民政局领导班子述职述廉报告

第一篇：民政局领导班子述职述廉报告

2010年，在县委、县政府的正确领导下，我与民政局班子成员一道，积极带领全县民政系统广大干部职工，紧紧围绕县委、县政府年初确定的目标任务，认真履行职责，狠抓工作落实，各项工作实现了新的进展，圆满完成了市县下达的各项目标任务。现将自己一年来职责履行情况报告如下：

一、认真学习贯彻党的路线方针政策，加强理论学习，不断提高政策水平和理论水平

为了提高自身的政治素质，适应所担负工作任务的需要，今年以来，自己能够不断加强政治理论学习，深入贯彻党的十七大精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加“学党章、讲党性、做表率”集中活动，通过学习，提高了自己思想政治水平和贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。平时工作中坚持以身作则，起到表率作用，同时，严格要求局全体干部职工，认真贯彻落实县委、县政府重大工作部署和重要会议精神，保证民政队伍在政治上、思想上、步调上同党中央、省、市、县保持高度一致。

二、加强党风廉政建设，杜绝一切不廉行为

自己在党风廉政建设工作中，能够积极贯彻落实和模范执行中纪委五个不准和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定，严格遵守“四大纪律、“八项要求”，自觉学习党风廉政建设和反腐败的有关文件、材料，从讲政治的高度充分认识党风廉政建设的重要意义，不断提高自身拒腐防变能力，真正从思想上筑起反腐倡廉的防线，做到了自重、自省、自警、自励。在自己严格要求的同时，对我局党员干部注重加强思想教育，一是利用党报党刊、政治理论学习、反面典型案例等进行党风党纪教育，使广大干部职工筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，充分认识落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的重要性，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，自觉抵制、杜绝一切不廉行为；二是从源头治腐入手，依靠制度从源头惩治和预防腐败。在注重思想道德教育的同时，完善和加强制度机制。年初，我们根据工作需要，调整了嵩县民政系统党风廉政建设领导小组，下发了《嵩县民政局2010年党风廉政建设及反腐意见》（嵩民[2010]36号），印发了《关于落实嵩县民政局2010年责任制工作分解的通知》（嵩民[2010]37号），制定完善了财务管理、车辆管理、来人接待等14项制度和监督措施，形成了以制度管理人，以制度约束人的有效管理机制；三是从召开民主生活会入手，积极开展批评与自我批评，互相提醒，互相勉励，做到警钟常鸣、提神醒脑、思想不松。通过民主生活会，强化领导班子和党员干部的思想作风建设，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御腐朽思想侵蚀的能力；四是从监督检查入手，主动把我们的工作置于群众的监督之下。为了方变群众监督，我们设立了廉政建设举报箱，向社会公开了举报电话，把党内监督同群众监督、舆论监督结合起来，形成了程序严密、制约有效的监督机制。有效的促进了我局的党风廉政建设工作的开展。

三、积极开展文明单位创建工作，提升民政干部队伍素质

今年以来，我和班子成员一道积极带领局机关干部职工，在市级文明单位的基础上，积极开展了创建省级文明单位活动，通过全体干部职工的共同努力，11月份顺利通过上级验收。在创建活动中，我们一是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强干部职工队伍的思想建设和作风建设。教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干部职工热爱嵩县、热爱服务对象的观念，自觉珍惜和维护民政工作者的良好形象；二是抓业务知识培训，提高职工政策业务水平和敬业精神。按照年度和季度学习计划组织实施，由分管领导组织人员对具体学习方式、时间安排、学习记录、检查考核等逐项进行落实，保证收到实实在在的效果；三是狠抓窗口形象工程。教育全体职工树立“人人是窗口、人人是形象”观念，树立“爱岗敬业、争先创优、乐于奉献”的精神，以实际行动赢得各级领导和人民群众的信任与支持，塑造“廉洁高效、求实创新”的部门形象。四是狠抓基础设施建设工程，XX年以来，分别对机关各股室的桌椅进行了更新，全部配备了电脑、空调，建设了局域网，实现了无纸化办公。筹建了低保、婚姻登记两个服务大厅，改善了办公环境，方便了人民群众。两个大厅节假日照常上班，工作人员挂牌上岗，服务水平和质量明显提高。同时，我局还建立了图书阅览室、荣誉室，购置了乒乓球、羽毛球、象棋等文体娱乐器械，活跃职工生活。通过创建活动的开展，干部职工的精神面貌和机关办公、卫生条件得到了极大地改善，增强了凝聚力、战斗力和团结协作精神，从而保证各项工作顺利开展。

四、履行岗位职责，勤政务实，做好本职工作

（一）省市县为民承诺“十件实事”圆满完成

1、城乡低保工作稳步推进

城市低保工作。严格按照国家低保政策，坚持“因人施保、分类施保、动态管理、应保尽保”的原则。今年以来，根据上级提标扩面的要求，按照县委县政府的安排，从2010年元月1日起，城市低保标准由原来的140元提高到160元，人均补差每人每月由70元增加到95元；保障对象由原来的2618户5100人扩大到3845户、7100人。扩面后占全县非农业人口的13.4%。同时，因物价上涨因素，从7月份开始，对城市低保每人每月增发15元生活补贴，（7—12月份临时生活补贴63.9万元）元。全年共发放城市低保金696余万元，有力的保障了城市困难群体的基本生活。

第二篇：民政局领导班子述职述廉报告

2010年，在县委、县政府的正确领导下，我与民政局班子成员一道，积极带领全县民政系统广大干部职工，紧紧围绕县委、县政府年初确定的目标任务，认真履行职责，狠抓工作落实，各项工作实现了新的进展，圆满完成了市县下达的各项目标任务。现将自己一年来职责履行情况报告如下：

一、认真学习贯彻党的路线方针政策，加强理论学习，不断提高政策水平和理论水平

为了提高自身的政治素质，适应所担负工作任务的需要，今年以来，自己能够不断加强政治理论学习，深入贯彻党的十七大精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加“学党章、讲党性、做表率”集中活动，通过学习，提高了自己思想政治水平和贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。平时工作中坚持以身作则，起到表率作用，同时，严格要求局全体干部职工，认真贯彻落实县委、县政府重大工作部署和重要会议精神，保证民政队伍在政治上、思想上、步调上同党中央、省、市、县保持高度一致。

二、加强党风廉政建设，杜绝一切不廉行为

自己在党风廉政建设工作中，能够积极贯彻落实和模范执行中纪委五个不准和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定，严格遵守“四大纪律、“八项要求”，自觉学习党风廉政建设和反腐败的有关文件、材料，从讲政治的高度充分认识党风廉政建设的重要意义，不断提高自身拒腐防变能力，真正从思想上筑起反腐倡廉的防线，做到了自重、自省、自警、自励。在自己严格要求的同时，对我局党员干部注重加强思想教育，一是利用党报党刊、政治理论学习、反面典型案例等进行党风党纪教育，使广大干部职工筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，充分认识落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的重要性，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，自觉抵制、杜绝一切不廉行为；二是从源头治腐入手，依靠制度从源头惩治和预防腐败。在注重思想道德教育的同时，完善和加强制度机制。年初，我们根据工作需要，调整了嵩县民政系统党风廉政建设领导小组，下发了《嵩县民政局2010年党风廉政建设及反腐意见》（嵩民[2010]36号），印发了《关于落实嵩县民政局2010年责任制工作分解的通知》（嵩民[2010]37号），制定完善了财务管理、车辆管理、来人接待等14项制度和监督措施，形成了以制度管理人，以制度约束人的有效管理机制；三是从召开民主生活会入手，积极开展批评与自我批评，互相提醒，互相勉励，做到警钟常鸣、提神醒脑、思想不松。通过民主生活会，强化领导班子和党员干部的思想作风建设，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御腐朽思想侵蚀的能力；四是从监督检查入手，主动把我们的工作置于群众的监督之下。为了方变群众监督，我们设立了廉政建设举报箱，向社会公开了举报电话，把党内监督同群众监督、舆论监督结合起来，形成了程序严密、制约有效的监督机制。有效的促进了我局的党风廉政建设工作的开展。

三、积极开展文明单位创建工作，提升民政干部队伍素质

今年以来，我和班子成员一道积极带领局机关干部职工，在市级文明单位的基础上，积极开展了创建省级文明单位活动，通过全体干部职工的共同努力，11月份顺利通过上级验收。在创建活动中，我们一是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强干部职工队伍的思想建设和作风建设。教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干部职工热爱嵩县、热爱服务对象的观念，自觉珍惜和维护民政工作者的良好形象；二是抓业务知识培训，提高职工政策业务水平和敬业精神。按照和季度学习计划组织实施，由分管领导组织人员对具体学习方式、时间安排、学习记录、检查考核等逐项进行落实，保证收到实实在在的效果；三是狠抓窗口形象工程。教育全体职工树立“人人是窗口、人人是形象”观念，树立“爱岗敬业、争先创优、乐于奉献”的精神，以实际行动赢得各级领导和人民群众的信任与支持，塑造“廉洁高效、求实创新”的部门形象。四是狠抓基础设施建设工程，XX年以来，分别对机关各股室的桌椅进行了更新，全部配备了电脑、空调，建设了局域网，实现了无纸化办公。筹建了低保、婚姻登记两个服务大厅，改善了办公环境，方便了人民群众。两个大厅节假日照常上班，工作人员挂牌上岗，服务水平和质量明显提高。同时，我局还建立了图书阅览室、荣誉室，购置了乒乓球、羽毛球、象棋等文体娱乐器械，活跃职工生活。通过创建活动的开展，干部职工的精神面貌和机关办公、卫生条件得到了极大地改善，增强了凝聚力、战斗力和团结协作精神，从而保证各项工作顺利开展。

四、履行岗位职责，勤政务实，做好本职工作

（一）省市县为民承诺“十件实事”圆满完成

1、城乡低保工作稳步推进

城市低保工作。严格按照国家低保政策，坚持“因人施保、分类施保、动态管理、应保尽保”的原则。今年以来，根据上级提标扩面的要求，按照县委县政府的安排，从2010年元月1日起，城市低保标准由原来的140元提高到160元，人均补差每人每月由70元增加到95元；保障对象由原来的2618户5100人扩大到3845户、7100人。扩面后占全县非农业人口的13.4%。同时，因物价上涨因素，从7月份开始，对城市低保每人每月增发15元生活补贴，（7—12月份临时生活补贴63.9万元）元。全年共发放城市低保金696余万元，有力的保障了城市困难群体的基本生活。

第三篇：民政局领导班子述职述廉报告

2012年，在县委、县政府的正确领导下，我与民政局班子成员一道，积极带领全县民政系统广大干部职工，紧紧围绕县委、县政府年初确定的目标任务，认真履行职责，狠抓工作落实，各项工作实现了新的进展，圆满完成了市县下达的各项目标任务。现将自己一年来职责履行情况报告如下：

一、认真学习贯彻党的路线方针政策，加强理论学习，不断提高政策水平和理论水平

为了提高自身的政治素质，适应所担负工作任务的需要，今年以来，自己能够不断加强政治理论学习，深入贯彻党的十七大精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加“学党章、讲党性、做表率”集中活动，通过学习，提高了自己思想政治水平和贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。平时工作中坚持以身作则，起到表率作用，同时，严格要求局全体干部职工，认真贯彻落实县委、县政府重大工作部署和重要会议精神，保证民政队伍在政治上、思想上、步调上同党中央、省、市、县保持高度一致。

二、加强党风廉政建设，杜绝一切不廉行为

三、积极开展文明单位创建工作，提升民政干部队伍素质

今年以来，我和班子成员一道积极带领局机关干部职工，在市级文明单位的基础上，积极开展了创建省级文明单位活动，通过全体干部职工的共同努力，11月份顺利通过上级验收。在创建活动中，我们一是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强干部职工队伍的思想建设和作风建设。教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干部职工热爱嵩县、热爱服务对象的观念，自觉珍惜和维护民政工作者的良好形象；二是抓业务知识培训，提高职工政策业务水平和敬业精神。按照和季度学习计划组织实施，由分管领导组织人员对具体学习方式、时间安排、学习记录、检查考核等逐项进行落实，保证收到实实在在的效果；三是狠抓窗口形象工程。教育全体职工树立“人人是窗口、人人是形象”观念，树立“爱岗敬业、争先创优、乐于奉献”的精神，以实际行动赢得各级领导和人民群众的信任与支持，塑造“廉洁高效、求实创新”的部门形象。四是狠抓基础设施建设工程，xx年以来，分别对机关各股室的桌椅进行了更新，全部配备了电脑、空调，建设了局域网，实现了无纸化办公。筹建了低保、婚姻登记两个服务大厅，改善了办公环境，方便了人民群众。两个大厅节假日照常上班，工作人员挂牌上岗，服务水平和质量明显提高。同时，我局还建立了图书阅览室、荣誉室，购置了乒乓球、羽毛球、象棋等文体娱乐器械，活跃职工生活。通过创建活动的开展，干部职工的精神面貌和机关办公、卫生条件得到了极大地改善，增强了凝聚力、战斗力和团结协作精神，从而保证各项工作顺利开展。

四、履行岗位职责，勤政务实，做好本职工作

（一）省市县为民承诺“十件实事”圆满完成

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1、城乡低保工作稳步推进

第四篇：民政局领导班子述职述廉报告范文

2012年，在县委、县政府的正确领导下，我与民政局班子成员一道，积极带领全县民政系统广大干部职工，紧紧围绕县委、县政府年初确定的目标任务，认真履行职责，狠抓工作落实，各项工作实现了新的进展，圆满完成了市县下达的各项目标任务。现将自己一年来职责履行情况报告如下：

一、认真学习贯彻党的路线方针政策，加强理论学习，不断提高政策水平和理论水平

为了提高自身的政治素质，适应所担负工作任务的需要，今年以来，自己能够不断加强政治理论学习，深入贯彻党的十七大精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加“学党章、讲党性、做表率”集中活动，通过学习，提高了自己思想政治水平和贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。平时工作中坚持以身作则，起到表率作用，同时，严格要求局全体干部职工，认真贯彻落实县委、县政府重大工作部署和重要会议精神，保证民政队伍在政治上、思想上、步调上同党中央、省、市、县保持高度一致。

二、加强党风廉政建设，杜绝一切不廉行为

三、积极开展文明单位创建工作，提升民政干部队伍素质

今年以来，我和班子成员一道积极带领局机关干部职工，在市级文明单位的基础上，积极开展了创建省级文明单位活动，通过全体干部职工的共同努力，11月份顺利通过上级验收。在创建活动中，我们一是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强干部职工队伍的思想建设和作风建设。教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干部职工热爱嵩县、热爱服务对象的观念，自觉珍惜和维护民政工作者的良好形象；二是抓业务知识培训，提高职工政策业务水平和敬业精神。按照和季度学习计划组织实施，由分管领导组织人员对具体学习方式、时间安排、学习记录、检查考核等逐项进行落实，保证收到实实在在的效果；三是狠抓窗口形象工程。教育全体职工树立“人人是窗口、人人是形象”观念，树立“爱岗敬业、争先创优、乐于奉献”的精神，以实际行动赢得各级领导和人民群众的信任与支持，塑造“廉洁高效、求实创新”的部门形象。四是狠抓基础设施建设工程，xx年以来，分别对机关各股室的桌椅进行了更新，全部配备了电脑、空调，建设了局域网，实现了无纸化办公。筹建了低保、婚姻登记两个服务大厅，改善了办公环境，方便了人民群众。两个大厅节假日照常上班，工作人员挂牌上岗，服务水平和质量明显提高。同时，我局还建立了图书阅览室、荣誉室，购置了乒乓球、羽毛球、象棋等文体娱乐器械，活跃职工生活。通过创建活动的开展，干部职工的精神面貌和机关办公、卫生条件得到了极大地改善，增强了凝聚力、战斗力和团结协作精神，从而保证各项工作顺利开展。

四、履行岗位职责，勤政务实，做好本职工作

（一）省市县为民承诺“十件实事”圆满完成

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1、城乡低保工作稳步推进

第五篇：XX民政局领导班子述职述廉述学报告

XX民政局领导班子述职述廉述学报告

今年以来，县民政局在县委、县人民政府和上级民政部门的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、自治州党委会议、县委十一届三次全委会议精神，牢牢把握“以民为本,为民解困”的服务宗旨，圆满地完成了全年各项工作任务，取得了班子建设和各项民政工作的全面进步。下面我代表局领导班子做述职述廉述学报告，不足之处请批评指正。

一、认真履行工作职责，全面完成各项民政业务工作

社会救助体系不断完善

一是截至目前为全县城市低保对象4460户8786人，按月人均255元标准发放城市低保金1990.2万元，为农村低保对象5381户11462人，按月人均123.25元标准发放低保金1286.19万元；春节一次性补助资金共计495.13万元；发放农村医疗救助资金435.35万元；城市医疗救助资金195.12万元，共计救助2732人次；由县财政采取转移支付的方式拨付至各乡财政所，为1301户1800名五保对象发放五保供养资金；完成城乡低保30%动态率调整，并在居委会和民政局公开公示，主动接受社会各界监督，增强低保工作的透明度；二是按照新民发[XX]161号文件规定，XX年共发放的各类优抚资金290.64万元，其中发放在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、参战人员的XX定补费61.1545万 元；春节期间一次性生活补贴5.9万元；发放物价补贴0.67万元；发放优抚对象慰问金7.4万元；发放重点优抚对象医疗补助金额4.47万元，救助32人次；解决家庭困难的45名优抚对象9.6万元临时生活补助费；解决住房特别困难的46户优抚对象34万元住房补助资金；解决“八?一”慰问活动经费12万元；安装优抚对象医疗保障管理系统11.6万元；发放22名伤残人员伤残抚恤金24.2427万元；为历年未安置的4名城镇退役士兵发放自谋职业金8.5万元;发放XX年底29名城乡退役士兵自主就业一次性经济补助金109.1万元；三是今年以来我县连续遭受地震、风暴、洪水等自然灾害，造成1860人受灾，直接经济损失达2130.6万元，截至目前已下拨救灾资金234.3万元；发放面粉250吨、救灾煤炭2500吨、发放棉被500床、棉大衣200件、帐篷10顶、雨鞋500双；为264名困难家庭学生发放助学金33.8万元；完成xx县第三小学、县亚麻厂避难场所的挂牌设立及救灾物资储备库的改建工作；完成霍斯库勒居委会“减灾示范社区”的创建活动。

社会管理服务水平有效提升

一是建立健全村务公开民主管理机制和“四议两公开一监督”工作机制；按照建制镇设置的相关要求，完成喀拉达拉镇成立喀拉峻社区、喀拉达拉社区及乔拉克铁热克镇成立克孜布拉克社区的申报工作；积极开展阔克苏乡提克卓勒村 帮扶工作，下派两名干部组成驻村工作队，掌握村情民意，着力解决民生问题，以服务群众转变作风，贯彻党的群众路线教育活动为主要职责积极开展各项工作；二是依法办理结婚登记1395对，补发357对，离婚170对，合格率达到100%；办理收养登记 3例；发放流浪乞讨人员救助资金4.6万元，救助98人次；发放全县162名社会散居孤儿生活补助金85.88万元；成功争取到xx县喀拉达拉乡农村经济合作协会受灾群众神粮黑小麦种植项目资金25万元；积极开展齐勒乌泽克乡更名为乌孙乡的前期工作。

民政基础建设工作逐显成效

一是全面启动了民政福利园区建设，完成总投资1017万元老年养护楼主体建设任务，建设面积5000平方米，内设生活、卫生保健、康复、娱乐、行政办公等区域，可一次性入住80名孤寡老人，目前正在实施装修；二是按照村、乡、县三级福利设施建设规划，启动总投资600万元的喀拉达拉镇社会福利中心、中心敬老院、喀拉托海社会福利中心三个项目整合建设任务，建筑面积2400平方米，选址在喀拉达拉镇喀拉峻旅游区内，目前已实施开工建设，目前完成基础建设；三是为满足xx县非穆斯林群众的需求，规范丧葬习俗，节约土地，完成总投资380万元的县非穆斯林殡仪馆建设项目的设计、勘察、规划等前期筹备工作；为整合资源，提升养老服务水平，经县长办公会议研究决定，完成原 老年公寓、儿童福利院的挂牌拍卖前期工作。

管理建设稳步开展

今年以来进一步完善了政务、财务公开制度、行风建设考核办法、民政专项资金管理实施办法等一系列制度；不断强化效能建设，提升群众满意度；建立完善了信访制度；严格落实党政正职四不直接分管制度；全面落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育活动，不断加强惩防体系建设；成立民政局督查领导小组，对局机关、乡镇民政机构实施机关作风、专项资金、物资管理、低保审批等业务进行督查，确保各项惠民政策落实到位。

全面落实老龄福利政策

一是实施了全县高龄老人补贴制度及每年免费体检制度，发放高龄生活补贴70万元，下半年高龄补贴正在发放中；全县共有60岁以上老年人口13075人，为65周岁以上的老年人办理老年优惠待遇证5962本；二是根据《全国老龄工作委员会关于开展“敬老文明号”创建活动的通知》文件精神，及时成立了创建“敬老文明号”活动组委会，确定了创建标准；三是积极组织老年人参加州直老干部文艺演出和各项文体活动；开展老党员、老干部宣讲活动，进一步丰富老年人的精神文化生活;积极做好新老年人权益保障法宣传工作。

二、领导班子自身建设情况

加强党风廉政建设工作的领导

一是今年以来，我局按照党风廉政建设工作各项制度的责任要求，定期召开党风廉政建设专题会议，实施了的领导班子成员和各科室签订党风廉政建设责任制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，认真分析民政局党风廉政建设情况，严格履行“一岗双责”及四不直接分管制度；二是按照县纪委的部署和安排，我局对党风廉政建设的各项宣传教育任务认真地作了落实，利用干部职工例会，采取开展党纪党规、廉政法规的学习、观看警示教育片等方式进一步增强广大党员的党性意识、廉政意识，服务意识。同时认真组织学习贯彻落实各项制度，要求干部职工要结合自己的岗位实际，认真开展自检自查，把各项制度落到实处。

认真贯彻落实党务、政务公开

为保证党务、政务公开效果，我局结合自身实际，狠抓公示类载体建设，把民政工作主要内容、办事程序及监督措施实施公开张贴，接受广大群众监督。并通过召开征求意见会、发放政务公开测评表等形式广泛收集群众意见和建议全面接受群众监督评价；继续开展民主评议政风行风工作，认真落实行政许可法，制定窗口服务工作标准，提高依法行政、依法办事的能力和水平。

坚持民主集中制，增强班子的凝聚力。

年初以来，局领导班子为了认真落实了民主集中制，制 定了议事制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂，独断专行的做法。

召开民主生活会，搞好班子团结。

班子团结是做好各种工作的前提，没有团结就没有稳定，就没有发展。局领导班子对团结有着深刻的认识，适时组织召开民主生活会，切实提高民主生活会质量。以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人。所有班子成员坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我局领导班子紧紧的团结在一起，保持着奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，弘扬了正气，凝聚了人心。

三、存在的问题和不足

今年以来，局领导班子在加强自身能力建设、履行领导职责等方面虽取得一定成绩，但用高标准来对照，仍存在一些不足：一是破解难题的能力还不够强。特别是在处理长期遗留的外部矛盾还缺乏有效的工作手段和措施。二是开拓创新的意识还不够强。目前承担的新目标、新任务，对我们履行职责提出了更高要求，需要进一步开拓新思路、创新方法、寻求新突破。