第一篇：驻村扶贫干部个人述职述廉报告例文
驻村扶贫干部个人述职述廉报告范文三篇
【篇 1】今年 3 月份以来，为认真贯彻党的 108 大精神及省委、市委、县委精神，依照省委、市委、县委驻村帮扶工作安排部署和要求，现将 xx 村上半年驻村帮扶工作总结以下: ?
1、驻村帮扶工作组基本情况:xx 村帮扶工作组由县城市管理行政执法局和 xx 镇驻村干部组成;根据县委工作安排，驻村工作组干部接到命令后按要求迅速与 xx 镇 xx 村村支两委联系，进驻了该村展开工作，?
驻村扶贫述职报告。
2、部门领导高度重视，为了将驻村帮扶工作落到实处，我单位驻村工作组结合实际制定了驻村帮扶工作方案，并选派了认真负责的中层干部进驻帮扶村，还明确了 1 名党组成员、副局长协助驻村干部抓好帮扶工作。
3、切实转变工作风格，深入了解村情村况 ?
进驻帮扶村后:1 是对该村基本情况进行了详细了解(全村国土面积约 2.3 万亩，其中耕地 800 亩。全村共有 7 个村民小组，现有616 人、186 户、中*员 15 人、双女结扎户 3 户、独生子女户 3 户、困难户 116 户、低保户 60 户、留守儿童 3 人、空巢老人 8 人、创业带富能人 7 人);2 是对村主导产业情况进行了全面了解，主要以种植业、运输业、服务业为主;3 是结合村情村况，与村支两委共同制定了产业发展计划: ?
1、展开好党的大众线路教育实践活动，努力为大众办好事、实事，协助村支两委抓好产业发展。
2、加强社会管理，努力增进 xx 村和谐、稳定、繁华。是积极协助与村支两委抓好农村规办酒席工作;
?是积极宣扬协助抓好禁燃*工作;?是协助抓好征地拆迁工作;?是抓好村容村貌、环境卫生整治工作;?是协助村支两委做好低保申报核对工作及计生、安全和矛盾纠纷排查工作。
3、加强新农村建设，积极协助村支两委抓好村落计划、亮化、绿化及连户路的修建工作。
4、主要展开工作情况 ?是按要求驻村展开工作，通过走、访、问，深入村民家中与村民座谈，访问大众 154 人次、了解生活、居住情况及家庭经济收入情况;2 是与村党员、村干部交心谈心，宣扬 108 大精神和共商产业发展;3 是在“71”期间展开了慰劳困难党员活动(慰劳困难党员 6 人，每人 200 元);4 是单位在办公经费紧张的情况下，挤出 2000 元用于村工作专项资金。
下步工作打算:1 是尽努力继续做好驻村帮扶工作，与大众“零距离”交心谈心，积极宣扬 108 大精神及省委、市委、县委精神;2是尽努力协助村支两委抓好村落计划、协助水利局修建 4 个蓄水池，协助公路局连通村断头公路;3 是努力结合驻村实际，在 xx 镇党委的领导下，努力在经济发展、大众致富、政策宣扬上下工夫，为大众增收致富出谋出力。
【篇 2】驻村工作以来，我们坚持边访问、边慰劳，边谋划、边实行，边抓项目、边抓班子、边抓稳定，有条不紊、不急不躁地推动各项驻村工作。现将有关情况汇报以下: ?
1、捉住重点打开局面 ?
我村换届后不稳定因素较多，各项工作展开难度较大。针对这
些实际情况，工作组坚定信心、满怀*、不等不靠，1 边访问慰劳掌握民情，1 边寻求突破口，力争尽快打开工作局面。是抓班子增活力。我们采取谈心、加强平常沟通交换、召开生活会、学习先进典型等情势，增进班子成员促进了解、消除误解、改进工作;通过完善村财务管理、沟通调和、决策议事等系列工作制度，定制度、定规矩，确保村班子按制度办事，减少随便性。同时，进 1步完善村部建设，为党员活动室配齐x把桌椅和台式打印复印机1台、电脑 1 台，确保能够展开正常党员大众学习培训。目前，村班子较为稳定，工作积极性明显增强，办事效力和工作风格明显提高，得到了村里党员大众的认可。是抓计划增信心。针对我村贫困缘由和工作中的难点和关键，本着“紧密结合市县乡发展计划，牢牢依托本地发展优势，牢牢依托县乡党委政府和村班子，限度调动大众创业积极性”的原则，肯定了“全面完善基础设施、巩固提高主导产业、努力提升村民素质、积极推动村班子建设”的帮扶工作计划，详细制定了 10 年发展计划、1村 1 品发展计划，并通过召开党员、组长、大众代表会和面向大众扩大宣扬动员等方式，增强干部大众信心，把注意力转移到干事创业上来。是抓实事聚人心。工作组入村以后，通过 1 个月的访问，首先肯定壮大林果产业、加强基础设施建设等工作思路，力争先抓好几件实事增加大众对村班子的信任和支持。为此，前后为大众争取果苗近x 万棵，争取精品果园建设 x 亩;通过单位领导支持和积极筹集争取资金 20 余万元，修通了 12 组 x 千米山路，结束了 12 组 x 户村民解放前直至今天 1 直靠骡子、毛驴运输的历史;自筹资金 x 万元建设村民广场，组建了两只秧歌队，定期播*、展开活动;自筹资金及物质 x
元对困难党员大众进行慰劳;开办农民中专，招生 x 人，学制 3 年，每一年补助 x 元，现已授课两次;举行阳光素质工程培训，培训村民x 人。这些项目的实行虽然经历 1 些波折，但也考验了干部，凝聚了人心，增进村情村貌有了新的改变。
2、抓牢项目利民惠民 ?
我们把抓好 10 件实事作为重要任务，积极采取措施，确保早开工早见效。是扎实推动项目工作。依照项目办的要求，我们对触及民生的重大项目进行了梳理，肯定规定项目 9 项、自选项目 4 项(修通第 12组 x 千米山路、修建村民文化广场、开办涉农中专班、建设 1 家休闲度假山庄)，明确了村班子人员分工，肯定主抓人员。目前，10 大项目均已完工，并通过了有关部门的验收，而且多数项目都逾额完成任务，比如 1 事 1 议项目，计划修桥两座，实际修桥 4 座，饮水安全项目，计划打深水井 x 眼，实际打了 x 眼。自选项目，已全部完成，其中休闲度假山庄正在开工，入冬前完成主体建设。在这些项目中，难度的是两个自选项目，1 个是第 12 组 x 千米山路项目，从丈量、计划、审批，到开工建设，用时两个多月，花费了我们和村干部的大量血汗;休闲山庄建设，光跑有关手续就反复到县乡有关部门 x 屡次，费尽了周折。是大力推动产业建设。我们根据本村实际在进 1 步发展壮大林果业的同时，积极抓好林果业深加工和创品牌、扩大销售渠道，最近几年争取与汇源果汁、怡达果品等加工企业联系，建成 1 个果品加工厂;同时加强果品蕴藏运输和品牌宣扬，改进果品包装销售，提高果品价值和知名度，创造品牌效益。目前，已通过市电台借助民声直达栏目做了 1 期果品宣扬广告，在演播室展现了我村的优良苹果，面向
全市进行了宣扬;计划再通过网络进行深入宣扬，使全宝河苹果走出县乡，走进大都市。另外，还积极抓好观光园、采摘园和休闲山庄、农家院建设。依托林果业发展优势，依照县委、县政府对大营子乡发展休闲旅游业的定位和计划，采取村外引资金、村内能人带头、合作社管理等方式，计划、建设 1 批采摘园、农家院和休闲山庄，使林果业发展与乡村旅游结合起来，开辟增收渠道。目前，已完成投资 x 万元，建休闲山庄 1 处，垂钓园 1 处，蒙古包两处。是抓文化建设转民风。针对该村存在的村民矛盾纠纷多等问题，通过扩大宣扬引导，开办学校，组织展开健康向上的文化体育活动等方式，积极提倡文明新风。目前，新组建的 2 支扭秧歌队经过培训，已初见范围，农闲时每晚展开活动。同时，通过放*、开办农民中专、举行阳光培训等方式，传播新思想、新观念、新生活方式，引导村民学文化、学技术、开阔思路，改变传统生产经营方式，扩大信息量，为久长脱贫致富奠定基础。是抓好信访保稳定。工作组把抓好信访稳定作为驻村工作的长时间任务，认真排查矛盾隐患，掌握信访动向，坚持不懈地抓好信访稳定工作。前后参与解决信访纠纷 x 起，与长时间有信访意向的大众谈心 x 屡次，努力在消除误解、化解矛盾上下工夫，较好地保护了全村稳定。目前，我村没有出现大范围上访和进京赴省访。
3、自食其力抓好本身建设 ?
工作组把在抓好本身建设作为条件和根本，以实际行动和具体表现为村班子和大众做榜样。是坚持自食其力不给村里添麻烦。工作组入村后，做到自己租房、自己做饭，生活用品都自己购买。还租种了 1 块菜地，解决夏季吃菜问题。同时，工作组还帮助接送救火人员、去县乡办事 x 屡次，为村里节俭差旅费 x 余元，接待费 x 余元。是严格管理保证工作顺利展开。工作组建立了严格的自我管理制度，明确了队员分工，保证循序渐进展开工作。首先是抓好学习。坚持集中学习和自学，保证工作组成员全部了解政策、掌握制度规定，有序展开工作。其次是保证坚守岗位。工作组切实做到与单位工作脱钩，每个月在村工作 20 天以上。截止目前，工作组成员平每个月在村工作 24 天，多数双休日都不休息。是严肃纪律建立良好形象。我们坚持遵照驻村工作纪律，严肃经费使用、财务管理，严格自我束缚。凡是项目款，1 律对全村公然，每开工 1 个项目都要首先公布预算和明细，自觉大众监督。工作组做到了生活简朴、艰苦奋斗，自觉与大众打成 1 片，9 组曾当过 25 年村支书的 80 老党员曲志瑞同志曾对县委组织部的同志说，“工作组和大众雨水情深，我从他们身上看到了老 8 路的风格，?
【篇 3】20xx 年，在市委、市政府的坚强领导下，在省扶贫移民局的正确指点下，在社会各界的支持下，我市以解决人民大众最关心、最直接、最现实的利益问题为动身点，深入贯彻落实省委和市委关于推动扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在展开的“3 严 3 实”专题教育和“走基层”活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实展开相干工作，驻村帮扶工作获得了明显实效。
1、主要做法及成效 ?
(1)高度重视，思想统 1。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，屡次组织召开专题会议研究部署，于中共广安市第 4 届委员会第 9 次全部会议审议通过了《中共广安市委关于集中气力打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》(广委发〔20xx〕13 号)，根
据此文件和省委组织部关于干部驻村相干文件精神，庚即前后制发了《关于印发〈选派机关优秀干部到村担负第 1 书记工作方案〉的通知》(广组通〔20xx〕70 号)、《关于进 1 步加强选派到村任职第 1 书记管理考核的通知》(广组通〔20xx〕92 号)、《关于印发〈广安市干部驻村帮扶工作考核实行细则(试行)〉的通知》(广直委发〔20xx〕10 号)和《关于认真贯彻落实省委 10 届 6 次、7 次全会精神、市委 4 届 9次全会精神进 1 步深化干部驻村帮扶工作的实行意见》(广直委发〔20xx〕17 号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市 38 名市级领导、132 个市级部门和区市县 572 家单位结对帮扶 820个贫困村，近10000 名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每一个贫困村实现 1 名联系领导、1 个驻村工作组、1⑶个帮扶单位、1名“第 1 书记”，每一个贫困户都有 1 名帮扶责任人的“5 个 1”包村包户全覆盖。今年 8 月，各部门(单位)准确掌控省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和“3 严 3 实”要求的重大实践，全市所有驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市构成领导气力兼顾、部门气力整合、干部气力集中的扶贫攻坚强大协力。
(2)立足民生，倾情帮扶。依照省市的整体部署，坚持水、电、路、田、房“5 位 1 体”同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。1 是大力实行“安居工程”。就地解决和改建农户住房 1122 户，异地搬迁贫困农户 466 户;2 是加强基础设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池 289 口，新修和修引水灌溉 68.18 千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户 2105 户;3 是加强交通建设。今年新建、改建村级公路、便民路 579.5 千米;新建、改建桥梁 32 座;改良了农村交通条件。4 是强化农民技能培训。实用技术培训 4.5 万人次，增强了农民
致富能力。5 是实行教育扶贫，救助贫困学生 65466 名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59 万元。6 是修建村级公共服务场所。修建维修村卫生室 5 个、村文化活动室 13 个、村级活动场所 27 处，有力改良了贫困村等村基础设施，改良了大众生产生活环境，为提高贫困大众生产生活水平发挥了重要的作用，获得了明显的社会效益。
1.落实扶贫帮扶机制。建立完善定期访问、帮扶调和、长效管理等 1 系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参与帮扶的每月最少定期访问两次帮扶贫困户，深入村、户，了解实际情况，认真细致地弄好调查摸底，及时掌握贫困村、贫困户致贫缘由、帮扶需求等，做好基础性服务工作。帮扶干部在全面了解实际情况的基础上，帮助贫困户认真分析贫困主要缘由，理清扶贫帮扶工作思路，根据实际及时采取扶贫帮困措施，改变以往单 1 的阶段性或节日性捐助情势，由“输血型”向“造血型”转变，引导和帮助帮扶对象逐渐提高生产自救能力。1 是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户屡次谈心交心，帮助他们克服“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。2 是在生活上帮扶。帮扶责任人根据当地资源、自然条件、劳动力情况和发展意愿等实际情况，制定发展计划，重点解决“饮水难、读书难、住房难、看病难”等实际问题，协助贫困户引进项目、发展产业，提高本身发展能力。同时调和、跟踪有关部门落实相干帮扶措施，联系社会气力参与扶贫帮扶。3 是在培训上帮扶。帮扶责任人积极联系有关部门，加强对有劳动能力的贫困户实用技术方面的培训;对缺少劳动力的贫困户实行智力扶贫，主要推动其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟习掌握 1⑵门职业技能，为今后脱贫打好基础。4是在生产上帮扶。在贫困村建立“公司+合作社+农户”的帮扶模式，帮助贫困户发展种植业、养殖业等特点产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，增进贫困户增收脱贫致富。5 是在就业上帮扶。协助有就业意愿和有劳动能力的贫困户与用人单位、企业的沟通联系，配合人社局为其提供劳务、就业信息，积极引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。
2.落实产业项目精细计划。在深入分析贫困村和贫困户的致贫缘由，第 1 书记带领村级干部，依照先“差”后“好”、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶责任人、扶贫对象，根据贫困缘由和帮扶需求逐村逐户制定扶贫计划和脱贫计划，使建档立卡工作与各项扶贫政策相衔接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有计划、户户有计划，并发展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部脱。
3.夯实基层组织建设。第 1 书记和驻村工作组依照建设“5 个好”村党组织要求，重点帮助联系村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理和社会治安综合治理等“4 项工作”，着力夯实基层基础，增强了村党组织的凝聚力、战役力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓辞等活动，引导村级党组织和广大农村党员干部积极展开创先争优活动。调和帮助 820 个村选好配强村“两委”班子;举行各级培训班 1060 期，培训各级干部大众 23100 人次。
4.密切干部大众联系。各联系单位和驻村干部把“双联”和干部驻村帮扶工作作为践行“3 严 3 实”要求的重要载体,把专题教育作为“双联”和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化大众观念,组织广大联村联户干部在深入基层、深入大众中承受锻炼、增长才华,让人民大众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和
大众在结对帮扶、共促发展中密切关系、双向受益。全市干部职工和第 1 书记们深入农户家中,奔赴田间地头,感知百姓冷暖,共谋致富之策,搜集村民反应*11460 条,化解矛盾纠纷 9642 起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,展开义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金 2654.8 万元。各驻村干部在进村入户展开帮扶中,接地气、受教育、炼意志、提本领,真正使“双联”和干部驻村帮扶工作成为机关风格转变的形象提升工程、教育培养干部的能力铸造工程、造福人民大众的德政民心工程。
(3)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的平常管理，市委、市政府将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市“双联”办、市委农办、市扶贫移民局等单位认真实行职责，结合重点工作推动，采取“查、看、问、核”等方式重点督查。同时，重视发挥第 1 书记和驻村工作组职责，强化平常督导、跟踪问效。依照考核细则的要求，从“职责要求、吃住要求、访问要求、纪律要求”等方面对“第 1 书记”的管理和对驻村工作组及成员“工作职责、到村时间、帮扶要求”等方面提出了明确规定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子与大众同吃、同住、同劳动，与大众认亲戚、结对子，切实帮助贫困村理清发展思路、制定发展计划，宣扬惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入明显提高。
2、存在的主要问题 ?
20xx 年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广大干部大众的共同努力下，做了大量工作，获得了明显成效，赢得了广大大众的拥戴和欢迎。但与省上的要求和大众的期盼相比，还存在差距和不足。1 是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重
视不够，认识还不到位，积极性、主动性不强，工作推动节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。2 是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体掌控不够全面，制定的帮扶计划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够准确，在产业跟踪服务上，缺少长效性、联贯性、延续性。3 是调和配合不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、调和等制度落实不够有力，兼顾调和不够，沟通衔接不及时，配合落实还不到位，缺少整体推动工作的强大协力，联村与联户不调和。
3、下 1 步工作打算 ?
下 1 步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。是整合各方资源，切实增强工作协力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的各种困难。进 1步明确派出部门是驻村工作组、第 1 书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关心爱惜，帮助解决资金投入、物质帮扶、项目信息等问题。是强化教育培训和帮带指点，着力提升驻村干部解决实际问题的能力。加强对帮扶干部的任职培训，采取组织观看电教片、约请农村干部授课、组织帮扶干部交换讨论等方式，丰富帮扶干部农村工作技能、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层情况、规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。建立帮带制度，引导乡镇党委选派农村工作经验丰富、熟习派驻村情况的包村干部，带领帮扶干部展开工作，教授基层工作经验。是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。
建立健全定期督查、工作例会、平常管理、考核赏罚等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快展开访问调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。
第二篇：法院干部个人述职述廉报告
述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。下面是xiexiebang述职报告的小编为你整理的《法院干部个人述职述廉报告》，仅供参考。
2013年初以来政治部紧紧围绕“全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉工作会议”和“xx法院贯彻落实高院会议精神座谈会”精神，深入开展“三项活动”，以党的建设为抓手，以能力建设为核心，以纪律作风建设为重点，以队伍管理创新为动力，“训、改、推、建”并举，全面加强队伍建设，努力为中院党组确定的八项措施的全面落实以及最终推进审判执行工作和政事务管理水平，提供强有力的队伍和组织保证。
一、主要工作
(一)继续深入学习实践科学发展观，努力践行“三个至上”指导思想
1、认真组织开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动
活动中制定了《活动实施方案》，成立主题教育实践活动领导小组及办事机构(办公室和推进组)，制定办公室工作职责，召开动员会。全面推进教育活动的开展。
通过集中学习教育、建立领导干部联系点制度、开展七个一活动等自我完善提高举措，以及召开座谈会、发放征求意见函等开门纳谏等措施，活动成效显著。
2、深入开展了社会主义法治理念再学习再教育活动
10月中旬根据中央政法委、最高院、自治区高院关于深入开展社会主义法治理念再学习再教育的要求，政治部紧密结合深入学习实践科学发展观回头看活动和“三项活动”及“群众观点大讨论”等活动，组织干警认真学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话、《社会主义法治理念读本》、《人民法院审判理念读本》等学习内容，并以王胜俊院长在深入开展社会主义法治理念再学习再教育电视电话会议重要讲话中提出的十个“深刻理解和正确把握”为思考重点。特别是深刻领会自治区高院党组书记、院长胡毅峰同志在高院党组扩大会议上提出的“六个深入”和“四个结合”的要求。认真开展了教育活动。
活动中通过集中学习、领导辅导和宣讲以及结合“公正、廉洁、为民”法官核心价值观讨论等形式，活动扎实开展。
3、活动亮点
一是组织xx新考录公务员参观了xx民族解放纪念馆。
二是与党办配合组织中院干警到xx村xx区第一个农村红色党支部进行了实地参观。
三是与纪检监察部门配合，为确保主题教育实践和警示教育活动取得实效，组织中院全体环节干部到保安沼廉政警示教育基地进行廉政警示教育，以促使广大干警能够经得起政治风浪和各种诱惑，做到拒腐蚀永不沾，永葆“人民法官为人民”的政治本色。
四是与党办配合积极开展了创先争优、庆祝建党90周年系列庆祝活动，如促成中院刑二庭与乌兰浩特市第八中学共建协议的签订等。
五是举办了xx法院“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题讲演赛。
六是积极参与辖区红歌演唱会。
(二)加强队伍反腐倡廉建设，提高人民法院司法公信力
与纪检监察配合，开展了“警示教育年”活动，通过思想动员、学习文件、讨论发言，特别是通过组织观看全国、全区和法院系统重大违纪违法典型案件选编、录像片;组织干警到监狱接受服刑人员现身说法教育;组织召开干警大会对身边的违纪违法案件进行剖析;组织干警到廉政教育基地接受廉政教育;组织召开历史廉政典故和典型案例故事报告会;组织征集廉政警句、格言、文化小品竞赛活动等活动。xx法院两级领导“一岗双责”意识得到强化，廉洁自律、本职工作与反腐倡廉建设一起抓、两手硬的能力进一步提高;广大干警进一步牢固树立“以人为本、执政为民”的理念和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，履职能力、抵御腐蚀能力明显提升;惩防腐败体系建设全面推进，教育、监督、惩处制度进一步完善;广大干警的纪律作风、精神面貌明显转变;公正廉洁司法得到有效保障，法院形象和司法公信力进一步提升。
(三)加强人民法院宣传工作和司法文化建设，树立人民法院良好形象
1、今年重点是树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。2013年全年共推选48个先进个人和先进集体，参加最高院、自治区党委、政府、自治区政法委、自治区高院、区委政法委等组织的典型评选活动。
2、加强人民法院文化建设。以精神文化、物质文化、制度文化建设为抓手，结合开展“学习型、团结型、创新型”机关创建活动，以第六届“天平杯”系列活动为平台，制定方案，开展丰富多彩的司法文化建设活动，充分发挥共青团组织的作用，认真做好全年主题文化活动。
(四)加强队伍业务培训，不断提升全院干警业务素质
主要是利用最高院、自治区高院教育平台，积极开展高级法官、审判业务、基层法院院长、书记员、预备法官、法官助理、人民陪审员等培训班。特别是在中院党组的支持下，不断创新培训方式，借助高等学府、区党校等培训阵地，不断扩大队伍受训面，促进xx两级法院的领导和广大干警树立依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。
1、为进一步加强和改进人民法院教育培训工作，提高法院队伍整体素质和司法能力，推进人民法院工作科学发展，结合我区法院队伍建设和教育培训工作实际，研究制定并下发了《2013—2015年xx法院教育培训规划》;
2、借助最高法院、自治区高院及区委党校培训平台，年初以来先后完成法官晋级培训、预备法官培训、传统教育培训、量刑规范化培训、行政审判培训、处级领导干部培训等共10余项、xx两级法院共有180多人次参加培训;中院、基层法院自行组织各类培训546人次;其他培训23人次。
3、举办了新考录公务员岗前任职培训班。4月19日至23日，在区委党校举办了xx法院系统新考录公务员岗前、任职培训班。来自xx各基层法院及中院的 49名新考录公务员参加了培训。培训采取面授与学习参观相结合的方式，邀请区委党校的教授为学员们讲解有关国家“十二五”规划、区委(扩大)会议精神解读、司法裁判职责的本质、社会主义和谐社会建设等方面的内容，同时组织观看警示教育录像片，增强学员的廉洁自律精神。期间21日举办“新岗位工作学习收获及如何迎接新环境、新任务的挑战”、“发扬传统坚定信念执法为民”座谈会。通过培训，不仅使刚刚加入法院队伍的新考录的公务员更加清楚了自身的岗位要求，自觉继承和大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，解放思想、实事求是，与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的光荣传统，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义政治方向，更增强了他们的责任意识和团队精神。
(五)全面落实干警职级待遇，凝聚力量，鼓舞斗志
1、协助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特别是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。
2、2013年，完成xx法院系统上报法官等级审核工作。共24人，其中高级法官变动6人、一级以下晋级法官13人、首次评定法官5人。
2、2013年，完成初任法官审核工作和上报法律职务变动人员共10人。
3、根据自治区党委、高院联合发文《关于开展法官短缺问题调研活动的通知》精神，完成了1万字的《zz区法院系统关于法院法官短缺问题调研情况的报告》，填报调研表格10余份。摸清xx法院各类人员现状，及人数。已于3月份向自治区党委调研组作了专题汇报。另完成对法官维权等问题的专项调研并报高院。
4、完成了2013年考录计划上报和2013年新考录公务员补录工作。
(六)积极开展岗位练兵活动
今年根据中院党组工作部署，按照加强党的执政能力建设、构建和谐社会、实践“公正与效率”世纪主题的总体要求，以增强全体干警的司法能力、司法水平，提高人民法院维护和谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益的综合实力为主要目标。在xx法院系统组织继续开展了“岗位练兵”活动。目前观摩、评比、通报等各环节工作已完成。
(七)参与修订了xx法院考评目标，全面提升xx法院工作水平
根据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准，参与制定并下发了《xx区中级人民法院关于2013基层法院目标管理绩效考核办法》、《xx 区基层法院2013绩效评估考核标准》和《中院机关2013绩效评估考核标准》。同时成立了绩效评估考核工作领导小组和工作机构，加强对此项工作的组织领导。
年初已全部完成与基层法院和中院各部门的目标管理绩效考核责任状的签订工作，同时，在政治部宣教科成立推进组，印制推进表，按季对基层法院和中院各部门进行检查、考核。
(八)进一步加强了对人民陪审员的管理
根据《最高人民法院关于人民陪审员管理办法(试行)》、《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》及《最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》，进一步做好了xx基层法院2013人民陪审员的管理、培训、选拔、任命等工作。通过培训提高陪审员履行职责的能力。特别协调有关部门，做好人民陪审员的保障工作，全面调动人民陪审员参与审判的积极性，发挥陪审员的作用，提高法院公信力。
(九)推进对口联系，加强对下工作指导
此项工作我们与高院、中院党组要求相结合，与“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题教育实践活动相结合;与中院以前实施的领导联系点制度相结合;与人大代表、政协委员、党风廉政监督员“一对一”联系制度相结合。进一步完善了中院领导干部联系点制度和拓展了领导联系点工作范围。
一是制定并下发了《xx区中级人民法院关于在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中建立领导干部联系点的通知》。
二是将专职审委会委员和中院机关各部门负责人纳入到对口联系范围，加大对基层法院各部门和基层法庭的联系与指导。
三是在解决“软硬件”建设中存在的突出问题为重点。
进一步加强对基层工作的指导，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下倾”，并以此促进基层司法能力和管理水平的提升。
(十)以落实自治区“三个一百”任务为契机，建立人才库，加大上挂下派、交流轮岗工作力度，促进司法能力的提升。
今年，xx法院共选派9名业务骨干在法院系统挂职锻炼，选派10名后备干部到地方党政部门或经济管理部门挂职锻炼，培养19名硕士研究生以上学历的高层次人才。
(十一)其他工作
1、与党办配合进一步做好党建工作。
2、协同主管部门对xx两级法院的机构设置和编制配备工作进行日常管理。
3、完成全院干警信息采集上报、调职晋升、工资调整、新录用和新调入人员的手续办理及统计等工作。并加强干部人事档案管理等工作。
二、成效
一是通过“五项活动”的开展，提高了xx法院干警，特别是党员干部对教育实践活动重要性、必要性和紧迫性认识。干警队伍的整体素质得到了全面提升。群众观念、宗旨意识、大局意识得到进一步巩固。
二是通过加强法院文化建设，xx法院工作的文化内涵得到不断充实，特别是通过演讲比赛、xx法院岗位练兵活动和“法官进社区、诉讼零距离”活动，等等。既活跃了干警的文化生活，也进一步增强了法院队伍的凝聚力和向心力。进一步加强了法院队伍的规范化管理。
三、存在的问题和不足
通过对照自治区高院和中院党组要求和平时在工作调研活动中，发现以下问题和不足：
第三篇：干部个人述职述廉报告(精)
干部个人述职述廉报告
XX年，在区委和区纪委的正确领导下，我能深刻学习、领会党中央、国务院提出的从严治党、从严治政的重大意义，严格按中央、自治区、**市和**区有关党风廉政建设和反腐败工作的要求，认真起好党员领导干部廉洁自律、勤政为民的带头作用，切实落实党风廉政建设工作责任制。现将一年来个人廉洁自律和履行党风廉政建设工作情况报告如下：
一、强化政治理论学习，加强党性党风锻炼，牢固树立廉洁自律和勤政为民思想
加强对广大党员干部的党性、党风锻炼是解决领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵御腐败思想侵蚀的根本途径。作为一名党员领导干部，本人一方面，能认真学习“xxxx”重要思想和中纪委六次全会、自治区纪委八次全会精神，深刻认识“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的重大现实意义，进一步提高实践“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性，提高对反腐倡廉紧迫性和长期性的认识，提高了自已廉洁自律，勤政为民的自觉性。另一方面，把加强干部道德的学习和《公民道德建设实施纲要》的学习结合起来，努力加强个人道德修养，牢固树 立正确的权力观、地位观、利益观，确保自已不为私利所驱，滥用手中权力。再一方面，加强党风廉政法律法规知识的学习。一年来，认真学习了《党章》、《领导干部廉洁从政必读》、《党风廉政法律法规知识问答》、《三代领导核心论权力》、《党风廉政法律法规文件选编》等书籍，努力在心中筑起拒腐防变的牢固防线，确保自己在日常工作、生活及八小时以外都能按党风廉政建设和反腐败工作的要求来规范自己的思想、言行，做到自重、自省、自警、自励。
二、认真落实党风廉政工作责任制
作为区委常委、统战部长，按党风廉政建设责任制的有关规定，本人是区委统战部、工商联、民族宗教局等部门党风廉政建设工作的第一责人。为了确保上级党风廉政建设的决策和部署得到落实，今年担任区委党委、统战部长以来，严格按照中共中央、国务院实行党风廉政建设责任制的有关规定和**区委、区纪委有关党风廉政建设工作的文件精神要求，认真制订了《**区委统战部、民族宗教局、工商联XX党风廉政建设和反腐败工作计划》;并着重在以下三方面切实抓好分管部门政治理论学习和党风廉政 2 教育工作，不断提高部门整体人员的政治思想和廉政勤政意识。
一是注重加强理论学习。先后组织全体干部较为全面系统地学习了毛泽东、dxp、jzm三代领导人论党的建设、“xxxx”重要思想和xx届五中、六中全会精神，认真学习领会、融会贯通其体系、精髓、科学立场、观点和方法，不断提高对党风廉政建设的重要性的认识，使党员干部能站在兴党兴国兴地方和保社会稳定、促经济发展的高度来认识党风廉政建设。
二是切实加强政策法纪的学习。组织党员、干部认真学习贯彻中纪委六次全会、自治区纪委八次全会、市纪委三次全会和我区有关党风廉政建设的文件精神，使广大党员干部在心中筑起牢固的防线，清醒地认识到在日常工作、生活中的“高压线：，有效地避免了干部出现违规违纪现象。
三是抓好以个案分析为重点的警示教育。在加强理论和政策法规学习的同时，认真开展以个案成因、危害分析为重点的警示教育。以典型腐败个案人物为反面教材，组织干部共同分析腐败人物之所以堕落的根源和给党、人民带来 的危害，从而确保干部按“xxxx”的要求改造自己的“三观”世界，进一步提高干部克已奉公、清正廉洁、勤政为民的意为了使工作计划真正落到实处，我始终坚持做到“三个到位”，一是领导到位，亲抓亲管党风廉政建设工作，根据全区工作安排和要求，及时布置党风廉政建设工作。二是责任到位，严格按工作计划和分工要求，对分管单位干部从组织学习、宣传报道等方面进行了具体的分工，形成齐抓共管的局面。三是督促检查到位，严格按党风廉政建设分工要求，在积极参与区纪委、区党风廉政建设领导小组组织的各项工作的同时，认真督促、检查统战部、民族宗教局、工商联等分管单位的党风廉政建设工作的开展情况，确保党风廉政建设工作不走过场，真正落到实处。
三、严格遵守廉政规定，自觉廉洁自律
严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》党员领导干部勤政廉政、廉洁自律是实现从严治党，从严治政的前提保证，是贯彻执行党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济发展，维护社会稳定的重要保证。作为党员领导干部，本人在日常工作、生活中，能严格要求自己，做到廉洁自律。一是在参与经济活动的过程中，能严格遵守党风廉政建设的规定，自觉反腐防腐。今年以来，本人担任**师大**校区项目副指挥长，尽管日常经手的经费很多，经常为项目的建设协调各方面关系，但本人从没以公谋私，也没有因为为项目协调关系而收受投资方的任何馈赠。
二是积极参加组织生活，严格遵纪守法，自觉置身于组织严格的教育管理和群众的帮助、监督之下。与此同时，加强政治理论学习和世界观、人生观、价值观的改造，坚定共产主义理想信念，能正确认识党员干部廉洁自律，对于端正党风和社会风气的重要现实意义，能树立正确的权力观，以身作则，身体力行，积极实践“xxxx”，为群众做好事实事。
三是对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中共中央、国务院关于厉行节约、制止奢侈浪费的八条规定以及相关政策法规，本人没有违反任何条款，并能严格执行县处以上党员领导干部财产申报制度，如实向组织申报自己的财产、收入情况。
四是在严格管好自己的同时，严格管好了自己的配偶、子女和下属工作人员，做到不纵容、不包庇。本内，本人配偶、子女和下属工作人员没有出现违纪违法行为。
四、今后个人勤政廉政的几点措施
党员领导干部勤政廉政是实现从严治党，从严治政的前提保证，是贯彻执行党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济发展，维护政治、社会稳定的重要保证，回顾一年来个人廉洁自律情况，特制定以下措施以确保自己始终保持廉洁勤政。
第一，加强政治理论学习，特别要学好dxp理论、“xxxx”重要思想和上级有关党风廉政建设的规定，加强党性、党风锻炼，努力改造自己的“三观”世界，坚定理想信念，不断提高政治鉴别力、敏锐性和拒腐防变的能力。
第二，自觉坚持经常性从思想上、言行上对自己作深刻的反思，并以近年来查处的腐败案件为警，作自查、自省、自警、自重、自励。
第三，积极参加党内民主生活，严格以民主集中制的原则和党纪国法来要求、约束自己的思想言行，不断加强党性 党风锻炼，加强世界观、人生观、价值观的改造，从根本上防止思想庸俗化。
第四，严格管好自己的家人和下属工作人员，教育他们严格要求自己，自觉反腐防腐，起好带头作用。
第四篇：干部个人述学述职述廉报告
干部个人述学述职述廉报告
xx年年7月份，我参加了工作，由一名大学生成为了井下作业公司海洋试油作业大队的一名新职工。到今天，我已经见习工作了整整六个月了，在这半年中，我勤勤恳恳，时刻警醒自己，力求上进。在大队领导和队上领导的指导和关心下，还有身边的同事和朋友的协助下，我力求多了解信息，多熟悉工作环境，思想上严格要求自己，工作中虚心请教，生活中丰富自己的业余爱好。在此，我将半年以来的学习、工作情况，简要汇报如下：
一、加强思想道德修养，从思想上向共产党靠拢。
做事情首要的是认准方向，没有了指南针，航船必定迷失路途。我们的工作要以马列主义，毛泽东思想邓小平理论以及“三个代表”为指导思想。我自觉加强政治理论学习，提高党性修养，虽然是一名团员，但是我必须从思想上入党，保持共产党员的先进性。一切艰难困苦要靠自己解决，时刻提醒自己不能懈怠，每天自我批评自己的过失，以同事朋友为镜子，反查我的言语行动，工作报告。
二、加强业务专业技能，全面提高自身的竞争力。
重新学习业务知识，学精吃透。大学的学习和工作的业务有一定的联系，但是也有非常大的区别。理论和实践要相结合。身旁的老师傅们已经对生产的整个过程了如指掌，虚
心请教是学习的捷径。我必须能够放下架子，当个小学徒，从零开始，步步为营，脚踏实地，学习到实质的东西。为以后的领导工作打下坚实的基础。
三、树立“安全一，预防为主”的思想，把安全生产放到首要位置。
安全生产比什么都重要。小到个人，大到集体，没有了安全，就无从谈起生产。我刚参加工作，新环境，新事物，让我眼花缭乱，对什么都好奇，有时根本觉察不出有什么危险，所以，我听从师傅们的告诫，小心做事，多长眼色，注意保护自己。同时不鲁莽，不能伤害到同事。我积极参加了“生命之歌大家唱安全故事大家讲”活动晚会，进一步体会到了安全的重要性。
四、团结友爱，营造和谐环境。
工作过程如同一部精细的手表在运转，每个人就如同一个个细小的齿轮，有谁不能和别人衔接好，这个手表就出现故障。如今，合作的力量远远超过个人的能力，如何与同事融洽的沟通，如何愉快顺利的完成工作任务，是我要努力的方向。
时光匆匆，学习工作这半年如同禾苗的生长，每天看不出有什么生长，其实已经有了一定的进步。在新的一年里我要有新气象，保有我的个性，发挥长处，改正不足，继续进步。到 述廉报告 栏目查看更多内容 >>
第五篇：2017年干部个人述职述廉报告
个人述职述廉报告
按照组织安排，我于今年5月18日到xxxx挂职锻炼。到任伊始，我首先是熟悉、掌握xxxx基本情况;按照xxxx委的分工，主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、人防、机关事务局等方面的工作，同时参与领导包村工作。半年来，在市委、政府的正确领导下，认真履行职责，紧紧围绕市委的中心工作，解放思想，顺势而为，创新落实，实干苦干切实抓好分管工作。现将本人半年来德能勤绩廉等情况汇报如下：
一、深入调研，不断创新工作方法
一是全面调研，建立与分管部门的良性沟通机制。到岗后为了尽快掌握分管工作的基本情况，我首先对分管部门、所包村开展了6次深入的调研，通过与各分管部门负责人面谈、深入各部门业务科室座谈、查阅xxxx政府网相关信息等方式，基本掌握了分管工作的开展情况，重点关注存在的问题，积极探索改进工作的办法。要求各部门每个月25号将本月业务工作开展情况、廉政教育开展情况、“三严三实”工作开展情况、存在问题、意见建议等作书面汇报，便于详细了解各部门工作进度，发现问题及时解决。分别约谈社会保障、科技、科协、残联、外办等部门主要领导共20人(次)，听取各项专题工作汇报16次;同时深入xxxx陶家宫镇包村以及联系清真寺开展实地调研走访;先后就《2017年哈密地区知识产权战略实施推进计划》、《哈密高新技术产业开发区发展规划》组织2次意见建议征集活动，为相关部门制定规划提供参考。完成了2016-2018年党政领导科技进步目标责任制考核的自查自验工作，并接受了地区的初验，目前正在准备迎接自治区考核组的全面考核验收。
二是重点调研，不断发现新问题，提出新办法。重点就当前科技服务工作开展现状及存在问题展开深入调研，针对调研中发现的“科技创新能力弱，企业技术创新的主体地位还没有真正建立;经济发展的科技含量还有待提高;科技投入总量小，创新平台和创新团队总量少;科技评价体系和激励机制需加快改进和完善，科技创新创业的环境需不断优化”等四大问题，研究提出7项对策建议。针对当前劳动就业工作，开展了2次深入的调研，通过深入劳动保障部门和部分用人企业，深入了解当前劳动就业的真实情况，重点关注农村富余劳动力转移、高校毕业生、残疾人等重点人群的就业问题，通过细致深入的调研，发现当前的劳动就业工作主要面临以下问题：一是目前小额担保贷款额度低、期限短，难以调动创业者申请积极性;二是高校毕业生就业工作难度大;三是公益性岗位成为解决零就业家庭及就业困难人员就业的唯一途径;四是落户哈密的大企业、大集团招用本地劳动者比例较低;五是培训硬件设施不足，培训层次较低;六是目前90%以上的剩余劳动力技能素质偏低，转移输出难度较大。针对上述问题，研究提出“尽快建立电子商务平台，组建电子商务青年团队;进一步拓宽创业项目征集渠道，大力发展‘短平快’、劳动力密集型的创业项目;不断提升科技创业孵化园、大学生创业基地的服务功能”等意见建议，尽可能多的消化本地剩余劳动力，不断提升就业质量。
二、认真落实“三严三实”要求，自觉学习，不断提升自我思想境界
来到xxxx挂职锻炼以来，我始终把政治理论学习作为增强自身综合素质、提高执政水平的必修课程，积极参加中心组学习讨论、“三严三实”专题学习、讲座等，深入全面学习了总书记一系列重要讲话精神、十八届三中、四中、五中全会等会议精神。特别是“三严三实”教育实践活动开展以来，我坚持把学习教育贯穿始终，反复研读重要文件、重要讲话、重要论述，提高认识，提高理论素养。
一是克服“临时”心态。坚决克服“临时”思想，不能“身在曹营心在汉”，刚来就想走，想来就来、想走就走。坚持与xxxx广大干部群众打成一片，尽自己最大的努力，拿出最大的本事干成几件事情，真心在挂职单位交一批朋友，真正使实践锻炼的经历成为一生宝贵财富。二是克服“镀金”心态。经历基层的摔打磨练，才能真正全面深入了解基层的实际情况，才能真正练就终身受益的过硬本领。我时刻提醒自己必须从思想上彻底抛弃“镀金”思想，决不能把实践与锻炼当成跳板，自我设计晋升的线路图。唯有沉下心来安心历练，才能在未来的发展中走得更稳。三是克服“浮躁”心态。把“三严三实”作为价值取向来自觉践行，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修正，管住自己，把住小节，真正做到顶得住歪理，挡得住诱惑，耐得住清贫、经得起考验，善始善终，善作善战，牢牢把握自己，真正把力用在砥砺品质、增长才干上，不断矫正人生坐标，更加坚定理想信念。
三、认真贯彻党风廉政责任制，切实增强廉洁从政意识
认真执行关于廉洁从政8个方面、52个“不准”的规定，自觉遵守《廉政准则》，严格执行中央、自治区、地委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，始终坚持从自身做起、从点滴做起，把廉洁勤政作为立身之本，下基层调研轻车简从，不搞迎来送往，不吃老百姓一粥一饭。认真落实党风廉政建设责任制，真正把执行纪律规定化作自觉行动，坚持以十八大以来落马的“老虎”、“苍蝇”为反面教材，自警、自省;更时刻以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样，自励、自洁，在实践中不断提高廉洁自律的能力，做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。认真履行“一岗双责”，切实抓好责任范围内各部门党风廉政建设责任目标落实，坚持把党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查。
四、存在的不足和改进措施
通过深刻的自我剖析，认识到自身还存在很多不足，主要体现在以下五个方面：一是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾，有临时思想，开展工作不够大胆。二是深入实际、深入基层不够，虽然到了基层，但像葫芦掉在水井里，从上面看下去了，从下面看仍然浮在上面。三是创新力度不够，由于平时忙于很多事务性的工作，有些工作满足于能过且过，深入研究不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习不够深入，很多时候都是浮在面上，没有作深层次的思考。五是对分管工作指导不够，有时候疲于应付上级检查、考核，没有系统的统筹指导，工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深入，有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深入各部门业务科室了解情况少。七是满足于管好自己的一亩三分地，对全市的重点工作关心不够。
在今后的工作中：一是深入基层、调查研究，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。二是不断提升学习力，增强工作创新能力，创造性地指导分管部门开展好各项工作。三是继续完善与分管部门的日常沟通机制，避免因沟通不畅而导致工作质量不高。四是积极与上级部门联系，争取项目、资金等，提升我们各项工作的积极性和主动性。五是不断增强大局意识、全盘意识，勤于思考，积极为xxxx的重点工作、重点项目出谋划策。六是针对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究，逐一击破，提升整体工作质量。七是积极为分管部门争取和创造各种学习、培训机会，调动分管部门的积极性和主动性，不断激发创新力。
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