述职述廉报告(夏安平)[大全5篇]

第一篇：述职述廉报告(夏安平)

夏安平述职述廉报告

（2011年12月）

2011年，我作为贵州盐务管理局赤水支局局长、党支部书记、公司经理，在省局、遵义分局、集团公司、遵义公司党政的正确领导下，在赤水市委、政府的关怀下，在市有关部门的配合下，在单位全体党员、干部职工的支持下，按照岗位赋予的职能职责和有关法律法规，行使自己的权利，以求真务实，扎实工作，与时俱进，勤政廉政的作风，努力发挥岗位职能所应有的作用，为全面完成支局、公司各项工作作出了一定的贡献。

身为支局局长、公司经理，深感担子的沉重，主要是感到公司有40多名干部职工（包括退休、退养的同志）要吃饭、要生存。公司面临历史以来的食盐营业销售大滑坡，究其原因是我市食盐市场受到外省盐的强烈冲击，从深层次来讲，主要是食盐包装及价格原因，还有政策、价格和产地原因等等。我怎样面对和应对？我作为局长，必须要深思这个问题。在上级领导的关怀下，尽量咬紧牙关，齐心协力，共渡难关，严格执法，迎难而上，终于把支局的经济损失低到最低限度。

按照省局、遵义分局的工作要求，我结合赤水支局的实际，开展了行之有效的工作，收效明显。我局严格按照上级 1

年初提出的“夯基础，抓机遇，推改革，谋发展，促和谐”的主题和“管理年，发展年”的定位，我首当其冲地团结好副职，带领全支局的职工团结一心，奋发努力，转变其工作作风，加大单位的改革力度，促进赤水盐业的和谐发展。

“内强职工综合素质，外树企业良好形象”，是我一贯的主张。面对着发展机遇和盐业主营面临的挑战，我作为行政第一把手，深深地认识到，企业的竞争是市场的竞争，更重要的是人才的竞争，在单位遇到前所未有的困难时，怎样凝聚人心，团结一致，战胜困难，发展生产，搞活企业，使企业向持续、健康方面发展。及时开展了“忠诚组织，忠诚企业”的活动，以搞好“五个好”创建工作，以进一步增强支局领导的创造力、凝聚力和战斗力，以把落实好全支局的科学发展观统领全局，以人为本，争先创新，为建设好赤水和谐盐业行业，作出自己应有的贡献。

我还带头坚持周六学习制度，使自己和全局职工做到政治学习和业务学习两不误，如学习时事政治、政策、盐业法律法规等等，坚持用中国特色的社会主义伟大旗帜武装本人及广大职工头脑，为建设社会主义小康社会贡献其力量。同时，还坚持了“三会一课”制度，使全局上下一条心，心往一处想，劲往一处使，为全面完成上级下达的各项工作任务而共同努力。

工作再忙，政治业务学习、深入学习实践科学发展观活

动学习绝不能放松，坚持政治思想工作不放松。作为支局的领导，对公司制定的《整改方案》、《绩效考核方案》、在学习实践科学发展观活动和反腐倡廉的学习教育活动中，本人做到了率称垂范，积极带头，自己写出了一万字以上的读书笔记和三篇心得，其他同志也按上级要求写出了8千字的读书笔记和一篇心得，学有所获，教有所得，进一步认清了盐业系统存在的危机感和紧迫感，强化了食盐是人民生活中必需品的重要性的认识，使自己和广大职工的工作态度和服务质量大大改善。

身体力行，模范带头执法，我作为支局的主管领导，行政第一把手，自己在执法中遇到困难的时候身先士卒，带领全支局同志奔赴在第一线。今年我和副局长邱平才同志多次带领盐政执法人员，深入到乡镇和川黔交界边远山区，查处涉盐违法行为。当我遇到暴力抗法时，坚持做到打不还手骂不还口，面对情绪激动的当事人，坚持宣传讲解盐业法律法规，晓之以理、动之以情，最终使问题得到圆满解决。我作为领导，一名共产党员，这看起来虽然是小事，却震撼了在场的同志和围观的群众，树立了盐业人的光辉形象，为我局依法行政，认真执法树立了榜样的威信，受到职工和当地群众的称赞。

自己以活动凝聚人心，教育支局党员和干部职工树立正确的理想信念，忠诚组织、热爱企业，以增强职工的主人翁

责任感。今年，我局在每个节日，都开展各种各样的趣味体育，到赤水红军烈士陵园开展革命传统教育活动，以进行社会主义的爱国主义、集体主义教育，使自己和职工一样，增强了以企为家的责任感，更加努力地忠诚企业。

在建党90周年之际，组织党员、入党积极分子和职工步行到红军烈士陵园，既给红军革命先烈扫墓，重温入党誓词，增强党性教育，又进一步增强了全支局员工的战斗力和凝聚力。

我和支部党员一道，满载着盐业行业献爱心作贡献的情怀，三次到元厚镇落实挂帮帮扶资金10200元，为元厚镇每年开展的“四在农家”、党建扶贫、计生扶贫，以及机关教育整顿、精神文明创建出了微薄之力，既落实到行动上，献上了爱心，又带去了温暖，展现了盐业行业的风貌和献爱心作奉献的无私精神。

本人在依法行政，以德治企，促进发展，严格财经纪律上也严格要求，自己从未乱拿乱报一分钱，不以权谋私，对涉盐违法行为依法予以严厉打击，决不手软、不徇私情。近几年来，单位无一人有违法违纪行为发生。

今年，我局离上级的要求还存在一定差距，但我们坚持团结一致，齐心协力，顽强拼博，决心在来年的工作中争取更大的成绩，以决不辜负上级党政对自己的期望和单位职工对自己的信任支持。

第二篇：夏军述职述廉报告

述职述廉报告

夏军

（太石乡武装部长）

我叫夏军，男，汉族，1984年4月出生，大专学历，2004年9月参加工作，2007年7月加入中国共产党，现任太石乡武装部部长。下面我就一年来自己在政治思想表现和履行岗位职责以及廉洁自律等方面的情况汇报如下：

2011年，在乡党委、政府的领导和县武装部的业务指导下，高举邓小平伟大理论旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，紧紧围绕科学发展这个中心，结合自己的工作实际，时时处处重实际，说实话、办实事、求实效、严要求，做到廉洁自律，发扬脚踏实地，艰苦奋斗的工作作风，坚决贯彻执行乡党委、政府及县武装部的决定决议，创造性地开展宣传《兵役法》、《国防法》的教育活动，想群众所想，急群众所急，谋群众所求，扎扎实实、认认真真履行好职责，在工作中体现创先争优，为我乡全面建设小康社会和各项事业的发展服务。

一、勤于学习，苦练内功，不断提高自身素质面对新任务，新要求，自己始终把理论学习放在首位，不断提高自己的业务素质。

一是努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三

个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神，不断加强党的基本理论，基本知识以及党的路线、方针、政策的学习；

二是积极参加乡党委、政府组织的各种学习活动，深刻领会党的十七届四五中全会精神及创先争优活动的实质，努力提高政策理论水平和解决实际问题；

三是坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际。在日常工作中，注重业务素质的提高，系统地学习了三代领导人关于国防建设的一系列论述，全面学习了《国防教育法》、《征兵工作条例》等。通过学习，对干好本职工作的信心更足了。在广泛学习理论和业务知识的基础上，把学到的一些东西用于指导日常工作的实践。

四是提高认识层次，强化宗旨意识，精神状态更加饱满。通过对党建理论的学习，使我加深了对中国共产党的认识和了解，更加坚定了执行党的路线、方针、政策的信念，政治敏锐性明显增强，为人民服务的宗旨意识进一步加强。

二、勤于做事，扮好角色，各项工作创新开展

一年来，我就思考这样一个问题：怎样干好武装部长这个职务，又如何做好党委安排的其它工作？我的体会一是兢兢业业，勤于做事；二是准确定位，恰如其分地扮好党委委员的角色。一年来，我高标准，严要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，主管和分管的各项工作在创新中开展。

我主管的工作是武装工作，在武装工作中，我通过民兵整组，充实了基层民兵队伍，把民兵连打造成政治素质高，思想作风硬，军事素质突出的民兵队伍；二是做好民兵巡逻工作，及时处理各种突发事件，确保我乡的社会治安稳定。三是作好征兵工作，今年我乡民兵上站14人，体检合格7人，确保了征兵任务工作的完成。四是加强干部、民兵队伍的教育管理工作特别是加强民兵应急分队人员的教育管理，提高应急分队人员思想政治素质，努力把民兵应急分队人员培养成为我乡村级后备干部的储备库。

根据党委的工作安排，我分管安全生产工作。一年来，按照乡党委政府的统一安排部署，带领其他同志，较好地完成了全年的工作目标任务：

1、加大安全生产宣传力度，进一步提高了群众对安全生产的认识。全年共制作宣传标语70幅，发放宣传品200份，召开培训会议30次，参加学习1680人次，系统地学习了《安全法》、《道路交通法》、《食品药品安全法》、《森林法》、《消防法》等安全生产法律、法规。

2、健全和完善了我乡安全生产管理制度，规范了各种软件报表。对新增的农机车辆及时摸底，按时进入台账管理，督促办理牌照等手续，并及时向主管部门上报，对高速公路、采砂船等企业及时签订《安全生产责任书》，明确了责任。

3、加强督促检查，及时排除隐患。加强对食品药品、烟花爆竹生产销售单位的监督检查，不留死角，消除安全隐患，确保了群众生命财产安全。

三、按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁

首先是强化了自己的宗旨意识，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，自觉遵守中央关于廉洁从政的有关规定，经得住考验，守得住原则，洁身自好，严守制度。

其次是做到了无条件接受来自组织监督和群众监督，不以任何借口、任何形式拒绝和逃避监督。

四、存在的不足和今后努力的方向

存在的不足：

一是学习系统性不够，虽然我对学习很重视，但是由于工作较忙，学习的时间总觉不足，造成学习理论的深度不够。

二是在工作中有一些急躁的情绪，在以后的工作中还需更加深入细致。

今后努力的方向

一是坚持学习。在继续坚持基本理论、基本政策、基本业务知识学习的同时，加强对法制理论的学习。

二是加强个人修养，勤政务实、埋头苦干、实践自己“先做人、再做事”的人生原则。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正。

第三篇：述职述廉报告李夏青

述 职 述 廉 报 告

流动人口计划生育办公室副主任李夏青

（2010年12月）

我叫李夏青，1967年7月出生，中共党员，大学文化，1986年参加工作，1996年从事计生工作，现任流动办副主任。2010年，本人认真贯彻落实党的十七大精神和十七届三、四中全会精神，努力践行科学发展观，立足实际，与时俱进，努力做好了各项工作。现就自身在思想、学习、工作和生活等方面的情况报告如下：

一、在思想作风上，能够坚定共产主义信念，拥护党的领导，思想作风与党中央保持高度一致，坚决维护党委、政府的形象，坚持对自己进行共产主义理想和社会主义道德教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真贯彻实施“三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，端正思想，摆正位置，当好人民的公仆。

二、在学风上，能够认真学习党的十七大精神，学习领会“三个代表”重要思想，贯彻执行反腐倡廉工作的有关规定，不断加强自身的党风廉政建设，提高对党风廉政建设的重要性和必要性的认识。学习计划生育法律法规和业务知识，及时掌握党中央在新形势下的农村基本路线、方针、政策，努力提高自己的思想、政治觉悟、执政水平和业务水平，能从讲学习、讲政治、讲正气的高度上要求自己，提高政治鉴别力和政治敏锐性，做到自重、自省、自警、自励。

四、在生活作风上，清正廉洁，严格按照上级廉洁自律的规定要求自己，坚持廉政勤政，克己奉公，构筑拒腐防变的防线，思想上加强修养，行动上加强约束，党性上加强锻炼，工作上切实做到自重、自省、自警、自励，时时注意维护计生形象，自觉与腐败现象做斗争，保持了一名共产党员的本色

五、工作上一是坚持在主任的领导下开展工作，做好自己分管的工作，坚持经常向主要领导汇报工作，坚持不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格。二是与其他班子成员以诚相待，合作共事，相互支持，密切配合，做到补台不拆台。三是务实苦干，尽职尽责地干好工作。以对党和人民高度负责的精神，视事业重如山，视名利淡如水，以务实创氛围，以苦干出成绩。四是本着对党和人民负责的态度，把党在农村的计划生育政策同具体实际相结合。先后10余次深入乡村、社区，调查研究，指导开展流动人口计划生育工作，所到之处，了解育龄人群的心声，帮助群众解决热点、难点问题，想群众之所想、急群众之所急，做好了本职工作。

当然，人无完人，金无足赤。本人在工作中存在一些不足之处，主要表现在：

1、学习上还不够主动，时紧时松，学习知识也只满足于一知半解，功底不够扎实；

2、作为一名领导干部，先锋模范作用不明显、不突出；

3、工作还不够深入，成效还不够突出。

4、为适应新时期计生工作要求，工作方式、领导方法有待进一步改进。

5、工作创新的力度还不够，满足于应付式的完成工作任务。在今后的工作中，我将更加努力学习，认真工作，克服缺点，发扬优点。勤于学习，提高政治素质和工作水平；坚持党性原则，维护班子的团结和统一；坚持廉洁从政，从严要求自己；以实际行动为我县计划生育工作作出自己应有的贡献。

以上述职述廉如有不足之处，敬请批评指正。

第四篇：夏行长的述廉报告

夏行长的述廉报告

十一月廿九日上午，应城市农业发展银行行长夏荣华，当着孝感市分行监察室领导和市支行全体职工的面，作了廉政述职报告。他从发挥党组织的战斗堡垒作用，团结带领全行开拓进取；强化现代办行理念，着力提高经营效益；严要求，同布置，认真落实党风廉政建设责任制；廉洁自律，认真实践全心全意为人民服务的宗旨等四个方面报告了xx年自己和支行班子廉政建设的情况。在严要求方面，支行着重抓了加强领导，建立健全党风廉政建设考核责任制；从严治党，从严治行，严格考核；党风廉政建设与业务工作一同布置，一同着力；着眼防范，教育为本，堵住源头等几个方面的工作。作为党支部书记兼行长的夏荣华同志，落实“一岗双责”责任制，认真执行《廉政准则》、“十个严禁”、“五个不准”等规定，坚持两手抓，两手都要硬的方针，以党风带动行风，促进了廉政建设和业务工作同时跃上新台阶。

在落实检查制度方面，主要是对领导班子吃喝拿卡要，个人住房公款装修，通讯工具及费用，公款为领导配电脑，高档娱乐场所公款消费，公款旅游，节日人情收受礼金等进行检查，并要求班子成员在学习中重点自查，从而有效地遏制了腐败现象的滋生。

在廉洁奉公方面，作为行长一年来没有接受馈赠，没有为家属和子女提供方便，没有追求奢华，更没有挥霍浪费行为。可以说，上自行长，下至具体管理人员，均没有以权谋私，保持了洁身自好。

夏行长的述廉报告，获得了全行员工的普遍认同。大家认为，这是自一九九六年市支行成立以来，最切合实际的廉政述职报告。职工没想到的，领导想到了；职工想到的，领导做到了。全行员工在给支行领导班子成员进行量化考核时，给予了市支行班子成员实事求是的评价。

第五篇：述职述廉述学报告

2009年述职述廉述学报告

2009年，在县委、县人民政府的正确领导下，在班子成员与各部门的支持下，我紧紧围绕县委和县政府的决策部署，严于律己，扎实工作，在推动全县教育事业发展的同进，个人的能力也得到了锻炼和提高，现将一年来履行岗位职责和遵守廉洁自律情况汇报如下：

一、强化学习，不断提高驾驭工作的能力

始终把学习放在提高自身思想理论水平和工作能力的重要位置，坚持做到了学有所思，学以致用，一年来，我坚持以中心组学习为载体，认真学习党的基础理论和基本政策，特别是重点学习了十七大、国务院32号文件精神。深刻领会科学发展观，深入贯彻中央、自治区、自治州有关决定精神。同时，结合县委“金钥匙ABC”行动，积极参加了“双语”学习培训。通过针对性的钻研学习现代科学、教育发展、现代管理和法律法规等方面的知识，使自身素质和科学判断形势的能力和理论的运用水平不断得到提高。工作中，主动向实践学习，向领导学习，向同事和群众学习，增长了服务教育的能力和水平。

二、务实创新，认真履行岗位职责

（一）抓党建，全面落实党建工作责任制。一是抓班子，形合力。今年在学校干部选拔中,按照民主推荐、考核考证原则，重新配备了肖尔布拉克镇中学、那拉提乌拉斯台学校、阿热勒托别 镇学校、则台镇一中领导班子，把那些肯干事、能干事、干成事的党员干部选拔到领导班子中来，优化了学校领导班子整体结构。二是抓队伍，提高素质，发挥先锋模范作用。通过建立“青蓝工程”“党员示范课”“手拉手”结对帮扶、“家长开放日”等活动，充分发挥了党员自身作用、搭建了党性锻炼的平台。重视党员发展教育培训工作，认真指导高中生业余党校和初中生业余团校工作，注重在教育、科研一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员，积极推行党员发展责任制。2009年，局党委发展党员24人，其中学生党员11人。三是班子成员相互尊重、相互支持，对招生、教师调配、教师职称评定、校长任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，营造了班子团结民主、和谐融洽的氛围。

（二）抓核心，“两基”迎“国检”工作任务圆满完成。

本人始终把做好“两基”迎“国检”工作做为促进全县教育事业协调、快速发展的核心工作。面对时间紧、要求高、任务重、责任大的“国检”任务，我带领局领导班子严格按照县委、县政府的决策部署，积极协调各级党政、各有关部门落实“两基”责任。为解决部分学校操场面积不达标的难题，走东家进西家，反复做工作，积极协调相关部门给予房产、土地评估，最终使学校校园面积达到国家验收标准，其中投入192万元对县中心小学、县三小校园扩建住宅户进行征迁补偿；投入121万元完成了新源 镇中学、阿勒玛勒中学、塔勒德镇四大队学校周边农户土地征迁工作，在为“两基”建设腾挪了新的空间的同进，也为县城建工作也作出了一定的贡献。在迎检工作中，组织机关干部在全县11个乡镇学校蹲点40天；带领“两基”办成员不间断的对乡镇“两基”工作进行拉网式复查验收；组织A1-A6“两基”指标组对全县乡镇“档案”工作进行反复督导检查。2009年2月，我县接受了自治州人民政府督导团对我县“两基”巩固提高工作的过程性督导检查，并得到了上级领导的认可。2009年5月，我县接受自治区“两基”工作拉网式检查，受到自治区督导团的好评。在“两基”最后冲刺阶段，我组织局机关干部精心制作“两基”展板、设立“两基”展厅、制作“两基”专题片及“两基”画册、编撰《“两基”文件汇编》《材料汇编》《学校特色建设论文集》，在后期的接待培训、后勤保障方面更是投入了大量的时间和精力。2009年9月，新源县代表自治区，作为全疆四个受检的地州县市之一，作为北疆片区唯一的受检县，接受了“国检”，在得到国家“两基”验收团的高度评价后，新源县以高质量、高标准通过了国家检查验收。

(二)抓发展，学校办学条件得到极大改善。认真贯彻落实县委九届十六次全委扩大会议提出惠民工程，始终把加快学校基础设施建设，改善学校办学条件当作一项民心工程，高度重视，认真组织实施。2009年认真落实自治区“两基”迎“国检”项目，完成投资189万元的坎苏乡中学教学楼；落实中央新增投资初中 校舍改造建设工程项目。完成投资1456万元完成12370平方米的吐尔根乡、坎苏乡等6所学校宿舍楼、食堂建设工程；落实自治区消除2007年底D级危房建设工程项目。完成投资773万元县中心小学等3所学校7896平方米的教学楼、宿舍楼建设工程。完成全县44所学校16.96万平方米的校舍加固工程改造任务，在全州率先完成44082平方米，总投入2238万元的抗震防灾工程项目建设任务。完成了财政拨付的690余万元的仪器设备的采购任务，补齐了学校图书资料，装备了25万元的标准化书架和5000套学生课桌凳及讲桌。为项目学校配备246万元的学生宿舍设备。

(三)抓关键，两支队伍建设显著加强。一是积极创新管理机制，加强教育行政管理，提高教育执行力。实施了《新源县中小学行政管理规范》《新源县中小学校长管理办法》《新源县中小学目标考核评价方案》《新源县中小学班主任管理办法》和《新源县中小学教学常规管理办法》等规章制度。二是制定出台了《新源县校长管理办法》，建立了校长交流、竞聘、退出机制。建立了校长述职述廉制度，完善责、权、利相统一的科学合理的考核评价奖励机制。同时，逐步建立并完善教师业务考核制度。三是强化过程管理，实施“两检两述一评”制度，增强了学校领导的责任感和紧迫感。四是在全州范围内招聘91名小学“双语”特岗教师缓解了基层民语学校开展“双语”教学师资匮乏的压力。同时，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励新机制。2009年，局党委评出10名学科带头人、20名教学能手、50名骨干教师，121名优秀教师，24名优秀教育工作者，10名“三育人”先进个人，21名优秀班主任，12名德育标兵。

(四)抓质量，教育教学质量稳步提高。以实施基础教育课程改革为平台，大力推进素质教育。完善了校长高考目标考核奖励制度，努力形成“一把手亲自抓，分管校长具体抓，联系领导、年级组长、班主任、课任教师合力抓”的氛围，共同构筑高效的复习备考平台，2009年全县教育教学质量再上台阶。全县本科上线考生1824人，上线率53.62%；专科上线2965人，上线率87%。县一中(哈语高中)高考成绩的平均分继续位居州直八县一市哈语高考榜首，县二中高考成绩在伊犁河谷各县继续保持领先地位。内高、内初学生录取人数继续增加，2009年考取内地高中班128人，占州直县市的34.3%。疆内初中班录取63人，占八县一市之首。

（五）抓培训，干部“双语”水平得到有效提升。按照县委《全面加强基层干部“双语”学习培训的意见》的要求，教育局迅速在在局机关展了“金钥匙ABC”行动，展开了机关干部“双语”培训工作。成立由我为组长，分管“双语”的副局长为副组长的 “双语”学习培训工作领导小组，形成了领导干部亲自抓，带头学的良好学习氛围。严格制定了“双语”培训工作制度、“双语”学习考勤制度，由教研中心“双语”教研员每日授课，机关干部每天学习“双语” 1小时。学习过程中采取民汉干部“一帮一”或“多帮一”结对子互帮小组。同时，为使局机关干部“双语“学习培 训形成长效机制，明确了把学习效果好不好作为干部年终考核干部工作业绩的重要内容，将干部“双语”学习效果与年底工作考核“挂钩”，与评先选优挂钩，在机关干部中有效的形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（六）抓稳定，打造平安校园，构建和谐校园。

一是不断加强反对民族分裂，维护社会稳定，打造平安和谐校园的教育活动。“7.5”打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，局党委多次召开会议，安排部署教育系统广大教职工深入开展以“增进团结、反对分裂、维护稳定”为主题的大声讨、大揭批活动。抽调理论水平高、政治素质强的教师组成“大声讨、大揭批”宣讲团、工作组、小分队，深入到各学校、社区、幼儿园进行“面对面、一对一”宣讲，抽调150余名局机关干部和学校教师参加应急分队、国庆安保巡逻、进驻社区等各项工作。在掀起了愤怒声讨“三股势力”的滔天罪行的热潮的同时，也有力地巩固学校社会主义教育阵地。二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与各学校签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。三是认真实施“阳光工程”。制定了党务、政务公开工作实施意见，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。四是强化安全管理。坚持做到了“三到位”，即：管理制度到位、责任落实到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全应急预 6 案和学校安全预警机制，定期组织人员对学校安全工作进行督促、检查，发现隐患及时整改。注重培养学生自我防范意识，进行抗震防灾演练，培养学生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉洁自律

按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，真正做到摆正位置不揽权，廉洁自律不谋私，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，时刻做到自重、自警、自励。

一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2009年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新源县的教育事业作出新的更大的贡献。