卫计局党组书记局长述责述廉报告（精选合集）

第一篇：卫计局党组书记局长述责述廉报告

卫计局党组书记局长2019年述责述廉报告

根据中共麻章区纪委《关于开展述责述廉工作的通知》要求和区纪委九届四次全会的计划安排，现对本人2019年有关工作情况，作如下汇报：

一、执行政治纪律和政治规矩情况

在政治思想上，我坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定的把好世界观、人生观、价值观，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。

2019年上级部署的民生实事方面工作中，我局承接的涉及中央决策的“人均基本公共卫生服务经费达到55元”已不折不扣严格执行完成。其他职责范围内的工作，主要为依法审批行政许可、对全区医疗机构和公共场所实施监督检查，我局基本全面履行了卫计行政部门的职责。

二、履行管党治党责任情况

我作为局支部书记和局长，对党务工作和业务工作一直坚持两手抓，坚持把党组织的建设工作摆在首位。

（一）认真学习党章、党纪、党规。从2019年起，我局完善了党课学习制度，定期至少每月组织1次党课学习。2019年累计开展集中党课学习达19次，大部分包含党章、党纪、党规内容。

（二）履行好党组成员的职责，贯彻落实中央和上级组织的决策部署。2019年全年我召开党组正式会议17次，党组成员非正式讨论约13次，把区委区政府和我局的决策部署工作都落实到位，发挥了局党组带头示范、保落实的重要作用。体现了民主集中制、集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度落实。

（三）严格执行党管干部原则。涉及到我局干部的管理、决定任免或推荐、提名，均要由我们局党组负责，绝不允许我个人或其他少数人决定干部任免。2019年我局党组部署组织举办了2次大型基层医疗卫生单位公开招聘工作，通过公开选拔、竞争上岗的方式，累计将为我区卫计系统招录27名医务人员；

2019年根据区委区政府的拥军工作部署，局党组根据其他部门和各镇卫生院的意见，决定由我区卫计系统吸收6名退伍军人就业。

（四）开展谈话，强化意识。2019年根据实际工作情况，我和党组成员或下属单位领导开展谈心谈话8次，涉及廉政警醒2次，对相关人员存在的问题苗头及时打下预防针。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

本人能严格履行党风廉政建设责任制工作责任，落实“一岗双责”，坚持业务工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则。同时，大力支持派驻纪检组履行监督责任工作。

（一）认真研究，制定计划。2019年年初工作会上，我代表局组织布置了2019年党风廉政建设和反腐败工作计划和要点，分解落实全年工作任务，严格落实党风廉政制度，强化制约监督工作环节。

(二)履职担责，全面落实。2019年我和局分管领导以及下属单位一把手签订了《党风廉政建设责任书》，邀请了市卫计局纪检组领导到我局举办了党风廉政讲座。2019年我区麻章镇卫生院1名在编在岗护士陈某某未经单位批准擅自在社会上经营药店并涉嫌售卖假药，我局党组全力支持区纪委监委对该事件立案查处，并根据区纪委监委的调查处理意见对当事人员给予了政纪记过处分决定，并作为典型案例通报全系统。

四、执行廉洁纪律情况

(一)增强反腐倡廉的自觉性。我局的工作中，把中央八项规定精神作为日常工作的必要准则。在卫计系统的工作中，把国家卫健委的“九不准”作为对医务人员的工作准则。2019年我局还对医疗领域的医药购销不正之风专项整治工作继续作出部署，下发了有关的文件通知，并在我局以及下属各单位均设立了举报电话和信箱，以各下属单位开展自查和我局督查结合形式开展了不正之风专项整治工作。2019年我局接到区纪委相关部门反映的问题，一是我局和下属单位在餐饮单位的不正常消费情况，二是我局下属单位的公务用车在停泊在餐饮单位范围，我局高度重视并做出针对性的核查及整改工作，及时向区纪委做了汇报。

(二)坚决抵制和纠正“四风”。在2019年党务工作中，我们局党组召开了民主生活会，在开展民主生活会前就“四风”问题，征求了群众意见；

开展民主生活会时，我和其他党组成员严肃开展了批评和自我批评，对各自存在“四风”问题坚决予以指出批评和会后整改。在2019年政务工作中，我们局入驻了麻章区行政服务中心，指定专人负责行政服务窗口工作，并梳理和开通了网上办事大厅，把服务事项和办事环节、办事进度等在网上全部公示，有效杜绝了“四风”问题的滋生。作为局领导，我在落实公务车辆改革后，要求全体干部职工严格按公务车使用管理规定使用车辆，为保障局干部职工工作用车，自己外出基本全用自己的车。此外我们还对加班用餐消费问题作出规定，严格按要求处理加班用餐程序和保存凭证。通过以上种种工作的开展，增强了我局干部职工廉洁自律工作的落实。

(三)以身作则，严守纪律。我在抓好个人廉洁自律的同时，还加强对家庭成员的提醒、教育和管理。坚持从小事抓起，处处以身作则，严格规范自己和家人的言行。特别是临近逢年过节期间，和家人做好廉洁自律工作的严肃教育，特别是把一些领导干部因亲人防线没守好而出现问题的反面例子作为教育典型。

五、主要存在问题和下步工作打算

一是有时因业务工作过多，会把政治理论学习当成了“软指标”。下一步我将抓好对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

二是抓下属单位的党建工作还不够紧。主要是因为我对党建工作抓得不够扎实。下步要把具体工作少分解一些到分管领导同志身上，让自己亲自抓得更多。

三是在党风廉政建设和反腐工作中的直接渗透力还不够强。主要是因为我用文件、开会抓工作较多，面对面谈话、下基层调研抓工作较少。下步要建立与普通干部、职工的直接联系机制，形成直接作用力。

回顾今年，虽然履行了主要职责，党风廉政工作也取得一些成效，但与更好更快发展的要求相比，与党交给自己的使命相比，思想上和工作上都还有着很大差距。请各位领导同志对我的工作给予评议和建议，帮助我改进。

第二篇：2010年药监局党组书记、局长述廉报告

2010年药监局党组书记、局长述廉报告：

今年以来，在上级党组织的教育和关心下，在班子成员和全局同志的帮助、支持下，突出学习贯彻《廉政准则》中心任务，针对自身实际，以深化效能建设为载体，组织并认真参加了《责任比黄金更重要》大讨论、“清风迎佳节，十廉建和谐”、“算好廉政账”等系列主题教育，本人的党性原则、政治素质和廉洁从政自觉性进一步增强，个人修养、自律意识进一步强化。本人在党风廉政建设责任制的贯彻执行上能坚持履行一岗双责，认真加以落实，做到：

一、全面履行党风廉政建设职责。做到对党风廉政建设和反腐败工作亲自抓、负总责，明确分管领导具体抓，具体落实。对全年党风廉政建设责任制责任任务逐一分解到局领导、相关科室和责任人，局党组正式发文进行部署。加强对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督，与领导班子其他成员逐一签订了党风廉政建设责任书，局领导与各科室主要负责人、各科室主要负责人与其他负责同志层层签订责任书，全局人员人人签订廉洁自律责任状，并通过定期组织学习，查找自身问题，认真落实整改措施，确保责任书内容落到实处。

二、坚持执行民主集中制原则。坚持每月一次班子会（党组会），对重大事项，干部任用、大额经费使用等重要问题，按议事规则和程序进行讨论决定，特别在人、财、物以及行政审批、案件办理等重大事项实行“合议制”和程序化决策，确保阳光操作。在固定资产购置、评先评优等重大事项中，均经过集体讨论和决策，并向全体人员通报。

三、认真主持并召开好民主生活会。为提高质量，认真制订方案，报市局党组和当地纪委组织部门备案，组织班子全体成员学习《廉政准则》，对照8个禁止、52个不准、6个方面的突出问题，人人认真撰写好心得体会和自我剖析材料，重点对贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行自我对照检查，认真听取群众对党组，对班子成员重点对本人的批评意见。在民主生活会上，认真开展批评与自我批评，特别对一些苗头性、倾向性问题及时指出，对自身存在的问题认真剖析，并提出整改措施。

四、坚持带头执行领导干部廉洁自律和廉洁从政制度。完善并坚持财务管理制度，实行预算决策、执行与监督三分离，按照经费使用申报、集体讨论、采购与使用分开、权限审批、职工代表定期审计监督的流程进行程序化管理。自觉接受市局的审计监督，严格按财务规定办事，对市局审计报告中提出的问题认真整改。在每年的职工大会上，通报全年工作情况，特别是财务情况。在年终奖金和平时福利待遇上我和班子成员坚持做到与职工同甘共苦，不搞特殊化。我和班子成员带领科室负责人到各纪检监察室召开座谈会，听取基层党委、政府和社会各界的意见83人次，就他们指出的8个方面的主要问题，提出针对性的整改措施，主动接受监督，改进自身的作风，受到基层的好评。

五、严格把好亲情关、友情关。家属和同事都十分支持本人的廉洁从政工作，自己也十分注意把握与人交往的分寸。坚持不论是谁，特别是行政相对人的礼金、礼物等馈赠一律婉拒。即使是家庭亲友间正常人情往来，往往也是点到为止，决不超越界限，并以适当礼物回赠。

六、加强干部队伍的管理。在执行制度上，一是严格执行干部提拔任用的相关规定，今年全局中层干部竞聘上岗，均按规定次序办理；二是严控权力节点，对执行情况予以经常性关注；三是规范自由裁量权，按制度对权力的运行予以严格的限制；四是严格执行机关干部廉政谈话若干规定和述廉、评廉、考廉制度，对每一位提拔任用的中层干部逐一进行任前廉政谈话，注意与班子成员和科室负责同志的交心；按党组制订的计划认真实施，要求班子成员和全体中层干部组织自查，撰写书面述廉报告，并向全局人员公开述廉，在强化组织管理的同时，强化群众监督。五是落实党政机关厉行节约十项要求。绝不乱开口子发钱发物。六是坚持经常性教育。作为党组书记，加强对相关干部，特别是党员干部的教育和管理，在上好党课的同时，坚持党组会、班子会、行政办公会、全体人员会等党风廉政建设逢会必讲，警钟长鸣。

在党风廉政建设责任制执行方面，本人在廉政建设方面总体上不错，但也还是存在着一些不足，如在与管理相对人的交往中，碍于情面，有时也接受了宴请；由于条件改善，工作和接待安排上出现了勤俭节约不够、艰苦奋斗的精神有所淡薄、规章制度执行不够严密和到位的问题等。这些问题将在今后努力加以改正。

第三篇：XX食药监局党组书记局长述责述廉报告

XX食药监局党组书记局长述责述廉报

告

XX年，在区委区政府的正确领导下，作为党组书记，我牢固树立“四个意识”，团结一心，攻坚克难，以确保人民群众饮食用药安全为目标，以提高食品药品供给质量为主线，聚焦群众关切突出问题开展大整治，深入推进省级食品安全城市创建，强化履职尽责，强化科学监管，筑牢食药安全防线，确保全区人民饮食用药安全。现就本人一年来的学习、工作、廉政等方面的情况向大家报告如下：

一、重学习，作表率，三大建设着力加强

突出思想建设,激发党群凝聚力。

紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。结合“两学一做”学习教育活动，带头践行学习制度。开展每月党组班子的集中学习和每周全体干部职工的政治业务学习，认真学习新《党章》、“两条例一准则”、党的十八届五中、六中全会精神、总书记系列讲话精神、十九大报告精神；组织开展“五大活动”，进一步武装了思想，提升了自身及队伍的监管能力和业务水平，为做好新形式下食药监管工作的基本遵循和行动指南提供了强大思想武器。

突出制度建设,激发监管保障力。没有规矩、不成方圆, 全面从严治党既要靠教育,也要靠制度。XX年不断完善体制机制建设,为努力抓好各项工作提供规范指引。一是制定工作蓝本。建立完善长效工作机制,让各股室、二级单位及基层所抓各项工作有了清晰的方向。二是细化工作范本。探索清单式管理,细化工作目标及考评细则，让各股室、二级单位及基层所抓工作落实有了明确的任务与方法。三是完善工作“剧本”。制定了财务管理、车辆管理、考勤、绩效考核等各项规章制度，使干部职工执法办事有章可循、有据可依，从而培养了干部的良好工作作风，提高了工作效率。

突出队伍建设,激发组织战斗力。正确的路线确定之后,人就是核心因素。一是抓自律做表率。严格要求自己，作表率，并要求领导班子成员向局长看齐，一般人员向领导班子成员看齐。从而明确了全体干部职工的工作方向，提高了队伍的团结战斗能力，为食药安全监管职能的发挥奠定了坚实的基础。二是实行严格的目标责任制。与领导班子成员签订两书即：重点工作目标责任书、党风廉政建设目标责任书，并对各项目标任务进行明确分工，明确责任，对领导班子成员实行一岗双责，由分管领导与自己分管的股室、二级单位、基层所签订目标责任书和行政执法责任状。通过层层签书，一级抓一级，层层抓落实，增强了领导班子和干部的责任意识。三是团结协作，增强干部队伍的凝聚力。多次与领导班子成员、中层干部交心谈心，在工作中、生活中关心 每一位干部，为解决5名由工商划转职工遗留的身份及待遇难题，亲自到区政府、编办、人社局等相关部门协调20多次。同时与5名职工交心，排解其负面情绪，将问题解决在家门内，不让问题发酵，不给政府添麻烦；我局某基层所团队意识差，经多次教育帮助，该所干部团队意识及工作积极性得到极大的提高。

二、干事业，谋发展，监管工作展现新作为

基层基础不断夯实。一是提升建设水平。围绕硬件建设、监管制度、执法程序、执法行为“四规范”开展标准、示范所创建，共投入资金90万元，购置执法车辆17台，完善了基层食药监管“十个一”建设。在全省达标检查验收中，祝站所被列为示范所，新铺、xx、西河、肖港、书院等11个基层所被列为标准所，整体达标率为75%。二是延伸监管职能。在449个村、92个社区配备协管员、信息员、网格员689名，基本完成了监管关口前移、监管职能下移，实现了食安政策在一线传达、食安服务在一线覆盖、食安监管在一线落实，进一步强化了基层属地责任和信息预警职能。三是构建检测网络。在全区乡镇基层食药所组建快检室16个，在大型超市、企业、集贸市场建立快检室21个；通过政府招标，引进xx洁源检测有限公司作为第三方检测平台。全区形成了政府主导、企业主体、第三方补充的“三位一体”检验检测体系，为保障食品安全提供了有力的技术支撑。

科学监管提档升级。一是规范审批监管。制定了食品、药品经营和生产许可行政审批一次性告知书，在政务群公布办事指南及相关文书材料，共受理各类审批事项755件，审批668件，回复87件，处置率、办结率均为100%，无行政复议。二是推广电子监管。采用先进的卫星地图技术，结合网格化、数字化、信息化、云存储的监管模式，在电子地图上把辖区监管对象按照“四品一械”进行分类，用不同的图标色标标示其风险程度，经营户的门面、内部货架摆放、证照图片等信息一目了然，大大提升了监管效率。三是推动示范监管。建设省级餐饮“放心食堂”7个、“旅游景区”1个、“示范单位”8家，开展“明厨亮灶”工程182家，打造省级餐饮示范街4条。

从严查处办铁案。一是实施以“清源、净流、扫雷、利剑”为代号的农村食品药品安全专项整治，对农村生产、加工、流通、销售食用农产品安全进行重拳整治，出动人员656人次，出动车辆118台次，立案64起，结案64起，查处“三无产品”215公斤，堵住了不合格食品、“山寨”食品进入市场的通道。二是有效处置突发事件。制定食品安全事故突发事件应急预案，与安全生产、消防安全、xx消防支队等部门开展联合演练2次，提升了应对食品安全突发事件的应急处置能力。在防控“H7N9”、“诺如病毒”、汛期食品等突发事件中，迅速宣传、迅速行动，共发放食品安全宣传资料 2274余份，参与城区路口“战斗值班”120余人次，签订《不采购、不宰杀、不使用禽类食材》承诺书194份，责令改正81家，保持了重大事件无事故的良好记录。三是严肃查处违法案件。共出动执法车辆700余台次，出动执法人员2100余人次，立案146起，结案146起，罚没138万余元，案件查处率、当年结案率、处理准确率均为100%。

机制创新成果突出。一是创新举报奖励举措。出台《举报投诉奖励实施意见》，建立举报投诉工作机制，共受理各类投诉举报237起，收到省局舆情专报4期，调查处理241起，回复率、处理率均为100%；兑现有奖举报奖金0.9万元，充分调动了群众参与食品药品安全监督的积极性。二是建立“三安”联动机制。食安、农安、公安“三安”联席联动，推行“食品药品监管部门+农业部门+公安部门+名优企业”多方合作、共同发力的打假模式，形成了信息互通、执法协作、联动保障的工作格局。成立了食品药品犯罪侦查中队，搭建了行刑对接合作平台。办理毛陈镇李某等人涉嫌生产销售伪劣假酒一案，查获品牌白酒货值金额30余万元，批捕2人，实现了“两法”衔接的突破，工作经验在全区两法衔接工作会上做典型交流。三是创新“一票通”溯源监管。以南大水产品批发市场、xx市沙沟蔬菜批发市场、园林路集贸市场和xx人家酒店为试点，积极在食品流通领域探索实施“一票通”，纳入市场食用农产品经营户184户；引导xx区酒 久香米酒食品厂等12家食品生产加工企业在全市率先使用食品安全二维码追溯系统，为下一步全面建成食品追溯体系积累了经验。四是创新集体聚餐监管模式。对农村“一条龙”厨师发放《农村流动厨师登记备案证》，与聚餐责任人签订《食品安全承诺书》，与流动厨师签订《食品安全目标责任书》，同时将食品安全纳入村及网格的年终考核，有效解决了高危环节的食品安全监管问题。五是创新监管载体建设。通过部门引导、政策扶持，组团生产、分散经营，集中监管、提档升级等措施，引导业主分别投资1800多万元、500多万元，建成了米面加工区和豆制品加工区；成立专项整治行动领导小组，整治29家麻糖米酒生产企业，擦亮了xx特产名片。投入资金100多万元，通过示范引路、以奖代补，对长征路、城站路、长征一路“两主一横”道路两侧小餐饮进行集中升级改造，统一“前厅后厨”，规范管理制度，美化经营环境，为市民提供了“放心早餐”，成为小餐饮成功治理的标杆。

共治水平明显提升。一是发动群众参与。通过多种形式宣传造势，营造氛围，调动群众。开辟媒体专栏48期，建立食品药品科普宣传站17个、宣传基地1个，印制各类宣传图册14.6万份、画报6.32万张、横幅860条，累计发送宣传信息27万多条，群众参与食安互动7600多人次，主动送交食品快检1.9万份，民众知晓率达95%以上，参与食品 安全监督的积极性进一步提高。二是加强主题宣传。利用“千场电影下千乡”、有奖竞猜、知识讲座、主题教育等方式，开展食品安全进学校、进社区、进农村、进机关、进企业，“做老实人，办良心企业”，“百企千店万人守信亮诺联合签名”，“331守护食药安全”，食品安全宣传周活动，桃花节法制宣传日等一系列活动，在市、区级及以上各类媒体刊发信息395篇，在xx电视台宣传报道8次，在xx晚报、xx日报刊发履职尽责工作整版报道各一期，提升了食药安全法律法规普及率，营造了良好的食药监管氛围。三是协调部门配合。借助区食安办驻地优势条件，在食品安全中演好“主角”，积极配合区食安委开展工作，保障食品药品安全。协调工商、经信、畜牧、教育、食药监局等26个食药安委成员单位形成合力，打造现代农业区、健康渔业区、畜产品质量安全区等七大亮点，推动了省级食品安全城市创建工作的开展。

食安创建捷报频传。一是创建迎检圆满成功。今年10月，xx省食安委成立检查组，对xx区食品安全城市创建工作进行了满意度调查、现场考评、现场答辩三个环节的评审，高度肯定了我区的创建工作，将xx区列入首批xx省食品安全示范县，并于XX年12月21日在xx省人民政府网站进行公示，公示期内无异议。二是社会满意度明显提升。通过开展食品安全城市创建，一批群众关注的热点难点食品安全问 题得到有效治理，全区食品安全环境大幅改善，调查问卷的统计结果显示，群众满意度达到75.4%。

三、抓廉洁、转作风，廉政工作步入新常态

一年来，本人认真履职尽责，认真学习党纪法规、廉政建设有关规定，积极组织和参加警示教育、作风教育等主题活动，不断增强廉洁自律意识，端正工作作风和生活作风，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，注重以领导表率去影响和教育大家。严格实施民主集中制，推行“集体决策，正职监管，副职分管，科室承办，专门监督和群众监督相结合”的权力运行机制，严格执行“三重一大”有关规定，充分发挥领导班子的整体合力，严格按照组织程序和领导班子议事决策机制办事，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

督促“两个责任”，落实到位

一是从年初起，我局始终将党风廉政建设作为党建工作的龙头工程，列入重要的议事日程，坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在年初做到有计划、有目标、有布置，年中有检查、有考核、有通报，并以此作为年终评先创优的重要依据。二是层层签订了《党风廉政建设责任书》，制定了《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，班子成员“一岗双责”带队对干部进行廉政考核，党员干部以述职述廉方式自查、以民主测评方式互评(每个季度考核测评一次)。三是对重点领域风险防早防小，杜绝人情审批、人情 执法，要求每一行政处罚案件都必须填报《现场执法检查廉政跟踪反馈表》，督促各干部职工在日常执法过程中廉洁自律。

夯实廉政基础，提高意识

以“两学一做”为载体，结合今年的党风廉政宣教月开展喜闻乐见、丰富多彩的廉政学习教育活动，组织全体干部职工赴大悟参观红色教育基地，到市人民检察院预防职务犯罪警示教育基地参观警示教育长廊，通过开展廉政知识讲课、重点领域和关键岗位干部廉政教育等活动增强党员干部遵规守纪、廉洁自律的意识。

强化履职尽责，严格管理

一是抓好“三重一大”工作监督落实。结合我局实际，制定《xx区食品药品监督管理局“三重一大”事项决策制度》，切实加强对权力的民主监督与制约，坚持单项处罚在3万元以上(含3万元)的资金款项由案审委员会集体讨论决定，按程序办理；坚持领导干部廉洁自律专项清理，杜绝了公车私用、收受红包、滥发津补贴等问题。XX年，我局申报11个标准所，1个示范所，都严格按照集体研究、会议决定、分管包保的副局长具体把关组织实施。采购执法服装115套，成立执法服装采购领导小组，采取公开招标办法，按照服装经费个人负担30%，单位负担70%，区财政拨付17万元给予保障。采购执法车辆17台，区财政拨付85万余元，做到所 有大项经费开支项目提前吹风，在QQ政务群和一楼大厅进行公示，广泛接受干部职工的监督。二是坚持正确的选人用人导向，优化干部队伍建设。坚持 “德才兼备、以德为先”的用人标准，重视年轻化、专业化干部的培养，对干部选拔任用工作进行全程纪实，经民主推荐、考察、公示等环节，不走捷径、不打折扣，不封官许愿、不任人唯亲，没有出现破格提拔和违规用人情况，营造了良好、健康的政治生态环境。三是严于律己，真正做到廉洁自律。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，严格落实廉洁自律和作风建设各项规定，自觉抵制请客送礼、公车私用等不正之风，始终保持高度警惕，始终把纪律和规矩挺在前面，不“越红线、触底线和碰高压线”。四是坚持旗帜鲜明讲政治。牢固树立“四种意识”，铸就对党绝对忠诚的政治品格，对党中央提倡的坚决响应、对党中央决定的坚决执行、对党中央禁止的坚决不做，在处理大事大非上坚持原则，有力维护党的团结和集中统一。

五、存在的不足

回顾过去的工作，自感还存在以下不足之处。一是深入学习不够，学习新准则、新条例的主动性不够，有重业务轻学习的现象;二是在抓党风廉政的思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是工作作风上还不够深入，联系基层少。四是要求管理不严，个别时候参加了亲朋好友 的宴请，厉行节约不严格，偶有浪费现象。五是在干部队伍建设上有待提高，对个别中层干部有迁就现象，干部队伍学习教育和党员骨干一岗双责有待加强，对干部作风有失之于宽、失之于软的情况。

六、早谋划，明思路，来年工作谱写新篇章

2018年，全区食品药品监管任务十分繁重，要在区委、区政府和市局的正确领导下，团结和带领全体干部职工，以“双安双创”为抓手，以提升食品药品安全监管水平为核心，以深入推进党风廉政建设为政治保障，认真完成好2018年目标任务工作。一是继续加强自身学习，牢固树立终身学习的观念，坚持勤学善思，把学习作为规定动作，养成习惯，认真学习十九大精神，严格落实“四个最严”和“四有两责”。二是抓好班子带好队伍，进一步加强党员干部队伍的凝聚力和向心力。坚持民主集中制，维护班子团结，增进班子沟通，强化干部管理，完善领导干部考核机制和用人机制，营造良好竞争氛围，充分调动和发挥全体干部职工的积极性和创造性。三是抓好食品药品监管工作，及时完成上级交付的各项工作任务和2018年目标工作任务，按照xx区“十三五”规划和区委、区政府要求，围绕“守住一条线——食品药品安全底线、抓好两个创建成果应用——省级食品安全城市和市级最佳文明单位、筑牢三道防线——食品药品生产防线、食品药品监管防线和食品药品社会治理防线、实施四项工程— —监管体系建设工程、监管能力提升工程、食品药品示范工程、干部成长安全工程”，着力构建务实高效的食品药品监管体系，促进全区食品药品安全形势稳定，带领全局干部职工努力开创食品药品监管事业新局面，力争食品药品监管又好又快发展，为促进全区经济社会发展做出新的更大的贡献。

第四篇：局负责人述责述廉报告

述责述廉报告

** 2014年，在区党工委的正确领导下，我认真履行***局负责人职责，严格按照工作要求，贯彻落实党的路线方针政策，以十八大精神为指导，扎实推进群众路线教育实践活动开展，深入落实党风廉政建设和反腐败工作，并结合招商努力探索工作新思路，全力开拓工作新局面。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、履行党风廉政建设主体责任情况

1.党风廉政建设工作是基层党建工作中的重点。为切实落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控管理，2014年初我局召开党员干部会议，调整支部委员责任分工，完善党风廉政监督检查机制，并把党风廉政建设工作列入工作重点议程，与招商业务工作同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，同问责，确保了廉政反腐工作任务落实到位。

2.认真落实了党的“三会一课”制度，深入开展党性党风党纪教育、切实做好谈话谈心与自查自纠，对发现问题及时整改。2014年我局组织开展了以廉政专题学习、警示教育、先进典型学习为主的多种形式的廉政教育活动，从根本上为党员干部树立正确价值观与行为准则，提高干部廉洁从政自律意识。

3.落实党务、政务公开制度，完善纪律监督检查制。年初我根据招商工作实际情况，会同领导班子调整完善局内纪检监察制，安排局领导班子成员担任专职监察员，并聘请企业负责人担任兼职监察员，加强工作纪律检查，严格杜绝基层人员吃、拿、卡、要不良行为苗条的出现。落实局内党员民主评议制度、党风廉政监督制度，通过公开财务、签订党员干部廉洁承诺书等方式以制度进一步规范管理，杜绝公款消费，公款旅游、公车私用、收受红包等现象的出现。

4.坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。在抓党风廉政中我坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位，凡是重大决定都由集体讨论后执行。同时广泛听取群众意见，特别是对一些好的建议积极采纳。在具体事务处理中要求领导班子注重与全体党员干部沟通增强透明度，充分发挥集体的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在涉及项目引进、办公采购、公务接待、外出**、公车使用等的内部管理上，建立较完善的实施细则，强化了监督机制，有效的防止了不正之风的产生。实现党风廉政建设制度化、规范化、常态化，使党员干部廉洁从政和反腐败工作真正落到实处，收到成效。

2014年，我严格执行上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，切实落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控管理，通过组织廉政宣传教育、完善部门规章、加强规范管理等方式。确保了我局全年无违纪现象，无一人一例不廉洁行为发生。

二、加强和改进作风建设情况

1.围绕改进作风建设加强业务学习，提升服务水平。全年我带领局全体党员干部以省、市相关加快社会经济建设文件为指导，结合园区重点产业发展方向开展业务学习20余次。学习内容近40篇，为贯彻落实党的路线方针政策，结合招商工作提高业务水平和服务能力打下良好的基础。确保了2014年提前、超额完成全年招商引资各项任务，并顺利通过科技部“****产业化基地”复核，确保了基地连续四年通过国家级资格认定。

2.深入开展党的群众路线教育实践活动，积极改进工作作风。自开展党的群众路线教育实践活动以来，在上级党委督导组的指导与部署下，我带领支部精心组织，抓好实施方案的落实，确保按时完成各个阶段工作任务。期间组织全局党员干部理论知识和政治素养学习16次，以现场走访、电话访问、座谈等形式深入企业调研近20次，征求问题意见近50余项并全部完成整改；并通过召开民主生活会开展批评与自我批评，挖掘领导班子以及领导个人“四风”问题60项，互相提出批评意见36条全部完成整改；完善部门制度1项，新建制度1项。

3.密切联系群众，提高效能改进作风。在党的群众路线教育实践活动中我局制定《***局服务制度》，派遣服务专员定期深入企业走访。及时了解解决企业问题。同时建立周汇报制，每周召开局工作会议，公开汇报一周工作动态。建立重点项目一把手负责制，协调解决企业发展与项目推进中的复杂问题。努力做好以企业服务为中心的项目招商工作，切实解决“庸、懒、散、拖”等问题。在解决企业困难同时我局还广泛征求企业对我们改进工作作风的意见建议，听取企业负责人、基层工人、技术骨干、管理人员等多方面的意见建议，确定整改方向，定期定人限时解决问题，进一步提高了党员干部的服务意识打下基础。

4.切实做好包村帮扶工作。在包村工作中我安排专职人员负责与**村联络，走访慰问村中困难户，并协助解决群众提出的问题。2014年协助**村解决完成3公里长村组公路建设与1个村级体育广场的建设。

三、执行廉洁自律规定和遵纪守法情况

作为局领导班子负责人我时时处处严格要求自己以身作则。在外出**中，没有借机游山玩水，没有利用公款旅游；在工作中没有收受任何企业、个人的礼品。严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》的有关规定，执行领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度和收入申报制，对自己的住房、经济收入等情况，按要求及时向组织进行报告并自觉接受组织的检查和监督，在涉及子女、亲友及身边工作人员利益问题上，坚决做到了不利用自身职权和职务进行干涉，坚持组织生活的自觉性和纪律性。

四、接受监督情况

我严格执行区党工委工作部署，落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控管理，落实党务、政务公开制、民主集中制，严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》规定，坚持组织生活的自觉性和纪律性，及时向组织进行报告并自觉接受组织和群众的检查和监督。同时为做好党员带头表率作用，积极推进个人和部门的作风改进、密切联系人民群众，为党和人民的伟大事业倾力奉献。

2015年3月6日

第五篇：局长述责述廉报告

局长述责述廉报告(一)各位领导、各位委员、同志们：

我于2xxx年9月担任华阴市国土资源局局长。按照市纪委安排，现就履行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律等情况作如下报告：

一、廉洁自律，自觉遵守廉政准则

在日常工作和生活中，我始终把廉洁自律作为为官做人的基本准则，严格遵守党风廉政建设各项规定，认真执行《廉政准则》、党员干部“十不准”和国土资源系统《五条禁令》，严格落实“三公”经费和财务管理制度，凡“三重一大”事项，均全部由集体研究决定，个人重大事项均按规定提前报告。在日常生活中，处处严格要求自己，无公款旅游、大吃大喝等不廉洁行为，无因公因私出国，没有收受有价值证券和各类会员卡，没有出入私人会所，没有私设小金库，没有利用职权干预影响正常的业务工作，没有接受过任何形式的请吃送礼，并能认真管好配偶、子女和身边的工作人员。

带头厉行节约，严控“三公”经费，原公务用车为租用的帕萨特，现已清退到位，办公用房面积25.2平方米，与一名正科级督导员和一名工作人员共用。爱人吴宏在华县人社局工作，女儿东晔上大学，家庭收入为夫妻工资及津贴收入，自己月工资津贴合计3303元、爱人3227元。现有住房两套，华县计委家属院一套为1993年单位集资建房，70平方米，现母亲居住;华县绿地小区一套130平方米，是2009年自购商品房，我和妻子、女儿居住。

二、知责履责，全面落实党风廉政建设主体责任

一是夯实“一岗双责”。成立了由我担任组长，其他领导班子成员任副组长，各股、所、下属单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，自觉对党风廉政建设负总责。二是全面落实党风廉政建设工作目标任务。结合国土资源工作实际，将党风廉政建设目标任务分解落实到每个班子成员和各股、所、下属单位，逐级签订党风廉政目标责任书和家庭廉洁承诺书。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是全面支持纪检组正确履行监督责任。

成立监察室，由两人组成，明确了纪检组独立开展工作的权力，要求任何人不得干扰纪检组的正常工作，领导干部个人重大事项必须按规定报告，自觉接受组织监督。局务会议和局长办公会议研究工作，吸收纪检组、监察室参加，认真征求意见。涉及全局的重大事项、重点工作、重要决策的执行，监察室都要全程参与监督。四是努力构建党风廉政建设网络体系。以党风廉政建设领导小组为龙头，充分发挥领导班子、纪检组、股所单位的职能作用，分领导班子、中层干部、一般同志三个层面，全面开展廉洁从政承诺、述职述廉及党风廉政建设各项专项活动。形成了领导小组统一领导，班子成员齐抓共管，纪检组织协调督促，股所单位各负其责，干部职工共同参与的工作机制，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

三、严抓严管，以执行八项规定践行群众路线

中央八项规定出台后，我个人严格执行中央八项规定，带头严格控制会议，大幅压缩文件，停办《华阴国土资源》纸质简报。结合我局制定的《贯彻落实中央“八项规定”实施细则》，规范公务接待、公务活动，制作公务外出公示栏，执行因公外出报备，修改完善《请销假与考勤管理制度》，全局2014年前三季度“三公经费”较去年同期下降39%，其中公务接待费用下降94.7%。清理清退公务用车5辆，办公用房整改合格率达100%。

每逢节假日，强调纪律，封存公车，严禁收受各类节礼、土特产等;工作日，严格上下班考勤，班子成员带头签到，每周突击检查在岗情况，今年共检查30余次，对贯彻执行不力和违反工作纪律行为较轻采取当场批评教育10人次，组织谈话、通报批评6起35人次，并在每周一例会上对纪律检查和车辆封存情况予以通报。以前存在的超标准接待、收受土特产、纪律松散、吃吃喝喝、大操大办等现象基本杜绝。结合深入开展群众路线活动，走出机关，轻车简从，深入基层，针对重点项目落地难、耕地保护压力大、节约集约利用效率低等事关全市经济社会发展的热点、难点问题认真调研，努力破解难题。同时，注重解决群众关心的热点、难点问题，积极开展农村集体土地确权登记发证工作，加快实施土地整治项目和地质灾害治理项目，努力为群众办实事、办好事。

四、以廉促勤，加快国土资源管理工作发展

认真开展迎接国家审计工作，对2008年至2013年土地管理中的规划计划管理、建设用地管理、耕地保护、土地利用、执法监管等5个方面全面细致逐项进行清查，认真开展自查自纠，对排查出来的欠交耕地开垦费、未批先征、土地价款未清等7项问题进行分类，一一进行落实整改，确保了清查整改工作保质高效完成。耕地保护工作扎实有效。进一步完善了耕地保护制度，逐级签订耕地保护目标责任书，市、镇、村、组、户五级耕地保护责任体系全面建立;全面加大土地开发整理力度，2011年至今累计完成补充耕地项目24个，总面积3787.9亩，新增耕地3501.7亩。截止目前，全市总耕地面积35.5万亩，基本农田30万亩，耕地保护连年实现占补平衡。

服务项目建设成绩突出。为了争取建设用地规划指标，提高报批速度，我局坚持提前介入，多途径、多渠道积极向上争取用地指标，最大限度地保障建设项目用地需求缺口。2011年至今，共计为韦罗高速、西气东输、集中供热、保障性住房、华山国际会议中心等市级招商引资、基础设施项目批回建设用地5745.5亩。在土地供应过程中，严格执行工业和商业性用地招拍挂制度，2011年至今，以招拍挂方式出让土地68宗，面积3856.6亩。

地质灾害防治工作扎实开展。严格执行《24小时值班》、《灾情速报》和《昼夜巡查》等制度。2011年至今，共实施大敷峪泥石流治理等5个地质灾害治理项目，为人民群众生命财产安全提供可靠保障，近年来，无因地质灾害造成的人员伤亡和损失;农村集体土地确权登记发证工作顺利开展，将服务窗口前移，工作重心下沉，使老百姓不走远路不走回头路，不增加老百姓的负担;矿产资源管理工作取得了较好成绩，大敷峪石材开采依法整治工作已取得明显成效，通过渭南市政府验收;执法监察力度不断加强，大力开展了国土资源大清查大整顿活动，违法案件总数及面积逐年实现“双下降”。

近3年来，我局通过狠抓学习教育和党风廉政建设，干部队伍综合素质大幅提高，对外形象不断改善。我局连年被市委、市政府评为党风廉政建设先进单位、先进基层党组织、招商引资先进单位、政风行风建设优秀单位等称号;连续多年被渭南市国土资源局评为目标考评先进单位;我局桃下、华山、华西国土资源所、矿产服务中心被评为“人民群众满意基层单位”;同时，收到群众送来锦旗10余面。

五、查漏补缺，继续深入推进党风廉政建设

自己任职以来，虽然在廉洁勤政和履行党风廉政建设第一责任人方面尽职尽责，但还存在机制不健全、机关纪律作风整顿不到位、重预防轻查处等问题。在今后工作中，我将以这次述廉活动为契机，在践行“三严三实”中深化党风廉政建设，严格履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度，从自身做起，从源头预防，督促班子成员切实抓好职责范围内的工作，不断完善预防和惩治腐败的长效工作机制，团结带领全局广大党员干部廉洁务实、勤政为民，深入抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力开创国土资源管理工作的新局面，为全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。

述职人：

20xx年xx月xx日