二O一一年度述职述廉报告(正式稿)

第一篇：二O一一年度述职述廉报告(正式稿)

二O一一年度述职述廉述学报告

市审计局党组书记、局长 任永吉

（2012年2月19日）

根据市委安排，现将我局2011年工作任务完成情况、班子建设以及我个人学习、履职和廉洁自律情况做以汇报。

一、尽职履责，圆满完成审计任务

2011年,我局把审计监督真正融入党委政府工作大局之中，紧紧围绕市委市政府工作中心，为全市经济社会发展保驾护航。市本级共审计（调查）单位148个，查出各类违纪违规金额154263万元，已上交财政514万元；已归还原渠道资金5382万元；追缴税费3.9亿元；提出审计建议206条，被采纳95条；制定整改措施119条，健全规章制度23项，圆满完成各项审计任务。

1、按照审计署安排，对运城市所属各县（市、区）政府性债务情况进行了就地审计，认定地方政府债务达70余亿元；完成全市普通高中债务审计，认定债务达14亿元；完成省审计厅财政处安排的全市基层医疗机构债务审计，认定债务达12亿元。通过审计，客观地揭露违规问题，深入分析债务成因、提出审计建议，实事求是地通过审计报告、1

审计信息等多种形式加以反映并督促整改，做到了完成审计任务和服务地方经济发展的和谐统一。

2、继续深化财政审计，促进经济发展健康有序。在预算执行情况审计中，以规范预算管理为目标，坚持“揭露问题，规范管理、促进改革、提高绩效”的审计思路，进一步强化预算约束，改进财政资金管理使用，顺利完成了预算执行情况审计，共审计（调查）单位27个，查出违规金额28641万元，管理不规范金额54989万元。“两个报告”受到了政府和人大的好评。财政决算审计的广度、深度和力度较以往有了明显的加强。

3、更加关注和维护民生，促进社会和谐稳定。完成全市农村新型合作医疗基金、全市2009-2010年基层医疗卫生基础设施建设专项资金、全市人力资源和社会保障局2010年和2011年6月底前养老保险基金审计调查。

4、及时跟进重点投资项目，促进资金使用安全规范。顺利完成了南环高速公路项目审计、全市中小学校舍安全工程建设决算审计、市直中小学校舍安全工程竣工决算审计和全市保障性住房建设资金使用情况的审计调查。

5、稳步推进经济责任审计，规范权力运行制约机制。坚持以领导干部履行经济责任为主线，进一步突出审计重点，将领导干部的“三权一廉”作为主要审计内容，以财政财务收支以及有关经济活动的真实、合法和效益为基础进行审计，促进领导干部履行经济责任的积极性、自觉性和警示性，推动党委、政府不断加强和改进经济活动管理，提高依

法行政水平。2011年，市本级完成13位领导干部的经济责任审计，其中，党政领导干部9人，事业单位领导干部4人。审计查出问题金额13.45亿元，其中违法违纪资金1.09亿元。审计界定被审计领导干部履行经济责任过程中存在问题所应承担的直接责任2462.26万元，主管责任45350.62万元，领导责任86659.89万元。

6、认真开展税源建设调查，促进税赋公平透明。对全市11个行业52户重点企业2010年和2011年1-10月底税源建设情况进行了调查，共查出欠交税金、规费、基金共7.2亿元，调查期间催交税费1.7亿元，到年底又追缴税费2.2亿元。摸清了企业家底和税源情况，为财政盘子的确定提供了决策依据。同时，进一步促进公平税赋和透明税赋，为企业创造公平和宽松的经营环境。税源建设情况调查工作受到市委市政府充分肯定和高度评价。市领导批示：审计是最权威的裁决。

二、开拓创新，营造良好审计环境

一是抓理念创新，找准定位

审计监督如何才能找准自己的位置，最大限度地发挥自身的职能作用。审计的路怎么才能越走越宽？这是我们考虑最多的一个问题。通过对审计“免疫系统”理论、审计与国家治理理论的学习，通过审计署新任审计局长培训班的学习以及与兄弟单位交流，特别通过学习各级领导对审计工作的重要指示，促使我们在审计理念提升上做了一些新的探索。提出审计工作的功能是完善国家治理的组成部分、规范经济

行为的有效手段、党风廉政建设的重要环节、推进民主法治的重要工具。审计工作的特点是：关口前移监督，教育层面处理，岔道口上指路，悬崖边上救人。审计工作的作用是经济安全的“守护神”，群众利益的“防火墙”，领导干部的“安全阀”，规范管理的“过滤器”，国有资产的“护城河”，自律防范的“警示钟”。审计工作的定位是：地方经济的卫士，政府工作的谋士、治病救人的医士、防微杜渐的绅士。审计机关要切实找准自身定位，在教育干部，发展经济，提高干部素质，规范干部经济活动中发挥作用。审计既区别于财政税务，不能单纯以罚没收入论英雄，也区别于纪检监察，不能以查办案件为本职，而是要找准定位，完善功能，突出特点，发挥作用，找准服务大局的着力点，发挥好审计监督的独特作用。审计定位的提出对于我们找准工作重点，发挥自身优势，争取被审计单位理解、配合都发挥了积极作用。

二是抓学习提高，内强素质

扎实推进学习型机关建设，加强审计干部的学习培训力度，先后通过远程视频转播和邀请专家辅导进行培训学习10余次；在学习培训上舍得投资，先后组织有关科室分别到审计署、省审计厅、大同、吕梁审计局和陕西、内蒙、河南、江苏等地学习取经；积极开展岗位练兵活动，选派审计干部赴内蒙和东北等地审计局挂职学习，以战代训。同时，认真处理好工学矛盾，克服任务重、人手紧困难，不间断派出学习。所有派出学习的同志，回来后都要先给局班子汇报，经班子审定后给全体人员上公开课。浓厚的学习氛围已初步形

成。

三是抓审计文化，外树形象

加强审计文化建设，弘扬审计精神，在全市审计系统提出了“十要十不要”的审计文化理念。审计执法的职业操守是：廉洁、质量、文明。审计质量是审计工作的生命线，廉政建设是审计工作的高压线。两线并重，两手齐抓，通过质量抓廉政，加强廉政促质量，相辅相成，相互促进。把党风廉政建设与审计质量控制紧密结合。进一步完善了审计系统党风廉政建设检查考核办法和审计质量控制体系，强化监督制约。在审计项目实施中，坚持召开审计见面进点公示会，公示审计纪律和举报电话，公开接受监督；严格实行“1331”（一个汇报、三级审核、三级把关、一个审定）的工作流程，加固了审计质量控制链条，使每个执法环节、步骤做到了具体规范，确保了审计执法有章可循、有据可依。严格审计工作纪律，在加强审计组内部监督的同时，公示《审计工作纪律》，公布举报电话，主动引入外部监督，收到一定效果。“这样的检查我们欢迎”，社会上已出现了这样的声音，我们要着力打造一支纪律严明、业务精通、举止文明的审计队伍，使审计的路越走越宽。

四是抓成果转化，有所作为

要想有地位，必须有作为。审计工作想要有所作为，得到市委市政府的重视，就不能局限于就帐论帐的小天地，而必须要有全市经济社会发展的大视野。2011年，我局找准服务大局的契入点，注重成果转化，为领导决策服务。对于审计

中发现的问题，经过综合分析以后，以《审计要目》的形式上报政府领导，全年共上报《审计要目》28期，市长都做了详细批示，批示达1000多字，最长的批示有200多字。批示涉及到财政、城建、教育、国土、发改、农业、水利、人社、城投、人行、银监等十几个部门。《审计要目》对于政府了解情况、防范风险、科学决策起到了一定作用，真正把审计成果转化为领导决策的重要依据，转化为有关部门改进工作的“催化剂”，发挥了审计工作的建设性职能作用。

2011年运城市经济运行面临诸多困难，尤其是财政收入增长缓慢，制约着各项建设的开展。政府工作的重心就是审计工作的重点。我们收集分析了全省各市从05年至今的数据，运城市财政收入占GDP的比例偏低，说明我市在税费的征收上存在一定的潜力。结合以往的审计发现的税收征管不平衡的问题，经过综合分析，我局以《审计要目》向市政府提出了在全市开展税费检查的建议，以财政增加收入，促进跨越发展。市政府研究决定，由审计机关负责在全市开展企业税源情况调查。在同志们的共同努力下，税调工作取得了丰硕成果，审计的社会形象，权威地位得以提高，审计在领导心目中的分量有所增加，审计在经济社会管理中的话语权有所增强。这就是审计成果转化、审计服务大局的一个典型案例，今后我们还要主动融入市委市政府的工作中心，以大作为营造大环境，以大作为求得大发展。

五是抓机制创新，激发活力

进一步优化、深化人事改革，推行竞争性选拔干部工作。

积极推行评议考核奖惩交流机制，严格目标责任制考评，对机关各业务科室业务目标、成果转化等九方面情况进行考评，并根据考评结果，实行末位淘汰。在内部人事干部调整中，以德才兼备为标准，通过层层选拔，落实优秀自收自支编制人员编制转正问题。定岗定责，整风肃纪，从而树立正确的用人导向，培养和形成求真务实的工作作风，广大审计干部的责任心和积极性明显提高。

三、团结奋进，发挥班子整体效能

我局领导班子现有8名成员。新班子组建以来，始终保持着良好的精神状态和工作作风，坚持以科学发展观为指导，狠抓自身建设不放松，勤于学习，勤于调研，经常深入一线检查指导工作，做到在其位、谋其政、善其能，尽其责；坚持民主集中制，保证重大事项决策的科学化、民主化、透明化，班子内部相互尊重、相互监督、相互支持、相互理解，认真履责，积极工作，较好地发挥了“一班人”的整体效能，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。班子成员深入审计一线,靠前指挥，示范作用，协调作用，领导核心作用都得到较好的发挥，社会各界评价，这是审计局历史上领导班子工作状态最好的时期之一。去年工作中处罚多，核减多，处理多。全年收缴罚没款514万元，核减工程款3457万元，追缴各种税费3.9亿元,向纪检监察机关和上级主管部门移送17案33个单位45人，目前已有4个案件有了处理结果。审计工作理念、审计执法力度、审计成果转化、审计服务大局的作用明显提升，审计形象不断改善，审计的权威和地位不断增

强。市委市政府领导对审计工作予以充分肯定。这些成绩的取得，首先归功于我们有一个团结战斗坚强有力的领导班子。科室述职的时候，我曾对各科长有过点评。我们班子成员也是各有特点，各有所长：乐乐局长的业务之熟、乃胜局长的原则之强、王凌局长的带队之能、杨平书记的保障之力、董局长的大局之气、兴龙局长的文章之精、向国局长的兜底之度，都是值得我学习和借鉴的。

四、严格要求，自觉树立良好形象

2011年5月，组织任命我为审计局党组书记、局长。自感责任重大，不敢有丝毫懈怠。在同志们的支持下，我与局班子成员一起，紧紧围绕审计发展大局，积极开展了一系列工作，为推动我市审计事业的科学发展打下了良好的基础。

一是加强学习，以学促干。审计工作涉及面广，专业性强。作为审计战线的一名新兵，我特别注意学习，以《中国审计》和《中国审计报》为主要内容，坚持认真学习；主动向班子成员学，向有经验的同志学习，向工作实践学习，尽快适应工作需要；带着问题学，留心处处皆学问，在外出学习、开会、与人交谈，甚至吃饭时，也留意学习和请人指教；在紧张繁忙的工作之余，挤出空隙、挤出时间坚持学习，以学促干，以干促学。特别是参加各种会议，是学习的大好时机，去年的业务会，会议质量不断提高，我学习的质量也不断提高，与会的同志能立足于大局，出于公心，发表真知灼见，不同的观点常有交锋，事越辩越明。在这样的场合下学习，非常有针对性，一边学习，一边思考，还经常要做出判

断，对自己做出的结论真诚听取大家的意见和建议，进而不断完善，可以说，正是在大家的帮助下，自己对审计从门外汉踏进了门槛。借此机会，和大家交流一下学习的心得体会:要做生活和工作的有心人。三人行，必有我师，要善于发现别人的长处，虚心向别人学习。要有创新意识和争先意识，不满足于老套套，不满足于平平淡淡，要干就要比别人干的更有新意，更有亮点，更有高度。创新和争先意识就是学习的原动力，有了动力，就会主动关注别人是怎么干的，借鉴先进再超越先进。要紧跟形势，要有大局观，始终从国家经济社会发展的大局看审计工作，从市委市政府工作中心联系自身的工作。这样，就比别人站得高，看得远，抓问题抓得准，提建议更有针对性。

二是团结同志，勤奋工作。我是审计新兵，没有审计工作经验，只有牢记勤能补拙的良训，以更大的热情，更多的精力，更强烈的使命感投入工作。同志们的工作热情，对于审计事业的美好期望也使我不敢有一丝懈怠，如果说2011年的工作还有所进步的话，都是大家的功劳。我的工作就是选方案，用干部，搞协调。我的思路绝大部分都来自于大家，很少一部分我个人的想法也是大家给我启发、交流、补充、完善。工作干的好，首先是大家主意出的好，有了好主意大家执行的好，贯彻的好，班子的整体效能体现的好，科长的先锋作用发挥的好，同志们干的好。大家的敬业与努力给了我很大的支持与鼓舞，使我不断地下决心，带领大家向前再跨一步。比如说省厅的考核，一开始没有想法，但大家干的

这么好，取得了这么多的成果，就有了想法，而且这个想法不断加强，先提的是进前六名，后来提的是要进前三名，应该说，是同志们出色的工作不断地推动着我前进。借此机会向大家表示衷心的感谢。

在用干部上，严守一个“公”字，力求做到公正，公开，公心，不论远近亲疏，不看关系背景，不搞论资排辈，更不暗箱操作，一切从审计事业出发，一切从大局出发，一切在阳光下运行，使干部调整的结果有了公信力。要说有不足的话，就是我们优秀的同志太多了，争取到的指标还远远不够。同志表现了极高的政治素质和思想觉悟。下一步我们要继续努力，争取更多更好的条件，实现审计人员与审计事业的共同发展，共同进步。

三是加强修养，廉洁自律。要当好班长，就必须处处严格要求自己，一是牢固树立公仆意识，正确对待手中权力，不负众望，不辱使命，充分履行好职责。二是坚持求真务实，在工作中发扬民主，调查研究，正确决策。原则问题上认真负责把关，方式方法上灵活处理。三是严以律己，做好表率。以身作则，严格执行领导干部廉洁纪律有关规定。树立强烈的职业风险意识和自律意识，审计是监督别人的，同样，所有的审计对象都盯着审计部门，审计有问题会被更多的关注，小问题会被放大，打铁自身要硬，自己都做不好去对别人指指点点，别人嘴上不说，心里不服，谈不上什么审计权威和审计形象。正是基于这样的认识，我自己也特别注意，一切从简，保持低调，办公设施原样照旧，衣食住行不求奢

华，宴请往来能推则推，下乡出行轻车简从，在廉政建设上，要求被审计单位做到的，我们首先要做好，要求大家做到的，我首先要做好，给大家规定的纪律，我首先要严格遵守。这样给我说话才有底气，才有人听，才有人信。

一年来，在全局干部职工的共同努力下，各项工作任务顺利完成，并且取得一定的成效。但在成绩面前，我们必须保持清醒的头脑。班子成员，特别是我个人工作中还存在一些不足，全局工作发展思路以及内部管理机制等还需深入研究；班子建设和审计队伍建设有待进一步加强；审计质量有待进一步提高；审计执法力度和审计建设性作用的发挥有待进一步加大；反腐倡廉建设还必须常抓不懈。我相信，只要我们认真总结经验，寻找差距，继续保持良好的精神状态，求真务实，团结奋进，运城审计人一定会用自己的新努力和新作为，谱写新的篇章，为促进我市经济社会转型跨越发展做出更大更积极的贡献。

第二篇：述职述廉述稳报告(正式稿)

述职述廉报告

邯郸市第十七中学校长 李守良

各位领导，老师们：大家好！

2013年，我校在市教工委、市教育局新任领导班子的正确领导下，坚持以党的十八届三中全会精神为指导，以开展学习借鉴衡水经验为抓手，继续围绕“解陈疴、扬正气、理章制、巧管理、推改革、促教学”的总体工作思路，学校领导班子团结带领广大教职工更新观念，奋力开拓，锐意创新，扎实工作，使十七中焕发出勃勃生机，呈现出校风正、教风严、学风浓的良好喜人局面。下面我代表班子向大家述职如下：

一、领导班子履行职责情况

（一）开展群众路线教育实践活动，加强班子队伍自身建设。多次召开支委会、民主生活会和班子成员恳谈会，开展群众路线教育实践活动。通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对班子成员中存在的作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，交流思想，贴近沟通，开展批评和自我批评。班子成员的团结与协作精神不断加强，解决自身问题的能力得到了极大提高。大力强化“六种意识”，即服务意识、责任意识、大局意识、危机意识、奉献意识和争先意识，切实转变工作作风，提升执行力，增强公信力。一年来，领导班子在带头任课、担任班主任、改善办学条件、优化教职工工作环境、注重排除教职工的后顾之忧等方面作出了表率，付出了诸多努力，办成了许多看 1 得见、摸得着的好事和实事，得到了广大教职工的认可和赞扬。领导班子空前团结并认真履行了职责，凝聚力、执行力和战斗力显著增强，干群关系日益密切，为学校和谐发展奠定了坚实基础。

（二）对标衡水，更新观念，突出中心，加快发展。市教育局启动学习借鉴衡水教育经验活动以来，我们召开班子会、校务会、全体教职工会等营造学习衡水氛围。分三批组织大部分教师、高三全体学生亲临参观衡水二中、衡水十三中和武邑中学，并在全校教师中开展征文活动，建立教学质量分析会、月考分析会、学衡水落实推进大会等会议，在全校迅速掀起了学习借鉴衡水教育经验活动高潮。学校制定了对标衡水一年上台阶、两年变面貌、三年创品牌的三年教育教学质量提升方案，修订完善了课堂教学管理制度、教师评职评优评先管理办法、教学成绩奖惩机制等制度。进一步深化教学研究，使教研紧贴教学实践，紧贴校情、学情，在条件允许的学科推行“一课一研”，让“研”成为“教”的前提、基础和数据源。着力实施精细化管理，要求每个人都要尽职尽责，人人参与管理，处处有管理，事事见管理；要求凡事都要推向极致：权力层层有，任务个个担，责任人人负，真正做到有学生的地方有老师，有老师的地方有校长，让学校每个细胞都充满活力，让每个教职工都成为追求精细化管理的跳跃的音符。学衡水，见行动，教职工队伍的精神面貌明显改变。人际关系简单化、纯洁化、高尚化，“同事之交淡如水”。识大体、顾大局的人多了，计较得失、打自己小算盘的人少了。初二全体老师在组长杨婷婷的带领下，牺牲休息时间课外无偿给学生辅导，李 2 涛老师不顾家里年幼的孩子，牺牲和家人团聚的时间，住在学校单身宿舍，不计报酬加班加点给学生上晚自习，李保山老师年近退休主动担任班主任。特别是高三年级，各学科老师朝六晚十轮流值班，积极性空前高涨。学生的学习态度、学习行为明显改变。学习意识显著增强，上课参与度明显上升，有效学习时间得到保障。学生带手机上学的状况基本得到遏制，上课睡觉的现象正在得到全面治理。学生行为规范率明显提高。课间操效果较前取得新突破，队列整齐，口号嘹亮，有激情，有气势，有活力。人与人之间、班级与班级之间、年级与年级之间你追我赶、竞争激烈，整个校园被激情点燃，活力彰显。目前初步形成一个千帆竞发、百舸争流的态势。衡中文化的引入给我们带来了无限生机，一个全新的积极向上的校风正在形成。

（三）大力强化师德师风建设，打造师德高尚、业务精湛、无私奉献的教师队伍。坚持班主任例会制度，召开班主任经验交流会，举办师德教育报告会，大力选树师德典型，与善行河北温暖邯郸表彰活动相结合，隆重表彰先进人物，以“三师”榜样激励教师。大力开展岗位练兵活动。全年举办新教师汇报课、骨干教师示范课、生本教育汇报课、电子白板展示课、“五动课堂”优质课大赛共100余节，推荐教师参加市总工会教师技能大赛10人，4人取得教学技能大赛教学状元和教学能手荣誉称号。另外，我们还组织了教师粉笔字、硬笔书法、课件制作、教学设计和班级成功教育案例评比。加强课题研究，创建高效课堂。李守良校长主持的 “十二五”规划省重点课题《乡镇辍学初中生犯 3 罪的成因与对策研究》已立项并成功开题；范朝龙、付金生两位老师共同主持的“十二五”市级课题《普通高中数学课堂提效减负的实践研究》、《校本课程在边远、薄弱学校有效开发、实施的研究》也已立项，近期准备开题。课题研究工作取得了新的突破。我校年轻教师李涛在全国新课堂生本教育教学比赛中荣获一等奖，被生本教育专家郭思乐教授吸收为生本课堂专家团队成员，先后在邯郸市27中、河北承德二中、承德少年宫、北戴河、山东日照、广州香江中学做公开课和专题报告会，受到好评。

（四）开展丰富多彩的教育活动，提升学生素质水平。以“社会主义核心价值体系”为主线，以礼仪教育和责任教育为突破口，开展寓教于乐、丰富多彩的教育活动。本学期，成功举办了第24届校艺术节、春秋季运动会、初中跳绳比赛、高中篮球赛、跑操比赛、太极拳比赛、手抄报、硬笔书法比赛，组织校运队赴涉县参加全市中学生田径运动会，开展了以“中国梦、我的梦”为主题的征文、书法和演讲比赛。其中高中学生有5幅美术作品参加了市级复赛，有5篇征文入围市级复赛。大力推进学生社团建设，我们组建并完善了篮球、葫芦丝、绘画、舞蹈、太极拳、书法、机器人、航模等学生社团，丰富了学生生活，培养了兴趣。邀请“邯郸第一铁人”李卫科老师到我校13次举办“励志教育”报告会；组织学生300余人到马头高庙公园、邯郸起义旧址进行爱国主义教育。坚持一小时阳光体育活动和两操，开足上好体育课，积极创造条件组织学生参加各级各类比赛，促进了学生健康成长。

（五）进一步改善办学条件，优化育人环境。为提升环境育人的功效，学校加快校园净化、美化、亮化工程步伐。重新规划设计校门口两侧景观，栽种了玉兰、海棠、樱花等高品质树种61棵，修建了两个观光亭台，目前此项工程正在施工建设；重新硬化因校安工程破损路面730平方米。加固了实验楼、阶梯教室图书馆楼，重新装修图书馆，改造了东西两个高标准抗震厕所设施。更新办公楼、教学楼防护栏、墙裙，办公楼、铺设楼道地胶。安装校园景观灯，购置打印机、复印机、照相机、文件柜等办公设备60余件，教师办公条件逐步改善，保证了学校正常运转。

（六）进一步开展明理顺气送温暖活动，彰显人文关怀。成立完善老教师协会，开展为50岁以上老教师敬献蛋糕活动，成立学校红白理事会，制定教职工慰问制度，对教职工生活、住宿、医疗、家庭等方面的实际困难进行帮扶，以看得见、摸得着的好事实事为教职工服务，做教职工的贴心人。一年来，我们为新婚教师安排组织喜宴，探望生育子女女教师，慰问生病住院教职工，组织吊唁病逝家属等数十次。本，学校克服资金紧张等难题继续租用公交客车两辆，跑通勤，解决跑月票教师的燃眉之急，继续为教师提供免费早餐。关注教职工的身心健康，继续为全体教职工每人花费200元到285医院体检，及时反馈了解教职工的健康状况。学校领导还想方设法为教职工争取职称指标、帮助教职工解决子女入学等问题，把温暖送到教职工的心坎上，调动了教职工努力工作的积极性。

（七）安全工作常抓不懈，安全教育警钟长鸣。一年来，我们坚持预防为主的方针，全面贯彻落实学校安全工作要求，确保了师生安全和学校稳定。年初层层签订责任状，建立健全学校安全管理制度和“一岗双责”制度，每月召开学校安全工作会议，多次举行学生模拟应急逃生演练，每学期举办法制安全报告会，开展法制安全宣传月活动，举行教师法制培训、安全知识竞赛，开展消防知识讲座和演练，开展法制安全征文比赛和演讲比赛，加强门卫的防护能力，重新规划学校线路，按规定配备消防设备，及时修缮损坏的监控设备。坚持24小时校领导值班值勤制度。学校值班干部、保安人员坚持24小时在校园巡逻，形成了人防、物防和技防三位一体的防范机制。一年中学校未发生任何安全责任事故，受到上级和社会的广泛认可。

（八）狠抓队伍廉政建设，厉行节俭，反对“四风”。认真执行中央“八项规定”、“六条禁令”，坚决反对“四风”。坚持党内民主集中制和民主生活会制度；严格执行领导干部重大事项报告制度；加强校务公开和民主监督；坚决贯彻落实党风廉政建设责任制。充分发挥教代会作用，重大事项由学校教代会通过。坚持大型购物领导集体研究，多人在场，集体议价。认真执行市教育局“吃空饷”专项治理文件精神，按照要求清理整改办公用房，不超限办公，不打折扣。严格教育收费治理，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。

（九）教育教学成果丰硕，学校声誉逐渐提高。教育活动荣获多项荣誉。艺术节选送的《追梦者的心声》获得艺术节文艺汇演 6 全市二等奖，《河伯娶妇》剧本荣获邯郸市“赵苑杯”校园成语故事大赛二等奖，此剧改编后又荣获“省课本剧表演”三等奖。《梦圆中国太空站》科普剧荣获全国中学组第四名好成绩。校航模社团获得“一中杯”航模比赛优秀组织奖，刘莹等同学包揽个人PIF项目前三名。“一中杯”七巧板比赛初中组名列团体第一，太极拳社团荣获市教育局太极拳比赛市直中学第一名好成绩。索亚超、杨婷婷两位老师选送的案例《德育先行 爱当先》、《做一个感恩的人》分别荣获全市中小学德育工作创新案例评选一等奖和二等奖。王玮、李军艳等老师代表学校参加市里组织的讲课比赛荣获一等奖，并代表邯郸市参加省级比赛，再获殊荣。今年，虽然校安工程对我们造成了严重影响，中高考还是实现了预期的目标。《中国经济报道》和《中国经济新闻联播网》等新闻媒体对我校出现的新变化进行了全面报道，给予了高度评价。

以上是学校一年来工作的简单小结。工作是大家做的，成绩是全体师生拼搏进取、共同努力的结果。我本人只起到了协调和引导作用。下面，就我个人工作进行述职。作为学校主要负责人，我深感使命神圣、责任重大，故而一年来不断自我加压、负重奋进，注重学习思考，理清发展思路，廉洁自律，身体力行，在工作中寻求突破点，选择契合点，取得了一定成绩。

一、加强自身学习，提高自身素质。在工作之余我坚持学习，加强政治理论和法律法规的学习，坚持用党的十八届三中全会精神统领学校工作全局。通过学习，增强了我的责任感和使命感，使我在工作中能做到依法行政，依法治校，同时也使自己理解政 7 策，把握政策的水平明显提高。平时高度重视业务知识的学习。积极参加市教育局组织的赴衡水学习考察活动，11月赴衡水挂职学习一周。通过对教育教学理论的深入学习和参访分析名校特色，学管理经验，取人长补己短，使自己更新了教育观念，坚定了开门办学的思路，改善了管理方法，规范了办学行为，逐步完善了教师考核和奖惩制度，调动了广大教师的积极性，使学校管理工作日臻完善，也更人性化。

二、以身作则，廉洁从政。作为领头人，工作中我严格要求自己，以身作则，率先垂范。坚持党内民主集中制和民主生活会制度；严格执行领导干部重大事项报告制度；坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁从政，民主决策。在采购、招投标等工作中，坚持集体研究，公开透明。在考核、职称晋升、职称聘用、绩效工资等工作中坚持原则，严格按制度办事，不优亲厚友，不以权谋私。生活中我力戒浮躁，虚心听取师生意见和建议，接受教职工批评，客观公正地对待和处理人和事。深入群众中，关心教师和学生，了解师生呼声，建立了和谐的人际关系。

三、勇于担当，同舟共济。无论多么优秀的校长，一个人的能力、见识和发挥的作用毕竟是有限的。工作是要依靠大家来做的，所以我把提升领导干部的管理水平和执政能力摆在突出位置。对于我们的班子成员，我能够放权，我充分信任他们，并全力依靠他们。我常讲，作为一个团队，要解放思想、大胆工作，不要前怕狼、后怕虎，患得患失，要勇于承担责任，敢于担当。有了成绩是大家的，有了责任由我来承担。我清醒地认识到，要 8 想办好学校，必须全心全意依靠教职工办学，头脑里时常想着教职工，心里时常装着教职工，这样教职工就会把工作记在心上，化为积极投身教育教学的满腔热情。目前，班子团结进取，教职工关系和谐，校风积极向上，学校开始步入良性发展的轨道。

尽管在过去的一年里做了一些应做的工作，但离领导的要求和群众的期望还有一定的距离，自身还存在一定不足，主要是学习上不够深入系统；抓精细管理的方法还有待提高等，这些问题，在今后的工作中要努力改进。新的一年，领导班子将努力践行十八届三中全会精神，立足学校实际，创新克难，逐步提升教师职业道德素质；进一步拓宽教师专业化成长渠道，进一步强化课程与课堂的改革创新，提升课堂效果，力争形成特色，真正走上内涵式发展轨道。新的一年，我一定不会辜负上级的期望和十七中教职员工的厚望，一定会与十七中全体教职工一道，同心同德，群策群力，再鼓干劲，再创佳绩，为实现十七中的跨越式发展而努力奋斗！

谢谢大家！

二O一三年十二月

第三篇：述职述廉述学报告

2009年述职述廉述学报告

2009年，在县委、县人民政府的正确领导下，在班子成员与各部门的支持下，我紧紧围绕县委和县政府的决策部署，严于律己，扎实工作，在推动全县教育事业发展的同进，个人的能力也得到了锻炼和提高，现将一年来履行岗位职责和遵守廉洁自律情况汇报如下：

一、强化学习，不断提高驾驭工作的能力

始终把学习放在提高自身思想理论水平和工作能力的重要位置，坚持做到了学有所思，学以致用，一年来，我坚持以中心组学习为载体，认真学习党的基础理论和基本政策，特别是重点学习了十七大、国务院32号文件精神。深刻领会科学发展观，深入贯彻中央、自治区、自治州有关决定精神。同时，结合县委“金钥匙ABC”行动，积极参加了“双语”学习培训。通过针对性的钻研学习现代科学、教育发展、现代管理和法律法规等方面的知识，使自身素质和科学判断形势的能力和理论的运用水平不断得到提高。工作中，主动向实践学习，向领导学习，向同事和群众学习，增长了服务教育的能力和水平。

二、务实创新，认真履行岗位职责

（一）抓党建，全面落实党建工作责任制。一是抓班子，形合力。今年在学校干部选拔中,按照民主推荐、考核考证原则，重新配备了肖尔布拉克镇中学、那拉提乌拉斯台学校、阿热勒托别 镇学校、则台镇一中领导班子，把那些肯干事、能干事、干成事的党员干部选拔到领导班子中来，优化了学校领导班子整体结构。二是抓队伍，提高素质，发挥先锋模范作用。通过建立“青蓝工程”“党员示范课”“手拉手”结对帮扶、“家长开放日”等活动，充分发挥了党员自身作用、搭建了党性锻炼的平台。重视党员发展教育培训工作，认真指导高中生业余党校和初中生业余团校工作，注重在教育、科研一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员，积极推行党员发展责任制。2009年，局党委发展党员24人，其中学生党员11人。三是班子成员相互尊重、相互支持，对招生、教师调配、教师职称评定、校长任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，营造了班子团结民主、和谐融洽的氛围。

（二）抓核心，“两基”迎“国检”工作任务圆满完成。

本人始终把做好“两基”迎“国检”工作做为促进全县教育事业协调、快速发展的核心工作。面对时间紧、要求高、任务重、责任大的“国检”任务，我带领局领导班子严格按照县委、县政府的决策部署，积极协调各级党政、各有关部门落实“两基”责任。为解决部分学校操场面积不达标的难题，走东家进西家，反复做工作，积极协调相关部门给予房产、土地评估，最终使学校校园面积达到国家验收标准，其中投入192万元对县中心小学、县三小校园扩建住宅户进行征迁补偿；投入121万元完成了新源 镇中学、阿勒玛勒中学、塔勒德镇四大队学校周边农户土地征迁工作，在为“两基”建设腾挪了新的空间的同进，也为县城建工作也作出了一定的贡献。在迎检工作中，组织机关干部在全县11个乡镇学校蹲点40天；带领“两基”办成员不间断的对乡镇“两基”工作进行拉网式复查验收；组织A1-A6“两基”指标组对全县乡镇“档案”工作进行反复督导检查。2009年2月，我县接受了自治州人民政府督导团对我县“两基”巩固提高工作的过程性督导检查，并得到了上级领导的认可。2009年5月，我县接受自治区“两基”工作拉网式检查，受到自治区督导团的好评。在“两基”最后冲刺阶段，我组织局机关干部精心制作“两基”展板、设立“两基”展厅、制作“两基”专题片及“两基”画册、编撰《“两基”文件汇编》《材料汇编》《学校特色建设论文集》，在后期的接待培训、后勤保障方面更是投入了大量的时间和精力。2009年9月，新源县代表自治区，作为全疆四个受检的地州县市之一，作为北疆片区唯一的受检县，接受了“国检”，在得到国家“两基”验收团的高度评价后，新源县以高质量、高标准通过了国家检查验收。

(二)抓发展，学校办学条件得到极大改善。认真贯彻落实县委九届十六次全委扩大会议提出惠民工程，始终把加快学校基础设施建设，改善学校办学条件当作一项民心工程，高度重视，认真组织实施。2009年认真落实自治区“两基”迎“国检”项目，完成投资189万元的坎苏乡中学教学楼；落实中央新增投资初中 校舍改造建设工程项目。完成投资1456万元完成12370平方米的吐尔根乡、坎苏乡等6所学校宿舍楼、食堂建设工程；落实自治区消除2007年底D级危房建设工程项目。完成投资773万元县中心小学等3所学校7896平方米的教学楼、宿舍楼建设工程。完成全县44所学校16.96万平方米的校舍加固工程改造任务，在全州率先完成44082平方米，总投入2238万元的抗震防灾工程项目建设任务。完成了财政拨付的690余万元的仪器设备的采购任务，补齐了学校图书资料，装备了25万元的标准化书架和5000套学生课桌凳及讲桌。为项目学校配备246万元的学生宿舍设备。

(三)抓关键，两支队伍建设显著加强。一是积极创新管理机制，加强教育行政管理，提高教育执行力。实施了《新源县中小学行政管理规范》《新源县中小学校长管理办法》《新源县中小学目标考核评价方案》《新源县中小学班主任管理办法》和《新源县中小学教学常规管理办法》等规章制度。二是制定出台了《新源县校长管理办法》，建立了校长交流、竞聘、退出机制。建立了校长述职述廉制度，完善责、权、利相统一的科学合理的考核评价奖励机制。同时，逐步建立并完善教师业务考核制度。三是强化过程管理，实施“两检两述一评”制度，增强了学校领导的责任感和紧迫感。四是在全州范围内招聘91名小学“双语”特岗教师缓解了基层民语学校开展“双语”教学师资匮乏的压力。同时，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励新机制。2009年，局党委评出10名学科带头人、20名教学能手、50名骨干教师，121名优秀教师，24名优秀教育工作者，10名“三育人”先进个人，21名优秀班主任，12名德育标兵。

(四)抓质量，教育教学质量稳步提高。以实施基础教育课程改革为平台，大力推进素质教育。完善了校长高考目标考核奖励制度，努力形成“一把手亲自抓，分管校长具体抓，联系领导、年级组长、班主任、课任教师合力抓”的氛围，共同构筑高效的复习备考平台，2009年全县教育教学质量再上台阶。全县本科上线考生1824人，上线率53.62%；专科上线2965人，上线率87%。县一中(哈语高中)高考成绩的平均分继续位居州直八县一市哈语高考榜首，县二中高考成绩在伊犁河谷各县继续保持领先地位。内高、内初学生录取人数继续增加，2009年考取内地高中班128人，占州直县市的34.3%。疆内初中班录取63人，占八县一市之首。

（五）抓培训，干部“双语”水平得到有效提升。按照县委《全面加强基层干部“双语”学习培训的意见》的要求，教育局迅速在在局机关展了“金钥匙ABC”行动，展开了机关干部“双语”培训工作。成立由我为组长，分管“双语”的副局长为副组长的 “双语”学习培训工作领导小组，形成了领导干部亲自抓，带头学的良好学习氛围。严格制定了“双语”培训工作制度、“双语”学习考勤制度，由教研中心“双语”教研员每日授课，机关干部每天学习“双语” 1小时。学习过程中采取民汉干部“一帮一”或“多帮一”结对子互帮小组。同时，为使局机关干部“双语“学习培 训形成长效机制，明确了把学习效果好不好作为干部年终考核干部工作业绩的重要内容，将干部“双语”学习效果与年底工作考核“挂钩”，与评先选优挂钩，在机关干部中有效的形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（六）抓稳定，打造平安校园，构建和谐校园。

一是不断加强反对民族分裂，维护社会稳定，打造平安和谐校园的教育活动。“7.5”打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，局党委多次召开会议，安排部署教育系统广大教职工深入开展以“增进团结、反对分裂、维护稳定”为主题的大声讨、大揭批活动。抽调理论水平高、政治素质强的教师组成“大声讨、大揭批”宣讲团、工作组、小分队，深入到各学校、社区、幼儿园进行“面对面、一对一”宣讲，抽调150余名局机关干部和学校教师参加应急分队、国庆安保巡逻、进驻社区等各项工作。在掀起了愤怒声讨“三股势力”的滔天罪行的热潮的同时，也有力地巩固学校社会主义教育阵地。二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与各学校签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。三是认真实施“阳光工程”。制定了党务、政务公开工作实施意见，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。四是强化安全管理。坚持做到了“三到位”，即：管理制度到位、责任落实到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全应急预 6 案和学校安全预警机制，定期组织人员对学校安全工作进行督促、检查，发现隐患及时整改。注重培养学生自我防范意识，进行抗震防灾演练，培养学生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉洁自律

按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，真正做到摆正位置不揽权，廉洁自律不谋私，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，时刻做到自重、自警、自励。

一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2009年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新源县的教育事业作出新的更大的贡献。

第四篇：述职述廉述学报告

述职述廉述学报告

2013年，在集团公司和公司的正确领导下，以做好工作，廉洁从事，不忘学习为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制、岗位责任制等有关规定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕本职工作的总体工作要求，在切实做好自身建设。现按照公司的有关通知精神，就本人今年来执行述职述廉述学等情况，报告如下：

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，加强学习，努力提高技术水平。

首先是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，我认真学习了党的十七大、“两个条例”、“规定”、“工作规划”、“实施纲要”及集团公司和我公司纪检监察工作会议精神，工作中处处发挥先锋表率作用，树立了良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照党风廉政若干规划，深入贯彻“两个条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、政治理论、实践经验等方面的与时俱进。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。其次是坚持廉洁从政，自觉接受职工监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。

二、学技术，强素质，提水平，好工作

按照“管业务管生产必须同时管安全”的原则和“抓系统、系统抓”的工作要求，认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法规，积极协助生产科科长做好所分管工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，坚持“管业务、管生产、必须管安全”的原则，努力提高技术管理水平。主要工作如协助科长组织制定本科室各项制度，确保安全责任落实到人，协助科长做好矿井单位（单项）工程设计，按工程设计有关规定，编制工程设计书，协助科长做好采掘零星工程管理，根据现场及时安排和验收零星工程质量，参于编制矿井长、中、近期采掘接替规划，并根据矿井实际情况调整，协助科长对采掘作业规程和安全技术措施进行审核，复审和修改，协助“双基”管理员做好采掘系统“双基”建设，协助风险预控管理员做好采掘系统风险预控，协助科长对“四个一”工程进度进行指导和考核，协助科长及时完成采掘报表和总结，并及时上报有关单位，协助科长召开每月顶板管理例会、技术管理例会，采掘隐患排查会议并做好会议纪要，协助科长对健全采掘工作面矿山压力观测系统，管理现场观测工作，协助科长对采掘工程质量管理，对工程质量中有关技术参数进行监督和纠正，协助科长对采掘工程进行质量标准化建设，协助科长推广新技术、新工艺、新材料的推广使用，协助科长对采掘系统存在隐患进行检查和落实处理，协助科长编制应急救援预案，并进行演练和总结，完成领导交待的其它任务。始终坚持按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。以

自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的发展，贡献了自己的力量。着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。对公司我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围。新的一年，要继续解放思想和科学发展观武装自己，要主动顺应时代发展变化，紧随集团公司改革发展步伐，转变思想观念，不断开阔视野，调整工作思路，创新思维方式，主动融入到我公司的改革实践中。要针对公司的实际，加快新知识的学习，向群众学习，向实践学习，扎实提升工作能力和水平，在工作岗位上做出新的成绩。

总之今年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。今后，我将进一步贯彻落实好党风廉政建设各项规定，同时树立起为广大干部职工服务意识。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强。

第五篇：述职述学述廉述学报告

述职述学述廉述学报告

浑南新区市政园林管理处

杨启斌

二O一O年一月十八日

2010年述职述学述廉述学报告

2010年，是东陵区、浑南新区、航高基地“三区”合署办公、实施建设“大浑南、新沈阳”重大战略决策的第一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，作为园林处的主要领导，我团结率领全处干部职工，以绿化养护管理工作为中心，以“确保绿化养护管理水平上台阶”为目标，扎实推进园林绿化和其他各项工作，较好地完成了全年工作任务。现将一年来的学习、工作、廉政情况总结如下：

一、认真学习，提高自身综合素质

（一）学习政治理论。始终坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委、区委保持高度一致。重点学习了党和国家领导人关于科学发展观的著作与论述，学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神，提升了自己的政治理论修养。

（二）学习业务知识。自己虽然在从事园林绿化工作的十几年中，积累了比较丰富的实践工作经验，但为了弥补不是科班出身的不足，适应园林处科学发展的需要，在繁忙的工作之余，挤出时间坚持学习园林绿化专业理论知识，及时捕捉吸收园林绿化工作的新信息、新思路、新技术、新方法。

二、扎实工作，积极完成各项工作任务

（一）绿化养护管理工作

绿化养护管理工作，是我处的 “立处之本”，也是我作为

处领导的工作重心所在。我组织引导全处职工，集中精力，多措并举，下大力气强化绿地的常态管理和日常养护。

一是做好绿化植物养护。严格贯彻执行养护质量标准和操作规程，针对不同树种和生长要求，适时做好日常养护管理工作。

二是做好硬件设施维修管理。维修安装亮化灯饰投光灯828盏，新铺电缆3500米，提升了公园亮化效果；铺设排水管线146米、砌雨水井4个，大大缓解了公园雨季积水严重的问题；修补破损园路，粉刷清洗休息桌凳、卫生箱等，改善了园容园貌。

三是做好清扫保洁。公园实行一日两清扫，全天候保洁，垃圾日产日清。除了正常的日常保洁外，组织多次的突击清理，保证公园卫生环境的干净整洁。

四是整治露天烧烤。从5月1日至10月8日，全处28名在岗职工放弃双休日及节假日休息时间，分为两组，轮流上岗，在园内进行拉网式巡视，日均劝阻制止烧烤30-40起。

五是做好防汛。进入5月份以后，按照新区防汛工作总体要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作领导小组和防汛突击队，建立了汛期值班制度。我亲自带头，三天三夜未回家，坚守在防汛值班岗位上，保证了公园安全度汛。

（二）绿化工程建设

大浑南的开发建设正在如火如荼展开，十二届全运会的主会场也设在浑南，浑南绿化工程项目定会大量增加。我认为在做好绿化养护管理工作的基础上，园林处不应固步自封，而是要抢抓机遇，积极投入到大浑南绿化建设中。正是在这种思想指导下，我处承揽了桃仙路绿化工程，这是浑南新城的第一项绿化工程，为了打响我处挺进大浑南的头一炮，施工期间，我不辞辛苦，风尘仆仆，天天坚持深入远在三环以外的施工现场，做好指挥协调调度工作，保证了工程顺利竣工，工程质量赢得上级领导一致好评，被誉为“样板工程”。

（三）党建工作

我作为单位的一把手，并身兼党支部书记一职，高度重视党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，在具体工作中始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。

一是抓党员干部学习教育。以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我处特点，采取灵活多样的学习形，保证了我处的政治学习落在实处。

二是抓组织和制度建设。坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展、党费收缴管理使用和党内统计工作。

三是抓作风和廉政建设。认真组织党员学习和贯彻落实各种廉政规章和文件精神，教育党员加强党性修养，廉洁自律；根据年初和区纪委签订的党风廉政责任书，定期或不定期的对党风廉政建设责任制落实情况进行检查，切实使党风廉政责任

制落实到人，责任到人，全处2010年全年无一人违纪。

（四）职工队伍稳定和建设工作

一是做好思想政治工作。我注重从细微处解决职工思想问题，经常性地深入基层、深入群众，采取谈心等多种方式，与干部职工进行及时和全面的沟通，交流思想，征求意见，密切党群、干群关系，促进园林处的稳定和谐发展。

二是保证职工按时足额开资。在2009年底全部解决拖欠职工工资问题的基础上，2010年经过与上级部门积极协调，维护费基本能够及时到位，同时作为处领导，我坚持以保证职工开资优先为原则，精打细算，减少各种不必要支出，使园林处资金状况有了较大好转，保证了职工按时足额开资和保险、住房公积金的正常缴纳。

三是积极为职工谋福利，关心职工生活。积极筹措资金，在元旦春节、“五一”、“十一”三大节为在职和离退休职工发放生活补贴；为办理退休的职工购买纪念品，为直系亲属住院、去世的职工发放慰问金，使他们感受到集体的温暖和组织的关怀；在公园管理房安装电取暖设施，保证基层职工温暖过冬。

三、廉洁勤政，保持良好形象

一年来，我遵纪守法，廉洁自律，严格执行各项规定，清白做人，干净做事。一是思想上始终能够坚定共产主义信念，坚决贯彻区委政府各项决议，按照党员领导干部的标准严格要求自己；二是工作上保持严谨作风，发扬党的光荣传统和优良

作风，自觉抵御腐朽落后思想观念的侵蚀；三是在心系群众、服务群众，我把工作的着眼点放在为群众服务上，在头脑中牢固树立群众观点，努力实践党的群众路线，真正在思想感情上贴近群众。敢于承担责任，尽己所能反映和实施一些能够同群众切身利益相关的意见和措施。

通过总结回顾一年来的情况，自己认为还存在一些问题和不足：一是政治理论和业务知识学习的深度、广度不够，二是对干部职工的管理方面还有待加强。今后，我将带头重视学习，提高自身综合素质，加大对干部职工队伍的管理力度，为园林处的科学发展贡献全部力量。