年终开展述职述廉报告

第一篇：年终开展述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

同志们：

现就我任阔斯特克乡乡长在2011年的工作做如下述职，请同志们予以评议。

一、努力学习，增强服务意识，提高自身素质

一年来，本人积极参加中心组学习和平时的其他理论学习，认真学习区、州、市农业和农村工作会议精神，特别是把十七届五中、六中全会精神的学习贯彻做为重中之重，增强执政意识，提升执政为民的服务意识。坚持集中学习和自学相结合，撰写心得体会和调研论文，平时注意看报刊、电视新闻，了解国内外动态，积极组织政府部门工作人员的学习，以提高自己的政治素质和整个干部队伍的素质。

作为政府“一把手”，我始终如一地坚决贯彻党的民主集中制原则，始终坚持党委集体决策和领导分工负责制，在重大问题上，集思广益，不搞一言堂，不搞一刀切。坚决执行乡党委的决策、坚定、决议，在讨论有关问题时，积极发表个人意见，提出合理化建议，平时注重与其他领导的沟通，搞好团结，充分发扬民主，团结一心，有效地发挥好班子整体作用。本人于今年年初再次当选为阔斯特克乡乡长，一年来，在市委、政府的正确领导下，在班子成员的默契配合下，在各部门、各村的有力支持下，各项工作取得了一定的成绩，现就一年的工作述职如下：

二、新农村建设扎实推进，促进农村经济又好又快发展。

（一）明思路，定任务，项目与招商引资成效显著。

项目跑办工作成绩可喜。积极与财政、发改等相关部门做好各类项目对接工作，认真做好各类项目的前期申报工作。截至目前，上报“十二五”期间项目54项，项目库已储备项目220项。全年争取各类项目资金投入达到3400万元以上（其中：投资230万元的瑶池村3000亩旱作节水田项目于8月底全部完工；；争取“一事一议”财政奖补项目7个共计180万元；总投资106万元的白杨河、夹批扶贫开发项目已完成1公里渠道建设，第1页

剩余工程量于明年春季实施；落地我乡大有村的5000亩井水、河水相补给的加压滴灌，目前已完成管网铺设，变压器、线路已安装通电；总投资1400万，实施面积为1万亩的世行贷款“可持续农业发展”项目已顺利完成外国官员和专家的前期堪查，将于明年下半年开始实施；阔斯特克乡周转房、安心房建设项目于2011年8月动工，目前3个锅炉房、1公里热力管网已全部安装完毕，周转房、安心房主体建设过半，2012年预计完成剩余工程）。

招商引资稳步推进。今年我乡招商引资突出两个方向：一是以服务园区为重点，引进符合园区的企业，拓宽我乡劳动力转移渠道；二是根据我乡实际情况，引进农畜产品加工、物流企业，以加快我乡农业产业化进程。

现已引进劳动密集型土工合成材料项目1个，并落户园区，投资额8000万元；引进无常福康源无公害蛋鸡养殖项目1个，投资额2000万元；引进常瑶村节水设备及地膜生产项目一个，投资额500万元。总计1.05亿元，完成年初既定任务的161%。

全年实现工业增加值3802万元，完成任务101%，营业收入31509万元，完成任务的103%，实现利润总额 1802万元，完成任务的101%。

（二）依托主导产业结构，加速发展现代化农业。

继续按照“八个用”及“稳粮、上菜、兴果、优畜”的思路，加快种植业结构调整，形成“332”种植结构（其中：粮食、商品玉米3万亩；美葵、番茄、瓜菜等高效经济作物3万亩；油料、制种等一般经济作物2万亩）。通过实施农企对接和订单农业，完成高产高效千亩连片模式花示范田5个，订单面积达到总播面积的94%以上；农作物政策性保险率达98%，有效降低了种植业风险；大力发展特色林果业，新增经济林1500亩；全面实施节水灌溉，新增高效节水面积3万亩；依托节水灌溉的实施，完成阜滋路沿线9100亩破埂除垄任务；种植陆地蔬菜5600亩；新增温室面积4.2亩；新建中型沼气池一座，完成抽渣80户。

以模式化示范田为引领，不断调优种植结构。在路沿线打造高产高效模式化示范田5个（其中：瑶池600亩南瓜、650亩辣椒示范田、无常村

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500亩制种西瓜示范田、夹批村600亩加工番茄及余婆村1000亩高产马铃薯示范田）。通过示范田打造有力地推动了农业产业结构调整，形成瑶池村、常瑶村、无常村主推南瓜、番茄、辣椒、美葵，余婆村主推瓜菜，大有村、夹批村在种植粮食等常规作物的同时向以瓜菜为代表的高效经济作物转变。

全面落实林权制度改革，拓宽农业增收空间。今年，我乡把村庄绿化和道路绿化作为植树造林的重点，培育庭院经济林，拓宽农牧民增收渠道。今年，市下达造林任务1860亩，实际完成3651.3亩，完成高标准绿化林带10条（其中：防护林970.6亩；经济林2123亩；道路绿化39.25公里,面积415.5亩；居民点绿化69.9亩；设施林果170座）。打造阜滋公路两侧21公里绿化长廊，绿化面积达442.5亩，目前该工程已完成整地、安装滴灌等建设，整体完工后，对于阜滋路沿线绿化、牧区面貌会有很大的提升。建立管护长效机制，积极推进林权改革，提高林木成活率，林权落实100%。加强护林防火工作，购置防火工具，配备值班车辆加强重点领域的巡逻，全年未发生火灾事故。

完善农业基础设施，保障农业生产。一是加大节水灌溉实施力度，提高农业生产效益。在现有6.5万亩节水灌溉面积的基础上，新增3万亩，实现全乡节水灌溉覆盖率达到80%以上。依托中低产田改造、旱作节水项目实现瑶池村、常瑶村、大有村节水灌溉全覆盖。二是大力推进以河系水做为水源的大首部加压滴灌工程，在阿克木那拉村、大有村实施大首部河水加压滴灌高效节水示范工程2.2万亩，实现农业高效节水工程的“大首部、小投入、大效益”。三是关注民生，高度重视农牧民饮水安全，多渠道争取资金，启动了无常村中片区、夹批村东槽子片区和阿克木那拉定居点人畜安全饮水改造工程，提高供水质量，彻底解决农牧民吃水问题。四是规范运行农牧民用水协会和机井的管理，安装机井计量表215块，做到供水有计划，减少了水资源的浪费。积极争取项目完成防渗渠道10.17公里，防洪坝2.8公里。

构建农业服务发展保障体系，大幅提高农业综合生产能力。一是强化

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科技支撑。继续强化农牧民素质教育，通过座谈、田间指导、现场观摩等形式，培训农牧民5996人次。二是利用国家对农机购置的补贴政策，带动农牧民自筹资金421万元，购进大中型农机具92台，审验农用机械679台，检修率达100%。顺利通过了州级“平安农机示范乡”、瑶池和常瑶村“平安农机示范村”验收。三是发展壮大农村合作社。在保障现有合作社规范运行的基础上，创建州级示范合作社2个。依托自治区科技特派员创业项目，夹批天野特种养殖专业合作社注册了“董戈壁鸵王”、“五彩湾雪雁”两个商标，开发鸵鸟蛋壳工艺品雕刻、风干鸵鸟肉。四是规范和引导农村土地流转，提高农民生产和进入市场的组织化程度。截至目前，已流转土地1.4万亩。

（三）彰显优势畜产品片区布局，推进畜牧标准产业化进程。一是强化动物疫病防治，确保畜牧业生产安全。将动物防疫工作作为畜牧业发展的重中之重，采取乡领导包村、驻村干部和村“两委”包组、技术人员包片的方式，对全乡85651头（只）牲畜进行了防疫，防疫率达到100%，确保了我乡畜牧业健康、平稳发展。二是巩固以草定畜，全力以赴抓好抗灾保畜工作。我乡年末应存栏牲畜7.52万头（只），应储备饲草3.1万吨，饲料0.3万吨。到目前已储备饲草2.9万吨，饲料0.26万吨，畜均饲草386公斤，畜均饲料37.2公斤。三是积极调整畜产品结构，加快品种改良步伐。完成牲畜品种改良8917头（只）（其中：改良牛4130头、改良肉羊4787只)。利用国家扶贫开发项目，引进西门塔种公牛54头、种公羊20只。四是保护草原生态，坚持可持续发展。积极落实草原生态保护奖励机制政策。全乡夏草场面积37.6万亩，核定载畜量为9.5万头（只），与全乡861户牧民签约了草畜平衡合同，签约率100%，草场载畜量同比减少30%。五是依托牧民定居工程，打造牧区全新生活。今年新建牧民住房245幢，分房到户140户，已分配饲草料地7000亩，并完成5700平米暖圈建设。六是以畜牧业龙头企业带动周边牧区经济的发展，引进投资额2000万元的无常福康源无公害蛋鸡养殖项目。依托多斯巴依活畜交易市场，使畜产品和市场实现有效对接，全年投放市场肉产品389

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吨，取得良好的经济效益和社会效益。

（四）强化技能培训，拓宽非农产业渠道。

一是加强科技服务人才队伍建设。做好两个农产品的“三品”认证（无公害、绿色、有机），以科技为支撑，推进农牧业现代化进程。二是按照用工需求开展中式烹饪、中式面点等职业技能培训21期，培训981人，完成全年职业技能培训任务的150%。三是利用公益性岗位、就业见习、自主创业、企业就业等优惠政策促进我乡未就业大中专毕业生实现就业，目前安排就业的公益性岗位15人，见习生6人。

（五）抓基础设施建设，促进村容整洁。

按照中心村“八结合”、“八配套”要求，全面打造干净、整洁、舒适、和谐新农村。一是围绕“定居兴牧”“安居富民”两大工程，按照新农村规划20年不落后的工作思路，对中心村居民点进行高标准规划设计，全面启动供排水、绿化等基础设施建设。2011年完成抗震定居住房271户（其中：普通住房245户，户均80平米，两层别墅26户，户均180平米）。二是围绕农村环境整治，加大基础设施建设。全乡确定农村环境整治建设项目13个，共投资1220万元（其中：新修建常瑶至甘河子公路10.4公里，新建卫生厕所203座；改建无常-白杨河中心村供水管网6公里；新建无常村、瑶池村、阿克木那拉供热源3个；瑶池村修建人行道2公里；白杨河集中定居点80户与别墅区供排水、绿化等基础设施正在建设中，力争2012年将此定居点打造成高标准定居小区）。三是积极开展创建环境优美乡镇工作，协调处理环境污染引起的矛盾纠纷6起。

三、强化安全稳定力度，深化平安创建工作。

平安创建工作进一步深化。全方位开展综治和平安建设宣传工作，进一步完善“十户联防”制度。在全乡6个村配备专职保安8名、“十户长”72名，建立警民联系点6个，配齐警盔、警棍等巡逻器械。继续深化“平安村”、“平安学校”、“平安单位”、“平安家庭”、“无毒无邪教村”等基层平安创建活动。创建平安村6个，命名率100%；创建“平安家庭”2323户，命名率98%。

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信访工作解决及时有效。今年共排查和接待群众来访42人次，较去年下降77%。共承办信访件27件，较去年下降40%。其中上级转办22件（已办结20件，2件正在办理中）；本乡5件，已办结5件。其中及时制止、化解了5起因拖欠农民工工资、拖欠工程款项而引起的上访事件，一批涉及人民群众自身利益的历史遗留问题也得到了有效解决，促进了社会经济的稳定发展。

土地清理工作成绩显著。今年，在市委、政府的大力支持和指导下，土地清理工作基本完成，有效的缓解了因土地而引起的矛盾纠纷。已与开发公司就牧民草场纠纷达成协议，按合同面积的8%切除土地，将切除土地按人均十亩返还给相关作业组牧民，以土地流转形式转包给原公司，总计1.8万亩，目前已与68户牧民签订了土地流转合同。

人民调解、行政调解、司法调解相互衔接配合的机制全面落实。协调法院刑二庭在我乡设立“巡回法庭”,确定每月13日为“工作联系日”，轮流在各村开展法律服务活动。共调解民间纠纷案117起，调解率达100%，成功率达98%。

宗教事务管理更加规范。认真开展 “双五好”创建活动，引导宗教与社会主义社会相适应，教育宗教人士成为社会主义的建设者和勤劳致富的带头人。目前我乡9处清真寺、9名宗教人士均获得州级“双五好”称号。宗教工作继续保持了和谐稳定的良好局面。

安全生产持续稳定。开展道路交通、消防、食品卫生、企业生产等安全生产检查15次，查找安全隐患22处，下发整改通知书22份，现已全部整改。对4家砂石厂、5家洗煤厂、2家焦碳厂秋季复工进行了安全验收。深入开展了安全示范乡创建活动，进一步完善农村安全生产工作长效机制。全年，我乡未发生安全事故。

四、社会各项事业进展顺利，为经济社会建设提供有力保障。坚持党管武装，努力加强村级民兵治安执勤室建设，重视抓好民兵军事训练和战备执勤，民兵和预备役在维护稳定、应急处置、抗洪抢险等方面发挥了积极的作用；加强民兵宣传、严把征兵质量，为部队输出合格兵

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员，乡武装部被州人民政府评为征兵工作先进单位；积极开展双拥工作，与市武装部、驻市官兵、武警部队开展军民共建活动3次。

以先进文化为引领，以弘扬民族文化为重点，在全乡举办各类文体活动30余场次；乡文化站认真实施广播电视“村村通”工程，解决了瑶池村、阿克木那拉定居点398户农牧民看电视难的问题；继续巩固普九工作，适龄儿童入学率达到99.9％，巩固率达100％，全面推进双语教育，进一步提高农牧区教育质量水平；认真做好各类传染病防治工作，脊髓灰质炎强化免疫工作覆盖率达到100%，积极开展全民健康教育活动，使全乡各族群众的卫生健康意识进一步提高；加大计划生育服务工作，认真落实计划生育奖励政策。

认真做好民政、老龄等社会公益事业。积极开展低保规范化建设，年内新增农村养老保险参保1893人，参保率为99%，缴费率为90%；农村医疗保险参保6472人，参保率达86%；城镇居民医疗保险参保397人，参保率达80%。依法按时足额为贫困群体发放各类补贴资金73.2万元，其中为18名城乡解困人员发放医疗救助金1.1万元，对120位生活困难的老年人发放农村最低生活保障金3.5万元；“家庭赡养协议书”签订率达100％；新设老干部活动室一处，召开老干部座谈会2次；党代表和人大代表所提出的23件建议、意见已经全部答复、办结，得到广大农牧民及代表一致好评。

五、强化廉洁自律意识，规范廉政行为

一年来，按照党风廉政建设责任制的要求，组织政府各部门层层签订党风廉政建设责任状，并召开领导班子专题会议，将责任制细化、量化，进一步规范干部的廉政行为。听取部门和村委会党风廉政建设工作汇报。能够亲自解决群众反映强烈的热点难点问题。本人全年来定期不定期地督查部门和站所的党风廉政工作，对有不良苗头和倾向性的问题，实行戒勉谈话。认真填写《领导干部落实党风廉政建设工作手册》，做好廉政谈话记录。通过严格教育、严格管理、严格监督，对违反廉洁自律行为及时制止和纠正。在各村下访中，及时了解各村干部如何开展反腐倡廉工作，做

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到心中有数。积极支持乡纪检委工作，开办好机关工作人员“廉政灶”，使接待费大大降低。平时，注意自己的一言一行，率先垂范，廉洁自律，维护党委、政府的形象。在今年我乡政府的纠风工作中，按照纠风评议单位要求，扎实开展纠风工作，取得了明显成效。

对于群众的来信来访，热情接待，认真答复，积极组织实施了形象工程，按照《关于加强和改进阔斯特克乡机关工作作风建设实施方案》及考核细则，进一步完善了《关于领导干部“走读”和非工作用车有关规定》、《考勤制度》、《接待费管理办法》等相关制度。总之，今年以来，本人坚决按照乡党委的有关决策，按照市委、市政府的决定，认真扎实有效地完成各项工作任务。今后，还需进一步提高理论水平，努力学习市场经济条件下的政策法规,提高决策能力，努力工作，为阔斯特克乡三个文明建设做出自己应有的贡献。

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第二篇：关于开展2011述职述廉通知

xx公司党委

xx公司

关于开展2011总部部门目标考核暨中

层领导干部述职述廉考评的通知

各党支部（总支）、行政：

为全面梳理和总结公司总部各职能部门、各业务系统2011年所取得的成绩，查找不足，提升绩效考核工作质量，大力营造干事创业和风清气正的工作环境，按照公司有关绩效考核的相关规定，经公司研究，决定于2011年 月 日对公司总部部门及部门领导开展部门目标考核及个人述职述廉考评工作。现将有关事宜通知如下：

一、总部部门目标考核、述职述廉时间和地点： 时间：2011年月日全天，上午8：30分准时开始。地点：xx。

要求：外埠参会人员须于月 日下午报到，公司统一安排住宿;所有参会人员请着正装列会。

二、参加总部部门目标考核、述职述廉人员范围：

1.总部部门目标考核及述职述廉对象：在公司总部工作的总经理助理、副三总师、安全总监；总部各部门正、副职；北京工作部只做今年目标完成情况考核，不做个人述职。

2.总部部门目标考核及述职述廉考评组：考评组由xxxxxxxx组成，主要负责对述职述廉人员考评和点评。人力资源部、党群工作部协助考评组具体负责总部部门目标考核及述职述廉的组织工作。

3.本次总部年终考核特邀请公司xxxxxxx领导参与对总部的考核工作，同时邀请xxxxx项目部各派2名职工代表参与述职打分考评（所派代表建议为项目领导班子成员及部门领导各一名）。

4．总部在深的部门各选定一名职工代表参与述职打分考评（所选代表必须是在总部工作满半年以上员工）。

三、总部部门目标考核、述职述廉工作要求：

1.述职述廉对象需于2011年12月25日前向人力资源部提交述职述廉报告World版和PPT版各一份。

2.述职述廉书面报告不限字数，但述职述廉时间需控制在15分钟内，在述职到13分钟时工作人员给予响铃提示。领导点评时间需控制在5分钟内。

3.述职述廉顺序在会前抽签确定，述职时一律用PPT形式演示（公司规定统一模板见附件一）。

4.部门目标展开图完成情况考评与述职述廉同步进行，考核结果与各部门年终奖励紧密挂钩。

5.考评办法详见xxxxx号文。

6.各部门及参会的项目领导于2011年 月 日前将参会回执发人力资源部（详见附件二）。

附件一：公司总部述职述廉ppt标准模板。附件二：参会回执。

第三篇：党委支部述职述廉开展报告材料（推荐）

党委支部述职述廉开展报告材料

党委支部述职述廉开展报告材料

我委认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，积极探索党内监督新途径，于月份，与市纪委联合制定“石狮市机关支部书记述职述廉实施方案”。由各系统党委推荐，确定环卫处、市政管理处等18个党总支、支部为试点单位先行开展，而且在公安局党委的要求下，公安局党委所辖党总支、支部全面推行述职述廉活动。自年月日至年月日，各试点单位相继召开述职述廉大会。现就开展情况汇报如下：

一、主要成效

1、领导重视。各系统党委高度重视，及时组织学习文件精神，统一了思想认识。按各党委的实际提出实施意见，选择面向基层、服务群众的部门单位作为试点先行开展。如国土局党委推出环卫处、市政管理处、房管处、城监大队和环保局等5个支部;政府系统党委推出审计局、公路分局等2个支部，财税系统党委推出国税、地税等2个党总支等等共有18个部门单位，而且公安局党委通过党委会研究，认为在所辖党总支、支部全面推行述职述廉很有必要且条件成熟，决定全面推开。在具体实施过程中各级党组织都能精心组织，认真部署，真正做到了三到位——思想到位、组织到位、人员到位。如国土局党委在精心安排的情况下在全市率先打响第一炮——召开环卫处党支部书记述职述廉大会，党委专职副书记亲自主持各试点单位的述廉大会，具体部署强调。公安局党委、经济局党委等专职副书记亲临会议并讲话，其他各系统党委领导也都能到会组织指导。各试点单位党总支、支部书记落实责任，深刻自我剖析，按《方案》要求认真撰写报告。市纪委、市委

组织部、市委党建办、市直工委等相关领导也参与总结经验、分析问题。

2、工作开展有序。大部分试点单位都高度重视，单独召开述职述廉大会，大会有条不紊，紧扣主题;与会对象积极参与，认真负责，具有高度责任感和使命感。如石狮一中支部与会的168名教职工、家长、社会人士冒着寒风准时参加大会，聚精会神听取汇报，认真负责填写测评表。大部分单位邀请的对象除本单位全体党员干部职工外，还按规定邀请有关社会人士及群众参加，突显党内与党外监督相结合;民主测评表收回率100%，综合评议结果反映较好的占92%以上，整体效果较好。

3、报告内容翔实。大部分试点单位报告内容较切合单位实际，能按《方案》要求从五大方面内容进行报告，既述职又述廉，尤其报告家庭情况等个人重大事项，自觉接受监督。如环卫处党支部书记、地税局党总支书记等的述职述廉报告。

二、存在问题

1、准备阶段较仓促。因文件出台的时间为10月份，准备阶段的时间较仓促，宣传工作做得不够，个别走访、召开座谈会、设立意见箱等进行征求意见工作做得不够，党员干部群众事先不知晓、不了解;民主测评表只设计五大方面的内容，过于笼统，没有细化，无法真实反映情况。

2、与会对象中普通群众、社会人士所占比例偏小。大部分试点单位邀请有关社会人士、群众参加大会的人数较少，有的所占比例不足3%，有的没有邀请相关人员出席，党外监督不够。

3、整改提高阶段不够落实。述职述廉大会结束后，对于个别反映较差的没有及时进行整改落实，工作草草收尾，没有真正收到实效。

三、采取措施

针对以上存在问题，今年在全面推行的过程中要按照狮委工[]28号文要求认真组织实施，着重应做好以下工作：

1、加强组织领导，认真落实责任。各级党组织要深入学习贯彻《条例》，提高对述职述廉工作的思想认识，切实落实领导责任，强化督促指导。各党总支、党支部书记是述职述廉工作的第一责任人，应认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督意识，深刻进行自我检查，全面落实党风廉政建设责任制，积极推动述职述廉工作取得实效;各系统党委应高度重视，精心组织，认真安排部署，把握好会前会后的每个环节，保证工作有序开展，要强化跟踪指导，确保工作扎实认真，不走过场，收到实效。http://

2、加大宣传，广泛征求意见。在述职述廉大会前要加大宣传力度，要利用媒体、宣传栏等大力宣传述职述廉工作的目的和意义，让广大干部群众积极主动参与监督，使党员领导干部自觉接受监督;要提前通告，让与会的党员干部职工群众在思想上有个整体认识，在行动上有个充分准备;要采取个别走访、召

开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，积极深入调查，广泛征求方方面面的意见和建议，掌握第一手资料。

3、准确把握，开好述职述廉大会。述职述廉是对领导干部实施有效监督的一项重要举措，要把它常规化、制度化。在述职述廉大会前各党总支书记要认真撰写报告，要按述职述廉五大方面的内容实事求是地写好报告，要做好会前的安排部署;在确定会议时间时，要根据单位实际，在民主评议党员的同时结合召开领导干部述职述廉大会，对于垂直管理的单位可以与业务上的述职述廉同步进行，以提高单位工作效率;在确定与会对象时范围要广泛，除本单位的党员干部职工外，要注意邀请非党的干部职工以及有关的社会人士、普通群众参加，增加非党人士比例，自觉接受党内外群众监督;民主测评表的内容要给予认真细化量化，重新进行设计，以便较真实反映情况，例如可把五大方面的内容进行量化，每个内容各占20分，再把每一个

大方面的内容细化成几个小项目，每项进行量化;会议要邀请系统党委领导参加，要注意把握会议有序高效，可先述职述廉汇报后测评和评议党员，测评结果由系统党委负责收集汇总;要留出时间让与会人员充分发表意见和建议，并对述职述廉者所述内容的真实性进行评价。

4、真实反馈，及时整改，务求收到实效。述职述廉大会结束后，系统党委要及时派专人同述职述廉者谈话，将收集汇总的民主测评表情况及党内外群众的意见和反映真实、客观向述职述廉者反馈，提出要求和需要注意的问题。对发现涉及班子的问题，应要求支委会及时研究制定整改措施，进行认真落实;对涉及个人的问题要视情况进行诫勉谈话、通报批评和组织处理，务求述职述廉工作收到实效。

第四篇：述职述廉述学报告

2009年述职述廉述学报告

2009年，在县委、县人民政府的正确领导下，在班子成员与各部门的支持下，我紧紧围绕县委和县政府的决策部署，严于律己，扎实工作，在推动全县教育事业发展的同进，个人的能力也得到了锻炼和提高，现将一年来履行岗位职责和遵守廉洁自律情况汇报如下：

一、强化学习，不断提高驾驭工作的能力

始终把学习放在提高自身思想理论水平和工作能力的重要位置，坚持做到了学有所思，学以致用，一年来，我坚持以中心组学习为载体，认真学习党的基础理论和基本政策，特别是重点学习了十七大、国务院32号文件精神。深刻领会科学发展观，深入贯彻中央、自治区、自治州有关决定精神。同时，结合县委“金钥匙ABC”行动，积极参加了“双语”学习培训。通过针对性的钻研学习现代科学、教育发展、现代管理和法律法规等方面的知识，使自身素质和科学判断形势的能力和理论的运用水平不断得到提高。工作中，主动向实践学习，向领导学习，向同事和群众学习，增长了服务教育的能力和水平。

二、务实创新，认真履行岗位职责

（一）抓党建，全面落实党建工作责任制。一是抓班子，形合力。今年在学校干部选拔中,按照民主推荐、考核考证原则，重新配备了肖尔布拉克镇中学、那拉提乌拉斯台学校、阿热勒托别 镇学校、则台镇一中领导班子，把那些肯干事、能干事、干成事的党员干部选拔到领导班子中来，优化了学校领导班子整体结构。二是抓队伍，提高素质，发挥先锋模范作用。通过建立“青蓝工程”“党员示范课”“手拉手”结对帮扶、“家长开放日”等活动，充分发挥了党员自身作用、搭建了党性锻炼的平台。重视党员发展教育培训工作，认真指导高中生业余党校和初中生业余团校工作，注重在教育、科研一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员，积极推行党员发展责任制。2009年，局党委发展党员24人，其中学生党员11人。三是班子成员相互尊重、相互支持，对招生、教师调配、教师职称评定、校长任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，营造了班子团结民主、和谐融洽的氛围。

（二）抓核心，“两基”迎“国检”工作任务圆满完成。

本人始终把做好“两基”迎“国检”工作做为促进全县教育事业协调、快速发展的核心工作。面对时间紧、要求高、任务重、责任大的“国检”任务，我带领局领导班子严格按照县委、县政府的决策部署，积极协调各级党政、各有关部门落实“两基”责任。为解决部分学校操场面积不达标的难题，走东家进西家，反复做工作，积极协调相关部门给予房产、土地评估，最终使学校校园面积达到国家验收标准，其中投入192万元对县中心小学、县三小校园扩建住宅户进行征迁补偿；投入121万元完成了新源 镇中学、阿勒玛勒中学、塔勒德镇四大队学校周边农户土地征迁工作，在为“两基”建设腾挪了新的空间的同进，也为县城建工作也作出了一定的贡献。在迎检工作中，组织机关干部在全县11个乡镇学校蹲点40天；带领“两基”办成员不间断的对乡镇“两基”工作进行拉网式复查验收；组织A1-A6“两基”指标组对全县乡镇“档案”工作进行反复督导检查。2009年2月，我县接受了自治州人民政府督导团对我县“两基”巩固提高工作的过程性督导检查，并得到了上级领导的认可。2009年5月，我县接受自治区“两基”工作拉网式检查，受到自治区督导团的好评。在“两基”最后冲刺阶段，我组织局机关干部精心制作“两基”展板、设立“两基”展厅、制作“两基”专题片及“两基”画册、编撰《“两基”文件汇编》《材料汇编》《学校特色建设论文集》，在后期的接待培训、后勤保障方面更是投入了大量的时间和精力。2009年9月，新源县代表自治区，作为全疆四个受检的地州县市之一，作为北疆片区唯一的受检县，接受了“国检”，在得到国家“两基”验收团的高度评价后，新源县以高质量、高标准通过了国家检查验收。

(二)抓发展，学校办学条件得到极大改善。认真贯彻落实县委九届十六次全委扩大会议提出惠民工程，始终把加快学校基础设施建设，改善学校办学条件当作一项民心工程，高度重视，认真组织实施。2009年认真落实自治区“两基”迎“国检”项目，完成投资189万元的坎苏乡中学教学楼；落实中央新增投资初中 校舍改造建设工程项目。完成投资1456万元完成12370平方米的吐尔根乡、坎苏乡等6所学校宿舍楼、食堂建设工程；落实自治区消除2007年底D级危房建设工程项目。完成投资773万元县中心小学等3所学校7896平方米的教学楼、宿舍楼建设工程。完成全县44所学校16.96万平方米的校舍加固工程改造任务，在全州率先完成44082平方米，总投入2238万元的抗震防灾工程项目建设任务。完成了财政拨付的690余万元的仪器设备的采购任务，补齐了学校图书资料，装备了25万元的标准化书架和5000套学生课桌凳及讲桌。为项目学校配备246万元的学生宿舍设备。

(三)抓关键，两支队伍建设显著加强。一是积极创新管理机制，加强教育行政管理，提高教育执行力。实施了《新源县中小学行政管理规范》《新源县中小学校长管理办法》《新源县中小学目标考核评价方案》《新源县中小学班主任管理办法》和《新源县中小学教学常规管理办法》等规章制度。二是制定出台了《新源县校长管理办法》，建立了校长交流、竞聘、退出机制。建立了校长述职述廉制度，完善责、权、利相统一的科学合理的考核评价奖励机制。同时，逐步建立并完善教师业务考核制度。三是强化过程管理，实施“两检两述一评”制度，增强了学校领导的责任感和紧迫感。四是在全州范围内招聘91名小学“双语”特岗教师缓解了基层民语学校开展“双语”教学师资匮乏的压力。同时，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励新机制。2009年，局党委评出10名学科带头人、20名教学能手、50名骨干教师，121名优秀教师，24名优秀教育工作者，10名“三育人”先进个人，21名优秀班主任，12名德育标兵。

(四)抓质量，教育教学质量稳步提高。以实施基础教育课程改革为平台，大力推进素质教育。完善了校长高考目标考核奖励制度，努力形成“一把手亲自抓，分管校长具体抓，联系领导、年级组长、班主任、课任教师合力抓”的氛围，共同构筑高效的复习备考平台，2009年全县教育教学质量再上台阶。全县本科上线考生1824人，上线率53.62%；专科上线2965人，上线率87%。县一中(哈语高中)高考成绩的平均分继续位居州直八县一市哈语高考榜首，县二中高考成绩在伊犁河谷各县继续保持领先地位。内高、内初学生录取人数继续增加，2009年考取内地高中班128人，占州直县市的34.3%。疆内初中班录取63人，占八县一市之首。

（五）抓培训，干部“双语”水平得到有效提升。按照县委《全面加强基层干部“双语”学习培训的意见》的要求，教育局迅速在在局机关展了“金钥匙ABC”行动，展开了机关干部“双语”培训工作。成立由我为组长，分管“双语”的副局长为副组长的 “双语”学习培训工作领导小组，形成了领导干部亲自抓，带头学的良好学习氛围。严格制定了“双语”培训工作制度、“双语”学习考勤制度，由教研中心“双语”教研员每日授课，机关干部每天学习“双语” 1小时。学习过程中采取民汉干部“一帮一”或“多帮一”结对子互帮小组。同时，为使局机关干部“双语“学习培 训形成长效机制，明确了把学习效果好不好作为干部年终考核干部工作业绩的重要内容，将干部“双语”学习效果与年底工作考核“挂钩”，与评先选优挂钩，在机关干部中有效的形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（六）抓稳定，打造平安校园，构建和谐校园。

一是不断加强反对民族分裂，维护社会稳定，打造平安和谐校园的教育活动。“7.5”打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，局党委多次召开会议，安排部署教育系统广大教职工深入开展以“增进团结、反对分裂、维护稳定”为主题的大声讨、大揭批活动。抽调理论水平高、政治素质强的教师组成“大声讨、大揭批”宣讲团、工作组、小分队，深入到各学校、社区、幼儿园进行“面对面、一对一”宣讲，抽调150余名局机关干部和学校教师参加应急分队、国庆安保巡逻、进驻社区等各项工作。在掀起了愤怒声讨“三股势力”的滔天罪行的热潮的同时，也有力地巩固学校社会主义教育阵地。二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与各学校签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。三是认真实施“阳光工程”。制定了党务、政务公开工作实施意见，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。四是强化安全管理。坚持做到了“三到位”，即：管理制度到位、责任落实到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全应急预 6 案和学校安全预警机制，定期组织人员对学校安全工作进行督促、检查，发现隐患及时整改。注重培养学生自我防范意识，进行抗震防灾演练，培养学生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉洁自律

按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，真正做到摆正位置不揽权，廉洁自律不谋私，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，时刻做到自重、自警、自励。

一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2009年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新源县的教育事业作出新的更大的贡献。

第五篇：述职述廉述学报告

述职述廉述学报告

2013年，在集团公司和公司的正确领导下，以做好工作，廉洁从事，不忘学习为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制、岗位责任制等有关规定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕本职工作的总体工作要求，在切实做好自身建设。现按照公司的有关通知精神，就本人今年来执行述职述廉述学等情况，报告如下：

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，加强学习，努力提高技术水平。

首先是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，我认真学习了党的十七大、“两个条例”、“规定”、“工作规划”、“实施纲要”及集团公司和我公司纪检监察工作会议精神，工作中处处发挥先锋表率作用，树立了良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照党风廉政若干规划，深入贯彻“两个条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、政治理论、实践经验等方面的与时俱进。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。其次是坚持廉洁从政，自觉接受职工监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。

二、学技术，强素质，提水平，好工作

按照“管业务管生产必须同时管安全”的原则和“抓系统、系统抓”的工作要求，认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法规，积极协助生产科科长做好所分管工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，坚持“管业务、管生产、必须管安全”的原则，努力提高技术管理水平。主要工作如协助科长组织制定本科室各项制度，确保安全责任落实到人，协助科长做好矿井单位（单项）工程设计，按工程设计有关规定，编制工程设计书，协助科长做好采掘零星工程管理，根据现场及时安排和验收零星工程质量，参于编制矿井长、中、近期采掘接替规划，并根据矿井实际情况调整，协助科长对采掘作业规程和安全技术措施进行审核，复审和修改，协助“双基”管理员做好采掘系统“双基”建设，协助风险预控管理员做好采掘系统风险预控，协助科长对“四个一”工程进度进行指导和考核，协助科长及时完成采掘报表和总结，并及时上报有关单位，协助科长召开每月顶板管理例会、技术管理例会，采掘隐患排查会议并做好会议纪要，协助科长对健全采掘工作面矿山压力观测系统，管理现场观测工作，协助科长对采掘工程质量管理，对工程质量中有关技术参数进行监督和纠正，协助科长对采掘工程进行质量标准化建设，协助科长推广新技术、新工艺、新材料的推广使用，协助科长对采掘系统存在隐患进行检查和落实处理，协助科长编制应急救援预案，并进行演练和总结，完成领导交待的其它任务。始终坚持按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。以

自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的发展，贡献了自己的力量。着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。对公司我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围。新的一年，要继续解放思想和科学发展观武装自己，要主动顺应时代发展变化，紧随集团公司改革发展步伐，转变思想观念，不断开阔视野，调整工作思路，创新思维方式，主动融入到我公司的改革实践中。要针对公司的实际，加快新知识的学习，向群众学习，向实践学习，扎实提升工作能力和水平，在工作岗位上做出新的成绩。

总之今年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。今后，我将进一步贯彻落实好党风廉政建设各项规定，同时树立起为广大干部职工服务意识。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强。