院长2011年述职述廉报告（范文模版）

第一篇：院长2011年述职述廉报告（范文模版）

个人述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位同志：

2011年本人继续担任卫生局副局长和市口腔医院院长，分管卫

生系统安全生产、计生、科技工作和市口腔医院工作。现对本人2011

年工作职责履行、党风廉政建设情况报告如下：

一、工作职责履行情况

（一）分管区卫生系统工作

1、安全生产工作

组织制定了《渭城区卫生系统安全生产制度》，对安全生产教育、检查以及值班、消防、交通、食品、财产等安全均做了详细的规定，督查各医疗单位认真对照落实各项措施，从源头上预防控制各种医疗

事故和医疗纠纷的发生，及时、有效地排查、协调、处理问题，为人

民群众创造了安全有序的诊疗环境，全年辖区无一例安全生产事故发

生。

2、计划生育工作

积极组织配合区计生局扎实开展计生工作，组织成立了区卫生局

治理性别比打击“两非”转向工作领导小组，定期组织开展对打击“两

非”工作的检查、督导和评比。组织制定了《渭城区集中整治非法鉴

定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项实施方案》等文件。会同区

计生局对各医疗机构进行督导检查工作5次，未发现非法鉴定胎儿性

别和选择性别终止妊娠行为。组织农村孕产妇免费住院分娩项目的实

施。并完成独生子女父母补助金发放的申请审核工作。

（二）分管咸阳市口腔医院工作

1、继续提升医院效益

通过与省内外其它兄弟医院间的相互沟通，我将他们的一些先进

运行管理模式和先进工作经验运用于我院的实际工作中。医院各项业

务指标均实现了良好发展。2011年门诊量达到28000余人，与去年

相比增长10%，达建院以来最高；年收入570万元，与去年相比增长

40%，并超过年初制定的年收入500万元14个百分点。

2、医院影响力提升

继续加强同四军大、交大等口腔医院的技术交流合作，不断完善

双向转诊制度。接受中华口腔医学会“西部行”志愿者2人来院进行

为期2个月的教学和临床指导。1-5月份联合市、区县各医院申请全

市农村老年人全口义齿免费修复项目成功，我院被批准为市级新农合全口义齿免费修复定点诊疗机构，并于6月份承办咸阳市新农合全口

义齿免费修复技术培训班，为全市80余名口腔医生进行了全口义齿

修复培训；又在12月份成功申请将全口义齿修复费用纳入城镇居民

基本医疗保险支付范围。10月份成功承办陕西省口腔医学会第二届

学术交流年会。

3、人才队伍不断壮大

重视人才引进和培养工作，全年新增外聘人员13名，其中口腔

专业大专毕业生9名，行政人员4名；4名一线人员通过医师执业考

试，1人取得口腔执业助理医师资格，3人取得口腔执业医师资格；

全年送出50余人次外出培训、进修学习。这些进一步壮大了我院的人才队伍建设，医院医疗技术水平和综合服务能力也得以提升。

4、工会工作稳健运行

2011年我院工会在区总工会的带领下，按照年初的工作计划，结合自身特点，开拓进取，按照不同时段组织职工进行各种有意义的活动，在节假日准时为职工发放福利，较好地完成了各项工作任务，得到职工的一致好评。

5、医保管理逐步完善

完善医保管理制度，截至2011年11月底，职工医保刷卡人次

5700余人，总收入约为85万元；居民医保刷卡人次220余人，总收

入约4.5万元。1-11月份医保费用也已全部结算。

6、增加科室设备

引进全市首台牙科手机专用注油机；购置口腔综合治疗椅2台，分配到修复科、牙体牙髓科；争取到西安交通大学口腔医院捐赠口腔综合治疗椅5台，经维修调试后分配到椅位紧张的口腔正畸科、口腔粘膜病科、洁牙室，有效缓解了椅位紧张、患者看病难的问题；为放射科配置RVG影像成像系统，一线所有科室安装计算机，使科室影像实现信息化传输，提高了工作效率，节约了患者的就诊时间。

7、信息化建设进一步完善建立医院机房，引进了新型医疗管理监测软件系统，运用到一线各科室，聘请专业人士维护，建立城乡居民健康电子档案，实现了电子化办公，信息化管理，进一步提高了公共卫生服务质量。

8、积极进行全口义齿修复工作

2011年5月我院被市农合办确定为“市级新农合全口义齿免费修复敬老活动定点医疗机构”，承办了“市级新农合全口义齿免费修复敬老活动培训班”；截至2011年10月底，共为420余名农村老年人进行了免费义齿修复。

9、健康宣教力度进一步加大

投入大量资金和人力进行口腔健康宣教活动，全年共进行口腔健康教育义诊宣传10次，接受口腔保健咨询2000余人，为2000余人进行了口腔义诊，免费放口腔保健知识宣传手册50000余份、口腔保健宣传台历2000余份；在《咸阳日报》周二卫生专版、口腔医院网页口腔保健版块中刊登口腔健康教育知识46期；制作短片在兴平、永寿等多个县区电视台宣传新农合全口义齿免费修费敬老活动；组织进行了为期三个月的咸阳市农村老年人群口腔健康普查活动，共发放口腔健康知识宣传手册20000余份，普查适龄老年人口2000余人；

在大型超市小票背面印制宣传页，宣传口腔保健知识；使群众口腔保健知识和口腔疾病就诊知晓率上升20％以上，收到了良好的社会效益。

二、廉洁自律执行情况和分管范围党风廉政建设情况

（一）自觉遵守廉洁自律规定

按照上级纪检部门的有关规定，坚持学习党纪法规，廉政建设规定和领导干部廉洁自律规定，不断增强自律意识，端正作风。并能自觉遵守领导干部廉洁自律规定，坚持个人生活重大事项报告制度，为全院干部职工起到了表率作用。

（二）加强政治理论学习以建设“学习型机关”为契机，围绕“三为”主题实践活动，积极参加以贯彻落实科学发展观为主要内容的一系列学习教育活动，不断提高自己的政治、思想和文化知识水平。通过学习和实践活动，本人工作思路得到拓宽、工作方式也得以改进，对新形势下卫生体制改革的认识更明确，决策能力和处理各种问题的水平也得到提升。

（三）坚持民主集中制原则

重大事项由院长办公会和职工代表大会讨论决定执行，如基建、装修、大型设备采购、人事任免、大型宣传和培训活动等经会议讨论、集体决策，并及时向主管局报送信息。平时各科正常业务、办公费用先请示申报，再逐级审批；财务工作管理方面，严格把关，有效杜绝了违纪违规事件的发生。

（四）严格执行财经纪律

坚持财务制度，搞好财务核算，按要求公布政务、财务状况，坚持收费标准公开化，严格按照物价部门核定的标准执行；财务工作管理严格把关，有效杜绝了违纪违规事件的发生。

三、自身存在的一些不足之处

（一）个人的理论和实践待加强；

（二）在某些问题的落实上还没有完全到位，面对一大堆问题，有时难免有畏难情绪，工作的力度还不够大；

（三）能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。

四、今后打算

（一）加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平。

（二）克服身体健康方面的困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些调查研究，改进后勤工作作风。

由于时间及个人水平原因，报告难免疏漏，不足之处请大家批评指正。谢谢！

第二篇：院长述职述廉报告

院长述职述廉报告

院长：张

在县卫生局和镇政府的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，认真履行工作职责，以深化医药卫生体制改革工作为主导，以廉洁从政从医为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的方针政策，尤其是认真开展民主评议基层站所工作，下面我把2012年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。

一、履行本职工作情况

在县卫生局和镇党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，积极开展创先争优，严格按照相关要求约束自己，尽职尽责，正确履行自己的岗位职责，无论在政治思想、理论水平、业务素质、领导能力和群众路线等方面都在实践中得到逐步提高。带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进地开展工作，较好地完成了各项工作任务。我将继续深入学习和领会镇党委政府的会议精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为卫生院的发展做出更大的贡献。回顾总结主要有以下几个方面：

（一）以创建“农村卫生工作先进县”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动。

以创建“农村卫生工作先进县”为契机，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识。根据卫生部要求开展“医院质量管理年”活动，我院积极开展“争创星级卫生院工作”活动，该项活动对于提高医疗服务质量，树立卫生院形象，促进卫生院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动我院各项工作上台阶，我们主要在以下几个方面下功夫：

1.在提高医疗质量上下功夫，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩绩效机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。卫生院业务量也有较快的增长，今年1-9月份门诊人次同比增长6%，达到1。5万多人次。住院人次同比增长12%，达到260多人次。

2.在改进医疗服务上下功夫，以民主评议基层站所为契机，我院开展了九条职工廉洁行医服务承诺，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，同时对部分患者发放满意度调查表，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督。

3.在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，今年我院继续实施国家基本药物制度和新农合门诊统筹工作，全部药品网上招标采购并实行零差价销售，并要求各科室在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构提倡成本低，纠正滥开检查、开大处方的行为，对卫生院及村卫生所临床用药进行指导和控制，严格执行国家基本药物制度，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。

（二）改善就诊环境，提高服务意识，方便群众就医。

今年8月份我院对门诊综合楼进行了整体装修，卫生院业务用房焕然一新，科室设置更加合理，功能更加齐全，院内进行了绿化、美化，群众就医环境得到了极大的改善。

（三）以公共卫生服务为工作重点

公共卫生服务是卫生院工作中的重中之重。居民健康档案是居民享有均等化公共卫生服务的重要体现。截至今年9月，我镇居民健康档案累计建档率达60％，已提前完成今年任务目标。辖区疾病预防控制和保健服务正在有条不紊地进行，高血压、糖尿病、重性精神疾病、孕产妇、儿童及老年人保健工作已进入正轨，创建规范预防接种门诊，定点对全镇儿童开展计划免疫接种工作，大力开展了健康教育活动。

二、廉政廉洁自律情况

本人主要从事卫生院管理和医疗服务工作，未收受服务对象礼金、红包等行为。工作中未有吃拿卡要行为。

卫生院的发展，关键是卫生院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望。一年来在工作中做到三个带头：一是带头搞好团结。做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。二是带头坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排都经过全院职工会议讨论，卫生院班子集体讨论决定。我院所有药品和医用耗财由采购人员进行网上招标采购配送，药品购销做到公开并实行零差价销售，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，作为卫生院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自爱非常重要。

三、找准存在问题，明确努力方向

总的看来，在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位，领导干部的要求和标准，但也不同程度的存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习和业务技术不够

（二）卫生院工作量大，深入基层不够，（三）工作督促不够。

这次参加述职述廉和民主评议，是各位领导对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在县卫生局和镇党委政府的正确领导下，带领全院职工扎实地做好每一项工作，为我镇的农民百姓的医疗卫生保健工作作出新的努力。

谢谢大家！

圩镇中心卫生院

院长：

2012-10-19

第三篇：院长述职述廉报告

述职述廉报告

2007．07．03

2005年5月底我来到，主持学校行政工作。2006年5月同志和曹奎同志调离后，我主持学校党、政全面工作，并代管同志分管的工作。两年来，在学校领导班子全体成员的理解、关心、帮助和积极主动的支持配合下，在全校中层干部的大力支持下，我为学院的发展尽了绵薄之力，现总结如下。

一、坚持社会主义的办学方向。能够以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习、领会并积极贯彻落实党的教育方针和政策，确保学校的政治安全和政治稳定，把学生培养成社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、自觉坚持和维护党委领导下的校长负责和制民主集中制原则。严格按照学校党政班子议事规则议事，重大事项坚持党委集体研究决定，能够集中每位班子成员的经验和智慧，较好地实现了党委领导下的校长负责制，较好地贯彻了民主集中制原则。作为校长，在贯彻落实党委和行政班子决议时，能够做到全面指挥，敢于决断，勇于负责。

三、注重建设一个团结、和谐、干事创业的领导班子。在决定重要事项前注意与书记和有关领导班子成员交流沟通，保持和发扬了领导班子团结和谐的良好作风，每个班子成员均能顾全大局、勤奋工作、廉洁自律，工作中能够相互理解、相互支持，相互信任、相互尊重。

四、注重“两支队伍”（师资队伍和管理干部队伍）的建设。近年来学校加大了对专业技术人才的引进、培养力度和对教师尤其是青年教师的师德师风建设。学校采取多种方式，如校内培训、送出培训、到校外挂职、请高校管理专家来学校作报告等方式培训干部，我校管理干部的整体素质有了明显提高。

五、纳策于众，问计于民，注重听取中层干部的意见和建议。集中全校智慧，适时修订了学校的三大规划（发展战略规划、师资队伍与学科建设规划、校园建设规划）。学校于2006年暑假举行了全体中层正职领导干部参加的“贯彻落实科学发展观，促进许昌学院可持续发展研讨会”，就我校办学定位、办学理念、办学思路，如何处理质量、规模、结构、效益之间的关系等重大问题展开了广泛的讨论。通过讨论，全校上下对上述问题达成共识，起到了理清思路、统一思想、鼓舞士气的作用，为学校的发展打下良好的思想基础。

六、狠抓内涵发展，提出“提高质量，提升效能，保持稳定”的总体工作要求。突出教学中心地位，重视学生德育和基础文明教育，全面展开“迎评促建”工作；重视学科专业建设和科研工作，确定一批重点建设学科和重点建设专业，整合全校科研力量，建立经济研究所等七个研究单位，为专业技术人员搭建科研平台；注重制度建设和管理效能的提升，大力倡导简捷、务实、节俭的作风，学校的各项管理逐步规范化，管理效率不断提升。

七、多渠道筹集资金，加快了新校区建设步伐。省建设银行、国家开发银行的长期贷款相继到位，西班牙政府仪器设备贷款进展顺利，争取上级专项拨款和社会捐赠也有显著成效。上述资金的到位，改善了办学条件，确保了学校的可持续发展。

八、重视对外交流与合作。与加拿大西安大略大学合作成立微纳米材料研究所；与印度旁遮普技术大学联合举办计算机软件，该专业2006年正式招生；与加拿大荷兰学院合作举办的市场营销和计算机应用两个专业2007年招生。

九、重视党风廉政建设。我作为党风廉政建设的第一责任人，很好地履行了自己的岗位职责。学校党委高度重视党风廉政建设，学校领导班子成员均严格要求自己，廉洁从政；学校中层干部没有出现不廉洁的问题；我主管的部门和我联系的单位也没有出现不廉洁问题。我本人能严格遵守四大纪律八项要求及省委廉洁从政十二条规定，履行了自己的廉政承诺。

十、不足之处：

1、认真学习高教理论、把握高等教育发展规律方面做得不够，对影响学校发展的深层次问题了解不全面，思考得不够深入。

2、对学校有关规章制度的落实督促、检查不到位的情况，致使少数基层单位有时出现制度棚架，有章不依，推诿扯皮，效率不高的现象。学校的学术氛围还不够浓，干部队伍的能力建设还有待加强，浪费现象时有发生。所有这些，我有主要责任。

3、深入基层调研不够，平时与同志们接触交流的少。

在今后的工作中，一定注重理论学习，提高自己把握全局和处理复杂问题的能力，不断淡化个人的自然属性，不断增强一个共产党员的政治品格，团结大家一道把的工作做好。

第四篇：院长述职述廉报告

个人述职述廉报告

2014年，在市卫生局的坚强领导下，在上级业务部门的大力支持下，我认真履行工作职责，团结带领全院干部职工，积极开展了各项卫生工作，主要汇报如下：

一、履行本职工作情况

（一）狠抓医疗服务质量提升。

一是建立健全重点工作制度，做到用制度管人、以制度管事。建立健全了质量考核、处方点评、病历评审、卫生治理等“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备重点工作质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的考核奖惩机制和问责制，实施了保证医疗质量的措施和方法，制定了《医疗纠纷（事故）防范及应急处理预案》，严格落实医疗质量和医疗安全核心制度，医疗质量明显提高。二是注重提升医疗服务能力建设。采取进修学习、参加院外培训、组织院内培训等多种形式开展专业技术人员医学理论和专业技能培训，与中卫市人民医院签订了医疗共同体合作协议，接受业务指导。与宁夏医科大学附属医院签约自治区科技惠民计划项目开展急性冠状动脉粥样硬化性心脏病筛选及诊疗服务工作，现已开始投入实施。积极派送护理人员到市人民医院进行急诊急救短期学习轮训，带动提升急救能力及技术水平。加强以针推理疗、口腔医疗和妇科为重点的专科服务，为老百姓就诊提供了方便。三是努力控制医疗费用，使患者以最低的费用享受

到最优质的服务。进行临床医务人员相关知识的培训，严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗，提倡成本低、疗效好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方行为。在基本药物目录范围内遴选出了以常用药物为主的院内《用药目录》，在用药范围上，对临床用药进行指导和控制，严格处方规范化考核管理，将群众看病担负医药费用控制在合理、合适的范围内，确保群众看得起病。次均门诊费用 37.72元，住院费用801.25元。

（二）狠抓惠农卫生政策落实。

一是严格执行《基本药物制度》政策，保证用药安全，切实维护人民健康。积极采购使用国家基本药物，不定期督导检查辖区各村卫生室国家基本药物、自治区药品“三统一”政策执行情况。卫生院使用基本药物300余个品种，村卫生室平均使用基本药物150余个品种。申购率、使用率、履约期内回款率均达到100%，药品综合配送到位率为78%。

二是认真执行基本医疗保险政策和创新支付改革提高卫生效益制度。积极开展政策宣传，努力做到门诊、住院报销政策、一般诊疗费制度、先住院后交费等制度政策家喻户晓，让老百姓享受到政策带来的便捷和好处。截止9月底, 2014年开展医疗保险门诊服务29572人次，报销费用832404元；收治住院341人次，报销费用157847元；先住院后付费政策受益176人次，住院医疗 2

费用报销达到了66.47%。

三是认真落实公共卫生惠民政策。积极组织人员力量，对1810名35—64岁的农村妇女进行了“两癌”筛查。为1540名65岁及以上老年人及高血压、糖尿病患者进行了免费健康体检。开展50岁以上人群普惠性体检595人。让更多的老百姓享受到了基本公共卫生服务。

（三）狠抓作风建设提升。

一是加强医德医风建设，坚持正面教育和引导，做到令行禁止、警钟长鸣，树立良好理想信念，净化、提升，服务意识，严格按照“行业作风建设九不准”和“医药购销领域商业贿赂不良记录”相关规定履行职责。

二是认真开展“优美环境 文明服务 提升质量年”活动，与全院医务人员签订了承诺协议，改善服务态度，树立文明、优质服务形象。积极开展卫生治理，服务环境进一步优化。

三是认真带领全院干部职工落实党的群众路线教育实践活动整改任务，下狠心解决工作中存在的“四风”及其他问题。

二、个人思想建设情况

加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，我十 分重视政治理论学习、思想建设，以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质，并注重学习效果，使我的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

三、履行党风廉政建设责任情况

一是认真落实“五个不直接分管”制度规定，坚持重大决策、重大项目安排、重大突发事件处置和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策，同时，针对党风廉政建设工作中存在的问题，及时落实整改措施，切实做到以制度来管权、管事、管人。

二是加强高风险岗位监管。高度关注财务科、药械科等高风险岗位的防控措施落实情况，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，积极与党员干部开展谈心谈话，防微杜渐，预防重点岗位的腐败现象发生，确保全院党员干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

三是加强重点环节监管。带头落实廉洁行政相关准则及中央八项规定，杜绝公款消费、公车私用、铺张浪费，接受职工和群众监督。

四、存在的问题

（一）领导管理能力还不够，有待进一步提高。

（二）开拓创新意识不够，对重点、难点工作的推进力不强。以上是我的工作述职，恳请组织对我本人及卫生院的工作给予监督和支持，我将在今后的工作中不懈努力，提高领导管理能力，开拓创新，全心全力当好领头羊，团结带领全院干部职工做好各项卫生工作，为农村卫生事业发展做出应尽的努力。

第五篇：院长述职述廉报告稿

院长述职述廉述学报告

在省委省政府、省委高校工委、省教育厅和院党委的正确领导下，团结带领全院师生，强化制度建设，提高人才培养质量和服务水平，提升办学规模和质量。现将一年来的情况汇报如下：

一、加强理论学习，提升自身素质

通过一年来的学习和实践，自己的思想认识又有了新的提高，理想信念更加坚定，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到进一步增强。

1.学习内容上，一是结合学习教育，认认真真学习《党章》和习总书记系列重要讲话，原原本本地学，逐条逐句地学，不断增强党性修养，坚定理论自信和道路自信；二是反复学习中央新颁布的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，牢记党规党纪，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线；三是系统学习教育管理业务知识，把握时代脉搏，更新教育理念。通过学习，使自己真正成为政治上的“明白人”，党纪上的“清醒人”，管理上的“专业人”。

2.学习方式上，一是积极参加党委中心组集体学习，会上主动发言，会后按要求写出读书笔记和自己的心得体会；二是利用听辅导讲座和外出开会，向专家请教学习，平时注意向班子的同志学习，边学习边讨论，收获颇丰；三是加强

自学，我给自己提出要求“每天读书一小时”，无论工作再忙，每天都要挤出时间读读书，静心思考，不断提高自己的理论水平。

3.学习要求上，自我加压，对中央和省委提出的新精神、新理念，要求自己早学一步，多学一点，对新的理论成果和新提法、新表述，从深度上探究，从广度上拓展，力求把握精髓，掌握要领，不断武装自己的头脑，同时，要能够学以致用，用先进的理论指导自己的实际工作。

二、坚持党建工作与行政工作两手抓，切实履行抓党建职责

一年来，我紧紧围绕“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体要求，坚持“一岗双责”，将全面从严治党的责任落到实处。一是自觉坚持党的领导。严格落实党委领导下的校长负责制，严格遵循党委议事规则，落实“三重一大”

决策制度，按章办事，确保了决策科学化、民主化、法治化水平，形成工作推进的强大合力。二是自觉履行抓党建责任。将学院党建工作与行政工作同谋划、同安排、同部署、同考核；加强督导检查和落实，层层传递压力，确保人人肩上有压力、个个身上有责任。同时，精心设计搭载体、融入发展提热情、严管干部增活力、结合实际创品牌,实现了抓党建、促发展的深度融合与互动，充分调动和发挥了党员干部在各自业务工作中的先锋模范作用。

三、牢记立德树人重任，筑牢意识形态阵地

作为学校行政负责人，我始终严格按照“讲政治的教育家”的高标准要求自己，着力“三个强化”，增强理论自觉和行动自觉。一是强化担当意识，做到立场坚定、旗帜鲜明。始终主动站在意识形态工作的第一线，自觉贯彻党的教育方针，敢抓敢管、敢于担当，注重加强自身思想建设，筑牢思想高地，全面提升自己的理论素养、党性修养和道德修养。二是强化责任意识，做到守土有责、守土尽责。始终将坚持社会主义办学方向作为治校首务，把做好意识形态工作作为自身职责范围内的大事、要事，经常抓、抓经常，确保办学方向不出偏差，人才培养符合标准。三是强化阵地意识，做到融入工作，抓在实处。注重加强课程建设，把“立德树人”作为人才培养的重要任务，将其贯穿教书育人全过程，筑牢师生成长进步、团结奋斗的共同思想基础。加强人才队伍建设，引导教师准确把握政治底线和学术研究的关系，落实学术研究无禁区，课堂讲授有纪律的政治要求；以校风建设为核心，培育凝练学院精神，找准大学精神与社会主义核心价值观的契合点，形成凝聚师生奋发向上的精神力量，师生爱国荣校、服务社会的内生动力得到有效激发。

四、以“融合发展”为引领，统筹兼顾，稳步推进学校事业发展

一年来，在校党委的正确领导和大力支持下，我和同志

们一起勤奋工作，努力进取，圆满完成了目标任务，各项工作取得了新成绩，较为突出的主要有：

1.积极推进依法治校，保证学校事业健康发展。以省委巡视组对我校巡视为契机，修订、健全和完善了学校的内部管理制度，保证各项工作运行有章可循，规范有序。重点加强了财务管理制度的完善，初步建成较为系统的内部控制体系。重视制度落实，使学校《章程》和各项制度从“写在纸上挂在墙上”，到“拿在手中记在心里”，真正发挥管理效能。继续加大校务公开力度，主动接受师生监督，确保各项行政工作在阳光下运行。

3.积极探索，改革创新。教学改革方面，经过充分论证，探索实施分层次教学，根据学生入校时的知识基础差异和个人职业生涯规划的区别，分别设置了就业班、升学班和杰出人才培养班，按各自的培养目标实施教学，已初见成效。内部管理上，加大院系分级管理体制改革力度，进一步明确各二级学院的责权利，提出科学可行的管理目标，调动了基层单位工作的主动性和创造性。

4.加强内涵建设，提高人才培养质量。继续强化实施“青蓝工程”、“双师工程”、“名师工程”、“充电工程”建设，打造一流师资队伍。大力推进学生“双创”教育，筹建大学生创业孵化基地。引导教师积极参与精品课程建设、信息化建设，取得多项成果。完善教学质量监控体系，保障人才培养

质量，毕业生就业率连年保持在96%以上，就业质量逐年提高。

鼓励支持教师学生积极参加各类职业技能竞赛，参赛选手获得多项优异成绩，充分展示了我校人才培养成果，赢得社会赞誉。

5.以项目建设为抓手，深挖学校发展潜力。抢抓机遇，积极争取上级安排的建设项目，全年争取到国家级、省级较大项目资金近万元。校内整合资源，挖掘潜力，完成了数码解剖教室项目等个项目申报、建设和验收工作，极大改善学生实习实训条件。下半年，我们积极响应国家和省内高职教育创新发展行动计划，聚合力，抓重点，求突破，力争建设高职院校，为下一步学校跨越发展夯实基础。

7.统筹兼顾，全面推进，各项工作圆满完成年初确定的目标任务。

组织力量起草制定学校《发展规划》，提振教职员工投身发展的热情信心；积极组织招生宣传，超额完成招生任务；加大产教研融合力度，有效提升社会服务能力；充分发挥和医药职教集团的凝聚作用，形成人才共育、过程共管、成果共享的良性循环；继续办好应用型本科专业，引领学校教学管理和教学水平提升；坚持师生满意标准，不断提高后勤服务水平；开源节流，为学院全面发展提供资金保障；牢固树立安全第一意识，确保校园平安。

五、讲规矩，守纪律，切实加强党风廉政建设

1.严格遵守党的政治纪律、政治规矩，做到政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格。长期以来，我能

够严格遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、财经纪律，坚持在校党委的领导下履行校长职责，牢记组织重托，不忘师生信任，讲原则、讲纪律、讲规矩。自觉用党性原则和纪律规矩约束规范自己，与以总书记为核心的党中央保持高度一致。工作中始终将学校发展和师生利益放在首位，时刻牢记艰苦奋斗、实事求是、廉洁从政、从严治家，清清白白做人、坦坦荡荡处事、干干净净用权。

2.切实履行一岗双责，落实党风廉政建设责任制。在廉政风险控制方面，我对自己严格要求，带头遵守各项制度，同时对廉政风险级别较高的部门，对物资采购、维修基建、科研经费、“三公”支出管理等工作，做到“三个严”，即工作开始前严肃教育、预防在先，过程中严密监控、防范未然；结束后严格审查、按章办事。认真搞好督导督办工作，着力解决师生关心的突出问题和关系学校事业发展的难点问题，推动党风廉政建设常态化长效化。

3.认真贯彻党的民主集中制，自觉接受师生监督。我认真贯彻党的民主集中制，严格遵守党委领导下的校长负责制。对校党委确定的“三重一大”事项，坚持组织集体研究决定，分工负责抓好落实，明确主体责任，按照制度行使职权，坚持用制度管权、管钱、管人，防范权力滥用，自觉接受广大师生监督。

4.强化廉洁自律意识，确保不触红线，不越底线。在工作和生活中，我严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”，敬畏两条线，不触红线，不越底线。在资金、项目等事项上

严格“自律”。在乘车、公务接待等方面，对身边工作人员及家属子女严格要求，没有违反规定的情况。个人重大事项已全部如实向组织报告，没有其他需要特别说明的问题。

六、工作中存在的问题及改进措施

总结一年来的思想和工作，自身仍存在一些不足，主要表现在：一是开拓创新精神还有欠缺，特别是两校合并后如何统筹两校区的管理，如何更加合理调配两校区资源等新问题，解决的还不够好。二是有时工作还不够具体深入，尤其是一些常规工作，放手的多，亲自抓的少，重结果的多，抓过程的少，有时会造成工作效果不理想。

针对这些问题，今后我要继续坚持在校党委领导下，进一步解放思想，勇于担当，持续改进工作作风，增强责任意识，与全校教职工团结一道，扎实推进“十三五规划”的具体实施，促进学校各项工作再上新的台阶。