常述职述廉报告

第一篇：常述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告

县社党委委员、理事会副主任 常春海

（2011年1月）

按县社班子成员的分工，我负责人事、财务、审计、统计，资产安全管理和企业改制工作。2010年度，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，县社班子带领系统全体干部职工，团结奋进、开拓创新，克服种种困难，使我系统的各项工作大有起色，改革进展顺利，职工队伍稳定，现将2010年度自己所分管的工作情况述职如下：

一、各项主要财务经济指标完成较好。

购进总额完成22149万元，占年计划19440万元的113.9%。销售总额完成22968万元，占年计划21960万元的104.6%，实现利润41万元，占年计划38万元的107.8%。

二、认真学习理论，提高自身素质。

前进的目标离不开指路的航标，工作的实践离不开理论的指导。在平时工作中，自己努力学习党中央的各项方针政策，学习毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家的著作理论和江泽民“三个代表”重要思想，深入学习领会十七届五中全会精神，积极投入到创先争优，在政治上严格要求自己，充分利用好每一次学习机会，不断提高自身的政治修养。认真钻研现代

企业制度、企业会计准则和各方面的业务知识，认真学习研究人事管理、企业改制、安全生产等有关制度，用科学的理论武装头脑，并加以实践。经过不断学习，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，牢固树立立党为公、执政为民的理念，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，做到开拓创新、与时俱进、立足岗位、无私奉献，牢记全心全意为人民服务的宗旨。对领导交办的各项工作，都能按时保质、保量完成任务，不推不拖，有始有终。

三、抓好企业体制改革，稳定职工队伍。

随着棉花市场的开放，供销社系统企业特别是棉花企业经营优势尽失，体制上的弊端凸显，经营亏损，银行停贷，职工下岗，工资及社保基金均成了问题，可以说，我系统棉花行业已处于绝境，只有改革才是出路。为此，经过破产改制，对职工按照政策给予安置。按照改革规划，2009年度对所属北高油棉厂、元固油棉厂、第二油棉厂、第三油棉厂已全部完成破产改制，对职工并已安置。棉麻公司破产改制终结。以上五家破产企业共涉及人员257名，企业银行贷款14432万元，欠银行利息12286万元，各种应付款2983万元。

与此同时，积极协助主任抓好机关机构改革，确保了县社在进入财政供养工作中公正、公平、公开、平衡、和谐的进行。

再有，做好职工稳定工作，及时将补偿金、集资款、股金及拖欠的工资兑现给进入身份置换的职工，以保持改制企业职

工思想情绪稳定，消除社会不安定因素发生。

四、切实抓好资产安全管理工作。

2009年度资产安全管理和社会稳定工作以贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以坚决杜绝重特大安全事故、减少一般事故为原则，先后深入到基层经营单位，通过查防安全隐患，签订“安全生产承诺书”，健全安全管理制度，建立安全经营管理运行机制等手段措施，确保了全年安全工作未出现任何安全事故。2010年初与市社签定“安全管理、安全统筹工作”责任书。去年以来，安全检查5次，查出安全隐患16处，整改13处，限期整改3处，并与各单位签定了安全工作责任书；同时建立健全规章制度，落实“三项制度”，对下属单位年终进行百分考核，做到奖罚严明，并把安全工作列入到理事会工作议事日程，每半月召开一次安全生产经营工作会，研究解决在安全工作中存在的问题，要记录在案；根据季节的变换及节假日，出台有关相应做好安全工作的文件、通知；认真落实“三项制度”的通知，“五一”、汛期、国庆节、元旦、春节等，进一步强调做好安全工作的重要意义，2010年1月出台了本系统安全事故应急救援预案；定期不定期下基层检查安全工作情况，发现存在问题及时解决。特别是重点单位如：鞭炮公司，抓好安全销售、储存工作，落实责任制，从公司到班组，最后到个人都有自己的职责，一级抓一级，层层抓落实，把安全工作真正落到实处。

五、抓好人事党建等工作。

1、2010年度发展新党员5名，培养积极分子15名。

2、退休工作：2010年上报退休人员手续20人，拿回退休审批手续25份。

3、医保工作：2010年新参保人员153人，续保人数1351人。

4、失业工作：2010年办理失业手续20人。

5、养老金缴纳情况：2010年缴纳养老金3人，金额80万元。

6、计划生育工作：2010年组织上站3次，计60人次，上站率100%。

六、廉洁自律，保持共产党员本色。

认真学习中共中央有关反腐倡廉的各项方针政策，保持共产党员的先进性，在实际工作中，始终能够做到廉洁奉公、勤政为民，自觉遵守机关的各项规章制度，从不迟到、不早退，夜间值班从未脱岗，不打麻将，不打扑克，不吃请受贿，不买官卖官；不以权谋私，做到艰苦朴素，坚持骑自行车上下班；手机费、电话费不用公款报销；孩子上大学，坚持让其自己乘火车，从不用公车接送。在工作中不论上面来人，还是到基层单位，不用公款大吃大喝；从不涉足娱乐场所。总之，在廉洁自律方面能够严格自律，决不做损公肥私、有损党员形象的任何事情。

在今后的工作中，我要坚持做到认真学习邓小平理论，践行“三个代表”，牢记“两个务必”，认真执行党的各项方针政策，深入贯彻落实科学发展观，努力学习，不断实践，提高思想政治理论水平，与时俱进、开拓创新、顾全大局、尊重领导、团结同志，坚决完成县委、县政府下达的各项任务，大力推进供销社体制改革，促使供销社工作出现新的面貌，同时更加严格要求自己，遵纪守法、以身作则，真正起到模范带头作用，爱岗敬业、任劳任怨，为振兴我县供销合作事业再立新功。

第二篇：09年述职述廉报告(常林)

2009述职述廉报告

市植物园党支部书记、副主任

常林

（2009年12月15日）

各位领导，全体干部、职工同志们，你们好！

2009年本人任植物园党支部书记、副主任一职，园领导班子分工我抓党务、景区服务部、门票班和卫生班等工作，在局领导的支持下，在全体干部职工的帮助下，加上个人的努力，配合园领导班子较圆满地完成了全年的各项工作任务，现根据局党委的要求，把我今年履行各项职责情况做述职述廉汇报：

一、政治思想方面

一是政治理论学习。作为党支部书记，政治理论水平和素质的高低是能否胜任本职工作的标准，我在工作中始终重视政治理论知识的学习，并且制定我单位周三的党员政治学习和集体劳动。通过政治理论的学习，极大的丰富了我的政治理论水平和政治素质的提高，使我对科学发展观有了更加深刻的认识，尤其是局党委领导的切身引导，让我更加认识到了我是为人民服务的。在自我提高的同时，积极引导组织广大干部职工学习。

二是植物园是一个专业知识要求比较强的单位，党务工作必须紧紧围绕经济建设为中心，我必须掌握全面的基本专业知识，避免说外行话和瞎指挥。为了熟悉园内各项工作，我始终把学习摆在重要位置，在向书本和实践学习的基础上，我谦虚的向其他同事学习，学习他们的专业技术的经验，学习他们工作的方式方法。

三是在植物园工作中，我与职工同甘共苦、同劳动，时刻以共产党的标准要求自己，团结同志，放弃节假休息日，给同事们 1

做出了表率。

二、党务工作

围绕局党委的各项工作目标，认真落实全园党建、党风廉政、精神文明、工会、综合治理等工作，确保全年各项工作顺利完成，以党务促发展，以经济建设促党务工作。

主要做法：

1、强化理论教育，提高党员理论素质。组织开展职工日常学习和重点学习，利用工作淡季组织全园干部职工学习十七大精神、民族团结教育读本、党建读本、专业知识、法律知识等，使干部职工更加深刻地认识到我们必须坚持中国共产党的领导，充分认识分裂主义的险恶用心。

2、加强班子建设，提高战斗力。始终要求领导班子必须政治强、业务精、纪律严、作风正、耐得住清贫，守得住寂寞，做到淡薄名利，奉公守法。领导班子务实和廉洁的工作作风感召着广大干部职工，领导干部及党员的先进性体现在各自的岗位上，体现在平时的一言一行中，领导干部及党员冲在前，干在前，带动并鼓舞广大职工积极奋进。因此，广大干部职工才能全心全意地团结在党组织和领导班子周围。

3、强化党性学习，以制度管人。组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，重温《中国共产党党章》，认真学习了《工作规划》，明确党员职责和权限。定期召开党风廉政建设专题会议，组织学习传达上级党委文件，积极开展党风廉政建设的“三进”方案，以形象的宣传展板去引导党员干部洁身自好，将党风廉政责任状层层分解，责任到人。全年没有一名党员有违纪违法的事件发生。

4、加强维稳工作，构建和谐集体。“7.5”期间，我园迅速组成防暴小分队，并且实地参加每一天的防暴巡逻。7月7日，营救了因被追打而翻墙入园的5名少数民族同志和15名在我园

打工的少数民族同志。做好“送温暖、献爱心”工作，“7〃5”事件发生后，为遇难群众和维稳官兵捐款达4460元，职工自发为武警官兵买水、送西瓜。通过开展维护民族团结、维护社会稳定的宣传教育工作，广大干部职工更加深刻认识到“两个共同”的重要性和紧迫性，更加努力地工作，树植物园新风、立植物园形象。

5、继续抓实万名干部下社区工作。第三批选派了4名干部到社区开展工作，兑现帮扶资金5000元，支持“绿色社区”建设；并积极配合市委维稳工作，及时安排干部职工参加公交安全员、社区维稳队等工作。

6、廉政自律方面。做为一名共产党员，特别是一个基层领导干部平时的经常要求、告诫自己，自觉遵守单位内部的各项管理制度，讲团结，识大体，顾大局，不徇私情，不谋私利，不搞特殊化，认真办事，踏实做人。我在工作中能同职工打成一片，平易近人，清白做人，关心职工的冷暖安危，牢记群众利益无大小。在思想防线上牢牢绷紧清正廉洁这根弦，告诫自己：加强自身修养，防止腐化变质，必须守住小节，防微杜渐。

7、民主集中制方面。始终坚持民主集中制原则，加强班子成员间的沟通和协作，从不个人说了算，凡事与行政一把手和班子成员通气交流，在班子里开展批评与自我批评。坚持一个理念，为人民服务、为单位发展而努力工作，加大与广大干部职工的沟通交流，征求广大游客的意见。抛弃个人的私心杂念，以这些方面为基础去做工作，必然会得到人民群众的拥护。

8、大力关心职工的生活。支持工会为在职的和退休的干部职工谋福利，走访慰问困难职工及生病住院的职工，为他们送去党的温暖。

三、业务工作

1、经营摊点的管理。三月份对单位各项经营摊点进行公开竞标，并且增加一项游乐项目（碰碰车）。同时制定了经营户的安全、卫生、诚信制度；实行周五早例会制度，讲解法律以及各项工商卫生管理制度。切实做到了明码标价、童叟无欺。每周派专人检查各项工作，全年无一起安全卫生事故。

2、门票经营的管理。强化售票人员的服务意识，树立植物园品牌形象。截止11月30日共接待游客241586人（购票人数180057人，免票入园61529人），受“7.5”事件影响，同比购票游客量减少20%，门票收入较往年少了29.3万元。

3、卫生环境的管理。进行了严格的卫生规范要求，做到随时保洁无垃圾灰尘，确保了植物园优美洁净的环境，在植物园两次对游客的问卷调查中，对环境卫生的评价是最满意的，受到了局检查组的好评。今年经市爱卫会的检查验收，我园获得了市级卫生达标单位的荣誉称号。

4、综合治理工作的管理。计划生育工作，台账齐全，全年未出现无指标怀孕、无超生，女职工的合法权益得到保护。今年是新中国60华诞，又遇“7.5”事件，认真落实了安全生产“三项行动”工作要求，时刻把安全生产工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，7月5日—10月15日期间，基本上24小时在单位待岗，确保了未发生任何人员伤亡和刑事及安全事故，重大治安灾害事故为零。

四、存在的缺点

1、政治理论水平有待于进一步提高。

2、业务水平有待于进一步加强。

3、工作中不够细致和踏实。

五、努力的方向

在今后的工作中，本人要继续加强学习，努力学习政治和业务，通过实践不断提高自己分析思考和解决问题的能力，适应不断发展变化的形势和工作需要，力争把各项工作做到更好。并且自加压力，用较高的工作目标，引导自己去为单位发展，为群众服务，为创造和谐社会而努力工作。

在此向一直帮助和支持我工作的干部职工表示感谢！

请局领导和在座的同志们对我个人在2009年的工作提出宝贵的意见和批评！

第三篇：述职述廉述学报告

2009年述职述廉述学报告

2009年，在县委、县人民政府的正确领导下，在班子成员与各部门的支持下，我紧紧围绕县委和县政府的决策部署，严于律己，扎实工作，在推动全县教育事业发展的同进，个人的能力也得到了锻炼和提高，现将一年来履行岗位职责和遵守廉洁自律情况汇报如下：

一、强化学习，不断提高驾驭工作的能力

始终把学习放在提高自身思想理论水平和工作能力的重要位置，坚持做到了学有所思，学以致用，一年来，我坚持以中心组学习为载体，认真学习党的基础理论和基本政策，特别是重点学习了十七大、国务院32号文件精神。深刻领会科学发展观，深入贯彻中央、自治区、自治州有关决定精神。同时，结合县委“金钥匙ABC”行动，积极参加了“双语”学习培训。通过针对性的钻研学习现代科学、教育发展、现代管理和法律法规等方面的知识，使自身素质和科学判断形势的能力和理论的运用水平不断得到提高。工作中，主动向实践学习，向领导学习，向同事和群众学习，增长了服务教育的能力和水平。

二、务实创新，认真履行岗位职责

（一）抓党建，全面落实党建工作责任制。一是抓班子，形合力。今年在学校干部选拔中,按照民主推荐、考核考证原则，重新配备了肖尔布拉克镇中学、那拉提乌拉斯台学校、阿热勒托别 镇学校、则台镇一中领导班子，把那些肯干事、能干事、干成事的党员干部选拔到领导班子中来，优化了学校领导班子整体结构。二是抓队伍，提高素质，发挥先锋模范作用。通过建立“青蓝工程”“党员示范课”“手拉手”结对帮扶、“家长开放日”等活动，充分发挥了党员自身作用、搭建了党性锻炼的平台。重视党员发展教育培训工作，认真指导高中生业余党校和初中生业余团校工作，注重在教育、科研一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员，积极推行党员发展责任制。2009年，局党委发展党员24人，其中学生党员11人。三是班子成员相互尊重、相互支持，对招生、教师调配、教师职称评定、校长任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，营造了班子团结民主、和谐融洽的氛围。

（二）抓核心，“两基”迎“国检”工作任务圆满完成。

本人始终把做好“两基”迎“国检”工作做为促进全县教育事业协调、快速发展的核心工作。面对时间紧、要求高、任务重、责任大的“国检”任务，我带领局领导班子严格按照县委、县政府的决策部署，积极协调各级党政、各有关部门落实“两基”责任。为解决部分学校操场面积不达标的难题，走东家进西家，反复做工作，积极协调相关部门给予房产、土地评估，最终使学校校园面积达到国家验收标准，其中投入192万元对县中心小学、县三小校园扩建住宅户进行征迁补偿；投入121万元完成了新源 镇中学、阿勒玛勒中学、塔勒德镇四大队学校周边农户土地征迁工作，在为“两基”建设腾挪了新的空间的同进，也为县城建工作也作出了一定的贡献。在迎检工作中，组织机关干部在全县11个乡镇学校蹲点40天；带领“两基”办成员不间断的对乡镇“两基”工作进行拉网式复查验收；组织A1-A6“两基”指标组对全县乡镇“档案”工作进行反复督导检查。2009年2月，我县接受了自治州人民政府督导团对我县“两基”巩固提高工作的过程性督导检查，并得到了上级领导的认可。2009年5月，我县接受自治区“两基”工作拉网式检查，受到自治区督导团的好评。在“两基”最后冲刺阶段，我组织局机关干部精心制作“两基”展板、设立“两基”展厅、制作“两基”专题片及“两基”画册、编撰《“两基”文件汇编》《材料汇编》《学校特色建设论文集》，在后期的接待培训、后勤保障方面更是投入了大量的时间和精力。2009年9月，新源县代表自治区，作为全疆四个受检的地州县市之一，作为北疆片区唯一的受检县，接受了“国检”，在得到国家“两基”验收团的高度评价后，新源县以高质量、高标准通过了国家检查验收。

(二)抓发展，学校办学条件得到极大改善。认真贯彻落实县委九届十六次全委扩大会议提出惠民工程，始终把加快学校基础设施建设，改善学校办学条件当作一项民心工程，高度重视，认真组织实施。2009年认真落实自治区“两基”迎“国检”项目，完成投资189万元的坎苏乡中学教学楼；落实中央新增投资初中 校舍改造建设工程项目。完成投资1456万元完成12370平方米的吐尔根乡、坎苏乡等6所学校宿舍楼、食堂建设工程；落实自治区消除2007年底D级危房建设工程项目。完成投资773万元县中心小学等3所学校7896平方米的教学楼、宿舍楼建设工程。完成全县44所学校16.96万平方米的校舍加固工程改造任务，在全州率先完成44082平方米，总投入2238万元的抗震防灾工程项目建设任务。完成了财政拨付的690余万元的仪器设备的采购任务，补齐了学校图书资料，装备了25万元的标准化书架和5000套学生课桌凳及讲桌。为项目学校配备246万元的学生宿舍设备。

(三)抓关键，两支队伍建设显著加强。一是积极创新管理机制，加强教育行政管理，提高教育执行力。实施了《新源县中小学行政管理规范》《新源县中小学校长管理办法》《新源县中小学目标考核评价方案》《新源县中小学班主任管理办法》和《新源县中小学教学常规管理办法》等规章制度。二是制定出台了《新源县校长管理办法》，建立了校长交流、竞聘、退出机制。建立了校长述职述廉制度，完善责、权、利相统一的科学合理的考核评价奖励机制。同时，逐步建立并完善教师业务考核制度。三是强化过程管理，实施“两检两述一评”制度，增强了学校领导的责任感和紧迫感。四是在全州范围内招聘91名小学“双语”特岗教师缓解了基层民语学校开展“双语”教学师资匮乏的压力。同时，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励新机制。2009年，局党委评出10名学科带头人、20名教学能手、50名骨干教师，121名优秀教师，24名优秀教育工作者，10名“三育人”先进个人，21名优秀班主任，12名德育标兵。

(四)抓质量，教育教学质量稳步提高。以实施基础教育课程改革为平台，大力推进素质教育。完善了校长高考目标考核奖励制度，努力形成“一把手亲自抓，分管校长具体抓，联系领导、年级组长、班主任、课任教师合力抓”的氛围，共同构筑高效的复习备考平台，2009年全县教育教学质量再上台阶。全县本科上线考生1824人，上线率53.62%；专科上线2965人，上线率87%。县一中(哈语高中)高考成绩的平均分继续位居州直八县一市哈语高考榜首，县二中高考成绩在伊犁河谷各县继续保持领先地位。内高、内初学生录取人数继续增加，2009年考取内地高中班128人，占州直县市的34.3%。疆内初中班录取63人，占八县一市之首。

（五）抓培训，干部“双语”水平得到有效提升。按照县委《全面加强基层干部“双语”学习培训的意见》的要求，教育局迅速在在局机关展了“金钥匙ABC”行动，展开了机关干部“双语”培训工作。成立由我为组长，分管“双语”的副局长为副组长的 “双语”学习培训工作领导小组，形成了领导干部亲自抓，带头学的良好学习氛围。严格制定了“双语”培训工作制度、“双语”学习考勤制度，由教研中心“双语”教研员每日授课，机关干部每天学习“双语” 1小时。学习过程中采取民汉干部“一帮一”或“多帮一”结对子互帮小组。同时，为使局机关干部“双语“学习培 训形成长效机制，明确了把学习效果好不好作为干部年终考核干部工作业绩的重要内容，将干部“双语”学习效果与年底工作考核“挂钩”，与评先选优挂钩，在机关干部中有效的形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（六）抓稳定，打造平安校园，构建和谐校园。

一是不断加强反对民族分裂，维护社会稳定，打造平安和谐校园的教育活动。“7.5”打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，局党委多次召开会议，安排部署教育系统广大教职工深入开展以“增进团结、反对分裂、维护稳定”为主题的大声讨、大揭批活动。抽调理论水平高、政治素质强的教师组成“大声讨、大揭批”宣讲团、工作组、小分队，深入到各学校、社区、幼儿园进行“面对面、一对一”宣讲，抽调150余名局机关干部和学校教师参加应急分队、国庆安保巡逻、进驻社区等各项工作。在掀起了愤怒声讨“三股势力”的滔天罪行的热潮的同时，也有力地巩固学校社会主义教育阵地。二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与各学校签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。三是认真实施“阳光工程”。制定了党务、政务公开工作实施意见，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。四是强化安全管理。坚持做到了“三到位”，即：管理制度到位、责任落实到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全应急预 6 案和学校安全预警机制，定期组织人员对学校安全工作进行督促、检查，发现隐患及时整改。注重培养学生自我防范意识，进行抗震防灾演练，培养学生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉洁自律

按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，真正做到摆正位置不揽权，廉洁自律不谋私，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，时刻做到自重、自警、自励。

一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2009年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新源县的教育事业作出新的更大的贡献。

第四篇：述职述廉述学报告

述职述廉述学报告

2013年，在集团公司和公司的正确领导下，以做好工作，廉洁从事，不忘学习为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制、岗位责任制等有关规定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕本职工作的总体工作要求，在切实做好自身建设。现按照公司的有关通知精神，就本人今年来执行述职述廉述学等情况，报告如下：

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，加强学习，努力提高技术水平。

首先是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，我认真学习了党的十七大、“两个条例”、“规定”、“工作规划”、“实施纲要”及集团公司和我公司纪检监察工作会议精神，工作中处处发挥先锋表率作用，树立了良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照党风廉政若干规划，深入贯彻“两个条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、政治理论、实践经验等方面的与时俱进。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。其次是坚持廉洁从政，自觉接受职工监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。

二、学技术，强素质，提水平，好工作

按照“管业务管生产必须同时管安全”的原则和“抓系统、系统抓”的工作要求，认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法规，积极协助生产科科长做好所分管工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，坚持“管业务、管生产、必须管安全”的原则，努力提高技术管理水平。主要工作如协助科长组织制定本科室各项制度，确保安全责任落实到人，协助科长做好矿井单位（单项）工程设计，按工程设计有关规定，编制工程设计书，协助科长做好采掘零星工程管理，根据现场及时安排和验收零星工程质量，参于编制矿井长、中、近期采掘接替规划，并根据矿井实际情况调整，协助科长对采掘作业规程和安全技术措施进行审核，复审和修改，协助“双基”管理员做好采掘系统“双基”建设，协助风险预控管理员做好采掘系统风险预控，协助科长对“四个一”工程进度进行指导和考核，协助科长及时完成采掘报表和总结，并及时上报有关单位，协助科长召开每月顶板管理例会、技术管理例会，采掘隐患排查会议并做好会议纪要，协助科长对健全采掘工作面矿山压力观测系统，管理现场观测工作，协助科长对采掘工程质量管理，对工程质量中有关技术参数进行监督和纠正，协助科长对采掘工程进行质量标准化建设，协助科长推广新技术、新工艺、新材料的推广使用，协助科长对采掘系统存在隐患进行检查和落实处理，协助科长编制应急救援预案，并进行演练和总结，完成领导交待的其它任务。始终坚持按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。以

自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的发展，贡献了自己的力量。着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。对公司我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围。新的一年，要继续解放思想和科学发展观武装自己，要主动顺应时代发展变化，紧随集团公司改革发展步伐，转变思想观念，不断开阔视野，调整工作思路，创新思维方式，主动融入到我公司的改革实践中。要针对公司的实际，加快新知识的学习，向群众学习，向实践学习，扎实提升工作能力和水平，在工作岗位上做出新的成绩。

总之今年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。今后，我将进一步贯彻落实好党风廉政建设各项规定，同时树立起为广大干部职工服务意识。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强。

第五篇：述职述学述廉述学报告

述职述学述廉述学报告

浑南新区市政园林管理处

杨启斌

二O一O年一月十八日

2010年述职述学述廉述学报告

2010年，是东陵区、浑南新区、航高基地“三区”合署办公、实施建设“大浑南、新沈阳”重大战略决策的第一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，作为园林处的主要领导，我团结率领全处干部职工，以绿化养护管理工作为中心，以“确保绿化养护管理水平上台阶”为目标，扎实推进园林绿化和其他各项工作，较好地完成了全年工作任务。现将一年来的学习、工作、廉政情况总结如下：

一、认真学习，提高自身综合素质

（一）学习政治理论。始终坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委、区委保持高度一致。重点学习了党和国家领导人关于科学发展观的著作与论述，学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神，提升了自己的政治理论修养。

（二）学习业务知识。自己虽然在从事园林绿化工作的十几年中，积累了比较丰富的实践工作经验，但为了弥补不是科班出身的不足，适应园林处科学发展的需要，在繁忙的工作之余，挤出时间坚持学习园林绿化专业理论知识，及时捕捉吸收园林绿化工作的新信息、新思路、新技术、新方法。

二、扎实工作，积极完成各项工作任务

（一）绿化养护管理工作

绿化养护管理工作，是我处的 “立处之本”，也是我作为

处领导的工作重心所在。我组织引导全处职工，集中精力，多措并举，下大力气强化绿地的常态管理和日常养护。

一是做好绿化植物养护。严格贯彻执行养护质量标准和操作规程，针对不同树种和生长要求，适时做好日常养护管理工作。

二是做好硬件设施维修管理。维修安装亮化灯饰投光灯828盏，新铺电缆3500米，提升了公园亮化效果；铺设排水管线146米、砌雨水井4个，大大缓解了公园雨季积水严重的问题；修补破损园路，粉刷清洗休息桌凳、卫生箱等，改善了园容园貌。

三是做好清扫保洁。公园实行一日两清扫，全天候保洁，垃圾日产日清。除了正常的日常保洁外，组织多次的突击清理，保证公园卫生环境的干净整洁。

四是整治露天烧烤。从5月1日至10月8日，全处28名在岗职工放弃双休日及节假日休息时间，分为两组，轮流上岗，在园内进行拉网式巡视，日均劝阻制止烧烤30-40起。

五是做好防汛。进入5月份以后，按照新区防汛工作总体要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作领导小组和防汛突击队，建立了汛期值班制度。我亲自带头，三天三夜未回家，坚守在防汛值班岗位上，保证了公园安全度汛。

（二）绿化工程建设

大浑南的开发建设正在如火如荼展开，十二届全运会的主会场也设在浑南，浑南绿化工程项目定会大量增加。我认为在做好绿化养护管理工作的基础上，园林处不应固步自封，而是要抢抓机遇，积极投入到大浑南绿化建设中。正是在这种思想指导下，我处承揽了桃仙路绿化工程，这是浑南新城的第一项绿化工程，为了打响我处挺进大浑南的头一炮，施工期间，我不辞辛苦，风尘仆仆，天天坚持深入远在三环以外的施工现场，做好指挥协调调度工作，保证了工程顺利竣工，工程质量赢得上级领导一致好评，被誉为“样板工程”。

（三）党建工作

我作为单位的一把手，并身兼党支部书记一职，高度重视党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，在具体工作中始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。

一是抓党员干部学习教育。以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我处特点，采取灵活多样的学习形，保证了我处的政治学习落在实处。

二是抓组织和制度建设。坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展、党费收缴管理使用和党内统计工作。

三是抓作风和廉政建设。认真组织党员学习和贯彻落实各种廉政规章和文件精神，教育党员加强党性修养，廉洁自律；根据年初和区纪委签订的党风廉政责任书，定期或不定期的对党风廉政建设责任制落实情况进行检查，切实使党风廉政责任

制落实到人，责任到人，全处2010年全年无一人违纪。

（四）职工队伍稳定和建设工作

一是做好思想政治工作。我注重从细微处解决职工思想问题，经常性地深入基层、深入群众，采取谈心等多种方式，与干部职工进行及时和全面的沟通，交流思想，征求意见，密切党群、干群关系，促进园林处的稳定和谐发展。

二是保证职工按时足额开资。在2009年底全部解决拖欠职工工资问题的基础上，2010年经过与上级部门积极协调，维护费基本能够及时到位，同时作为处领导，我坚持以保证职工开资优先为原则，精打细算，减少各种不必要支出，使园林处资金状况有了较大好转，保证了职工按时足额开资和保险、住房公积金的正常缴纳。

三是积极为职工谋福利，关心职工生活。积极筹措资金，在元旦春节、“五一”、“十一”三大节为在职和离退休职工发放生活补贴；为办理退休的职工购买纪念品，为直系亲属住院、去世的职工发放慰问金，使他们感受到集体的温暖和组织的关怀；在公园管理房安装电取暖设施，保证基层职工温暖过冬。

三、廉洁勤政，保持良好形象

一年来，我遵纪守法，廉洁自律，严格执行各项规定，清白做人，干净做事。一是思想上始终能够坚定共产主义信念，坚决贯彻区委政府各项决议，按照党员领导干部的标准严格要求自己；二是工作上保持严谨作风，发扬党的光荣传统和优良

作风，自觉抵御腐朽落后思想观念的侵蚀；三是在心系群众、服务群众，我把工作的着眼点放在为群众服务上，在头脑中牢固树立群众观点，努力实践党的群众路线，真正在思想感情上贴近群众。敢于承担责任，尽己所能反映和实施一些能够同群众切身利益相关的意见和措施。

通过总结回顾一年来的情况，自己认为还存在一些问题和不足：一是政治理论和业务知识学习的深度、广度不够，二是对干部职工的管理方面还有待加强。今后，我将带头重视学习，提高自身综合素质，加大对干部职工队伍的管理力度，为园林处的科学发展贡献全部力量。