导一道，跑铜陵、池州、黄山，跑怀宁、望江、宿松等县，以争取短训生源。去年，维修人员培训9期，结业492人，收入38.88万元；危货、押运员培训各2期，结业371人，收入22.75万元；出租车从业人员6期，结业592人，收入9.15万元；工程人员继续教育 1期，结业255人，收入7.14万元；技能鉴定1期，结业26人，收入0.75万元。累计完成收入近80万元。

二是增加短训项目。争取市运管处支持，将我校定为“客货运资格证继续教育”培训和考试机构，目前，这是全市唯一一家具备此类培训资格的机构。同时争取了市物价局关于此项培训价格的许可，现我校承接该培训任务的机构已成立，人员已配备，教材及题库已编写，教学光盘已录制，前期所有工作已就绪，只等培训大幕拉开。

三是争取增加驾培“车灯”16辆，同时也意味着每年各科目均增加1600个左右考试指标。

四是取得省交通厅、省公路局的支持，继续分别补助我校10万元（实际到位8万元）、5万元；出色承办全市汽车维修工技能大赛，市人社局、市运管处各补助2万元。

４、学历教育及校园文化建设方面

一是抓招生。制定招生奖励制度，本人带相关科室负责人和部分老师，深入宿松、太湖、潜山、望江、市郊等农村中学，开展招生工作。

二是抓学生管理。特别是安全管理方面。举措有门房24小时值班和封闭管理制度；生活老师24小时跟班管理；多层次的安全值班制度，每天安排有领导、中层干部、老师值班，放学时段赴门房看守；值班人员每晚清点住宿生人数并查房；开展有“班主任老师进宿舍”活动等。

三是抓教学常规。抓老师备课、教研、作业批改、随机推门听课等环节，以促教学质量。

四是抓文化活动。举办全校师生运动会、元旦联欢会、乒乓球比赛、投篮比赛、演讲比赛等，丰富学校文化生活。

五是以网站为载体，制定投稿奖励办法，宣传学校，向社会树立学校良好形象。

六是组织职工文化活动。“三八”节组织女职工（含退休）到苏州考察旅游，我亲自带队；组织乒乓球队参加“交通杯”比赛；积极参加党性教育，到岳西革命先烈王步文故居等地，重温入党誓词。

５、队伍建设及人才开发方面

一是选派王燕平、王启正、王敏、徐宇燕、陈方、吴根友等6名教师，赴外地参加“国培”和“省培”。

二是适应驾培新考纲要求，选派陈健、卢凯、张金和、申健等4人，赴外地参加考核员培训。

三是选派鲁新建、张同顺、汪书文、卢凯等4人，赴外地参加“客、货运从业人员继续教育”师资培训。

四是支持周斌、潘跃、鲁磊等职工，参加教练员资格考试，以扩大教练员后备队伍。

五是组织部分校领导和中层干部，参加“现代企业管理”讲座；参加团市委等单位组织的“新青年管理大讲坛”，听取了中国科大刘志迎教授所作的《领导力与团队修炼》专题讲座。

六是利用暑期，组织全体干部职工到岳西石关封闭学习，并请安师院专家讲课。

七是鼓励学习电脑和信息化知识，要求所有业务员于2013年上半年要全部通过计算机“国考”。

6、改革创新方面

一是信息化管理与服务。开发、更新、升级、使用驾培管理软件。

二是创新管理手段，利用学校网站平台，管理驾培关于理论考试、上车等敏感环节，推行信息公开，促进公平公正。

三是机构整合。停止中职招生，放弃学校发展的“短板”；将“实训中心”并于培训处；调整招生办职能，专职于“客货运资格证从业人员继续”工作，其原有的“学历教育招生工作”职能和“宣传和信息化工作”职能，分别划归教导处、办公室。

7、安全管理和执行纪律方面

一是坚持安全值班制度，并带头每周值两个夜班。

二是梳理安全责任点，明确责任人，并对所有安全责任事故，进行责任追究。全年教练队发生安全责任事故6起，菱南高中发生责任事故1起，均全部追责。严肃处理违反财经纪律和工作制度人员５人次。

四是借鉴企业管理模式，利用考勤机进行考勤，严明上下班纪律。

8、职工福利待遇保障方面 一是全面恢复100%工资。

二是完成设岗工作，补发工资73万元，并按新政策调整工资，每年工资及社保费新增支出达50万元。

三是坚持绩效考核，分别明确教练员、专职教师、行管人员的基本工作量，并与绩效工资考核完全挂钩；明确招生基本任务、生源奖、超员奖，明确教练员、专职教师“超工作量”报酬。以上均于年终考核计算，奖惩兑现。

四是福利水平逐步提高，逢年过节时给予一定的补助和资金，增加喜庆气氛；能够开展一定文化活动，增进单位和谐；能够分期分批组织职工外出进修和学习，增强人才储备、支撑发展的能力；职工体检纳入制度化等。

累计全年用于工资、社保、奖金、福利等方面的人头费支出，达653.72万元，占全年收入的46.55%，占总支出的54.03%。这意味着，在职工人头费方面的支出，远大于基建、采购车辆等教学设备、油料、维修、保险、税收等方面的非人头费成本支出。

9、关于申请并入安庆技师学院的工作

反复向市交通局领导汇报，反复给市政府打报告，先后多次向汪莹纯、万士其、黄杰、董磊等市领导及政府分管秘书长汇报，反复与市人社局、安庆技师学院沟通衔接，初步取得一些进展。2013年12月5日，市编委会原则同意我校并入。

二、廉政建设方面

在加强勤政廉政建设中，我力求做到带头守纪，以身作则： 一是上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违纪、更不违法。

二是严格按上级党组织及本校制定的廉政措施办事，在各种重大问题上都经班子会议甚至是职代会研究决定，力求出于公心秉公办事。特别是支出和重大事决策，都是经校长办公会决定。

三是以“校长”自律，一校之长应该是本校干部职工的表率，两个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“校长”自居，但以“校长”自律，讲奉献，珍惜荣誉，慎用权力。

三、不足之处

回顾一年，我觉得自己工作，有大量干得不好的地方： 一是对菱南高中关心不够，投入精力不足，与老师和学生接触不多，管理不细。总体来说，招生情况不好，教学质量不高。

二是驾培信息化管理与我本人的期望，差距非常大，还没有找到好的办法，尽快提高行管人员，特别是业务员的计算机运用水平。

三是考试驾培合格率偏低，服务质量跟不上，造成考试指标浪费、学员积压，且学员考试及上车训练迟迟得不到通知，或仓促通知，信息公开不够，学员有抱怨情绪，影响学校的声誉。

四是绩效考核和内部分配方面，教练员、专职教师、行政管理人员三大类人群，我难以“一碗水端平”，基本工作量难定、超工作量难定、招生任务及奖励怎么设定、加班怎么算等问题，几年来一直让我纠结，真的是“发钱比挣钱来还难”。

五是由于学校“自收自支”性质，同时又披着“事业单位的外衣”，企业化管理的观念不被普遍接受。干部职工中，有与其他财政保障的事业单位攀比思想，没有深刻意识到“工资要靠自己挣、发展要靠自己干”；没有深刻意识到“一切待遇都不是法定的”。

六是理解与沟通的问题。我总是想少开会、开短会，很多工作通气不够，往往是多说工作要求，少说了原因，干部职工“知其然，不知其所以然”，有时，开了会，发了会议纪要，但是，会议精神传达不够，造成一些误解和议论，影响团结和和谐。

七是充分发挥全体干部职工的积极性不够，未充分发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性。

针对以上不足甚至是错误和失误，我会在今后的工作中注意整改，多学习，以提高自身的理论素质和业务素质；多听取不同意见，集思广益，增进和谐；更加注重班子建设和干部队伍建设，充分调动班子成员的积极性、创造性和工作的主动性，增强班子的凝聚力和战斗力；进一步指挥靠前，站在一线，当好表率。

以上报告，敬请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵意见，并借此机会向一直关心、支持和帮助我的领导、同事表示感谢。

二○一三年三月

第二篇：述职述廉报告2010

述职述廉报告

区XXXX党组书记 邱XX

2011年3月15日

根据本人担任的职务和局领导班子确定的工作分工，2006年以来，我除了负责本局的党组工作外，行政上一直分管零星规费征收和协助局长开展税费平衡征收工作。2009年以前还兼任局党支部书记。五年来，在上级党委、政府的正确领导和广大干部职工的支持配合下，各项工作取得一定成绩：局党支部连续五年被评为XX系统“先进基层党组织”；单位连续三届被区委授予“党建工作先进单位”，2009年，被市委市政府授予“市级文明单位”荣誉称号；本人分管的零星规费征收总额由2006年的203万元上升到2010年的266万元，增长31%。下面简要总结5年来的学习和工作情况：

一、加强学习，不断提高思想政治水平和工作业务水平能认识到当今时代不断加强学习的重要性，首先能抓好本单位党员、干部、职工的政治学习，结合本单位的实际，紧跟形势，适时组织职工学习相关内容。为了使学习更具氛围和实效，我们每年都要请党校教授或者有关部门的专家来单位授课2次，并鼓励职工撰写文章，积极投稿。本人有时也能把学习与工作实践相结合，提笔撰写文章和心得体会，如所写的《浅谈如何加强XXXX局职工管理》和《加强我区税费平衡征收之浅见》两篇文章引起干部职工的关注。其次

是平时注重个人的时事政治的学习以及业务知识的学习，坚持读书看报，以不断提高政治素养和政治敏锐性。此外，我还注重业务知识和法律、法规的学习，平时注重知识的积累和知识更新，不断提高业务和技能水平。本人虽然年纪较大了，但通过这几年的学习实践，已能比较熟练的操作电脑。

二、抓党建工作和精神文明建设取得实效和成果

本单位既是税费征管部门，也是政府面向人民群众的窗 口单位之一，抓好党建工作和精神文明建设很有必要。我从机关效能建设和“创文明和谐申报局”入手，一是把文明单位建设摆上议事日程，努力使领导干部思想重视，全体职工行动落实；二是加强制度建设，不断修改、完善机关效能考评和文明申报局评比制度；三是加强对党员、职工的学习和管理，加大职工的道德教育，以不断提高职工的思想素质；四是抓好党员和领导干部的民主生活会，每年总要组织各层次的职工征求意见，汇总后交领导班子民主生活会上讨论整改；五是在党员、职工中开展形式多样的联谊活动，不断增强他们的团结协作精神和凝聚力。通过大家的共同努力，五年来，本单位党建工作取得丰硕成果：2008年被区直机关党工委授予创“四型机关、五好支部”活动先进单位；连续五年被XX系统党委评为“先进基层党组织”；连续三届被区委评为“党建工作先进单位”。2009年9月我单位被市委市政府授予市级文明单位。

三、努力维护领导班子团结，积极配合抓好班子建设 一是能和局长保持一致，摆正位置，做好自己的本职工作。在平时的工作中，能认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，经常主动和局长沟通，工作上相互多通气，相互多理解，相互多配合。能以身作则，在领导班子中作团结和谐的表率，在荣誉和利益面前总是推让，从不与人相争，并注意处理好和其它班子成员的关系。二是积极参与行政决策，大力支持局长行使职权，努力维护局长领导核心的权威。三是注意坚持民主集中制原则，在大是大非面前讲党性，讲原则。认真组织开好每年的党员领导干部民主生活会，努力使班子成为既有民主又有集中的战斗集体。几年的实践证明，单位的领导班子是团结的，有战斗力的。

四、发挥业务特长，协助局长开展业务工作

能根据自己以往长期从事建材企业工作，对业务熟悉和 对涉矿企业情况熟悉的特点，积极协助局长开展业务工作。五年来，我一直分管零星规费的征收工作。无法通过设局征收的非煤矿产品收费均属于零星规费征收的范围。零星规费征收的特点是点多广，单个矿点收费值小，工作烦索。为了做好此项工作，前几年，我花了比较大的精力下基层、下企业了解情况，掌握大量的第一手资料，摸索出一套比较切合实际的零星核定规费征收办法。为了使零星核定规费应收尽收，我每年总要组织有关人员深入矿山企业摸清情况，做过

细的工作，尽量使规费征收合理，减少漏洞。几年来，零星规费的征收额逐年有所增加，特别是2009－2010年两年，在石灰石过局征收总量有所减少的情况下，零星规费的征收仍保持约10%左右的增长。

此外，我还能根据自己对涉矿企业情况比较熟悉，特别是对水泥企业行情比较了解的特点，积极协助局长和征管股的同志做好石灰石的平衡收费工作。石灰石收费标准原则上讲应该随销售价格的升降而升降，这就需要及时掌握矿山和企业的实际情况，我能经常掌握企业的动态，适时提出合适的建议，使单位能积极把握收费的主动性。

五、关心职工的工作和生活，增进干部群众和谐相处 基层职工有些困难和问题（包括思想问题）往往比较不敢向局长反映，我注意这一点，能深入基层和职工交流，了解情况，每年年底还利用开展领导干部生活会之机，组织职工向班子提建议，将收集到意见及时和局长沟通，经综合分析后，向领导班子提出解决问题的建议意见。这些问题大多都是些职工的工作和生活索事，这些事情解决好了，更能增进领导与职工的和谐相处，也体现领导对职工的体贴和关心。

六、做好廉洁自律工作

能认真贯彻落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和 预防腐败体系实施纲要》，落实局务公开和党风廉政建设责

任制，和纪检书记一起共同抓好单位的廉洁自律工作。能加强学习廉洁自律有关方面的规定，提高执行党风廉政建设的自学性，不断提高自律意识，提高自身修养，以此端正工作作风和生活作风。能严于律己，正确对待权力，确实履行好自己的职责，在制度内“不缺位”，在制度外“不越位”，没有利用职权参与经营矿山企业。没有私自批过一张条子报销公款，也没有借用或挪用公款，也很少找局长报销招待费。在平时的公务活动中，注意言行举止，不讲虚荣，不铺张浪费，始终保持艰苦奋斗的作风，没有利用公款参与高消费公务接待。在参与行政事务管理活动中，按制度办事，不利用职权谋取个人私利。在零星收费管理上，能带头制定可操作的收费制度，并严格执行制度，主动接受XXX的工作监督；在废石票管理上，没有违反制度做人情批过任何人情票。

七、存在的问题

1、对政治理论的学习还不够。学习缺乏计划性和主动性，学以致用、理论联系实际不够，动笔写调研文章也不够。究其原因，还是对政治理念的学习不够重视。今后要注意真培养学习的兴趣。

2、上进心不够，工作安于现状，喜欢按部就班，缺乏进取精神，也很少主动找上级领导交换自已的工作意见。党务工作缺乏大胆开拓，行政工作附从于行政一把手。其思想根源在于认识上觉得自己“船到码头车到局”了，有松口气

歇歇的念头。

3、深入矿山和基层第一线倘不够，矿山安全管理工作少过问。深入基层调研工作也不够，做基层职工的思想政治工作倘缺乏耐心。今后要注意多下基层，加强调查研究，真正把自己溶入群众之中，为基层群众多解决一些实际问题。

4、虽然对廉洁自律有一定要求，但还做得不够，有碍于情面收受小礼品的行为和接受吃请的行为。

第三篇：2013述职述廉报告

述职述廉报告

盘县三中

冯 波

2013年来，我主要负责全校的校产、水、电、校安工程的实施和协助主任方面的工作，在学校各级领导和同事们关心帮助下，圆满地完成了各项上级交办的工作任务，现将2013年来自己履行岗位职责情况，从以下几个方面作如下述职。

一、实际工作

2013年来我主要完成了，这个学期放假时的桌椅的维修、增添。校园内供水设施的维修与改造。学生食堂及公寓楼的工程管理，校园内各项维修，总务处各种数据的上报工作，在工作中认真做好监督、管理。

二、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

在一年来的工作中，本人始终能做到认真学习党的十八大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，通过认真实践，思想水平、领导能力和驾驭局面、正确处理复杂问题的能力有了新的提高，廉洁意识，依法行政的意识进一步加强。不计较个人得失，全心全意为全校服务，始终严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观，为我校的进一步发展尽职尽责。

三、团结务实，提高自我任何一个单位，只有同事们团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。我坚决贯彻学校做出的各项决策和部门的各项工作部署。保持与同事经常性的工作沟通，相互交换经验，同时注意加强与各个部门的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持帮助、相互理解配合。注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。经过快一年的历练，已能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了一定的提高，保证了各项工作的正常开展。

四、认真负责，确保全年工作任务顺利完成爱岗敬业是对每一位教职工的起码要求。一年来，校领导和同事们都给了我许多关心和帮助。对上级安排的各项工作认真组织、科学安排、组织协调、力求创新，在校长的带领下，通过与校内各部门领导一道辛勤努力，确保了全年的各项常规工作任务。由其是我校的校安工程的相关事宜。

五、尽心尽职，全心全意当好配角

作为一名副手，我的理解是：一定要当好总务处主任的助手，积极为主任出谋划策，做到大事讲原则，小事讲感情。在实际工作中，遇到事情我尽量多同主任商量，多向同志们学习，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系。对领导交办的工作，从不讨价还价，对每项工作都保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不失职、越位，又要到位。

六、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律

作为一名总务副主任，自己首先要做得正、行得端，一身正气。平时工作中任劳任怨，自觉抵制不法分子的阻挠。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻保持高度警戒。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，在工作中，本人严格遵守廉政准则的有关规定，严格执行相关廉政规定、制度，不以权谋私，不以权谋利，洁身自好，不利用手中的权利吃、拿、卡、要。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法。

七、思想、工作方面存在的不足

自己任职以来，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但也有很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研、达不到深刻领会精神实质的目的，在业务所需知识的学习上也不够，造成在指导、落实工作上具有一定的局限性。

在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题，在日常业务工作中也满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法上平平踏踏、开拓创新意识不够。领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断。

鉴于上述不足之处，自己决心在今后的工作中加以改进

和完善。一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自身素质和工作能力、领导能力。

2013．6．28

第四篇：述职述廉报告

述职述廉报告

一年以来，在区委、区政府和街道工委、办事处的正确领导下，我在本职工作中恪尽职守、真抓实干，在理论学习上坚持不懈、注重提升，在廉洁自律上自警自省、遵纪奉公，为实现各项奋斗目标、推进富民强街进程做出了应尽的职责。现根据区委考核工作的要求，将本人工作、学习等方面情况汇报如下：

一、树立目标意识，创新管理方法，推进分管工作上台阶

去年下半年，街道工委、办事处对领导班子成员及分工进行了调整，我由副处级统战员、财政所长的岗位，调整为全面分管经济工作的办事处副主任，招商、税收、安全、三产、环保、统计等各项工作沉甸甸的落在我的肩上。新的岗位涉及面广，工作量大，尤其经济工作更是街道的中心工作，重要性不言而喻。新的岗位虽然压力大、难度高，同时也充分体现了工委对我以往成绩的肯定，对我工作能力的信任。为此，在这一年多的时间里，我始终在思想上与街道工委、办事处保持高度一致，在工作中要求经济科上下牢固树立目标意识，发扬创新精神，求真务实，真抓实干，较好的完成了分管的各项工作。

1、推进经济工作上台阶

今年1——10月，累计引进企业注册资金10631.8万元，超额完成全年任务，其中千万元企业一户，占年计划的100%。完成财税总收入5427万元，占年奋斗指标的65%；完成地方财政收入1405万元，占年奋斗指标的68%，财税收入全年奋斗指标预计将能按期完成。其他列入考核的经济指标也均达到或超过序时进度，部分指标已提前完成全年任务。主要措施有：一是明确思路。根据街道经济工作特点，我们于年初明确了“一项重点，两个强化，四种意识”的经济工作思路，即以经济科、招商办和三个村为招商和税收任务重点落实单位，抢抓税源落地和企业引进工作；在实际工作中做到强化管理，强化服务，增强经济队伍的目标意识，责任意识，竞争意识和忧患意识。二是完善机制。年初，街道制订下发了全年招商引税管理考核办法，为开展好经济工作提供了

1坚实保障。三是健全网络。今年，我们针对地域因素带来的负面影响，初步建立健全了洲内与洲外联动、街道与村、科室两级俱备的招商协税网络，做到信息互通、资源共享，调动各方力量抢抓企业和税收引进工作。四是方法务实。利用开展葡萄节、金洽会等重大活动的有利时机，采取“走出去、请进来”的工作方法，加强与中外客商的联系沟通，一方面积极捕捉商机，一方面做好符合江心洲发展定位的可行项目的储备。同时，实现招商重点向上规模、见效快的企业倾斜，以达到经济总量提高的目的。

2、安全生产及环保工作创出特色

根据街道安全生产工作的特点，我们在强化各级安全责任意识，加强安全监管组织领导的基础上，一是针对重点行业、重点领域，深入开展安全生产专项整治，今年先后7次配合有关部门对企业的安全用电、特种设备等安全生产的薄弱环节进行了专项整治，处理和取缔了检查中发现的线路老化、安全通道不畅、消防器材配置数量不足、司炉工无证上岗、黑气站点、大江边非法转供电等安全隐患，控制了安全事故的发生。二是做好重大活动的安全保障工作，今年我们重点围绕五一、十一黄金周、葡萄节、江鲜美食节、名城会烟花燃放等重大节庆活动，提前制定安全方案，落实安全检查和监管措施，确保了各项活动的成功举办。三是开展好安全宣传和教育，街道于今年上半年成立了安全文化学校，并以此为阵地，共举办安全、消防等相关培训和考试8期，切实增强了广大干群和企业负责人的安全意识。6月份安全生产月期间，由区总工会、区安监局和街道主办的“安全生产进企业”现场会在江苏雨花钢铁有限公司举行，省、市总工会和市安监局有关领导出席，取得了良好的效果。

环保工作方面，今年我们以创建“绿色家园”为主题，积极开展面向群众和企业的环保宣传教育，制作以保护大胜关水源地为口号的宣传牌两块。同时，严格落实各项监管措施，认真处理群众环保投诉。并在学校考试期间开展“绿色护考”活动，由街道环保员监督，确保学校考点附近无噪声，为学生营造安

静的考试环境。

3、三产、统计工作提升标杆

一是完成旗杆农贸市场搬迁安置。今年4月，污水厂管线工程正式动工，为配合好建设单位，经济科配合其他部门在时间紧、难度大的情况下，圆满完成了工程所在的旗杆农贸市场及周边沿线居民的拆迁补偿、农贸市场临时安置点的建设、经营户转移安置等各项工作，保障了该项重点市政工程的顺利推进。

二是规范旅游市场经营秩序。为保障今年葡萄节的顺利举办，利用街道开展占道经营集中整治行动的有利时机，配合工商所对辖区内无证经营户进行了清理整顿，共发放营业执照30户，特别是彻底改变了民俗街、穿洲路、美食街等重点地段农家饭店经营秩序混乱的局面。

三是做好价格调控和治乱减负工作，认真贯彻落实区目标管理要求，并结合街道实际，全面推行收费公示制度，要求各村均按“看得清、读得懂、留得住”的标准，专门开辟涉农收费公示栏，强化群众监督，确保标价率、公示率达100%。在6月份区物价局的半年考核中，以100分满分通过考核。

四是扎实开展“三信三优”、“重合同守信用”企业评选竞赛活动。按照区有关会议精神要求，我们与区政府开展的为企业排忧解难百日服务活动相结合，深入企业开展活动宣传，了解他们的困难，提供优质服务，报送“三信三优”参评企业21家，“重守”企业近40家，均在全区排名前列。

五是做好财统工作，按照“快、精、准”的要求，不断提高财统报表数据的质量，对于各项报表，要求统计人员严格把关，发现问题，及时整改，确保按时上报报表。

二、加强理论学习，贯彻党章要求，不断提高自身综合素质

一年多来，我在自己所分管的经济工作中，时刻注重加强自身学习，认真贯彻党章要求，牢固树立社会主义荣辱观。由于养成了良好的学习习惯，因此虽然平时工作较忙，我总要抽出一定的空闲时间进行学习，并在学习内容上明

确了三项重点：一是党的理论，二是业务知识，三是时政要闻。除此之外，区委、区政府和街道组织的各种培训和学习活动我都积极参加，做好记录。通过学习，不仅我的理论水平得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。

三、严于律己，勤政廉政，树立自身形象

作为一名分管经济工作的副主任，我深知自己所处岗位的重要性及所履行的职责范围。为此，我在平时的工作和生活中，时刻注重自己的形象，不断学习相关知识理论，特别是“三个代表”重要思想和《两个条例》，以此充实自己，武装自己，摆正自己的位置，时刻牢记工作是人民给的，踏踏实实干事，清清白白做人，为群众多办事、办好事，不断加强自身修养和世界观、人生观的改造，增强自律意识，把握好是非、得失界限，严格遵守党风廉政建设的各项规定，接受组织和群众的监督，始终把自己摆在一个人民的公仆的位置上，让群众来监督和评判。

以上是我所做的一点工作，成绩的取得，应该归功于组织的信任、工委的关心、同志们的理解和支持。虽然取得了一些成绩，由于许多工作接触时间还不长，专业知识还很欠缺，也同样存在着这样那样的问题，离上级部门和街道工委、办事处的要求还有一些差距。在今后的工作中，我将更加勤奋工作，加强学习，认真履行职责，开拓创新，把各项工作推上一个新台阶。

第五篇：述职述廉报告

述职述廉报告

各位领导、同志们：

我是2009年3月被镇党委任命为村党支部书记的。任职以来，我在镇党委的领导和大力支持下，紧紧依靠全村党员和广大群众，团结村支部一班人，以经济发展为中心，坚定信心、明确目标、攻坚克难，强抓机遇，认真履行工作职责，开创性的开展工作，取得了明显的成效，党支部、村委会在群众中威信得到了提高，凝聚力不断增强。同时，我在工作和生活中坚持做到清正廉洁，落实党风廉政责任制，从小事做起，自觉地抵制各种腐败现象，始终用一个共产党员标准对照自己的行为。现就我任职以来的主要工作和廉洁自律方面的情况汇报如下：

任职以来，我坚持以发展为第一要务，围绕壮大集体经济，增加农民收入这两根主线，在抓经济方面，主要从开展了以下工作。

（一）抓思想教育，努力增强全村党员干部及村民整体素质。一个村的工作要搞好，人是最关键，最根本的因素。总的来说，我们村的风气是好的，但还存在着一些全局观念和集体意识不强等不良现象，对此，今年来，支部采取多种形式做好群众特别是党员的思想工作，努力营造了齐心协力谋事的良好氛围。

一是采取集中与自学相结合的灵活形式，深化思想教育。今年我村在建设学习型党组织活动中，选好选对学习内容，主要加强对国家的各种政策法规、法律、农业先进技术等的学习。

二是采取走村入户的方式，开展宣传教育。在这点上，我利用民间的赶集，办喜事及村民常聚德小卖铺等地方进行宣传教育。入户宣传达到98%以上，不失时机开展宣传教育工作。今年来，我还结合村里开展的各项工作，在带领村干部深入各自然村召开会议的时候，进行宣传教育。

三是结合不同的思想反映，及时进行开导。针对个别同志反映出来的问题，进行个别谈心，耐心讲解道理。通过以上措施，全村村民特别是党员干部的整体素质得到了很大的提高，明辨是非的能力得到进一步增强。特别是表现在道路改建上，一些村民农田无偿被占用，房屋无偿被拆除及捐资修路等方面，能从全村的大局出发，毫无怨言，在全局利益与个人利益相冲突上表现出较高的素质。

（二）抓组织建设，努力提升两委班子凝聚力和战斗力。能否创出好业绩，关键在村两委班子。今年来，支部主要从以下六个方面强化组织建设，努力增强村两委班子的凝聚力，战斗力。

一是主持做好村两委换届工作，今年根据镇党委关于做好第四届“公推直选”村党支部换届选举工作的部署和要求，我村第四届两委换届工作从3月22日开始，有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“四个阶段”，于4月18日，圆满地完成了这次村党支部的换届选举工作。新党支部领导班子选出来以后，主持村民委员会的换届选举，按照党委的安排部署，整个工作于5月 日圆满完成。二是坚持正常的组织生活制度。我按照“三会一课”制度，如期召开党员大会和民主生活会，在党员之间进行交心通气，使广大党员积极参与民主管理、民主决策等村级事务，为建设家园积极出谋划策。

三结合四议两公开、创先争优活动、一事一议、“村政决策日”等工作，抓好村务财务等的公开工作。本着“给群众一个明白，还干部已各清白”的原则，采取积极有效的措施，扎实推进村务公开工作。全面将村务、财务向全村公开，自觉介接受群众监督，取信于民。

四是建立激励约束机制。根据镇下发的工作责任状，结合本村实际，将各项工作分解落实到村两委班子的每个成员，明确大家职责，确保各项工作能得到具体落实。针对2009党建存在的一些问题和薄弱地方，制定了整改方案，严格按照党建工作规范要求，做好各项工作记录，同时，支部每季度定期进行抽查，及时发现问题，不断完善管理。

五是加强村两委班子的廉政建设。认真贯彻上级各项廉政会议精神，按照镇党委、镇政府关于加强廉政建设工作的部署和要求，坚持“堂堂正正做人，踏踏实实办事”的准则，狠抓党风廉政建设责任制落实，较好地树立了班子自身清正廉洁的良好形象。支部与村委会之间经常交心通气，凡涉及较大的问题如修建水窖、小河口新建管道、大田坝道路硬化等都坚持集体讨论决定。同时，认真执行党风廉政建设的各项规定，从不用公款大吃大喝，从不报销一分钱的不合理开支。

六是做好新党员的组织发展工作。年初支部制定发展工作计划，建立和健全了培养，教育，考察入党积极分子的制度，加大了发展新党员工作的力度。今年我村党员转正5名，吸收预备党员5人。

（三）抓经济发展，努力推动全村经济和增加农民收入。面对村里经济总量小，运行情况不尽合理，经济结构差等状况，村两委认真进行总结和分析，加强了对经济工作的领导，重点采取以下四个方面措施，积极调整农业产业结构，促进全村经济发展。

一是认真贯彻党在农村的各项方针、政策，引导村民搞好副业生产，促

进村民增收。采取上门动员，组织参观，办班培训，典型示范等方法，围绕乡村产业结构，在稳定粮食生产的同时，抓好水果生产，鼓励全村村民大力种植水果，搞好养殖业。

二是深化村里林业改革，壮大村集体经济。全面摸清全村山林基本情况，在保持林地所有权归集体的前提下，将放活林地使用权，明晰林木所有权和经营权。建立权、责、利相统一的新的集体林业经营制度，实现林农“耕者有其田，务林有其山”，为林农靠山养山，依靠林业奔小康提供可靠的机制保障，把广大村民发展林业的积极性调动起来。

三是抓好村里劳动力转移工作。积极做好服务‘鼓励村民跨出家门，外出打工赚钱，增加收入，今年新增外出打工人员达40人。

四是抓好粮食生产，落实农业税减免、粮食直补等政策，调动村民种粮积极性，增加村民收入。

（四）抓实事办理，努力改善基础条件和人居环境。在此方面，村里重点解决村民行路难、吃水难问题。一是积极筹建资金，各项工程能否顺利完成，资金是关键。今春来，我们把资金筹措作为重要工作来抓。积极地跑区、跑镇找有关部门反映困难，请求支持。通过努力，今年我村向上争取大笔资金，极大地缓解了小河口修建管道和大田坝道路硬化资金的缺口。以自愿原则发动村民及相关人士筹资筹劳。村两委干部时常到各村民小组中，深入到农户中作宣传发动，鼓励他们参与到新农村的建设中来。二是抓好饮水工程。积极争取项目，以今年抗旱救灾活动为依托，云南民建新浪网友投资修建的水窖，帮助解决了xx村小河口、xx组、新伙房、大坪子、牛坪子、小坡、大田坝、茨菇田等八个小组的饮水问题。

（五）抓好计生管理。扭转村里计生管理落后局面。随着外出务工人员的不断增加，尤其是重点育妇不断流出，加上村里对计生工作重视不够，抓得不够等问题，致使计生管理比较薄弱，计生政策符合率较低。为彻底改变计生管理薄弱现象，提高计生管理水平。今年来，依托全国第六次全国人口普查，依据普查的情况，支部积极采取针对性措施，加大计生管理力度，全力抓好计生工作。

一是在强化计生领导上下功夫。在进一步完善计生管理机构的同时，将及时地各项工作分解落实到村两委班子的每个成员，各小组长身上，明确大家职责，对全村8个自然村进行划片管理，由计生领导小组成员各负责挂包，对各工作区内的计生双差对象，四术对象，发证为到位，未婚男女青年，社会抚养费征收对象进行统一包干，解决计生责任制执行不严的问题，做到“工作人人有，担子人人挑”，在全村上下形成一把手轻自抓，分管具体抓，班

子成员配合抓，全体干部群众努力抓，一级促一级，一级带一级，各负其责，齐抓共管的新局面。

二是在突破难点是下功夫。在对全村进行拉网式查漏补漏的调查摸底基础上，从源头上找症结，从难点上抓突破，重点抓好查怀查孕，防止超生，结扎对象等措施的落实，采取多管齐下的办法，千方百计抓好流出计生对象等措施的落实，解决了计生管理难点，重点问题。

三是在宣传转变观念上下功夫，始终坚持把宣传教育工作贯穿计生工作整个过程，放在工作的首位，营造良好计生氛围，为抓好今年的计生工作奠定了较好基础。通过全村上下的不懈努力，在镇党委的领导和上级部门的精心指导下，村里的计生管理水平大大提高，落后的计生工作局面从根本上得到了扭转，计生工作开始走上良性发展的轨道。

（六）抓载体建设，努力促进全村精神文明建设上台阶。今年，我村通过加强村道路、饮用等基础设施的建设，村民生产生活条件得到改善，村容村貌明显改观；通过实行一事一议项目、“四议两公开”活动、“村政决策日”活动坚持实行村务公开，村民自治得到有效推进，农村基层民主政治建设健康发展。通过积极配合公安机关加强本村社会治安综合治理的各项工作，本着群众事情无小事的原则，协调本村一些纠纷，邻里矛盾等。同时，加大法律宣传力度，村民的法制意识大大提高，今年我村无重大群众闹事出现，无重大安全事故，无集体上访事件，村风民风纯正。

在个人廉政自律方面，我主要从以下几方面做出了努力：

一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力，加强理论学习，不断提高自身素质。今年以来，我认真学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。在抓好个人学习的同时，还注重抓好班子的集体学习。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。

三是万事以小事做起，从自身做起，树立榜样。在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，在任何工作中，时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属，严格管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。

四是高度重视，认真履行职责，工作指导到位。为切实搞好廉政建设责

任制工作，完成镇党委、政府下达的责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育全村党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。

五是结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求实效。

六是身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传摇;土地、低保审批、村财务支出上，都坚持原则，严守纪律，生活中遵纪守法，无违反规定行为。

存在的问题

一、在思想上对学习不重视，总觉着工作忙没时间，缺乏学习的自觉性，学习满足于实用状态，对政治、经济、文化、科技、法律等多方面的知识还学的不深。即便学习，也停留在阅读报纸，参加业务培训的方面。

二、在工作方法上有时急躁，不够细腻。遇到问题与矛盾时，不能冷静、耐心，有时以感情用事。有时工作方式简单粗暴，不能够虚心接受同志的批评，更不能进行自我批评，故而工作有忽冷忽热的毛病。

针对这些问题，我一定在今后工作中，认真学习xx村历届老干部、老同志的好作风、好方法，平时多读书，读好书，陶冶情操，修身立德，在工作中虚心接受群众批评，更加深入地进行自我批评，提高自身文化素质，真正成为群众的领头雁。

成绩的取得离不开村两委成员和全体党员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实十七大会议精神，坚持科学发展观，以十七大精神统领思想，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为xx村的新农村建设贡献力量。

xx村党支部书记：xx

2010年11月29日