第一篇：人力资源部主任2013述职述廉报告
人力资源部主任2013述职述廉报告
按照矿规定，我做为人力资源部部长现在做2013年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。
一、履行职务情况：
2013年，我任人力资源部部长一职，同时兼任机关支部书记。在工作中全面贯彻落实集团人力资源管理文件精神，以保障和改善职工利益作为工作的出发点和落脚点，人力资源管理工作将逐步完善，管理工作机制健全，薪酬管理工作顺利推进，教育培训工作态势良好，劳保福利工作持续改进，为矿井提供了有力的人力资源保障，我对自己2013年整体工作评价是:能按照集团及矿年度总体工作思路和要求，忠实履行岗位职责，认真做好人力资源管理工作，团结带领人力资源部的员工圆满完成了各项工作任务。针对现有薪酬管理体系，根据金庄实际情况，坚持效率优先，兼顾公平，制定相适应的工资、福利、绩效奖金考核制度。建立劳保用品发放电子台账，制定劳保用品发放管理制度。做好定额管理，提高工效。根据集团要求，推行工区和部室做账分离工作有条不紊的向前推进，实现分离做账。
严格按照“三定”工作“六大步骤”，结合我矿现托管实际，优化机构调整及人员配置，“三定”工作顺利开展并取得良好效果。
规范人力资源管理流程及各类工作流程，制定干部考核文件，每月对中层干部进行绩效考核，进行对工作做账、绩效全面考核、兑现、监督工作；建立全部职工个人档案，做到一人一档。完善劳动合同，规范劳保用品发放管理，加强井上下人员用工监督、检查。
员工培训，是组织人力资源管理开发的重要组成部分和关键职能。年初
制定了安全教育培训制度，编制了年度培训计划，组建安全教育培训机构。按照标准，配足配齐师资力量，并建立专兼职教师档案。加强各类人员培训，明确培训重点和内容，增强教育培训的针对性和实效性。根据各岗位工种人员不同的特点，制定教育培训计划，分类实施，分类指导。不断探索培训工作的新途径、新措施，推进干部职工教育培训的机制创新、制度创新和管理创新。确保教学质量，提高培训实效。
二、概括自己2013年在德、能、勤、绩四方面的情况：
德：能够认真学习党的路线、方针和政策，与中央保持高度一致，积极参加矿组织的各项政治活动，履行了一名党员领导干部的职责。
能：因部门在年初成立，本人新从事此项工作有一颗认真负责心,积极学习业务基本能够驾驭人力资源部方方面面的工作，并且能够直面工作中的难点和困难，因为我知道“勤能补拙”和“天道酬勤”的道理。
勤：工作勤奋、善于团结、与人为善，有一颗感恩之心，雷厉风行，从不推诿。
绩：人力资源部的工作总体是事务处理规范、有序、认真；接待工作热情、周到；没有出现过大的失误。员工都在各岗位认真履行职责，员工之间和谐友爱，年内各个方面没有给领导惹麻烦添事端。
总而言之，人力资源部工作千头万绪，主要包括人事管理、干部管理、劳动工资管理、社保管理、职工教育培训管理和职称评定管理等诸多方面，工作涉及面包括近700多名在职员工和部分离退休老同志。正因为如此，所以讲工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有关的政策，客观和耐心地处理好每一个问题。实事求是地讲，部门的工作是主要是专责具体干的，我主要是协调、指导和为他们创造好的工作条件，帮助他们解决工作中遇到的问题。所以说，如果部门工作有成绩，能够得到领导和职工的肯定，那是人力资源部员工共同努力的结果；如果有问题，有领导和职工不够满意的地方，那是我的责任，说明我没有把工作做好。
三、廉洁自律情况
在这方面，我清楚“公生明、廉生威”这样朴素的道理。我对自己的总体要求是：
按守则自律：凡是上级规定不准做的我绝对不做，凡是上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的管理干部；
用制度自律：认真学习上级、集团公司及矿的各类廉洁从政的政策、规定和要求，并以此严格要求自己的言行；
以“部长”自律：部门负责人应该是本部门干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到。不以“部长”自居，而是以“部长”自律，珍惜组织给予自己有限的权力。
按照《廉洁自律规定》和《党员领导干部廉洁从政若干规定》、集团公司及矿的相关要求，本人坚持做到了以下几点：
1、尽职尽责干好本职工作，严格要求自己，不行贿不受贿，廉洁奉公；
2、不搞小团体、小圈子，在主持部门工作中，带头遵纪守法，反腐倡廉；
四、存在的主要问题：
1、虽然能自觉学习、读书，但是学习的积极性和热情有所减退；
2、在工作遇到困难或遇到棘手问题时容易产生急躁情绪；
3、工作中对下属要求比较严格，但是在关心他们家庭和生活方面还做的不够。
4、业务学习的积极性需加强,业务管理水平需提高.
第二篇：人力资源部主任2010述职述廉报告
公司人力资源部主任2010述职述廉报告
按照公司规定，现在我做2010年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。
一、履行职务情况：
2010年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任机关党总支和机关
（一）支部书记。
我对自己2010年整体工作评价是:能按照集团公司总体工作思路和要求，忠实履
行岗位职责，认真做好部门工作，团结带领人力资源部的员工圆满完成了工作任务。
概括自己2010年在德、能、勤、绩四方面的情况：
德：能够认真学习党的路线、方针和政策，与中央保持高度一致，积极参加公司组织的各项政治活动，履行了一名党员领导干部的职责。
能：熟悉业务，能够驾驭人力资源部方方面面的工作，并且能够直面工作中的难点和困难，因为我知道“勤能补拙”和“天道酬勤”的道理。
勤：工作勤奋、善于团结、与人为善，有一颗感恩之心，雷厉风行，从不推诿。
绩：人力资源部的工作总体是事务处理规范、有序、认真；接待工作热情、周到；没有出现过大的失误。员工都在各岗位认真履行职责，员工之间和谐友爱。年内各个方面没有给领导惹麻烦添事端。
总而言之，人力资源部工作千头万绪，主要包括人事管理、干部管理、劳动工资管理、社保管理、职工教育培训管理和职称评定管理等诸多方面，工作涉及面包括近1200名在职员工和450多名离退休老同志。正因为如此，所以讲工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有关的政策，客观和耐心地处理好每一个问题。
实事求是地讲，部门的工作是主要是专责具体干的，我主要是协调、指导和为他们创造好的工作条件，帮助他们解决工作中遇到的问题。所以说，如果部门工作有成绩，能够得到领导和职工的肯定，那是人力资源部员工共同努力的结果；如果有问题，有领导和职工不够满意的地方，那是我的责任，说明我没有把工作做好。
二、廉洁自律情况
在这方面，我清楚“公生明、廉生威”这样朴素的道理。我对自己的总体要求是：
按守则自律：凡是上级规定不准做的我绝对不做，凡是上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的一把手；
用制度自律：认真学习党中央、省公司和集团公司的各类廉洁从政的政策、规定和要求，并以此严格要求自己的言行；
以“主任”自律：部门负责人应该是本部门干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜组织给予自己有限的权力。
按照《国企领导人廉洁自律规定》和《党员领导干部廉洁从政若干规定》、省公司以及集团公司的相关要求，本人坚持做到了以下几点：
1、不行贿不受贿，廉洁奉公，没有接受过任何影响公正行使公务的礼金；
2、不搞小团体、小圈子，在主持部门工作中，带头遵纪守法，反腐倡廉；
3、我做到了管好配偶、子女，没有利用本人的影响谋取私利。爱人在西安电力机械厂是一般管理干部；儿子和儿媳分别在勘测设计研究院和陕鼓集团工作，均是一般工程技术人员。
4、属于要向公司汇报的大事方面，今年5月操办了儿子的婚礼，没有违规违纪行为。
三、存在的主要问题：
1、虽然能自觉学习、读书，但是学习的积极性和热情有所减退；
2、在工作遇到困难或遇到棘手问题时容易产生急躁情绪；
3、工作中对下属要求比较严格，但是在关心他们家庭和生活方面还做的不够。
四、2011年的设想
1、进一步加强学习。主要是讲政治、讲党性，认真学习党的路线、方针、政策。还要树立终身学习的思想，不断充实自己的知识面，以适应工作和社会的发展。
2、进一步努力工作。包括两方面内容：一是加强人力资源部的团队建设和学习型部门建设；二是根据“公平、公正、公开”的原则，教育员工珍惜现有的工作和正确运用手中的权力。
2010年履行职务和廉洁自律情况，请大家评价。
最后，真诚的三个感谢
一是感谢公司领导对我的信任，让我继续全面负责人力资源部的工作；
二是感谢经营单位／其它部门、以及公司在职员工、离退休老同志对我和人力资源部的理解和支持；
三是感谢人力资源部的同事对我本人工作的支持，他们做到了服从工作安排，不讲任何借口，非常给我面子。
述职述廉如有不妥之处，还请大家多多批评指正。欢迎大家采取任何的方式对我的工作提出批评意见。
谢谢大家！
报告人：
2010年12月1日
第三篇：人力资源部主任2013述职述廉报告（范文）
按照公司规定，现在我做XX年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。
一、履行职务情况：
XX年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任机关党总支和机关
（一）支部书记。
我对自己XX年整体工作评价是:能按照集团公司总体工作思路和要求，忠实履行岗位职责，认真做好部门工作，团结带领人力资源部的员工圆满完成了工作任务。
概括自己XX年在德、能、勤、绩四方面的情况：
德：能够认真学习党的路线、方针和政策，与中央保持高度一致，积极参加公司组织的各项政治活动，履行了一名党员领导干部的职责。
能：熟悉业务，能够驾驭人力资源部方方面面的工作，并且能够直面工作中的难点和困难，因为我知道“勤能补拙”和“天道酬勤”的道理。
勤：工作勤奋、善于团结、与人为善，有一颗感恩之心，雷厉风行，从不推诿。
绩：人力资源部的工作总体是事务处理规范、有序、认真；接待工作热情、周到；没有出现过大的失误。员工都在各岗位认真履行职责，员工之间和谐友爱。年内各个方面没有给领导惹麻烦添事端。
总而言之，人力资源部工作千头万绪，主要包括人事管理、干部管理、劳动工资管理、社保管理、职工教育培训管理和职称评定管理等诸多方面，工作涉及面包括近1200名在职员工和450多名离退休老同志。正因为如此，所以讲工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有关的政策，客观和耐心地处理好每一个问题。
实事求是地讲，部门的工作是主要是专责具体干的，我主要是协调、指导和为他们创造好的工作条件，帮助他们解决工作中遇到的问题。所以说，如果部门工作有成绩，能够得到领导和职工的肯定，那是人力资源部员工共同努力的结果；如果有问题，有领导和职工不够满意的地方，那是我的责任，说明我没有把工作做好。
二、廉洁自律情况
在这方面，我清楚“公生明、廉生威”这样朴素的道理。我对自己的总体要求是：
按守则自律：凡是上级规定不准做的我绝对不做，凡是上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的一把手；
用制度自律：认真学习党中央、省公司和集团公司的各类廉洁从政的政策、规定和要求，并以此严格要求自己的言行；
以“主任”自律：部门负责人应该是本部门干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜组织给予自己有限的权力。
按照《国企领导人廉洁自律规定》和《党员领导干部廉洁从政若干规定》、省公司以及集团公司的相关要求，本人坚持做到了以下几点：
1、不行贿不受贿，廉洁奉公，没有接受过任何影响公正行使公务的礼金；
2、不搞小团体、小圈子，在主持部门工作中，带头遵纪守法，反腐倡廉；
3、我做到了管好配偶、子女，没有利用本人的影响谋取私利。爱人在西安电力机械厂是一般管理干部；儿子和儿媳分别在勘测设计研究院和陕鼓集团工作，均是一般工程技术人员。
4、属于要向公司汇报的大事方面，今年5月操办了儿子的婚礼，没有违规违纪行为。
三、存在的主要问题：
1、虽然能自觉学习、读书，但是学习的积极性和热情有所减退；
2、在工作遇到困难或遇到棘手问题时容易产生急躁情绪；
3、工作中对下属要求比较严格，但是在关心他们家庭和生活方面还做的不够。
四、XX年的设想
1、进一步加强学习。主要是讲政治、讲党性，认真学习党的路线、方针、政策。还要树立终身学习的思想，不断充实自己的知识面，以适应工作和社会的发展。
2、进一步努力工作。包括两方面内容：一是加强人力资源部的团队建设和学习型部门建设；二是根据“公平、公正、公开”的原则，教育员工珍惜现有的工作和正确运用手中的权力。
XX年履行职务和廉洁自律情况，请大家评价。
最后，真诚的三个感谢
一是感谢公司领导对我的信任，让我继续全面负责人力资源部的工作；
二是感谢经营单位／其它部门、以及公司在职员工、离退休老同志对我和人力资源部的理解和支持；
三是感谢人力资源部的同事对我本人工作的支持，他们做到了服从工作安排，不讲任何借口，非常给我面子。
述职述廉如有不妥之处，还请大家多多批评指正。欢迎大家采取任何的方式对我的工作提出批评意见。
谢谢大家！
报告人：
第四篇：人力资源部主任2010述职述廉报告1
人力资源部主任2010述职述廉报告
按照公司规定，现在我做2010年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。
一、履行职务情况：
2010年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任机关党总支和机关
（一）支部书记。
我对自己2010年整体工作评价是:能按照集团公司总体工作思路和要求，忠实履行岗位职责，认真做好部门工作，团结带领人力资源部的员工圆满完成了工作任务。概括自己2010年在德、能、勤、绩四方面的情况：
德：能够认真学习党的路线、方针和政策，与中央保持高度一致，积极参加公司组织的各项政治活动，履行了一名党员领导干部的职责。
能：熟悉业务，能够驾驭人力资源部方方面面的工作，并且能够直面工作中的难点和困难，因为我知道“勤能补拙”和“天道酬勤”的道理。
勤：工作勤奋、善于团结、与人为善，有一颗感恩之心，雷厉风行，从不推诿。绩：人力资源部的工作总体是事务处理规范、有序、认真；接待工作热情、周到；没有出现过大的失误。员工都在各岗位认真履行职责，员工之间和谐友爱。年内各个方面没有给领导惹麻烦添事端。
总而言之，人力资源部工作千头万绪，主要包括人事管理、干部管理、劳动工资管理、社保管理、职工教育培训管理和职称评定管理等诸多方面，工作涉及面包括近1200名在职员工和450多名离退休老同志。正因为如此，所以讲工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有关的政策，客观和耐心地处理好每一个问题。
实事求是地讲，部门的工作是主要是专责具体干的，我主要是协调、指导和为他们创造好的工作条件，帮助他们解决工作中遇到的问题。所以说，如果部门工作有成绩，能够得到领导和职工的肯定，那是人力资源部员工共同努力的结果；如果有问题，有领导和职工不够满意的地方，那是我的责任，说明我没有把工作做好。
二、廉洁自律情况
在这方面，我清楚“公生明、廉生威”这样朴素的道理。我对自己的总体要求是：按守则自律：凡是上级规定不准做的我绝对不做，凡是上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的一把手；
用制度自律：认真学习党中央、省公司和集团公司的各类廉洁从政的政策、规定和要求，并以此严格要求自己的言行；
以“主任”自律：部门负责人应该是本部门干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜组织给予自己有限的权力。
按照《国企领导人廉洁自律规定》和《党员领导干部廉洁从政若干规定》、省公司以及集团公司的相关要求，本人坚持做到了以下几点：
1、不行贿不受贿，廉洁奉公，没有接受过任何影响公正行使公务的礼金；
2、不搞小团体、小圈子，在主持部门工作中，带头遵纪守法，反腐倡廉；
3、我做到了管好配偶、子女，没有利用本人的影响谋取私利。爱人在西安电力机
械厂是一般管理干部；儿子和儿媳分别在勘测设计研究院和陕鼓集团工作，均是一般工程技术人员。
4、属于要向公司汇报的大事方面，今年5月操办了儿子的婚礼，没有违规违纪行为。
三、存在的主要问题：
1、虽然能自觉学习、读书，但是学习的积极性和热情有所减退；
2、在工作遇到困难或遇到棘手问题时容易产生急躁情绪；
3、工作中对下属要求比较严格，但是在关心他们家庭和生活方面还做的不够。
四、2011年的设想
1、进一步加强学习。主要是讲政治、讲党性，认真学习党的路线、方针、政策。还要树立终身学习的思想，不断充实自己的知识面，以适应工作和社会的发展。
2、进一步努力工作。包括两方面内容：一是加强人力资源部的团队建设和学习型部门建设；二是根据“公平、公正、公开”的原则，教育员工珍惜现有的工作和正确运用手中的权力。
2010年履行职务和廉洁自律情况，请大家评价。
最后，真诚的三个感谢
一是感谢公司领导对我的信任，让我继续全面负责人力资源部的工作；
二是感谢经营单位／其它部门、以及公司在职员工、离退休老同志对我和人力资源部的理解和支持；
三是感谢人力资源部的同事对我本人工作的支持，他们做到了服从工作安排，不讲任何借口，非常给我面子。
述职述廉如有不妥之处，还请大家多多批评指正。欢迎大家采取任何的方式对我的工作提出批评意见。
谢谢大家！
报告人：
2006年在总公司人力资源部的正确领导下，我作为人力资源管理员，在公司领导的严格要求下，我始终不敢忘记自己的职责和领导及同事们的委托，认认真真地司其职，尽其责，尽心竭力地种好自己的“责任
田”现将一年来工作、学习、思想情况汇报如下：
一、工作方面
1、在公司各部门协助下，通过对上半年工作开展情况进行回顾，分析总结后，认真地完成了2006年《春运工作总结》和((2006年公司上半年工作总结》并及时上报总经办。5月份按总公司调研要求，客观实际地完成《公司调研汇报》书面材料。7月份本着实事求事是的工作作风，完成了《公司上半年经济分析报
告》。
2、按照IS09000质量认证体系要求，全面负责我司质量管理体系有效地运作，在所涉及部门的协助下
积极开展持续改进工作，顺利地通过专家外审。
3、为保障工作秩序和维护良好的工作环境，提高工作效率和质量，在领导班子的关心支持下，我提高
认识勤于服务，并严以律己遵守公司新颁布的管理规定，严格执行考勤制度。
4、每月按时呈报公司公车单车成本汇总表至总经办，负每周公司职能部门的工作计划呈报及反馈工作，沟通协调认真做好上传下达的工作。
5、负责行政和办公室公文处理工作，并认真地做好对各类文件的收发、登记、传阅、归档工作。同，在当前信息化的市场竞争中，我总是以公司的利益为重，把保密工作提高到一个新高度来认识。
6、将我司全体职工花名册明细表，逐项认真填写清楚，并汇制成册拷盘上报人力资源部存档。
7、认真填报2006年在职职工养老金缴费基数申报汇总，为职工办理好医疗门诊存折，并及时给予发放。
8、在支部领导下完成好全体职工人事档案整理，归档工作，并通过人力资源部检查验收。
9、积极配合组织人力资源部办理好退休职工的档案移交工作。认真完成人力资源部署的我司在岗职工
工资调查报告和临时用工的工资调查报告以及完成不在岗人员现状调查工作，并全面及时上报。
10、认真完成我司在职职工的劳动合同签订工作并按时上报人力资源部。按照人力资源部要求制定我司
奖金分配方案。
11、完成对个人上半年养老金收缴工作，及时办理好一名退休职工住院医疗救取手续，解决其后顾之忧。
12、制定新的岗位职责和部分管理规定，并及时安排上墙公示。认真审验月工资发放及其他费用开支
情况，按月准时参加人力资源部召开的工作例会，并按时完成当月的各类报表上报工作。
13、今年先后参加由人力资源部主办的资格培训及考试。
二、工作、学习、思想方面所存在的问题
1、未能及时参加人力资源部安排的计算机知识学习，给我日常工作带来极大的不方便。
2、主观能动性发挥不好，工作效率不商，做到科学，合理的统筹安排。
3、受临时突击性工作迁制。
三、下一步打算和建议
力争在短时间内参加计算机学习，迅速提高计算机实际操作水平、以适应办公自动化，着实提高工作效率和工作质量。并断加强理论和业务知识学习，向领导学、向同事学、?向书本学，在工作实际不断磨练，逐步提高自身素质和工作和能力，以更加严谨、细致的态度和认真扎实的作风，做好领导分配的各项工作，尽心竭力为公司的发展做出贡献。
第五篇：主任述职述廉报告
述职述德述廉报告
XX办事处主任小学校
近年来，本人兢兢业业，扎扎实实，能够以XX办事处工作大局为重，服从组织安排，认认真真地把本职工作干好。在廉洁从政方面，严格按照党组织对党员干部廉洁从政的要求，时刻自省、自警、自励，注意维护自身形象，真正做到两袖清风，勤政廉洁。
一、努力学习，不断提高政策理论水平。
作为一位办事处主要领导干部，我首先树立的是“形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退”的紧迫感，紧跟时代步伐，在持久学和深入学上下功夫，坚持不懈地加强学习，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，从深层次上挖掘、理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，在干中学，在学中干，防止浅尝辄止，从而进一步提高政策理论水平，加强自身修养。其次，“学在前，用在前”是对每一位领导的首要要求，作为一名基层的领导干部，把握好、运用好政策是开展农村工作的前提，为此我在农村工作的相关政策上做到先学一步，融会贯通，只有这样才能更好地履行自己的职责。让组织放心，让群众满意，这是我孜孜追求的目标。在学习理论的同时还注重向实践学习，取他人之长，补己之短，通过学习，提高自身素质，掌握工作的主动权。
二、摆正位置，维护班子的整体团结
在工作上我能够摆正位置、选准角度，坚持党委书记是决策的第一责任人，办事处主任是执行书记决策的第一责任人。以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，珍惜团结。工作中我坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，可以说我的一言
一行关系到班子的整体形象，仅以一人之功利导致班子的涣散是不足以称道的，所以在政府工作的实践中，坚决贯彻好民主集中制，充分调动政府一班人的工作积极性，使政府工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。作为政府工作的主要负责人，我始终坚持总揽工作大局，但不包揽一切，放手更放心地让各位分管领导抓好本职工作，做到通力合作不分家，充分发挥班子的整体效能，努力在班子内部形成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。
三、同心协力，促进经济和各项社会事业的发展
近一年来，按照县委、县政府工作的总体部署和要求，实施“工业优先”发展战略，把大项目建设作为经济工作的重中之重来抓。落户县开发区、总投资2.18亿元的XXX项目已全部建成，今年7月份开始试生产；XXXXX有限公司投资1.3亿元的XXXX建材项目落户县开发区，项目建设全部完工，已于今年5月份开始生产经营。XXXXXXXXXXXXXX等企业也都在原来基础上扩大了规模，提高产品档次，加大了企业的扩建和技改力度，促进产品结构的优化升级，增强企业的竞争力。
同时，启动了XX新村二期工程，6月份开始建设，现已建成近5万平方米，预计元旦前完工，明年五一前交付使用；规划建筑面积6万平方米的XXX三期工程主体全部完工；总建筑面积60万平方米的XX国际批发城项目现已全部复工建设；XXXX等小城镇建设项目，今年1-10月份完成建设13万平方米。
四、恪尽职守、廉洁自律，努力树立基层领导干部的良好形象。
我始终坚持以一名公务员的标准来严格要求自己，牢记党的宗旨，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。无论在什么岗位上，我严格要求自己，积极进村入户，与村民谈心交心，了解群众的所想、所盼与所怨，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为民办实事、好事。坚持依法行政，从没利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和公务员形象的事。
工作中，遵规守纪、作风严谨，自觉服从组织安排。作为一名共产党员，我认真学习党章，坚定理想信念，时刻牢记党的宗旨，增强党性观念，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑。能服从组织安排，爱岗敬业，干一行爱一行，从不计较个人得失。
回顾近一年来的工作经历，虽然简单，但很充实，既做了许多具体工作，也存在许多的不足和缺憾。总的来说是本着一个党员干部应尽的本份一步一个脚印走过来的，也决心在今后的工作中发扬长处，总结不足，无论在什么工作岗位上，努力把工作做好，圆满完成县委县政府交办的各项任务。
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