忠诚履职述职述廉报告书[合集]

第一篇：忠诚履职述职述廉报告书

忠诚履职述职述廉报告书三篇 忠诚履职述职述廉报告书(1)

一、工作实践

去年十月，该局结合“机关作风建设年”活动，全面组织开展了工商所长面向监管服务对象述职述廉活动，全县三个工商所***名正、副所长公开进行了述职述廉。在具体组织中，做到了县局分管领导重点指导，局纪检监察室全程组织，工商所长具体实施，工商所干部全员参加。一是建立群众监督渠道，把监督权交给群众。县局制定了工商所长面向监管服务对象代表述职述廉接受社会评议活动实施方案，认真按照参加“双述”会议代表的比例要求，按规定程序产生社会各界代表***名，确保了所选代表的广泛性、随机性和活动的真实性。二是搭建社会评议平台，把评议权交给群众。述职述廉结合现场评议，安排“双述”人员与参评代表现场质询和释疑，并对“双述”人员及所在单位进行书面评议。共自查出问题 22 条，代表提出意见建议 16 条，代表对工商所工作比较满意率**.*%，满意率**.*%。三是应用群众测评结果，把整改举措面向群众。“双述”活动后，县局及时对意见建议进行梳理，针对问题制定并落实整改措施 7 项，并及时向群众公示，接受社会监督。

此项活动，在充分尊重监管服务对象的知情权、参与权和监督权基础上，较好地实现了工商行政执法人员全面接受社会监督，实施“阳光工商”的目的，进一步深化了政务公开制度，增进了社会对工商的了解，优化了执法环境，提升了部门形象，赢得了监管服务对象的赞誉，并得到了县委县政府及县纪委的充分肯定。

二、存在问题

述职述廉活动在实践中也暴露出不足及需完善之处。

（一）述职述廉的主体不够完整。目前开展的述职述廉均以基层工商所为主体。但由于工商所仅是县（区）工商局在一线的派出机构，其职能、地位具有局限性，影响着述职述廉的广泛性和有效性。虽工商所的述职述廉有着积极的意义，但其全面性、完整性，以及影响力均显不足。

（二）述职述廉的客体不尽合理。参加述职述廉大会及评议的大多是企业、个体工商户代表，占总代表数的**%，这些监管对象作为代表，往往会从监管与被监管关系的角度来评价基层工商部门的监管服务工作和述职述廉。而作为工商部门服务对象的广大消费者和群众代表甚少，只占总代表数的**%，一定程度上影响着评价的全面、客观和公正性。

（三）述职述廉的质量有待提高。去年，由于述职述廉工作时间安排比较紧凑，加之基层工作繁杂，工商所长没有更多的时间静下心来，沉下身子进行调查研究，监管服务对象和群众最关心什么，乡镇党委政府最需要我们做点什么，我们能做点什么，该怎样去做等问题和对策找的还不够准，述职述廉报告的针对性不强，个别述职报告不切合实际，流于形式。

（四）述职述廉的方式缺乏多样。目前开展述职述廉活动，采取的基本形式是会议和测评。但会议形式只是述职述廉征集评价结果的后续环节。由于对述职述廉的动态宣传不够，群众对基层工商部门开展述职述廉活动的知晓率不高。加之在述职述廉过程中采取的方法缺少多样性，往往多数代表到会后才知道述职述廉的内容和要求，致使代表的准备不足，测评的客观性难以完全保证，一定程度上影响了述职述廉的质量和效果。

（五）述职述廉的参与度不够高。应该说在基层工商所开展述职述廉活动，增

强了工商所长的使命感、责任感和紧迫感，监管服务对象的评价结果对工商所长既是激励，也是鞭策。但从另一个侧面来看，活动对一般工作人员触动不大，认识不够统一，认为述职述廉是所长的事，与己无关的思想尚存，制约了述职述廉的深入开展。

三、对策思考

（一）逐步扩大“双述”主体。将述职述廉的“面”由工商所向局机关重点涉企科室拓展；由工商所长向工商所重要监管岗位延伸。把经济检查大队、注册分局、市场规范科等与企业和群众关联度大，与当地经济发展关系密切，事关工商形象的重点部门纳入述职述廉范围，拓展基层工商部门述职述廉的广度和深度，提高述职述廉的影响力，增强述职述廉活动主体的完整性。

（二）适当调整代表结构。由监管服务对象为主转为社会各方面代表并重，可以把监管服务对象比例由**%适当下降，减少曾受到过行政处罚的案件当事人代表比例，提高消费者和群众代表比例，以达到评价结果更客观、准确、真实的目的。

（三）认真组织前期调研。提高述职述廉报告质量。参加述职述廉的干部撰写述职述廉报告，要有针对性，做到有的放矢。述职述廉前要采取召开座谈会、个别走访等形式，深入企业、深入群众，加强调查研究，了解掌握情况，征集监管服务对象对本单位和本人在履行职责、服务发展、廉洁自律等方面的意见和建议，同时征求当地党委、政府及行风监督员的意见和建议，在此基础上进行分析提炼，撰写述职述廉报告，使述职述廉报告更客观、全面，切合实际，富有针对性。

（四）丰富述职述廉方式。要把述职述廉同日常信访、行风评议等监督机制和工商廉政文化建设有机结合起来，多形式、多角度，全方位地接受社会监督，真正把述职述廉融于日常监督教育之中。要加强与当地乡镇党委政府的汇报联系，可以有选择地把述职述廉会议安排到工商所所辖地重点乡镇政府会议室召开，更

加拉近与当地党委政府的距离，贴近监管服务对象和当地群众，以求进一步融洽关系，提高述职述廉效果。要探索建立述职述廉公示制度，适时公示述职述廉活动组织情况和整改措施落实情况，提高公众知晓率，鼓励与会代表以外的群众以不同的方式参与述职述廉，使述职述廉活动始终保持较强的生命力。

（五）建立“双述”长效机制。基层工商干部述职述廉活动的形式新颖、内容具体、反响良好，是促进基层工商机关党风廉政建设和政风行风建设的有效途径，不能开展一次见好就收，而要作为制度形式固定下来，延续下去。要与每年度开展的县处级、科局级干部述职述廉结合起来，形成涵盖市局、县局、股所三级工商干部的廉政勤政监督管理长效机制，持之以恒，常抓不懈，促进述职述廉工作的深入开展。

第二篇：述职述廉报告书

述职述廉报告

采供中心 杨强

一年来，在各级领导的关怀和支持下，我始终以组织的信任、领导的重托和职工的期盼为动力。立足自己分管的物资计划、采购、南井仓库及木场工作，以创建一流供应为目标，精心组织、真抓实干，积极落实科学发展观，认真贯彻“六抓”，严格要求自己，强化履行职责。大力加强了物资计划、采购及仓储管理，规范程序、强化措施、堵塞漏洞、节支降耗；积极筹措了各项物资，最大限度满足了安全、生产需要。大力推进了专业标准化建设，建章立制、明确分工，落实责任，创建了一流工作质量，服务质量。具体情况报告如下：

一、分管工作范围内主要任务及经济指标完成情况

1、全年预计共完成物资采购额1.23亿元、保证了我矿安全生产、基建、单项工程的各项物资供应和矿上安排的应急性工作。预计物资采购额比去年可大幅节约。

2、通过加强计划会审工作，全年预计可审减各单位物资需用计划 2830.14万元。

3、落实了全面预算管理工作，强化物资采购资金预算管理，完成集团公司核订的采购预算资金，未出现超预算现象。

4、强化储备资金管理，使储备资金控制在 820万元内，在同规模矿井中处于先进行列。

4.、制订了物资的相关验收标准，按精品工程要求，做到物资验收率100%，入库合格率100%。没有因到货质量影响生产。

5.不断改进“物资系统管理软件”。已实现了与集团公司物流中心对接、微机记帐和稽核功能，人员的操作越来越熟练，电算化程度越来越高。

6.通过排查安全隐患。加强安全管理，分管范围内全年杜绝了轻伤及

以上人身事故和物资运输事故。

二、坚持学习、思想上追求高境界。

积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想、18大精神，还对公司的文件精神弄懂吃透。把科学发展观贯穿于工作的全过程，在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑。在提高工作能力上下功夫，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实上下功夫，高标准严要求自己，切实落实工作效果，工作上牢固树立起争一流的思想，把工作做细、做精、做优。

坚持解放思想，争当开拓创新的表率。一是创新思维，不断地把不合时宜的旧观念抛弃。二是及时更新了知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。三是创新工作方法，提高了工作能力。

加强了党纪法规学习，筑牢了思想防线。牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观以及权力观、地位观和利益观，淡泊名利，从容面对一切，经得起各种诱惑和考验，尽心尽力为公司发展干好本职工作，管住小节，守好自己的情操和品质，做一个清清白白的人。

三、结合当前形势及我公司实际情况，运用了科学的管理方法。

（一）：加强物资计划管理，强化措施，效果显著。

1、通过加强计划会审工作，杜绝各单位虚报、乱报物资需用计划的现象，节约意识已深入人心，计划的准确性和严肃性已得到充分体现。

2、管理上，我们严格把关，对违规现象进行抵制，对违规的行为一律拒绝办理有关手续。使物资计划管理走上正轨。在计划的制定上，我们本着节约的精神，先利库，先代用复用后，再提出切实可行的采购计划。

我们利用理论换算，现场勘察等手段，检验各单位上报需用计划的真实程度。该砍的一定砍掉，决不留情。

（二）严格采购程序，保证采购质量，降低生产成本

一是采购关：要评价供方的资质、信誉、售后服务情况，并要求供方提供出产品合格证，检验合格证和生产许可证，以及执行标准等。二是入库关：验收员对入库的材料严格进行检验，把加强验收作为质量标准化建设的主要内容，以把住毫米关的精神，把好验收关。今年以来，经验收不合格退回的货物金额达200余万元，杜绝因此给矿上带来的损失。三是用户关：我们加强与区队协作，使用单位在使用过程中发现问题要立即通知供应科，我们也立即给予调换、退货或索赔。

（三）：创新储备资金管理，减少库存，节约资金

在储备资金管理方面，我们以“零等待，零缺陷，零库存”为目标，采取了“ABC分类储存法，生产即时制，微机实时监控”，通过这些管理方法的实施，避免了物资积压的现象。

（四）专业标准化建设稳步前进

我公司与中国矿业大学专家共同研制开发的“物资系统管理软件”，几经完善，已经达到了成熟运用。彻底甩掉了手工编制、查询计划，在系统中能方便地查询物资的到货、库存情况及发票入帐情况等信息，“材料稽核”也正常运行，可以大大节省人力、物力，提高材料稽核的及时性和准确性。物流中心开发的“物资系统管理软件”已与我们对接，专业标准化水平大大提高。

（五）强化安全，确保平安

坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使安全工作得到全面、深入、有效地开展。全科的法制观念、安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。

四、个人存在的主要不足

1、学习存在片面性和全面系统性。对落实上级的精神执行力不够。

2、审定月度计划和追加计划方面，对区队实际情况了解不够，与区队管理人员交流不够。物资需用预测方面欠缺较大。

3、工作中对出现的问题只是单纯地按单位的有关规定和制度要求进行处理，工作死板，不够灵活，没有深入剖析问题的实质和根源。

4、在抓好物资材料动态管理方面存在着不足，没有很好地深入基层和现场调查研究，了解生产、建设工程用料情况和库存的储备情况。

5、服务生产的意识不够。

6、管理工作创新意识不强。

五、努力方向及工作措施

1、积极主动认真学习、不断提高思想觉悟。深入领会集团公司及我矿的各类文件和会议精神深及其实质内涵。

2、总结物资采供管理的先进经验，根据我矿的实际情况，将其应用到我矿的物资采供的日常工作中。

3、工作上加强和提高执行力，抓好物资动态管理，经常深入基层和现场调查研究，了解生产、建设工程用料情况和库存储备情况，保证及时供应，并积极与有关部门配合，审查平衡材料费用，合理使用资金，降低材料消耗，减少材料浪费和积压。

4、作风方面不断改进工作作风，牢固服务意思，一切以生产为重，工作灵活不死板，敢于承担责任，对于工作中出现的问题矛盾要严查其根源及时解决。

5、廉洁勤政方面认真吸取腐败案例教训，作为采供中心副主任，更应注

重廉洁勤政，认真贯彻落实集团公司和矿党政有关党风廉政建设的文件精神，加强自身的安全从业教育，强化廉洁自律思想意识。

6、加强物资采供的流程严控，经常深入基层和现场调查研究，搞好物资需用预测。使计划编制更加科学、合理。

7、大力压缩储备资金，优化库存结构，将储备资金按类别和储备级别层层进行分解落实。

8、加强安全管理工作，针对实际工作情况，切实杜绝安全漏洞，消除安全隐患。

2012年 12月 25日

职述廉报告

采供中心 杨 强 述

第三篇：领导干部履职、勤政廉政述职述廉报告

根据县纪委、县委组织部《关于开展党政领导干部2010年述职述廉工作》的通知，为了加强党风廉政建设，促进干部勤政廉洁建设，现将本人2013在履职、勤政廉政等方面的情况述职述廉报告如下，请予以评议：

2013年，本人在局党委的集体领导下，依靠班子的活力和集体的智慧，在县委、政府的领导下，在州公安局的业务指导下，在局党委的统一部署和安排下，在各科所队室的配合支持下，在全局民警的帮助下，在政工干部的努力下，以实践科学发展观为指针，组织全局民警开展深入学习实践科学发展观活动，团结拼搏、开拓进取、扎实工作、转变作风、深入基层，站在一盘棋的高度，狠抓了全局的队伍管理思想政治工作，牢固树立“抓队伍是关键”的观念，为增强民警的爱岗敬业精神，提高民警的业务水平，努力做到在执法中搞好服务、在服务中强化执法。实现了全局政治思想工作有起色、有进步,基本完成了政工方面的各项工作任务目标，使学习实践科学发展观活动得到县委的表彰奖励，并得到省、州、县领导的充分肯定，个人被县委通报表扬。

一、一年来履行职责的主要情况

(一)加强自身政治业务素质，狠抓全局队伍建设。

(1)抓政治建警。牢固树立“立警为公、执法为民”思想理念，加强政治思想建设，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。在学习方面：一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观相关读本，学习党的路线、方针、政策，党和国家的政令、政纪，使自己在理论上得到很大的提高，政治上保持清醒;二是认真攻读和学习《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、全国、全省、全州公安工作与思想政治工作中组织、人事等与政工密切相关的有关业务书籍，使自己在业务上有很大提高，避免在业务决策时出现失误;三是注重实践中学习和提高，为搞好工作，进入业务角色，工作中十分注重谦虚谨慎，多请示领导，多与州局政治部、县委组织部、县人事局联系，多向民警们征求意见，边学边干，以取他人之长来补自己不足。通过学习理论来指导自己的工作，以提高自己的业务素质，使自己在工作中能按时按量完成各项业务工作。自己在一年的学习中撰写读书笔记2万余字、心得体会2篇、履职报告1篇。

(2)抓从优待警。为构建和谐警营，提升民警工作的主观能动性、调动民警的工作积极性，我以推进和谐警营建设为主线，落实从优待警措施，切实在政治上关心民警，精神上鼓励民警，工作上爱护民警，生活上体恤民警，最大限度地增加内部的和谐因素，努力营造心齐气顺风正劲足的良好氛围。积极推出了从优待警 “十条措施”，从生活上、工作上、待遇上关心民警。还组织民警参与“感党恩、唱红歌”文艺晚会，民族体育竞技活动、拔河等文体活动;组织民警参加了全州公安机关第三届文艺汇演暨首届警营文化周活动，积极筹备2010年春节联欢晚会和警营文化建设，形成健康向上氛围，树立民警自信，增强集体荣誉感。同时组织全局在职民警312人、工人11人、离退休人员67人体检;针对今年甲型h1n1流感疫情，为民警和部分协勤注射流感疫苗;还开展了民警生日慰问活动，在每名民警生日时送上生日蛋糕和生日礼物以及局党委的慰问信;与县人民医院协商，开通了民警医疗救护“绿色通道”;在春节前夕向全局民警、离退休民警、消防官兵500余人送去了局党委的《慰问信》;组建了“家政服务队”，开通了“警营110”，并向民警家属发了《致全局民警家属的一封信》300余份。

(3)抓从严治警。强化监督管理，增强民警的自律意识和自觉性。一是开展正面示范教育和反面警示教育，以发生在身边的事例警醒民警，增强民警自律意识和自觉性;二是加强加强对日常的内务管理，促进队伍正规化建设;三是认真贯彻落实“五条禁令”、“五个严禁”、“十条警规”，多次开展队伍建设的督导检查;四是加强作风建设，推进落实警务公开。

(4)抓教育培训。开展了“轮训轮值，战训合一”，着力提高民警素质。一是实行机关、派出所民警分批进行集中训练，参加城区治安巡逻，提高民警的实战能力，一年来已开展了6期轮训轮值，为强化“队伍建设年”活动，组织全局民警考试;二是加强信息化培训，向科技要警力、战斗力，组织民警提高网上办公能力，组织民警开展了信息化考试;三是组织开展处突实战演练，提高应急处置能力。

(5)抓构建和谐警民关系。一是推行了消防、交警、治安的便民利民措施，改善服务态度、提高服务水平，增强民警工作能力，建立亲民公安队伍。同时，建立政工纪委执法监督制度，及时发现问题，及时整改;二是以学习实践科学发展观活动及“大走访”活动为契机，组织全局民警为白沙乡捐款34100元帮扶困难群众和修建公路，同时组织民警为木引瞿少海家捐款;三是制定了《瓮安县公安局关于民警帮扶“留守儿童、孤寡老人、特别困难户”的通知》，要求每名中层以上干部负责帮扶3户(人)，每名民警负责帮扶1户(人)。通过这些为民办实事好事的举措，切实拉近了警民和谐关系。

(二)加强政治理论学习，狠抓政工各项业务工作

为适应新时期的公安工作。一是加强了自身的学习修养，适应工作需要，与党委成员共事中做到大事讲原则、小事讲风格，“讲团结、不攀比”、“比实绩、轻实惠”，不越权、不越位。二是自觉维护党委的权威性，发挥党的战斗堡垒作用，做到心往一处想，劲往一处使，凡是党委作出的决定，自己率先垂范执行，要求同志们不做的自己首先不做;要求同志们做到的自己首先做到。做到有令即行，有禁即止,在干部人事问题上，严格按照《干部任用条例》开展工作，充当好班子成员中参谋助手作用。三是扎实抓好队伍政治思想工作，本着交心、谈心的思想进一步了解民警想什么、盼什么、怨什么、需什么的原则，进行了交心、谈心，从多方面找干警谈心46人次;为掌握队伍思想状况，写出了1份有价值的思想动态分析报告;为落实从优待警，对22名生病的民警组织了看望;对14名民警家中有婚丧嫁娶的进行了慰问;对67名有政策兑现民警个人的福利，按政策进行了兑现;对55名科所队长以上干部选送到省、州参加培训;对234名民警符合条件的晋级、晋衔，按规定进行了上报办理;对26名试用期满的副科级干部和17名连续在派出所工作15年以上的同志上报县委组织部要求进行考察;对6名科所队长因工作需要办理了任免手续;对28名民警的工作岗位进行了调整;对内设机构中层干部副科级缺位24个职位、派出所25个职位按程序上报要求组织部考察选定人员。四是挂靠政工监督室兼任办公室工作的有“科学实践发展观”、“大走访”等一系列活动均抓出了成效，省、州公安机关转发了我局的经验作法，得到州、县、局领导对工作的肯定。五是抓好公安宣传工作，为弘扬正气，宣传典型，制定了《公安宣传工作意见》和《公安宣传奖励办法》，动员组织全局民警积极写稿，许多好的经验做法被多家媒体宣传报道。自己带头撰写公安工作方面的稿件，全局在各级媒体共刊发稿件125篇，州级以上媒体刊稿52篇，县级媒体刊稿73篇。其中高考期间组织全局警车义务接送考生新闻在贵州电视台新闻联播中得到播出。还编制印发了《安全防范知识读本》1万册，发放《致全县人民群众的公开信》、《致学生家长的一封信》4万余封。六是抓老干部的工作，我把离退休老干部工作与政工的其他工作同安排、同部署、同落实，经常看望慰问离退休老同志，积极为老干部们排忧解难。七是抓好工会、妇委会、共青团工作。我按照业务部门要求做到工作有计划、有总结，积极开展各项活动。八是抓好党建工作。与18个支部经常联系，深入了解，扎实抓好新党员的培养和发展工作，一年来发展新党员11名，考察转正5人，确定入党积极分子15名。同时在草塘开展相约警备室活动和各项党建工作。

(三)加强勤政廉政建设，搞好自身修养

一年来，自己作为一名局领导班子成员，很注重廉洁自律，认真履行职责。我始终把“自重、自警、自省、自勤”作为座右铭，把“慎初、慎微、慎独、慎欲、慎家”作为行为准则，时时处处严格自律，保持了良好的个人形象。能自觉遵守党的纪律，从不搞特殊化，要求别人不准做的事，自己首先不做，在人事调整、案件办理等重大问题上，坚持按原则办事，从不掺杂任何私情、从不谋取私利，时时处处以身作则，率先垂范，以实际行动带动影响班子成员和下属，自觉抵制请客送礼、挥霍浪费、索贿受贿等各种歪风，始终坚持廉政勤政，严格执行领导干部廉洁自律的 “五不许”。坚决贯彻落实中纪委“十条规定”并遵守廉洁从政规定，始终坚持“八个方面良好风气”改进领导作风的情况。自己对照检查，履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况不存在“五不许”中的任何一种情况。同时，自觉用党的纪律严格要求自己，用中纪委关于领导干部廉洁自律《廉政准则》的八条规定作为我的行为规范，在工作中，未接受可能影响工作的礼物和宴请，没有以权谋私，对照有关文件规定，本人没有其他违规违纪行为。

二、工作中的不足

一年来虽然做了一定的工作，但离领导的要求还有差距，离民警的期望还远，自己回顾和总结，评心而论，和大家一道为瓮安公安事业做了一些工作，我认为自己学习上是刻苦的，工作是勤奋的，为人是清白的，工作是有一定成效的。但我反思我自己，仍存在着一些不足。

一是学习不够，深入基层不多，调查研究还少，导致关心民警不够，解决具体问题和实际困难少;二是对落实从优待警、激发民警的活力，开展各项文娱活动工作抓的力度不够;三是了解民警的政治思想工作不够，研究不多，关心不多，认识不足，主动与科所队长和民警的交心谈心少;四是学习中缺乏钻劲和挤劲，抱有实用主义态度，与本职工作密切关系的就学习细一点，与本职工作关系不大的，往往一扫而过;五是改革公安意识不强，在适应创建和谐社会上有差距;六是自己开展批评与自我批评不够，有时开展工作心存疑虑、患得患失。

三、今后努力方向

在我的工作中，我深知，是组织对我的信任和考验，我始终对工作恪尽职守，始终竭诚忠实于瓮安这块热土，忠实于瓮安人民，忠实于瓮安公安事业，做到权为民警所用，情为民警所系，利为民警所谋，始终做人民的公仆。

这次述职述廉，对我本人是一次有效地启迪和激励，对今后工作进一步指明了方向，我要以这次述职述廉为契机，振作精神，激励斗志，更好地履行职责。在具体工作中，要努力做到以下几点：

1、端正学风，解放思想，实事求是，更新观念。进一步增强全局观念和服务意识，进一步增强政治敏锐性和鉴别力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，深入调查研究，积极摸索、总结，为班子正确决策多提出一些好的建议和意见，更好地工作，开展好工作。

2、强化队伍教育管理。坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针和真抓、早抓、主动抓的指导思想，针对崔亚东厅长来瓮安提出的队伍不能出问题，进一步反思，强化队伍教育和管理，深入持久开展创满意活动，进一步规范各项执法活动，带出一支面貌全新的队伍。

3、发扬党的优良传统，积极开展批评与自我批评。增加工作透明度，坚持民主集中制，在言行上与局党委班子保持一致，坚决拥护和支持局长、政委的工作，不出杂音，虚心听取群众意见，关心民警的疾苦，让群众作为自己正衣冠、正言行的镜子，并做到：既敢于管理，又善于管理;既要开展批评，又要做好思想工作。

4、增强工作责任心，转变工作作风。在局党委新班子的领导下，进一步抓好、抓实自己职责的工作，注意调动干警的积极性，关心基层、服务基层，多为基层办好事、办实事。用满意换民意，以公心聚警心，处处严于律己，以身作则，率先垂范，临之以境，导之以行，时时处处都要以党的利益为重，严格党的纪律行事，始终做到讲学习、讲政治、讲正气，把“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”作为自己工作的标准。

第四篇：农村基层干部诺职诺廉述职述廉

诺职诺廉公示

XX居党支部书记：XXX

任职以来，我认真学习贯彻上级党委、政府的指示精神，把握工作重点，狠抓工作落实，恪尽职守，履职尽责。无论在工作、学习还是生活中，按照上级党风廉政建设责任制的要求，坚持严格要求自己，切实加强自身的党性锻炼，勤于学习，善于积累，敏于思考，长于总结，精于业务，肯于探索，忠于职守，甘于奉献，言于律己，努力树立良好的形象。按照此次会议的要求，对照自身实际情况，现将本人的诺职和诺廉工作报告如下： 关于“诺职”

一、抓班子建设

加强两委班子之间的沟通与调节，努力建设团结、廉洁、高效、务实的战斗集体，使每一位干部都能成为勤政为民、踏实干事的勤务员，进一步增强群众以村干部的信任感，促进干群之间的关系。

二、抓平安建设

1、加强对夜巡队的管理，定期定时段得组织人员进行夜巡，以求减少和控制村内盗窃等治安事件的发生几率。

2、在外来流动人口的管理上继续下功夫，协助派出所办理流动人口《暂住证》，并建立相应管理档案。

三、抓公益建设

1、做好居民医疗保险的办理工作。

2、继续办理XX村拆迁安置户“三证”的办理工作。

3、做好村内卫生工作，组织人员清扫村内主要道路，定期清除村内垃圾箱。关于“诺廉”

一、加强理论学习，筑拒腐防变的思想防线

1、强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。

2、坚定信念。参加多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，树立正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。增强在新形势下拒腐防娈的能力，提高自我约束能力，自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑。

二、加强自身党风廉政修养

1、树立大局意识，作到令行禁止，认真执行各项规章制度，确保工作的顺利实施。

2、以身作则，严格维护和遵守政治纪律，做到自身廉，处事公，靠人格力量带班子。时时刻刻严格要求自己，做到不该吃的不张口，不该拿的不伸手。

3、自觉接受党和人民群众的监督。自觉地做到一切以人民利益为重，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，自觉抵制。本人郑重承诺：

（一）不在重大决策、较大项目安排和大额度资金使用上一人说了算。

（二）不违反规定处置集体资金、资产、资源。

（三）不在土地征用、拆迁安置、工程发包、大宗物资采购、集体资产处理等活动中利用职权违反规定，为个人和他人谋取私利。

（四）不侵占集体财物或者用公款报销应由个人支付的各种费用。

（五）不损害人民群众的利益。

（六）全面推进村务公开、财务公开。

在今后的工作中，我要不断提高工作水平，不断遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。以全心全意为人民服务为宗旨，站稳党和人民的立场，处以公心，正确看待权力，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，永葆人民公仆的本色。

2011年4月1日

述 职 述 廉 报 告

——XXX居党支部书记 XXX

各位党员、代表们：

自我任XXX居党支部书记以来，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就自己任职党支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位委员和代表们作如下汇报。

一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质

作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则。二是加强法律法规学习。我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。

二、进一步健全了以下五项制度

1.会议制度，包括村两委班子会议制度、村民代表会议制度和党员代表会议制度。

2.党务、村务和财务三公开制度。3.财务管理制度。

4.社会治安管理和计划生育制度。5.小额工程招投标制度。

三、2011年的主要工作总结

1.XXX党支部换届选举工作。2.XXX居委会换届选举工作。3.组织了抗震救灾捐款。

4.迎接“绍兴市卫生城市评比”验收。做好农贸市场和村内的卫生工作

5.加强了对夜巡队的管理，在外来流动人口管理上下功夫，协助派出所办理好流动人口《暂住证》，并建立管理档案。

6.原造纸厂变压器投标拍卖

7.统筹安排参加农村合作医疗人员去斗门医院体检，参加居民医疗保险的人员去中医院免费体检。

8.协助做好征兵工作.9.做好档案工作。

四、廉洁从政，严格要求自己。作为一名村党支部书记，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制。我自任村支书以来也深感责任大、压力大。对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

总之，在我任职的这些年中，在镇领导和广大镇村干部党员的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是镇党委政府正确领导的结果，也是全体镇村干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，为实现富民强村作出我们应有的贡献

2011 年12月30日

第五篇：以人为本、勤廉履职

湟中县李家山中学“以人为本、勤廉履职”

主题教育宣传月活动的安排

为加强以党员领导干部为重点的党性党风党纪教育，教育引导党员领导干部牢固树立以人为本、执政为民的理念，做爱民、利民、惠民的表率，扎实推进廉政文化工作，着力营造风清气正的良好教育环境，根据全县教育系统开展“以人为本、勤廉履职”主题教育宣传月活动，我校于2011年7月1日至30日开展主题教育宣传月活动，具体安排如下：

一、总体要求

开展“以人为本、勤廉履职”主题教育宣传月活动要深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委六次全会和十一届省纪委五次全会的工作部署，坚持以人为本、执政为民，通过加强理想信念教育、廉洁从政教育、抗震救灾精神教育、作风建设教育、党纪政纪和法规教育，大力推进廉政文化进校园活动，使广大党员教师进一步提高廉政勤政和廉洁从教意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民，为推动“四个发展”，建设富裕文明和谐新湟中凝心聚力、保驾护航。

二、活动步骤

1、安排部署阶段（7月6日—7月7日）

2、宣传动员阶段（7月8日—7月10日）

3、组织实施阶段（7月10日—7月20日）

4、检查总结阶段（7月20日—7月30日）

三、主要内容

1、七月上旬组建“以人为本、勤廉履职”主题教育宣传月活动领导小组，明确职责分工，部署宣传活动的形式和内容，举办举办反腐倡廉形势报告会。由学校党支部书记孙万峰作一次形势报告会，对本校党员和全体教师作廉政报告。进一步提高我校教师的勤廉履职的意识。

2、德育处组织教师开展读书思廉活动。在党员干部中推荐学习由中央纪委宣教室编写的《反腐倡廉10个热点问题》一书，使党员干部读廉文、思廉政，要求每位党员干部通过学习，撰写一篇学习心得体会。心得体会于7月20日上交。

3、教务处、德育处利用宣传专栏、校网站集中宣传中央纪委、人力资源和社会保障部、监察部，省纪委、省人力资源社会保障厅、省监察厅表彰的全国和全省先进集体和优秀纪检监察干部先进事迹。

4、教务处牵头做好征文和竞赛活动。积极参加中央纪委、教育部组织的全国中小学生廉洁文化书法创作邀请赛和庆祝建党90周年反腐倡廉知识竟赛、主题征文活动。

5、德育处及时组织教师观看反腐倡廉和革命传统为主题的廉政文化影视。要求教师写出观后感，并与7月20日上交党支部。

四、加强组织领导

1、成立宣传月活动领导小组。由党支部书记孙万峰同志任组长，组织委员王忠义同志具体负责学校宣传月活动的各项工作。学校党组织要高度重视宣传月活动，把廉政文化建设列入党风廉政建设的重要内容进行部署，切实抓好各项活动的落实。

2、根据李家山中学实际，教育引导党员教师牢固树立以人为本、执政为民的理念，培育公民廉荣知耻、诚实守信的道德观念，增强全社会大力支持、有序参与反腐倡廉的责任意识。制定加强廉政文化建设的具体措施，创新廉政文化内容形式和传播手段，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。积极开展创建廉政文化活动，加强干部职工廉政勤政教育，增强党员干部廉洁自律意识。要按照《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》，在德育教育中深入开展廉洁教育，丰富青少年思想道德实践活动。在家庭和校园中倡导清廉家风和文明校风，加强家长师生依法执业、公正廉洁意识。

3、要把开展宣传月活动与贯彻落实党的十七大、中纪委十七届六次全会、省委十一届八次全会、省纪委十一届五次全会精神和全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神结合起来，与学习宣传玉树抗震救灾精神和在抗震救灾中涌现出的先进模范结合起来，与学习中央和省纪委表彰的优秀集体和先进个人的先进事迹结合起来，采取党支部主要领导讲党课，组织举办研讨会、报告会、演讲比赛、征文、廉政橱窗宣传、书画展、文艺表演、观看廉政影视剧等形式开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、加强宣传，努力营造浓厚的舆论氛围

切实做好宣传月活动开展情况的宣传报道，营造“以人为本、勤廉履职”宣传教育的浓厚氛围。深入宣传党的反腐倡廉理论、方针政策、基本经验和工作成果，宣传勤廉兼优的先进典型，认真总结廉政文化建设的好做法、好经验。树立一批立足本职，勤廉履职、廉洁奉公的先进个人，挖掘整理优秀教师的先进事迹，树立典型，以身边的先进人物、身边的典型事例做教材进行鲜活生动的宣传教育，增强宣传教育的说服力、感染力和实效性。同时要加强信息报送工作，及时交流情况，相互学习，促进工作。

六、做好档案整理工作

宣传月活动结束后，及时将开展“以人为本、勤廉履职”宣传月活动的安排做好档案资料的收集整理工作。