XX年林业局局长党风廉政建设述职述廉报告[5篇范文]

第一篇：XX年林业局局长党风廉政建设述职述廉报告

XX年林业局局长党风廉政建设述职述廉报

告

多年来，在组织的精心培养和教育下，经过不同工作岗位实践锻炼，自己在思想上、政治上日趋成熟，业务工作能力不断提高。XX年，在县委、县政府的正确领导下，在组织、纪检部门的监督指导下，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，工作上尽职尽责，与局领导班子密切配合，进一步解放思想，真抓实干，全面完成了县委、县政府和上级林业部门下达的各项工作任务。根据组织要求，现将局领导班子和我个人一年多来的政治思想学习、履行职责和廉洁自律情况汇报如下:

一、解放思想，身体力行，政治觉悟和工作能力得到提升

自09年2月份到林业局工作以来，我始终把政治理论学习和专业技能培训摆在首要位置。

一是提高认识，解放思想。我本人一直坚持按照有关教育活动的要求学习各项规章制度和会议文件精神，坚持写读书笔记和工作日记。通过学习，我个人的政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念更加坚定。

二是身体力行党的宗旨。结合全县开展学习实践科学发展观、强化警示教育和“创先争优，全面提升年”活动，我 个人也进行了一次大学习、大教育和大讨论，收到了良好效果，个人全心全意为人民服务的意识明显增强。

三是顾全大局，民主团结，努力提高班子的凝聚力和战斗力。

我十分注重营造“团结、民主、和谐”的共事氛围，自觉贯彻执行民主集中制，顾全大局，团结协作，带好班子，抓好队伍建设，充分发挥领导班子整体功能。

在做好自身工作的同时，如何更好地发挥领导班子的集体智慧和力量，搞好团结，“心往一处想，劲往一处使”，是完成各项工作的前提和保障。坚持集体领导和个人分工负责相结合，各负其责、各尽其职，放手让班子成员大胆开展工作，提高班子成员领导和驾驭工作的能力。注重加强班子成员之间的相互交流、相互沟通，引导班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持、平等相处，重要工作及时沟通。在全局性问题、重大事项等方面，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行重大事项集体研究制度，充分发挥班子成员的集体智慧，实现决策规范化、民主化，力求决策科学合理，切实可行，措施得力，不搞“一言堂”，自觉维护班子团结。

四是深入基层调查研究，加强基层站室建设。通过调研掌握了第一手资料，了解了全县森林分布的区域和状况，深刻剖析了我县林业发展面临的问题和机遇；在资金紧张的压 力下，多方筹措资金，改善基层办公条件，配备相关办公设备。

五是加强管理，转变作风，切实提高机关工作效率和质量。通过学习实践科学发展观活动，从机关内部着手，加强干部队伍建设，严格各项制度的落实，规范办事程序，以纪律约束人，以制度规范言行，树立求真务实的工作作风，创造和谐、团结的工作氛围。工作有安排，有落实，有检查，真抓实干，以一流的干部队伍创造一流的工作业绩，规范管理，促进了机关工作作风的明显好转和工作效率的明显提高，树立了良好的林业行业形象。

六是作为林业局的一把手，主持林业系统的全面工作，虽说掌握着人事、财务大权，但是无论在工作上、生活中，我都时刻以《党章》和廉政制度为准绳，严格要求自己，警钟长鸣，自觉接受监督。

二、精心组织，真抓实干，推进全县林业工作又好又快发展

今春以来，紧紧围绕县委、县政府的中心工作任务，自己同全体班子成员科学规划，创新思路，各项林业工作成效显著。

大力开展造林绿化工作，新增造林面积实现突破

围绕今春林业重点工作，全县新增造林面积2.03万亩，新建绿化示范村13个，结合全民义务植树，总计植树超过 300万株，在新增造林面积和植树总量上均实现了突破。

一是补植完善了我县辖区内高速公路、所有国省道、县乡道路及村村通，其中高速公路补植 20公里，国省道补植 150公里，县乡公路及村村通补植 1400公里 ；

二是全县新建、完善农田林网15万亩，使全县农田林网化面积达到97%以上；

三是完成国家第四批扩大内需项目长江防护林二期工程的新建和XX年防护林项目的补植，截至XX年4月底，两个项目均圆满完成，并通过上级验收；

四是结合聊城市XX年经济林振兴规划，在国有林场新建1处约1000亩的高标准有机果品示范基地，目前，生产基地已完成800亩的苗木栽植工作，栽植苗木长势喜人。

服务“双百行动”大会战，积极争取林业项目资金

长江防护林项目的高标准完成，大大提升了我县争取林业项目资金的竞争力，截止12月底，林业局已争取林业项目6个，争取项目资金176万多元。一是林业生态示范项目建设资金113.6万元；二是林业有害生物防治补助资金8万元；三是XX年“绿化山东”专项资金7万元；四是森林生态效益补偿基金2万元；五是森林植被恢复费返还15.9万元；六是中央财政林业贷款贴息30万元。

扎实做好美国白蛾防控工作

据省市林业局专家分析预测，我县XX年美国白蛾再次 大爆发的可能性很大。为节省人力、财力和物力，县委、县政府决定XX年采用“全县、全年、全面”的飞防策略。5月4日，我县召开美国白蛾防控工作会议，安排部署了今年美国白蛾防控工作，提出了要求，明确了任务，5月10日-26日，我县组织实施了第一代美国白蛾飞机防治作业，共用时17天，飞机起飞134架次，防控面积33.5万亩。飞防期间及结束后，林业局技术人员会同各乡镇林业站对飞防质量和效果进行了连续监测，飞防公司也派出技术人员进行独立调查。监测结果显示，全县平均虫株率低于1%，防治效果很理想。6月30日，市林业局检查组来到我县，代表省林业局对我县第一代美国白蛾防控工作进行检查。检查组随机抽取3个乡镇9个村庄的900株林木作为检查点，未发现一头活虫。截止10月底，我县辖区内未发现二代美国白蛾。10月24日，省美国白蛾防控指挥部专家验收组一行4人到达我县，专家组在听取了工作汇报并现场查看以后，充分肯定了我县今年“全县、全年、全面”飞防美国白蛾取得的成效。满分的检查验收成绩，为今年美国白蛾防控工作画上了圆满句号。

加大林业执法力度，保护林木资源

自XX年元月1日始，我局完善了林木采伐证办理程序，强化林政、森林公安执法人员的法律法规培训学习，加大执法力度，坚持依法治林，完善健全执法程序，严格执行林木 凭证采伐、凭证运输制度，组织开展多次打击涉林违法犯罪专项行动，辖区内林业案件处结率达到100%，林业执法收入创历年来新高。全年无森林火灾发生，有效保护了全县林木资源，巩固造林绿化成果。

积极实施集体林权制度改革

按照上级部门安排，XX年我县将开展以明晰产权、承包到户为重点的集体林权制度改革，这项工作既是新任务也是工作重点。6月5日，全县集体林权制度改革工作会议召开，成了县集体林权制度改革工作领导小组，林业局成了林改办公室，具体负责林改日常工作。6月11日，县政府召开林改调度会议，部署迎接省委、省政府督查组检查工作，要求各级认真做好迎查准备。6月13日，我局举办全县林改培训班，省、市林改办负责人参加了培训班并作报告。截止12月底，全县林改准备、调查摸底和合同登记表填写阶段的工作已完成，共完善合同871份，涉及林地面积2333亩，勘界确权、发放林权证工作正在进行中，有望春节前全面完成。

积极完成上级交办的其它工作。

三、艰苦奋斗，勤政廉政，全面落实党风廉政责任制

为确保实现全县林业又好又快发展，加快现代林业体系建设，我们紧紧围绕全县林业中心工作，认真贯彻、履行教育、预防、监督职能，积极推进党风廉政建设责任制落实，艰苦奋斗，廉政建设常抓不懈。

一是加强对党风廉政建设工作的部署，按照县委、县政府和县纪委的安排部署，签署了廉政建设目标责任书，建立健全廉政建设目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到单位和责任人，落实了责任领导。

二是专门召开领导班子会，认真学习《县纪委 监察局关于转变工作作风，优化发展环境的通告》，严格执行“八条禁令”，并制定了《高唐县林业局八条禁令》，警示全局干部职工。每月月初听取党风廉政建设工作的情况汇报，召开专题会议，研究解决党风廉政建设工作中的重大问题。

三是日常教育与全县各项专题教育相结合，认真制定实施方案及年度党员干部理论学习计划，每季度确定一次学习内容，每周五进行集中学习，要求支部认真落实“三会一课”制度。在深入学习实践科学发展观活动中，制订了具体的学习计划和实施方案，明确了活动主体和载体，并将各项活动落到了实处。在全县警示教育活动中，林业局积极学习贯彻落实十七届四中、五中全会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，观看反腐倡廉警示片，写读书笔记，撰写学习心得，思想素质得到极大提高。

四是加强领导班子建设力度。不断提高执行能力，认真落实民主议事原则，执行民主集中制，班子做到事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展。凡局内重大决定、建设项目、购销项目、人事安排等都以党组会、民主投票或其它形式会议集思广益，充分做到了集体领导与班子成员个人分工负责相结合。

五是各项规章制度落实情况。贯彻执行如实报告个人重大事项制度，做到了客观、公正、求实。配偶、子女从业符合有关规定，购置公务用车符合标准。按照中纪发[XX]7号和高发[XX]18号文件要求，严格禁止每位干部职工利用职务上的便利谋取不正当利益。林业局无领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的情况。工作中切实保障维护党员的各项权利。倡导节约，对每个科室的用电、用水及办公用品都做了严格的规定，杜绝了各种奢侈浪费现象的发生。

党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作。我局干部清正廉洁，职工恪尽职守，没有发生一起违反党风廉政建设的案例，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一年多来，我本人在工作中，埋头苦干，兢兢业业，不搞形式主义，不弄虚作假；在生活中，廉洁从政，克己奉公，艰苦朴素；在思想作风上，保持坚定的立场，拒腐防变，时刻保持头脑清醒；在领导班子建设上，团结求实，发扬民主，大事讲原则，小事讲风格。总之，我认真履行了局长的职责，完成了各项工作任务，达到了预期的目标。

回顾一年多来的工作，启发颇深，受益匪浅，虽说工作取得了一定的成绩，但深感与组织和群众的期望还有一定差距，主要是：政治思想学习不够深入，有待加强；深入基层、调查研究工作不够。

回顾过去，喜悦满怀，展望未来，充满挑战，在今后的工作中，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，结合开展“争先创优，全面提升年”活动，发挥优势，弥补不足，按照县委、县政府的具体工作要求，团结带领全局干部职工解放思想、与时俱进、开拓进取，为实现我县林业工作又好又快发展，加快推进“二次创业、再铸辉煌”历史进程而不懈奋斗！

以上是我的述职述廉报告，不足之处，请批评指正。

谢谢大家。

第二篇：XX年林业局局长述职述廉报告

XX年林业局局长述职述廉报告

各位领导、同志们：

大家好！

今年4月份，按照组织选派，我被安排到县林业局担任局长一职。近一年来，在市局的正确领导和大力支持下，我县林业各项工作有了新的进展。

XX年，全县共完成新绿化面积10.3843万亩。其中：完成人工造林6.16万亩；飞播造林1万亩；封山育林1万亩；山杏改接大扁、板栗0.1万亩；抚育经营5000亩；栽植果树11300亩，超出既定任务6300亩，完成率达226%；完成异地造林1063亩；完成县政府为争创省级园林县城，投资1520万元的县城周边山体绿化工程3423亩。完成县委、县政府投资190万元的67个村的村庄绿化工作；完成义务植树110万株；规划苗木基地500亩；森林火灾受害率控制在0.3‰以下，实现四个确保；森林病虫害防治率达到90%以上；全力做好森林净增量考核，积极推进集体林权制度改革工作，努力做好《生态林业建设规划》和《林地保护利用规划》等工作。

今后发展思路

按照“两个环境”建设要求，以争创国家级生态县和“环首都绿色经济圈生态建设先行区”为目标，我局在总结年内 林业各项工作的基础上，科学谋划明年工作思路，突出做好造林、护林等生态林业建设工作。

一、指导思想

以“政府买绿，企业租绿，农民得利”的方式，政府直接投入资金，采取水电配套、提供苗木、整地栽植，发展生态林业，宜林则林，宜果则果，兼顾“生态、生产、生活”，推进生态建设，大力发展生态经济，从而让农民有收益，生态有效益，最终实现生态建设与经济发展共赢。

二、发展思路

“突出一个中心，抓好两个结合”。即：以建设生态县为中心，抓好封造结合和保护与利用结合；

“推进三化建设”。即：推进造林社会化；林政管理法制化；林业改革明晰化。

“健全四大体系”。即：建立健全造林质量监督考核体系；林业行政综合执法体系；林业政务公开体系；森林资源安全保障体系。

三、基本原则

以保护生态环境为基准，坚持因地制宜、适地适树，突出封、造、管并举的原则；同时，合理规划林种，宜林则林、宜果则果，将绿化、保护、开发相结合，把眼前利益与长远利益相结合，做到资源增长、农民增收、社会增效。

四、下一步具体工作

持续扩大造林面积，巩固造林基础，积极落实封山大县目标。一是抓好现有荒山绿化。依托各项造林工程在全县范围内进行生态林业建设，争取每年新增造林面积10万亩，预计XX年工程造林7.4万亩，社会造林2.6万亩；二是抓好矿山披绿工作进程。坚持“谁开发、谁治理，谁破坏、谁恢复”的原则，在铁矿尾矿库坝体外坡，按照“筑石坝、削缓坡、做平台、再绿化”的标准进行，力争每年完成矿山披绿面积XX亩。三是结合上述“两山”绿化工作，进而更好的落实封山育林大县目标。将造林绿化与封山育林、封山禁牧紧密结合，实行工程性封育，积极探索封造并举的造林管护新机制。

积极开展县级退耕还林工程，依托财政补贴，加快我县绿化步伐。

自今年起，我县在巴克什营、马营子、五道营、邓厂、虎什哈、涝洼6个环京乡镇中的21个行政村和白草洼自然保护区中涉及的4个行政村内，对普查统计的1.4万亩“10亩以下的坡耕地、沟塘地”实施退耕还林工程。此项工程县政府除组织施工外，还采取政策性补贴的方式，按照每年补贴200元/亩标准，连续三年对退耕户进行经济补贴。

抓好村屯绿化，提升村庄环境质量，积极打造“美丽乡村”。

为进一步推进全县村屯绿化建设，实现“美丽滦平”的 构想。我县加大资金投入力度，以“村在林中、院在绿中、人在景中”的生态乡村为目标，在20个乡镇67个行政村内主干道的两侧、村民庭院、四旁，积极开展农村环境整体提升战役，同时抓好乡村道路两旁、河渠两旁、田间道路的美化和绿化，力争用三年时间通过无偿提供苗木的方式，完成全县村屯绿化工程。此项投入已被列入财政预算。

抓好“百园”建设，共谋林果出路，大力发展乡村观光采摘游。

按照“集中连片、规模发展”的原则，依托县政府为发展经济林制定的优惠政策，坚持在浅山区和宜果乡村每年每个乡镇新发展面积在100亩以上的林果大户1至2个；长城沿线建设优质板栗基地；县城以北建设优质梨基地；“两河”流域附近的浅山阳坡主要以山杏种植为主；在西沟滦熙梨品牌的基础上再开发出1-2个林果品牌。

抓好山杏产业，调整产业思路，加快林业产业发展步伐。

为推动我县经济林跨越式发展，真正实现林业增效与农民增收目标，我局根据省市关于“山杏产业”具体指示精神，及时成立了滦平县山杏产业办公室，并积极组织专业人员结合传统造林树种及现有当家品种，对县域内管理粗放、技术薄弱、产业化不高的60万亩山杏林进行摸底、梳理、分析，并提出具体发展目标。力争五年时间，新增山杏面积36万亩，每年不少于4万亩的抚育管理、1万亩的嫁接，使产量 达到3000吨，产值6000万元，并以每年10%的比例递增。

抓好原料林基地建设，发展新品种，探寻林业新的经济增长点。

我局也根据当前市场及生态环境的需要，结合速生杨易栽植、高成活、短生长和材质好的特点，积极在优化林种结构上实现新的突破，制定《滦平县杨树丰产林基地建设项目实施方案》，为农民增收探寻新的经济增长点。此基地建设主要依托各造林项目工程，集中利用3年时间共栽植杨树5万亩，无偿提供杨树苗300万株，人均栽植10株。

抓好林下经济，明确发展方向，助推生态林业经济多元化。

依托巩固退耕还林成果等项目工程，以弥补农户在栽植期间的物力、财力、人力投入和林果短期内没收益的问题，根据林果基地的土壤、气候、行间距等因素进行勘察，采用开发套种豆类作物、山野菜、药材、菌类和野生动物繁殖驯养等林下资源的方式实现林果种植多元化，引导和鼓励退耕户发展林间多种经营模式，实现立体种植，综合开发，在一定程度上缓解了农户投资林果的压力，拓宽农民收益渠道。

抓好森林资源管护，巩固生态基础，打造环京绿色生态带。

一是扎实做好森林防火工作，全面提高森林火灾的综合防控能力。以“五五”工作法为抓手，全面提高森林火灾的 综合防控能力，确保森林火灾受害率控制在0.3‰以内。二是强化公益林管护工作，打击违法占用和破坏森林资源行为。加强与XX对接，在潮河流域实施生态补偿项目，建立健全森林生态效益补偿基金制度，提高补偿标准。同时，还积极建立责任明确的管护工作体制，整合基层护林员工作内容，层层签订涉及林木管护与森林防火内容的目标责任书，达到山山有人看、处处有人管，确保各造林项目栽一片、绿一片、成一片。三是积极排查环京重点林区，加强有害生物防控力度。重点做好防范美国白娥等重要建议性林业有害生物的入侵，加强检疫封锁。

四、保障措施

科学编制规划，确保项目合理实施。要以滦平大地增绿、农民增收为主要目标，积极做好由村到乡到县的林业建设规划工作，保证未来林业工作有步骤、分阶段、保质量的快速发展。

创新体制机制，营造林业建设新氛围。一是将森林防火、林业指标列入各级政府督查考核范围，并与年终奖惩挂钩。同时，县、乡、村层层逐级签订责任书，在全县形成“党委政府统一领导、乡镇部门分头落实、人民群众广泛参与”的造林绿化领导机制和“统一规划、分段分片实施、逐项分别验收、统一管理管护“的工作机制，避免林业局在全年造林工作中既当”裁判员“又做”运动员“；二是以常规造林项 目为基础，积极探索一条以政府补助投入为主导、经营者投入为主体、社会投入为补充的多元化造林新机制，坚持“谁经营、谁投资、谁受益”的原则，动员组织乡村造林专业队、林业合作社和农户积极参与，大力实施计划外造林。

健全服务机构，普及林业常规技术。一是健全县、乡两级推广机构建设，充实技术推广机构人员。二是培养、挖掘、扶持一批乡土技术人才。我局为了给基层普及林业专业技术知识，拟定自元月起，在全县开展一次林业理论知识和操作技术性的全面培训，主要针对基层主管林业的乡镇长和从事林业工作的相关人员及乡土人才；三是引进各类林果产业专业人才，充实业务部门，建立完备的林果技术推广队伍。

抓好队伍建设，提升林业整体形象。干部队伍建设的核心是作风建设，干部知识更新、能力提高、作风转变、道德修养都会影响到机关战斗力。因此，我局通过规范机关纪律、狠抓制度建设等方面抓好干部队伍作风建设，提高工作效率，提升林业对外整体形象，从而为生态林业建设提供根本保障。

第三篇：林业局局长2020述职述廉报告

林业局局长2020述职述廉报告

林业局局长2020述职述廉报告

根据绩效考核组的要求，现将林业局2020年目标任务完成情况、廉政建设工作汇报如下：

一、坚持以党建为统领，全面提升党务工作水平

切实把抓好党建作为第一要务，严格按照新时代党的建设总要求和中心任务，全力抓好、做好党建工作。先后组织召开综合议党会议2次、专题议党会议3次、党建工作推进会议2次，研究解决党建事项3项。积极探索新形势下意识形态工作的特点和规律，加强和改进了意识形态领域工作方法。在局党组的带动下，组织各支部党员深入系统地学习党的路线方针政策和最新理论成果，尤其是学深悟透习总书记系列重要讲话和会议精神，组织党委理论中心组学习4次、开展研讨交流3次，召开民主生活会44次，党员大会44次，开展支委会会议132次，开展讲党课48次，开展主题党日127次，全局各支部累计组织集中学习100余次，开展学习测试16次，撰写心得体会200余篇。增强“四个意识”坚定“四个自信”，在思想、政治、行动上始终同党中央保持高度一致。创新开展“思想、纪律、作风整顿”活动，按“学、查、改”三个阶段扎实推进，达到预期效果。

坚持调查研究，结合党支部联系点要求，局领导班子带头深入基层林场8次，解决问题19件。加强对外宣传，截至目前，新闻媒体采用稿件255件，国家级8件、省级74件、州级10件、县级163件，其中“**先锋e站”公众号采用信息34条，“**新闻”公众号采用信息7条，“**发布”公众号及微博采用信息48条，“**县直机关党工委”公众号采用信息74条。

在全局的共同努力下，先后获得了“2020年吉林林业网十佳信息报送单位”、“科普工作先进单位”、“新时代e支部优秀党支部”

等荣誉，“双随机一公开”工作得到表扬，受到县督查室通报A3类表扬2次。

二、坚持以实干促发展，全力推动林业工作成效

（一）森林资源管理和生态修复成效显著

森林资源保护、培育和发展工作取得了一定成效，稳中有升。彻底遏制了我县违法违规种参问题，违法违规参地810.58公顷已全部下山。中央环保督察期间群众举报案件11件、省环保督察期间群众举报案件4件、中央环保督察“回头看”期间群众举报8件已全部整改完成并销号。组织开展“全省森林公安机关绿盾2号”、“全省野生动物保护执法检查”、“护生态、保平安”、“扫黑除恶专项斗争及行业乱象整治”、“打击非法侵占林地”及“冬季百日会战”等系列专项行动，有效打击了涉林违法犯罪。审批林业植物检疫证书715件、产地检疫合格证315件、林木采伐许可证875件、用火证3件、国家重点保护野生植物采集证14件、野生动物收购、销售、加工许可证1件。核发林木种子生产经营许可证12件，办理野生动物驯养繁殖许可证年检6件。受理建设项目使用林地申请***个，其中已批复***个、面积为190.4608公顷，边建边批项目2个，面积为3.9381公顷。更新造林22.7公顷；历年清收林地补植553公顷，完成新增成林验收129.15公顷。对国有林管护员、集体林生态护林员实行动态管理，严格执行《**县林业局管护员管理办法》《建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》等制度，实现了规范化管理。

（二）森林防火取得新成绩

超前谋划部署，严格值班调度，加大暸望、巡查力度和密度。加强防火基础设施建设，提高扑火队伍安全技能培训，开展应急演练2次、拉动演练1次；强化防火宣传力度，出动宣传车75台次，布设防火旗阵50余处，悬挂防火旗8000余面、宣传横幅120条，设立防火宣传牌28块，利用乡镇大集日开展“移风易俗、文明祭扫”、禁烧秸杆等大型宣传活动；利用防火宣传展板、《致学生家长一封信》开展森林防火进校园宣传活动，形成了良好的舆论氛围。胜利实现连续42年无重大森林火灾目标。

（三）助力脱贫攻坚实现新突破

生态扶贫方面，积极向省林草局争取生态保护恢复资金***万元，选聘生态护林员***名，年人均工资增至8?**元，实现生态保护和脱贫增收双赢。年初成立生态扶贫工作领导小组，牵头协调、调度全县生态扶贫工作。并在万宝镇江源村成立绿发绿化苗圃专业合作社，有效增加贫困人口涉林务工收入。

对口帮扶方面，林业局共投入48余万元用于扶贫事业发展。提供5万株苗木总价值***万元，协助3个包保村发展9公顷蓝靛果基地；在富强村购买扶贫产品食用油总价值**.*万元；两节期间为贫困户购买大米价值**.*万元；国庆、中秋期间为贫困户送去慰问物资价值2**元；开展“暖家”活动为驻村干部家属送去慰问品价值2**元；动员***名机关干部购买食用油等农副产品，共消费**.*万元；投入6**元与包保村开展支部连支部“扶贫日秋收帮扶”、“入冬送温暖”等系列活动；举办了4期蓝靛果栽培技术培训，为***名农民群众、贫困户普及林业产业基本知识，提升林业生产技能。

（四）林业经济实现转型发展

成立**恒瑞林业有限公司，大力推进多种经营项目：带动职工先后发展了养蜂项目，共投入200多万元引进优质蜜蜂1000余群，生产椴树蜜5万余斤；投入20余万元进行土壤改良种植人参6000平方米；投入***万元种植林下参9公顷；投入***万元发展五味子种植基地6公顷；投入10多万元建设灵芝大棚644平方米，生产灵芝近2300斤、灵芝孢子粉近600斤；投入10多万元建设榛子种植基地5公顷；改良蓝莓基地2.5公顷，共发展蓝靛果12公顷；投资6万元发展林果园项目；建设红松苗圃2000平方米，培育红松苗木***万余株、云杉苗木***万余株；投入***万元栽植绿化大苗**.*万余株。

2020年，我局主动作为，狠抓落实，全力推进项目建设。共争取上级资金4***万元，其中：中央资金3***万元、省级资金***万元；共谋划“十四五”储备项目***个，***万元以上项目有***个、5***万元以上项目有***个。共有8个项目列入国家重大项目储备库，计划总投资**.*亿元，草原防火物资储备库与扑火营房2个项目正在批复中。

（五）扫黑除恶取得明显成效

今年是“扫黑除恶”收官之年，自全国开展“扫黑除恶”斗争以来，对局属各国有林场、林业站开展了“扫黑除恶”、“非法集资”等专项整治摸排工作，进行了巡回宣讲近20余次，发送宣传单、宣传手册共计3000余份，张贴标语、悬挂条幅近260余条。全年共办理森林刑事案件12起，破案8起，取保8人，破获积案8起，全年移送起诉案件9起***人，挽回经济损失41**元，收缴木材17.574立方米；办理行政案件13起，挽回经济损失139**元。出动车辆600余台次、1500余人次，清查集贸市场、养殖种植等26处；开展野外巡查和清山清套600余次，收缴猎套猎具400余件。

（六）多措并举确保安全生产

始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产有效管理机制，突出重点、深化安全专项整治。全年召开安全生产专项会议8次，制定各项方案、预案29次。把安全生产纳入国有林场年终考核，层层分解任务，落实责任，与各国有林场签订《安全生产责任状》7份、签订《冬季林木采伐安全生产责任书》5份。在“防火期”、“汛期”等重点时段，主要领导亲自安排部署，分管领导具体落实，包保领导及机关干部下沉到基层值班值守。全力推进“安全生产专项整治三年行动”，针对下属8个企业的基础设施建设、疫情防控、森林防火、防汛、交通安全、营林生产等工作进行安全专项检查30余次，累计出动800多人次，排查安全隐患***个，下达整改通知书2份，实行跟踪治理，隐患排查整改率达到**%。

（七）同心协力防控新冠疫情

疫情防控战役打响以来，我局第一时间成立新冠疫情防控工作领导小组，设立24小时值班电话，先后制定疫情防控相关文件，实施分区分级差异化防控。防控期间，投入**.*万余元为7个国有林场、3个驻村工作队及森林公安大队购买食品及防护用品。出动1000余人次，支援乡镇、社区、**西站进行疫情防控；出动80余人次，支援长春机场及高铁站进行疫情防控；参加县疫情防控应急分队4人、社区疫情防控志愿者2人。广泛宣传野生动物疫源疫病防控知识和政策，组织悬挂宣传条幅20余条，联合市监局出动500余人次，检查市场经营主体50家、养殖户3家，禁食放养狍子66只，发放补偿款***万元。进一步加强出入人员及车辆管理，严格落实登记制度，安排专人值班，实行扫码登记、测量体温、配戴口罩等防控措施，对办公场所定时消毒，把疫情防控工作纳入常态化管理。

（八）大力推动全域旅游工作

充分发挥林业职能，全力推动全域旅游工作。一是大力实施造林绿化行动，突出旅游景区周边和乡村旅游的绿化美化，推进国土绿化工作。全年村屯绿化投入资金300余万元，完成村屯绿化***个，其中，省级绿美示范村屯1个，县级新建***个，完善***个。完成农村公路绿化87.07公里，公路、铁路沿线绿化59.9公里。完成江河绿化30公里。建设义务植树基地***个，栽植绿化苗木**.*万株。二是推动旅游景区建设项目审批工作。积极协调省林草局完善长白山历史文化园审批林地手续，积极为五虎岭景区和花溪谷项目办理前期手续。主动与旅游建设项目主体对接，积极帮助项目建设主体完善申报材料，及时上报审批。三是规划施业区旅游项目，在福满林场生态经济沟建设旅游度假区，在东清林场建设森林康养、探险漂流、生态农场、特色民宿等“旅游+”新产业，探索和谋划新业态、新模式的建立，丰富全域旅游资源。

三、坚持以落实两个责任为目标，切实抓好党风廉政建设

进一步建立健全责任体系。一是落实好党组领导班子责任。加强统筹谋划，把党风廉政建设和反腐败工作的主体责任统一起来。二是落实好“一把手”的责任。坚持从党组书记做起，牢记职责使命，强化责任担当，亲自挂帅、靠前指挥，示范带头、当好表率，具体抓、抓具体。三是落实好班子其他成员“一岗双责”责任。制定岗位责任细则，细化工作流程，把压力层层传导、把责任层层分解，着力解决“不会抓、不愿抓、不敢抓”等问题。四是强化责任追究。层层签定“党风廉政建设一岗双责责任书”。建立责任追究考核办法，明确党组负什么责任、纪委负什么责任、有关部门负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。五是抓好典型事迹教育和警示教育，组织召开廉政警示教育大会3次，观看警示教育片3次，组织党员领导干部参观龙泉村廉政教育基地1次，组织干部职工参与“全面从严治党”、“扫黄打非”知识答题***人次。与各场站、机关科室负责人及相关人员进行廉政谈话17次，对倾向性、苗头性问题及时进行了提醒纠正。

2020年在全体林业职工的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距。一是林政执法力量薄弱，乡镇机构改革后，乡村林业执法主体不明确，依靠林业局现有执法人员难以承担全县的林政案件办理任务。二是产业发展在规模上不够大，产品的加工销售市场还有待进一步拓宽。三是国有林场改革后，管理体制和机制还有待于完善。对于这些实际问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，全力以赴加以解决。

第四篇：市林业局局长述职述廉报告

今年以来，在区委、区纪委的正确领导下，本人认真贯彻“三个代表”重要思想，切实贯彻落实科学发展观，紧密结合林业局实际工作，以落实党风廉政建设责任制为工作目标，认真抓好职责范围内的各项工作，较好的履行了工作职责，现将半年来的工作总结汇报如下:

一、注重班子团结，抓好队伍建设

作为一把手，在做好自身工作的同时，如何更好地发扬领导班子的智慧和力量，搞好团结，使之成为一个有机统一的整体，“心往一处想，劲往一处使”，是全局完成各项工作的前提和保障。能够认真学习中国特色社会主义理论和党的十七大重要会议精神，特别是通过“深入学习实践科学发展观活动”，进一步增强了贯彻落实中国特色社会主义理论、坚持立党为公、执法为民的自觉性。坚持用科学发展观指导和推动工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，以高度的事业心、责任感和良好的精神状态，确保各项工作目标的落实。能够深入基层调查研究、检查指导工作。工作中讲程序、讲效率，重要工作及时与同志们沟通，向有关领导汇报。在廉政建设上，能够充分认识到反腐倡廉的重要性和长期性，在思想上自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，严格要求自己，接受群众监督，较好地保持了共产党人的本色。为此，我局实行了分管局长负责制、办公会议制度等制度，在全局性问题、重大事项等方面，坚持领导班子集体研究决定，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，班子成员之间经常交心通气，自觉维护班子团结。同时，班子成员以自身为表率，结合各种教育活动，不断改进工作作风，真正做到了面向基层、服务群众、真抓实干、力求实效。今年，班子成员经常利用业务工作机会，深入扶贫村扶贫户家中解决实际问题，做到了“帮民不扰民，致富不添负”。听取群众反映的热点难点问题，在队伍建设中，注重“因才适用”的原则，响应“服务领导，听从分配”的号召。

二、加强学习，牢固树立正确的权力观。

理论上的成熟是政治上的成熟的基础，只有理论上的清醒，才能增强政治上的坚定。因此，我始终坚持理论学习，认真学习有关党风廉政建设的文件精神，树立正确的权力观，提高思想境界和道德修养;积极“廉政建设”活动，自觉约束自己，规范工作行为，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系。要立志做大事，不要立志当大官，要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上。要与党同心同德，一言一行都要维护党的形象和威信，学先贤、学英烈、学楷模、三省吾身，以奋发有为的精神状态，脚踏实地的工作作风，以自己的实际行动，积极推进各项工作的开展。

三、艰苦奋斗，廉洁从政。

艰苦奋斗，是我们党坚持执政为民，始终成为中国特色社会主义事业领导核心的必然要求。只有坚持艰苦奋斗，心中装着人民群众，始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心，才能保持我们党同人民群众的血肉联系，才能增强抵御腐朽思想侵蚀的能力，才能不断与时俱进，开拓创新。要坚持深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。半年来，自己时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极带头落实中央、省、市、区廉洁自律的各项规定，认真履行领导干部《廉政准则》。切实落实好责任制，努力做到不该做的坚决不做，不该收的坚决不收，不该要的坚决不要，决不利用手中的权力进行权钱交易和为自己亲属或亲友谋私利，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，清政廉洁、执政为民。同时，经常教育并管好自己的亲属及身边的工作人员，不盲目攀比，不奢侈浪费，遵纪守法，勤俭节约，坚持原则，廉洁奉公。

四、努力工作，求真务实。

自己始终把党内廉政建设贯穿于整个工作之中，置于同志的监督之中，严格遵守各项规定，十分重视加强自身建设。在工作思路上，实行抓重点，促全面，加大工作力度，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众，踏实勤恳，任劳任怨，认真负责，求真务实。工作纪律上，认真遵守各项规章制度及国家的法律、法规，从严要求，模范执行党和国家的各项方针政策，积极投身全面建设小康社会的伟大事业，为我区精神文明建设作出更大的贡献。

第五篇：2020林业局局长述职述廉报告

2020林业局局长述职述廉报告

根据绩效考核组的要求，现将林业局2020年目标任务完成情况、廉政建设工作汇报如下：

一、坚持以党建为统领，全面提升党务工作水平

切实把抓好党建作为第一要务，严格按照新时代党的建设总要求和中心任务，全力抓好、做好党建工作。先后组织召开综合议党会议2次、专题议党会议3次、党建工作推进会议2次，研究解决党建事项3项。积极探索新形势下意识形态工作的特点和规律，加强和改进了意识形态领域工作方法。在局党组的带动下，组织各支部党员深入系统地学习党的路线方针政策和最新理论成果，尤其是学深悟透习总书记系列重要讲话和会议精神，组织党委理论中心组学习4次、开展研讨交流3次，召开民主生活会44次，党员大会44次，开展支委会会议132次，开展讲党课48次，开展主题党日127次，全局各支部累计组织集中学习100余次，开展学习测试16次，撰写心得体会200余篇。增强“四个意识”坚定“四个自信”，在思想、政治、行动上始终同党中央保持高度一致。创新开展“思想、纪律、作风整顿”活动，按“学、查、改”三个阶段扎实推进，达到预期效果。

坚持调查研究，结合党支部联系点要求，局领导班子带头深入基层林场8次，解决问题19件。加强对外宣传，截至目前，新闻媒体采用稿件255件，国家级8件、省级74件、州级10件、县级163件，其中“**先锋e站”公众号采用信息34条，“**新闻”公众号采用信息7条，“**发布”公众号及微博采用信息48条，“**县直机关党工委”公众号采用信息74条。

在全局的共同努力下，先后获得了“2020年吉林林业网十佳信息报送单位”、“科普工作先进单位”、“新时代e支部优秀党支部” 等荣誉，“双随机一公开”工作得到表扬，受到县督查室通报A3类表扬2次。

二、坚持以实干促发展，全力推动林业工作成效

（一）森林资源管理和生态修复成效显著

森林资源保护、培育和发展工作取得了一定成效，稳中有升。彻底遏制了我县违法违规种参问题，违法违规参地810.58公顷已全部下山。中央环保督察期间群众举报案件11件、省环保督察期间群众举报案件4件、中央环保督察“回头看”期间群众举报8件已全部整改完成并销号。组织开展“全省森林公安机关绿盾2号”、“全省野生动物保护执法检查”、“护生态、保平安”、“扫黑除恶专项斗争及行业乱象整治”、“打击非法侵占林地”及“冬季百日会战”等系列专项行动，有效打击了涉林违法犯罪。审批林业植物检疫证书715件、产地检疫合格证315件、林木采伐许可证875件、用火证3件、国家重点保护野生植物采集证14件、野生动物收购、销售、加工许可证1件。核发林木种子生产经营许可证12件，办理野生动物驯养繁殖许可证年检6件。受理建设项目使用林地申请33个，其中已批复22个、面积为190.4608公顷，边建边批项目2个，面积为3.9381公顷。更新造林22.7公顷；历年清收林地补植553公顷，完成新增成林验收129.15公顷。对国有林管护员、集体林生态护林员实行动态管理，严格执行《**县林业局管护员管理办法》《建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》等制度，实现了规范化管理。

（二）森林防火取得新成绩

超前谋划部署，严格值班调度，加大暸望、巡查力度和密度。加强防火基础设施建设，提高扑火队伍安全技能培训，开展应急演练2次、拉动演练1次；强化防火宣传力度，出动宣传车75台次，布设防火旗阵50余处，悬挂防火旗8000余面、宣传横幅120条，设立防火宣传牌28块，利用乡镇大集日开展“移风易俗、文明祭扫”、禁烧秸杆等大型宣传活动；利用防火宣传展板、《致学生家长一封信》开展森林防火进校园宣传活动，形成了良好的舆论氛围。胜利实现连续42年无重大森林火灾目标。

（三）助力脱贫攻坚实现新突破

生态扶贫方面，积极向省林草局争取生态保护恢复资金601万元，选聘生态护林员701名，年人均工资增至8?000元，实现生态保护和脱贫增收双赢。年初成立生态扶贫工作领导小组，牵头协调、调度全县生态扶贫工作。并在万宝镇江源村成立绿发绿化苗圃专业合作社，有效增加贫困人口涉林务工收入。

对口帮扶方面，林业局共投入48余万元用于扶贫事业发展。提供5万株苗木总价值40万元，协助3个包保村发展9公顷蓝靛果基地；在富强村购买扶贫产品食用油总价值2.9万元；两节期间为贫困户购买大米价值2.4万元；国庆、中秋期间为贫困户送去慰问物资价值2464元；开展“暖家”活动为驻村干部家属送去慰问品价值2655元；动员55名机关干部购买食用油等农副产品，共消费1.5万元；投入6000元与包保村开展支部连支部“扶贫日秋收帮扶”、“入冬送温暖”等系列活动；举办了4期蓝靛果栽培技术培训，为53名农民群众、贫困户普及林业产业基本知识，提升林业生产技能。

（四）林业经济实现转型发展

成立**恒瑞林业有限公司，大力推进多种经营项目：带动职工先后发展了养蜂项目，共投入200多万元引进优质蜜蜂1000余群，生产椴树蜜5万余斤；投入20余万元进行土壤改良种植人参6000平方米；投入25万元种植林下参9公顷；投入40万元发展五味子种植基地6公顷；投入10多万元建设灵芝大棚644平方米，生产灵芝近2300斤、灵芝孢子粉近600斤；投入10多万元建设榛子种植基地5公顷；改良蓝莓基地2.5公顷，共发展蓝靛果12公顷；投资6万元发展林果园项目；建设红松苗圃2000平方米，培育红松苗木150万余株、云杉苗木70万余株；投入12万元栽植绿化大苗1.8万余株。

2020年，我局主动作为，狠抓落实，全力推进项目建设。共争取上级资金4059万元，其中：中央资金3414万元、省级资金645万元；共谋划“十四五”储备项目60个，500万元以上项目有30个、5000万元以上项目有30个。共有8个项目列入国家重大项目储备库，计划总投资1.2亿元，草原防火物资储备库与扑火营房2个项目正在批复中。

（五）扫黑除恶取得明显成效

今年是“扫黑除恶”收官之年，自全国开展“扫黑除恶”斗争以来，对局属各国有林场、林业站开展了“扫黑除恶”、“非法集资”等专项整治摸排工作，进行了巡回宣讲近20余次，发送宣传单、宣传手册共计3000余份，张贴标语、悬挂条幅近260余条。全年共办理森林刑事案件12起，破案8起，取保8人，破获积案8起，全年移送起诉案件9起14人，挽回经济损失41380元，收缴木材17.574立方米；办理行政案件13起，挽回经济损失139210元。出动车辆600余台次、1500余人次，清查集贸市场、养殖种植等26处；开展野外巡查和清山清套600余次，收缴猎套猎具400余件。

（六）多措并举确保安全生产

始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产有效管理机制，突出重点、深化安全专项整治。全年召开安全生产专项会议8次，制定各项方案、预案29次。把安全生产纳入国有林场年终考核，层层分解任务，落实责任，与各国有林场签订《安全生产责任状》7份、签订《冬季林木采伐安全生产责任书》5份。在“防火期”、“汛期”等重点时段，主要领导亲自安排部署，分管领导具体落实，包保领导及机关干部下沉到基层值班值守。全力推进“安全生产专项整治三年行动”，针对下属8个企业的基础设施建设、疫情防控、森林防火、防汛、交通安全、营林生产等工作进行安全专项检查30余次，累计出动800多人次，排查安全隐患20个，下达整改通知书2份，实行跟踪治理，隐患排查整改率达到100%。

（七）同心协力防控新冠疫情

疫情防控战役打响以来，我局第一时间成立新冠疫情防控工作领导小组，设立24小时值班电话，先后制定疫情防控相关文件，实施分区分级差异化防控。防控期间，投入1.2万余元为7个国有林场、3个驻村工作队及森林公安大队购买食品及防护用品。出动1000余人次，支援乡镇、社区、**西站进行疫情防控；出动80余人次，支援长春机场及高铁站进行疫情防控；参加县疫情防控应急分队4人、社区疫情防控志愿者2人。广泛宣传野生动物疫源疫病防控知识和政策，组织悬挂宣传条幅20余条，联合市监局出动500余人次，检查市场经营主体50家、养殖户3家，禁食放养狍子66只，发放补偿款25万元。进一步加强出入人员及车辆管理，严格落实登记制度，安排专人值班，实行扫码登记、测量体温、配戴口罩等防控措施，对办公场所定时消毒，把疫情防控工作纳入常态化管理。

（八）大力推动全域旅游工作

充分发挥林业职能，全力推动全域旅游工作。一是大力实施造林绿化行动，突出旅游景区周边和乡村旅游的绿化美化，推进国土绿化工作。全年村屯绿化投入资金300余万元，完成村屯绿化45个，其中，省级绿美示范村屯1个，县级新建14个，完善30个。完成农村公路绿化87.07公里，公路、铁路沿线绿化59.9公里。完成江河绿化30公里。建设义务植树基地12个，栽植绿化苗木8.2万株。二是推动旅游景区建设项目审批工作。积极协调省林草局完善长白山历史文化园审批林地手续，积极为五虎岭景区和花溪谷项目办理前期手续。主动与旅游建设项目主体对接，积极帮助项目建设主体完善申报材料，及时上报审批。三是规划施业区旅游项目，在福满林场生态经济沟建设旅游度假区，在东清林场建设森林康养、探险漂流、生态农场、特色民宿等“旅游+”新产业，探索和谋划新业态、新模式的建立，丰富全域旅游资源。

三、坚持以落实两个责任为目标，切实抓好党风廉政建设

进一步建立健全责任体系。一是落实好党组领导班子责任。加强统筹谋划，把党风廉政建设和反腐败工作的主体责任统一起来。二是落实好“一把手”的责任。坚持从党组书记做起，牢记职责使命，强化责任担当，亲自挂帅、靠前指挥，示范带头、当好表率，具体抓、抓具体。三是落实好班子其他成员“一岗双责”责任。制定岗位责任细则，细化工作流程，把压力层层传导、把责任层层分解，着力解决“不会抓、不愿抓、不敢抓”等问题。四是强化责任追究。层层签定“党风廉政建设一岗双责责任书”。建立责任追究考核办法，明确党组负什么责任、纪委负什么责任、有关部门负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。五是抓好典型事迹教育和警示教育，组织召开廉政警示教育大会3次，观看警示教育片3次，组织党员领导干部参观龙泉村廉政教育基地1次，组织干部职工参与“全面从严治党”、“扫黄打非”知识答题289人次。与各场站、机关科室负责人及相关人员进行廉政谈话17次，对倾向性、苗头性问题及时进行了提醒纠正。

2020年在全体林业职工的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距。一是林政执法力量薄弱，乡镇机构改革后，乡村林业执法主体不明确，依靠林业局现有执法人员难以承担全县的林政案件办理任务。二是产业发展在规模上不够大，产品的加工销售市场还有待进一步拓宽。三是国有林场改革后，管理体制和机制还有待于完善。对于这些实际问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，全力以赴加以解决。