劳动保障事务所所长述职述廉报告

第一篇：劳动保障事务所所长述职述廉报告

我叫xiexiebang，现任xx乡劳动保障事务所所长，驻园村。一年来，在组织和乡领导及同事的支持指点下，狠抓学习，努力工作，戒骄戒躁，很好地完成了本职工作及领导交办的其他各项工作。现就一年来的工作和廉政情况汇报如下：

一、努力学习，不断进步自己的理论涵养水平

1、当真学习邓小平理论“三个代表”重要思惟及科学发展观，深刻领会十七届三中全会精神，果断贯彻执行党的路线、方针、政策，关注国际海内大事，不断进步自己的政治敏锐性和鉴别力，在复杂的国际形势下保持自己清醒的头脑，自觉做到在政治上、思惟上、步履上始终与党中心保持高度一致。

2、加强学习有关业务知识，不断进步为民服务能力。自觉利用上班和业余时间加强有关业务知识的学习，工作中注重理论与实践的结合，完善自己的知识结构，进步自己的组织沟通协调能力。积极投入到乡组织的年青干部学习流动中去，当真预备，大胆勇敢发言并当真做好学习笔记，撰写好心得体会及时总结。始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，以对法律负责、对人民负责的高度责任心武装自己的头脑，指导自己的步履。

3、在书本和实践中学，不断进步自己的表达能力，通过一年来的学习锻炼，自己的表达能力得到较大进步，一是语言表达能力得到较大进步，为锻炼口才，一方面在书本中学，把握一些理论知识，另一方面利用一些场合大胆勇敢地说，有意识地锻炼口才，如在年青干部学习讨论会上大胆勇敢地发言，在下乡做工作时留意自己语言的逻辑性，表达意思的完整性等。二是文字表达能力得到较大进步，利用领导交办写材料的机会，虚心向领导同事请教，在写作中不断领悟，再者就是多看书，多揣摩。

二、充分履行职责，扎实做好各项工作

园村是xx村夫口第一大村，姓氏众多，人均不足二分地，加上历史上的一些因素致使村情复杂，各项工作在乡里都处落后局面。本人被铺排驻园村后，在乡党委、政府的鼎力支持和同事们的指点匡助下，在充分了解村情和民意的基础上，狠抓了以下几方面的工作：一是以建设新农村建设这一德政惠民工程为突破口，建成建优了桥头新村点，扭转了园村这一大村无新村点的被动局面;二是注重矛盾纠纷排查调处工作，与村干部一起深入农户家中了解他们所思所想，为他们排忧解难，力争把矛盾纠纷消除在萌芽状态，园村在xx年被评为xx乡综治工作第一名;三是高度正视森林防火工作，园村周围森林茂密，森林防火形势异常严重，自己与村干部一起不辞辛苦深入偏远山区小组宣传森林防火工作，在严肃处罚几起非法野外用火后，园村森林防火工作被动局面得到较大转变。

第二篇：劳动保障所所长述职述廉报告

述职述廉报告

劳动保障服务所所长

各位领导：

2010年的一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级劳动和社会保障部门指导、关心和支持下，带领劳保所全体人员，开拓创新、踏实工作，较好地完成了党委、政府和上级劳动和社会保障部门下达的各项工作目标。现就一年来的履职、廉洁自律向各位领导报告如下：

一、兢兢业业，（新农保除外）其他各项工作全面完成目标任务

1、拓展思路，就业服务工作实现新跨越

就业是民生之本，尽管受国际金融危机的影响，但我以促进社会充分就业为目标，以开展各类培训，解决困难人员和大中专毕业生充分就业为己任，创新思维，攻坚克难，全镇实现新增就业1200人，新转移农村劳动力800人，培训1900人.各项就业工作指标均超额完成县政府下达给我镇的任务。2、2010年，针对新农保我带领所里的全体人员主要做了以下几个方面工作：

（1）基础养老金发放工作：首先对60岁以上人员进行信息采集，为全镇7600多位老人发放了每月60元的基础养老金，总共发放养老金525万余元。其次对上述档案进行了为期几个月的整理，已将整理好的档案及时上交到县农保处。

（2）60岁以下人员新农保的收缴工作：到目前为止，全镇共有

16040人参加了新农保，收缴保费207万元，并收集了部分人员的信息采集表。

（3）新农保缴费证打印发放工作：目前我镇新农保缴费证核对并已打印发放的村有泗河村、江桥村、大张村、郭庙村、张宅村、归仁居、江韩村、沙庄村、姜冯村、刘大庄村、山河村、苏洼村、仁园村共13个村。

已核对打印还没发放的村有：大口村、潘山村、墩伦村、凌汪村、富仁居、七里村等6个村。

还没打印的村有安河村、陈怀村。

二、遵纪守法、廉洁奉公，树立为民服务的良好形象

过去的一年里，我认真学习劳动保障方面的法律法规，提高自己遵纪守法的自觉性，在工作中严格要求自己，全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，坚持把自我约束、自我规范与主动接受监督相结合，坚持做到不利用职务之便吃、拿、卡、要，不参与赌博活动，以主人翁的责任感，维护法律尊严，洁身自好，踏踏实实为群众和企业做好服务工作，认真对待群众来信来访，主动解决群众反映的问题，全心全意为人民服务，树立起机关工作人员良好形象。

2011年的工作打算：

1、尽自己最大努力更好的服务于老百姓；

2、围绕工作目标而努力奋斗。

第三篇：劳动保障事务所所长事迹材料

劳动保障事务所所长事迹材料

**同志就任**劳动保障事务所所长以来，团结带领全体员工，以科学发展观为指导，争先创优，追求卓越，取得了显著成绩，为推动**劳动保障事业发展做出了突出贡献。

**同志思想坚定，政治素质高。他始终在思想上、政治上、行动上与中央和上级党委保持一致，贯彻执行上级决策和部署态度坚决，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。突出加强政治和业务学习，不断提高理论素养和业务素质，自觉运用科学发展观指导和推进工作，工作指导能力不断提升。

**同志创新能力强，管理水平高。履职以来，**同志着力创新**劳动保障所管理新机制。创建值班制度，规定每天一名值班员工，负责劳动保障事务所日常卫生打扫、报刊整理工作，强化了员工的主人翁意识；实行工作日志制度，将每日各个条线的工作完成情况进行详细记录，促使员工自觉提高业务能力，提升工作效率；建立党员示范岗制度，充分发挥先锋模范作用，引导和带动员工立足岗位，争先创优；制定工作例会制度，定期交流工作、梳理问题、集思广益、改进工作，推动了劳动保障事务所各项工作的顺利开展；完善考核激励制度，细化了考核办法，根据员工在思想道德、工作技能、劳动纪律等各方面的表现情况进行评定，考核结果分为基本奖、鼓励奖、优秀奖三个档次，有效调动了员工工作积极性，员工精神面貌焕然一新。

**同志工作思路清晰，领导水平高。一次，有位群众反映自己办理的劳动手册上错盖了“一次性缴纳社会保险”的图章，致使应为其缴纳大城保的单位误以为其是征地人员，并一直为其缴纳“小三金”，该群众因此承受了不必要的损失。黄立昌同志了解情况后，立刻向该群众道歉，并派专业的工作人员陪同该群众到其单位进行协商，帮助其挽回了损失。**意识到这件事情的关键在于任何一名员工都有权加盖图章，图章管理权责不明。于是其做出决定，图章由专人负责管理，出现任何差错由专人负责。这就切实增强了图章管理人的责任感，从根源上防止了类似事件的发生。

**同志关心员工生活，营造和谐氛围。为了丰富员工的业余生活，**同志在单位设立了员工活动室，配置了先进的卡拉OK设备，供员工在午休或闲暇时间娱乐和互动。此外，还购置了报架，要求值班员工将每日报纸上架，并鼓励员工多阅读党报党刊，了解时事热点，提高政治素养。员工家中有重要事情发生，如生重病、生孩子，**同志会代表单位为员工送上祝福和慰问品，使员工感受单位的关怀，增添员工的归属感和幸福感。

**同志勤政廉洁，关注民生。工作中**同志标准高，要求严，雷厉风行，以身作则。处事公道正派，坚持原则，廉洁自律。坚持民主集中制，维护单位团结，在单位具有较高威信。接待办事群众满腔热情，竭力了解群众需求，时刻将群众的事情放在心上，力求为群众办实事、办好事。为此，他就群众关注较高、反响强烈的医疗享受问题和 问题写出提案，提交 会议审议，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。

第四篇：XX年市征地事务所所长述职述廉报告

XX年市征地事务所所长述职述廉报告

XX年，在局党组的正确领导下，在上级业务部门和全所同志的大力支持下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市局交给的工作业务和目标要求，认真学习和全面贯彻落实十七大、十六届五中、中纪委七次全会和十七届三中全会精神，结合以深入学习贯彻省委八届八次全会精神、开展解放思想大讨论活动为契机，工作中认真履行职责，进一步转变工作作风，加强管理，开拓创新，积极为我市的经济建设和社会发展提供优良的技术服务和保障，较好地完成了全年的工作任务，取得了显著成效。现将本工作思想和党风廉政建设等方面的情况汇报如下：

一、履行工作职责情况

1、加强政治思想理论和业务知识学习，正确指导自身的工作。

我始终认为，只有学习才能心明眼亮，学习才能看准方向，学习才能纯洁思想，才能筑牢拒腐倡廉的防线。一年来，我坚持学习政策、法规、学习文件和上级会议精神，学习正反两个方面的典型材料，努力使思想观念、工作措施和方法更加符合购建和谐社会和落实科学发展观的要求，符合征地事务所发展和实际工作需要，用正确的理论指导实践，推动工作。一是积极参加局里组织的政治理论专题讲座，政策法 规学习和解放思想大讨论活动。每次学习的过程中坚持认真听、用心记，每周一次的例会上，都能把学习记录的内容认真向同志们传达，让同志们共同学习了解具体情况内容，并坚持每天抽出一定时间学习，了解掌握当前国际国内形势，国土资源管理等方面的信息。力争每一次学习都有所学、有所得，使学习的过程成为提高思想觉悟的过程，成为自我提高综合分析断判能力的过程；二是带头提倡全所人员养成努力学习，善于学习的习惯。向书本学习、向实践学习、向有业务技能的同志学习。提倡大家在学中干、在干中学，不懂就问，努力多学习一些新知识、新技能。为了方便同志们学习，我指定各部室都征订了一部分专业报刊杂志，图书室里又补充了一些文学、社会等方面的书籍，在全所上下形成了浓厚的学习氛围；三是积极引进人才，组织所技术人员参加业务技术培训。我始终认为科技要发展，人才是关键，有了专业技术人才，才能不断拓展业务新领域，更好推动业务发展。一方面，积极引进人才充实到我所队伍中来，从大中专院校引进了2名技术人才，又聘请了三名从事测绘工作多年具有监理资格和监理经验的工程师帮助我所更好地开展二次调查监理工作，在工资待遇、生活、学习等方面给予优待、关心和帮助。另一方面，全年积极组织技术人员分多批到外地参加技术培训，学习新业务，掌握新技术，全年共参加培训人数达30多人次。如今，在我们所学习成了一种良好习 惯，提高了全员的政治业务素质，对推动全所的工作有了极大促进作用。

2、努力为我市经济发展和项目建设提供技术服务与保障。

我牢固树立国土资源为经济建设和社会发展服务的思想，认真分析形势，研究和把握工作方向和方法，吃透上级文件精神，不等不靠，克服小富即安思想，克服工作中众多不利因素，积极承揽业务，并且努力把每一项工作都力争做到最好。取得了显著的经济效益。一是顺利完成了我市重点项目建设用地的勘界工作。对重点项目用地提前掌握和了解工作信息和情况，对可能遇到的困难和问题想清楚，制定预案想方设法解决克服困难，精心指导和业务协调，保证每项任务的顺利完成。如：石武铁路客运专线项目、薄山湖扩容项目，一个是国家重点项目，一个是关系到当地十几万群众生产生活的重大项目，市委市政府非常重视，多次召开重要会议研究布置工作，市委市政府把这两个项目的勘测定界工作交给了我所，接到任务后，我亲自带队深入现场，克服天气阴雨多变、时冷时热、地形复杂、时间紧迫等不利因素，提前完成了两个重大项目的勘界任务，受到了省、市有关部门领导和当地群众的称赞；二是为我市创建文明城市、优秀旅游城市做出积极贡献。对一些关系到人民群众生活、美化生活环境、公益事业、教学科研等项目用地的勘界。我要求 所技术人员不计个人得失，只要他们有需求，我们坚决保证服务好，不讲价钱，按时完成；三是合理配备人员，对部分县区挂钩项目拆旧区、建新区用地进行科学勘界；四是积极与市有关部门配合，顺利完成了我市储备用地、拆迁安置生产生活经营用地、招拍挂用地、企业破产清算用地等项目的勘界工作；五是配合市局有关科室，为我局全面开展卫星遥感执法检查和“百日行动”工作提供技术服务。在同志们的共同努力下，XX年我所共为全市各县区各类土地进行勘测定界1500余宗，总勘界面积近XX0亩。完成230宗土地现场勘察、权属核对和内业测算，评估总价值达1.5亿元。完成145宗卫星遥感执法检查地块，面积达4000余亩。在“百日行动”中，共为全市各县区清查各类用地500余宗。为各县区按时上报图件、报告做了大量工作。

3、抓好新业务的拓展，提高单位发展潜力。

XX年，在抓好单位勘界主要业务的同时，我始终把努力拓展新业务作为工作中的一项内容抓好落实。随着国家在土地管理与宏观调控、土地节约集约用地等方面不断加强，每年占用土地的数量逐渐减少，对我们的主营业务造成了很大冲击，只有开拓市场、创新发展，才是单位发展的唯一出路。为此，我和班子其他成员一道积极与上级有关部门密切联系，征得市局领导的支持，想法设法承揽新业务。经过我们的共同努力，一是我所取得了乙级土地规划资质单位，是省 测会学会和省估价师协会常务理事单位。二是经过我们的精心准备和工作协调，单位勘界资质升级有望在明年取得。三是与市局地产评估所联合，共同完成了驻马店市区和泌阳县城镇土地定级和基准地价更新评估工作。四是取得了西平县、正阳县、驿城区、平舆县二次土地调查监理工作。五是与开发区分局协作做好开发区土地节约集约用地评价技术实施工作。

通过新业务的拓展和实施，即培养了一批技术人才，锻炼了队伍，同时也提高了单位的经济效益。

4、加强基础建设和干部队伍建设，进一步丰富职工的文化生活。随着业务的发展，所里一些设施需要更新，积极与有关部门协调，征得市局领导支持，与市机关事务管理局协商支付给他们15万元，增加了4间办公房，并且订立了协议，承认现有19间办公房永久归我所使用，从此不再收取房租费，这样即节省了开支，又改善了办公地方不够用的局面。添置了一些办公设备，美化了办公环境。为了丰富职工的文化生活，所里又购置了一批健身设备，修建了篮球场、建起了活动中心，改善了居住环境。

在干部队伍建设方面，我注重从抓制度建设着手，加强各项制度的完善和落实，对以前的各项制度该修改的修改，该完善的完善，查漏补缺，进一步细化分工和明确职责，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，努力提高执 行力和执行效果。努力提高人员政治思想素质，培养良好的道德品质，严禁干部职工对服务客户“吃拿卡要“，杜绝”不给好处不办事、给了好处乱办事“的现象发生，要求各部室负责人，各司其职，各负其责，严格办事程序，纠正工作中发生的行政效能低下，官僚主义、衙门作风等不良现象，积极开展“礼貌待人、文明办事、热情服务”活动。一年来，由于狠抓了人员的思想作风纪律整顿和各项制度的完善落实，我所在人事、财务、计生、卫生、综合治理等方面都取得了较好成绩，干部职工的工作作风和精神面貌有了新的改观。

二、执行党风廉政建设责任和廉洁自律的情况

XX年，在抓好日常工作的同时，我始终坚持把党风廉政建设作为一条主线放到日常工作的各个环节和全过程，坚持把党风廉政建设同业务工作一起部署、一起抓。认真履行党风廉政建设责任岗位职责，带头执行廉洁自律的各项规定。一是抓好党风廉政建设责任制的落实。组织所党员干部认真学习上级有关党风廉政建设的文件精神，把责任目标逐项分解落实到位，明确责任人，并制定了具体的责任追究办法，严格落实“一岗双责”，定期召开专题讨论会，把存在的矛盾和问题及时解决不留后患，坚决制止和消除各种不正之风；二是切实抓好党员干部廉洁自律工作。按照“四大纪律、八项要求”，严格遵守廉洁自律各项规定，从自身做起，从 小事做起，抓好人员和财务管理，注重节约、合理支出，坚决杜绝浦涨浪费、大手大脚等不良行为发生；三是加强道德修养，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。坚持正确对待权力、正确对待名利。廉洁从政，秉公办事，自觉加强党性锻炼，在思想上筑牢廉政防线，做到自重、自警、自励；四是讲团结、顾大局。坚持班子成员之间常沟通与协调，自觉维护班子团结，注意处理好民主与集中，分工负责与相互配合、坚持原则与团结合作几个关系，坚持大事讲原则，小事讲风格，同志们之间相互信任、相互理解、相互支持、相互配合，自觉维护单位的整体形象。

三、存在的问题和今后的打算

一年来，我在工作中取得了一定的成绩，这些成绩的取得是与局党组的正确领导和市局有关科室的大力支持分不开的，也是全所干部职工共同努力奋斗的结果。我还清醒地认识到我的工作与上级的要求还有不少差距，还存在不少问题和不足。主要表现在：一是对新形势下国土资源管理工作的新情况、新问题研究的不够深入，在理论指导实践上还不够自觉；二是对全所干部职工的学习抓得忽紧忽松；三是在加强自身建设、提高政治业务素质方面仍需继续努力。对以上这些问题，都需要在新的一年里认真加以对待和解决。在新的一年里，我将围绕市局中心工作和目标要求，认真履行工作职责，强化管理，带头执行好各项工作制度。我将注重 从以下几个方面抓起：一是努力完成市局交给的各项工作任务，为市局的发展多做贡献；二是努力搞好服务，提升工作效率和服务水平；三是努力提高业务技术水平，围绕测绘资质升级的目标和拓展业务发展的要求，加强业务学习和自身素质的提高。开展技术培训，参与更多的业务研讨和交流，组织开展业务技术竞赛，增强参与市场竞争的实力；四是进一步开拓创新业务，争取市局及有关部门领导的支持和帮助，加强与市局相关科室的配合，在土地规划与设计、土地评估、土地基准地价更新和土地二次调查等业务中有更大的发展，取得新的成就。

二〇一〇年十一月三十日

第五篇：劳动保障局长述廉报告-述职报告（本站推荐）

今年以来，在市委、市政府、市纪委的领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，坚持勤政、为民、清廉的原则，管好自己、带好队伍、强化党风廉政建设责任制，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于整个劳动保障的各项工作之中，为劳动保障事业的健康发展提供了坚强的政治保证。现将个人廉洁自律、廉洁从政和履行党风廉政建设职责情况报告如下：

一、严于律己，率先垂范

几年来，认真执行《廉政准则》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照胡锦涛总书记“为民、务实、清廉”的要求，严格要求自己，在干部选拔中对自己把好关，在资金审批上严把审批权限关，在评先评优上坚持公开透明。认真坚持民主集中制原则，做到遇事同班子成员商量，注意调动班子成员的积极性、创造性，维护班子团结，严格执行重大问题、重大项目、重大事项集体研究制度。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持定期轮岗、竞争上岗制度，遵守廉洁自律各项规定，并自觉接受监督，勤奋敬业，做到了廉政勤政。没有送钱收钱、跑官要官、赌博及打着领导旗号办私事问题；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产 经营等市场经济活动为个人和亲友谋取私利问题；没有利用领导干部职权和影响经商办企业及进行有偿中介活动行为；没有违反组织原则和干部人事纪律问题；没有以参观考察为名公款出国（境）旅游或到省外旅游问题；没有借婚丧之机敛财或借庆典收敛礼金、发纪念品问题；爱人是国家公职人员，孩子上学，不存在爱人和子女违反从业规定问题；没有允许工作人员打着自己的旗号办私事问题。

二、抓源头，抓制度，促进廉政勤政

作为部门主要负责人和党风廉政建设第一责任人，始终坚持把党风廉政建设摆上重要位置，与劳动保障工作同时谋划、同时研究、同时部署、同时检查、同时考核，长抓不懈，做到两手抓、两手硬。

（一）分解责任，全面落实党风廉政建设各项目标任务。建立了由我负总责、班子成员分工负责、各科室各单位负责人为第一责任人的党风廉政建设责任制。一是落实“一岗双责”，实行分级负责制。要求班子成员既要管好自己，又要带好队伍；既要抓业务工作，又要抓分管人员的思想教育和廉政建设，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。同时坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报制度，加强督导检查。二是坚持目标管理责任制。几年来，每年初都在系统和全局职工大会上对党风廉政建设和行风建设进行总体安排。今年在*月*日、*月*日的全局职工大会和系统工作会上，分别对党风廉政建设进行了总体部署，下发了《*年党风廉政建设和反腐败工作要点》，并进行了责任分解，签订了目标责任书。三是实行责任追究制。对未完成责任目标的以及群众反映强烈的不正之风、发生违规违纪行为的，追究此文来源于xiexiebang.com当事人、单位负责人的责任，并在年终考核中实行一票否决。

（二）完善各项制度，加大源头治理力度。几年来，坚持用制度管人，用制度管事，用制度管好权和钱，通过建立完善规章制度，做到了职工有行为规范，工作有制度规范，运转有程序规范，并将其上升为机关文化理念，形成职工的自觉行动。

对行使权力的人加强管理。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定了《干部管理办法》、《竞争上岗办法》和交流轮岗制度，统一了干部使用标准。近年来，提拔科级干部*名，竞争上岗副科级干部*名，交流轮岗*名，并对新上岗人员进行了廉政谈话。所调整干部，全部按《干部任用条例》规定程序执行，没有“个人说了算”和“暗箱操作”现象，既控制了不廉洁行为的发生，又有利于对干部的培养和保护。今年又对科级班子及科级干部进行考核，为下步干部调整提供了依据。

完善了财务管理制度。制定了《承德市劳动和社会保障局财务管理制度》，明确了各项资金的审批程序、审批权限，各项经费支出在*万元以上的由主管局长审核、局长审批；同时规定了再就业资金、社会保险基金使用的审批权限。去年对全额事业单位财务帐户、财务印鉴实行了统管，今年取消局属所有单位财务帐户，纳入局统一管理，实行了全局财务集中支付。

实行政府竞标采购制度。成立了采购监督管理小组，对大宗费用支出实施统一采购和监管。规定普通办公用品的采购、印刷、会议及招待的定点、车辆维修均由采购小组进行议标定点，对于支出较大的装修工程、网络建设通过市政府采购中心实行公开招标确定。去年劳动力市场一站式大厅的改造、失业保险服务大厅改造、劳动保障系统网络建设的“金保工程”，均采取了招标方法，节约开支近*万元；今年的社会保险大厅改造、局会议室改造节约开支近*万元。

加大内部审计力度。制定了《内部审计工作规定》，明确了审计工作内容、权限、工作程序、审计人员职责和责任追究等内容，对所属单位实行半年审查一次，年终全面审计。今年 *月份对全局财务运行和“三费”开支情况进行了审计，进一步规范了财务行为。我局每年的社保资金流量达*个多亿，都是职工群众的“养命钱”，今年特别加大了社保资金监管力度，成立了社保基金监督委员会，*月份又对系统基金运行情况进行了抽查，进一步规范管理，确保基金安全和保值增值。

建立目标责任制，完善奖励办法。每年初都与各单位签定包括党风廉政建设在内的目标责任书，年