2010年述职述廉报告——何红专

第一篇：2010年述职述廉报告——何红专

2010年度个人述职述廉报告

常州公交集团第三汽车公司何红专

我今年分管三公司机务技术、计量能源工作，工作任务很有挑战性。尽管今年“庆五秩机务压力很大，但在机务维修条线全体员工的的共同努力下，加之我个人始终高标准要求自己，注重工作创新创优，注重个人廉洁自律，团结带领机务技术科、保修厂、车队机务条线人员，兢兢业业，取得了本职工作的新业绩，实现了个人能力的新提升。现将本人今年的履职情况报告如下：

一、主要成绩和作法

(一)加强学习，提高了业务素质。

一是深入钻研汽车应用新技术，经过一年的逐步摸索和学习，建立了爱车例保的车辆使用禁区，推行了八项“庆五秩”机务标准，强化了现场管理的基础管理，以迎省运为契机，采用公交优质服务大检查形式，切实推行精细化管理、提升机务管理水平。圆满完成了“省十七运动会”公交保障工作。

二是积极学习经管业务，参加了上海为期五天的《公交企业经营管理简论》培训，尤其是迎接省运会和四位一体贯标检收的相关业务技能。今年作为公交成果展示年面临公交全面提升的繁重任务，本人积极开展与兄弟公司的机务保障工作交流学习工作，保证了三公司的机务技务保障工作与集团公司同步推进，展示厂容厂貌的现场管理有了明显的提升。省运会保障誓师大会在我公司召开。

三是积极研讨机务工作。积极参与政研会的论文撰写《关于提升机务技术管理的思考》、苏州园区公交现场管理学习体会和上海华东地区《公交企业经营管理简论》心得体会，其中《关于提升机务技术管理的思考》被集团评为优秀论文。

(二)改进管理，提高了工作质量。

一是车辆状况大幅提升：今年实施了车辆机务提升工程，通过报废62辆、封存25辆、柴改气69辆等加速淘汰黄标车，实现了“黄标公交车不进市”目标。全年新增空调公交车113辆，空调公交车比

例达到71%（集团73%），市民乘车舒适度大幅提升。通过机务提升、质理评审等活动，提升了机务管理工作水平。同时，对车辆安全部件、制动系统、服务设施等重点部件和设施开展了重点整治，全年更新普通车窗帘18套、驾用窗帘266只、并投入6960元进行窗帘换季整理工作；探头130（45500元）、监视器95只（56500元）、LED系统数显

43、汉显61（计56350元），提升了公交车容车貌、消除了车辆安全隐患、提高了车辆完好率。车辆平均完好率达98.5%，百公里平均故障时间为20.59秒。

二是信息化建设顺利推进：从9月20日开始用了100天完成三个阶段的GPS安装{（3G）308辆、（2G升3G）66辆、（2G）43辆、新车56辆}；为推行市民卡实行IC系统全面升级（267）、LED升级（头201、53）、移动屏升级（1样车、63辆进行中）；完成了4辆电子量油和IC卡联动的测试。并进行了升级改装的善后处理。

三是现场管理有新突破：拉开了“光鼓间”的“争优创先”创建序幕；推进了“车身班、电工间、保养班、小修班、轮胎化”的标准化工作；“三不落地、四清洁”作业现场管理有新突破。并在8月份实现了三公司“文明车间”评选零的突破。

四是创新举措保省运：1.专项措施：设立机务禁区保安全（杜绝有安全隐患车辆上线运营，有安全隐患易引发交通事故和火警事故的；冒黑烟、严重漏水等易引发公交事故的；车顶断裂、私自改装存在天然气泄漏等重大事故隐患的。）实行分类管理抓重点（老旧车型做到旧而不破，强制停修；新车型保持本色，实行事故修理质量把关、严格喷漆工艺，提高修理质量；天燃气车和中客车严格按月安检制度，杜绝天然气泄漏，油制动泄漏事故。）2.管理措施：强化例保管理：（例保管理实行驾驶员日做、机务员周查、机务科月评。）实行车队管理人员目标考核、开展驾驶员评“差”交流学习机制，注重规范培训、严格“三不落地四清洁”、推行定置定位、强化私自改装查纠力度、疏理修理流程、发挥站修检紧和检督作用、规范基础管理、注重信息反馈、严格现场管理、健全星级台帐、个人考核台帐等。

(三)勤政廉政，营造了工作氛围。

一是工作讲规矩。在降本节支上，严格材料管理，减少跑、冒、滴、漏。具体体现在防冻液使用管理收到明显效果，在空调车增加113辆（空调车比例由去年的58.62提高到71%）的前提下，防冻液成本由去年的38万下降到今年的31万；水电管理实行审核审批制订及时处理了政成桥偷电、薛家站漏水等现象。对简单错误重复错误严格管理，严格自律杜绝“吃、拿、卡、要”等以权谋私行为。

二是工作讲奉献。今年机务管理工作上人手紧、任务重，我便带着机务维修人员经常加班加点，确保了车容车貌、厂容厂貌整治工作高效运转。利用空余时间，积极做好信息工作，确保机务管理信息畅通。

三是工作讲感情。尽力解决下属的困难，为下属争取应得权益。做到员工作和生活困难时积极想办法、过难关。同时，为管理人员安排小孩看病、参加技能培训和教育处讲课作出合理的安排。对待所有员工和善友好，积极为驾驶员的维修建议提供优质服务，全力营造良好的汽修人际环境和工作氛围。

尽管工作上付出了不少努力，也取得了一些成绩，但也必须清醒的看到自身存在的一些问题。

一是经验不足和业务技能跟不上汽车大量新技术的应用步伐，影响了机务保障水平的提高。

二是缺乏维修团队建设更深入的研讨和创新，在谋划发展上步伐跟不上形势。

三、主要打算及目标

一是加强学习，继续深入研究公交跨越式发展形势下机务工作亲新举措，力争对机务技术有更深刻的认识，提高处理问题的能力。二是加强交流，密切与兄弟公司沟通，实行资源共享，走出去、请进来，树立三公司机务管理的良好形象。

三是在技术和机务工作寻求突破和创新，消除目前存在重机务轻技术、重机械轻设施的现象。

二O一O年一月十九日

第二篇：何雄述职述廉报告

述职述廉报告

南门村党支部书记——何雄

尊敬的镇党委、政府和在座的各位领导同志们：

大家好！今天在镇党委、政府的安排下，我将几年以来的工作向大家作如下的汇报，有不妥之处，敬请各位给予审议。

本人自从担任南门村党支部书记以来，深感责任重大，任务艰巨，挑战性强的同时，自己清楚地认识到这是党委、政府和全村人民群众对我的信任。如何履行好自己的职责，如何抓住发展机遇，如何去为人民服务，带领群众发家致富，如何把好事办实、把实事办好，这是党委、政府和全村人民群众对我的考验。要完成各项工作任务，只有不断地加强自身的政治理论学习，学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想以及胡总书记提出的保持共产党员的先进性，贯彻落实科学发展观，领会社会主义荣辱观的内涵。只有这样，才能不断转变工作作风，改变思想认识，完善工作思路，才能在新时期、新阶段作出新举措。今年又是村级两委班子换届时期，在非常时期、关键时刻，我与班子成员齐心协力、共同配合，顺利完成了换届选举工作。

一、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村位于贵广两省（自治区）交界之处，全村共有28各村民小组，70名党员，其中60岁以上的党员有27名，平

均年龄54.7岁，文化水平偏低，小学和初中文化占了大部分。一些党员干部的思想观念未能及时转变，为了适应社会发展的需求，积极搞好基层党建工作，加强基层力量。为了提高党员素质，切实从思想建设入手，几年来，培养入党积极分子5名，经群众推荐和村委考察培养了3名村级后备干部，并带领他们积极参加村委会的各项工作，增加他们的学习和锻炼。

我村涉及面广，交通便利，西与广西六寨镇接壤，东与广西芒场镇古里接壤，地理区位较为复杂。以前群众因边界土地权属不清引发械斗事件时有发生，边界的纠纷制约了我村经济发展，在生产生活中群众受到极大地影响。这些事件和血的教训告诫了我们：基础不牢、地动山摇，党的基层组织是党的执政组织基础，社会的稳定是人民群众的共同心愿，是经济改革发展的前提，维护边界稳定是南门村工作中的重中之重。如果群众安全得不到保障，如何去谈构建和谐，群众之间不和谐又如何去谈发展，经济发展搞不上去又如何去谈建设社会主义新农村。为此，我作为南门村的第一责任人，我感到肩上的担子任重而道远，但是，我还始终坚定不移地牢固树立好“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”作为我的工作方向。

二、认真学习，服从安排，狠抓班子团结和注重班子成员的威信。

三、狠抓班子政治素质、作风素质，提高党员和群众的法律意识，促进广大群众自觉学法、守法、知法，学会爱护自己，也学习关爱他人。

四、多与广西相邻的兄弟村多沟通、多联系，多为双方群众营造各项工作落实到实处，村组干部带头发扬“五帮五爱”的精神，直到干旱结束，全村没有因水而引发任何矛盾和纠纷。在抗旱救灾和森林防火工作中提高了村两委的执行力、落实力、战斗力和凝聚力。

作为一名共产党员，随时都以党员的标准严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，端正一言一行，不弄虚作假，不与民争利，一心一意为群众谋利益。作为一个村党支部的领头人，以身作则，坚持每季度组织好一次民主生活会，在会上结合自己的思想认识、工作情况，带头开展批评与自我批评和对照检查，实事求是地查找自身的不足，改进自己的缺点，今后适时公布支部工作情况，接受党内外群众的监督。随时以饱满的热情和积极负责的工作态度，去对待自己的每一项工作。遇到困难从不推诿，也从不做甩手掌柜。有事同班子成员共同商量决定，从不做我说了就算的武断专行，主动搞好班子团结。力争做到对待群众有热情、有耐心，用耐心细致的工作方法获得群众的理解与支持，绝不要把对自己或村委会有意见的群众作为刁民看待，时刻查找自己的差距和不足。

作为一个村党支部指数，要想教育好党员，要想带好党员队伍，首先自己要思想过硬，坚持四项基本原则不动摇，在金钱和物质面前不伸手，为人民服务的信念不动摇。二是工作要过硬，务实工作、团结奋斗、尽心竭力、千方百计努力完成上级交给的各项任务。三是作风过硬，秉公办事党性强，困难面前带头上，以身作则做榜样、当模范，要以实事求是的精神，务实的作风，扎实工作来影响党员、带动党员，这样才能对党在新时期、新阶段作出新举措，只有这样才能不愧于党委、政府的培养和人民群众的信任。

昨天变成历史，历史可证明一切，本人把廉政建设作为一项重要工作任务，正确行使党和群众赋予的权力，踏踏实实地为群众服务，从不违规为家人和亲戚朋友谋不当利益、办低保、发放救济物资。都新高速公路和进站公路工程在我村境内实施，从不利用职务权力强抢、强占和谋不正当利益，公开办事，从不搞暗箱操作，切实为人民群众做好事、办实事。

存在的不足和下步打算：

1、文化水平低，表达能力差，对领导、对同志、对群众在语言上有很多的失误。

2、学习方法不科学，工作方法不灵活。

3、思想不解放，与时俱进精神落后。

4、工作创新思路差，管理方面和民主决策差。

5、有时遇事心情容易急躁，影响大家的工作积极性。回顾过去各项工作的完成和取得的一些成绩是党委、政府的关心，是村两委班子共同拼搏的结果。在将来的工作中，一是要加强自身学习，改正缺点，提高自身修养。二是加强党务、村务的民主管理和监督，认真学习，努力为南门村作出应有的贡献。

谢谢大家，请各位领导和同志们批评指正！

第三篇：村干部述职述廉报告何海林

村干部述职述廉报告

何海林

今年以来，在镇党委、政府的领导下，努力壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量。现简要总结如下：一是作为村甫书记，主要是负责仓里行政村的日常事务、村纪检工作，本人能积极配合村党党委开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村监会对村务进行监督。平时从没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。

二是严格执行“两公开一监督”制度。始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、村务公开的制度，按时向村民公布财务、村务工作情况，自觉接受党员、群众的监督。村里有重大事项都经过村民代表大会上决策通过。

三是平时注重廉洁自律，把好关口。在处理村务过程中，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费，不挪用公款私存、透支以及搞个人经商行为。始终坚持以德服人、勤政为民的原则，率先廉洁自律，不以权谋私。

作为一名党的领导干部，今后我将自觉实践“三个代表”重要思想，从自身做起，从一点一滴做起，向人民交一张满意的答卷。

第四篇：述职述廉报告何菊忠

述职述廉报告

姚渡镇镇长何菊忠

（2011年12月 日）

我于今年11月到姚渡镇任镇政府镇长以来，在县委、县政府及镇党委的正确领导下，在镇人大的监督下，认真履行本职工作，与时俱进、真抓实干、尽职尽责、廉洁自律，团结和带领干部职工扎实工作，圆满地完成了全年的各项工作任务。现将我一年以来的思想政治和履职情况述职如下：

一、加强学习，自身素质不断提高

一是加强理论学习。在工作中，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习。根据工作实际，侧重学习了《乡镇长工作职责》、《农村政策简明读本》、《市场经济学》、《法律知识》等与工作相关的一些书籍。二是加强情况调研，做为新任的镇长，从事基层农村工作，时刻与老百姓打交道，经常面临各种不同的问题，因此，在很短的学习时间内，我注重情况调研，听到看到了很多方面的知识，接收了大量的信息，掌握了镇的全面情况中，对群众反应存在的突出问题进行了专题调研。

二、勤政务实，各项工作顺利推进

（一）灾后重建成效显著

一是住房重建全面完成。加快风貌塑造和基础设施配套，完成农村永久性住房建设1468户，城镇居民住房重建497户。二是集镇功能配套齐全。由浙江玉环县援建的学校、卫生院等工程按期交付使用，市政道路、供排水管网、绿化亮化、便民服务中心、派出所、工商所、兽防站、电信营业厅等单位办公楼竣工投入使用。供电、广播电视线路及集镇护岸河堤建设正加紧施工并即将完工。三是项目建设进展顺利。党政服务中心、职工周转房、农田保护河堤、场镇后山防洪渠、场镇污水处理站、垃圾处理场、公厕等中央基金项目已投入使用，姚秦公路改扩建全面完成，兰渝铁路、兰海高速进展顺利。强家坪入户路和茶坊巷两个项目正加紧实施。

（二）新农村建设全面推进

一是建成了王家、市坪、阳山等3个土鸡养殖示范小区，家禽出栏万只，生猪出栏万只。养蜂箱。新种植茶叶500亩，核桃1150亩；建成300亩连片生态农业基地建，平原大棚蔬菜基地250亩、青元食用菌种植基地50亩,全年新发展代料菇200万袋。22000多银杏已全面完成栽植、固定、刷干和台账建立等工作。二是打造了青元、平原、阳山、市坪4个示范点。改厨、改厕500余户，建沼气400余口，人畜饮水问题基本得到解决。大力实施了通村公路建设，建连户路45公里，社道6公里。姚渡至营盘通乡公路完成公里。三是制定了城乡环境综合整治方案、考核办法和问责制度。强力开展镇村环境卫生整治，全

面完成城镇和市坪村套板房和套过渡房的拆除。四是全面落实粮食直补、退耕还林、家电下乡、移民后扶、农村计生困难家庭奖补、太阳能专项补助等各项惠民政策。五是完成了王家贫困村发展初步规划，配合帮扶工作组完成了实施方案。

（三）社会事业全面进步

一是文化教育事业较大发展。学校重建全面完成，教学设备齐全完备。认真落实了“两免一补”政策，“两基”教育成果得到巩固。新建平原、阳山、市坪3处农家书屋，新建休闲健身广场3处，流动播放坝坝电影近300场，协调上级部门多次开展了文化下乡活动。组队参加“白龙杯”篮球赛获第三名。二是医疗卫生水平上台阶。新建中心卫生院1所、村级卫生站6所，新农合参合率达97%，城镇居民医疗保险参保达人。三是人口与计生工作稳步推进。严格执行生育政策，计划生育率达97.8%。四是统计、通信、供电、信息报送等各项工作顺利推进。

（四）社会保持和谐稳定

一是定期开展校园周边治安环境治理、预防和减少青少年违法犯罪等专项治理。二是认真落实安全生产责任制，全面开展“三无”车辆和“三无”船只等安全隐患的排查整治，抓好防洪度汛及地质灾害隐患点监测，确保了人民群众生命财产安全。三是切实促进民生改善。抓好特困群众、特殊群体的社会救济、救助工作。建立健全被征地农民社会保障制度，实现应保尽保。认真落实扩大就业、促进再就业各项政策措施，农民工培训人次，劳动力转移输出人，富士康招募人。四是认真开展“五

五”普法工作，及时化解板房占地恢复、铁路建设损毁设施恢复等矛盾纠纷排查，有效防止矛盾激化，确保了社会和谐稳定，人民安居乐业。

三、廉洁自律，时刻保持政府良好形象

作为一名镇长，我坚持做到“四常”：一是常修为政之德，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，真真实实的为群众解难题，办实事；二是常怀律己之心，自重、自省、自警，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的腿，不该去的地方不去；三是常思贪欲之害，在自律面前，严格要求，防微以杜渐。四是常弃非分之想，坚持把轻名利、远是非、正心态和轻承诺重实践当作个人行为准则，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。工作生活中做到严格遵守党委、政府制定的各项规章制度，坚定不移的执行民主集中制，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。带头执行各项廉政制度，清清白白做人，堂堂正正做事，促进了政府机关的党风政风建设，塑造了干净干事、勤政廉政的政府形象。在县委政府的正确领导下，在乡党委的正确决策下，我们镇班子成员携手一致在今年的工作中取得了阶段性的成绩，回顾今年的工作，自己认为：2011年对于我个人来说是一段不平凡的人生旅途，也是我适应角色转换、勤学苦思、意志考验、锻炼成长一年。在工作中还存在着很多的不足，扪心自问离组织的要求

和期望还有距离，反省自己主要有以下几点不足：学习还不够，自身素质还应提高；发展经济的办法不够多，路子不够宽；创新社会管理的新思维新方法不够。在今后的工作中，应当努力学习，不断提高自身综合素质，为姚渡经济社会的发展作出应有贡献。

第五篇：村干部述职述廉报告何海林

村干部述职述廉报告

何海林

今年以来，在镇党委、政府的领导下，努力壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量。现简要总结如下：一是作为村甫书记，主要是负责仓里行政村的日常事务、村纪检工作，本人能积极配合村党党委开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村监会对村务进行监督。平时从没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。

二是严格执行“两公开一监督”制度。始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、村务公开的制度，按时向村民公布财务、村务工作情况，自觉接受党员、群众的监督。村里有重大事项都经过村民代表大会上决策通过。

三是平时注重廉洁自律，把好关口。在处理村务过程中，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费，不挪用公款私存、透支以及搞个人经商行为。始终坚持以德服人、勤政为民的原则，率先廉洁自律，不以权谋私。

作为一名党的领导干部，今后我将自觉实践“三个代表”重要思想，从自身做起，从一点一滴做起，向人民交一张满意的答卷。