XX年区编办主任述职述廉报告[小编推荐]

第一篇：XX年区编办主任述职述廉报告[小编推荐]

XX年区编办主任述职述廉报告

述职述廉人：XX，现任区委组织部副部长、区编办主任。XX年换届以来，在区委、区政府和区编委的正确领导下，在市编办的具体指导下，在全办干部的共同努力下，深入开展

“创先争优”活动，不断深化政府机构改革，规范机构编制管理，加强干部队伍建设，较好地完成了各项工作任务。机构编制政务公开工作连续5年在全省考核中获得优秀等次，办

机关被市委、市政府评为全市“千名干部进千村入万户”活动先进工作组，被区委、区政府评为区级文明单位，机关作风建设、综合治理、党风廉政建设获优胜单位称号。现将履

职情况报告如下：

一、强化理论学习，不断提高自身素质

我坚持把学习放在重要位置，挤出时间加强学习。一是学习政治理论和法律知识。我十分注重马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和《地方

各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规的学习。通过学习，思想观念更加明确、政治立 场

更加坚定，法制意识更加浓厚，在错综复杂的形势下，始终与党中央和区委、区政府保持高度一致，不迷失方向。二是学习党的路线、方针、政策。坚持认真学习党的十七大报告，十七届四中、五中、六中全会精神和中央省市关于机构编制管理和机构改革的文件、政策。立足学懂、学透党的路线、方针，领会实质，把握重点，为工作决策服务。三是学习

机构编制业务知识。坚持学习《行政管理学》、《政府机构改革》、《中国机构》等业务书籍。四是学习电子政务和科技知识。坚持阅读《信息化与电子政务》、《现代化科技知

识》等书籍，不断扩大知识面。在学习中，我注重三个结合：一是把学习和改造“五观”结合起来，对自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观进行了重新审视，保持精

华，去其糟粕，从而净化了思想，提升了境界。二是把学习和推进机构编制工作结合起来。自觉地运用所学知识指导机构编制工作，提出了推进体制机制创新，服务中国农谷建设，推动东宝跨越发展的工作思路。三是坚持把学习和拒 腐防变结合起来。通过学习，进一步认清了加强党风廉政建设的重要性、必要性，增加了自觉性、紧迫性。严格要求自己，坚持原则，廉洁自律，始终把自己置于群众的监督之下。

二、认真履行职责，深入推进各项改革

不断深化改革，为跨越发展提供体制机制保障

1、不断优化行政管理体制。XX年我们以开展政府机构改革评估为抓手，重点对各部门落实“三定”规定、部门职责的履行情况进行督办，要求各政府组成部门将职能、机构和人

员编制的调整、整合、划转工作进一步落实到位，推进了服务型、责任型、效能型政府建设。在全区住房建设和城市管理体制调整中，积极做好原建管局和新成立的住建局、城市

管理局之间以及与市级相关部门职能的调整、机构和人员编制的划转，理顺了职责关系，促进了全区住房建设和城市管理水平的提高。为增强政府服务管理功能，XX年积极争取

成立了区民族宗教事务局、区外事侨务局、区考评办、区文化产业办等机构，下发机构编制文件40多份，为30多个区直有关单位增加了领导职数，解决了机构更名和升格事宜。

2、扎实开展事业单位清理和登记管理。根据省、市安排部署，XX年扎实开展了事业单位清理规范工作。工作中，我们坚持落实“三个清理”，推进“

三个规范”，把握“三个环节”。通过清理，全区共上报事业单位227个，编制4515名，实有3896人，对207个没有明确职责的事业单位主要职责进行了明确，3个没有核定编制的事业单位上报编制13名，49个没

有核定领导职数的单位上报领导职数107名。通过清理规范为下一步开展事业单位分类改革打下了基础。狠抓事业单位登记管理工作，严格执行《国家事业单位登记管理暂行条例》

和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，利用国家事业单位登记管理在线管理系统这一平台，做到申请、受理、审核、审批全程在线办理。同时，开展上门指导服务，现场办

公，开辟登记管理“绿色通道”，特事特办，创造条件为事业单位解决难题，搞好服务。今年以来共办理事业单位年检138家，设立登记3 家，变更登记30家，实现了零收费、零投

诉、零问题。

3、积极参与相关领域改革。一是认真落实省市文件精神，参与医药卫生体制改革，为7个乡镇卫生院2个街道社 区卫生服务中心分别核定编制352名、88名，并与相关部门一起开展

调查清理，锁定在编在岗人员349人。二是积极落实文化体制改革的有关要求，就区文广局提出的区文化市场综合管理执法问题开展调查，提出了依托原区文化稽查大队组建区文化

市场综合执法大队的方案，XX年批复成立了区文化市场综合执法大队，将原6名自筹编制调整为全额事业编制。三是扎实推进乡镇水利站、乡镇街道人社服务中心建设，根据省政

府和省编委、编办文件精神提出了机构设置和人员编制配备的方案提交区编委会议研究。

规范日常管理，机构编制控管取得明显成效

１、严控党政群机关编制人员。一是争取领导重视。将我区党政群机关人员超编的原因和具体情况向区委、区政府领导进行汇报，并结合实际提出了消化超编人员的12项具体措施

供领导参考决策，争取领导的理解和支持。二是加强编制审核。年初，结合省市招录公务员用编计划申报和上年年报统计汇总情况，下发用编计划申报表格到区直各单位，各单位

填写后上报区编办，由区编办根据各单位空编情况审核 编制后上报用编计划到省、市编办。加强同组织部的协调配合，加强在干部任用前对配备干部单位编制情况的审核，防止超

编配备干部；对拟任职干部的编制进行审核，防止混编混岗现象发生。建立健全协调约束机制，做到凡未经审核用编招录(聘)的人员，一律不予办理进编手续，凡没有办理进编手

续的，人社部门不予核定工资，财政部门不予核拨经费。在全区实行机构编制预警控管制度。XX年以来，认真抓好各单位机构编制月报工作，通过月报对比数据，对人员编制进

行预警控管，严格落实单位的责任主体，明确主要负责人为第一责任人，切实抓好人员编制管理。三是落实消化措施。将区编委会议上编委主任的讲话精神以《政府情况通报》形

式下发全区，要求各部门不得在批准的编制限额外调进人员，不得从教育、卫生等事业单位抽调人员到党政群机关工作。严格控制区外调入行政机关人员，对已超编的党政群机关

做到只出不进，单位空出的编制首先用于解决超编人员。使超编单位人员向空编单位或所属事业单位流动，积极鼓励和动员党政群机关干部到事业单位和乡镇街道任职工作。对从

机关到事业单位任职的一律将编制关系调整到事业单位，作事业单位人员统计，做到编岗一致，以缓解机关编制紧张的矛盾。

2、启动了机构编制核查工作。今年根据中央、省、市编办的安排部署，在全区开展了机构编制核查工作。于８月２９组织召开了全区机构编制核查工作会议，会上对这项工作进行

了安排部署，邀请市编办业务科长对机构编制实名制管理系统表格填报指标进行了讲解培训。为抓好这项工作，及时将中央、省、市核查工作精神向区领导进行汇报，成立了以常

务副区长为组长，区委办、政府办、纪检监察、组织、编办、财政、人社等部门为成员的核查工作领导小组，转发了《省编委关于在全省党政群机关和事业单位开展机构编制核查

工作的通知》。

3、完成了漳河新区人员编制划转工作。认真落实《市编委关于漳河新区管理委员会机构编制的通知》文件精神，提出将原来从区直单位调剂到乡镇的编制

收回，调剂给漳河新区的方案，得到市编办认可。XX年完成了人员编制转工作，共移交机构14个，编制409名，人员625人。

4、机构编制政务公开扎实推进。按照省、市有关机构编制政务公开考核要求，积极完善相关配套制度，更新维护机构编制信息，机构编制政务公开工作连续5年获得全省考评优秀

等次。今年重点对信息有变化的288人的编制性质、身份证号码、所属单位等信息进行修改调整，及时在政务公开网上充实机构编制管理文件、制度和动态15件，及时办理答复网上

咨询、建议和投诉5条。全区行政机关和乡镇事业单位全部落实编制实名制，网上公开率达100%；区直事业单位落实编制实名制达90%，网上公开率达100%，其中，参照管理事业单

位落实编制实名制100%，部门所属事业单位落实编制实名制85%以上。

切实加强自身建设，提高办事和服务能力

XX年以来，坚持把服务中心、建设队伍两大核心任务贯穿始终，以“迎创”活动为总抓手，扎实开展了创先争优、解放思想大讨论和“庸懒散软”专项整治等主题活动。以“五

个好”、“五带头”为目标，以“五个基本”为载体，积极开展创先争优活动，提升机关党组织战斗力。把“强化学习，解放思想、开拓创新、求真务实”一以贯之地落实在解放

思想大讨论活动中，要求每名党员干部在学习的基础上，解放思想，开拓创新，在工作中，敢于突破，敢为人先。积极开展“以治庸提能、治懒增效、治散聚力，创优经济发展环

境”活动，引导党员干部以全身心的精力和激情对待工作，切实把眼睛盯在工作上，把心思放在发展上，把精力用在干事上，把本事体现在服务上。在全办实行对口联系和首问负

责相结合制度，将全区单位归口到3个科，由各科抓好对口联系和服务，实行首问负责。推行工作日志，周工作例会，月计划安排，半年工作小结制度，抓好区委、区

政府安排、上级业务部门部署和办重要工作落实。建立健全了学习、调研、党建、财务、档案等基本制度。档案工作接受了区人大档案执法检查，受到检查组好评，并通过省二级

考核评估，达到省二级标准。按照区委、区政府安排部署，积极参加“百名干部进百村入万户”、“万名干部进社区”、“万名干部进万村入万户挖万塘”、“三千”活动等中心

工作，XX年以来多方争取为马河镇铁坪村、马咀村解决抗旱资金2.9万，为铁坪村开挖堰塘7口，为苏畈桥社区解决帮扶资金3万元。

三、严格自我要求，保持共产党员本色

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党风廉政方面政策、法律、法规，深入学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《机构

编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉加强党风廉政建设工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气 的侵蚀。在平时的工作中，严格执行《党风廉政建设责任制考核细则》、《廉政准则》等法规政策，并将此作为指导日常工作的行为准则，在各方面以身作则，凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做，真正做到了自重、自醒、自警、自励。在机构编制管理和改革工作中，坚持原则，严格按程序依法依规办理，杜绝了违纪违

规情况发生。严格执行不私驾公车规定，尽量压缩各种公务性招待支出和坚决杜绝不必要的行政支出的规定。凡须上报的各类材料、文件、数据和机构编制情况均能够事先认真进

行调查核实，保证了情况的真实可信。坚持认真落实党 风廉政建设责任制，抓好领导干部一岗双责落实，加强全办党员干部党风廉政建设。不吃拿卡要，对要求办理机构编制事项

单位的宴请一律拒绝。

XX年换届以来，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但还存在差距和不足。比如,系统学习不够深入；创造性开展工作还不够；下基层调研不够等等。在今后的工作中,我将克

服不足,加强改进,更好地履职,团结和带动编办全体同志,进一步加强机构编制管理和服务工作,为推进东宝跨越发展做出积极努力。

第二篇：街道办主任述职述廉报告

街道办主任述职述廉报告

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2010，在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委的直接指导下，本人始终坚持贯彻科学发展观的要求，紧紧围绕党工委各项目标任务，努力学习、强化素质，尽职尽责、真抓实干、勤政为民，全力以赴抓好各项工作。现将有关情况报告如下：

一、在工作实效上

牢固树立发展

是执政兴国的第一要务和执政为民理念，紧紧围绕区委、区政府提出的“总量双倍增、财政十五亿、打造核心区、率先达小康”的“十一五”奋斗目标和街道工作目标，认真履行工作职责。主要表现为：

一是在招商引资方面。通过目标分解、落实责任、制定激励制度，在全办上下形成浓厚的招商氛围。外资到帐800万美元。预计年底街道将全面完成招商引资任务。

二是在财税方面。年初对辖区内的企业，逐一调查摸底，建立台帐资料，进行动态治理。创新工作思路，加大奖励力度，努力完成税收目标任务。2010年，街道已按序时完成了区委区政府下达我办的税收任务。

三是在旧城改造方面。今年是街道建办以来旧城改造范围最广、拆迁量最大的一年，街道实施了人民剧场等9个旧城改造地块，涉及1432居民户，拆迁房屋面积156130㎡。目前，漕运西路中段、液压机械厂、茂业地块已拆迁结束；华新桥、圩西小学等地块进入拆迁扫尾阶段。

四是在城市长效综合治理方面。建立责任机制和信息反馈机制，制订严格的考核制度，每月一小结，每月一兑现，考核得分情况直接与责任人经济利益挂勾，形成了正确的工作导向。对上与市、区城管办密切联系，对下与保洁员、城管队员保持信息通畅，对辖区内出现的城市长效综合治理中任一问题，都能及时地发现并加以解决。在今年历次城管点评均被评为优秀等次。

五是在信访稳定方面。一直秉承发展是第一要务，稳定是第一责任的理念。建立了信访工作重点治理、信访通报、领导实行“一岗双责”责任制等制度，立足抓早、抓小、抓重点、抓源头，切实抓好矛盾纠纷排查调处，做到问题及时发现，有效调处，稳控到位，化解了乐园集资案件、玫瑰苑小区物管、淮海购物广场小区物管等热点难点问题，保证了南

水北调等拆迁工程的顺利推进。确保了“十七大”、“奥运会”、“世博会”和“国庆”等重大节日期间的社会稳定。六是人口计生工作。围绕 “省人口协调发展区”创建活动，进一步强化计生工作全员责任制和目标治理考评制，狠抓计划生育率、性别比整治、流动人口治理、社会抚养费征收、优质服务、建立利益导向机制等工作，确保人口计生工作不断在巩固中提高，在高位中推进。实现计划生育率99%，信息正确率99%，街道人口和计划生育工作在全市抽样检查中位居前列。

七是在社区建设方面。一方面，突出抓好社区硬件建设，不断改善社区办公场所和办公条件。在各新建小区、居民聚集区建立便民服务点，初步形成了了街道－社区－居住区三位一体的服务网络，使居民不出社区就可以享受到便捷高效的基本服务。另一方面，街道、社区文体事业进一步加强，各社区都成立了艺术团体，经常性开展文艺演出等活动，丰富群众的业余文化生活。2010年，河堤路、引河社区被评为市文明社区。

八是民生工作方面。第一，做好低保工作。今年6月份，我街道代表清河区接受了市低保工作检查，得到了检查组一行的高度肯定，街道低保工作中的创新举措被市民政局通报表扬。2010年，全办共有低保户268户、622人，月发放金额84019元，人均保障金额116.36元。第二，做好劳动保障工作。街道向区委区政府递交了责任状，与各社区签订了责任状，落实责任、分解目标，严格考核。至今年10月份，街道已全面或超额完成下达我办的劳动保障目标任务。第三，加强对特别人员的帮扶工作。街道对于生活不便的肢体残疾人，帮助他们向上级部门申请轮椅等，优先纳入低保。，加大对上协调争取力度，争取省、市、区民政、劳动、慈善总会、红十字会、工会等部门慰问帮扶社区困难户，发动辖区单位及社会各界慰问困难户，开展加强结对帮扶。街道机关工作人员每人挂钩一户困难户，对无帮扶单位的低保户实行街道兜底帮扶。重视维护弱势群体和特别当事人的合法权益，确保应援尽援。

九是安全生产方面。始终坚持“以人为本”的安全理念，严格落实“一岗双责、一票否决、一把手负责制”，层层签订责任状，建立了横向到边、纵向到底的安全责任网络体系，建立行之有效的动态治理机制，定期开展安全生产检查。辖区内未发生一起安全事故。

二、在廉洁自律上

在工作中严格执行党风廉政建设责任制，没有“跑官要官”情况；没有收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益情况；没有以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等情况；从没有接受现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债

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品、金银制品等珍贵物品；也没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益情况；没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等情况；没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及利用工作调动、提升晋级、迁新

居、过生日、子女升学、参军等名义操办规定情况；严格执行配偶、子女从业规定，妻子在银行工作；从没有参与赌博；没有用公款大吃大喝、严格执行工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定；没有用公款出国（境）或国内旅游情况；严格执行公务用车配备、使用和治理等规定，没有公车私用情况；严格执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度，相关事项及时向街道党工委汇报请示；严格执行对身边工作人员的教育、治理和监督等规定，杜绝身边人员私打旗号、为个人谋利情况。

第三篇：外宣办主任述职述廉述学报告

这一年，我一如既往在县委宣传部的领导和市委外宣办的指导下，深入学习贯彻落实年初中央、省市和全县宣传思想工作会议精神，紧紧围绕生态立县、工业富县，以城兴县发展战略和跨越发展、幸福城乡的总体目标，肩负起县委外宣办鄢陵对外形象的塑造、管理和公关职能，勤奋学习习总书记系列讲话不偷懒，努力做好本职工作不掉空，廉洁自律不贪占，圆满完成了本职工作各项任务。现将一年来理论学习、履职尽责、党风廉政的情况报告如下：

一、理论学习情况

强化学习，着力提高谋事之策。谋事之策，就是善于把握全局，善于研究和解决本地区带有全局性、倾向性的重大问题。这是一名领导干部必备的首要素质。本人始终注重政治理论和业务学习，正确处理学习与工作之间关系，做到边工作边学习，集中学与自学相结合，坚持学以致用，树立理论联系实际的学风。通过学习，获得新知识、形成新观念、认识新事物、解决新问题、进行新创造、实现新发展，力求做到学懂会用。按照先学一步，多学一点、学深一点的要求，本人带头认真学习党的十八大以来路线、方针、政策，特别是党的十八届三中全会和习近平一系列重要讲话精神，用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装头脑，始终不渝地坚持党的基本理论、基本路线、基本刚领、基本经验，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法分析问题、解决问题的能力。为了学深学透，本人结合工作实际撰写多篇心得体会，把学习成果转化为推动科学发展的实际能力。

二、履行职责情况

实干履职，着力提高干事之才。干事之才，就是要有驾驭复杂局面和解决棘手问题的能力，敢于碰硬、敢于决策、敢于负责。团结带领全县外宣工作者，齐心协力、共同努力，努力使XX对外宣传工作再上新台阶。坚持日常工作重规范提升，重点任务求创新突破，在把握外宣舆论导向、做好对外新闻发布、新闻发言人队伍建设等方面，主要做了以下工作：(一)、推进全县新闻发布工作制度化、规范化建设。组织全县党委、政府新闻发言人，学习贯彻上级文件精神，通过理论、案例、实战相结合，全面增强新闻发言人把握舆论导向、应对突发事件、与媒体打交道的能力。真正做到学有所获、学以致用。10月份，按照市委外宣办要求上报了鄢陵新闻发布政务微博筹办情况，并按时开通了鄢陵发布政务微博。(二)、精选精制外宣品，做好外宣品发行、赠送工作。花博会开幕式期间，向莅临XX的中外媒体赠送了《XX花卉文化》、《XX花都梦》书籍200多本、分发了《今日鄢陵、第十四届花博会专刊》300份。我县制作的外宣品《XX花都梦》摄影剧和《投资XX》画册，双双入选许昌市优秀外宣品，并已经向省委外宣办推荐报送。(三)、善待、善管、善用媒体，妥善处置突发公共事件舆情。外宣办克服人手严重不足，积极参与突发事件舆情处置，坚守事发现场，做好媒体沟通协调处置，给媒体留下主动合作、热情服务的良好印象，为避免炒作、有效化解舆情危机打好基础。一些突发事件的媒体处置过程中，严格按照部长要求，做到了在岗值班、信息通畅、口径一致、无缝对接。有来鄢采访突发事件的媒体记者，外宣办都按部领导要求第一时间当面接触;所有电访突发事件的媒体记者，外宣办都按部领导要求第一时间回电对接。用善待赢得理解，用诚意化解质疑。去年，没有出现恶意炒作XX的媒体，全县对外舆情导向保持有序、可控状态。(四)、十四届花博会的新闻发布会及开幕式的外宣工作任务，圆满完成，达到了预期效果。在总结历届花博会新闻发布工作的基础上，不断创新工作思路，承担的花博会新闻发布会组织工作，严格按组委会统一要求，向省市外宣办做好汇报沟通，把握时间节点，方案细节细化，杜绝漏洞失误，任务圆满完成。涉外媒体发稿质量和数量均创历届花博会纪录。(五)下一年的主要工作计划 重点从以下方面努力工作：

1、专业外宣队伍与社会外宣力量并重，凝聚外宣合力，构造大外宣格局。加强与上级外宣领导部门沟通联络，协调全县广电、文化、旅游、外事、招商等部门，建立外宣联动机制，培育包装丰富鄢陵外宣资源，把全县各种经济的商贸的民生的展会活动策划运作成一次次外宣项目，力争适时组织邀请县外媒体莅鄢采访报道，争取每一次活动的宣传效果最大化。

2、外宣内容与外宣形式并重，强化外宣品策划制作，丰富充实外宣载体。争取在花博会前，组织精干力量，策划、收集、编写、制作鄢陵外宣品，更全方位、更多角度、更高层次、更广范围推介鄢陵。

3、治标与治本并重，增强党政部门领导干部的外宣意识，找准部门意愿与新闻规律之间的平衡点。一方面，加强对突发公共事件舆情工作的引导、协调、应对处置，确保外宣部门在重大舆情面前不缺位，关键时刻不失语。但，灭火工作仅只是治标，要更深层次治本，就必须要强化党政部门、特别是部门领导一把手的外宣意识养成，召开重要会议、组织大型活动、开展重大工作、处置重大公共事件的同时，单位部门一把手都要统筹考虑新闻发布和对外舆论工作，避免各类大小媒体的误读炒作现象。

4、新闻发言人队伍的作用发挥与能力提升并重，强化素质提升，解决好外宣舆论导向谁来做的关键问题。进一步强化我县新闻发言人队伍培训和新闻发布活动规章制度规范化建设，提升全县党政部门开展新闻发布工作的内涵和效果。争取适当时机与上级外宣培训部门结合，组织全县党政部门新闻发言人队伍参加业务培训。

5、外宣规定课题与自选课题并重，强化外宣干部自身价值体现，努力争取工作成效与干部成长双丰收。

三、廉洁自律情况

廉洁自律，着力保持为官之德。保持为官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉洁，经受住权力、金钱、美色的考验。这是领导干部面临的最严峻挑战。本人始终按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定严格要求自己，自觉遵守中央八项规定和省委省政府三十条、市委实施意见，做到自重、自省、自警、自励，树立正确利益观。做到不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，自觉保持党员干部思想纯洁性，保持清正廉洁，严格执行廉洁自律各项规定，坚决纠正四风。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到，主动接受群众和社会监督。

20xx年，本人努力学习、认真履职、廉洁自律，为全县的外宣工作做了力所能及的工作。但我深知自身还存在着一些缺点、不足。主要表现在以下几方面：一是学习不够全面系统，特别是在理论联系实际方面还有一定的差距;二是忙于事务、疲于应酬，深入基层调查研究还不够;三是与同志们谈心交流的还不够。下一步，我将更加严格要求自己，勤政廉政，以德为先，务实工作，严格按照县委的决策部署，团结带领全县外宣工作者，努力开创鄢陵外宣工作新局面。

第四篇：XX年区政府办主任述职述廉报告

XX年区政府办主任述职述廉报告

述职述廉人：XX，现任区政府办公室主任。去年换届以来，在新一届区委、区政府的正确领导下，区政府办公室以“跨越发展、强区富民”为主题，以“喜迎十八大、争创新业绩

”活动为主线，紧扣中心工作，服务发展大局，在业务上争先、在服务上创优、在效能上提质，较好地发挥了办公室参谋助手、综合协调、检查督办等职能作用，各项工作取得明

显成效。在上半年区直机关作风建设考评中，区政府办公室综合评价名列全区第二名。现将个人履行岗位职责和廉洁自律情况报告如下：

一、强化大局意识，坚持服务发展不动摇

积极参与中心工作，服务经济社会发展。一是主动挑重担、破难题。围绕招商引资、项目建设、“两化”建设、安全生产、信访维稳等重点工作，加大组织协调和服务力度，确保

各项工作有序推进。成功举办华晟绿色科技产业园奠基仪式、华能热电联产项目开工仪式等重大活动；承办了全省深入推进水产品质量安全市场准入工作启动仪式、全市

流动人口计划生育管理工作现场会、全区工业经济工作 会等重大会议；协调推进新农村建设、城市管理和控违查违等重要工作；围绕东宝工业园项目建设大会战、攻坚年等活动，定期或不定期开展项目建设进展情况督查，实行跟踪服务、跟踪督办，有效促进了园区跨越式发展。二是尽力创环境、优服务。围绕全力打造全省市辖区“四最、四零、四满意” 的总体目标，督促区政府各部门切实优化行政审批流程，减少审批环节，创新审批方式，提高审批效率。对区级行政审批项目进行全面清理，取消行政审批项目4项，转变为行政管

理39项；工业园项目审批时限由原来的50多个工作日，减少到26个工作日；从XX年3月起实施区级行政审批项目零收费，并结合我区实际出台了《关于鼓励中介机构和有关单位服

务项目建设降低收费标准的指导意见》。三是全力保稳定、促和谐。认真做好各类信访件办理，协调矛盾纠纷，最大限度地把群众反映的问题解决在基层和萌芽状态，在 全国“两会”、全省第十次党代会期间，我区实现了进京赴省上访为零的目标。积极推进依法行政工作，认真贯彻行政首长出席应诉制度，组织开展了全区规范性文件清理，认真

办理行政复议案件，截至目前共办理行政复议案8件、行政应诉案10件。加强应急管理，组织修编全区总体应急预案和21个专项应急预案，编制《子陵铺镇石膏矿采空区地面塌陷防

灾应急预案》并多次开展应急演练，成功处置9月5日子陵铺镇石膏矿采空区地面塌陷事故，未造成人员伤亡或大的经济损失。应急管理工作获全省表彰，经验材料《着力小社区

做好应急管理大文章》在全省应急管理工作座谈会上交流。坚持抓好政务值班工作，实行24小时值班制度，畅通信息报告渠道，及时处理各类突发事件和重大问题，为维护社会稳

定做出积极贡献。四是深入联基层、真帮扶。结合“新班子走亲戚”活动，组织办公室全体班子成员深入联系点栗溪镇插旗村和龙泉街道金虾河和团结社区，开展“听民声、访民

情、解民难”大走访活动，筹措资金2万元帮助插旗村建设通村公路。积极向市政府反映群众对金虾河社区文卫路环境卫生情况的意见，并争取到市政府领导的重视，文卫路环境卫

生综合整治责任分解方案已上报市政府；帮组团结社区加强阵地建设；结对帮扶困难群众，慰问资助困难群众约 8000元。帮助插旗村养羊大户王旭东解决生产和相关政策扶持资金5

万余元，并协调区畜牧兽医局为其提供技术支持。

二、发挥职能作用，立足本职工作创业绩

立足区政府办公室工作实际，进一步强化基础，规范流程，提高效能，切实加强执行力建设。一是传达有方。组织修订完善了公文处理、会务办理、通讯值守等工作制度，编印了

《区政府办公室工作规范》，规范办文、办会、办事程序，做到了政务值守严把关口，办文办会不出差错，协调事务及时到位，实现工作零失误、零差错、零事故，保证公文快速

有序流转，会议精简高效。二是参谋有道。为挖掘工作亮点、总结特色经验、推介先进典型、反映发展中的热点难点问题，加大了《参阅件》、《政务信息》编发力度，为领导决

策提供参考。截至目前共编发《政务信息》36期，市级采用信息15篇；编发《参阅件》7期，一批调研成果转化为领导决策和在各级刊物发表。其中，调研文章《城北工业新城建设

值得关注的几个问题》得到区委廖书记批示，《紧扣跨越发展主题加快推进“三圈”发展》在省政府《决策与咨询》 刊发。半年多来，办公室在市级以上刊物刊发各类文章32篇。

同时，加大经济社会发展宣传力度，有近100篇宣传稿件被区级以上媒体采用。三是协调有力。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得

更周全，安排得更细致，处理得更完善。在服务企业发展和项目建设中，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，得到了相关方面的好评和认可。四是

督办有效。抓住政府重大决策、重要部署和领导关注、群众反映强烈的热点、难点、焦点问题以及领导交办、批办事项，加强督查，促进落实。截至目前共办理落实领导批示件114

件，市长专线和群众来电600余件，接待信访人员200余人次，有效解决了一批人民群众关心的热点难点问题。对年初区政府承诺为民办理的实事，实行重点督查，不定期通报，实

事办理工作按计划扎实推进，获得了良好的社会反响。狠抓人大议案、人大代表建议和政协委员提案办理督查工作，做到了与代表、委员见面率100%，书面答复率100%，满意率95%

以上。

三、创新绩效管理，提升服务水平求实效

充分发挥办公室职能作用，通过创新制度、加强管理、严格规范，有力促进了工作作风的转变。一是加强目标管理。引导办公室全体工作人员围绕“六不让”、“六力争”工作目

标，积极创建“六型”机关，扎实开展“六比六看”活动，分层次开展各种竞赛，促使全体工作人员在办文办会、依法行政、政务督查、车辆管理、信访件和领导批示件办理、工

作协调、执行纪律等方面立足岗位，创先争优。二是加强制度建设。以增强工作效率，提升服务水平为重点，在全区率先试行积分制管理，出台了《区政府办公室工作人员综合积

分制考核办法》，将办公室工作人员日常信息调研、履职守责、日常学习、集体活动、结对帮扶等情况实行考核通报，促进办公室工作人员更好地履行工作职能。坚持民

主理财，不断完善民主理财程序，办公室财务管理、公务用车管理、对外接待等工作规范有序。三是加强作风监督。狠抓机关作风建设，连续多年聘请各乡镇办公室主任

、人大代表、政协委员、区属重点企业相关负责人作为办公室机关作风建设监督员，多渠道、多形式征求办公室工 作作风、纪律等方面意见，靠不断改善作风促进工作质效提升；

定期召开办公室班子民主生活会、全体工作人员会，沟通思想，交流学习工作经验，促进干部素质提高；适时组织开展丰富多彩文娱活动，在办公室机关营造良好工作氛围。四是

加强环境建设。积极争取领导重视支持，努力创优办公室工作环境，不断改善办公室硬件设施。加大年轻干部培养力度，在输送人才的基础上，积极引进培养人才，不断优化办公

室人员结构。XX年调入年轻干部4人，提拔7人，交流调出6人，公开遴选5人，队伍活力不断增强。同时，为乡镇和部门选派人员跟班学习提供便利，上半年先后有5名同

志在我办跟班学习，一定程度促进了全区政府系统工作。

四、突显党性修养，坚持以人为本强宗旨

牢固树立共产党人为人民服务的宗旨，通过切实开展“喜迎十八大、争创新业绩”活动和整治“庸懒散软”活动，努力提高全体工作人员的思想政治素质和整体形象。坚持以身作

则，不断加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，发扬艰苦奋斗的光荣传统，厉行节约，严格财务管 理，严格按章办事。在具体工作中，以职责为已任，不借工作之

便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私；在作风上，做到自重、自警、自励、自律，坚持“三重一大”事项报告制度，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。自

觉增强与人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。认真贯

彻民主集中制，做到正确定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。在工作中做到服从领导,科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、求实效，较好地树立了一名党员干部的良好形象。

第五篇：党政办主任述职述廉报告

2010年个人述职述廉报告

一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在各级领导和同志们的关心支持下，党办校办全体同志共同努力，圆满完成了各项工作任务。在此过程中，本人也接受了教育，得到了锻炼，并在学习、工作、廉政建设和业务水平等方面取得了明显的进步。

一、认真学习，提高政治素养和管理能力

学习始终是人生列车的加油站。作为一名中层干部，更要时刻不放松学习。一年来，我首先加强了政治理论学习。我认真学习党的十七届五中全会精神，学习了《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010—2020年）》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二五年规划的建议》等文件，理论水平和政策水平得到了提高。其次，我强化了业务学习。注意学习掌握有关经济、政治、科技、法律、管理等最新知识，坚持每天阅读党刊党报、各类文章，努力培养自身宏观决策能力和驾驭全局的能力。11月份，我随学校学术管理考察团，赴英国胡弗汉顿、西苏格兰等大学进行学习、考察，开阔了视野，进一步拓宽了工作思路。

二、勤勉工作，不断提高工作水平和服务质量

2010年，办公室要按照精细化管理的要求，围绕“加快两建、深化两改、着力两基、推进两化、建设两型”重点工作，理顺各方面关系，刻苦钻研业务，大胆创新，我带领办公室完成了各项指标任务，取得了较好的成绩。

一是强化“到位”意识，积极抓好日常工作，努力做到“服

务到位”、“协调到位”、“督办到位”，发挥好内外沟通、协调和联系的枢纽作用。一年来，我与办公室同志们一道，在综合协调、参谋统筹、信息信访、会议管理、接待服务等方面一丝不苟、尽职尽责地开展工作，较好量地完成了各项目标任务。全年起草、办理学校工作要点、工作总结、党委和行政各类文件、通知等近500份；校领导及来宾的各类讲话、报告。请示等100多份；党委会、校务会、专题会纪要60余期；处理学校二级单位请示报告400多份，编辑《科大简报》8期，总字数超过110万字；共接待领导、专家等来访人员300多批次，处理信访51件，处理校长信箱来信200余份，基本做到了来信及时处理、结果及时回复；全年安全行车35万公里，收转、寄送机要700余件，盖印8万多次，办理介绍信100余份，印章、机要等均未出现失密、泄密等问题。二是强化“超前”意识，对学校重要公务活动提前思考，早做谋划，增强整体工作的超前性、预见性和创造性。完成学校务虚会、教代会、学科科研工作会议、教学工作会议、党风廉政建设会议等全校性工作会议中从方案起初、组织协调、工作落实等为领导当参谋、出主意、抓落实。三是强化“中心”意识，围绕学校中心工作，做好统筹工作。作为精细化办公室主任，在校领导大力支持下，我牵头制定了精细化工作方案和实施细则等工作，并从学校各部门抽调的精干力量，利用包括暑假和周末在内用大半年时间加班加点进行规章制度、岗位职责、工作流程、基础数据等修订和完善。目前，258个规章制度、561项岗位职责、211个工作流程、66个基础数据等已进入审稿阶段，预计本学期末可以编印成册。四是强化“责任”意识，高质量做好综合协调工作。对党委会、校务会决议决定，加强督查督办，确保会议决策落实到位；对多部门参加的活动、多项同时进行的活动，进行综合协调，通盘考虑。为提高学校办公室系统的业务水平和服务质量，党办校办主办了二级单位办公室主任（综合科长）培训班，努力实现办公室由经验型向学习研究型、粗放型管理向精细化管理、被动服务向主动服务的三大转变。

三、廉洁奉公，坚决落实党风廉政建设责任制

办公室主任是学校领导的管家，既管财，又管物，管理不到位就容易造成浪费，就会影响形象，约束不严就会犯错犯法。一年来，我从严要求自己，讲党性、讲原则、讲风格、讲奉献，能很好地团结同志一道工作，群众基础好。在廉政建设上，我严格按照党风廉政建设责任制和学校节约型、廉洁型校园建设的要求，时时处处严格要求自己，自重、自省、自警、自励，不公款私请，不公车私用，不行贿受贿，自觉抵制各种不良风气。

作为办公室负责人，我始终牢记领导的嘱托，始终把党风廉政建设当作办公室工作任务的重中之重，始终把党风廉政建设当作办公室队伍建设的重中之重，要求办公室全体人员做到账物清楚、清正廉洁，把党风廉政建设贯穿到对党员干部教育与管理中。在日常工作中切实负起责任，在接待经费、会议费和用车等办公经费的管理使用方面精打细算，严格管理，不铺张浪费，按规定合理开支。一是制定制度，责任到岗，责任到人；二是明确标准，原则上不超标准；三是精打细算，不铺张浪费。根据学校要求，办公室组织制定了学校招待用酒、统一招待标准等措施，既节省

学校的行政办公经费，又维护了学校、部门良好形象。

一年以来，我认真履行职责，工作取得了一定的成效。但与上级的要求和广大师生的期望还有差距，比如：

1、个人还需要继续努力学习，进一步提高理论水平和业务能力，争取更好的当好领导的参谋助手；

2、由于办公室工作人员严重不足，工作的主要精力多用于日常事务处理，主动咨询参谋、深入调查研究不够，进行全盘谋划、推进创新发展等方面还待加大力度。在以后的工作中，我将以做一个“想干事、能干事、干成事”的好干部，建设一个“学习型、务实型、创新型”的办公室为目标，围绕学校中心工作，进一步加强学习，提高自身素质；强化责任，确保工作落实；注重工作细节，提高服务水平；加强协作，提高工作效率，为学校事业的又好又快发展做出自己的更大贡献。