Cuasdew李晓刚个人述职述廉报告提2（精选）

第一篇：Cuasdew李晓刚个人述职述廉报告提2（精选）

七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合 成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙 酉年七月初七。-----啸之记。

个人述职述廉报告
李晓刚
自今年 9 月 7 日我义无反顾离开工作了十年的原单位进入鲁能菏 泽煤电公司彭庄煤矿的那一刻起，我就对自己的选择没有后悔过，因 为我喜欢在有压力、有挑战性的氛围中工作。在来到鲁能得短短的 2 个多月的时间里，我在上级领导的关心帮助下、在同事们的大力支持 下，克服刚到新单位的种种不适应，积极主动地开展了一些工作，回 顾 2 个月来的主要工作，如下：

一、求真务实，做好领导的参谋 求真务实，刚来时，彭庄煤矿正处于热火朝天试生产之际，我为尽快熟悉整 个矿井的生产布局、矿井装备、组织架构、人员组成等各方面的情况，我克服不认识人、不了解现场等实际困难，广泛搜集各方面的资料。通过边学、边问、边下井、边摸索，我仅用半个多月的时间就熟悉了 矿井的各项工作，为下一步顺利的实施调度指挥，当好领导参谋打下 了基础。为尽快熟悉新单位，我积极深入现场，脚踏实地，跟班盯岗，不 懂就问，不明白就学，经常工作到凌晨才回去睡觉。我矿因为采掘队伍人员成分相当复杂，而且不稳定因素较多，基

层、基础工作都比较薄弱，记得第一次下井时，我发现的隐患触目惊 心，老矿区多年杜绝的隐患在这里屡见不鲜。作为调度室的一名成员，我深感责任重、压力大，我为此有时彻夜未眠。调度室作为矿井的神经中枢，每时每刻都在进行着信息交流，我 特别要求调度员对各类信息的要进行筛选、甄别，从而提炼为领导决 策服务的信息。如果一位调度人员对现场不熟悉、不清楚、不明白，甚至连一知半解都不到，那么指挥、协调、安排起安全生产来就会力 不从心、无所适从，也就避免不了出现调度失误，轻则有损调度权威，重则造成重大达损失。为此我严格要求调度人员，从一言一行中体现 调度素质，从件件记录中见调度管理真挚。通过两个月多月的磨合，我的工作得到同事和领导们的肯定，调 度室连续两个月量化考核第一名。

二、开拓创新，全面促进提高调度管理水平作为新时期调度人员应该具备采、掘、机、运、通等知识，也是 做好调度工作必不可少的先决条件。因为各单位调度机构是具有行政 职能的综合指挥部门，是本单位的生产指挥中心、信息中心。我来到 调度室后要求调度室人

员必须具有全面的知识，具体说就是要具备懂 生产、会经营、会管理的素质，不管是井上还是井下，不论是细微还 是末节，都要略知五六。这样看待问题才够全面、处理问题才能够有 理利据，有理有节，才不至于说话没底气、无力度，别人糊不了你、骗不了你，这样一来，调度权威就树立起来，协调问题就快速起来、解决事情就简单起来。彭庄煤矿是鲁能集团自己投资建设的第一个矿

井，属于先例、属于尝试，各项工作都需要摸索、引进、吸收，一下 子把这个矿井的调度质量标准化推进到较好的水平有相当大的难度。为此我虚心向其他兄弟单位学习取经，采取“走出去，请进来”的办 法和先进矿井沟通，搜集了大量的一手资料。彭庄煤矿人员成份之复杂大家有目共睹，大家来自四面八方，管 理方式、人员素质能力参差不齐。为此我首先完善了调度各项记录，报表、调度程序，从基础抓起，做到内强素质，外树形象。通过一系列制度的贯彻落实及质量标准化会战活动的开展，调度 室的质量标准化水平较以前有了很大提高。

三、爱岗敬业，用实际行动践行调度职责 随着煤矿信息化、自动化水平的日益提高，对人员素质的要求也 必然越来越高。我深感知识的重要，为此我在中专毕业十年，先后拿 到两个本科文凭后，又攻读了研究生。从来到彭庄煤矿之日起，我就全身心的投入矿井的安全生产中，在这 2 个多月的工作中，我平均每月下井都在 18 个以上，有时一天 下两个井是常事。2 个多月来来我只休过不到 10 个班，光 8 小时的 夜班我就跟了将近8 个，三违指标更是月月超额完成任务。奉献对于 调度人与员来说是再平常不过的事啦！我首创的每天凌晨四点下井查 岗，已经坚持了近2 个月，在薄弱的时间对井上下岗位人员进行全面 查岗，从最多一次可以抓 10 多个睡岗人员，到目前很难抓到，收到 较好的安全效果。对待工作我本着干一行、爱一行、成一行的理念，坚信我能干好，

也一定能干好！在质量认证过程中，我身先士卒，穿着工作服在选煤厂来回穿梭，清理文明卫生。在选煤厂各系统我都有较深的认识，先后帮助选煤厂 改造、安设安全设施 10 余项，受到好评。因为是是一名注册安全工程师，对安全隐患排查比较多，先后帮 助区队改造安全设施、安全装置 6 项。

四、干事干净，用共产党员的先进性标准严格要求自己。鲁能有一句话就是要“干事干净”，我身感体受，印象深刻。在 实际工作中，我也做到了这一点。基层区队找我签字的机会比较多，我都能按照原则办事，该签的一定要签，不该签的我一

一律不签，使一 部分投机取巧的人在我面前没有了下场。作为一名共产党员，特别是 4 年党龄的共产党员，我时刻警醒自 己，你不能混同于一般群众，一定要用共产党员的先进性标准鞭策自 己。截至到今天依然这样严格要求自己，对于廉洁自律方面我心底无 私天地宽，我要用自己的实际行动来向党保证，我无愧于党、无愧于 群众，无愧于鲁能给我的工作机会！

五、自我批评，用发展的观点看待自己的不足 我虽然在工作中取得了一点小小的成绩，但我深深明白“金无足 赤，人无完人”。我离上级领导的要求和我自身的要求还有很大差距，在以后的工作中我将尽心尽力干好本职工作，努力克服一下工作中的 不足：

1、有时工作还不够认真细致，有马虎、粗枝大叶的现象。

2、3、

工作作风还不够泼辣，感情用事，处理问题简单化。工作中有不拘小节现象，可能会给工作带来负面影响。

第二篇：Cuasdew李晓刚个人述职述廉报告提2

七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合 成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙 酉年七月初七。-----啸之记。

个人述职述廉报告
李晓刚
自今年 9 月 7 日我义无反顾离开工作了十年的原单位进入鲁能菏 泽煤电公司彭庄煤矿的那一刻起，我就对自己的选择没有后悔过，因 为我喜欢在有压力、有挑战性的氛围中工作。在来到鲁能得短短的 2 个多月的时间里，我在上级领导的关心帮助下、在同事们的大力支持 下，克服刚到新单位的种种不适应，积极主动地开展了一些工作，回 顾 2 个月来的主要工作，如下：

一、求真务实，做好领导的参谋 求真务实，刚来时，彭庄煤矿正处于热火朝天试生产之际，我为尽快熟悉整 个矿井的生产布局、矿井装备、组织架构、人员组成等各方面的情况，我克服不认识人、不了解现场等实际困难，广泛搜集各方面的资料。通过边学、边问、边下井、边摸索，我仅用半个多月的时间就熟悉了 矿井的各项工作，为下一步顺利的实施调度指挥，当好领导参谋打下 了基础。为尽快熟悉新单位，我积极深入现场，脚踏实地，跟班盯岗，不 懂就问，不明白就学，经常工作到凌晨才回去睡觉。我矿因为采掘队伍人员成分相当复杂，而且不稳定因素较多，基

层、基础工作都比较薄弱，记得第一次下井时，我发现的隐患触目惊 心，老矿区多年杜绝的隐患在这里屡见不鲜。作为调度室的一名成员，我深感责任重、压力大，我为此有时彻夜未眠。调度室作为矿井的神经中枢，每时每刻都在进行着信息交流，我 特别要求调度员对各类信息的要进行筛选、甄别，从而提炼为领导决 策服务的信息。如果一位调度人员对现场不熟悉、不清楚、不明白，甚至连一知半解都不到，那么指挥、协调、安排起安全生产来就会力 不从心、无所适从，也就避免不了出现调度失误，轻则有损调度权威，重则造成重大达损失。为此我严格要求调度人员，从一言一行中体现 调度素质，从件件记录中见调度管理真挚。通过两个月多月的磨合，我的工作得到同事和领导们的肯定，调 度室连续两个月量化考核第一名。

二、开拓创新，全面促进提高调度管理水平作为新时期调度人员应该具备采、掘、机、运、通等知识，也是 做好调度工作必不可少的先决条件。因为各单位调度机构是具有行政 职能的综合指挥部门，是本单位的生产指挥中心、信息中心。我来到 调度室后要求调度室人

员必须具有全面的知识，具体说就是要具备懂 生产、会经营、会管理的素质，不管是井上还是井下，不论是细微还 是末节，都要略知五六。这样看待问题才够全面、处理问题才能够有 理利据，有理有节，才不至于说话没底气、无力度，别人糊不了你、骗不了你，这样一来，调度权威就树立起来，协调问题就快速起来、解决事情就简单起来。彭庄煤矿是鲁能集团自己投资建设的第一个矿

井，属于先例、属于尝试，各项工作都需要摸索、引进、吸收，一下 子把这个矿井的调度质量标准化推进到较好的水平有相当大的难度。为此我虚心向其他兄弟单位学习取经，采取“走出去，请进来”的办 法和先进矿井沟通，搜集了大量的一手资料。彭庄煤矿人员成份之复杂大家有目共睹，大家来自四面八方，管 理方式、人员素质能力参差不齐。为此我首先完善了调度各项记录，报表、调度程序，从基础抓起，做到内强素质，外树形象。通过一系列制度的贯彻落实及质量标准化会战活动的开展，调度 室的质量标准化水平较以前有了很大提高。

三、爱岗敬业，用实际行动践行调度职责 随着煤矿信息化、自动化水平的日益提高，对人员素质的要求也 必然越来越高。我深感知识的重要，为此我在中专毕业十年，先后拿 到两个本科文凭后，又攻读了研究生。从来到彭庄煤矿之日起，我就全身心的投入矿井的安全生产中，在这 2 个多月的工作中，我平均每月下井都在 18 个以上，有时一天 下两个井是常事。2 个多月来来我只休过不到 10 个班，光 8 小时的 夜班我就跟了将近8 个，三违指标更是月月超额完成任务。奉献对于 调度人与员来说是再平常不过的事啦！我首创的每天凌晨四点下井查 岗，已经坚持了近2 个月，在薄弱的时间对井上下岗位人员进行全面 查岗，从最多一次可以抓 10 多个睡岗人员，到目前很难抓到，收到 较好的安全效果。对待工作我本着干一行、爱一行、成一行的理念，坚信我能干好，

也一定能干好！在质量认证过程中，我身先士卒，穿着工作服在选煤厂来回穿梭，清理文明卫生。在选煤厂各系统我都有较深的认识，先后帮助选煤厂 改造、安设安全设施 10 余项，受到好评。因为是是一名注册安全工程师，对安全隐患排查比较多，先后帮 助区队改造安全设施、安全装置 6 项。

四、干事干净，用共产党员的先进性标准严格要求自己。鲁能有一句话就是要“干事干净”，我身感体受，印象深刻。在 实际工作中，我也做到了这一点。基层区队找我签字的机会比较多，我都能按照原则办事，该签的一定要签，不该签的我一

一律不签，使一 部分投机取巧的人在我面前没有了下场。作为一名共产党员，特别是 4 年党龄的共产党员，我时刻警醒自 己，你不能混同于一般群众，一定要用共产党员的先进性标准鞭策自 己。截至到今天依然这样严格要求自己，对于廉洁自律方面我心底无 私天地宽，我要用自己的实际行动来向党保证，我无愧于党、无愧于 群众，无愧于鲁能给我的工作机会！

五、自我批评，用发展的观点看待自己的不足 我虽然在工作中取得了一点小小的成绩，但我深深明白“金无足 赤，人无完人”。我离上级领导的要求和我自身的要求还有很大差距，在以后的工作中我将尽心尽力干好本职工作，努力克服一下工作中的 不足：

1、有时工作还不够认真细致，有马虎、粗枝大叶的现象。

2、3、

工作作风还不够泼辣，感情用事，处理问题简单化。工作中有不拘小节现象，可能会给工作带来负面影响。

第三篇：Cuasdew李晓刚个人述职述廉报告提2

七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合 成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙 酉年七月初七。-----啸之记。

个人述职述廉报告
李晓刚
自今年 9 月 7 日我义无反顾离开工作了十年的原单位进入鲁能菏 泽煤电公司彭庄煤矿的那一刻起，我就对自己的选择没有后悔过，因 为我喜欢在有压力、有挑战性的氛围中工作。在来到鲁能得短短的 2 个多月的时间里，我在上级领导的关心帮助下、在同事们的大力支持 下，克服刚到新单位的种种不适应，积极主动地开展了一些工作，回 顾 2 个月来的主要工作，如下：

一、求真务实，做好领导的参谋 求真务实，刚来时，彭庄煤矿正处于热火朝天试生产之际，我为尽快熟悉整 个矿井的生产布局、矿井装备、组织架构、人员组成等各方面的情况，我克服不认识人、不了解现场等实际困难，广泛搜集各方面的资料。通过边学、边问、边下井、边摸索，我仅用半个多月的时间就熟悉了 矿井的各项工作，为下一步顺利的实施调度指挥，当好领导参谋打下 了基础。为尽快熟悉新单位，我积极深入现场，脚踏实地，跟班盯岗，不 懂就问，不明白就学，经常工作到凌晨才回去睡觉。我矿因为采掘队伍人员成分相当复杂，而且不稳定因素较多，基

层、基础工作都比较薄弱，记得第一次下井时，我发现的隐患触目惊 心，老矿区多年杜绝的隐患在这里屡见不鲜。作为调度室的一名成员，我深感责任重、压力大，我为此有时彻夜未眠。调度室作为矿井的神经中枢，每时每刻都在进行着信息交流，我 特别要求调度员对各类信息的要进行筛选、甄别，从而提炼为领导决 策服务的信息。如果一位调度人员对现场不熟悉、不清楚、不明白，甚至连一知半解都不到，那么指挥、协调、安排起安全生产来就会力 不从心、无所适从，也就避免不了出现调度失误，轻则有损调度权威，重则造成重大达损失。为此我严格要求调度人员，从一言一行中体现 调度素质，从件件记录中见调度管理真挚。通过两个月多月的磨合，我的工作得到同事和领导们的肯定，调 度室连续两个月量化考核第一名。

二、开拓创新，全面促进提高调度管理水平作为新时期调度人员应该具备采、掘、机、运、通等知识，也是 做好调度工作必不可少的先决条件。因为各单位调度机构是具有行政 职能的综合指挥部门，是本单位的生产指挥中心、信息中心。我来到 调度室后要求调度室人

员必须具有全面的知识，具体说就是要具备懂 生产、会经营、会管理的素质，不管是井上还是井下，不论是细微还 是末节，都要略知五六。这样看待问题才够全面、处理问题才能够有 理利据，有理有节，才不至于说话没底气、无力度，别人糊不了你、骗不了你，这样一来，调度权威就树立起来，协调问题就快速起来、解决事情就简单起来。彭庄煤矿是鲁能集团自己投资建设的第一个矿

井，属于先例、属于尝试，各项工作都需要摸索、引进、吸收，一下 子把这个矿井的调度质量标准化推进到较好的水平有相当大的难度。为此我虚心向其他兄弟单位学习取经，采取“走出去，请进来”的办 法和先进矿井沟通，搜集了大量的一手资料。彭庄煤矿人员成份之复杂大家有目共睹，大家来自四面八方，管 理方式、人员素质能力参差不齐。为此我首先完善了调度各项记录，报表、调度程序，从基础抓起，做到内强素质，外树形象。通过一系列制度的贯彻落实及质量标准化会战活动的开展，调度 室的质量标准化水平较以前有了很大提高。

三、爱岗敬业，用实际行动践行调度职责 随着煤矿信息化、自动化水平的日益提高，对人员素质的要求也 必然越来越高。我深感知识的重要，为此我在中专毕业十年，先后拿 到两个本科文凭后，又攻读了研究生。从来到彭庄煤矿之日起，我就全身心的投入矿井的安全生产中，在这 2 个多月的工作中，我平均每月下井都在 18 个以上，有时一天 下两个井是常事。2 个多月来来我只休过不到 10 个班，光 8 小时的 夜班我就跟了将近8 个，三违指标更是月月超额完成任务。奉献对于 调度人与员来说是再平常不过的事啦！我首创的每天凌晨四点下井查 岗，已经坚持了近2 个月，在薄弱的时间对井上下岗位人员进行全面 查岗，从最多一次可以抓 10 多个睡岗人员，到目前很难抓到，收到 较好的安全效果。对待工作我本着干一行、爱一行、成一行的理念，坚信我能干好，

也一定能干好！在质量认证过程中，我身先士卒，穿着工作服在选煤厂来回穿梭，清理文明卫生。在选煤厂各系统我都有较深的认识，先后帮助选煤厂 改造、安设安全设施 10 余项，受到好评。因为是是一名注册安全工程师，对安全隐患排查比较多，先后帮 助区队改造安全设施、安全装置 6 项。

四、干事干净，用共产党员的先进性标准严格要求自己。鲁能有一句话就是要“干事干净”，我身感体受，印象深刻。在 实际工作中，我也做到了这一点。基层区队找我签字的机会比较多，我都能按照原则办事，该签的一定要签，不该签的我一

一律不签，使一 部分投机取巧的人在我面前没有了下场。作为一名共产党员，特别是 4 年党龄的共产党员，我时刻警醒自 己，你不能混同于一般群众，一定要用共产党员的先进性标准鞭策自 己。截至到今天依然这样严格要求自己，对于廉洁自律方面我心底无 私天地宽，我要用自己的实际行动来向党保证，我无愧于党、无愧于 群众，无愧于鲁能给我的工作机会！

五、自我批评，用发展的观点看待自己的不足 我虽然在工作中取得了一点小小的成绩，但我深深明白“金无足 赤，人无完人”。我离上级领导的要求和我自身的要求还有很大差距，在以后的工作中我将尽心尽力干好本职工作，努力克服一下工作中的 不足：

1、有时工作还不够认真细致，有马虎、粗枝大叶的现象。

2、3、

工作作风还不够泼辣，感情用事，处理问题简单化。工作中有不拘小节现象，可能会给工作带来负面影响。

第四篇：cj-jqtti李晓刚个人述职述廉报告提2

、.~ ① 我们‖打〈败〉了敌人。

②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。

个人述职述廉报告

李晓刚

自今年9月7日我义无反顾离开工作了十年的原单位进入鲁能菏泽煤电公司彭庄煤矿的那一刻起，我就对自己的选择没有后悔过，因为我喜欢在有压力、有挑战性的氛围中工作。在来到鲁能得短短的2个多月的时间里，我在上级领导的关心帮助下、在同事们的大力支持下，克服刚到新单位的种种不适应，积极主动地开展了一些工作，回顾2个月来的主要工作，如下：

一、求真务实，做好领导的参谋

刚来时，彭庄煤矿正处于热火朝天试生产之际，我为尽快熟悉整个矿井的生产布局、矿井装备、组织架构、人员组成等各方面的情况，我克服不认识人、不了解现场等实际困难，广泛搜集各方面的资料。通过边学、边问、边下井、边摸索，我仅用半个多月的时间就熟悉了矿井的各项工作，为下一步顺利的实施调度指挥，当好领导参谋打下了基础。

为尽快熟悉新单位，我积极深入现场，脚踏实地，跟班盯岗，不懂就问，不明白就学，经常工作到凌晨才回去睡觉。

我矿因为采掘队伍人员成分相当复杂，而且不稳定因素较多，基层、基础工作都比较薄弱，记得第一次下井时，我发现的隐患触目惊

心，老矿区多年杜绝的隐患在这里屡见不鲜。作为调度室的一名成员，我深感责任重、压力大，我为此有时彻夜未眠。

调度室作为矿井的神经中枢，每时每刻都在进行着信息交流，我特别要求调度员对各类信息的要进行筛选、甄别，从而提炼为领导决策服务的信息。如果一位调度人员对现场不熟悉、不清楚、不明白，甚至连一知半解都不到，那么指挥、协调、安排起安全生产来就会力不从心、无所适从，也就避免不了出现调度失误，轻则有损调度权威，重则造成重大达损失。为此我严格要求调度人员，从一言一行中体现调度素质，从件件记录中见调度管理真挚。

通过两个月多月的磨合，我的工作得到同事和领导们的肯定，调度室连续两个月量化考核第一名。

二、开拓创新，全面促进提高调度管理水平

作为新时期调度人员应该具备采、掘、机、运、通等知识，也是做好调度工作必不可少的先决条件。因为各单位调度机构是具有行政职能的综合指挥部门，是本单位的生产指挥中心、信息中心。我来到调度室后要求调度室人员必须具有全面的知识，具体说就是要具备懂生产、会经营、会管理的素质，不管是井上还是井下，不论是细微还是末节，都要略知五六。这样看待问题才够全面、处理问题才能够有理利据，有理有节，才不至于说话没底气、无力度，别人糊不了你、骗不了你，这样一来，调度权威就树立起来，协调问题就快速起来、解决事情就简单起来。彭庄煤矿是鲁能集团自己投资建设的第一个矿井，属于先例、属于尝试，各项工作都需要摸索、引进、吸收，一下

子把这个矿井的调度质量标准化推进到较好的水平有相当大的难度。为此我虚心向其他兄弟单位学习取经，采取“走出去，请进来”的办法和先进矿井沟通，搜集了大量的一手资料。

彭庄煤矿人员成份之复杂大家有目共睹，大家来自四面八方，管理方式、人员素质能力参差不齐。为此我首先完善了调度各项记录，报表、调度程序，从基础抓起，做到内强素质，外树形象。

通过一系列制度的贯彻落实及质量标准化会战活动的开展，调度室的质量标准化水平较以前有了很大提高。

三、爱岗敬业，用实际行动践行调度职责

随着煤矿信息化、自动化水平的日益提高，对人员素质的要求也必然越来越高。我深感知识的重要，为此我在中专毕业十年，先后拿到两个本科文凭后，又攻读了研究生。

从来到彭庄煤矿之日起，我就全身心的投入矿井的安全生产中，在这2个多月的工作中，我平均每月下井都在18个以上，有时一天下两个井是常事。2个多月来来我只休过不到10个班，光8小时的夜班我就跟了将近8个，三违指标更是月月超额完成任务。奉献对于调度人与员来说是再平常不过的事啦！我首创的每天凌晨四点下井查岗，已经坚持了近2个月，在薄弱的时间对井上下岗位人员进行全面查岗，从最多一次可以抓10多个睡岗人员，到目前很难抓到，收到较好的安全效果。

对待工作我本着干一行、爱一行、成一行的理念，坚信我能干好，也一定能干好！

在质量认证过程中，我身先士卒，穿着工作服在选煤厂来回穿梭，清理文明卫生。在选煤厂各系统我都有较深的认识，先后帮助选煤厂改造、安设安全设施10余项，受到好评。

因为是是一名注册安全工程师，对安全隐患排查比较多，先后帮助区队改造安全设施、安全装臵6项。

四、干事干净，用共产党员的先进性标准严格要求自己。鲁能有一句话就是要“干事干净”，我身感体受，印象深刻。在实际工作中，我也做到了这一点。基层区队找我签字的机会比较多，我都能按照原则办事，该签的一定要签，不该签的我一律不签，使一部分投机取巧的人在我面前没有了下场。

作为一名共产党员，特别是4年党龄的共产党员，我时刻警醒自己，你不能混同于一般群众，一定要用共产党员的先进性标准鞭策自己。截至到今天依然这样严格要求自己，对于廉洁自律方面我心底无私天地宽，我要用自己的实际行动来向党保证，我无愧于党、无愧于群众，无愧于鲁能给我的工作机会！

五、自我批评，用发展的观点看待自己的不足

我虽然在工作中取得了一点小小的成绩，但我深深明白“金无足赤，人无完人”。我离上级领导的要求和我自身的要求还有很大差距，在以后的工作中我将尽心尽力干好本职工作，努力克服一下工作中的不足：

1、有时工作还不够认真细致，有马虎、粗枝大叶的现象。

2、工作作风还不够泼辣，感情用事，处理问题简单化。

3、工作中有不拘小节现象，可能会给工作带来负面影响。

第五篇：2013个人述职述廉报告2

二0一三个人述职述廉报告

我叫**，今年6月份调入市农科院任纪委书记，负责单位纪检工作。同时协助***院长分管总务处和工会方面的工作。农科院工作以来，在各位领导和全体党员、全体职工的支持下，我自己坚持求真务实的工作态度，努力学习业务知识，不断提升工作能力，围绕农科院中心工作，认真履行职责，总体看做了一些事情，取得了一定成效。现将有关情况报告如下：

一、勤于学习

学习是人类进步的阶梯。我自己注重做到热爱学习、勤于学习。在理论学习方面，始终把握学习的前沿性，不管是十八大精神、中央一号文件、十八届三中全会的学习，还是其它重要文件和会议精神的学习，都能做到反复阅读，把握实质，领会精神。使自己在思想和行动上紧跟形势。在业务学习方面，不断学习更新业务知识，以充实自己。通过多渠道学习纪委工作相关知识，全面武装自己。并结合工作实际，努力用理论指导实践，解决具体工作中出现的问题。同时，认真学习领导艺术和领导工作方法，学习了《最新领导艺术百科全书》、《民主的力量》、《十六大到十八大的中国》、《学哲学 用哲学》等书籍，还参加了省纪检委组织的纪检干部培 1

训班。在实践学习方面，对我个人而言，农科院工作是一个全新的环境，纪委工作又是一个全新的领域。回顾几个月的工作，可以说从零起步，以学入手，由干熟悉。来到农科院，我不仅向单位领导和身边的同志们学习，还主动与一些老领导、老职工学习、探讨、研究工作方法，学习他们处理问题的本领。拓宽学习领域，提高处事能力。

一年来，共组织廉政学习7次，参与党员、职工学习38次，网络学习468次，翻阅书刊18本，做学习笔记4万多字，撰写学习体会文章5篇。通过学习提高了自已的政治素质，理论修养、思想水平和工作能力。在学习中受益，在受益中长智，在长智中干事。

二、勇于工作 脚踏实地，做好本职是我一贯的工作态度。找准自己的工作位置，明确自己的职责和应尽的责任，是做好工作的前提，对此我努力履职履责，较好完成了本职工作和领导分配的各项任务。

1、在工作方法上，注重调动与协调。作为农科院的一名新同志，作为农科院的纪委书记，能深深感受到组织和同志们寄予的期待和厚望，也深深知道做好每一项工作的艰辛和不易。在工作中，能经常做到换位思考，注重充分调动处室工作人员的积极性，团结职工一道工作；在处理事情和问题上，能站在全局的高度思考，从热爱职工和关心同事的角度

出发。努力营造和谐、团结共事氛围。

2、在工作实践上，注重突破与拓展。

（1）在纪委工作方面，一抓廉政学习。坚持每月一次廉政学习，后半年共组织廉政学习7次，组织观看了廉政教育片《触网的代价》，参观了榆林市反腐倡廉警示教育展览。使广大干部职工坚守党风廉政阵地，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，强化“知荣明耻”观念，真正筑牢抵御腐朽思想侵蚀的思想道德防线；还邀请了市纪检委党风廉政室张榆平主任为全院干部职工做了党风廉政专题报告，使全体党员职工深刻认识到廉洁从政的极端重要性，做到警钟长鸣。二抓参与监督。参与了各项重大项目会议，参与了4个项目的招投标活动，参与了3个项目的竣工验收，通过参与对农科院的业务工作进行了熟悉。三抓制度建设。修订完善了《榆林市农科院党风廉政建设制度》。调查了一桩二十多年前遗留的经济纠纷案件，有关情况经研究后进行了文字上报。

（2）在总务工作方面，一是注重工作思路与工作方法的创新。重新对总务科各个岗位职责进行明确；加强了爱岗敬业教育。二是积极督促完成上级交办的各项任务。开展了“四城联创”活动，进一步美化了单位环境，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境；广泛开展了以弘扬践行榆林精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的榆林人”道德教育实践活动。办公场所清理工作的完成，后勤日常事务的及时处理。三是切实解决职工关心的实际问题。新建篮球场、与创建办合办职工食堂，为职工的工作生活提供了方便,发放满意度测评表，得到了职工的肯定。

（3）在工会工作方面，首先抓组织建设。夯实工会工作基础。对工会各专兼职干部的工作落实了目标责任；建立完善了职工代表大会制度、工会财务管理制度、困难职工建档与送温暖等项工作制度，使工会工作有章可循，走上正规化、程序化。其次抓职工活动。增添活力凝聚人心，成立了 “女子健美操队”；利用国庆、元旦等节日，组织开展文体活动。国庆节组织开展了乒乓球、扑克、跳棋大赛。12月底组织了庆元旦职工联欢会，展示了我院广大干部职工积极向上、昂扬进取的精神风貌。再次抓帮困工作。把对病、丧职工慰问作为一项制度，全力开展扶贫帮困送温暖活动。凡有职工住院工会都进行看望，帮助他们消除思想顾虑；遇到职工本人或直系家属去世，前往吊唁，并组织职工给予关心，帮助解决善后事宜；对单位困难职工进行生活上的关心，帮助他们申请相关资助。6月份以来共探望、慰问职工和家属12人。使职工感受到组织的关怀和温暖，提升了单位形象，增强了职工的归属感和荣誉感。

三、严于律已

“公生明，廉生威”。廉洁勤政，自觉提高防腐拒变能力，是对一个领导干部的基本要求，也是领导者人格魅力的重要体现。对此，自己保持了清醒的认识，并在生活工作中坚持了堂堂正正做人，清清白白做事，诚诚实实待人，做到自重、自省、自警、自励，始终保持了一名普通党员的政治本色。在生活上，严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，培养健康文明的业余生活情趣，自觉抵御骄奢淫逸的不正风气。在工作中，坚持按照“八项规定”和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，勤政务实，心系“三农”，克已奉公，一心为民。一年来，不管是农干校工作的前半年，还是农科院工作的后半年，努力做了一些工作，取得了一些成效。但是也存在着一些不足：一是理论学习不够系统。存在重现实、重兴趣学习现象，存在走马观花、浅尝辄止现象；二是纪检工作需要加强。因自身搞纪检工作缺乏经验，办法不多，深入实际少，没有形成纪委工作的联动机制。三是工作方式有待提高。对于工作，主观上想干好，但具体工作上有急于求成和急躁情绪。在新的一年里，我将会努力学习，发扬成绩，克服不足，全面做好工作，为农科院和全市农业工作做出新贡献。