XX年度发改局人事科副科长述职述廉报告[推荐阅读]

第一篇：XX年度发改局人事科副科长述职述廉报告

XX年度发改局人事科副科长述职述廉报告

XX年，在各级领导的关心指导下，在科室同志们的帮助支持下，认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下:

一、加强理论学习

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上自觉同党中央保持一致；认真查找和改进工作中存在的问题和不足，加强党性修养，坚定理想信念，切实增强政治意识、宗旨意识、创新意识和纪律意识。加强业务学习，认真学习领会有关政策、法规及文件精神，积极参加工资系统业务培训，不断提升业务素质和工作能力。

二、业务工作方面

作为人事科副科长，协助科长做了如下工作：

1、完成了各有关部门报表的填报工作。

2、在完成机关科级干部调整后，及时为机关第二批8名新提任科级干部完成备案手续；并按照党组安排，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项程序，先后对我委下属单位投资公司7人、项目库2人、散装水泥办1人、招投标交易管理中心1人进行了晋职提拔，并积极完成后期干部备案手续。

3、完成了职工办理了大病医疗保险的缴费接续工作。

4、完成了工资基金的数据交换及工资基金的管理工作。

5、及时为到退休时间的干部办理了退休手续。

6、完成机关干部调标准调整清算及正常的年度调资工作。

7、在继续落实好机关离退休老干部生活待遇和政治待遇的同时，积极组织机关老干部体检；为老干部订阅《中国老年报》、《xx日报》、《xx日报》及《中国老年》等报刊杂志，并积极为已故老干部办理丧葬费、一次性抚恤金手续，为遗孀办理遗孀补助手续；组织机关老干部参加了由市老体协举办的庆重阳文体活动、“庆春节、元宵”两节文体活动和庆“七一”文体活动等。

8、做好干部人事档案的管理工作。

9、积极做好物价局人事移交工作

根据《xx市人民政府职能转变和机构改革方案》、《xx市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》和《关于撤销市物价局党组的通知》精神要求，为做好物价局人事交接工作，制定了《关于原物价局划入我委人事移交工作方案》，明确了做好人事关系和组织关系办理和移交人事档案等工作，目前已对物价局下属两个单位完成名称变更，对价格认证中心重新任命了负责人。

10、做好机关干部考勤统计、休假管理相关工作。

三、廉洁自律方面

积极参加反腐倡廉建设和党风廉政建设学习教育活动，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉遵守廉洁自律各项规定，严守政治纪律和政治规矩；模范遵守党纪政纪法纪，虚心听取意见。

四、存在问题及今后努力方向

一是理论学习有待进一步加强，业务能力有待进一步提高；二是创新意识、服务意识有待进一步提高。在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高学习的自觉性、针对性和系统性，不断提高理论水平和工作能力；进一步解放思想，更新观念，创新工作思路，改进工作方法，严格要求，努力提高工作效率和工作质量。

第二篇：最新人事科副科长述职述廉报告

2012年人事科副科长述职述廉报告

过去的一年，我认真学习政治理论和文化业务知识，时刻用规章制度约束自己的言行，认真履行岗位职责，尽己所能，做好本职工作，为了总结经验、寻找差距，协助科长做好本部门各项工作，使其再上一个台阶，现将2012年工作总结汇报如下：

一、人事部主要工作情况

1、自觉做好参谋助手

人事部门作为公司和上级政策执行以及职工切身利益的具体落实部门，有着很强的政策性和原则性，为做好这项工作，自己本着高度的责任感、强烈的事业心协助部门一把手做好人事部的管理工作，在工作中遵循高调做事、低调做人的原则，为人事部工作的顺利实施自觉做好参谋助手。

2、按“公平、公开、公正、择优”原则，做好人力资源优化配置工作。根据公司机关部室实际需要，2011年对信息中心信息管理岗、科技工程部科技管理岗、安全环保部体系管理岗、安全监督站安全监督岗进行了相应招（选）聘工作，根据对相关科室的回访，聘任人员能够胜任岗位需要。

3、积极组织、承办或指导公司相关部门、单位开展培训工作，确保培训工作有序、安全开展，培训期间未发生任何安全事故。2011年公司各部门、各单位组织完成培训班39期，培训各类人员1316人次，主要的培训项目为：安全知识及安全技能培训、质量管理、内部控制与风险管理知识，ERP模块知识等。另外，在2011年初组织实施油田公司授权委托公司一线主体队伍关键岗位人员首轮培训班2期，共计培训490人，考试取证合格率100%。2011年外送参加集团公司、油田公司及其他上级部门的外出培训

126期，外送培训689人次。

4、组织完成公司467名员工的2011年技能鉴定报名和资格审查工作；组织完成鉴定站15个工种 986人的鉴定工作任务。2011年公司实际参加各工种技能鉴定650人（双科缺考25人），通过理论与技能双科考核合格数为362（合格率较常年有大幅度的提高，提高率在15～20%左右）。

5、人事部与公司团委联合开展了导师带徒活动，共建立师徒65对。我们从学习计划和培养目标的制定、师徒教、学笔记的填写、理论知识与实际操作考试、安全文明生产等11个方面对师徒对子进行全面考核，最终评选出5对名师高徒，10对师徒为优秀师徒，同时评选出桥梁工程处为导师带徒先进单位。

6、推行学历教育，全面提高职工素质。2011年公司参加后续学历报名在读人数为43人，毕业人数为85人。另外，在2010年的基础上，继续开展学历清理认证工作，2010～2011年共计汇总清理认证126余份函授、自考、电大等继续教育学历，目前油田公司已认证通过110人次继续教育学历。

二、支部工作

作为机关管理支部的支部书记，兼机关总支的宣传委员，2011年我在支部做了如下工作：

1、2011年在公司党委的部署下，结合实际工作，有针对性的开展主题教育实践活动。

2、针对2011年冬季降雪频繁的情况，积极主动的组织安排好本支部全体员工清扫积雪，确保支部分担区除雪工作的及时有序开展。

三、自觉加强理论学习，提高个人素质

1、自觉加强政治理论学习，提高党性修养。

我积极参加总支组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习和贯彻落实科学发展观，积极投入到创先争优的活动中，自己能够针对人事、教育培训、职业技能鉴定工作特点，学习有关文件、法律法规，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。

在日常工作中，自己时刻紧绷安全弦，除不断学习业务知识外，上级及公司网页或下发的HSE法律法规、制度和体系文件等更是不间断的学习，经过不断学习、不断积累，自己取得了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过近一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

一年来我始终按照对自己的一贯要求——尽心尽力、尽职尽责地为公司工作，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护公司形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现大的纰漏，取得了一定成绩。

四、廉洁自律，树立良好形象。

在实际工作中，我一直坚持做到：

一是遵守廉洁自律各项规定。自觉服从党的领导，自觉接受组织和群众的监督，诚心待人，公正处事，严格遵守廉洁自律的各项规定。一年来，我时刻保持克已奉公，廉洁节俭，洁身自好。二是严格遵守党规政纪。坚

持用优秀党员的标准严格要求自己，时刻牢记党的宗旨，模范遵守党规政纪，随时保持积极进取的工作态度和求真务实的工作作风，正确行使党和人民赋予的各项权力，勤政廉政，为公司教育培训、技能鉴定事业的发展尽心竭力。全年没有做违反党规党纪的任何事情。

五、存在的问题

在2011的工作中，存在的主要问题有：

1有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位，工作效率有待进一步提高。

2、工作中还需要进一步锻炼，进一步提高工作和领导水平。

六、今后努力方向

第一，加强学习，拓宽知识面。

第二，作为一名管理人员要改变自己的观念和工作方式，能多为员工办实事，解决员工的困难事情，提升自己的亲和力，要起到上情下达和下情上呈，起到桥梁作用，能够及时把员工信息收集后给公司领导作决策。

第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

七、2012年工作思路、举措

1、做好内控管理工作，规范管理行为。

2、认真落实油田公司及公司职工培训计划，在保证安全的前提下，努力提高培训质量。

3、认真开展职业技能鉴定工作，提高鉴定工作质量。

4、做好员工培训工作的监督检查和考核验收。

5、完成好领导交办的各项工作任务。

6、提高科内人员素质，加强业务学习，为基层人员服好务。

第三篇：XX发改局综合科副科长述职述廉报告

XX发改局综合科副科长述职述廉报告

回顾XX年的工作和学习，本人把“两学一做”活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：

一、思想政治建设方面

一年来，本人坚持用中国特色社会主义和习总书记系列讲话等理论武装头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的方针、政策，坚决执行地委、行署的决议、决定，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉的投身于发展改革工作，努力为xx经济社会发展贡献自己的一份力。

二、党风廉政建设方面

立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。一年来，本人时刻牢记“两个务必”，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己。

三、工作实绩方面

XX年，在科长的具体指导下，较好的完成了国民经济动员潜力数据普查、军民融合项目储备及三年滚动投资计划编制、百强企业推进月度监测等工作；积极与科室其他同志共同参与配合完成了综合科牵头的十三五规划纲要、草案、专项课题的编制汇总，XX年经济体制和生态文明体制改革实施计划、工作计划的编制工作等大项任务。在工作中，本人努力向同志们学习，不懂就问，虚心请教。坚持重实际、说实话、出实招、办实事，不断改进工作作风，提高工作效率，对每项工作努力做到尽职、尽责、尽力，敢于负责，勇于担当，大胆决断，不推诿、不扯皮，切实做到识大体，顾大局。努力做到方向明、政策清、情况熟、业务通。在委机关领导和科长的关怀和帮助下，在同志们的大力支持和配合下，本 人较好的完成了科室安排以及领导交办的各项工作任务。

四、存在不足和今后努力方向

深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足；工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强；工作创新上有差距。在工作创新上意识不强，只能做到按照领导安排和要求去完成，没有发挥出个人的主观能动性。

在工作中，有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断总结、不断提高，也恳请领导、科长及科室其他同志给予进一步的指导和帮助。同时，作为一名普通党员，我一定要认真学习贯彻党的十八大精神，按照“两学一做”要求，从最广大人民群众的利益出发，不断用新的理论、新的实践丰富自己，与时俱进，开拓创新，只有这样才能担当起时代赋予的历史使命。为此，在今后的学习、生活和工作中，自己一定要刻苦学习、努力工作，紧跟时代步伐，密切联系群众，清正廉洁，求真务实，恪尽职守做好本职工作，努力做一名让上级放心，人民群众满意的好党员。

第四篇：发改局领导班子述职述廉报告

金沙县发展和改革局

2007年以来班子述职述廉报告

金沙县发展和改革局领导班子自2007年特别是2010年3月新组建以来，迅速整合发改、招商、物价三个方面工作，始终不断加强学习，始终坚持县委、县政府的正确领导，为县委、县政府当好参谋助手；始终保持与上级部门和县直各工作部门的密切关系，为我县经济社会发展全力做好综合协调服务工作。始终认真履职，切实抓好党建、政治思想理论学习、干部队伍建设、党风廉政建设等党务工作，扎实做好固定资产投资、国民经济运行调度、项目建设、招商引资以及“十二五”规划等各项政务工作；始终保持局领导班子及干部职工昂扬向上、团结拼搏的精神风貌，使整个干部队伍有较强的素质和良好的形象，圆满完成了县委、县政府安 排的各项任务。现将班子履职情况汇报如下：

一、以身作则、带头加强学习

四年多来，局党组、领导班子始终率先带头加强政治理论学习，提高自身政治素质，始终把理论学习作为加强机关党建工作的首要任务来抓。明确了每周一、周五为局工作会 日和学习日。一是通过集中学习和中心组学习，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示决议，及时传达学习中央和省地县的重大决策部署。二是扎实深入开展了“深化三大主题、推动科学发展”解放思想大讨论活动，“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”学教活动，“解放思想、强化纪律、转变作风、促进发展”和“三个建设年”暨“四帮四促”活动。三是每次活动和学习会，班子成员积极参加，带头领学，带头认真做好学习笔记，认真撰写学习心得和调研文章。四是通过参加培训班、外出考察学习等形式，向先进地区学习借鉴先进理念和先进的经验做法。努力提高班子的工作能力和综合素质，不断增强驾驭解决各种复杂局面和高质量完成各项工作的能力。

二、围绕中心、服务大局，勤奋工作、认真履职

2007年以来，局班子始终以身作则，率先垂范，以深入开展 “深化三大主题、推动科学发展”，“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”，“解放思想、强化纪律、转变作风、促进发展”，“三个建设年”暨“四帮四促”等活动为契机，认真贯彻落实好各项要求，深入推进创建“六型机关”建设。始终 2 围绕经济发展这个中心，进一步改进作风，提高工作效率和服务水平，不断强化廉洁自律意识。确保班子和干部队伍人员不散、工作不乱，各项工作全面有序推进，各项任务全面完成。

主要工作业绩有：

（一）固定资产投资一年上一个大台阶

2008年完成全社会固定资产投资24.51亿元，同比增长69.60%。2009年完成固定资产投资32.7万元，比上年增长56.38%。2010年完成全社会固定资产投资58.6亿元，同比增长56.27%。每年都超额完成了目标任务。

（二）重大工程和重点项目建设稳步推进

2008年，上报各类项目300多个，争取上级各类扶持资金约2亿元。重点项目共12个，总投资282951.84万元，计划完成62697.58万元，全年累计完成25234.45万元。

2009年，重点项目共94个，总投资812207.55万元，计划完成180754.75万元，全年累计完成投资145718.67万元。其中：省重点11个，总投资466483万元；地区重点83个，总投资345723.79万元。获新增中央投资项目共四批123个项目，投资总额50678.76万元,当年完成投资30202.59万元。2010年，我县重点项目66个，总投资137.683亿元。其中：省级重点项目13个，总投资50.424亿元，当年完成投资6.8945亿元；地级重点项目53个，总投资87.259亿元，当年完成投资8.0576亿元。

（三）招商引资成效明显著

2007年招商引资到位资金5.8亿元，超额完成地区下达的目标任务，获全区综合评比先进单位。

2008年签约招商引资项目13个，签约资金22.39亿元，实际到位资金13亿元，同比增长121%。

2009年签约招商引资项目28个，落地22个，落地率为78.6%，引进资金34亿元，实际到位资金22.26亿元，完成地区下达计划数的153.8%，县政府下达计划数的139.9%，同比增长102.14%。

2010年签约招商引资项目 34 个，落地24个，落地率为71%，签约资金337.7亿元，实际到位资金39.3亿元，完成县政府下达计划数的150%，同比增长75.2%。

今年1至8月，共完成全社会固定资产投资78.3亿元，占确保完成目标数的79.89%，力争数的64.18%。目前，列入省地县重大工程和重点项目共142个（其中省重点14 个、地区重点58个、县重点70个），总投资454.214亿元。今年计划完成68.13亿元，至8月底累计完成51.048亿元，占目标的74.9%。1至9月，我局招商引资到位资金累计完成2亿元。

（四）物价工作有序推进

一是每年都加强了对全县物价的调控管理和监督检查，确保燃油、农资化肥等物资供应在紧张期间没有出现乱涨价和乱哄抬物价的现象。二是认真做好了价格认证工作和煤调基金的缴解工作。三是牵头开展了涉及企业、农村、行业协会收费、电价检查等方面的专项执法检查活动。四是认真开展对教育收费公示制、深化医疗卫生体制改革等方面的专项检查活动。2010年纠正涉及对企业的违规收费一起，清退金额4.4万元，收缴金额3000元。

（五）其他工作成效明显。一是对中央扩大内需项目建设情况和建筑工程领域突出问题进行了监督检查。二是完成了“十二五”规划纲要编制工作和全面启动开展城乡统筹发展规划工作。

三、切实加强党风廉政建设工作

（一）全面落实党风廉政建设责任制。一是明确局党组书记主抓负总责，其他班子成员具体抓落实负直接责任，做到有计划、有安排，有检查、有落实。每年召开有关党风廉政建设工作会议6次以上。二是制定了工作计划，从局党组成员到各股室负责人，层层签订责任书，将党风廉政工作纳入“双考双评双挂钩”动态跟踪考核和年终考核。

（二）强化宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识。

认真学习贯彻落实胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第四次、第五次全会上的重要讲话和省纪委五次全会工作会议精神，加大对《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等“四项监督制度”、《关于党政机关厅行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》等文件精神的学习宣传力度。2007年以来参加的各类招商引资和各项考察学习活动，均由省地县统一安排部署。我局领导班子没有利用外出招商引资活动和考察的机会到处游山玩水，更没有到（境）外旅游。全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

（三）加大督查力度，建立健全体制机制。

一是建立惩防体系建设和廉政风险防范预警机制，每年组织召开惩防体系建设工作联席会议2次以上，参加各牵头部门召开的会议达10余次。二是加强对资质准入、备案审批、招标投标过程的监管。进一步规范行政审批权力，严格执行《备案制》、《核准制》。今年部分行政审批权已纳入县政务中心办理，自觉接受监督。三是健全省地县重大项目的规划、储备、上报立项等相关工作制度。

（四）每年开好民主生活会。一是按程序向乡镇、县直相关部门、部分招商引资企业等部门单位征求意见。二是班子成员之间进行了坦诚的交心谈心，认真准备发言提纲，积极开展批评与自我批评。三是认真查找存在的问题和不足，切实制订整改措施，明确了努力方面，坚定了信念，鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

四、切实抓好社会治安综合治理和信访维稳工作 一是把综治和信访维稳工作同其他重大工作同安排同部署，主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实，层层签订了责任书，办公楼安装了报警装置。二是建立健全了接待服务 7 制度，搭建了项目建设“信息平台”，设立了“首问责任窗口”和 “意见箱”，公布了电话。重大节假日和“防洪抗旱”特殊时期，坚持24小时值班。三是每次到基层企业、项目点上调研及检查工作时，把维稳作为开展工作的出发点和落脚点，坚持稳定才能促进发展的思想。多年来无越级上访事件和不稳定因素。2010年我局被评为创建“平安金沙”工程先进单位。

五、加强党员管理，抓好机关干部队伍建设。一是要求党员干部要不断加强学习，按照党员标准严格要求自己。二是班子成员及各股室按照职责分工，各负其责，各司其职，密切协作，同心同德，群策群力把全局的各项工作抓好、抓实、抓出成效。三是始终牢记宗旨，加强党性 修养，认真履职，廉洁自律，勤政善政，四是身体力行，坚决与腐败行为作斗争。经常做到自省、自重、自律、自警，处处以党和国家及人民群众的利益为重。

六、存在的问题和下一步的打算

四年多来，我局领导班子认真履职，廉洁自律，勤奋工作，为全县经济社会发展做出了应有的贡献，但也存在许多 8 不足。一是创新意识不强、思想不够解放；二是闯拼意志不够，大胆大略的思想不强；三是系统学习不够，调研学习的时间少。

在今后的工作中，我们从以下几方面去努力：一是坚持以科学发展观为统领，努力创新工作机制，在思想和观念上紧跟时代步伐，创新工作思路，不断适应新的发展。二是大胆工作，积极为县委、县政府出谋划策，发扬争、拼、挤、闯的精神，扎实推进各项工作的落实；三是加强政治理论学习、业务知识学习和法律法规学习，不断提高党性修养和工作水平，为金沙县经济社会的大发展、大繁荣做出新的更大的贡献。

金沙县发展和改革局

2011年10月2日

第五篇：述职述廉报告 发改局1

述 职述廉

报告

2007年8月，我从木孔乡调任大田乡党委书记，2009年1月至2011年8月调任新化乡党委书记，2011年9月调任县发改局党组副书记、局长。近五年来，在县委、政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持帮助下，立足本职，扎实工作，全面完成了各项工作目标任务。现将履职情况汇报如下：

一、加强干部队伍建设

一是加强政治理论学习。明确每周一为集中学习时间，带头学习党的政策、法律法规等知识。做到学与议、知与行相结合，真正达到学以致用的目的。切实抓好中心组学习，撰写了学习心得体会，按要求完成了1篇以上调研文章和1万以上字读书笔记，以及党性分析材料、个人整改报告等。二是落实工作职责。科学分工。层层制定岗位目标责任制，明确了乡班子成员和全乡干部职工的岗位职责，成功推行了千分考核制度和积分管理办法。三是团结带领班子成员搞好工作，关心干部职工成长，充分发挥集体力量，形成工作合力，确保班子的团结和统一。四是加强乡村干部队伍建设。加大对乡村干部的培养、使用和考核力度，将开展机关效能

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建设活动深入各站所村，进一步促进了机关作风转变和提升了服务质量。

二、认真履职、确保各项工作顺利进行

工作中，本人时时处处不忘增强事业心和责任感，对于上级的各项部署，迅速布臵落实。各项工作都有安排、有检查、有落实，切实认真履职，勤奋工作，确保目标任务圆满完成。2007年大田乡完成了财政收入1100万元，完成财政税费350多万元；2008年全年共完成财政收入1768.88万元，完成地方财政收入746.18万元，分别上升60.8%、113.1%。2009年到新化乡后，带领乡党委政府一班人共同努力，各项工作都健康发展。财政收入逐年攀升，2009年、2010年分别完成各项税费4.67亿元、5.53亿元，分别上升52.6%、18.4%；农民人均收入从4300元增加到4616元，增加316元。全面完成472户“危改”任务、614口沼气池建设任务和157黔西北民居改造任务，农民人均纯收入实现4616元。安全生产工作环境明显改善，安全质量逐年提高。计划生育工作取得长足发展，2009年落实“四术”474例、2010年落实“四术”488例，100%完成各年手术任务。推进产业结构调整，积极发展后续产业，以在乡民、凉泉两村实施的农业结构调整取得新突破，以能繁母猪、牛和鸡的养殖为重点的畜牧业生产又有新起色。狠抓人畜饮水工作，使“三乡”人畜饮水工程进展顺利。社会治安综合治理、社会稳定

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得到进一步加强，2009、2010两年共成功调处各种矿群纠纷400余起，协调地灾赔偿金500余万元，群众安全感逐年上升，四年多来未发生上访事件。

三、狠抓党建工作，提高党的凝聚力和战斗力 一是按照 “五个好”目标要求，紧紧围绕“抓龙头，固基础，活细胞，争先进，促发展”的工作思路，认真抓好农村基层组织建设。二是切实按照地委 “两强化”、“双工程”和“三建设”的重点工作部署，把农村基层组织建设工作的战线和工作重点向村级前移，采取典型引路，横向互促，重点突破，整体推进的工作措施，不断增强了村党支部的战斗力、号召力和凝聚力，为乡村经济发展供了坚实的组织保障。三是全面完成了并村及村级换届工作，村支两委班子结构日趋完善，文化、年龄结构更加优化。四是切实做好发展党员工作，为党组织注入新鲜血液，选拔优秀人才充实基层。

四、落实一岗双责，抓好党风廉政建设

认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和全乡干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。对全乡范围内的党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行立项分解，并加强监督检查。一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在全乡形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。

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二是在乡村干部使用问题上，严格按《条例》执行。三是严禁奢侈浪费。认真贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，建立领导干部重大事项报告制度。四是不断完善机关后勤接待、车辆使用、财务管理等各项制度，有效地推动了全乡廉政建设工作的规范化和制度化。

五、率先垂范、廉洁自律

作为乡党委书记，严格按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，严格遵守中央关于制止奢侈浪费的八项规定和“五个不许、两个纠正”的规定以及省、地、县的要求，树立正确的权力观、价值观。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自省、自警、自励，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。做到堂堂正正做人，清清白白为官，不为名所惑，不为利所谋。

六、努力工作，推动各项事业向前发展

一是进一步理清工作思路，确立奋斗目标和工作重点，制定工作措施。重大事项决策，多方征求意见，群策群力，经集体讨论决定。二是树立清廉观念，增强公仆意识，依法行政，以德治政。三是转变作风，创新思路，扎实工作，全面推进全乡各项工作取得新突破。2008年带领大田乡取得全县经济社会综合评比二等奖；2009年，调任新化乡后，又创新推出实行《单位、职工岗位责任制管理考评办法》，－４－

真正转变了干部作风，提高了工作效率。四是大力推进生态建设，狠抓环境保护工作。2009年至2010年，新化乡会同县工能、环保等相关部门制定措施，筹措资金，加大对贯城河上游河道的整治力度，使贯城河水由浊变清，改善了金沙县城的人居生活环境。

2011年上半年，新化乡完成各种税费4.3亿元，启动黔西北民居163户，启动应改未改户138户，动工率100%。安全生产工作环境明显改善，上半年同期相比事故起数、死亡人数分别下降了66.67%、75%，实现原煤产量358万吨，电煤110万吨，分别占任务的51.14%、59.78%。；完成“四术”363例，完成计划任务的100%；引资签约资金1.38亿元,完成固定资产投资7452万元，占总任务的100.65%。

四年多来，虽然取得了一定成绩，但也存在许多不足：一是理论学习与实际工作相结合仅限于应用，没有上升为理论并概括出来，以利于交流学习。二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。

在下步工作中，我将在县发改局新的岗位上，加强学习，勤奋工作，迅速转变角色，尽快熟悉和适应新的工作环境和新的业务工作。在县委、县政府的领导下，以饱满的热清，求真务实的作风，认真履行职责，廉洁自律，勤政善政，－５－

开拓新视野、梳理新思路、谋划新发展、创造新业绩。为我县新一轮的大发展、大繁荣而努力奋斗！

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