2010年述职述廉报告——巢建英

第一篇：2010年述职述廉报告——巢建英

2010年述职述廉报告

巢建英

（2011年1月）

各位领导、同志们：

2010年是《常州公交优秀三年行动计划》的决战之年，也是常州公交50年发展成果展示年。一年来，本人在集团公司的正确领导下，紧紧依靠五公司各部门及全体职工的力量。围绕公司大发展的目标，认真履行职责，求真务实，廉洁自律，较好的地完成了各项工作。下面我将本人2010年履行职责情况、廉洁自律情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）加强理论学习，提高自身素质。

为完成好各项工作任务，我始终把加强学习作为提高素质和能力水平的重要途径。采取集中学习和个人自学相结合，学习与撰写心得体会相结合的方法，系统地学习了“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届五中全会精神以及关于廉政建设的有关规定。一年来，通过认真学习,不仅加深了对党的路线方针政策的理解，增强了政治意识、责任意识和大局意识，更重要的是把理论知识转化成了自己科学的世界观、人生观、价值观，成为自己观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的有力武器，有效提高了自身的理论素质，为更好的开展工作奠定了坚实的基础。.（二）加强民主管理，促进企业发展

重视和加强企业内部民主管理，推动企务公开，让职工参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，不仅有利于协调劳动关系，促进和谐企业的构建，也有利于增强职工主人翁责任感，凝聚集体的智慧和力量。

在“我为常州公交‘十二五’ 规划献一计”的活动中，五公司经过精心组织，广泛宣传，做到每位职工都知晓并踊跃参加。活动共收集征集表72张，涉及企业管理、文化建设、线网优化、人才选拔，机务技术与物资管理等方面建议共127条。一年来五公司共召开了四次职代会，会议主要内容是职工代表对集团公司《运营服务违章违纪处理规定》、《2010年调资工作意见》、进行了讨论，审议通过了第五汽车公司《驾、乘人员日常安全工作考核细则》、《旅游部厂包车营运规章制度》。公司通过职代会和企务公开等形式广泛听取职工意见和建议，积极落实职工知情权、审议权等民主权利，不断深化民主管理的意识，促进企业和谐发展。

（三）完善职工之家，构建和谐企业

企业是一个“大家”，员工是这个家中的每一位成员，五公司立足于用“家”聚人心、塑精神、促发展，形成以爱家、建家、管家、兴家为基本思路的“一家亲”思想建设体系，建立一条以“家”塑人，用“家”兴企的新的职工思想道德建设之路。一是深入实施送温暖工程。工会工作人员深入到企业职工中，与职工群众建立真挚的情感，倾听职工呼声，了解职工疾苦，一年来看望生病住院职工38人次，发放扶助金11400元；大病住院职工4人次，发放扶助金2500元；领取丧葬扶助金职工35人次，发放扶助金17500元，走访困难的职工家庭，发放扶助金3100元，慰问生产一线职工，为困难职工排忧解难，真心实意为职工办实事，在企业中形成一种“工会围着职工转、职工围着企业忙”的氛围。二是打造职工之家活动阵地。工会为职工提供了一个环境整洁、清新亮丽的娱乐活动场所，今年又新添了新的书籍、健身器材和篮球架，举办了台球、乒乓球比赛等文体娱乐活动。让职工在工作之余下下棋、打打球、看看书、健健身、放松身心、精神倍增地全身心地投入到企业的发展中去，将职工紧紧凝聚在家的周围。

（四）树立品牌意识，推进党建工作

根据新的历史条件下党建工作的新任务、新要求和企业党建工作的实际，五公司党总支紧紧围绕巩固和发展党的先进性这一主线，以务实创新的精神，不断加强党员队伍建设和党组织建设。五公司保修厂党支部根据常州公交跨越式发展进程，及早谋划，及时跟进，组织党员和广大职工开展技能培训和新车辆、新技术的维修技术攻关活动。今年，五公司保修厂支部积极筹划提升职工技术素质活动，活动目的是通过培训，促使维修人员的知识、技能不断得到更新、补充、拓展和提高，同时也促进保修厂的维修保障能力有显著提高。党支部根据党员自身技术素质特点，向4个党员和2个入党积极分子交任务，安排他们负责力所能及的培训授课。希望通过授课，在提高培训对象素质的同时，巩固和完善授课党员的现有知识，进一步促进他们对新知识的学习、新技能的掌握。党支部还积极联系外协师资，对一些新技术知识展开培训。3月20日召开培训开班典礼至今，已累计利用26个轮次，对初、中、高三等技术人员分别作了发动机工作原理及构造、电工基础知识、维修质量检验与控制等知识的培训，组织了三场培训知识的考试。通过培训，修理工中间普遍存在的机电知识严重偏颇、不能正确使用量具的现象得到了明显的改善，尤其是高等技术人员中的检验员，能学以致用，把车辆维修中的质量控制点进行分类，把车辆维修时的检验过程做到细致、有效控制。针对18米BRT车辆维修难题，党支部组建了由支部书记带头，6名党员和1名预备党员参加的12人BRT维修技术攻关组。党支部制定了攻关方案，有目的、有要求、有步骤地渐进实施，分别对ABS、ECAS、门控、发动机电控（3种车型）、空调等系统作维修技术攻关，力争全面掌握维修知识，最终达到立足自修的目标。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，五公司BRT党支部积极开展“党员示范车”活动，有5辆“党员示范车”经考核合格后在9月份正式亮牌服务。在“党员示范车”的带动下，BRT一号线各车组在工作中形成了赶、比、超的良好氛围，比服务水平，看谁的服务质量优；比服务技巧，看谁的服务手段新，效率高；比关爱乘客，看谁办实事多；争取一个车组一种特色，精心培育一批推得出、叫的响的服务品牌。

二、廉洁自律情况

一年来，我在廉洁自律方面，思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清政廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，不追逐名利，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。

回顾2010年的工作，本人还存在着许多不足，一是理论学习不够深入，理论联系实际有待进一步加强；二是政治、业务素质还不能适应形势的需要。当今的形势突飞猛进，新的形势对领导干部的要求越来越高，而自己的思想观念、政治理论素质、文化素质、业务素质等方面，还跟不上时代前进的步伐，因而工作创新力度不大。在今后的学习、生活和工作中，自己一定要刻苦学习、努力工作，紧跟时代步伐，密切联系群众，清正廉洁，求真务实，力争把各项工作做的更好。

第二篇：2011年述职述廉报告(彭建建)

述 职 述 廉 报 告

述职人：彭建建

职务：副大队长

单位：维修抢险大队

述 职 述 廉 报 告

尊敬的考核组各位领导、同志们：

大家好！

随着我厂持续快速发展，环江油田生产建设规模不断扩大，在环江前指基地就餐人数持续增加的同时，我环江前指员工餐厅也逐渐担负起我厂更多重大就餐接待任务。一年来，在上级领导的亲切关怀和指导下，在全体职工的帮助支持下，我和班子成员紧密配合，团结一致，带领全体员工，全力做好员工餐厅后勤服务保障工作，较好地完成了厂部下达的各项工作任务。

现本人将一年来所做工作汇报如下：

一、所做的主要工作

1、加强管理，完善班组建设。

随着环江前指餐厅就餐人数逐步增加，重大接待次数的逐渐增多，对我环江前指餐厅的接待服务工作也相应提出了高标准和新要求。为做好员工餐厅服务保障工作，本人从管理入手，狠抓内部管理，通过加强班组建设，积极发挥班组长的作用，监督和落实班组的日常工作完成情况，重点工作的落实情况，为员工餐厅服务保障工作的顺利开展奠定了良好的基础。通过一年的努力，不仅锻炼了员工队伍，也增强了全体员工的服务意识和服务能力。

2、加强培训教育力度，保证员工队伍稳定持续发展

食堂工作人员大多为外来人员，思想不统一，工作稳定性不强，平均年龄18岁，85%为初中文化，50%上班时间不足８个月，41%上班时间不满１个月，仅有9%的员工上班时间满１年。这支队伍充满活力，有朝气，思想活跃，但工作经验欠缺。因此，我从加强培训教育

着手，努力提高员工的服务意识和服务水平，保证了队伍的稳定和持续发展。

1、积极组织学习和传达厂部工作会议精神和大队各项管理制度，加强服务礼仪知识的灌输，让员工在充分了解厂部发展带来的变化和自身取得实惠的同时，进一步严格要求自己。

2、通过日常的工作选先树优，激励员工不断提高业务能力。

3、以每一次大型接待为契机，认真总结经验教训，不断提高食堂服务保障能力，使食堂管理更规范化、制度化，让员工能够积极自主的投入工作。

3、严抓员工食堂食品安全卫生管理，让广大就餐员工吃的放心

（1）加强个人健康管理。首先认真组织落实厨师和服务人员的体检工作，并办理健康证，身体健康方可上岗。其次对个人卫生严格要求，个人卫生必须做到“四勤”，即勤洗手、剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服、勤晒被褥、换衣服。

（2）狠抓源头控制，严把食品采购关。没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物中毒事件的发生，切实保证每位就餐员工的身体健康。

（3）强化员工餐厅卫生管理。食品的存放方面实行“四隔离”。即生与熟、成品与半成品、食品与杂物、农药等隔离存放；清洗餐具做到“四过关”：即一洗、二刷、三冲、四消毒；查环境卫生，采取“四定”制度：定人、定物、定时间，定标准质量。划片分工，包干负责。

通过以上措施的实施，使饭菜的制作到送上餐桌的整个过程都处

于一个安全健康可控的环境之中，保证了广大员工的安全健康就餐。

4、内创氛围，外征建议，着力提高生活服务质量与服务水平。积极打造环江基地生活服务亮点窗口。通过“好厨师”、“好管家”评比争优活动，不断提高厨师与服务人员的业务技能和技术素质，实行竞争机制，掀起“比、学、赶”的良好氛围；并向广大员工征求意见与建议，不断改进服务质量和饭菜质量；积极调整饭菜花样，依据“时令不同,节日不同,人员不同”，调整员工食堂周菜谱，增加花色品种，做到合理搭配，注重营养。

5、积极配合，相互协调，圆满完成环江前指基地就餐接待任务 2011年，大队与各部门积极配合，相互协调，共计完成108批次228桌的接待任务，其中大型接待3次，分别为百万吨庆典、“和谐典范 模范油区”现场会、项目验收的就餐接待工作，并同时组织节日期间的会餐2 次。较好的完成了环江前指基地食堂的就餐接待任务。

6、精打细算，合理规划，勤俭持家

作为食堂的管理人员，如何做好食堂的日常工作，当个好管家，成为我的必修课程。从采购的源头和日常管理中，合理规划，节约成本。

（1）首先在选择供货商上深思熟虑，货比三家，选定供应价格便宜，菜品质量上乘，诚实守信的供货商。

（2）菜品使用方面，时刻掌握前指基地用餐人数，根据就餐刷卡系统，调取前期的准确用餐人数，合理备菜，避免浪费，积极保障员工利益。

（3）发扬勤俭持家的工作作风，教育操作人员和服务人员要有

主人翁精神，按照操作规程合理使用工具，防止不正当操作造成设备用具的损坏。

7、超前谋划，充分考虑冬季蔬菜供应紧张因素，建造冬季蔬菜储备地窖，大队充分考虑所处地域冬季时间长、冬春蔬菜自给率低的特点，10月份组织建造了前指基地菜窖，作为基地员工食堂冬季蔬菜的储备库，以应对冬季到来后蔬菜供应紧张问题和价格上涨，此项举措不但保障了员工餐厅的冬季蔬菜供应，也相应控制和降低了成本支出。

二、廉洁自律情况

在廉政方面，时刻以油田公司《40个不准》、《廉政准则》、《若干规定》等为准绳，时刻做好模范带头作用。在分管工作方面，主动征求其他班子成员和员工的意见和建议，并积极、坦诚的对大队其他领导提出善意的建议和意见；在生活中，我不追求奢侈和待遇，不搞特殊化，始终保持朴素的作风；在作风上，我坚持从自己做起，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己坚决不做。

在对待员工方面，坚持走群众路线，了解员工所思所想，力所能及的解决员工反映的问题，竭力为员工创造一个良好的工作环境。

三、存在的问题及努力方向

1、是自己在工作方法和经验方面，还不够全面，有时候存在急躁和松劲情绪。

2、是在管理创新方面，思考的较多，往往停留在一种想法上，付诸实践的较少。

3、是在学习方面，抓的不够紧，特别是业务知识掌握的不够，不利于更好的开展工作和自身全面发展。

鉴于以上认识和不足，2012年，我将努力做好以下几个方面的工作：

1、是继续加强学习，不断丰富自己的知识，努力提高自己管理能力。

2、是深化组织管理工作，积极探索加强管理的有效方法和途径。

3、是继续保持勤政廉洁的优良传统，进一步改进工作作风，促进各项管理上台阶。

2011年，我在本职岗位上认真工作，虽然取得了一些成绩，但我认为，成绩的取得离不开上级领导的关怀和帮助，离不开领导班子的共同努力，更离不开广大员工对我工作支持。在今后的工作中，我将不断加强理论学习和政治修养，继续以饱满的工作热情和严肃认真的态度做好自己的本职工作，为大队的发展提供有力的精神、思想保证。

以上汇报不妥之处，请各位领导和员工代表批评指正。

谢谢大家！

述职人：彭建建

2011年12月18日

第三篇：2010建颍乡党委述职述廉报告（模版）

2010建颍乡党委述职述廉报告

2011年1月12日

各位领导、同志们：

现在，我代表乡党委向大会做述职，欢迎大家提出宝贵意见和建议。

2010年，建颍乡党委在县委、县政府的正确领导下，带领全乡干群，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，求真务实，扎实苦干，在经济建设，基层组织建设，干部队伍建设，社会民生，搬迁安置等方面做了大量工作，有力地维护了社会和谐、稳定，推动了经济社会发展。现就一年来开展工作情况汇报如下：

一、思想建设方面。过去的一年，我们认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，牢固树立科学发展观，依托区位、资源优势，紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一思路，以开展创先争优学习为契机，大力加强广大党员干部的理论学习，在学习形式上，我们注重集中培训与自学相结合，并认真地写出了学习笔记和心得体会。在学习方法上，我们注重理论学习与实际工作相结合。在学习意识上，牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的思想意识，克服以“硬件建设”代替活动开展、以制度上墙体现工作成效等简单认识，始终把有 1

利于乡、村班子建设、有利于党员队伍建设、有利于经济发展和社会稳定贯穿基层组织建设的全过程。在学习机制上，务求创新，有所建树。

二、基层组织建设方面。一年来乡党委紧紧围绕实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。首先是强化党委自身建设。认真开展创建“五个好”党委活动，坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。其次是加强培养和发展党员工作，重点在致富带头人、农村实用人才中发展党员，为党员队伍注入了新鲜血液。三是以抓组织建设为重点，着力推进规范管理。一年来，乡党委结合我乡当前的发展现状，加大村级组织活动场所建设，新建了农村集体活动场所5个，同时建立健全了各项工作制度，增强村两委在农村各项工作的凝聚力、战斗力。认真开展了党务公开、政务公开、村务公开工作。努力抓好“村财乡代理”工作，乡纪委、财政所和农经站从5月份到8月份对各村开展“三资”清理，共清理资金万元，资产万元，资源亩，债务213.2万元，并制定村级财务管理制度，有效地加强了村级财务的管理。

三、经济建设方面。2010年，乡党委、政府进一步理清思路，以经济建设为中心，加快项目建设和招商引资力度，使各项经济指标有了大幅提高，全乡实现国民生产总值16793万元，同比增长7%，农民人均纯收入3859元，同比增长16.5%。主要表

现在二个方面：

一是农村经济稳步发展。农业增产、农村发展和农民增收是当前农业农村工作的核心和主题，乡政府始终坚持“多予、少取、放活”的方针，把“三农”问题作为工作的重中之重来抓，认真落实上级有关精神，认真落实各项惠农政策，落实小麦、玉米、农机补贴等良种补贴80多万元。确保农民种粮补贴、综合直补完成全部打卡发放。农民培训力度加大，累计培训人员达980人次，为农业增产，农民增收提供科技支持。

二是“工业兴乡”战略逐步落实。继续把招商引资工作摆在全年工作的突出位置，积极优化投资环境。通过创新招商引资方式，扩大招商引资渠道，共引进服装加工项目2个，塑料加工项目1个，累计引入资500万元，外商投资企业福建盛发建材有限公司，江苏泰丰木业有限公司等规模企业等运行平稳，实现利税160万元，提供就业岗位近百个。

四、社会民生方面。

一年来，建颍乡党委、政府把民生工程作为解决人民群众切身利益工程的重中之重摆在议事日程，积极争取有利于我乡发展的各种项目资金，以抓“为民办实事”为出发点，着力改善民生，促进社会和谐。

1、努力为人民群众做好事、办实事，做到感情上贴近群众，行动上爱护群众。一年来，全乡五保供养588人，最低生活保障对象共计2024户，2837人，贫困寄宿生100人，重度残疾人救

助对象中共635人，水库移民后期扶持对象4户。同时，我们乡不断加大基础设施建设，改善人居环境，充分利用“一事一议”配套农村基础设施建设；新建村级体育活动中心3个，建设沼气池178口，惠及近8000人的建颍水厂已经建成并投入使用，村村通建设完成23.1公里，村卫生室建设完成7个。

2、集台圩移民搬迁安置工作稳中有进。此项目现在正在紧张地建设中，先期建造的居民住房52套，已交付使用，配套设施正在完善中，王舟子圩274户移民搬迁工程正在启动前期工作，力争明年上半年完成任务，提圩内群众将彻底摆脱长期受水患影响的生活，已指日可待。

3、安全生产工作成效明显。乡党委、政府高度重视安全生产工作，定期排查安全隐患，制定了安全生产工作责任制，签订了安全工作责任状，落实了包保责任制，建立健全了各项规章制度。加强了对群众危房和建筑工地重点排查获，加强了对沙河流域内渡口及危险化学品、易燃易爆物品的监管。全年来无重特大安全事故发生，安全生产工作成效显著。

4、计划生育工作取得新的成绩。一年来，通过全乡上下的共同努力，我乡计划生育工作已向“规范化、法制化、科学化”的管理轨道迈进，全乡共出生930人，政策符合率80.3%，出生人口性别比为115:100，落实结扎286例，征收社会抚育费117万元，全乡实现了村民自治，巩固了计生基础性工作茧，计生工作呈现良好的势头。

5、信访、维稳工作扎实推进。维稳工作严格实行领导接访和带案下访，做好矛盾纠纷排查调处工作，对苗头性、倾向性的不稳定因素做到早发现、早处理、早化解，杜绝了矛盾和问题上交，畅通信访渠道，设专门信访接待室，明确专人负责，全年共办结案件5宗，其中自办案一宗。在世博、亚运会期间，我乡认真做好矛盾纠纷排查，把问题解决在基层，确保了社会局面稳定和谐，五、党风廉政建设方面。我乡把党风廉政建设作为乡、村班子建设和干部队伍建设重要抓手，在乡村干部队伍中，认真开展了争做“党委政府放心人，服务群众贴心人，廉洁自律清白人”的活动，切实增强乡、村干部自律意识和拒腐防变能力。一是把党风廉政建设贯穿班子建设始终。通过严格执行民主集中制，规范乡村议事决策程序，增强班子成员廉洁自律意识。二是把党风廉政建设贯穿干部队伍建设始终，突出农村干部廉政、勤政的警示教育和培训，改变了村级干部存在的“不作为、乱作为”现象，增强了干部的自我监管能力。三是把党风廉政建设贯穿制度建设始终，为更好地通过规范民主管理、民主监督、民主议事、民主决策、民主公开等基层民主建设各项制度，进一步规范了农村政务、财务管理、堵塞了工作漏洞，我乡对各村都实行了“三资”委托代理服务管理，目前，我乡各村都已经推选出村（居）务监督委员会候选人员的提名，以便更好地对村（居）务的监督管理，从而增强了贯彻执行党风廉政建设的自觉性。四是把“一把手”“四

不分管”制度贯穿落实到实处。按照全县12月30日“一把手”“四不分管”动员会议精神，我乡及时召开党委扩大会议，认真传达学习，在干部群众中进行广泛宣传，并制定了我乡的具体实施方案。在加强财务管理，控制财政支出的同时，我乡严格执行“收支两条线”，推行党、政务公开，增加透明度，接受党内和党外监督。

六、存在的不足

过去的一年，我们虽然在经济社会各项事业发展中做了大量的工作，取得了一定的成效，离上级组织的要求和百姓的期盼还有差距，从全乡整体发展的现状来看，还存在着发展不平衡，一些村干部职能“转型”不快，个别村“无钱办事”的矛盾仍很突出，党员干部中致富能人、产业带头人占的比例相对较低，在带领群众致富中作用发挥不够强等问题。今后，在县委、县政府的正确领导下，我们将针对存在的问题逐步加以解决。

第四篇：述职述廉述学报告

2009年述职述廉述学报告

2009年，在县委、县人民政府的正确领导下，在班子成员与各部门的支持下，我紧紧围绕县委和县政府的决策部署，严于律己，扎实工作，在推动全县教育事业发展的同进，个人的能力也得到了锻炼和提高，现将一年来履行岗位职责和遵守廉洁自律情况汇报如下：

一、强化学习，不断提高驾驭工作的能力

始终把学习放在提高自身思想理论水平和工作能力的重要位置，坚持做到了学有所思，学以致用，一年来，我坚持以中心组学习为载体，认真学习党的基础理论和基本政策，特别是重点学习了十七大、国务院32号文件精神。深刻领会科学发展观，深入贯彻中央、自治区、自治州有关决定精神。同时，结合县委“金钥匙ABC”行动，积极参加了“双语”学习培训。通过针对性的钻研学习现代科学、教育发展、现代管理和法律法规等方面的知识，使自身素质和科学判断形势的能力和理论的运用水平不断得到提高。工作中，主动向实践学习，向领导学习，向同事和群众学习，增长了服务教育的能力和水平。

二、务实创新，认真履行岗位职责

（一）抓党建，全面落实党建工作责任制。一是抓班子，形合力。今年在学校干部选拔中,按照民主推荐、考核考证原则，重新配备了肖尔布拉克镇中学、那拉提乌拉斯台学校、阿热勒托别 镇学校、则台镇一中领导班子，把那些肯干事、能干事、干成事的党员干部选拔到领导班子中来，优化了学校领导班子整体结构。二是抓队伍，提高素质，发挥先锋模范作用。通过建立“青蓝工程”“党员示范课”“手拉手”结对帮扶、“家长开放日”等活动，充分发挥了党员自身作用、搭建了党性锻炼的平台。重视党员发展教育培训工作，认真指导高中生业余党校和初中生业余团校工作，注重在教育、科研一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员，积极推行党员发展责任制。2009年，局党委发展党员24人，其中学生党员11人。三是班子成员相互尊重、相互支持，对招生、教师调配、教师职称评定、校长任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，营造了班子团结民主、和谐融洽的氛围。

（二）抓核心，“两基”迎“国检”工作任务圆满完成。

本人始终把做好“两基”迎“国检”工作做为促进全县教育事业协调、快速发展的核心工作。面对时间紧、要求高、任务重、责任大的“国检”任务，我带领局领导班子严格按照县委、县政府的决策部署，积极协调各级党政、各有关部门落实“两基”责任。为解决部分学校操场面积不达标的难题，走东家进西家，反复做工作，积极协调相关部门给予房产、土地评估，最终使学校校园面积达到国家验收标准，其中投入192万元对县中心小学、县三小校园扩建住宅户进行征迁补偿；投入121万元完成了新源 镇中学、阿勒玛勒中学、塔勒德镇四大队学校周边农户土地征迁工作，在为“两基”建设腾挪了新的空间的同进，也为县城建工作也作出了一定的贡献。在迎检工作中，组织机关干部在全县11个乡镇学校蹲点40天；带领“两基”办成员不间断的对乡镇“两基”工作进行拉网式复查验收；组织A1-A6“两基”指标组对全县乡镇“档案”工作进行反复督导检查。2009年2月，我县接受了自治州人民政府督导团对我县“两基”巩固提高工作的过程性督导检查，并得到了上级领导的认可。2009年5月，我县接受自治区“两基”工作拉网式检查，受到自治区督导团的好评。在“两基”最后冲刺阶段，我组织局机关干部精心制作“两基”展板、设立“两基”展厅、制作“两基”专题片及“两基”画册、编撰《“两基”文件汇编》《材料汇编》《学校特色建设论文集》，在后期的接待培训、后勤保障方面更是投入了大量的时间和精力。2009年9月，新源县代表自治区，作为全疆四个受检的地州县市之一，作为北疆片区唯一的受检县，接受了“国检”，在得到国家“两基”验收团的高度评价后，新源县以高质量、高标准通过了国家检查验收。

(二)抓发展，学校办学条件得到极大改善。认真贯彻落实县委九届十六次全委扩大会议提出惠民工程，始终把加快学校基础设施建设，改善学校办学条件当作一项民心工程，高度重视，认真组织实施。2009年认真落实自治区“两基”迎“国检”项目，完成投资189万元的坎苏乡中学教学楼；落实中央新增投资初中 校舍改造建设工程项目。完成投资1456万元完成12370平方米的吐尔根乡、坎苏乡等6所学校宿舍楼、食堂建设工程；落实自治区消除2007年底D级危房建设工程项目。完成投资773万元县中心小学等3所学校7896平方米的教学楼、宿舍楼建设工程。完成全县44所学校16.96万平方米的校舍加固工程改造任务，在全州率先完成44082平方米，总投入2238万元的抗震防灾工程项目建设任务。完成了财政拨付的690余万元的仪器设备的采购任务，补齐了学校图书资料，装备了25万元的标准化书架和5000套学生课桌凳及讲桌。为项目学校配备246万元的学生宿舍设备。

(三)抓关键，两支队伍建设显著加强。一是积极创新管理机制，加强教育行政管理，提高教育执行力。实施了《新源县中小学行政管理规范》《新源县中小学校长管理办法》《新源县中小学目标考核评价方案》《新源县中小学班主任管理办法》和《新源县中小学教学常规管理办法》等规章制度。二是制定出台了《新源县校长管理办法》，建立了校长交流、竞聘、退出机制。建立了校长述职述廉制度，完善责、权、利相统一的科学合理的考核评价奖励机制。同时，逐步建立并完善教师业务考核制度。三是强化过程管理，实施“两检两述一评”制度，增强了学校领导的责任感和紧迫感。四是在全州范围内招聘91名小学“双语”特岗教师缓解了基层民语学校开展“双语”教学师资匮乏的压力。同时，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励新机制。2009年，局党委评出10名学科带头人、20名教学能手、50名骨干教师，121名优秀教师，24名优秀教育工作者，10名“三育人”先进个人，21名优秀班主任，12名德育标兵。

(四)抓质量，教育教学质量稳步提高。以实施基础教育课程改革为平台，大力推进素质教育。完善了校长高考目标考核奖励制度，努力形成“一把手亲自抓，分管校长具体抓，联系领导、年级组长、班主任、课任教师合力抓”的氛围，共同构筑高效的复习备考平台，2009年全县教育教学质量再上台阶。全县本科上线考生1824人，上线率53.62%；专科上线2965人，上线率87%。县一中(哈语高中)高考成绩的平均分继续位居州直八县一市哈语高考榜首，县二中高考成绩在伊犁河谷各县继续保持领先地位。内高、内初学生录取人数继续增加，2009年考取内地高中班128人，占州直县市的34.3%。疆内初中班录取63人，占八县一市之首。

（五）抓培训，干部“双语”水平得到有效提升。按照县委《全面加强基层干部“双语”学习培训的意见》的要求，教育局迅速在在局机关展了“金钥匙ABC”行动，展开了机关干部“双语”培训工作。成立由我为组长，分管“双语”的副局长为副组长的 “双语”学习培训工作领导小组，形成了领导干部亲自抓，带头学的良好学习氛围。严格制定了“双语”培训工作制度、“双语”学习考勤制度，由教研中心“双语”教研员每日授课，机关干部每天学习“双语” 1小时。学习过程中采取民汉干部“一帮一”或“多帮一”结对子互帮小组。同时，为使局机关干部“双语“学习培 训形成长效机制，明确了把学习效果好不好作为干部年终考核干部工作业绩的重要内容，将干部“双语”学习效果与年底工作考核“挂钩”，与评先选优挂钩，在机关干部中有效的形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（六）抓稳定，打造平安校园，构建和谐校园。

一是不断加强反对民族分裂，维护社会稳定，打造平安和谐校园的教育活动。“7.5”打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，局党委多次召开会议，安排部署教育系统广大教职工深入开展以“增进团结、反对分裂、维护稳定”为主题的大声讨、大揭批活动。抽调理论水平高、政治素质强的教师组成“大声讨、大揭批”宣讲团、工作组、小分队，深入到各学校、社区、幼儿园进行“面对面、一对一”宣讲，抽调150余名局机关干部和学校教师参加应急分队、国庆安保巡逻、进驻社区等各项工作。在掀起了愤怒声讨“三股势力”的滔天罪行的热潮的同时，也有力地巩固学校社会主义教育阵地。二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与各学校签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。三是认真实施“阳光工程”。制定了党务、政务公开工作实施意见，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。四是强化安全管理。坚持做到了“三到位”，即：管理制度到位、责任落实到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全应急预 6 案和学校安全预警机制，定期组织人员对学校安全工作进行督促、检查，发现隐患及时整改。注重培养学生自我防范意识，进行抗震防灾演练，培养学生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉洁自律

按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，真正做到摆正位置不揽权，廉洁自律不谋私，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，时刻做到自重、自警、自励。

一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2009年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新源县的教育事业作出新的更大的贡献。

第五篇：述职述廉述学报告

述职述廉述学报告

2013年，在集团公司和公司的正确领导下，以做好工作，廉洁从事，不忘学习为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制、岗位责任制等有关规定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕本职工作的总体工作要求，在切实做好自身建设。现按照公司的有关通知精神，就本人今年来执行述职述廉述学等情况，报告如下：

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，加强学习，努力提高技术水平。

首先是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，我认真学习了党的十七大、“两个条例”、“规定”、“工作规划”、“实施纲要”及集团公司和我公司纪检监察工作会议精神，工作中处处发挥先锋表率作用，树立了良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照党风廉政若干规划，深入贯彻“两个条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、政治理论、实践经验等方面的与时俱进。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。其次是坚持廉洁从政，自觉接受职工监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。

二、学技术，强素质，提水平，好工作

按照“管业务管生产必须同时管安全”的原则和“抓系统、系统抓”的工作要求，认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法规，积极协助生产科科长做好所分管工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，坚持“管业务、管生产、必须管安全”的原则，努力提高技术管理水平。主要工作如协助科长组织制定本科室各项制度，确保安全责任落实到人，协助科长做好矿井单位（单项）工程设计，按工程设计有关规定，编制工程设计书，协助科长做好采掘零星工程管理，根据现场及时安排和验收零星工程质量，参于编制矿井长、中、近期采掘接替规划，并根据矿井实际情况调整，协助科长对采掘作业规程和安全技术措施进行审核，复审和修改，协助“双基”管理员做好采掘系统“双基”建设，协助风险预控管理员做好采掘系统风险预控，协助科长对“四个一”工程进度进行指导和考核，协助科长及时完成采掘报表和总结，并及时上报有关单位，协助科长召开每月顶板管理例会、技术管理例会，采掘隐患排查会议并做好会议纪要，协助科长对健全采掘工作面矿山压力观测系统，管理现场观测工作，协助科长对采掘工程质量管理，对工程质量中有关技术参数进行监督和纠正，协助科长对采掘工程进行质量标准化建设，协助科长推广新技术、新工艺、新材料的推广使用，协助科长对采掘系统存在隐患进行检查和落实处理，协助科长编制应急救援预案，并进行演练和总结，完成领导交待的其它任务。始终坚持按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。以

自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的发展，贡献了自己的力量。着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。对公司我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围。新的一年，要继续解放思想和科学发展观武装自己，要主动顺应时代发展变化，紧随集团公司改革发展步伐，转变思想观念，不断开阔视野，调整工作思路，创新思维方式，主动融入到我公司的改革实践中。要针对公司的实际，加快新知识的学习，向群众学习，向实践学习，扎实提升工作能力和水平，在工作岗位上做出新的成绩。

总之今年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。今后，我将进一步贯彻落实好党风廉政建设各项规定，同时树立起为广大干部职工服务意识。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强。